時間：2023-06-08 11:17:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇財務工作常見問題，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】會計電算化 用友ERP-U8.72 常見問題 解決辦法
在我國發(fā)展中，會計電算化也在快速發(fā)展，一些財務軟件也逐漸應用到各個行業(yè)中。為了培養(yǎng)大量的人才，高校也把會計電算化作為核心專業(yè)進行教學。高校教學工作中，都采用用友ERP-U8.72財務軟件進行教學。但是由于學生自身、軟件等問題導致在實際的使用過程中容易出現(xiàn)問題，嚴重影響了教學質量。因此，積極對其進行研究分析勢在必行。
一、系統(tǒng)管理操作中的問題以及應對措施
（一）常見問題
在賬套修改工作中，學生一般都是以管理員身份登錄系統(tǒng)，但是，在登錄以后，很多學生發(fā)現(xiàn)修改按鈕為灰色，不能及時進行修改。
（二）原因分析
出現(xiàn)這種情況主要原因是由于學生將系統(tǒng)管理員以及賬套主管的相應權限弄混。系統(tǒng)管理員的主要工作是建賬、對賬套進行引入以及輸出、對用戶的角色、權限等進行設置等，賬套主管的日常工作主要是賬套修改、賬套日常工作處理等。
（三）處理措施
對于此種問題，學生只需要以賬套主管身份注冊系統(tǒng)管理就可以有效處理。
二、總賬管理系統(tǒng)操作中常見問題分析
問題1：期初余額是正確余額的2倍。
原因分析：對于應收賬款、預付賬款等內容在設置過程中，沒有對輔助核算進行使用，都是直接錄入總賬初期的余額；并且在沒有刪除總賬余額的狀況下對此科目的輔助核算進行設置；然后在“輔助期初余額”端口、“期初往來明細”端口對明細期初余額進行有效錄入，就會導致總賬余額是正確余額的2倍，不能保證試算的均衡。
應對措施分析：在實際的應用過程中，學生可以在輔助初期余額的端口以及期初往來明細端口將明細的出去余額內容進行刪除，然后，在將該科目的輔助核算的一些屬性，在初期余額錄入工作中及時將總賬期初余額及時刪除，最后在對會計科目輔助核算內容進行重新設置，就能保證明細期初余額的正確性。
問題2：在填制憑證涉及應收款項的情況下，系統(tǒng)會出現(xiàn)不能使用應收系統(tǒng)的情況。
原因分析：在會計科目設置過程中，應收賬款如果已經設置了輔助核算，接受控制系統(tǒng)就會默認該科目是應收系統(tǒng)，所以，在總賬工作中就會出現(xiàn)上述提示。
應對措施：措施一、會計科目在設置過程中，可以將應收賬款的控制系統(tǒng)改為空白。采用使用應付款系統(tǒng)勾選上就能有效的對這些問題進行處理。
問題3：在出納簽字工作中，單擊“總賬”“憑證”按鈕以后沒有出現(xiàn)“出納簽字”。
原因分析：出現(xiàn)此種情況主要原因是由于在操作權限設置過程中，沒有及時的授予操作的簽字權限。
處理措施：系統(tǒng)管理在管理權限設置過程中，應該及時授予操作員出納簽字權限，保證出納員以出納身份登錄企業(yè)門戶，這樣就能夠進行出納簽字。
問題4：在出納簽字工作中，出現(xiàn)不符合條件的憑證提示。
原因分析：如果設置了出納憑證，必須通過出納簽字，那么在出納簽字開始前，必須制定出納專管現(xiàn)金總賬科目和銀行總賬科目，如果沒有指定，就不能進行簽字。
處理措施：賬套主管注冊為企業(yè)，在基礎設置的會計科目編輯中，將某些指定：庫存現(xiàn)金設置為現(xiàn)金總賬科目，將銀行存款設置為銀行總賬科目，然后，以出納身份再次進行注冊，完成以后出納才能正常簽字。
三、固定資產管理系統(tǒng)操作常見的問題分析
問題1：原始卡片錄入工作完成以后，對賬不均衡。
原因分析：原始卡片錄入工作中，相應的金額輸入錯誤。
應對措施：對卡片管理進行管理，如果是由于固定資產系統(tǒng)原始值和總賬存在差異，應該及時將每一張固定資產原始卡片的相關信息進行核對，找出其中出現(xiàn)的錯誤，及時進行改正。
問題2：日常業(yè)務工作中，對賬出現(xiàn)誤差。
原因分析：一般來說，出現(xiàn)此種情況的原因主要包含三種情況：第一，在固定資產系統(tǒng)的工作完成以后，沒有及時地在總賬系統(tǒng)中進行審核記錄；第二，固定資產系統(tǒng)沒有及時完成制單工作；第三，固定資產系統(tǒng)記賬憑證金額出現(xiàn)錯誤。
應對措施分析：及時的對制單工作進行檢查，看其是否按時完成。如果存在沒有完成的制單工作，應該先完成制單，然后在總賬系統(tǒng)進行出納簽字、審核、記賬，再在固定資產管理系統(tǒng)對賬，能夠保證對賬的均衡性。如果按時完成了制單工作，但是沒有在總賬系統(tǒng)中進行審核記錄，那么在總賬系統(tǒng)進行出納簽字、審核、記賬工作時依舊不均衡。一般來說，出現(xiàn)這種情況的主要原因是由于固定資產業(yè)務減少所造成的。對于此種現(xiàn)象具體的改正步驟應該為：首先，賬套主管應該及時地將記賬以及憑證審核取消；其次，制單工作人員登錄企業(yè)門戶，選擇出錯的憑證，對相關內容進行改正，并且還要對改正完成以后的憑證進行保存；最后，賬套主管對該記賬憑證審核、記賬，在固定資產管理系統(tǒng)對賬，平衡即可。
四、薪資管理系統(tǒng)操作中常見的問題
問題表現(xiàn)：對某個類型的工資進行設置時，參照為空白。
原因分析：采用用友ERP-U8.72的薪資管理系統(tǒng)進行工作時，應該設置兩次，工作人員如果不能進行第一次設置，或者第一次設置工作不完全，那么在設置某個工資類別工資中就會出現(xiàn)上述問題。
處理措施：在工作過程中，工作人員應該及時關閉所有工資類別，按實際情況對工資項目進行有效設置，再打開某個工資類別，在增加項目工資時，參照中會出現(xiàn)所需工資項目。
五、總結
綜上所述，在會計電算化教學中，采用用友ERP-U8.72財務軟件進行實踐教學能夠有效提高教學質量，但是，還應該積極對其中存在的問題進行分析，并且采取有效的應對措施，才能從根本上提高教學質量，為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。
參考文獻
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關鍵詞:科研事業(yè)單位會計核算常見問題改進措施
在我國“科學技術是第一生產力”理念推動下，加大國家科研工作力度，促進我國各項基礎科學技術水平的提高，是我國科研事業(yè)單位的核心工作內容。隨著國家新的發(fā)展戰(zhàn)略定位、財政科技投入的大幅增加，對科研單位的財務管理也提出了更高更新的要求。為了保障科研工作的順利完成，單位財務管理人員應利用全面有效的會計核算措施，完善財務制度體系，解決當前科研事業(yè)單位會計核算中的常見問題，為科研工作及單位正常運行提供有效的財務支持。
一、合理規(guī)范使用科研項目資金，加強科研項目資金管理
科研項目資金是科研事業(yè)單位財務管理的核心內容，也是當前事業(yè)單位財務問題多發(fā)地帶。因此，應利用有效的財務核算工作，合理規(guī)范科研項目資金使用方法與過程。制度規(guī)范模式。在管理制度制約下，會計核算人員以制度內容為基礎，制定資金使用規(guī)范并予以執(zhí)行，可以極大的提高規(guī)范工作效率與質量。同時制度規(guī)范模式，可以極大地避免核算工作者與資金使用者，因資金使用歧義問題造成矛盾與糾紛的出現(xiàn);過程規(guī)范模式。資金使用與核算過程的規(guī)范，可以保證科研資金全面核算管理的實現(xiàn)。過程規(guī)范管理的開展，將資金使用與核算過程劃分為幾個階段，并由專人對每個過程進行責任管理，實現(xiàn)財務人員對資金使用與核算過程的掌控;細節(jié)規(guī)范管理。細節(jié)問題是造成資金管理問題過程必須注意的內容。如資金審批簽字與用章順序；資金使用原始單據(jù)管理情況；財務印章管理人員等細節(jié)內容的規(guī)范，都有利于資金管理質量的提升。
二、利用資產總額精確清算措施，改進應收應付款核算問題
由于事業(yè)單位長期存在資產總額中應有應付款以及其他資產構成混亂問題頻現(xiàn)，進而影響了應收與應付款核算的順利完成。所以會計核算人員，需要采用精確清算措施理清單位資產總額與具體內容。做好資產賬目核算。會計核算人員首先需要對資產賬目中的內容進行仔細核算，清晰賬目的資產總量;對資產實務進行精準清算。核算人員對單位資產內容進行精細準確的清算工作，對于固定資產、無形資產等較難清算的內容，聘請專業(yè)評估人員進行資產評估，以獲取精確地資產數(shù)據(jù);將賬目資產與實際資產數(shù)據(jù)進行核對并逐一進行清算，對于賬目中的資產問題結合資產實際價值進行完善;在清算完成后的資產賬目支持下，對資產負債科目中應收應付款按照科研項目、固定資產經營等核算內容進行單獨設立核算賬目，解決當前科研事業(yè)單位應收應付款核算不清問題。
