時間：2023-08-23 16:58:24
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風督查情況匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
當前我市正處于抗災救災生產自救重建家園的重要時期。為把省委、省政府和市委、市政府關于抗災救災工作各項決策切實落到實處，根據市四套班子會議精神和《關于嚴明紀律確保防汛抗洪工作順利進行的緊急通知》要求，市紀委、市監察局決定對全市抗災救災生產自救重建家園工作進行全面督查。現就有關事項通知如下：
一、督查內容
1、防汛抗洪責任制落實情況。防汛抗洪期間是否將工作任務逐一分解落實到責任領導和責任單位、個人，真正做到認識到位、職責到位、工作到位，確保工作有人抓、問題有人管。
2、執行市委、市政府抗災救災生產自救重建家園各項決策部署的情況。包括災民安置、衛生防疫、恢復農業生產、搶修水毀設施、核災報災、維護穩定等情況。
3、救災物資和資金的管理使用情況。主要包括物資和資金的接收和發放是否登記造冊；發放過程是否公平、公開、公正；是否存在關親顧友、截留、挪用、貪污等情況。
4、落實“四確保”、“五有”、“六到位”情況。“四確保”即確保不因工作不到位導致山塘水庫垮壩發生人員傷亡事故，確保不因新的山體滑坡引發地質災害發生人員傷亡事故，確保不因受洪水浸泡房屋倒塌發生人員傷亡事故，確保不因安全意識缺失在修復水毀工程過程中發生人員傷亡事故；“五有”即災民有飯吃、有衣穿、有房住、有干凈水喝、有病能得到及時醫治；“六到位”即災區清淤泥清垃圾到位，消殺防疫到位，因災死亡畜禽深埋處理到位，飲用水凈化消毒到位、洪水浸泡引發的患病災民及時有效治療到位，疫情監控和治療到位。
5、各地開展防汛抗洪救災督查情況。是否成立了督查機構，督查工作是否到位、措施是否落實，對督查中發現的問題是否督促整改并實施問責。
二、督查方法
督查工作以入戶走訪、實地查看、現場督查為主要方法，采取“查、聽、看”等方式進行，即：查相關文件、會議紀錄、值班安排表、物資發放表等原始資料；聽取當地干部群眾對抗災救災工作的意見和建議；深入災區一線，現場察看抗災救災生產自救重建家園的情況。督查的重點是以發現問題為主，以查找薄弱環節為主，以檢查干部是否真下去、干實事，工作措施是否到位，督促工作是否落實為主。
三、組織領導及工作分工
成立抗災救災生產自救督查工作領導小組。成立五個督查工作小組，具體分工如下：
四、幾點要求
1、各督查組要認真履行職責，嚴格遵守督查工作紀律，發揚求真務實的作風，對五項督查任務逐條逐項進行檢查；要加強信息溝通與反饋，按要求及時匯總督查情況，發現重大問題和重要事項要隨時報告。市紀委監察局將隨時召開督查情況匯報會，專題聽取各督查組工作情況匯報。市紀委執法室要加強對督查工作的組織協調。
如何做好黨委督查工作心得體會
督查工作是各級黨委工作的重要組成部分，也是新時期貫徹落實科學發展觀，轉變干部作風，推動工作落實的重要方法。督查工作的效果直接影響區委重大決策和重要部署及領導要求的落實。因此，要做好區委督查工作，區委督查室不斷健全工作機制，增強"四性"，創新工作方法，不斷加強自身建設，確保區委各項決策和部署落到實處。
一、健全工作機制
健全機制是督查工作的保障和基礎。一是建立"13151"機制。"1"指一天內將領導批示件送達有關領導和部門（街道），砸實責任；"3"指三天內責任單位主要領導簽字上報調查處理情況；"1"指用一天時間對辦理情況進行核實；"5"指五天內向領導匯報批示落實情況；"1"指每一周通報領導批示辦理情況。同時，建立重大緊急批示件快督快辦機制，例如：市委領導在市委辦公廳《每日情況匯報》上的批示，按照區委領導要求，原則上"一天"內辦結。二是建立聯合督查機制。對區委、區政府主要領導交辦的事項以及經濟發展、重點項目等方面的工作，由區委督查室、區政府督查室聯合督查。對涉及有關部門業務工作，例如：市容環境、保障性住房等方面，可以聯合區四城聯創辦、區建設和住房保障局進行督查。
二、增強"四性"
在工作中，要切實增強督查工作"四性"，才能提高督查工作實效。一是增強真實性。真實性是督查工作的根本出發點和最終歸宿。要察實情，說實話，辦實事，有喜報喜，有憂報憂，準確反饋督查結果，不向領導打"埋伏"。二是增強時效性。時效性是督查的生命力。本著"快辦快查快結"的原則，做到"件件著落快，件件回音快"。三是增強原則性。堅持原則是督查工作基本要求。在督查過程中要行得端、坐得正，對于發現的問題，該怎么處理就怎么處理，絕不可姑息遷就，做到"查則必清、清則必辦、辦則必果"。四是增強權威性。權威性是督查工作的最大特點，也是推動決策落實的前提和保證。督查工作是一種服務領導行為，開展督查也是領導行為的延伸，是代表領導行使督查的權力。要充分使用好組織賦予的權力，一督到底，務求實效，通過有為生威，有為固位，真正樹立督查的權威。
