時間：2023-09-12 17:11:32
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業無形資產管理，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
摘要 無形資產指的是企業擁有或控制的不具有實物形態、能以貨幣計量、可以帶來預期經濟效益的資產。隨著知識經濟時代的到來，無形資產在企業運行中發揮的作用越來越突出，與有形資產性相比，無形資產具有明顯的特殊性，其管理的難度更大，管理中存在的問題也相應較多。文章對企業無形資產管理中存在的問題做了簡單的分析，同時提出了一些無形資產管理創新策略。
關鍵詞 無形資產 創新 評估 有形資產
企業的資產包括無形資產和有形資產，工業經濟時期企業大多只重視有形資產的管理，而隨著知識經濟時代的到來，無形資產在企業資產結構中所占比重越來越大，對企業發展所起的作用越來越明顯。但是由于多年形成的會計核算模式都是以有形資產為核心，對無形資產的管理意識較為淡薄，導致無形資產管理中漏洞較多，嚴重影響到企業競爭力的提高。因此，企業要想在經濟時代獲得更好的經濟效益，有必要對無形資產管理的創新進行探討。
一、無形資產的特點
無形資產指的是企業擁有或控制的不具有實物形態、能以貨幣計量、可以帶來預期經濟效益的資產。具體來說，企業的無形資產主要包括企業商標、企業專有技術、企業特許權、企業專利權、土地使用權等。作為重要的經濟資源，無形資產具有以下幾個特征：第一，無形性，指的是無形資產是看不見的，很少占用空間，主要體現的是獲得經濟效益的特殊能力。第二，轉化性，指的是無形資產雖然不能單獨直接為企業創造經濟效益，但是當與有形資產結合之后就會產生較大的經濟效益。第三，增值性，指的是無形資產因為其創新性，所以能為企業帶來超額收益，而無形資產本身并不會發生相應的損耗。第四，可辨認性，指的是企業的無形資產能夠劃分或分離出來，可以單獨出售或者轉讓。
二、無形資產的管理現狀
1.無形資產管理意識淡薄
受傳統觀念的影響，企業在資產管理中，一般對有形資產的管理比較重視，而忽視無形資產的管理。出現這種情況的主要原因有兩個方面：第一，對無形資產沒有準確的認識。無形資產種類日益增多，來源渠道也多元化，一些企業的管理者對其包括哪些內容不了解，不能準確辨認和確定自身擁有的無形資產；由于無形資產的成本不易確定，使大量自創無形資產的價值不能準確確認、計量，導致無形資產的管理不到位。第二，對無形資產缺乏管理意識。當今是以無形資產作為核心競爭力的知識經濟時代，同以前以有形資產為主的工業經濟時期的會計環境已大不相同，一些企業對無形資產的重要作用沒有清楚的認識，仍按舊的核算模式將有形資產作為企業資產管理的重點，不能滿足會計管發展的需要，在無形資產的實際的操作中也就缺乏相應的管理措施。
2.缺乏對無形資產的開發和利用
無形資產能為企業創造出更多的財富，充分利用無形資產能為企業帶來巨大的發展潛力。但是從實際的運行中看來，企業對無形資產的開發和利用還存在嚴重的問題：有些很多企業不注重創造自己的品牌，不進行無形資產的研發，使企業越來越缺乏競爭力；有些企業雖然擁有無形資產卻長期閑置，沒有發揮出應有的作用；另外，企業無形資產需要在企業運行的過程中不斷增值，但是很多企業在市場競爭中不注重利用一切有利的條件提高自身形象，而是任憑無形資產隨著時間貶值，使得無形資產的價值大大降低，從而對企業的進一步發展帶來很大的阻礙。
3.沒有系統的無形資產評估
隨著企業無形資產數量的增多、投資金額的增大，對其價值的管理就愈顯重要。因為無形資產不是以實物的形式出現的，所以要準確估量其價值就需要規范的價值評估系統，從而能在企業賬面上準確反應出無形資產的價值。但是在當前，企業無形資產評估沒有系統性和規范性，主要表現在兩個方面：第一，缺乏專業的中介結構和高水平的評估人員，評估中漏評、少評以及錯評的現象比較嚴重，企業的利益遭受到非常大的損失。第二，無形資產評估不規范， 目前一些無形資產評估機構的法制觀念不強，在評估中往往主觀性較強，對評估單位比較遷就，造成評估價值與公允價值不符，不能真正反映資產的價值，也使財務報告和相關信息失去客觀真實性。
4.無形資產的防護意識較差
無形資產是企業資產的重要組成部分，但是企業卻沒有像管理有形資產一樣管理無形資產，尤其是對無形資產的保護意識較低，導致很多侵權事件的發生。一些企業對自己的商標管理不善，沒有依法注冊，但是當企業的商標產生一定的經濟效益的時候往往就會被一些商業道德敗壞的企業搶注商標商號，給企業帶來較大的損失。另外，防護意識較差還表現在不注重對企業形象的保護，在發生產業糾紛的時候，企業沒有及時采取措施將不利影響降到最低，從而損害企業形象。
三、無形資產管理創新
1.強化企業無形資產管理意識
企業要加強無形資產管理首先從思想上應該對無形資產有正確的認識，對無形資產的重要性深入研究和把握。通過采用媒體宣傳等方式講解關于無形資產的知識，幫助企業的管理準確的認識企業擁有的無形資產的真實價值，同時要讓他們對無形資產管理的復雜性和特殊性有全面的了解，熟悉國內外的有關的法律法規，充實無形資產管理知識。另外，還需要加強企業普通職工的無形資產管理意識，使他們日常的工作能維護企業的形象，為增加企業無形資產價值做出相應的努力。
2.完善無形資產管理組織和制度
企業無形資產的重要性與企業有形資產是一致的，要實現對無形資產的管理必須要有健全的管理組織。企業要針對自身的無形資產情況設置專門的組織管理機構，做好崗位分工，配備專業的管理人員，對無形資產實行專業、系統地管理。由于企業無形資產管理中涉及到的內容比較多，要保證管理的高效性就必須要制定完善的管理制度，建立管理責任制，對無形資產的管理程序，管理辦法進行明確，將無形資產管理與有形資產管理放在同等重要的位置。企業在制定無形資產管理制度的時候需要注意在借鑒其他企業成功經驗的基礎上，制定出適合本企業的有針對性的管理制度，保證其真正發揮作用。
3.規范無形資產評估和計量
無形資產價值不能準確評估是當前企業無形資產管理中的一個重要問題，要提高企業無形資產管理能力必須規范無形資產的評估和計量，對價值進行準確的判斷，并及時掌握價值的變動和產生的效益。有效規范無形資產評估要從兩個方面做起：第一，國家要建立無形資產計量準則，結合國際慣例和我國具體的國情制定出健全的無形資產評估標準，實現科學化和量化評估，避免企業在合資和并購中遭受損失。第二，企業要針對無形資產的不同性質和特點，確定相應的會計科目進行無形資產核算，準確反映無形資產在企業總資產中的比例，將無形資產價值的動態變動展示出來。
4.加強企業無形資產的開發和利用
企業無形資產管理的最根本目的是合理利用無形資產增加企業經濟效益，所以要重視對無形資產的開發和利用。企業形象作為無形資產中的重要組成部分，已經成為當前企業競爭的核心，所以必須重視企業形象的塑造。不僅要通過提高產品質量塑造企業形象，而且要通過提高服務水平，更好地提升企業形象。另外，在二十一世紀，企業要獲得長遠的發展還需要有創新精神，利用先進技術，積極研發新產品，獲得產品專利，使企業在市場中占據有利地位。
5.加強法律意識，做好無形資產保護
目前發生企業無形資產侵害的現象比較多，要避免受到損害，就必須用法律的武器保護自身資產安全。第一，企業要根據國家的《商標法》、《合同法》、《專利法》等法律條款及時進行無形資產的申報，獲得法律的保障。第二，明確無形資產有效期限，對專利做好保密工作，同時對其他無形資產要進行有效的維護。第三，對于侵害企業無形資產的行為，應該根據相關的法律法規提訟，利用法律的武器保護自己的合法權益。
四、結論
與企業有形資產性相比，無形資產具有明顯的特殊性，其管理的難度更大，管理中存在的問題也相應較多。而無形資產在企業價值的創造中越來越起到關鍵核心的作用，如果管理不善會給企業帶來較大的損失，降低企業的綜合競爭力。所以企業要實現經濟效益的增加就必須創新無形資產管理理念，制定完善的管理制度，做好無形資產的開發和利用工作 ，使無形資產更好的為企業發展服務。
參考文獻：
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[3]劉為眾.試探企業無形資產管理的有效途徑.財政監督.2008（18）.
