時間：2023-09-04 16:54:14
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
我是一名農(nóng)業(yè)科技工作者，經(jīng)常到農(nóng)村，到基層，但對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)有著極其深刻理解，最近齊河縣委、縣政府號召全縣干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動。使我提高了對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推進(jìn)管理服務(wù)創(chuàng)新，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的緊迫感和自覺性。我經(jīng)過一段時間來的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考，認(rèn)識到開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)教育活動,是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實(shí)需要，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能加強(qiáng)的重要保證。
我在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身的情況,圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，總結(jié)如下：
一、存在的問題及原因
1、學(xué)習(xí)不夠重視，思想上不能做到與時俱進(jìn)。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
2、深入群眾中不夠。作為農(nóng)業(yè)工作人員，應(yīng)多深入農(nóng)村中開展調(diào)查研究，充分了解農(nóng)村情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重農(nóng)村的重要，造成對情況不熟，管理服務(wù)缺乏針對性的現(xiàn)象。
二、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高本身素質(zhì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想。堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。”我將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。
2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。
3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；樹立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。
4、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立務(wù)實(shí)效能。實(shí)事求是是我黨一貫堅持的原則，在實(shí)際工作中力戒浮夸作風(fēng)，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、寡諾重行，使作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項(xiàng)制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使工作朝著務(wù)實(shí)、高效方向發(fā)展。做一名合格的農(nóng)業(yè)工作人員，為我縣農(nóng)業(yè)的跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
一、行政效能建設(shè)開
展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，貫徹落實(shí)迅速
為有效開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，我局成立了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)任組長，局黨組成員任副組長，機(jī)關(guān)各科負(fù)責(zé)人任成員，機(jī)關(guān)效能辦設(shè)在局辦公室（局紀(jì)檢組長兼任局效能辦主任)，保證了機(jī)構(gòu)健全、組織有力、人員到位、工作落實(shí)。同時，我局將行政效能建設(shè)納入到局黨政目標(biāo)考核和干部政績考核、公務(wù)員年度考核，制定了責(zé)任追究制度，各基層單位也成立了行政效能建設(shè)機(jī)構(gòu)，推動了城管系統(tǒng)行政效能建設(shè)工作的整體發(fā)展。
（二）制定方案，重在落實(shí)，提高行政效能
一是在年初即制定《瀘州市城市環(huán)境衛(wèi)生管理局2012年行政效能建設(shè)工作要點(diǎn)》，明確工作職責(zé)。為確保我局行政效能建設(shè)見成效，對清理規(guī)范行政審批事項(xiàng)、推進(jìn)行政審批權(quán)相對集中、精簡會議文件、推進(jìn)政務(wù)公開、加強(qiáng)督查整改、嚴(yán)格責(zé)任追究等方面進(jìn)行了安排部署，明確了相關(guān)科室、責(zé)任人職責(zé)。
（三）端正工作態(tài)度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)
為進(jìn)一步提高我局機(jī)關(guān)辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我局從服務(wù)承諾入手，著重做好了四個方面：一是公開辦事程序，我局的職能、職責(zé)及承辦的行政審批、行政許可事項(xiàng)，全部納入局辦事指南，除在辦公地點(diǎn)上墻公示外，還在政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)上進(jìn)行公示，方便群眾了解、辦事。二是堅持文明用語，實(shí)行亮牌服務(wù)。我局機(jī)關(guān)所有人員一律掛牌上崗，并在接待來人、來訪時做到“五個一”，即：給一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、作一個明確答復(fù)、道一聲再見，有力防止了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良風(fēng)氣。三是實(shí)行“首問負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制”相結(jié)合，局機(jī)關(guān)各科室和各基層單位科室嚴(yán)格按照崗位分工，認(rèn)真履行好各自職責(zé)，首位接待或接話人員要負(fù)責(zé)對來人、來電熱情答復(fù)、辦理到位。四是對來文、來件推行“限時辦結(jié)制”。對來文，有時限要求的，嚴(yán)格按時限要求辦理，無特別時限要求的，在規(guī)定的15個工作日內(nèi)辦結(jié)；對來件，我局本著方便群眾出發(fā)，能當(dāng)天辦理的，當(dāng)天給予辦理，不能當(dāng)天辦理的，原則上3個工作日內(nèi)辦理，盡量讓群眾少跑路。
(四)清理審批事項(xiàng)，規(guī)范審批管理
一是我局按市上要求對所屬的12項(xiàng)行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真清理，由行政審批科集中處理，市行政服務(wù)中心一個窗口統(tǒng)一對外辦理。二是進(jìn)一步精簡、規(guī)范了行政審批程序，實(shí)行了政務(wù)服務(wù)中心窗口首席代表制和行政審批專用章制，做到既規(guī)范管理，又方便于民。
(五)實(shí)施“三項(xiàng)制度”，推進(jìn)政務(wù)公開
我局首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等行政效能建設(shè)制度，由于執(zhí)行到位，目前為止我局未發(fā)生一起服務(wù)對象投訴事件。同時，為不斷增大政務(wù)公開透明度，讓群眾更多更好的了解城市管理工作，我局先后在局門戶網(wǎng)站、市兩臺、兩報和新華網(wǎng)瀘州分頻道等新聞媒體上開設(shè)了城管專欄，對行政審批項(xiàng)目、行政執(zhí)法責(zé)任制“三項(xiàng)清理”結(jié)果、便民服務(wù)措施、工作制度、違紀(jì)違諾投訴、各項(xiàng)工作目標(biāo)進(jìn)展、完成情況等涉及群眾關(guān)心的問題全部予以公開。同時，我局還通過在江陽、龍馬潭的各個社區(qū)增設(shè)了城管宣傳欄、發(fā)放便民服務(wù)卡，推進(jìn)“城管三進(jìn)”（進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)）以及開通24小時城管服務(wù)熱線等多種方式，使老百姓得到了快捷、方便的服務(wù)，先后為大山坪刺園社區(qū)、北城濂溪路社區(qū)等解決了安全護(hù)欄、排污不暢等問題，收到了錦旗3幅，取得了很好的社會反響。
(六)精簡會議文件，提高工作效率
我局嚴(yán)格執(zhí)行會議報批制度，控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期。今年，除我局與市規(guī)建局共同組織召開了瀘州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理暨愛衛(wèi)工作會外，未召開全市性大型會議，對涉及全市性的愛衛(wèi)、城管工作會議，均以小會、短會形式召開系統(tǒng)內(nèi)會議也堅持以中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)、工作落實(shí)會結(jié)合方式開展，提高了會議質(zhì)量和效率。同時，局機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行公文處理規(guī)范和程序，無因主觀原因超時辦理公文現(xiàn)象。
(七)加強(qiáng)效能監(jiān)察力度，著力查找整改
為了強(qiáng)化行政效能監(jiān)察力度，局紀(jì)檢監(jiān)察室對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)中涉及效能問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，并設(shè)置了投訴舉報電話（3125776）接受社會監(jiān)督。為確保我局系統(tǒng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的整體推進(jìn)，除對局機(jī)關(guān)的服務(wù)用語、服務(wù)態(tài)度、工作程序、工作時效等方面全面督查督辦，我局領(lǐng)導(dǎo)多次深入到各基層單位，督查各單位行政效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況，針對公共服務(wù)中存在的問題和不足，逐一提出了整改要求。今年，我局系統(tǒng)無一起行政效能投訴案件。
二、城市管理新亮點(diǎn)
（一）以人為本，加快市政環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐
一是繼續(xù)實(shí)施條街巷改造，編制上報了43條街巷路燈、下水道、道路改造維護(hù)項(xiàng)目的設(shè)計方案；完成了楓林街等4條下水道搶險工程，陽光路農(nóng)貿(mào)市場側(cè)等2條下水道和青果灣等2條路
燈改造工程正在緊張施工。二是完成了戶外廣告設(shè)置規(guī)劃和城區(qū)排水管網(wǎng)普查前期準(zhǔn)備工作，委托重慶大學(xué)規(guī)劃研究院編制瀘州市戶外廣告設(shè)置規(guī)劃，四川省第三測繪工程院進(jìn)行排水管網(wǎng)的普查和勘測工作。三是精心組織環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，完成了泰安垃圾處理場醫(yī)療廢棄物集中處置系統(tǒng)的土建和設(shè)備安裝，預(yù)計在7月投入試運(yùn)行；滲透液處理系統(tǒng)已完成工程結(jié)算和預(yù)算審核，節(jié)約經(jīng)費(fèi)28萬元。四是完成新建公廁、垃圾庫和果皮箱定點(diǎn)設(shè)位和維修工程設(shè)計等招投標(biāo)工作；開展城區(qū)旱廁清理工作，制定了改造方案。
(二)維護(hù)有力，公共服務(wù)功能不斷提高
一、工作目標(biāo)
通過開展集中整治，切實(shí)解決當(dāng)前干部職工工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率、行政執(zhí)法中的“不規(guī)范、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，促進(jìn)我局干部職工作風(fēng)明顯改進(jìn)，機(jī)關(guān)效能明顯增強(qiáng)、依法行政水平和服務(wù)意識明顯提升、作風(fēng)紀(jì)律明顯加強(qiáng)、機(jī)關(guān)人員形象及精神狀態(tài)明顯改善和好轉(zhuǎn)，為創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境等提供強(qiáng)有力的保障。
二、活動對象
集中整治的對象為我分局在職工作人員。
三、整治重點(diǎn)
對照《“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動實(shí)施方案》中提出的七個方面、23個問題，結(jié)合我局特點(diǎn)和實(shí)際情況，重點(diǎn)整治下列問題：
（一）是業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)的問題。重點(diǎn)解決“機(jī)關(guān)干部中存在的業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、政策規(guī)章不熟、調(diào)查研究不深入、下基層走馬觀花、浮光掠影，解決問題不得力、工作因循守舊、照搬照套”等問題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部正確執(zhí)行政策、解決實(shí)際問題、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)的能力。
（二）是精神狀態(tài)不夠昂揚(yáng)的問題。重點(diǎn)解決“機(jī)關(guān)干部中存在的工作缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)，辦事不用心，工作不主動，服務(wù)不落實(shí)，責(zé)任不落實(shí)”等問題，切實(shí)激發(fā)機(jī)關(guān)干部的昂揚(yáng)銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動性和自覺性，增強(qiáng)工作效率，提升工作效能。
（三）是作風(fēng)紀(jì)律不夠嚴(yán)的問題。重點(diǎn)解決“機(jī)關(guān)干部中存在的自由散漫、我行我素、重權(quán)輕責(zé)；弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂、做表面文章；紀(jì)律松馳，有令不行、有禁不止，遲到早退、脫崗串門，上班時間上網(wǎng)、聊天、玩游戲；為政不廉，私心雜念嚴(yán)重，、權(quán)錢交易、吃拿卡要；違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，收受禮金紅包、有價證券和支付憑證”等問題，切實(shí)強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，樹立公路部門良好形象。
（四）是服務(wù)不到位的問題。重點(diǎn)解決“服務(wù)意識不夠強(qiáng)、態(tài)度不夠好、質(zhì)量不夠高，門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽，職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不解答、不受理、不辦理，辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率不高，不作為、慢作為以及辦事流程、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和時限不按要求公開”等問題，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)效能。