三、創新工作方法
創新是推進督查工作與時俱進的關鍵。要以提高督查實效為目標，創新督查方式。按照"年初分解，年中檢查，年末通報"的辦法，對區委中心工作進行量化分解，明確任務，明確單位，明確責任，采取"常規工作常規查，綜合工作聯合查，專項工作重點查"的方式，定時與不定時，明察與暗訪相結合，靈活多樣的開展督查工作。要不斷總結督查經驗，善于運用新思維、新理論，將有效的督查結果綜合整理出來，送有關部門或領導參閱，使督查的成果轉化為領導的決策成果，這樣督查才能富于創新，才能發展到較高層次，達到較高的品位，才能創出新時期督查工作的新特色。
四、加強自身建設
加強督查隊伍自身建設是督查工作有序、正常、高效運行的重要保證。各單位要按照"事有人干，則有人擔"要求，健全督查機構和督查人員。要努力提高督查人員的政治、業務素質，幫助他們加強學習和掌握多方面的業務知識。區委督查機構要加強組織、協調和指導，充分調動各街道各部門推動工作落實的積極性和創造性，建立健全上下銜接、左右溝通的大督查網絡，提高督查質量和工作效能，確保區委各項重點工作任務的全面完成。
根據*發（20*）2號文件《關于在全區機關認真開展思想作風整頓的通知》的要求，我鄉及時制定學習整頓方案，認真組織機關全體人員自2月18日開始為期一周的機關思想作風整頓活動。現將我鄉整頓活動的具體情況匯報如下：
一是加強領導。為確保整頓學習活動的順利開展，真正達到整頓活動的預期目的，我鄉成立了由鄉黨委副書記任組長，各分管領導任副組長的領導小組，全面負責整頓活動的組織領導和監督指導，保證學習整頓活動不走過場，落到實處。
二是召開動員大會。對這次學習整頓活動進行周密部署，提出明確要求，給各部門下發了學習配檔表，各部門嚴格按照要求組織學習、座談，鄉主要領導到各部門參加座談會3次。
三是堅持邊學邊改。通過座談，找不足，定措施，將工作學習中存在的不足問題查擺出來，及時進行整改。同時，學習整頓活動中注重“三結合”，即與上級文件相結合，與我鄉實際相結合，與當前工作相結合。對20*年招商引資工作，層層落實責任，形成人人都是招商平臺，人人都是招商環境的良好氛圍。同時，要求機關人員每人寫篇學習心得，對如何改進機關作風、實現“三個文明”建設提出合理化建議，從根本上提高了機關干部的思想認識。
四是部門負責人進行述職。各部門通過學習整頓活動，積極查找不足，采納合理化建議，對以往工作中存在問題及整改措施、今年工作目標及如何圍繞全鄉工作大局做好本部門工作形成書面材料，由部門負責人進行匯報，通過述職，增強了責任意識、紀律意識、大局意識和創新意識。
五是與各部門簽訂年度工作目標責任書。圍繞20*年工作重點，制定部門年度工作計劃，報分管領導審核后，鄉黨委、政府與各部門簽訂了年度目標責任書，進一步明確了各部門的任務目標，規范了部門職責，為順利完成全鄉20*年的工作提供了強有力的保障。
六是完善制度，規范機關工作。針對學習整頓過程中查擺出來的問題：部分機關干部工作主動性不強、大局觀念差，下村有時喝酒現象，我鄉立即制定完善機關學習、考勤、督查等規章制度，約束了機關干部的行為，機關工作逐步走向制度化、規范化。
總之，通過一周的機關思想作風整頓活動，進一步改變了機關工作人員存在的軟弱渙散的問題，增強了機關工作人員的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服務質量，增強了機關干部在群眾中的威信，密切了黨群、干群關系。
一、自查自評
一是召開座談會，發放調查問卷。積極組織企業召開了1次“行政效能建設年”座談會，走訪了20余戶企業，并發放了80余份調查問卷，收集了30余條意見。
二是梳理分析30余條意見，可分為“加強學習、完善制度、加強督查、強化服務”四大類。按類別形成臺帳，提出了強化機關學習、完善機關制度、加強行政督查、強化機關服務等要求。
二、整改落實
征對提出的問題，按照“行政效能建設年”的活動要求，提高機關行政辦事效率，切實轉變作風，主要采取了以下措施：
一、強化機關學習，營造氛圍。積極組織全局干部職工學習縣委、縣政府召開的“行政效能建設年”推進會議，有序推進機關效能建設。5月底召開局黨組會，專題研究進一步嚴明紀律，強化作風，提高效能的工作措施，組織全局干部職工全文學習了縣委辦、政府辦《關于重申工作紀律加強機關作風建設的通知》，并將通知在告示欄上張貼，要求全局干部職工嚴格執行通知要求。在局機關醒目位置掛“強管理、樹正氣、講奉獻、創佳績”標語，開設了“行政效能建設年”活動專欄。印發了“行政效能建設年”學習手冊，分發至各股室學習。
