時間：2023-07-11 17:37:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇科技創新特點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】電子信息產業 發展格局 新特點 科技創新
目前，全球電子信息產業不但總量增長勢頭迅猛，而且由于其技術含量高、附加值高、污染少、潛力大，能對國民經濟及社會發展的其他部門起引領帶動作用，因此發達國家和新興發展中國家對本國的電子信息產業發展都給予了高度關注。
20世紀90年代以來，以通信、計算機及軟件產業為主體的電子信息產業憑借其驚人的增長速度，一舉成為當今世界上最重要的戰略性產業。電子信息產業在激烈的經濟技術競爭和產業結構調整升級中高速發展，增長速度基本保持在8%～10%，平均為同期世界GDP增長率的2倍。據國際權威機構統計，2006年全球GDP約為44.5萬億美元，全球電子信息產業總產值約為2.9萬億美元，占全球GDP的6.5%。2006年中國GDP約為2.6萬億美元，中國電子信息產業總產值約為5800億美元，占全國GDP的22%；中國GDP占全球GDP的5.8%，而中國電子信息產業總產值占全球電子信息產業總產值的20%。2006年中國GDP排在美國、日本、德國之后，居全球第4位，而中國電子信息產業總產值僅次于美國，居全球第2位。
目前，電子信息產業已成為許多國家經濟增長和社會發展的關鍵要素，其增加值在GDP中的比重不斷提高。隨著高科技及各國信息基礎設施建設和全球信息化建設的發展，電子信息產業作為高科技產業群的主導產業，在知識經濟時代的新世紀仍將保持高速增長。
一、全球電子信息產業發展凸顯新特點
1、新的產業分工體系形成
產業分工進一步細化，開始向工序分工轉變。產業鏈和產品工序的作用日趨明顯，產業由梯次轉移向直接投資轉移。例如，由于SMT技術的發展，原來的整機廠板子都不再生產，而是開始投資研發，加大新機型組裝和銷售力度。
2、技術、品牌、資本、規模和市場份額的作用加大
市場、資金和技術的國際化使得國際競爭由資源、產品的競爭轉向技術、品牌、資本和市場份額的競爭，核心技術和品牌成為競爭的關鍵。電子信息產業的利潤主要取決于核心技術、知識產權、自主品牌和生產規模。中國2003年半導體產業的銷售總額僅為200億元，利潤只有3%；而跨國巨頭英特爾公司的銷售額超過2300億元，其利潤高達18%。就整機廠家來說，中國微波爐第一大戶格蘭仕由于依靠定牌加工（OEM），自身收益也只有3%～5%。
3、跨國公司主導地位突出
目前，世界上已形成了幾萬個跨國公司，但在各行業有影響的只有幾千個，主要以世界500強為主。在電子信息產業領域，這些跨國公司的兼并之風席卷全球，主導競爭潮流已成定勢。2004年全世界電子信息產業總產值為1.4萬億美元，而全球排名前40家電子企業的銷售額就達到1萬億美元，占全行業的71.4%。
4、空間集聚效應增強
規模經濟和技術外溢效應導致產業在空間分布上高度集中，以產業鏈為基礎的電子信息產業基地和產業園已成為全球基本格局，按照產業鏈形成了許多產業基地。以前跨國公司都喜歡到新加坡和馬來西亞，而現在正向中國集聚。
5、柔性制造技術正在興起
隨著技術進步和生活水平的提高，消費個性化逐漸成為潮流，人們對電子產品的需求越來越多樣化，這也是知識經濟時代的重要特點。為了適應多樣化、批量小、總量大的市場需求，柔性生產技術得到快速發展，從而使得滿足不同消費群要求的眾多產品應運而生。
6、電子及通信正處于重點技術轉型期
數字化、網絡化、智能化成為主流。數字電視、第三代移動通信和新一代互聯網等對未來發展影響重大的信息網絡系統和技術日益成熟，并成為未來網絡建設和業務發展的重點。在通訊領域，數字技術正在全面取代模擬技術；在廣播電視領域，已開始由模擬電視向數字電視轉變，數字電視廣播已在全球很多國家試播，數字音頻廣播也已進入商品化階段。
7、核心產業的作用日益重要
軟件、集成電路、新型元器件、電子材料和專用設備儀器是電子信息產業的核心產業，其實力水平是決定一個國家電子產品國際競爭力的關鍵。美國、日本等發達國家在電子信息產品制造業占據主導地位是由于他們掌握并壟斷著核心軟件和關鍵基礎元器件的設計和生產。
8、產品界限和產業界限日趨模糊
數字技術促進了音視頻、通信、計算機三大類產品間的互相融合。電信網、電視網和計算機網交叉經營、資源共享且相互滲透已是大勢所趨；計算機、手機、傳真機大量進入家庭，使消費類產品和投資類產品邊界模糊。數字化多媒體等信息技術的發展促進了PC和TV的融合，使家用電視機、計算機、通訊終端融為一體的信息家電出現。
9、產品本地化產銷形成氣候
出于開拓國際市場的需要，國際跨國公司都在大力促進本地化戰略，通過獨資、合作等方式在發展中國家和地區建立自己的生產基地，以爭奪更大的市場份額。
二、我國電子信息產業的創新戰略與發展舉措
為順應世界電子信息產業發展的新特點、新趨勢和產業發展規律，真正貫徹落實國家確定的“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技創新方針，使我國電子信息產業實現突破性、跨越式發展，結合我國信息產業實際深入研究和探討我國電子信息產業科技創新發展戰略和發展舉措，具有非常重要的現實意義和深遠的歷史意義。
1、科技創新戰略
2006年8月29日，國家信息產業部在全國電子信息產業科技創新工作會議上提出我國電子信息產業的科技創新發展戰略是“一體兩翼” 戰略，即：圍繞一個戰略主體，選擇兩大發展方向，實現我國電子信息產業科技的重點突破和跨越式發展。
（1）一個戰略主體。就是以提高集成創新、引進消化吸收再創新和原始創新能力為目標，增強產業核心競爭力，引領和支撐產業由大到強。
（2）兩大發展方向。一是圍繞國家戰略需求，攻克集成電路、軟件和關鍵元器件等核心技術，突破發展瓶頸。二是面向信息化重大應用和市場需求，推進三網融合，在新一代移動通信、高性能計算機和網絡設備等領域實現技術與產品的突破。
（3）科技創新的總體目標。到2010年，全行業科技整體水平得到較大提升，引進消化吸收再創新能力進一步強化，集成創新能力顯著增強，原始創新能力有所提高，掌握一批核心技術，擁有一批自主知識產權，標準制定的國際影響力進一步增強，初步形成自主創新型的產業發展模式和持續發展能力，為實現信息產業“十一五”發展目標提供強有力的支撐。
2、產業發展舉措
（1）集中力量突破一批制約產業發展的核心技術和關鍵技術。在核心電子器件、高端通用芯片及基礎軟件、新一代寬帶無線移動通信等重點領域突破核心技術，擁有一批核心技術專利與標準。在下一代網絡、數字電視、家庭網絡及智能終端、平板顯示、汽車計算平臺、無線射頻識別系統和傳感網絡等領域攻克關鍵技術，實現產業化。集成電路在通信、數字家電、信息安全等領域自給率顯著提高，具有自主知識產權的軟件比重明顯提高，在全球市場占據更多份額，形成可持續發展能力。
（2）初步建立以企業為主體、以市場為導向、產學研用相結合的技術創新體系。充分發揮企業在技術創新中的主體作用，使企業真正成為研究開發投入的主體、標準制定的主體和創新成果應用的主體。推動企業做大做強，形成一批具有自主品牌的跨國公司和具有特色優勢的中小企業群。大力推進產學研用相結合，鼓勵和支持企業同科研院所、高等院校聯合建立研究開發機構、產業技術聯盟等技術創新組織，提高研發成果產業化水平。在推動應用方面，政府要發揮好引導和推動作用。
（3）促進結構優化升級，實現信息產業經濟增長方式的轉變。構建安全可靠、支撐寬帶多媒體的綜合信息基礎設施，促進三網融合，推動寬帶互聯網的廣泛應用。繼續保持電子信息產業規模增長，促進產業升級和結構優化，進一步提高產品附加值和經濟效益，降低單位產品能耗、物耗，打造完整的產業鏈，實現電子信息產業由規模擴張型向創新效益型轉變。
（4）完善體制機制，培養創新人才，努力培育全行業的創新精神。推動形成有利于自主創新的體制機制，營造鼓勵企業開展創新的寬松環境，完善支持科技人員實現創新的條件手段。培養一批德才兼備、國際一流的科技尖子人才和科技領軍人物，造就一支符合產業發展需要的高技能人才隊伍。
（5）要積極營造信息產業自主創新的政策法規環境。要抓緊研究制定我國信息產業領域擁有自主知識產權的關鍵技術和重要產品目錄，積極推動出臺進一步鼓勵軟件產業和集成電路產業發展的政策和法規。
（6）認真組織實施信息產業重大專項。信息產業“十一五”科技發展規劃確定要實施一批重大專項，包括集成電路、軟件、新型元器件、高清晰度數字電視、寬帶移動無線通信、下一代網絡等，這些專項與國家科技發展重點是一致的。
（7）推動形成有利于產業自主創新的協調管理機制。增強自主創新能力，關鍵是形成以企業為主體、以市場為導向、產學研相用結合的技術創新體系。要充分發揮政府的主導作用，克服機制和體制弊端，構建有利于產業自主創新的協調機制和管理架構，在政策、資金、條件建設等方面加大支持力度，不斷增強企業創新的動力和實力。
關鍵詞：自我效能 科技創新 職校生
一、自我效能感的基本理論
1.自我效能理論的內涵及本質
自我效能理論是班杜拉社會學習理論體系的重要組成部分，是對“關于行為技能或知識的獲得過程”與“關于行為反應的產出或表現過程”的中介過程的理論闡釋。自我效能是個人對自己在特定情境中是否有能力操作行為的期望。是人們對自己是否具有在從事和完成某項活動過程中達到指定操作表現目的能力的判斷。這與一個人具有的技能水平無關，而與對一個人具有的技能可以做什么的判斷有關。自我效能感是一種對自我生成能力的知覺，它與“習得無助感”（senseoflearnedhelpless）形成截然的對照。自我效能感促使諸如認知的、社會的和行為的技能轉化為實際操作的能力，并用其生成的能力調節技能的實施，有效的行為操作需要技能與自我效能的協同作用才能實現。感知的自我效能內化到價值系統就成為自我效能信念，即有關自己能力判斷的認知取向。班杜拉認為，自我效能信念有近似認知的、動機的及情感的功能，都是人類行為操作中的強大力量，它在控制與調節行為方面有著不可估量的價值。
2.影響自我效能感形成的因素
班杜拉（1986）及其他一些研究表明，自我效能感的形成取決于以下四種因素。一是替代性經驗。個體通過對他人行為的觀察，模仿以后獲得的間接經驗是自我效能感產生的重要來源。如果一個人看到他的榜樣遭受到失敗，特別是付出很多努力以后的失敗，個體的自我效能感就會隨之降低。如果情況相反的話，榜樣的成功則會極大促進個體自我效能感提高，尤其當個體與榜樣的情況相近時。同時，當個體對自己在某方面的能力沒有確定的判斷依據時，這種來自于榜樣的間接經驗影響力將是非常大的。二是個體的成敗經驗。因為一個人成功與失敗的經驗是通過自己實踐直接得到的，因此一般會對一個人的自我效能感產生最大化影響。通常來說，經常反復的失敗會使個體情緒沮喪，從而導致自我效能感降低，而成功的經驗則會使個體自我認知提高，從而促進自我效能感提高。不斷的失敗或成功帶來的體驗及經驗會使人體逐步建立起比較穩定的自我效能感。三是情緒和生理狀態。和諧淡定的情緒和健康的身心反應對個體自我效能感的提高大有幫助。反之，一個人長期緊張、憂慮、疲勞、煩惱和不良的身心反應都會帶來情緒低落，從而導致降低個體自我效能感。四是言語勸導。言語勸導就是說服人們相信自己有能力做好事情，這種方法被廣泛地使用。言語勸導要取得很好的價值，關鍵在于看它能不能切合實際，如果言語勸導是在有著直接經驗或者替代性經驗的基礎上進行的話，那么效果就會顯得更好。而空洞的言語，特別那種缺乏事實依據的勸導作用不大，很難提升自我效能感，同時言語勸說效果和受勸說者的自身條件相關，如他的身份、專業和地位等因素。
