時間：2023-06-08 11:00:07
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇財務工作知識，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
摘 要 新的時期，社會經濟的迅速發展對財務管理工作提出了新的要求。財務人員是財務管理工作的主體，是影響財務管理水平的重要因素，因而在新的經濟環境下，提高財務人員的素質顯得尤為必要。本文在分析新時期財務人員素質存在的問題、存在問題的原因及提高財務人員素質的意義的基礎上，對如何提高財務人員素質提出了一些粗淺的認識。
關鍵詞 新時期 財務人員 素質
財務工作內涵豐富，涉及面廣，專業技術性強，財務人員是財務工作的主要承擔者，提高財務人員的各方面素質不但對財務管理工作的順利進行起著舉足輕重的作用，而且這也是社會經濟持續健康發展的必要條件。
一、新時期財務人員素質存在的問題
1．文化素質較低，自主學習意識不強。財務工作的復雜性要求財務工作人員專業知識豐富，不斷加強學習，吸收新的知識和理念。但目前我國財務工作人員知識結構比較單一，文化素質不高，自主學習意識不強，缺乏創新意識，不利于財務管理工作的發展。
2．法律意識淡漠。較強的法律意識是財務人員必備的基本素質。在市場經濟的沖擊下，一些財務工作人員法律意識淡漠，受不良價值觀的影響，違反財經紀律和國家法律法規，不但使自己身陷牢獄，也為國家經濟財產造成了不小的損失。
3．業務能力和職業道德素質有待加強。目前，部分財務工作人員不具備從業資格，財務知識體系不完善，業務能力較低，且缺乏服務意識和溝通協調能力，有的出現了“誠信危機”，職業道德素質亟待加強。
二、財務人員素質存在問題的原因
1．財務人員自身的認識不到位。部分財務人員認為財務工作主要憑借工作經驗，不需要很高的文化素質和太多的專業知識即可勝任，因而知識積累較少，意識不到應積極主動的去學習，以豐富和更新知識結構。財務人員之間溝通較少，知識得不到交流，也給財務人員知識更新造成障礙。此外，一些財務人員對自己在工作中應承擔的責任與義務認識不清，這是造成近些年財務人員違法亂紀現象頻繁出現的重要原因。
2．對財務工作投入不足，重視不夠。一方面，財務人員自身在時間、精力及經濟上投入不夠，另一方面，單位在財力、物力及時間上對財務工作投入不夠，對提高財務人員的素質沒有足夠重視，甚至部分單位領導認為，財務人員只要把賬務記清楚就行，不注重財務人員在綜合管理方面所起的分析經濟運行情況、提供準確信息和決策依據等方面的重要作用。使財務人員提高自身素質的積極性和主動性不強，阻礙了財務工作人員素質的提高及財務管理工作的發展。
三、新時期提高財務人員素質的意義
1．提高財務人員的素質是新時期我國經濟發展的客觀要求。財務管理是經濟管理的中心工作，是國家經濟穩定、持續、健康發展的重要保障。作為財務管理工作的主要承擔者和財務制度的執行者，財務人員需要具備相當高的財務工作素質，但我國財務人員素質的現狀無法從根本上滿足實際工作和經濟發展的客觀要求。
2．提高財務人員的素質有利于保護企業和國家財產安全。有良好的專業素質和職業道德素質的財務人員，可以更好的管理資金，降低風險，對待工作認真負責，嚴格遵循財經紀律和相關法律法規，對于保護資金安全具有十分重要的意義。
3．提高財務人員的素質是財務工作順利進行的重要保障。高素質的財務工作人員能把握好財務工作的每一個環節，保證資金的合理運用，使財務工作順利進行，并保證了工作效率的提高。
四、新時期提高財務人員素質的對策
1．樹立正確的學習理念，提高財務人員的文化素質和業務能力。財務工作的專業性和技術性很強，在知識經濟時代，財務人員遇到了許多新問題，新的財務制度不斷出臺，財務方面的概念、知識、方法推陳出新。現代化的財務管理需要現代化的人才，因而財務人員只有不斷學習，更新知識系統，完善知識結構，樹立創新意識，提高創新能力，才能提高財務信息質量和職業判斷能力。同時，財務工作綜合性強的特點對財務人員提出了更高的要求，要求財務工作人員不同程度的涉獵管理、經濟、法律等方面的知識并加深理解，以適應新時期財務工作的需要。財務人員還應從提高現代技術的運用水平入手，提高工作效率，進而提升財務管理能力。
另外，現代社會，知識更新和淘汰速度加快，終身學習的概念早已為人們所熟悉，財務工作人員更是要牢固樹立這一理念，緊跟時代步伐，適應經濟社會發展潮流，主動學習，不斷學習，善于學習。財務人員之間也要多溝通、多交流，取長補短，努力在財務管理與運行工作中起到積極的作用。
2．加強對財務人員的法制教育，強化法制觀念。近年來，財務人員經濟犯罪的案例屢見不鮮，人數之多，涉案數額之大引起了強烈的社會反響，使加強財務人員的法制教育，強化他們的法制觀念成為當務之急。新時期，我國社會法制日趨健全，財務工作人員應當學法、懂法、守法、用法，牢固樹立財經法律意識，認真學習和掌握國家與財務制度密切相關的法律、法規、制度、條文，自覺依法進行財務管理與經營活動，絕不能以身試法，做到“不唯上，不唯權，不唯情，不唯錢，只唯法”。同時，對于相關的工作程序及權力應十分了解，核算工作要及時、準確，保證所提供信息真實性與合法性。各有關部門要加強對財務工作人員的法律意識教育，加大依法理財的宣傳力度，創造依法理財的良好環境和氛圍，以促進財務人員依法辦事的自覺性。
3．樹立誠信意識，加強財務工作人員的職業道德建設。財務人員職業道德是指財務人員在日常工作應遵循的行為準則，是公民道德規范在財務職業行為和活動中的具體體現。無論何時，高水準的職業道德是一名財務人員所應具備的最基本的素質，失去它就無從談起財務工作質量和會計信息，財務人員的職業道德水平的高低直接影響著財經政策的執行。財務人員的職業道德主要包括：誠實守信，實事求是，愛崗敬業，廉潔奉公等。其中，誠實守信是職業道德的核心。作為一名財務工作人員，應忠誠于本職工作，刻苦鉆研，依法辦事，保守秘密，努力為改善財務管理和提高效益服務。
4．提高財務人員的實踐能力和綜合協調能力。為了提高財務人員的綜合素質，各有關單位及部門也舉辦了相應的培訓，但這些培訓多以專題講座的形式進行，收效甚微。應當相應的為財務人員提供實踐所學理論的機會，同時，要培養財務人員的綜合協調能力，培養他們在處理各類業務時的人際交往能力，將財經工作與本單位的工作實際相結合，處理好與單位內部其他部門之間的關系，妥善地處理財務管理工作過程中出現的各種問題，促進財務管理水平的整體提高。同時，要強化財務人員的服務意識，使他們端正服務態度，提高服務質量，正確處理好服務與監督等方面的關系，樹立財務工作人員以人為本的良好形象。
5．加大投入力度，提高學歷層次，嚴格監督機制。加大提高財務人員素質方面的投入力度，抽調資金及人力、物力進行在職培訓和繼續教育，并鼓勵財務人員參加各種形式的學習，參加從業資格考試，對學有所成者給予一定的物質獎勵。在財務人員選聘時，要注意學歷條件的限制，逐步提高財務從業人員的學歷層次，同時出臺相應政策激勵在職人員，促進他們學歷層次的提高，以提高財務人員隊伍的整體學歷水平，從而帶動整體素質的提高。嚴格監督機制，加大財務監督、檢查工作力度，使財務人員提高自我約束、自我規范和自我監控的意識與能力，進而提高他們的業務能力與素質。
五、結語
綜上，提高財務人員的素質是時代與經濟文化發展的需要，與我國經濟騰飛與和諧社會建設密切相關。財務人員應肩負起時代的責任，努力提高自身素質，樹立主人翁意識，以高度的事業心和責任感投入到工作中，為財務管理工作的進步及經濟的發展做出自己應有的貢獻。
參考文獻：
[1]馮淑玲.對提高財務人員素質的感悟.基層醫學論壇.2008(16):557.
