時(shí)間：2023-08-11 17:27:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工商管理的發(fā)展，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：工商管理；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；關(guān)系；分析
1.引言
在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，從而使其我國(guó)得到經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)在國(guó)際方面的接觸在逐漸地增加，此時(shí)所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也是越來越多。但是對(duì)于工商管理而言，依然是面對(duì)著比較多的一個(gè)挑戰(zhàn)，因?yàn)閷?duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有比較重要的作用，但依然存在著比較多的問題需要解決。因此通過合理的研究工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系對(duì)提高我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)具有十分重要的作用。
一是規(guī)模在逐漸地進(jìn)行著增加。在最開始，工商管理是對(duì)于私營(yíng)的工商行業(yè)，從而逐漸已經(jīng)是發(fā)展到了“六道檢查”的方面中，在這個(gè)時(shí)候也是逐漸的延伸到了價(jià)格和標(biāo)準(zhǔn)等各個(gè)方面之中。然而針對(duì)工商管理而言，其內(nèi)容方面也是在逐漸地進(jìn)行著豐富，與此同時(shí)現(xiàn)如今隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，其規(guī)模也在逐漸增加。二是系統(tǒng)已經(jīng)是得到了逐漸地完善，針對(duì)我國(guó)的一些公司管理來說，以往的工作是單一的監(jiān)督管理，從而逐漸發(fā)展成為監(jiān)督和服務(wù)的綜合治理，這樣能更好地實(shí)現(xiàn)政府部門對(duì)于整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。
3.對(duì)工商管理的意義分析
當(dāng)今在市場(chǎng)快速進(jìn)行變化的過程中，工商管理在此基礎(chǔ)上也只制定出了比較完善的規(guī)范措施，這樣也是促進(jìn)了市場(chǎng)健康有序的快速發(fā)展著。通過工商管理進(jìn)行分析，也能夠直接檢查企業(yè)是否得到了比較良好的運(yùn)行，其工商管理不僅僅是作為我國(guó)綜合管理過程中的綜合手段。與此同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速增長(zhǎng)，通過對(duì)我國(guó)工商管理的水平進(jìn)行逐漸地提高，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步具有重要作用。
4.對(duì)于工商管理的職能分析
工商管理對(duì)于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的作用。一方面，通過提高工商管理的水平也是能夠?qū)κ袌?chǎng)的行為進(jìn)行約束，同時(shí)也是能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造出更多的條件。當(dāng)今在我國(guó)改革開放深入的推進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的跨越式的發(fā)展，然而在無形中對(duì)于我國(guó)社會(huì)成員的價(jià)值觀念進(jìn)行改變，并且一些不法企業(yè)因?yàn)樵诶娴恼T導(dǎo)下，從而缺少著誠信的操守，對(duì)原來的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序帶來一定的破壞，也是為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了一定程度的危害。但是對(duì)于工商管理而言，通過采取相應(yīng)的控制措施，促進(jìn)企業(yè)可以對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行一定的改變，對(duì)市場(chǎng)的秩序進(jìn)行維護(hù)。另一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善也是無法可以離開工商管理，最近幾年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的管理方式改變速度依然是無法可以滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理的滯后并不有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是通過分析工商管理部門的職能和對(duì)于市場(chǎng)所做出的貢獻(xiàn)，從而可以做出相應(yīng)的控制措施，這樣才可以更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理滿足于市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際情況。
5.關(guān)于工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系分析
5.1可以穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
通過提高工商管理對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要是具有積極的作用，此外要想保證一個(gè)公平公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，帶動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，工商部門需要對(duì)企業(yè)的管理做出嚴(yán)格的監(jiān)督管控，并且也是需要能夠妥善的去協(xié)調(diào)好企業(yè)的關(guān)系，保證企業(yè)可以在公平公正的環(huán)境中進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。為了能夠使市場(chǎng)的環(huán)境進(jìn)行穩(wěn)定，對(duì)其市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活力充分地發(fā)揮出來，工商管理部門需要對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理力度進(jìn)行加強(qiáng)。對(duì)于一些不法的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)重的打擊，并且積極主動(dòng)地去推進(jìn)自身的制度進(jìn)行完善，還給企業(yè)一個(gè)良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，讓一些優(yōu)良的企業(yè)可以在公平工作的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
5.2能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革進(jìn)行引導(dǎo)
工商管理部門需要能夠積極地去對(duì)自身的作用進(jìn)行發(fā)揮出來，使其能夠引導(dǎo)企業(yè)積極健康的發(fā)展，并且也是需要促進(jìn)企業(yè)可以隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化從而進(jìn)行改革。對(duì)于一部分的企業(yè)而言，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益的驅(qū)動(dòng)之下進(jìn)行了轉(zhuǎn)型，但是這種轉(zhuǎn)型一般對(duì)于國(guó)家的總體經(jīng)濟(jì)會(huì)有這影響，比如食品衛(wèi)生安全，這些企業(yè)僅僅考慮現(xiàn)如今的發(fā)展效益，從而忽視國(guó)家的整體效益。如果存在著這種情況那么對(duì)于工商管理部門而言，需要能夠充分發(fā)揮出自身的作用，為企業(yè)的改革提供出相應(yīng)的引導(dǎo)，在不會(huì)損害到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)效益基礎(chǔ)上，使其能夠在一定程度上讓企業(yè)得到更加充分的發(fā)展。
6.需要對(duì)工商管理的有效性進(jìn)行提高，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
對(duì)于工商管理部門而言，其職責(zé)主要是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)做出相應(yīng)的管理。同時(shí)，隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，企業(yè)也是在逐漸的服務(wù)大眾，這樣也能促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，當(dāng)今伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革體系的快速深入，樹立起良好的管理思路。這樣便是要求監(jiān)督管理部門必須要在工作中做到全新的服務(wù)理念，促進(jìn)中小企業(yè)快速改革，然而對(duì)于一些不法商販進(jìn)行嚴(yán)格的打擊。在此之外在進(jìn)行實(shí)際的執(zhí)法過程中，首先便是需要能夠?qū)ψ陨淼膱?zhí)法水平以及法律知識(shí)進(jìn)行完善，其次則是需要能夠根據(jù)我國(guó)相應(yīng)的法律秩序采取必要的管理措施。
7.結(jié)語
總之，當(dāng)今隨著我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)在持續(xù)的發(fā)展和完善，要想保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力，首先我國(guó)必須要制定出科學(xué)合理的工商法律的體現(xiàn)，這樣才可以做到有法可依。其次需要對(duì)法律的效能進(jìn)行充分地發(fā)揮出來，促進(jìn)企業(yè)得到持續(xù)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
［1］楊若瑩.解析工商管理對(duì)茶葉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用［J］.福建茶葉,2017（10）.
［2］劉一鵬.分析工商管理對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用［J］.經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2017（17）.
［3］翟方.工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用分析［J］.河北企業(yè),2017（6）.
關(guān)鍵詞：管理部門；信息化道路；具體措施
1引言
國(guó)家經(jīng)濟(jì)想要呈現(xiàn)井然有序的狀態(tài)就離不了標(biāo)準(zhǔn)高效的工商管理，工商管理在社會(huì)發(fā)展中有著管控、帶領(lǐng)、服務(wù)等基本作用。隨著近年來我國(guó)高科技技術(shù)的快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展和變化特別快，在這種環(huán)境之下，就更要求工商管理逐步走上信息化道路，才能更好地管控服務(wù)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)和企業(yè)。本文就工商管理走上信息化道路的關(guān)鍵性、現(xiàn)實(shí)問題和具體措施進(jìn)行深入的分析。
2工商管理走上信息化道路的關(guān)鍵性
想要使國(guó)家經(jīng)濟(jì)跟上國(guó)家科技技術(shù)發(fā)展的速度，就必須要使國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域也逐步走上信息化道路。工商管理是國(guó)家非常重要的企業(yè)管理部門，主導(dǎo)著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以必須處于井然有序的狀態(tài)，才能夠保證更好的管控服務(wù)于國(guó)家各個(gè)企業(yè)。但是國(guó)家企業(yè)隨著科技時(shí)代的來臨，發(fā)展和變化速度非常快，這種環(huán)境之下就要求工商管理工作更加高效，而走上信息化道路是唯一選擇。走上信息化道路對(duì)提高工商管理工作的效率、質(zhì)量以及組建管理團(tuán)隊(duì)等方面都有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。工商管理本身的工作就較為煩瑣復(fù)雜，并且數(shù)量特別大，所以必須借助于信息化來實(shí)現(xiàn)高效管理的目的。
3工商管理走上信息化道路過程中遇到的現(xiàn)實(shí)問題
工商管理走上信息化發(fā)展道路過程之中首先遇到的問題就是信息化發(fā)展的寬度和層級(jí)之間出現(xiàn)的問題。第二個(gè)問題是在走上信息化道路的具體過程之中沒有實(shí)施嚴(yán)格的管控制度，強(qiáng)度不夠。出現(xiàn)這種情況會(huì)直接導(dǎo)致信息化發(fā)展不能夠順利進(jìn)行，工作受阻。并且現(xiàn)實(shí)工商管理工作中由于不良思想的影響還存在很多作弊現(xiàn)象。并且如果管控信息的強(qiáng)度不夠，日常管控工作不到位就會(huì)使工商管理相關(guān)人員不能夠積極主動(dòng)的進(jìn)行管理工作，被動(dòng)性太大，并且長(zhǎng)此以往會(huì)滋生懶惰性管理，這樣不但嚴(yán)重制約了工商管理部門的正常工作，還會(huì)使相關(guān)管理人員喪失工作主動(dòng)性。第三個(gè)問題就是在進(jìn)行信息化發(fā)展的過程之中，缺乏科學(xué)合理的方法。這也是制約工商管理走上信息化道路的關(guān)鍵因素。只有使用科學(xué)合理的方法才能夠切實(shí)的解決工商管理現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的突然問題或情況。如果在發(fā)生突然問題時(shí)找不到科學(xué)合理的解決辦法，也會(huì)很大程度上影響工商管理的嚴(yán)肅形象，降低管理效率。
4工商管理快速走上信息化道路的具體措施
4.1更新信息化設(shè)備，促進(jìn)工商信息化管理的發(fā)展