二、職校生科技創新的必要性
1.科技創新的內涵
1912年著名經濟學家熊彼特提出了“創新”概念，熊彼特把建立一種新的生產函數稱之為創新，也就是把以前沒有過的生產條件和生產要素融合起來構成一種新的生產體系。在他看來，實現科技創新，引進新組合是企業家也就是資本主義“靈魂”的職能所在。經濟要不斷發展，資本就要不斷實現新組合，資本主義就是這種“經濟變動的一種形式或方法”，即所謂“不斷地從內部革新經濟結構”的“一種創造性的破壞過程”。因此，創新是“一種新知識或技術在人類生產中的應用并使生產力獲得結構性改變的過程”，創新包括“知識和技術性變化的創新及非技術性變化的創新”。科技創新能力指主體在科學思想指引下，把科學理論和方法運用于實踐，在科技創新過程中取得開創性成果的能力?？萍紕撔履芰κ且粋€多層次、綜合的概念，按照主體角度劃分，科技創新能力可分為三個層次，一是個體科技創新能力，二是組織科技創新能力，三是國家科技創新能力，本文從職校生個體創新能力培養這個角度加以論述。
2.職校生科技創新教育的必要性
創新是民族發展的靈魂。職校生作為中國勞動者的中堅力量，必將承擔著民族復興的歷史重任。改革開放以來，隨著我國社會經濟不斷發展，職業教育得到長足發展，然而職業教育改革與發展仍面臨諸多問題。要適應社會發展的新變化，為國家綜合國力提高提供新時代的高素質基層勞動者，科技創新教育已成為職業教育不可避免的重要任務，職業教育要更好地開發職校生的科技創新能力以適應新時代的要求。首先，廣大中職學生正處在青春期的成型期，年齡介于17～20歲，正是人生價值觀、世界觀形成時期，同時是思維最為敏捷的時期，這個時期學生的創造力是無限的，要求職業教育工作者抓住這個黃金時期，對職校生進行科技創新教育，教師如果能進行合理的創新教學，把創新能力融入平常學習當中，必然會使學生掌握相關專業技能，同時提高學生的創新興趣，提升個體科技創新能力，學生一定會終生受益。其次，隨著國家對職業教育的投入不斷加大，職校生在我國學生中的比例越來越高，而眾多職校學生在畢業之后將成為工廠或企業中一線的操作工等。在此類工作中，如果工人能通過技術創新提高生產效率及降低勞動強度，如果職校生具備了適當的創新能力，在其以后工作當中，就可以把這種能力用于工作中的創新，這樣既可以減輕個體的勞動強度，提高收入水平，同時又可以為企業降低生產成本，獲得更大的利益，這樣可以通過一線工人的科技創新促進企業集約化發展，從而促進整個社會良性發展。最后，大部分職校生在畢業之后不會像普通中學生那樣繼續求學深造，而是很快步入社會，走上工作崗位，他們是國家經濟建設的基層力量，也是促進國家發展的主力軍，而職校生到勞動主力軍的轉變時間是不長的，一般在3～5年之間，所以職校生的創新教育時間緊迫，因此必須盡快實施。
三、自我效能感在科技創新教育中的應用
自我效能感在學習中的作用越來越為教育界重視，該理論是學習動機理論的一次重要發展，其對職校生的科技創新教育提供了有益啟示，在職校生中開展科技創業教育要遵循職校生自身特點的原則和方法。
1.基本原則
首先要遵循主體性原則。主體性是當代教育的顯著特征，學生主體性得到充分發展是科技創新教育成功的保證。當個人主體性思想得到確立，個體對教育的認知就提升了很高層次，從過去服從、被動適應轉變為自主、超越的境界，教學管理不再是一種呆板的約束行為，而是幫助個體積極探索、認識、發展的手段。個體的積極探索正是科技創新的基本動力，因此主體性原則運用得當可以很大程度激發職校生科技創新能力。其次是個性化原則。對于職校生的科技創新教育，個性化教育是必不可少的。個性化是自我效能感的重要方面，科技創新教育中尊重學生的個體性差異和個性自由發展，是一種較新的教育模式。該模式以尊重差異為前提，引導個體獨特性發展，同時為個體提供多樣化選擇和資源。個性化教育原則主要體現在因人施教、課程體系特色化、教學管理差異化等方面。最后是開放性原則。在科技創新能力培養過程中，開放性原則是重要的，只有開放，才能使本系統與外界進行有效的能量、信息、物質等各類因素交換，從而促進職校生科技創新能力發展。職業學校教學管理當中運用開放性原則主要表現在三個方面：一要把具有時代特點和創新特點的成果反映在教學內容里；二是創新教學方法，采用多樣化方法，實現方法科學化和優化；三是特別重視學生的個性特點，發展個性特長。
2.基本方法
首先要創造出能使學生感到成功的條件，過去學習實踐經驗是個體自我效能感產生的主要基礎，過去經常成功的經驗會增強學生以后學習的信心；職校生在過去經歷中會有很多失敗陰影，因此對自我效能感的體驗是比較低的，因此對科技創新缺乏足夠信心，所以科技創新教學過程中，教師應盡可能創造各種條件，循序漸進地提高難度使學生盡可能多地體驗成功，通過合理安排教學內容，分步驟學習，一步步取得成功，積小成功為大成功提高職校生的自我效能感，從而增強科技創新教學效果。其次提供積極的反饋與評價，人是通過社會對自己的評價認知自己的。積極的社會評論可以提高自我效能感。在科技創新教學中，教師一方面要對學生的不足之處予以糾正，另一方面對學生的進步給予表揚，不斷強化他們對成功的感受。當學生完成創新任務時，教師公開表揚，為學生提供積極反饋。不要輕易否定那些動手能力、創新能力相對較差的學生，這樣只會導致信心進一步喪失，降低自我效能感。即便分析失敗的原因時，也應采用鼓勵性語言，而不是簡單的訓斥，有助于學生樹立信心。再次充分發揮榜樣作用，科技創新教學中榜樣的作用是很大的，包括教學教師和創新能力較強的學生?？萍紕撔陆虒W中，教師如能通過努力做出很好的科研結果，無疑是對整個集團的巨大鼓勵。榜樣的成功可以更好地促使其他同學完成任務，自我效能感得到加強。除此之外，為了充分發揮榜樣的作用，在科技創新教學分組時可采用差異搭配的方法。即根據學生不同特性，將性別、學習成績、創新能力、性格等不同學生分在一起?？萍紕撔履芰姷膶W生自然會成為同一小組內的榜樣，其他組員看到有可比性的同組成員的成功示范后，就會減少心理障礙，有助于自我效能感增強。最后幫助職校生建立積極樂觀的情緒，個體內在的學習動機和自我效能感呈正相關。傳統教學模式使學生學習主動性、積極性被嚴重束縛。職校生本來在學習上成功經驗并不多，缺少積極樂觀的情緒，職校生積極樂觀的情緒需要多方面努力，諸如在任務設置、教學方式方法上、教師的個人修養及班主任等思想工作者的引導上，加強職校生對學習、對科技創新抱有積極樂觀的情緒，這樣可以更好地發揮自我效能感在科技創新教學中的作用。
四、結語
經濟全球化的論文范文一：經濟全球化背景下國際貿易論文
一、經濟全球化背景下國際貿易爭端的新特點
經濟全球化產生之后，在上世紀80年代得到了進一步的發展。在國際格局上，東德和西德實現了統一、東歐發生了巨變、蘇聯解體，這樣一來，原本的東西對峙因為缺乏對抗的基礎而變得沒有意義。新科技革命之后，經濟得到了快速的發展，在國際社會中，經濟貿易發展成為主旋律。以上世紀80年代為界限，國際貿易爭端發展出了很多的新的特點。
1.國際貿易爭端領域的新特點
在上世紀80年代之前，最容易發生國際貿易爭端的領域為貨物貿易領域，但是在上世紀80年代之后，爭端領域發生了變化，由單一的貿易領域擴展到服務貿易領域、知識產權領域、投資領域。服務貿易領域之所以會得到快速的發展，是因為在經濟發展的過程中，服務業所占的比重越來越大，而且隨著科學技術的發展，專業化分工的程度越來越深，由此促進了服務貿易的發展，所以服務貿易領域的爭端就逐漸的多了起來。隨著國際貿易的發展，交易不再是單純的貨物，非貨物也變為交易的對象，由此爭端就擴展到了知識產權領域。在經濟全球化的背景之下，各國之間的經濟聯系逐漸增強，促進了間接投資和直接投資的發展?；诖耍瑖H貿易爭端的領域發生了新的變化，體現出了新的特點。
2.國際貿易爭端內容的新特點
在上世紀80年代之前，爭端的內容主要是削減關稅壁壘，而在經濟全球化之后，爭端的內容變為拆除非關稅壁壘。國際貿易在八十年代之前，受到西方資本主義國家經濟平穩發展的影響，一直呈現出貿易自由化，因此爭端就主要集中于關稅壁壘上。但是隨著經濟全球化的發展，在國際貿易中，出現了非經貿領域的問題，使得國際貿易爭端的內容呈現了新的特點。
3.國際貿易爭端主體的新特點
在過去，發生國際貿易爭端的主體多為發達國家，但是隨著發展中國家的發展壯大，在爭端主體中，出現了大量的發展中國家。一般來說，貿易主體之間的貿易量越多，那么發生爭端的頻率越大，反之則頻率越小。在上世紀80年代前期，主要是在發達國家之間進行國際貿易，因此發生爭端之后，解決爭端的規則也是由發達國家來決定，但是隨著發展中國家的發展，其經濟實力得到了大大地提高，在國際貿易中逐漸出現了發展中國家的身影，當發生國際貿易爭端時，發展中國家會利用已有的爭端機制來保護自身的合理利益。由于主體的變化，導致國際貿易的格局發生了新的變化。
4.國際貿易爭端原因的新特點
各國在發展的過程中，經濟水平各不相同，這種差異性導致在國際貿易中會會發生爭端。以農業為例，美國和歐盟的農業都比較發達，但是美國的農業發展水平要高于歐盟，在美國與歐盟爭奪世界農產品市場時，歐盟為了取得爭奪的勝利，就制定了一系列出口補貼政策，這樣一來，美國與歐盟之間就發生了爭端。除了經濟水平的差異之外，各國之間的政策、國內法、國際法之間都存在著差異性，在國際貿易中都會形成爭端。
二、WTO解決爭端機制的完善
1.引進否定協商一致原則
在解決爭端的過程中，會遇到程序性或者實體性方面的問題，對于這類問題的解決辦法，如果出席會議的成員國沒有一致的反對，那么該問題的決定予以通過。這樣一來，爭端解決得到了有效的保證，不會因一方的阻止而終止或者拖延。
2.建立統一的爭端解決程序，設立專門的爭端解決機構
在關貿總協定中，國際貿易爭端解決由理事會負責，世界貿易組織成立之后，對這種狀態做出了改變，爭端解決不在由理事會負責，而是設立了專門的解決機構DSB。爭端解決的規則及程序已經做出了明確的規定，DSB負責執行，另外，在協定中磋商和爭端解決條款也由DSB來負責。
3.引入自動程序
國際貿易爭端解決由多個階段組成，各個階段都有具體的工作時限，這在諒解及附件中做出了明確的固定，如果在規定的時間內，未磋商出結果或者不理會磋商，那么在進行第二次爭端解決申訴時，就會自動成立有關的專家組。專家組成立之后，會向DSB提出報告，DSB要在60日內通過該報告，這樣的規定是為了阻止其中一方當事人有意上訴。報告通過之后，如果沒有否定一致同意的情況，那么就會引入自動程序。通過自動程序，減少了人為因素的干預，進而促使爭端得到有效的解決。