[2]呂智娟.知識經濟時代財務管理人員素質結構分析.中國水運(下半月).2008(02):202-203.
關鍵詞：事業單位； 財務人員； 職業道德； 建設
1 事業單位財務人員的職業道德
事業單位財務人員職業“道德”，首先就要注意道德這個名詞，思想品德給道德下的定義是：道德是有一定的社會經濟基礎所決定的社會意識形態；再看職業道德，職業道德是根據從事的職業在做其工作時所要遵循的原則規范，并且要與其職業相適應。看財務人員的職業道德，涉及到財務這個詞，會產生很高的關注度，那么作為財務人員的職業道德就很重要，財務人員的職業道德是指財務人員在處理與經濟之間的關系的時候遵循的行為規范，具體體現在財務人員在涉及到國家、集體、個人利益的時候要遵循的社會道德和職業道德的規范，是用來衡量財務人員對工作態度的一種標準；事業單位財務人員的職業道德，作為事業單位的財務人員，主要工作就是為事業單位的后勤建設管理工作并且在遵守財務人員職業道德規范的基礎上，還要遵循事業單位的職業道德規范。財務人員負有為單位理財的崇高職責，必須忠于職守，在制定的財務規章制度，嚴格經費標準把好開支關，按原則秉公辦事。對應開支報銷的業務一定及時公正辦理，對不合理的經費支出，一律不辦理。對違反紀律、鋪張浪費、損害利益的行為，要鐵面無私。做到在經費標準規定面前，人人平等，公正處事，不畏權勢，不當老好人，不怕得罪人，做遵紀守法的模范。
2 事業單位財務人員職業道德中涉及到的問題
財務人員是不可缺失的職業，有人的地方就有經濟，有經濟的地方就得有錢，有錢的地方就得有人管理，這就需要財務這個職業，而財務這個職業是個特殊的職業，財務要時刻跟物、跟錢、跟財產打交道，每當涉及到財務的時候，就會產生一系列的問題，隨著不斷發展社會，日新月異的經濟變化，事業單位的財務人員應改掉自身存在的問題，努力提高自己在事業單位的財務工作中的水平，下面就指出一些事業單位的財務人員在工作中存在的一些問題。
2.1 因為事業單位有的人員的流動性比較大，工作崗位變動頻繁，財務人員常常是由本單位培養起來的，或者是一些非財會院校畢業的，所以他們對財務這個工作不是很專業，而財務這個工作是非常需要專業的人才來完成的，這是一個很特殊的工作且具有很高的復雜性，而事業單位自身成長起來的財務人員雖然對單位非常了解可是他們卻沒有很專業的知識，但是地方院校財務專業的人員卻對單位沒有很深的了解，所以導致了事業單位財務人員的不專業，對財務工作的管理也難于得心應手。
2.2 隨著科學技術的發展，財務工作也不僅僅是曾經的算盤，也不僅僅是單純的分配好日常開銷，現如今，事業單位的各項基本建設、裝備建設任務日益繁重，涉及的資金日益龐大，這樣就更需要高素質、高水平的專業財務人才了，那些沒有新的技術、沒有新的知識、不注意對專業知識的學習、業務水平差的人員已經被淘汰了。
2.3 現如今還有一些事業單位的財務人員沒有上崗證以及學歷證明，他們的業務不精，對待法律意識淡薄，他們對于財務知識嚴重缺乏，不善于創新，專業水平低，這是對財務工作的一種蔑視，沒有正確的樹立對財務工作的職業道德建設。
3 加強事業單位財務人員職業道德建設的措施
事業單位的財務人員的工作主要是為事業單位的建設服務好，將事業單位的財務工作現代化，提高財務工作的質量。
3.1 要提高事業單位財務人員自身的知識水平，樹立更高的創新意識，將學習新知識的理念進行到底。知識主宰一切，這是一個知識的時代，知識的變化淘汰的速度太快，只有不斷的加強對財務系統知識的學習和熟練地操作，才能將財務這種及特殊又復雜的工作做好。事業單位的財務人員以及后勤管理人員都要責無旁貸的提高自身的知識，這已經不是一個學習一次就能一勞永逸的時代了，要想做好工作，要想做好事業單位財務的工作就要不斷的學習，不斷地充實自己。
3.2 另一方面，要對單位財務人員進行嚴格的管理，給財務人員創建一個良好的生活辦公環境。提高領導水平，放眼于大局，要對財務人員的培養加大力度，讓各級領導和辦事人員認識到財務工作也是必不可少的，不是馬馬虎虎就過去的，要對專業技能好、工作效率高、工作質量優的人員進行表彰鼓勵，對于那些對待工作渾水摸魚、沒有責任心、紀律不嚴格的人員進行處罰。
3.3 在進行專業知識的學習教育的過程中，還要加強事業單位財務人員的思想、政治上的教育，作為單位里的一名財務工作者，不僅要搞好自身份內的工作還要對自己思想、政治進行全方面的學習。作為財務工作者，首先就要對這個職業有很高的責任感和榮譽感，而作為事業單位里的財務人員不但應該遵守單位的職業道德規范還要遵循財務人員的職業道德規范，所以說，這是一個雙重的職業，對自己的要求應該更加嚴格。
3.4 在完成對事業單位里的財務人員需要學習的知識和對財務組織的嚴格管理以及對思想政治的提高以外，還要對財務工作做一個系統的規范，例如說要對財務的憑證、財務報告、財務賬單有一個系統的規范，還要對財務人員的管理進行妥善的安排，大家分工合作，既起到了合作的效果，又有了互相監督的作用，一舉兩得。
4 結語
愛崗敬業、廉潔守法、講究實事求是、不、對待工作盡職盡責、對業務精通是目前事業單位財務人員進行職業道德建設的根本。事業單位里的財務人員既屬于財務人員的范疇又具有事業單位自身的特點，它是整個事業單位里的管家，每一分錢都要花在刀刃上，為國家省下每一分的浪費。所以說事業單位財務人員的工作是關系的國家、社會、單位以及各個部門的切身利益，只有好的專業知識，熟練的專業機能和高度的政治責任感、使命感才能提高國家、組織、個人的利益，綜上所述加強事業單位財務人員的職業道德建設具有非常重要的意義。
參考文獻
［1］ 許秀敏. 財經法規與會計職業道德［M］.廈門大學出版社，2010
關鍵詞：高校;財務團隊;建設
一、高校財務團隊建設的重要性
隨著近些年來我國高校規模的不斷擴大，原有教學硬件條件已經無法滿足當前的教學要求。許多高校新建了校區，各個校區也相應設置了財務人員。由于各校區間的距離通常有些遠，各校區間的財務人員呈現出分散、溝通協調不足的現象。然而，財務人員之間的配合及協作影響著整個高校財務工作效率以及部門形象。因此，高校財務人員的凝聚力及溝通協調能力亟需提高，所以財務團隊的建設顯得越發急迫和重要。由于財務部門是高校的核心部門，掌握著全校的財務信息，如何建立一支和諧、高效、凝聚力高、戰斗力強的財務團隊對一個高校的財務管理水平起著至關重要的作用。
二、高校財務團隊現狀
