時間：2023-09-12 17:11:15
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風建設落實情況，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
紀檢監察局在機關作風建設年動員大會上的發言材料
切實履行職能強化督查問責
為機關作風建設年活動取得實效提供紀律保證
各位領導、各位同志：
根據大會安排，我代表縣監察局就切實履行職能，強化督查問責，為機關“作風建設年”取得實效提供紀律保證，作如下表態發言。
一、統一思想認識。開展機關作風建設年活動，是縣委、縣政府從促進全縣經濟社會又好又快發展的戰略高度，作出的重大決策部署。我們要認真學習領會縣委、縣政府《關于開展機關“作風建設年”的實施意見》，切實把思想和行動高度統一到今天的大會精神上來，充分認識加強機關作風建設的重要意義，切實增強工作的責任感和使命感，按照縣委、縣政府和縣機關作風建設年領導小組的統一部署和要求，積極履行督查問責職責，為全縣機關作風建設年活動順利開展并取得實效提供有力的紀律保證。
二、加強監督檢查。根據縣機關作風建設年領導小組的要求，我們制定了《__縣機關作風建設年活動督查問責工作實施辦法》，確保督查問責工作有效開展。一是明確工作職責。我們將緊緊圍繞縣委、縣政府和縣機關作風建設年領導小組部署的各項工作任務和有關要求的貫徹落實情況，全面開展督查問責工作，對督查中發現的問題及時組織調查，提出督查問責意見，并督促查糾整改，切實做到嚴肅認真，一絲不茍。二是突出工作重點。督查問責工作以縣委、縣政府《關于開展機關“作風建設年”的實施意見》為主要依據，針對機關作風建設中存在的突出問題，重點督大決策部署、重要活動安排和相關工作要求貫徹落實的情況；圍繞項目建設中心，重點督查機關部門解放思想、改進作風、提高效能，解決影響發展和企業、群眾反映強烈的突出問題的情況；圍繞提升行政效能，重點督查首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制等制度的落實情況，遵守工作紀律、改進服務態度、提高工作效率以及依法行政、廉潔從政等情況。三是強化督查措施。綜合運用調查研究、明查暗訪、受理投訴、調查核實、專項督查、電子監察等有效措施，加大督查問責力度，增強工作的針對性和有效性，不斷提高督查問責水平。
三、嚴格責任追究。對督查中發現的先進典型，及時總結推廣，不(來源：文秘站 ）斷放大典型的輻射效應；對督查中發現的突出問題，加大問責力度，按照《__縣機關作風效能建設責任追究暫行辦法》，嚴格實施責任追究。同時，針對督查中發現的機關作風建設方面的薄弱環節和存在問題，及時向縣委、縣政府及領導小組提出意見和建議，為縣委、縣政府及領導小組提供決策依據。
各位領導、各位同志，我們將認真貫徹落實今天的大會精神，按照縣委、縣政府的決策部署，在各鎮區、縣級機關各部門的大力支持配合下，充分發揮職能作用，為全縣機關“作風建設年”取得實效作出應有的貢獻！
謝謝大家！
一、目標任務
針對我局采取印發征求意見函、局領導帶隊上門走訪、召開群眾評議座談會等方式征求的意見建議和個人自查、股室（單位）查擺發現的問題，采取有力措施，立即著手整改，切實解決當前干部工作作風中的“庸、懶、散、軟”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，中介機構及從業人員亂作為等突出問題，進一步提高全區財政系統踐行“八項服務承諾”的自覺性、主動性，真正樹立起財政部門“心系群眾、財政為民”的良好形象。
二、主要措施
一是分類整改。在整改工作中，要堅持求真務實，針對所征求的意見和建議，根據下列要求分類整改：
A類：對涉及群眾切身利益，群眾反映比較突出近期又可能解決的問題，著眼當前，立即整改；
B類：對情況復雜、涉及面廣、需要采取綜合措施或需要著眼于長遠發展戰略解決的問題，組織有關人員開展調查研究，制定切實可行的整改計劃，創造條件，逐步整改；
C類：對因客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向群眾作出說明解釋。對容易產生誤解且不能整改的問題，要采取相關措施，將可能發生的矛盾和問題解決在萌芽狀態。
二是落實責任。各股室及局屬單位應根據附件“整改責任分解表”認真落實整改責任，深刻分析，提出整改措施并全面整改落實。各項整改工作于6月30日前完成，并向局作風建設辦報送整改落實情況。
三是接受監督。局作風建設辦將征求的意見建議和查擺發現的問題、整改措施、整改落實情況、優化服務承諾等，采取適當形式進行公布，接受基層群眾和社會各界的監督。
三、工作要求
一是要高度重視。整改是開展作風建設年活動的關鍵。要充分認識整改工作的重要意義，切實做到思想不松懈、工作不松勁、標準不降低，扎扎實實地完成好各項整改工作。局領導班子成員要按照各自分工，抓好和協調各相關股室和局屬單位的整改工作。各股室和局屬單位主要負責同志要高度重視，集中時間和精力，按局作風建設辦要求做好整改落實工作。