二、完善機關制度，強化執行力度。在原有基礎上，修訂完善了機關管理制度，編印制度匯編發放到干部職工，真正做到用制度管人、按制度辦事。進一步優化工作流程，責任落實到股室、到人。對中心工作、重點工作制定時間表，倒排工期，明確承辦股室和承辦人。
三、加強行政督查，逗硬考核。對中心工作、重點工作推進情況，干部職工執行紀律和制度情況，實行周督查制和不定時抽查，對于工作推進不力或違反紀律和制度規定的，進行通報，并按制度規定予以處罰，同時納入干部職工年度考核。
四、強化機關服務，推進企業發展。在“產業”建設的關鍵時期，作為全縣經濟主管部門，我們要不斷強化機關服務職能，為企業發展建設提供良好的平臺，保障企業順利發展，推進全縣經濟又好又快的發展。
三、下一階段工作計劃
一是繼續加強行政效能建設督查深入貫徹《政務信息公開條例》，進一步規范機關政務公開行為，擴大政務信息公開范圍，提高政務公開時效和效果。建立行政效能建設信息平臺，由辦公室督察各股室的信息公開力度。全面推行行政審批事項“三公開、一監督”，即公開審批程序、公開審批時間、公開審批結果，自覺接受監督。在機關內部實行機關及股室職責上墻，領導及職工分工上墻，收費標準、便民服務指南和投訴電話上墻，工作人員掛牌上崗等，為群眾提供公開、透明、高效的公共服務。進一步精簡會議、文件，做到“精簡、務實、高效”。
鎮黨委、政府以今年民調工作作為一項改進機關干部工作作風，密切聯系群眾的重要抓手，深入開展“走訪群眾聽民聲，深入基層訪民情”活動。全體機關干部積極行動，主動配合，真正到基礎、沉下去，深入到村場、深入到農戶、深入到企業，真正了解群眾所思所想，暢通了民情上通下達的渠道，群眾比較滿意，共收集各類群眾意見建議100多條，民意訴求20多條，現將民調工作開展情況匯報如下：
一、領導重視，組織得力
為切實抓好今年的民調工作，鎮黨委、政府專門組織召開全體機關辦點干部會，明確民調工作要求，強化責任，要求全體機關干部必須集中利用半個月的時間，下到村場，進入農戶家庭，走訪群眾的基本信息必須填寫準確，群眾反映的問題必須填寫完整，對問題的處理意見必須明確具體。全鎮組織召開了民調工作任務部署會，全體機關辦點干部，村場黨支部書記，村場治安主任參加，要求所有村場干部要緊密配合，積極參與，不得為民調工作人為設障，隱瞞群眾要反映的問題，機關辦點干部要真正深入到村場農戶家庭，切實把群眾反映的問題找準摸透，把群眾的利益訴求掌握清楚，進一步提高群眾滿意度。通過民調工作，真正想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，進一步拉進干群距離。
二、明確要求，強化責任
民調工作是一項了解群眾利益訴求的民心工程，鎮黨委、政府提出了民調工作“四個明確”，即明確民調工作內容，明確民調工作標準，明確民調工作要求，明確民調工作落實；民調工作必須做到“六個必訪”，即是老上訪戶的必訪，涉及到拆遷補償的必訪，是困難低保戶的必訪，有利益訴求反映問題的必訪，接受過治安處罰和勞教釋放人員必訪，現任村場干部和離職退休村場干部必訪，通過明確要求，進一步強化了民調工作標準，使民調工作具有更強的指導性和可操作性。要求全體機關辦點干部在辦點的村場開好一次民情懇談會，村場干部、黨員代表、群眾代表參加，通過民情懇談更好的收集民情民意，全面了解村場農業生產、村場建設、村務公開、意見建議等方面的情況，對提出的問題支村兩委能當面答復的現場予以答復，短期不能解決的，提出明確解決時限，村場無力解決的，把問題匯總，通過向上級部門反映幫助解決。
三、強化督查，確保效果
為確保民調工作取得實際效果，防止走過場、流于形式，關起門來搞民調，防止出現機關辦點干部請村場干部代勞等情況，鎮政法委開展定期督查和隨機督查的方式，開展“四查四看”活動，即查工作去向，看機關辦點干部是否真正下到村場；查走訪民調對象，看是否如實記錄村場情況和處理結果；查民情調查本，看機關辦點干部記錄的所訪對象基本信息是否真實；查懇談記錄，看村場是否開展了民情懇談活動。通過強有力的督查，進一步增強了機關辦點干部開展民調的自覺性和責任感，真正轉變工作作風，密切聯系群眾，使民調工作取得了實實在在的效果。民調工作取得成績的同時，也存在不足，主要體現在個別干部忙于其他工作，下村場次數少；走訪過程中對受訪群眾談心交心不夠；個別干部民情調查記錄不完整，只有情況記錄，沒有處理結果。
一、已整改到位
1、社區部分工作走過場形式，拖拉懶作為。
針對此問題，采取的措施是每天社區都會對干部在崗情況進行考核，不準遲到早退，無故曠工等行為，上班時間著工裝。并且每個星期社區干部都必須匯報工作進度、工作績效。取得的成效是工作作風得到了很大的轉變。已于XX年XX月整改到位，具體責任人是XX。
2、部分重點工程項目動工遲緩，辦事程序繁瑣。