工商管理工作想要快速地走上信息化道路，首先要做的就是更新信息化設(shè)備。只有保證進(jìn)行信息化管理的設(shè)備足夠先進(jìn)才能夠保證進(jìn)行工商管理工作、會(huì)議、培訓(xùn)等的日常使用。要更新信息化設(shè)備使其滿足工商管理各項(xiàng)工作的要求主要有以下方式：同步更新工商管理和服務(wù)兩個(gè)分部門的信息化設(shè)備，及時(shí)更新信息化設(shè)備使其處于先進(jìn)水平可以大幅度提高工商管理的整體效率和質(zhì)量，同時(shí)也促進(jìn)未來工商管理的可持續(xù)化發(fā)展；使用信息化的存儲(chǔ)管理方式存儲(chǔ)工商數(shù)據(jù)信息，使用這種先進(jìn)的存儲(chǔ)管理方式可以使工商管理的工作工序更加簡(jiǎn)單，直接操作計(jì)算機(jī)就能夠輕松地管理數(shù)據(jù)信息；除了使用先進(jìn)的信息化設(shè)備科學(xué)的管理數(shù)據(jù)之外，還要做好信息防護(hù)工作，防止數(shù)據(jù)信息丟失情況的出現(xiàn)。
4.2更新工商管理各個(gè)部門的業(yè)務(wù)體系
工商管理各個(gè)部門在逐步實(shí)行信息化運(yùn)作的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更新各個(gè)部門的業(yè)務(wù)體系。在進(jìn)行更新時(shí)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)自身的發(fā)展情況與現(xiàn)實(shí)需求為更新依據(jù)。經(jīng)過科學(xué)合理的更新調(diào)整之后，可以增加消費(fèi)者與工商管理部門相互聯(lián)系的渠道。通過這種方式可以很好地監(jiān)管企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，與此同時(shí)更好地為消費(fèi)者提供服務(wù)。
4.3及時(shí)合理地協(xié)調(diào)發(fā)展道路中存在的各種關(guān)系
工商管理想要更好地發(fā)展信息化管理首要目標(biāo)是及時(shí)合理的協(xié)調(diào)信息化發(fā)展道路中存在的各種建設(shè)關(guān)系。第一，要及時(shí)合理的協(xié)調(diào)總體發(fā)展建設(shè)與部分發(fā)展建設(shè)的關(guān)系，使其始終處于互相約束、促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系。第二，要及時(shí)合理的協(xié)調(diào)整體應(yīng)用和總體改善的關(guān)系，使工商管理的信息化道路更加順利。第三，要及時(shí)合理的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工商業(yè)務(wù)和工商管理部門的關(guān)系。在工商管理部門的信息化改革和發(fā)展的道路中，應(yīng)當(dāng)始終以全局發(fā)展情況作為基礎(chǔ)原則。
4.4提升工作人員素質(zhì)和應(yīng)用水平
工作人員在此過程中起到很關(guān)鍵的作用，因?yàn)楣ぷ魅藛T要對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和管理，所以一定要加強(qiáng)對(duì)工作人員的培養(yǎng)提升，無論是在業(yè)務(wù)執(zhí)行上面還是技術(shù)方面都要有更大的突破和提升。所以一定要定期開展培訓(xùn)班，不只是關(guān)于管理技術(shù)上面的知識(shí)，更重要的是向工作人員不斷滲透網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，并不斷進(jìn)行實(shí)踐，這樣才能運(yùn)用信息技術(shù)知識(shí)來進(jìn)行工商管理。除了技術(shù)管理知識(shí)過關(guān)之外，還要是專業(yè)人員，并且定期對(duì)工作人員進(jìn)行考核，這樣才能使得工商管理信息化更加規(guī)范、有效和保障。
5結(jié)語
綜上所述，在社會(huì)各領(lǐng)域信息化快速發(fā)展的大環(huán)境之下，工商管理部門只有跟上時(shí)展的步伐，快速走上信息化管理的模式，才能夠更好地滿足企業(yè)管理、社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求。在進(jìn)行信息化改革與發(fā)展時(shí)，要使用科學(xué)合理的改革方式，才能夠更快速地實(shí)現(xiàn)信息化工商管理的目的。
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理；發(fā)展方向；管理模式；策略
伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)愈加發(fā)達(dá)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)生機(jī)盎然。企業(yè)數(shù)量也越來越多，規(guī)模也愈加增大，企業(yè)管理的重要性在此時(shí)凸顯出來。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的情況下，企業(yè)若想取得久遠(yuǎn)發(fā)展，就必須對(duì)自身管理工作嚴(yán)格要求，以此優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，推動(dòng)企業(yè)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。然而，我國(guó)多數(shù)小型企業(yè)并不具備現(xiàn)代化管理水平，許多大型企業(yè)也尚未開拓更大的海外市場(chǎng)。在此背景下，對(duì)企業(yè)工商管理工作進(jìn)行研究分析，并創(chuàng)新企業(yè)管理模式，對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展有重要現(xiàn)實(shí)意義。
一、我國(guó)企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀及存在的問題
（一）企業(yè)工商管理水平十分低下
企業(yè)和企業(yè)之間在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下會(huì)不斷競(jìng)爭(zhēng)，它們的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響，在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力中，企業(yè)的管理水平是十分重要的一部分。改革開放以后，我國(guó)采用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，市場(chǎng)的活力也被有效地激發(fā)出來，這就讓企業(yè)獲得了更多的機(jī)會(huì)。不過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)現(xiàn)階段仍然還處于發(fā)展的初級(jí)階段，在整個(gè)市場(chǎng)中企業(yè)深入的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，工商管理模式的應(yīng)用還僅僅只是停留在表面，自身實(shí)際的發(fā)展情況和我國(guó)的國(guó)情存在嚴(yán)重脫節(jié)的情況，因此就導(dǎo)致了工商管理水平并不高，并沒有辦法發(fā)揮出其具有的實(shí)際價(jià)值。此外現(xiàn)階段還有很多管理人員在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)的意識(shí)，用戶的各種需求并不能被充分挖掘，企業(yè)內(nèi)部中的各個(gè)部門之間沒有互動(dòng)和溝通的途徑，另外造成企業(yè)工商管理水平十分低下的原因也和企業(yè)的管理觀念落后有直接關(guān)系。很多企業(yè)現(xiàn)階段都引進(jìn)了國(guó)外十分先進(jìn)的工商管理制度，但是在實(shí)際進(jìn)行操作的時(shí)候其核心理念卻出現(xiàn)嚴(yán)重偏離，管理所具有的重要作用被嚴(yán)重忽視，導(dǎo)致整個(gè)工商管理機(jī)制并沒有實(shí)際作用。如果想要有效地提高企業(yè)的工商管理水平，那么首先要做的就是將工商管理的相關(guān)機(jī)制去不斷完善，在實(shí)踐的同時(shí)將管理機(jī)制建立出來，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)態(tài)去積極關(guān)注，把生產(chǎn)和市場(chǎng)之間的管理協(xié)調(diào)好，以此對(duì)企業(yè)工商管理水平進(jìn)行提高并將企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有效增強(qiáng)。
（二）管理目標(biāo)混亂
現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到工商管理工作的重要性，開始逐步完善工商管理工作系統(tǒng)。但是多數(shù)企業(yè)在開展工作時(shí)期未設(shè)立明確目標(biāo)，使得管理工作無法取得實(shí)際效果。究其原因，多數(shù)企業(yè)只在乎眼前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來的短暫經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，卻忽視整個(gè)企業(yè)管理工作的建設(shè)，并未對(duì)企業(yè)未來進(jìn)行展望。在當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)若想取得長(zhǎng)久發(fā)展，此種做法只會(huì)讓企業(yè)愈加走向崩塌。
（三）企業(yè)對(duì)自身的定位不準(zhǔn)確
目前，在對(duì)我國(guó)企業(yè)類型的相關(guān)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)加工生產(chǎn)型企業(yè)數(shù)量較多，并且，許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)都是靠接取外貿(mào)加工訂單來獲取利潤(rùn)，但企業(yè)沒有自己的產(chǎn)品，這不利于企業(yè)的發(fā)展，也體現(xiàn)出生產(chǎn)型企業(yè)向經(jīng)營(yíng)型企業(yè)的轉(zhuǎn)型難度。可以說，加工生產(chǎn)型企業(yè)往往是產(chǎn)業(yè)鏈中的最底端，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不足，也加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境的變化，時(shí)代的發(fā)展，單純地加工生產(chǎn)型企業(yè)不適合在市場(chǎng)環(huán)境中生存，如果不能盡快地進(jìn)行轉(zhuǎn)型，形成自己的品牌產(chǎn)品，就很容易隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展被淘汰。
二、企業(yè)工商管理的未來發(fā)展方向以及管理模式的優(yōu)化策略
（一）提高管理人員的綜合素質(zhì)
企業(yè)工商管理需要有人來完成，管理人員作為企業(yè)工商管理的重要參與者，如果不能保證管理人員的良好綜合素質(zhì)，就會(huì)影響企業(yè)工商管理的開展效果。因此，如果企業(yè)想要提升工商管理水平，就需要先從培養(yǎng)工商管理人才著手，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)各部門的管理需求，做好管理人員的更換，引入管理專業(yè)人才，這樣才能提升工商管理的綜合化管理能力。可以說，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)自身的人才儲(chǔ)備有很大關(guān)系，企業(yè)的發(fā)展不能脫離人才這個(gè)重要的基礎(chǔ)，只有加強(qiáng)對(duì)管理人才的培訓(xùn)，提升人才儲(chǔ)備，才能發(fā)揮工商管理的作用。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，應(yīng)該定期組織管理人員接受培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變管理人員管理理念，確保管理人員對(duì)工商管理的正確認(rèn)識(shí)。另外，企業(yè)還要加強(qiáng)與高校之間的合作，為高校內(nèi)管理專業(yè)的大學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，這樣不僅可以更好地引入專業(yè)管理人才，也能讓高校生提前積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（二）優(yōu)化管理制度，注重培訓(xùn)考核
開展企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的相關(guān)人員應(yīng)以不同工作崗位的工作人員的實(shí)際情況為依據(jù)，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)工作，從而提升企業(yè)工作人員的素質(zhì)水平。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立一個(gè)考核機(jī)制，企業(yè)要注重工商管理培訓(xùn)考核，在對(duì)崗位工作人員進(jìn)行工商培訓(xùn)的同時(shí)，對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)化考核，最大化提高考核結(jié)果準(zhǔn)確率。
（三）構(gòu)建科學(xué)管理模式
企業(yè)形成完整系統(tǒng)的最終目的是獲取更多經(jīng)濟(jì)效益。在此背景下，現(xiàn)代企業(yè)工商管理模式應(yīng)該按照市場(chǎng)需求建于其上，并根據(jù)市場(chǎng)形態(tài)及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)換。借助我國(guó)加入世貿(mào)組織，與國(guó)外展開大量合作之力，借鑒西方工商管理模式，構(gòu)建一套科學(xué)性的工商管理模式。此外，伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度愈加完善，我國(guó)相應(yīng)法律法規(guī)也逐漸趨于完善。因此，企業(yè)工商管理工作應(yīng)當(dāng)建立在法律基礎(chǔ)上，在不違背法律的情況下進(jìn)行合理化、良性化競(jìng)爭(zhēng)，保障企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方向一致。
三、結(jié)語
綜上所述，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，必須做好企業(yè)工商管理工作，通過企業(yè)工商管理優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供有力的支持，這樣才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，讓企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境。
參考文獻(xiàn)
[1]吳思嘉 .經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)工商管理模式的對(duì)策分析 [J].經(jīng)營(yíng)管理者，2019(11):52.