1.開展對十八屆四中全會精神和縣委、縣政府及上級審計機關重大決策部署貫徹落實情況和監督檢查，確保政令暢通。（責任人：局班子）
2.開展黨員領導干部民主生活會，馳而不息糾正“”問題。（責任人：黨支部）
二、強化責任，推動主體責任落實
1.深入開展理想信念宗旨和黨風廉政教育，定期向縣委、縣紀委和市審計局報告主體責任落實情況。（責任人：辦公室）
2.加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，班子成員要落實“一崗雙責”要求，加大問責力度、層層傳導壓力，督促分管股室認真履職。（責任人：局班子成員）
三、加強審計監督，確保公共資金安全健康運行
1.認真落實國務院第三次廉政工作會議對審計工作的新要求。加強對中央和省、市、縣黨委政府重大決策落實情況的跟蹤審計，持續開展預算執行審計，深入開展民生審計和經濟責任審計，推進政府重大投資項目審計。（責任人：各業務股、固投中心）
2.持續開展落實中央八項規定精神的審計監督。認真貫徹《審計署關于加強公務支出和公款消費審計的若干意見》，全面檢查“三公”經費、會議費、培訓費和樓堂館所建設維護經費等公務支出情況，開展“小金庫”、“吃空餉”和違反機構設置編制使用規定的治理，推動構建厲行節約、反對浪費的長效機制。（責任人：各股室）
四、進一步深化機關作風建設，注重從源頭上防治腐敗
1.加強對審計干部的紀律教育，嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律，促使涉及現場管理辦法和“八不準”審計紀律執行到位。（責任人：派駐紀檢組、各股室）
2.繼續糾正“”，加大執紀監督力度，推進作風建設常態化、長效化。（責任人：局班子、派駐紀檢組）
（一）成立機構，組織保障
成立*市體育局“作風建設年”活動領導小組。成立以局班子和各科室負責人組成的作風建設年”活動領導小組，切實加強對局機關“作風建設年”活動的領導。
負責領導：*
責任科室：辦公室
時間安排：3月底前
（二）加強學習，制訂計劃
結合每周一次的局機關學習活動，學習各級黨委、政府和體育行政部門有關開展作風建設年活動的文件，領會精神，明確要求，并制訂好20*年度學習計劃。
負責領導：*
責任科室：辦公室
時間安排：3月底前
（三）宣傳動員，統一思想
1、召開全市體育系統“作風建設年”活動動員大會。學習全市“作風建設年”活動動員大會精神，對本系統“作風建設年”活動進行部署。
負責領導：*
責任科室：辦公室
時間安排：3月底
2、舉行作風建設專題報告會。
負責領導：*、*
責任科室：辦公室
時間安排：4月
3、加強“作風建設年”活動的宣傳報道工作。明確宣傳報道工作的任務和主題，利用體育網站等宣傳陣地，進行大力宣傳。
負責領導：*、*
責任科室：辦公室
時間安排：全年
二、查找問題，邊整邊改階段（5月—8月）
（一）查找問題，認真整改
1、廣泛聽取基層鄉鎮、單位和群眾的意見。通過發函、座談、調研和局機關干部每月深入基層等形式，敞開大門，走出機關，深入群眾，深入基層，征求和歸納各方的意見和建議。
負責領導：*
責任科室：全體科室
時間安排：4—5月
2、局黨總支、黨支部要召開專題民主生活會，對照*總書記倡導的“八種良好風氣”，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風各個方面查找問題。
負責領導：*
時間安排：4月
3、務實開展整改活動。對照上級要求和本系統“作風建設年”活動的目標，認真查找整改單位和個人作風建設方面存在的突出問題。要針對發現的問題，召開專題會議，認真進行剖析，查找原因，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終，同時將整改措施和落實情況要采取適當方式公布，接受社會監督。
負責領導：*、*
責任科室：辦公室
時間安排：6—7月
（二）落實重點，促進提高
1、深化農村“2131”工程體育工作內容，開展第十二個全民健身宣傳月活動和中小學生“陽光體育運動”，促進全民健身運動，深化重點課題研究，建立活動長效機制。
負責領導：*、*
責任科室：群體科、競訓科
時間安排：全年
2、深化政務公開、實行“陽光行政”。加強體育網站建設，進一步加強政策公開、政務公開工作，進一步提高人民群眾了解體育工作的便捷程度，接受社會監督。建立暢通的信息渠道，努力做到件件有著落，事事有回音。
負責領導：*、*
責任科室：辦公室、群體科
時間安排：全年
3、進一步深化黨風廉政建設。認真貫徹上級黨委關于黨風廉政建設的文件，嚴格遵守干部廉潔自律的各項規定，加強監督，督促各級干部加強廉政自律。
負責領導：*、*
責任科室：局紀檢組
時間安排：全年
三、總結提高階段（9月—12月）
（一）建立長效機制