三、提高往來款項核算質量，改善收入環(huán)節(jié)核算問題
科研事業(yè)單位，由于受到體制影響財務收入組成較為復雜，包括財政與上級補助收入、事業(yè)收入、經營收入以及其他收入等各種收入內容。由于其組成過于復雜，造成了當前科研事業(yè)單位收入款項核算效率低、質量差等問題出現(xiàn)。科研事業(yè)單位的收入核算與往來款項核算有著不可分割的關系。所以會計核算人員利用以下措施提高網(wǎng)絡款項核算質量，進而改善收入核算問題。做好收入款項分類登記。財務管理工作者對于收入款項內容需要做好分類與賬面登記工作。分類工作是指會計人員將收入的款項，按照款項來源與作用合理分類，特別是對于來源相同但分屬不同收入內容的款項（如同一用戶支付的本期應收款與下期預付款），進行合理分類核算保證款項數(shù)據(jù)準確。而登記則是將分類完成的款項進行賬目登記，為核算的進行提供賬目數(shù)據(jù)支持;往來款項定期核算。雖然在會計管理制度中沒有明確要求往來款項需要定期核算，但是為了提高其核算質量，科研單位會計管理者需要自主定期開展核算工作，實現(xiàn)會計應收、預收款項內容清晰，保證收入核算的開展。
四、加強資產管理，合理配置和高效利用資產，減少資產流失
當前單位財務會計管理的核心內容中，減少科研事業(yè)單位國有資產占據(jù)著重要位置。為了加強資產管理工作提高其管理有效性，會計管理人員利用資產合理配置以及提高資產利用效益方法，減少資產流失問題的出現(xiàn)。合理配置事業(yè)單位國有資產。國有資產流失管理工作，首先需要解決的是科研事業(yè)單位資產管理混亂問題。為了解決這一問題，單位會計人員在前期理清資產內容的基礎上，將資產進行合理配置，保證資產管理者責任與收益平衡，進而保證資產管理責任管理到位，同時收益核算效率與質量得到保障;提高國有資產利用效率。國有資產利用效率的提升，可以很好地增加資產收益實現(xiàn)資產升值，進而避免了資產流失問題出現(xiàn)。國有資產利用效率的提升，需要財務工作者做好以下工作。首先合理規(guī)劃資產使用效率，避免資產長期呆滯；其次挖掘資產內部潛力實現(xiàn)資產隱形升值；最后合理開展資產經營，實現(xiàn)資產收益的穩(wěn)步提升。
五、結束語
面對傳統(tǒng)會計工作遺留問題，以及國家提出的事業(yè)會計改革要求，科研事業(yè)單位會計人員在保障科研工作順利完成的基礎上，以提高單位會計管理質量為目標，堅持實效性地健全與完善單位會計核算工作內容與環(huán)節(jié)，促使科研事業(yè)單位會計管理工作更加科學與合理發(fā)展，為我國基礎科學水平的提升提供動力。
參考文獻:
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關鍵詞:基層;財政會計;監(jiān)督;指導;服務
我國幅員遼闊,各地風土民情都具有很強的地域性,這些復雜的地域問題也給我國各個基層的會計管理工作造成了很大的問題。特別是市場經濟條件下,基層會計管理工作由于市場經濟發(fā)展、資源配置、社會責任等各種問題密切相關,因此,做好相關的基層財政會計管理監(jiān)督指導與服務工作,就顯得尤為重要,也是當前基層財政會計管理工作所要面對的首要問題。
一、基層財政會計管理的現(xiàn)狀及常見問題分析
(一)財政會計的觀念保守滯后
在長期的計劃經濟影響下,我國基層的多數(shù)財政會計部門都沒有隨著市場經濟的發(fā)展而進行觀念的革新。不少基層財政干部還保留原來的很多陳舊思想,甚至還存在一些權力觀念的問題,這些都使得集成財政會計部門無法接受新時期的新思想,反而會對基層財政會計管理工作的進步造成嚴重阻礙。
(二)基層財政會計工作者的素質有待提高
當前的不少基層財政會計工作者,缺乏長遠的發(fā)展眼光,不僅其財務觀念跟不上時代的步伐,而且其自身素質也與業(yè)務發(fā)展的要求有所脫節(jié)。具體里說,目前很多基層會計管理人員業(yè)務專業(yè)素養(yǎng)不足,因此在基層會計的會計活動和審計過程中,也時常出現(xiàn)專業(yè)性不強,工作效率不高等諸多問題。
(三)基層財會管理工作缺乏有效的監(jiān)管
目前我國的財會工作有著許多相關政策法規(guī)可依,如《預算法》、《審計法》、《會計法》等,我國的所有財會管理工作都需按照上述法律法規(guī)及會計準則進行,而這些法律法規(guī)也為財務會計監(jiān)督及管理工作提供了有力的法律基層和指導意見。但是,在實際基層財會管理工作層面,由于這些法律法規(guī)無法完全與基層實際相結合,且對很多具體操作并沒有形成整體的設計,最終造成很多重要問題無法得打有效的監(jiān)督和實施。
(四)基層財會管理監(jiān)督定位未落實
當前的基層財會管理工作中,由于很多細節(jié)規(guī)范的不清晰。也常常出現(xiàn)一些越權管理和職責錯位的情況。特別是很多基層領導,其往往更多的關注了預算執(zhí)行及預算決策等環(huán)節(jié),對其財會管理工作的監(jiān)督則有所忽視。因此,在日常的財會管理工作中,容易影響財會工作的客觀性與公正性。此外,這類情況還會造成相關工作人員的職能定位偏差,影響整個基層財政會計管理監(jiān)督工作的有序進行。而目前雖然不少單位已經成立了專門的監(jiān)管機構,但由于經費的缺乏和職能定位等問題,其監(jiān)管工作也無法進行有效深入的開展,影響了其監(jiān)管工作的落實。
(五)基層財會管理監(jiān)督的約束力收到制約
在當前的基層財會管理監(jiān)督工作中,很多類目沒有被列入財務監(jiān)督核算工作中,最常見的有工作和勞動報酬等,這造成了財務監(jiān)督工作無法進行有效而全面的監(jiān)管核算工作。同時,由于基層財會管理監(jiān)督的整個流程,缺乏一套行之有效的運行機制和激勵機制,這也造成了財政人員缺乏工作積極性,工作效率不高等問題。另外,在實際的財政監(jiān)督管理工作中,由于人力資源方面的投入不足,基層財會管理監(jiān)督也難以有效深入。此外,績效考核制度不規(guī)范、對財政人員的考核不嚴、財政人員的進取意識差、監(jiān)督及檢查細節(jié)重視不足等等,都對基層財會管理監(jiān)督的約束力造成了不利影響。
(六)基層財會管理監(jiān)督工作難以有效深入開展
基層財會管理工作往往會受到國家宏觀調控的影響,這就要求領導干部充分重視調控細節(jié),并通過嚴格的監(jiān)督管理保障基層財會管理監(jiān)督工作的有效落實。但在實際的工作中,由于缺乏明確的監(jiān)管目標和機制,導致很多監(jiān)管工作不僅缺乏監(jiān)管動力,也缺乏強制力。這也在某種程度上造成了內部監(jiān)督的缺位,甚至引起了資金使用的混亂。上述問題都在很大程度上阻礙了基層財會管理監(jiān)督工作的有效落實,也使得基層財會管理監(jiān)督工作難以深入開展起來。
二、強化基層財政會計管理監(jiān)督指導與服務工作的意義分析
(一)是順應時展的必然方向
自我國改革開放以來,我國的社會主義市場經濟得到了快速的發(fā)展,市場經濟理念也已經滲透到了社會生活的方方面面,對人們的生產生活造成了許多影響。而隨著改革開放的進一步深化,必然會對基層財會工作提出更高的要求。為順應時代的發(fā)展需要,各基層財會管理部門,應積極轉換自身觀念,從以往的“管理型政府”向著“服務型政府”的方向轉變,因此,以往單純的財政基層財政會計管理監(jiān)督也已經不能滿足日益變化的新形勢了,需要通過積極的引入制度與服務理念,為順應時展,健全基層財會工作的組織形式,打下良好基礎。
(二)是規(guī)范基層會計管理監(jiān)督工作的必然選擇
基層會計管理監(jiān)督,其實質就是對基層財會人員的一種監(jiān)督規(guī)范手段,運用這種手段達到規(guī)范基層財會人員的權利運用,并優(yōu)化監(jiān)管程序和監(jiān)管效率的目的。因此,在基層財政會計管理監(jiān)督工作中,強化其監(jiān)督指導與服務工作,能有效的優(yōu)化日常的基層財會管理監(jiān)督工作,有效促進去規(guī)范化、標準化和人性化的落實,使其在監(jiān)管工作中發(fā)揮出最大的效能。
(三)是落實基層會計管理監(jiān)督工作的必然路徑
強化基層財政會計管理監(jiān)督指導與服務工作的最終目的,是使得基層會計管理監(jiān)督工作得到有效的落實。在實際的工作中,基層財會的監(jiān)督指導與服務工作,能充分的與日常的財會工作相結合,并通過監(jiān)督、指導及服務這三位一體的方式,全面有效的幫助基層財會管理落到實處,并在此基礎上,大大提高基層財會工作的運行效率。
(四)是保障基層財會信息真實性的必然要求