針對此問題，采取的措施是一方面，深入基層，面對面加強與拆遷群眾之間的交流溝通，了解群眾疾苦和意愿，促進拆遷工作順利進行。另一方面，加強與上級的協調溝通，上傳下達，督促各項資金、人力到位，確保XX二路提質改造工程有序進行。比如召集沿線群眾開商討會議，最大限度滿足群眾的要求，同時推進工期的進行。取得的成效是目前取得的成效是XX二路已經全面貫通，路面已經鋪上了瀝青，車輛通行暢通，已于XX年X月整改到位，具體負責人為XX。
3、沒有切實做到想群眾之所想急群眾之所急。
XX居民安置小區今年夏天由于用電量大，導致半夜出現跳閘斷電的情況。突然斷電導致居民生活極度不便，經查是XX變壓器沒有達到要求。針對此問題，采取的措施是立即聯系XX三期的物業公司，對變壓器進行重新改裝。得的成效是此問題已經得到了解決，已于XX年XX月整改到位，具體負責人為XX。
二、已取得明顯成效但未整改到位
1、群眾文體活動場所建設不及時。
由于XX路的施工，XX社區的文體廣場被占用，XX的建設還在進行中，這給社區熱愛廣場舞的居民們帶來了不少麻煩。由于沒有專門場地，居民們改成了自發的小規模的模式進行鍛煉，居民們急切希望社區能夠提供專門的廣場舞練習場地。針對此問題，采取的措施是將此類情況上報給泉塘街道，研究出方案。目前取得的成效是街道已經重視此事，已經預定了施工地方施工圖紙正在審批中，存在的困難無，具體負責人為XX。
黃花山鎮位于扎魯特旗東部，距旗政府所在地魯北鎮28公里，是通霍鐵路扎魯特站所在地，是自治區唯一沒有行政村的建制鎮，是國家級重點鎮。全鎮行政區劃面積11.99平方公里，轄四個社區居委會，總戶數3356戶12168口人。其中非農業戶籍人口占90%以上。有駐鎮單位21家，有私營企業673家。黃花山鎮的主導產業是商貿流通業和勞務產業。2018年城鎮居民人均可支配收入達到28748元，農牧民純收入14390元。鎮黨委轄11個基層黨支部，其中社區黨支部4個。全鎮共有黨員309名，其中農牧民黨員198名，鎮直、駐鎮單位黨員111名。現有貧困戶73戶217人，穩定脫貧27戶79人；正常脫貧42戶127人；未脫貧4戶11人。
在中央巡視反饋問題整改工作中，黃花山鎮堅持深化認識抓整改；堅持聚焦問題抓整改；堅持舉一反三抓整改；堅持緊盯時限抓整改；堅持突出可持續抓整改；堅持壓實責任抓整改。著力與鄉村振興相統籌，著力做好后半篇文章，確保達成整改工作實效。現將整改進展情況及駐社區工作隊履職情況匯報如下：
一、總體進展情況
在具體整改工作中，我們切實扛起整改責任，構建起組織體系和責任體系，突出把把問題擺進去、把責任擺進去，保證整改工作問題查擺到戶，責任整改到人，保證從嚴從實抓好整改工作。
（一）黃花山鎮對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見，認領了4項9方面24個具體問題，制定了78條整改措施。
其中：
3月底計劃完成30條，已完成30條；
4月15日計劃完成3條，已完成3條；
6月底計劃完成3條，已完成3條；
立行立改并長期堅持42條，已完成39條。
截至日前，已合計完成整改措施75條，整改措施完成率為96%。
（二）重點整改措施完成情況
我們堅持“有什么問題，就整改什么問題”、“什么問題突出，就重點整改什么問題”。結合我鎮實際，重點落實整改了以下問題和措施。
一是注重學習上的“補課”。
二是注重產業發展可持續。
三是注重“六清零四達標”。
四是注重激發增強貧困戶內生動力。
五是注重與鄉村振興統籌推進。
六是注重抓實作風建設。
七是注重加強工作監督。
八是注重建立精細化臺賬。
尤其是對社區集體經濟清零、完善緊密貧困戶與合作社利益聯結機制、激發貧困戶內生動力、進一步加強社區支部建設和進一步嚴格工作紀律等方面，抓好重點整改、重點推進、重點解決。絕不能出現“會議整改”、“文件整改”、虛假整改等形式主義問題，實現高質量整改。
二、駐社區工作隊及幫扶責任人履職情況
一是進一步加大管理工作力度。對全鎮4個駐社區工作隊、12名工作隊員和37名幫扶責任人，由駐社區工作隊及幫扶責任人管理辦公室牽頭，負責做好駐社區工作隊及幫扶責任人的日常管理、督查、考核及先進典型選樹宣傳工作。對于因“兩頭跑”的暫時借調幫扶責任人，進行包聯調整，保障幫扶履職到位。同時，對旗級5名科級干部（工作隊員）在食宿上給予了妥善安排。
全縣解放思想大討論活動動員會議召開以后，縣廣電局高度重視，切實加強領導，制定方案，突出重點，強化措施，認真扎實地開展解放思想大討論活動。
一、抓認識，增強主動性。解放思想的過程就是認識不斷提高、升華，更具時代性的過程。提高思想認識，進一步把干部職工的思想統一到解放思想大討論活動中來至關重要。為此，廣播電視局黨組認真組織學習了全縣解放思想大討論意見和馬書記的講話，并認真分析廣電局的現狀，結合實際，制定出切實可行的實施方案，并及時召開了動員大會，明確了活動的目的意義，解決的嚴重問題、方法步驟、工作要求，使廣大職工認識到這次大討論活動問題找的準，符合實際，措施定的實，可操作性強，進一步增強了職工積極參與活動的主動性。
