開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風(fēng)建設(shè)常見問題，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

關(guān)鍵詞：崗南水庫;職工教育 ; 思考和建議

Abstract: in view of Gangnan Reservoir, staff education, put forward current our bureau staff education and working guiding ideology, main task, need the main measures taken, the current problems and the implementation process need matters needing attention.

Key words: Gangnan Reservoir; education; thinking and suggestions

中圖分類號(hào)：TV62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

同志在中科協(xié)講話中指出，“科技創(chuàng)新，人才為本，人才資源是最可寶貴的戰(zhàn)略資源”。崗南水庫是河北省屬第一大庫，要建設(shè)現(xiàn)代化新型水庫，必須高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)職工教育，從而為水庫發(fā)展提供人才保障。以下是個(gè)人對(duì)我局職工教育工作的一點(diǎn)思考和建議。

職工教育是開發(fā)智力、培養(yǎng)人才的重要途徑，是水庫可持續(xù)發(fā)展的重要保證。為全面提升我局職工隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)施科教興庫、人才強(qiáng)庫戰(zhàn)略，我們必須堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高職工的實(shí)戰(zhàn)能力為導(dǎo)向，以建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，突出職工教育的針對(duì)性和實(shí)際效果，逐步形成多層次、分類別、多形式、重實(shí)效、充滿活力的教育培訓(xùn)新格局和新機(jī)制，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍，從而為建設(shè)現(xiàn)代化新型水庫提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。

一、當(dāng)前我局職工教育工作的指導(dǎo)思想

（一）理論聯(lián)系實(shí)際，注重培訓(xùn)實(shí)效。

要緊密聯(lián)系水庫管理工作中遇到的新情況和新課題，研究新情況，解決新問題。制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式和方法，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，提高職工整體素質(zhì)和能力，服務(wù)于水庫建設(shè)與發(fā)展。

（二）改革創(chuàng)新培訓(xùn)方式，培訓(xùn)與使用結(jié)合。

樹立終身學(xué)習(xí)觀念，積極探索和大膽嘗試新的培訓(xùn)方式與方法，建立新的培訓(xùn)制度和機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化和教學(xué)手段的現(xiàn)代化。確立教育培訓(xùn)在職工隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)性地位。把職工參加培訓(xùn)的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)表現(xiàn)及其成績作為考核任用的重要依據(jù)。

二、當(dāng)前我局職工教育的主要任務(wù)

以促進(jìn)水庫管理事業(yè)可持續(xù)發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)，以各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，全面加強(qiáng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員三支隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)。努力培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。

（一） 切實(shí)加強(qiáng)全體職工思想作風(fēng)建設(shè)。

把思想作風(fēng)建設(shè)作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。教育全體職工堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線和思想作風(fēng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神。使終身學(xué)習(xí)理念深入人心，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)不斷推進(jìn)。在我局形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

（二）抓好中層干部的初任、任職和更新知識(shí)培訓(xùn)。

要進(jìn)一步規(guī)范科級(jí)干部的初任培訓(xùn)；根據(jù)崗位職責(zé)要求加強(qiáng)任職培訓(xùn)（含交流），逐步建立健全先培訓(xùn)后任職的制度；切實(shí)抓好以更新知識(shí)為主要目的管理知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，要把理論知識(shí)學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)訓(xùn)練與研究解決實(shí)際問題結(jié)合起來，圍繞我?guī)旄母锱c發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展專題研討，提高工作水平和創(chuàng)新能力。

（三） 全面開展各項(xiàng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各處室每年要制定年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)人事勞動(dòng)處匯總報(bào)局審批后，由人勞處督促、監(jiān)督并協(xié)助做好培訓(xùn)工作。

加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，要以各專業(yè)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的新理論、新方法、新成果為主要內(nèi)容，逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化。要不斷提高專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和探索創(chuàng)新的積極性，對(duì)業(yè)務(wù)更加精通，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)水庫現(xiàn)代化發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