在基層財會監(jiān)管工作中,確保會計審計信息的真實性及有效性,是其重要的工作目標之一。同時,在基層財會監(jiān)管工作中還要對法律法規(guī)及相關會計制度的落實情況進行監(jiān)管,并對違規(guī)違法的會計行為進行合理處置。為了確保這些目標的順利完成,就需要在落實相應法規(guī)制度的同時,強化細節(jié)方面的指導和服務工作,通過這兩個方面的共同努力,保障基層財會信息的真實可靠,為基層會計管理監(jiān)督工作的深入進行提供良好的財務數(shù)據(jù)支持。
三、深化基層財政會計管理監(jiān)督指導與服務工作的策略研究
(一)強化基層財會人員的道德與觀念建設
隨著改革開放的不斷深化,我國的社會主義市場經濟也得到不斷發(fā)展,在推動了我國經濟快速發(fā)展的同時,也帶來了不少西方的腐朽思想,這些思想對一些基層財政會計人員的思想道德觀念也形成了一定的沖擊。因此,在進行基層財政會計管理監(jiān)督指導與服務的同時,一定要注意對基層財政會計的職業(yè)道德培訓,并利用各種活動和機會,對相關人員進行良好的宣傳教育工作,從而在思想道德方面提升其素質,強化其財會工作的良好觀念,為促進基層財會工作效率的提升打下良好的思想基礎。
(二)強化基層財會人員的職業(yè)技能培訓
職業(yè)技能是基層財會人員做好其本職工作的前提和基層,但由于基層財會人員選撥及運用制度的特殊性,其基層財會人員較一般的企事業(yè)單位來說,其業(yè)務素質和職業(yè)技能都有所欠缺。這也給落實基層財會管理工作造成了一定程度的阻礙。因此,為了在落實相關法律法規(guī)的同時取得良好基層財會工作效果,有必要強化化基層財會人員的職業(yè)技能培訓,通過職業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓建設,促進化基層財會人員的職業(yè)技能的提升,保財會工作的保質保量完成。
(三)強化基層財會人員的崗位管理工作
強化基層財會人員的崗位管理,對落實基層財會工作,提升基層財會管理水平和管理質量,能起到最基層的作用。因此,在崗位管理工作中,要積極進行系統(tǒng)化的制度建設,運用良好的制度規(guī)范來約束每一位財會工作人員的工作,確保其嚴格按照相關的政策法規(guī)進行日常的財務管理。此外,還要明確基層各財務管理部門和人員的相應權責,通過權責統(tǒng)一的制度化建設,將具體的職能和細則落實到各個具體人員身上,從而確保其嚴格進行規(guī)范化、制度化的財務管理操作。
(四)強化基層財政的預算管理工作
預算管理對財政的使用情況具備十分重要的指導意義,在基層財政管理工作中化預算管理,能夠幫助各部門合理利用財政資金,并通過各種措施優(yōu)化資金的使用率,提供資金的運行效率。就擋墻的財會管理工作來看,做好預算管理工作主要可以從以下幾個方面著手:①處理好業(yè)務性支出和事業(yè)性支出的關系,確保財政資金的支出體系的合理規(guī)范。②處理好預算內外資金的各種文圖,并將各種資金問題納入到預算管理之中。③處理好發(fā)展性資金和維持性資金的利用情況,并根據(jù)實際狀況進行合理預算管理。④處理好重點性資金和一般性資金利用的問題,從而在預算管理中最大限度的發(fā)揮好財政資金的作用。
(五)建立健全良好的基層財政監(jiān)管機制
建立健全的監(jiān)督管理機制,對提升基層的財會管理工作具有十分積極的作用。這種作用主要表現(xiàn)在兩個方面:一方面良好的基層財政監(jiān)管機制,能夠方便相關人員進行財務審核工作,并及時發(fā)現(xiàn)工作中的各種問題,從而為有效解決這類問題提供良好便利,從而防止資金的浪費。另一方面,良好的基層財政監(jiān)管機制,能夠防止財政資金使用中的,保護財政資金的合理與安全。良好的基層財政監(jiān)管機制能在很大程度上規(guī)避各種財務風險,避免因各種問題造成的財政資金浪費問題。
(六)建立良好的基層財務報表體系
在基層財政會計工作中,各種財務管理工作需要具備一定的計劃性,并通過準確、及時的財務信息管理,完善財務報表的分析,并通過合理創(chuàng)新,促進財務管理工作更加高效而友訊的運行,以滿足新形勢下的各種財務工作變化情況。此外,建立良好的基層財務報表體系,還能為財會監(jiān)督管理指導與服務工作,提供良好的數(shù)據(jù)支持。
四、結束語
基層財政會計管理工作的核心就是對強化其管理工作,雖然目前的基層財政會計管理還存在觀念保守滯后、財會工作者素質不高、財會管理缺乏有效監(jiān)管等多種問題。但隨著社會的發(fā)展和管理監(jiān)督指導服務工作的深化,相信在不久的將來,必定會通過不斷的制度化和規(guī)范化建設,促進其監(jiān)管效率的提升,為基礎財務工作的合理穩(wěn)定運行打下堅實基礎。
作者:滕暉 單位:青島市黃島區(qū)辛安街道辦事處
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摘要 分析了農業(yè)科研院所離退休職工的群體特征及當前離退休管理服務工作存在的問題，并提出做好新時期科研院所離退休工作的途
>> 上海農業(yè)科研院所“公推直選”試點工作的實踐與思考 農業(yè)科研院所檔案管理工作的思考與實踐 農業(yè)科研院所后勤工作存在的問題及對策 農業(yè)科研院所黨建工作存在的問題及對策 農業(yè)科研院所國有資產管理的對策思考 完善農業(yè)科研院所課題經費管理的思考 淺析農業(yè)科研院所科研項目經費財務管理的思考和建議 農業(yè)科研院所文書檔案管理工作存在的問題及建議 推進農業(yè)科研院所財務管理工作規(guī)范化的研討 淺析農業(yè)科研院所科研經費管理存在的問題及其對策 農業(yè)科研院所優(yōu)化思想政治工作探析 淺談農業(yè)科研院所納稅籌劃 科研院所離退休干部思想政治工作初探 農業(yè)科研院所知識型員工的績效管理 基于SWOT技術分析農業(yè)科研院所人力資源的開發(fā) 農業(yè)科研院所財務管理存在的問題及對策 淺析構建現(xiàn)代農業(yè)科研院所的路徑 農業(yè)科研院所項目經費管理的問題及對策探討 農業(yè)科研院所固定資產管理中存在的問題及對策探討 關于做好離退休工作的探索與思考 常見問題解答 當前所在位置：.
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大多屬事業(yè)單位員工仍將經濟管理視為財務管理，則經濟管理所采用的方法也是比較單一的，從財務管理的角度進行事業(yè)單位資金應用的管理是目前最常見的經濟管理方法，但這個方法并不能解決所有的經濟管理問題；并且，事業(yè)單位的財務管理方法本身就比較落后，更不能成為高效的經濟管理中的有效措施。事業(yè)單位經濟管理方法單一的主要原因在于事業(yè)單位經濟管理工作人員的職業(yè)素質未能隨著經濟管理工作的發(fā)展而提升，就財務工作人員來說，大多數(shù)事業(yè)單位的財務工作人員不能適應財務信息化的要求，職業(yè)技術的落后直接導致經濟管理方法片面。
2.加強事業(yè)單位經濟管理的方法
2.1學習先進的經濟管理思想
先進的經濟管理思想是事業(yè)單位進行高效的經濟管理活動的前提，要改善事業(yè)單位經濟管理思想落后的問題，就需要事業(yè)單位經濟管理負責人有意識地進行經濟管理思想的改變和升華，向現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)學習先進的經濟管理思想是必不可少的。在市場經濟環(huán)境下，事業(yè)單位不能單純依靠國家財政撥款保持自身的運營，必須進入到市場經濟環(huán)境中實現(xiàn)自身的利益，那么，事業(yè)單位的經濟管理負責人有必要進入大型企業(yè)進行學習，明確經濟管理活動中必須樹立的籌資目標、投資目標和成本管理目標，明確認識到經濟管理與事業(yè)單位其他管理行為之間的聯(lián)系，只有這樣，經濟管理才能是有效的。
2.2建立和完善經濟管理制度
建立和完善經濟管理制度是在事業(yè)單位經濟管理負責人樹立了現(xiàn)代經濟管理意識之后所必須進行的一項經濟管理改革。完善的獎及管理制度應包括經濟管理活動中的具體步驟，每個步驟所要達成的目標、所使用的管理辦法以及相應的獎懲制度、一個事業(yè)單位的經濟管理制度的建立需在國家經濟管理制度的基礎上，依照單位所在地的市場經濟環(huán)境、事業(yè)單位的發(fā)展環(huán)境以及發(fā)展目標進行細節(jié)化的規(guī)章制度的描述，例如，對事業(yè)單位財務工作人員的經濟管理制度應包括財務核算的周期、財務報表的基本規(guī)范、財務核算的方法、會計信息的質量標準、財務工作人員的職業(yè)道德、財務工作人員的績效考評規(guī)則、財務監(jiān)督制度等。細節(jié)化的、可操作的經濟管理制度，將使事業(yè)單位的經濟管理工作有章可循。
2.3提高事業(yè)單位員工的職業(yè)素質