關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；工商管理；發(fā)展情況
一、工商管理對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義
工商管理是市場(chǎng)有序發(fā)展，良好運(yùn)行的政府行政保障部門，工商管理有著對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督管理以及對(duì)擾亂市場(chǎng)的不法市場(chǎng)主體行政處罰的重要職能，屬國(guó)家宏觀調(diào)控體系的重要組成部分。我國(guó)工商管理在大的宏觀調(diào)控方面的具體職能和肩負(fù)起的主要市場(chǎng)維護(hù)任務(wù)主要有三個(gè)方面的表現(xiàn):一，在監(jiān)督管理中促進(jìn)市場(chǎng)完善自身的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)體系；二，結(jié)合我國(guó)具體的行業(yè)要求和產(chǎn)業(yè)方面的相關(guān)政策來對(duì)每一個(gè)要求進(jìn)入市場(chǎng)的主體進(jìn)行資格審查和評(píng)估；三，營(yíng)造市場(chǎng)良性競(jìng)爭(zhēng)行為，對(duì)惡性競(jìng)爭(zhēng)、非法競(jìng)爭(zhēng)以及惡意壟斷用行政權(quán)力進(jìn)行懲處借此來規(guī)范市場(chǎng)秩序。所以可以很明顯的看出，工商管理對(duì)于市場(chǎng)秩序和市場(chǎng)主體行為的規(guī)范具有著多么重要的現(xiàn)實(shí)意義。工商管理部門如果辦事不負(fù)責(zé)任，，不能依章辦事，依法處理，這樣都會(huì)造成市場(chǎng)出現(xiàn)混亂，會(huì)嚴(yán)重的阻礙我們國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性健康發(fā)展道路，同時(shí)會(huì)極大程度的影響我們國(guó)家在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方面下一步宏觀調(diào)控的重要方向，在此基礎(chǔ)上對(duì)我們國(guó)民經(jīng)濟(jì)造成不可估量的影響和損失，由此可以看出，工商管理的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)性對(duì)整個(gè)市場(chǎng)來說多么重要。
二、我國(guó)工商管理發(fā)展情況現(xiàn)狀及問題
1.工商管理人才結(jié)構(gòu)失衡
現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)，這就要求工商管理人員必須要有專業(yè)的知識(shí)涵養(yǎng)和管理視野，而目前我國(guó)工商管理事業(yè)的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)卻難以盡如人意，具體體現(xiàn)在：初級(jí)工商管理人才供應(yīng)飽和，中高級(jí)工商管理人員缺口較大，“高精尖”級(jí)的研究型工商管理人才的緊缺更加嚴(yán)重，人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)失衡限制了我國(guó)工商管理水平的提升，易導(dǎo)致工商管理工作片面化、短視化。
2.工商管理體制建設(shè)缺位
市場(chǎng)體系的不斷完善客觀上要求工商管理工作要拓寬管理范圍、加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，確保職能到位，落實(shí)宏觀調(diào)控，維護(hù)市場(chǎng)秩序。而目前工商管理體制是不完善的，缺乏行政的強(qiáng)制力和管理的有效力。更值得警惕的是，地方政府常常“借工商管理之名，行地方保護(hù)之實(shí)”，對(duì)個(gè)別的地方或地區(qū)進(jìn)行制度外的保護(hù)和幫助，促進(jìn)惡意壟斷的形成，限制生產(chǎn)要素的自由流通，不利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
3.工商管理的執(zhí)法力度不夠
工商管理還肩負(fù)著市場(chǎng)的行政執(zhí)法的主要職能，以此來對(duì)市場(chǎng)主體起到震懾和管制作用。商管理人員必須嚴(yán)格依法行政，切實(shí)履行工商行政執(zhí)法職能，然而現(xiàn)實(shí)中，工商管理的執(zhí)法手段難以起到應(yīng)有的作用，表現(xiàn)在：一是在處罰的主體方和被執(zhí)行的主體方總是會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)漏，難以做到統(tǒng)一，或者明明工商管理部門已經(jīng)對(duì)有的市場(chǎng)主體進(jìn)行了嚴(yán)厲的行政處罰，可是具體的處罰措施去會(huì)脫節(jié)，吃吃不能有效執(zhí)行，削弱了工商管理機(jī)關(guān)執(zhí)法的嚴(yán)肅性、權(quán)威性；二是工商管理執(zhí)法受地方保護(hù)主義干預(yù)。地方政府出于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)稅收入的考慮，對(duì)大型企業(yè)往往存在“護(hù)短”傾向，加大了工商管理人員的執(zhí)法難度。
4.工商管理內(nèi)部控制不完善
常言道“已不正則無以正人”，作為政府主管市場(chǎng)監(jiān)督和行政執(zhí)法工作部門的工商管理機(jī)關(guān)，自身必須嚴(yán)格守法。但現(xiàn)實(shí)是，部分工商管理機(jī)關(guān)存在一些內(nèi)部管理問題，存在國(guó)有資產(chǎn)流失現(xiàn)象，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不健全，難以開展獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，這些都損害了工商管理部門的執(zhí)法形象，不利于執(zhí)法活動(dòng)的開展。
三、提升市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理水平的對(duì)策
1.構(gòu)建工商管理人才隊(duì)伍
管理的核心在于“人”。工商管理部門要積極組建專業(yè)化的人才隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍機(jī)構(gòu)，積極探索針對(duì)性的工商管理人才培養(yǎng)模式，使培養(yǎng)的人才適應(yīng)管理、執(zhí)法第一線的業(yè)務(wù)要求。比如，在工商管理人員招聘環(huán)節(jié)要強(qiáng)化對(duì)專業(yè)素養(yǎng)的考察，另外還可以積極通過在職培訓(xùn)等多種方式提升工商管理隊(duì)伍的管理執(zhí)法水平，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新管理模式和執(zhí)法方式，努力造就一支專業(yè)化、高素質(zhì)的管理、執(zhí)法隊(duì)伍。
2.完善工商管理體制
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展日趨成熟的今天，我國(guó)的市場(chǎng)規(guī)模日益擴(kuò)張，市場(chǎng)主體也在擴(kuò)張中變得越來越多，規(guī)模上我國(guó)的市場(chǎng)突破了地域的限制，參與市場(chǎng)的各個(gè)主體也打破了行業(yè)的壁壘，實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)一體的多元化發(fā)展。這樣的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)于我們的工商管理來說既是機(jī)遇同時(shí)又是巨大的挑戰(zhàn)，因?yàn)槭袌?chǎng)規(guī)模的擴(kuò)張進(jìn)一步發(fā)展，市場(chǎng)主體的增加帶來市場(chǎng)的繁榮和活躍，就更加凸顯出工商管理的重大作用，但與此同時(shí)，面對(duì)擴(kuò)大的市場(chǎng)規(guī)模和雜而亂的市場(chǎng)主體必然會(huì)造成一定程度的市場(chǎng)混亂，這對(duì)于我國(guó)工商管理來說又是很嚴(yán)峻的問題。所以工商管理體制的完善就顯得尤為重要，在體制的建設(shè)和完善過程中，要綜合運(yùn)用登記管理職能，對(duì)各類行業(yè)準(zhǔn)入的門檻科學(xué)設(shè)置，促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。運(yùn)用綜合監(jiān)督管理職能，特別對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)糾紛和市場(chǎng)主體的惡性競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行關(guān)注和處理，的只有完善的工商管理體制才能促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。
3.加強(qiáng)工商管理執(zhí)法力度
立法部門要加強(qiáng)制定配套法規(guī)和實(shí)施細(xì)則，工商管理一定要特別注意執(zhí)法不嚴(yán)，問責(zé)主體不清晰的現(xiàn)存嚴(yán)重問題，要嚴(yán)肅我國(guó)工商管理部門的行政執(zhí)法地位，在市場(chǎng)上對(duì)所有市場(chǎng)主體進(jìn)行法律的教育和宣傳，加強(qiáng)管制，嚴(yán)肅處理擾亂市場(chǎng)違法亂紀(jì)的市場(chǎng)破壞行為，從根本上加強(qiáng)工商管理的執(zhí)法力度。
4.建立工商管理內(nèi)部控制制度
工商管理部門是我國(guó)重要的行政部門，我們要從內(nèi)而外的注意工商管理的發(fā)展建設(shè)，尤其是對(duì)工商管理內(nèi)部的控制和管理要特別主義和加強(qiáng)，提高管理水平和自查自律能力。同時(shí)還要增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用，使內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能得以真正發(fā)揮，促進(jìn)監(jiān)督服務(wù)職責(zé)的完善和加強(qiáng)，提升工商管理機(jī)關(guān)的執(zhí)法形象。四、結(jié)語工商管理部門的行政方式、行政觀念以及行政效率的改革勢(shì)在必行.在這樣的一個(gè)大背景之下，加強(qiáng)我國(guó)工商管理對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)管和對(duì)我國(guó)工商管理體制進(jìn)行整改和進(jìn)一步完善就顯得尤為重要。本文從我國(guó)工商管理現(xiàn)狀分析入手，提出了提升工商管理水平的相關(guān)對(duì)策，以期對(duì)工商管理事業(yè)改革有所啟發(fā)。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：工商管理企業(yè)現(xiàn)狀發(fā)展方向
中圖分類號(hào)：C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：
1 新時(shí)期企業(yè)工商管理概述
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，企業(yè)也由以前較為封閉的狀態(tài)，開始融入開放性的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中，重視管理運(yùn)行和內(nèi)部控制，注重用戶的需求，也越來越成為企業(yè)形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。在這一背景下，工商管理作為管理學(xué)的重要分支，逐漸受到了多數(shù)企業(yè)的關(guān)注。
工商管理學(xué)是基于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)理論，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的管理的效率與決策模式進(jìn)行研究的一門科學(xué)，具有較強(qiáng)的全面性、專業(yè)性和實(shí)用性。企業(yè)管理的內(nèi)容主要包括技術(shù)管理、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理等幾個(gè)方面，并包含對(duì)企業(yè)文化等各種軟性建設(shè)的規(guī)劃研究。而工商管理則是利用一定的專業(yè)知識(shí)和分析方法對(duì)相關(guān)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)作出及時(shí)、合理的決策或給出相應(yīng)的改進(jìn)措施，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各種實(shí)際問題。
2 目前我國(guó)企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀及存在的問題
工商管理的作用不僅體現(xiàn)在企業(yè)對(duì)自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的組織和控制中，也同樣體現(xiàn)在政府部門對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)督和對(duì)企業(yè)的規(guī)范上。特別是加入世界貿(mào)易組織以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)更加多變，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也更加復(fù)雜，在這一形勢(shì)下，工商管理的觀念及其相關(guān)知識(shí)方法越來越多地得到實(shí)踐和鍛煉，高水平的工商管理也已逐漸成為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、市場(chǎng)繁榮的有力保障。然而，研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)企業(yè)在落實(shí)工商管理工作的實(shí)踐中也還存在著一系列較為普遍的問題，給企業(yè)的發(fā)展帶來了不利的影響。
2.1 管理能力不足
與先進(jìn)企業(yè)相比，我國(guó)多數(shù)企業(yè)仍存在著生產(chǎn)活動(dòng)閉塞、與市場(chǎng)部門溝通不暢等管理問題，管理制度缺乏彈性、組織結(jié)構(gòu)過于僵化。在向規(guī)模要效益、向成本要效益、向價(jià)格要效益、向質(zhì)量要效益的過程中，企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃、銷售配合依然存在著問題。管理水平的落后直接導(dǎo)致核心競(jìng)爭(zhēng)力的降低，使企業(yè)的綜合效益無法達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。
2.2 市場(chǎng)開拓能力不足
一些企業(yè)忽略了生產(chǎn)模式與市場(chǎng)需求的結(jié)合。生產(chǎn)部門只負(fù)責(zé)生產(chǎn)、市場(chǎng)部卻不能及時(shí)準(zhǔn)確地反應(yīng)市場(chǎng)的需求變化，使產(chǎn)品無法適應(yīng)消費(fèi)者的需求，而成為了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。此外，現(xiàn)代物流已經(jīng)逐步承擔(dān)了企業(yè)內(nèi)部的和企業(yè)外部的銜接工作，成為了企業(yè)實(shí)現(xiàn)零庫存、即時(shí)生產(chǎn)的重要前提條件，因此對(duì)物流環(huán)節(jié)認(rèn)識(shí)的改變也成為了企業(yè)管理的亟待問題之一。
2.3 自身定位失準(zhǔn)
工商管理的理念引入以后，財(cái)務(wù)報(bào)表中效益的增長(zhǎng)已不能完全滿足現(xiàn)代企業(yè)的需要，更多的企業(yè)開始制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，或戰(zhàn)略性的發(fā)展規(guī)劃。一些企業(yè)也從單純的經(jīng)濟(jì)效益的追求轉(zhuǎn)而承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，在這一過程中，很多企業(yè)都還不能充分協(xié)調(diào)好遵守相關(guān)法規(guī)、合理利用資源、參加社會(huì)福利、杜絕盲目擴(kuò)張等環(huán)節(jié)的關(guān)系，對(duì)自身的定位不夠明確。
2.4 管理價(jià)值未能充分發(fā)揮
在企業(yè)管理制度不健全、管理者素質(zhì)有待提高的情況下，工商管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的貢獻(xiàn)有限，其管理價(jià)值未能充分發(fā)揮。以人力資源管理為例，其管理作用主要表現(xiàn)在管理活動(dòng)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展、員工績(jī)效或企業(yè)效益，以及企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等方面的影響力度或作用大小。然而，目前許多中小企業(yè)的人力資源管理還停留在傳統(tǒng)的人事管理階段，其職能依然沒有超越傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)，仍停留在檔案管理、工資和勞保福利等事務(wù)性的管理工作上，是典型的以“事”為中心的靜態(tài)人事管理，沒有承擔(dān)起人力資源管理的人力資源部門作為一個(gè)內(nèi)部管理部門對(duì)業(yè)務(wù)部門提供服務(wù)和支持，缺乏對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的洞察力，無法與企業(yè)結(jié)合起來。這種滯后于實(shí)踐的管理模式也注定了人力資源部門無法成為企業(yè)的核心，為企業(yè)提供更加有力的支持。
2.5 其他問題