加強(qiáng)各工人崗位的技能培訓(xùn)，要以提高實(shí)際操作技能、提高實(shí)踐水平為目標(biāo)，使每一個(gè)人都能操作、使用所在崗位涉及到的儀器、設(shè)備，切實(shí)提高各崗位人員的操作技能，滿足水庫日常管理運(yùn)行需要并有一定的開拓創(chuàng)新。

（四） 積極開展多種形式的在職學(xué)歷教育。

要發(fā)揮組織和個(gè)人兩個(gè)積極性，采取多種方式，開展與本人工作崗位相適合的學(xué)歷教育，使“學(xué)用相長”，促進(jìn)工作，從而也避免浪費(fèi)。

三、需要采取的主要措施

（一）充分發(fā)揮人事部門的指導(dǎo)作用

人事勞動(dòng)部門要注意提高自身素質(zhì)，提高對(duì)職工教育工作重要性的認(rèn)識(shí)，組織開展全局職工的職業(yè)道德教育，能對(duì)各處室組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供強(qiáng)有力的指導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)教材建設(shè)

建立健全教材編審、評(píng)估制度，逐步形成具有崗位工作特色、內(nèi)容規(guī)范實(shí)用的培訓(xùn)教材體系，本著“少而精”、“ 管用”的原則，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)教材要在人勞處備案。教材建設(shè)要滿足職工不同學(xué)習(xí)方式的需要，加強(qiáng)電子教材、多媒體輔助教學(xué)軟件教材、網(wǎng)上電子課件等多種類型教材的開發(fā)，樹立精品意識(shí)，確保質(zhì)量。

（三）加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入

要加大職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，對(duì)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，要給予重點(diǎn)保證。

（四）強(qiáng)化培訓(xùn)激勵(lì)和約束機(jī)制

進(jìn)一步建立和完善科學(xué)規(guī)范的人才開發(fā)機(jī)制、選人用人機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制和服務(wù)保障機(jī)制。職工參加教育培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性得到充分調(diào)動(dòng)，干部教育培訓(xùn)的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平顯著提高。

四、當(dāng)前需要解決的幾個(gè)問題

（一）合理劃分班組，精簡內(nèi)勤人員。

將大量的專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配到班組，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智，為班組輸入活力，提高各班組整體水平。

（二）解決所學(xué)非所用問題。

一些專業(yè)技術(shù)人員所在崗位與個(gè)人所學(xué)專業(yè)差異較大，造成知識(shí)浪費(fèi)。在一定程度上對(duì)部分崗位人員進(jìn)行調(diào)整，充分發(fā)揮個(gè)人所學(xué)專業(yè)知識(shí)。同時(shí)解決部分崗位人才短缺現(xiàn)象。

（三）逐步解決職稱資格、工人技術(shù)等級(jí)資格與崗位不一致問題。

首先是嚴(yán)格控制職稱資格聘用。對(duì)取得資格沒有聘用的人員，若取得資格與崗位不一致，不予聘用或者降低工資等級(jí)。對(duì)工人工種選擇進(jìn)行嚴(yán)格審核，合理確定工種。其次，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行人員調(diào)配。

五、實(shí)施過程中需要注意事項(xiàng)

(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

充分認(rèn)識(shí)職工隊(duì)伍素質(zhì)存在的差距，不斷增強(qiáng)做好職工培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)把職工培訓(xùn)工作作為推進(jìn)水庫現(xiàn)代化發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，狠抓落實(shí)，使職工隊(duì)伍素質(zhì)與水庫發(fā)展相適應(yīng)。

(二)明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。

要建立責(zé)任制度，按處室、專業(yè)、項(xiàng)目將責(zé)任落實(shí)到具體責(zé)任人，并納入年度考核內(nèi)容。對(duì)任務(wù)完成好的應(yīng)予以表彰。

第2篇

[關(guān)鍵詞]高校 大學(xué)生社團(tuán) 建設(shè)

