時間：2023-08-04 17:24:32
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇社區思想政治工作開展情況，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
中圖分類號：C91 文獻標識碼A： 文章編號：1006-0278（2014）01-035-01
社區的思想政治工作是整個企業思想政治工作的基礎和重點。特別是在面對經濟社會發展大局和改革發展的新要求下，企業面臨著巨大的生產經營壓力，面對新形勢下諸多的新問題、新矛盾，如何保持對思想政治工作有著清楚的認識和足夠的重視，如何將思想政治工作做真做實就顯得最為重要。
一、要健全各種制度，確保思想政治工作順利開展
加強社區思想政治工作，必須有制度作保證。建立必要的工作制度，可以防止工作隨意性，使思想工作更具計劃性和系統性。一方面要結合社區實際，建立健全思想政治工作各種制度，如走訪制度、考核制度、聯席會議制度、調節制度等。把這些制度貫穿整個社區工作之中，并做到長年堅持，按章辦事。另一方面要建立嚴明的考核獎懲機制，每年街道都要對各社區思想政治工作開展情況進行不定期考核，以激發和調動廣大社區干部做好思想政治工作的積極性。同時要建立社區干部培訓制度，定期舉辦各種培訓班，強化社區干部的政治、業務培訓能力，提升做思想政治工作的水平，以更好的適應自己的本職工作。
二、落實“科學發展觀”，創新社區政治思想工作思路
要做好新形勢下思想政治工作，關鍵在于提高說服力，增強影響力，注重形式和內容的創新。一是要形成系統化、社會化，作為一項系統工程，從總體上統籌考慮，注意協調，不能只依賴社區、居委會“單打一”，而是采取社會化運作模式，走社會化道路，形成“大政工”觀念，在各級黨委的統一領導下，充分調動社會各方面的積極性，形成各級、各單位齊抓共管、專兼結合的社會化工作格局。要廣泛發動和依托各類社會團體和群眾組織開展工作，形成多渠道、多層次的社會化思想政治工作網絡，廣泛動員社會力量參與，形成資源整合優勢。二是要力爭科學化、多元化。所謂科學化，就是要增強思想政治工作的原則性、系統性、預見性、創造性。要形成科學的決策機制，提高決策水平。善于根據社會經濟、政治、文化生活的實際和變化，來制定思想政治工作的目標和任務、方式步驟和相應措施，確保各項工作任務的完成。多元化就是要結合各方面的工作，通過群眾喜聞樂見的形式，如“居民論壇、零距離信箱、愛心超市、文化娛樂活動場所”等，使群眾在潛移默化中受到教育。三是思想政治工作要實現現代化。現代科學和技術的發展，為思想政治工作提供了先進的手段。要吸收借鑒心理學、社會學、大眾傳播學等科研成果，努力做好心理疏導，進一步增強思想政治工作的吸引力、說服力和感染力。要充分發揮廣播、電視、網絡等各種媒體的教育作用，認真研究受眾心理，講究引導藝術，確保社區思政工作收到實效。
三、增強思想政治教育的針對性
當前，社區的細想政治工作反饋機制尚不健全，對于思想政治教育結果的了解主要依賴自然形成的反饋渠道，如鄰里之間的議論、社區工作人員的自我觀察等，因而對效果的評估大多建立在感性的認識基礎之上，極大地削弱了思想政治工作的針對性，對思想政治工作的實際效果產生了極大的消極影響。在構建和諧社區的過程中，必須建立完善的思想政治工作反饋機制。建立完善的反饋機制，首先需要不同領域的社會力量的合作，包括行為科學、心理科學等方面的專家，共同制定出具有較強操作性的思想政治工作實施效果評價標準體系，使對思想政治工作實施效果評價科學化；其次依托報紙、電視、網絡等大眾傳媒，在相關政府部門的組織下，采取多種方法如有獎調查問卷、開展帶有測試心理特征的活動等，收集反映社區居民思想情況的各種數據，建立起完善的居民思想政治狀況數據庫，形成完善的數據采集、分析、處理和公示程序，為反饋機制的良好運行提供有力的支撐。再次，建立完善的思想政治工作反饋機制，還必須樹立起動態思想政治教育的理念，在思想政治教育實施過程中，實施者要時刻關注思想教育的實施效果，并根據連續反饋來的信息不斷調整思想政治工作實踐的側重點，確保思想政治教育目標的實現。
四、思想政治工作要形式靈活多樣
開展社區思想政治工作的關鍵點就在于工作思路和方法要與時俱進，不斷創新。社區思想政治工作要在增強員工的政治意識、創造創新意識、持續發展意識上下功夫。思想政治工作的成績不是一蹴而就的，需要一定的時間和精力，才能體現出效果。如果仍然沿用過去那種學習各級文件、寫心得體會、講大道理的老路子，就很難適應新形勢下的新要求。如今大家常談企業管理模式的創新，卻忽略了思想政治工作的創新。刻板教條式的學習再學習，只能讓員工感到厭倦，對此產生抵觸情緒，這對企業發展是有害無利的。要改變這種現象，首先是要改變社區思想政治工作者的思維方式，要將尊重人、理解人、培養人、發展人作為社區思想政治工作的出發點和部門管理的基本途徑，才能把握好思想政治工作的主動權。新時期的社區思想政治工作，要在員工群體中營造一種“風順人和、團結向上”的氛圍；一種健康文明的時尚；一種純潔真誠的情操。在涉及制定員工切身利益的政策制度和措施時，事前要廣泛征求員工意見，掌握員工對某一事件的想法，將合理的意見納入范圍，慎重決策，努力將員工積極的精神追求與合理的物質追求相結合，對那些作出積極貢獻的員工要給予物質和精神的雙重鼓勵，使他們既得到榮譽，又得到實惠，才能有效地促進社區思想政治工作的開展。？因地制宜地開展員工喜聞樂見的文化娛樂活動，像專題講座、乒乓球、羽毛球、演講比賽、書畫比賽、攝影比賽、參觀學習等，將思想政治工作融入其中，讓員工在娛樂的過程中，以放松的心態接受思想政治教育，會起到事半功倍的效果。
總之，社區思想政治工作應成為當前與今后我區加強和改進思想政治工作的重中之重，要下功夫做實、做細、做好。如何積極探索社區思想政治工作的新方法、開展居民群眾喜聞樂見的文體活動和精神文明創建活動，仍是一個值得研究的課題。
一、服務大局：新形勢下思想政治工作的著力點
當前，保持經濟平穩較快發展是全省工作的中心，“保增長、保民生、保穩定”是全省工作的大局。思想政治工作就是要適應新形勢。主動圍繞這個中心，自覺服務這個大局，充分發揮凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用。
代表們認為，在當前形勢下，思想政治工作尤其要強化服務中心意識，要著眼于新的實踐、新的情況、新的問題，加強形勢政策教育，引導干部群眾正確看待當前形勢，進一步堅定應對挑戰、戰勝困難的信心。要以返鄉農民工、困難企業職工和大學畢業生為重點對象，開展面對面的思想政治工作，積極排憂解難、釋疑解惑、疏導情緒，多做得人心、暖人心、穩人心的實事，在解決實際問題過程中解決思想問題，進一步化解矛盾、凝聚人心、激發干勁、促進和諧。
揚子石化的代表認為，面對國際金融危機，企業思想政治工作必須緊緊圍繞大局，堅定職工信心、凝聚職工力量。要把困難講透，始終保持清醒頭腦；把企業發展的前景講明，激發職工奮發進取的動力；把戰勝困難的措施講清，鼓實勁，求實效，增強應對危機的活力。
二、拓展領域：新形勢下思想政治工作的增長點
隨著社會結構深刻變化和社會生活日益多樣化，新的經濟組織、社會組織不斷產生，新的社會群體和從業人員大量涌現，思想政治工作的范圍和對象也隨之發生了重大變化，因此，新時期思想政治工作要緊跟時代步伐，關注不同領域的對象，努力消除空白點，實現思想政治工作的“全覆蓋”。
與會代表認為，隨著改革開放的深入，思想政治工作所依托的傳統組織結構處在更新之中，出現了許多新型的經濟組織、社會組織，如非公企業、社區、網上虛擬空間、群眾自治組織等，思想政治工作的薄弱環節亟待加強，覆蓋面有待拓寬。
大家認為，隨著社會主義市場經濟的發展，社會上也產生了各種各樣的新社會群體，如自由職業者、進城務工農民、待業學生等。新的社會群體往往缺乏社會歸屬感，尤其是處于弱勢地位的人群，思想政治工作者要呵護、關心和引導他們。
三、抓好基層：新形勢下思想政治工作的出發點和落腳點
隨著改革開放的不斷深入，黨的工作重心下移，基層的地位和職能日益凸現出來。必須高度重視發揮基層組織思想政治工作的作用。基層單位是我們思想政治工作的出發點和落腳點。
代表們認為，企業思想政治工作的主要對象應為一線員工，只有讓一線員工的思想動態與企業科學發展路徑保持一致，才能真正發揮一線員工的智慧和力量。只有做到增加人文關懷，實現員工價值，營造文化氛圍，解決實際問題，才能有效地提升思想政治工作效果?；鶎铀枷胝喂ぷ鞯姆绞椒椒ㄊ嵌嘣模仨毰c時俱進，不斷創新。從宏觀的角度、從戰略的層面看，基層思想政治工作的創新。必須注重辦實事、注重保持穩定、注重民主建設、注重服務群眾。
大家一致認為，面對基層組織和基層群眾，思想政治工作必須有全新的工作方法和創新的技術手段。思想政治工作要改變傳統的把教育對象客體化的簡單灌輸式和教化式的工作方法，把工作對象視為主體，尊重其要求，不拘泥于思想政治工作原有的框框，選擇適合的時間和空間，將思想政治工作融入交流中，結合到服務中，落實到具體工作中，在潛移默化中改造和完善人的精神世界。
四、企業文化：新形勢下思想政治工作的新載體
代表們認為，現代企業生存和發展的關鍵取決于企業文化。新時期思想政治工作，要與企業文化建設有機結合起來，將企業文化作為思想政治工作的新載體，滲透到企業管理的方方面面，增強思想政治工作的吸引力、感染力，用先進的文化凝聚人、激勵人、培育人、規范人，激發干部職工拼搏奉獻、敢為人先的精神。文化強企是加強和改進思想政治工作的有效途徑，使思想政治工作與現代管理有機融合起來，給思想政治工作拓展了視野，延長了“手臂”，注入了活力，增強了企業思想政治工作的時代感和實效性，促進企業核心競爭力的提升。