（五）是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高的問題。重點(diǎn)解決“工作責(zé)任心不強(qiáng)，精力不集中；工作缺乏創(chuàng)新精神，不敢直面矛盾，不敢攻堅破難，不愿爭創(chuàng)一流；工作質(zhì)量不高，滿足于過得去，得過且過，平庸無為”等問題，切實(shí)提高工作主動性、提升工作績效。
四、具體安排
集中整治活動從年1月開始，12月底結(jié)束，分四個階段進(jìn)行：
（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月-2月）
1、動員部署。召開湖分局“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動動員大會，圍繞上級有關(guān)文件精神，進(jìn)行全面部署。廣泛深入動員，充分做好思想發(fā)動工作，及時制定《實(shí)施方案》，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
2、學(xué)習(xí)教育。運(yùn)用多種形式，組織黨員、干部職工深刻領(lǐng)會和掌握開展集中整治的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會和總書記關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、政績觀；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等，增強(qiáng)自律意識、依法行政意識；學(xué)習(xí)省、市《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》、《市損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》等文件，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的大局意識、責(zé)任意識。
3、營造氛圍。開設(shè)活動專欄、活動簡報，及時宣傳報道活動進(jìn)行情況，大力宣傳開展活動的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹立先進(jìn)典型，努力營造開展活動的濃厚氛圍。深入開展思想大討論活動，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識。
（二）自查自糾階段（3月-5月）
1、查擺問題。分局機(jī)關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊(duì)在職工作人員，要自覺對照《實(shí)施方案》和本局制定的《實(shí)施方案》中指出的干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，全面剖析近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。一是通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和其他相關(guān)單位等服務(wù)對象對本單位、本部門及工作人員個人作風(fēng)、效能建設(shè)方面的意見和建議。二是通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析等形式，組織干部職工互相評議，開展批評與自我批評，深入查找問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。
2、自我整改。分局機(jī)關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊(duì)在職工作人員，要結(jié)合各自職責(zé)，針對自查自糾和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過多種方式向社會公開，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。
3、受理投訴。我局集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過公布投訴，廣泛收集干部作風(fēng)效能、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面問題的線索和信息。
4、健全制度。一是建立健全議事決策機(jī)制，進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)則和辦事程序，推進(jìn)決策的民主化、規(guī)范化、科學(xué)化；二是建立健全責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步理順各部門工作職責(zé)和管理權(quán)限，明確工作人員崗位職責(zé)，層層建立健全崗位責(zé)任制；三是建立健全機(jī)關(guān)效能制度，進(jìn)一步簡化、規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和效益；四是建立健全內(nèi)部管理制度，對現(xiàn)有管理制度進(jìn)行一次梳理，進(jìn)一步修改完善，形成嚴(yán)密規(guī)范、可操作性強(qiáng)的內(nèi)部管理制度體系；五是建立健全廉潔自律從政行為規(guī)范，進(jìn)一步完善預(yù)防腐敗機(jī)制和查處機(jī)制。要針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，及時健全完善本科室、本部門、本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞漏洞。
（三）督促檢查階段（6月-11月）
1、全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，我局集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取全面檢查和重點(diǎn)抽查的方式，對分局機(jī)關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊(duì)在職工作人員整改情況進(jìn)行督促檢查。
2、開展暗訪。分局集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室今后將把明察暗訪這項(xiàng)工作日常化、經(jīng)常化，對發(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時通報。
3、督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，責(zé)令限期整改到位。對有代表性的典型案例進(jìn)行通報，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。
4、嚴(yán)肅問責(zé)。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照《市損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（四）總結(jié)提高階段（12月）
1、全面總結(jié)。分局機(jī)關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊(duì)在職工作人員要對集中整治活動進(jìn)行全面深入總結(jié)，認(rèn)真梳理本科室、本部門出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問題的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。分局要在深入分析總結(jié)問題基礎(chǔ)上，向集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面總結(jié)報告。分局機(jī)關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊(duì)在職工作人員個人總結(jié)報告，須提交辦集中整治辦公室備查。
2、完善提高。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)要堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與完善長效機(jī)制相結(jié)合，注重抓源頭、強(qiáng)基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，做到標(biāo)本兼治、綜合治理。要將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立湖公路分局“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長彭建國、羅小鴿任組長，副局長涂國良、黎常秀任副組長，三科一室負(fù)責(zé)人陸衛(wèi)紅、萬金平、張英、周英為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)集中整治活動的日常工作，辦公室主任由陸衛(wèi)紅同志兼任，張蓉、徐玉華、鄒暉、吳紅桂為辦公室工作人員。我們要把集中整治活動擺上重要議事日程，落實(shí)責(zé)任，精心安排，周密部署，確保取得實(shí)效。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，明確反腐倡廉建設(shè)工作思路。
3月9日區(qū)商旅局召開了全體機(jī)關(guān)干部會議，傳達(dá)了區(qū)七屆紀(jì)委五次全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委書記同志在會議上的重要講話以及有關(guān)會議文件材料。在深刻領(lǐng)會會議精神，準(zhǔn)確把握區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委工作要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合商務(wù)旅游工作實(shí)際，局長同志指出：2015年區(qū)商旅局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的思路，即認(rèn)真貫徹區(qū)七屆紀(jì)委五次全會精神，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，突出預(yù)防預(yù)警，以全區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為抓手，切實(shí)解決黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、政風(fēng)、行風(fēng)、“”方面存在的突出問題，努力在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中形成新常態(tài)、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績，為區(qū)大城新區(qū)建設(shè)營造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。
通過明確工作思路，我們提高了對反腐倡廉建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識；增強(qiáng)了作好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的責(zé)任感、自覺性；找準(zhǔn)了反腐倡廉建設(shè)工作的努力方向，為完成區(qū)七屆紀(jì)委五次全會部署的各項(xiàng)工作任務(wù)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
二、突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵，確定反腐倡廉建設(shè)工作目標(biāo)。
按照區(qū)七屆紀(jì)委五次全會精神，為保證不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效，加快大成新區(qū)建設(shè)，我們將工作思路進(jìn)一步細(xì)化為“四個加強(qiáng)”。
一是加強(qiáng)“兩個責(zé)任”落實(shí)。繼續(xù)強(qiáng)化局黨委在反腐倡廉建設(shè)中的責(zé)任主體地位，定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會，專題聽取黨風(fēng)廉政工作匯報，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入重要議事日程，與其它重要工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查。
二是加強(qiáng)預(yù)防預(yù)警，強(qiáng)化腐敗風(fēng)險預(yù)警分析和源頭防范。進(jìn)一步健全和完善局規(guī)章制度，針對各個崗位職責(zé)，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險排查，采取切實(shí)有效措施，加強(qiáng)防控管理，努力建立起“以人為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面”的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。
三是加強(qiáng)對干部職工的教育、監(jiān)督和管理，促進(jìn)干部職工加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、提高廉潔自律水平。
四是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
三、立足當(dāng)前、制定措施，積極推進(jìn)落實(shí)反腐倡廉工作。
一是嚴(yán)守紀(jì)律，規(guī)范行為，強(qiáng)化制度建設(shè)。重點(diǎn)落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極推行服務(wù)承諾制，有效防治“庸、浮、奢”問題；進(jìn)一步完善政務(wù)公開制度，接受干部和群眾的監(jiān)督，著力解決工作拖拉推諉、辦事效率效能低下或落實(shí)不力的行為；不斷加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，全面規(guī)范自身行為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化對婚慶事項(xiàng)“五不準(zhǔn)”制度執(zhí)行及工作紀(jì)律、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等情況的監(jiān)督檢查力度，做到令行禁止。
二是奮發(fā)有為，銳意進(jìn)取，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。深入貫徹黨的十精神，深刻領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)中央、省市會議和的學(xué)習(xí)，圍繞全區(qū)的中心和重點(diǎn)工作，積極開展形式多樣的廉政宣傳學(xué)習(xí)活動，深入開展廉政文化活動和警示教育活動，提升黨員干部廉政意識，進(jìn)一步筑牢防腐拒變的思想道德防線。
三是深入基層，優(yōu)化服務(wù)，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，深入基層，了解群眾訴求，解決群眾困難，做關(guān)心群眾、優(yōu)化服務(wù)的表率，做落實(shí)責(zé)任、恪盡職守的表率，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率，切實(shí)樹立商旅局風(fēng)清氣正的形象。
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
事發(fā)于Xx年Xx月Xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。奈何，當(dāng)晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因?yàn)椴槐匾膫€人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財務(wù)工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂食君之祿，擔(dān)君之憂，作為一名收費(fèi)人員，本該恪盡職守輔助財務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信不以規(guī)矩，難成方圓這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費(fèi)處帶來了不好的影響，為了對我的過失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)!