（一）無形資產的定義
我國于2007年1月1日起實施的《企業會計準則第6號―無形資產》（以下簡稱無形資產準則）對無形資產的定義為：企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產。無形資產的特征主要表現在它的無形性、資源性、不確定性、獨占性、長期性、高效性六個方面。其中，無形性是無形資產最明顯最基本的特征，資源性和高效性體現了無形資產具有巨大的潛在收益。不確定性是指無形資產開發過程以及未來市場收益的風險。獨占性和長期性都說明了無形資產是受到法律保護和企業擁有長期持有無形資產的權利。無形資產作為以知識形態存在的重要經濟資源在經濟增長中的作用越來越大，而且對經濟發展起著關鍵的作用。無形資產本身具有超乎想象的價值，這是有形資產所不能比擬的。
（二）軟件企業無形資產的特征
軟件企業是指以計算機軟件開發生產、系統集成、應用服務和其他相應技術服務為其經營業務和主要經營收入，具有一種以上由本企業開發或由本企業擁有知識產權的軟件產品，或者提供通過資質等級認定的計算機信息系統集成等技術服務的企業。
軟件企業無形資產的特征：第一，高收益性，無形資產常常給企業帶來較其他資產更高的收益或超額利潤；第二，不確定性，無形資產產生于創新，但創新過程充斥著巨大風險；第三，價值比重較大，軟件企業的無形資產價值占總資產價值的比重較大，體現了軟件企業的核心競爭力；第四，人才依附性，以知識形態為主的無形資產是人類智慧的結晶，因此軟件企業的人才管理極其重要。
二、軟件企業無形資產管理案例分析
我國軟件企業無形資產管理存在諸多問題，下面以A軟件公司為例，詳細分析軟件企業無形資產管理存在的問題及解決措施。
（一）A軟件公司背景介紹
A軟件公司，國有企業，上市公司，電信軟件開發及集成供應商，公司主要經營范圍為本公司和成員公司自產產品及技術出口業務。屬于高新技術、雙軟認證企業，軟件產品銷售享受增值稅稅負超過3%即征即退的稅收優惠政策，軟件產品的開發屬于四技收入，享受營業稅免稅政策。主要客戶是中國聯通，公司在中國北方五省及南方三省均有項目，每年新開工項目上百個。公司員工規模達600人，研發團隊人員占人數總數30%以上。
（二）無形資產管理存在的問題
雖然A軟件公司作為電信軟件行業的先驅，撰寫并了多項國際電信標準，但多年以來未形成一套從無形資產形成、積累、評估、管理、使用和創新的管理制度，在無形資產管理中出現了許多問題，主要表現在以下幾個方面：
1.研發投入存在盲目性。投入的盲目性主要表現在研發項目立項缺少必要的審批環節，往往是研發部門自行規劃研發投入量，而公司其他管理部門并不參與研發項目過程管理，研發項目在推進過程中出現了資金短缺、預算不足、人員缺乏的現象。可行性分析本應是研發項目立項的重要一環，但該公司研發項目立項前沒有相關部門對該研發項目的可行性、收益性做前期調查分析，立項資料中缺乏可行性分析內容。
2.企業經營者對無形資產缺乏關注。由于無形資產流失在短期內不會對企業經營產生影響，經營者對無形資產缺乏關注，具體表現在淡薄的無形資產保護、保密意識和缺乏對無形資產的有效管理，如申請專利權、限定無形資產接觸范圍、保密規則等措施。不重視研發人員的培養及團隊建設，該公司沒有形成一套對技術人才培養、任用、考核、激勵的機制，造成這些人員認為企業只顧效益，而完全忽視了他們個人的發展，故而導致了優秀人才的大量流失。
3.無形資產核算體系不完善。由于該公司未建立起完善的無形資產核算體系，導致財務報表披露的無形資產金額不實，影響了報表使用者的判斷。具體表現在： （1）在無形資產準則修訂前，企業研發費用應全部計入當期損益，但為了追求經營利潤目標的實現，研發費用的歸集科目只有兩個，“研發費用”或“技術成本”。當月計入“研發費用”科目的金額全部計入當期損益，而當月計入“技術成本”科目的金額中則全部體現在資產負債表中的存貨項下。此類成本沒有合理的利潤空間結轉，故而在存貨成本中大量堆積，最終形成企業的不良資產。（2）在無形資產準則修訂后，在對研發費用資本化條件的五項原則并沒有深入研究，無形資產會計核算體系沒有重新規范的條件下，迅速調整了對開發項目成本的核算方法，即將開發項目成本全部計入了“研發支出―資本化支出”內，項目結項后即刻轉為無形資產核算，沒有必要核算依據。2010年末，事務所對該公司進行年終審計時發現，該公司當年開發項目成本結轉至無形資產金額422萬元，而此核算內容無法提供任何有效的過程文檔證明其操作的合理性，導致審計人員提出本年度開發項目成本結轉無形資產的核算依據不充分，建議將本年結轉至無形資產金額全部計入當年損益。由此可見，無形資產的會計核算體系的完善直接關系到無形資產價值的準確計量。
（三）A軟件公司無形資產管理措施
A軟件公司針對無形資產的管理現狀，從投資管理，財務管理、使用管理三大環節采取措施，形成對無形資產的閉環管理模式。投資管理從投資可行性分析入手，進行投入產出情況預測，并且加強新產品價值后評估分析。財務管理指根據會計準則的規定建立健全的無形資產核算體系，準確計量無形資產入賬價值及分攤金額，并定期報告新產品的投資預算執行及產生效益情況。使用管理即為強化對專利權、非專利權以及技術人才的保護意識。
無形資產管理措施實施后的一個會計年度，從研發部門立項審批到項目階段性成果評審，從項目預算評審到各階段考核，研發流程非常清晰，資料完備。年末無形資產賬面攤余價值約1500萬元，除原賬面外購無形資產價值500萬元外，均為自主研發形成的無形資產價值。A軟件公司已逐漸成長為一個擁有多項自主知識產權的軟件企業，企業價值得到了提升，為下一步戰略資本擴張帶來更多的機會。
三、完善軟件企業無形資產管理的措施
（一）無形資產投資管理措施
1.無形資產項目投資的可行性。可行性分析是指相關部門對企業決策機構確定的無形資產投入（包括外部購入及自主研發）進行投資支出和未來獲得能力的測算。無形資產投資分析主要包括無形資產投資支出預測、產品生命周期內營業收入預測、預計銷售成本及分攤成本預測、產品盈利預測等。可行性分析一般認為凈現金流量為正值的無形資產投資方案都具備經濟上的可行性。
2.無形資產的投資預算及監控。無形資產投資預算是企業投資于無形資產所需的未來資本支出總額。每一項無形資產投資，無論是外部購進的，還是內部開發的，都需預計人力、物力、財力耗費的總成本。投資預算金額應與可行性分析中的投資預測基本一致。對于企業內部開發的無形資產投資預算批準后，預算考核成為項目日常監控的重要內容，相關部門應針對項目各階段點的實際成本與預算成本進行比對，對超過預算額度的現象及時預警，以確保項目預期利潤的實現。
3.無形資產的投入產出分析。對于開發成功后結轉無形資產的新產品，應在其壽命期內進行持續跟蹤，每年應進行投入產出分析工作，通過科學地分析體系輸出客觀、有效的信息，以期達到輔助公司經營決策和戰略規劃、有效改進經營管理質量的目的。投入產出分析工作主要以損益結果為主線，運用趨勢分析法、結構分析法、對比分析法等財務分析方法對新產品進行損益后評估。
（二）無形資產的財務管理措施
企業應嚴格按照無形資產準則的規定，建立健全無形資產財務管理體系。外部購入的無形資產確認計量可依照常規方法進行核算，在此不再贅述。下面著重探討軟件企業自主研發項目的財務管理措施。
1.研究開發費用的確認。無形資產準則將企業內部研究開發項目的支出分為研究階段支出與開發階段支出兩部分。對研究階段或不符合資本化條件的項目成本支出應當予以費用化計入當期損益，對開發階段的成本支出如在開發完成且開發成果達到預定用途，且同時滿足準則規定的五項資本化條件的，將開發階段支出結轉為無形資產。
2.會計核算依據。（1）項目立項階段核算依據。①財務部門應根據項目管理部門提供的《研發項目立項通知書》對新設項目單獨進行建帳核算。財務部門應分別對新設項目的《可行性研究報告》、公司決策機構批準的立項文件以及其他能表明項目所處研發階段的相關說明和證據資料進行審核。②研發管理部門提供開發階段項目的立項依據和資料，用以說明所開發的項目已經經歷了研究階段的探索、測試并獲得了階段性技術成果，已經具備了進入開發階段所需要的技術條件，并附有專家鑒證的結論性證明。（2）項目開發階段核算依據。①項目在開發階段發生變更或者異常終止時，財務部門必須取得項目管理部門提供的《項目變更通知書》、決策機構批準的變更文件，以及其他相關變更資料。②會計期末（一般指年末），項目管理部門應對尚處于開發階段的項目進行項目階段性總結，并將《開發項目階段總結》提交至財務部門。總結中除匯報開發項目階段性技術成果、成本支出、進度完成情況外，還應對項目是否仍然具備開發支出資本化五項基本條件進行判斷說明。（3）項目開發完成階段核算依據。項目開發完成后，開發項目經專家鑒證（或專業驗收證）已達到預定用途，應由項目管理部提交《驗收證明》《項目總結》《研發項目結項通知書》，公司決策機構批準開發成果納入無形資產管理的批準文件。財務部門復核相關資料后，將開發支出予以資本化處理，對于未達到預定用途的，應費用化計入當期損益。
3.會計核算方法。財務部門根據研發項目管理部提供的《項目立項通知書》，將界定為“研究階段項目”的支出當期予以費用化；將界定為“開發階段項目”的支出暫在“開發支出”科目項下歸集，待資本化條件滿足時進行結轉。對研究開發支出進行核算時，需要設置“研發支出―費用化支出”科目和“研發支出―資本化支出”科目。會計核算應對研究開發支出劃分為研究階段支出和開發階段支出，并對每個項目單獨建賬核算。研發項目的建賬、記賬和結轉應與項目的實際進度同步。資本化項目結束后，通過對開發成果的檢測和專家鑒定，如確認已經完成開發任務且開發成果達到預定用途，即能夠直接投入使用或出售。需將開發支出的賬面價值全部結轉計入“無形資產”科目。