建章立制，把“作風建設年”活動轉入經常化、制度化軌道，努力形成長效機制。
負責領導：*、*
責任科室：辦公室
時間安排：9月
（二）開展作風建設評議活動
圍繞影響體革發展和基層干部群眾反映強烈、事關群眾切身利益的熱點難點問題，開展對局屬科室、下屬單位的評議活動。
負責領導：*、*
責任科室：局紀檢查組
時間安排：10—11月
（三）對年度“作風建設年“活動進行總結
對開展活動情況進行一次“回頭看”，總結成績，發現不足；發現典型，推廣經驗，鞏固成果，把“作風建設年”活動引向深入。
負責領導：*
一、遵守黨的政治紀律情況
（一）貫徹落實情況
1.重視理論學習。
2.堅持黨性原則。
3.能夠以身作則。
4.保持廉潔自律。
（二）存在的突出問題
1.理論學習不系統。
2.存在懈怠的思想。
3.聯系群眾不深入。
4.調查研究不全面。
二、貫徹落實中央八項規定精神、轉變作風情況
（一）貫徹落實情況
1.講求實效，切實改進會風文風。
2.勇于擔當，密切聯系基層群眾。
3.勤儉節約，切實反對鋪張浪費。
（二）存在的突出問題
1.黨風廉政意識不強。
2.轉變作風不夠徹底。
3.公務活動偶有超標。
三、""方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1.理論學習少。
2.慣性思維多。
3.深入思考少。
（二）官僚主義方面
1.不能很好地深入基層。
2.不能很好地落實工作。
3.不能很好地結合實際。
4.不能很好地整體謀劃。
（三）享樂主義方面
1.存在安于現狀，按部就班思想。
2.存在松散懈怠，因循守舊行為。
3.存在作風淡泊，動力不足現象
（四）奢靡之風方面
有講排場，相互攀比情況。
四、產生問題的原因分析
（一）理論學習不透徹，理想信念不堅定
（二）政治修養不到位，黨性原則不扎實
（三）工作態度不主動，聯系群眾不深入
（四）政績觀念不明確，廉潔自律不嚴格
（五）宗旨觀念不強烈，轉變作風不徹底
五、今后的努力方向和改進措施
（一）努力方向
（二）具體措施
1.堅持學習，加強作風建設
（1）加強理論學習，增強理論功底。
（2）改變文風會風，糾正學風教風。
2.注重服務，密切聯系群眾
（1）傾聽群眾意見，提升服務意識。
（2）明確工作目標，解決實際問題。
3.真抓實干，勇于開拓進取
（1）堅持求真務實，增強工作實效。
（2）維護班子團結，勇于開拓進取。
4.清正廉潔，堅持勤儉辦學
針對第二階段活動特點，公司下發了《關于做好“三大”主題教育暨作風整治活動第二階段工作的通知》，進一步明確活動要求，引導各部門結合實際開展工作。
一、多種途徑開言路，多方面征求意見
（一）多種途徑征求意見與建議
在主題教育活動第二階段，為了進一步傾聽基層真實聲音，為了進一步了解基層現狀，我公司在學習的基礎上，廣開言路，進一步拓寬征求意見渠道，采取多種途徑多方面征求意見與建議。
一是與員工談話、談心。例如：網絡運行部主要運用采用部門領導與部門員工多次深入談心的方式方法，細心了解員工內心世界。二是發放征求意見表。例如：線路維護部針對員工平時多在外在現場的工作特點，主要采用發放征求意見表的方式方法，耐心細心收集整理員工意見與建議。三是召開征求意見座談會。
通過這些方式方法的運用，征求意見工作取得了初步效果。參加第二階段主題教育活動黨員干部，進一步提高了認識、端正態度，擺正位置、自覺投入，進一步增強了作風建設、狠抓落實的堅定性，切實打牢了“查擺問題、自我剖析”的思想基礎。
（二）切實落實征求意見與建議
為避免因日常工作繁忙而使活動落實不到位，我公司在每周集中學習時間及時對各部門進行提醒與督促，對第二階段落實情況進行了一次自檢自查。通過檢查，對公司第二階段收集意見與建議情況有了一個全面的了解。
二、嚴格對照檢查，深入自我剖析
針對公司通信站點多、工作面廣、工作現場戰線長、工作時效性強、工作人員有限的工作特點，主題教育活動第二階段聯系員工工作實際與思想現狀，認真組織對照檢查。
進一步明確本階段活動范圍以黨員干部、機關工作人員為主。黨員干部及機關工作人員，針對本部門工作實際，在生產組織、機關服務、后勤保障、作風轉變等方面加強作風建設，提高效率，增強執行力。
各部門做到“有服務承諾、有服務措施、有服務記錄”。全體員工立足本職工作，發揮本部門本崗位特點，做好作風建設同實際工作的緊密結合。
三、取得效果明顯，加強建設有力
為進一步加強機關作風建設，促進區機關部門內設科室的工作人員更好地履行職責，提高工作效率，增強服務意識，打造一流的發展環境，根據市機關作風建設工作領導小組[**]4號通知精神及區委、區政府對今年機關作風建設工作的總體部署，今年第四季度，將組織群眾評議區機關部門內設科室。為切實開展好這項活動，現提出如下意見。
一、評議對象
區機關各部門及駐區各單位的內設科室（服務窗口和直屬事業單位）。
二、評議內容
1、履行職責情況。認真履行職責，確保職責范圍內的事項辦理及時，準確高效，不發生不作為、亂作為等現象，能主動與其他科室和部門搞好協調和配合，保證工作的正常開展。