[作者簡介]黃永濤（1970- ），男，陜西咸陽人，咸陽師范學(xué)院政治與管理學(xué)院，副教授，碩士，主要從事公共管理方面的研究。（陜西 咸陽 712000）

[中圖分類號(hào)]G647 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1004-3985（2012）36-0053-02

大學(xué)是育人的場(chǎng)所，不但要有名師、大師，也要有高雅、濃郁的校園文化氛圍。重視大學(xué)校園文化建設(shè)，提升校園文化層次，豐富校園文化內(nèi)涵已成為高校人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容。在大學(xué)校園文化構(gòu)建與發(fā)展中，大學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展，尤其是社團(tuán)文化的發(fā)展成為大學(xué)不可或缺的組成部分。

一、大學(xué)生社團(tuán)是大學(xué)生成長發(fā)展的第二課堂，其社團(tuán)文化是構(gòu)建大學(xué)校園文化的重要內(nèi)容

大學(xué)生社團(tuán)是在學(xué)校的指導(dǎo)和統(tǒng)一管理下，由具有相同的志趣、愛好，有著共同需求和理想目標(biāo)的學(xué)生自發(fā)、自愿組成，在學(xué)校登記注冊(cè)的群眾性團(tuán)體。大學(xué)生社團(tuán)的存在與發(fā)展，對(duì)于構(gòu)建校園文化，促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。

1.大學(xué)生社團(tuán)是大學(xué)生成長發(fā)展的第二課堂。大學(xué)生通過參與社團(tuán)活動(dòng)，可以彰顯大學(xué)生個(gè)性，發(fā)展大學(xué)生的興趣、愛好，發(fā)揮和發(fā)展他們的特長，增強(qiáng)他們的求知欲望，開闊他們的知識(shí)視野、社會(huì)視野，鍛煉大學(xué)生的組織能力、協(xié)調(diào)能力，豐富大學(xué)生的精神生活，提高大學(xué)生的情趣品味和審美水平。隨著時(shí)展，大學(xué)生主體意識(shí)的增強(qiáng)，大學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展契合了大學(xué)生“自我認(rèn)識(shí)、自我展示、自我教育、自我發(fā)展”的需求，滿足了大學(xué)生社會(huì)化發(fā)展的需要，成為大學(xué)生思想發(fā)展、情感升華、觀念塑造的生活樂園，成為促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展的重要平臺(tái)。

2.大學(xué)生社團(tuán)文化是大學(xué)校園文化的重要組成部分。大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)囊括了大學(xué)生業(yè)余生活的方方面面，是大學(xué)生思想觀念、價(jià)值取向、道德意識(shí)、行為方式的集中體現(xiàn)，反映了大學(xué)生活動(dòng)的思想內(nèi)涵和精神追求，是大學(xué)生主體文化的集中體現(xiàn)。大學(xué)生作為學(xué)校的主人，作為學(xué)校重要的行為主體，其文化構(gòu)建對(duì)大學(xué)校園文化構(gòu)成與發(fā)展發(fā)揮著重要的作用，產(chǎn)生著重要的影響，這使得大學(xué)生社團(tuán)文化成為大學(xué)校園文化的重要載體，社團(tuán)文化成為大學(xué)校園文化的重要組成部分。

二、當(dāng)前大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展中存在的常見問題

第一，大學(xué)生社團(tuán)多為興趣性團(tuán)體，是由相同或相近興趣愛好的大學(xué)生自發(fā)組成的。從目前情況來看，高層次性的、理論性的、導(dǎo)向性的社團(tuán)數(shù)量不足，社團(tuán)建設(shè)在推進(jìn)校園文化建設(shè)，促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展方面作用還不突出。第二，大部分學(xué)生社團(tuán)發(fā)展水平低，缺乏應(yīng)有的文化內(nèi)涵。雖然很多學(xué)生社團(tuán)成員數(shù)量多，組織活動(dòng)頻繁，但在大學(xué)生思想培養(yǎng)和情趣品味提高方面功能不足，缺乏應(yīng)有的凝聚力、感召力和可持續(xù)發(fā)展的潛力，日常活動(dòng)與學(xué)校中心工作配合欠佳，缺乏應(yīng)有的動(dòng)力支持。