4.會計計量。財務部門應對研究階段和開發階段的研發成本進行準確計量，即研究階段的成本為當期發生的全部研發支出，開發階段的成本經鑒定可結轉至無形資產的成本為開發過程中符合資本化條件后至達到預定用途前發生的全部成本賬面價值。會計期末應對無形資產進行攤銷，開發項目發生的成本支出予以資本化所形成的無形資產，由項目管理部門組織技術專家對開發成果的技術性進行論證，預測該產品的生命周期，并以此作為無形資產的攤銷期限。會計期末，財務部門應與項目管理部門對無形資產價值進行減值測試，對于預期不能為公司帶來經濟利益的無形資產，應由項目管理部門向公司決策機構提交《無形資產減值測試報告》，經批準后，可將無形資產賬面價值和累計攤銷轉銷。
（三）無形資產的使用管理措施
1.非專利技術的保護。非專利技術可采用保密合同或技術合同以及雇傭合同中的保密協議、競業限制等進行保護。保密協議是一種法律性的保密措施，企業應與接觸企業技術、商業機密的員工簽訂保密協議，協議中應注明員工的保密義務、違約責任及賠償。用以來約束員工在研制新技術、新產品、新工藝、新設備等創新活動時，自覺做好保密工作。企業還可以從技術手段等多方面入手，做好無形資產保護和保密工作。要運用高科技手段來保護企業的專有技術、計算機軟件、營銷網絡等商業秘密的安全，如限制接觸機密權限，外發郵件加密等，防止因保護不當而導致核心技術資料外泄。企業要深刻認識到人才管理的重要性，努力營造一種尊重人才、鼓勵創新、信任理解的工作氛圍。要克服平均主義、論資排輩等傳統觀念，形成競爭擇優，獎勤罰懶的薪酬考核制度，保留人才，以確保核心技術的安全。
2.專利技術的使用管理。（1）加強專利技術資料的管理。在專利技術開發過程中，對關鍵技術資料一定要嚴格管理，避免流失。（2）對開發成功的技術要及時申請專利保護。我國專利法規定的是申請在先原則，權利授予先申請人。（3）無形資產管理部門應將企業內的專利技術整理造冊，專利年費上繳要及時準確，避免因過期繳費而喪失權利。（4）制止侵犯企業專利技術的行為。加強市場監控意識，運用法律手段打擊侵權行為，維護企業的合法權益。
四、結論
關鍵詞：企業 無形資產管理 現實意義
自從我國加入世貿10多年來，雖然我國的經濟增長一直保持著穩定的速度發展。但其中也不免有來自國外和國內的雙重挑戰和競爭。特別是在金融危機后，國內外的形勢更為嚴峻，在國內外的企業發展對比中，我國企業對無形資產的管理基本處于原始階段甚至是空白，即使是一部分擁有無形資產管理理念的企業也在無形資產管理方面也近乎落后。因此我國企業亟待對無形資產管理問題進行探討并加強無形資產管理以實現企業利潤增值。本文針對我國企業無形資產管理的現狀和問題，將對企業無形資產的界定、企業無形資產的價值評估、信息化管理、無形資產的法律法規以及無形資產多元化管理來探討企業無形資產的管理問題。
1 企業無形資產的概述
企業無形資產指的是企業擁有或者控制的，長期使用但沒有實物形態的，并預期會帶來經濟效益、能以貨幣計量的資產。2006年的《企業會計準則第6號——無形資產》規定：無形資產，是指企業擁有或者控制的沒有實物形態的可辨認非貨幣性資產。企業的無形資產包括：服務標記、企業標志、商標、專利權、發明權、專有技術、特許權、經營權、非專利技術、土地使用權、礦山開采權、某些資源的租賃權等。
企業無形資產作為以知識形態存在的重要經濟資源在經濟增長中的作用越來越大，而且起著關鍵作用。在我們了解了企業無形資產的基本概念后我們還得從以下幾個特征來界定新時期下的企業無形資產。首先是無形性，也稱非獨立性。無形資產是看不見摸不著、沒有經濟獨立實力、不占用或少占用空間，而要依附一定載體的資產，體現一種權利或取得經濟效益的能力。二是轉化性。無形資產與有形資產相結合就可以相互轉化并實現巨大的經濟利益。三是高效、增值性。無形資產以知識產權為主體內容，而知識產權又主要以高薪技術為主要內容，它的不斷創新性使其往往具有巨大的潛在效益，并且能夠給企業帶來強大的增值功能而且本身并無損耗。四是潛在性。無形資產是在生產經營中靠自身日積月累、不斷努力。經過長期提高逐漸培育出來的，它潛在的存在于企業中。如經驗、技巧、企業信譽、企業精神等。此外還可以從無形資產的長期性、不確定性、資源易性等方面進行界定。
2 我國企業無形資產管理的現狀
2.1 無形資產管理意識薄弱。在保護知識產權方面，沒有法律保護意識，無形資產開發后，無形資產管理落后，一些企業不懂得申請專利、沒有及時注冊商標、推廣新產品新技術，品牌保護意識淡薄。
2.2 忽視無形資產的開發、評價和利用。許多企業沒有充分、有效、合理地使用無形資產資源，甚至長期閑置不用。比如，企業合資過程中，許多優秀品牌通過折價入股后，被企業閑置不用，還有就是不評或少評無形資產，也有企業合資前評估作價、合資后棄之不用。另外，企業長期不參與有利于提升自身形象的競爭，也削弱了其無形資產的價值。
2.3 無形資產評估體系不完善、相關法律法規不健全。目前我國無形資產評估缺乏統一的規范，管理混亂，致使在現實工作中有的評估機構為了迎合顧客的需要任意拼湊評估值，有的評估人員在操作中不認真進行市場調查，在評估方法的選用和評估參數的確定中存在主觀隨意性，這些都有損我國無形資產評估的客觀性、公正性。相對于無形資產的發展速度，我國關于無形資產保護的法律存在著滯后性，尚不能完成全面保護無形資產的需要。
2.4 無形資產信息化管理落后、無形資產流失的現象比較嚴重。近年來，由于保護無形資產的法律、法規不健全、不完善，企業科技化水平不完善、技術秘密管理措施不嚴，缺乏現代無形資產管理工具和及時有效的現代監控，造成了企業無形資產懈怠，市場份額日漸萎縮、競爭能力下降、企業賬面資產受到局限以及企業無形資產資源流失嚴重。
3 無形資產管理的現實意義
目前，無形資產占總資產的比重，已經是評價企業發展潛力的一個重要的指標，也是知識經濟時代，產業化經營的判斷標準之一。但是，我國的企業發展，一直以來長期受到了傳統的經營觀念的影響，一直是重視有形資產，對無形資產缺乏重視，這主要是因為，缺乏對無形資產的認識，沒有認識到無形資產是企業發展的最有力的武器，是企業參與市場競爭的核心力量。我國的企業應當及時看到無形資產在企業發展中的重要性，要與國際接軌，調整企業管理觀念，將企業的無形資產的管理作為一項重要的企業戰略來做。其具有重要的意義：①有利于刺激無形資產的產品生產，從而促使企業科技水平的不斷提高，促進全社會對知識性勞動的承認和尊重，引導企業開展科技和文化領域的創造性勞動。促進環境保護，維護生態平衡；擴大國際經濟、技術交流，發展對外合作和對外貿易。②有利于科技水平轉化為生產力，促使企業的技術實力不斷升級，企業資本不斷地積累，從而持續地提高企業生產力水平。③有利于企業能夠更好的參與國際競爭，提高自己的競爭力，是企業沖人國際市場的通行證。④有利于推動社會主義市場經濟的發展，促進我國經濟建設中的基礎產業和交通、能源、建筑、通訊等基礎設施的改良；促進環境保護，維護生態平衡；擴大國際經濟、技術交流，發展對外合作和對外貿易。
4 無形資產管理的途徑措施
4.1 加強無形資產宣傳、教育和培訓工作。企業要不斷加強培養企業人極其團隊的無形資產的開發和保護意識，同時在企業管理人員的培訓中開設企業無形資產管理的課程，同時在和國內外優秀企業合作過程中要加強學習其先進的無形資產管理理念，借鑒國外企業無形資產管理的豐富經驗再因地制宜的與本企業相結合。另外加強對企業員工對無形資產管理知識的教育培訓，讓企業家在意識上重視無形資產的管理工作，使企業管理人員和員工從觀念上正視無形資產的客觀現實，從而提高無形資產的管理水平。政府也應該鼓勵企業加強無形資產的宣傳、培訓、教育工作，在對無形資產管理上給予一定的政策優惠。
4.2 重視企業無形資產開發、創新和資源的多元化。企業負責人應加強企業無形資產管理理論的學習，進行科技創新，轉變思維方式，在研發新技術新產品的同時加強對無形資產的開發，在無形資產的創新中也要注重保護。全面審核企業資產，明確企業資產分類，在尚未發現的無形資產可以加快開發利用和保護。加大對專利產品、專有技術的研發并及時注冊商標加以保護，加大專利權、商標品牌、專有技術在整體資產中的份額。根據國際會計準則所規定的無形資產范圍，可以多開發相關種類的無形資產，利用現代科學技術加強企業本身的資產價值探索。企業要及時在國內外申請注冊商標來保護企業商標，以防止侵權行為。因此企業應高度重視無形資產權益，加強無形資產權益保護。
4.3 建立并完善無形資產評估體系和法系體系。①企業要加快自主創新，在研發和研制新產品的同時要加強對無形資產的開發和管理，要按照科學、統一、效能的原則，嚴格審理無形資產評估程序，充分運用收益現值法、重置成本法、現行市價法以及路線價法等方法鑒定和評估無形資產。②要設置專門的無形資產管理機構，配備專門的無形資產管理人員對企業的無形資產進行綜合、全面、系統地管理，加強企業對無形資產的科學決策水平。這也是無形資產管理的組織保證。③國家立法機關要盡快建立和完善無形資產評估業的法律和政策法規體系，使得企業對無形資產進行評估和管理時可以得到法律保護和做到有法可依，以調整政府主管部門、中介機構以及無形資產占有者和使用者之間的種種關系，界定各方的權利、責任和義務，規范各種中介機構和從業人員的性質、功能、種類、形式、標準和職業道德。
4.4 企業無形資產管理的信息化。缺乏現代化的信息管理也是造成企業無形資產管理落后的原因之一，傳統的管理手段已不適應現代無形資產的發展，應通過現代的無形資產管理工具使無形資產處于有效的監控之中，防止無形資產流失。①加快企業現代科技化管理水平建設，實現企業的網絡化管理，加強企業計算機網絡技術特別是有關無形資產管理的知識培訓及應用，并加強企業無形資產的計算機網絡安全的維護。②企業可以采用先進的現代無形資產信息系統、現代無形資產資源庫、人力資源開發創造無形資產信息系統和現代無形資產自我評估系統進行無形資產的管理。③我國企業也可以訪問無形資產專業網站。在這些網站里進行無形資產管理的探討和研究。
參考文獻：
[1]馬鵬峰.試論知識經濟條件下企業的無形資產管理.集團經濟研究[J].2005（11）.
