開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇學習十八的心得體會，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

關鍵詞：城市建設；執法；思想政治工作

中圖分類號：G621 文獻標識碼：A 文章編號：

一、城市建設執法政治思想工作的必要性

其一，這是完善城建執法工作的需要。城市建設執法是城市管理中的重要組成部分，是政府日常行政的一個窗口。在日常執法工作中能否堅持政治思想建設不松懈和確保政治思想工作發揮效力，直接關系到城建執法的工作路線、執法路線的正確性，是城建部門任何時候都不應該掉以輕心的頭等大事。

其二，這是提升人民群眾滿意度的需要。執法人員在長期的工作過程中的一些行為被廣大媒體斥為“暴力執法”，城建工作人員暴力執法的事例屢見不鮮，極大地影響了政府在人民心目中的形象。大量的調查表明，廣大群眾對現階段城市建設工作的調查結果為：百分之三十的人認為“執法較好”、百分之二十二的人認為當前執法工作“一般”、百分之四十八的人認為“總體上還行，但是仍然存在很多問題”。[1]這說明在廣大群眾心中，城建執法工作仍存在較大的改進空間。

其三，這是構建和諧城建的需要。和諧社會是由無數個和諧城市組成的，作為政府構建和諧城市的重要手段，就需要加強城建執法工作的思想政治工作，文明執法，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。

二、城建執法的政治思想工作存在的問題

（一）政治思想工作方式陳舊

舊有的政治思想工作方式單調而呆板，一般是在某個固定的時間地點有規律地以程式化教條化的說教對工作人員進行填鴨式的集中說教。這樣的政治思想工作方式一方面枯燥乏味，照本宣科的工作方式在聽者看來毫不新鮮，提不起學習的興趣；另一方面進行政治思想教育的人有些以敷衍的態度完成說教，并不在乎聽者有沒有聽，聽了多少，在思想工作完成后讓聽者交幾篇心得體會就算完事，甚至對所收集的心得體會并未細細研究，找不出每位工作人員的思想缺陷。特別是在價值觀念多元化的今天，人們對精神文化的需要不斷增加，傳統老舊的工作方式不能對聽者形成較大的觸動，政治思想工作無疑是失敗的。

（二）對政治思想工作重視不足

城市建設執法工作是一項業務性很強的行政工作，長期以來城建執法工作的焦點一直在業務和自身職能上，對政治思想工作有著輕視的看法。隨著城建執法隊伍規模的擴大，整個城建系統內部思想不統一、價值觀混亂，容易造成工作上的種種失誤，因而要加強對政治思想工作的重視。政治思想工作是一項長期的復雜工作，三天打魚兩天曬網的工作方式只會讓整個城建系統對政治思想工作產生可有可無的輕視思想，沒有一個完整的制度來保證和推動政治思想工作的具體落實和實施。

（三）未意識到城建隊伍內部結構問題

一方面，在干部隊伍中，有些進行政治思想工作的政工在進行思想政治工作之前并沒有相關的工作經驗，也不向有經驗的政工請教學習，有經驗的政工也不主動為其傳授方法，這樣容易出現政治思想工作中心不統一、工作重點多樣，不能形成統一的意見看法。另一方面，隨著我國經濟的高速發展，為適應城市建設規模的不斷擴大的需要，城建執法隊伍的規模也在不斷擴大，新進的城建執法人員思想觀念開放、有活力、富有創造力、工作勁頭足，但價值觀、經驗、思想素質等參差不齊，與系統內老同志在思想上存在較大的分歧。而系統內老同志有著豐富的從業經驗，在思想上較能形成一致，但隨著改革的深入，他們在思想上也有著不同的分歧。如何處理新同志和老同志的思想上的分歧，使整個系統統一思想，和諧發展，是新時期政工需要解決的最棘手的問題。

三、新時期加強城建執法的政治思想工作的措施

建立明確的政治思想工作制度

思想政治工作是貫穿政府所有工作的一根“紅線”，在經濟高速發展、構建社會主義和諧社會的新形勢下，要著重調動執法人員的工作積極性，將執法隊伍打造成一支“有法必依、執法必嚴、違法必究”的文明執法隊伍，必須將政治思想工作形成一整套的制度。[2]一方面，明確責任分工，政治思想工作不是個人的工作，也不僅僅是各個黨支部的工作，同時也是工會、團組織的工作，明確各方面的負責人和負責內容，形成相應的工作問責制度，哪里出了問題就追究相應支部的責任，必須明確什么時候誰來做政治思想工作，齊抓共管，形成合力。另一方面，將政治思想工作納入績效管理考核中，將能否做好政治思想工作作為績效考核的一個重要內容。這樣，一方面形成完整的思想政治工作制度，一方面對其工作進行監督。

工作手段多樣化

工作對象的復雜性決定了工作手段的多樣化。對職工的年齡層次、閱歷和數量采取不同的工作方法：針對較年輕職工的思維活躍、敢于接受新知識新事物主動性和主體意識強的特點，堅持運用當下他們較關心的社會現象和社會問題這樣的“小載體”來講出大道理，盡量貼近生活、貼近實際；對年長的職工也要換位思考，將現在的執法實際結合到他們年輕時所處的年代進行感同身受的勸導和談心。[3]

發揮領導的核心帶頭作用。通過定期或者不定期的同職工對話、談心，了解職工思想特點，對進步的正確的思想進行毫不吝嗇的口頭表揚，對錯誤的思想要以換位思考的方式來進行突破解決，盡力從他們最容易接受的角度糾正他們的不當思想。在職工遇到問題時主動關心，在職工反映問題時耐心傾聽，使職工感受到組織的溫暖。

發揮典型人物的先鋒模范作用。通過樹立典型，將典型人物的典型事例進行廣泛宣傳，最好在系統內部找出典型，抓典型建設，讓職工感受到優秀工作者的優良作風，以模范的行動來告訴廣大執法工作者正確的工作方法和手段，使內部形成學習先進、趕超先進的良好風氣。

四、結語

無論在歷史的任何時期，思想上的統一是社會穩定的前提，城建執法工作是政府的臉面，要通過改善城建執法工作能夠樹立政府在人民心目中的良好形象，建立一支強力有序、高效文明的城建執法隊伍，才能從根本上促進城建執法思想政治工作的有效進行，促進城建執法思想政治工作的全面進步。

參考文獻：

[1]翁小成.加強政治思想工作構建和諧城管[J].中國高新技術企業,2007(8)：232-235;