南化公司的代表認為，企業文化對企業改革重組起到了積極的作用。企業重組后通過思想政治工作與企業文化的結合，在幾年內企業形成了為全體員工所接受的共同愿景和價值觀，企業發展有了“DNA圖譜”，并滲透到企業的每一個細胞，形成統一的企業行為方式，為企業發展帶來了生機和活力。
五、和諧社區：新形勢下思想政治工作的新領域
和諧社區建設是和諧社會建設的基礎，構建和諧社會必須高度重視社區思想政治工作，要充分發揮基層群眾自治組織居民委員會和村民委員會的作用，開拓思想政治工作的新天地。
與會代表認為。必須加強社區文化建設，切實強化社區文化建設的工作機制；必須提高標準，加快城鄉社區文化建設步伐；必須深入創建，不斷拓寬社區文化建設內涵：必須創新思維，不斷改進社區公共文化服務手段。
南京市鼓樓區的代表在發言中指出，鼓樓區在全國首創了“社區議事園”機制，開創了一條富有特色的思想政治工作新路子。社區議事園由議事會、議事箱、議事欄、議事廳四個要素構成，是全體社區成員共同參與的民主議事機制，成為社區民主決策和民主管理的“助推器”，成為禮區群眾自我教育的“好課堂”。成為構建和諧社區的“新途徑”。
與會者認為，當前在農村社區建設中，思想政治工作的地位和作用是不可或缺的，要圍繞農村新小康目標，通過積極有效的思想政治工作，穩定農村，建設新型農民隊伍。
六、改革創新：新形勢下思想政治工作的根本動力
與會代表認為，要創新工作體制機制，在黨委統一領導、黨政群齊抓共管、有關部門各負其責、全社會積極參與的領導體制下，形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的運行機制，努力形成“大政工”的思想政治工作格局；改進思想政治工作教育機制，針對不同對象的不同需求，區分不同層次，通過喜聞樂見的形式開展教育：注重人文關懷和心理疏導，把人民群眾的愿望和要求作為第一信號，把深入細致的思想政治工作與化解情緒、安撫民心結合起來，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性：著眼于方式方法的創新，借助現代化、社會化的媒體和信息技術手段，力求方法的靈活多樣；完善保障機制，提高政工人員的整體素質。思想政治工作的理論研究不能局限于過去的理論基礎，要認真吸取和借鑒政治學、社會學、統計學、管理學、傳播學、經濟學，尤其是心理學的有用成分，開展更寬層面、更深層次的探討。要培育更大范圍的思想政治工作隊伍，拓展思想政治工作隊伍的構成，吸收像青年志愿者或者義工這樣的社會力量開展思想政治工作，彰顯思想政治工作的群眾性特征：培養和造就思想政治工作學術精英和學術骨干，建設一支思想政治工作專家隊伍。
【關鍵詞】思想政治工作;婦女職工
一、找準婦女職工思想政治工作的突破口
婦女職工思想政治工作的突破口就是要提高廣大婦女職工認識世界和改造世界的能力,使之具備與時展相適應的思想政治素質、科學文化素質和健康的心理素質。
1、強化婦女職工的思想政治素質
思想政治素質是婦女職工的基本素質,它不僅可以導引廣大婦女職工把自己所從事的具體工作同遠大的目標、偉大事業聯系起來,還可以培養婦女職工的職業道德、家庭美德,更好的為社會服務。思想政治工作的著眼點是要加大婦女職工特別是青年女職工的思想政治教育,使她們深刻的理解改革開放的新形勢,增強她們的政治敏銳性,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,引導她們把自己從事的具體工作同國家富強、民族振興的偉大事業聯系起來,勇于探索,大膽創新, 無私奉獻,真正發揮好社會主義現代化建設半邊天的作用。
2、提高婦女職工的文化素質
文化素質是婦女爭取獨立人格的重要途徑,也是婦女向社會展示自身價值的重要標志。婦女職工要掌握一定的文化知識和職業技能, 具有獨立謀生的能力,以此贏得自身的社會地位。未來世界將是以信息及知識經濟占主導地位的社會。
3、加強婦女職工的心理素質
心理素質是指表現在人們身上的那些經常的、穩定的心理品質。從心理學角度看,良好的心理品質對人的成才和發展起著積極作用, 而不健康的心理品質則影響人的思想和行動,限制人的成長和發展。在社會轉型時期,性別歧視的存在、生活的艱辛、成功的不易、競爭的激烈與優勝劣汰的無情, 使廣大婦女職工容易產生各種心理障礙。
4、焦慮心理
焦慮是人們在社會生活環境中,對于可能造成心理上的沖突或挫折的某種特殊事物或情境進行反應時的一種情感狀態。雖說婦女地位發生了巨大變化,但由于社會生產力水平和男女生理上的差別, 往往使婦女職工倍感角色緊張,力不從心。特別是市場經濟的發展引進了競爭機制,使得婦女職工除了肩負繁重的家庭重擔外,還面臨著歷史和時代的嚴格選擇,優勝劣汰的崗位競爭幾乎伴隨著每個女職工的一生。尤其是中年女職工,她們雖然具有豐富的工作經驗,處在創業的黃金時期,但由于上有老、下有小,不得不面臨事業和家庭的雙重重壓, 很容易產生焦慮心理,從而抑制了她們施展才華的空間。
二、思想政治工作的內容更實際
要使婦女職工的思想政治工作更具實效性,思想政治工作的平臺要在如下幾方面下功夫。
1、增強時政教育, 搞好自我定位
針對婦女職工面臨的挑戰產生各種焦慮和困惑等心理情況,思想政治工作必須增強對婦女職工的時事政治教育。在學習基本原理和三個代表重要思想以及國家各項方針政策的基礎上, 使廣大婦女職工明確,面對新世紀、新目標,我國將大力發展市場經濟,全方位、多層次、寬領域地融入世界經濟,在更大的范圍內參與國際競爭和國際分工,全面與世界接軌。這就要求廣大婦女職工進一步解放思想、開拓創新,具備全球性的國際視野與觀點,自覺地融入國際和國內區域經濟的大循環、融入全省經濟發展的大格局中。同時,還要使廣大婦女職工認識到企業的發展現狀.
2、改善自覺學習意識,提高科技文化素質
婦女職工的思想政治工作要注意引導廣大婦女職工主動學習科技文化知識,不斷提高自身文化素質,以改變知識結構老化的狀況。特別是下崗婦女職工要掌握一專多能的本領,擁有再就業的能力,以適應激烈的競爭和知識經濟時代的更高要求,跟上時代的潮流。此外, 由于經濟結構調整,目前的非公有制經濟組織中婦女職工的數量越來越多,對她們的思想政治工作要求更高、更細。特別是她們的權益保護問題日益突出。這就要求在思想政治工作中不斷強化婦女職工的法律意識,使她們能依法維護自己的合法權益,爭取法律上的男女平等變為事實上的平等,在法制的軌道上推動婦女職工思想政治工作的發展。
3、增強心理疏導,塑造新型女性
健康的心理是女性成才的前提。在大的社會變革中,婦女的生存和發展狀況往往最先受到沖擊。因此,在新的歷史時期,思想政治工作者必須及時地做好廣大婦女職工的心理疏導工作,創造更多能讓婦女職工宣泄情緒、交流情感的環境,幫助她們減輕心理壓力,克服女不如男的自卑感,擺脫依賴感,增強她們面對競爭和挫敗時的心理承受能力。同時,還要給予她們適當的情感激勵,激起她們超越自我、超越傳統,樹立四自精神,勇敢地承擔起社會賦予的使命和責任,為企業發展添磚加瓦。
三、思想政治工作的方法更實用
思想政治工作是一種凝聚人心、振奮精神、調動積極性的工作, 決不能拘泥于幾種固定的形式和陳舊的模式。要全面而迅速地提高婦女職工的整體素質,就要探討能體現時代特色、地方特點、婦女特征的思想政治工作模式,采取更實際、更生動、更有感染力的工作方法。
1、寓教于樂,以群眾教育群眾
在市場競爭日趨激烈的形勢下,廣大婦女職工的生活節奏也逐漸加快, 因此她們迫切需要在8小時工作時間外,有適當的文化娛樂和精神享受。對此,我們要多方面拓展思想政治工作的載體,用寓教于樂、以群眾教育群眾的工作方法代替從前枯燥的說教。
首先,以大眾傳媒為載體,如通過新聞媒介樹立婦女職工的先進典型;舉辦深入淺出的高質量形勢政策報告會;開展與成功女性雙向交流的座談會以及建立以先進典型為骨干的廣大下崗婦女職工自我教育群體,采取以群眾教育群眾、以群眾幫助群眾等思想政治工作方法,以期獲得良好的工作效果。其次,以文體活動為載體,如以提高婦女整體素質為宗旨,推出千戶家庭、萬名婦女健身健美健康行活動;以為調動廣大婦女的積極性和創造性,開展以做主人、獻良策為主題的薦言獻策活動;以宣傳,八榮八恥榮辱觀,自編自演文藝節目,在廣場、社區、婦女群眾中演出。這些生動多樣的文體活動,都能大大增強新時期思想政治工作的感染力和滲透力。再次,以群眾性精神文明建設活動為載體。組織樹立新時期女性形象大討論;掀起以參加婦女權益保障法競賽為契機的學法熱潮。以生態環境遭到嚴重破壞的現狀,還舉辦三八綠色工程、綠色家庭宣傳教育、創建巾幗生態路(街)等活動。這樣,就可以使廣大婦女職工在參與活動的同時,也開發了智慧、鍛煉了能力,從而逐漸樹立自尊、自信、自立、自強的精神風尚,提高自身的整體素質。
2、多方幫助,借水行舟
要使的婦女職工思想政治工作更有成效,要吸引單位、社會團體來關注廣大婦女職工的發展,從而取得和社會各界的聯動效應。盡可能通過各種渠道將下崗婦女職工引向第三產業進行再就業,并為下崗女職工創業尋求物資幫助。此外,還可協調城建局、工商局、地稅局、勞動局等多家單位為下崗婦女職工制定各種優惠政策。為下崗女職工的物質生活作保障,對婦聯產生充分的信賴感,從而推動相應思想政治工作的開展。
四、大膽開拓思想政治工作的新領域
要完成新時期婦女職工思想政治工作的艱巨任務,不能單靠改變思想政治工作的內容和方法,還要大膽開拓新的領域,使思想政治工作的各個環節形成合力。
1、加強社區的思想政治工作
社區是城市社會最基礎的層面,是各種社會存在相互融合、各種社會觀念相互交錯、各種利益主體相互滲透、各種社會矛盾相互交織的結合點。正是充分考慮到社區的這一特點,婦女職工思想政治工作才把工作領域擴大到社區。廣泛推廣建立社區婦聯的經驗。通過對各個社區女職工的年齡、家庭、文化程度等基本狀況的調查,實行檔案化管理,并發揮社區黨員的先鋒模范作用,對婦女職工進行及時教育,使婦女職工思想政治工作開展得更深入、更扎實、更有成效。