一、無形資產管理中存在的問題
（一）對無形資產管理認識不足
無形資產的無實體性決定了其功能不能在感性上直觀反映出來，只能存在于觀念中，因而無形資產極易被忽視。作為企業的經營者，由于國有企業改制前無形資產的狀況優劣及是否完整、安全與其經營業績評價沒有直接關系，甚至發生無形資產流失時短期內也不會對企業經營產生影響，因此，企業經營者對無形資產缺乏關注，其現實表現為淡薄的無形資產保護意識、保密意識和缺乏對企業無形資產的有效管理。作為企業的財務人員，由于無形資產的不確定性，對企業無形資產的會計處理無一界定的規范可依，會計方面的問題難以處理，因此，對無形資產的計量準確性和完整性心存疑慮，影響了財務人員對無形資產的認識，甚至于把無形資產視作可有可無的項目。據國際資產權威評估人士統計，國有企業的無形資產是有形資產的4～5倍，一般一個國有企業可擁有無形資產達30項左右。然而由于無形資產一般不存在實物形態，加之長期以來的計劃經濟體制使一些管理者思想上只把固定資產和流動資金作為財產加以重視，雖然國有企業無形資產的價值遠遠高于有形資產，但多數國有企業對無形資產認識淡漠，導致多渠道流失。多數國有企業財務管理人員都能精確計算出國有企業在廣告、市場營銷或培訓等方面投入的支出，卻很難說出國有企業品牌、研發、知識產權和客戶關系的投入。據統計，至1993年底全國完成股份制改造的國有企業近4000家，僅有少數企業對商標、專利這種顯性無形資產予以折價計數，多數國有企業對包含經營模式、商業秘密、商譽等無形資產均未進行整體評估作價。2003年前后，哈爾濱市對12家國有商業企業進行改革轉制，雖然也委托了評估中介機構評估，但評估只針對有形資產，而這些企業的商標、商號等無形資產均未計入評估值。對國有企業無形資產的認識不足還表現在中外合資經營過程中。很多國有企業由于商標價值觀念淡薄，造成國有企業的商標讓外商無償使用的結果。山東省的一項調查顯示，1998年底該省共有外資企業4204家，真正對商標權進行評估并作為中方資產進入合資企業的卻沒有一家。
（二）缺乏無形資產管理意識
無形資產是國有企業擁有的全部非物質性資產，其價值無法用普通的會計方法來衡量。有些來自國有企業外的無形資產價值能夠得到確認，而在國有企業內部生成的無形資產價值則常被忽略。長期以來，許多國有企業對國有資產保護不力，輕視對國有無形資產的管理。計劃經濟下的國有企業對國有資產只有使用權，沒有所有權和處置權。企業負責人對企業資產的增值或流失都不承擔任何責任，只抓生產，不問資產管理。由于對企業無形資產的認識不足，因此更談不上對無形資產的管理意識。一些企業連知名廠商名稱的無形資產作用也視而不見，而去盲目地追求新、特、奇的名稱字號，使企業多年樹立的良好流通形象沒能發揮應有的作用，在介紹經驗、舉辦新技術展覽時往往會在無意中泄密，或是有關技術資料、貨源渠道、營銷方案、會計數據等因保管不妥而被竊取。隨著市場經濟的引入，盡管無形資產得到了初步認識，但是，許多國有企業的管理者還沒有管理企業的系統經濟理論和法律知識，缺乏資產管理經驗，仍不了解無形資產的價值和內容，更沒有無形資產應用和保護的經驗。他們對品牌商標、商業信用、企業文化等無形資產是企業競爭的法寶缺乏認識，對待企業無形資產還遠不像對待其它資產那樣重視管理。多數國有企業只是在遇到諸如購并等危機時才會對無形資產的價值進行評估或管理，很少有國有企業對其進行戰略性或系統性管理，絕大部分國有企業在會計賬表和各種管理軟件中也幾乎沒有反映無形資產的狀況。
（三）無形資產管理的方法不科學
隨著國有企業管理思想的推進，如何保護無形資產、防止無形資產流失、規范無形資產管理、提高國有企業無形資產競爭的能力和水平，已經成為每個國有企業重點關注的問題。多數國有企業沒有無形資產的指標和獎懲制度，國有企業無形資產的保值增值處于失控狀態。在國有企業的規章制度中，很難見到對無形資產的相關規定，即使有，也是停留在文件上的表面字句，根本沒有落到實處，也確實無法落到實處。企業內部缺少完善的、科學的管理方法，對于國有企業的無形資產只是孤立地認識，單項地利用和管理。商標使用中吃了虧，就開始重視商標管理；商業信譽方面有了教訓，就把精力轉到了挽救企業信譽上；了解到企業文化建設有益于企業發展，就去照搬其它企業的一些做法根本沒有從企業實際出發，沒有從企業整體角度來研究無形資產的發展和管理，嚴重缺乏科學管理的思想理論和方法，根本談不上對企業無形資產的整合與優化利用。由于國有企業的無形資產管理方法不科學，管理水平不高，技術開發、專利使用、商標保護、文化建設等不能適應市場變化的需要，因此無形資產并沒有給國有企業帶來大的收益。這又反過來挫傷了國有企業管理和經營無形資產的積極性，管理方法的不科學一定程度上造成了企業人才的流失，企業家、技術人員“跳槽”帶走國有企業的專利技術、非專利技術后受雇于其它企業或自立門戶等現象已是屢見不鮮。這些流走的人才也往往將國有企業的經營方式、管理方法以及客戶關系等難以控制的無形資產一起“流動”到新的單位，不僅形成了新的競爭關系，也使國有企業相關無形資產價值下降甚至完全喪失。曾有一例：駐豫某軍工企業的研究所憑借軍工優勢，在民用領域開發出一系列的新產品，市場銷量穩步提高。因人事管理出現問題，一年內有近二分之一的技術骨干“跳槽”，離開了該企業，造成新開發的系列產品質量不穩定，產品的市場信譽急劇下降，對企業的效益影響很大。未曾對該企業進行專項評估，所以無法得出準確的企業損失程度，但因企業對無形資產的管理不科學，人才流失造成的國有資產流失是明顯的。
（四）相關法律法規存在缺陷
我國的會計法規和制度滯后于經濟的發展速度，對于無形資產的確認過于謹慎，是造成國有企業無形資產整體規模小和管理落后的主要原因，若按我國現行會計準則要求的條件對企業無形資產進行確認，則企業的人力資源、網絡資源、綠色產品標志使用權、ISO9000質量體系認證和環境管理體系認證都不予確認，而且，該準則對企業自創無形資產存在排斥，對無形資產的后續支出不管是收益性的還是資本性的，規定一律計入當期費用，造成了企業無形資產規模的縮小。我國的《公司法》對無形資產的投資要素和作價比例有硬性限制，在某種程度上使有關的無形資產產業化受到不良影響。目前，我國對無形資產的保護立法還不夠完善，《國有企業財產管理條例》中只對有形資產的管理提供法律依據，缺少無形資產的相關條例。在資產評估方面，我國還沒有切實可行的無形資產評估標準和程序，缺乏有效的行為監督和約束機制。按照國家有關規定，國有企業的專利權、非專利技術、商標權、商譽等無形資產必須納入評估范圍。但關于專利權、非專利技術、商標權、商譽等無形資產評估在我國并無成熟的標準，評估結果也往往難以反映國有企業的實際價值，而且對這些無形資產評估值的會計處理方式和作價依據也沒有做出明確規定，具體操作上容易引起歧義。評估價值動輒數十億，但交易價格卻有價無市。2002年初，北京名牌資產評估公司給“三九”商標定價82.08億元。6月，三九醫藥公司董事會通過三九集團以17枚“三九”系列商標所有權抵償債務62320萬元欠款行為卻引起市場極大不滿；曾被認定價值26個億的某知名家電產品品牌，在一宗資產轉讓的交易中權威經管部門僅承認其價值為8個億。這從一個側面說明，我國的無形資產評估管理不規范，評估標準不完善，評估值精確度不高。這些，最終都會給國有企業無形資產的管理、經營和增值帶來不良影響。
二、國有企業無形資產管理的策略
針對國有企業在無形資產管理中存在的突出問題，基于目前國有企業租賃、轉讓、兼并等一系列的改制行為，國有企業在無形資產管理方面應注意以下幾點:在改制過程中，公平、公正、客觀、完整地評估國有企業無形資產；借改制契機建立與健全國有無形資產管理系統；加大無形資產投入比例，為企業創造更大收益；注重無形資產運營，增強企業活力。
（一）重視國有企業無形資產的評估
實行股份制改造是我國國有企業改革的方向，是社會主義市場經濟發展和建立現代企業制度的需要。隨著國有企業改制工作的推進，國家應對無形資產的評估和保護制定專門的法律和條例，在修訂、補充已有法律規范的同時制定更具操作性的條款。國有無形資產流失原因很多，但根本原因應是相關法律法規存在缺陷，缺乏一套切實可行的無形資產評估標準和程序。只有建立有效的行為監督和約束機制，才能從根本上堵住國有資產流失的黑洞，最終實現國有資產的保值增值。要特別地對重組、轉讓、租賃、兼并、收購、資產置換等經濟活動頻繁的國有企業加強監管。國有企業必須依照《國有資產評估管理辦法》(國務院令第91號)聘請具備資格的資產評估事務所，對企業的所有資產進行評估，對具不確定性的無形資產評估是國有資產評估的重點。各級國有資產管理委員會要對全社會公正、公平、公開地選聘最稱職的評估機構，確保在國有企業改制活動中資產評估結果的客觀和公允。要針對改制企業成立由政府、金融、財務、專業技術等專家組成的臨時國企改制資產再評估專家小組，讓各方面的專家對中介評估機構的評估報告進行再驗證。通過專家再驗證和社會公示，改制企業的資產評估結果得到確認。
（二）加強國有企業無形資產的核算
加強無形資產核算不僅有利于國有企業實施科學管理，而且也是市場經濟發展的需要，保護自有知識產權的必然舉措。建立企業內科學的無形資產管理制度，做好無形資產核算工作，不僅可以真實地反映資產的價值量及其變動，而且有利于資產的合理流動和優化配置，提高資產的營運效益，保障資產的保值和增值。通過建立健全管理制度，國有企業可以對自身擁有的無形資產心中有數，不僅為融資提供依據，還可在合資合作中成為資產作價的量化指標之一，避免估價損失。國有企業應建立無形資產管理責任制度和內部審計制度，設立專門機構，配備專業人員，開展無形資產的全面管理；應充分認識企業無形資產的價值，加強無形資產轉讓的會計核算；應對企業無形資產實施日常監管，及時對無形資產的未來收益、經濟壽命、資本化率進行評估和確認。無形資產的日常核算應本著“遵守原則，益于開發”的思想，制定適于企業行業特性和企業規模的企業無形資產核算制度，區分自創無形資產和購入無形資產，設立無形資產的分項賬戶。對于自創的無形資產實施項目化管理，對項目進行定期檢查和評估，如開發不成功，則將開發費用計入無形資產“投入賬戶”；如開發成功，則按項目立無形資產單項賬戶，并要按收益期攤銷。對于外購的無形資產，可根據該無形資產取得時的買價和有關費用支出情況按歷史成本入賬。當然，無形資產的不確定性決定了企業各項無形資產的價值會隨著技術進步和企業生存環境變化而發生增減變動。所以，國有企業應根據實際情況對其無形資產進行定期或不定期的重新評估，以未來現金流入現值作為基礎，合理地調整國有企業無形資產的賬面價值。