目前企業(yè)還面臨著諸如產(chǎn)品的系列化、資本運(yùn)作的國(guó)際化、技術(shù)的更新、人力資源的可持續(xù)性、以及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的服務(wù)水平等問題，尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，地域性市場(chǎng)的概念正在逐漸發(fā)生變化，資金和產(chǎn)品突破了國(guó)家與城市的界限，而在各地區(qū)之間迅速流動(dòng)，在這一背景下，是否能夠在上述方面與國(guó)際水平接軌，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式與環(huán)境變化相適應(yīng)，也已經(jīng)成為了企業(yè)獲得成功的必由之路。此外，一些企業(yè)正向著學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)變，致力于通過強(qiáng)化企業(yè)能力和提高員工價(jià)值來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的升級(jí)。而在此過程中，如何充分發(fā)揮人力資源的作用，更加靈活巧妙的運(yùn)用資本，最大程度的提高用戶客戶的滿意度，也是企業(yè)必須解決好的重點(diǎn)問題。
3 企業(yè)工商管理的發(fā)展方向分析
在市場(chǎng)環(huán)境的激勵(lì)與國(guó)家政策的扶持下，我國(guó)企業(yè)從整體水平上來講，正沿著正確的方向飛速發(fā)展，企業(yè)的管理者應(yīng)該在正視并有效解決上述問題的同時(shí)，發(fā)揮工商管理的決策支持功能，在制度建設(shè)和人才培養(yǎng)等方面，切實(shí)提高企業(yè)的管理能力。
3.1 不斷健全企業(yè)制度
現(xiàn)代企業(yè)必須建立在合理的制度之上，而工商管理將企業(yè)制度視為責(zé)、權(quán)、利的綜合體，并作為獎(jiǎng)懲機(jī)制的依據(jù)，形成企業(yè)內(nèi)部調(diào)控的基本工具。一方面，制度的設(shè)立具有約束員工行為的作用，另一方面，人性化的激勵(lì)制度和富有彈性的管理方法又能在保障員工利益的基礎(chǔ)上，調(diào)動(dòng)其工作熱情。制度的制定應(yīng)從員工的角度及其權(quán)益出發(fā)，并在落實(shí)中強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格、公正，做到恩威并施、令人信服。如一些員工出于對(duì)企業(yè)利益的考慮做出了違反企業(yè)制度的行為，此時(shí)刻板的懲罰會(huì)使其失去對(duì)企業(yè)的信任與熱情，只有增加制度的人性化層面，使其充滿人性關(guān)懷，才會(huì)使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，在企業(yè)內(nèi)部形成巨大的凝聚力與向心力。
3.2 高素質(zhì)工商管理人才的培養(yǎng)
企業(yè)的綜合實(shí)力及其未來發(fā)展的前景在很大程度上要依賴于對(duì)高素質(zhì)工商管理人才培養(yǎng)和選擇，因此必須制定科學(xué)的工商管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，并使計(jì)劃符合各個(gè)管理部門的具體職能要求。新一代的工商管理人才應(yīng)具備信息化管理能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)結(jié)合作能力等基本職業(yè)素養(yǎng)，并通過財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)籌等方面的重點(diǎn)培訓(xùn)，使之成為集全面性與專業(yè)性為一身的復(fù)合型人才。
在人才的培養(yǎng)過程中，還應(yīng)注重人才的均衡發(fā)展，使其更好的適應(yīng)市場(chǎng)需求。此外，管理人才還應(yīng)具備靈活的創(chuàng)新意識(shí)和反應(yīng)能力，能夠通過對(duì)自身知識(shí)的更新和能力的升級(jí)，切實(shí)提升企業(yè)的管理水平，并能在最求價(jià)值最大化的同時(shí)，帶領(lǐng)企業(yè)承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，不斷解決企業(yè)內(nèi)部及社會(huì)中出現(xiàn)的各種新生問題。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，擁有可持續(xù)發(fā)展眼光、國(guó)際視角以及涉外能力，并能夠在堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家政策和企業(yè)制度的前提下，不斷積極地對(duì)其進(jìn)行開發(fā)與完善的管理工作者，越來越成為各大企業(yè)工商管理人才的最終培養(yǎng)目標(biāo)。
4 結(jié)語
我國(guó)多數(shù)企業(yè)目前正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，其在管理水平、制度建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面，與國(guó)際上的先進(jìn)企業(yè)間仍存在著相當(dāng)明顯的差距，有賴于企業(yè)管理者樹立現(xiàn)代化的企業(yè)觀念，利用科學(xué)的理論與方法，積極提高企業(yè)的工商管理能力。在重視制度建設(shè)、文化建設(shè)、人才建設(shè)的方針指導(dǎo)下，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地。
參考文獻(xiàn)
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隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到有效提升，并且逐漸與全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形成緊密的聯(lián)系。對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而言，企業(yè)是主要的動(dòng)力來源。而對(duì)于社會(huì)企業(yè)而言，工商管理是其不斷發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，工商管理與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著緊密的聯(lián)系，只有在不斷加強(qiáng)對(duì)工商管理的研究，才能不斷提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。據(jù)此，對(duì)工商管理發(fā)展的意義進(jìn)行分析，并針對(duì)工商管理發(fā)展存在的問題，探討適合我國(guó)的工商管理發(fā)展策略。
關(guān)鍵詞：
新環(huán)境；工商管理；發(fā)展策略
近年來我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到很大提升，這在很大程度上依賴于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展。而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與企業(yè)的快速發(fā)展有緊密的聯(lián)系，企業(yè)的發(fā)展有離不開工商管理。工商管理是以經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)為基礎(chǔ)的交叉性學(xué)科，其主要是通過現(xiàn)代化的管理方式完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的制定，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的管理，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入發(fā)展的過程中，全球化經(jīng)濟(jì)的到來對(duì)各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也帶來了新的挑戰(zhàn)。這就需要不斷加強(qiáng)對(duì)工商管理進(jìn)行深入研究，找到適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理方法，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，并讓社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展適應(yīng)全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。
1發(fā)展工商管理的意義
1．1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)性保障
在我國(guó)改革開放不斷深入落實(shí)的過程中，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就，經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化環(huán)境得到有效的改善，社會(huì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。因此，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，必須要對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行有效的管理，讓社會(huì)企業(yè)有序開展競(jìng)爭(zhēng)，從而讓我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠健康發(fā)展。工商管理是企業(yè)發(fā)展的理論基礎(chǔ)，其能夠幫助企業(yè)更腦底完成對(duì)日常經(jīng)營(yíng)和未來發(fā)展策略的制定，從而讓企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸趨于良性競(jìng)爭(zhēng)，為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展提供基礎(chǔ)。
1．2促使企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨更多的競(jìng)爭(zhēng)，并且也必須要積極參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)勁的企業(yè)而言，其能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得相應(yīng)的優(yōu)勢(shì)，從而讓企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展，而競(jìng)爭(zhēng)力較弱的企業(yè)則會(huì)逐漸被淘汰。因此，在企業(yè)參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的時(shí)候，其必須要不斷提升自身的綜合實(shí)力，這樣才能讓其使用社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的惡劣環(huán)境，取得更好的發(fā)展。而工商管理是企業(yè)綜合實(shí)力提升的有效途徑，其能夠幫助企業(yè)完成日常經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，并且讓企業(yè)的重大策略更具科學(xué)性，從而讓企業(yè)的綜合實(shí)力能夠得到有效提升。
1．3為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供動(dòng)力
社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體是企業(yè)，因此企業(yè)的發(fā)展直接影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在加強(qiáng)企業(yè)工商管理的情況下，能夠有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這樣就能讓社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展獲得更多動(dòng)力。同時(shí)，工商管理的發(fā)展能有效提升我國(guó)工商管理部門的執(zhí)法水平，從而保證我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
2我國(guó)工商管理發(fā)展存在的問題
2．1發(fā)展時(shí)間較短
我國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系在加入世貿(mào)組織后才得以真正實(shí)現(xiàn)，這對(duì)我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言起到很大促進(jìn)作用。但在我國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)取得聯(lián)系后，國(guó)外的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力明顯比我國(guó)企業(yè)更強(qiáng)，尤其是我國(guó)企業(yè)的管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他國(guó)家。根據(jù)發(fā)達(dá)國(guó)家工商管理的發(fā)展情況來看，其在二戰(zhàn)之后就逐漸開始探索，而我國(guó)指導(dǎo)改革開放后才開始對(duì)工商管理進(jìn)行研究。而在我國(guó)工商管理不斷發(fā)展的過程中，通常是直接引入國(guó)外的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，以此來促進(jìn)我國(guó)工商管理的發(fā)展。但采取這樣的措施就會(huì)讓我國(guó)的工商管理發(fā)展落后于其他國(guó)家，并且發(fā)展速度也落后于其他國(guó)家。
2．2缺乏完善的制度
在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，工商管理逐漸受到重視，政府和企業(yè)都不斷采取措施來加強(qiáng)工商管理，以此來促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度提升。但根據(jù)我國(guó)工商管理發(fā)展的實(shí)際情況來看，其仍然存在很多問題。其中首先是工商管理執(zhí)法人員的專業(yè)素質(zhì)偏低，并且在執(zhí)法過程中的力度十分有限，導(dǎo)致工商管理難以正常開展。同時(shí)，一些地區(qū)帶著地方保護(hù)色彩開展工商管理，對(duì)于外地企業(yè)的管理十分嚴(yán)格，導(dǎo)致工商管理出現(xiàn)畸形的發(fā)展。
2．3缺乏工商管理人才
近年來我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，這在很大程度上依賴于社會(huì)企業(yè)的快速發(fā)展。對(duì)于社會(huì)企業(yè)而言，企業(yè)的發(fā)展在很大程度上取決于企業(yè)的人才，在人才的能力滿足企業(yè)發(fā)展的需求時(shí)，就能讓企業(yè)的發(fā)展速度不斷提升，尤其是工商管理人才的能力較強(qiáng)時(shí)，能夠讓企業(yè)的發(fā)展得到持續(xù)的動(dòng)力。但根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況來看，企業(yè)中工商管理人才的專業(yè)能力相對(duì)較低。這主要是我國(guó)的工商管理發(fā)展時(shí)間較短，還沒有形成完善的人才培養(yǎng)模式，導(dǎo)致人才的供求出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象，影響我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
2．4缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)工商管理的經(jīng)驗(yàn)
缺乏主要有兩方面原因，其中一方面是我國(guó)的工商管理發(fā)展時(shí)間較短，并不能有效總結(jié)出有效的經(jīng)驗(yàn)。這一方面的問題能夠通過借鑒國(guó)外工商管理發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)來解決，并且能夠取得較好的效果。另一方面是我國(guó)的社會(huì)主義制度決定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的模式，其在開展工商管理的時(shí)候缺少相應(yīng)的借鑒，只能通過不斷探索去尋找發(fā)展工商管理的方法。因?yàn)樵谖覈?guó)之前并沒有社會(huì)主義國(guó)家的工商管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛑档梦覈?guó)借鑒，因此我國(guó)必須要在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中通過自己的方式不斷摸索。
3我國(guó)工商管理的發(fā)展策略
3．1建立健全工商管理體制
根據(jù)我國(guó)工商管理發(fā)展的實(shí)際情況，首先需要建立完善的工商管理體制，這樣才能讓我國(guó)的工商管理發(fā)展逐漸趨于常規(guī)，從而為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)勁的動(dòng)力。其中首先需要加強(qiáng)對(duì)工商管理執(zhí)法部門的管理，對(duì)執(zhí)法部門的工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，讓其綜合能力得到有效提升，從而促進(jìn)執(zhí)法效率和執(zhí)法質(zhì)量的提升。其次，要建立與我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體制。因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要?jiǎng)恿碓从谄髽I(yè)，而企業(yè)的發(fā)展在很大程度上受到工商管理體制的影響，因此要建立能夠適應(yīng)我國(guó)社會(huì)企業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體制，從而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。最后，要構(gòu)建有權(quán)威性的工商管理制度，通過不斷對(duì)工商管理制度的完善，起到維護(hù)我國(guó)市場(chǎng)有序發(fā)展的作用。