4.引入交叉報復
對于中止和減讓的問題，專家組在進行審理時，要與專家組處于相同的部門中，然而，在同一個部門中，中止和減讓比較難以實現，因此，當事人就會用其他的辦法將另一有關協議項下的減讓中止，這就是交叉報復。通過這個做法的引入，可以更好地執行裁決結果。
三、經濟全球化背景下我國國際貿易爭端的應對對策
1.中國要積極地加入國際貿易中
近年來，國際貿易爭端的數量急劇增加，并且情況變得越來越復雜，我國加入國際貿易后，會產生一定的風險，但是我國不能因此就拒絕加入，反而要積極地加入到國際貿易中。對外開放的程度在很大程度上決定了我國經濟發展水平的高低，為了提高我國的經濟發展水平，提高我國的實力，就需要大力推行對外開放，加強與世界各國之間的經濟、科技、文化的合作與交流，并積極地吸收先進的東西。不過，在對外開放的過程中，切忌盲目樂觀，要對國際貿易爭端有一個清晰地認識。
2.加強與發展中國家、亞洲國家的合作
實際上，國際貿易爭端的本質為利益之爭，因此，為了解決這個問題，就需要達成協作、協同利益。我國也屬于發展中國家，在與一些發展中國家開展國際貿易時，由于分工定位趨同導致爭端的發生，對于這類型的國際貿易爭端，最根本的方法就是實行產業升級，或者進行地區間的合作，進而有效的減少爭端。
3.發揮行業協會在避免和解決爭端中的作用
所謂行業協會，是指一種特殊的中介組織，介于政府和企業之間，屬于民間組織，WTO規則無法直接管轄行業協會。在解決國際貿易爭端時，行業協會可以直接或間接代表會員企業參與其中，利用其自身的優勢促進爭端解決。
4.完善我國的產業救濟體系
在WTO中倡導貿易自由，但這并不能說明其一概排斥貿易保護，在法律框架中，設定了許多的例外，主要目的在于允許成員國實施國內產業救濟。有些國家為了在國際貿易競爭中勝出，會采取不恰當的傾銷、補貼措施等，通過法律框架中例外條例，成員國就可以采取反傾銷、反補貼措施等。完善的產業救濟體系，可以保證我國的國際貿易，并形成公平競爭的環境。
5.培養國際貿易人才
作為國際貿易人才，不僅需要懂得相關的國際貿易知識，還需要掌握國際貿易法律法規、規則，同時還要精通外語，通過國際貿易人才，可以促進國際貿易的順利進行。我國應建立嚴格的國際貿易人才上崗制度，避免非專業人士上崗，讓其在國際貿易中發揮成分發揮自身的技能。
四、結論
經濟全球化的發展，為我國經濟的發展提供了良好的機遇，但同時也帶來了大量的國際貿易爭端。面對機遇和挑戰，我國要在充分認識國際貿易爭端特點的基礎上，制定符合我國經濟發展的國際貿易爭端應對策略，在國際競爭中有效的增強我國的實力。
經濟全球化的論文范文二：中小企業經濟全球化下的發展路徑
經濟全球化逐漸成為當今世界范圍內的主要趨勢，其表現主要反映在以下幾個方面：第一，經濟全球化產生的重要基礎是貿易全球化。從世界范圍來看，社會生產力在二戰以后大大提高，并很快被卷入世界市場當中。世界上國家之間的交易逐漸增多，并且越來越多的國家和地區開始頻繁地進行交易，這樣就使各個國家之間在貿易結構、貿易規模以及貿易流向等方面發生了很大變化。第二，許多跨國公司在經營和生產上變得更加全球化。從小的方面來說，經濟全球化的快速發展離不開跨國公司的推動。因為跨國公司在規模上逐漸擴大，并且在國際化的生產過程中也起著重要的作用。隨著各國經濟的發展以及經濟全球化進程的不斷推進，跨國公司在世界經濟范圍內的影響更加廣泛，其重要性程度也不斷提高。第三，世界范圍內的金融聯系更加密切。首先是國家間的直接投資迅速增長，并且投資規模逐漸擴大，然后是世界范圍內的金融貿易不斷發展。最后是金融機構變得更加全球化。在這方面表現最明顯的就是區域性的或全球性的金融機構逐漸增多，而國際性金融機構的地位和作用逐漸增強。
經濟全球化背景下我國的中小企業在發展中所面臨的主要問題
1.很多中小企業在技術水平和相關必備設施上較為落后。由于很多中小企業沒有較多的資金，因此在相關的裝備和設施上存在著較大的改進空間。還有些中小企業在技術水平上嚴重落后，所用設備也較為陳舊。沒有規范的辦公場所和工具，條件較為落后。
2.中小企業的管理水平不高。由于資金、技術、信息等方面的缺陷導致很多中小企業沒有較為完善的管理結構，并且在公司或企業內部往往都是獨斷式管理。也就是領導一人說了算，這樣就容易使企業的決策缺乏科學性。中小企業在發展過程中沒有較為完善的發展計劃和較為長遠的發展目標，并且也沒有形成現代化的企業管理理念和企業管理制度。有許多中小企業都是家族式的管理和結構，這樣容易造成企業管理秩序的混亂。
3.中小企業生產的產品沒有較高的質量和檔次。中小企業的裝備水平決定了中小企業的產品沒有較高的品質。這是因為中小企業在管理水平上較為落后，而且極為缺乏具有專業水平的技術人員，因此中小企業的產品沒有較高的質量。另一方面，大部分中小企業的產品大都屬于初加工，沒有較高的產品附加值。所以，很多中小企業相對來說都發展得較為緩慢。此外，中小企業的外部監督缺失也是導致中小企業產品質量不高的主要原因。
4.廣大中小企業在融資上難度較大。由于我國的中小企業沒有完善的信用評價制度和體系，并且在信用擔保體制上也不夠健全，再加上中小企業自身的實力較差、不能抵御較大市場風險等原因，導致我國的中小企業存在著嚴重的融資難問題。融資困難在很大程度上阻礙了我國中小企業的健康發展，并且也使我國中小企業的生產和經營成本大大增加。
5.中小企業在經濟指標上不及大型企業。由于中小企業在管理、技術、人員以及設備等方面相對比較落后，因此其經濟指標遠低于大型企業。中小企業在當前的產業結構中處于一個較低的水平，技術水平比較低，產品附加值比較低。所以，中小企業的資金利稅率以及產品的銷售率與大型企業相比也有較大差距。這也從一個側面說明中小企業在經營業績和獲利能力上較為落后。
中小企業應該如何在經濟全球化形勢下取得較快發展
1.中小企業自身要不斷努力。第一，不斷增強中小企業自身的實力。要注重引進先進的經營人才，不斷加大科技投入，實現企業的不斷創新。加快企業內部的信息化建設，通過電子商務的開展來實現中小企業的經濟效益。中小企業要想實現大發展，就必須要創新當前的營銷策略，以國際化的市場新觀念來代替傳統的企業推銷和生產觀念。并根據國際市場的需求特征，再結合自身實際的情況下有針對性地組織生產并積極開發新產品，從而使企業在滿足國內外市場需求的情況下為企業贏得利潤。在當前時期，國際化的品牌確實給企業帶來了不小的發展機遇和巨大的經濟效益。就目前來說，名牌經濟的實行是市場經濟不斷發展的必然。中小企業只有不斷增強自身的品牌意識和名牌意識才能夠不斷加大科技創新的力度從而使中小企業在國際貿易市場上取得一個穩定的地位。在實行品牌戰略的同時中小企業還要不斷加大企業自身的科技創新力度，中小企業要積極鼓勵具有創新精神和創新能力的人才和資本參與到企業的分配中來。對于為中小企業的發展做出巨大貢獻的員工企業要及時予以獎勵和贊賞，特別是企業中的管理人員和科技創新人員。通過一系列的措施不斷推動中小企業的科技創新以及成果轉化力度。同時，政府也應當要制定鼓勵創新的政策。
2.國家及社會相關機構應當不斷健全政策體系促進中小企業的大發展。針對中小企業資金短缺的現狀，國家應當設立專門的出易基金以及對外投資基金，從而使更多的中小企業參與到國際市場的競爭中去。對于中小企業的融資難現狀，國家要放寬相應的融資政策，放寬中小企業的上市條件。國家要制定關于中小企業實施國際化經營的完善的法律法規，從而對中小企業的利益進行有效保護。然后，積極動員進出口機構為中小企業提供關于國際貿易的相關訊息，并積極開展一些展覽會和商品推介會。
關鍵詞：文化產業；基本含義；科技創新能力；現狀研判；革新路徑
文化產業的概念建立在2000年左右，其在國內早期的使用主要是以娛樂產業為主，即歌舞廳、網吧等公共場所的娛樂性質活動，常常與文化事業發生概念性的混淆。在黨的十六大會議中明確地對公益性文化產業與經營性地文化產業進行了區分，主要體現在文化體制的相關改革中，極大程度上拓展了文化產業的娛樂范圍，使其作為一種獨立性的產業進行發展。文化產業作為一種新型的產業形態，雖然于2004年被納入了國家產業的統計體系，文化產業發展也得到了大幅度的提高，但在其試行過程中，國家頒布的統計標準里并沒有牽涉到文化產業的科技創新能力，創意文化產業的發展較為落后，社會生產程度較低且文化產品的生產規模小。故如何提高文化產業的科技創新能力，增強其在社會市場中的經濟實力，成為了現階段我國政府與文化產業經營者急需要探討與解決的問題。
一、文化產業科技創新能力的基本含義
根據近些年來國家頒布的文化政策與文化產業發展情況來看，文化政策中包含科技創新的相關詞匯數量較多，與科技創新方面有關的政策達到40項以上，體現了我國政府對文化產業科技創新能力發展的高度重視?？萍紕撔?，實質上是一種“人為創造型的加工與破壞”，其中科技創新與技術創新存在著明顯的不同，技術創新作為科技創新體系的主要體現，技術創新能力也是科技創新能力的重要點，簡單來說，科學創新能力與技術創新能力相互融合，才產生了科技創新能力，也是現代科技技術條件下展現的科技觀。文化產業科技創新能力主要指，有效融合科技創新、文化創新及其他一些多元化創新因素后產生文化產品與文化產業新生態的能力。其主要包括三個層面，微觀、中觀與宏觀。微觀層面主要指，文化產業科技創新能力下文化企業的科技創新能力，包含了文化企業對于科技創新的經濟投入力度、對于文化產業科技人才的投入力度、文化企業內部的科學技術研況與科技創新產品的生產情況，這些都屬于文化產業科技創新能力中的關鍵因素。中觀層面主要指，文化產業科技創新能力下文化產業任一行業中把科技創新的要素與文化創造、文化產品生產、文化市場運行、文化生產及產品銷售等產生融合、滲透，這都屬于文化產業科技創新能力中的外部因素。宏觀層面主要指，文化產業科技創新能力對社會文化資源、科學技術資源、文化政策資源及文化產業內部資源的有效運用，這些屬于文化產業科技創新能力中的影響因素。將這三個層面進行有機融合，便建構起一個從整體到局部、由外部到內部及由上下到左右的文化產業科技創新能力體系。
二、文化產業科技創新能力的現狀分析