所謂財務團隊，就是財務部門的財務負責人和財務基層人員組成的財務工作組織形式，其目標是服務于高校教育事業發展，并對學校的財務狀況負責。如果把財務團隊看作是一棟大廈，那么財務人員就是大廈的基石，想要建設穩固的大廈，就必須先打牢基石。而實際工作中由于財務人員年齡結構、專業知識、學歷層次、能力、性格等不同，加上成員間溝通協調能力不足，以及部門缺乏對財務人員進行系統的職業規劃，使得財務團隊中存在“當一天和尚撞一天鐘”的心態。對日常工作沒有激情，而且在工作中由于不認真導致數據錯誤，或者工作不及時導致工作卡滯。然而現在財務管理內容的精細化，以及職能的多樣化，對財務人員素質提出了更高的要求。在嚴峻的財務壓力和復雜的財務環境中，需要團隊來支撐。但是建設一支高效團結的財務團隊，首先必須明確目前財務團隊的現狀。1.崗位職責不清，相互推諉扯皮的現象頻發。財務部門經常會有一項業務涉及多個崗位的情況，相互推諉扯皮的現象便時有發生。由于崗位職責劃分不清，加上沒有明確的分工與定位，導致某些工作無人接手，不能按時完成工作。最后交給領導，等待領導最后的分配。由于推諉導致問題不能及時解決，不僅影響了工作效率，同時也影響了部門的整體形象。2.溝通協調能力不足。高校大多數財務人員經常接觸數據，但往往溝通能力欠缺，這可能影響財務工作和諧氛圍。由于每個人的性格、處事方式、及生活方式存在差異，加上繁瑣的財務工作，特別是一些關鍵節點等，工作壓力較大。一方面財務部門內部，由于溝通不暢可能會出現聽者誤解說者意圖的現象，使得團隊內部人員之間的關系變得不和諧，影響其工作氛圍。還可能會出現工作目標相差甚遠的情況，影響財務工作的效果。另一方面財務人員與外部人員的溝通不暢，容易發生矛盾，導致財務工作難以順利開展，影響其他部門對財務部門的印象，降低財務部門的整體形象。3.財務人員業務水平很難提高。在建設財務團隊的過程中，只有每個成員都隨著財務業務的發展，不斷地提高自己的業務能力和理論知識水平，不斷地增強自己的學習能力，這樣的團隊才是高水平和高效的團隊。但是實際上隨著財務管理的精細化程度越來越高，財務知識也更新較快；但是，財務人員客觀上工作繁忙、少有機會進行系統學習新的知識；主觀上習慣于固守已有的經驗，學習意識不強，對新知識新技能的學習不夠重視。但是業務能力的提高需要理論知識的支持。理論知識的學多限于書本知識的學習，或者采取自學的形式。財務人員年齡結構、學歷背景對財務人員的業務能力、理論知識接受能力也有很大影響，這樣的學習效果不佳；而任何一個財務人員的落伍可能對整個財務團隊的建設造成很大影響。
三、高校財務團隊構建的措施
1.重視內控制度，明確崗位職責。有效的內控制度在財務部門是約束財務人員行為的根本依據、是基石、是行為的標桿。在有效的內控制度框架下，財務人員的行為才有法可依、有據可循，才能為團隊的建設打下牢固的基礎。財務內控制度是財務制度的一個有機組成部分，在內控制度的框架下，制定明確的崗位職責，讓每個職員明確自己的崗位職責，清楚自己的工作任務及工作目標，減少職責不清產生的相互推諉現象，提升財務工作效率。同時需要財務負責人清楚每個財務人員的經驗、專業能力、教育背景、性格、特長等將其分配至合理的崗位，充分發揮其優勢，提升整個團隊的工作效率。只有高效的財務團隊才能提高財務部門的價值。2.提升溝通協調能力。“溝通是心靈的橋梁”，團隊建設的關鍵不僅需要扎實的專業知識，還需要良好的協調溝通能力。這里的溝通協調，不僅是指財務部門內部的溝通協調，還同時包含財務部門與其他部門之間的溝通協調。“單腿”是走不好路的，只有“兩條腿”都走好，才能保證財務部門正常的運作。高校財務工作的順利開展，需要部門內部增強溝通交流。部門可以定期組織各種形式的交流活動，鼓勵財務人員充分明確的表達自己的想法，同時要積極主動的傾聽他人的想法。與其他人意見不一致時，不要輕易否認其意見，做到，才能夠做到換位思考，才能增強溝通效果，并創造和諧的團隊溝通氣氛，實現團隊充分溝通。財務工作的多元化，也必然需要財務人員思維的多元化。然而，每個人都會有自己思維的“死角”，只有通過這樣的溝通，才能碰撞出思維的火花，才能發現自己思維的優點和不足，才能進一步做到揚長避短。在交流的過程中，同時也增加了各成員的理解，增強了團隊的凝聚力。人們常說“隔行如隔山”，財務工作的順利開展也需要跨部門的溝通和協調能力。比如如何與報賬人員說明報賬注意事項，如何將枯燥的財務數字信息用有效的形式傳達給需要的使用者，將專業化的財務術語用通俗易懂的語言表達清楚，這就考驗到財務人員的溝通能力。財務部門可以在各個部門培訓一、兩個財務報賬人員（可以非專職），并定期組織跨部門的溝通交流會。通過各部門的報賬人員將本部門的意見或抱怨提出來，在會上大家可以暢所欲言，提出自己的問題，并幫助解決別人的問題。當然，也可以通過現代化的交流工具，比如校內局域網絡獲得其他部門對財務工作的意見。這樣可以讓財務部門及時發現工作中的不足并解決；同時也可以增加其他部門對財務工作的理解，讓不懂財務數據信息的非專業人員真正理解其中的內涵，理解財務部門工作的意義，并接納財務人員提供的決策。這樣財務部門才能獲得領導以及其他部門的支持，才能使財務團隊的工作更加順利。3.加強學習，提升財務人員的整體素質。3.1從觀念上認識學習的重要性。目前高校財務人員其特征是學習意識不強往往滿足于已有的知識和經驗，并不積極學習新知識和新經驗，在某種程度上限制了財務團隊的建設，降低了財務團隊的學習力。要改變這種狀況必須對財務人員進行思想教育強調學習重要性，讓他們真正的認識到學習的重要性和緊迫性。因為財務是一個知識更新較快、需要不斷學習不斷實踐的行業，不學習就跟不上知識更新的步伐，無法滿足財務工作的要求，所以要建設一個優秀的財務團隊就要努力提升財務人員的學習意識，讓財務人員自覺認真的學習新知識。3.2學習形式多樣化。隨著高校財務環境的復雜化，以及財務制度及法律法規的不斷完善，加上信息化水平的廣泛普及，高校財務的信息化要求也越來越高。例如很多高校實行了網上預約報賬，隨著這種方式的改變，對財務人員也有了更高的要求，所以高校財務人員也需要與時俱進的提升自己的業務能力和專業素養。但是在實際工種中高校財務人員學習意識不強，工作量大，很難有大塊的時間集中系統的學習相關理論知識。但是實際工作中可以采用多種學習方式：一方面鼓勵財務人員積極參加職稱考試，提高職稱水平與理論知識；還可以定期召開分享會，讓有經驗的員工分享工作中好的工作方法或方式，讓優秀的工作經驗得以傳承；例如讓有EXCEL特長的員工講解EXCEL在財務中的實際運用，讓其他員工熟練掌握EXCEL的運用，減輕其工作量，提高團隊工作效率。部門還可以讓員工在一定時間內學習規定的內容，定期組織測試考核，對優秀的員工給以一定的獎勵；部門制定計劃分批組織員工外出參加培訓學習，讓員工接觸不同的工作環境，學習不同的理念，激發員工學習的積極性。只有一個優秀的學習性財務團隊，才能不斷提升團隊價值。另一方面也要加大廉政教育和職業道德教育，提高他們的風險防范意識和能力。隨著高校不斷地發展、規模不斷地擴大，高校財務部門的工作內容、知識、工具、環境等都在不斷地變化。財務部門也必須與時俱進的提升自己，才能不斷地適應新的環境。但是財務工作的穩健運行需要一支穩健、高效的財務團隊，需要每個財務人員的支持。財務團隊的建設需要漫長的積累和不斷地調整與修正，并非一朝一夕之功，這是一項長期而持續的工作。只有一個富有凝聚力和高效執行力的財務團隊，每個財務人員才能發揮其工作積極性、主人翁精神和創造力，才能更好更高效的為廣大高校師生服務，實現團隊與個體的價值。
作者:王嚴嚴 單位:重慶文理學院資產部
參考文獻：
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關鍵詞：財務人員 培訓體系 構想
當今世界已經進入知識經濟時代，人員素質已成為影響企業核心競爭力的關鍵因素之一，隨著企業經濟活動逐漸趨于復雜，財務部門作為企業的核心管理環節，不應當僅僅是反映企業經營成果的“顯示屏”，而應是企業這臺計算機“主機”中的一個重要組成部分，圍繞實現企業最佳經濟效益目標，保證企業進行良好的運轉。企業外部環境對財務工作提出了新的、更高的要求，而擔任財務工作的人員，應當具備怎樣的素質，才能適應財務工作的重任，從而更充分地發揮其作用，這是新形勢下對財務人員提出的新課題。但是，面對新的時代和經濟環境的要求，財務人員的整體素質還不能很好的適應，也存在著一定的差距和問題。而目前大部分企業財務人員培訓工作也僅限于單一的集中授課方式，尚未形成一套完整的培訓體系。因此，本文擬從構建一套財務人員培訓體系的角度進行初步構想與設計，為企業的財務培訓工作提供一些意見和參考。