二、抓重點，增強針對性。活動中，廣播電視局本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題的原則，通過深入分析，認真討論，初步查找出了影響和制約廣電事業發展的“庸、浮、梗、散、亂、差”六個方面的問題。針對工作平庸，缺乏爭先進位意識的問題，突出解決好一個“庸”字，形成立足本職，爭先創優的意識；針對作風飄浮，工作效率低的問題，突出解決一個“浮”字，形成真抓實干，求真務實的風氣；針對環境不優化，政令不暢通的問題，突出解決一個“梗”字，形成一個令行禁止，服務優質的工作環境；針對言行不一，自由散漫的問題，突出解決一個“散”字，形成思想統一，紀律嚴明的工作作風，針對干事創業精力不集中，缺乏信任和溝通的問題，突出解決一個“亂”字，形成相互支持，相互配合的工作合力；針對與兄弟縣區相比發展差距大，廣電對外形象差的問題，突出解決一個“差”字，重塑廣電局和諧發展的新形象。
三、抓活動，增強操作性。為了切實搞好大討論活動，廣播電視局以活動為載體，把教育寓于活動之中，增強了干部職工參與的積極性，使活動有抓手，更具操作性。活動中，設計了五項專題活動：一是在全局干部職工中組織開展“站在新的起點上，廣電事業如何實現新跨越”大討論和“我為廣電發展獻計策”建議征集活動。二是召開擺查問題和制定措施情況匯報會。在各部室深入剖析，擺查問題，梳理思路的基礎上，召開全局擺查問題和制定措施情況匯報會。三是舉辦守法愛崗報告會，請縣紀委、縣檢察院等單位的領導作報告。四是召開一次行風監督員座談會，征求對我局事業建設、發展環境等方面的意見和建議。五是舉行一次評議活動。組織全體干部職工對中層部室在履行職能、依法行政、優質服務等方面進行評議。
四、抓結合，增強實效性。解放思想大討論活動的目的是解放思想，促進工作開展。為了確保活動的實效，廣播電視局認真做好了四個結合：一是把學習提高與督查整改相結合。堅持邊學邊查邊改的方法，對照先進找差距，認真擺查，深刻剖析，切實找出影響和制約部室工作的突出問題，并采取扎實有效的措施，認真加以解決；二是與加強行風建設，提高服務質量相結合。推行首問負責制，加大投訴電話的辦結力度，切實把群眾的滿意程度、認可程度作為衡量工作好壞的尺度；三是與全縣廣播電視村村通工作相結合。今年的村村通廣播電視工作，時間緊、任務重，我們將做好村村通廣播電視工作作為踐行解放思想大討論的實際行動抓緊抓好；四是與貫徹落實全縣經濟工作會議精神相結合。認真抓好新聞宣傳和事業建設，做到兩不誤、兩促進、兩提高。
全市機關作風和效能建設工作會議后,**將機關作風和效能建設工作作為政治任務和推進經濟社會發展的重要抓手，認真貫徹落實會議精神，在全區迅速掀起“大興求真務實之風、開拓創新之風、艱苦奮斗之風、勤政廉政之風”的熱潮，對推進九里新區發展建設起到積極的作用。
現將我區貫徹落實會議精神的情況匯報如下：
一、認真學習、迅速貫徹，進一步把我區機關作風和效能建設工作推向深入
2月17日，市委、市政府召開全市機關作風和效能建設工作會議后，區委、區政府高度重視，區委書記陳新生迅速召開區委常委會進行了傳達學習和貫徹落實，會議要求有關部門立即按照市會議有關意見和要求，結合我區實際，制定具體實施意見，并籌備召開全區機關作風和效能建設會議相關事宜。2月19日，區委書記陳新生在全區干部大會上，對市機關作風和效能建設工作會議精神進一步傳達貫徹，要求各單位各部門要從實踐科學發展觀的戰略高度，深刻認識改進機關作風、提高工作效率的重要性，以此次市會議精神為指導，進一步搶抓機遇，化危為機，把保增長促發展的各項政策措施盡快落實到位，實現振興老工業基地的良好開局。區委定于三月初召開全區機關作風和效能建設工作會議，會議將總結我區近幾年來機關作風和效能建設工作取得的成績和經驗，部署今后工作的目標和任務，表彰2008年度機關評議和績效考核先進單位，通報評議較差單位。同時通過深入開展“三轉變、三走進、三服務”活動，并與萬人評議機關、評選不滿意科室和不滿意行政執法事例結合起來，把我區機關作風和效能建設不斷推向深入。
二、結合實際，建立機制，不斷充實完善工作方案
20**年以來，**先后開展了四次機關評議活動，并從2007年開始進行機關績效考核。每次評議都按考核結果，嚴格兌現獎懲。全市機關作風和效能建設工作會議召開以后，我區進一步加強了原有機關作風和效能建設領導小組的力量，并對活動的具體方案作了細化，研究制定出貫徹實施方案的具體措施，進一步明確了各單位各部門主要領導親自抓、負總責，繼續采取一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，并通過網絡、簡報、墻報、黑板報等形式，多渠道地對改進機關作風、加強效能建設活動進行廣泛宣傳，營造了濃厚的輿論氛圍，確保了機關作風和效能建設活動健康有序地開展。