事業(yè)單位經濟管理工作的實際實施者是事業(yè)單位經濟管理人員，事業(yè)單位經濟管理制度的實際執(zhí)行者是一切與經濟活動行為有關的工作人員，因此，經濟管理人員職業(yè)素質的提高和事業(yè)單位員工的職業(yè)素質提高，是加強事業(yè)單位經濟管理的最終途徑。事業(yè)單位可以選擇將經濟管理工作人員送入高級管理培訓班進行系統(tǒng)的學習，也可以聯(lián)合企業(yè)，將經濟管理人員送入大型企業(yè)進行實際的觀察和實踐。除此之外，應大力加強事業(yè)單位職員的職業(yè)素質培養(yǎng)，在單位內部展開互幫互助培訓活動，從整體上提高單位職員的職業(yè)素質，以使經濟管理制度能夠真正發(fā)揮作用，使經濟管理的方法更加多樣化。
3.加強事業(yè)單位經濟管理的意義
3.1使事業(yè)單位更好地在新經濟環(huán)境下發(fā)展
在市場經濟環(huán)境下，事業(yè)單位的未來發(fā)展不能只依靠國家財政撥款，鐵路部門的體質改組和銀行企業(yè)化進程代表著事業(yè)代表著當前社會的發(fā)展要求事業(yè)單位在市場經濟環(huán)境中必須具備自主盈利的能力，而經濟管理正是對組織經濟事務的全面管控，加強事業(yè)單位經濟管理，能夠為事業(yè)單位在市場經濟環(huán)境下的發(fā)展提供強有力的體制支撐和管理支撐。
3.2強化事業(yè)單位經濟管理工作的職能
事業(yè)單位的經濟管理工作從表面上來看是對事業(yè)單位的經濟活動進行管理，實際上，經濟管理牽扯到事業(yè)單位整體運營的方方面面，事業(yè)單位員工的入職和離職、技術型員工的技術創(chuàng)新、研究單位的研究成果開發(fā)，都對事業(yè)單位的經濟利益達成有影響，加強事業(yè)單位的經濟管理，能夠從事業(yè)單位日常工作的方方面面進行與經濟活動相關的管控，使事業(yè)單位整體的實力有所提升，因此，加強事業(yè)單位的經濟管理，實際上是強化了事業(yè)單位經濟管理工作的職能，使事業(yè)單位的管理工作的整體性更強。
3.3促進國有資源和資產的合理分配
關鍵詞：中小企業(yè)；銀行借貸；問題
在社會經濟的推動下，我國中小企業(yè)雖然獲得了較大發(fā)展，但是在實際情況中，中小企業(yè)并不具有較大的企業(yè)規(guī)模，而且經濟實力也不強，在許多方面都無法與大企業(yè)相比，致使其在向銀行進行借貸時出現(xiàn)了較多問題。銀行在面對中小企業(yè)進行借貸時，一般會對其償還能力進行分析，由于許多中小企業(yè)整體素質不高，且經濟情況并不良好，所以往往拒絕向中小企業(yè)貸款。基于中小企業(yè)的作用，有關部門必須處理好中小企業(yè)的銀行借貸問題，這樣才能更好維護社會穩(wěn)定，促進國民經濟更好發(fā)展。
一、中小企業(yè)銀行借貸常見問題
在實際生活中，中小企業(yè)在向銀行進行借貸時，受人為因素及外部客觀因素的影響，存在著較大的問題，主要的問題就是借貸難。造成中小企業(yè)銀行借貸難的因素較多，既包括中小企業(yè)自身的原因，也包括外部客觀原因，具體如下：
1.中小企業(yè)整體素質不高
我國的中小企業(yè)雖然在不斷發(fā)展，但是在實際情況中，銀行借貸難的問題始終困擾著中小企業(yè)，給中小企業(yè)的正常運作帶來不利。針對中小企業(yè)銀行借貸問題，國家雖然出臺了許多制度規(guī)范，但是受多種客觀因素的影響，這些制度規(guī)范并沒有起到較好作用，難以有效解決中小企業(yè)借貸難的問題。中小企業(yè)的整體發(fā)展形勢雖然呈上升狀態(tài)，但是與一些大企業(yè)相比，中小企業(yè)依然處于劣勢，其在融資、產業(yè)規(guī)模等方面依舊存在較大問題，在這種情況下，很多銀行為了規(guī)避風險，拒絕給中小企業(yè)進行貸款，或是設置很多限制，致使中小企業(yè)銀行借貸難的問題難以得到有效解決。
2.經濟體系存在缺陷
隨著國民經濟的發(fā)展，我國的經濟結構逐漸發(fā)生改變，各種經濟元素不斷涌現(xiàn)，豐富了我國的經濟體系。在我國現(xiàn)行的經濟制度下，國有企業(yè)屬于主要的服務對象，在經濟體系中占據(jù)著關鍵地位，雖然我國針對中小企業(yè)制定了一些經濟政策，但是在實際情況中，中小企業(yè)的融資情況依然存在較大問題，難以滿足中小企業(yè)的運作需求。基于中小企業(yè)的自身特性，其在向銀行申請貸款時，一般會存在較多的手續(xù)，最終甚至難以實現(xiàn)貸款。許多中小企業(yè)在管理制度、內控制度等方面都存在缺陷，而且整體經濟情況存在較大問題，當中小企業(yè)在向銀行申請貸款時，為了更好獲得貸款，往往沒有將真實的情況體現(xiàn)出來，在這種情況下，導致銀行在對企業(yè)情況進行審核時，具有較長周期。中小企業(yè)不具有較好的資金管理意識，一般在資金嚴重缺乏時才會向銀行申請貸款，而銀行貸款過程往往存在一定的周期性，致使企業(yè)的正常運作出現(xiàn)較大問題，而且銀行的貸款信息和中小企業(yè)的實際情況也存在一定差異，最終造成中小企業(yè)貸款難的問題。
許多銀行在運營過程中，為了確保銀行的正常經營，往往會落實相關責任制，明確信貸人員的責任，以維護銀行利益。在這種情況下，信貸人員在工作中入果出現(xiàn)問題將會承受一定的懲罰，影響自身的利益，致使其在實際工作中并不具有較高的放貸積極性。許多中小企業(yè)沒有良好的管理制度，在許多方面都不夠規(guī)范，而且企業(yè)知名度較低，在這種情況下，當中小企業(yè)向銀行申請貸款時，信貸人員為了規(guī)避風險，降低責任成本，往往不愿意向中小企業(yè)放貸，致使中小企業(yè)貸款難的問題日益嚴重。
二、中小企業(yè)銀行借貸常見問題的處理方法
在中小企業(yè)銀行借貸難的問題中，存在著多種主體，既包括中小企業(yè)本身，也包括銀行等金融結構、政府等，所以在對中小企業(yè)銀行借貸難的問題進行解決時，比須從多方面著手，從根本問題上進行操作，從而更好解決中小企業(yè)借貸難的問題。中小企業(yè)銀行借貸常見問題的處理方法具體如下：
1.增強中小企業(yè)素質
在中小企業(yè)以行借貸難的問題中，中小企業(yè)自身素質有著關鍵作用，甚至決定了借貸的效果，因此，中小企業(yè)必須提高自身整體素質，這樣才能更好解決銀行借貸難的問題。中小企業(yè)管理人員必須學習先進的管理經驗，增強自身的管理水平，并根據(jù)企業(yè)實際情況完善相關管理制度，促進企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。管理人員需加強對財務工作的監(jiān)管，完善相關工作規(guī)范，確保各項財務數(shù)據(jù)的準確性，以更好滿足銀行的放貸需求。中小企業(yè)必須加強與其他企業(yè)的合作交流，增強財務工作的透明度，樹立誠信經營意識，從而提高企業(yè)的信譽度。由于我國目前的銀行大都為國有企業(yè)服務，給中小企業(yè)的貸款帶來不利，因此，有關部門必須建立多種金融機構，對企業(yè)擔保問題進行有效解決，從而更好解決中小企業(yè)銀行貸款難的問題。
2.優(yōu)化經融體系結構
在金融體系結構中，信用擔保體系是其中重要的組成部分，也是保障金融體系正常運作的關鍵要素，在解決中小企業(yè)銀行借貸難的問題中能發(fā)揮出較好作用。雖然我國的信用擔保體系有了較大發(fā)展的，但是在實際運作過程中，依然存在較大問題。因此，有關部門必須對我國的經濟情況進行合理分析，引進國外的先進經驗，完善中小企業(yè)信用擔保體系，優(yōu)化金融體系結構，從而更好解決中小企業(yè)的擔保問題，實現(xiàn)有效貸款。我國現(xiàn)有的金融機構大都為國有企業(yè)服務，忽視了中小企業(yè)的借貸需求，所以有關部門必須加強建設與中小企業(yè)相適應的金融機構，規(guī)范市場金融秩序，并制定一系列法律制度進行約束，從而為中小企業(yè)的發(fā)揮創(chuàng)造良好條件，有效解決中小企業(yè)銀行借貸難的問題，從而維持社會穩(wěn)定。
3.調整銀行運作模式
在實際情況中，許多銀行為了提高自身的經濟效益，擴大自身的經營規(guī)模，所以在融資標準上提出了較高要求，而中小企業(yè)大都不具備較好的經濟實力，在這種高成本的融資下，難以有效解決中小企業(yè)借貸難的問題。因此，為了更好降低企業(yè)的融資負擔，幫助企業(yè)更好進行運作，銀行須適當調整自身的運作模式，制定一些與中小企業(yè)相應的優(yōu)惠措施，或是與中小企業(yè)進行合作，從而在有效解決中小企業(yè)借貸難問題的同時，促進銀行的更好發(fā)展，從而維護社會的穩(wěn)定。
三、結束語
中小企業(yè)是我國社會經濟中的重要主體，在促進國民經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面都有著重要作用，因此，面對中小企業(yè)的銀行借貸問題，有關部門必須采取有效方法進行解決。很多中小企業(yè)的整體素質不高，而有些銀行不愿承擔風險，致使中小企業(yè)在向銀行進行借貸時，存在較大的難度。因此，有關部門必須促進中小企業(yè)更好經營，并完善經濟政策，從而幫助中小企業(yè)解決各種經濟難題。
