時間：2023-09-08 17:15:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風(fēng)建設(shè)的緊迫性，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、深刻領(lǐng)悟作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性
作風(fēng)問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看我們的干部作風(fēng)。目前，從全社會來講，通過開展八榮八恥和黨員先進(jìn)性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風(fēng)建設(shè)的大環(huán)境逐步規(guī)范。特別是中央紀(jì)律檢查委員會全體會議和國務(wù)院廉政工作會議的召開，標(biāo)志著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作環(huán)境更加成熟。作為一名民政工作者，要正確把握作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。
二、結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)的核心。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與人民群眾切身利益息息相關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)“解決民生、維護(hù)民利、落實民權(quán)”的重要社會管理和公共服務(wù)職能，肩負(fù)排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧的重要職責(zé)，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的宗旨就是“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”。對每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者來說，作風(fēng)建設(shè)的核心就是全心全意為人民服務(wù)，履行好職責(zé)，解決群眾迫切需要解決的困難。我們都應(yīng)認(rèn)清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業(yè)不可缺少的一部分，蘊(yùn)含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風(fēng)建設(shè)要落實到執(zhí)政為民的思想和為民解困的行動中去。進(jìn)一步密切與基層、群眾的聯(lián)系，積極為廣大人民群眾和民政對象辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風(fēng)建設(shè)上，必須堅持與時俱進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化“執(zhí)政為民 為民解困”的民政宗旨。中國教育查字典語文網(wǎng) chazidian.com
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實理論素質(zhì)是搞好作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。
通過前一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平，樹立“心系群眾、服務(wù)人民”的良好風(fēng)氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。任勞任怨、細(xì)致周到將每一項工作做細(xì)、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質(zhì)量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強(qiáng)每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要任務(wù)，特別是在能源緊張的今天，更應(yīng)該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。
根據(jù)市委、市政府關(guān)于在全市開展干部作風(fēng)建設(shè)的要求及我校“干部作風(fēng)建設(shè)年”實施方案的進(jìn)度，從4月初我校開始進(jìn)入第二階段，現(xiàn)將第一階段情況總結(jié)如下：
一、積極宣傳動員。2月13日上午9時，我校組織全體教職員工集中收看了河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會電視實況直播。2月18日上午，學(xué)校3名領(lǐng)導(dǎo)參加了邢臺市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。
會后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開了班子會議，傳達(dá)落實省市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，研究制定了經(jīng)貿(mào)學(xué)校開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案，確定了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員。2月23日，學(xué)校召開動員會，黨委書記韓增申同志作動員報告，強(qiáng)調(diào)了干部作風(fēng)整頓的重要性、必要性和緊迫性。會議要求全體干部職工要充分認(rèn)識省委、省政府和市委、市政府組織開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義。要以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，進(jìn)一步端正工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。會后，學(xué)校各科室迅速行動，及時安排布置作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作。
二、精心謀劃，周密部署。我校籌建了“干部作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以黨委書記韓增申任組長，校長蘇炳云為副組長，各黨委委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作，確保各個階段工作落到實處。
三、學(xué)習(xí)認(rèn)識到位。為了轉(zhuǎn)變?nèi)８刹柯毠さ乃枷胗^念，學(xué)校“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極收集中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神，省委七屆四次全會精神，市委七屆四次全會精神，張云川書記在“干部作風(fēng)建設(shè)年”會議上的講話原文、姜德果書記在領(lǐng)導(dǎo)“干部作風(fēng)建設(shè)年”會議上的報告及開展領(lǐng)導(dǎo)“干部作風(fēng)建設(shè)年”的有關(guān)材料，印制發(fā)放到各個科室。制定了學(xué)習(xí)制度，提倡自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。在個人自學(xué)、參加集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)交流。學(xué)校共組織學(xué)校干部職工進(jìn)行了三次集中學(xué)習(xí)，各科室每周集中學(xué)習(xí)一次，取得了良好的效果。如2月26日，我校針對存在的問題，專門組織干部職工在學(xué)校大會議室集中對省市領(lǐng)導(dǎo)的講話進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和討論。在活動中，學(xué)校把改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)學(xué)校各項工作放到首位，認(rèn)真落實工作責(zé)任制。各科室積極對照各項規(guī)章制度，找出問題和薄弱環(huán)節(jié)。在結(jié)合學(xué)習(xí)文件與實際工作的基礎(chǔ)上，每名干部職工認(rèn)真剖析了自己，做好了學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，并報送到了辦公室。
四、措施落實到位。一是制定詳實的實施方案。學(xué)校黨組高度重視“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，制定了《邢臺市經(jīng)貿(mào)學(xué)校”干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》。二是領(lǐng)導(dǎo)深入基層蹲點(diǎn)調(diào)研。學(xué)校黨委書記韓增申同志在學(xué)校招生辦公室開展了為期7天的以“如何應(yīng)對目前招生形勢，做好招生工作”為主題的蹲點(diǎn)調(diào)研活動。調(diào)研期間，韓增申同志通過走訪兄弟院校、走訪學(xué)生家長、召開教職員工座談會、與學(xué)生談心、深入縣級中學(xué)等多種方式，深入細(xì)致地了解了招生工作中存在的問題，提出了解決的思路，并撰寫了調(diào)研報告。三是建立了聯(lián)系制度。各科室科長緊密聯(lián)系科員，組織科室學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督查，做到了職責(zé)到位，任務(wù)落實。四是注重活動實效，把作風(fēng)整頓與實際工作有機(jī)地結(jié)合起來。五是搞好信息收集和意見反饋工作。在學(xué)校網(wǎng)站及時公布“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)展情況。并設(shè)有活動熱線電話，營造了良好的輿論氛圍。
“究其根源、認(rèn)真整改”
------向黃群等同志學(xué)習(xí)，對照檢查工作報告
2018年11月12日去司法局召開了“向黃群、宋月才、姜開斌3名同志學(xué)習(xí)”為內(nèi)容的專題組織生活會。對照黃群、宋月才、姜開斌同志的先進(jìn)事跡，聯(lián)系個人的思想、工作、生活作風(fēng)實際，深入查找差距，剖析原因，明確方向，為切實改進(jìn)學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，起到了重要的推進(jìn)作用，
一、對照檢查出現(xiàn)的相關(guān)問題
（一）慣性思維。自身思想作風(fēng)還沒有完全適應(yīng)當(dāng)前政法隊伍建設(shè)的需要，表現(xiàn)在對作風(fēng)建設(shè)時，不能始終堅持作風(fēng)建設(shè)的剛性要求。剖析根源，就是思想麻痹，對隊伍作風(fēng)建設(shè)的緊迫性、長期性和艱巨性認(rèn)識不足，特別是對區(qū)委、區(qū)政府對干部隊伍建設(shè)的新要求和全區(qū)群眾對干部隊伍的新期待認(rèn)識模糊。
（二）存在好人主義思想。表現(xiàn)在管理中失之于寬、失之于軟，有時候回避矛盾，面對矛盾時，不能堅持原則，不能從嚴(yán)要求。剖析根源，就是沒有樹立正確的紀(jì)律作風(fēng)觀念，把引導(dǎo)和教育人的思想政治工作與從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理混為一談。