3．2借鑒國(guó)外的工商管理經(jīng)驗(yàn)
我國(guó)的工商管理發(fā)展時(shí)間較短，長(zhǎng)時(shí)間以來并未形成能夠有效促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工商管理體系。雖然現(xiàn)有的工商管理系統(tǒng)能夠維持社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定，但我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然存在明顯的秩序混亂，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言有很大影響。因此，在不斷發(fā)展工商管理的過程中，要通過有效的方式對(duì)國(guó)外的工商管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒，讓其能夠?yàn)槲覈?guó)工商管理的發(fā)展提供幫助。但在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的過程中要不斷加強(qiáng)自身工商管理的研究力度，盡量在借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)將自己的研究成果融入到其中，從而找到更適合我國(guó)發(fā)展的工商管理方式。
3．3加強(qiáng)對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)
在工商管理不斷發(fā)展的過程中，好需要加強(qiáng)對(duì)工商人才的培養(yǎng)。其中主要分為兩個(gè)方面，其中一方面是加強(qiáng)工商管理的教育事業(yè)，另一方面是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)人才的培訓(xùn)。在加強(qiáng)工商管理教育事業(yè)的過程中，主要是通過引進(jìn)先進(jìn)的工商管理教學(xué)理念，并借鑒國(guó)外的教學(xué)模式，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況探索適合我國(guó)發(fā)展的工商管理教育體系。對(duì)于企業(yè)工商管理人才的培訓(xùn)，主要是在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中定期對(duì)人才進(jìn)行能力的提升，通過加強(qiáng)與國(guó)外企業(yè)的交流讓我國(guó)企業(yè)的人才能夠不斷接觸到國(guó)外企業(yè)的工商管理理念，從而讓我國(guó)的工商管理能夠與國(guó)外的工商管理接軌，從而促進(jìn)我國(guó)工商管理的快速發(fā)展。
4結(jié)語
工商管理是企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，其直接影響企業(yè)的發(fā)展，并且對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大影響。根據(jù)我國(guó)工商管理發(fā)展的現(xiàn)狀，其中還存在很多問題，導(dǎo)致我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到一定影響。為了讓我過的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度得到有效保障，就必須要加強(qiáng)對(duì)工商管理發(fā)展的策略研究。其中不僅要逐漸構(gòu)建完善的工商管理體制，積極引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，還要加強(qiáng)我國(guó)的工商管理教育事業(yè)以及與國(guó)外企業(yè)的交流，從而不斷提升我國(guó)工商管理的發(fā)展速度，以此來促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
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關(guān)鍵詞：工商管理；管理職能；管理原則
隨著中國(guó)科技經(jīng)濟(jì)，教育的發(fā)展，中國(guó)逐步走向高新技術(shù)的領(lǐng)先國(guó)家，向著社會(huì)主義現(xiàn)代化的發(fā)展方向出發(fā)。所以，作為管理部門，做好工商管理工作，是維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)健康發(fā)展的決定性工作。本文就目前工商管理面臨的困境，結(jié)合工商管理的特點(diǎn)，來探討如何優(yōu)化工商管理的職能，貫徹原則和最后的實(shí)施途徑。
一、工商管理目前面臨的困境
工商管理作為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的重要方法，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，需要我們認(rèn)清當(dāng)前現(xiàn)實(shí)，分析目前面臨的困境原因，積極尋求解決途徑。
1.人才困境
人才作為工商管理的最主要部分，是決定管理過程中處理方式和效率的根本人群。在中國(guó)加入世貿(mào)的今天，全球化經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國(guó)家的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、手工業(yè)等各行各業(yè)的經(jīng)濟(jì)都有極大的變化。這就要求人才要具備國(guó)際金融，經(jīng)濟(jì)和貿(mào)易等方面的技能和儲(chǔ)備。但是當(dāng)前我國(guó)的人才培養(yǎng)教育還不能和工商管理的實(shí)際工作相適應(yīng)。絕大多數(shù)高校培養(yǎng)模式單一，專業(yè)設(shè)置不合理，課程內(nèi)容缺少實(shí)踐性，使得培養(yǎng)的學(xué)生無法和市場(chǎng)需求相適應(yīng)，管理人員沒有創(chuàng)新性[1]，難以滿足工商管理的實(shí)踐需要。
2.制度困境
目前我國(guó)工商管理問題的根源還是來自于體制的不健全，這就對(duì)工商管理提出了更高的要求，需要充分發(fā)揮管理的作用和職能。當(dāng)前的管理現(xiàn)狀是各部門多頭管理，各自為政，無法做到責(zé)任到人，對(duì)于落實(shí)工作和相互合作非常不利。在這樣的情勢(shì)下，各人自掃門前雪，甚至出現(xiàn)在自己的門前都產(chǎn)生權(quán)益糾紛的情況，這對(duì)于管理就更加不利，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)也造成非常不利的影響[2]。
3.法律困境
工商管理更多的是在行政和執(zhí)法上的管理，是幫助企業(yè)和個(gè)體企業(yè)監(jiān)管的部門，是依法治國(guó)方針實(shí)施的代表部門之一。但是在實(shí)際生活中，由于管理的多頭性，管理事項(xiàng)和人物的復(fù)雜性，往往執(zhí)法力度寬松，執(zhí)行效力十分有限，使得工商管理的地位無法提升，職能和原則的價(jià)值無法體現(xiàn)。法律在工商管理的程序下缺少詳細(xì)的指導(dǎo)內(nèi)容，使其在實(shí)際應(yīng)用中無法做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，也在很大程度上面臨工商問題時(shí)難以找到相應(yīng)的懲罰制度。
二、工商管理職能、原則、途徑的補(bǔ)充擴(kuò)展
工商管理作為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序的重要方法，在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的新時(shí)期，要順應(yīng)瞬息萬變的時(shí)代環(huán)境，工商管理也要與時(shí)俱進(jìn)，在保持原則的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大服務(wù)范圍，補(bǔ)充實(shí)施途徑。
1.發(fā)揮職能
工商管理的職能主要是引導(dǎo)，管理，和服務(wù)。其中服務(wù)是根本，管理是措施，引導(dǎo)是基礎(chǔ)。第一，通過引導(dǎo)職能，幫助企業(yè)的質(zhì)的發(fā)展，正確引導(dǎo)企業(yè)走向積極發(fā)展的方向。工商管理部門根據(jù)市場(chǎng)目前的飽和度和新興行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，適當(dāng)?shù)貙?duì)企業(yè)加以引導(dǎo)，避免企業(yè)的盲目跟從，造成企業(yè)和社會(huì)成本的損失。第二，管理的職能，在工作中針對(duì)于不合理，不合法，違規(guī)操作的中小企業(yè)進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾砗徒逃跃S護(hù)正常的生產(chǎn)生活秩序，避免市場(chǎng)的秩序紊亂。對(duì)于相應(yīng)的企業(yè)進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，避免企業(yè)的松散和僥幸心理的滋生。第三，服務(wù)的職能。服務(wù)是工商管理的根本，是終極目的，一切為了人們服務(wù)[3]。這三方面的職能是工商管理工作開展的根本，要充分了解其具體作用，做到最大程度地發(fā)揮職能的作用。
2.管理的原則不可打破
工商管理作為原則性很強(qiáng)的行業(yè)，需要我們有堅(jiān)定的信念，堅(jiān)決的信心，堅(jiān)持原則，不容動(dòng)搖。在管理的人才上要開展積極的培訓(xùn)，加強(qiáng)人才對(duì)于新的知識(shí)的吸收和運(yùn)用，制定相應(yīng)的管理質(zhì)量要求，使得在充分了解新生事物的基礎(chǔ)上實(shí)踐好工商管理的具體內(nèi)容。同時(shí)，對(duì)于管理中相對(duì)困難的問題，有相應(yīng)的指導(dǎo)機(jī)制，幫助更好地解決問題，教育新人。最后，在工商管理中最主要的原則還是依法行事，一切依靠在法律的大背景下，平時(shí)加強(qiáng)法律宣傳，提升企業(yè)對(duì)于法的認(rèn)知，更好地為之后的管理實(shí)施做貢獻(xiàn)。
3.管理的途徑必須優(yōu)化
管理的途徑主要體現(xiàn)在四個(gè)方面，意識(shí)轉(zhuǎn)變，職能發(fā)揮，服務(wù)質(zhì)量的提升，執(zhí)法力度的加強(qiáng)。在這四個(gè)路徑的優(yōu)化和完善實(shí)現(xiàn)后才能真正達(dá)到工商管理的相對(duì)較高境界。第一，意識(shí)的轉(zhuǎn)變，部門提升自我意識(shí)，認(rèn)清自身定位，發(fā)揮為企業(yè)和社會(huì)服務(wù)的強(qiáng)大奉獻(xiàn)精神，積極為企業(yè)和工商的改革發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并且要與時(shí)俱進(jìn)，百花爭(zhēng)放，使用最新的科學(xué)技術(shù)和最好的理論管理方式來幫助管理工作的進(jìn)行，不拘泥于一時(shí)，固步自封。第二，發(fā)揮管理職能。目前工商管理具有許多復(fù)雜反復(fù)的工作，包括注冊(cè)，審核變更等，這些工作復(fù)雜多樣，需要我們發(fā)揮最大的耐心和細(xì)心，保證信息準(zhǔn)確，管理嚴(yán)格。在管理過程中，要明確個(gè)人職責(zé)，避免多頭管理[4]，無法落實(shí)的現(xiàn)象。第三，說到底，工商管理還是為人服務(wù)，為群眾還有企業(yè)的服務(wù)，以便更好地為國(guó)家發(fā)展做貢獻(xiàn)。所以我們要本著初心，規(guī)范自身，提高服務(wù)質(zhì)量，確保工作的開展，改善作風(fēng)。第四，健全監(jiān)督執(zhí)法體系，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)，對(duì)于一切違法的事情不可睜一眼閉一眼，而要教育，執(zhí)法，監(jiān)督，并保證實(shí)施效果。
三、結(jié)束語
綜上所述，當(dāng)前工商管理的發(fā)展可謂是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，我們要突破當(dāng)前困境，打破瓶頸，更好地助力國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。針對(duì)當(dāng)前的工商管理面臨的困境，如人才，制度，法律等三方面的問題，需結(jié)合工商管理的特點(diǎn)，充分發(fā)揮工商管理的職能，從引導(dǎo)，管理和服務(wù)三個(gè)方面，貫徹管理的原則，培養(yǎng)良好作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行具體的實(shí)施途徑，包括觀念、服務(wù)、職能發(fā)揮、嚴(yán)格執(zhí)法等方面。相信在這樣的詳細(xì)跟進(jìn)落實(shí)下，工商管理能夠煥發(fā)新的生機(jī)，助力經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更加現(xiàn)代化、國(guó)際化的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)和國(guó)際接觸的可能性也不斷的增多，在這一過程中就帶來了發(fā)展的機(jī)遇，在工商管理方面所面臨的挑戰(zhàn)還比較嚴(yán)峻。由于其對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極促進(jìn)作用，但還在諸多層面存有問題有待解決，通過理論的研究對(duì)工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)性加強(qiáng)就有著實(shí)質(zhì)性意義。
二、工商管理的主要特征與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系
1.工商管理的主要特征分析
工商管理的特征及功能就對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著積極作用，其能夠?qū)?jīng)濟(jì)發(fā)展中的風(fēng)險(xiǎn)因素起到規(guī)避作用，并能對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好市場(chǎng)環(huán)境的創(chuàng)造有著積極作用。工商管理和其他的相關(guān)部門有著一定不同，其在實(shí)際管理中是通過管理監(jiān)督進(jìn)行對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行推動(dòng)的，其并非是對(duì)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展的實(shí)質(zhì)性操作[1]。從工商管理性質(zhì)來看其主要是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中實(shí)施的管理行為，而實(shí)際工作中并不需要大量資金，是通過自身的管理行為來對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向進(jìn)行引導(dǎo)的，從而來為社會(huì)企業(yè)的健康發(fā)展提供良好環(huán)境。工商管理的靈活性特征比較明顯，并且在涉及的范圍上也相對(duì)較廣，在遇到違法舌L紀(jì)行為之后能夠及時(shí)的進(jìn)行制止，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序有效規(guī)避。
2.工商管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系分析
從工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩者的關(guān)系上來看，工商管理自身的綜合性比較強(qiáng)，其不但要能夠在市場(chǎng)監(jiān)管的職能上得以保障，同時(shí)也要能夠?qū)ι鐣?huì)管理的責(zé)任認(rèn)真履行，這也是政府對(duì)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的重要手段。工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩者是相互促進(jìn)的，當(dāng)前的發(fā)展過程中利益主體的矛盾不斷突出，倘只是依靠著市場(chǎng)機(jī)制是不能對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有效實(shí)施調(diào)控的，所以還是需要有工商管理從中進(jìn)行協(xié)調(diào)。而隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，市場(chǎng)范圍也不斷的擴(kuò)大，市場(chǎng)的自主意識(shí)及自我保護(hù)意識(shí)層面也有了很大程度的提升，這些層面的發(fā)展對(duì)工商管理的工作開展也提供了道路。
再者，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是工商管理的基礎(chǔ)及動(dòng)力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中工商管理有著監(jiān)督及管理的職責(zé)，在工商管理下企業(yè)管理者及工作人員能夠在交易市場(chǎng)更好的規(guī)范自己的行為。所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展就成了工商管理產(chǎn)生的前提，對(duì)其有著決定性作用。同時(shí)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中兩者的關(guān)系也就因此而變得更為復(fù)雜化，所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展就成了不斷完善工商管理的重要支持力量。