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[摘 要] 實行對國土資源財政稅收預算管理制度有利于推動我國國土資源事業(yè)的可持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。本文從國土資源財政稅收預算管理的重要性入手，立足于目前我國國土資源財政稅收預算管理所存在的問題，就如何加強對國土資源財政稅收預算管理提出了幾點意見，從而保證國土資源財政稅收的預算管理在科學穩(wěn)定的環(huán)境中進行。
[關鍵詞] 國土資源；財政；稅收；預算管理；策略
doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 05. 062
[中圖分類號] F812.42 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2017）05- 0117- 02
0 引 言
國土資源管理部門不僅是一個資源的使用監(jiān)督管理部門，在本質上它還是一個行政管理部門。在2008年，由中國國土資源部提出，要深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步強化經濟管理工作。而預算管理作為經濟管理工作的重要組成部分之一，它要求各單位必須要正視國土資源財政稅收預算管理的問題，采取具體的措施加以完善財政稅收預算管理制度。
1 國土資源財政稅收預算管理內涵及重要性
預算是指經過法律程序批準成立的政府機關、企業(yè)單位、事業(yè)單位和團體等在一定期間內所做的收支預計過程。企業(yè)預算也就是通常所說的全面預算，包含了營業(yè)預算，資本預算，財務預算，籌資預算等所有預算種類。而國土資源的預算管理，指應用預算對國土資源的各項財務及非財務資源進行分配來實現(xiàn)其生產工作目標的過程。它主要包括針對國土資源的各項收入和支出，節(jié)余及其分配的資金運動做出預計。
為響應財政體制改革，國土資源部門必須要對財政稅收進行預算管理，這樣才能建立社會主義公共財政體制。財政管理體制改革正朝著實現(xiàn)部門預算細化預算編制，推行政府采購，完善國庫支取支付，推行收支兩條線，優(yōu)化政府收支分類等內容展開。作為國土資源部門來講，行政管理內容包括有對國土資源的開發(fā)保護和管理，而財政預算管理正好能為這些管理過程提供了資金支持。完善國土資源財政稅收管理部門有利于合情合理的使用資金，并保證資金的合法合理性，推動國土資源事業(yè)的發(fā)展。
2 國土資源財政稅收預算管理常見問題
現(xiàn)今中國國土資源各單位進行預算管理工作中，存在種種缺陷和問題。本章節(jié)從預算流程、預算考核、預算批準和預算認識這四個方面來分析這些常見問題。
2.1 缺乏完善的預算管理流程
完備的預算管理流程是由財務部門制定預算章程，以會計核算為保障，通過數(shù)字形式展現(xiàn)預計情況并進行控制管理。預算管理過程是需要相關部門的協(xié)作和配合的，但在實際情況中，預算管理嚴重缺乏“全員”意識，稅收部門、國土勘測部門、人事部門以及紀檢、工會等部門的財務不參與甚至是抵制預算的編制過程。再加上有一些財務工作人員專業(yè)知識不過硬的原因，導致國土資源部門預算管理工作缺乏完善的預算管理流程，導致預算管理工作嚴重缺乏實際性和科學性。
2.2 預算考核過于重視費用節(jié)約額
目前大部分國土資源各單位都是采取預算控制的方法來管理費用的支出。這種嚴格的控制費用的方法，導致管理部門為了節(jié)約費用而消減必要的活動和減少工作的情況出現(xiàn)，在很大的程度上違背了預算管理施行的真正目的，也阻礙了國土資源的合理規(guī)劃和發(fā)展的腳步。
2.3 預算批準受制于管理層的預算滿意度
在實際的情況中，預算草案一般都由管理層進行審批，而他們在審批的過程中存在較大的主觀意識，經常以自己對草案的滿意度作為審批依據(jù)，很大的程度上無法推動預算工作的合理開展進行。如果要真正的保證預算管理工作的質量，那么在審批預算上應該從是否符合國土資源的發(fā)展戰(zhàn)略決策，預算編制是否完備，預算指標的計算原則是否符合國土資源財政稅收預算制度規(guī)定的規(guī)則這三個方面來考量，這樣才能真正實現(xiàn)細化戰(zhàn)略管理目標，才能夠真正的達到實行國土資源財政稅收管理的作用。
2.4 對預算管理的認識度不足
就我國部分國土資源的部門領導和財務管理人員來說，存在財務預算管理工作中“開小差”“馬虎大意”的現(xiàn)象。歸根結底，這就是一種對工作不負責任的態(tài)度。他們不僅對自身的工作職責認識不到位，也對財務工作的重要性認識不足。預算管理主要包括：預算的編制、執(zhí)行以及監(jiān)管。在預算編制工作中，體現(xiàn)為編制手法不科學、編制時間具有明顯的倉促性以及預算編制的準確性較低。這樣的情況使得部分國土資源部門無法有效的對財務預算工作進行控制和管理，也造成了A算管理工作失去真正的價值。
3 強化國土資源財政稅收預算管理的策略
針對上述傳統(tǒng)的國土資源預算管理體制中所存在的問題，我們有必要制定一套科學、有效的預算管理方案。本章節(jié)將從預算流程、預算執(zhí)行、預算機制、預算人員和資金預算五個方面來分析強化國土資源財政稅收預算管理的政策。
3.1 完善預算管理
完善預算管理應該從以下幾個方面做起：對財務人員的政策理解能力和綜合素質進行培訓和考核，從根本上提高財政稅收預算管理水平。立足于高速發(fā)展的現(xiàn)代化時代，在預算管理過程中應該引用和學習先進的財務管理工具，并利用功能強大的計算機網(wǎng)絡和軟件對國土資源的相關數(shù)據(jù)能夠實現(xiàn)可視化和動態(tài)監(jiān)控。積極響應新《預算法》準則，強化國土資源預算編制管理，使預算數(shù)據(jù)更科學、更合理、更可靠；強化國土資源局上執(zhí)行管理，防止項目超預算、無預算撥款；強化國土資源預算監(jiān)督管理，加強整個預算執(zhí)行過程的監(jiān)督與管理，推進預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控體系建設。只有這樣才能夠穩(wěn)定、有效、快速的提高國土資源的預算管理能力。
3.2 強化預算執(zhí)行的剛性
為了杜絕對日常工作進行擅自調整或者將資金轉移他用的情況出現(xiàn)，有必要加強對預算執(zhí)行動態(tài)的監(jiān)控和跟蹤問效，強化單位各職能部門主體責任。如果在國土資源預算執(zhí)行管理中，不嚴格履行預算審批程序和支出標準，預算管理的執(zhí)行力就會遭到削弱，預算管理工作也會失去本該具有的權威性，從而導致國土資源在績效考評方面的價值也失去應有的意義。我們在預算執(zhí)行中要強調落實程度和執(zhí)行力度，要嚴格遵守預算指標和預算原則，進一步強化預算約束，嚴格控制預算追加。除發(fā)生重大變更事項如經濟環(huán)境的變化等，不得隨意頻繁更改或調整預算，強化預算執(zhí)行的剛性，堅持將經審批過的預算草案具體工作落實到位。
3.3 積極建立管理機制
預算管理的過程并不是一個獨立的業(yè)務處理工作，它是由預算的決策層，預算管理的職能部門和預算的責任部門共同努力才能完成預算管理工作。所以完善預算管理機制，合理開展預算工作就需要相關部門協(xié)調合作，且各部門都要切實的做好本職工作。國土資源財政稅收預算的決策層，主要是由國土資源的領導班子和業(yè)務管理部門的各負責人組成。它主要是針對國土資源各部門制定計劃責任書，并制定相關的流程以確保預算工作的合理性和高效性。
為了保證國土資源財政稅收預算管理工作的質量就必須要設立預算職能部門，當然因為國土資源部門的特殊性和規(guī)模性，這個部門的負責人可以由財務部門的負責人來承擔。當然更重要的是，為了保證預算崗位的切實設置，選拔預算工作人員的時候不僅需要考核其專業(yè)素質以及對相關專業(yè)法律政策了解程度，還需要其能熟悉國土資源部門的運作規(guī)律，掌握國土資源方面的預算工作任務。
為了保證預算各項措施落實到位，就要求預算責任部門要切實做好本職工作。預算的責任部門其實就是指單位內部的各個部門，在其設立專業(yè)的預算員監(jiān)督各部門的預算編制工作，能在根本上保證預算在合理合情的情況下發(fā)揮作用。
3.4 提升財務人員的綜合素質
人才是管理工作的關鍵，通過預算控制，財務管理的職能逐漸被拓寬，這要求我們的財務人員能擁有綜合高素質。他不僅需要擁有足夠的業(yè)務專業(yè)知識和業(yè)務能力，還需要不斷的提升自身的業(yè)務標準和對業(yè)務工作認識的廣度和深度。針對目前的財務人員，可以為他們提供培訓機會，提高他們商業(yè)化經營理念，以市場和利潤作為工作指導方向，建立新形式的運用數(shù)字思維能清晰的表達意圖。在新進人才的招聘上，可以在各大高校招聘經過專業(yè)財務培訓的人才，也可以面向社會招聘具有較高的業(yè)務經驗和業(yè)務水平的高級人才。只有這樣，才能夠從根本上快速的提高國土資源財政稅收預算管理的水平。