1、組建企業網絡資產管理團隊，為企業網絡活動指出方向，規范行為
企業網絡資產同企業網絡上進行的營銷活動有密切關系，所以很多企業都是由營銷部門來進行大部分企業網絡資產的管理工作。然而，營銷人員的知識結構、個人能力不一定能夠勝任一些管理工作。所以，企業網絡資產管理需要專門的人員，有對網絡應用的發展有一定把握，對網絡應用的商業化、電子商務有清晰認識的專業人才，也應該有對網絡經濟、網絡金融有一定了解的專門人才。這樣的人才可以充分把握網絡的發展、企業的需要，擁有前瞻性眼光，可以看到哪些網絡應用可以幫助企業獲得網絡收益，使企業更早地投入形成網絡資產，獲得戰略優勢。同時，有效避免投入的浪費和不規范的網絡行為的發生。此外，企業應當圍繞網絡資產的研發、運營、維護以及評價幾個方面組建專門的管理團隊，并注意信息的溝通順暢。首先，各部分人員內部以及與企業其他部門之間應相互溝通，確保信息共享。例如，企業當前的財務狀況、信息技術應用狀況、人才的儲備以及企業未來的目標市場定位都會影響企業網絡資產的運營工作，這就要求研發人員加強與企業各部門的信息溝通。其次，管理團隊內部人員應加強合作，一項新的企業網絡資產研發成功，比如新的網絡品牌形象和開辟的新的網站等，都需要后續的運營和維護工作，使網絡資產實現持續增值；管理團隊應按照職能進行人員配置，各司其職，相互配合，實現企業網絡資產的全過程管理。
2、建立企業網絡資產信息系統，輔助企業統計分析及決策
目前我國企業網絡資產信息管理手段比較落后，一般都是由使用該資產的有關員工進行輸入、統計和維護，導致企業對網絡資產的動態信息掌握不及時，不方便進行統計分析，由此也不能為管理決策提供服務，對于哪些資產應該重視、哪些應該放棄或改革也不太清楚。因此，企業應建立網絡資產信息系統，全面系統地記錄、追蹤企業的網絡資產管理信息，為管理當局經營決策提供有力依據。特別是一些網絡企業，其基本上所有商業活動都跟網絡資產密切相關，更加需要信息系統的支持。企業可以根據自身需要建立信息庫，一方面，信息庫反應網絡資產管理過程中的相關歷史資料信息，作為存檔記錄，為將來的網絡資產管理工作提供參考；另一方面，信息庫則起到統計分析以及評價的目的。比如，有了企業網站點擊率的信息存儲，可以掌握其變化情況，以及產生這個變化的原因，同樣，可以了解博客的關注度的增加趨勢、網絡品牌廣告的反饋力度等，隨時跟蹤網絡資產的最新變動情況，為決策提供幫助。
3、建立適合的績效考核機制，激勵員工為網絡資產保值增值做貢獻
企業網絡資產管理與其人力資源環境密切相關，無論是企業高級管理人員還是普通員工都應高度重視企業網絡資產的研發、運營和維護工作。它體現在企業的經營理念、服務手段和方法之中。在人力資源戰略規劃、人才引進、薪酬設計、績效管理等方面的工作中要滲透網絡資產的管理理念，充分調動員工參與企業無形資產管理的積極性，最大限度發揮他們的創造性。比如，有些企業對于網絡博客的管理僅僅是要求個別員工進行維護，發表一些文章，當作日常工作，并沒有去考慮博客的訪問量以及作為企業網絡門戶的重要度，也沒有同員工的薪酬進行聯系，不利于這類網絡資產的保值增值。企業員工的考核應考慮與其相關的企業網絡資產因素，制定出與無形資產相關的人力資源考核指標，通過定量和定性兩個方面對員工進行績效評價。比如，企業員工在企業網站或博客上的文章發表數目作為員工的績效評價，同時也要看文章的質量，從該文章被其他知名網站轉載的數目、點擊率等都可以看出質量的好壞，這也應作為績效評價。點擊率越高，轉載轉發越多，企業網絡資產增值越多，對企業網絡貢獻越大。
4、注重企業網絡資產的保護，構建良好，健康向上的企業網絡形象
網絡的一些特點使得網絡信息傳播更快、更廣，同時，它的一些負面特點，比如隱蔽性、虛假性、信息的良莠不齊等，也給企業的營銷活動帶來了影響。再加上互聯網的相關法律的不完善，給企業維權造成了阻礙，也給企業網絡資產的保護提出了更高的要求。
（1）企業網絡品牌形象、名譽權的保護。我國企業的品牌管理還處于成長階段，對于網絡品牌的保護意識不強，需要企業給予足夠的重視。首先，由于網絡品牌具有唯一性和獨占性的特點，好的域名、通用網址、商標、無線網址等已成為稀缺資源。所以，品牌資產的保護刻不容緩，企業應當主動地多批量注冊相近的通用網址、域名、商標等，密不透風地構建起企業網上品牌保護圈；要多考慮企業未來的發展需要，只有與時俱進，提早設防，及時布局，制定相關的保護方案，避免像“姚明一代”這樣的商標侵權爭議再次發生，避免為他人做嫁衣裳的困境，避免網絡資產的流失。其次，要定期收集網上信息，杜絕網上品牌侵權行為。最近的百度推廣事件在中央電視臺曝光，給各個企業提了醒。搜索“麥當勞”，出現肯德基的推廣信息；搜索“美的服務站”，出現眾多虛假的“美的品牌服務站”的推廣信息；搜索“低價機票”，出現的眾多假機票詐騙網站，假的“去哪兒”網站等。這樣的事件的發生，一方面是對百度公司的故意縱容和無視侵權行為的憤怒；另一方面是對企業面對侵權行為不作為的悲哀。不論被侵權企業是否知道該事實，都再次證明企業需要加強對網絡資產的保護力度。最后，要積極維護企業網絡名譽，監控一些知名站點、論壇和搜索引擎，發現問題及時處理。對于惡意的網絡名譽的詆毀，一定要謹慎對待，如不能及時糾正或解決，不僅會對企業的商務活動產生影響，而且會對企業的品牌形象造成不可挽回的重大損失。
【關鍵詞】企業資產；固定資產；無形資產；管理
企業資產管理是面向資產密集型企業的信息化，制造業信息化，企業信息化解決方案的總稱（簡稱EAM：Enterprise Asset Management）。顯然EAM以提高資產可利用率、降低企業運行維護成本為目標。因而企業資產管理過程中出現的若干問題也值得我們去探討和研究。
一、目前企業資產管理的現狀
在現代企業資產管理過程中，企業資產管理主要包含兩個方面的內容，一是固定資產的管理，二是無形資產的管理。目前企業資產管理的現狀就是對這兩個方面，即固定資產和無形資產的管理認識不到位，方法不到位，管理不到位。
（一）企業固定資產
固定資產管理程度的好壞直接關系到企業的生存和發展。一般來說，對于企業而言，起著重要的作用，其因為固定資產是企業發展的基本保障，是企業從事生產的直接工具，是生產力水平的直接體現，也直接決定企業的生產規模以及生產水平。固定資產是企業的核心競爭力，能有效左右企業的發展方向。一些大中型以及私營企業中，固定資產所占的比例很大，要實現企業整體利益，必須加強固定資產安全有效的管理。目前很多企業對固定資產管理缺乏必要的認識，管理手段還比較落后。
（二）無形資產
顧名思義，無形資產是企業所擁有的，但是其不具備實際形體的、能在企業發展過程中為企業提供特定經濟效益以及權利的資產。因而無形資產具備以下一些性質：無實性、價值不穩定性、長期性以及特定性。實際上在目前企業無形資產的分類中，就其表現形式來看，有技術類無形資產、標識類無形資產、作品類無形資產等，這些資產簡單地說，即專利權、商標權、非專利權等。從形式上而言，無形資產作為企業資產中重要的組成部分，尤其是在知識經濟時代，無形資產是保證企業安全穩定發展的武器，是競爭力的體現之一。而目前我們很多公司對無形資產的管理，缺乏應有的重視，缺乏應有的方法，甚至成為管理的盲區。
二、企業資產管理中存在的主要問題
（一）企業資產管理制度問題
目前，大多數企業的資產管理制度不夠完善，因而在實際工作中資產管理出現脫節，造成財務部門、物資管理和使用部門之間的制約關系和相互銜接不清楚。如購置資產時會出現財會部門入了賬而資產管理部門未入賬，而有些物資使用部門在不通知財務部門的情況下擅自報廢固定資產，致使財務部門未作相應賬戶處理和還有些企業各關聯單位設備調撥頻繁，造成固定資產所有權與使用權時常脫節等現象。這些問題，因沒有制定相應完善的，切實可行的管理制度，而成為資產管理中的重要問題。
（二）企業預算管理的問題
企業預算問題是不可忽視的重要問題，一個企業在沒有企業戰略的環境下做預算管理，不可避免地會重視短期行為，忽視長期目標，使短期的預算指標與長期的企業發展戰略難以融合適應，各期編制的預算銜接性差，各年度、季度和月份預算的推行無助于企業長期發展目標的實現，這樣的預算管理難以取得預算效果。長期以來，很多企業的預算目標與企業經營者的任期考核目標相一致，不可避免地出現經營者在任期內為實現利潤而采取一些手段來增加利潤的現象等。因而預算管理在資產管理中至關重要。
（三）無形資產管理缺失問題。
目前，主要現象是我國企業無形資產的核算范圍過于狹窄，企業對無形資產的擁有程度說明過少。很多企業納入現行核算體系的無形資產只包括專利權、非專利技術、著作權和商譽等，而商譽只承認產權變動的商譽，對自創商譽不予確認；而在國外，很多公司的會計報表中所揭示的無形資產范圍還包括諸如因特網域名、契約性的客戶關系、制造合同等等。其外，很多企業對無形資產的說明過少，很多上市公司只是簡要說明了無形資產的所含項目、計價、攤銷的方法及減值準備的確認標準，沒有給出更詳細的信息。非上市公司的說明的就更簡單了，完全不符合為會計報告使用者提供有用和相關信息的要求。因而無形資產管理缺失。
三、加強企業資產管理的對策
（一）完善資產管理制度化、監督體系建設
資產管理首先要有制度保障和在制度保障下的監督體系。企業在資產管理過程中，在具體實際情況下，應不斷制定符合企業實際需要的管理制度。管理制度化是保障資產管理正常運行的基本保障，監督體系是保障管理運行的基本策略。監督是一種隨著時間的推移而評估制度執行質量的過程。企業應做到兩個加強：一是加強對企業法人代表的內部控制監督，建立企業重大決策集體審批等制度，以杜絕廠長、經理獨斷專行，盲目進行固定資產投資等。二是加強對企業部門管理的控制監督，建立部門之間相互牽制的制度，以杜絕部門權力過大或集體。