（三）沒有正確處理好抓業(yè)務(wù)與抓隊伍之間的關(guān)系。表現(xiàn)在重視業(yè)務(wù)建設(shè)，在管理上更加強(qiáng)調(diào)對工作人員的業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)。在業(yè)務(wù)工作緊張的時候，忽視了隊伍的 ，特別對工作人員身上出現(xiàn)的無視工作紀(jì)律，不注意自身形象的問題(如，不按規(guī)定時間作息，工作時間聊天等)，沒有及時制止，沒有提出嚴(yán)厲批評，從而助長了不良風(fēng)氣。剖析根源，作為所領(lǐng)導(dǎo)自身就有想放松自己的思想，更難隨時隨地做到嚴(yán)格要求和嚴(yán)格管理。
（四）對教育和管理隊伍思考不足。導(dǎo)致教育幫助工作人員時方法簡單，缺乏針對性。特別在批評、教育工作人員時，不能正確把握好思想政治工作方式方法，忽視了幫助工作人員分析和找出產(chǎn)生問題的原因，造成工作人員抵觸情緒。剖析根源，自身學(xué)習(xí)不夠，對問題研究不深，難以正確開展好思想政治工作。
（五）對培養(yǎng)工作人員的認(rèn)識上出現(xiàn)偏差，不能放手培養(yǎng)工作人員。業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)方面和作風(fēng)培養(yǎng)方面，不能正確處理作好示范帶頭作用與放手培養(yǎng)干部二者之間的關(guān)系，從而導(dǎo)致一方面助長了個別工作人員的依賴性和惰性，另一方面更有可能挫傷了工作人員的積極性，使他們很難有機(jī)會表現(xiàn)出應(yīng)有的工作積極性。剖析根源，對工作人員自身擁有的工作熱情、積極性和進(jìn)取意識認(rèn)識不足，對激發(fā)團(tuán)隊榮譽(yù)感和進(jìn)取意識缺乏思考和研究。
（六）作為所領(lǐng)導(dǎo)自身也存在放松一下、輕松一下的思想，面對一段時間的工作壓力，精神高度緊張，自身就想放松一下，結(jié)果起到了不良的示范作用。剖析根源，還是對自己的要求不高，一崗雙責(zé)責(zé)任意識不強(qiáng)。
二、剖析根源，找出問題的原因
一是不能正確處理好工作與個人生活和個人利益之間的關(guān)系，對自身政法職業(yè)的認(rèn)識不足，甚至思想模糊。主要表現(xiàn)在對待自身不足或錯誤不能深刻反省，思想上老是轉(zhuǎn)不過彎。面對挫折時，容易背上思想包袱，負(fù)面情緒持續(xù)時間長。剖析根源，就是對政法隊伍的本質(zhì)屬性認(rèn)識不深刻，特別是剛參加工作的工作人員由于學(xué)習(xí)不夠，從而對政法隊伍嚴(yán)明的組織紀(jì)律性思想準(zhǔn)備不充分。
二是主動學(xué)習(xí)不夠，工作能力提高緩慢，導(dǎo)致了面對工作信心不足，一個人獨(dú)立面對問題時首先想到就是尋求外界的幫助。剖析根源，個別思想上存在一種船到碼頭、車到站的不良情緒，宗旨意識不牢固。
三是對業(yè)務(wù)工作不熟練，對各項業(yè)務(wù)工作定位不準(zhǔn)確，特別對人民調(diào)解、社區(qū)矯正等主要業(yè)務(wù)工作的本質(zhì)屬性認(rèn)識不到位。如，在對社區(qū)矯正對象的解教評價中，用語不當(dāng)。其根源首先是司法所組織學(xué)習(xí)的不系統(tǒng)，傳幫帶的作用發(fā)揮不好，業(yè)務(wù)訓(xùn)練缺乏針對性。
四是缺乏應(yīng)當(dāng)具備的合法、及時、準(zhǔn)確三大基本要求缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，缺乏應(yīng)有的公務(wù)禮儀，角色轉(zhuǎn)變太慢，對過去的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗不加分析，肆意應(yīng)用。
三、下一步的整改措施
針對剖析發(fā)現(xiàn)的主要 ，經(jīng)過研究討論，將采取以下措施，狠抓作風(fēng)建設(shè)，力爭用較短的時間使作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)法行為有一個根本性改觀。
(一)作為負(fù)責(zé)人首先要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，清除自身思想上的模糊認(rèn)識，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)格自律，做好表率。
(二)針對實際，優(yōu)先加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的調(diào)查研究，特別是作風(fēng)培養(yǎng)的制度建設(shè)和紀(jì)律約束制度，在健全管理制度的基礎(chǔ)上，把作風(fēng)自我評查制度與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來，著力培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)
(三)建立內(nèi)外結(jié)合的作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制，主動接受黨委、政府和干部群眾監(jiān)督，把作風(fēng)建設(shè)納入各項考核范圍，建立作風(fēng)培養(yǎng)的長效機(jī)制。
(四)作為負(fù)責(zé)人首先進(jìn)一步牢固樹立責(zé)任意識，端正態(tài)度，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身思想境界，時刻防止好人主義思想苗頭，主動把自身作風(fēng)置于區(qū)委、區(qū)政府和社會監(jiān)督之下，清除好耍貪玩不良風(fēng)氣。
今天召開這次會議，主要是按照市委、市政府的統(tǒng)一要求和部署，對我局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行動員。下面，我就開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動講四個問題：
一、充分認(rèn)識加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性
認(rèn)識是行動的指南，要高質(zhì)量的干好工作，必須在思想上有高層次的認(rèn)識。市委、市政府決定，2012年為全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年，就是要通過開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動，達(dá)到建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決不適應(yīng)形勢變化、不切合發(fā)展要求、不符合群眾意愿的突出問題，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政、提升效能，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，使廣大干部職工以新的作風(fēng)、新的形象積極投身新一年的工作，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。
幾年來，我局也非常重視機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不論是開展思想教育活動，還是改善農(nóng)機(jī)化發(fā)展環(huán)境；不論是安排工作任務(wù)，還是指導(dǎo)具體實踐，都突出強(qiáng)調(diào)和狠抓作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)過大家的共同努力，的確取得了明顯成效，全局上下形成了心齊、氣順、風(fēng)正、勁足、人和的可喜局面。總體來講，全局機(jī)關(guān)作風(fēng)的主流是好的，干部隊伍的主流也是好的。正是憑借這一點(diǎn)，我們才能保持今天來之不易的良好發(fā)展態(tài)勢，農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼工作連年實現(xiàn)大突破，農(nóng)機(jī)結(jié)構(gòu)逐年優(yōu)化；農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)水平大幅提升；農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社建設(shè)取得新突破，初步改變了一家一戶小作坊式的生產(chǎn)方式；農(nóng)機(jī)化示范區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，示范帶動效果明顯；農(nóng)機(jī)質(zhì)量監(jiān)管工作得到新提高，各項指標(biāo)都在全省前列；“平安農(nóng)機(jī)”創(chuàng)建工作成績顯著，農(nóng)機(jī)“三率”水平大幅度提升；機(jī)關(guān)建設(shè)成效顯著，形成了常規(guī)工作上水平，重點(diǎn)工作成亮點(diǎn)，各項工作都有新提高的可喜局面等，我局先后在17個項次上被上級及相關(guān)部門授予先進(jìn)稱號，15人次獲得不同層次的獎勵，2011年被市政府授予爭先進(jìn)位獎，這是大家解放思想、真抓實干、開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的結(jié)果，也是全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要成果和具體體現(xiàn)。
成績只能說明過去，輝煌還需再創(chuàng)造。在充分肯定作風(fēng)建設(shè)成績、干部隊伍建設(shè)主流的同時，我們也清醒地看到，我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，個別機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面確實存在一些問題，有的工作人員主動性差，被動應(yīng)付，執(zhí)行力不強(qiáng)，有些工作只求過得去，不求過得硬；開拓創(chuàng)新、攻堅克難意識不夠強(qiáng)，解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題能力不足；為民服務(wù)意識有待加強(qiáng)；個別同志工作紀(jì)律意識淡薄，作息時間遵守的不夠好等。面對農(nóng)機(jī)化發(fā)展艱巨的工作任務(wù)，大家一定要用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求統(tǒng)攬全局，認(rèn)請形勢，把好方向，理清思路。要利用這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，在解決思想、作風(fēng)上存在的問題上多下真功夫、多下苦功、多下長功，使大家統(tǒng)一思想、振奮精神、增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，把心思真正用到抓工作上來，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，保證全年的各項任務(wù)落到實處。
二、明確作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的總體要求和主要任務(wù)