一、當前企業財務人員在業務素質方面存在的不足
（一）知識結構單一
大部分財務人員還只是單一的核算型會計，知識面窄，技能單一，這種知識結構很大程度上影響了財務人員的專業視野和能力的拓展，難以全面而綜合的開展業務，最終影響財務人員管理和監督職能的發揮。
（二）創新意識不強
部分財務人員認為財務工作就是干好本職業務，記好賬、算好賬、報好賬，不出問題就行，不需要創新;有的認為搞創新是公司上層領導的事，與己無關，只要能提供正確的財務經濟信息，不做假賬就行了，在工作中一定程度上存在墨守成規的情況。
二、專業技術培訓是提高財務人員業務素質的有效途徑
《會計人員繼續教育暫行規定》第一章規定：“會計人員繼續教育是會計管理工作的一個組成部分，是會計隊伍建設的重要內容，會計人員繼續教育的主要任務是提高會計人員政治素質、業務能力、職業道德水平，使其知識和技能不斷得到更新、補充、拓展和提高。”當前，隨著知識經濟時代的到來，財務人員職業后續教育已經成為諸多企業在發展中最具戰略意義的事，它可以緩解知識發展速度加快、知識變更周期縮短而帶來的沖擊。因此，加大財務人員后續教育力度，強化會計素質教育，培養終身學習和時時學習的濃厚興趣，已經成為加強企業財務管理工作，提高財務人員素質的一個重要途徑和手段。
三、企業財務人員培訓體系的設計思路
（一）培訓目標
1.培養精通專業知識的財務人員
通過培訓，使財務人員掌握了更多、更新的專業知識和技能，知識結構趨于合理，處理復雜會計業務時能夠做到得心應手，保證會計工作質量和會計信息的真實、可靠。
2.培養具備決策支持能力的財務人員
通過培訓，使財務人員由核算型向預測、經營管理型轉變，成為業務過硬、知識豐富、能力全面、懂經營、會管理、善理財的現代財務工作者。
3.培養掌握一定管理知識的財務人員
通過培訓，使財務人員具備一定的經濟知識和管理知識，掌握企業生產和經營流程，能夠從較高的視角上把握財務工作的運行規律，從而根據客觀環境做出正確的職業判斷，選擇適當的會計政策，做出合理的會計估計，提供真實的財務信息。
（二）培訓內容與形式
財務人員培訓應當堅持理論聯系實際、講求實效、學以致用的原則。結合財務工作的實際情況以及財務人員的知識結構和學習能力，在財務理論與實務、財經法規與制度以及職業道德規范等方面重點開展培訓工作，切實的建立起一套提高財務人員的業務素質和職業能力的培訓體系，并形成常態機制。基于目前企業財務人員的知識結構和專業水平，不可能在短期內取得一蹴而就的顯著成果，可分三個階段來進行。第一階段是強化專業基礎知識，組織財務人員系統的學習和掌握財務法規和制度，達到精通財務制度的程度。第二階段是結合財務人員的崗位工作和專業技能水平，組織分類別、分層次培訓，突出專業性。第三階段是擴展知識領域，提高財務人員的綜合能力。培訓內容要延伸到經濟法、稅法、審計等領域。
1.堅持集中面授為主體的定期培訓方式
會計專業知識是財務工作者必須掌握的基本技能。會計之所以是一種專業，就在于它有自己的知識體系。掌握會計專業知識是做好會計工作的基礎。只有掌握好會計專業知識，才能充分發揮會計的職能。當前隨著我國經濟的發展，會計法律、法規以及相關制度都在逐漸的完善之中，財務人員必須及時進行系統的專項學習，才能掌握制度，精通制度，成為理財專家。
2.采用分層次、分類別的培訓方式
基于企業財務人員學歷和專業技術水平的實際情況，如果采用一種培訓方式，針對性不強，技能強的同志覺得深度不夠，而專業水平不高的同志又跟不上，因而在培訓工作中要針對不同級別、不同對象的會計人員確立不同的教育目標，使教學內容更好地適應培訓對象，提高培訓工作的實效性，達到學以致用的目的。可以按照專業級別的不同，采用不同的培訓層次：第一層次是具有中級和高級會計師資格的人員，對于他們的培訓內容應當側重難度高、綜合性較強的深層理論和實務技巧;第二層次是初級會計專業技術資格以下的財務人員，對他們安排的學習難度應當比第一層次稍少，安排的學習內容以專業基礎知識為主，另外還可以結合崗位的不同開展專項的業務培訓。以上培訓可以采用靈活的方式，以專題講解或座談交流的方式進行。
3.注重計算機駕馭能力的培養
隨著當前電子技術的飛速發展，計算機和互聯網絡的廣泛應用預示著財務工作的條件、手段、方法必將產生巨大的變革。雖然目前已經對財務人員進行了計算機的操作普及和培訓，但成效并不理想，多數財務人員還只是停留在用計算機打字和進行簡單運算的水平上，部分管理環節沒有真正的實現電算化管理，而利用計算機進行財務分析和輔助決策的功能也比較薄弱。所以目前當務之急就是要通過強化計算機和網絡知識的培訓，提高財務人員的計算機應用水平。當然培訓要有針對性的結合實際財務工作，主要應依托目前企業使用的財務軟件，在此基礎上擴展應用性強的計算機知識，使財務人員能夠切實的提高計算機應用技能。
4.注重職業道德的培養
良好的職業素養是每一位財務人員應具備的素質，而職業道德是對財務人員最起碼的要求，是財務人員除專業能力以外必須具備的一個基本條件。由于財務工作的特殊性，遵守職業道德顯得尤為重要。加強職業道德教育，其宗旨是塑造具有良好道德品質的優秀財務人員，使他們能夠保持正確的職業立場，塑造會計誠信品質，增強工作中的原則性，這不僅是對財務人員負責，更是對企業負責。
營造良好的學習氛圍是鞏固培訓成果的重要保證。目前企業財務人員的總體學歷水平和專業技術水平還不高，雖然說學歷和專業技術級別不能完全代表工作能力，但是，在一定程度上還是能夠反映出一個人的專業素質，畢竟缺乏扎實的理論知識，很難在業務上有所突破。因而應當大力倡導財務人員通過各種學習途徑提高學歷水平和專業水平，鼓勵財務人員參與科研活動，發表學術論文。同時大力組織多種形式的業務交流活動，如論文征集以及業務競賽等。通過以上措施，逐步的在企業財務人員中建立起良好的學習氛圍，提高財務人員學習的積極性，從而進一步提升財務人員整體的專業素質和技能水平。
四、結束語
為提高公司財務人員的業務水平,更好的完成工作，完成領導指定的目標,x月xx、xx日兩天，公司舉辦組織了一次財務人員的培訓，我有幸參加了此次財務人員培訓。
培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了市局領導就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用能力，受益匪淺。
這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所xx注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：“現在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業務能力，嚴守會計法規，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。