2、建立婦女組織網絡
為了順應時展的要求,以改革的精神推進基層婦女組織的建設,建立包括黨政機關、科教文衛等不同類型的婦女組織,覆蓋不同需求的婦女團體?？梢酝ㄟ^建立不同類型的婦女團體,有針對性地對不同類型、不同需要的女職工進行思想政治教育,從而大大提高婦女職工思想政治工作的效率。
關鍵詞：衛生系統 思想政治工作 加強 新形勢
1.抓創新，拓展思想政治工作新思路
黨的十六大要求“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。深入做好思想政治工作，化解行業自身中存在的思想矛盾和問題，服務醫院改革、發展、穩定大局也正是應該以此為指導，與時俱進，不斷拓展。
1.1與時俱進，觀念創新
新形勢，思想政治工作要改進和創新，首先就是要在指導思想上樹立“思想政治工作也是生產力”的創新觀念，充分運用“三個代表”重要思想和科學發展觀來統一干部職工的思想，指導衛生事業的改革與發展；在工作思路上，要把思想政治工作放在重要的位置，并貫徹于各項工作之中，堅持對職工思想熱點、難點進行調查分析，實現在思想教育變被動教育為主動工作，變消極等待為主動出擊，把觸角延伸到醫療衛生單位的每一個角落，滲透到醫療機構管理的全過程。
1.2銳意進取，方法創新
新形勢下，思想政治工作要實現創新就必須打破以往那種單純的灌輸常規，采取靈活多樣的方法，在提高廣大醫務人員思想認識的基礎上，激發他們的使命感和責任感。要堅持全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，黨政領導要經常深入基層，及時掌握和了解員工思想動態。要引導員工學會換位思考，真心誠意地幫助患者解決病痛。要加深同人民群眾的聯系，增強醫務人員的職業責任感和榮譽感，把空洞的說教，變成實實在在的行動，努力實現廣大干部職工為人民健康服務的宗旨。
1.3講究實效，機制創新
在工作機制上，要消除思想政治工作是政工人員的“專利”的舊觀念，把思想工作作為一個整體，發揮好黨、政、工、團、婦等群團組織的優勢合力，進一步增強思想政治工作的凝聚力。與此同時，還要把思想政治工作與醫療、教學、科研、管理工作緊密結合起來，做到思想政治工作與中心業務工作同規劃、同檢查、同考核，使思想政治工作機構健全、網絡健全、制度健全。
2.抓結合，豐富思想政治工作新載體
思想政治工作要取得實效，必須借助一定的形式和載體。在繼承和發揚優良傳統的同時，善于把握時代特點，通過形式與載體的相互融合，使思想政治工作的教育功能得到充分發揮。
2.1思想政治工作要與深化改革相結合
隨著社會的發展，人民群眾醫療保健需求的不斷增長，帶來醫院管理內容、管理方法以及管理手段的不斷變化。因此，開展思想政治工作必須堅持有針對性地開展形勢政策教育，使廣大員工意識到必須通過轉變服務理念、經營策略、管理機制和服務模式，摒棄“等靠要”的落后觀念，進一步認清自己的職責，增強與單位同呼吸、共命運的主人翁緊迫感與危機感，才能在激烈的市場經濟中站穩腳跟，實現科學持續發展。
2.2思想政治工作要與行風建設相結合
衛生行風歷來都是廣大人民群眾普遍關注的熱點問題。因此，加強對醫務人員職業道德、職業紀律教育，引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不正之風，促進衛生行風的根本好轉，是思想政治工作發揮優勢的有力手段。通過成立職業道德建設領導機構，開展“加強政風行風建設，辦人民滿意衛生事業”、“人民滿意醫院評選”等活動，舉辦醫療安全進社區專題講座等，不斷樹立衛生系統及醫務人員的良好社會形象。
2.3思想政治工作要與精神文明建設相結合
將思想政治工作與衛生文化建設相結合，以文化為載體，進一步加強職業道德、職業紀律、職業責任教育，通過廣泛開展爭創文明行業、“創建誠信醫院”，營造誠信和諧醫患關系等系列活動，使廣大醫務人員進一步認識到全心全意為人民服務是一切工作的出發點和落腳點，從而不斷增強醫務人員的自我教育、自我管理、自我約束意識，增強職業責任感和榮譽感，進一步促進醫務人員增強大局意識。
3.抓經驗，總結想政治工作新規律
做好思想政治工作是一項長期、復雜而艱巨的任務。思想政治工作一定要堅持科學方法，只有不斷加強和改進，不斷探索和總結，才能更好的為衛生事業的改革發展保駕護航。
3.1要圍繞中心開展工作
加強思想政治工作的目的是要引導醫務人員增強服務意識，改善服務質量，促進行業發展。因此，思想政治工作就要緊密圍繞衛生工作的各個環節，把工作的著力點放到研究解決群眾就醫中出現的突出問題上，進一步深化城鎮醫療體制改革，積極做好衛生資源重組，大力發展社區衛生服務，認真實施農民健康工程，推行新型農村合作醫療，滿足人民群眾基本醫療需求。不斷鞏固和擴大創先爭優活動成果，引導衛生系統廣大醫務人員自覺奉獻社會、服務人民。
3.2要加強政工隊伍建設
政治工作是綜合性很強的工作，要求政工干部必須具備良好的思想文化素質和專精廣博的業務素質。做好思想政治工作，必須要有一支思想好、業務精、作風正、能力強的政工干部隊伍。因此，要加大政工干部的培養選拔工作。通過建立和完善優選機制，選準配強政工干部；健全培訓機制，為提高政工干部素質創造條件，要把培訓內容作為重點來抓，使培訓有的放矢；要健全激勵機制，不斷激發政工干部提高自身素質的內動力。
【關鍵詞】網絡輿情；企業；思想政治工作；探析
當今，互聯網已躋身于主流媒體行列，被稱為“第四媒體”，網民借助于互聯網論壇、微客、即時通訊工具等自由表達自己的觀點、主張和情感，成為民意表達最開放，最充分的場所。就其影響而言，無論是中國發生的每件大事，出臺的每項政策，還是國際重大事件，網絡輿論都能以最快的速度予以響應，形成聲勢，尤其是關于民生、反腐敗等方面問題，由于社會敏感度高，很容易演變成輿情，通過互聯網發酵放大后，更容易使局部問題上升為全面問題，一般問題上升為社會政治問題，個人的偏激言論擴展為非理性的公眾情緒。就企業思想政治工作領域而言，網絡輿情的出現是擺在其面前的一個新課題，本文擬就網絡輿情對企業思想政治工作帶來的沖擊及相應對策方法給予探討。
一、網絡輿情的概念、特點和成因
網絡輿情即通過互聯網傳播的，網民對當前某“焦點”、“熱點”問題所表現的，具有一定影響力和傾向性的意見或者言論的局面。網絡輿情其實是一種議論，但并不是所有的議論都能演變成輿情，只有議論借助于網絡虛擬空間，發表意見的網民達到適當的比例，且訴諸意向呈現為明朗一致的指向時，才能構成網絡輿情。網絡輿情的傳播特點主要有六個方面：一是實時性。電腦和手機終端的融合對接和廣泛普及，使網絡輿情的傳播速度倍增，是目前其他任何媒體無法比擬的。二是互動性。在互聯網上，信息傳遞聚合了一對多、多對一、多對多等多種方式，實現了信息雙向互動傳播。三是自主性。互聯網是一個信息上傳與下載的自由平臺，每個使用者都可成為信息的制造者、見證者、傳播者和評論者，個人意見某種程度上可迅速成為一個討論話題甚至匯聚成輿論中心。四是分散性。與傳統媒體相比，網絡輿情來源較為分散，任何一個可以上網的手機或電腦都能夠實現跟貼、回貼，由對網絡信息的回應而演變為網絡輿情。五是共享性?；ヂ摼W是一個信息平臺，網民可自由瀏覽網絡信息，公開表達意愿和看法，實現信息資源共享。六是隱匿性。在虛擬的網絡世界里，網民身份和姓名一般都是隱匿的。網絡輿情的形成誘因很多，主要可歸納為以下三點：一是社會矛盾。由社會矛盾誘發各種意見，意見在網絡上的傳播而形成網絡輿情，如腐敗問題、醫患矛盾問題等。二是個人意見的擴展。社會問題引發不同個體的反應程度和方向不同，但個體可通過互聯網抒發郁悶、擴大見解，引起他人注意，在其他網民跟貼、討論、響應之中，個人意見就會擴展成網絡輿情。三是偶然事件的激發。事件是輿情形成的激發點，直接使議論向輿情轉變。
二、網絡輿情對企業思想政治工作的影響
1．網絡輿情對企業思想政治工作的積極影響。（1）有利于提高企業思想政治針對性。網絡社區、論壇、微博、飛信、QQ、MSN等互聯網工具，其強大的技術功能和特點能夠滿足企業員工展示獨立個性、抒發個人情感的需要，企業思想政治工作者可通過關注教育對象經常登陸的網絡社區、微博等了解和把握員工思想狀態和心理需求，制定個性化的教育內容，進一步提高思想政治教育的針對性和有效性。（2）有利于拓展企業思想政治工作空間。由于互聯網工具的使用不受時間地點限制，教育者和受教育者可以隨時通過手機等方便地進行異地、全天候的語音或文字交流溝通，某種程度上，拓寬了企業思想政治工作的空間。（3）有利于改善企業思想教育工作方法。互聯網工具開展思想政治工作，淡化了交流雙方的身份界限，有效減少職工對正面思想政治教育的抵觸情緒和逆反心理，打破了思想政治工作者和職工間的壁壘，容易收到良好的教育效果。
2．網絡輿情對企業思想政治工作的消極影響?；ヂ摼W是一柄雙刃劍，在給企業思想政治工作帶來積極影響的同時，也使其面臨新的挑戰。（1）弱化企業員工道德意識。由于互聯網交流具有匿名、隱蔽的特點，員工可在其中肆意宣泄現實中被壓抑的情感，不考慮社會規范和道德約束。在這種情形下，員工道德觀念更加趨于個性化、多元化，表現為虛擬自我與現實自我的交織、沖突的矛盾狀態。（2）動搖員工價值觀念?；ヂ摼W的開放性使各種五花八門、包羅萬象的信息快捷方便地進入公眾視野，企業員工通過網絡有可能接觸到消極、不健康的思想，一定程度上會影響他們對社會主義制度和社會主義建設的信心，動搖他們的信仰追求和行為準則，造成精神困惑和價值標準混亂。（3）誘發群體上訪事件?；ヂ摼W賦予了每個人隨時隨地自由發表言論的權利，對企業而言，但凡職工關注的問題，哪怕是一個很小的事件，通過互聯網傳播和互動就會被無限放大，一旦缺失正面話語權的引導，極易導致正面輿論陣地失守，可能會引發巨大的網絡輿情負面效應，從而誘發群體上訪事件，使企業穩定工作處于被動、尷尬局面。