三、工商管理職能及對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用
1.工商管理職能分析
我國(guó)在經(jīng)濟(jì)上的不斷發(fā)展，使得工商管理在其中所扮演的角色也更為重要，在發(fā)展的地位上也愈加的突出，在管理的職能上的形式就比較關(guān)鍵。從當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管過程中來看，工商管理的市場(chǎng)監(jiān)管行為并非獨(dú)立，由于工商管理作為是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體把關(guān)人，其能對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到保障作用，也是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序維護(hù)的保障，所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中其是各種行為的責(zé)任人，也是經(jīng)濟(jì)監(jiān)管監(jiān)督員[3]。在對(duì)自身的職能進(jìn)行行使過程中，需要其參與到經(jīng)濟(jì)監(jiān)管以及社會(huì)管理當(dāng)中去，從而來起到橋梁紐帶作用，而國(guó)家工商管理部門的辦公廳以及反壟斷執(zhí)法局等等部門都要能夠在合作上進(jìn)一步的加強(qiáng)，如此才能夠?qū)⒐芾砉ぷ鞯男实玫接行嵘９ど坦芾淼男问揭约澳Ｊ讲荒芤桓哦摚軌驈膶?shí)際情況加強(qiáng)分析，由于不同經(jīng)濟(jì)體制所實(shí)行的工商管理有著不同，其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用就要能夠得到適當(dāng)?shù)陌l(fā)揮。
2.工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用分析
第一，從工商管理在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起到的作用來看，主要體現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)主體的準(zhǔn)入得到了規(guī)范化，工商行政管理部門在對(duì)市場(chǎng)主體行為以及對(duì)其主體合法合規(guī)和秩序維護(hù)上都有著積極作用發(fā)揮。在當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)主體準(zhǔn)入機(jī)制的完善下，已經(jīng)有諸多的企業(yè)在當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T開始申請(qǐng)注冊(cè)登記，在此對(duì)市場(chǎng)主體的準(zhǔn)入關(guān)口的把持上就比較關(guān)鍵，工商管理部門在這一工作中能夠積極有為，這對(duì)構(gòu)建市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制就有著促進(jìn)作用，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展也有著保障[4。
第二，工商管理能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革升級(jí)起到引導(dǎo)作用，由于企業(yè)的發(fā)展是不斷進(jìn)步的，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩不穩(wěn)階段，工商管理部門的及時(shí)參與就成了企業(yè)改革升級(jí)的必要環(huán)節(jié)。企業(yè)發(fā)展中會(huì)遇到諸多情況，而工商管理部門的法律條規(guī)就能作為是企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的一個(gè)重要參考，從而讓企業(yè)能夠得到良性的發(fā)展，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展起到促進(jìn)作用。在工商管理部門的管理作用下，對(duì)小型的企業(yè)的積極作用就能夠得到積極的促進(jìn)。
第三，工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)體制的t步完善也有著積極作用，并能夠有效維護(hù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序。經(jīng)濟(jì)體制的基本性質(zhì)并不會(huì)發(fā)生變化，但在多元化發(fā)展的推進(jìn)下就要能夠適當(dāng)加強(qiáng)改革，通過工商管理部門職能來作為是經(jīng)濟(jì)體制改革的重要依據(jù)，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)管，進(jìn)而來確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革能夠有序進(jìn)行。我國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)能夠穩(wěn)步發(fā)展是在宏觀調(diào)控基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的，而工商管理就如同是關(guān)卡，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中要能夠符合相應(yīng)制度才能夠進(jìn)入市場(chǎng)中經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所以工商管理自身所具有的強(qiáng)制性，就為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展運(yùn)行提供了良好的環(huán)境。
四、結(jié)語
綜上所述，工商管理在當(dāng)前我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所起的作用還比較重要，這也是在當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)中不可缺少的一種手段，在對(duì)工商管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的簡(jiǎn)要分析下，能夠?qū)ど坦芾淼闹匾缘玫匠浞终J(rèn)識(shí)。將工商管理的功能在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展中充分利用就能進(jìn)一步的穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由于本文篇幅限制不能進(jìn)一步深化探究，希望此次理論研究能起到拋磚引玉的作用。
關(guān)鍵詞：工商管理；以公有制；貢獻(xiàn)
中圖分類號(hào)：F203.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）08-0166-01
在加入世貿(mào)組織后，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，加大了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展局勢(shì)，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了很多機(jī)遇，世界經(jīng)濟(jì)直接到影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在對(duì)法制進(jìn)行全面建設(shè)的同時(shí)，工商管理作為整個(gè)商業(yè)體制管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中也應(yīng)該做出對(duì)應(yīng)的影響與貢獻(xiàn)。
一、工商管理的基本職能和特點(diǎn)
1.工商管理的基本職能
工商管理在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中扮演著十分重要的角色，同時(shí)也發(fā)揮著十分重要的作用，如果要深入了解工商管理對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的作用，就要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作出清晰的定位，這就是工商管理的過程。工商管理的基本職能主要包括兩方面的問題，第一是我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管中，工商管理并不是獨(dú)立的，他們都有相對(duì)應(yīng)的管理工作，把整個(gè)市場(chǎng)良好的把握在自己手中，并積極的做好市場(chǎng)的監(jiān)管工作，維護(hù)我國(guó)市場(chǎng)上的次序。同時(shí)工商行政管理部門不僅要忠于職守，要對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)行為勇于負(fù)責(zé)，在依法履行好市場(chǎng)監(jiān)管方面的基本職責(zé)時(shí)充分發(fā)揮主角的作用，又要積極加強(qiáng)各個(gè)方面的基本合作。在此就要積極發(fā)展我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)方面的合作，從工商管理的主要職能來看，管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
2.工商管理的特點(diǎn)
第一，我國(guó)工商管理是營(yíng)造市場(chǎng)公平有序的重要手段，工商管理不同于其他法人管理部門，在工商管理部門沒有自己的設(shè)備需要，主要的就是維護(hù)市場(chǎng)的秩序。
第二，工商管理手段呈現(xiàn)豐富多彩的管理手段，借助市場(chǎng)中的力量進(jìn)行工商管理工作，更好的為整個(gè)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三.工商管理的涉及面很廣泛，包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)部分，對(duì)市場(chǎng)的準(zhǔn)入、交易、競(jìng)爭(zhēng)和退出等各個(gè)方面的管理。
二、工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到的作用
1.工商管理對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的作用
工商管理一定程度的促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)于企業(yè)發(fā)展中各個(gè)部門有著比較良好的協(xié)作，同時(shí)也積極的發(fā)揮著工商管理職能，把企業(yè)和工商管理部門有效的合作，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大局的發(fā)展，也保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展。為了全面發(fā)展企業(yè)的管理工作，我們應(yīng)該樹立積極發(fā)展的思想責(zé)任和意識(shí)，通過改進(jìn)對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管與執(zhí)法等方面的功能，更好的給我國(guó)環(huán)境發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局提供一個(gè)良好的氛圍。同時(shí)應(yīng)該把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和節(jié)奏為主，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一個(gè)重要內(nèi)容，努力營(yíng)造一個(gè)和諧的執(zhí)法環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)我國(guó)市場(chǎng)的管理，達(dá)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的和諧執(zhí)法、高效穩(wěn)定的發(fā)展。
2.對(duì)消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)
工商管理要嚴(yán)格執(zhí)法，保證消費(fèi)者的合法權(quán)益，這也是工商部門的重要工作內(nèi)容，通過對(duì)消費(fèi)者法律的宣傳來維護(hù)消費(fèi)者自己的權(quán)益，對(duì)一些違法的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行及時(shí)的舉報(bào)，采用正規(guī)的方法維護(hù)自己的權(quán)益。讓他們?cè)谑艿狡髽I(yè)的剝削時(shí)能夠運(yùn)用法律武器進(jìn)行反抗，這對(duì)于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展也有積極作用。
2.正確的引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行改革
在工商管理的工作中，我們要以國(guó)家長(zhǎng)期發(fā)展利益為基礎(chǔ)，在工作中積極引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行改革，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。現(xiàn)在很多企業(yè)都是屬于獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在發(fā)展以及轉(zhuǎn)型的過程中，一般是企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自主發(fā)展利益，其主要的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)自主經(jīng)濟(jì)利益的增長(zhǎng)，而不是相對(duì)次要的社會(huì)利益。部分企業(yè)在改革與轉(zhuǎn)型的過程中會(huì)不顧國(guó)家的相關(guān)政策以及要求，以自身利益的最大化來進(jìn)行改革。在這個(gè)過程中就需要工商管理部門對(duì)相關(guān)的管理工作予以嚴(yán)格管理，通過合理引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型和改革來實(shí)現(xiàn)最終的改革目的。
三、用科學(xué)的工商管理來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
3.要不斷強(qiáng)調(diào)良好信譽(yù)的重要性
在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下各個(gè)企業(yè)都在追求企業(yè)利益的最大化，在追求的過程中，在市場(chǎng)中難免會(huì)出現(xiàn)市場(chǎng)的盲目性，很多企業(yè)以自己的名譽(yù)作為代價(jià)，來獲得當(dāng)前的利益，對(duì)于后期的發(fā)展也就很難在市場(chǎng)中發(fā)展，所以工商管理者必須強(qiáng)調(diào)信譽(yù)的重要性。
3.注重信息的廣泛
在市場(chǎng)的發(fā)展中信息的是必不可少的，然而信息的是不是及時(shí)也是一個(gè)很大的問題，很多信息顯得不對(duì)稱，導(dǎo)致市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的失靈。我們雖然不能完全消除信息的不對(duì)稱，但是我們可以盡量的多信息，保證信息的真實(shí)性，這樣就大量的避免了市場(chǎng)的主體做出不正確的決策。因此不僅可以使財(cái)富增加，也可以使市場(chǎng)得到發(fā)展。
3.做好管理和引導(dǎo)工作
要做好管理和引導(dǎo)工作我們就必須要明確自身的角色，對(duì)市場(chǎng)做出正確的引導(dǎo)，同時(shí)在一定程度上做好管理工作。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)自己的發(fā)展是有一定規(guī)律，工商管理在管理中要適應(yīng)市場(chǎng)自己的發(fā)展規(guī)律，更重要的是要做好引導(dǎo)，從而避免市場(chǎng)的盲目性，正確的引導(dǎo)可以使企業(yè)得到發(fā)展，從而做出正確的決策，這種決策不僅會(huì)造成市場(chǎng)主體的利益受損，還會(huì)造成資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。
3.工商管理必須嚴(yán)格按照規(guī)則來辦事
所謂管理就是在對(duì)一定范圍的正常的管理，按照一定規(guī)則來辦事，并要適應(yīng)市場(chǎng)的變化。因此，我們?cè)诠芾碇泄ど坦芾淼氖侄伪仨毤右哉{(diào)整，對(duì)市場(chǎng)的需求進(jìn)行靈活的變動(dòng)，不能僵化保守。法治是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，工商管理一定要嚴(yán)格按照法律的規(guī)定來辦事，作為執(zhí)法者必須知法、懂法，更要遵法守法。
四、結(jié)束語
在對(duì)工商管理的職能進(jìn)行了解之后，對(duì)于工商管理的職能對(duì)工商管理的作用進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上分析了工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)大局穩(wěn)定、流通體制改革與深化、維護(hù)消費(fèi)者利益以及引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型改革等方面的作用，體現(xiàn)了其在保證我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展方面的重要作用。
參考文獻(xiàn)：
[1]金瑞紅.工商管理對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響[J].公共管理，2012（10）.