現代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習平臺，市局領導還深入到我們中間和我們一起學習，一起探討問題，我們倍感興奮，也倍感鼓舞，我覺得他們在百忙之中也抽出時間參加學習，我們，這些財務專業的工作者，更應加強學習，提高專業水平，為食品藥品監管事業服務。
兩天財務人員培訓時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據這些精髓發散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。
財務人員要具有良好的職業操守財務人員要具有良好職業道德，才能夠正確地履行會計的職責及行使權限；才能夠認真的學習國家的財經政策、法令和制度；才能夠熱愛本職工作，廉潔奉公，遵守職業道德；嚴格遵守法紀，執行會計相關法規；才能夠依照財務制度與標準，做到合理使用各項資金。加強財務知識學習，不斷提高會計核算水平由于縣級氣象部門的財務人員沒有經過系統的會計基礎知識學習，會計學基礎知識相對缺乏，所以兼職財務人員要自覺學習會計基礎知識，熟悉財務相關的法律、法規，在工作中，要善于用理論聯系實際，不斷充實自己，不斷提高會計核算水平。2.3合理安排工作，做到氣象業務與財務工作兩不誤財務工作是一項責任心很強的工作，在日常工作中，財務工作要與氣象業務工作同等認真仔細對待。財務人員在做好氣象業務工作的同時，要妥善合理安排時間，處理好兩者之間的關系，做到兩不誤兩促進。不能只注重氣象業務，而忽略了財務工作。記賬必須心細，國家有明確的記賬管理規定，必須嚴格遵守《會計基礎工作規范》的具體規定。如果發生了差錯，一定要按照規定的方法改正。記賬必須做到內容真實，數字正確、賬目清楚，核算連續，結轉清楚。工作認真細心，要有吃苦耐勞精神平時要按時完成會計憑證審核、填寫錄入數據等日常工作，及時申報納稅、統計報表等，還要完成領導臨時交待的其它工作。工作較多且雜，所以財務人員要特別認真細心，原始憑證要填寫完整、規范，不要有遺漏。兼職財務工作人員工作確實比較辛苦，特別是如今財政預算國庫集中支付的執行，好多工作相比之前細化了許多，要求也高，財務工作量及所花的工作時間也相應增加，所以財務人員要有吃苦耐勞精神。
依法理財，增強預算管理意識堅持依法理財，要做到“取之有據”和“用之有道”，在審核每一項經濟業務時，要做到認真負責。編制預算要科學和具有可操作性，所有的財務收支要嚴格按照預算執行，確保預算的科學合理。目前，預算執行進度也是縣級氣象部門常規工作考核中的一項，所以財務人員還要對每個科目的預算執行進度情況進行跟蹤，若發現達不到或執行困難的要及時與單位領導溝通，采取有效措施，使預算執行順利合理且安全。及時報送各種材料如今財務工作中每月中要報送的材料都是有時限要求的，如勞資報表、政府采購報表、節能耗能統計、工程進度表、預算執行進度報表等等報表均在要規定的時間期限內完成。同時，要注意監控上級業務主管部門及地方政府下發的有關財務文件通知，有報送材料要求的要按規定及時報送。加強國有資產等管理對國有資產的管理主要是進行價值的管理。把財產的物資管理與貨幣資金管理緊密地結合起來，管理目的是完成國有產權的保值增值。對于新增固定資產要及時錄入資產管理系統，沒有使用價值的要及時進行處置，定期核對賬實，保持賬實相符。加強會計檔案管理會計檔案是會計工作的組成部分，切不可馬虎了事，檔案在歸檔保管前，一定要全面檢查完整。歸檔前時要辦理交接手續，以分清責任，保護單位資產安全。同樣，也是保護會計人員工作成果、維護財經紀律的必然要求。積極與領導溝通，取得單位領導的支持財務人員要及時主動向領導匯報當前資金使用、預算執行等等情況，特別是編制預算、政府采購預算、基礎設施建設項目等重大事項預算方面，多與領導溝通，按照單位的要求，從多方面考慮，讓領導掌握本單位的財政預算、氣象科技服務及日常開支等方面，才能有利于對本單位的工作進行正確決策，也有利于財務工作的開展。
要做好縣級氣象部門財務工作，要在遵守國家相關財經法規和制度的基礎上，結合實際情況，探索和完善管理機制，不斷提高財務管理人員的綜合素質，加強預算管理等，以確保財務資金的安全和整個部門的有效運行，推動事業單位的發展，促進經濟的進步。
本文作者：周慧僚韋肖林賴偉平工作單位：廣西天峨縣氣象局
財務工作培訓心得體會
通過兩天的培訓及考試，雖然時間不長，但兩天下來的收獲卻是比當初想像的要多的多，這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了公司運營情況、會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。以前也接觸類似方面的培訓，但自己對于財務的理解還是不夠深入，通過這次的培訓，對于財務有新的感悟，對公司運營情況也有了更深刻的理解。
培訓雖然結束了，相應的知識也學到了，但對于財務的理解卻遠遠還沒有結束。培訓使得我懂得對于公司運營情況了解的重要性，對公司運營情況的的了解對于帳務處理起到非常重要的作用。對公司運營情況的理解使得我可以更好的進行帳務處理，減少因帳務處理不當而引起的涉稅風險。做財務工作，最重要的是要注意細節，這樣自身必將更加具有競爭力。
通過培訓，也發現自己與同事溝通不夠，工作方面存在毛躁的毛病。以后要廣泛積累經驗，提高業務技能，多溝通，作為財務工作者一定要不斷提高自身業務能力，嚴守會計法規，扎扎實實的把財務工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業技能，對會計記賬分錄等等都己掌握，但需要學習和更新的地方還很多。因此，在今后工作中，我應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，并熟知財經法律、法規、規章制度，并結合公司會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。現代社會是知識競爭的年代，"誰擁有了知識，誰就擁有了明天"，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我一個非常好的學習平臺，我作為一名財務人員，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身業務素質，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業。時刻自重、自警、自省、自勵。爭取做好財務工作，為公司的財務工作做出應有的貢獻。
2012年11月28
一、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。
20xx年，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，把握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好預備。
二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量。