三、結合網絡輿情特點開展企業思想政治工作的對策
網絡輿情的發展，改變了企業思想政治工作環境，對企業思想政治工作者提出了新的要求。作為企業思想政治工作者，要密切關注網絡動向，切實把握輿情特征，充分利用網絡優勢增強企業思想政治工作的實效性。（1）與時俱進，主動占領思想政治工作新領域。企業思想政治工作者要切實樹立陣地意識，主動摒棄落后的、刻板的工作方法，認真研究網絡輿情特點，抓住新時期員工思想和行為特點，創造性地開展思想政治工作，主動占領這塊思想政治工作新陣地。同時，要加強自身媒介素養，學會運用各種最新的網絡技術，客觀、理性、全面、深入地認識和研究網絡輿情，提高運用網絡平臺進行思想政治工作的能力，只有這樣，才能把握員工所思所想，有針對性地開展思想政治工作，引導員工在健康的網絡文化中汲取營養。（2）加強自律教育，提高員工對網絡信息的鑒別能力。要大力開展科學發展觀教育活動，加強網德、網風、網絡法紀方面的教育，努力提升企業員工的政治鑒別力、網絡文化甄別力、自律抗誘能力等。有條件的企業，要組建一支政治可靠、熟悉網絡語言的網上評論員隊伍，這支隊伍要圍繞國內外國內外重大問題，特別是本企業員工關心的熱點、難點問題，積極撰寫帖子，吸引員工點擊和跟帖，有的放矢地引導網絡輿情。（3）做好網絡輿情信息監測，掌握網絡輿情動向。企業應建立網絡輿情信息監測機制，及時收集和分析網絡輿情內容、來源、人情況、方式、位置、可能導致的問題等，并能夠對網絡輿情的承載主體、受眾、傳播途徑等及時有效地控制。作為企業思想政治工作者，要及時了解掌握與企業員工關聯度較大的社會問題，關注企業職工喜愛的網站貼吧、論壇、虛擬社區等，及時收集、分析員工關注的熱點、難點、焦點問題，掌握輿情動態，捕捉苗頭性、傾向性和群體性問題，有針對性地做好員工思想政治工作。（4）堅持思想政治工作與解決員工實際問題相結合。網絡輿情危機往往是員工實際問題長期得不到解決，而其引發對現實不滿形成的，因此企業思想政治工作要與企業行政工作結合起來，努力爭取行政支持，最大限度地為員工解決實際問題，從源頭上消除網絡輿情危機苗頭。企業要認真貫徹國家和地方各項民生政策，建立健全民生保障機制，不斷加強和改進各項后勤服務工作，為企業員工提供一個良好的生態環境。
網絡輿情給企業思想政治工作帶來了機遇和挑戰，作為企業思想政治工作者，應當準確把握網絡特征，順應新形勢，研究新情況，創新工作思路和方法，開創信息時代企業思想政治工作的新局面，為新時期企業思想政治工作做出新的更大貢獻。
參 考 文 獻
[1]張楠楠．微博時代高校思想政治教育探析[J]．銅陵職業技術學院學報．2011（10）
[2]王國良．網絡文化語境下高校思想政治教育的新思路[J]．2007（1）
關鍵詞：思想政治工作創衛基石
創建國家衛生城市（以下簡稱創衛）工作對于完善城市功能,增強城市吸引力和輻射力,實現可持續發展戰略具有重要意義。溫州市2010年啟動國家衛生城市創建工作，實踐證明，思想政治工作既是我黨的優良傳統，也是整個創衛工作的基礎基石。
1.樹立正確創衛觀，自始至終將政治思想工作貫穿創衛全過程
衛生城市創建需要調動三方面力量：一是黨委、政府重視，舍得投入；二是部門聯動，盡職盡責；三是群眾擁護，積極參與。在溫州市創衛初期，不可避免的出現了思想上的各種波動。一是質疑創衛的必要性。二是存在短期突擊面子工程的思想。三是部分群眾認識不到位。四是容易出現厭戰、松懈情緒。
1.1確保各級領導干部的認識到位
在迎接省級暗訪前召開了百日迎檢大會戰千人動員會、在省級考核通過后立即召開了創衛階段推進會、在迎接國家暗訪前召開了誓師攻堅動員會，全面動員，為創衛的順利推進奠定扎實的思想基礎。
1.2適時開展階段性表彰回顧工作
針對推進過程中出現的消極懈怠、松勁麻痹等種種不良情緒適時開展階段性表彰回顧工作，進一步加強思想政治工作，使廣大干部在困難面前不畏懼、在成績面前不松勁。
1.3把創衛重點放在切實解決市民關心的熱點問題
定期排查城市建設和管理中存在的問題，特別是與市民生活密切相關的衛生問題，列表上報創衛辦，對照突出問題，著力消滅最差，把差轉變為好，確保創衛整改前后相比有新提升大變化，成為溫州創衛特色。
2.多形式的思想政治工作，保障了創衛工作的覆蓋面及知曉面
2.1新聞宣傳
（1）深化創衛宣傳專欄、專題。在廣播、電視、報紙、網絡、移動平臺、網站論壇等六大類平臺開設創衛宣傳專欄、專題，定期對創衛工作進展進行公示；開設曝光臺、回音壁等欄目，跟蹤報道市民關心的熱點、難點環境問題和環境衛生情況，刊播創衛公益宣傳廣告。
（2）認真組織創衛采訪報道。定期召開新聞會，組織新聞媒體圍繞創衛工作進展和市民關心的熱點、焦點環境問題的解決情況開展采訪報道，全面、深入展示創衛工作。
（3）深入開展創衛宣傳主題活動。開展創衛宣傳“十進”（進社區、學校、企業、機關、市場、酒店、工地、窗口、景區、家庭）系列活動和“六•五”世界環境日、愛國衛生月等主題宣傳活動。
（4）突出重點創衛工作的專題宣傳。圍繞基礎設施整治、農貿市場提升、水環境保護、停車秩序、城市環境整治及階段性成效等工作，加強組織策劃，加大宣傳力度。
2.2社會宣傳
（1）切實營造創衛戶外宣傳氛圍。廣泛運用站臺、電梯廣告、社區廣告、馬路電子顯示屏等宣傳陣地。在各大進出口、車站、碼頭、機場等交通要道設置創衛戶外公益廣告，在公交車和出租車的車頂顯示屏及車身開展創衛宣傳。
（2）進一步豐富創衛宣傳品內容和形式。根據創衛不同階段設計和推廣使用更具針對性和實效性宣傳品，制定及推廣使用《創衛市民手冊》。
（3）組織開展系列創衛社會宣傳活動。開展以創衛文藝作品巡演、創衛公益廣告比賽、創衛攝影比賽，以及創衛網絡知識競賽等活動；組織團委、婦聯及各類社會團體利用自身規模優勢，積極組織團體性創衛宣傳活動。
2.3全民教育
（1）開展豐富多彩的青少年創衛主題活動。如創衛“小手牽大手1+6”、青少年創衛繪畫大賽、創衛小小宣傳員等活動，通過學生帶動家庭成員、影響社會。
（2）組織健康講師團和創衛志愿者深入社區、校園及其他公共場所開展衛生健康宣教活動。引導市民積極參加維護、改善環境衛生的各種活動。
（3）加強企業、單位尤其是“五小行業”、出租車從業人員培訓。有針對性的把創衛知識納入各類從業人員培訓內容，提高創衛知曉率及覆蓋面。
2.4公眾參與
落實各區及承擔創衛重點工作的市有關單位，廣泛開展公開日、體驗日、監督日等活動，邀請人大代表、政協委員、市民代表參觀創衛工程、體驗執法和座談工作，就進一步開展好工作征求意見和建議。
3.思想政治工作與群眾路線結合，保障了創衛工作進度及成效
3.1在創衛中牢固樹立群眾觀點
我市開展創衛工作以來，廣泛開展宣傳教育，順利通過了省級暗訪和考核。面對后期艱巨繁重的國家暗訪及技術評估以及更為長遠的成果鞏固提升任務，我市相繼建立了涉及創衛6大集中攻堅項目的創衛1+6長效機制，持之以恒地引導群眾在思想和行動上向創衛主題靠攏，讓群眾在創衛中發現自身利益、實現自身利益和維護自身利益。
3.2在創衛中自覺踐行群眾路線
我市在創衛工作中始終將考慮群眾的利益作為前提，開展深入細致的思想工作，把工作開展的力度和推進的速度同群眾的可承受程度結合起來。在創衛中開展創先爭優，教育和引導廣大市民以主人翁的責任感和使命感，主動積極參與創衛工作。
3.3在創衛中提高服務群眾的能力
我市在創衛過程中從服務群眾出發，把開展衛生城市創建與為民辦實事緊密結合起來。截止目前，已完成城中村改造28733戶733.43萬平方米，道路維修改造104.04萬平方米，完成139條道路的空中管線治理，提升改造垃圾塢4363座，新增果殼箱14747座，規范廢品收購站664家，“五小”持證率達98%以上，完成59個農貿市場整治。通過細致到位的思想溝通、扎實有效的工作，全面提升了服務群眾的能力，讓越來越多的市民感受到創衛帶來的實惠。
對溫州來說，創衛是一場深刻的變革――不但使我們的人居環境發生了翻天覆地的變化，更重要的是思想政治工作始終貫穿于創衛整個過程，我們會繼續探索更有效的思想政治工作方法，發揚創衛精神，全面推進愛衛事業跨越發展。
參考文獻：
網絡教育 思想政治教育 方法創新
隨著網絡教育實踐的步步深入，網絡教育學生的思想政治工作提上了日程。如何開展網絡學生的思想政治教育，是我們目前需要突破的重要課題之一。
教育部在關于網絡教育規范發展的幾次會議上，以及《教育部辦公廳關于進一步加強高校網絡教育規范管理的通知》中都指出，網絡教育學生思想政治工作薄弱，并明確要求“要充分發揮學校黨團組織、各有關部門和學生組織的作用，密切注視網絡教育學生的思想動態，并采取切實可行的措施嚴格學生管理和做好思想項政治工作”。
一、開展網絡教育學生思想政治工作的難點
首先，由于網絡教育學習的個性化、自主化、社會化以及辦學的多層次、多規格決定了網絡教育學生年齡、職務、學習基礎、家庭環境等層次上的差異，同時，學生又具有多重社會角色，他們在承擔學習任務的同時，還要肩負對工作、事業和家庭的貴任。這些客觀因素必然會給網絡教育思想政治工作帶來復雜性、迫切性和艱巨性。
其次，從網絡教育受教育者的人生觀、價值觀來看，由于這網絡教育學生經歷了由“學生”，到“社會人”和再由“社會人”到學生兩次角色轉換，在這兩次角色轉換過程中，具有了成熟的“社會人”經歷，他們的思想觀念、價值觀念、成才觀念、道德觀念產生了相當大的差異。因此，傳統的思想政治工作的內容、方式無法移植到網絡教育學生。