當(dāng)前，必須加強(qiáng)高校學(xué)生社團(tuán)的建設(shè)，提升社團(tuán)發(fā)展與建設(shè)的文化層次，并以此豐富校園文化建設(shè)，促進(jìn)大學(xué)精神培育，推進(jìn)大學(xué)生人文素質(zhì)提高，推動(dòng)大學(xué)生全面成長與發(fā)展。

三、加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)，促進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)文化的發(fā)展

1.強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，保證大學(xué)生社團(tuán)發(fā)展的正確方向。社團(tuán)雖然是學(xué)生自發(fā)成立的群眾團(tuán)體，但由于其與大學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和全面發(fā)展關(guān)系密切，因此，高校要結(jié)合社團(tuán)發(fā)展定位，指派專門的指導(dǎo)教師，引導(dǎo)學(xué)生確立社團(tuán)發(fā)展宗旨，明確社團(tuán)發(fā)展方向，制定社團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，精選社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容，保證社團(tuán)活動(dòng)的情趣高雅，導(dǎo)向正確，能夠?qū)崿F(xiàn)大學(xué)生自我塑造，推進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展的作用；要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的監(jiān)督，使社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容健康向上，格調(diào)高雅，符合學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)的要求；要加強(qiáng)對(duì)社團(tuán)的管理，尤其要重視對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人的管理，建立起社團(tuán)財(cái)務(wù)、活動(dòng)開展的管理制度，保證學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的規(guī)范；要盡量為大學(xué)生社團(tuán)給予活動(dòng)場(chǎng)地、技術(shù)、設(shè)備、資金等方面的支持，為社團(tuán)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

2.重視社團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，保持社團(tuán)的凝聚力。大學(xué)生社團(tuán)的健康發(fā)展，離不開好的思想建設(shè)。要重視大學(xué)生社團(tuán)成員的共同理想、信念教育，提高社團(tuán)成員思想道德品質(zhì)，促進(jìn)他們健康人格的形成；要明確社團(tuán)長期和近期的發(fā)展戰(zhàn)略，制定可行的策略和規(guī)劃，不斷提高社團(tuán)持續(xù)發(fā)展的能力；要注重社團(tuán)的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)，提高社團(tuán)負(fù)責(zé)人的素質(zhì)和工作能力，實(shí)現(xiàn)社團(tuán)跨越式發(fā)展，保障社團(tuán)思想和組織上的繼承性；應(yīng)建立社團(tuán)部門順暢的管理機(jī)制，實(shí)行合理分工，各負(fù)其責(zé)，應(yīng)做到“分部不分家”，明確劃分社團(tuán)各部門的職能，并根據(jù)社團(tuán)活動(dòng)的需要調(diào)動(dòng)其他部門人員參與，以激發(fā)社團(tuán)各成員認(rèn)真的工作態(tài)度和積極主動(dòng)的精神，這樣既有利于工作流程的程序化，也有利于社團(tuán)活動(dòng)質(zhì)量的提高；要注重作風(fēng)建設(shè)，追求團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的社團(tuán)風(fēng)氣，杜絕拖拖拉拉、互相推諉、說而不做、做而無終的現(xiàn)象，其中，社團(tuán)干部要起到模范帶頭作用。