（一）總體要求：本次活動的總體要求是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大以來中央和省、市委一系列路線方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，認(rèn)真查找和解決不適應(yīng)形勢變化、不切合發(fā)展要求、不符合群眾意愿的突出問題，引導(dǎo)廣大干部進(jìn)一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、依法行政、提升效能，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，使廣大干部職工以新的作風(fēng)、新的形象積極投身新一年的工作，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。
（二）主要任務(wù)：一是轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)查擺解決“諉”、“庸”、“梗”、“浮”等問題。強(qiáng)化責(zé)任意識，進(jìn)一步健全工作機(jī)制，確保每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，都明確任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任，避免推諉扯皮等現(xiàn)象，切實增強(qiáng)干部的責(zé)任感；強(qiáng)化創(chuàng)新意識，創(chuàng)新方法、尋求突破，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，措施要實，切實做到想干事、敢干事、會干事、干成事，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效能的提高；強(qiáng)化服務(wù)意識，徹底消除門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題，樹立“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念，真心實意地幫助群眾解決好自身不能解決的困難和問題；強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識，每名工作人員都要靜下心來，多思考，把心思用在工作上，用在為民辦好事實事上，用在發(fā)展農(nóng)機(jī)化事業(yè)上，認(rèn)真做事，用心做事，多想辦法、多出實招、多辦實事、少說多做、腳踏實地抓落實，把每件事都干到極致，做成精品，讓組織放心，讓群眾滿意。二是重規(guī)范，重點(diǎn)查擺解決無章可循、有章不依、守章不嚴(yán)、違章不究的問題。重新梳理機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，進(jìn)一步修訂完善，對各科室站的工作職責(zé)進(jìn)行全面理順，細(xì)化指標(biāo)，明確任務(wù)，落實責(zé)任，確保責(zé)任主體明晰，方便服務(wù)對象；要認(rèn)真貫徹國家的購機(jī)補(bǔ)貼政策，制定嚴(yán)格的考評和責(zé)任追究機(jī)制，陽光操作，規(guī)范程序，強(qiáng)化監(jiān)管，確保把惠民政策堅定不移地落到實處；不斷規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)法程序，增強(qiáng)依法行政能力，確保各項制度規(guī)范落到實處。三是提效能，重點(diǎn)查擺解決工作節(jié)奏慢、效率低、質(zhì)量差的問題。對每一項工作、每一環(huán)節(jié)都實行時效控制，規(guī)定完成標(biāo)準(zhǔn)、時限；加強(qiáng)督導(dǎo)檢查、過程監(jiān)督，確保按時保質(zhì)完成任務(wù)；完善管理機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高辦事效率，實現(xiàn)高效運(yùn)作，確保優(yōu)質(zhì)高效完成各項工作，牢固樹立精品意識，不斷提高業(yè)務(wù)水平、崗位技能和綜合素質(zhì)，保證優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)；認(rèn)真研究制約和影響工作質(zhì)量的突出問題，強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識，理順運(yùn)行機(jī)制，提升工作質(zhì)量。
三、開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的具體安排
整個活動分五個步驟進(jìn)行：
一是組織發(fā)動。根據(jù)市委的部署和要求，成立了局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案和配檔，召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動動員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)孫述濤書記、張惠市長在2011年度全市工作總結(jié)表彰暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的講話，學(xué)習(xí)與作風(fēng)整頓相關(guān)的制度規(guī)定，研究部署全局作風(fēng)建設(shè)年活動開展工作。
二是查擺整改。結(jié)合科室職能，通過自己找、群眾提、互相幫等形式，圍繞不適應(yīng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面存在的突出問題，深入基層，調(diào)查研究，問需于民、問政于民，問計于民，認(rèn)真梳理，深刻分析原因，針對查擺的突出問題，制定整改目標(biāo)和措施，落實整改責(zé)任，明確整改時限，立查立改，確保實效。
三是完善制度流程。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各科室站根據(jù)職責(zé)分工，在3月底前出臺關(guān)于購機(jī)補(bǔ)貼工作規(guī)范、農(nóng)機(jī)管理、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案以及機(jī)關(guān)黨建、行政管理、績效考核等方面的制度及流程。
四是評議考核。實行周調(diào)度，月考評，年度考核制度。每周末各科室站書面上報本周工作情況及下周工作安排；每月調(diào)度完成任務(wù)情況、解決存在的問題；年終根據(jù)平時調(diào)度情況，對各科室站分別召開專題會議，交流評議個人作風(fēng)建設(shè)情況并進(jìn)行考核。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組按照年初制訂的本年度整體目標(biāo)考核辦法，對機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)情況分別評分，對全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真回顧總結(jié)，推進(jìn)全局機(jī)關(guān)建設(shè)再上新臺階。
四、全局上下共同努力，確保活動取得實效
開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、推動科學(xué)發(fā)展的一項重大決策。各科室站務(wù)必要在作風(fēng)建設(shè)上有震動、有突破、見實效。
（一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動納入全年各項工作之中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。我局成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任組長，同志為副組長，活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動的具體組織協(xié)調(diào)和計劃安排。各科室站負(fù)責(zé)人是活動的第一責(zé)任人。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮模范帶頭作用。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，要從局班子成員做起、以身作則，在查擺、整改等方面作表率。各科室站負(fù)責(zé)同志既要親自抓、負(fù)總責(zé)、組織好本科室站的活動，又要真正把自己擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問題，切實加以整改，自覺接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則還要請全局廣大干部群眾監(jiān)督。
（三）抓好監(jiān)督落實。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組按市委、市政府的部署，結(jié)合我局工作實際，。制定了實施方案，時間為一年。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時掌握活動進(jìn)展情況，認(rèn)真開展情況活動督導(dǎo)，同時積極拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督機(jī)制，接受上級和社會各界的監(jiān)督。對群眾反映突出的問題，要本著重在教育提高、重在解決突出問題的精神，找有關(guān)同志座談，嚴(yán)肅地提出問題，幫助指導(dǎo)其制訂落實整改措施。
（四）要注重在實踐中錘煉良好作風(fēng)
自全縣開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)以來，根據(jù)興教文[2007]38號文件精神，結(jié)合我校的工作作風(fēng)整頓方案，我校相繼召開了工作作風(fēng)整頓動員大會、黨員生活會和班子成員生活會。在工作作風(fēng)整頓的過程中，學(xué)校班子成員做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際，深刻反思，查在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題，深入分析問題根源，統(tǒng)一思想，整改立制；二是帶頭征求意見。在一定范圍內(nèi)征集學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，并認(rèn)真梳理、分析收集上來的意見，確定整改措施；三是帶頭查問題。著重查是否存在與學(xué)校發(fā)展建設(shè)不同步、與師德師風(fēng)建設(shè)不相符等大局意識不強(qiáng)的問題；四是帶頭公開承諾。不，堅持實事求是、勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)、大膽創(chuàng)新；五是帶頭整改問題。首先集中交流作風(fēng)建設(shè)中存在的問題、改進(jìn)的方法和今后的工作重點(diǎn)，然后以書面的形式形成自查材料。
通過學(xué)習(xí)提高，虛心聽取意見，認(rèn)真回顧過去的工作，總結(jié)反思工作中的缺點(diǎn)、失誤和教訓(xùn)，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，克服缺點(diǎn)，修正錯誤，把每一位班子成員的思想迅速統(tǒng)一到縣委和教育局的要求上來，保證了思想作風(fēng)整頓活動的順利開展，為強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)個性化教育、辦人民滿意的學(xué)校起到了積極的作用。
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題。