2、依法行政情況。恪守職業道德規范，嚴格按法律、法規、規章和部門行業規定辦事，做到程序合法，公開、公平、公正。
3、制度落實情況。按照政務公開的相關規定，做到服務“六公開”，嚴格執行行政檢查、行政強制、行政處罰告知制度，認真落實本部門的其他管理規定。
4、服務效能情況。在規定的期限內辦理證照和其他有關事項，推行網上服務，做到“首問負責”，創新工作方法，提高工作效率，方便群眾辦事。
5、規范服務情況。保持辦公場所環境整潔有序，（服務窗口）工作人員標識佩戴齊全，做到服務主動、熱情、周到，用語文明禮貌，兌現向社會公開的一門式辦公，一個窗口對外等服務承諾，積極幫助服務對象解決難題，認真聽取服務對象的批評和建議，自覺改進工作。
6、廉潔自律情況。杜絕“吃拿卡要”現象，不接受服務對象的禮品、禮金和有價證券，不接受可能影響公務的宴請，不向服務對象拉贊助、搞攤派、強征強訂，從中撈好處，不向服務對象提出其他不合理的要求。
三、評議要求
科室作風建設群眾評議活動，以各部門自行組織為主，各部門要認真組織，精心安排，針對部門和行業實際，制訂切實可行的評議方案，具體要做到“六個統一”：
1、統一評議對象。各部門內設科室、服務窗口和直屬事業單位參加評議，對內不對外的科室不單獨評議。
2、統一評議人分布。評議人從五個方面選取：一是主要服務對象，二是本級機關的干部，三是下屬基層單位的干部，四是街鎮機關相對應的職能部門，五是本單位聘請的監督員。評議人數量控制在如下范圍：外部評議人應占到評議人總數的3/4以上，內設科室在5個以下的，評議人總數應達到50人以上；內設科室在5個以上（包含5個），不足8個的，評議人應達到80人以上；內設科室在8個以上的（包含8個），評議人應達到120人以上。
3、統一《評議表》式樣。評議項目按“不了解”和“滿意”、“比較滿意”、“不太滿意”、“不滿意”進行評議（打√）。
4、統一評議計分辦法。被評議科室的評議得分為幾個方面的評議得分之和。被評議科室在某個方面的評議得分=[（滿意票數×100+比較滿意票數×80+不太滿意票數×50）÷該科室（窗口）的得票總數]×該方面評議人的評議權重比例。
5、統一權重比例。五個方面的評議人都有的，評議權重比例分別為25%、15%、20%、20%、20%；五個方面評議人不全的，按每部分的平均分計和。
6、統一排序原則。按照從高分到低分順序進行排序，統計出本部門內各個科室的位次。
四、評議步驟
1、準備階段
七月份，召開全區科室作風建設經驗交流會，并對科室作風建設活動進行再動員，進一步規范科室作風建設辦法，分解落實科室作風建設工作任務，統一思想，明確責任。各部門將科室的工作職責、工作制度、服務承諾等事項進行公開，積極改進工作方法，提高工作質量。
2、動員培訓階段
11月底，召開全區科室作風建設群眾評議動員工作會議，并對各部門負責評議工作的人員進行集中培訓。同時，各部門成立科室評議工作班子，制訂評議方案，召開科室評議動員工作會議。
3、組織實施階段
各部門根據評議內容，將統一印制的表格發給評議人，匯總評議結果，并將評議情況小結及評出的第一位和末一位科室名單報給區作風辦。內設科室在5個以下的，要將所有科室評議結果都上報。區作風辦將參與10家重點科室和服務窗口的評議工作。
今年以來，鎮黨委堅持把抓黨建促脫貧作為“主心骨””，緊緊抓住落實基層黨建“牛鼻子”，著力在“督”上狠下功夫，以做優做強基層黨建打贏打好脫貧攻堅，實現抓實基礎、抓強重點、抓好創新、抓牢關鍵。
一是嚴肅問責督查。堅持邊查邊改、糾建并舉的原則，繼續開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治行動以及“三糾三促”專項行動和“脫貧攻堅作風建設年”活動，圍繞群眾反映強烈的熱點難點，采取自查自糾、受理投訴、明察暗訪等形式，把脈會診，做到即知即改、立行立改、徹查徹改。對思想上不重視、工作上不研究、投入精力少、不真抓實干的，嚴肅約談問責，倒逼責任落實。1至8月，工作約談75 人、提醒約談4人、黨內警告2人、開除黨內除名1人。
二是突出監督重點。針對“兩學一做”教育常態化制度化、支部日常黨建工作、黨員管理教育等重點工作，特別是對涉及群眾切實利益和矛盾多發的“四議兩公開”工作法 、“” 等基礎性農村黨建工作落實情況，開展多次監督檢查，督促及時整改。同時注重上級反饋和群眾反應的問題線索，做到應核必核，應查必查。至8月，開展隨機督查8次，專項核查2次，暗訪5次，使監督執紀的觸角延伸到15個黨支部350名黨員，確保取得看得見、摸得著的實效。
三是形成監督合力。充分發揮鎮黨建辦、紀委、“兩學一做”辦、“作風建設年”辦的合力督查作用，做實做強做優嚴查實督，建立健全鎮黨委全面監督、紀委專責監督、各辦職能監督的黨建工作全面監督體系，真正讓各黨支部把黨建工作“放在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行上”，保障上下一心、攜手共進，擼起袖子加油干、甩開膀子奮進干，實現以黨建促脫貧，以脫貧促黨建的良好效果，促進經濟社會穩步全面發展。