3.5 優(yōu)化資金預算和成本預算
以資金管理作為切入點，保證成本預算和資金預算緊密結合，并對預算管理的執(zhí)行過程做有效的了解和控制，保證資本預算進行嚴格的編制和審核功能，這樣才能充分保證預算管理發(fā)揮其最大功用。在編制下一年度預算情況的時候，要根據(jù)預算年度收支的增長因素測算，編制收入和支出預算。在預算編制中，不得隨意更改，要保持其管理工作的嚴肅性。當然預算制定的依據(jù)發(fā)生重大變化的時候，預算也要具有一定的靈活性，可以進行相應的調整。比如服務收費價格被調整的時候，價格調低的收入指標要調低，而價格調高的收入指標就要進行調高。優(yōu)化資金預算和成本預算，才能夠保證能把有限的資金安排到最需要的地方，開源節(jié)流，挖掘內部的潛力，努力地提高資金使用效果，以保證預算管理工作能夠順利有序的進行。
4 結 語
總而言之，完善預算工作對國土資源部門的財政資金管理具有不可比擬的意義。針對目前的國土資源各部門財政預算管理所存在的諸多問題，各部門應該立足于自己單位建設和發(fā)展的需要，與時俱進，切實地完善預算管理體系，爭取能讓單位的所有經濟活動都納入完全可行的預算管理通道中。當然，凡事不可能一蹴而就，我們只有不斷地學習理論知識，不斷地在實踐中探索管理經驗，才能夠確保國土資源財政稅收的預算管理能夠在高效、科學、精準的環(huán)境下為國土資源各部門效力。
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關鍵詞:地鐵項目 問題 會計核算 對策
隨著市場的經濟快速發(fā)展和逐步的建立，會計的工作在市場經濟發(fā)展中所發(fā)揮的作用也日益重要，這就需要企業(yè)項目工程管理中建立業(yè)務精良、素質過硬的財務管理團隊，來適應競爭激烈的市場經濟。企業(yè)是一個以盈利為目的的單位，要想在激烈競爭的市場經濟中站穩(wěn)腳跟，就必須獲利，所以企業(yè)單位的會計工作必須對本單位的經濟活動中所有有關的數(shù)據(jù)進行登記、核算、審核，編制成報表。那么接下來就為大家介紹一下地鐵項目管理中常見的財務相關問題，并就此展開討論與分析。
一、地鐵項目中會計核算所存在的問題
長久以來，由于各種施工企業(yè)各有其特殊性，我們會計的核算水平一直達不到企業(yè)核算工作的基本要求。那么當前的施工項目中，會計核算都存在哪些問題呢？
(1)企業(yè)會計所做的最原始的記錄不是很細致，導致成本的分析很難深入的進一步開展。會計核算中最普遍存在的問題就是核算不夠細致深入，或者會計師們不愿意細致深入，只講求簡單的粗線條。而在地鐵進行施工時，單一個項目的工程都有可能要經過重重工序才能最終完成，如果所有的這些施工所需的材料各有各的特點，我們又不進行細致的分步核算，那么要想進行整個地鐵項目的成本管理那是不可能的。而現(xiàn)在會計師們講求的粗線條的核算最大的不利之處便是它很難反映出人們憑第一感覺所能發(fā)現(xiàn)的在管理工作中出現(xiàn)的各種各樣的問題。
(2)會計進行核算的不及時性，導致會計信息不能及時的向上級反映。在會計核算的工作過程中，還有一個嚴重的弊端就是核算的不及時性。如果核算工作即使做到了全面、細致、深入，但如果不講求及時性，那也會失去它的一定價值。舉一個最簡單的例子，比如露天堆放在材料現(xiàn)場的大片砂石材料一般情況下是很難通過簡單的計數(shù)或者稱重來進行直接的盤點分析，通常首先是進行有規(guī)則的堆放，再通過計算它們的總體積和比重最終來確定其總的實物量。但如果我們不做及時的盤點，等新的材料運進或者是現(xiàn)有材料損耗，那是不可能對現(xiàn)有的結存情況進行準確的就算從而得出正確結論的。
(3)進行核算的過程中數(shù)據(jù)的傳遞性比較慢，得到的會計信息比較滯后。由于現(xiàn)有的地鐵施工單位工程項目很多，單個的工程數(shù)據(jù)的收集和傳遞比較慢。而面對日益競爭激烈的市場經濟，施工單位的墊資款、應收款一直高居不下，面對這種情況，我們如果再不加強數(shù)據(jù)傳遞的效率，增加企業(yè)資本的積累，恐怕就要面臨被淘汰的危險。
二、加強對地鐵項目中常見財務核算問題的對策
(1)提高有關會計人員的素質，使其重視核算工作。要想提高地鐵工程項目中的會計核算質量，那么我們就必須準確的把握好數(shù)據(jù)。目前由于進行施工時的環(huán)境條件比較艱苦，很難吸引有較高素質的會計核算員，那么就要求企業(yè)內部通過自身培養(yǎng)并提高入職者的福利待遇等各種方法，以此來有效的提高會計核算員的素質。企業(yè)要教育會計人員都要自覺主動的去學習，愛崗敬業(yè)，不斷提高自身的水平和各方面的素質。
(2)建立完善制度，從而滿足會計進行核算時的要求。在地鐵等的大型施工管理項目中，一定要學會轉變企業(yè)自身的管理觀念，要以財務管理為整個企業(yè)進行統(tǒng)一管理的中心，而會計的核算工作又是財務管理工作的基礎，那么要想制定和完善有關的制度措施，就必須把會計核算的工作有效的落實到每個人，把會計核算的質量作為每位核算員的重要考核內容。
(3)對各項核算制度進行規(guī)范化。在地鐵等施工管理項目中，要對各項核算制度進行合理的規(guī)范。由于施工過程中各個項目部的特殊性原因，要想按照有關制度嚴格的執(zhí)行，那么就要求我們的會計核算員要充分的發(fā)揮他們的職責，對施工過程中的每位人員都要做好每天的考勤記錄，要登記好貴重的材料以及每天的進倉單和配送單，對某些大型機械設備每天的耗油費、工作量以及其維修費都應詳細的做好記錄，以便審核。對外購入的材料應到相關管理部門做好驗收，并在進倉單上明確說明材料的名稱，以此來提高會計核算的效率。
(4)引用先進技術，使用現(xiàn)代化技術手段來代替手工的核算工作。在信息時代高速發(fā)展的今天，計算機的應用已經普及，它被廣泛的運用在各種工農業(yè)中，那么計算機技術的引入，給會計核算工作帶來了又一次革命性的改變，在工程進行施工時我們可以運用計算機技術，及時的統(tǒng)計每天產生的各種數(shù)據(jù)和準確的記錄每天完成的總工程量。只要是完成了最原始數(shù)據(jù)的基本輸入工作，那么之后的所有關于計算、數(shù)據(jù)的傳遞與存儲工作都將由計算機自行完成。
三、總結
項目的施工處于競爭激烈的市場中，加強施工時企業(yè)內部的財務管理工作，提高競爭能力，是會計服務工作能夠更好的體現(xiàn)在企業(yè)內部管理中的一個重要保證，也是市場經濟持續(xù)發(fā)展的必然要求。會計的核算工作在企業(yè)日常的管理工作中起著舉足輕重的作用，本文結合了地鐵項目，就有關地鐵施工的過程中會計核算的相關問題進行了深入探討，希望對企業(yè)的項目財務管理能夠提供一些幫助。
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收稿日期：2013-0
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Problems of community science popularization and improvement measures
HOU Chunxu
（Youth Centre， China Association for Science and Technology， Beijing 100863， P. R. China）
現(xiàn)代企業(yè)財務危機的爆發(fā)可能也會與企業(yè)內外部環(huán)境直接相關，特別是在最新一輪全球性金融危機影響下，企業(yè)財務危機的類型越發(fā)多樣且危機爆發(fā)的可能性也逐漸攀升，在這樣的背景下，企業(yè)如何進行財務預警體系的構建也需要進行及時確定并付諸實際。
一、財務危機預警體系概述
財務危機一般是指企業(yè)明顯無力按時償還到期的無爭議的債務的困難與危機。財務危機是導致企業(yè)生存危機的重要因素，因此，需要針對可能造成財務危機的因素，采取監(jiān)測和預防措施，及早防范財務風險，控制財務危機。財務危機在當前已經呈現(xiàn)出了新特點，其具體內涵也明顯擴大，出債務的困難與危機外，財務管理上面對的諸多風險也可能最終演變成財務危機。
由于財務風險同一般風險一樣不可能被完全消除，當代企業(yè)財務危機也無法通過特定手段予以消除，對于企業(yè)財務危機最為有效的處理便是通過一定的預警機制予以進行針對性防范。企業(yè)財務危機預警體系也是在這樣一個背景下所產生的，其通常是指企業(yè)為了更為有效的對于財務風險進行應對而進行的財務危機預警活動及相關措施的總稱。
二、企業(yè)財務危機預警體系構建的常見問題
(一) 財務危機預警體系構建受重視程度低
