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開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇財務管理的知識，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
財務管理者需要更新觀念
1.樹立以人為本的知識化理財觀念
在從工業經濟向知識經濟過渡的過程中,信息和知識技術以及接受、利用、加工、創造這些信息和技術的員工在整個財富創造過程中的作用越來越重要,從而決定了企業在知識經濟時代所有者權益的歸屬不再僅僅歸屬于其股東,而是歸屬于其“相關利益主體”,如股東、債權人員工、顧客等。他們都向企業投入了專用性資本,都對企業的剩余價值做出了貢獻,因而也都有權分享企業的剩余價值。目前許多發達國家的企業為了調動員工的積極性,鼓勵企業高級管理人員和技術精英持有本企業的股票,除了用傳統的工資形式支付報酬外,還向員工贈送本公司的股票。
知識資本型經濟是知識經濟最根本的特征,也是其存在和發展的基礎。知識與其他生產要素的區別在于它可以重復使用,具有報酬遞增的特征。在知識經濟社會,起主導作用的資本已不再是農業社會的土地和工業社會的金融資本,而是知識資本。知識經濟時代企業的競爭力和發展力,更取決于該企業知識資本的擁有量,知識成為發展經濟的首要資本。與此相適應,未來的財務管理更將是一種知識化管理,其知識含量將成為決定財務管理是否創新的關鍵性因素。因此,企業財務管理人員必須牢固樹立知識化理財觀念。
2.注意規避風險,樹立信息理財觀念
隨著知識經濟時代的到來,以數字化技術為先導、以信息高速公路為主要內容的新信息技術革命,使信息傳播、處理和反饋的速度大大加快,從而使交易、決策可在瞬間完成,經濟活動的空間變小,出現了所謂的“媒體空間”和“網上實體”。這就決定了在知識經濟時代里,企業財務管理人員必須牢固樹立信息理財觀念,從全面、準確、迅速地搜集、分析和利用信息入手,進行財務決策和資金運籌。
財務管理內容需做出的變化
以前,企業財務管理的對象主要是以物資運動為基礎的物質資本運動,其內容主要包括物質資本的籌集、投入、收回與分配以及實物資產的日常管理。而在知識經濟時代,知識資本將在企業資本結構中占據主導地位,因而它將成為企業財務管理的主要對象,與此相適應,企業財務管理的內容也必將發生較大的變化,主要表現在:
1.因為知識經濟下的財務評價指標體系主要考慮財務效益,所以風險管理將成為企業財務管理的一項重要內容
在知識經濟社會里,企業的投資主要以智力資本投入為主。與此相適應,投資方案效益的評價應從企業全局利益、長遠利益出發,以是否給企業帶來方面的指標,如知識資產投資效益系數、知識資產年平均報酬率、知識資產回收率等。如果一個企業及其職工不能隨著社會知識水平及結構的變化而相應地調整其知識及結構,就會處于被動的地位,就不能適應環境的發展變化,從而會進一步加大企業的風險。同時,媒體空間的無限擴展性以及網上銀行的興起和電子貨幣的出現,使得國際間的資本流動加快,資本決策可在瞬間完成,并使貨幣的形式及本質發生變化,如從有形形態演化為無形形態、從直接價值演化為間接價值等。所有這些新的變化,均有可能進一步加劇貨幣風險。而且,無形資產投入速度快、變化大,它不像傳統投資那樣能劃分出期限與階段,從而使得投資的風險進一步加大。所以,企業如何在追求不斷創新發展與有效防范、抵御各種風險及危機中取得成功,是財務管理需要不斷研究解決的一個重要問題。
2.無形資產內容極大豐富的同時,無形資產計量受到巨大的挑戰
在知識經濟條件下,“企業=有形資產+知識資本”。知識資本是企業所有無形資產的總和,是企業運轉不可缺少的重要因素。無形資產可通過購買、自創和業主投入三個途徑獲得。無形資產按取得時的實際成本入賬,在工業時代是合理的也是實用的。在知識經濟條件下,無形資產計量以產出價值為基礎。產出價值是以產品或勞務通過交換而最終脫離企業時可獲得的現金或其等價物為基礎的。如果資產有確定的產出交換價格,并在特定的未來期限可以按此價格收到,則可視為應收賬款。如果未來交換價格不確定,則可用現實的產出價格來代替。無形資產計量對于企業財務狀況的描述起著決定性的作用,必須科學、客觀、正確地反映在資產負債表中。
參考文獻:
①蔣衛平:《知識經濟對財務的挑戰》[J],《財務與會計》,1999年6月,第21～23頁
②樊偉軍:《淺談知識經濟對財務管理的影響》[J],《財會月刊》,1999年8月,第10～11頁
關鍵詞：知識經濟財務管理變化變革
1996年經濟合作與發展組織在《以知識為基礎的經濟》的報告中首次正式使用“知識經濟”一詞，并對其下了明確的定義。依據該報告“知識經濟是建立在知識和經驗的生產、分配和使用上的經濟。”可以說，知識經濟是以知識資源為基礎的一種經濟形態，是以現代科學技術為核心，建立在知識和信息的生產、存儲、使用、分配和消費之上的經濟 。知識經濟與農業經濟、工業經濟不同，它有其獨特的特征。知識經濟以信息為基礎，以處理無形經濟資源為主；它借助網絡化和虛擬化拓寬了經濟活動的空間。知識經濟對智力的要求比任何一種經濟形態都高，因此，我們也可以說，知識經濟是一種人才經濟。隨著知識經濟的到來，傳統財務管理的一些觀念和內容面臨著嚴重的挑戰。
一、知識經濟時代企業財務管理發生的變化
在知識經濟時代，知識在社會中占居主導地位，專利、商標等知識產權所形成的無形資產在社會經濟中的比重和作用越來越大，高智力人才在企業人力資源管理中日顯重要。高科技產品在產品市場中的比例也越來越高。相對這些變化，建立在傳統工業經濟基礎之上的企業財務管理模式及內容相應出現了變化。
（一）企業財務管理目標的變化
傳統的企業財務管理目標主要為通過合理經營，促使企業的利潤額在盡可能短的時間內達到最大化的利潤最大化和通過合理經營，采用最優的財務決策，在考慮資本的時間價值和風險價值的情況下，使公司總價值達到最高的所有者財富最大化。財務戰略目標則通常為持續盈利能力目標、長期現金流量現值目標、企業可持續成長目標、經濟增加值最大化目標等，其關注的重點都是股東的利益和目標。隨著知識經濟的到來，知識資產在企業總資產中的地位和作用日益突出，知識資產的擁有與喪失、高級科技管理人才的擁有與缺失，往往決定著企業的成敗與存亡，“知識的積累和運用效率是企業成長和發展的決定因素” 。知識在創造利潤、創造價值等傳統目標的過程中起著比其他傳統資產更關鍵和更重要的決定性的作用。知識經濟時代下，財務管理目標應該隨著變化。
（二）資源配置的變化
傳統工業經濟時代的產權理論及制度只注重有形資產的配置，忽視了知識資本的有效配置，忽視了人力資本對公司發展的重大作用。所有者（股東）、經營者和職工等利益相關者之間的沖突與矛盾日益加深。現代市場經濟中，創造、接受、利用、加工信息和掌握知識技術的員工在企業財富的創造中發揮著越來越重要的作用。知識經濟使傳統的以廠房、機器、資本為主要內容的資源配置結構變為以知識資本為主的資源配置結構。由于知識具有比普通物質資源更高的生產率和更強大的創造性，能有效地大幅增加產品和服務的價值，使得知識資源成為比物質資源更為重要的戰略經營資源。
（三）經濟活動速度加快對企業風險控制效率提出了更高要求
由于經濟活動的網絡化、虛擬化，信息的傳播、處理和反饋速度大大加快，倘若企業內部和外部對信息的披露不充分、不及時，或者企業當局不能及時有效地選擇利用內部和外部信息，將會加大企業的決策風險。信息的及時、準確溝通交流關系企業決策的及時和準確性。企業風險控制效率將直接影響企業風險的防范。
（四）企業財務管理對象的變化
傳統工業經濟時代，經濟增長主要依賴實物和貨幣等資產，傳統的財務管理對象為實物資產、貨幣資產等；在知識經濟時代，企業資產結構中以知識為基礎的專利權、商標權、計算機軟件、人才素質、產品創新等無形資產所占比重大幅提高。無形資產成為企業最主要、最重要的投資對象，以無形資產為主要形式的知識資產將逐漸取代傳統的實物與貨幣資產的主導地位。但現今財務管理的理論與內容對無形資產涉及較少，在現實財務管理活動中，不善于利用無形資產進行資本運營。傳統的工業經濟時代的財務管理理論與內容已不適應知識經濟時資決策的需要。
二、知識經濟時代企業財務變革
應對知識經濟下企業財務管理發生的變化，對企業財務管理理念、財務管理目標、財務管理內容和財務關系進行變革, 才能使企業跟上時代的步伐，在知識經濟的大潮中做好財務決策和財務協調。
（一）企業財務管理理念的變革
知識經濟有諸個重要特征，但首要的在于它的“知識”性。為此，對于企業財務管理工作而言，首先要改變以往以實物資本和貨幣資本為重心的觀念，確立以知識為重心的理念。企業應當堅持以人為本，知識管理。堅持這一理念，就應重視人力資本的重要性。企業財務管理就要著重于如何發揮人的作用，著重于建立健全激勵與約束機制，合理配置人力資源，使人力資本的作用最大化；企業應當堅持知識管理，把知識視為最重要的資源。企業財務管理應當建立健全知識的匯集、運用、創新的機制，充分發揮知識資源的重要功能。
（二）財務管理目標的變革
知識經濟時代是知識爆炸的時代，是知識創造價值的最佳時代。企業財務管理目標不僅要考慮股東財富最大化，也要考慮“知識最大化”。應將財務管理目標股東財富最大化調整為“股東財富+知識最大化”的綜合管理目標。“知識最大化”不僅可以促進、保障傳統財務管理目標的實現，而且有利于解決企業內外部的許多矛盾，如股東、經營者、債權人及職工等的利益沖突、企業與社會公共利益的沖突。
首先，在知識經濟時代，由于企業生產大量采用新技術、新能源，由此將減少環境污染和對自然資源的掠奪性耗費，注重產品質量的提高，加強售后服務，增加就業機會，企業的生態效益和社會效益將得到較好的體現。這一切都有賴于“知識最大化”。
其次，在生產中知識成為最稀缺的并且是起決定作用的經濟要素，知識已取代了原財務管理目標構成要素中某些財、物資本要素的重要地位和作用，因此有必要將知識的因素作為企業財務管理目標的組成部分。