一、嚴明黨的紀律，確保政令暢通
（一）加強紀律教育。督促全市黨員特別是領導干部經常性開展學習教育活動，不斷增強意識。加強對執行紀律的監督檢查，嚴肅查處搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，在貫徹執行黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通的行為，堅決維護的權威性和嚴肅性。
（二）加強對市委市政府重大決策部署落實情況的監督檢查。圍繞市委七屆三次全會精神的貫徹落實，重點加強對市委市政府《具體規定》、政府重點投資建設項目、強農惠農資金落實、民生保障和改善等執行情況的監督檢查。及時跟進監督檢查“三創三先”主題實踐活動的開展。深化工程建設領域突出問題專項治理，扎實推進工程建設項目信息公開和誠信體系建設，積極創建“廉政陽光工程”，嚴肅查處商業賄賂，強化行業監管和行業自律，推進市場誠信體系建設。
二、加強作風建設，凈化社會風氣
（三）加強對作風建設的監督檢查。把監督執行《具體規定》作為今年的工作重點，經常性的開展明察暗訪，認真受理群眾舉報，嚴肅追究違紀違規行為，督促各地各單位建立健全改進作風的長效機制。繼續開展治庸問責工作，加大“五查”工作力度，著力解決干部“亂作為、不作為、慢作為”等行為，打造黨員干部精神狀態絕對優勢。
三、深度透視環境，打造發展環境絕對優勢
（四）不斷優化發展環境。繼續開展走進企業、書信直通、建點監測、“兩評”互動、中介評估、“企業日志”等六項活動。堅持市紀委監察局領導班子成員聯系重點企業、督點項目制度。深化“打造絕對優勢”主題活動，在招商引資責任單位、服務企業職能部門開展“進企業和項目問診，進單位和窗口問效”活動，制定“雙進雙問”線路圖。加大治庸問責考核評價力度，強化責任追究。
（五）深入開展糾風治亂工作。加大對公共服務行業和教育、醫療、食品藥品安全、安全生產、征地拆遷等領域的專項治理力度，著力解決群眾反映強烈的突出問題。鞏固“三亂”治理成果。深化政風行風熱線工作，打造便捷高效的多媒體聯動投訴反饋平臺，建立健全糾風治亂工作機制，營造良好的社會環境。
四、嚴肅查辦違紀違法案件，堅決懲治腐敗
（六）健全查辦案件組織協調機制。強化目標管理，深化“全員辦案”理念，在委局機關形成人人參與辦案的格局。強化協作配合，進一步明確反腐敗工作協調小組各成員單位的職責，實現資源共享和優勢互補，有效提高突破有影響案件的能力。強化督辦落實，推動基層辦案，全面提高辦案水平。
（七）統籌兼顧，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。突出辦案重點，堅決查處違反作風建設規定的行為，發生在領導機關和領導干部中的腐敗行為、破壞經濟發展環境和損害基層群眾利益的腐敗行為。進一步暢通舉報渠道，完善保護證人、舉報人制度，強化監督。加強網絡舉報的監管和線索的研判處置，充分發揮主渠道作用。進一步加強案件監督管理，提高依紀依法、安全文明辦案水平。推進案件審理目標管理，加大“鄉案縣審”和業務培訓的力度，全面提高案件審理質量。加強對典型案件的剖析，舉一反三、建章立制。繼續深入開展受處分黨員的回訪幫扶教育工作，整合社會資源，深化活動內容，完善幫扶機制，擴大已有成果。
五、扎實推進預防腐敗工作，筑牢拒腐防變防線
（八）加強對權力運行的制約和監督。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、誡勉談話、經濟責任審計、黨務政務事務公開等制度，重點加強行政權力公開透明運行的監督檢查。全面清理規范行政許可、非行政許可審批、行政處罰、征收、征用、裁決等15個方面的市級行政權力和行政服務事項，建立責權清晰、程序嚴密、運行公開、制約有效的機制。加強對市直單位“三重一大”事項的監督檢查，建立統一規范的監督事項目錄庫，完善監督事項議事決策流程和平臺，強化監督事項的公開和責任追究，制定監督檢查路線圖。市紀委監察局派出（駐）單位要加強日常巡查，建立工作臺賬，加強對違紀違規行為的責任追究，把“三重一大”事項監督落實情況納入黨風廉政建設考核范圍。
（九）加強反腐倡廉宣傳教育。深入開展第15個黨風廉政建設宣教月活動。加強“一主兩翼”反腐倡廉宣傳教育陣地建設，創建“廉政網”，在電視臺開設廉政專欄。利用我市的傳統文化資源和旅游資源，打造具有我市特點的廉政文化，促進“一地一品”建設。加強各地各單位的廉政文化建設，促進廉政文化示范點提檔升級。
（十）加強農村黨風廉政建設。嚴格遵守《農村基層黨員干部廉潔履職若干規定》，對執行情況開展監督檢查。深化農村基層黨務公開、鎮（辦事處）政務公開和村務公開，深化便民服務網絡建設。加強農村集體“三資”的監管，不斷完善財務管理制度，嚴格執行項目論證制度、執行分級核查制度，強化村務監督委員會全程監督職責。研究制定“三資”管理監督檢查路線圖。不斷完善村務監督委員會和村級紀檢小組規范化建設，不斷健全農村基層紀檢監督網絡。