企業(yè)財務危機預警體系在構建中存在著的首要問題是當前財務危機預警體系構建的受重視程度極為低下，這一問題在國內中小企業(yè)中體現(xiàn)的極為明顯。在中小企業(yè)中，管理在思想意識層面并未對于財務風險給予充分的重視與考量，這也使得中小企業(yè)存在著明顯的財務危機預警體系缺位現(xiàn)象。在企業(yè)管理層面出現(xiàn)的對于財務危機預警體系重視程度不足更是導致其在財務危機預警與防范上都顯得極為被動，系列財務危機預警與防范措施的缺位實際上也導致了企業(yè)自身財務危機爆發(fā)的可能性逐漸提升。
(二) 財務信息失真現(xiàn)象嚴重
國內企業(yè)在財務危機預警體系構建中也存在著財務信息失真現(xiàn)象嚴重的狀況，國內企業(yè)對于財務管理的重視程度大多關注于財務工作的客體管理，在財務人才培養(yǎng)上則并未給予過多關注。國內企業(yè)家族式管理現(xiàn)象明顯，這造成了國內企業(yè)財務管理工作獨立性相對較低的狀況，部分中小企業(yè)中財務管理工作甚至會受到管理層的直接干預。此外，財務人員在專業(yè)能力與職業(yè)道德上存在的系列問題也導致了企業(yè)內部財務信息的真實性與完整性難以保障。財務危機預警本身要依靠相對真實的財務信息來進行，而企業(yè)內部財務信息失真則會使得相關預警體系在構件時難以順利。
(三) 財務指標體系不健全
國內社會主義市場經濟體制依然處于發(fā)展中的初級階段，整個市場經濟體制也存在著諸多不完善與不健全之處，國內企業(yè)在財務管理中實際上也存在著財務指標體系不健全的具體狀況，這是財務危機預警體系在企業(yè)內部具體構建時面臨的威脅之一。
由于財務指標體系不健全，國內企業(yè)在進行企業(yè)內部財務評估時往往只關注成本支出及利潤獲取，而對于資金周轉比例，現(xiàn)金比例及盈利能力等卻不會進行過多關注。這一狀導致企業(yè)在開展財務風險確認與分析時會走入誤區(qū)，部分財務風險無法在短時間內被發(fā)現(xiàn)，其長期累積在企業(yè)財務系統(tǒng)內也容易使得企業(yè)財務狀況積重難返。
(四) 財務管理機制作用低下
企業(yè)在財務危機預警體系構建的進程中實際上會對于企業(yè)財務管理機制有較大依賴，國內企業(yè)存在的財務管理機制作用低下往往也使得財務危機預警體系難以在企業(yè)內部真正發(fā)揮出效用，這也是部分企業(yè)即使確立了財務危機預警體系卻無法對于財務風險進行有效預警及預防的原因之一。國內企業(yè)在財務管理上大多不重視制度建設與機制建設，這也使得財務管理機制在企業(yè)內部的地位十分尷尬，其更是難以對于企業(yè)財務管理工作的具體開展進行規(guī)范與指導。而在這樣的財務管理氛圍及背景下，企業(yè)財務危機預警體系也難以迅速確立下來或充分發(fā)揮作用。
三、企業(yè)財務危機預警體系構建的具體建議
(一) 提升財務危機預警體系構建的受重視程度
企業(yè)財務危機預警體系的迅速構建需要提升財務危機預警體系在國內企業(yè)的實際受重視程度。財務危機預警體系受重視程度的提升最為重要的是轉變國內企業(yè)管理者的財務風險管理及財務風險預警及防范意識，自上而下的形成對于財務危機預警體系的全面了解與科學認識。此外，財務危機預警體系構建受重視程度的提升也需要企業(yè)內部財務管理人員在意識上和具體的財務管理工作中進行轉變，真正的將危機意識及預警意識應用到企業(yè)財務管理工作開展之中，從而使得財務危機體系的構建能夠具備良好的基礎，確保財務危機預警體系的實際效用能夠充分發(fā)揮。
(二) 保障財務工作的獨立性與科學性
企業(yè)財務危機預警體系的正常構建需要保障財務工作的獨立性與科學性，從而使得企業(yè)內部財務信息的準確性與完整性得到保證。財務工作的獨立性保障需要企業(yè)內部財務工作的開展由專門的部門和人員來進行，企業(yè)管理層不應過多的干預財務工作，賦予財務工作更高的獨立性也是保障財務信息準確完整的基礎。
此外，財務工作在開展上也需要保持較高的科學性，財務工作科學性的提升需要從企業(yè)內部財務人員的工作能力與職業(yè)道德培養(yǎng)這一層面進行，通過定期培訓的方法來使得企業(yè)信息的準確性與完整性得到保證。財務危機預警體系的構建也需要與企業(yè)財務信息進行更好的聯(lián)系，依托財務信息的變化進行具體的財務危機預警體系調整。
(三) 健全企業(yè)內部財務指標體系
企業(yè)財務危機預警體系的構建要注重企業(yè)內部財務指標體系的關鍵作用，企業(yè)自身也需要注重對于內部財務指標體系的健全與優(yōu)化。首先，企業(yè)財務工作在開展上需要進行適度調整，在進行財務風險排查，財務危機確定時將多種財務指標進行確定并形成會計記錄。在財務指標的選擇上需要與企業(yè)內部財務工作實際相結合，對于容易引起財務危機的關鍵節(jié)點予以特別關注。健全企業(yè)內部財務指標體系需要對于除成本與利潤外的財務指標進行覆蓋，使得財務預警體系的構建能夠更為科學并與企業(yè)實際更好的貼合。健全企業(yè)內部財務指標體系同樣也能夠實現(xiàn)財務預警體系更為詳細化，系統(tǒng)化與全面化，從而使得財務危機預警體系在危機預警及防范上更為有價值。
(四) 重視財務管理機制的構建與作用發(fā)揮
在企業(yè)財務危機預警體系的構建進程中需要一套相對健全與完善的財務管理機制，更是需要現(xiàn)有的財務管理機制能夠充分的將指導財務管理，規(guī)范財務管理的作用充分發(fā)揮出來。財務管理機制作用的充分發(fā)揮需要企業(yè)建立健全科學的財務管理制度，通過制度化財務管理的具體做法來實現(xiàn)財務機制在地位上的提升與作用上的充分發(fā)揮。
此外，財務管理機制作用的充分發(fā)揮需要企業(yè)管理者對于財務管理工作的開展進行定期評估與監(jiān)督，對于企業(yè)財務管理工作上存在的問題進行及時糾正，特別是與企業(yè)自身財務管理制度及機制要求明顯背離的財務管理方式方法需要進行徹底杜絕。
[關鍵詞]Excel；財務管理；教學方式
Excel擁有數(shù)據(jù)處理功能強大、界面簡潔直觀、操作簡單等優(yōu)點，可以滿足財務人員對財務管理各環(huán)節(jié)的不同要求。利用Excel可以降低財務管理工作的困難程度，提高財務工作人員的工作效率。在財務管理教學中融入Excel，幫助學生掌握Excel系統(tǒng)的操作技巧，使學生通過Excel系統(tǒng)提供的各種幫助，更靈活輕便的解決財務管理中遇到的問題，進而達到增強學生獨立思考能力的目的[1]。
1.將Excel應用于財務管理教學的重要性
1.1Excel功能強大
Excel軟件包含工作表、圖形、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫等功能，而且技術先進、操作簡單方便，成本低廉，因此得到了廣大財務工作者的重視。Excel在財務管理中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1.1使用面寬
Excel獲取信息數(shù)據(jù)源的多樣性，擴大了它在財務管理工作中的使用面。
1.1.2效率和準確率高
Excel具備的計算分析函數(shù)的作用對財務管理工作十分巨大，提高了財務管理工作的效率和準確性。
1.1.3可以對預測和決策提供幫助
Excel系統(tǒng)具備財務分析和管理工具，能為財務管理的預測和決策幫助。
1.1.4提高企業(yè)效益
利用 Excel系統(tǒng)提供的各種分析工具，以及靈活多變的表達方式，可以針對的企業(yè)核算數(shù)據(jù)建立各種分析和決策的模型，不僅提高了財務管理工作的效率和準確性，還能為企業(yè)避免經營風險，提高企業(yè)經濟效益，對企業(yè)的長久發(fā)展有著很大的裨益[2]。
1.2新環(huán)境下的企業(yè)財務管理需要掌握Excel
隨著社會經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)所處的經濟環(huán)境也在不斷變化之中，隨之相應的財務活動也在不斷的發(fā)生變化。企業(yè)組織形式和經營方式的多樣化，使得企業(yè)間財務關系變得更加復雜。另外投資和融資渠道的增加，在使企業(yè)財務決策更具自主性的同時，也增大了企業(yè)面臨的風險。市場競爭的加劇和商業(yè)信用的廣泛使用，使企業(yè)之間的關系更加密切，甚至形成了俱榮俱損的情況。這些新形勢就對企業(yè)的財務管理人員的水平提出了更高的要求，即要求財務管理人員由單純的核算型人才向決策支持型或管理型人才過渡，要求財務管理人員能夠對計算機技術熟練應用，并利用相關軟件來對經營問題進行分析、干預甚至決策[3]。Excel是由微軟公司研發(fā)的一款圖形數(shù)據(jù)處理辦公軟件，由于其強大的信息分析與信息處理能力，被財務工作者廣泛的應用于財務管理之中。通過運用Excel系統(tǒng)提高了財務工作的效率、工作的效果、降低了經營風險，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了可能。