再次，從網絡教育的學習模式來看，師生處于分離狀態，缺乏集體主義教育的影響，更缺乏校園文化的熏陶，學生遇到學習上、思想上的問題，只能通過媒體與老師、同學間接交流，缺乏現場感，因而思想政治教育容易失去時效性和主動性。
基于工作實踐，筆者認為應從以下幾個方面加強和改進網絡教育思想政治工作。
二、探索適合網絡教育思想政治工作的方法
1.結合實際，以培養和提高學生基本素質為目的
網絡教育的思想政治工作應以培養學生形成正確的學習動機、端正的學習態度、激發與引導學生的自我教育為主要目標。據調查，目前超過50%的學生以文憑的獲得為學習動機，缺少知識需求和能力提高的動力，加上網絡教育學習主要依托網絡進行，多元的網絡文化和價值觀念、虛擬的網絡生活對學生的思想會帶來很大的沖擊，因此，網絡教育學生思想政治工作必須貼近學生，務求實效，切忌假大虛空，形式主義。
2.加強網上學習社區建設，充分利用網絡搭建開展思想政治工作的虛擬平臺
一個融思想性、知識性、趣味性、服務性為一體的學生“網上家園”，是做好網絡教育學生思想政治工作的基礎。為此，我們依托網絡創建了思想政治工作平臺，有計劃的開展征文、攝影等比賽，組織網上專題講座、專題討論等，使學生思想政治教育工作充滿生機和活力，使學生潛移默化地接受思想政治教育，喚起學生的自主意識，培養自我負責、自我管理行為能力。
3.創建虛擬的學生社團和黨團組織，引導和發揮學生黨員的先鋒模范作用
由于網絡教育師生分離的特征，原有的思想政治教育方式需要改革與創新，我們依托網絡，建立了虛擬的網上學生社團和學生黨團組織，以黨員社區、網絡黨課、視頻會議、網上群組討論等形式開展黨員活動，引導和發揮學生黨員的先鋒模范作用，使學生端正學習態度，規范求學行為，提高思想素質。鄭州大學遠程教育學院開展的網上黨團建設活動，已經取得良好的效果。
4.建立開放式思想政治教育體系，加強教學內容的適應性
在網絡教育教學中實施思想政治教育，要避免形式化、內容空洞、說教的現象。鄭州大學遠程教育學院對全日制本科生的“兩課”教學內容重新進行整合，刪除一些不符合網絡教育學生需求內容，增加了比如價值取向、情操情趣、心理性格、文化修養、行為能力等方面的教學內容，內容新穎，有吸引力。
三、開展網絡教育學生思想政治工作的主要保障
1.探索建立網絡教育學生思想政治工作的長效機制
做好網絡教育學生思想政治工作，必須建立思想政治工作的長效機制。開展網絡教育的試點學校要建立網絡教育學生思想政治工作領導機構，成立網絡教育學生思想政治工作領導小組。把網絡教育學生思想政治工作作為網絡教育學院的總體工作目標之一，常抓不懈，量化考核。
2.建立網絡教育學生思想政治工作的評價和獎勵機制
把學生思想政治工作和學生活動開展的情況，作為網絡教育學院、校外學習中心和網絡教育學生評優的一項重要指標，及時總結思想政治教育工作好的經驗，推廣好的作法，爭取好的效果。網絡教育學院要加大對先進單位、先進個人的獎勵力度，對積極參加學院組織的各項活動的學生，給與獎勵學分的鼓勵。
3.加強網絡教育思想政治教育教師隊伍建設與教學研究工作
培養一支具有正確教育理念、思想素質高、業務能力強，懂網絡，熟悉多媒體技術的高校網絡學院思想政治教育隊伍，是保證網絡教育思想政治教育良性發展的關鍵。目前，各個試點高校都在積極探索思想政治教育的新思路和新方法，但很多活動只能限于校本部的學生參加，只有依托專門的師資或者對現有的輔導教師進行特定內容的培訓，才能使處在各地學習中心的學生都能受益。
4.延伸思想政治教育的空間，形成學校、家庭和社會三結合的思想政治教育合力
家庭和社會的各種因素對網絡教育學生的影響比全日制學生要大得多，這就要求我們必須注重延伸思想政治教育的空間，努力形成學校教育、家庭教育和社會教育于一體的思想政治教育合力，最大限度地利用家庭與社會的教育資源和積極因素為網絡教育學生思想政治教育服務。比如，根據各個時期社會上出現的有代表性的社會現象或事件，通過BBS或視頻會議系統組織學生開展分析、討論，幫助學生學會正確認識和分析復雜問題的思想方法，提高學生思想政治教育的針對性。
四、結語
目前，網絡教育思想政治教育還處于探索期，網絡教育工作者要進一步總結經驗，在實踐中逐步加以完善，使網絡教育學生的思想政治工作真正適合學習者的實際需要。
參考文獻
[1]孟聚才.試論現代遠程教育中的思想政治工作[J].重慶石油高等?？茖W校學報，2004.
關鍵詞：新時期 基層社區醫院 政工工作 發展模式
基層社區醫院的組織結構中不可缺少的因素就是政工工作，此部分同樣也是組織模式中不可缺少的一點。政工工作在基層社區醫院基礎工作中有著重要的位置。隨著社會環境的大改變，醫患關系的多復雜，政工工作需要不斷改變并適應民眾生活日新月異的變化，政工工作方式的有效變革能夠促使社會發展逐步走向穩健并成可持續發展。
1.新時期內基層社區醫院思想政治工作重要性全面解析
新時期環境下基層社區醫院的發展與政治以及市場經濟之間出現了一定的矛盾沖突。原本基層社區醫院的思想政治工作方式已經不能完全適應現階段內醫療衛生體制的改革環境。醫務人員的價值觀念以及人生觀念需要及時的改變。但是市場經濟環境下很多人的觀念以及行為都受到了社會各種不良因素的影響，一些投機分子為了牟取更多的財物，經常做越界的事情，這對整個社會的安定構成了威脅，新時期市場環境下原本的組織思想以及道德意識觀念、行為觀念已經不能滿足所需。而如今，基層社區醫院醫療設備以及人員隊伍不能和二甲、三甲這樣的大醫院進行相比較，那么只能是在基礎醫療以及公共衛生方面多做努力，自身經濟以及社會效益增加是其重點研究環節，這樣的基層社區醫院就取得了更好的發展。當然，這樣的發展方針下基層社區醫院就很容易忽視思想政治教育，很多職工思想渙散、不鉆研業務，不具有長遠的發展思想意識等問題經常出現。雖說有些員工有著較高的思想素質，但是在行為上還是有著較大的反差，大多數員工在日常工作中對于自身思想道德并沒有嚴格的要求，不具備自我約束能力或者這個能力還不夠，諸如此類，都是導致基層醫院不穩定的因素之一。所以說，基層社區醫院一定要加強思想政治教育，通過開展相關活動將員工思想政治意識提升上去，只有做好職工的思想政治工作，才能有利于推動基層社區醫院各項工作的順利開展，才能更好地形成良好的文化和醫療氛圍。一直以來，做好思想政治工作是我黨的優良傳統，而基層社區醫院的一切經營活動都離不開職工的努力，他們的思想狀況更是直接影響到基層單位的經營生產。
2.新時期基層社區醫院政工工作所存在的問題
2.1 基層社區醫院尚缺完善的政工工作人才，管理者工作水平良莠不齊
在基層社區醫院的發展過程中，領導者也是整個組織不可或缺的貢獻者，直接影響著基層社區醫院的發展速度?，F階段內基層社區醫院政工工作現狀為：內部工作者的集體工作素質有待改進，工作者專業水平參差不齊。單位在錄用管理工作者時，沒有制定出規范化的錄用體制，對錄用人員的要求沒有確切的說明，錄用人員時更高層領導者有著較強的任意性，使政工工作隊伍中出現人員魚龍混雜的局面，嚴重降低了政工工作的質量。另一方面的因素就是個別基層社區醫院盲目追求自身的發展和利益最大化，忽略了對工作者的有效管理，導致了當下政工工作隊伍人員低素質、工作復雜化、管理大混亂的局面。另外，組織內部沒有制定統一的考核標準也是導致組織管理者素質過低的一個重要原因，對人員缺乏科學的考核制度也是導致政工工作者不能正確認識自我、改善自我的原因之一，這就嚴重影響了政工工作的健康穩步發展。
2.2基層社區醫院缺乏完善的政工工作制度
科學化系統化的管理體制是任何組織長久而健康發展的關鍵。國內基層社區醫院在發展過程中，很大程度上受到了傳統管理思想的深刻影響，不能很好地建立起系統化的政工工作體制，這使得基層社區醫院管理模式操作過程中存在很多的漏洞，嚴重阻礙了可持續發展。盡管近兩年來國內基層社區醫院在經濟發展的推動下呈現出整體前進的態勢，但是在發展中仍然不能建立起科學而健全的管理體制模式。由于現階段國內管理體制的滯后，基層社區醫院在面臨當下社會中出現的新要求、新特點時，組織不能夠很好地應對并處理。同時，基層社區醫院政工工作體制的不健全導致在具體的操作過程中出現大量不足，不能滿足發展的需要。建立系統化的政工工作體制不單單是發展的關鍵，其在發展過程中還起到領導的作用。健全的政工工作能夠規范人員的行為，正確領導工作人員，避免低效率工作的出現。健全的政工工作還能夠為組織的發展指出可持續的道路，將正規管理工作落實到實處。
2.3基層社區醫院缺乏對政工工作的重視
伴隨著經濟的快速發展，人們才逐漸明白政工工作的重要性，因為之前對政工工作的重視遠不如對經濟發展的重視。人們逐漸忽視政工工作的原因主要在于以下幾點：首先，隨著經濟發展的快速化，市場間競爭加強，偏面追逐經濟效益。社區醫院各方面都面臨巨大的壓力和挑戰，發展遇到障礙。為應對各個環節所帶來的壓力和挑戰，人們開始轉向對內部組織及具體工作成果的重視，逐漸忽略了政工工作的重要性。其次，組織內部及外部的管理不夠科學化。在經濟發展國際化的今天，人們盲目吸取外國政工的管理模式，急于求成，強硬的將外國管理模式運用到本組織的管理中，導致在運行過程中沒有結合國情、具體問題具體分析的情況下做出了一系列主觀決策。為了加快自身的發展，人們吸收大量的他國管理觀念，將不適用本國經濟模式的發展觀念和理論強加于自身管理模式上，使組織基層社區醫院脫離正軌，在盲目追崇外國思想的道路上放棄了對政工工作的重視。
3.新時期基層社區醫院政工工作完善方式
3.1提高政工工作人才素質，重視儲備人才培養
基層社區醫院發展過程中不單單需要依靠經濟水平、政工工作之外，還依靠工作者所做出的貢獻。因此需要加速提高政工工作者及工作者的素質水平，保證工作隊伍的高素質化。要注重對錄用體制的改革與健全，保證錄用人員的高素質水平，嚴格把握錄用人員的標準，避免低素質、低水準的人員混入政工隊伍中。同時還應積極加快考核體制的建設進程，在組織中形成統一的考核標準，以此確保員工辦事的高效性。此外，還應注重對員工做出科學而全面地評價，幫助員工認識自我、認清自我、完善自我。