六、加強自身建設，努力打造人民滿意的紀檢監察“鐵軍”
（十一）全面實施紀檢監察干部“素質能力提升工程”。在全市紀檢監察干部隊伍中積極開展提精神、提能力、提質效，創“人民滿意紀檢監察隊伍”的“三提一創”主題實踐活動。領導班子堅持開展“三個一”活動。繼續推行“一室一課”制度，加強干部輪崗鍛煉，加強業務指導和培訓。深化紀檢監察機關績效管理，狠抓特色工作創建。繼續推行干部工作臺賬管理，探索建立電子工作臺賬。
按照侯群組辦〔2015〕1號《關于對教育實踐活動整改落實情況進行"回頭看"的通知》的工作安排部署。我會黨組通過堅持領導帶頭，以上率下、樹立標桿，聚焦""問題不放，教育實踐活動與黨建和非公經濟工作兩手抓、兩促進、兩不誤的方式，扎實推進了教育實踐整改落實"回頭看"工作開展。現將工作有關情況報告如下：
一、整改"回頭看" 主要工作措施
（一）加強組織領導。根據縣委要求，做到"機構不撤、職能不變、力度不減",繼續抓好教育實踐活動后續工作。進一步明確了會黨組書記為整改落實回頭看工作的"領導責任人",其他黨組成員結合實際工作，實行抓業務與抓整改工作"一崗雙責"的責任。研究制定工作實施方案，明確了整改落實"回頭看"的具體措施和辦法，并先后以統戰支部會議、黨組會議等形式，專題聽取關于整改落實工作進展情況的匯報，對《兩方案一計劃》整改的內容和措施逐項逐條地進行了"回頭看",明確要求班子成員要以高度負責的精神、實事求是的態度，統籌兼顧，合理安排，注重實效，全面推進整改落實工作。
（二）建立工作機制。把整改落實"回頭看"工作納入學習貫徹十八屆四中全會精神之中，進一步把握工作重點，明確任務目標，并建立了整改落實工作的"三項制度".一是建立了分析研究制度，會黨組根據上報的整改落實情況，定期分析研究整改落實工作，查找存在問題，制定相應工作措施。二是建立了督查檢查制度。采取召開工作例會、深入基層一線等形式，檢查整改落實工作。三是建立了公開制度，定期召開基層群眾、服務對象座談會，請他們評價整改效果，把整改工作置于群眾監督之下，營造了整改落實的良好氛圍。
（三）做好"四個看".在開展"回頭看"自查工作基礎上，繼續按每月通報1次整改臺帳的進度，進行歸檔并前后對照查漏補缺， 更加全面、深入地開展自查工作，重點做好"四個看":一看整改落實情況。對照整改臺帳中的整改措施，看已經整改的是否發生"反彈",正在整改的是否進展順利，尚未整改的是否已經采取措施抓緊推動，整改中的一些新情況、新問題是否及時跟進。二看建章立制情況。對照制度建設計劃，看制度規定"廢、改、立"工作開展情況，計劃中明確的制度是否已經建立，是否采取措施抓好制度落實。三看專項整治情況。對照落實縣委專項整治工作要求，重點看專項整治任務是否落到實處、取得實效。四看黨員干部個人整改落實工作。每位黨員干部均結合實際形成了個人整改落實情況自查清單，通過召開支部會議，逐人逐項進行了匯報，支部會議在聽取匯報的基礎上，對每位領導干部個人整改措施、整改成效進行集體評判把關，并作出客觀公正的評價。同時，對黨組成員個人整改情況自查清單在本單位范圍內進行公示，接受群眾評判和監督。
二、整改"回頭看"工作完成情況及成效
（二）聯系服務群眾，在實際行動中抓整改轉作風。以"海西春風、春雨、光彩"行動和"百千萬、心連心"等活動為載體，進一步暢通聯系群眾渠道、健全服務群眾體系，充分發揮黨員先鋒模范作用，全力打通聯系服務群眾的"最后一公里".積極開展了"走村入戶"活動， 建立黨員領導干部聯系點3戶，走訪農戶數73戶，走訪非公企業120家。積極與縣人力資源與社會保障局、縣總工會等共同參與三方協調，幫助企業解決生產經營中的糾紛困難，維護企業和諧穩定及合法權益。引導會員捐贈積少成多達到43萬元，分別投入陜西富平縣教育事業，我縣特殊教育、鴻尾中學"六一"助學，走訪慰問掛鉤幫扶村廷坪鄉赤坑村60多戶貧困戶，支持掛鉤捆綁幫扶村鴻尾鄉里頭村用于村部修繕，資助罹患白血病的閩侯青口的黃挺森小朋友和閩侯一中的劉浩同學等多項公益活動。同時積極協調縣宣傳部審核舉薦十余名在讀貧困大學生名單，聯系異地商會，根據這些大學生在學習、生活、未來工作上的不同需求與相關會員企業結成幫扶對子。