根據我國文化產業的發展情況來看，社會市場中文化產業的科技創新能力呈現出持續上升的狀態，但因各地文化差異、經濟基礎與地理資源上等影響因素的不同，導致了我國文化產業科技創新能力存在了大量的問題。1.良好趨勢：文化產業科技創新能力有所提升近幾年來隨著我國社會發展水平的快速提高，一方面國家對于文化產業的發展提出了一系列政策，扶持力度不斷加大，另一方面隨著文化企業對于科技創新意識的日益提高，一定程度上推動了我國文化產業科技創新能力的總體發展。主要體現有：文化產業科技創新花費時間縮短，文化生態的日益顯現?？萍紕撔滤俣茸鳛榭萍紕撔履芰Φ年P鍵，其創新速度越快，則產生新陳代謝功能的能力也愈來愈明顯，文化產業的發展進程愈來愈快。以時間緯度為參考指標，我國文化產業的科技創新花費時間由起初的30年不斷縮減到現如今的1到2年，如此不但帶動了社會市場中網絡游戲與動漫、數字出版、網絡試聽等文化新生態的發展，而且最大限度上提升了科技創新能力的水平與效率。除此之外，文化產業科技創新能力還表現在文化產業科技產業園的層出不窮，文化產業中集聚效應與協同效應的不斷增強。文化產業科技創新園自身具有獨特的科技創新特點，是文化產業科技創新能力的主要基地。從2004年起，我國社會市場上已建立了兩批34所國家級的文化產業科技融合示范研究所，以此不僅能夠加強文化科技產業鏈的深化功能，提快文化產業科技創新水平與科技創新的速度，有效縮短了科學技術的改革時間，優化與整合了文化產業中科技創新的整體環境，而且在最大限度上推動了網絡游戲、網絡動漫、數字信息出版與移動互聯網文化等其他行業在文化產業科技創新園內的生存與發展。2.存在問題：文化產業科技創新能力陷入困境與文化產業發展水平高、速度快的國家進行對比，發現我國現階段的文化產業科技創新存在著多方面的問題，如科技創新水平不高、文化科技創新產品在社會市場中的競爭實力不強、文化產業科技創新設施與制度相對落后、科學技術濫用現象明顯、文化產業中盜版問題與侵權形象嚴重等。具體分析如下所示。（1）文化行業中科技型市場占有成分較低，文化企業內部結構不夠合理規范。雖然我國文化產業科技創新能力整體的發展水平較高但與文化產業發達國家相比仍存在著明顯差距。如國外的文化產業結構合理規范，其發展重點主要集中在互聯網、動漫及電影等這些科技水平含量高、創新思維豐富的全新領域，文化產業的發展方向為，知識密集型、科技密集型及內容創意型。反之我國社會市場中的文化企業雖然關于科技創新的能力與水平高，但從事內容生產的文化企業數量較少。再加之我國文化產業發展的主要優勢集中在傳統型新聞出版、廣播與電視、文化產品、生產文化設備等領域，但是針對科技創新而言，互聯網與傳統文化產業進行整合的結構仍停留在表層，一定程度上陷入了文化產業的原創水平不足，企業生產規模小、社會市場競爭能力差且文化資源分散的困境，也阻礙了文化產業競爭力的整體提升。（2）文化企業創新動力不強、國家對于文化產業科技創新能力的扶持力度不夠。促使文化產業科技創新動力不足的原因，主要在于文化產業科技創新制度的不完善與缺陷。首先，文化產業科技創新制度的落后，制約了科技創新的發展步伐及文化產業的整體發展。國家制定的文化產業相關政策法規沒有跟上科學技術創新的前進步伐，也無法做出調整，這樣便導致了文化產業的舊制度無法與科技進步進行融合，而新制度存在的缺陷也使得文化產業科技創新能力無法更進一步的提高。舉例說明如，科技創新雖然推動了數字化出版與網絡出版的發展，但若沒有設置針對性的網絡版權制度，不但使原創作者的相關經濟利益無法獲取到一定的保障，而且極大程度上降低了原創作者進行創新工作的積極性與創新熱情。除此之外，現階段的文化產業政策扶持重點在于大型文化企業，忽略了中小型文化企業的發展，這樣導致了文化市場中85％的中小型企業對于風險系數高的科技研發產生了漠視心理或者是無能為力，對于科技研發的資金投入力度不足，也使得文化企業對于科技創新能力較低的問題無法采取有效的措施。
三、文化產業科技創新能力的革新路徑分析
文化產業進行科技創新的過程中，逐漸涌現了多元化與個性化的創新主體，并且以較快的創新擴散速度作為呈現狀態。在這樣的背景下，提高文化產業科技創新能力體力與建構一套文化產業科技創新能力的體系已并不是一項單一化與獨立化的文化企業科技創新問題，也不是政府制度設計的單向問題，而是作為一個多元因素共同參與下的系統化、合理化與科學化的科技創新體系，一方面需要以頂層文化科技管理的體制作為基礎，優化整合文化產業科技創新能力的環境，另一方面也要推動文化企業生成技術創新與擁有知識產權文化產品的發展，要求文化產業科技創新園區及文化行業協會構建并不斷完善文化行業科技資源的共享平臺，以此能夠整體提升文化產業的科技創新能力。文化產業科技創新能力的革新路徑，主要有以下。1.提升文化產業科技管理的制度創新水平，構建一體化網絡平臺。因科技創新與科學體制創新本身帶有的不協調性，需要不斷加強文化管理體制的改革，提升文化產業中關于科技管理的制度創新水平，最終構建一體化網絡平臺。首先，國家相關部門應不斷推動科技創新能力和制度的整合優化，可制定出多元化符合文化產業發展規律的文化科技政策，引入規模更大、數量更多的社會力量來參與到文化產業科技創新能力的整體工作中。與此同時，還可以提升建造文化產業科技創新能力的培育速度、關注文化產業自主知識產權的核心技術。其次，文化產業可以以國內高校的科技創新能力為依托，借助高校內部科技人才的作用，與文化產業不斷融合統一，最終構成以文化企業科技創新為核心，其他高校與科研機構為輔助，覆蓋廣播與電視、新聞出版與網絡文化等多個領域，實現文化資源相互整合的目的，最終促進文化產業與科學技術不斷進行融合與協同發展。2.引入高效性與復合型文化科技人才、提升科技創新的整體能力。文化產業科技創新能力主要是以創新為核心，本身帶有復雜性與多重性特點的能力組合，人是一切生產活動與生活活動的主體，故文化科技人才便是推動文化產業科技創新的決定所在。引入高效性與復合型文化科技人才，能夠全面提升科技創新能力。主要途徑有：一，以高校與科學研究所為根本立足點，以文化企業的需求為基本出發點，培養出一批具有多門學科背景、多門學科技術，同時還具有豐富創新能力與經營管理能力的高效性與復合型人才。二，文化企業應該加強對創新型人才的引進與培育，使自身成為重視并鼓勵科技文化人才發展的企業，以此能夠更好更快地適應不停變化與激烈競爭的市場需求。
四、結論
總之，本文主要是對文化產業科技創新能力基本含義做出闡述，對文化產業科技創新能力的現狀進行研判分析，在最后對文化產業科技創新能力提出了革新路徑。除此之外，還需要求國內的文化企業積極探索出科學化與合理化的文化產業運營形式，借助網絡媒體的優勢來實現文化產業蘊含高科技含量的發展模式，同時還需不斷提高企業自身的綜合實力，增強其在競爭市場中的文化軟實力。
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“十三五”全民科學素質行動發展規劃專題研究啟動會在中國科技會堂舉行。中國科協科普部、中國科普研究所以及參與專題研究相關負責人參加了會議。會議邀請了中國科協科普部部長楊文志、中國科協科普部副部長辛兵、中國科學技術發展戰略研究院副院長楊起全、中科院戰略研究局副局長田銘、中國社會科學院科研局副局長陳文學、國家自然科學基金委員會政策局學科政策處處長龔旭、科技部政策法規司人才與科普處調研員邱成利等七位專家作為專題研究的評議組成員。會議由中國科普研究所常務副所長羅暉主持。
專題研究總體組介紹了“十三五”全民科學素質行動發展規劃專題研究的有關情況，并對相關要求做了說明?！笆濉比窨茖W素質行動發展規劃專題研究包括“十三五”全民科學素質行動發展戰略和目標研究、我國重點人群科學素質行動發展研究、我國科學素質基礎工程發展研究、我國公民科學素質建設保障條件發展研究、國外公民科學素質建設發展研究、我國小康社會建成對全民科學素質需求研究、信息社會發展對全民科學素質需求研究和全民科學素質工作監測指標體系研究8個專題。相關專題負責人做了課題開題匯報。
與會專家在對各個專題進行評議時提出，“十三五”全民科學素質行動發展規劃研究要與時代潮流、時代特點相結合，體現出新特點；要與國家宏觀政策相結合，服務國家經濟社會發展；要對目標進行量化，促進目標的可考核；要有專門的文本要求，充分體現科學理性；要與發達國家比較，重視與發達國家同等經濟情況下的對比分析；要重視調研，提煉各部門和基層的工作經驗。
中國科協科普部部長、全民科學素質綱要實施工作辦公室副主任楊文志做了總結講話。他強調，一要知大局，進一步提高專題研究工作重要性的認識。黨的十提出實施創新驅動發展戰略，實現創新驅動發展的關鍵是科技創新，基礎在于提高全民的科學素質。專題研究工作是把全民科學素質行動推向“十三五”的基礎性工作，希望大家認真負責，增強責任感。二要把此次專題研究當成科學研究，中立客觀，實事求是。這項研究是國家制定“十三五”全民科學素質行動規劃決策的基礎，要把握時代特征，立足當前，考慮長遠，有前瞻性。三要保質保量按時完成。“十三五”全民科學素質行動發展規劃在即，各專題研究組要克服困難，加強力量配備，明確責任。全民科學素質綱要實施工作辦公室和專題研究總體組要做好協調服務工作，保質保量，及時完成。
（李安安）
[關鍵詞]轉型發展；供給側改革；創新驅動；環境治理
中圖分類號：F719；F124 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）14-0188-01
對于2015年的中國來說，“轉型”是其重要的關鍵詞之一。于2014年5月第一次提出中國經濟步入“新常態”，其“新”主要體現在三個方面：速度――“從高速增長轉為中高速增長”；結構――“經濟結構不斷優化升級”；動力――“創新驅動取代要素驅動和投資驅動”。在“新常態”下，中國將如何實現經濟轉型發展呢？[1]
由于之前的投資驅動模式，近年來經濟增速放緩，出現了產能過剩，在鋼鐵行業中表現的尤為明顯，鋼鐵產能利用率自2010年的82%下降到2015年的70%。此時，供給側結構性改革成為必然，改革進行了“三去”“一降”和“一補”，即“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”，改革的重點放在生產領域上，提高供給質量，減少無效供給，適度擴大總需求。除供給側改革外，國有企業改革也是這一時期我國進行全面深化改革的一項重要舉措，推動央企重組，提升資源整合效率。同時，隨著創新創業的比重不斷加強，“大眾創業、萬眾創新”已被上升到國家戰略層面，政府不斷出臺相應文件支持鼓勵引導創新創業，由此創新成為新時期經濟轉型發展的新動力的趨勢尤為明顯。通過這一系列的改革措施，可以看出，我國經濟正在尋找新的增長方式，全面深化改革的力度正在加大，力圖克服轉型期的困難，實現經濟轉型發展。
1.轉型發展的新趨勢、新特點
我國是一個轉型大國，在進入轉型發展的新階段時，出現了一些新趨勢、新特點。經濟轉型的新趨勢主要表現為產業結構的轉型、城鎮化結構的轉型、消費結構的轉型和開放結構的轉型四個方面：（1）對于產業結構來說，服務業所占比重逐年上升，預計2020年將取代工業成為主導產業；（2）對于城鎮化結構來說，城鎮化過程中，人口城鎮化將取代結構城鎮化，預計2020年城鎮常住人口和戶籍人口占比將分別達到60%和50%；（3）對于消費結構來說，從過去的物質型消費轉向現在的服務型消費，服務型消費貢獻率預計2020年將達到65%左右，成為拉動經濟增長的重要動力；（4）對于開放結構來說，預計2020年，服務貿易占貿易總額比重達將20%，成為對外貿易的重點，改變現在的貨物貿易為主的對外開放格局。同時，經濟轉型發展也出現了新的特點：（1）增長與轉型相輔相成，經濟轉型決定了經濟增長；（2）經濟轉型牽動轉型發展全局；（3）這一時期的經濟轉型受技術影響較為明顯，后者的進步推動前者的發展；（4）國內經濟形勢與國際經濟格局的改變，雙向影響著經濟轉型。總的來說我們必須要對經濟轉型發展有著深刻的認識，積極采取各項措施，以供給側改革為重點，全面深化改革，推動經濟轉型發展。