三、落實五項制度，加大明查暗訪，實施有效監督
區委要求區機關作風和效能建設領導小組建立健全并落實了崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、ab崗工作制等制度，以崗位責任制明確工作職責，以服務承諾制取信于民，以及時限時辦結制促進效率提高，以首問負責制體現機關文明禮貌，以績效考評調動機關工作人員的積極性，形成比較完善且操作性較強的機關作風和效能建設制度體系，并貫穿于機關工作的每一個部位和環節。在完善制度抓落實的同時，我區還聘請了×××名基層督查員、×××名政務監督員全程參加、跟蹤監督落實效果，此外還充分發揮黨代表、人大代表、政協委員、無黨派人士、新聞輿論和群眾的監督作用，進一步加大明查暗訪力度和次數，推動各種問題及時解決，形成講效能、重實績、比貢獻的鮮明工作導向，積極爭創“勤廉機關”良性互動的工作局面。
四、嚴格查找突出問題，重點開展“問政于民”工作
一是進行自我對照檢查，開展自查自糾，找出、找準本部門、本崗位和個人存在的突出問題，深入分析產生問題的原因，切實做到不爭功諉過，不文過飾非，不護短遮丑。
二是公開征求意見查找問題。通過采取座談會、個別訪談、設意見箱、開通熱線電話、發放征求意見表等多種方式，和主動問、群眾提、領導點、督查幫等形式，廣泛征求意見查找問題，堅持群眾為先，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，樹立人民公仆的良好形象，努力做出人民群眾滿意的政績，為加快推進徐州老工業基地振興作出積極的貢獻！
一、貫徹落實教育、制度、監督并重的方針，促進全系統干部職工廉潔從政
1、落實權力內控機制，實現用制度管人管事。根據區紀委統一要求，進一步組織全系統開展部門內控機制建設，一是全面清理規范各科室辦事流程和職權流程，印發到各科室，并將辦事流程在區政府網站上進行公開，接受社會監督;二是認真梳理職權目錄，分行政許可類、處罰類、征收類等對全系統職權進行梳理，根據區紀委統一安排，在政府網站上公開;三是落實防范措施，每季度組織內控制度執行情況檢查，針對存在的問題，督促相關科室制定整改措施。
2、加強廉政教育，做到警鐘長鳴。利用全系統每月集中學習的機會，組織學習討論典型案例，安排觀看警示教育片，組織專題黨課，認真學習《廉政準則》，通過不間斷的學習教育，在全系統人員中形成抓廉潔從政的濃烈氛圍，大家依法辦事的意識、廉潔自律意識明顯增強。
二、加強預算管理改革，努力促進財政管理科學化精細化水平的提高。
1、改革預算編制方式，實現財政管理全覆蓋。預算編制管理是財政管理之綱，今年在區委區政府主要領導的關心支持下，我區試編了四本預算，實現了財政管理的覆蓋，作為改革的主要執行者，我積極貫徹局主要領導意圖，與其他相關人員一起研究編制方式改革的內容及存在的困難，編印了預算編制工作指導手冊，整個預算編制工作按計劃順利實施，實現了預期目標，取得了明顯成效。
2、狠抓收入管理，財政收入平穩增長。為了保證我區財政收入在全市始終處于前列，每月初都和預算科一起排出當月收入計劃，積極調度資金，確保計劃的實現。一季度開門紅、二季度雙過半、三季度沖全年的目標都圓滿實現。1-10月份，全區實現財政收入18.3億元，一般預算收入13億元。
3、抓預算執行管理，努力提升預算執行到位率。每月分析各預算單位預算執行情況，根據情況決定單位經費使用。對單位的專項經費申請，盡可能地安排相關業務科室同志深入項目現場調研，確保財政資金高效使用。同時安排財監科多次對有關專項資金進行檢查。
三、努力抓好重點項目幫辦工作，項目推進快，效果好
四、加強財政監督檢查，促進財政資金使用效益提高
1、制定檢查計劃，工作目標明確。根據局里制定的年初計劃，每個月都和財監科研究，制定當月的檢查計劃，確保完成。根據年初計劃全年共檢查5次，主要是專項資金檢查和會計信息質量檢查等方面。
2、認真檢查，講求效果。在每次檢查前，都能按《xx省財政監督辦法》的規定，向被檢查單位發放檢查通知書。同時，針對檢查項目，組織檢查組人員認真學習相關政策規定，制定好檢查方案，確保檢查工作有重點有成效，有序開展。檢查中能深入檢查現場，發現問題做好記錄，根據檢查情況及時解決問題。
3、加強檢查結果分析，提高管理水平。針對每次檢查中發現的問題，除了要求被檢查單位及時整改外，都及時和有關職能科室一起討論研究，查找原因，尋求對策，防止同類問題再次出現。