（三）搭建發展平臺，在服務經濟社會發展中抓整改轉作風。搭建信息平臺。 工商聯網站于7月份正式上線，作為閩侯政府門戶網站的子網站，網站開辟"工作動態、政策宣傳、企業文化、供求信息、融資服務、商道雜談、商務平臺"等專欄，旨在促進會員企業信息共享，發揮優勢企業的引領作用，促進企業交流，發展壯大；搭建參政平臺。組織會員積極參加縣委縣政府召開的協商會、通報會、座談會等，就我縣重點工作和重要決策等提出建議意見。引導擔任各級人大代表、政協委員的會員認真履職，在縣兩會上提交有數量、有份量的提案、建議件20件；搭建教育平臺。與福州大學管理學院合作，推薦會員參加 "博道講堂"系列講座。組織會員參加市工商聯舉辦的"非公經濟代表人士培訓班"學習。組織會員前往陜西、臺灣、香港等地開展工商屆交流學習，拓寬視野。 并通過各種會議、會務活動等形式，多渠道地適時宣傳，引導會員合法誠信經營；搭建"回歸"平臺。充分利用一切機會宣傳推介我縣"回歸工程"優惠政策，鼓勵更多異地企業家回歸創業創新發展。加快閩商總部大廈重點項目建設步伐，積極協調有關部門及時解決建設過程中的問題，截止9月份，已完成固定資產投資7500萬元，完成累計投資1.14億元，地下室底板完成100%.為"廣州斯泰克電子商務"牽線搭橋，如今已在南嶼高新園區掛牌，11月份已落戶，投資額度3億。配合縣直有關部門，同時認真做好經常性收集情況、協調各方、統計上報等工作，目前已收集"回歸工程"項目11項，總投資60億元。
三、工作中的不足和下步工作打算
通過整改落實"回頭看"工作，我會通過把教育實踐活動凝聚的共識、取得的成效、積累的經驗轉化為推動工商聯工作的動力，進一步加大了對事關全局發展的大事要事的戰略性、前瞻性和系統性研究，以求真務實的精神，著力解決我會在發展過程中遇到的困難和職工群眾反映突出的問題，為我會發展營造了良好的外部環境。但同時我們也清醒的認識自身工作中存在的問題和不足，主要是 當前我會作風建設的基礎還不牢固，一些深層次問題還沒有根本解決，整改力度還須加大；領導干部抓作風建設的責任意識與縣委要求和群眾期盼還有差距，落實從嚴治黨責任還不到位。對于這些問題，已引起了我們的高度重視，我們會在今后工作中認真加以解決。
下步工作中，我們將按照群眾路線教育實踐活動只有進行時、沒有完成時的思想，重點抓好以下工作的推進與落實：
（一）繼續堅持"思想不放松、行動不失矩、標準不降低"的理念，繼續引導全聯在作風建設"抓常、抓細、抓長"上狠下功夫，在各項制度規范的落地生根上狠下功夫，在糾""、防"反彈"上狠下功夫，在重點領域重點問題重點措施的整改效果上緊盯不放，突出當前正在整改的重點問題，在跟蹤問效上狠下功夫。
（二）認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，精心組織，抓好學習培訓，全面領會和把握全會的精神實質，不斷增強全聯黨員干部法治思維和法治觀念，帶動全聯學法、用法、講法，營造良好法治氛圍，全面推進法治社會建設。
（三）繼續突出"兩個注重".注重到基層一線走訪了解，確保真實掌握整改落實"回頭看"工作的真實情況；注重對自選動作落實情況的督導，及時發現、挖掘、推介經驗典型。
（四）對未排查出來的一些隱性問題和隱患，將繼續加大"大排查、大整治"力度，注重細節，不留死角，列出清單、建立臺賬，制定任務書、時間表，納入整改范疇。
一、督查工作范圍
（一）上級黨委、政府及其部門交辦劍南鎮黨委、政府工作的貫徹落實情況。
（二）鎮黨委、政府確定的重要工作落實情況。
（三）鎮黨委、政府主要領導安排和交辦事項落實情況。
二、督查工作程序
（一）分解立項。對市委、市政府的重大決策部署，鎮黨委、政府主要領導的重要工作安排，及時進行分解立項，制定《督查事項責任分工表》下發至各責任部門、社區。
（二）落實責任。對所列督查事項要明確責任部門、責任人員、辦理要求、辦結時限。對涉及多個部門的辦理事項，要明確牽頭分管領導和主辦部門。
（三）開展督查。鎮紀委、鎮黨政辦和相關部門組成督查工作組，對工作落實情況進行督查。督查主要以現場查看為主，督查結果形成專報。
（四）報告結果。主辦單位在規定時限內要向鎮黨政辦報告辦理結果，鎮黨政辦匯總后報告鎮黨委、鎮政府。如辦理過程中，有職權范圍內不能夠解決的問題，主辦單位應及時向鎮黨政辦報告，鎮黨政辦明確牽頭鎮領導或報告鎮黨委、鎮政府研究解決。
（五）回訪復核。對督查事項的完成情況，鎮黨政辦視情況進行跟蹤回訪。
（六）嚴格問責。
1．定期予以通報批評并督促整改（原則上每月集中通報一次），被通報批評的部門及社區，在年度目標考核中按次扣0.5分。
2．同一事項被連續通報2次或累積被通報達3次以上的部門及社區，部門分管領導和社區主要負責人要書面向鎮黨委、政府說明情況。
3．對交辦事項落實不力的領導和部門及社區，情節嚴重的，建議追究責任。
三、督查工作機制
（一）各部門各社區作為抓落實的主體，要一級抓一級，層層抓落實。各社區要建立本社區督查工作機制，單位主要負責人對督促檢查工作負總責；分管領導對督促檢查工作負直接責任，要親自部署、親自抓落實。
（二）統籌協調機制。由鎮紀委、鎮黨政辦牽頭，對各項督查事項進行統籌。原則上，鎮黨委、政府議定事項，鎮黨委、政府主要領導交辦事項，上級黨委、政府交辦事項督查工作，基層黨建，組織工作，干部監督等督查工作由鎮黨政辦牽頭；行政效能、作風建設等督查由鎮紀委牽頭；全鎮性的中心工作、階段性重點工作由相關部門牽頭。