2.美歐發達國家發展經驗
在新的歷史時期，我國發展面臨著許多問題，如人口紅利的消失、資源環境承載力已達極限等，因此，順利跨越“中等收入陷進”，保持經濟穩定增長，并實現轉型發展，是當前我國發展的重要課題。
2.1 美國經濟轉型發展
在全球分工體系中，以美國為代表的發達經濟體占據了價值鏈市場和研發兩端，處于中間環節、附加值較低的制造業被轉移出去，2010年，美國世界第一制造業大國的地位已被中國取代。因為美國經濟從制造I向知識產權和服務業轉移，使得美國實體經濟開始萎縮，金融服務業得到大力發展。
2.2 歐洲經濟轉型發展
上世紀70年代，歐洲國家進行了工業結構調整，轉變了由依靠資本、勞動力和資源綜合驅動的經濟增長方式，以此來應對由當時發生的第二次石油危機造成的經濟滯漲、貨幣混亂、國際收支惡化等問題。英90年代末，歐洲國家的產業結構得到優化，但與此同時經濟增速放緩，與美國的經濟差距逐漸拉大，人均GDP只有美國的70%左右。歐盟于2000年提出的里斯本議程，是這一改革過程中的重要指導，將從以下方面全面推動經濟改革：（1）創造歐洲信息社會；（2）建立一個歐洲的創新、研究和發展區；（3）采取自由化措施，完成單一市場，推行國家援助和競爭政策；（4）在電信、公用設施和交通方面建立網絡工業。
從國際上來看，美歐發達國家都經歷了特定歷史時期的經濟轉型，由于不同時期，政府采取不同的宏觀調控政策，或對經濟實行嚴格的管制，或實行寬松的自由政策，這些都對經濟轉型發展起了一定作用。所以，政府應綜合運用財政政策和貨幣政策，加強政府在經濟轉型發展中的支持引導作用。
3.我國的經濟轉型發展
未來幾年是我國轉型發展的關鍵期，是否可以轉型好，釋放增長動力，實現可持續發展，顯得尤為重要。通過對美國和歐洲推動經濟轉型發展的變革措施的一些分析，為我國實現經濟轉型發展提供了一些經驗啟示：
3.1 積極調整相關政策，增強體制與經濟增長的協調性
過去形成的經濟增長方式與新階段的經濟發展需求不相適應，甚至在某些方面形成了掣肘，因此，為推動經濟增長方式轉變，政府應出臺相應的扶持政策，對一些不符合現行發展要求的政策做出相應調整。
3.2 把握轉折點，推動結構性改革
針對經濟轉型發展中的結構性矛盾破解，結構性改革，尤其是供給側結構性改革成為必然。面對消費結構的轉變和升級，原有供給結構已不能滿足多樣化、高端化的消費需求，而且還產生了產能過剩與供給不足的矛盾局面，面對這樣的結構性矛盾，不僅需要結構性調整，結構性改革也成為必然，其中供給側改革更是解決供需矛盾的重大選擇。
3.3 政府有效干預，發揮市場主體作用
在推進產業升級上，政府應在培育新興產業上，政府應加大戰略性新興產業支持力度，推動新興服務業的發展，加強對新材料、新科技、新能源、新醫藥和生物的政策扶持；在政策制定上，進一步完善節能、節水、節地、節材等相關的法律法規，淘汰落后產業。
隨著我國國際影響力提升，實現經濟轉型發展不僅對于我國至關重要，對于其他國家來說也有重大影響，如中德已經進入工業4.0合作的新時代。總的來說，我國經濟轉型發展正處于關鍵時期，要客觀把握轉型的大趨勢。
參考文獻
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作者簡介
第十五屆中國江蘇國際服裝家紡面料博覽會突出自主品牌展示，注重產業鏈對接，注重創新產品的展示。分為服裝品牌展區，家紡品牌展區，面料展區和時尚展區四大展區，參展的各類品牌精彩紛呈，呈現有以下新特點。
一是自主品牌爭相斗妍。1、成熟品牌參展踴躍。宜禾、恒力、黑牡丹、悅達、樂祺、AB、雪竹等一大批中國名牌和地方名牌參展。2、大企業集團精彩亮相。波司登股份、紅豆集團、雅鹿集團、蘇美達集團、方源集團等大企業集團紛紛推出自己新形象。悅達紡織把天賦、JJ smile（吉吉，斯麥澳）和路凱杰尼三大品牌和悅達家紡青花瓷系列床品帶到展會上。江蘇大唐紡織科技的大唐公主家紡將重點展示雍容華貴的婚慶系列家紡。3、新銳品牌不斷成熟。阿仕頓男裝、澳洋世家、百士林女裝、羽家齊靈、佛蘭德、本伊、游子山、維利馬、景鷹、利晨、絲立坊、法詩菲、萱澤、蘇絲、玖久、波仕曼等新銳品牌都將攜2014年春夏的最新設計產品同臺亮相。二是區域品牌熱情高漲，蘇北集群集中亮相。2002年開始至今，江蘇紡織服裝產業集群工作已開展11年，在此期間，江蘇擁有
紡織服裝產業集群67個，由中國紡織工業聯合會認定的就有38個，涵蓋領域廣，這些集群一直堅持區域品牌的打造，取得了很好的效果。今年的服裝節博覽會上，一批“千億產業基地”、“百億產業集群”及“百億紡織服裝企業”將再一次走進了大眾視野。除了蘇南發展較早的產業集群不斷對產業集群進行展示，進行提升，本屆服裝節上，大家將會看到蘇北的承接產業轉移的成果，在省委省政府跨江發展戰略指導下，蘇北地區主動調整，積極承接，取得了令人矚目的成果，產業正駛入發展的快車道。其中，鹽城市組織下屬建湖、射陽、阜寧等產業集群地以強勢陣容登陸，阜寧濾料產業園7個企業帶著解決空氣過濾和水過濾的整體方案首次向業界展示。宿遷市也組織了泗陽、沭陽、泗洪等6地的產業承接地的區域品牌進行區域品牌宣傳展示。還有新認定的江蘇沭陽縣包覆紗產業基地、鹽城建湖縣裁剪設備制造基地、江陰市長涇鎮粗紡呢絨名鎮、吳江七都裝飾類面料基地等一批新興特色產業集群紛紛組織企業參加博覽會。
三是注重科技產品展示。面料是服裝設計的基礎，江蘇的面料基礎雄厚，這么多年，江蘇面料企業通過不斷通過技改、科技創新，江蘇面料新品研發成果不斷。在本屆服裝節上，和鷹科技將帶來自主開發的集三維人體掃描、智能試衣、面料裁剪、智能吊掛為一體的快速成衣系統，并可現場為觀眾“量體制衣”，讓大家體驗一把高科技時代的“個性化定制”。另外，博覽會上，盛虹集團推出超細纖維和超薄面料、品信雨傘面料，常熟經編系列產品、古里金辰針紡織面料、紫荊花黃麻創新家居延伸系列產具等將給大家看，請大家給予重點關注。
四是家紡展區和時尚展區今年將是新亮點。南通疊石橋家紡品牌極具區域特色，企業集聚度高、品牌效應明顯、整體優勢凸顯、創新能力強勁，本屆博覽會疊石橋家紡帶領美羅家紡、心愿家紡、明超家紡等十大品牌家紡登臺亮相，十大品牌內外銷兼備，產品風格既有普羅旺斯的浪漫風情，又有歐洲簡約大方的格調，更有濃濃的中國味道的婚慶系列。南通疊石橋管委會非常重視，把此次展示作為指導企業轉型升級、品牌建設和完善營銷渠道的一次重要推手。夢蘭家紡今年主打綠色、低碳、健康的概念，將展示了彩麻、真絲、圍巾、熏香等系列家居產品，還將全新推出面料采用亞麻、精棉、萊賽爾科學配比而成的三維系列床品。亞萍家紡今年在新面料、新產品、新工藝，在綠色環保上做足文章，自主設計了全新款式的“半活被套”，把被子和被套完美結合在一起，并從面料質地、花型等方面考慮協調，獨特、環保、便捷的新品將會是消費者不錯的選擇。
作為中國政治中心的象征，天安門廣場上的每一處變化都時刻引人關注，國慶期間的花壇自然不例外。北京是祖國的首都，其節日花壇的布置，富有獨特的風格與含義。每一年國慶花壇的主題都會圍繞中國經濟、社會發展中的新特點和大事件，并結合中國的地理、歷史和文化進行設計布置，并力求表現出中國各領域日新月異的新面貌，象征著國家的繁榮昌盛。簡約和循環利用，成為2010年以后廣場花壇布置的重要理念。
本活動旨在通過資料查詢、實地探究與互動討論相結合的方法，探究身邊花壇的奧秘，知道花壇中蘊含的科學、技術及社會知識，學會科學探究的方法，啟發孩子們理解可持續發展觀念，養成與環境和諧相處的生活習慣，喚起他們保護環境的熱情和使命感。
活動目標
知識與技能目標：能說出花壇所用植物的種類和特征，知道花壇采用的技術和養護知識，分析花壇象征的社會文化含義。
過程與方法目標：培養學生用多種手段與途徑獲取信息和整理、分析、處理信息的能力；鼓勵學生大膽提出自己的新觀點、新方法、新思路，激發他們探究和創新的欲望；引導學生走進社會、走進自然，學會解決實際問題的能力。
情感態度和價值觀：體驗參與花壇調查的樂趣，關注花壇在美麗中國建設中的作用，養成親身參與的環保理念，為“綠色北京”“世界城市”建設作貢獻。
活動對象與內容
活動對象
學生為學校初中科技創新訓練營的學生，人數32人，包括初一年級“遨游計劃”23人、初二生物興趣小組19人。訓練營成員自愿報名，擇優錄取，他們具有探索新知識的能力和熱情。家長也支持，有時間上的保證。
活動準備階段
包括小組組建、學情調查、擬訂方案、場地踩點等4項內容。
知識搭建階段
利用遨游計劃課程時間，講解植物識別和養護知識。
邀請植物和科技活動專家，指導學生學習科學探究方法，編寫科學探究任務單，并進行校內預實驗。
利用遨游計劃實踐時間，在北京植物園請園藝師實地講解花壇布置技術及相關知識。
實施階段
植物和花壇資料的收集：在實踐活動開展之前，指導學生到圖書館或者到網絡上搜集有關節日花壇等相關資料，了解花壇的含義，識別植物的種類，認識花壇在人們節日生活中的作用。
植物識別和栽培、花壇歷史、設計及養護作為遨游計劃和生物創新小組的校本課程，教師和學生一起開發相關校本課程材料，為后續活動作好準備。
根據活動內容要求，邀請中科院植物所、北京市園林綠化局、北京教學植物園相關領域專家走進校園進行常見植物識別、科學調查方法、節日花壇等相關內容的科普講座，并在學校及周邊社區、公園進行預調查，充分調動學生的興趣，并使學生對本次活動內容有整體把握和初步了解。
實地探究節日花壇的奧秘，了解花壇中的科學、技術、文化等方面的內容?；▔械目茖W部分，主要是了解花壇分類方法和設計。分類從表現主題、空間形式、運用方式、觀賞季節、栽植材料區分，設計內容有設計原則、花壇植物用材、花壇位置?；▔械募夹g包括工藝保障、花材保障、造型保障、養護保障等。在花壇中的文化方面，則要指導學生查詢27年來天安門廣場的花壇設計，梳理出其中的一套花壇社會文化內容。
活動匯報及展示階段
組織小組學生進行總結，撰寫活動報告，在活動課上分小組進行交流。
指導學生撰寫科技創新論文，召開論文答辯交流會，擇優推薦參加區、市及全國科技競賽。撰寫文章和拍攝照片，參加北京市“我眼中的科技北京”和“我來拍”、“我來游”科普競賽活動。
整理學生花壇探究的文章、圖片、視頻等相關資料，匯集成冊作為校本教材進行使用，利用展板、PPT、微博、微信等方式進行宣傳。
相關成果向園林綠化部門提出建議，參加北京市中小學生科學建議獎的評比。
后續行動階段
開展學生設計花壇活動，結合學校辦公樓廣場的布置，按場地面積30m×30m，每人設計一個花壇，突出國慶內涵，用A4紙繪圖。提交學校總務處參考。
針對花壇缺少標識牌的現狀，設計帶有二維碼的植物名稱標識牌，在社區或公園花壇中應用，對青少年和社區居民進行科學普及，宣傳城市博物學的理念。
可能出現的問題及解決預案