（一）管理與引導(dǎo)之間的關(guān)系
工商管理通常對(duì)各個(gè)企業(yè)所行使的是管理的職能，但假如為了強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的管理，并且能夠使其正確而且合法的從事企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，工商管理部門就應(yīng)該極其的注重對(duì)企業(yè)所作的引導(dǎo)工作。首先，應(yīng)該對(duì)各個(gè)企業(yè)向基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向進(jìn)行不斷的發(fā)展進(jìn)行引導(dǎo)，還應(yīng)該對(duì)一些經(jīng)濟(jì)效益較差的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。其次，應(yīng)該從新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的具體需求出發(fā)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行正確的引導(dǎo)，其中可以對(duì)本地已經(jīng)飽和了的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行評(píng)估，努力幫其在外地尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)，而對(duì)于那些相對(duì)來說技術(shù)以及資金都較落后的行業(yè)則應(yīng)該給予政策上的支持。
（二）管理與服務(wù)之間的關(guān)系
工商管理部門通常在對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的過程當(dāng)中，還應(yīng)該對(duì)企業(yè)正面的發(fā)展和改革進(jìn)行一定的支持，對(duì)各個(gè)企業(yè)在改革與發(fā)展當(dāng)中遇到的困難以及障礙進(jìn)行幫助并且努力解決。在此基礎(chǔ)上，工商管理部門不僅應(yīng)該對(duì)各個(gè)企業(yè)當(dāng)中的不良行為進(jìn)行監(jiān)管，還應(yīng)該努力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)以及支持，對(duì)各個(gè)規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行不同的對(duì)待，對(duì)于那些規(guī)模較大的企業(yè)，應(yīng)該加強(qiáng)定點(diǎn)的聯(lián)系，對(duì)較為重大的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤以及服務(wù)，而對(duì)那些中小型企業(yè)，則應(yīng)該盡可能的實(shí)現(xiàn)分片聯(lián)系，對(duì)一些特殊問題進(jìn)行特殊處理。
二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的現(xiàn)狀以及存在的問題
目前，我國(guó)工商管理由于受到傳統(tǒng)觀念的影響，使得其現(xiàn)狀不同樂觀，存在和很多亟需解決的問題，這些問題十分的不利于工商管理職能的充分發(fā)揮。
（一）工商管理專業(yè)人才的匱乏
根據(jù)調(diào)查以及統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)初級(jí)工商管理專業(yè)人才市場(chǎng)的需求量較大，而中級(jí)工商管理人才的缺口則相對(duì)較大，而高級(jí)工商管理專業(yè)人才則十分緊缺。新時(shí)期的中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是在知識(shí)的生產(chǎn)、消費(fèi)以及分配的基礎(chǔ)上進(jìn)行建立從而形成的經(jīng)濟(jì)，與以往農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)以及工業(yè)經(jīng)濟(jì)是相對(duì)的，是適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的新型經(jīng)濟(jì)，它不僅僅對(duì)工商管理人才的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)有很高的要求，而且還要求其由一定的國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)以及國(guó)際金融等的思想，只有擁有這一切，才能夠更好的適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)的需求。以往，工商管理部門在對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)方案進(jìn)行制定的過程中，對(duì)專業(yè)的需要進(jìn)行了過重的強(qiáng)調(diào)，使得更偏重于對(duì)知識(shí)的傳授，這一培養(yǎng)方案并不有利于對(duì)工商管理的創(chuàng)新型人才進(jìn)行培養(yǎng)，這便導(dǎo)致了對(duì)工商管理人員專業(yè)培養(yǎng)的途徑較為單一，我國(guó)對(duì)于工商管理專業(yè)人才以往的培養(yǎng)方式便是采取學(xué)年制的方法，這一教學(xué)制度下的教學(xué)內(nèi)容以及課程的設(shè)計(jì)經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)缺乏科學(xué)性以及使用性的現(xiàn)象，這便造成了其余社會(huì)經(jīng)濟(jì)的需求脫節(jié)，除此之外，以往培養(yǎng)方案的制定也使得對(duì)于工商管理專業(yè)人才的考核方法較為單一，使其并不能夠充分的體現(xiàn)學(xué)生們的綜合素質(zhì)，現(xiàn)如今，很多高校仍舊采用考試成績(jī)的高低來對(duì)工商管理專業(yè)人才的能力進(jìn)行考核，使其很難反映學(xué)生們的實(shí)際能力。
（二）工商管理的體制有待健全
對(duì)著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及完善，工商管理的職能所能發(fā)揮的作用以及功能也越來越大，這一大背景之下，便要求工商管理部門對(duì)其管理的范圍進(jìn)行不斷的擴(kuò)大，注重加強(qiáng)對(duì)一些薄弱環(huán)節(jié)的管理，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，在此基礎(chǔ)上不僅應(yīng)該管理好現(xiàn)有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還應(yīng)該對(duì)宏觀調(diào)控指導(dǎo)的監(jiān)督有所加強(qiáng)，不僅應(yīng)該管理好私營(yíng)以及個(gè)體的經(jīng)濟(jì)，還應(yīng)該對(duì)公有制經(jīng)濟(jì)加以重視，從而充分維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)秩序的統(tǒng)一。目前，工商管理的體制一般是根據(jù)行政區(qū)來進(jìn)行劃分管理的，它是人為的將現(xiàn)有的區(qū)域性的市場(chǎng)進(jìn)行劃分，從而形成一塊一塊的，這便使得各個(gè)業(yè)務(wù)部門都各自為政，不能夠進(jìn)行很好的交流，這便對(duì)于形成管理合力十分不利，對(duì)地方保護(hù)的工具也不能真正的擺脫。針對(duì)此，地方政府們通常都會(huì)采取各種地方的保護(hù)措施，這些措施的實(shí)施或多或少的影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的真正建立，使得工商管理的力度也有很大程度的削弱。因此，建立健全的工商管理體制顯得十分迫切，不僅能夠加快社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，而且還能夠使得企業(yè)能夠盡快的與國(guó)際接軌。
（二）工商管理制度不夠完善
工商管理部門不僅肩負(fù)著管好市場(chǎng)條件的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且還肩負(fù)著對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的監(jiān)督管理，但是，目前工商管理的內(nèi)部管理仍舊存在著很多的問題，工商管理體制往往無法對(duì)當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)主義的工具進(jìn)行擺脫，一方面是由于工商管理部門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)還有待完善，使得工商管理的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能并不能充分的發(fā)揮，導(dǎo)致工商管理部門的工作也不能順利開展。
（三）工商管理執(zhí)法不到位
工商管理部門既是對(duì)流通領(lǐng)域的市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)管以及進(jìn)行行政執(zhí)法的重要職能部門，也是促進(jìn)社會(huì)和諧以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的重要力量。因此，工商管理人員在履行職責(zé)的過程當(dāng)中，應(yīng)該要嚴(yán)格的依法行政，并且應(yīng)該不斷的提高執(zhí)法效能，使得工商管理的職能能夠真正的履行到位。但是現(xiàn)如今，工商管理部門并不能自如的應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，使得其執(zhí)法的力度也大大降低。
三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的實(shí)際措施
（一）培養(yǎng)優(yōu)秀的工商管理人才
我國(guó)對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，因此，必須以社會(huì)對(duì)工商管理專業(yè)人才的真正需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從而對(duì)現(xiàn)有的培養(yǎng)模式進(jìn)行改革，探索出各具特色的創(chuàng)新性的工商管理人才的培養(yǎng)模式。為了適應(yīng)新時(shí)期時(shí)展的需求，現(xiàn)代化的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的工商管理專業(yè)人才則必須具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，并且對(duì)將管理理論與管理實(shí)踐進(jìn)行相互結(jié)合的想法高度重視，對(duì)工商管理專業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)的過程當(dāng)中，應(yīng)該始終堅(jiān)持以實(shí)踐創(chuàng)新為主，使得培養(yǎng)出來的工商管理專業(yè)人才能夠適應(yīng)新時(shí)期的生產(chǎn)、管理、建設(shè)以及服務(wù)等各方面的要求，只有通過這一途徑，才能夠培養(yǎng)出有很強(qiáng)適應(yīng)能力以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念的專業(yè)化的人才，使其能夠更好的為中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
（二）積極調(diào)整新時(shí)期的工商管理意識(shí)
管理是將思想意識(shí)投入到實(shí)踐中的一個(gè)過程，一個(gè)優(yōu)秀的管理人員應(yīng)該對(duì)管理思維進(jìn)行不斷的調(diào)整和變化，從而提高其管理的水平。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工商管理部門的管理者在這一新的時(shí)代背景下一定要不斷的創(chuàng)新，從而提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。而正確的工商管理意識(shí)不僅僅包括管理的能力，其中還對(duì)管理者的職業(yè)道德十分重視，因此，工商管理部門應(yīng)該始終以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)國(guó)家工商管理的規(guī)定認(rèn)證的貫徹，能夠更好的為人民服務(wù)。此外，一個(gè)優(yōu)秀的工商管理人員，還應(yīng)該做好調(diào)研工作，始終堅(jiān)持從實(shí)踐當(dāng)中來，到實(shí)踐當(dāng)中去的原則，并且結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情，從工商管理的實(shí)際出發(fā)，并不是對(duì)工商管理的經(jīng)驗(yàn)以及方法進(jìn)行死板硬套，只有這樣，才能夠使得工商管理的職能得到充分的發(fā)揮。
（三）嚴(yán)格遵循工商管理原則
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，以往一些傳統(tǒng)的管理政策已經(jīng)不能夠滿足新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，這便要求我們能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行及時(shí)的補(bǔ)充，對(duì)工商管理的原則進(jìn)行嚴(yán)格遵守。首先，應(yīng)該結(jié)合各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況，為各個(gè)企業(yè)的前途著想，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，各個(gè)企業(yè)內(nèi)部一定會(huì)進(jìn)行一些改革，工商管理部門應(yīng)該針對(duì)此為企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)，對(duì)于企業(yè)的改革，工商管理部門在行使職能的過程當(dāng)中，應(yīng)該要做到不對(duì)企業(yè)講空話，不輕易承諾，加大對(duì)企業(yè)的支持力度，解決企業(yè)在改革當(dāng)中遇到的種種問題。其次，對(duì)于遇到的具體問題應(yīng)該進(jìn)行具體分析，能夠?qū)嵤虑笫堑慕鉀Q問題，對(duì)于企業(yè)在改革當(dāng)中所遇到的問題應(yīng)該做到不回避，不推脫，根據(jù)不同的問題，拿出不同的解決方案，開放思維、開拓創(chuàng)新，從而找到最佳解決問題的方法。最后應(yīng)該依法行使工商管理職能，并且加強(qiáng)法制監(jiān)督的力度，在各個(gè)企業(yè)當(dāng)中大力宣傳法律法規(guī)，使得企業(yè)能夠?qū)Ψ僧?dāng)中的規(guī)定自覺遵守，一旦出現(xiàn)問題，一定要對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格追究，并在其得到解決之后應(yīng)該進(jìn)行反思和總結(jié)，避免同樣的問題重復(fù)出現(xiàn)。
（四）健全工商管理體制
新時(shí)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始朝著多元化不斷的發(fā)展，這需要我們不斷的健全工商管理體制，而對(duì)工商管理體制的健全則可以通過以下兩方面得到完善，首先是對(duì)登記管理職能進(jìn)行充分的應(yīng)用，建立起工商管理體制的宏觀調(diào)控，能夠正確把握各類行業(yè)發(fā)展的寬度以及廣度，防止產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例失調(diào)的現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化以及經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。其次，對(duì)工商管理體制進(jìn)行進(jìn)一步的完善和統(tǒng)一，并對(duì)其進(jìn)行不斷的改革，使得工商管理體制的統(tǒng)一性不斷加強(qiáng)，大大加強(qiáng)工商管理機(jī)構(gòu)的威信，使得工商管理的職能能夠得到充分的發(fā)揮，全方位的維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。
四、結(jié)束語
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立及改革開放的深入發(fā)展，工商管理部門承擔(dān)的任務(wù)必然越來越重，這就使得當(dāng)前的工商管理體制難以適應(yīng)新時(shí)期工商管理發(fā)展的要求，從而在一定程度上影響了工商管理部門監(jiān)督和管理市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的權(quán)威性。所以，我們要在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求，提高工商管理部門管理的水平都是極為必要的。企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)，是提高企業(yè)干部素質(zhì)和管理水平的需要，也是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力的需要，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的重要手段。企業(yè)通過對(duì)金融、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際商務(wù)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，將工商管理知識(shí)應(yīng)用于企業(yè)管理當(dāng)中去，以此為企業(yè)營(yíng)銷的手段，有助于企業(yè)發(fā)展。為此，做好工商管理培訓(xùn)，對(duì)于企業(yè)來說是一件意義重要的事情。
一、工商管理培訓(xùn)存在的問題
(一)企業(yè)發(fā)展需要對(duì)管理的培訓(xùn)，但是許多企業(yè)對(duì)于工商管理的培訓(xùn)并不重視。特別是一些發(fā)展中的企業(yè)，太多只看到眼前的技術(shù)學(xué)習(xí)，以生產(chǎn)、銷售工員技術(shù)為主，并沒有工商管理學(xué)習(xí)的意識(shí)。認(rèn)為此類學(xué)習(xí)純粹多余，沒必要花費(fèi)費(fèi)用到工商管理的學(xué)習(xí)中去，寧可讓管理人員天天監(jiān)督著員工做好本份工作，也沒必要給他們學(xué)習(xí)工商管理的機(jī)會(huì)和時(shí)間。在企業(yè)高管層中并沒重視工商管理的培訓(xùn)。