為認真學習黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，切實做好2008年度局機關作風建設工作，進一步提升黨員干部的素質和執行力、公信度，鞏固和擴大我局2007年開展“作風建設年”活動成果，創建“六型機關”，根據樂委辦[2008]10號文件精神，經局黨組研究，特制定本方案：
一、活動目的
通過開展作風建設活動，努力提高全局機關干部的素質，創建“六型機關”。
二、活動內容
（一）、開展“我為創業創新作貢獻”專題學習討論，推進市委市政府年度重要工作目標、重點工作的落實。結合黨的十七大精神主題宣傳教育活動，在全局黨員干部中開展以“重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內容的“我為創業創新作貢獻”主題學習討論活動，引導全體黨員干部進一步統一思想認識，增強服務“兩創”戰略和率先實現“第三次跨越”的自覺性和主動性。1、采取有效形式開展學習討論。通過召開黨組理論中心組學習會、專題報告會、專題讀書會、系列座談會等多種形式，深刻領會黨的十七大和省第十二次黨代會、溫州市第十次黨代會、市委十二屆五次全會精神及黨的三代領導核心和總書記關于加強作風建設的重要論述，深入查找本部門黨員干部中存在的不良作風，從實際出發，從本職工作出發，找準自身定位，明確努力方向。2、扎實完成年度工作任務。通過整改提高，創新工作思路，出新招、出真招、出實招，提升領導干部和機關干部執行力，把市委、市政府部署的年度重要工作目標和重點工作落到實處。
（二）、深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐，切實加強機關干部思想政治建設和執政能力建設。堅持以推動科學發展觀在我市的實踐為根本立足點，切實提高領導班子、領導干部科學發展、和諧發展的能力，不斷解決影響改革發展穩定的難點熱點問題，著力構建服務創業創新的長效機制，努力營造全民創業、全面創新的良好環境。1、開展“服務創業，再增感情”專項行動。局黨組要以“蹲點服務周”的形式，深入基層蹲點調研，加強民主懇談和民情溝通，進行創業情況排摸，全面了解我市民族、宗教領域“最大困難是什么”、“最需要的政策是什么”、“最期盼干部做什么”，研究制定政策措施，幫助解決實際問題，進一步增強工作的主動性、預見性和創造性。2、開展“推動創新，再破難題”專項行動。要梳理一批制約我市創業創新的疑難問題，深入剖析研究，找準突破口，抓好解決落實。3、開展“夯實基礎，再抓規范”專項活動。圍繞強化基層基礎建設，以轉變基層干部作風為切入點，進一步健全宗教團體和宗教活動場所規范化建設，做好宗教活動場所登記證換證掃尾工作。4、開展“訪貧問苦，幫扶救助”專項活動。深入基層一線，走村入戶，調查低收入農戶狀況，建立相關檔案，開展低收入農戶幫扶行動，研究制訂“一戶一冊一干部”結對幫扶措施，盡力幫助他們脫貧致富，為實現共同奔小康的目標打下堅實基礎。5、實行“疑難問題領導聯系”制度。圍繞社會和諧問題，實行領導聯系制度，領導干部要主動下訪約訪群眾，采取約訪人、現場了解群眾的思想動態和意見，調處各類矛盾糾紛。
（三）、繼續深化“陽光行動”，提升機關服務水平。1、繼續深化“陽光行動”。要實行政務信息公開，編制政務公開指南和目錄，建立健全公開工作機制，依法保障群眾的知情權、參與權和監督權。2、完善行政審批流程。根據上級的有關規定，進一步清理和規范非行政許可審批事項，提高審批服務效率，努力從機制上解決“辦事難”問題。3、打造節約型機關。以節儉辦事為出發點，推進機關辦公節能降耗、檢查指導輕車簡從，提倡少開會、開短會，做到少發文、發短文，切實降低行政運行成本。
三、活動保障措施
1、加強組織領導。成立作風建設領導小組，組長：王建琴；副組長：陳金挺；成員：張洪明、孔獻來、謝謙。負責對全局作風建設工作的組織領導、任務部署和監督檢查。領導小組下設辦公室，設在局辦公室。2、堅持領導帶頭。局領導要以身作則、率先垂范，充分發揮導向和風向標作用。要帶頭學習貫徹黨的十七大精神，牢固樹立中國特色社會主義共同理想；帶頭執行中央的路線、方針、政策，堅持科學發展；帶頭執行民主集中制，自覺維護班子團結；帶頭樹立公仆意識、責任意識，深入基層和工作一線，切實增進與群眾的感情；帶頭嚴格執行廉潔自律有關規定，樹立為民、務實、清廉的形象；帶頭學習和貫徹，講黨性、重品行、作表率，不斷提高拒腐防變和抵御風險的能力。3、落實工作責任。各科室主要負責人作為作風建設第一責任人，對本科室作風建設負總責；領導班子其他成員要切實履行一崗雙責，抓好分管范圍內的作風建設。年底，各科室要對工作落實情況進行總結，并向局作風建設領導小組作出書面報告。4、建立健全長效機制。圍繞《市委關于建立健全作風建設長效機制的意見》提出的建立健全學習和宣傳教育機制、聯系和服務群眾機制、效能提升機制、預警機制、監督評議和獎懲激勵機制、組織領導機制等六個方面長效機制的要求，修訂完善各項長效機制，推動作風建設制度化、規范化、經常化。