檢討人：
領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作紀(jì)律檢討書范文二
區(qū)委、區(qū)政府：
7月31日至8月1日，市作風(fēng)辦對我區(qū)作風(fēng)建設(shè)、工作紀(jì)律情況進(jìn)行暗訪，發(fā)現(xiàn)區(qū)行政服務(wù)中心我局窗口工作人員韓廣俠上班時間上網(wǎng)看電視，并通過《徐州夜新聞》欄目進(jìn)行了曝光。這件事情的發(fā)生，是我局對工作紀(jì)律管理不到位，部分干部對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的結(jié)果。在此，我代表區(qū)衛(wèi)生局向區(qū)委、區(qū)政府作出深刻檢討。
事情發(fā)生以后，我局高度重視，當(dāng)天緊急召開局黨委會議, 對當(dāng)前我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作作風(fēng)中存在的問題進(jìn)行分析和研究。我們認(rèn)為，當(dāng)前，我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)個別單位和工作人員出現(xiàn)庸、懶、散的現(xiàn)象，究其原因，一是認(rèn)識上不到位。對機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性和必要性沒有統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的要求上來。二是管理松懈。不能從嚴(yán)帶隊(duì)伍，不敢動真碰硬，對機(jī)關(guān)不良現(xiàn)象視而不見，推不開情面，做老好人，維持表面上的一團(tuán)和氣。三是公仆意識不強(qiáng)。沒有真正樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，不講組織紀(jì)律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性較重。這些問題的存在，雖然涉及的只是少數(shù)單位和少數(shù)個人，但在群眾中造成了不良的影響。
為此，我局對區(qū)行政服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口工作人員韓廣俠上班時間上網(wǎng)看電視一事在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報批評，對當(dāng)事人給予行政警告處分。并痛定思痛，狠下決心，緊密結(jié)合作風(fēng)深化年和三好一滿意活動，對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀(jì)律和工作作風(fēng)進(jìn)行整頓，堅決遏制我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀(jì)律渙散之風(fēng)，徹底扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)不良的局面，全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)。
一是提高思想認(rèn)識。迅速召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部大會，對開展工作作風(fēng)整頓進(jìn)行動員部署，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。進(jìn)一步理清工作思路，落實(shí)工作措施，在全系統(tǒng)深入開展工作紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓活動。
二是認(rèn)真自查自糾。各醫(yī)療衛(wèi)生單位結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，深入查找在工作紀(jì)律和工作作風(fēng)方面存在的不足和問題，結(jié)合開展群眾路線教育實(shí)踐活動，深刻剖析思想根源，開展批評與自我批評，制定整改措施，切實(shí)整改到位。
三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。區(qū)衛(wèi)生局將對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各單位工作紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，針對督查中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷建立和完善加強(qiáng)工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，杜絕類似問題再次發(fā)生，從而進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我局干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高行政效能。
領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作紀(jì)律檢討書范文三
區(qū)委、區(qū)政府：
近日，我局國庫集中支付中心個別工作人員違反工作紀(jì)律被市作風(fēng)辦評議員暗訪發(fā)現(xiàn)，并在徐州電視臺《徐州夜新聞》欄目予以曝光，嚴(yán)重?fù)p害了財政部門的良好形象，也給全區(qū)造成了不良影響。我作為區(qū)財政局局長對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任，也深感痛心和愧疚，辜負(fù)了區(qū)委、區(qū)政府對財政部門和我本人的關(guān)心愛護(hù)，痛定思痛之余也采取了系列果斷措施，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，健全相關(guān)工作制度，狠抓工作落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保今后不再發(fā)生類似事情。現(xiàn)檢討如下：
一、深刻反思問題根源
之所以發(fā)生如此嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象，其原因有三點(diǎn)：一是思想認(rèn)識不到位。這個問題的發(fā)生，暴露出我局個別工作人員紀(jì)律觀念淡薄、工作作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)意識不強(qiáng)等問題，也反映出我局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、政務(wù)服務(wù)水平與新形勢、新任務(wù)的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作銜接不到位。由于主要精力忙于財政收支管理，局黨組對機(jī)關(guān)作風(fēng)上要求的多監(jiān)督檢查的少，表揚(yáng)鼓勵的多批評處理的少，形成了在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面失之于寬、失之于松，導(dǎo)致了工作紀(jì)律松懈等問題的產(chǎn)生。三是制度執(zhí)行不到位。雖然制定了相關(guān)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上存在軟肋，有時沒有嚴(yán)格按章辦事，存在制度形同虛設(shè)現(xiàn)象。
二、迅速采取果斷措施
一是 8月4日上午，局黨組立即召開班子會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹區(qū)作風(fēng)辦的處理決定，堅決擁護(hù)處理決定，分管班子成員和相關(guān)科室深刻進(jìn)行檢討，明確下步整改措施，確保此類事件不再發(fā)生。二是及時召開全局干部職工大會，宣布對個別違紀(jì)人員的處理決定，給予區(qū)國庫集中支付中心趙大震、韓婷婷行政警告處分、區(qū)國庫集中支付中心吳銀皊予以辭退。三是重申作風(fēng)紀(jì)律，使財政干部職工切實(shí)增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，確保令行禁止，杜絕違反工作紀(jì)律現(xiàn)象再次發(fā)生。廣大財政干部要以此為鑒，舉一反三，查找在作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)意識和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力樹立財政人員的良好形象。
三個之家建設(shè)
市委組織部從進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，著重采取三項(xiàng)措施，以優(yōu)良的工作作風(fēng)健全黨員保持先進(jìn)性的長效機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)組織部門“三個之家”建設(shè)。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持教育常抓不懈。積極開展專題研討，提高對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識，要求各科室圍繞“如何充分認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要性和必要性”、“作為一名組工干部在遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在哪些不足”及“組工干部如何在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中做出表率”等問題進(jìn)行深入討論。進(jìn)一步推進(jìn)組工文化建設(shè)，組建文化團(tuán)隊(duì)，在自愿組合、考慮共同興趣與愛好的基礎(chǔ)上，積極組建讀書、辯論、英語等8類文化團(tuán)隊(duì)，并圍繞組工文化建設(shè)和提高組工干部綜合素質(zhì)，各團(tuán)隊(duì)每季度開展一次以上學(xué)習(xí)、文化、藝術(shù)、體育等方面的活動，不定期地組織各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行活動交流。同時，在年底各團(tuán)隊(duì)總結(jié)交流活動開展情況的基礎(chǔ)上，對團(tuán)隊(duì)活動次數(shù)、活動內(nèi)容、活動效果、隊(duì)員參與率等情況進(jìn)行年度評優(yōu)，并評出“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)隊(duì)長”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員”進(jìn)行表彰獎勵。如團(tuán)隊(duì)一季度內(nèi)無一次活動，則取消該團(tuán)隊(duì)評優(yōu)資格，切實(shí)提高組工干部的內(nèi)在素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識和人文修養(yǎng)。
二是深入基層，堅持強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。制訂《關(guān)于建立部機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作制度的意見》，大力開展“六聯(lián)一訪”活動，通過聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)村、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)重點(diǎn)工程、聯(lián)生活困難黨員群眾家庭，由部機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系15戶生活困難黨員群眾家庭，各科室根據(jù)工作職責(zé)和今年工作重點(diǎn)，不斷提高聯(lián)系工作的針對性和實(shí)效性，從有利于進(jìn)一步推進(jìn)工作出發(fā)，分別聯(lián)系5-6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)重點(diǎn)工程和黨員群眾家庭；同時，實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)定期下基層接訪，部長、副部長、部務(wù)會議成員定期到市黨員服務(wù)咨詢中心接待黨員群眾。開展“六聯(lián)一訪”活動以來，籌集各類幫扶資金2.5萬元，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部捐款2400元，為基層解決了一批實(shí)際問題，密切了與基層、群眾的關(guān)系，真正做到了“黨員受教育，群眾得實(shí)惠”。
三是完善制度，明確部內(nèi)工作程序。切實(shí)貫徹執(zhí)行部機(jī)關(guān)在先進(jìn)性教育活動中建立的《關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)工作的若干意見》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)部機(jī)關(guān)文風(fēng)會風(fēng)的意見》等一系列制度，健全完善《組織部機(jī)關(guān)工作制度選編》，逐條逐句進(jìn)行對照自查，推進(jìn)崗位責(zé)任制制度化、工作程序規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合工作實(shí)際加大執(zhí)行力度。