通過前一段的學(xué)習(xí)教育，學(xué)校班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，先后召開了部分教師代表會議，廣泛征求意見，召開民主生活會，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評的方法，積極開展批評和自我批評。經(jīng)認(rèn)真梳理歸納，學(xué)校管理工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下方面：
1、從個性化教育落實的要求來看，還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是踐行個性化教育模式力度不夠，學(xué)校、教師和學(xué)生的個性特點(diǎn)體現(xiàn)還不充分；二是教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變及對個性化研究的水平參差不齊，綜合實踐活動課沒有新發(fā)展；三是教研活動缺乏對教法和學(xué)法的深入探討，本學(xué)期期中考試個別年級、個別學(xué)科教學(xué)成績低于縣內(nèi)兄弟學(xué)校。
2、班子成員中的部分人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)管理不到位，力度不夠，思路不清。缺乏大局意識、溝通協(xié)作和深入細(xì)致的工作作風(fēng)以及具體有效的工作措施，深入一線了解情況、調(diào)查研究不夠，對工作中存在的問題不能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。主動關(guān)心教職工的生活，解決實際困難的力度不夠。
3、個別教師疲軟現(xiàn)象嚴(yán)重，不思上進(jìn)，工作期間在網(wǎng)上聊天、打游戲；遲到早退，作業(yè)批改不夠規(guī)范；個別教師有償家教，體罰、變相體罰學(xué)生；個別班主任工作不細(xì)致，學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。
二、存在問題的主要原因
（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識還不夠深入。
對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，主要是認(rèn)為平時班子成員都按時參加了縣教育局中心組的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多，加之“上有千條線，下只一根針”，學(xué)校教育教學(xué)工作本身就十分繁忙，往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。
（二）思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。
面對前幾年教育改革的負(fù)面影響以及移民遷建后期資金困難，致使部分班子成員思想解放不夠，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進(jìn)的精神。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作的手腳。
（三）班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。
通過學(xué)習(xí)提高，虛心聽取意見，認(rèn)真回顧過去的工作，總結(jié)反思工作中的缺點(diǎn)、失誤和教訓(xùn)，分析原因，找準(zhǔn)癥結(jié)，克服缺點(diǎn)，修正錯誤，把每一位班子成員的思想迅速統(tǒng)一到縣委和教育局的要求上來，保證了思想作風(fēng)整頓活動的順利開展，為強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)個性化教育、辦人民滿意的學(xué)校起到了積極的作用。
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題。
通過前一段的學(xué)習(xí)教育，學(xué)校班子成員堅持率先垂范，充分發(fā)揮模范帶頭作用，先后召開了部分教師代表會議，廣泛征求意見，召開民主生活會，采取自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、大家評的方法，積極開展批評和自我批評。經(jīng)認(rèn)真梳理歸納，學(xué)校管理工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下方面：
1、從個性化教育落實的要求來看，還存在著思想解放不夠，有時思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算還較少。工作上表現(xiàn)為：一是踐行個性化教育模式力度不夠，學(xué)校、教師和學(xué)生的個性特點(diǎn)體現(xiàn)還不充分；二是教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變及對個性化研究的水平參差不齊，綜合實踐活動課沒有新發(fā)展；三是教研活動缺乏對教法和學(xué)法的深入探討，本學(xué)期期中考試個別年級、個別學(xué)科教學(xué)成績低于縣內(nèi)兄弟學(xué)校。
2、班子成員中的部分人領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)管理不到位，力度不夠，思路不清。缺乏大局意識、溝通協(xié)作和深入細(xì)致的工作作風(fēng)以及具體有效的工作措施，深入一線了解情況、調(diào)查研究不夠，對工作中存在的問題不能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。主動關(guān)心教職工的生活，解決實際困難的力度不夠。
3、個別教師疲軟現(xiàn)象嚴(yán)重，不思上進(jìn)，工作期間在網(wǎng)上聊天、打游戲；遲到早退，作業(yè)批改不夠規(guī)范；個別教師有償家教，體罰、變相體罰學(xué)生；個別班主任工作不細(xì)致，學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。
二、存在問題的主要原因
（一）對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識還不夠深入。
對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，主要是認(rèn)為平時班子成員都按時參加了縣教育局中心組的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時候也比較多，加之“上有千條線，下只一根針”，學(xué)校教育教學(xué)工作本身就十分繁忙，往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。
（二）思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。
面對前幾年教育改革的負(fù)面影響以及移民遷建后期資金困難，致使部分班子成員思想解放不夠，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進(jìn)的精神。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作的手腳。
（三）班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。
【關(guān)鍵詞】黨風(fēng)建設(shè)；以人為本
一、企業(yè)強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)建設(shè)的重要性
企業(yè)要取得最大效益，正確的經(jīng)營決策是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部作為整體工作的策劃者、組織者和實踐者，處于“牽一發(fā)而動全身”的重要地位。作用顯著，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。因此，要使企業(yè)各部門顯著的作用充分發(fā)揮，重大的責(zé)任得以履行，預(yù)定的效益目標(biāo)圓滿完成，促使整個企業(yè)風(fēng)氣和形象的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵之一就是加強(qiáng)員工隊伍作風(fēng)建設(shè)，尤其是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。
二、企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的急迫性
實踐證明優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量，也是維護(hù)我們黨清正廉潔的重要保障。黨的以來，在全黨同志的共同努力下，黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)不斷改進(jìn)，取得了顯著成效，為我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新勝利提供了重要保障。但是，在黨的作風(fēng)特別是在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面，也還存在這樣那樣的問題。黨內(nèi)不正之風(fēng)的存在，損害了黨群干群關(guān)系，影響了黨和國家的各項工作，干擾了黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。在市場經(jīng)濟(jì)主流引導(dǎo)下，在國有企業(yè)改革進(jìn)程中，在追求產(chǎn)值利潤效益的過程中，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)顯得尤為重要，關(guān)系到企業(yè)全局利益和長遠(yuǎn)利益。我們要按照黨的十七大報告的要求，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導(dǎo)同志提出的八個方面的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，努力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
三、如何加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)
一是要樹立大局意識，以企業(yè)和職工群眾利益為重，端正領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。在其位，謀其職，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)重任，對待困難不回避，遇到問題不推脫，積極履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，處理好企業(yè)全局利益與基層單位、機(jī)關(guān)部門局部利益，個人利益和集體利益，當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系，服從公司的整體利益要求。