（二）預算管理的戰略性、有效性、可行性
企業應確立“以企業戰略為基礎”的理念，使日常的預算管理成為實現長期發展戰略的基石。企業在實施預算管理之前，應該認真進行市場調研和企業資源分析，明確自己的長期發展目標，從而制定有效性、可行性的預算方案。以此為基礎編制各期的預算，使企業各期的預算前后銜接起來，避免預算的盲目性。預算編制要以企業戰略為基礎，長短期結合。
（三）無形資產的有型管理
企業應在現行企業會計報告的基礎上，對無形資產會計信息披露的方式加之改進，用豐富多樣的信息披露形式，定量地、定性地披露無形資產會計信息，以充分地、及時地滿足用戶決策的多種需求。其一，在資產負債表中，除了披露無形資產的投資成本、無形資產的攤銷價值和無形資產減值準備外，還可以比照現行資產負債表中固定資產信息披露項目還要對企業發展具有重大影響的、具有可計量性的無形資產進行分類的定量信息披露。其二，增加反映無形資產動態變化的明細表。明細附表可定為年報或季度報表，主要提供無形資產的類別、種類、來源渠道、增減金額、結余金額、攤銷金額等；分別說明研究階段和開發階段具體情況以及分段處理的不同方法等。這樣就可以對于無形資產加強有型化管理了。
參考文獻：
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【關鍵詞】服務外包企業 無形資產 存在環境、方式 基本特征 管理
越來越多的事實已經表明,服務外包企業的無形資產將會為企業創造巨大的經濟效益。高度重視無形資產的開發、使用及管理,使企業的無形資產發揮最大的經濟效益,就必須認真研究我國服務外包企業無形資產的存在環境和方式,從而分析我國服務外包企業無形資產的基本特征,為加強服務外包企業的無形資產管理服務。
一、無形資產存在環境和方式的變化所帶來的影響
服務外包企業無形資產管理中的問題,源于沒有對服務外包企業無形資產的基本特征進行理性分析研究,即忽略了服務外包企業無形資產管理中的特殊性問題,依然用傳統的管理方法去管理服務外包企業的無形資產顯然不能適應要求。
(一)服務外包企業國際化特征的影響
服務外包企業在承接的離岸外包業務中,其所服務的對象和工作內容都是發生在國外的業務活動,業務的國際化特征影響了服務外包企業對無形資產的使用管理與保護。發包方在與業務承接方的業務洽談中十分重視承接企業對無形資產的管理及保護手段,嚴密的無形資產管理系統在擴大服務外包企業市場份額中將會起到越來越大的作用。服務外包企業在其經濟活動所觸及到的無形資產資源范圍擴大,包括企業自身的無形資產、發包方的無形資產,擁有自主知識產權的無形資產、和發包方共同擁有知識產權的無形資產,具體包括:服務外包企業的品牌、核心技術、現代電子信息網絡、長期客戶、專利技術、商標權、計算機軟件、信息集成系統、創新型人力資本等無形資產;另一方面,企業較多的接觸到發包方的無形資產。這些都是服務外包企業國際化特征的影響所致。
(二)服務外包企業高科技特征的影響
服務外包企業大部分為高新技術企業,在ITO(信息技術外包)、BPO(業務流程外包)及KPO(知識流程外包)業務的運營中,服務外包企業必須具有較高的研發水平才能承接各種外包業務。在這一特征影響下,服務外包企業對無形資產的研發、使用、維護及管理都給予了較大的投入。一方面采用了高科技的手段從事自身的業務運營,如現代電子信息網絡和信息集成系統;另一方面在高科技特征的影響下,企業必須使用從事外包業務所應具備的核心技術,在業務運營過程中按照發包方的要求進行科技研發,其進行成果轉化的無形資產使得服務外包企業具有一般企業沒有的對研發成果的非獨占性特征,即在服務外包實務中出現發包方和承接方共同擁有某項無形資產所有權的現象。
(三)服務外包企業高風險特征的影響
服務外包企業的高風險特征不僅僅表現在離岸外包業務的承接上,國際化背景下的經營活動時刻都在各種風險中進行,在外包業務的運營過程中也面臨著各種風險,如人力資本和技術風險、國際市場變化的風險。服務外包企業在業務運營過程中對發包方無形資產的保護措施及效果對企業會帶來致命的影響,一旦造成對發包方無形資產的損失,企業將面臨巨額的賠償以致陷入危機中。服務外包企業的高風險特征源于兩個方面:一是來源于企業自身,即對企業科技研發的巨額投入及對自身無形資產的保護狀況;二是源于對發包方無形資產的保護狀況,無論哪個方面出現問題都會給服務外包企業帶來巨大的損失,以上均可以說明服務外包企業的無形資產存在環境的復雜性及風險性。
(四)服務外包企業高收益特征的影響
服務外包企業更多關注無形資產產生的效益情況,如更加注重自身的品牌維護、知識產權的保護和轉化。在關注自身無形資產為企業帶來經濟效益的同時,一些服務外包企業也開始關注如何利用發包方的無形資產提升自身影響力并創造價值,即整合接包方和發包方的無形資產資源為企業獲取更大的利益。在服務外包企業的高收益特征影響下,其收益的獲取重要來源就是對企業無形資產的充分利用,所以對企業各種無形資產的保護,包括對發包方無形資產資源的保護就顯得格外重要,要求企業對已經具有所有權的無形資產進行科學管理,對尚在研發中的無形資產采取保密措施,對發包方無形資產的保護和維護也必須重視。
二、服務外包企業無形資產存在環境及方式的基本特征
由于無形資產的存在環境和形式發生了變化,并且這種變化對服務外包企業造成了一定的影響,進一步凸顯出服務外包企業無形資產管理的問題。隨著我國服務外包企業的快速發展,服務外包企業的資產構成也在發生著巨大變化,無形資產已成為服務外包企業最重要的資產并已成為服務外包企業資產的主體。服務外包企業所從事的業務活動明顯區別于一般企業,無形資產具有其自身的特征,關注這些特征對發揮無形資產的作用具有重要的意義。
(一)無形資產構成復雜化的特征
服務外包企業在其運營過程中,影響企業發展的無形資產的構成內容和形式具有復雜化的特征。首先是企業積累的無形資產資源。服務外包企業所承接的業務包括兩大類型:一是信息技術外包(ITO),包括應用管理外包、應用軟件開發外包、信息管理外包等;二是業務流程外包(BPO),包括遠程財務管理服務、遠程采購、存貨管理服務、遠程人力資源管理服務、呼叫中心等。接包方必須具備最優秀的服務優勢才能承接發包方的業務,即具備為發包方提供高質量服務的實力才能為發包方提供服務,所以接包方也就必須具有自己的品牌、核心技術、現代電子信息網絡、長期客戶、專利技術、商標權、計算機軟件、信息集成系統、創新型人力資本等無形資產。其次是發包企業的無形資產資源。在服務外包業務的實施過程中,自始至終貫穿著接包方對發包企業無形資產的管理問題,發包方的各種無形資產由于服務外包業務的需要自然會由接包方所了解。如發包方的商標權、現代電子信息網絡、特種權利、經濟決策專家網、采購網絡及銷售網絡及人力資源構成情況等。這些資源盡管在所有權上不歸屬于服務外包企業,但由于在服務發包企業的過程中必然要接觸到這些無形資產。
(二)無形資產管理融合化的特征
服務外包企業在其營運過程中,一方面要依靠自身的無形資產的影響力承接外包項目,特別是離岸外包項目;另一方面在對已承接的外包項目的服務過程中要加強對發包方各種無形資產的保護,所以使得服務外包企業的無形資產的管理工作具有了較鮮明的融自身無形資產管理和發包企業無形資產管理于一體的特征。這種管理融合化的特征將貫穿發包方與接包方服務外包業務合作的全過程。例如在ITO 業務中,發包方把軟件開發的目的要求提供給接包方,其開發意圖具有較強的目的性和市場的獨有性,這些資料對發包方而言都涉及其經營的秘密。而接包方,必須運用自身的專有技術等完成所承接的業務,這一切就使得企業必須將自身的無形資產和發包方的無形資產納入統一管理之中。由于一般企業的無形資產種類較為單一,所以其管理通常作為某一部門的附帶工作來進行。而服務外包企業由于其既有企業自身的無形資產如專有技術等的管理,同時也面臨著對發包方無形資產的管理問題,如發包方的商標權、現代電子信息網絡、特種權利、營銷渠道等。
(三)無形資產風險放大化的特征
服務外包企業由于其所承接的外包業務特點決定其無形資產管理的風險性特征加大。在離岸外包業務中,服務外包企業承接的具體業務具有項目規模大、服務周期長、品牌持有數量多、科技含量高、業務虛擬化及營運成本高等特點,當服務外包企業的經營活動實現了國際化后,無形資產的內外部管理責任加大,自然會帶來較大的管理風險。例如,在企業承接的BPO業務中,發包方的金融與財務、收入和支付流程、客戶資源等信息就全部被接包方所掌握,接包方就必須對發包方的這些無形資產予以保護,使企業面臨巨大的無形資產管理風險。在服務外包企業的業務運營過程中,疏于對發包方無形資產的管理而造成的發包方無形資產損失索賠事件給承接方帶來了巨大的風險。面對自身和發包方的雙重無形資產的管理,服務外包企業的風險自然被放大。
(四)無形資產比例擴大化的特征
服務外包企業的無形資產價值占總資產價值的比重較大,以知識形態為主的無形資產構成了服務外包企業的核心競爭力。服務外包企業借助對無形資產的巨額投入以加大其在資產總額中的比重,并注重充分發揮其作用、取得在服務外包市場競爭中的有利地位,通過無形資產的作用影響來取得離岸外包的“訂單”,進而促進了企業的不斷發展。對無形資產的利用程度決定了企業未來的收益,對任何企業都是如此。服務外包企業無形資產比例擴大化的特征還在一定程度上表現在對無形資產的利用上,對無形資產的充分利用實質上是加大了無形資產的比例。服務外包企業自行研發或者購入的無形資產,在數量上增加了無形資產所占的比例,在使用過程中由于其作用的充分發揮會給企業帶來較其他資產更高的收益或超額利潤。
三、加強服務外包企業無形資產的管理措施
服務外包企業要制定相應的制度、采取可行的措施保護無形資產的安全,加強對各項無形資產的科學利用,使企業的無形資產在其經營活動中為企業帶來巨大的經濟效益。
(一)提高對無形資產作用的認識