最后，“知識最大化”目標可以減少非企業股東當事人對企業經營目標的抵觸行為，防止企業不顧經營者、債權人及廣大職工的利益只追求“股東財富最大化”。
總之，知識資源的共享性和可轉移性的特點使知識最大化的目標能兼顧企業內外利益，維護社會生活質量，達到企業目標與社會目標的統一。因此，企業意識到擁有高素質的人才和員工隊伍就有了獲得財富和更多知識的可能。此時獲得優秀人才、形成最佳知識結構及良好的知識流動秩序便成為企業財務管理的基本目標。
（三）企業財務管理內容的變革
有了新的財務管理理念，確立了新的財務管理目標，就要在正確的理念指導下，從管理目標的要求出發，創新變革企業財務管理內容。
1、投資戰略變革
傳統的投資戰略以資金的投入、運用、收益為核心，知識經濟時代則不同，知識、智力已成為企業的成敗及企業是否可持續發展的關鍵。為此，在堅持傳統的投資戰略的基礎上，企業投資戰略應適當向“投知”與“投智”傾斜。只有這樣，才能使企業財務管理順應知識經濟時代的要求。
2、融資策略變革
企業投資戰略的創新變革要求企業融資策略相應轉變。企業要“投知”、“投智”就需要“融知”、“融智”，“容知”、“容智”。知識經濟的主體是知識型企業，知識型企業的第一資本是知識，知識的提供者是人力。知識經濟時代的企業財務管理應當堅持知識資本第一，人力資本為重的觀念，要將融資的重點從金融資本轉向知識資本與人力資本。
3、分配方式變革
財務分配是由經濟增長中各要素的貢獻大小決定的。經濟要素包括土地、勞動、資本和知識。在知識經濟社會中，知識資本已成為經濟增長的主要來源，腦力勞動成為勞動的主要形式，因此按知識或按經濟要素分配財富是知識經濟社會的必然選擇。財務分配方式的創新變革需要確立知識資本在企業財務成果分配中的地位。這種分配模式比按資分配更符合現實。
4．財務評價指標與體系變革
隨著知識資本重要性的提升，企業的運營業績、財務狀況受知識資本影響越來越大。知識同其他要素一樣，可以為所有者帶來巨大的經濟效益。然而知識及其產品本身具有其它要素和物質不具有的特性：一方面，知識經濟時代知識積累、更新的速度越來越快；另一方面隨著知識要素的開發，社會生產的潛在產出水平也會增加，但增加的質和量事先無法預測、事后也難以測算。因而必須對傳統的財務評價指標進行創新。企業的財務管理應當根據知識經濟的特性，從知識的創新、知識的運用、知識對投入產出的影響，知識的價值等建立一套完善的指標體系。
（四）風險控制手段變革
傳統的財務管理內容并未對信息的管理程序做系統的規定，無法保障信息的及時、快速、高效傳遞和處理、反饋，因此無法為企業的快速、準確決策提供有利的支持。為了提高企業的風險控制效率，企業財務管理應該把信息的管理程序作為專門管理的內容，系統地制定有關信息的質量、收集、傳遞、報告、處理的制度，形成信息管理程序，使企業內外部信息能夠按規定時間、順序，由規定的相應職責權限的部門、人員完成收集、匯總、傳遞、分析和報告的工作，并運用現代科技手段和工具對信息進行反饋、處理，及時發現問題，把握商機，控制風險。
（五）財務關系變革
企業財務關系將由內外協調轉向側重于企業內部人本化管理。企業財務關系一般包括：企業與投資者、受資者的財務關系，企業與債權人、債務人的關系，企業與政府的財務關系，企業與客戶之間的關系，企業內部各單位間的財務關系及企業與員工之間的財務關系。在這些關系中，財務管理原來的關注點是投資、債權、債務、稅收等有關方面。知識經濟時代仍然是這些財務關系，但有必要側重于企業內部即企業與員工的關系。知識經濟時代知識要素在生產中起關鍵作用。但與其它生產要素不同，擁有知識的人是否愿意發揮其才能是關鍵。一個制度能在多大程度上激發人的創造性，這對于知識經濟來說是最重要的。因此，企業決策及財務管理應著重調動科技人才的積極性，充分發揮知識的最大效用，這將決定企業能否生存，因而成為企業財務關系中最重要的組成部分。
三、結束語
知識經濟時代對企業財務管理造成了沖擊。創新變革企業財務管理，方能使企業在知識經濟的浪潮中穩步前進。正確的理念是實施財務創新變革的指導，正確的目標是財務管理創新變革不走或少走彎路的先決條件，財務管理內容的創新變革是企業健康穩定、可持續發展的保障，風險控制手段的變革讓企業既能及時把握商機又能有效防范風險，而財務關系創新變革則是構建和諧企業關系，保障“股東財富+知識最大化”綜合管理目標實現的保證。只有堅持這一系列的財務管理體制的創新變革，方能提供企業抵御風險的能力，提升企業的競爭力，實現企業財務管理的與時俱進。
【參考文獻】
1胡秀峰：《知識經濟時代的財務管理》，載《上海交通大學學報》2007年4月第41卷。
2侯丹書：《知識經濟時代下財務管理的創新》，載《商業研究》2005／23總第331期。
3周華明：《知識經濟時代的企業財務管理創新研究》，載《商業研究》2005／10總第318期。
4曲衛清：《淺談知識經濟時代的財務管理策略創新》，載《經濟師》2006年第5期。
5陳煥發：《論知識經濟時代財務管理的變革與應對措施》，載《中國經貿導刊》2006年第10期。
關鍵詞：知識經濟 財務管理 創新 理念
一、引言
知識經濟時代的到來、網絡技術和信息技術的發展，使企業傳統的財務管理理念、方法、思想都將面臨著諸多新的挑戰。新經濟時代下企業的財務管理將面對新的經濟環境，意味著企業的財務管理也惟有創新才能夠適應這種多元化的發展趨勢。
企業的財務管理是提高企業核心競爭力、提高企業的管理水平的基本途徑。企業財務管理水平的高低直接影響著企業的整體管理水平。所以，面對知識經濟給企業帶來的挑戰，企業必須將自己的經營逐漸向網絡化、信息化、國際化的方向發展。
二、知識經濟時代下企業財務管理存在的問題
知識經濟，顧名思義就是指以知識作為基礎的經濟，是在知識和信息的生產、分配、使用的基礎上建立的經濟。知識經濟主要是以高新科技產業為主的，并以對智力資源的占有、配置為依托的，以科學技術的發展為主要基礎的一種可持續發展的經濟。
（一）財務管理目標將朝著多元化的趨勢發展
知識經濟時代的到來，使各企業的價值更多的體現在對知識和智力的占有上，在知識的流轉過程中，企業也需要資金的流轉，但已經不是主要的了。因此知識經濟時代財務管理的目標已經不再是追求“股東利益的最大化”，而是追求相關主體的利益，而由于企業相關主體的多元化使得財務管理的目標也朝著多元化方向發展。
（二）知識經濟的產生引發了產權利益之爭
知識經濟的產生不同于傳統的以廠房、機器、資本為主要內容的資源配置結構，因此，現有的產權制度及理論在很大程度上忽視了對企業的重要作用。實際中，在我國社會主義市場經濟的不斷發展中，那些創造、掌握、利用、接受、加工信息的知識技術人才為企業創造的財富是十分重要的。當傳統的經濟向知識經濟邁進時，現代企業的財務資本與知識資本之間已經成為利益相關者的產權合作。因此，面對不斷加劇的所有者、經營者、企業員工之間的矛盾和沖突，企業的財務管理必須明確誰的利益最大化將是企業的理財目標。
（三）理財風險問題的凸現
在知識經濟時代，風險理財管理將成為企業財務管理中的一項重要內容。知識經濟時代，企業的經營活動會受到不斷提速的信息的傳播、處理、反饋的影響而面臨更大的經營風險。企業的各種信息如果對內對外披露不充分、不及時將會影響企業的決策，從而給企業帶來決策風險。企業在知識經濟時代，如果不能隨著知識水平的變化而及時調整其知識結構，企業將不能適應社會環境的發展和變化，最終增加企業的風險。隨著電子商務的產生和發展，“網上銀行”、“電子貨幣”逐漸興起，使得國際間各企業的資本流通加快，企業資本的決策可以在瞬間完成。貨幣形態的變化增加了企業貨幣風險的出現。在知識經濟時代，無形資產投入變化較大，速度變化較快，已經不能清晰地劃分出投資的期限與階段，從而加大了企業的無形資產投資的風險。故此，企業在不斷發展創新的過程中為企業的經營帶來了各種風險，迫使企業的財務管理必須加強對風險有效的防范和抵御。
（四）知識經濟時代企業的投資決策與財務管理的不協調
在知識經濟時代，企業的專利權、商標權、人力資源的素質、計算機軟件的應用、產品的創新等無形資產在企業的資產結構中所占的比例越來越大。無形資產將逐漸轉變為企業最重要的投資對象。傳統的財務管理理論中隊無形資產涉及的內容很少，而在現實的財務管理中，很多企業并沒有將無形資產充分利用對其進行資本運營，低估了無形資產的價值。因此，傳統的財務管理理論已經不再適應企業在知識經濟時代的投資決策。
（五）目前企業財務人員素質制約著知識經濟時代企業財務管理
知識經濟時代要求企業的經濟活動必須遵循快、準、全的信息導向。企業在財務機構的設置上應該遵循管理層次、中間管理人員的減少原則，財務機構必須能靈敏、高效、迅速的對企業的經濟活動做出反應。但是，我國傳統的企業財務管理機構設置基本呈現出金字塔的形狀，中間管理層較多，管理效率低下，缺乏應有的靈活性和創新性。而企業的財務人員普遍存在管理理念落后、嚴重缺乏理論知識、理財方法落后、缺乏創新精神和創新意識、缺乏主動學習新知識的動力。這些都嚴重制約著企業信息化、知識化、網絡化理財的進程。
三、知識經濟時代企業財務管理的創新意義
在各企業的財務管理中出現了很多亟待解決的問題，知識經濟時代的到來迫使企業財務管理必須進行創新，并對企業管理和經營活動具有十分重要的現實意義。首先，財務管理的創新優化卒于對知識經濟時代出現的新問題、新矛盾的解決。其次，財務管理的創新有助于進一步推進我國經濟體制的改革不斷進行。最后，財務管理的創新有助于幫助企業朝著知識型、創新型的企業的目標發展。
四、新經濟時代企業財務管理創新的理念
知識經濟的到來，改變了企業的經濟活動空間和方式。網絡化的發展使各企業將激烈的競爭演變到網絡中。虛擬銀行的產生、電子支付的發展，使得企業的購銷活動變得更為簡便、低廉。這些在知識經濟時代出現的新特征和經濟活動方式，使企業的財務管理必將面臨著創新的要求。