安全問題：學生要到廣場、長安街和公園等，特別是國慶期間人流較大，安全隱患較大。對此，在室外活動分組活動時，強調紀律性和組織性，教師帶隊統一行動，并邀請家長一起活動，并制訂安全預案，報請學校批準備案。
知識問題：植物識別和花壇知識，專業性較強。對此要請教師和專家給予指導，提供相關書籍、網站等資源，并請同學進行交流，與家長一起分享，開通活動微信等新媒體。
方法問題：資料收集、探究方法及科學傳播、報告撰寫和參賽，要求較高。對此要提前進行針對性培訓，邀請專家共同參與。
興趣問題：活動周期長，設計的專業知識面廣，室內外活動結合，部分學生可能興趣減弱，毅力不夠。所以必須充分了解每位同學的興趣和特點，采用小組分工協作的方法。爭取調動全部學生參與活動的熱情，并組織階段匯報，及時鼓勵學生的積極性。
活動評價標準
過程評價：每一次活動學生都要有完整、規范、真實的活動記錄，教師對每次活動都給予鼓勵評價。
成果評價：開設多種形式的成果展示，如研究報告、攝影作品、DV作品、手抄報、總結建議等。
學生評價：評價原則為操作簡單、激勵性強、客觀反映學生參與活動的積極性和獲得的成果，重視學生各方面能力的提高。
教師評價：教師根據每次參與活動的學生人數、記錄、結果等進行評價并開展經驗交流。
【關鍵詞】高等院校 畢業設計 模式 對策
目前我國高等院校的教育體制改革新形勢下，越來越多的高校采取了校企合作的辦學方式。這種模式下，改變了傳統的純理論教學在高校中的統治地位。校企聯合使理論聯系實踐的教學活動成為可能，加強理論與實踐的契合是高校教學的必然趨勢。從而畢業設計在高校教學中的地位也更加重要。本文就高校教學中畢業設計存在的相關問題進行理論研究，提出“教學、生產、科研”三維一體的畢業設計新思維。
一、高校畢業設計的現狀概述
傳統畢業設計首先在內容上更加偏重于理論的闡述和文獻觀點的援引，大多看起來更象是對以往所學知識的羅列和陳述，而缺乏創新性觀點和獨特的研究視角。很多的畢業設計論點缺乏實踐論據，畢業實習等實踐環節往往為學生和學校所忽略或者忽視。其次在指導方法上，側重于，對已有知識體系的鞏固和復習。學生利用現代工具，對學科領域的前沿進行探索的培養缺失，獨立研究的思維和習慣沒有得到鍛煉。再次，在畢業設計的選題上，理論性單一性的課題占有極大的份額，綜合研究和知識交互運用的課題極少，同專業雷同課題多缺乏選題多樣性。第四指導教師指導學生的過程中，往往墨守成規，且因承擔許多其他工作分身乏術，精力不足，指導力度不夠。另外還有撰寫質量及畢業設計管理問題等。
二、“教學、生產、科研”三維一體畢業設計新模式的必要性
教學、生產、科研三維一體的畢業設計新理念，是在新形勢下對畢業設計推出的新要求，是我國經濟飛速發展的客觀要求，是高?？蒲醒由旌吐毮軘U展的客觀要求，是培養具有創新能力和綜合素質人才目標的客觀要求。
（一）我國經濟飛速發展的客觀要求
21世紀是技術的時代、是信息的時代，隨著計算機技術、網絡技術、信息傳輸技術的日新月異，人類技術在幾十年中幾乎完成了過去幾千年都完成不了進化歷程。社會的發展和經濟的前進，在飛速前進的技術面前，往往是亦步亦趨，勉力跟從。在這個時代，知識的更新周期更加的短暫，專業間的綜合高度集成、邊緣學科又不斷興起，新技術和新問題層出不窮，應接不暇。傳統的高校教育面臨著強大挑戰。高等院校在高校教學目標上必須適時進行轉變，人才價值取向必須及時更新，才能適應時展的需要。
（二）高等學?？蒲醒由旌吐毮軘U展的客觀要求
當前社會，高等學校的職能發生了很的轉變。隨著信息時代的到來，高等院校不再是神秘莫測的科學殿堂，高校學生也不再是“象牙塔”中的孤傲才子。形勢的轉變，促成了高校職能的轉變。隨著高等院校為社會服務功能的日益彰顯，大學、企業、科研三者之間的結合更加的緊密了。過去以人才培養為目標的傳統職能已落后于社會發展的需要。現代高校適時轉變為科學研究與服務社會雙重目標的職能體。在這種職能的影響下，畢業生的論文模式必須向生產、科研、教學三位一體的模式轉移。
（三）培養創新能力和綜合素質的人才目標的客觀要求
我國當前發展基調以創新能力作為科技發展的著眼點和側重點。調整產業結構、增強企業核心競爭力，都與創新能力的培養息息相關?？萍紕撔卤仨氁云髽I為載體，以科學理論為指導思想，高校和科研院所在科技創新過程中應當依托于企業生產環境，發揮創新思維，以技術來促生產。高校學生必須成為現在和將來科技創新的新生力量和技術儲備基礎?？萍嫉膭撔略从趯嵺`而高于實踐，但只有通過實踐才能有真理的出現。可以說，產、學、研相結合的教學模式是人才培養的必然要求和必由之路。這種客觀要求，決定了當前高校畢業生的論文設計必須以“生產、教學、科研”三維一體的模式進行。
三、畢業設計三維模式的構建與實施
三維新模式下，畢業設計的格局與實施涉及的問題很多，本文主要從論文目標選定，畢業設計指導模式，畢業設計答辯程序三方面展開論述。
（一）論文課題的選擇
畢業設計中，設計題目的選擇決定了整個設計的理論高度和實踐契合度，題目一旦選定，可以說基本確定了畢業生創新思維和理論觀點的走向。恰當的課題目標，往往能使畢業設計的質量得以保障，完成設計的過程變得流暢平順。合適的課題目標會讓指導老師和畢業生本人得到最大程度的優勢發揮。新模式下，選題的原則應該涵蓋以下方面：理論聯系實際，理論性的論點要有實踐性的論據相互佐證；課題目標應該與企業的生產活動和科研方向相切合；課題目標應該與指導老師的研究方向相一致；課題目標應該與當前科技發展水平想接近；注重實際意義和經濟效益。
（二）教師指導模式
畢業設計中，指導老師應該相應轉變指導思路，避免灌輸式的說教，和強制性的機械記憶。應該充分重視學生提出問題和解決問題的過程，注重學生創新思維的發展。教師在指導的過程中應該授予學生思考問題的方法，適時的培養學生獨立思維，獨特思考，獨自鉆研的好習慣，在增強學生創新能力方面推波助瀾，奠定未來學生科研的良好基礎。
（三）規范答辯流程，改革考核制度
畢業設計的答辯結果直接影響到學生畢業論文的成績。對畢業生設計答辯必須建立客觀的有彈性的答辯制度。畢業設計因為具有創新性和與實踐想結合的新特點，對答辯人員組成要兼顧科研專家和企業專家恰當搭配。答辯考核，應該制定嚴格、規范的評定標準，答辯成績評定要以平時成績和畢業設計成績相結合來進行裁定。畢業設計的評價模式應該具有多樣性，根據畢業設計的理論和實踐水平進行客觀評定。
四、結束語
現代人才的培養理念改變了過去傳統的畢業設計的質量標準，在新形勢下，構建“生產、教學、科研”三維一體的畢業設計模式，對當下高校的人才的培養具有極為積極的意義。
人事管理是指以人力資源發展為核心，通過科學方法，合理管理單位相關人事方面的問題，調整人與人、人與單位的關系，確保單位的穩定發展。農業科研院所是農業科技創新的主體，承擔著創新國家農業科技，支撐農業產業發展，加快科技興農等重任。黨的十以來，總書記就人才工作，發表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新要求。新形勢下，加強和改進人才管理工作，準確把握加快推進人才隊伍建設的總體思路和主要任務，對有效發揮農業科研院所的科技創新起著重要作用，是農業科研院所人事管理工作的重要任務。
一、人才工作模式創新主要做法和成效——以中國熱帶農業科學院橡膠研究所為例
中國熱帶農業科學院橡膠研究所（簡稱橡膠所）是我國唯一以橡膠樹為主要研究對象的國家級科研機構和國家天然橡膠產業技術體系建設依托單位，是中國熱帶農業科學院下屬的5個非營利性科研所之一。近年來，橡膠所大力實施“人才強所”戰略，始終堅持人才是第一資源的理念，把人才的凝聚和培育作為事業發展的基礎，創新體制機制，不斷深化內部運行機制改革，建立激勵創新、民主管理、開放辦所和高效快捷的運行機制，充分發揮人才效應，為單位的科技創新發展提供強有力支撐。
1.優化機構調整和布局，用好用活人才
科學發展以人為本，人才發展以用為本。人才作為第一資源，只有用好用活才能真正發揮作用。橡膠所注重科學配置和整合人才資源，盡最大限度地發揮人才作用。目前設立12個科研部門、21個課題組，建有國家橡膠樹育種中心等9個研究平臺，研究領域涵蓋天然橡膠全產業鏈。根據產業發展需求，圍繞工作目標與任務，明確各研究室的研究方向、定位，按照天然橡膠全產業鏈布局重組全所研究室及課題組，完成了全所研究室、課題組負責人聘任和專技、管理、工勤崗位聘用，圍繞科技創新、國際合作、科技推廣與成果轉化，合理配置基礎研究、應用研究、應用基礎研究人員的結構比例，進一步優化了科技、輔助和管理三支人才隊伍。落實崗位聘任制度，推進崗位競爭，不斷完善崗位動態管理，積極穩妥實現人才有序流動。
2.堅持引培結合，提升人才效能
完善引進、培養和使用人才的工作機制和制度，加大重點學科領域的扶持力度，對新引進人員，給予安家費和科研啟動費等優厚待遇和平臺建設、科研立項等方面的政策傾斜。近三年來，新引進人員26人，其中碩士14人，博士5人，每年組織新引進人員崗前培訓和實踐鍛煉，不斷提高綜合素質和專業技能。拓寬人才培訓培養渠道，近三年選派29人次參加國家部委、博士服務團、省科技副鄉鎮長、省駐村第一書記等掛職鍛煉。鼓勵科研人員在職攻讀高層次學歷，提高創新能力，增加天然橡膠科技事業的人才儲備和智力支持。積極推薦優秀人才參加各類專家的申報評選。目前，擁有國家天然橡膠產業技術體系首席專家、天然橡膠產業技術體系崗位專家、享受國務院特貼專家、全國優秀科技工作者、全國五一勞動獎章、農業部突出貢獻專家、農業部農業科研杰出人才、海南省十大杰出青年、海南省委省政府直接聯系重點專家等各類高級專家30多人。
3.推進創新團隊建設，發揮整體優勢
人才組合不一定追求“強強聯手”，更重要的是優勢互補，要體現知識、能力、年齡、性格等多邊互補原則。橡膠所以學科建設、平臺建設和項目實施為抓手，培養學科帶頭人和學術骨干，大膽使用德才兼備的年輕專家擔任學科平臺負責人，并根據研究方向、領域構建團隊，讓每位成員各得其位，各展其能。團隊實行建立部、院、所三級創新團隊管理機制，對創新團隊給予穩定的經費支持。目前牽頭建設有“橡膠等主要熱帶作物功能基因組學”和“熱區耕地土壤改良”2個院級科技創新團隊，參與建設“重要熱作種質資源收集、保存評價和創新利用”，“熱帶農業廢棄物利用”，“熱帶生態循環農業”和“熱帶木本油料產業”等4個院級科技創新團隊。同時擬建設4-5支所級創新團隊，培養科技骨干15-20名。大力引導團隊創新，提倡團隊合作，弘揚善團隊精神。團隊建設成果明顯，2個團隊入選“全國農業科研杰出創新團隊”。
4.建立健全激勵機制，調動人才積極性
制度建設是提高科研院所自主創新水平的重要保障，是農業科研院所創新文化建設的關鍵。近年來，橡膠所通過規范人事管理，完善引進、培養、使用和考核評價的相關制度體系，創新單位、個人的定性和定量的考核辦法，建立起激勵約束機制，實行績效工資為主的工資分配制度，體現了“多勞多得、優勞優酬”和“效益優先、兼顧公平”的分配原則。為充分調動科技人員的積極性，解放和增強人才活力，針對工作中出現的新情況、新問題，不斷梳理完善現有制度，對課題組績效考評和科技獎勵制度進行了重新修訂，對其中過時的、不合理的指標進行了修正，探索實行充分體現科技創新特點和人才價值的管理辦法，打破制度對人才發展的束縛和制約作用。同時，加強制度的執行力建設，把創新導向、行為規范轉化為科技人員的行為模式，為人才的效能發揮和健康成長提供良好的條件與環境。