(二)發(fā)展得較為穩(wěn)定的企業(yè)，個(gè)別企業(yè)有一定的工商管理培訓(xùn)意識(shí)，漸而認(rèn)識(shí)到工商管理培訓(xùn)的作用。每年會(huì)安排高層管理人員參與工商管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。但是南于仍處于初識(shí)工商管理的作用和重要性，對(duì)工商管理培訓(xùn)的師質(zhì)要求并不高。企業(yè)的工商管理培訓(xùn)并沒形成一支高素質(zhì)、高資質(zhì)的培訓(xùn)師隊(duì)伍。而且，有些企業(yè)有工商管理培訓(xùn)的形式，但是看似一種任務(wù)應(yīng)付。為了節(jié)省費(fèi)用、時(shí)間，培訓(xùn)師學(xué)歷低，對(duì)企業(yè)的實(shí)踐缺少經(jīng)驗(yàn)，從而談不上高質(zhì)量培訓(xùn)效果。
(三)設(shè)立的工商管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形式、內(nèi)容單一。南于培訓(xùn)形式比較傳統(tǒng)，企業(yè)安排參與工商管理培訓(xùn)的人員往往懷著完成任務(wù)的心態(tài)。培訓(xùn)師與培訓(xùn)人員出現(xiàn)一種“對(duì)牛彈琴”的情況。在培訓(xùn)考核一塊，考核形式簡(jiǎn)單，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了讓培訓(xùn)的學(xué)員容易順利通過，省掉許多麻煩事，往往都只是設(shè)立簡(jiǎn)單的筆試，任由互抄襲通過。考核不嚴(yán)，造成企業(yè)安排參與培訓(xùn)的人員學(xué)習(xí)效果差，達(dá)不到真才實(shí)料地把工商管理知識(shí)帶回企業(yè)，應(yīng)用于企業(yè)管理的作用。
二、解決培訓(xùn)存在的問題
(一)做好工商管理培訓(xùn)應(yīng)該從企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)抓緊起，只有引起了高層領(lǐng)導(dǎo)的重視，從領(lǐng)導(dǎo)自身做起，才有可能發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行工商管理的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)思想上的轉(zhuǎn)變很重要，領(lǐng)導(dǎo)帶頭號(hào)宣傳、參與培訓(xùn)，才能動(dòng)員整個(gè)企業(yè)員工，加強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行工商管理培訓(xùn)。之前，許我企業(yè)高層認(rèn)為工商管理培訓(xùn)是一種沒必要的投資，從思想上轉(zhuǎn)變后，積極挖掘企業(yè)內(nèi)部人才參與，把培訓(xùn)知識(shí)帶回企業(yè)，運(yùn)用于企業(yè)管理，提高企業(yè)管理水平。給企業(yè)帶來實(shí)用性的利害，達(dá)到有效的培訓(xùn)目的。讓領(lǐng)導(dǎo)看到工商管理培訓(xùn)給企業(yè)帶來的實(shí)用性，有效性，從而轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工商管理培訓(xùn)的看法。只有從領(lǐng)導(dǎo)自身改變思想，才能解決企業(yè)對(duì)工商管理的重視意義。
(二)在有了重視的前提下，做好工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師的資質(zhì)要求，建立一只完善、高質(zhì)的培訓(xùn)師隊(duì)伍。從培訓(xùn)師的學(xué)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)等考核。只有達(dá)到高水平的培訓(xùn)師水平，才是做好工商管理培訓(xùn)基本條件。對(duì)于高水平的培訓(xùn)師應(yīng)該鼓勵(lì)實(shí)踐、研究等途徑，提高培訓(xùn)師的水平。從鼓勵(lì)和精神、物質(zhì)上提高，又無形中提高培訓(xùn)師的信心和責(zé)任心、積極性。提高培訓(xùn)師的責(zé)任心猶其重要，培訓(xùn)師有了責(zé)任心無形中更能發(fā)揮培訓(xùn)的積極性和作用。更大程度地教出高水平的工商管理知識(shí)，給學(xué)員、企業(yè)帶來更高水平的工商管理效益。
(三)對(duì)參與培訓(xùn)人員的考核，也是解決培訓(xùn)問題不可忽視的手段。企業(yè)內(nèi)部許多領(lǐng)導(dǎo)或者員工，每天需要參與外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很多，往往抱著完成企業(yè)管理學(xué)習(xí)需要的任務(wù)。然而沒意識(shí)到哪項(xiàng)學(xué)習(xí)為重要性，每次學(xué)習(xí)只當(dāng)作交差去執(zhí)行，沒有高度認(rèn)識(shí)到其重要性。只有抓好參與培訓(xùn)員工的心態(tài)，才能獲得工商管理的精髓，提高企業(yè)的管理水平。培訓(xùn)過程應(yīng)該盡可能地改善培訓(xùn)良好環(huán)境，實(shí)踐考核、理論考核等。抓住培訓(xùn)員工的心態(tài)，從意義上改變學(xué)習(xí)的態(tài)度，明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)。對(duì)培訓(xùn)員工有啟發(fā)性和針對(duì)性，讓學(xué)員自覺、自愿地學(xué)習(xí)。更專業(yè)更實(shí)效地學(xué)習(xí)到工商管理知識(shí)，并運(yùn)用于企業(yè)管理中去，完成企業(yè)對(duì)工商管理培訓(xùn)的真正目的。從而使參與培訓(xùn)的員工有針對(duì)性學(xué)習(xí)，更專業(yè)更高質(zhì)、高效。
三、總結(jié)
本文通過分析工商管理培訓(xùn)存在的問題發(fā)現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)離不開工商管理培訓(xùn)。然而目前看來許多企業(yè)對(duì)此并未重視，首先是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有取到領(lǐng)頭羊的作用。有些企業(yè)認(rèn)識(shí)到工商管理培訓(xùn)能給企業(yè)帶來提高企業(yè)管理水平，但是并未能建立一支高資質(zhì)的培訓(xùn)師。培訓(xùn)師的學(xué)歷、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面達(dá)不到高水平標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，培訓(xùn)師和學(xué)員并存在缺乏責(zé)任心，懷著完成任務(wù)的心態(tài)，即使開展工商管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)也達(dá)不到企業(yè)的目的。如何解決工商管理培訓(xùn)存在的這些普遍問題，仍需從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身抓起，轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工商管理培訓(xùn)的心態(tài)，讓領(lǐng)導(dǎo)真正認(rèn)識(shí)到進(jìn)行工商管理培訓(xùn)，學(xué)好工商管理知識(shí)能給企業(yè)帶來提高管理水平的作用。而不是一種浪費(fèi)時(shí)間、資金、人力、物力的事情，通過這種“浪費(fèi)”，能給企業(yè)帶來管理水平的提高和發(fā)展。
本文以介紹工商管理、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)概念為出發(fā)點(diǎn)，從工商管理是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)力方面和工商管理促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制的改革與發(fā)展方面，淺要地分析了工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的特點(diǎn)，著重從工商管理使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制完善方面和工商管理為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定提供了保障方面，仔細(xì)分析了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的作用效果。最后，總結(jié)了分析工商管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要意義，已完成對(duì)工商管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系分析。
關(guān)鍵詞：
工商管理；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)
隨著我國(guó)科技的飛快發(fā)展，經(jīng)濟(jì)也取得了很大的成就。工商管理作為一種現(xiàn)代管理運(yùn)營(yíng)手段，對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起調(diào)控的作用，二者相輔相成，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最大的特點(diǎn)是自由經(jīng)濟(jì)體系，這種經(jīng)濟(jì)體系下的產(chǎn)品、銷售完全由價(jià)格決定，不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，需要國(guó)家的引導(dǎo)。所以，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，決定產(chǎn)品質(zhì)量以及銷售價(jià)格的管理手段尤為重要。正是因?yàn)楣ど坦芾砼c市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在著密不可分的聯(lián)系，所以在本文中，從分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的作用效果為著重點(diǎn)，我們開展了對(duì)工商管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的分析，希望為以后的學(xué)者在研究工商管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)二者之間的關(guān)系時(shí)，可以提供有效的參考依據(jù)。
一、工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的特點(diǎn)
1.工商管理是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)力
首先，對(duì)于我國(guó)而言，工商管理是非功利性的，它最重要的職能就是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)不同，沒有國(guó)家的宏觀調(diào)控，推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素是價(jià)格。產(chǎn)品價(jià)格的高低取決于企業(yè)的制造成本，同樣產(chǎn)品價(jià)格也決定了消費(fèi)等級(jí)與范圍。在這樣自由的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)、公司之間的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，他們會(huì)相應(yīng)采取一些策略增加自己的利益，這種情況下的產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格完全由企業(yè)決定，但在這個(gè)過程中，工商管理起到了監(jiān)督的作用，因此，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，監(jiān)督價(jià)格的工商管理才是真正的推動(dòng)力。
2.工商管理促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制的改革與發(fā)展
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在企業(yè)資源配置的作用下，會(huì)呈現(xiàn)不同的體系，為了加強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)體制且不影響消費(fèi)者的合法權(quán)益，經(jīng)濟(jì)體制需要不斷改革，向我國(guó)工商管理所要求的標(biāo)準(zhǔn)逐步發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也要尋找一種維護(hù)市場(chǎng)利益的工商管理制度。近幾年，我國(guó)了工商管理的相關(guān)通知，要求工商管理的有關(guān)部門從目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際現(xiàn)狀出發(fā)，制定有效的政策，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出規(guī)劃，在不損害消費(fèi)者利益的前提下，盡可能協(xié)助企業(yè)發(fā)展，保證企業(yè)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)下，發(fā)展穩(wěn)定、長(zhǎng)久。
二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工商管理的作用效果
1.工商管理使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制完善
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，工商管理制度也在不斷完善，工商管理對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督主要體現(xiàn)在以下幾方面：工商管理部門在執(zhí)行權(quán)力時(shí)，主要通過維護(hù)市場(chǎng)秩序、監(jiān)管商標(biāo)注冊(cè)等方式，有工商管理的參與，可以避免企業(yè)間的惡性競(jìng)爭(zhēng)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善，提供一個(gè)公平、公正的平臺(tái)；不僅如此，工商管理的存在為企業(yè)家的投資提供了保障，避免投資者陷入騙局；工商管理部門的存在本身就是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一種規(guī)范，企業(yè)在開拓項(xiàng)目、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的時(shí)候，需要經(jīng)過國(guó)家相關(guān)部門的許可，層層審批；工商管理部門在行使職權(quán)的過程中，也會(huì)積極倡導(dǎo)和宣傳良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，讓消費(fèi)者了解到工商管理部門在群眾消費(fèi)過程中的監(jiān)督、完善經(jīng)濟(jì)體制的責(zé)任，讓群眾放心消費(fèi)；我國(guó)法律要求工商管理部門在執(zhí)法過程中，必須做到有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)，同時(shí)積極倡導(dǎo)消費(fèi)者監(jiān)督，向有關(guān)部門檢舉商家的不合法行為，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善。
2.工商管理為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定提供了保障
當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展很迅速，但同時(shí)具有不穩(wěn)定性，怎樣才能保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，成為了各地經(jīng)濟(jì)學(xué)者研究的新課題，但實(shí)際究其根源，只要協(xié)調(diào)好工商管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，就能為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為一種自由的經(jīng)濟(jì)體制，它的生產(chǎn)、銷售及價(jià)格均是不受限制的。所以，很容易出現(xiàn)違法、造假的行為，這就需要有法律效力對(duì)其進(jìn)行制約。工商管理部門在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，擔(dān)當(dāng)很多種角色，這就要求相關(guān)工商管理部門統(tǒng)籌全局，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)況出發(fā)，了解目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，對(duì)市場(chǎng)上違法、不規(guī)范的行為予以嚴(yán)厲打擊，始終把國(guó)家和人民的利益放在首位，保障經(jīng)濟(jì)制度的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)語
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，經(jīng)濟(jì)這個(gè)詞匯在我國(guó)的地位也越來越重要，與此同時(shí)，工商管理作為一種現(xiàn)代管理運(yùn)營(yíng)手段，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起著重要的調(diào)控作用，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有無時(shí)無刻不將信息反饋回來，作用在工商管理上，二者相輔相成。仔細(xì)分析工商管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系不僅可以使我們能夠準(zhǔn)確地把握工商管理的正確走向，還可以使我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能夠在資源充分，管理制度合理化的空間發(fā)展，更為研究工商管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相互關(guān)系的學(xué)者提供了重要參考依據(jù)，使人們可以更好地了解工商管理和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在二者相互制約下的正確走向。
作者：路宜昌 單位：北京交通大學(xué)海濱學(xué)院經(jīng)管系
參考文獻(xiàn)：
[1]張?jiān)娀?淺談工商管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系[J].品牌(下半月),2015(11).