2、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據總隊的工作安排，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，把握業務技能，并能團結同志，加強協作，與同志一起做好財務審核和監督工作。
3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務審核和管理工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我總隊會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
4、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。隨著財經法律法規的不斷健全，集團對下屬各單位財務核算要求不斷的嚴格，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，維護總隊整體利益。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成本職工作的同時，幫助其他同事共同完成各項工作各任務，給財務部其他同事起到良好的帶頭作用。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象
本人作為一名財務工作者，始終以較高的標準來要求自己，學習和掌握相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。
20xx年，為配合實現遼寧總隊的全面管理和總體發展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，我們需要在以下幾個方面繼續做好工作：
1、配合審計事務所進行決算和經濟責任審計，完成好全年財務工作，為下一年的工作打好基礎。
2、做好20xx年度決算報表編報工作和20xx年各期報表工作，20xx年度所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。
3、加強資金管理，加強生產成本，非生產費用和可控費用的控制和執行力度，進一步降低成本費用。更加細化財務成本核算項目，保證全面預算管理工作順利實施。
4、繼續建立，健全和完善各項財務管理制度和內部控制制度，對各單位財務管理制度和內部控制制度的執行加大監督和管理力度。
[關鍵詞]素質 培養 財務人員 醫院
中圖分類號：D922.26
0 引言
建設一支具有良好政治業務素質、結構合理、相對穩定的會計隊伍，是醫院財務改革和發展的根本大計。因此應該把會計隊伍建設作為財務工作的重中之重來抓。隨著醫院財務改革的不斷加快，醫院的財務工作也發生著深刻的變化，經費收支總量成倍增長，資金來源渠道不斷增多，工作內容不斷擴大，日常核算任務越來越重，財務管理的難度也不斷增大。這些新的變化，都對財務人員的素質提出了更高的要求。因此，在新的形式下必須注重培養和提高醫院財務人員的綜合素質。
1 加強思想政治建設，培養良好的職業道德
加強財務人員的思想政治工作和職業道德教育，是提高會計隊伍整體素質的前提。
1.1 培養良好的政治思想素質。財務人員要有堅定的政治信念，要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要用的立場、觀點和方法指導財務工作的實踐。財務人員是管理錢物、當家理財的人，直接和金錢打交道，時刻要以清清白白做人，堂堂正正做事來要求自己，只有這樣，才能嚴格執行各項財經法規和會計制度。
1.2 培養高尚的職業道德。職業道德是財務人員在履行職責過程中正確處理人與人之間、個人與社會之間關系必須遵循的道德規范和行為準則。具體包括：愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務。
2 加強業務建設，培養扎實的業務能力
財會專業知識是財務人員從事本職工作所必須的專業常識。新時期醫院會計人員必須具備扎實深厚的專業知識，這是做好財務工作的基本保證。隨著院校財務改革的不斷深入，醫院的各類經濟活動也日趨復雜。這就要求財務人員除了提高自己的知識水平和文化素質外，還要立足本職工作，理論與實踐相結合，不斷積累經驗，提高自己的業務技能和實際工作能力。醫院財務人員要不斷更新和完善知識結構，努力學習新的財務會計理論知識以及與財務工作相關的其他專業知識。
2.1 業務熟練、賬目清楚。這是對會計人員職業技能的基本要求。業務熟練，賬目清楚具體表現在： 能熟練的記賬、算賬、報賬，包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、編制報表等一系列賬務處理程序；憑證、賬簿、報表所記載的數字及文字說明符合規范、計算正確、一目了然；經手處理和業務要經得住上級及本單位領導、群眾、審計等部門的監督、檢查并取得好評；處理事務快，工作效率高，應變能力強。
2.2 熟悉法規、依法辦事。財務人員作為會計工作的承擔者，應當以《會計法》、會計準則和國家、省市統一的會計制度為準繩，依法做好財務工作，擺正自身位置，嚴格依法、秉公辦事。
2.3 開拓創新，勇于進取。知識經濟時代的醫院財務人員具備創新能力是時代的要求。新時期醫院財務各個方面的改革和創新都不可避免地對傳統的財務工作帶來多方面的沖擊，使財務工作發生新的變化，產生新的課題。因此，要培養財務人員具備強烈的進取心和開拓創新的能力，不斷及時更新知識，擴大知識面，并且根據經濟活動的變革，不斷創新和發展財務管理和保障的新模式、新辦法、新方式、新手段。
3 加強作風建設，培養過硬的作風素質
3.1 熱情優質的服務。醫院財務工作是一項綜合性的經濟管理工作，其服務對象千差萬別，每天都要與不同的人打交道，這就需要培養財務人員具有良好的道德修養和協作意識，以耐心周到、熱情優質的服務展現醫院財務人員良好的精神風貌。
3.2 無私奉獻的精神。會計工作的性質決定了會計人員必須踏踏實實做人，實實在在做事。現在和將來，醫院財務人員的任務越來越重，責任越來越大，財務人員必須具有無私奉獻的精神，做到勤奮敬業、淡泊名利，勇于獻身，不辱使命。
3.3 嚴肅認真的態度。財務人員處于經濟工作的最前沿，稍有不慎便會造成國有資產的流失，給單位造成無法挽回的經濟損失。因此，要培養財務人員以嚴肅認真的態度對待工作，執行政策要嚴肅，處理業務要認真，決策事務要謹慎，提供信息要及時，堅持原則不含糊。
3.4 高風亮節的品質。要培養財務人員增強法制觀念，加強自我約束，自覺維護國家和單位的利益；要勤儉節約、精打細算，自覺抵制市場經濟的負面影響和各種腐朽思想的侵蝕，維護財務人員高風亮節的高貴品質。
4 加強能力建設，培養良好的心理素質
4.1 培養能寫會說的能力。財務人員要想干好本質工作，除了具備專業知識和實際操作能力外，還必須有一定的語言和文字表達能力，具體講就是能寫出高質量的會計專業文章，如專業性總結、財務分析、調查報告等；能在各種場合簡要、深入、準確地陳述問題和觀點，有較高的語言表達技巧。