（一）管理理念的創新
進入20世紀以來，聯合國就把人類的發展目標歸結為人的發展，從而也使人類的自我發展提高到了經濟和社會發展的中心地位上。因此，企業的發展必須樹立起“以人為本”的思想，重視人的發展與企業的管理發展緊密聯系的必然趨勢。現代企業的每一項財務活動均離不開人的操作和管理，而管理的成效更是取決于人的知識和智慧以及人才的努力程度。企業的財務管理離不開人力資源的發展，將各項財務活動進行“人格化”設計，并結合企業的責利關系建立起財務運行機制，強化對人的激勵和約束作用，以此來充分調動人的工作積極性、創造性、主動性，保證企業財務管理目標的實現。另外，企業的理財觀念必須要更新，要不斷建立起信息化的觀念、知識化理財的觀念、無形資產的新理念、知識資本的觀念、以及企業的競爭與合作統一結合的觀念。力爭實現企業的發展要不斷順應現代知識和技術的發展，形成企業之間競爭的雙贏效果。
（二）風險管理理念的創新
在知識經濟時代，企業已經將風險投資作為一種重要的投資方式和內容，在高新技術產業中顯得尤為突出。高新技術產業不同于傳統的產業，它的投資風險高，投資期長，但是具有較高的收益。高新技術產業投資一旦成功將會為企業帶來數倍于投資額的收益。經濟時代的到來，加大了對高新技術的投資。信息傳播速度的加快、媒體空間的加大、產品的壽命周期的縮短都是企業的投資面臨著新的風險。這些都迫使企業在財務管理中必須將風險管理的新理念擺在重要位置。
（三）無形資產管理理念的創新
當知識經濟成為企業的生產要素的核心時，企業的專利技術、商標權、商業信譽、商業信息等這些以知識為基礎的無形資產均作為企業的重要資產而存在，并對企業的經濟活動產生著極其重要的作用。有資料統計顯示，在發達國家，科學技術對國家經濟的增長貢獻已達到60%～80%。因此，面對新的知識經濟時代無形資產將在企業中所占據越來越大的比重，并對企業的現金流量產生著極大的影響。這就要求企業改變過去重視有形資產而忽視無形資產的管理理念，將無形資產的管理視為企業財務管理中的重點工作。
（四）分配制度管理理念的創新
在工業經濟時代，企業對于在整個企業的財富創造中起著決定性作用的員工并不重視。而在知識經濟時代，員工在利用、接受、加工、創造信息、知識、技術中所顯示的作用越來越重要。隨著知識在經濟發展中的地位越來越高，企業必須樹立起以知識資本為主的地位，使得員工對知識的利用、創新能力等成為分配的重要依據。這意味著知識資本的所有者——企業員工必將在更大的范圍內參與企業對收益的分配。這就要求企業必須改變傳統的收益分配的方式和格局，不斷樹立起提高企業員工的工資及其他形式報酬的新的理念，將其作為企業財務管理的新理念。
總之，新經濟時代不僅是知識的時代、信息的時代、網絡的時代，更是人類科技飛速發展的時代。面對這個特殊的時代，企業必須立足于科學的發展觀，用創新的方法使企業的發展永葆生機。財務管理作為企業管理的基礎，必須時刻保持創新精神，以適應時代的發展，不斷為企業的發展開拓出新的思路，不斷為實現企業財務管理的目標而采取科學的創新。
參考文獻：
[1]高振斌.論知識經濟時代企業財務管理創新[J].科技情報開發與經，2006，（6）
[2]曹瑾.淺談現代企業財務管理的創新[J].科技信息，2010，（08）
知識經濟是以知識資源為基礎的一種經濟形態。社會經濟形態從工業經濟向知識經濟邁進，引起企業生產經營管理活動廣泛而深刻的變化。這一變化對建立在傳統工業經濟基礎上的財務管理模式提出一系列創新要求，因此，必須對財務管理模式加以改革。
一、知識經濟條件下，企業財務管理變革的新特征
（一）企業財務管理目標呈多元化趨勢
1.利益追求主體多元化。在知識經濟時代，企業的知識資本、信息與創新能力在企業生產經營中發揮著重要作用，知識擁有者成為企業生產經營中最重要的人。企業不再僅僅歸屬于股東所有，而是歸屬于由企業家、股東、債權人、公司員工等相關的利益主體，他們都為企業投入專用性資本，都對企業做出了貢獻。所以，知識經濟時代，企業的利益是各種要素所有者的共同利益，其財務管理目標要考慮各相關主體的利益。
2.社會責任得到企業的充分重視。隨著知識經濟時代的到來，由于知識的可共享性和可傳播性，使得企業與社會的聯系較之工業經濟時代更為深入而廣泛。企業的社會目標在企業目標結構中的地位得到重視和提高，要求企業更加重視其社會責任，重視維護社會公眾的利益，樹立企業良好形象，提高企業經營效益，使企業獲得更好的生存和發展條件。
（二）無形資產成為企業投資決策的重點
在知識經濟時代，知識資本在企業資本結構中占據主體地位，企業之間的競爭轉向以無形資產為中心。無形資產的擁有程度和質量高低決定著企業在競爭中的地位，并成為企業最主要的投資對象，這就要求企業財務管理進行相應的變革，調整舊的投資決策指標，增設反映無形資產投入狀況及其相關情況的決策指標體系。
（三）人力資本所有者成為企業稅后利潤分配的主要參與者
在知識經濟時代，人力資本成為決定企業發展的重要資源，是決定社會財富分配的最主要因素。物質資本的增值來源于人力資本，人力資本比物質資本更具有增值性，智力因素是企業成功的主要條件。因此，人力資本所有者即使沒有直接的物質資本投入，也應成為企業稅后利潤分配的參與者。
二、知識經濟條件下企業財務管理的創新
（一）財務管理目標的創新
知識經濟條件下，企業知識資產在企業總資產中的地位和作用日益突出，知識的不斷增加、更新、擴散和加速應用，深刻影響著企業生產、經營、管理活動的各個方面，使企業財務管理的目標向高層次演化，原有的追求企業自身利潤和財富最大化的目標將轉向“知識最大化”的綜合管理目標。知識最大化目標可以減少企業股東以外的人員對企業經營目標的抵觸行為，防止企業不顧經營者、債權人及廣大職工的利益去單純追求股東權益最大化；知識最大化目標不排斥物質資本的作用，它的實現是有形物質資本和無形知識資本在最短時間內最佳組合營運的結果；知識最大化目標能兼顧企業內外利益，達到企業目標與社會目標的統一。
（二）資本結構的優化創新
知識資本在企業中地位的上升，使傳統資本結構理論的局限性日益突出，因而有必要按照知識經濟的要求優化資本結構：一是確立傳統金融資本與知識資本的比例關系；二是確立傳統金融資本內部的比例關系、形式、層次；三是確立知識資產證券化的種類和期限結構，非證券化知識資產的權益形式和債務形式以及知識資本中人力資本的產權形式等。
（三）財務風險管理方法的創新
風險是影響財務管理目標的重要因素，知識經濟時代企業資本經營呈現出高風險性和風險形式多樣化的特征：
1.持續創新使產品的生產周期不斷縮短，使企業的生產經營活動具有很大不確定性，這無疑加大了外部會計信息使用者的決策風險。
2.“媒體空間”的無限擴展， “網上銀行”的興起，“電子貨幣”的出現，使資金在企業、銀行間高速運轉，加劇了貨幣需求的不穩定性，嚴重影響了控制貨幣量的動作模式，使貨幣真正成為觀念上的產物，加劇了貨幣風險。
3.以高新技術產業為內容的風險投資在企業投資總額中的比重日趨上升。使得風險投資和風險管理在財務管理中的重要性進一步提高。
（四）財務分析內容的創新
對知識資本的分析已構成了財務分析的重要內容。設立知識資本考核指標：一是創新指標，如知識資本創新力；二是效率指標，如知識資本利用率、知識資本利潤率；三是市價指標，如每股知識資本賬面價值、知識資本與每股盈余比率；四是穩定指標，如知識資本增長率、知識資本損耗率等。設立知識資本與物質資本匹配指標和綜合指標。
三、實現企業財務管理創新的對策
(一)建立網絡財務，應用計算機財務軟件
新世紀的財務與會計，面臨信息日益集成的嚴峻考驗。企業應建立網絡財務的技術構架，將各個分立的信息子系統集合為一個有機整體。網絡財務的特點在于：一是財務與業務的協同。為使企業的業務活動同財務資源相結合，達到資源配置的最優化，需要運用網絡技術。二是在線管理。為加強對下屬機構的財務管理與監控，及時部署企業的生產經營活動并作出財務安排，通過快捷、準確的在線管理，可達到提高工作效率的目的。三是電子商務。有了網絡財務，就可以根據瞬息變化的市場狀況，重構與分合會計主體，在互聯網上及時出具“虛擬公司”的實時報告。
（二）改進財務報告的模式
為適應知識經濟條件下信息使用者對信息的新需求，傳統財務報告模式應進行相應調整：1.增設無形資產等重要項目的報表，增加非財務信息，包括企業經營業績及其前瞻性與背景方面的信息。2.增設人力資源信息表。披露企業人力資源的結構、年齡層次、文化程度、技術創新能力及對人力資源的投資、收益、成本、費用等方面的信息。3.披露企業承擔社會責任方面的信息。通過披露企業有關資源消耗、土地利用及環境污染等方面的信息，了解該企業應為其行為負多大的社會責任，讓信息使用者更正確地認識企業。
摘要 經濟全球化的背景下，知識經濟的到來，轉變經濟的發展方式，調結構、促生產成為社會主義市場經濟的主體，作為市場重要因子的企業必須順勢而動才能適應經濟的發展趨勢，財務管理在企業管理中處在核心地位，現在我國企業財務管理的現狀還不能適應經濟的發展方向，本文對企業管理的現狀進行分析，并對企業財務管理未來進行展望，以期對企業財務管理的實踐和理論有所貢獻。
關鍵詞 企業財務管理 現狀分析 發展趨勢
一、我國企業財務管理現狀
市場經濟的發展，知識經濟方興未艾，我國企業財務管理處在發展階段，需要不斷完善，雖然在企業財務管理領域，許多企業已經取得很大的成績，但是，這些措施和理論并不能應對市場經濟所帶來的變化，我國企業財務管理存在的問題主要表現為下幾個方面：
我國企業把有形資產的管理和利用作為財務管理的中心，對技術和知識的教育和培訓不夠重視，現在的企業財務管理還沒形成很成熟的理論體系，無形資產在企業財產比重越來越大，所起的作用也越來越大，無形資產已經成為企業經營成功與失敗的關鍵。
我國企業在財務管理制度的建設上還有不完善的地方，沒有完全落實好企業財務管理制度，財務管理的隨意性強，財務管理相當的寬泛，財務管理決策多是拍腦袋決策，不經過嚴格的可行性報告和群體決策。