二是要在學(xué)風(fēng)上，以“用”為本，善“思”求“精”。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)就是工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部成功的必經(jīng)之路。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展進(jìn)入了一個新階段，改革開放的任務(wù)更繁重，面臨的各種問題更復(fù)雜，對干部素質(zhì)的要求也更高。在一定程度上，我們可以這樣認(rèn)為，權(quán)力越大，責(zé)任越重，對干部素質(zhì)的要求就越高，所以能成為領(lǐng)導(dǎo)干部，其個人的思想水平、政治水平、理論水平、業(yè)務(wù)水平是達(dá)到相當(dāng)層次的，具備了良好的學(xué)習(xí)意識，在繼續(xù)學(xué)習(xí)上，關(guān)鍵是學(xué)以致用，用有所成，善于“思”而求內(nèi)容“精”，及時調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，不斷擴(kuò)大知識面，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、金融和法律等方面的知識，既要向書本學(xué)習(xí)，還要向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，更要聯(lián)系實際在學(xué)習(xí)、實踐中思考，努力提高政治素養(yǎng)、理論水平和解決實際問題的能力，提高自身的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，真正把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學(xué)思路、制定工作的具體措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的高超本領(lǐng)。
三是在工作作風(fēng)上，以“實”為本，巧“干”求“真”。以“實”為本，體現(xiàn)在“實干”與“落實”。“實干”是一種工作態(tài)度，“落實”是一種工作目的，他們共同體現(xiàn)了一種政治品質(zhì)，反映了艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、銳意進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的精神。什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部是好干部？就是看你在位時做了哪些有益的工作，取得了哪些突出的成績。這就要求我們緊密結(jié)合改革和發(fā)展帶來的新形勢、新變化，身先士卒，不斷解放思想，乘勢而上，迎難而進(jìn)，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上，求真務(wù)實，真抓實干，不弄虛作假，不擺花架子，不做表面文章，務(wù)求實效，創(chuàng)造實實在在的工作成績。同時更要巧“干”求“真”，講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，堅持一切從實際出發(fā)，樹立群眾觀點(diǎn)，走群眾路線，深入調(diào)查研究，在工作中分清輕重緩急，善抓主要矛盾和矛盾的主要方面，用“鐵杵磨成針”的恒勁，“咬定青山不放松”的韌勁，“不達(dá)目的誓不休”的狠勁和“四兩撥千斤”的巧勁，真正“做到抓重中之重帶動全局，抓急中之急推進(jìn)全局，抓難中之難激活全局”，促進(jìn)各項工作平衡發(fā)展。
四是在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，以“人”為本，抓“大”求“全”。“以人為本”體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，表現(xiàn)為一種人性化管理理念，這與建設(shè)和諧社會是相輔相成的，只有堅持從“人”的角度出發(fā)，把“人”的因素融合到實際的決策中，才能增強(qiáng)決策的針對性和可行性。抓“大”就是顧全大局，令行禁止，這不僅是做好全局工作的需要，也是最終實現(xiàn)局部利益的需要；不僅是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的工作作風(fēng)，也是必須具備的基本政治覺悟。要求我們始終保持政治上的清醒和堅定，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律等有關(guān)法律法規(guī)，樹立一盤棋的思想，把上級工作部署和實際結(jié)合起來，努力把各方面的工作做好，真正做到在維護(hù)大局的前提下，加快企業(yè)發(fā)展。求“全”，就是堅持民主集中制。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，黨內(nèi)生活中、領(lǐng)導(dǎo)工作中，能不能貫徹民主集中制原則，不僅僅是工作方法問題，也是執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要增強(qiáng)民主意識，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針來集體決策、科學(xué)決策；在班子建設(shè)上，要打牢集體領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持分工不分家，做到思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，凝聚又好又快發(fā)展的強(qiáng)大合力，把工作不斷推向前進(jìn)。
工作作風(fēng)關(guān)系到工作成敗。企業(yè)要想適應(yīng)新形勢，創(chuàng)造新發(fā)展，必須以嚴(yán)管理激發(fā)人們思想轉(zhuǎn)變，以嚴(yán)管理約束行為，以嚴(yán)管理提升企業(yè)效益。要實現(xiàn)嚴(yán)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是關(guān)鍵。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于切實加強(qiáng)干部管理的要求，我們要認(rèn)真貫徹十七屆四中全會精神，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，加強(qiáng)對干部的從嚴(yán)管理。要高度重視，充分認(rèn)識從嚴(yán)管理干部的重要性和緊迫性。各級管理人員要切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟和精神境界，做到政治上堅定清醒，重大問題上旗幟鮮明，關(guān)鍵時候經(jīng)得起考驗。要樹立正確的事業(yè)觀，把心思用在企業(yè)的發(fā)展上；要樹立正確的工作觀，把勁頭使在各項工作中；要樹立正確的業(yè)績觀，把價值體現(xiàn)在工作業(yè)績上；要樹立正確的生活觀，把個人情趣落實在人品修養(yǎng)上。要規(guī)范管理，正確對待手中的權(quán)力，要健全制度，嚴(yán)格執(zhí)行，時刻告誡自己、警醒自己、把握自己。要增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治鑒別力，堅持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
（一）指導(dǎo)思想
全面貫徹落實省委十屆四次全會、市委十屆六次全會和區(qū)委十屆五次全會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞區(qū)委、區(qū)政府“抓項目、保增長”的工作方針，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高廉政效能服務(wù)水平”為主題，采取學(xué)習(xí)教育、對照檢查、完善制度和查訪督促等辦法，切實解決本單位本部門在機(jī)關(guān)效能和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的具體問題，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。
（二）目標(biāo)任務(wù)
通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，力求實現(xiàn)依法行政和社會管理水平明顯提高，公務(wù)員隊伍的法規(guī)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，行政投訴和行政錯案逐步減少，機(jī)關(guān)特別是政府的執(zhí)行力、公信力得到較大提升；力求實現(xiàn)社會服務(wù)水平明顯提高，機(jī)關(guān)的服務(wù)職能更加明確，領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊伍的服務(wù)意識、服務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，各行業(yè)服務(wù)體系健全、責(zé)任明確、科學(xué)簡便，特別是面向社會和企業(yè)的服務(wù)要做到主動靠前、高效優(yōu)質(zhì)；力求實現(xiàn)廉政勤政水平明顯提高，公務(wù)員隊伍的廉政勤政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)的工作生活秩序得到全面規(guī)范，各項管理制度得到落實，全體工作人員的積極性、主動性得到增強(qiáng)，工作懶散、不作為的現(xiàn)象得到根除，部門和行業(yè)不正之風(fēng)得到較好遏制，利用權(quán)力壟斷謀取部門、行業(yè)和個人利益的行為得到堅決全面的制止。
二、總體安排和方法步驟
第一階段：動員學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想（4月-5月上旬）
按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的部署，各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要結(jié)合實際，制定實施方案，召開動員會，動員和引導(dǎo)全體干部、公務(wù)員積極投身到活動中來。要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)今年中央、省、市和區(qū)各級紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《*省實踐科學(xué)發(fā)展觀重點(diǎn)行動綱要》，學(xué)習(xí)省、市和區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神。學(xué)習(xí)活動要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，相對集中時間，采取觀看電教片、上輔導(dǎo)課、集中討論等形式進(jìn)行。通過學(xué)習(xí)，使全體機(jī)關(guān)工作人員充分認(rèn)識我區(qū)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，明確加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，更加牢固地樹立責(zé)任意識、法規(guī)意識、服務(wù)意識和廉政勤政意識，從而更好地服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，為推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)。
第二階段：查擺問題，邊整邊改（5月中旬-10月）