5.創新人才管理工作，科技創新有突破
通過實施“人才強所”戰略，不斷創新人才工作模式，深化科技體制機制改革，科技活力進一步釋放。近三年，橡膠所共申報各級、各類科技項目387項，獲準立項232項，獲批經費5936萬元，其中國家自然基金10項；成果公告登記39項；申請知識產權272項, 已授權知識產權216項；出版著作9部；發表科技論文556篇。共獲得省部級獎勵6項，其中農業漁業豐收獎一等獎1項，海南省科技進步一等獎1項，中華農業科技獎二等獎1項，海南省科技進步二等獎1項，海南省科技進步三等獎2項。在產膠生物學研究方面取得重大突破，提出了橡膠物種進化和乙烯刺激產膠的新觀點，該結果在頂級植物學國際期刊Nature Plants上發表，并入選Nature雜志研究亮點；聯合中科院北京基因組研究所，發現一組可能促使橡膠樹進化出高產橡膠特性的基因，從源頭上闡述了乙烯刺激橡膠增產的原因；建立我國第一條電動膠刀生產線并實現量產，以電力輔助人力割膠不僅能降低割膠技術難度和膠工勞動強度，還可以實現快速、輕松割膠，保障產量水平。
二、農業科研院所人才工作創新存在的問題
一是新興學科的領軍人才缺乏，某些學科領域創新型人才引進較為困難。我所近年新引進人員力度持續加大，在職在編人員已達到200人，研究生以上學歷人員占70%，35歲以下人員占45%，學歷層次顯著提高，隊伍年輕充滿活力。但高層次人才特別是新興木材綜合利用、天然橡膠加工等學科的領軍人才不足問題仍未解決，在新興學科建設方面較難有突破性的科研進展。
二是人才發展的機制和體制有待進一步創新、加強和完善。當前，許多農業科研院所在人才發展的機制和體制方面還存在一些不足，考核評價和激勵約束機制不夠完善，目標管理、績效考核、崗位責任、監督管理等管理體系不夠健全，對科研績效的評價，往往注重專著、科研經費、承擔課題數目等量化指標，忽視對成果的轉化率、轉化效果、應用推廣等質量指標，容易造成科研人員的急功近利及科研評價的短視性，限制了科技創新的效果，難以出現有重大價值的成果。
三是人才管理手段、數據處理創新不夠，人事工作信息化水平有待提高。農業科研院所的人員流動、職稱晉升、工資調整、培訓學習等行為的頻繁發生致使人事信息數據的變動頻率較高，傳統的信息管理方式無法及時、有效的對變化的數據進行整理和更新，導致人事管理人員掌握的數據信息滯后與農業科研院所職工當前的真實數據，為科研院所戰略決策提供的高質量信息不夠。
三、農業科研院所人才工作創新的建議及對策
1.轉變人事管理理念
以人為本，將農業科研事業單位的人事管理思路真正轉變到服務人才、開發人才，使人才努力開拓以保證實現農業科研事業單位的目標上來。在人事管理過程中，要摒除傳統人事管理中各種保守思想和做法，引進新時期人力資源管理理念，注重以能力和崗位匹配的要求來決定人才的引進，注重吸引和吸收高層次人才，并力求引得進、留得住、用得好、發展快，科學合理發現、使用、培養人才，促進人崗相適、人盡其才、才盡其用。
2.創新人才工作機制
深化人事制度改革，全面推行聘用制和崗位管理制度。注重人才引進與學科建設相結合，促進由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理轉變。規范按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理等環節，科學合理使用人才，建立人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低，有利于各類優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。充分利用國內外人才資源，建立人才流動制度，采用客座、特聘、項目合作等靈活的用人方式，拓展人才培訓培養層次類型，提高科技人才隊伍整體素質，加快農業科研高層次創新人才培養。
3.完善人才評價激勵制度
完善分配、激勵、保障制度，建立健全與業績和貢獻緊密聯系、充分體現人才價值、有利于調動人才積極性的激勵保障機制。以推進“責任績效”施行為重點，完善收入分配體系。進一步研究改進部門、課題組和人員考核辦法，在收入分配上向關鍵崗位和有突出貢獻的優秀拔尖人才傾斜。對高層次及柔性引進的人才和智力，制定專門的激勵政策和待遇標準。健全人員分類考核評價制度，構建適合不同工作類型、不同崗位的科學評價體系和人才評價標準。完善專業技術職務評聘、專家推薦選拔、專業技術人員考核評價和單位業務考評等制度，力爭客觀、公正、準確地對人才進行評價。
4.推進人事管理信息化平臺建設
進一步收集并整合人事信息、整理人事工資歷年數據，探索“大數據”處理能力的建設，結合單位特點設計適合農業科研院所人力資源管理平臺，完善包括人才招聘系統、人事信息管理系統、考勤系統和目標績效考核系統等，改變現有效率不高、數據割裂的現狀，加快信息整合，加強和完善人事管理對人力資源的獲取、整合、獎酬、調控和開發等方面的系統化管理職能作用，實現科學動態和實時的管理工作模式，構建現代農業科研院所人力資源管理平臺。
5.優化人才成長環境
農業科研院所要加大投入，建立人才保障機制，改善人才工作環境，加強以“團結、協作、競爭、公平”為核心的科學發展、和諧進步的創新文化建設，調用人員的積極性、主動性和創造性，充分發掘職工的潛能，增強科研院所的凝聚力和競爭力。堅持用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才、用制度保障人才，鼓勵和培育科技人員創新的積極性，堅持以人為本，為人盡其才創造良好的工作、學習和生活環境。
參考文獻
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在全球金融危機形勢下中國出版業的發展狀況
今年4月,中國國務院總理在博鰲亞洲論壇2009年年會開幕式上的演講中指出,“沒有一個國家可以在國際金融危機中獨善其身,沒有一個國家能夠以一己之力戰勝這場危機”。全球金融危機影響深遠,出版業發展形勢嚴峻,世界上一些出版強國出現了嚴重衰退,中國出版業同樣受到了嚴峻挑戰。2008年中國出版物出口量減少超過1/5,出版物發行網點同比減少3.59%,印刷企業數量銳減。面對金融危機帶來的沖擊,中國出版業在中國政府“保民生、保增長、保穩定”政策的指導下,正確判斷形勢,形成了在金融危機條件下推動出版業科學發展的思路:一方面,實事求是地面對出版業受金融危機影響產生的突出問題,把握宏觀調控的方向和重點,擴大內需,刺激消費;另一方面,運用文化產業的反經濟周期規律和特點,抓住金融危機所蘊含的重大機遇,深化出版體制改革,加快出版產業發展,加強出版公共服務體系建設,加大出版“走出去”的步伐。主要表現在以下三個方面:
(一)出版產業發展速度不斷加快。為了積極應對金融危機對出版業的影響,我們始終將深化改革作為推動出版業發展的主要動力,解放和發展出版生產力,取得較好的成績。2008年,中國出版業表現出快速發展態勢。全年共出版圖書27萬余種,總印數近70億冊(張),定價總金額791億元。與上年相比,圖書品種增長11.03%,總印數增長10.21%,定價總金額增長16.95%。與此同時,以數字出版為代表的新型出版業態飛速發展。截至2008年12月,中國數字出版業的整體營業規模達530億元,比2007年增長46.42%,已經同傳統出版業平分秋色。今年上半年,中國出版業繼續保持增長態勢,產業升級的步伐不斷加快。
(二)出版公共服務體系建設不斷加強。中國出版業實現較快增長,一個重要的因素是,近兩年中國政府不斷增加政府財政對基層文化基礎設施的投入,加強基層公共文化服務體系建設,提高全體國民的文化素質,維護廣大人民群眾的基本文化權益。主要有兩項具體措施:一是加快實施“農家書屋”工程建設。中國有13億人口,其中70%的人口在農村,廣大農民的閱讀條件非常差。為切實改善農民的讀書條件,2008年中央財政拿出6億多元人民幣,加上地方政府的投入,共投入資金20多億元人民幣,用于支持“農家書屋”工程建設,計劃用10年左右的時間在所有64萬個自然村的每個村都要建設一個“農家書屋”。二是深入開展“全民閱讀”工程。為積極響應每年4月23日的“世界讀書日”,中國國務院總理在今年的“世界讀書日”當天,親自與作者、編者、讀者進行互動交流,號召全民閱讀,全國各地也開展了豐富多彩的全民閱讀活動。出版企業通過各種營銷手段擴大圖書銷售,刺激出版消費需求。這兩項具體措施,有效拉動了出版業的消費需求,積極沖減了金融危機帶來的震蕩,擴展了出版業的發展空間。
(三)出版業“走出去”步伐不斷加大。我們深刻認識到,中國出版業是世界出版業的一部分,發展離不開與世界各國出版業的交流與合作。在金融危機的背景下,中國出版業審時度勢,積極尋求國際合作,加大了“走出去”的步伐,提升了“走出去”的水平,擴大了“走出去”的影響?！爸袊鴪D書對外推廣計劃”實施3年多來取得顯著成績,共資助出版中國圖書翻譯項目990種、1381部,涉及36個國家、21種語言、156家出版社,推薦目錄的圖書已達2000多種。2008年以來,中國出版“走出去”又有一些新特點,開始從版權、產品“走出去”向版權、產品、企業、資本等多元化“走出去”邁進。以安徽時代出版傳媒股份有限公司為例:自2006年以來,累計輸出版權合同意向達724種,其中向非華文地區輸出數量占輸出總量的43%;年圖書實物出口達千萬美元,文化產品、文化裝備以及服務外包業務年收入額近3億美元;在俄羅斯設立的印務公司年銷售收入已達2000萬元人民幣。
在金融危機持續的情況下中國出版業的應對策略
當前,世界經濟出現企穩向好的跡象,但是各方面不確定、不穩定的因素還很多,實現復蘇是一個緩慢曲折的過程。中國經濟雖然回升趨勢良好,但根基仍不穩固,可能出現反復。中國出版業在未來的3到5年內,將致力于消除金融危機的影響,實現快捷健康發展。這也是中國出版業和國際同行共同面對的重大問題。中國出版業的領頭人、新聞出版總署署長柳斌杰要求出版行業要“攻堅克難,真抓實干,一心一意謀發展,全力以赴抓發展”。圍繞這個問題,我談5個方面的內容,供國內外同行參考。