在投資分配問題上，很多的企業沒有嚴格合理的約束和激勵機制，財務管理制度和市場機制格格不入，主觀能動性和流動性差，對企業自身的穩定經營和資本市場、金融市場的迅速發展產生不利影響。
從業人員素質低，缺乏行之有效的成本管理，由于中小企業的財務人員業務素質偏低，落后的理財觀念，欠缺理財知識、理財方法，還沒有形成資金時間價值，邊際成本，機會成本等意識。
新的環境下，財務管理的主體由實體化轉向虛擬化財務管理是社會經濟形態下具有獨立物質利益的經濟實體，這種實體是穩定的，但是網絡技術發展和電子商務的推廣出現了網絡虛擬公司的形式，合作解散后財務主體就顯得模糊化了。
財務風險由傳統的投資風險轉變為投資風險和網絡技術風險并存同時也存在傳統風險不能達到的報酬，在知識經濟的環境下，不僅存在傳統投資帶來的風險，還有新的風險，企業要高度重視財務管理風險
企業的集權現象嚴重，企業的領導者對財務知識缺乏應有的認識，經營決策較粗糙，經營決策凡是簡單，大量財務決策缺乏科學合理的可行性分析，經營決策的準確度較差，加之很多企業的經營者是非財務人員，現金流管理意識缺乏，有的經營者片面追求現金的多少，造成現金預留過多，資金閑置。于此相反有些經營者現金的使用缺乏計劃，過量購置不動產，陷入財務困境。
二、我國企業財務管理的未來展望
縱使在我國企業管理存在諸多問題，但是隨著經濟的發展，知識經濟的到來，特別是經歷這次金融危機的洗禮，我國財務管理在理論和實踐上定會向前發展
知識經濟的到來，無形資產成為企業的重中之重，知識資本在企業中具有不可估量的現實地位，新的市場體系下，以無形資產為基礎發展而來的各個行業的創新將大大提高，投資手段也會發生相應的變化，網絡財務將提高企業財務管理的效率，更能加快企業周轉資金的調配速度，降低企業的投資成本。
知識經濟將對現有的財務管理提出挑戰，知識經濟拓寬了經濟活動的空間，這就促使建立在傳統工業經濟基礎之上的財務管理方法必須進行創新和改變，建立適合知識經濟的知識資本分析考核體系，從而反映資本投入的成果，評價企業的競爭力，預測企業的發展，為投資決策提供決策依據。
在企業管理內部，增強工作人員的風險意識，處理好風險意識與理財觀念兩者間的關系，從而是企業能夠對迅速變化的資本市場做出最快的反映。與此同時樹立人性化的財務梳理概念協調好利益相關者之間的關系，企業除了要把業務素質和專業知識作為人才的選拔標準，更要加強企業領導的財務培訓，使企業管理工作落到實處。
企業財務管理的過程中要注意調節好理論技術和創新手段的關系，把他們融洽的結合起來，改進固有的思想和模式，創新財務管理的內容，增強企業的核心競爭力，從而成為企業更有利的支撐和保障。
資本結構的優化創新，企業財務狀況和發展戰略的基礎是資本結構，網絡財務結構的優化創新主要由以下幾個方面，確立知識資產證券化的種類和期限，債券形式和知識資本的產權形式，企業資本結構的創新是通過投融資的協調來實現的，只有實現了企業資本結構的優化創新，才能實現事業知識占有欲使用的最大化。
樹立人本化的管理觀念，企業的各項經營活動都是由人發起的，重視人力資本是知識經濟發展的趨勢和客觀要求。從利益相關者合作產權的觀點出發，要重新確立企業財務的目標，在知識經濟的大背景下要擴展企業資本的管理范圍和改變企業的資本結構，企業乃至經濟發展的最重要的資源是人力資源，是分配財富的最主要依據。企業要建立知識資本的財務評價指標體系，傳統的財務會計不能反映知識資本的價值，而在現在新的經濟大背景下必須對知識資本進行評價，從而反映企業今后的發展潛力及趨勢，還能反映出企業繁榮后的缺點和潛在的風險。
新時期值得注意的問題是加大對環境因素的投入和優化財務管理機制，對環境保護的意識的增強將成為財務管理的重點，完善企業的內部環境形成企業各階段的聯系和制約，強化人員培訓和知識技術的跟進措施是企業形成高效團隊的必要手段。
在知識經濟方興未艾，電子商務的蓬勃發展之時，企業要做大做強，在財務管理方面必須有更高的要求，新環境下如何把我國的財務管理與國際接軌是個棘手但是很有意義的理論和問題，為了更好的發揮企業財務管理的職能效用，我們需要分析和了解財務管理，發現財務管理的弊端和不足，有效的強化企業財務管理的知識和技能，企業財務管理具有很強的綜合性搞好財務管理工作是企業財務管理的重中之重。
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關鍵詞：企業財務管理；挑戰；創新
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-0-01
新時期企業財務管理面臨著財務資源配置不合理，目標多元化，工作模式效用化、信息化進程不夠。新形勢下，企業要以財務管理為中心，建立現代企業制度，減低成本，提高資金周轉效率，提高企業經濟效益。要充分發揮財務管理的作用，強化財務管理，適應市場經濟的客觀要求，促進企業經濟效益的穩步增長。
一、企業財務管理面臨的挑戰
新時期由于企業競爭激烈，企業的財務管理又是企業管理的重要內容，加強企業財務管理是企業發展壯大的關鍵。然而現代企業的發展下，企業的財務管理面臨新的挑戰，主要表現在以下幾個方面。
1.財務資源配資不合理
財務資源的配置受到產權理論的制約。產權作為經濟制度的基礎，對企業的經濟行為起約束作用。當前我國的產權理論及制度存在著某些方面的漏洞，忽視了人力資源管理對財務管理的作用。在新形勢下，知識經濟對企業財務管理產生了很大影響，使傳統的以廠房、機器、資本為主要內容的資源配置結構轉變為以知識為基礎的資源配置結構。然而傳統工業經濟的產權理論及制度只注重有形資產和投入資本之間的配置，忽視了知識資本的相關利益者對企業的分配權，加劇了股東、經營者和員工的利益沖突。因而要加強新時期企業的財務管理，合理配置資源，緩解股東、經營者及員工之間的利益沖突。
2.財務管理的目標多元化
企業是一個以盈利為目的的組織，企業的多元化結構體系要符合財務管理的目標多元化這一需求。企業持久的良性增長模式要有一定的盈利能力和抗風險能力，這是財務管理的最終目標。因而新時期企業財務管理的目標是一個以提高企業經濟效益為核心、具體目標多元化的結構體系。它包括效益目標、能力目標、協調各方利益目標。要提高企業的經濟效益和社會效益，就必須科學合理的組織財務活動，協調各方財務關系，平衡各方利益。這種統籌兼顧的財務管理體系，才能在實際的財務管理工作中把握住方向，推進財務管理體制的改革。
3.財務管理信息化進程不夠
當前我國大多數國有企業以公有制為主導，中間管理層人員偏多，缺乏靈活性。知識經濟下，一切活動都以快、準、全的信息為導向，數字化信息技術使得企業的交易活動瞬間完成，縮短了經濟活動的空間。企業財務管理信息化是企業財務管理的核心內容，企業財務管理人員的理財觀念滯后導致一些較為先進的管理方法在企業理財中流于形式，嚴重影響企業財務管理信息化進程。因此要搭建企業的財務管理信息平臺，促進物流、信息流、資金流、工作流的集成，提升企業的管理效益，提高企業的競爭力，促進企業的國際化。
二、企業財務管理的創新路徑
當前財務管理呈現網絡化的發展趨勢，便于整合資源，提升企業競爭力。另一方面，財務管理將以工業經濟和知識經濟并重，合理分配財務資源，化解股東、經營者和員工的利益沖突。最后加強風險與安全管理，電子商務和金融全球化的發展，造成企業業務發展和監督機制脫節現象，嚴重威脅企業財產安全。因而創新企業財務管理要加強信息化建設，轉變財務管理理念，加強風險與安全管理，提高管理人員的素質這幾方面下手。
1.加強財務管理信息化建設
企業財務管理信息化是企業財務管理的重要內容，也是搭建企業財務管理信息平臺的關鍵因素之一。以財務為核心的企業管理流程，有效解決了財務管理資金、物流、供應商、客戶與市場的信息孤島，實現了物流、資金流、信息流、工作流的集成，整合了企業的財務資源，降低了企業資金管理成本，提高了企業的工作效率，提升了企業的國際競爭力，加速了企業信息化進程。
2.轉變財務管理理念
我國的經濟體制由計劃經濟向市場經濟轉變，財務管理也要轉變。在市場經濟環境下，企業競爭日益激烈，企業需要加大財務對市場經營的支撐力度，一邊走市場競爭中爭取主動權。然而相當多的財務人員對資本市場的概念認知不清，為保證企業健康穩定發展，必須轉變財務觀念，掌握資本市場的運作技巧，適應市場對財務管理的要求。
3.加強風險與安全管理
電子商務和金融全球化的發展，造成企業業務發展和監督機制的脫節，嚴重威脅企業財產安全。因此企業要加強財務管理風險防范機制和預警機制。準確的財務管理可以使企業了解自己的資金需求，提前安排融資計劃，從而起到防范風險的作用。企業還要建立風險控制預警機制和綜合效益評價體系，對企業生產過程進行全程監督，針對可能出現的風險及時調整財務政策。同時對企業業務發展要進行全程監督，防范企業財產安全。
4.提高管理人員的素質，加強財務隊伍建設
新經濟形勢下財務人員要加強專業素質和信息處理能力，提高管理的靈活性。當前，以知識經濟為基礎的人力資源管理師企業發展的無形資產。一流的財務人員隊伍建設是企業實現改革、創新的重要保障。為實現財務管理的創新，應促進財務管理人員綜合素質的提高，一方面要挑選具備專業知識和技能的財務管理人員，以提高財務管理的質量。另一方面，要加強給財務隊伍的責任意識和法律意識，盡快實現財務人員素質的轉型。建立企業需要的高素質的財務管理人才隊伍，以適應市場對企業的要求。
三、結語
新時期的財務管理面臨著諸多挑戰和機遇，在全球化和知識經濟的帶動下，合理配置財務資源，確保股東、經營者和員工的利益，就必須科學合理的組織財務活動。在現代管理制度下，要想降低企業成本、提高資金周轉率，提升企業經濟效率，就必須健全財務管理制度，加強財務管理信息化建設，轉變財務管理理念，加強風險與安全管理，提高管理人員素質，建立一流的財務人員管理隊伍，提高企業的市場競爭力，提升企業的管理水平，加強企業的風險防范機制，促進企業健康穩定快速發展，與國際接軌，提升國際競爭力，以適應市場的要求。