在查擺問題階段，各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要認(rèn)真做好以下工作：一是主動自查。在本系統(tǒng)本單位內(nèi)部，在所屬單位部門和個人中認(rèn)真開展對照檢查。二是廣泛聽取意見。認(rèn)真聽取本系統(tǒng)本單位人員、服務(wù)對象、相關(guān)社會群體的批評意見。三是邊整邊改。班子成員要在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的專題民主生活會中對自己存在的問題進(jìn)行批評與自我批評，單位和個人要在整改期間歸納和分析存在問題及原因，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時間表和責(zé)任人，并以一定方式公之于眾。對企業(yè)、基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠做到的，務(wù)必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改，特別是針對當(dāng)前機(jī)關(guān)運(yùn)作中存在的執(zhí)行不力、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，要按照《高明區(qū)推行主辦部門負(fù)責(zé)制辦法（試行）》，認(rèn)真對照檢查進(jìn)行整改，嚴(yán)肅行政紀(jì)律責(zé)任追究，抓住典型進(jìn)行曝光。要在整改的基礎(chǔ)上，結(jié)合深化行政審批制度改革，簡化審批辦事環(huán)節(jié)，改進(jìn)不合理的辦事程序和管理制度，從本機(jī)關(guān)基本工作職能和具體工作出發(fā)，積極創(chuàng)新工作制度和服務(wù)機(jī)制，鞏固提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效，從根本上鞏固整改成果。同時，要針對目前國際金融危機(jī)對企業(yè)的影響，結(jié)合各自職能，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，認(rèn)真做好跟蹤服務(wù)工作，想方設(shè)法集中精力為企業(yè)辦一批好事、實事，幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。
第三階段：完善制度，總結(jié)提高（11-12月）
各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要在全面整改的基礎(chǔ)上，建立健全長效機(jī)制，一要根據(jù)本級工作職能，修訂完善相關(guān)的工作制度，明確職責(zé)、任務(wù)、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關(guān)的管理制度，明確法規(guī)紀(jì)律、義務(wù)等；三要圍繞檢查監(jiān)督，修訂完善相關(guān)的督查制度，明確督辦、執(zhí)紀(jì)、查處等。特別要結(jié)合本部門本單位最突出的問題，在整改中逐項逐條進(jìn)行修訂完善，在制度建設(shè)上有明顯提高。
對本次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的情況，各單位要適時召開專題會議，認(rèn)真分析總結(jié)開展活動所取得的成果和經(jīng)驗以及存在的不足，并制定相應(yīng)的整改措施，作為繼續(xù)推進(jìn)本單位作風(fēng)建設(shè)的依據(jù)。活動結(jié)束后，各單位要及時將總結(jié)報告報送區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、工作要求
（一）提高思想認(rèn)識。當(dāng)前，我區(qū)經(jīng)濟(jì)總體上仍然保持平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢，但受國際金融危機(jī)的影響越來越明顯。今年是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的一年，也是我區(qū)貫徹實施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》等科學(xué)發(fā)展規(guī)劃的重要開局之年。各級黨委、政府和各部門、各單位要充分認(rèn)識在當(dāng)前形勢下繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，把這次活動作為落實科學(xué)發(fā)展觀、貫徹省委解放思想部署的重要舉措，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的工作部署上來，積極主動投入到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)監(jiān)察局。各級黨委、政府和各部門、各單位要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動擺上重要議事日程，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、有關(guān)職能科室具體落實、全體機(jī)關(guān)工作人員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保完成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)。
（三）加強(qiáng)檢查監(jiān)督。區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對活動全過程的督促檢查，組織有關(guān)人員組成督查組，到各單位進(jìn)行指導(dǎo)、督查；設(shè)立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網(wǎng)絡(luò)，受理對機(jī)關(guān)作風(fēng)的投訴，負(fù)責(zé)直接或責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查核實投訴內(nèi)容；組織開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的突出問題嚴(yán)肅處理，公開曝光；充分發(fā)揮各級人大代表、政協(xié)委員以及民主人士的監(jiān)督作用，組成若干小組，到重點(diǎn)單位特別是存在問題較多、對問題不重視、整改不力的單位進(jìn)行專項督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開設(shè)以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主題的社會論壇，開辟專欄，做好全過程的宣傳報道工作，大力宣傳先進(jìn)典型；對活動過程中出現(xiàn)邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開曝光，嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任。
近日，xx監(jiān)獄召開了開展嚴(yán)格公正文明廉潔執(zhí)法專題教育活動動員部署大會。
會議的主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、司法部、省領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)獄工作的重要批示，按照司法部、省監(jiān)獄管理局要求，結(jié)合監(jiān)獄實際，動員和部署開展“嚴(yán)格公正文明廉潔執(zhí)法”專題教育活動。
三監(jiān)黨委書記、監(jiān)獄長徐有龍在會上指出：開展好這
次專題教育活動，意義重大、影響深遠(yuǎn)，全獄上下要認(rèn)真抓學(xué)習(xí)，注重理論武裝，認(rèn)真查問題，注重整改提高，要嚴(yán)格責(zé)任追究，對隊伍出問題的，監(jiān)區(qū)、科室領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)首要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)肅處理，對隊伍中的害群之馬，要嚴(yán)肅處理，決不姑息，堅決保證隊伍的純潔性。徐監(jiān)獄長要求全獄要以解放思想、改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，確保專題教育活動取得實實在在的效果，推動監(jiān)獄隊伍建設(shè)新的發(fā)展，為建設(shè)法治平安文明和諧監(jiān)獄提供堅強(qiáng)保證。
會上，該監(jiān)獄黨委副書記、政委徐佳明作了重要部署講話。徐政委指出，正在開展的監(jiān)獄專項整頓活動必須要有一支嚴(yán)格公正文明廉潔執(zhí)法的監(jiān)獄警察隊伍作保障，在開展專題教育活動中要加強(qiáng)隊伍的工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，堅持以查找和解決當(dāng)前執(zhí)法工作和隊伍的工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題為突破口，確保活動取得成效。
徐政委強(qiáng)調(diào)，在專題教育活動中，要堅決貫徹落實上級總體部署精神，同時要緊密結(jié)合實際情況，突出特點(diǎn)，注重把握好四個方面。
一是要突出抓思想認(rèn)識，提高對開展“嚴(yán)格公正文明廉潔執(zhí)法”專題教育活動重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識。
二是要抓好“兩個緊扣”，緊扣“嚴(yán)格、公正、文明、廉潔”這八個字，準(zhǔn)確掌握專題教育活動的主要內(nèi)容和基本要求；緊扣監(jiān)獄隊伍建設(shè)“八個方面”要求，要切實做到抓基層、夯基礎(chǔ)。
三是要切實抓學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合監(jiān)獄實際，在理論武裝上求實效；著力自查自糾，重點(diǎn)做好監(jiān)獄“四個檢查”，在解決突出問題上求實效；突出整改提高，推行“執(zhí)法承諾”，在嚴(yán)格公正文明廉潔執(zhí)法上求實效。
四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮一監(jiān)區(qū)、十二監(jiān)區(qū)的典型示范作用，引導(dǎo)和推動全獄的執(zhí)法專題教育活動更有成效地開展。
一、主要問題
機(jī)關(guān)作風(fēng)是反映政府效能建設(shè)的一面鏡子，機(jī)關(guān)作風(fēng)問題也是影響政府效能和黨政形象的關(guān)鍵問題。目前，就友好區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況來看，總體是好的，但因缺少社會有效監(jiān)督，部分少數(shù)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)與當(dāng)前的形勢和效能要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）服務(wù)理念服務(wù)意識轉(zhuǎn)變不夠到位。友好區(qū)少數(shù)單位部門干部把公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，存在看身份辦事，看好處辦事，看關(guān)系辦事的現(xiàn)象。個別機(jī)關(guān)干部和執(zhí)法人員對待群眾態(tài)度生硬，口氣大，架子大，以管理者自居，盛氣凌人，言談舉止不夠規(guī)范，存在“官氣”、“傲氣”、“霸氣”的現(xiàn)象。不能把為群眾服務(wù)當(dāng)作份內(nèi)的事，不能想人之所想，急人之所急而進(jìn)行積極協(xié)調(diào)，主動服務(wù)。更有少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，自我要求不嚴(yán)，做了一點(diǎn)工作就講待遇、要好處，遇到矛盾繞道走，見到困難就躲避。