3.2建立健全政工工作制度，規范政工工作
基層社區醫院為了保證政工工作的順利進行，建立起系統化的政工工作體制是極為必要的。通過對政工工作體制的建立與健全，促進基層社區醫院實現健康發展。在建立政工工作體制的工作中，要使政工工作體制的建設與當下經濟發展水平相適應，保證政工工作體制與時俱進，避免政工工作體制落后。同時，基層社區醫院在政工工作體制的建設過程中，要制定具體的發展規范和高標準的要求，保證政工工作體制標準的統一性，以此確?；鶎由鐓^醫院自身的高效發展。
3.3提高政工工作的重視度，促進政工工作作用的發揮
政工工作在組織發展過程中起著不可代替的推動作用，政工工作的建立健全直接影響基層社區醫院組織發展的效率。在發展過程中，基層社區醫院不僅要依托高新技術的推動作用，還應該重視政工工作的推動作用。在基層社區醫院追求最大化經濟效益的同時，還應重視對政工工作的建設。將經濟目標與政工工作建設目標結合起來，在二者的共同推動下促進基層社區醫院自身的發展。
4.基層社區醫院思想政治工作創新方式研究分析
只有基層社區醫院全體人員積極努力工作，才能推動本單位不斷進步發展，基層社區醫院也因此才能進入良性循環系統。此點也是基層社區醫院思想政治工作不斷改革創新的內在因素。領導者需要加大發揚創新精神，給員工一個寬松的環境，同時對于他們的創新成果給予一定的精神或物質肯定，基層社區醫院可以建立一些評價、激勵體制，對于為醫院做出特殊貢獻的人員給予獎勵。此外基層社區醫院也可以組織院內職工不斷學習新的知識，適當增加一些二甲或者是三甲醫院學習進修的機會，指引他們去面對新環境下醫療市場技術改變，多學習一些優秀單位體制內良好的工作方式。同時領導者也要讓院內每名員工生活工作都做好合理的協調，減輕他們生活上的負擔，能夠更好的投入到工作中去。只有具備良好工作環境，有了優質的生活保障，院內員工才能全身心的投入到基層社區醫院工作中去，基層社區醫院才能有著生機勃勃的發展動力?？偟恼f來，新時期環境下基層社區醫院改革創新面臨著很多艱巨的任務，這也是組織領導者的責任所在。對于基層社區醫院中出現的不同的問題需要及時的進行經驗總結，進行深入了解調查，通過經驗總結，才能找到最為合適的創新方式，改變原有工作方式，新時期下基層社區醫院才能有更好的發展。此點也是新形勢下思想政治工作的生存和發展煥發出蓬勃的生機與活力。
5.總結
在國內經濟迅速發展的大環境下，作為基層社區醫院，其政工工作的滯后性嚴重影響了它的發展速度。為確保政工工作的科學化、先進化，應對基層社區醫院政工工作制度進行積極探究并盡快實現政工工作體制的改革與創新。
參考文獻：
一、思想政治工作的重要意義
1.思想政治工作是所有工作的生命線。思想政治工作是指一定的階段政黨,為了實現本階級的政治目的,通過教育活動,用新的思想去影響廣大社會成員,使其接受他并轉化為個體的思想和形成一定的行為意識,從而支配人們自覺地去行動的活動。思想政治工作的一項重要內容,就是要動員和領導廣大干部群眾,積極學習科學文化知識,努力掌握現代化建設本領。
2.思想政治工作能夠不斷提高企業領導和職工的思想認識。企業和諧的核心在于人與人之間的和諧,要建立和諧的企業,做好領導、員工之間的思想政治工作是根本,思想政治工作是理論基礎,在教育學習中通過對企業領導干部和廣大企業員工進行宣傳,形成良好的氛圍,領導通過各種會議,媒體,形式,堅持不懈地向員工宣傳講述企業的形勢任務,市場定位,競爭態勢。
二、思想政治工作的主體性原則
1.思想政治工作的主體性原則。是指企業思想政治工作者要把受教育者即員工視為思想政治教育活動的主體,充分尊重其在自我教育與自我完善中的主體性地位,積極發揮其主體作用,通過調動員工自我教育和自我完善的積極性來實現員工思想政治工作的目標。
2.理論教育與社會實踐相結合的原則。實踐是檢驗真理的唯一標準,要使思想政治工作服務于社會,唯有實踐,把理論學習中吸取的知識營養用于現實的生產實踐中,把知識轉化為現實生產力,結合現實問題進行思考、提煉,提升理論水平,再用于指導實踐。
三、對當前企業思想政治工作面臨問題的分析
1.思想、價值觀念的錯誤觀點嚴重。西方通過各種形式途徑對我國思想政治的滲透,以及各種腐朽思想價值觀念形成了錯誤的觀點。由于社會主義市場經濟體制的建立,多種分配方式的實行,使企業職工的收入拉開了檔次,職工在收入和分配上的思想觀念發生了變化,職工過分的關切工資獎金,認為工資獎金的多少才是人生價值的體現,從而心理不平衡,影響了工作的情緒,也影響了企業的工作,有些領導干部為了自己的私欲,甚至鋌而走險,挪用企業的大量資金,觸犯了法律,由于錯誤的思想,價值觀已經在企業領導干部和職工內部生根發芽,所以企業思想政治工作的開展勢必受到這些腐朽思想的障礙,從而影響企業的形象和正常進程。
2.個別企業的思想政治工作不能受到足夠的重視。當前很多企業只重視效益,而忽略了對職工的思想政治教育,由于受傳統思想的影響,企業領導與職工降價的距離拉得越來越大,領導和職工之間缺少交流和溝通,領導不重視用先進的世界觀,方法論來武裝職工的思想,也不重視從實踐中搞好思想政治工作,不能形成一個良好的思想政治工作環境。
3.企業的思想政治工作在方法方式上缺乏新意。目前很多企業的思想政治工作有了很大的開展,但是在方式方法上仍然是一條老路,很多企業大搞形式主義,在理論上沒有弄清楚,卻盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你聽我說式的教育,缺乏滲透性,吸引力和感染力,許多企業職工抱著被強迫接受教育的態度來聽講,很難產生好的效果,在這種傳統枯燥的宣傳教育形式之下,企業的思想政治工作無法深入人心,企業領導和職員也無法得到有效的溝通,最終思想政治工作得不到合理開展。
4.缺乏創新,思想觀念守舊。思想政治工作不被重視的原因是多方面的,就思想政治工作本身而言,長期固守單一的形式,內容和方法,缺乏創新,與時俱進和虛實結合的行之有效的手段是一個重要因素,也是思想政治工作難以突破的一個關鍵因素,現在有些企業雖然也有了“圍繞中心開展工作”的意識,但終因視野狹窄,限于自我循環的小圈子,其結果依然是針對不強,觸及不深,效果不佳。
5.政工隊伍不穩定。素質有待提高。由于一些企業行政領導對思想政治工作存在偏見,缺乏正確的理解和支持,現時又過度強調物質利益,加之大眾傳播媒介高度發達,員工獲得信息的渠道多且內容豐富,出現了思想政治工作難做,政工干部多余,待遇和晉升受阻,缺乏做好思想政治工作的信心,大部分政工干部轉行或流失。
四、創新國有企業思想政治教育內容
1.塑造和宣揚現代企業文化。企業文化是一項系統工程思想政治教育只是企業文化工作中的一個具體方面,稱思想政治教育為企業文化,就使企業思想政治工作具有了現代性格,更符合市場經濟的發展規律和要求,企業文化為公司管理當局所總結和宣揚,現代企業在市場競爭中的勝利其實就是企業文化的勝利,企業作為謀求經濟利益的組織,追求自身利益最大化是其天性,但是現代文化要求企業擔負起更多的社會責任,在謀求自身利益 同時,應當與利益相關者取得共贏,從而實現自身和社會的可持續發展。
2.深化愛國主義教育。愛國主義教育應把黨和國家的中心任務,改革開放的重點,難點問題以及員工關心的熱點結合起來,使得員工認識到當今世界依然存在社會主義和資本主義兩種意識形態,兩種社會制度的斗爭,培養員工強烈的國家意識和歷史責任感,同時,結合員工的教育層次和價值觀特點前的具體情況不僅要進行“優勢”國情的教育,培養員工強烈的民族憂患意識,要使員工真正認識到社會上出現的一些不良現象。
3.重視員工科學素質的培養?，F代國家之間的競爭是綜合國力的競爭,說到底是人才的競爭,教育的競爭。而企業間的競爭,更是基于智力之上的科技能力和創造能力的競爭。倡導學習型企業,文化型企業正是順應這種潮流而提出的,企業作為市場體系最活躍的細胞,活力來源于應用現代科技和創新的能力,眾多企業科技水平和創新能力提高了,社會主義市場經濟就繁榮昌盛了,這也是企業的社會責任,企業應當肩負起這樣的責任,針對員工受到教育程度的現狀,思想政治教育應當注重員工號召員工在生產經營過程中倡導科學和創新,從而使員工自覺養成重視科學,重視科技進步的作風和勇于開拓的精神。
4.構造企業思想政治工作的立體網絡。(1)老員工傳幫帶。作為一名新進入企業的員工,他們在具體崗位上工作,在公司的社區里生活,使得他們有充分的機會接觸了解公司的方方面面,基于從眾心理和模仿的本能,給予他們最重大影響的應當是和他們朝夕相處的老員工和班長,組長,主管等管理人員的工作習慣,品行,通過對老員工進行經常性的指導,傳播優秀的企業管理理念,方法技能,現代企業文化等,使他們能對新進員工進行正確的教育引導。(2)部門例會。部門例會是公司各個部門定期舉行的對近期工作進行總結和對下一步工作進行安排和部署的問題解決會議。由于部門例會是小范圍內的碰頭會,所以并不那么正式,發言比較隨意,程序也很簡單,員工在發言時不受拘束,信息交流會更充分,更能增進理解和協作,因此,部門例會是進行員工思想政治教育的絕佳時機。
五、解決企業思想政治問題的有效對策
1.企業思想政治工作首先在內容、形式、載體上應有所改變。為順應時展的需要,思想政治工作在內容形式上首先要有所改變。相當一段時期,企業的思想政治工作教育采用方法太單一,企業領導應結合企業的改革和生產實際,動腦筋想辦法,采取多層次,多內容的全方位教育,把單一的灌輸式擴展為討論式,演講式并借助媒體進行直觀形式的教育,使思想政治工作不再枯燥無味。