參考文獻：
論文關鍵詞：財務管理學，地位，作用，存在問題
一、引言
財務管理是企業管理的一個重要組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則組織企業財務活動、處理財務關系的一項經濟管理工作[1]。隨著我國改革開放的不斷深入以及經濟的快速發展，企業越來越重視財務管理在企業管理中的重要地位和作用。為了滿足企業對高層次財務管理人才的需求，國內眾多高等院校相繼開設了會計專業，甚至開設了財務管理專業。但從現有情況來看，將財務管理置于會計專業中更為普遍，這是由于財務管理與會計二者之間具有密切關系，財務管理是在會計的基礎上，強調對資金在經營活動、籌資活動、投資活動以及分配活動中的運用。但無論是財務管理專業還是會計專業，都將《財務管理學》這門課程作為重要課程之一加以教學。下面，本文將對《財務管理學》在專業教學中的地位、作用以及存在問題進行研究。
二、《財務管理學》在專業教學中的地位
《財務管理學》是一門非常重要的基礎課程，在專業教學中的地位日益凸顯。
首先，《財務管理學》在專業教學中處于基礎性地位。從教學的角度來看，會計專業的基本課程包括基礎會計學、成本會計、管理會計，財務會計和財務管理等。《財務管理學》在專業教學中處于基礎性地位，這是由于該課程以企業的財務活動為基礎，研究企業的投資、籌資、資金運營和分配活動等。這些基本內容，都可以在其他相關專業課程教學中得以體現。從企業實際的情況來看，財務管理在企業管理中處于中心地位教育論文，這一中心地位是由財務管理的作用所決定的，準確把握和應用其作用，是管理者管理企業事務的必要手段和方式[2]。學生通過學習財務管理的基本理論和基本方法，可以提高學生理財和資本運營的能力。
其次，《財務管理學》作為核心課程，對其他課程的學習具有決定和引領作用。《財務管理學》研究企業理財活動所希望實現的結果，是評價企業理財活動是否合理的基本標準，是企業整個財務管理工作的定向機制、出發點和歸宿中國。尤其是在現代企業管理中，財務管理已經成為現代企業管理的核心，財務管理能力也在企業核心能力中具有重要性[3]，因而對其他課程的學習具有決定作用。
最后，現代企業制度的完善離不開財務制度，財務制度健全又離不開掌握財務管理的高層次專業人才，因此《財務管理學》已經成為最重要的專業必修課。在會計、財務管理和金融學等專業課程設置中，《財務管理學》已經成為必修課，已經顯示出其自身的地位，只有掌握了財務管理的基本知識，才能夠向實現財務管理的高層次人才邁進。
三、《財務管理學》在專業教學中的作用
首先，有利于完善學科建設。無論是會計學專業，還是財務管理專業，甚至是金融專業，《財務管理學》這門課程都是必修課，其研究的核心內容都需要相關專業學生學習并加以研究。學科建設需要完善學科課程教學，如果沒有《財務管理學》這門課程，金融專業與會計專業之間的紐帶將變得十分脆弱，不利于學科之間的建設及未來交叉發展。
其次，提高相關專業學生學習財務的興趣，活學活用。《財務管理學》以企業為研究對象，研究對象非常明確，其理論知識點比較容易理解，加上在具體的教學中，還可以采用其他各種方法實現，如案例教學法、情景教學法、模擬教學法、調查研究等，彌補傳統教學中以教師授課為主的方式，將學生融入教學之中，教與學并重，提高了相關專業學生學習財務的興趣。此外，學生通過對企業的研究，能夠將所學知識運用到具體實踐中，這為今后走向社會從事相關工作奠定了非常堅實的基礎教育論文，達到活學活用的效果。
再次，學生通過學習和掌握《財務管理學》，為將來從事財務管理的相關工作奠定基礎。從事財務工作，不僅需要掌握會計知識，也需要掌握財務管理知識。現代企業管理的核心在于財務管理，是由企業的宗旨和性質決定的。以利潤最大化為最終目標的企業，其實現是以良好的財務管理為基礎的。以財務管理為中心，要求企業不僅重視資本的盈利性，即盡可能多地獲得長期、穩定、實在的利潤，而且要重視資本的流動性，即保持最佳的資本結構，提高資本利用率和資本利潤率[4]。學生通過學習和掌握《財務管理學》，可以說已經初步對財務管理工作入門，再加上其他相關專業知識，必定能夠為將來順利從事財務管理的相關工作奠定基礎。
最后，有利于培養高層次的專業財務管理人才。眾所周知，高層次的專業財務管理人才不僅需要深厚的專業知識功底，也需要在不斷的探索和實踐中達到如火純清的境界。在專業知識方面，不僅需要掌握基本的《財務管理學》知識，而且也需要掌握其它專業知識，教師通過各種途徑，將財務管理專業知識傳授給學生，使學生掌握更多的專業知識。在教學模式中，采取怎樣的教學模式才能夠培養高層次的專業財務管理人才？就這個問題，不同高校采取了不同的培養模式。但其中都非常注重理論與實踐相結合，通過模擬教學，讓學生親自參與實踐，到企業中進行實習等手段。在當前中國—東盟自由貿易區背景下，廣西部分高校走國際化、區域化和民族化特色，對會計專業以及金融專業的學生采用“3+1”教學模式（即對全日制本科生3年在國內教學，1年到東盟國家語言對象國學習），這種模式使學生更加全面地掌握國內國際的專業知識，有利于培養高層次的面向東盟國家的專業財務管理人才。
四、《財務管理學》在專業教學中存在的主要問題
盡管《財務管理學》在專業教學中的地位和作用都非常明顯，但在具體的專業教學中，仍然存在大量問題，具體如下：
首先，《財務管理學》在專業教學中的地位和作用沒有得到體現。現今，盡管大量高校都已經開設了相關專業，并開設《財務管理學》這門課程，但對這門課程的研究不夠教育論文，其自身的地位和作用沒有得到體現，這不僅使得教師在教學時忽視教學質量，沒有體會到課程的重要性，也容易導致學生學習疲勞。因此，教師在講授這門課程之前，就需要特別強調《財務管理學》這門課程的重要性、地位和作用，使學生充分認識到《財務管理學》這門課程在未來從事相關工作以及對人生發展的重要性。
其次，教師在《財務管理學》教學中存在問題。在傳統教學模式中，教師經常通過提問知識的方式，實現教師與學生的互動，活躍課堂上的教學氣氛。在現代教學模式（以多媒體教學為主）中，教師通過不斷向學生灌輸理論知識，從而完成教學任務，結果導致學生不僅厭倦相關課程的課堂教學，甚至嚴重影響學習興趣。因此，教師在教授理論知識的同時，可以通過多種方式活躍課堂氣氛，保持教師與學生的雙向互動，如采取提問的方式、讓學生討論問題。這樣，學生可以非常容易學習到知識，在上課的時候不至于對知識的不理解而厭倦課堂，甚至逃課。
再次，傳統教學模式制約學生學習《財務管理學》的積極性。在傳統教學模式中，教師主要是在黑板上板書講授，學生則記錄下教師的板書筆記中國。在知識化時代，知識的信息量大，各種體現財務管理的教學案例和教學內容日益增加，這就需要將教學案例和教學內容融入到教學環節中。多媒體教學模式代替傳統的教學模式已經成為時代的必然，教師在互聯網上尋找到相關的財務管理教學案例，可以及時通過電子郵件傳達給學生。然而，由于多媒體教學中的信息量大，導致無法正確處理教師的信息“傳達”與學生的信息“接收”之間的矛盾。因此，以多媒體教學為主的現代教學模式需要結合傳統教學模式的優點，解決由于教學模式帶來的制約學生學習的積極性問題[5]。
最后，高校培養高層次的專業財務管理人才的目標難以實現。一方面，我國財務管理這門課程的內容和方法大體上保持雷同并且過于陳舊，加上任課教師等自身的原因，往往忽視國際上的先進財務管理理論和方法。因此，財務管理中的一些教學內容需要修改，教學案例也需要不斷更新。另一方面教育論文，隨著我國經濟的蓬勃發展，越來越多的西方國家跨國企業進入我國開展業務活動，他們帶來了更先進的財務管理理論和方法，這些先進的理論和方法難以立即進入到我國的財務管理教科書中。這些問題直接制約著高校高層次專業財務管理人才目標的實現。
五、主要結論及啟示
本文研究表明，《財務管理學》課程在專業教學中具有基礎性地位，決定著專業中其他相關課程的教學，其在專業教學中的作用也非常明顯。然而，當前《財務管理學》在專業教學中仍然存在許多問題。為此，需要制定相應措施加以解決。一方面，需要重視《財務管理學》這門課程在專業教學中的地位和重要性，從戰略高度加以看待。另一方面，需要解決《財務管理學》在專業教學中存在的問題，對于教師而言，教師需要在教學中營造能刺激學生參與實踐的思維環境。財務管理的理論來源于企業的理財實踐，財務管理的教學必須與實踐相結合。教師可以采取如下一些方法改進教學，提高教學質量，為全面培養高層次人才做好自己應盡的義務。對于學生而言，也需要在學習過程中多角度分析，并盡可能通過實踐深入理解每一個知識點，積累自己更多的知識，力爭成為高層次專業人才。
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財務管理工作，不管是對一個企業來好還是對一個組織也好，在企業的發展中都起著決定性的作用，對于醫院來說，不管是大型還是小型醫院，財務部門都有著極其重要的作用，財務工作的好壞，財務管理的制度化和標準化，直接影響著醫院整體發展的目標，影響著該醫院的經濟效益和社會效益。然而，近些年，隨著經濟的不斷發展，醫療衛生水平的不斷提高，一些醫院都存在發展的規模化，很多醫院的配備設施和醫療器械不斷擴大，在高速發展的過程中，對財務管理的發展卻存在著相對的滯后，這表現在財務制度與現實嚴重脫節，財務管理的能力沒有根據醫院的發展而相對的提高，財務管理體系不健全等方面，所以現代醫院財務管理中還存在著很多的問題和不足。主要表現在以下幾點：
財務人員的醫藥知識不健全