(一)通過深化改革推動出版業加速發展。2003年以來,中國出版體制改革所取得的重大進展,證明了哪里有改革,哪里就會有大發展。經過幾年努力,一大批經營性出版發行單位轉制為商業企業,成為真正的市場主體,走上了市場化、產業化、集團化發展的道路。截至2009年5月,全國先后組建26家省級出版集團公司,24家發行集團公司,全國512家經營性圖書出版社中已有263家完成轉企改制任務。改革為出版業發展注入了強大的活力,帶來了直接的經濟效益。根據數據顯示,17家實現了轉制改制的集團公司,平均總資產增長66.2%,利潤總額增長25.3%,最多的增長了300%。上市的11家出版、報業、發行等公司市值約2000多億元,凈融資240多億元。按照新聞出版總署《關于進一步推進新聞出版體制改革的指導意見》的要求,我們在繼續推進經營性出版發行單位轉企改制的同時,將打破地區壁壘,推動出版企業跨媒體、跨行業、跨地區兼并重組,鼓勵有條件的出版企業上市融資,在三五年內培育六七家資產超過百億、年銷售額超過百億的國內一流、國際知名的大型出版傳媒企業,充分發揮其對出版業的支柱作用,增強整個行業抵御金融危機的能力。我們將鼓勵和支持非公有文化工作室以多種形式進入政策許可的領域,與國有出版企業開展項目和資本等多種方式的合作。
(二)通過科技創新支撐出版業加速發展。科技創新是支撐出版業發展的不竭動力。進入21世紀以來,我們始終堅持把“科技興業”作為一項長期戰略來抓,政府對出版科技項目的投資力度逐年增加,出臺了一系列鼓勵出版企業進行科技創新的政策措施,極大地推動了傳統出版業的升級轉型。出版企業信息化管理水平顯著提高,數字出版產品的生產、傳播能力和盈利水平大幅提升。截至2008年底,全國579家圖書出版社中,已有90%開展了電子圖書出版業務,出版電子圖書50多萬種,與2007年相比增長25%。發行總量超過3000萬冊,收入達到3億元,同比增長50%。特點值得一提的是,中國已經出現了以盛大文學公司為代表的數字出版企業,在大眾出版的數字化方面作出積極的探索,取得了很好的業績。在中國,金融危機與出版業數字化轉型的不期而遇,讓我們更加清醒地看到,科技創新對于出版業的發展,已經不再是局部的、手段上的技術要求,而應成為整體的、戰略上的必然選擇。我們將繼續加強政策引導和重大項目實施,加大資金投入和科技研發力度,推動傳統出版業的數字化轉型,以科技創新為動力,不斷提高出版業的產業化、規模化和國際化水平。
(三)通過強化管理保障出版業加速發展。金融危機深刻影響了中國出版業的發展環境,也對政府進一步改進管理方式、提高管理水平提出了新的要求。中國出版業的改革和發展既要堅持走市場化的道路,又要始終保證政府的宏觀調控;既要賦予出版企業獨立的市場主體地位,又要通過行政管理創造健康有序的市場環境和市場秩序;既要對出版企業遵守市場規則提出明確要求,又要不斷轉變政府職能,改進服務水平,運用政府各項政策措施激發市場潛在活力。尤其要始終高度重視和加強保護知識產權,堅決與各種侵權盜版違法活動進行斗爭。從今年9月開始,我們將以更加嚴厲的措施打擊侵權盜版行為,加大對重點地區、重點領域、重點環節的執法力度,組織好網絡侵權盜版專項治理行動,積極推進企業軟件正版化工作。我們還將繼續推動《著作權法》的修訂,研究制定落實《國家知識產權戰略綱要》的實施意見,不斷完善版權工作的立法體系、公共服務體系、行政執法體系和國際合作體系,建立良好的版權保護工作運行機制。與此同時,我們將通過出版資源的合理配置,加強對出版企業的科學管理。對于優秀企業,在資源配置和相關政策上給予傾斜,鼓勵其做大做強,對于經營不善、問題嚴重的出版企業,在要求其加快改革的同時,還將采取相應措施促使其退出市場,改變過去中國出版企業“只生不死”的局面,實現出版企業的優勝劣汰。
(四)通過擴大需求拉動出版業加速發展。擴大需求既是應對金融危機的重要舉措,也是出版業又好又快發展的必然要求。中國地域遼闊、人口眾多,在全面建設小康社會進程中,人民群眾的精神文化需求呈現出多方面、全方位、深層次、高水平的新特點,人民群眾對知識的渴求和參與文化創造的愿望比任何時候都顯得更加迫切。這種快速增長的精神需求,為中國出版業的發展提供了巨大的動力。我們將緊緊把握市場機遇,力求以優秀作品為消費者提供有效的內容服務。特別是把應對全球金融危機列為重大選題,支持和鼓勵出版單位出版介紹有關經濟學知識、解讀金融危機成因及其發展趨勢、關注中小企業生存、大眾理財及特定人群心理壓力問題的出版物,用以普及經濟知識,堅定讀者信心,滿足文化需求。這些貼近現實、貼近讀者需求的出版物,創造了新的圖書消費增長點。我們還將進一步加大公共財政投入力度,加快“農家書屋”工程建設,力求在2009年底前建成20萬個“農家書屋”。
(五)通過加強合作共促出版業快速發展。中國是出版業大國,但與發達國家相比,尚有不小的差距,還需要不斷擴大對外交流,大力加強國際合作。這既是中國出版業自身發展的需要,也是全球化背景下推動中外文化交流和世界各國出版業共同發展的需要。2009年,我們繼續加大對外開放的力度,分別與俄羅斯、英國的出版和文化部門簽署了交流合作備忘錄,與世界知識產權組織、國際唱片業協會以及美國、歐盟等國家和地區負責知識產權或版權的政府部門、行業組織及重點企業進行了深入溝通,為中國出版業創造了良好的國際合作氛圍。我們認真分析金融危機條件下的國際出版市場,進一步明確了出版業“走出去”的整體思路和主攻方向。我們著力打造有實力的外向型出版企業,扶持其在境外設立企業,以多種方式與境外出版企業合作,實現出版業真正在國外落地,做到出版產品的“本土化”。我們將繼續推動實施“中國圖書對外推廣計劃”“中國圖書對外翻譯出版工程”和“經典中國國際出版工程”,力爭在大眾圖書、專業圖書、教育圖書、消費類期刊、商業類期刊、學術類期刊等重點領域,打造具有自主知識產權和核心競爭力的國際知名品牌。
當前,金融危機對世界各國出版業都造成了不同程度的影響和沖擊,同時也為世界出版格局的調整帶來了機遇,為出版資源在國際間的大流動、大融合帶來了機遇。可以預見,經過這次金融危機的洗禮,世界出版全球化的進程將不斷加速,而中國出版業的不斷發展,將有利于推動形成一個更加平等、高效、互補、共贏的世界出版新格局。我相信,我們能夠與國際出版業同行一道,積極應對挑戰,攜手化危為機,共同創造更加美好的未來!
現代土木工程建設管理呈現出了一些新特點，包含了一系列新內容。縱觀目前的土木工程建設管理，必將在技術理論、學科交叉等方面出現進一步的發展與進步。
關鍵詞：
現代；土木工程建設；管理；未來發展
21世紀以來，土木工程在很多方面實現了較大的變化與進步，現代土木工程建設管理成為了一項系統性的綜合性管理工作。在這樣的時代背景下，深入研究現代土木工程建設管理及其未來發展就顯得極其重要。
1現代土木工程呈現出的新特點
隨著我國經濟社會的飛速發展，大規模、大跨度的現代化建筑日益增多，這就向現代土木工程提出了更高要求，同時也極大地推動了土木工程建設的不斷進步。具體說來，現代土木工程在以下方面有了較大發展，呈現出了一些新特點。
1.1建筑材料
就目前而言，鋼材、混凝土的強度和耐久性已經實現了很大程度的提高，鋁合金、鎂合金、玻璃鋼等新型材料在現代土木工程中已經得到普遍應用。但不可否認的是，這些材料價格偏高，彈性模量偏低，影響了其在實踐中的進一步應用，這也要求我們繼續探索更加合適的新型材料，為此，一些高強、輕質的新材料不斷走向市場。
1.2工程地質和地基
眾所周知，工程地質和地基對于土木工程建設極其重要，它不僅直接決定著工程項目的設計和施工，還決定著項目的選址、結構體系以及對建筑材料的選擇等。目前依然是通過現場鉆探取樣、室內分析試驗來勘察建設地區的工程地質和地基，這是難以滿足現代土木工程快速發展要求的。為此，建設現代化的大型建筑，要求我們研究探索如何利用現代科學技術來革新傳統的勘察方法。
1.3工程設計
工程設計決定著后續的施工進展是否順利。一般來說，適用、經濟、安全、美觀是目前進行工程設計的優先考慮因素。正基于此，目前的工程設計已經普遍采用專業軟件的概率統計功能來分析確定工程項目的荷載值和材料強度值、自然界的風力、地震波、海浪等[1]。同時，為了適應現實需要，結構可靠度極限狀態設計法和結構優化設計理論、電子計算機設計方法等也實現了很大程度的發展與進步。
1.4工程施工
近些年來，隨著現代土木工程的日益擴大化，土木工程施工工具、設備、機械等逐步向多品種化、機械化、自動化的方向發展。此外，為應對復雜的土木工程建設管理工作，系統工程理論和方法被逐漸重視起來，并且日益走向專業化、科學化，在這樣的背景下，土木工程建設逐步趨向標準化和生產工業化，大大降低了工程造價，縮短了工期，提高了勞動生產率。
2現代土木工程建設管理的新內容
2.1工程合同管理
現在社會是法治社會、契約社會，工程合同管理在現代土木工程建設管理中占據著重要的地位。就目前而言，建筑市場競爭日趨激烈，在工程項目合同中，業主在建筑市場中更具發言權，施工企業處于不利地位。在這樣的情況下，應該重點對合同中的工程條款進行深入研究，對合同條款進行有效利用。如果工程設計建設發生較大程度的變更，基于合同條款基礎之上的權利維護也就更有把握，也能夠增加索賠的成功率。
2.2成本控制管理
成本控制管理是現代土木工程管理的重要內容。在土木工程建設成本控制管理方面，應當注重技術與經濟相結合的原則，這種結合應該體現在工程施工的每個階段，特別是在施工方案制定階段[2]。在施工方案制定階段，技術人員對工程施工成本欠缺了解，往往會側重工程施工的可操作性、安全性而忽視施工單位的成本。這就導致經常出現這樣的現象：施工方案可操作性強，但成本過高。為此，將技術與經濟相結合就能避免這種問題。
2.3施工過程控制
施工過程控制包含兩方面的內容。首先是工程施工的進度控制，即要做好施工進度規劃，把進度規劃具體到每一天、每一周。必要的時候還要結合現實情況及時調整施工進度規劃以確保工程項目在規定時間內完成；第二是工程施工質量控制，這是土木工程建設管理的重中之重。它要求結合質量目標編制質量計劃，嚴格按照圖紙設計和國家的施工質量驗收標準來控制施工質量。
3現代土木工程建設管理的未來展望
3.1技術理論進一步發展
在當前和今后的一個較長時期內，力學仍將是現代土木工工程技術理論的核心，但同時，現有方法在對復雜結構、流體介質等情況進行受力分析仍然具有很大局限性，新的分析方法和數值處理方法將會實現突破，更加專門化的數學分析將會在工程技術中普遍應用，以處理復雜的數值問題[3]。此外，將會使用更為先進的電子計算機來模擬分析更加復雜、更貼近現實的情況，控制論、虛擬現實等技術將在力學中占據更重要地位。
3.2學科交叉進一步加深
現代土木工程與其他學科的交叉將會進一步加深，特別是與材料學、環境學、化學、電子信息、機械科學、城市規劃、建筑科學的交叉。在今后的土木工程建設管理中，這些交叉學科之間會互相融合、互相支持、互相服務。另一方面，在現實需要的推動下，土木工程下面的各次級學科之間也會融合產出新的學科，不同次級學科的理論也會相互滲透，例如，一些大型體育場館采用類似橋梁的懸索結構。
4結束語
可以說，現代土木工程建設代表了當今人類智慧的最高水平，有著更為可觀的發展空間?，F代土木工程建設管理中，緊密結合現實需求，與時俱進進行改革創新，土木工程定會走向新的高峰。
作者：朱卓成 單位：蘇州市相城建設發展有限責任公司
參考文獻：
[1]劉慶,李慧民.以土木工程管理為特色的管理類專業鏈群建設[J].西安航空學院學報,2015,(1):88-93.