（2021年2月24日）
同志們：
今天我們在這里召開2021年度**系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)會議，主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)蘇州、常熟市作風(fēng)建設(shè)會議精神，動員系統(tǒng)上下圍繞市委、市政府“美麗常熟”建設(shè)目標(biāo)和系統(tǒng)年度重點(diǎn)工作任務(wù)，全面強(qiáng)化系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，提升履職能力，以優(yōu)異的成績完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
過去的一年，我們緊緊圍繞上級工作大局和系統(tǒng)重點(diǎn)任務(wù)，突出疫情防控，突出農(nóng)資保供和城鄉(xiāng)流通體系建設(shè)，突出基層社重建和“三會”制度建設(shè)，強(qiáng)化作風(fēng)效能，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，在服務(wù)意識、管理能力、履職效能等方面都有了一定提升，系統(tǒng)各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)步 。
雖然工作取得了一定的成績，但對照上級要求和先進(jìn)單位，我們的工作還有不小的差距和不足。特別是去年我們在全市考核中位列第三等次末位，這里面固然有一定客觀原因，但我認(rèn)為主觀因素是主要的，追根溯源，是我們的作風(fēng)和效能還存在不少的問題，歸納起來主要有以下幾個方面：
一是大局意識和組織觀念不強(qiáng)。部分同志政治站位不高，缺少大局意識，對中央、上級的決策部署和工作安排，在沒有深入學(xué)習(xí)和完整把握的情況下，就大發(fā)議論、橫加批踏，又提不出積極的、建設(shè)性的意見和建議，不能在思想上和行動上與中央、上級和市總社黨組保持高度一致。有些同志缺乏組織觀念，對上級安排的工作，總喜歡權(quán)衡得失，講究絕對公平，稍有不滿就搞抵觸鬧情緒；有的習(xí)慣跟組織講條件要好處，更有甚者不服從不執(zhí)行。有的同志對單位、系統(tǒng)缺乏歸屬感，只在意個人的利益和感受，集體利益、榮譽(yù)根本不在心上；有的同志工作分得太清，缺少協(xié)作意識、配合意識，“只掃自家門前雪”，對其他工作習(xí)慣性往外擋；有的同志胸襟氣量較小，聽不得不同意見，聽不得批評；有的同志喜歡空頭議論，自己閑著不做事，對做事的同志卻品頭評足、百般挑剔，缺乏換位思考。
二是擔(dān)當(dāng)精神不足。部分同志認(rèn)為***現(xiàn)在是小部門、邊緣部門，自己再怎么做工作也是“吃力不討好”，排名也總是在后頭，因而工作目標(biāo)定位不高，只求過得去，不求過得硬，不敢爭一流。有些同志事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，對待工作沒有熱情，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的積極性和拼勁。工作缺乏主動性，有的喜歡“等”， 如同算盤珠“撥一撥動一動”，個別甚至撥了也不動;有的喜歡“拖”， 不催不辦，能拖就拖；有的同志存在“多做多錯，少做少錯”的思想，不想著自己給單位多做點(diǎn)事情多做點(diǎn)貢獻(xiàn)，而是總想怎么少干點(diǎn)、輕松點(diǎn)。有的同志工作不肯擔(dān)責(zé)任， 甘當(dāng)“甩手掌柜”或“二傳手”，將決策推給上級，將責(zé)任推給下級，該管的不管，該抓的不抓，自己“無事一身輕”。有的同志沒有走出“舒適區(qū)”， 對工作挑肥揀瘦，只干輕松的、簡單的工作，對復(fù)雜工作就想辦法回避推脫，遇到矛盾問題繞道走，而且還不匯報。有的同志干事不肯花心思下苦功，而是像守株待兔，既不愿意向上向橫向爭取，也不注重內(nèi)部挖潛，更不發(fā)動基層，任其自然，放任結(jié)果。有的工作粗枝大葉，不耐心不細(xì)心，經(jīng)常出差錯。
三是履職能力不強(qiáng)。有些同志學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，對業(yè)務(wù)工作鉆研不深，對上級的要求把握不清，對基層的實(shí)情了解不全，思考問題比較簡單，工作缺乏思路、辦法，語言表達(dá)、文字撰寫等基本功一直沒有長進(jìn)。思想比較保守，事業(yè)比較狹窄，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，習(xí)慣于墨守成規(guī)，存在“路徑依賴”，總用老思路、老辦法來解決問題，工作缺乏特色、缺少亮點(diǎn)。遇到工作既不開動腦筋，也不深入研究，更提不出切實(shí)可行的建議方案和操作辦法，而是只會等領(lǐng)導(dǎo)下命令，或是機(jī)械教條的執(zhí)行，簡單應(yīng)付了事。抓落實(shí)的能力不強(qiáng)，只會以文件貫徹文件，以會議落實(shí)會議，不會結(jié)合實(shí)際因地制宜。有的缺少計劃性和預(yù)見性，對工作中可能發(fā)生的問題缺乏相應(yīng)準(zhǔn)備，一旦情況發(fā)生變化，往往驚慌失措、亂了陣腳；有的思考問題制定方案不系統(tǒng)不周密，工作不能閉環(huán)；有的作風(fēng)不實(shí)，只會布置下命令，不會下基層了解實(shí)情，也不會指導(dǎo)、服務(wù)、督查，更不會調(diào)動一切因素想方設(shè)法去推動去完成。有的工作缺少重點(diǎn)，平均施力，眉毛胡子一把抓；有的工作缺乏韌性，淺嘗輒止，不能一竿子到底不達(dá)目的不罷休。
四是執(zhí)行紀(jì)律還不夠嚴(yán)。部分同志對黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，對單位的規(guī)章制度不以為然，比較自由散漫。有的上下班不準(zhǔn)時，有事外出不說明、不請假；有的心思不放在工作上，上班時間開小差，做無關(guān)工作的事；有的對會議紀(jì)律重視不夠，不遵守會議時間，心不在焉，交頭接耳，玩手機(jī)等現(xiàn)象。
今年是黨的百年華誕，是“十四五”規(guī)劃開局之年，是開啟***綜合改革新階段、**事業(yè)發(fā)展新征程的一年，可以說今年的工作意義重大、任務(wù)艱巨、時間緊迫，要開好局、起好步，要實(shí)現(xiàn)今年的既定目標(biāo)，要在考核中進(jìn)位次、上臺階，就必須全力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，今天我們第一次把會議范圍擴(kuò)大到系統(tǒng)企業(yè)，主要目的就是為了振奮系統(tǒng)精神、凝聚系統(tǒng)合力，形成系統(tǒng)上下齊抓共管作風(fēng)效能的良好局面，一天接一天，一級抓一級，一刻不放、寸步不讓，以一流作風(fēng)創(chuàng)造一流業(yè)績，打造出“最美窗口”中的“**風(fēng)景”。
一、增強(qiáng)“爭先意識”，精神狀態(tài)上要添滿“動力”
春節(jié)剛剛?cè)ミ^，蘇州、常熟就先后召開了作風(fēng)建設(shè)大會，可見上級對作風(fēng)效能的重視。常熟市委*書記在全市作風(fēng)建設(shè)大會上強(qiáng)調(diào)要突破鴕鳥思維、部門思維、求穩(wěn)思維、甲方思維、惰性思維和啃老思維，對今年作風(fēng)建設(shè)提出了具體要求。要實(shí)現(xiàn)“思維轉(zhuǎn)變”，就必須要實(shí)現(xiàn)“面貌轉(zhuǎn)變”，干部職工要時刻擰緊思想上這根弦，提振精氣神，繼續(xù)發(fā)揮我們在去年疫情防控工作中展現(xiàn)出來的責(zé)任意識、使命意識，以“爭第一、爭上游”的昂揚(yáng)斗志和工作態(tài)度，投身新一年的工作，堅決杜絕得過且過、懶散懈怠的工作惰性，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作作風(fēng)，創(chuàng)出新成績。
二、突出“跨越意識”，工作落實(shí)上要開足“馬力”
作風(fēng)建設(shè)最終要落到具體工作上，開展好今年的工作，要積極發(fā)揮“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”的精神，鉚一股勁、爭一口氣，全力以赴抓好工作落實(shí)，推動工作實(shí)現(xiàn)“撐桿跨越”。
一是要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。要始終圍繞“兩爭一前列”，圍繞“美麗窗口”建設(shè)，圍繞美麗常熟建設(shè)，圍繞系統(tǒng)確定的十件重點(diǎn)職能工作來抓好工作落實(shí)。要樹立**系統(tǒng)就是“主戰(zhàn)場”，企業(yè)科室就是“主力軍”，干部職工就是“主人翁”的意識，著眼大局，突出重點(diǎn)，把自身工作與系統(tǒng)重點(diǎn)工作、全市工作大局聯(lián)系起來、融合起來，嚴(yán)格對照任務(wù)分解，緊抓工作主攻方向，全力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以每個人的一流匯成每個企業(yè)、科室的一流，匯成系統(tǒng)跨越發(fā)展的一流。
二是要突出責(zé)任抓落實(shí)。要以目標(biāo)化、節(jié)點(diǎn)化、責(zé)任化的思路推進(jìn)工作，明確各項(xiàng)工作開展的“路線圖”，建立時間倒排、任務(wù)倒逼、責(zé)任倒查的工作機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好自己和分管領(lǐng)域的工作，對重點(diǎn)難點(diǎn)問題親自研究，推動解決。相關(guān)企業(yè)、科室要對照績效考核分解任務(wù)，認(rèn)真研究，列出清單，逐項(xiàng)布置，明確責(zé)任，落實(shí)專人，抓實(shí)細(xì)節(jié)，確保按照時間節(jié)點(diǎn)完成工作，實(shí)現(xiàn)一級抓一級，層層抓落實(shí)，做到任務(wù)不完成不放手，目標(biāo)不實(shí)現(xiàn)不放手。
三是要突出創(chuàng)新抓落實(shí)。**這個部門要煥發(fā)新活力，必須依靠創(chuàng)新，要做好今年的工作，必須要突出工作創(chuàng)新，要以創(chuàng)新思維破解系統(tǒng)發(fā)展難題。思維要多活躍，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，以“創(chuàng)唯一”的魄力，跳出思維定式抓工作，想人所未想，能人所不能。精力要多集中，要瞄準(zhǔn)農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)、電商發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等系統(tǒng)重要創(chuàng)新點(diǎn)，大膽嘗試、大膽作為，推動工作“模式創(chuàng)新”、“方法創(chuàng)新”，在為農(nóng)服務(wù)上闖出新路，在經(jīng)營管理上闖出新路，力爭創(chuàng)造常熟**模式、常熟**經(jīng)驗(yàn)。眼光要多向下，機(jī)關(guān)干部要多到基層、到企業(yè)去走動，多開展調(diào)查研究，多了解系統(tǒng)情況，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)新問題，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)，在基層一線抓好工作創(chuàng)新落實(shí)。眼光要多向外，要打開工作眼界，堅決打破老化固化的工作思路，杜絕墨守成規(guī)、坐吃山空的思想，要向高處攀，把自己放在全市所有單位里比，放在全國**系統(tǒng)里比，向最高標(biāo)準(zhǔn)看齊，要向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，積極引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)成果，不斷提升創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平。眼光要多向內(nèi)，要建立完善聯(lián)動、互通、協(xié)調(diào)、考核等工作機(jī)制，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部聯(lián)系，形成整體創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新的發(fā)展聚合力。
三、強(qiáng)化“考核導(dǎo)向”，監(jiān)督管理上要加滿“壓力”
要利用好考核這根“指揮棒”，抓工作、抓落實(shí)都要瞄準(zhǔn)“考核”、指向“考核”，以用目標(biāo)倒逼進(jìn)度、用考核倒逼作風(fēng)，充分發(fā)揮出考核推動工作的“加壓器”、“助燃劑”作用。