很多醫院在招聘財務工作者時一般都是針對其財務專業知識而忽略了對其醫藥知識的考察，因為醫院是一個特殊的群體，不管是對醫生還是對財務工作者來著，都需要有一定的醫藥知識，只有具備了一定的醫藥知識，財務工作者在進行財務管理的過程中才能夠不斷的創新，如在針對合理的醫藥的價格/成本/利潤進行有效的管理和研究，如若財務人員來起碼的醫藥知識都不懂，則只會在管理過程中浮于表面，不能做出深入的建議，對醫院的發展不能做出更深入的發展戰略，所以說一定的醫藥衛生基礎性專業知識對不僅對醫生有高標準的要求，對于醫院的財務工作者來說，要想做好本單位的財務管理工作，要想在高速發展的醫療衛生行業有一定的提高，財務工作者必須要適當的學習和掌握一些財務知識之外的醫療藥品知識，才能對醫院的發展有積極的促進作用。
財務管理體制不健全
良好的財務管理體制涉及到財務管理的每個步驟，如何在每個步驟中都能夠權責分明，如何在各個環節中都能有良好的監管制度，如何確保在每個環節發生問題時都有相應的應急措施，保證下一個環節或者整個體系都不受到影響，如何制定各種措施保證醫療資源的有效利用，這對財務管理體系有著高標準的的要求，一個健全的財務管理體系應該做到每個環節的無疏漏管理，然而，很多醫院在管理體系上還遠遠沒有健全這種管理體系，很多環節還存在著權責部分，監管不明的現象，所以一旦某個環節出現問題，那其他的環節就會出現連鎖反應，甚至出現整個財務管理體系的崩潰，再之，對于如何有效的控制醫療資源的成本，如何使醫院的資金得到合理的利用，如何加強采購人員的監管機制，如何使資金的使用情況同名話，這些對于財務管理體系來說都有著嚴格的要求，然而現代很多醫院在這種財務管理體系中做的還遠遠不夠，在針對市場變化的過程中還沒有良好的應急和處理措施，與健全的財務管理體系還相差甚遠。
未進行全面的財務指標分析
現代醫院的財務分析通常是簡單地羅列了某季度或某年度醫院的總收入、總支出、結余、總資產、每門診(住院)人次費用等的增減額、增減率及產生的原因、取得的成績及在來年應注意的事項,卻沒能很好利用財務分析指標體系即經濟效益指標、負債比率指標、變現能力指標、費用評價指標、管理指標等進行綜合、全面分析,不能有效滿足各方需求者對醫院財務管理的要求。
針對以上幾點問題，我們不難看出，現展形勢下的醫院的財務管理，應該有相應的措施來健全管理體制，對財務人員也應該有更高的要求，以下是對醫院財務管理的幾點建議：
一、制定定期培訓制度，加強財務人員的醫藥專業水平。
針對財務人員的醫藥專業水平不高的現狀，加強對財務人員的培訓，對于藥品的名稱，性狀，價格，有效期以及醫療器械的功效性能上，對財務人員進行培訓，這些基本的藥品知識是財務人員在財務工作中很基本的要求，只有熟悉了解醫藥的這些基礎知識，才能對于醫藥的成本及特定階段的合理的價格以及對藥品的入庫出庫的管理才能夠做到合情合理，只有加強對醫藥知識的了解，才能對醫院的整體運轉提出合理性建議，寸進醫院的整體發展。所以，在醫療不斷發展的今天，財務管理的地位越來越重要，而對財務人員醫藥知識的要求也就顯得越來越重要，否則無法適應發展中的醫療衛生事業，在財務管理的過程中就會與現實脫節，所以說醫院應該重視對財務工作人員醫療衛生的知識，提高醫藥方面的素質，強化整體水平。
二、不斷健全財務管理體系
建立完善的財務管理體系，在財務管理的過程中，加強每個環節的監管措施，如對于采購人員，可以進行制度化的管理，對于采購的藥品要進行統一的招標，對于每一批采購的藥品器械應該有統一標準的定價，對于采購人員應該實行統一有效的監管，統一進行物資采購審批單的添置，對于每一批藥品入庫時都應有兩人或兩人以上同時簽字確認，保證該藥品器械的真實性，對于出庫要統一的填寫領用單，需部門領導或者單位領導簽字確認，如此就是在入庫到出庫的過程中，采取相互監管的措施，保證藥品采購的安全性。在財務管理的各個環節配備相應的配備措施，加強每個環節的應急管理。總之，健全的財務管理體系對醫院整體的管理上有積極的促進作用，只有加強財務管理體系的建立，才能使醫院在整體的發展中處于一個有利的地位。
關鍵詞：高等院校；財務管理；理論分析
中圖分類號：F275.2 文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2011）16-0066-02
一、財務管理環境對高等院校財務管理的影響
任何事物總是與一定的環境相聯系、存在和發展的，高等院校的財務管理也不例外。不同時期、不同國家、不同領域的財務管理有著不同的特征，這是因為影響財務管理的環境因素不盡相同。如果把中國高等院校財務管理工作看做是一個系統，那么，高等院校財務管理以外的、并對高等院校財務管理系統有影響作用的一切系統的總和，便構成了高等院校財務管理的環境。
（一）研究高等院校財務管理環境的意義
世界是由相互聯系的事物組成的，正是事物之間相互作用、相互影響，促進了世界的發展與變化。財務管理理論和方法的變化，也是各種環境作用的結果。所以，在研究高等院校財務管理之前，我們有必要深入的分析一下現時的高等院校管理環境。研究高等院校財務管理環境的作用有以下幾個方面。
1.通過對高等院校財務管理環境的研究，可以使我們正確、全面地認識高等院校財務管理的歷史規律，掌握高等院校財務管理的發展趨勢。隨著中國經濟體制改革的進行和知識經濟時代的到來，中國的高等院校財務管理體制也必須適應市場經濟的需求進行必要的改革。
2.通過對中國高等院校財務管理環境的研究，可以正確認識影響財務管理的各種因素，不斷增強中國高等院校財務管理工作的適應性。財務管理工作是在一定的環境條件下進行的實踐活動，只有適應了環境，才能有生命力。中國高等院校正處在教育體制改革的轉型期，更需要根據不斷變化的外部環境，進行財務管理體制的改革和創新。
3.通過對高等院校財務管理環境的研究，可以盡快建立適應市場經濟發展需要的高等院校財務管理體系。財務管理理論研究的目的，不應僅限于正確地反映財務管理實踐，更為重要的是應能正確地指導實踐。所以，高等院校財務管理環境的研究，應該作為高等院校體制改革的一個重要的理論課題，同時，對這一課題的研究，也必將推動財務管理理論向前發展。
（二）高等院校財務管理環境的構成
高等院校財務管理環境包括的內容十分復雜，如經濟因素、法律因素、社會文化因素、資源因素等。下面簡要介紹對高等院校財務管理有重要影響的幾個因素：
1.經濟環境。高等院校所處的經濟環境是影響財務管理的各種經濟因素，如經濟發展水平、經濟體制、財稅政策等。（1）經濟發展水平。財務管理水平是和經濟發展水平密切相關的，新的經濟發展階段，對財務管理的理論和方法會有新的要求；高等院校財務管理水平也同樣受到社會經濟發展的影響。（2）經濟體制。經濟體制是指對有限資源進行配置而制定并執行的各種機制。現在世界上典型的經濟體制有市場經濟體制和計劃經濟體制兩種。在計劃經濟體制下，高等院校財務管理僅僅是一種支出管理，高等院校的籌資權、投資權都歸上級主管部門，高等院校只有執行權，而無決策權。這樣，財務管理的內容比較單一，財務管理的方法比較簡單。而在市場經濟體制下，高等院校擁有籌資、投資的權力，高等院校必須根據自身條件和外部環境做出各種各樣的財務決策并組織實施，因此，財務管理的內容比較豐富，方法比較復雜，對財務管理的水平要求較高。（3）其他經濟因素。除以上兩個因素之外，一些具體的經濟因素主要包括金融政策、財稅政策、其他相關因素等。這些因素發生變化，會對高等院校財務管理產生十分明顯的影響。
2.法律環境。高等院校所處的法律環境是指影響財務管理的各種法律因素。法律是體現統治階級意志，由國家制定或認可，并以國家強制力保證實施的有關行為規范的總和。高等院校財務管理作為一種社會行為，必然要受到法律規范的約束。按照法規對財務管理內容的影響情況，可以把法規分成以下幾種：影響高等院校籌資的各種法規；影響高等院校投資的各種法規；影響高等院校收益分配的各種法規等。
3.社會文化環境。包括教育、科學、文學、藝術、新聞衛生、體育、世界觀、理想、信念、道德、習俗以及同社會制度適應的權利義務觀念、道德觀念、組織紀律觀念、價值觀念等。作為人類的一種社會實踐活動，高等院校財務管理必然受社會文化的影響，但是，社會文化的各個方面，對高等院校財務管理的影響程度是不盡相同的，有的影響比較明顯，有的則可能微乎其微。
（三）中國高等院校的財務管理環境
從總體上看，目前中國高等院校的財務管理環境還不十分理想，但從發展的角度來看，前景比較樂觀。現就以下幾個方面進行評價：
1.關于現代高等院校的管理制度。改革開放以來，隨著經濟的發展國家對高等院校體制進行一系列的改革。傳統的高等教育體制產生了大量低效率的結果，以致中國高等院校不能很好適應市場經濟發展的要求，不能實現高等教育健康良性發展。隨著經濟全球化和高新技術的發展，新經濟時代已經來臨，中國高等院校也面臨著新的機遇和挑戰。隨著教育的快速發展和教育的產業化發的提出，高等院校的體制改革也面臨各種新的形式和問題。但隨著中國高等院校各種改革的深入進行，高等院校的管理制度逐漸走向科學和理性。
2.關于金融市場。中國的金融市場并不活躍，但隨著金融市場的不斷發展，將為高等院校進行資金的籌集提供良好的條件。高等院校擴大招生規模后資金缺口很大，通過多渠道籌集資金已成為高等院校快速發展的有效的途徑。
3.關于法規政策。隨著中國教育體制改革的不斷深化和法規制度的不斷完善，為中國高等院校的財務管理改革提供了良好的外部規范。例如，許多高等院校實行了會計集中核算制度，這一制度促進了會計專業化，規范了會計基礎工作，提高了財務管理信息質量。
4.關于經濟增長。國民經濟的增長，給高等院校的發展帶來了動力。自改革開放以來經濟的高速發展，為中國高等院校的發展帶來了一系列的機會，中國高等院校財務管理也得到了一定的發展。但我們也應看到，目前高等院校的財務管理缺乏風險意識。如果沒有認識到市場因素和人口因素對教育發展的影響，忽視教育發展的周期性盲目擴大招生規模，將給高等院校的發展帶來極大隱形風險。
5.關于科學技術。現代電子通訊技術和信息技術的廣泛應用，為高等院校財務管理提供了良好管理手段。現代財務管理越來越朝著定量分析的方向發展，這就要求必須具有現代化的數據處理手段，這也向高等院校財務管理人員提出了更高的要求。電子計算機和財務管理軟件在中國高等院校的應用的逐漸推廣，為財務管理提供了先進的技術條件，極大地促進了財務管理方法的改進和創新。