2.Excel的工作流程
2.1Excel的工作方法
財務工作者可以用表格的形式來進行數(shù)據(jù)處理，其步驟主要包括，設計數(shù)據(jù)模型、采集數(shù)據(jù)、模型求解等，最后形成數(shù)據(jù)報告，通過編輯工作表、分析評價等過程完成業(yè)務處理。Excel在財務管理工作中的數(shù)據(jù)表應包括表標題，表頭，表尾和表體固定欄等內容。在實際操作中，標題、表頭、表體等內容都要錄入到相應單元格中，以免混亂。在進行數(shù)據(jù)采集時可通過直接輸入或從外部獲取兩種方式。在進行直接輸入數(shù)據(jù)的操作時時可以直接在表中輸入或通過公式生成。從外部獲取數(shù)據(jù)時可通過數(shù)據(jù)庫、互聯(lián)網(wǎng)上或其它工作表等。一張工作表建立后要達到最佳效果，還要根據(jù)實際需要進行編輯，這時一般可以通過設置單元格格式，調整行間距和列寬，向工作表中添加其他內容等措施就可以完成了[4]。
2.2圖形分析法
人類對圖形有著天然的直覺，用圖形和圖表形式表示數(shù)據(jù)可以為人們提供更加直觀的感受，對人們分析數(shù)據(jù)有著很大的好處。Excel系統(tǒng)就提供了十幾種圖表類型，這些不同類型的圖表側重點各有不同，在實際應用中可根據(jù)實際需要選用一種或數(shù)種圖表類型。根據(jù)統(tǒng)計人們在Excel應用中最常采用的是餅圖、直方圖、雷達圖等。在Excel中可以建立嵌入式圖表或者直接建立圖表工作表[5]。其中嵌入式圖表是把圖表建立在在原始數(shù)據(jù)所在的數(shù)據(jù)表中，相當于在原始數(shù)據(jù)表格中嵌入一個圖形。而圖表工作表則是把圖表繪制在一個獨立的工作表中。但無論圖表是嵌入在原始數(shù)據(jù)表中還是自成一表，它們都與原始數(shù)據(jù)表密切相連，在表中任何數(shù)據(jù)變化都可以立即反應。
3.Excel進行財務管理教學遇到的問題
3.1課程教材建設有待加強
教材的質量直接決定課程教學的質量。Excel與財務管理這門課程，開設時間較短，再加上此課程大部分開設在專科院校或職業(yè)學校中，其硬件不足，水平較低，所以教材的質量一直沒有很大的提高，再加上沒有進行專門宣傳，相關部門和教育工作者對這門課程認識較少，這也導致了這門課程關注較少。現(xiàn)在教材主要存在包括內容編排缺乏系統(tǒng)性、知識點散無章、拓展性差等。在教學反饋中，有很大部分學生認為教材編寫詳盡也易于學習，但卻無法讓學生清晰的了解所學知識的實際用處，這點其實是中國所有教材的通病，理論與實際脫節(jié)。
3.2學生缺乏系統(tǒng)性訓練
由于計算機知識較為難懂，計算機教學需要專門環(huán)境等問題，這就要求在進行Excel與財務管理教學時，要有足夠的時間。但大部分學校此課程開設的時間僅為一學期，學時不超過50個，這就客觀上加大了老師授課時的難度。有些教師為了趕進度，講課速度過快，學生們還沒完全掌握，就已經開始了下章內容的學習，造成了學生們的畏難情緒。在教學時數(shù)分配上，簡單分配，甚至將時數(shù)一分為二，教師授課與學生實訓各占一半，這種簡單的時數(shù)分配并沒有考慮到理論課與實踐課的難度差異，所以教學效果不佳就是必然的了。
3.3學生未能形成獨立思考的習慣
很遺憾，高等教育并不是簡單的應試教育，之前學習時死記硬背、照搬硬套那些已經行不通了，你的能力是要經過公司檢驗的，只有能力夠高，活學活用才能夠被公司錄用。正所謂“死讀書，讀書死”。死讀書的唯一結果只能是學而無用。Excel與財務管理課程教學的目的，就是為了提高學生的實際應用能力，因此，這就要求學生養(yǎng)成獨立思考的習慣，在課程的教學過程中教師要非常重視學生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)[6]。但是現(xiàn)如今的學生在學習過程中普遍未能形成良好的獨立思考習慣，這與多年的教育模式也有一定的關系，在教學過程中對教師的依賴性較強，學生已經習慣了被動性地接受。
3.4學生缺乏主動學習意識
在Excel與財務管理課程教學過程中，學生缺乏學習的主動性，學習熱情不高造成了學生學習效率低下。學生學習缺乏主動性，主要是因為所學內容較為復雜，難度較高，學生對所學內容產生了畏難情緒，另外老師在實際教學中忽視了學生的主觀感受，讓學生感覺到學習沒有樂趣，缺乏興趣。學生學習缺乏主動性另一方面，是學生缺乏端正的學習態(tài)度和吃苦耐勞的精神。在學校里有為數(shù)不少的學生對未來缺少規(guī)劃，缺少追求，在學習過程中抱著得過且過的態(tài)度，而且從不考慮如何提升自己的技能與素質，罔顧畢業(yè)后尋找工作的壓力，白白浪費大學時光。
4.Excel與財務管理課程教學改革與實踐
4.1加強課程教材與教輔資料的建設
在實際的教學中，教師應根據(jù)教學目的和課程需要選擇或者編寫適用的選材。教材內容的編排最好做到由淺入深，避免難度陡增的情況。在介紹Excel系統(tǒng)的單項功能時，除了介紹基本的使法，最好也對Excel系統(tǒng)單項功能在財務管理相關模塊中的實際應用進行詳細介紹，這樣編排不僅有利于學生系統(tǒng)性的學習，并且能夠加強學生對所學內容的記憶。在教材編寫內容的選擇上，教師應注重實際的社會需要，有針對性地選擇教材編寫內容，以防教材與實際脫節(jié)。教師除了要做好教材的建設工作，還應重視教輔資料的收集與選擇，讓學生在課外也可以穩(wěn)固專業(yè)知識，并且持續(xù)獲得提高，幫助學生牢固掌握所學知識。
4.2以創(chuàng)新為導向，采用任務驅動式案例教學模式
在掌握所學理論知識的情況下，通過融匯貫通，所迸發(fā)的一種一種改變生活的靈感和能力，就是創(chuàng)新。在Excel與財務管理課程教學中，就應該把創(chuàng)新放在首位，來激發(fā)出學生的學習興趣。我們在實際教學中可以采用以任務驅動為手段的案例教學模式。采用此種教學模式，必須做好任務的設置和案例的選擇兩個步驟。在任務的設置上，首先必須要求與社會需求相對接，來保證教學的實用性，避免華而不實，還要考慮到學生的實際能力能力，確保挑戰(zhàn)性，但不應該變成不可完成的挑戰(zhàn)。案例的選擇上，重點在于案例資料的收集與組織，確保資料內容翔實。當以上兩項工作都得以高質量完成時，以創(chuàng)新為導向，以任務為驅動的案例教學必將能夠獲取更佳的教學效果[7]。
4.3加強師生互動
學生是學習的主體，而教師則是教學的主體，雙方任何一方出現(xiàn)問題，學習都不能有效的進行下去，所以要加強師生之間的互動。而要加強師生互動，則需要教師來進行引導，教師在加強自身素質，盡職盡責的同時。也要注重激發(fā)學生學習的熱情，培養(yǎng)他們的積極性，讓學生參與到教學中來，不要一味的以教師自身為主，強調學生的作用，這才是加強師生互動的重要手段。
5.結束語
在財務管理工作中應用Excel系統(tǒng)，可以大大減少財務管理工作的難度，使財務管理工作得到極大的簡化，提高了工作的效率，起到了事半功倍的效果。在經濟發(fā)展迅速，社會急劇變革的今天，財務信息系統(tǒng)的建設成為決定現(xiàn)代企業(yè)財務管理成敗的一個重要環(huán)節(jié)，而財務應用軟件系統(tǒng)的實施則是財務信息系統(tǒng)建設的關鍵。學校作為進行教育的主體部門，一定要緊跟時展的步伐，在進行Excel與財務管理的教學時，一定要重視其深遠意義，為國家建設輸出更多的優(yōu)秀的財務管理人員。
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>> 論非營利性公共場所的安全保障義務 淺析預算會計的非營利性 非營利性醫(yī)院的營銷策略研究 那些非營利性構 論非營利性組織的法律界定 論非營利性組織在城市社區(qū)福利建設中的作用 非營利性法人從事營利性活動的應然性 民辦學校兼顧營利性與非營利性的“良方” 民辦院校營利性與非營利性的法律界定 非營利性私立高校與營利性高校的比較研究 非營利組織的非營利性及所得稅籌劃研究 非營利性體育組織參與全民健身活動策略研究 非營利性組織的營利行為有效性判斷 論對非營利性民辦院校財務工作實施監(jiān)管的必要性 論對非營利性民辦院校財務實施監(jiān)管的法理依據(jù)和道德依據(jù) 論美國United Way管理模式對中國非營利性組織管理的影響 非營利性醫(yī)院財務風險預警指標探討 論國有非營利性醫(yī)院如何加強財政預算管理 論會計師事務所非營利性屬性 非營利性醫(yī)院財務管理現(xiàn)狀 常見問題解答 當前所在位置：l，2012-08-29.
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