一是要以組織領(lǐng)導(dǎo)傳導(dǎo)壓力。要繼續(xù)發(fā)揮好機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作用，強(qiáng)化協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考核功能。各企業(yè)、科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，對科室存在問題進(jìn)行查擺，落實(shí)整改，督促科室干部職工樹立廉潔、高效、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)開展好今年的工作。分管領(lǐng)導(dǎo)要及時掌握工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改解決，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
二是要以上級考核任務(wù)傳導(dǎo)壓力。凡是市里明確的考核任務(wù)，都要作為頭等大事來抓，一項(xiàng)項(xiàng)對照、一條條明確、一件件落實(shí)，確保各項(xiàng)考核任務(wù)全面、及時、高質(zhì)量完成。各企業(yè)、科室要緊盯分解的考核任務(wù)，定期向上匯報工作進(jìn)度。
三是要以內(nèi)部考核制度傳導(dǎo)壓力。全面完善系統(tǒng)內(nèi)部各項(xiàng)考核制度，為系統(tǒng)工作推進(jìn)和落實(shí)提供制度支撐，形成層層有考核、事事有考核、人人要考核的系統(tǒng)考核管理體系。要在去年出臺《機(jī)關(guān)工作人員平時考核實(shí)施細(xì)則（試行）》的基礎(chǔ)上，完善相關(guān)操作機(jī)制，抓好《細(xì)則》的執(zhí)行，是全員考核制度落到實(shí)地、見出實(shí)效。要繼續(xù)完善全資、控股企業(yè)考核細(xì)則，加強(qiáng)規(guī)范化、目標(biāo)化、合理化，不斷細(xì)化考核指標(biāo)，壓實(shí)工作責(zé)任，提升系統(tǒng)治理水平和能力。要抓緊制定出臺基層考核方案，有效強(qiáng)化對基層的管理，傳導(dǎo)考核壓力到基層、到為農(nóng)服務(wù)第一線，提升系統(tǒng)服務(wù)水平。
四、強(qiáng)化“規(guī)矩意識”，紀(jì)律執(zhí)行上要擰成“合力”
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，系統(tǒng)的作風(fēng)效能，首先體現(xiàn)在工作紀(jì)律上，要把紀(jì)律挺在最前面，個人、機(jī)關(guān)、企業(yè)共同發(fā)力，擰成系統(tǒng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的合力。
一是要突出黨建引領(lǐng)。落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，建立健全作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真糾治系統(tǒng)內(nèi)存在“”等問題，確保各項(xiàng)制度執(zhí)行到位、落到實(shí)處。要重點(diǎn)抓好對干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)日常履職的監(jiān)督檢查，對違反工作紀(jì)律、履職不盡責(zé)的要加大問責(zé)追責(zé)的力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二是要完善制度約束。要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)《工作紀(jì)律管理制度》，重點(diǎn)加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的自查自糾，把相關(guān)工作制度切實(shí)落實(shí)好、執(zhí)行好。相關(guān)企業(yè)也要根據(jù)自身實(shí)際情況，制定完善工作紀(jì)律管理方法和制度，明確責(zé)任和相關(guān)處理辦法，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格執(zhí)行，上下合力，確保系統(tǒng)作風(fēng)和工作紀(jì)律上不出問題。
科學(xué)發(fā)展觀是我們黨從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想，深刻揭示了我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀規(guī)律，充分體現(xiàn)了全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求，進(jìn)一步豐富了黨的執(zhí)政理念，是與時俱進(jìn)的發(fā)展觀，是統(tǒng)領(lǐng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的根本指針，是我們黨治國理政、富民安邦的行動綱領(lǐng)。在全局黨員干部中開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，主要目的是通過學(xué)習(xí)教育活動，使全局廣大黨員干部進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識，提高推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展新業(yè)績，努力促進(jìn)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
當(dāng)前，*正處于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的黃金機(jī)遇期。作為全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門，我們只有抓住機(jī)遇，堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，才能獲得巨大的發(fā)展能量，把新*建設(shè)得更繁榮更美好，才能實(shí)現(xiàn)市委確定的奮斗目標(biāo)。全局廣大黨員干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，充分認(rèn)識開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動的重要性和必要性，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來，以更大的勇氣和魄力，堅持走新型工業(yè)化道路，加快產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，推進(jìn)鋼鐵強(qiáng)市建設(shè)，狠抓節(jié)能減排，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益，為加快資源型城市轉(zhuǎn)型，建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)城做出積極貢獻(xiàn)。
二、主要任務(wù)
這次學(xué)習(xí)教育活動，要緊緊圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和*如何建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)這一主題，立足我局工作實(shí)際，著力解決思想觀念、發(fā)展思路、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，使全局廣大黨員干部進(jìn)一步牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，達(dá)到統(tǒng)一思想、更新觀念、解放思想、促進(jìn)發(fā)展的根本目的。
（一）要切實(shí)增強(qiáng)加快科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。要引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的意識，全力推進(jìn)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新跨越。要重點(diǎn)通過活動解決思想認(rèn)識問題，解決部分干部因我市近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快而產(chǎn)生的自滿情緒和在正確理解科學(xué)發(fā)展觀上存在的模糊認(rèn)識，使全體黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，為“搶抓新機(jī)遇、建設(shè)新*”奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
（二）要努力提高加快科學(xué)發(fā)展的能力和水平。全局廣大黨員干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，從人民群眾和基層企業(yè)的根本利益出發(fā)，謀發(fā)展、促發(fā)展；不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)知識水平，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和處理復(fù)雜局面的能力，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，協(xié)調(diào)好城市轉(zhuǎn)型與資源利用、運(yùn)行質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)福祉等關(guān)系，全面推進(jìn)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展。
（三）要確保實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)和要求。要以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣，創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展的新業(yè)績。要切實(shí)把各項(xiàng)工作的評價考核納入科學(xué)發(fā)展的軌道，既要看既定目標(biāo)的完成情況，又要看是否堅持以科學(xué)發(fā)展為基礎(chǔ)，要通過堅持集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，廣泛學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)、深入基層開展調(diào)研等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高服務(wù)的能力和水平，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)和要求。
（四）要真正提高機(jī)關(guān)效能，改進(jìn)工作作風(fēng)。要通過活動的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)解決全體黨員干部思想中存在的影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識問題，提高全體黨員干部對效能建設(shè)重要性、必要性和迫切性的認(rèn)識，強(qiáng)化效能意識。要通過活動的開展，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，在強(qiáng)化作風(fēng)整頓，細(xì)化崗位職責(zé)、加強(qiáng)日常管理的基礎(chǔ)上，切實(shí)杜絕違反服務(wù)承諾、有令不行、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象發(fā)生，營造機(jī)關(guān)良好氛圍，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。
三、方法步驟
按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實(shí)際，本次學(xué)習(xí)教育活動從4月29日開始到8月18日結(jié)束，歷時四個月，共分四個階段進(jìn)行。
第一階段：學(xué)習(xí)提高階段（4月29日至5月28日）。要采取各種有效形式，周密安排，精心組織，搞好學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，要深入學(xué)習(xí)中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，省委對落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求和市委八屆三次全會精神，全面準(zhǔn)確地把握以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求。在學(xué)習(xí)方法上，要堅持“分層次、有重點(diǎn)、重實(shí)效”的原則，通過組織集中學(xué)習(xí)、聘請專家專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)等多種形式開展學(xué)習(xí)。要按照市委要求，組織召開一次黨員干部動員會，黨組主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次宣講，每名黨員干部撰寫一份深刻的心得體會。黨員干部集中學(xué)習(xí)時間不少于40小時。要以《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育讀本》為指導(dǎo)，堅持局黨組領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)的帶動性、針對性和實(shí)效性。