二、財務管理觀念對高等院校財務管理的影響
高等院校財務管理的觀念和方法的研究，對高等院校建立完善的財務管理體制起著決定性作用。知識經濟時代的到來，要求高等院校財務必須樹立新的觀念，只有這樣，才能在實踐中探索建立完善的財務管理模式。
（一）人本化財務管理觀念
重視人的發展和管理是現代財務管理的基本趨勢。高等院校的每項財務活動都是由人發起、操作和管理的，其成效如何主要取決于人的知識、智慧和努力程度。因此，在高等院校財務管理中要樹立“以人為本”的思想，揚棄“以物為中心”的觀念，要理解人，尊重人，規范財務人員的行為，建立責權利相結合的財務運行機制，強化對人的激勵和約束，其目的就是要充分調動人們的積極性、主動性和創造性。
（二）知識化的財務管理觀念
這里講的知識，包括科學、技術、能力、管理等等。知識在知識經濟時代是最主要的生產要素，是最重要的經濟增長源泉。財務管理思路、方法、手段等的知識含量，將成為財務管理是否創新、有無成效的關鍵因素。未來的財務管理將是一種知識化管理，要不斷學習財會新知識，運用各種現代化知識（信息技術、數學模型等等）進行財務決策，以解決未來財務工作中出現的新問題。
（三）風險財務管理觀念
在現代市場經濟中，由于市場機制的作用，任何一個市場主體的利益都具有不確定性，存在蒙受一定經濟損失的可能，即不可避免地要承擔一定的風險。由于高等院校制度改革，使高等院校必須面對市場風險。影響高等院校財務安全的外部因素有：
1.教育供給和需求的市場變化。加入WTO后，各國教育組織會加快進入中國高等教育市場的步伐，這將對高等院校財務安全帶來嚴峻的挑戰。與此同時，由于國際國內人才交流、科技情報信息交流加快等因素的影響，也將給高等院校財務安全帶來影響。
2.教育管理體制的調整和改革。高等院校管理體制的調整和改制如把握不好，會導致國有資產、信譽等資源流失，會導致工資等支出增加或有負債、隱形負債增加；另外，高等院校規模由小型或中型提升為大型或特大型后，土地、基礎設施、房屋建筑物、設備圖書和其他一些必備的最低要求，也將會給高等院校財務安全帶來財務隱患。
3.國內政治經濟影響。財稅體制改革、投融資體制改革、金融體制改革、保障制度改革、財務會計制度改革和與國際慣例接軌會產生一定的風險并有可能形成制度和管理的灰色和真空地帶，會給高等院校財務安全帶來影響。
4.其他影響因素：經濟犯罪、蓄意破壞和外部災變防治救助系統失靈；突發性災變；國際政治經濟形勢影響等。
參考文獻：
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摘 要 財務管理是一項較為復雜的過程，學校的財務人員在工作時應該依照《中小學校財務制度》和《會計法》等相關規定來規范自己的財務管行為，將學校的每一筆款項都能落在實處，不隨意浪費學校資金。本文主要從兩個方面展開探討，即我國中小學財務管理的現狀，強化中小學財務管理的措施。通過對中小學財務管理問題進行分析，總結出相關的解決辦法。
關鍵詞 中小學 財務管理 會計人員
財務管理是構成學校管理的關鍵元素，是學校管理者正常地開展教學工作有力的保障。為了能規范中小學校的財務管理，提高提高學校資金的使用效益，國家教育委員會和財政部特意制定了《中小學校財務制度》。這一制度的頒布，為學校的財務管理作出了較為具體的規定，很大程度上促進了我國教育事業的發展。財務人員在進行財務管理工作的過程中，應該嚴格遵守其中的相關規定。
一、我國中小學校財務管理的現狀
財務管理，對于國家、企業、事業單位的發展都是相當重要的。沒有嚴格的財務管理，對開展工作是很不利的。財務問題在中小學的管理中逐漸凸顯，我國的很多中小學的財務管理成為了阻礙學校發展的原因。因此，強化中小學財務管理的工作迫在眉睫。
1. 會計制度不健全
很多中小學校并沒有較為健全的會計制度，雖然《中小學校財務制度》是比較規范的會計制度，但是很多學校并沒有加以運用，并沒有按照相關規定來約束自己的財務管理行為，財務制度只是停于表面，工作中較隨意。這樣的工作狀態，使得中小學校的賬目雜亂無章，很多賬款的用途都不明確，使得學校的資金沒有得到很好地利用，嚴重阻礙了學校教學工作的順利展開。
2. 學校管理者對財務管理的意識不強
學校的管理者對財務管理的意識，與學校的財務工作之間存在著非常緊密的關系，會計人員的財務管理意識的強弱決定了會計工作的好壞。很多中小學校的管理者對學校財務管理的重視度較低，對財務管理的意識非常淺薄，因此導致學校的財務狀況出現較多問題，阻礙學校的發展。
3. 財務人員的管理水平較低
有的中小學校的財務人員的專業知識不扎實，使得學校的財務管理出現較多問題，例如賬簿設置不規范、科目的不正確使用和專款專用不到位等。這些問題的產生主要歸結于財務人員的管理水平和綜合素質較低，它們都嚴重阻礙了學校的發展。
二、強化中小學財務管理的措施
1. 健全中小學的財務管理制度
所謂“無規矩，不成方圓”，旨在告誡人們沒有一定的規章制度，便不能順利地完成工作。同樣，中小學校的財務管理亦是如此。我國很多中小學校沒有較為健全的財務管理制度，使得學校的財務管理處于一個相對混亂的狀態。很多學校雖然制定了健全的財務制度，但卻沒有嚴格按照財務制度來規范自己的會計管理行為。這些都使得中小學校的財務管理出現很多問題，阻礙我國教育事業的發展。針對這種現象，中小學校應該嚴格按照《會計法》和《中小學校財務制度》，并通過結合本校的實際情況和內部管理的需要，設立自身的財務管理制度、財務崗位職責和考核的制度。財務人員在進行會計工作時，應該嚴格遵守財務管理制度的具體規定規范自身行為，落實財務管理制度。
2. 增強學校管理對財務管理的意識
學校的管理者對本校的財務管理的意識不強，也是我國很多中小學校出現財務管理問題的主要原因之一。很多學校的管理者認為只要財務人員將學校的資金管好就可以了，這種認識是非常膚淺也是錯誤的，是造成財務管理問題的出現的根源。作為學校的管理者，應該不斷地增強自身對財務管理的意識，明白財務管理對于一個學校的重要性。用《會計法》或《中小學財務制度》來增加自己的財務管理知識，對財務人員的要求不應該局限于將資金管好和不私吞。應該利用會計方面的專業知識來提高學校資金的使用效益，不僅將資金管好也要學會合理利用資金，做到物盡其用。
3. 提高財務人員的綜合素質
很多中小學校的財務人員的專業素養和綜合素質較低，導致在工作中出現較多問題。一個優異的財務管理人員，必須擁有扎實的會計知識，富有責任心，嚴格遵守財務管理制度的規定。但是中小學校中嚴重缺乏這樣的會計人才，很多財務人員的會計專業知識并不扎實，不利于學校的財務管理。對此，學校應該在招聘相關會計人員時，注重財務人員的專業知識和實踐能力。在財務人員上崗后，進行一定的職業培訓，了解學校的實際狀況，便于以后的財務管理工作。
三、總結
我國中小學校財務管理出現了很多問題，例如會計管理制度不健全、財務人員的管理水平不高等等。財務管理對于學校的發展是相當關鍵的，學校管理者應該增強對財務管理的重視，加大對財務管理人員的培訓。結合《中小學校財務制度》和《會計法》的相關規定，制定健全的、適合本校實際情況的財務管理制度，規范財務人員的日常工作行為，從而促進學校的發展，推動我國教育事業的進程。
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一、精細化財務管理的特征
（一）以“三個轉變”作為核心
所謂三個轉變，是針對傳統的企業財務管理模式，并且加以完善與改革，為了提高企業財務方面監督管理水平，將財務管理工作由記賬核算型轉變為經營管理型，由靜態核算型轉變為動態管控模式，把財務工作的作風從機關型轉變為服務型。通過這“三個轉變”，不僅能夠精細化財務管理工作，還能有效提高企業的經濟效益，促進企業的現代化發展。
（二）把拓寬財務管理領域和細化財務管理內容作為重點
財務管理的基本要求是能為企業經營管理提供切實、可靠的信息，從而降低企業決策的風險，為企業實現戰略目標打下良好的基礎。因此，財務精細化管理工作需要將細化管理內容作為工作的重點，不斷提高財務工作的質量。此外，將生產經營和財務管理融合在一起，是拓寬財務管理領域的重要措施，讓企業內部的財務管理起到指導與調控的作用。
（三）以科學的管理制度和管理手段為平臺
科學的管理制度是企業精細化財務管理的基礎，為了實現效益最大化，要以國際規則和標準為指引，建立符合現代化要求的財務管理制度。相關工作人員需要與時俱進，隨著時代的變化不斷添加新的內容，從而持續不斷地完善精細化的管理制度。此外，需要轉變財務管理的思想觀念，從人治轉化為法制，提升企業財務方面的科學性、決策方面的準確性。
（四）以提高企業的效益為目標
企業要謀求發展，要不斷地提高企業效益，才能讓企業在激烈的市場競爭中站穩腳跟，這需要采用科學的管理手段，才能實現企業效益的最大化。因此，要樹立起大財務的觀念，通過拓展財務工作的廣度與深度，將財務管理工作滲透進企業運營的每一個環節中，實現全面管理。
二、企業進行精細化管理的特點
（一）符合企業的總體發展目標
企業進行的任何管理活動都是為了幫助企業獲得最大的經濟效益，企業的精細化管理也不例外。因此，精細化的企業財務管理需要符合企業發展的總體目標，根據企業發展的長遠目標，確定細致科學的發展規劃；結合企業自身的情況，發揮出自身的優勢，使得企業在市場競爭中獲得更大的市場份額，促進企業快速發展。
（二）采用科學的管理思想
精細化財務管理是一種科學的管理思想，主要是由于這種管理思想并不是固定不變的，而是根據企業發展的實際情況進行針對性的企業管理，通過建立完善的管理制度和監督機制，使得企業的管理更加規范，各部門人員的工作職能更加明確。精細化的管理方法能夠讓企業的管理制度更加詳細明確，管理也更加容易，更加容易提升企業的管理水平和經濟效益，同時利用法律制度規范和約束企業經營，將以往人的管理轉變成制度的管理。
（三）實現企業財務管理的方法轉變