3.重視大學(xué)生社團(tuán)的文化建設(shè)，提高社團(tuán)活動(dòng)的內(nèi)涵發(fā)展。對(duì)于大學(xué)生社團(tuán)來說，要明確其發(fā)展方向，有計(jì)劃地營造一種寬松、和諧的綠色社團(tuán)文化氛圍，有步驟地實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)內(nèi)涵的不斷豐富。社團(tuán)文化建設(shè)應(yīng)從形式上、活動(dòng)內(nèi)容上以及共同信念培養(yǎng)上開展：要重視社團(tuán)文化氛圍的打造，以催人奮進(jìn)的社團(tuán)宗旨、社團(tuán)目標(biāo)為指導(dǎo)，通過社團(tuán)活動(dòng)的標(biāo)志、活動(dòng)口號(hào)來體現(xiàn)社團(tuán)文化發(fā)展的核心內(nèi)容、主題思想；在社團(tuán)活動(dòng)中，要圍繞文化建設(shè)的目標(biāo)，開展各類文體活動(dòng)、公益活動(dòng)和宣傳活動(dòng)，從中彰顯社團(tuán)文化特色，豐富文化意蘊(yùn)。在社團(tuán)的組織凝聚作用下，促進(jìn)社團(tuán)文化和社團(tuán)精神發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀的行為理念。

4.鼓勵(lì)大學(xué)生社團(tuán)開展對(duì)外交流，促進(jìn)社團(tuán)的縱深發(fā)展。大學(xué)生社團(tuán)要取得大的發(fā)展，不能閉門造車，必須加強(qiáng)與其他組織的交流。一方面，要加強(qiáng)校內(nèi)社團(tuán)的交流，以活動(dòng)展示、經(jīng)驗(yàn)研討等方式，促進(jìn)校內(nèi)社團(tuán)間的相互了解，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短；另一方，要加強(qiáng)校際之間的交流，加強(qiáng)與兄弟高校學(xué)生會(huì)組織、學(xué)生社團(tuán)的交流和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的管理方法與模式，借鑒優(yōu)秀社團(tuán)的成功經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展戰(zhàn)略，開門、開放地加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)。也可以與兄弟院校社團(tuán)聯(lián)合起來組織跨校、跨地區(qū)的活動(dòng)，增進(jìn)交流，傳播社團(tuán)文化，擴(kuò)大自己社團(tuán)的影響，爭(zhēng)取更大范圍的交流與學(xué)習(xí)。同時(shí)，還要加強(qiáng)與新聞媒體、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體的聯(lián)絡(luò)，建立良好溝通關(guān)系，以開闊社團(tuán)發(fā)展視野，貼近社會(huì)發(fā)展需求，推動(dòng)社團(tuán)成員的社會(huì)化發(fā)展。同時(shí)，通過對(duì)外交流可以豐富社團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大學(xué)生社會(huì)視野，促進(jìn)大學(xué)生對(duì)企業(yè)、社會(huì)有更深刻的了解。所以，高校學(xué)生社團(tuán)要充分利用自身優(yōu)勢(shì)，走出校門與地方各界聯(lián)合，獲取更大的發(fā)展空間。

5.加強(qiáng)社團(tuán)特色建設(shè)，打造社團(tuán)品牌。要加強(qiáng)社團(tuán)的品牌打造就應(yīng)當(dāng)重視以下幾方面的工作：一是加強(qiáng)大學(xué)生社團(tuán)品牌的規(guī)劃。社團(tuán)品牌的打造，來自對(duì)社團(tuán)發(fā)展理念、活動(dòng)宗旨等方面的精心設(shè)計(jì)，要在特色上下工夫，努力塑造不同于其他社團(tuán)的精品活動(dòng)、特質(zhì)文化，使之形成對(duì)大學(xué)生特殊的吸引力和感召力。二是要重視現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)精神的汲取。企業(yè)精神是大學(xué)生未來社會(huì)中必不可少的素質(zhì)要求，因此，大學(xué)生社團(tuán)在深入社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，深入考察企業(yè)文化和企業(yè)精神，與企業(yè)積極聯(lián)誼開展相關(guān)的活動(dòng)，促進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)精神的不斷豐富。另外，為了使大學(xué)生社團(tuán)獲得好的發(fā)展，要積極爭(zhēng)取社會(huì)資金，增強(qiáng)社團(tuán)品牌建設(shè)的實(shí)力。

[參考文獻(xiàn)]

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