第二階段：對照檢查階段（5月28日至6月28日）。按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊密聯(lián)系我局實(shí)際進(jìn)行對照檢查。在對照檢查的內(nèi)容上，局黨組班子成員要按照市委要求重點(diǎn)搞好“六查六看”：一查本地本部門確定的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、目標(biāo)要求和具體措施是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；二查為人民群眾辦實(shí)事的落實(shí)情況，看是否符合堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查公共財政對科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的投入情況，看是否符合經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的要求；四查經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)之間關(guān)系和節(jié)能減排任務(wù)的落實(shí)情況，看是否符合可持續(xù)發(fā)展的要求；五查以城帶鄉(xiāng)、以工促農(nóng)、城鄉(xiāng)互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的情況，看是否符合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求；六查干部政績評價標(biāo)準(zhǔn)、考核制度、獎懲制度和作風(fēng)建設(shè)情況，看是否符合科學(xué)發(fā)展觀要求的正確的政績觀。普通黨員干部要重點(diǎn)搞好“三查一看”：一查落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主動性和自覺性，二查為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展所做的努力和貢獻(xiàn)，三查為人民辦實(shí)事、辦好事的情況，看是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。在對照檢查的方法上，要緊密結(jié)合我局單位和黨員干部本人的實(shí)際，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開展一次認(rèn)真的自查，自查結(jié)束后，班子成員和黨員干部都要撰寫自查剖析材料，并經(jīng)過充分準(zhǔn)備組織召開一次民主生活會，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真檢查自己在思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)上存在的問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源。要認(rèn)真開展批評與自我批評，查找不足，明確目標(biāo)。要通過對照檢查，摒棄不利于又好又快發(fā)展的思想觀念，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求軌道上來。
第三階段：案例剖析階段（6月28日至7月28日）。在學(xué)習(xí)提高和對照檢查的基礎(chǔ)上，局黨組成員要結(jié)合工作實(shí)際，確定一個企業(yè)或一個項(xiàng)目，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)行診斷和剖析，提出科學(xué)發(fā)展的一套完整的目標(biāo)模式、路徑和具體舉措。本階段結(jié)束后，班子成員要寫出案例剖析專題報告。全體黨員干部，要結(jié)合我市工業(yè)發(fā)展情況開展專題調(diào)查，對我市建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)提出建議。
第四階段：整改落實(shí)階段（7月28日至8月18日）。在學(xué)習(xí)提高、對照檢查和案例剖析的基礎(chǔ)上，抓好整改落實(shí)，重點(diǎn)制定完善我局符合科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和落實(shí)措施，于8月18日前向市科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組寫出專題報告。全體黨員干部要把學(xué)習(xí)教育的成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展之路、建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的實(shí)際行動，確保學(xué)習(xí)教育活動不走過場，收到實(shí)效。要及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，充分發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范帶動作用。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，是一項(xiàng)既關(guān)系當(dāng)前，又關(guān)系長遠(yuǎn)的政治活動，機(jī)關(guān)各處室、各事業(yè)單位要精心組織，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，不折不扣地抓出成效。
（一）建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工。整個學(xué)習(xí)教育活動，在局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。局黨組成立科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體抓好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動的落實(shí)。局黨組書記、局長盛新豐同志任組長，其他黨組成員任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨組成員、紀(jì)檢組長陳建國兼任辦公室主任，機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、人事處、產(chǎn)業(yè)政策處為辦公室成員，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委。機(jī)關(guān)各處室、各事業(yè)單位要按照局黨組的總體要求和工作部署，進(jìn)一步明確責(zé)任，積極探索，大膽創(chuàng)新，不斷豐富活動的內(nèi)容、形式和載體，強(qiáng)化活動效果，深入扎實(shí)地搞好學(xué)習(xí)教育活動。
一、指導(dǎo)思想
圍繞區(qū)委、區(qū)政府對園林綠化工作的要求，堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，堅持黨的群眾路線，貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，聚焦“”深入查找問題，以加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，大力實(shí)施百姓辦事“零障礙”工程，通過廣泛的群眾監(jiān)督和民主評議，促進(jìn)單位、部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
二、主要內(nèi)容
1、增強(qiáng)服務(wù)意識
加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識，嚴(yán)格依法辦事。認(rèn)真學(xué)習(xí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列重要論述，真正從思想上解決好為誰服務(wù)、怎樣服好務(wù)的問題。組織開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的專題教育活動，堅決杜絕個別“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，讓人民群眾和基層辦事人員感受到機(jī)關(guān)親民愛民的作風(fēng)。把干部職工思想作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容納入機(jī)關(guān)年度考核，作為處室評先、人員評優(yōu)的重要依據(jù)，以此鼓勵先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣、促進(jìn)工作。
2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
抓好本部門的反腐倡廉工作，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究工作，明確責(zé)任主體，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，量化責(zé)任目標(biāo)，各分管領(lǐng)導(dǎo)對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。綠化工程建設(shè)要推行招標(biāo)項(xiàng)目全程跟蹤，實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理考核答辯、雙向盲抽入圍、評標(biāo)回避，全面實(shí)施采購價格比選，嚴(yán)格落實(shí)護(hù)廉諾廉。認(rèn)真對待群眾舉報，辦公室牽頭，做好來信來訪的接訪工作。嚴(yán)厲查處工作中拖拉推諉、耍部門權(quán)威，甚至索拿卡要的行為。同時設(shè)立舉報電話，以期在群眾的監(jiān)督下從根本上提高我單位行政效率。
3、完善制度建設(shè)
嚴(yán)格考勤制度，干部職工外出辦事要及時調(diào)整去向牌。認(rèn)真執(zhí)行請銷假、公出制度。嚴(yán)格執(zhí)行上下班時間，遵守機(jī)關(guān)工作制度。上班時間不得串崗、閑談，不得在工作時間利用手機(jī)和辦公電腦等玩游戲、炒股、網(wǎng)購等與工作無關(guān)的事務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度，堅決貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)工作部署，工作任務(wù)分解落實(shí)到責(zé)任科室和責(zé)任人，定期或不定期檢查工作任務(wù)完成情況。
4、規(guī)范公務(wù)接待
嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待，不超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)安排公務(wù)接待，不安排宴請。節(jié)日期間，不聚餐不吃喝，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，樹立良好形象。節(jié)約辦公能耗，倡導(dǎo)增強(qiáng)干部職工節(jié)約意識，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用；不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機(jī)能耗。
5、嚴(yán)格車輛配備及使用
規(guī)范了公務(wù)車輛管理。公務(wù)用車的配備嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，杜絕超編、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車；推行單車能耗核算，實(shí)行車輛定點(diǎn)定車加油、定點(diǎn)維修，實(shí)行加油登記制度，定期公布消耗和車輛維修支出。
6、抓好園林綠化建設(shè)。
（1）開展全區(qū)主次干道、街頭綠地、小街巷等綠化現(xiàn)狀調(diào)查摸底工作，認(rèn)真制定全區(qū)園林綠化改造提升實(shí)施方案。通過聽取人民群眾投訴建議，現(xiàn)場查勘各類綠地破壞情況，制定針對性的整改提升措施。
（2）科學(xué)統(tǒng)籌，合理部署，調(diào)集力量完成綠化改造施工各項(xiàng)任務(wù)。今年，我處承建城北休閑公園、三環(huán)西路綠化、徐運(yùn)新河北段兩岸綠化、楊莊公園一期、道路補(bǔ)植工程等市、區(qū)重點(diǎn)綠化工程12項(xiàng)，按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我處將全區(qū)綠化改造任務(wù)進(jìn)行有效劃分，同心協(xié)力，齊頭并進(jìn)，保證工程按計劃完工。
一、集中精力，查實(shí)問題