2.新形勢下,不斷創新完善企業思想政治工作是企業健康發展的必然要求。創新是現代企業文化的精髓。一個沒有創新能力的企業是沒有競爭力的企業,因此要把創新作為企業生存和發展的基本定位,思想政治工作是黨的政治優勢和光榮傳統,目前的企業思想政治工作,要以解決思想來突破口,倡導創造性思想,使思想政治工作有創造性,思想政治工作應避免形式主義,應圍繞職工群眾關心的熱點難點和疑點問題,充分思想政治工作。
3.要始終把以人為本的思想放在企業的核心地位。企業思想政治工作實質上是一種以人為本的發展戰略。人本管理是企業創新中的一種管理方式,是以人為中心,尊重職工的思想及人格,培養員工的敬業和合作精神,重視激活員工的潛力,提高職工的自身素質,充分發揮他們的積極性,主動性,創造性,增強企業的凝聚力。
4.心理疏導與思想政治工作的結合。隨著社會競爭的加劇,生活節奏的加快,人們的心理承受力面臨著前未有的挑戰和考驗,對員工的心理疏導是指針對員工群眾的心理困惑或心理疾患,運用心理學,社會學和醫的理論和方法,引導職工正確認識自己,認識社會,自我制并促其身心健康,避免出現抑郁或過激行為。
5.實施人文關懷與思想政治工作的結合。企業管理者要承認個人利益的存在,關心員工的生存狀況,工作狀況和生活狀況,關注員工的價值、人格,個性,理想和命運,維護職工的權益,對職工的心理需求進行恰當的指導,關心和輔助,促進員工的健康發展,將人文關懷融入到資源開發和管理工作中去,拓寬工作領域,改進工作方法,發揮思想政治工作的特殊作用。為員工多辦好事和實事,確實為企業弱勢群體或困難員工排憂解難。
6.提高政工干部素質與提高思想政治工作權威性的結合。政工干部應不斷地提升自己的思想道德素養,政策理論水平和業務技能,善于捕捉現實工作,生活和思想中迫切需要解決的問題,并做出科學的,有說服力的工作,堅定思想政治工作的信心,提高思想政治工作的權威性。
總之,新世紀的員工思想政治工作任重道遠,員工思想政治教育作為經營管理的一個重要層面,面向新世紀,面對知識經濟時代的員工思想政治教育應得到足夠重視,分析新情況,解決新問題,高標準,嚴要求,以最大努力造就適應21世紀的社會主義現代建設的新視野,綜合能力強,道德修養好的社會主義員工,進一步推動社會主義現代化的建設。
參考文獻:
[1]王春. 企業思想政治工作載體創新[J].
思想政治教育,2004.
關鍵詞：油田 社區 員工 創新
前言
隨著時代的發展和社會的進步，人的創造力與價值取向越來越活躍多樣，社會和人們的復雜因素越來越多，相比之下，企業思想政治工作還不同程度地存在著針對性不強、方法滯后、黨務及政工隊伍不穩、物質保障不足等問題，思想政治工作沒能充分發揮應有的作用。面對前所未有的機遇和挑戰，必須加強和改進新時期的思想政治工作，堅持求真務實的作風，對其進行創新以適應社會的變化，促進企業的良性發展。
一、思想政治工作的地位
（一）重要性
思想政治工作是保證企業穩定和諧發展、推動企業精神文明建設重要的基礎性工作。在新的形勢下，企業要充分認識到思想政治工作的重要性，與時俱進，緊跟時代步伐，不斷創新，構建和諧企業，發揮企業職工的積極性、創造性，實現企業快速發展。
新時期，企業要發展就必須加強思想政治工作的創新，不斷吸收和利用現代企業的管理制度、管理理念和科技手段，探索有效、科學的思想政治工作新內容、新形式。思想政治工作如果不能做到與時俱進，不能與企業發展的新要求相適應，就很難在企業的管理中發揮其應有的作用，跟不上經濟發展的步伐。對于企業而言，思想政治工作創新是企業適應市場經濟大環境改革、改制新形勢的現實需要，是確保企業改革發展和穩定的需要，是企業一切工作開展的源泉，是企業改革和發展的“生命線”，也是加強員工隊伍素質建設的需要，是企業改革和發展強有力的思想保證。
作用
有利于構建和諧企業
構建和諧企業，需要思想政治工作的指引。建設和諧企業，就必須妥善協調各方面的利益關系，正確處理職工內部矛盾。面對新情況、新任務，思想政治工作就要把教育和管理相結合，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和說理教育、人際協調等方法，依據有關政策和法律規定，妥善處理職工內部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權益。企業的思想政治工作可以把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結合起來，增強教育引導作用，較少企業的內部矛盾，增強員工的凝聚力與積極性，推動企業的和諧發展。
2、引導、激勵員工行為
要發揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用。良性的思想政治工作可以形成暢通的民情民意反映渠道，有利于健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合企業要求的正確方向上來。健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應急機制，從而保證思想政治工作高效運轉，充分調動員工工作的積極性和主動性。
3、健全企業文化
企業的文化對職工有潛移默化的影響，思想政治工作的開展，有利于健全企業的文化，形成一種整體的文化氛圍和價值導向，抵制不良文化的擴散，更好地促進企業和職工的發展。它能夠使廣大干部職工在接受思想政治學習的同時，受其影響和熏陶并影響和激勵他人，成為企業一種內涵，形成團結拼搏的文化底蘊，其積極的影響影響著每一個人。
二、思想政治工作當中的問題
（一）缺乏針對性和科學性
由于企業受長期工作模式的慣性影響，政治思想工作通常是自上而下地開展。這種單向工作流程是被動地開展工作，文件照轉照發，文章照讀照念，缺乏深入調查研究與廣泛溝通，工作單調方法簡單。政治思想工作缺乏應有的感召力和吸引力，失去了原有的魅力。
（二）缺乏創新
創新是一個民族的靈魂，更是一個企業管理的關鍵所在。但實際中，企業卻存在缺乏創新，思想觀念守舊的現象。政治思想工作長期固守單一的形式、內容和方法，缺乏創新和與時俱進，使得思想政治工作難以適應新時期新形勢，工作開展難度加大。
（三）思想政治人員素質有待于進一步提高
由于一些企業行政領導對政治思想工作存有偏見，缺乏正確的理解和支持，市場經濟又過度強調物質利益，加之大眾傳播媒介高度發達，員工獲得信息的渠道多且內容豐富，出現了政治思想工作難做，政工干部多余，待遇和晉升受阻，缺乏做好政治思想工作的信心，大部分政工干部轉行或流失。再有，專職政工干部擅長黨務工作，缺乏經營管理的綜合技能，對企業經營和內部管理難以提出獨到見解，因而很難融于企業生產經營工作中去。
三、應對措施
（一）貫徹落實科學發展觀
科學發展觀即“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀”。新時期，思想政治工作必須要以科學發展觀為指導，切實做到思想政治工作的內容與科學發展觀的要求相適應。用新的發展思路指導思想政治工作，認真貫徹執行科學發展觀的基本方針政策，不斷加強和改進企業黨建思想政治工作，使企業平穩、快速發展。
（二）不斷完善思想政治工作創新機制
企業領導層的重視和支持是企業思想政治工作順利推進的條件和保證。在企業發展過程當中，企業決策者要正確認識思想政治工作在企業生產經營和企業管理中的重要作用，要始終把提高企業思想政治工作的地位、作用的認識放在突出位置。健全組織領導機制，構建干部職工共同參與的思想政治工作新體系。把思想政治工作納入企業目標管理和對干部的考核內容，促使各級干部在抓好經營管理的同時做好深入細致的思想政治工作，從而完善思想政治工作責任機制，增強思想政治工作的創造性和實效性。
（三）提高思政工作者的素質，提高創新力
作為企業黨建思想政治工作的宣傳者，思政工作者對企業的思政工作又極為重要的作用。這就要求思想政治工作者要不斷加強理論與實踐相結合的學習，提高自身的素質和創新能力。在努力學習理論知識的同時，不斷提高運用科學理論指導實際工作的本領。同時，思政工作者還要要與時俱進，擴大知識領域，適應不斷變化著的社會的要求。
四、總結
思想政治工作對于企業的科學發展有重要的導向作用。新時期，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題、新矛盾，在企業思想政治工作中，要真正貫徹落實以人為本的科學發展觀，從實際出發解決問題，不斷創新工作方，只有這樣，才能確保我國在全面建設小康社會的征程中，有強有力的思想政治保證，保障企業的科學高效發展，實現構建社會主義和諧社會與全面建設小康社會目標的順利實現。
參考文獻
【關鍵詞】：國有企業、企業文化、思想政治工作
企業文化貫穿于企業發展戰略、生產經營管理之中，是企業生存發展的靈魂和企業核心競爭力的重要組成部分。思想政治工作在統一職工思想認識、穩定職工隊伍、培育社會主義核心價值體系、激勵生產工作積極性方面影響深遠。在實際工作中，兩者有機結合，融合推進。本文通過上海新長寧集團的工作實例，探索在企業文化建設中加強思想政治工作的方法與思考。
一、企業文化建設與思想政治工作的關系
1、兩者間的共同點
一是提升企業發展軟實力。企業文化建設的核心是文化中的觀念引導、管理中的理念引導。思想政治工作的在企業的表現是動員職工、宣傳職工、教育職工。這兩者在內涵上是一致的。
二是構建企業核心價值觀。企業文化建設根本任務是推動企業發展，核心任務是建設企業核心價值體系。思想政治工作根本任務是促進人的全面發展，核心任務是建設社會主義核心價值體系。兩者在外延上雖然是包含關系，在內涵上是一致的，都落在“價值觀”的核心點。