進行精細化財務管理就需要轉變原有的靜態財務管理為動態財務管理，在財務管理的過程中了解企業的生產過程，從而控制企業的財務預算。同時，精細化財務管理廣泛應用了信息化技術，通過信息化管理取代了原有的人工管理，降低了財務管理的難度，提升了管理的效率。
三、實行精細化財務管理的有效途徑
（一）完善財務管理制度
目前，我國很多企業都在運用精細化財務管理方法，但是在具體實踐中往往沒有充分發揮精細化財務管理的作用，這是因為企業沒有建立精細化財務管理的制度體系或是其體系還不夠完善。企業建立一個精細化財務管理制度體系，可以實現對企業生產、運營的全過程進行實時財務監管，控制企業的生產成本。另外，在實施精細化財務管理制度時，要把各生產、運營階段的財務監管責任到人，進而落實精細化財務管理制度。企業完備的財務管理制度，是實現精細化?務管理價值的保障，因此企業要積極完善財務管理制度，充分發揮精細化財務管理在企業財務管理中的作用。
（二）加強財務管理信息化
互聯網技術早就成為企業生產、管理中不可或缺的一部分，將互聯網應用在財務管理中也是大勢所趨。企業在精細化財務管理中應用互聯網技術有利于提高精細化財務管理的效率。企業設置信息化財務管理平臺，可以對財務管理進行實時監控，對財務管理進行動態分析，而且可以讓員工參與財務管理的考核和評價中，使得財務管理更加真實和準確。企業建立信息化財務管理系統，還可以減少財務人員在管理工作中失誤的可能性，使得管理工作的效率得到最大化的提高。
（三）提高財務管理人員的業務水平
精細化財務管理是一項特別復雜和煩瑣的工作，因此對財務管理人員的專業能力要求較高。提升財務管理人員的業務水平，需要加強財務管理人員財務專業知識的培養，提高財務人員的素質，進而提高企業財務管理隊伍的整體業務水平。首先，在聘用財務員工時，要對財務人員的專業知識以及技能進行審核，還要重視應聘人員的職業道德以及品質。其次，對于在職的財務管理人員，鼓勵財務人員不斷學習，提升自我能力。組織財務管理人員進行內部培訓，指導財務人員對專業的學習，加大員工之間的交流，拓寬員工的知識面，普及業務知識，促進財務人員利用專業的財務知識指導精細化財務管理工作。營造企業的精細化財務管理的氛圍，讓每一個財務人員重視精細化財務管理的作用，積極主動地更新財務管理知識，讓企業財務人員自主地參與到精細化財務管理建設中，以此提高企業的精細化財務管理水平。
四、結語
摘 要 現代企業管理中，財務管理是最直接、最有效的影響企業經濟利益的管理方式，并且其領域也在不斷的拓寬。隨著知識經濟的發展，現代企業的經營和管理的環境都發生了巨大的變化，對于處于企業管理核心地位的財務管理也提出了創新的要求。本文針對企業進行財務管理創新的意義和進行財務管理創新的若干方法提出了自己的看法。
關鍵詞 企業 財務管理 創新
一、企業財務管理創新的意義
1.優化企業的資金配置
企業的財務管理是通過有序的程序來處理企業內部的財務關系，實現完善的企業經濟管理。資金是一個企業生存和發展重要的保障，企業在日常生產經營的每個環節都不能離開資金。企業通過創新財務管理能夠更好的實現企業資金的運轉。企業的籌資、生產和銷售階段都離不開財務管理的規范性作用。另外，通過財務管理創新，能夠更加客觀的反應企業的財務情況和經營水平，財務管理是企業一切活動的基礎，以財務管理來實現企業的資金優化配置，能夠發揮更大的作用。
2.規范企業的制度建設
財務管理對于現代企業的制度建設來說具有重大的作用，尤其是在知識經濟的背景下，企業構建完善的企業制度，應當與社會生產目標相一致，并且要做到產權明晰、產權分明，不斷提高管理的科學化。社會主義市場經濟的完善，離不開管理和制度的約束，并且財務管理在企業的制度建設方面發揮了巨大的作用，這樣就要求企業要構建科學、完善的資金管理制度，避免經營過程中的隨意性和盲目性。通過創新財務管理，落實產權管理目標，優化企業資金結構。
3.保證社會主義市場的健康運行
隨著經濟的發展，社會主義市場經濟條件下的企業已經逐漸成為了自主經營、自負盈虧的經濟體，現代企業在市場競爭中往往是要能夠自給自足、自我發展的。但是我國的很多企業仍舊存在著內部控制薄弱、財務管理混亂的現象，這都使得企業的發展受到了巨大的阻礙，社會主義市場不能夠正常、健康的運行。因此，我國的企業應當在政府的宏觀調控之下，不斷的加快自身創新的步伐，加強企業的財務管理，加強對于企業資金的調控，從而提高自身抵御風險的能力，提高資金的使用效率，提高企業的市場競爭能力，適應知識經濟的發展，保證社會主義市場的健康運行。
二、企業財務管理創新的若干建議
1.創新企業財務管理的目標
企業的財務管理目標和企業經濟的發展是密不可分的，財務目標的確立是隨著經濟形態的變化而變化的。企業的財務目標隨時隨刻制約著企業經濟的發展發現，對于財務運行是一種巨大的動力。“股東財富最大化”是傳統財務目標的一般表述，也就是說企業一般將如何為資本投資者創造更大的財富作為宗旨，這種財務目標并沒有充分考慮到人力資本所有者的利益，在企業長久發展來看，必然會削弱人力資本所有者的積極性和主動性。新時期，企業要充分認識到人力資源的重要性，將人力資本最為財務管理的重點，企業的財務目標也應當體現出對于人力資本所有者的激勵。并且在知識經濟的今天，企業的知識資產在企業總資產中所占的比例和地位也日益突出，使得企業的財務管理目標向更高的層次演變。因此，企業在確定財務管理目標的時候不但要考慮財務資本所有者的利益，還應當考慮到人力資本所有者的利益，與此同時企業還要從利益最大化的目標轉向為知識最大化的綜合管理目標。
2.創新企業財務管理的內容
新時期，知識資本不斷成為了企業財務管理的主要對象，財務管理的內容也應當隨之發生變化。首先，無形資產將成為企業投資的重點項目，在知識經濟的今天，企業的專利權、商標權、商譽、計算機軟件等等在企業所占的比例將大幅度增加，并不斷成為影響企業未來收益和市場價值的重要資產。因此企業應當調整過往的投資決策指標，圍繞無形資產的投入狀況和結果進行決策指標體系的建立。其次，風險管理在企業財務管理中的地位將越發的突出。隨著信息傳播、處理以及反饋的速度大大加快了，加大了財務風險的復雜程度和隱蔽程度，這樣企業的資本經營就呈現高風險的特點和風險形式多樣化的特征。因此企業應當創新風險管理的手段，對于財務風險的各種表現形式進行有效的識別，確定相應的風險管理目標，并且應當建立財務風險的計量和報告體系，以便在企業面臨風險的時候能夠有效的規避。最后，企業應當拓展財務報告的內容，傳統的企業財務報告以資產負債表、利潤表和現金流量表作為核心，反應了定期、定量的財務信息，但是這些財務信息并不完整，尤其是在知識經濟時代，傳統的財務報表能夠提供的財務信息變得越來越少。為此企業的財務報表應當根據企業的實際情況進行更新和拓展，增設類似于知識資本報表、社會責任報表、非財務信息、公允價值信息等報表。除此之外，還可以增設實時報表，提供企業動態的財務信息；或者出具多樣化的報表，通過圖形、聲音、圖像等表現形式滿足不同信息使用者的需求。
3.創新企業財務管理的手段
要先創新企業管理的手段，首先應當在企業內部形成有利于企業財務管理創新的環境。企業環境對于企業的影響是相當明顯的。當員工處于一個具有創新意識的環境中，就會不斷開拓自己的思維，變得精力旺盛和富有創造能力；相反，若是員工處于的環境是一個缺乏創新精神的企業，那么就會變得消極怠工，不具有創造力。因此企業應當盡量為員工創造良好的環境，鼓勵員工學習和探索，獎勵大膽創新的員工，使其不斷的完善自己，提高企業管理的創新水平。其次，要為企業的財務管理創新制定定量的目標，并且對于企業財務管理的創新進行考核，考核可以圍繞“什么是創新”、“創新帶來的影響”、“創新的要求”、“廣泛應用的方式”等方面進行。最后，要提高企業財務管理人員的創新能力。經濟時代的到來，要求企業不能按部就班，要不斷的尋求創新，發展企業財務管理的創新能力是一項重大的任務。提高企業管理人員的創新能力能夠使得企業擁有更多新的財務管理的思想和決策，讓企業的財務管理不斷創新和發展。
4.創新企業融資管理的方式
融資是企業籌措資金的過程，是企業為了生產經營準備資金的行為，對于我國的企業來說，目前融資的方式有很多，大致可以分為債券融資和融資兩個方面。企業在進行融資之前還要進行多方面的準備，包括有融資渠道的儲備、融資主體的確定、企業報表的規范等等。而進行企業融資管理的重點就是要用盡可能低的成本，存在較低的風險的方式籌措相應的資本。日前，社會經濟的不斷發展和知識經濟的不斷深入，傳統的金融資本將逐漸的被知識資本所取代，知識資本將成為新時期企業發展的核心資本方式，企業也應當不斷創新其融資管理，將融資管理的重點從金融資本逐漸向知識資本轉變。企業可以根據自身的情況聘請融資顧問，與此同時可以和會計師事務所結合，綜合考慮企業的短期融資和長期融資情況，來制定真正適合企業可持續發展的融資方案。
5.培養財務工作人員的創新意識
知識經濟社會的到來一個顯著的特點就是科技的發展和進步，傳統的財務管理教育仍舊是一種應試教育，忽視了財務工作人員的素質教育和職業技能的培養。我國目前財務工作人員的專業知識和職業素質都偏低，尤其是在企業中的財務管理人員學歷結構和層次都偏低，或者知識結構陳舊老化并不能夠適應知識經濟時代的要求。因此，要加強對于在職的財務工作人員的繼續教育，著重從財務管理人員的思維習慣和方式來改變，讓財務工作人員能夠充分的了解知識經濟時代所賦予的使命和要求，能夠讓財務工作人員能夠更加自覺的提高自身素質。企業對于財務工作人員應當要進行定期或者不定期的培訓，增強其業務水平和創新能力，使得財務工作人員能在知識結構上不斷適應知識經濟時代科技產品更新發展越來越快的趨勢。并且企業應當完善獎懲制度，對于員工積極創新的行為給予鼓勵和獎勵，使得員工能夠更加自覺地投入到企業的創新活動中去。
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