（二）少數(shù)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)不夠扎實。在機(jī)關(guān)干部群眾中，友好區(qū)少數(shù)人工作作風(fēng)漂浮，工作不扎實，思想上因循守舊、安于現(xiàn)狀、得過且過，缺乏創(chuàng)新意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識，進(jìn)取心不強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任，困難面前裹足不前，對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、單位發(fā)展、個人發(fā)展缺乏信心，工作因循守舊，按部就班。
（三）制度存在漏洞導(dǎo)致落實不夠得力。友好區(qū)一些單位部門缺乏作風(fēng)建設(shè)的公開透明監(jiān)督制度，或是已有的制度也不夠完善，缺乏量化、細(xì)化、剛性化的具體規(guī)定。有的制定了相關(guān)制度，然而制度上了墻、發(fā)了文，就大功告成而束之高閣，不能很好的落實而成為擺設(shè)。形成了制度越制定越多，而約束力越來越弱的現(xiàn)象。這種制度本身的缺失和制度執(zhí)行的不力，導(dǎo)致一些機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不能有實質(zhì)性的進(jìn)展。
二、原因分析
我區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀原因。主觀原因方面，主要是在個人思想認(rèn)識上、宗旨觀念的重視上不夠，落實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度、機(jī)制也不夠完善，實際工作操作上還缺乏必要的監(jiān)督監(jiān)管措施；客觀原因主要是社會大環(huán)境的影響而形成的。近年來，隨著林區(qū)林業(yè)改革的不斷深入和各種經(jīng)濟(jì)加速的轉(zhuǎn)型，社會上一些消極的思想、腐朽的觀念和墮落的現(xiàn)象對部分機(jī)關(guān)干部的思想影響也日漸凸顯，在客觀原因影響下機(jī)關(guān)作風(fēng)問題反復(fù)性特征更加突出。
（一）當(dāng)前體制機(jī)制存在客觀的不足。機(jī)關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制，都認(rèn)為自己吃的是“皇糧”，端的是“鐵飯碗”，無形中就讓部分機(jī)關(guān)干部覺得已經(jīng)買了“終身不失業(yè)的保險”。工作中存在極大的惰性，年齡大的，工作干得再好，也沒有提拔的希望;年紀(jì)輕的提拔沒有位子，導(dǎo)致產(chǎn)生工作做多做少一個樣，做好做壞一個樣的思想。甚至是做的越多還會惹來越多的麻煩、引來越多的是非、招來的矛盾越尖銳，工作上的事情多一事不如少一事，能推就推、能躲就躲、能溜就溜。
（二）機(jī)關(guān)工作人員自身素質(zhì)有偏差。當(dāng)前伊春林區(qū)正處在快速轉(zhuǎn)型期，社會上一些消極的思想、腐朽的觀念和墮落的現(xiàn)象對部分機(jī)關(guān)干部的思想影響也日漸凸顯，加之一些機(jī)關(guān)干部平時不注重理論學(xué)習(xí)，對一些重大問題缺乏政治鑒別力，對黨和國家一些路線、方針、政策理解不深，執(zhí)行不嚴(yán)。導(dǎo)致一些機(jī)關(guān)干部將組織和人民賦予的權(quán)利看作自己謀求利益的資本、干工作、辦事情不講原則講私情，不講黨性講關(guān)系，不講奉獻(xiàn)講報酬。
(三)實際工作中獎懲監(jiān)管機(jī)制缺乏。有些機(jī)關(guān)對干部的考核、使用存在諸多弊端，有時僅片面看數(shù)字、看名聲而不顧實績，導(dǎo)致一些干部在數(shù)字上做文章，在創(chuàng)名聲上下功夫，更有甚者靠接關(guān)系“走后門”。當(dāng)這些人得以重用、提拔時，不僅不能激勵先進(jìn)，反而助長了形式主義等不良風(fēng)氣的泛濫。有些機(jī)關(guān)獎懲制度不嚴(yán)明、不科學(xué)、不合理，對違反制度的干部姑息遷就，對責(zé)任人不能進(jìn)行有效的問責(zé)，使得制度的執(zhí)行力度大打折扣，客觀助長了干部隊伍中的不良風(fēng)氣。還有外部監(jiān)督特別是社會和輿論監(jiān)督，知情極少，渠道不暢，也是心有余力不足。
三、對策及建議
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督，解決作風(fēng)建設(shè)中存在的問題是一項長期任務(wù)，不能一勞永逸、一蹴而就，必須常抓常新，一以貫之。建立有效社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，是體現(xiàn)社會成員對于政治體系的一種利益表達(dá)以及對公共利益的一種維護(hù)方式，是權(quán)力制約機(jī)制中不可或缺的重要組成部分，是反腐倡廉、防止權(quán)力濫用、改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的可靠保證。為切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)監(jiān)督主體的監(jiān)督意識不強(qiáng)、保障機(jī)制不健全、監(jiān)督體制不順、政府行為透明度不夠等問題。我認(rèn)為要從以下三方面下功夫。
（一）加強(qiáng)宣傳教育，提高社會監(jiān)督意識。要緊緊圍繞提高人民群眾的法律意識和行使監(jiān)督的參與意識，大力開展普法宣傳活動。一方面，以全體政協(xié)委員為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)對工、青、婦等社會團(tuán)體的宣傳教育。加強(qiáng)對《關(guān)于政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的規(guī)定》等重要文獻(xiàn)的宣傳，引導(dǎo)廣大政協(xié)委員及社會團(tuán)體從社會主義民主政治建設(shè)的高度，認(rèn)識加強(qiáng)民主監(jiān)督的重要性；從反腐倡廉的實際需要，認(rèn)識加強(qiáng)民主監(jiān)督的緊迫性，幫助他們牢固樹立有所作為、盡職盡責(zé)的思想，積極履行監(jiān)督職能。另一方面，加強(qiáng)對廣大人民群眾的宣傳教育。加大對《憲法》及《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《公務(wù)員法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等規(guī)范政府及其公務(wù)人員行為、加強(qiáng)社會監(jiān)督的法律法規(guī)的宣傳力度，使人民群眾懂得自己才是國家的主人，幫助他們克服傳統(tǒng)的特權(quán)觀念、等級觀念等非平等思想，逐步樹立起平等意識、主人翁意識，從而調(diào)動人民群眾行使社會監(jiān)督的積極性，提高依法參與管理社會事務(wù)、依法表達(dá)利益訴求、依法進(jìn)行社會監(jiān)督的能力。
問：教育部為什么要出臺《規(guī)定》？
答：中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅決糾正“”。要從具體問題抓起，由淺入深、由易到難、循序漸進(jìn)，一個時間節(jié)點(diǎn)、一個時間節(jié)點(diǎn)抓。教育部高度重視，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為一項重要政治任務(wù)來抓，從自身做起，從人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題抓起，扎扎實實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，取得了一定成效。但是必須清醒地看到貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，作風(fēng)轉(zhuǎn)變不可能一蹴而就，一勞永逸。只有經(jīng)常抓，長期抓，常抓不懈，才能鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果，取得黨風(fēng)政風(fēng)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。當(dāng)前，教師違規(guī)收受禮品禮金、接受吃請等問題，在一些地方和學(xué)校不同程度的存在，人民群眾反映強(qiáng)烈。問題雖然發(fā)生在少數(shù)教師身上，但嚴(yán)重?fù)p害了人民教師整體形象，這些問題不解決，就無法真正履行教書育人的崇高職責(zé)，就無法完成立德樹人這一根本任務(wù)，辦好人民滿意教育就成為一句空話。正是因為看到加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，特別是治理教師違規(guī)收受禮品禮金、接受吃請等問題的重要性、緊迫性，教育部下定決心，把治理這些問題作為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要內(nèi)容，不失時機(jī)地出臺這一規(guī)定，在全教育系統(tǒng)持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動。
問：出臺《規(guī)定》具有什么重要意義？
答：一是有助于推動教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的不斷深化。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要在堅持中深化，在深化中堅持。深化就要實化、細(xì)化、具體化、經(jīng)常化，就是強(qiáng)調(diào)的要在抓常、抓細(xì)、抓長上下工夫。雖然教師違規(guī)收受禮品禮金等問題看似小事，但發(fā)生在人民群眾身邊，人民群眾反映強(qiáng)烈，影響很廣，蔓延很快，必須及時解決。教育部就是從這些具體問題入手，抓早抓小，防微杜漸，說出一條，做到一條；發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一個問題，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)抓下去，這樣久久為功，積小勝為大勝，全面糾正教育領(lǐng)域不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。
二是有助于推動立德樹人根本任務(wù)的落實。學(xué)校是人才培養(yǎng)，特別是道德教育的重要陣地，承擔(dān)著傳播人類文化、開發(fā)人類智慧、塑造人類靈魂的神圣職責(zé)。教師的師德師風(fēng)會對學(xué)生的思想和成長產(chǎn)生潛移默化的深刻影響。教師的師德師風(fēng)理應(yīng)成為社會道德的示范區(qū)和輻射源，走在社會的前列。教書者必先強(qiáng)己，育人者必先律己。我們出臺這樣一個規(guī)定，就是以這樣的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求我們的教師，使廣大教師自尊、自強(qiáng)、自省、自律，以高尚的道德情操影響學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，完成立德樹人的根本任務(wù)。
三是有助于推動黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展。當(dāng)前，黨的群眾路線教育實踐活動到了強(qiáng)化整改階段，中央要求，要針對人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題深化整改，取得實效。我們出臺這樣一個規(guī)定，就是要把師德師風(fēng)問題治理的措施、辦法制度化、長效化，使教育系統(tǒng)教育實踐活動的成果扎根落地，得到鞏固。