服務外包企業應認真分析無形資產的典型特征及其在承接外包業務中所發揮的巨大作用,在認真分析的基礎上為對其進行科學的管理奠定基礎。只有研究了服務外包企業無形資產的特征,才能梳理出企業無形資產管理的路徑和方法,使制定的管理制度具有較強的針對性。服務外包企業應充分提高對企業無形資產作用和價值的認識,從而對無形資產進行科學的價值定位。在充分了解自身無形資產的作用和價值的基礎上,尤其應強化對所服務的發包方所擁有的各項無形資產作用的認識,在積極保護的同時,應采用有效的方法發揮其重要作用。
(二)強化無形資產的基礎管理
服務外包企業應建立專門的無形資產管理機構,建立對所承接業務的保密制度、負責制定企業內部的無形資產開發策略、制定對發包方無形資產的管理保護制度、制定員工的無形資產保護培訓方案及無形資產管理的業務流程。負責服務外包企業自身無形資產的研制、投資、開發、申請、注冊、維護、考核與評價等,加強開發性保護,進而制定一系列行之有效的無形資產開發策略,最終取得無形資產開發的優勢。負責對發包方無形資產的保護、對發包方的無形資產實行嚴格的管理。
負責處理服務外包企業所有的與無形資產相關的法律事物。如企業商標的侵權問題、員工的專有技術泄密問題及服務外包合同執行過程中產生的無形資產產權歸屬問題。在離岸外包中加強無形資產的法律支持對服務外包企業的發展具有重大意義。
(三)強化無形資產價值管理
按照無形資產準則規定,無形資產只有在滿足以下兩個條件時才能確認:與該資產產生的經濟利益很可能流入企業;該資產的成本能夠可靠地計量。服務外包企業應正確確認企業的無形資產,才能使企業的無形資產得到有效保護。企業應高度重視對無形資產的價值評估,注重積累與無形資產價值形成相關的原始資料和法律、制度依據。只有準確地進行無形資產價值評估,才能真正反映出企業無形資產的價值構成并進一步反映企業資產的真實情況,為企業未來利用無形資產進行各種經營奠定基礎。充分披露無形資產的會計信息,除披露無形資產的期初、期末數以及無形資產減值準備計提,還應充分披露企業無形資產構成情況、研況、后續計量情況等。對服務外包企業擁有的人力資源信息要在報表附注中予以披露,對其他重要的無形資產信息也應予以披露。在制定對發包方無形資產的管理保護制度及建立對所承接業務的保密制度的基礎上,服務外包企業應在認真分析外包業務服務過程中所涉及的發包方無形資產的種類和其基本背景,建立備查賬簿,用以記錄在承接發包方外包業務中所涉及的全部無形資產的維護情況。具體包括承接人員、服務的內容、時間及其他有關應加以說明的情況,為以后進行檢查保留必要的資料。
(四)加強對無形資產的利用
我國《擔保法》把土地使用權、商標專用權、專利權和著作權中的財產權列為抵押財產。無形資產財產權抵押貸款為企業籌資開辟了新途徑,服務外包企業應充分利用這一有效資產為企業破解融資難題。客戶源就是服務外包企業自身最好的無形資產廣告。應充分利用客戶源的廣告效應,對客戶的無形資產加以保密是極其重要的,在雙方合同規定的范圍內對所服務的客戶的宣傳較少,而對發包方恰當的宣傳對提高自身的企業形象是非常重要的,企業往往忽略了利用這一重要資源。
服務外包企業的實踐證明,無形資產在服務外包企業有著特有的存在環境和方式,認真分析其特殊性對加強無形資產的管理,提高服務外包企業的經濟效益具有重要作用。
主要參考文獻:
對企業來說，無形資產是企業潛在的巨大財富，是提高企業經濟效益的重要途徑；無形資產是企業綜合經濟實力的體現，是提高企業市場競爭力的重要手段。然而，近年來，筆者在對國有企業審計中，發現國有無形資產流失現象較為嚴重，令人痛心。一是企業內部管理不善而造成的無形資產流失。如筆者在對某中藥廠審計中，發現企業領導忽視無形資產的管理，未建立無形資產管理制度，致使技術人員跳槽將藥品配方等專有技術流入外資企業，給國有企業造成不可挽回的損失。二是國有企業改制過程中，對無形資產未作評估而造成的流失。如某國有電機企業在改制過程中，未對國有土地使用權進行評估而造成了近三千萬元的國有資產流失。三是在中外合資過程中，無償將商標等無形資產轉讓給合資方而造成的流失。如某紡織企業在引進外資成立中外合資企業時，將自己幾十年嘔心瀝血創立的國內名牌商標拱手相送給合資企業，造成國有無形資產的巨額流失。四是在承包、租賃中不計無形資產而造成的流失。如某食品廠被個人承包為非國有經營實體，由于沒有規范的招標程序，對注冊商標等無形資產未作任何評估，無形資產被無償占用，使國有無形資產流入非國有企業。
“亡羊補牢，為時不晚”，關鍵在于如何防止國有資產的流失，應采取如下措施：
一、企業內部應建立、健全無形資產管理制度，規范無形資產管理
無形資產是現代企業生存和發展的寶貴資源，無形資產是超值的價值，是企業競爭中的優勢，因此，市場競爭將最終表現為無形資產的競爭。國有企業要在競爭中立于不敗之地，就必須加強無形資產的管理。
首先，應建立無形資產核算體系。對企業全部無形資產建立核算體系，建立會計憑證、明細賬、總賬、會計報表，企業應提高有關無形資產會計信息披露的充分性。
其次，應建立和健全無形資產管理的機構和人員。企業應根據無形資產的狀況和發展規劃，在企業內部專門設立無形資產管理機構和配備專職的管理人員。明確無形資產管理機構的職責，對企業無形資產提供組織機構上的保護，制定無形資產管理制度。同時對無形資產管理人員要加強無形資產相關知識的培訓，提高管理人員的素質。
再次，建立無形資產內部控制制度，促進企業無形資產堵漏建制。應建立企業內部無形資產監督機制，企業的無形資產管理部門和人員，要對企業無形資產的開發、形成、使用、效益、保護和保管的各個環節進行定期和不定期的監督，促使企業重視無形資產的經營管理，增加無形資產的積累，保護無形資產的安全與完整，防止無形資產的流失，提高無形資產的利用效益，提升企業競爭能力。
二、加大宣傳普及無形資產知識的力度，提高全民的無形資產意識
應大力宣傳、普及無形資產知識，新聞媒體、出版社、科技情報等部門應經常、有針對性地組織報導，出版有關無形資產的書刊，擴大宣傳的力度和深度。同時加強輿論監督，實行社會公示制度。國有企業在轉制、重組之前，應當把出讓方所出讓的資產、出讓方式與法律責任在社會進行公示。從而提高領導干部、管理人員和公民對無形資產的保護意識，形成共同的社會監督機制，從根本上杜絕無形資產的流失。
三、嚴懲腐敗，防止國有無形資產的流失
對于提供虛假材料、不依法評估或評估結果失實，使國有企業無形資產在改制、重組、拍賣、合資、合作、承包、租賃過程中造成流失或嚴重損失的，上級主管部門應依法做出評估結果無效的決定，并追究有關人員行政或法律責任，打擊犯罪行為，確保國有資產的保值、增生。
四、建立健全無形資產法律、法規體系，確保無形資產產權得到法律保護
隨著我國加入WT0，必須按國際慣例來組織和規范我們的行為，目前必須抓緊制訂符合我國國情、與國際慣例相接軌的無形資產法律、法規，切實保護國有無形資產，有效地控制和制止無形資產流失。
五、加強規范化管理，整頓現有資產評估機構，提高從業人員的素質
【摘 要】 本文介紹了無形資產在現代企業中的重要性，分析了我國企業中無形資產管理存在的問題，提出了對策：做好無形資產開發工作；統一無形資產評估標準和合理選擇評估方法；完善無形資產維護和保障制度，維護好企業的權益。
【關鍵詞】 無形資產管理；問題；對策
隨著市場經濟的發展，無形資產已經成為在激烈的市場競爭中充分展示企業形象的核心競爭力。因此在未來的幾年，伴隨著企業的發展和國際的接軌，企業對無形資產的重視一定會和有形資產趨于一致或勝過。但是我們也應看到，我國企業在無形資產的使用、管理上還存在著許多問題，因此有必要探討我國企業無形資產管理的有效途徑及措施，促進企業可持續經營管理。
一、無形資產在現代企業中的重要性
無形資產是指不具有實物形態但可供公司長期使用并能夠給公司帶來經濟利益的經濟資源，是企業在激烈的市場競爭中脫穎而出的決定因素，擁有一定規模與質量的無形資產是培育企業核心競爭力的必要條件，并決定著企業價值的高低。
1、無形資產為企業創造價值和超額利潤
無形資產管理是企業生產經營的重要因素。機器設備、原材料等有形資產是硬件，技術、知識信息、商譽等無形資產是軟件，后者對前者進行優化使用和合理配置，使企業產生較高的經濟效益。無形資產管理主要在降低生產成本、提高產品質量、優化產品功能、提高商品聲譽和增強市場競爭力等方面發揮關鍵作用，創造價值并產生超額利潤。
2、無形資產有利于企業實現規模經濟
無形資產營運有利于企業進行低成本擴張，實現規模經濟。無形資產同有形資產一樣，通過營運都可以實現價值增值，企業可以將自己的知識產權、管理優勢等無形資產對外參股或者轉讓，擴大企業生產規模，實現規模經濟效應，企業要擴大經營規模，傳統做法是通過增加廠房、設備等有形資產來實現低水平擴張。而當前主要發達國家的企業減少有形資產投資，以技術轉讓等無形資產為主的非股本生產合作日益增加，從而實現規模擴張。
二、我國企業無形資產管理存在的問題及原因
1、無形資產價值評估的標準和方法不明確
國資委《關于規范國有企業改制工作的意見》中規定企業的專利權、非專利技術、商標權、商譽等無形資產必須納入評估范圍。無形資產評估相關規定在規范評估行為的同時，忽略了對土地使用權和企業品牌以及特許經營權等無形資產的規范。此外，關于專利權、非專利技術、商標權、商譽等無形資產在我國也無成熟的評估標準，評估結果難以反映企業的實際價值，具體操作起來誤差很大。
無形資產和有形資產的評估方法基本一致，主要包括收益現值法、現行市價法、重置成本法。在實際中，收益現值法一般出現在以轉讓、投資為目的的評估中，涉及到以成本、費用攤銷為目的的評估一般采用重置成本法，現行市價法所得出的價格則只是真實交易中的一種參考價格。由于無形資產評估方法和計算口徑多樣，經常會造成采用不同評估方法對同一對象進行評估所得的結果相距甚遠的情況。
2、企業無形資產管理環節制度缺乏
由于企業缺乏相應的管理機制、人員和制度，使得無形資產價值得不到提升，嚴重制約了無形資產作用的有效發揮。企業人員無法利用科學知識有效地管理和使用無形資產，就造成無形資產的流失，導致無形資產資源嚴重浪費。另外由于受到過去計劃經濟較長時期的影響，我國市場經濟體制雖然已經確立，但經濟的市場化程度并不發達，完善的市場化體系還沒有建立起來，這嚴重阻礙了無形資產的商品化、市場化、社會化進程。