三是著眼員工綜合素養。企業文化建設的目標是以人為本，提升職工的素養，思想政治工作的目標是以人為本，促進人的全面發展。兩者都承載了“以人為本，全面發展”的理念，都以培育“四有”新人為現實目標。
2、兩者間的不同
一是政治屬性不同。企業文化建設并不涉及“政治方向”、“理論武裝”等黨性原則很強的理論與實踐問題。思想政治建設的核心是堅持正確政治方向，本質是黨的思想政治工作。
二是適用對象不同。企業文化適用于各類企業，包括國企、私企、外企等。思想政治工作主要適用于國有及國有控股企業。
三是話語體系不同。企業文化多用“物質文化”、“制度文化”、“精神文化”等。思想政治工作主要使用黨的工作特色話語體系，包括黨建工作、精神文明建設工作、黨的群眾工作等。
二、企業文化建設促進企業思想政治工作的原因
一是企業文化建設為思想政治工作的開展提供了一個很好的載體。文化建設通過開展文化活動、創造良好的人際關系等來教育培養職工，樹立職業道德觀念，表現出來的就是企業的價值觀、企業的精神等。思想政治工作則可以借助這些平臺有效的開展，增強自己的的傳播力和感染力。
二是企業文化建設是是經濟工作和思想工作的樞紐。對于企業來說，物質文明建設包括有形資產、各種公共設施的建立等；精神文明建設則包括經營思想、道德規范等方面。在物質文明和精神文明建設的過程中，一部分內容本身就是和思想政治工作是重疊的，因此企業文化建設在某些方面可以說本身就是思想政治工作。
三是企業文化建設是拓展思想政治工作內容和方法的有效途徑。多元化的思維模式在職場人群中所占的比重越來越大，人們不再把工作當做維持生活的途徑，而是把職場看做自己施展才能和實現抱負的平臺，面對這種情況，要有針對性的開展企業文化建設，了解他們的需求和心理，這樣才可以把思想政治工作開展的有聲有色，生動活潑。
三、推進企業文化建設加強思想政治工作的探索
筆者所在的上海新長寧集團是一家上海市區屬國有企業，集團領導班子始終把握“思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，是國有企業改革發展穩定的有力保證”，不斷探索在企業文化建設中夯實思想政治工作的基礎，努力踐行國有企業的經濟責任、社會責任、政治責任。
1、推進物質文化建設，體現國有企業經濟責任
新長寧集團致力于建設創新，以創新文化為驅動，努力推進房地產企業的戰略轉型，集團駛上了快速發展的快車道。從住宅開發為主向園區開發為主的開發方式轉變。在園區開發中，形成商業運營、節能服務和住宅建設相結合的綜合性地產開發模式，更注重生態的可持續發展，更注重人文的住宅建造理念，更注重新材料和新技術的運用，更注重節能減排和智能信息化。從園區管理為重向園區產業為重的經營方式轉變。把園區開發管理與推動產業發展緊密結合，催生了長寧區多媒體產業園。DELL、LG、埃森哲、新思科技、水晶石、分眾傳媒等一批數字媒體行業領軍企業紛紛進駐產業園區，至2015年，園區入駐企業達371家，創造稅收14.42億元，平均月稅超過1億元。從商業園區為主向總部經濟為主的目標導向轉變。新長寧集團沒有滿足商業園區的開發目標，而是在此基礎上向總部集聚區目標拓開，位于長寧最西部的臨空園區脫穎而出。園區充分依托虹橋綜合交通樞紐，以“總部型、高科技、園林化”為高端定位，引進聯合利華、德國博世、勞力士、江森自控、等諸多世界500強企業的總部入駐園區，形成了以商務園區綜合開發為核心的地產業發展新模式。上海新長寧集團作為區屬國有企業，已連續七屆榮獲上海市房地產開發企業50強（2013―2014年度排名第23），連續二十三次獲得上海市重點工程實事立功競賽“優秀公司”稱號。
2、推進精神文化建設，體現國有企業社會責任
新長寧集團致力于體現社會責任，以建設市級文明單位為抓手，以弘揚志愿精神為依托，努力發揚國有企業的社會責任。集團鼓勵和引導基層企業狠抓精神文明建設，經過多年爭創，下屬企業共有5家市級文明單位，16家區級文明單位。市區級文明單位在企業中舉辦道德講堂，引導職工愛崗敬業；在社區中參與共建，服務居民共建和諧；在社會上弘揚文明風尚，守禮誠信爭當模范，真正做到了物質文明精神文明雙豐收。集團鼓勵志愿者服務，集團“金色護航”志愿服務經過5年努力，已成為長寧區的品牌志愿服務項目，多次榮獲市級區級表彰?！敖鹕o航”項目旨在服務長寧區獨居老人，利用集團范圍內的專業服務優勢，每年兩次上門，為獨居老人免費檢測水電安全。該項目2010年啟動，組建了一只150人左右的專業志愿者隊伍，以“細致、細心、細膩”為原則，以“貼心、安心、放心”為目標，服務覆蓋整個長寧區8000多名獨居老人。五年來累計服務29520人次，上門5萬9千多次，項目曾獲得2012年“上海青年志愿者優秀項目”提名獎、2012年度“長寧區社會主義精神文明好人好事”等榮譽稱號。
集團多次榮獲全國“守合同、重信用企業”稱號，2013年，集團黨委經過努力爭創，成功被評為“上海市企業文化建設示范基地”。2015年集團榮獲“全國中華慈善突出貢獻獎”。
3、推進制度文化建設，體現國有企業政治責任
新長寧集團致力于強化制度建設，近年來，先后修訂完善了多個企業規章制度，包括領導班子作風建設方面的，比如《集團領導班子分工責任制》、《各級領導班子思想政治建設實施意見》、《新長寧集團關于加強黨內溝通的實施意見》等，包括關系群眾切身利益方面的，比如《新長寧集團幫困基金使用辦法》等，包括企業經營管理方面的，比如《房源管理系統推進實施方案》、《項目開發成本管理方案》、《內部審計管理制度》、《所屬控股子公司財務管理制度》等。這些制度的修訂和完善，保證了新長寧集團干部隊伍的風清氣正，保障了困難群體的切身利益，維護了企業的良好運營和諧發展，確保集團全面完成區委區政府的戰略部署、各項指標，不折不扣的體現著國有企業的政治責任。
參考文獻
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作為一個黨支部書記，在基層工作中可以說是千頭萬緒，日常工作應接不暇，但作為一個基層黨代表，他肩負著黨的方針政策在基層的貫徹落實，是黨的路線的執行者、落實者和宣傳者。因此，黨支部書記的作用在基層黨的工作中有著舉足輕重的地位。不但要做好黨務工作，宣傳黨的知識、號召，落實黨的方針政策，還要宣傳落實企業的目標任務；不但要抓好職工的思想政治工作，還要作好精神文明建設；不但要千方百計調動職工的積極性，還要幫助解決職工的實際困難；不但要做好解惑釋疑、化解矛盾、說服教育工作，還要作好單位方方面面的穩定工作。1、什么是思想政治工作？從實質上看，思想政治工作，就是為了實現政治任務、政治目標而去做人的工作，做人的思想教育、轉化、引導工作?！∷枷胝喂ぷ鞯膬r值，表現在三個方面：
一、兩個文明建設的根本保證。
二、社會治理的重要手段。
三、塑造人格的主導力量。一切工作都要靠人來完成，而人是有思想的。一個人如果不能認識到自己所從事工作的意義，不能把工作同黨和人民的事業聯系起來，他是做不好工作的。隨著新形勢的不斷發展，給企業思想政治工作帶來了一些新情況、新問題。這就需要我們黨支部書記進一步把職工的思想統一起來，進一步解放思想，更新觀念；進一步振奮精神，團結拼搏，艱苦創業；進一步堅定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響；進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。所有這些，表明我礦改革發展每一步都離不開強有力的思想政治工作。2、日常思想政治工作就是我們應該做那些思想工作，重點做好三方面工作。（1）密切聯系群眾。①每個黨支部都要建立職工家庭檔案；②本單位職工的生日，黨支部要登記造冊；③黨支部要關心職工的婚姻；④職工生病住院，黨支部要派人及時到醫院探望。⑤離退休總支要經常走訪離退休老同志；⑥黨支部要關心女職工，依法維護女職工合法權益。⑦黨支部對職工子女參軍入伍、是否烈軍屬等情況要全面掌握。（2）解決實際問題。①各黨支部要及時掌握職工的生活狀況；②了解在礦子弟學校就讀以及考入大中專院校、技校的特困職工子女入學；③職工或其親屬病亡，黨支部要進行慰問；④對住單身宿舍的職工，黨支部要經常進行走訪。（3）掌握思想動態。①對本單位職工參加各類宗教活動的，黨支部要嚴格掌握界限；②職工因生活、工作、婚姻、處罰、傷病、家庭困難、矛盾糾紛等造成情緒不穩時，黨支部要及時靠上引導、疏導。③黨支部書記要做到“十必談六必訪”；④職工家庭內部發生矛盾以及鄰里發生糾紛，黨支部要會同家委會、調解人員及時進行調解。⑤黨支部要清楚掌握本單位每個職工的思想變化。⑥基層單位要嚴格落實礦有關區務公開的規定，黨支部要監督區隊區務公開制度的落實。3、思想教育主要做好“四大教育”。（1）思想道德教育①教育內容。②單位教育。③社區教育。④學校教育。⑤幼兒教育。⑥教育方法。開展必要的禮儀、禮節、禮貌活動，重大節日、重大活動中進行升國旗、唱國歌活動；開展入黨、入團、入隊宣誓儀式；工會、離退休支部組織文藝演出、書畫展、體育比賽等活動；宣傳科要利用廣播、電視等大眾媒體，進行團結穩定、鼓勁加油、正面宣傳。（2）安全教育。日常教育、集中教育等。（3）基礎文化教育。①職工教育。②普通教育。③幼兒教育。（4）普法教育。目前主要是四五普法教育，同時還有《憲法》、《民法》、《刑法》、《婚姻法》、《教育法》、《安全生產法》、《合同法》、《產品質量法》、《土地管理法》等法律法規。教育方法多種形式，每年的4月份，礦黨委要集中開展“法制教育宣傳月”活動。利用每年12月4日“全國法制宣傳日”，開展多種形式的法制實踐活動，進行形象化教育?？傊?黨支部書記做好思想政治工作的途徑很多,只要用心就一定能夠做好.