4、認真組織國有企業和社會團體小金庫專項檢查。專項治理國有企業和社會團體小金庫是繼去年中央開展的行政事業單位小金庫專項清理工作的延伸，一是組織單位自查，做好自查統計匯總工作;二是開展重點檢查，根據要求，選擇了2戶國有企業和9戶社會團體進行檢查。制定細致的檢查方案，每天聽取檢查組的情況匯報，及時提出要求，每一部門均形成了局面檢查報告，掌握了被查單位的資金運作情況。經過努力，此項工作已經完成，盡管重點檢查工作中沒有發現小金庫，但被查單位財務不規范現象已經等到區紀委的高度重視，正在制定整改措施。
五、強化督查工作，全面提升工作效能和執行力
1、制定完善有關規章制度，做到有章可循。進一步完善了上班簽到和外出登記制度、請假制度，對科室聯動制度、集中學習制度進行了規范。特別是規范了工作責任制落實、文件辦理和領導交辦事項進行督查的制度。
2、改變單純的考勤為主，向以考績為主的轉變。考勤對一個科室和工作人員來講，只是一種表象，對一個單位最關鍵的還是工作效率和執行力的高低。今年把考績作為督查工作的重點來抓，一是根據局務會紀要和局長辦公會議精神開展督查工作。二是對時效性很強的工作任務隨時進行督促檢查，看工作落實進展情況，并及時向主要領導匯報，增強科室承辦落實工作任務的緊迫性和責任感。通過督查工作的正常開展，全系統工作效能和執行力明顯提高。
3、堅持每兩周出一期督查簡報，對兩周來各科室主要工作完成情況進行通報，好的進行表揚，完成任務不力的予以批評。全年出了督查簡報十八期，促進了工作。
六、狠抓行風和軟環境建設，建設高效的財政隊伍
為全面落實《**市政府機關政風評議工作實施意見》（合政辦〔20**〕32號）、《**市財政局20**年效能工作實施意見》（合財效〔20**〕1**號）、《**市財政局關于開展作風建設的若干意見》等文件精神，不斷深化我局機關效能建設，經局效能建設領導小組辦公室研究決定，于近期開展效能建設明查暗訪工作，并逐步形成長效機制。
一、指導思想
堅持以科學發展、社會和諧為主旨，以建設“辦事高效，運轉協調，行為規范，公正透明，廉潔勤政”的財政機關為目標，認真落實效能建設有關文件精神，強化制度保障功能，不斷解決財政機關及其工作人員在管理、服務等方面存在的問題，持續改進機關作風，提升工作效能，創優發展環境。
二、查訪內容
1、態度意識：主要查訪有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和吃、拿、卡、要、報等現象；投訴監督電話是否暢通；受理投訴舉報和咨詢是否熱情，有無投訴記錄；解答問題是否熱情、耐心，解決事關群眾熱點、難點問題是否熱心、誠心、積極主動，有無冷漠、推諉、扯皮等現象；有無做好財政管理、服務工作的強烈責任感和事業心。
2、效率質量：主要查訪能否主動加強學習、提升素質、豐富技能，高質高效完成工作任務；“一站式”服務是否落實，辦事程序是否順暢，是否按照規定推行網上審批；有無不認真履行職責，造成工作和承諾內容超出時限問題；有無快捷高效的工作機制和措施，效能建設九項制度是否落實到位；辦公環境是否整潔，舒適；是否設置了必要的便民服務措施。
3、作風形象：主要查訪是否具有良好的職業道德，做到作風優良、行為規范；是否做到依法辦事、依法服務、文明服務，以飽滿的熱情投入工作；是否發揮主觀能動性，積極主動展示財政部門人員良好的形象。
4、勤勉廉潔：主要查訪是否遵守勞動紀律、工作紀律、會議紀律，按時上下班，敬業愛崗，勤奮工作；在公務活動中是否存在徇私枉法，不給好處不辦事，給了好處亂辦事現象；是否存在違法施政、損害群眾利益、傷害群眾感情的問題；是否存在接受影響公正執法的宴請、禮品、禮金、有價證券；是否在服務單位報銷個人費用等問題。
5、政令暢通：主要查訪是否存在本位主義，大局觀念、組織觀念淡薄，部門利益至上；是否存在有令不行、有禁不止、有法不依；是否存在執行上級決策不堅決、執行政策、法規打折扣等問題。
6、政務公開：主要查訪項目審批、經費審批以及與群眾生活密切相關的政務、事務規定流程等的公開情況；是否進一步完善《政務公開目錄》，編制《便民服務公開目錄》等情況。
7、善政為民：主要查訪是否采取積極有效的措施，暢通與服務對象和人民群眾的溝通交流渠道；切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的合法、合理利益問題；是否通過卓有成效的方式、機制和制度、政策實施，提升政府及財政機關的公信力；是否將科學發展觀落實到具體的實際工作中，為構建和諧社會做出積極的貢獻。
8、其他方面：根據投訴、反饋、上級督辦等渠道信息，有針對性地進行查訪工作進展及落實情況。
三、查訪方式
1、定時明查
從局系統有關部門選調10名責任心較強的同志，作為局效能督查員，分批次按月對全局各窗口單位、各部門開展一次明查，必要時，聽取部門、單位主要負責人關于效能建設工作情況匯報，查閱相關記錄，向其工作人員詢問有關問題。
2、隨機暗訪