查擺問題階段要按照“三講”要求，即：講主觀不講客觀，講自己不講別人，講問題不講成績，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)圍繞以下幾個方面查擺單位、個人存在的問題。要把查擺問題的過程，化作進(jìn)一步解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識、自我教育、自我提高的過程。
(一)圍繞“六查”查擺存在的問題。這“六查”具體是：一查解放思想方面存在哪些不足，二查為民意識、發(fā)展意識、服務(wù)意識、廉潔意識不強(qiáng)存在哪些具體表現(xiàn)，三查機(jī)關(guān)作風(fēng)“四大頑癥”存在哪些具體表現(xiàn)，四查執(zhí)行力層層衰減存在哪些具體行為，五查效能低下存在哪些具體行為，六查優(yōu)化環(huán)境制度哪些沒有得到落實(shí)。
(二)圍繞“三學(xué)”、“三干”查擺存在的問題。按照毛萬春書記《用“三學(xué)”促“三干”用“三干”再攻堅》的講話精神，各各單位要對照“學(xué)精神、學(xué)精髓、學(xué)精華”和“持續(xù)干、抱團(tuán)干、巧干”要求，查擺在學(xué)習(xí)上、思想上、工作上和作風(fēng)上存在的問題和差距。
(三)圍繞重點(diǎn)工作查擺存在的問題。在重點(diǎn)工作中存在哪些突出問題和困難，如資金問題、人力問題，效益問題，思考自己想了什么、做了什么，還有那些潛力沒有發(fā)揮。
（四）圍繞破解工作瓶頸查找存在問題。各單位要針對破解影響林業(yè)發(fā)展的資金、土地、質(zhì)量、人才、技術(shù)等問題，思考該怎么做。
(五)圍繞打贏“六加一攻堅戰(zhàn)”查擺存在的問題。項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、機(jī)制轉(zhuǎn)換、城市提升、民生改善、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和國際文化旅游名城建設(shè)是市委、市政府確定的“六加一攻堅戰(zhàn)”，各各單位和廣大黨員干部都負(fù)一定職責(zé)。要認(rèn)真查擺自身對“六加一攻堅戰(zhàn)”的認(rèn)識、態(tài)度怎樣，行動如何，存在哪些突出問題。
(六)圍繞企業(yè)、服務(wù)對象和群眾的要求查擺存在的問題。結(jié)合自身工作職能，針對企業(yè)、服務(wù)對象和群眾提出的意見、建議，以同不同意、認(rèn)不認(rèn)可、滿不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在思想上、工作上和作風(fēng)上找出自身存在的問題和不足。
(七)圍繞國務(wù)院第四次廉政工作會議部署的三項(xiàng)工作、十項(xiàng)任務(wù)對照檢查存在的問題。按照會議部署的認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部和瀆職侵權(quán)問題、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、堅決遏制奢侈浪費(fèi)和形式主義三項(xiàng)工作要求，認(rèn)真查找在招投標(biāo)、政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告制度落實(shí)、收送禮金、控制和壓縮行政經(jīng)費(fèi)等方面存在的問題。
二、講求方法，真查真擺
查擺問題在思想上要實(shí)事求是，在態(tài)度上要真查真擺，在行動上要嚴(yán)查嚴(yán)改，采取開門辦法，多形式、多渠道查找單位、個人的問題和不足。
(一)“走出去”查找問題。深入企業(yè)、服務(wù)對象和群眾中，深入下轄基層單位，在現(xiàn)場辦公服務(wù)中，在真誠對話交心中，坦誠征求各方意見、建議，查找自身問題。
(二)“請進(jìn)來”查找問題。采取召開研討會、座談會、評議會等方式，把下級單位和企業(yè)、服務(wù)對象、群眾請到單位，查找單位和個人的問題。
(三)“自己找”查找問題。發(fā)動單位干部職工，認(rèn)真查找組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面，尤其是效能建設(shè)存在的問題和不足。
(四)運(yùn)用現(xiàn)代手段查找問題。通過報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)、電子郵箱、熱線電話等現(xiàn)代信息手段，廣泛征集意見和建議。
(五)深入剖析問題根源。各級各單位要分別組織召開座談會、討論會和民主生活會，查擺剖析單位和個人存在的問題，形成剖析材料。
單位和個人查找的問題，5月上旬前要采取一定方式公布。各單位及縣級干部查擺問題剖析材料，于5月10日前報送局政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室依此檢查督促整改階段工作落實(shí)情況。
三、改進(jìn)作風(fēng)，提升效能
各單位要對照市委、市政府的工作部署要求，對照外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對照標(biāo)桿單位經(jīng)驗(yàn)做法，對照企業(yè)、服務(wù)對象和群眾的期盼，對照自身查擺的問題和公布的承諾，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能。
(一)全面推行政務(wù)公開工作。各單位工作職能、重點(diǎn)工作、審批收費(fèi)項(xiàng)目等要及時在林業(yè)信息網(wǎng)公開，要按照上級要求公開個人財產(chǎn)、干部任命等信息。
(二)積極整改發(fā)現(xiàn)的突出問題。堅持邊查邊改原則，對于查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快整改；對作風(fēng)問題的制度性原因，要通過建立健全制度加以解決。要及時把邊查邊改的結(jié)果反饋給相關(guān)的企業(yè)、服務(wù)對象和群眾。
(三)大力推行“一線工作法”。要求各地各單位積極做到：領(lǐng)導(dǎo)在一線垂范，干部在一線鍛煉，工作在一線落實(shí)，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗(yàn)，形象在一線樹立。
(四)積極倡導(dǎo)“五辦”作風(fēng)。各地各單位對基層、企業(yè)、群眾亟待解決的問題要做到“立即辦”，對老大難問題要做到“主動辦”，對帶普遍性的問題要做到“上門辦”，對條件暫不具備、一時難以解決的問題要做到“跟蹤辦”，對涉及面廣、政策性強(qiáng)的問題要做到“公開辦”。為促進(jìn)“五辦”作風(fēng)落實(shí)。
(五)堅決杜絕“十個不準(zhǔn)”行為。不準(zhǔn)說“我不知道”，必須在崗在行，熟悉業(yè)務(wù)。不準(zhǔn)說“不歸我管”，必須首問負(fù)責(zé)。不準(zhǔn)說“今天不辦了”，必須當(dāng)日辦理，全天候服務(wù)。不準(zhǔn)說“企業(yè)沒找我”，必須主動服務(wù)、上門服務(wù)。不準(zhǔn)說“領(lǐng)導(dǎo)不在”，分內(nèi)的工作必須勇于承擔(dān)責(zé)任。不準(zhǔn)不作為，必須吃透政策，善于在依法依規(guī)的基礎(chǔ)上打破常規(guī)。不準(zhǔn)慢作為，影響工作效率，延誤審批服務(wù)事項(xiàng)的辦理。不準(zhǔn)亂作為，必須依法依規(guī)陽光辦事。不準(zhǔn)借機(jī)“吃拿卡要”，嚴(yán)禁不廉行為發(fā)生。不準(zhǔn)借機(jī)提出私下要求，利用職權(quán)為小集體或個人謀取私利。
四、強(qiáng)化問責(zé)，有錯必究
(一)加大督導(dǎo)力度。加強(qiáng)查擺階段工作情況的檢查督導(dǎo)，嚴(yán)防查擺工作走過場，對查擺工作敷衍應(yīng)付的，要責(zé)令“補(bǔ)課”；對查擺問題不認(rèn)真，督查中發(fā)現(xiàn)未查擺的問題或邊查邊犯的問題，對有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行責(zé)任追究。
（一）開展“治庸、治懶、治散”工作，集中整治影響發(fā)展的干部作風(fēng)問題。
為縱深推進(jìn)“治庸、治懶、治散”工作，我局建立和完善了簽到制度、學(xué)習(xí)制度等一系列管理制度，開展了“庸、懶、散、拖”等影響加快發(fā)展的干部作風(fēng)問題的治理，糾正“門難進(jìn)、臉難看、話難聽”及互相推諉、辦事拖拉、效率低下等問題。
（二）開展“治臟、治亂、治堵”專項(xiàng)和綜合整治。
1、大力開展市容市貌整治，取得明顯成效。為改善城區(qū)市容環(huán)境，今年1月份，我縣開展了為期30天的市容市貌綜合整治。通過各路段責(zé)任縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自巡視和調(diào)度，各責(zé)任單位通力合作，解決了部分城市管理中的節(jié)點(diǎn)難點(diǎn)問題，市容市貌整治活動取得了良好效果。這次活動我局共出動人員3300多人次，出動宣傳車1輛每天不間斷地進(jìn)行宣傳；發(fā)放宣傳單6200余張，懸掛宣傳橫幅30余條，簽訂《設(shè)置戶外廣告設(shè)施安全責(zé)任書》60余份；清理占道經(jīng)營戶900余戶，清理流動攤點(diǎn)360余人次，整治違章占道經(jīng)營及堆放523起；清理、規(guī)范廣告牌687塊、橫幅330余條；清除占道雨棚50余個、清理商鋪占道擺放的奇石等大物件12個、制止亂曬衣物行為100余次；督促辦理占道堆放手續(xù)31戶，補(bǔ)辦審批手續(xù)40戶，消除安全隱患5處；清理種植物300余平方；清理“牛皮癬”3000余平方；查處未密封、包扎的車輛50余輛次，糾正違章停車行為600輛次，引導(dǎo)市民有序停車6200余輛（次）。拆除勝利北路亂搭亂建的鐵皮棚108戶計1100余平方米。
2、著力開展市政設(shè)施維修工程，解決老百姓反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
投入資金240多萬元，在城區(qū)主次干道安裝了果殼箱432只，添置了塑料垃圾桶160個和垃圾箱5個，在國道沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置了垃圾桶350只，垃圾箱17只；硬化改造路面約5000余平米，新建排水溝300余米；修復(fù)人行道約1600余平米、修復(fù)立道牙1200余米，更換破損水溝蓋板400余塊，更換縣城區(qū)雨水井50套、檢查井20套；埋設(shè)砼管道330余米；移植喬木1500株、灌木8.6萬株；安裝和更換路燈600余盞。通過升級改造，城市基礎(chǔ)設(shè)施及人居環(huán)境得到改善，城市形象得到了提升。
（三）深入推進(jìn)“三送”活動。
一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級有關(guān)“三送”活動會議、文件精神，堅定工作信念，樹立工作信心，注重將“三送”工作與當(dāng)前城管中心工作相結(jié)合，夯實(shí)“三送”工作載體，營造“三送”工作氛圍，提升“三送”工作水平；二是堅持開展一系列結(jié)對幫扶活動，每個工作組成員按照要求結(jié)對幫扶農(nóng)戶；三是宣傳相關(guān)政策，做好民情日記，執(zhí)行請銷假等各項(xiàng)制度。四是加大工作力度，通過選派城管干部駐村掛點(diǎn)，籌集資金2萬元，幫扶花園村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)放慰問困難黨員群眾資金6000元，協(xié)調(diào)處理糾紛，繼續(xù)為群眾多做實(shí)事好事。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和落實(shí)省市縣各項(xiàng)規(guī)定。
自中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺以來，我局及時召開了局長辦公會議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，深刻的領(lǐng)會有關(guān)會議精神，并迅速行動，認(rèn)真執(zhí)行，同時，開展了“三公”經(jīng)費(fèi)自查，糾正和整改違反規(guī)定的人和事，杜絕大吃大喝，設(shè)立“小金庫”等的違法行為，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，改進(jìn)工作作風(fēng)。
二、營造蘇區(qū)振興發(fā)展的良好環(huán)境工作情況
（一）積極推行行政審批“兩集中、兩到位”改革。
為落實(shí)行政審批“兩集中、兩到位”工作，我局成立了城管局行政審批股，將開挖、占道費(fèi)等5項(xiàng)行政審批職能和公共服務(wù)事項(xiàng)向行政審批服務(wù)股集中，并進(jìn)駐行政服務(wù)中心。行政審批事項(xiàng)經(jīng)首席代表簽署意見后報單位審批領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場審批，確保行政審批服務(wù)事項(xiàng)在縣行政服務(wù)中心“一站式”辦理，“一條龍”服務(wù)。
（二）繼續(xù)精簡行政審批事項(xiàng)，認(rèn)真清理各類收費(fèi)項(xiàng)目。
我局按照行政許可、非行政許可和公共服務(wù)事項(xiàng)分類的方法，對所屬事項(xiàng)進(jìn)行一次全面清理、匯總，梳理清楚每一事項(xiàng)的審批流程，進(jìn)一步削減、調(diào)整和規(guī)范行政審批事項(xiàng)，精簡行政審批條件，減少行政審批環(huán)節(jié)，縮短辦理期限，提高行政審批效率。同時，對不合法、不符合有關(guān)規(guī)定的行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金項(xiàng)目一律取消，落實(shí)到位。