4.2 培養內外協調的能力。作為一名合格的財務人員，不僅需要全面的會計知識、法律法規知識和經濟知識，還必須善于與人溝通，具備一定的人際交往協調能力和內外調協的能力。一是內部的組織、協調和溝通的能力；二是外部協調和溝通的能力。既要做好本單位員工的服務，又要做好同機關各種職能部門及上級部門的協調工作。
4.3 培養健全的心理素質。醫院財務人員在履行職責時要與各類人員打交道，必須做到舉止文明、行為大方、禮貌待人、語言健康。對于不懂財務制度、不理解財務工作的人，要做耐心解釋；對違反財務制度規定的人，要曉之以理、動之以情、化解矛盾；在處理各種錯綜復雜的關系時都要冷靜、理智，善于控制自己的情緒。
5 加強教育培訓，培養自覺的學習素質
5.1 樹立終身學習的理念。據資料統計，大學畢業后的工作人員，其專業知識一般每5～10年失效一半，信息類更短，為2～3年。因此，聯合國教科文組織提了了一個口號“終身學習是打開21世紀光明之門的鑰匙”，引起了世界各國的廣泛關注，掀起了終身學習的熱潮。作為醫院財務人員，也要把終身學習作為自已的目標。隨著知識經濟的深入發展，會計系統的許多方面都發生了深刻的變化，這些變化都需要財務人員，通過終身學習來不斷獲取新的知識和技能，以適應工作的需要，跟上時代的步伐。
5.2 加強繼續教育培訓。所謂繼續教育是指對正從事會計工作和已取得或受聘會計專業技術資格（職稱）的會計人員進行以提高政治思想素質、業務能力和職業道德水平為目標，使之更好地適應新時期醫院財務發展改革要求的培訓、再教育，是醫院財務隊伍建設的重要內容。在信息化條件下，對財務人員繼續教育的內容和方法要適應新形勢的變化。一是在繼續教育的內容上，要求財務人員具有較高的綜合能力和素質，而不是簡單地進行知識的更新。要具有較強的時局洞悉力，合理的知識結構和高尚的職業道德。二是在繼續教育的形式上，應以自學為主，培訓為輔，以專門培訓為主，其他學習形式為輔，并進行定期考核，使財務人員為適應崗位要求而主動掌握新的會計理論和方法，自覺遵守職業道德。三是在繼續教育的手段上，利用知識經濟時代的信息技術和網絡技術，采用現代遠程繼續教育手段，使醫院會計人員的終身職業教育成為可能。
6 結束語
知識經濟時代對醫院財務人員提出了嚴峻的挑戰，同時又給醫院財務人員提供了創新的機遇。醫院財務人員只有抓住機遇、迎難而上，堅持學習，不斷提高自己的專業水平和職業技能，切實加強自身修養，努力提高自身綜合素質，才能出色地完成本職工作，才能為醫院管好財、理好財，保證財務工作健康、有序地開展，為全面推進醫院事業的發展發揮應有的作用。
參考文獻
[1]周曉光.對醫院財務管理的淺談[J].中國科技博覽，2011，（5）：44.
隨著經濟社會的高速發展，使得中國的經濟環境發生了多樣的變化，尤其是知識經濟以及電子化經濟的全面發展，使得財務會計工作出現新的調整與挑戰，本文主要是針對在知識經濟環境下，以企業的財務會計工作中出現的困難與瓶頸為出發點，分析企業在實際財務活動中的環境系統挑戰，并提出相關的應對挑戰的策略分析，合理有效地處理企業所遇到的財務會計的問題，提高企業的財務管理能力，完善企業的財務制度。
［關鍵詞］
知識經濟；財務會計；會計要素；會計實務
0引言
隨著計算機技術以及現代云科技的發展，使得虛擬經濟以及虛擬資產增加，對傳統的財務會計工作產生了極大的影響，企業必須要順應知識經濟時代的客觀規律，合理有效的進行企業的財務會計工作流程的優化設計與改革，滿足現代財務管理工作的需求，掌握知識經濟時代財務會計工作的目標，進行現代財務管理工作的理念優化，促進工作流程以及工作細節的完善，才能將企業的財務會計工作順利進行下去，提高企業的市場適應能力。
1知識經濟環境下財務會計面臨的挑戰
（1）無形資產的會計工作挑戰：由于計算機技術的革新以及網絡虛擬產業的擴大，使得現代經濟環境中的會計要素發生了根本性的變化，尤其是對于無形資產的定義與劃分產生了新的變化，企業的財務目標開始由資本所有者權益向人人力資源所有者權益轉變，企業的財務管理工作的目標就是是實現現代人力資源優勢最大化，知識經濟以及知識產權經濟的保護與界定，相關財務關系的處理與分析，將是現代財務會計工作的重點。
（2）信息統計與運算的需求增加：由于現代網絡經濟以及網絡商業的高速發展，使得企業面對的市場環境以及商務活動更加全面與多樣，這樣的話就導致在企業的商業活動中產生了大量的信息要素以及信息計算需求，不僅是現代財務會計的主要工作重點，也是解決企業發展與市場適應能力的關鍵。財務會計工作人員對于相關商業信息的收集、整理、核算，是知識經濟環境下的工作難點與重點。
（3）會計電算化行為的擴大：由于計算機技術以及計算機軟件的全面、系統的使用，使得現代的財務會計工作開始向計算機標準化轉變，企業的財務會計工作環境更加的透明，操作性與標準性要求更高，對于企業的財務會計工作人員的計算機操作技術、會計基本素養以及相關軟件的熟練使用等都具有很高的要求，同時也對企業的財務過程電算化以及財務過程透明化建設提出了新的挑戰。
2知識經濟環境下財務會計工作優化對策
（1）提高會計從業人員的專業素質，提高會計人員的基本技能：為了更好地做好現代財務會計工作，完善企業的財務管理過程，企業應該積極的提高財務會計從業人員的基本素質，提高財務會計人員電算化的能力以及計算機操作能力，促進企業的財務會計人員的專業技能的提升以及標準化計算機操作的能力，建設起符合企業實際的現代化財務管理工作流程，提高財務工作的質量。
（2）革新現代會計管理，引入無形資產管理模式創新：在進行企業知識經濟環境下的財務會計工作時，應該積極的引進新的財務管理工作理念，提高對于數據信息的核算與運用的能力，尤其是在云計算以及云信息收集方面的投入。同時應該積極建立起現代財務會計工作流制度，提高對于無形資產的界定與管理能力，提高企業對于知識經濟市場環境的適應能力，尤其是對于現代化的財務風險的認識。
（3）創新會計工作流程，充分挖掘計算機技術對于會計工作的促進作用：在進行現代財務會計工作之前，企業應該積極的進行企業的綜合財務分析，制定相應的財務軟件設計與采購計劃，確保企業的財務工作流程軟件化與標準化。同時積極的利用計算技術以及計算機軟件對企業的財務工作的優化作用，采用自動化的財務工作流程，提高對于財務細節的把握，尤其是對于財務信息的輸入準確性的重視以及財務核算及時性的重視。
（4）建立新型的企業財務會計問責機制，提高企業財務會計的質量：由于財務會計工作對于企業的財務信息與財務管理質量具有明顯的指示性作用，直接為企業的決策提供數據指導。加之現代財務工作的流程化、標準化、細節化，因此必須要建立起新型的財務會計問責機制，落實相關的財務工作流程標準，制定詳細的財務問責機制，從根本上提高企業的財務管理的質量，尤其是企業財務會計過程中的準確性與及時性。
3結語
現代財務會計工作與現代的市場環境之間的密切聯系，加之現代計算機技術的普遍使用，使得企業在進行財務會計管理工作的時候，應該積極的分析知識經濟環境對于企業財務會計工作產生的影響，從企業的實際出發，制定詳細的企業財務管理制度，將企業的財務管理工作與財務決策作用充分發揮出來，提高企業生產經營管理質量。
作者：賀睦欽 單位：西安石油大學
主要參考文獻
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［2］朱靜.淺議知識經濟環境下企業財務會計面臨的困難及對策［J］.江蘇商論，2016（7）.