問：《規(guī)定》聚焦哪些違規(guī)違紀(jì)行為？
答：《規(guī)定》主要針對人民群眾反映強(qiáng)烈的教師違規(guī)收受禮品禮金等問題，實際上是指教師利用職務(wù)便利，向?qū)W生及家長索取好處。全社會對教師職業(yè)道德的期望很高，但是從媒體曝光、群眾來信、案件查辦、巡視檢查等不同渠道掌握的情況來看，人民群眾對教師收受禮品禮金、接受吃請等問題反映強(qiáng)烈，師德師風(fēng)的滿意度還不是很理想。要貫徹落實中央八項規(guī)定精神，辦好人民滿意教育，就必須以“零容忍”的態(tài)度解決這些問題。《規(guī)定》是教育部首個針對教師違規(guī)收受禮品禮金等問題進(jìn)行認(rèn)定和處理的專門文件，明確提出“六個嚴(yán)禁”，重點(diǎn)列舉了收受禮品禮金、接受宴請、參加由學(xué)生及家長付費(fèi)的娛樂活動、讓學(xué)生及家長支付或報銷應(yīng)由教師個人或親屬承擔(dān)的費(fèi)用、通過商業(yè)服務(wù)獲取回扣等5個方面的禁止性內(nèi)容。同時，明確了兜底條款，凡是利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的其他行為，都在《規(guī)定》禁止的范圍內(nèi)，為教師從教行為劃定“紅線”，設(shè)定“”。通過嚴(yán)明紀(jì)律要求，教育引導(dǎo)廣大教師要強(qiáng)化自我教育和約束，自覺踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)高尚師德，堅持廉潔從教，切實增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感和使命感，自覺抵制收受禮品禮金等不正之風(fēng)，以實際行動塑造教師的良好形象，為全社會樹立崇高的道德標(biāo)桿。
問：如何推動《規(guī)定》的貫徹落實？
答：一是狠抓責(zé)任落實。要求各地教育部門和學(xué)校切實履行治理教師違規(guī)收受禮品禮金等問題的主體責(zé)任，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作機(jī)制，結(jié)合各地實際，研究制定切實可行的實施方案和配套措施，全面履行好廉潔教育、宣傳引導(dǎo)、完善制度、監(jiān)督檢查等方面的職責(zé)，將教師違規(guī)收受禮品禮金等問題的治理，貫穿于教師隊伍建設(shè)和管理工作的全過程。
軟環(huán)境是一個地方政治文明、物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明、社會文明發(fā)展的重要標(biāo)志，對區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有基礎(chǔ)性、全局性影響；司法行政環(huán)境是全市軟環(huán)境的重要組成部分，是影響招商引資和百姓創(chuàng)業(yè)的重要因素；規(guī)范、公正、高效的法制軟環(huán)境是投資發(fā)展軟環(huán)境的第一環(huán)境，是招商引資的第一名片。為此，切實加強(qiáng)司法行政軟環(huán)境建設(shè)，是司法行政機(jī)關(guān)和干部以及法律服務(wù)工作者義不容辭的政治責(zé)任，也是一項極為重要、十分緊迫的工作任務(wù)。機(jī)關(guān)各部門和全體干部要站在全市全局的高度，講政治、講紀(jì)律，深刻認(rèn)識加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，真正把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府重大決策部署上來，認(rèn)真履行工作職責(zé)，忠實服務(wù)于發(fā)展，積極爭當(dāng)司法行政軟環(huán)境的建設(shè)者、執(zhí)行者和維護(hù)者。
二、突出重點(diǎn)，深入推進(jìn)司法行政軟環(huán)境建設(shè)工作
司法行政機(jī)關(guān)既是全市軟環(huán)境的建設(shè)者，又是全市軟環(huán)境的保護(hù)者，在軟環(huán)境建設(shè)中，既要認(rèn)真解決好自身建設(shè)的問題，又要維護(hù)好社會秩序，積極打造平安、和諧、公正的社會環(huán)境。
(一)強(qiáng)化思想教育，重抓誠信環(huán)境。認(rèn)真落實市“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于2012年深化全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)爭創(chuàng)最優(yōu)辦事環(huán)境的實施方案》，大力開展“三抓三比三爭”主題實踐活動（抓作風(fēng)比奉獻(xiàn)爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員、抓環(huán)境比服務(wù)爭當(dāng)優(yōu)秀發(fā)展標(biāo)兵、抓落實比履職爭當(dāng)優(yōu)秀崗位能手），組織干部和法律服務(wù)工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)全市軟環(huán)境建設(shè)大會、投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)等一系列會議、文件精神，特別是深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會市委、市政府和市局主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)的一系列重要講話精神，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，落實舉措，把司法行政機(jī)關(guān)打造成為服務(wù)發(fā)展的公正高效的群眾滿意機(jī)關(guān)，努力營造良好的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展法制軟環(huán)境。（牽頭部門：紀(jì)監(jiān)室；協(xié)助部門：政治部、機(jī)關(guān)黨委）。
（二）強(qiáng)化隊伍培訓(xùn)，重抓干事環(huán)境。為適應(yīng)爭當(dāng)新一輪全省司法行政系統(tǒng)排頭兵的新任務(wù)和市委、市政府對司法行政工作提出的新要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化干部用心想事、用心悟事、用心做事的意識，全面提升隊伍崗位履職能力、求實創(chuàng)新能力和服務(wù)發(fā)展能力，以開闊的視野、寬廣的胸懷、更大的魄力定位發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，爭先領(lǐng)先率先。（牽頭部門：政治部；協(xié)助部門：機(jī)關(guān)黨委）。
（三）強(qiáng)化窗口工作，重抓服務(wù)環(huán)境。推進(jìn)司法行政法律服務(wù)體系建設(shè)，健全服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度。要進(jìn)一步簡化、優(yōu)化辦事流程，堅持特事特辦、急事急辦，對重大招商引資項目實行優(yōu)先辦理、專人專辦、快速辦結(jié)，堅決消除軟環(huán)境中的硬約束。積極打造提前介入、現(xiàn)場辦公、上門服務(wù)、后續(xù)跟蹤、規(guī)范收費(fèi)的完整服務(wù)鏈條，努力提高辦事、辦證、辦案等服務(wù)的質(zhì)量和效率。開展機(jī)關(guān)民主評議、法律服務(wù)行業(yè)行風(fēng)評議活動，積極創(chuàng)建人民滿意的基層站所和服務(wù)窗口。（牽頭部門：紀(jì)監(jiān)室；協(xié)助部門：律師管理處、公證管理處、法律援助管理處、司法鑒定管理處、基層工作處、國家司法考試處、“148”協(xié)調(diào)管理處）。
（四）強(qiáng)化社會管理，重抓法治環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實《人民調(diào)解法》，加強(qiáng)對重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重大項目和重點(diǎn)人群的社會矛盾糾紛排查分析研判，按照“屬地管理”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實糾紛調(diào)處責(zé)任制，明確責(zé)任，掛牌督辦，限期解決。配合市有關(guān)部門嚴(yán)厲打擊強(qiáng)攬強(qiáng)包等擾亂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序、侵犯企業(yè)合法財產(chǎn)和員工人身安全的違法犯罪行為。對因工作不負(fù)責(zé)、履職不力造成投資者和企業(yè)重大損失的，依法對相關(guān)責(zé)任人實施問責(zé)。（牽頭部門：基層工作處；協(xié)助部門：律師管理處、社區(qū)矯正管理處、幫教安置管理處、公證管理處）。
（五）強(qiáng)化工作責(zé)任，重抓效能環(huán)境。以創(chuàng)建全省最優(yōu)辦事環(huán)境的“六個最”即辦事理念最先進(jìn)、辦事態(tài)度最熱情、辦事程序最簡化、辦事時間最快捷、辦事成本最低廉、工作成效最顯著為基本要求，以爭當(dāng)全省司法行政系統(tǒng)排頭兵目標(biāo)考核辦法為基本參照系，立足于整體工作創(chuàng)最佳、單項工作爭第一，力爭通過一年的努力，使我市司法行政工作在全市市級機(jī)關(guān)、全省同行中的位次明顯前移。繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三解三促”、法律服務(wù)“四萬”工程、“百名處長進(jìn)百企”等活動，切實了解群眾所思所盼，積極化解社會矛盾，促進(jìn)社會和諧，推動司法行政工作又好又快發(fā)展。扎實開展“服務(wù)創(chuàng)新獎”評選、“服務(wù)對象滿意處室（不滿意處室）”評比，著力在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面打造司法行政機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。（牽頭部門：紀(jì)監(jiān)室；協(xié)助部門：辦公室、政治部、律師管理處、公證管理處、法律援助管理處、司法鑒定管理處、基層工作處、國家司法考試處、“148”協(xié)調(diào)管理處）。
三、強(qiáng)化保障，確保軟環(huán)境建設(shè)扎實有效
軟環(huán)境是檢驗司法行政工作優(yōu)劣的最直接尺度，機(jī)關(guān)各部門要高度重視，落實責(zé)任，確保實效。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市局成立由局長任組長、紀(jì)檢組長任副組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室。市局主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人；班子其他成員為協(xié)管責(zé)任人，機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門直接責(zé)任人。市局將把軟環(huán)境建設(shè)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的一項重點(diǎn)工作，納入各部門工作目標(biāo)考核和公務(wù)員績效考核，形成制度，規(guī)范管理，抓好落實。