（三）開展對影響發(fā)展環(huán)境突出問題的專項(xiàng)整治。
加大整治和糾正我局負(fù)責(zé)的占道、開挖等項(xiàng)目審批、工作效率低、行政不作為、慢作為、亂作為，督促局機(jī)關(guān)及局屬各單位與所屬市場中介組織脫鉤，嚴(yán)肅查處市場中介領(lǐng)域的違紀(jì)違法問題，切實(shí)規(guī)范工作人員從政行為。
（四）開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開承諾活動。
以創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的便民措施、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作效率、工作作風(fēng)為主要內(nèi)容，我局主要領(lǐng)導(dǎo)在縣電視臺向社會做出公開承諾，將我局的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)，及干部作風(fēng)問題進(jìn)行了承諾，提供了監(jiān)督電話對社會進(jìn)行了公開，同時，還在政務(wù)網(wǎng)開展在線訪談。
（五）作風(fēng)效能投訴受理、辦理及案件查辦情況。
一是認(rèn)真辦理并答復(fù)人大建議和政協(xié)委員提案，今年，我局共收到建議提案15件，現(xiàn)已全部辦理完成，辦理率達(dá)到100%。二是積極抓好市民投訴和維穩(wěn)工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化工作責(zé)任，截止目前，我局共收到及投訴件61件，針對內(nèi)容，我局認(rèn)真進(jìn)行核實(shí)和梳理匯總，落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，對能處理的及時處理，不能處理的進(jìn)行登記，加強(qiáng)跟蹤落實(shí)。同時與投訴人及時溝通并反饋。
（六）強(qiáng)力推進(jìn)蘇區(qū)振興發(fā)展項(xiàng)目，夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
一是縣生活垃圾衛(wèi)生填埋場項(xiàng)目，現(xiàn)已完成進(jìn)場公路、垃圾庫壩、庫區(qū)土石方工程的招投標(biāo)。目前，由鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府牽頭，委托縣林業(yè)局對山林戶苗木補(bǔ)償進(jìn)行評估。二是縣390噸/日壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站項(xiàng)目建設(shè)，現(xiàn)已完成項(xiàng)目選址、測量工作。中央預(yù)算內(nèi)補(bǔ)助資金計劃800萬元已下達(dá)至市發(fā)改委。待資金到位后開展初步設(shè)計等工作。三是縣污水管網(wǎng)工程，現(xiàn)已上報省住建廳爭取省城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施配套管網(wǎng)建設(shè)資金。目前，可行性研究報告已獲批準(zhǔn)，現(xiàn)正在開展工程測繪、地質(zhì)勘察工作。四是生活垃圾無公害處理工程，目前正在與金澤環(huán)保科技有限公司協(xié)調(diào)環(huán)評和可研事項(xiàng)。五是縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾處理設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，現(xiàn)已完成可行性研究報告，目前，申報省市發(fā)改委核準(zhǔn)批復(fù)。
計量文化建設(shè)的重要意義
加強(qiáng)計量文化建設(shè),構(gòu)建計量文化體系,這是響應(yīng)時代的號召,順應(yīng)社會科學(xué)發(fā)展的需要,具有重要的社會意義。一是計量文化可以凈化工作環(huán)境,營造單位積極向上的工作氛圍。可以有效培育職工優(yōu)良的工作作風(fēng),塑造科學(xué)的工作理念,樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。二是計量文化可以凝聚隊(duì)伍,增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。計量文化對弘揚(yáng)單位精神,形成單位凝聚力,有著極大的激勵和促進(jìn)作用。世界上每一個成熟的民族都有屬于自己的特有的文化形態(tài)和文化個性,而這特有的文化就成為民族親和力和凝聚力的重要源泉。我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化培養(yǎng)了刻苦耐勞、勤儉持家、不畏等民族性格和愛國主義精神,這種精神在歷史上對于中華民族的發(fā)展、進(jìn)步、穩(wěn)定和統(tǒng)一起了重要的作用。今天,要實(shí)現(xiàn)質(zhì)檢文化大發(fā)展、大繁榮,同樣離不開先進(jìn)計量文化的凝聚和激勵作用。三是計量文化可以對單位的發(fā)展提供精神動力。先進(jìn)的計量文化可以使單位形成共同的理想和精神支柱,可以激勵干部職工團(tuán)結(jié)一致,克服困難,爭取各項(xiàng)事業(yè)取得更大的勝利。四是計量文化可以提升軟實(shí)力,是單位綜合實(shí)力和競爭力的重要支撐。只有準(zhǔn)確把握計量文化的發(fā)展規(guī)律,不斷在工作實(shí)踐中提高發(fā)展計量文化的本領(lǐng)和能力,才能增強(qiáng)單位綜合實(shí)力,提高社會競爭力。
計量技術(shù)機(jī)構(gòu)如何構(gòu)建計量文化體系
計量技術(shù)機(jī)構(gòu)作為對外提供技術(shù)服務(wù)的組織,主要從事企事業(yè)單位計量器具的周期檢定、校準(zhǔn)、測試工作,服務(wù)質(zhì)量的好壞,檢測水平的好壞,團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì),將直接影響單位的整體效益和對外競爭力。計量文化可以提升單位軟實(shí)力,是單位綜合實(shí)力和競爭力的深層支撐。所以,構(gòu)建計量文化體系對提升單位的整體效益和對外競爭力,具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。1.加強(qiáng)計量文化知識學(xué)習(xí),做好理論武裝工作要用先進(jìn)的政治思想武裝干部職工頭腦,傳輸先進(jìn)的理論知識和價值觀念,充分發(fā)揮教化作用和規(guī)范作用。一是要科學(xué)制定理論學(xué)習(xí)制度。單位領(lǐng)導(dǎo)在思想上要加以重視,要將單位的計量文化體系建設(shè)納入單位“十二五”規(guī)劃。二是要抓好日常政治學(xué)習(xí),豐富學(xué)習(xí)形式,提高學(xué)習(xí)實(shí)效,在學(xué)習(xí)過程中要明確學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)目標(biāo),同時做好對學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督和考核驗(yàn)收工作。2.加強(qiáng)單位精神的培育與弘揚(yáng),凝練計量文化內(nèi)涵要結(jié)合“5?20世界計量日”、單位慶典等重要節(jié)日為契機(jī),組織開展具有教育意義和影響力的活動。要充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、視頻、座談會等多種方式宣揚(yáng)計量系統(tǒng)杰出的代表,激勵干部職工立志成才。要努力建設(shè)完善教育培訓(xùn)場地、網(wǎng)絡(luò)媒體、文化活動場所、計量史館等文化設(shè)施,通過編輯出版計量簡報,創(chuàng)作《計量之歌》等形式,進(jìn)一步豐富計量文化內(nèi)涵,凝練單位精神品質(zhì)。3.加強(qiáng)文化制度建設(shè),規(guī)范計量文化體系根據(jù)單位的發(fā)展要求,要對單位的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次全面梳理,建立健全合理規(guī)范的制度體系,為單位的各項(xiàng)工作管理,起到了規(guī)范與約束作用,有效避免工作的盲目性和隨意性,逐步培養(yǎng)“一個態(tài)度、一種作風(fēng)、兩種精神”的計量文化,真正實(shí)現(xiàn)“用流程管事、用制度管人、用數(shù)據(jù)說話”的單位管理目標(biāo)。4.加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),積極推進(jìn)科技創(chuàng)新強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè),努力打造學(xué)習(xí)型集體,要根據(jù)單位的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo),把學(xué)習(xí)有機(jī)融入干部職工的職業(yè)生涯策劃中,要根據(jù)每位干部職工的特長,有側(cè)重性的進(jìn)行培養(yǎng),逐步培養(yǎng)成集管理人員隊(duì)伍、檢測技術(shù)人員隊(duì)伍和科研人員隊(duì)伍為一體的人才團(tuán)隊(duì)。另外,在科技人員隊(duì)伍的培養(yǎng)上,要重視單位領(lǐng)軍人才的建設(shè),有效發(fā)揮人才的帶動作用,要打造一支過硬的科技人才隊(duì)伍。積極發(fā)揮單位學(xué)術(shù)委員會和計量測試學(xué)會等組織的職能,科學(xué)制定《技術(shù)委員會議事規(guī)則》,明確專業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)、權(quán)、利,充分發(fā)揮他們在專業(yè)領(lǐng)域的組織、協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)作用。加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)力度,研究出臺獎勵扶持政策,鼓勵支持科技創(chuàng)新工作。同時,做好創(chuàng)新科技的宣傳,及時挖掘、總結(jié)科技創(chuàng)新的成果和經(jīng)驗(yàn),加大對內(nèi)對外宣傳力度,進(jìn)一步塑造和完善單位的外在形象,樹立良好的品牌,進(jìn)一步擴(kuò)大社會影響力。5.加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)要結(jié)合自查互查、批評與自我批評、走訪調(diào)查、評優(yōu)評先等活動形式,開展黨風(fēng)廉政、政風(fēng)行風(fēng)、效能建設(shè)工作大檢查活動,切實(shí)杜絕單位庸、懶、散的現(xiàn)象,要做到獎懲并舉,鼓勵和引導(dǎo)干部黨員在政治思想上、道德品質(zhì)上、學(xué)術(shù)學(xué)風(fēng)上、工作作風(fēng)上率先垂范,當(dāng)好表率作用,要號召干部黨員樹立良好的職業(yè)道德和行為操守。6.積極開展文化活動,努力打造計量文化精品積極開展各類特色鮮明、參與面廣、形式多樣的計量文化活動,不斷提高活動的品位,精心策劃“計量文化月”等活動。積極推進(jìn)青年志愿者隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)對志愿者的培訓(xùn),提高志愿者綜合素質(zhì)、服務(wù)水平與服務(wù)層次,努力提升單位志愿者的服務(wù)品牌。要注重利用志愿服務(wù)、宣傳畫廊、黨政簡報和網(wǎng)絡(luò)媒體等平臺,提供健康有益的精神文化產(chǎn)品,提高職工的文化素養(yǎng),進(jìn)一步擴(kuò)大單位文化建設(shè)覆蓋面,有效促進(jìn)職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)的綜合協(xié)調(diào)發(fā)展。7.優(yōu)化工作環(huán)境,真正實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人要根據(jù)單位的現(xiàn)狀,認(rèn)真做好辦公、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的整治,精心設(shè)計布置辦公環(huán)境。要結(jié)合計量技術(shù)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn),制作有創(chuàng)意的廣告、橫幅、標(biāo)語、墻報等,推進(jìn)辦公、實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的美化工作,強(qiáng)化計量文化氛圍,打造計量人文精神與藝術(shù)氣息,真正實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人的目的。8.加強(qiáng)文化平臺建設(shè),積極構(gòu)建計量文化體系著力構(gòu)建計量文化體系,要充分發(fā)揮以各類文體活動,《計量簡報》、單位網(wǎng)站、單位內(nèi)部綜合管理系統(tǒng)、單位職工QQ群等信息平臺,開展干部職工間的思想、學(xué)術(shù)、工作等交流活動,快速掌握思想動態(tài),積極做好思想溝通,有效融洽干部職工關(guān)系,積極培養(yǎng)和諧進(jìn)取的計量文化氛圍。