［3］胡彬彬.知識經濟背景下企業財務會計管理存在的問題及對策分析［J］.商，2015（10）.
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撰寫人：___________
日
期：___________
2021年11月會計個人總結（二）
__年，是本人在財務科工作的第四年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。
一、以___理論和“___”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養和政治理論水平。
__年，本人積極響應自治區勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關”隊伍的號召，認真學習___主義、___思想、___理論、“___”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的__屆___中、__中全會決議的內容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。
通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與___保持高度一致，同時使得政治思想素質和執法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎。
二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據財務科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全科同志一起做好財務審核和監督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。由于場所整體搬遷和會計基礎規范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內勤工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧內勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務，起到了先進和榜樣的作用。
4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了民警職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
本人作為___的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養相關的法律法規知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務工作相結合，把好執法和財務關口，實踐“嚴格執法，熱情服務”的宗旨，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。
為了能夠適應建設現代化文明___和實現我所會計電算化的目標，__年，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
關鍵詞：煙草商業企業 內部審計 財務工作
內部審計，是建立于組織內部、服務于管理部門的一種獨立的檢查、監督和評價活動，它既可用于對內部牽制制度的充分性和有效性進行檢查、監督和評價，又可用于對會計及相關信息的真實、合法、完整，對資產的安全、完整，對企業自身經營業績、經營合規性進行檢查、監督和評價。
一、內部審計工作的必要性
伴隨國有企業改革發展，煙草商業企業逐步建立起現代化的企業管理制度和全方位的內部管理機制。有效的內部審計管理可以幫助企業實施監督，內部審計已經成為當前企業進行內部管理最為有效的手段之一。獨立、客觀的內部審計工作，可以幫助企業發現內部財務管理存在的問題及風險，從而進一步提升財務管理的水平，實現經營管理的目標。煙草商業企業作為實行專賣管理的特殊壟斷行業，要實現企業生產經營目標、降低管理風險，必須具備高效規范的管理體制，不斷強化對內部工作的有效監督。
目前，隨著煙草商業企業治理結構的不斷改進，管理層充分的認識到了內部審計的重要性，對內部審計工作的質量和水平也提出了更高的要求，內部審計的健全不僅有利于改善經營管理，還可以提高經濟效益，對企業的風險管理和國有資產的保值增值也具有重要意義。煙草商業企業只有充分發揮好內部審計管理的監督作用，才能真正的適應企業改革和市場經濟發展的需要，才能積極應對煙草企業發展中出現的新情況、新問題和新挑戰。
二、煙草商業企業內部審計與財務工作的概況
（一）內部審計工作概況
目前，四川煙草商業企業的內部審計實行 “雙重領導、垂直管理、監督駐地、參審異地”的審計委派制管理體制，按照“統一人員調配、統一計劃管理，統一工作規范、統一績效考核”的審計工作機制開展內部審計工作。煙草商業企業的內部審計主要包括財務收支審計、經濟責任審計、工程項目審計和各類專項審計。財務收支審計作為內部審計工作的基本內容，其目的是客觀、全面地評價企業經濟活動和經營成果的真實性、合法性和效益性，查錯防弊，控制風險。財務收支審計分為日常審計監督和項目審計，主要包括對各項收入、支出的審計，對資產、負債、權益的審計以及對內控制度的評價。具體包括：預算管理情況審計、收入管理審計、支出管理審計、財務管理制度審計、計提款項管理審計、預提待攤費用管理審計、資產管理內控制度評價等內容。
（二）財務工作概況
煙草行業采用“統一管理、分級核算”的管理模式，執行統一的會計政策。自2015年開始執行新《企業會計準則》，國家局針對行業實際先后出臺了會計核算管理辦法、會計基礎工作規范和會計實務操作手冊，促進了企業會計準則平穩過渡和會計核算規范操作。四川煙草商業企業也結合全省具體情況，細化形成了《四川省煙草商業企業會計實務操作手冊》，進一步規范了全省煙草商業企業的財務會計實務操作。全省各級財務部門使用統一的會計軟件，按照操作手冊的要求對采購與付款、銷售與收款、期間費用、薪酬、稅費、投資等業務進行會計核算。
三、內部審計與財務工作的聯系
（一）兩者目標相同
企業內部審計與財務工作的目標都是為了使企業實現生產經營目標，降低風險。通過內部審計加強對公司財務工作的有效監督，從而提高會計信息的質量，使管理層運用準確的會計信息作出正確判斷和決策。確保企業資產的安全性、完整性，促進企業資產保值增值。
（二）兩者工作側重點不同
內部審計工作主要通過對企業財務收支情況的審計，對整個經濟活動過程進行全面的分析和評價，發現財務工作中存在的問題風險，側重于對經濟活動的合法性、合規性、效益性進行檢查監督，并提出意見建議；而財務工作則主要側重于對企業經濟活動進行真實、及時、完整地記錄核算，對財務人員在核算過程中執行會計制度、內控制度的情況進行檢查復核，真實反映企業實際生產經營和財務收支情況。
四、如何進一步通過內部審計促進煙草商業企業財務工作規范
（一）加強內部控制審計，可以促進企業財務制度體系得到進一步的完善
內部審計工作人員通過對企業相關制度的完善性、健全性以及運行有效性的審核，可以發現各項內部控制制度在制定、執行方面存在的問題，揭示財務工作存在的潛在風險，提出切實有效的整改建議，從而促進企業不斷建立健全基礎工作制度體系，最終實現優化的內部控制管理。
（二）優化內部審計人員知識結構，提高財務審計成效
審計工作的成效主要取決于內審人員專業水平，而內審人員的的知識結構，是決定其專業水平的重要因素。隨著國家和行業政策的不斷變化，對內審人員也提出了更高的要求。因此，優化內審人員的知識結構，加強業務學習，提升業務技能，也是保證財務收支審計成效，促進財務工作進一步規范的必要保證。
（三）充分利用信息化技術實現集成共享，強化對財務工作的實時監督
目前，煙草商業企業信息化的程度越來越高，就四川煙草商業系統而言，會計核算系統與審計信息系統已實現有效對接，審計人員可以通過審計信息系統實時查看財務系統中的核算、預算、資產管理子系統、實時查閱會計賬簿和憑證，利用在線審計系統的統計、分析功能對財務數據進行匯總、分析、復核，及時發現異動指標，準確找到問題所在，實現對財務工作的實時監督，規避核算風險。
五、結束語
市場經濟的快速發展與煙草行業規范化要求的不斷提高，使得內部審計工作越來越受到高度的重視，本文對如何通過內部審計促進財務工作的進一步規范進行了探討。煙草商業企業財務工作的規范是企業健康發展的基礎，規范化的財務工作離不開內部審計的監督。商業企業如果能夠發揮好內部審計的作用，有效地促進企業財務工作規范化管理，將會使得企業內部管理水平進一步提升，從而持續、健康、穩定發展。
參考文獻：
[1]杜娟，饒興明.會計信息系統理論與實務[M].北京：人民郵電出版社，2012，17-18