邀請效能監察人員為社會督查員，采取隨機撥打投訴電話方式，或組織暗訪人員以辦事人員身份深入到被查單位、部門，對我局行政效能建設進行隨機暗訪，并將暗訪情況及時向局效能辦反饋。年內不少于3次，必要時可增加次數。
3、跟蹤問效
對督查中發現的問題，在督促整改后，局效能辦將組織人員進行跟蹤復查或回訪檢查，并視具體情況，將查訪結果在全局予以通報。
四、結果適用
1、對查訪情況，由局效能辦督查組統一匯總研定后，在全局范圍內通報，并對檢查的問題提出整改意見，限期整改。
2、對好的部門、單位和個人進行表揚，對違反效能建設規定的人和事進行通報批評。情節輕微的，責令寫出檢查，督促整改；嚴重違反紀律的，根據《**市財政局責任追究實施辦法（試行）》的有關規定嚴格進行責任追究。
3、在查處過程中，對無視紀律、不聽招呼、我行我素、頂風違紀、影響惡劣的單位和個人，要從嚴、從速處理并進行通報。
4、情節嚴重，違反法律、行政法規或者規章規定的,依照其規定處理。
5、凡是被局效能辦通報批評并進行責任追究的單位和個人，年終績效考核一票否決。
五、有關要求
局效能辦要認真履行監督檢查職責，加強對效能建設一系列規定制度落實情況的監督。對違反規定的，無論涉及到誰，發現一起，查處一起，絕不姑息遷就。
局系統各部門、單位負責人要加強學習，深刻認識到效能建設的必要性和重要性，對明查暗訪予以支持和理解，并以身作則，率先垂范，嚴格要求自己，引導好身邊的同志。
全局干部職工要高度重視行政效能建設工作，牢固樹立“人人是窗口，處處是環境”的意識，不斷加強理論和業務學習，提高綜合素質，加強管理教育，發揚求真務實、團結進取的精神，履行職責、服務大局。
明查暗訪工作人員要認真學習有關文件精神，明確開展明查暗訪工作的目的、內容和要求，以飽滿的工作熱情和對人民群眾、財政工作認真負責的態度，積極主動、求真務實地開展工作。嚴格紀律，嚴禁以任何方式提前向被暗訪單位透露信息，以確保暗訪工作的公正公平。取得的暗訪資料要真實可靠，妥善保存。禁止其它有可能影響暗訪工作公平公正的行為。
市督查組：
根據市委的統一部署，我縣村委會換屆選舉工作于11月6日全面啟動。在換屆工作中，我們按照“先易后難、分步實施、分類指導、確保平穩”的思路，扎實開展換屆選舉工作。現將現階段的工作情況匯報如下：
一、求“穩”
為了確保縣村委會換屆工作穩步推進、平穩過渡，具體采取了以下措施：
（一）成立組織，明確責任。為了保證換屆選舉工作的順利開展，一是成立了以書記任組長的縣第八屆村委換屆選舉領導小組，負責全縣換屆選舉的組織指導工作；二是落實縣四大班子領導分包鄉鎮責任制。縣四大班子領導對所分包鄉鎮的選舉工作，親臨現場，督促指導，及時處理、解決工作中出現的問題；三是成立業指導工作小組。我縣從有關單位抽調作風硬、業務精的同志，成立了七個換屆選舉工作指導組，具體指導各鄉鎮村委換屆選舉工作。同時，各鄉鎮也成立相應的組織，強化領導，為村委換屆選舉工作提供了可靠的組織保證。
（二）宣傳發動，營造氛圍。11月12日上午縣委組織召開了全縣第八屆村民委員會換屆選舉工作動員大會，縣委書記對換屆選舉工作作了全面的動員。結合縣實際，還通過召開培訓會，邀請老領導、老同志介紹經驗等形式，對各村委換屆工作人員進行業務培訓和指導，保證選舉工作的科學性和準確性，11月18日，對全縣換屆選舉骨干進行了集中培訓。廣泛利用標語、簡報、廣播、電視等各種宣傳媒介，大力宣傳村委換屆選舉的政策法規，營造了濃厚氛圍。同時，建立信息報送、定期報告制度和來信來訪制度，要求各鄉鎮和指導組上報換屆的進度、做法和經驗，及時在全縣交流。
（三）制定方案，充分準備。11月10日領導組研究制定了《縣第八屆村委會換屆選舉工作實施方案》，對選舉程序、選舉方法、候選人條件等作了具體規定，并充實了公章移交、“村兩委”干部交叉任職、大學生村官競選村委成員等內容。各鄉鎮結合實際，都制定了本鄉鎮的換屆選舉方案。同時，對容易激化的不穩定因素，實行專人負責，重點化解，積極主動地解決群眾反映的熱點和難點問題，保證選舉工作中不出現任何問題。
二、求“細”
（一）充分準備，周密布置。在制定《實施方案》的同時，我們還詳細制定了《縣第八屆村委換屆工作日程表》，進一步明確了換屆工作選舉程序，對換屆選舉留存材料都做出了明確要求，確保選舉工作有序進行。
（二）調查摸底，吃透情況。村委換屆選舉前，我縣對79個村黨支部進行了整頓，對各村的公章、賬目統一封存，并對村級干部現狀、群眾思想動態、外出選民情況等進行了全面調查，全面掌握了各行政村的基本情況，并對可能出現的問題進行認真研究，制定預案，確保了選舉工作順利開展。
三、求“嚴”
（一）嚴肅紀律，明確職責。在整個換屆選舉過程中，縣四大班子包鄉領導、各鄉鎮黨委、各業務指導小組，都進一步明確了職責、嚴肅了紀律。對在選舉工作，因工作不力，處置不當引發較大群體性事件，導致換屆工作不能順利進行的將嚴格執行責任倒查，嚴厲追究相關領導和有關人員的責任。