3、部分無形資產不被重視導致流失
一些企業的經營者商標保護觀念不強，未及時注冊商標，使得自己的商標讓人搶注，商標被盜用或隨意授權使用商標，導致無形資產的形象受到破壞。無形資產是一種有益于企業經營的資產，不少的企業已經意識到了其重要性，但是他們不會依靠正當的手段，如開發技術、提高質量、降低成本等得以積累有利于競爭的無形資產，而是采用不正當的手段來騙取無形資產，如做假廣告，或用錢買一個評比的獎項，目的就是在建立知名度。而消費者并不了解情況，往往會被企業的這種“無形資產”所迷惑。另外，我國對于自己的老字號商標的保護也是缺乏意識的，如中華牙膏，已被聯合利華公司納入其下，已經不屬于我國自有的產品。商標被搶注的事件時有發生。
4、許多企業缺少專門的無形資產管理人員和機構
企業在需要時臨時從其他部門抽調人員，這樣勢必由于人員的非專業化影響無形資產的管理水平;其次，企業在無形資產的培育和研發階段往往缺少詳細的投資預算以及可行性分析，沒有切實考量投入的成本與預期收益的關系，從而無法實現獲取超額利潤的目的;再次，企業常常忽視無形資產的維護，知識產權侵權事件時有發生。
三、實現無形資產有效管理的措施
1、做好無形資產開發工作
企業應成立專門的科研機構，負責無形資產的設計、開發、引進、指導應用，并建立嚴格的決策審批制度和職責分工制度。在開發或引進之前，該機構應從宏觀角度結合企業發展目標和市場需求，擬定“企業無形資產發展目標體系”。
企業高級管理部門應當做好無形資產投資決策和具體項目的開發決策。在進行宏觀決策時應注意將無形資產發展戰略與其他經營戰略相結合，在此基礎上考慮具體投資哪些項目，在研究開發階段要根據無形資產要素各自特點進行針對管理。在研究成功或形成后要及時到有關部門注冊登記以獲得法律保護。由于企業的管理人員的素質較差，無形資產的管理不能得以實現，所以就要用一部分資金來重點培養本企業自己的無形資產管理人員，也有必要在國外請專人來給企業設計一套健全的管理方案。由于我國對無形資產的重視相對過晚，因此請專家來授課也不乏是一個好的方法，可以改善企業對無形資產的管理，選擇對本企業最有利的管理方法。
2、統一無形資產評估標準和合理選擇評估方法
無形資產評估的標準是保障評估工作順利進行、評估結果正確有效的重要前提，因此需要以法律的形式明確相關標準，評估結果才能合理科學，真正實現企業無形資產的保值增值。無形資產種類很多，各類無形資產的評估規律不盡相同，隨著知識經濟的迅猛發展，無形資產評估標的越來越復雜，僅靠單一的評估準則不能適應評估標的多樣性，所以，建立資產評估準則體系是非常重要的。眾所周知，無論是有形還是無形資產的評估大致有三條途徑，即成本途徑、市場途徑和收益途徑。無形資產的創立成本與其創造的收益水平往往對應性較小，采用不同的途徑，如分別采用成本途徑和收益途徑進行評估，所得出的評估結論可能大相徑庭，所以，在可能的條件下，要盡可能采取多種評估途徑進行評估，把成本途徑、市場途徑和收益途徑有機地結合起來，綜合各種評估途徑的結論得出最終評價結果。
無形資產評估方法直接關系到評估的結果，我國無形資產評估實踐中，往往由于不能運用科學的方法，造成較大的誤差，現行的無形資產評估方法主要有市價、收益法和成本法三種。在實際進行評估業務時，應根據特定評估目的和條件，靈活地選擇評估方法。
3、完善無形資產維護和保障制度，維護好企業的權益
關鍵詞：高新技術企業；技術資產；技術資產管理；無形資產
高新技術企業是從事一種或多種高新技術的研究與開發、及其商品轉化和生產的經濟實體，是技術資產的孵化和產業化，是知識和技術的商品化。高新技術企業在激烈的市場競爭中，依賴的是他們的先進技術和員工頭腦中的先進知識和理念，這些都是企業的技術資產，正是這些技術資產的存在，使得那些眾多的中小高新技術企業通過知識和技術壟斷帶來的超額利潤和長期利潤發展成為世界上著名的大公司。因而我國高新技術企業應該要足夠重視技術資產管理的重要性，處于知識經濟時代下，技術資產是企業（尤其是高新技術企業）得以生存和繼續發展的核心和關鍵，加強對技術資產的管理亦成為了各個企業的焦點，打破傳統管理下的模式，對技術資產進行有效管理，成為目前需要快速解決的一個中心問題。針對這個問題，筆者對高新技術企業技術資產的管理進行探討一些新的思路。
一、轉換觀念，加強技術資產培育與開發，提升對技術資產的管理意識
在高新技術企業，技術資產已成為企業謀利的最重要資源，應將其價值管理列為財務管理核心內容，并把它同企業的戰略規劃和戰略管理有機結合。同時要積極對技術資產進行培育與開發，這需要花費企業大量的心血，無疑是一個漫長的過程。對于我國高新技術企業而言，對技術資產的開發培育可以從技術的質量、品牌和再創新、以及企業文化等幾個主要方面進行。
1.制定技術質量戰略
未來的市場和效益取決于現在技術資產質量如何，質量無疑成為了技術資產開發與培育的基礎。因此要想真正找到技術資產培育的切入點和立足點，企業的管理人員只有從這樣的高度去認識技術質量。同時，企業應該以產品和服務質量為標準尺度，做到精細化的管理，全面化的管理，滿足消費者現實和潛在需求的質量標準，從而獲取消費者的偏愛，由此為企業開發與培育技術資產奠定堅實的基礎。
2.貫徹技術品牌戰略
品牌戰略屬于質量戰略的延伸，是以質量戰略為基礎。優質的品牌能夠為企業帶來信譽、顧客和效益，有助于不斷擴大企業的市場，促進企業的可持續性發展。品牌就是無形資產，品牌就是核心競爭力，企業應該牢固樹立這種意識，并積極有效地貫徹品牌戰略。企業實施品牌戰略可以有多種模式，不管是多品牌還是單一品牌，每個企業應根據自己的情況量身制定，確保品牌戰略的落實實施。
3.重視技術的再創新
企業無形資產的形成與擴張，其主要來源與基本途徑就是技術的創新。而技術的再創新能夠為企業提供源源不斷的知識產權；能夠明顯提高企業的品牌價值；能夠有效改善各種關系資源與提高企業的知名度。毋庸置疑，這些都是企業熱衷追求的無形資產。企業應注重進行技術再創新工作，吸收一切國內外先進技術以及管理經驗，加快技術進步的步伐。
4.構建企業文化
企業文化是種軟資源，總是扮演著企業總資產“發動機”、“激發劑”與“催化劑”的角色。因此一個企業如果忽視對文化的建設，其技術資產的形成與發展也注定缺少了內在的持久動力。一個企業的文化是由企業內全體職工一致認可的價值觀、經營理念和具有企業特色的行為方式以及外在的物質表現構成。因此，加強企業文化的建設可以從理念、制度以及物質三個方面入手，注重員工心靈深處的想法，、抓住技術資產的源頭。
二、將顯性技術資產與隱性無形資產相融合
傳統意義上講的無形資產，一般是指專利權、專利技術等，對于這類無形資產，企業都有較全面和深刻的認識，而對于諸如知識資源、企業戰略、企業文化等的隱性無形資產卻常常容易被管理者忽略，然而這類隱性無形資產卻在企業的經營管理中發揮著非常重要的作用。合理恰當的隱性無形資產管理對于顯性技術資產的管理水平的提高有著很大的推動作用，如，優秀的企業文化可以為顯性技術資產的管理提供良好的軟環境，企業發展戰略的制定也關系著顯性技術資產管理。因此，無形資產的管理應充分考慮到隱性無形資產的管理，將顯性技術資產與隱性無形資產相結合，對企業的無形資產做到全面、系統的管理。
三、改進技術資產的核算
1.合理處理發生的研究與開發費用
一般企業出于遵守謹慎性原則考慮，會將已經發生的研究與開發費用全部按照投入當期費用計入，而不是將這些費用資本化。這種處理方法對于傳統的企業來說是可以的。但在高新技術企業中，研究和開發的投入費用是企業投資的重要部分，不僅投資數量大，而且呈常態化、動態化趨勢。如果繼續沿用這種處理方法，企業的利潤則會大幅下降，而不能真實體現企業的業績，也將不利于企業良好的形象的樹立以及員工積極性的調動，同時，這種處理方式很可能嚴重低估企業自創技術資產的價值，不能真正體現企業無形資產的狀況。所以，如果將研究和開發投入的費用全部費用化就有些不合理了。就高新技術企業來說，可以將已經發生的研究和開發費按照長期待攤費用來處理，等研究開發成功之后，再將它全部允以資本化，轉成無形資產，假如研究開發失敗，仍可分期計入費用處理。由此既可以反映企業的研究與開發真實的支出情況，也可以避免由于費用化而減少了利潤，從而達到提升高新技術企業進行研究與開發投資的積極目的。
2.完善技術資產計價基礎
現行財務管理以歷史成本原則作為技術資產計價基礎，而作為具有高收益和高動態等特點的技術資產，如果按照歷史成本來計價，就難以反映技術資產的真實價值和可能帶來的未來超額收益。例如，高新技術在眼下還是高新技術，但在未來就不一定還是高新技術，故當前可能得到的超額收益的技術資產極有可能會因技術的革新換代迅速消失其本身的超額獲利能力，所以如果仍然以歷史成本為計價基礎，則可能造成高收益的技術資產價值被低估。從而造成財務信息的失實和決策失誤。因此，可以在對技術資產以歷史成本計劃的基礎上，在表外定期評估技術資產，定期以評估的公允價值對技術資產的價值進行說明。
3.改進技術資產的攤銷處理
對于技術資產的攤銷處理方法，較普遍的是采用攤銷期限較長的直線攤銷法。但是，由于高新技術企業中的技術資產更新換代時間間隔縮短、壽命周期減少，如果采用直線攤銷法，將不利于防范技術資產風險。因此，可以考慮應用類似固定資產加速折舊的方法，改進技術資產的攤銷處理。有效化解高新技術企業技術資產風險的同時，達到更符合配比原則，即早期無形資產帶來的超額收益大，相應攤銷的費用多；后期無形資產帶來的超額收益小，相應攤銷的費用少。
四、加快企業技術資產管理機構的設置
當前，高新技術企業的技術資產管理不夠完善，因此，要加強企業技術資產管理就需要加快企業技術資產管理機構的設置。圍繞技術資產的研發、運營、維護以及績效評價等環節在企業內部設置專門的技術資產專門管理部門和機構，在技術資產管理機構中配置專業的技術人才、法律、財務、運營等專業人才進行技術資產的統籌管理。同時，對技術資產管理人員進行相應培訓，提高專業水平和技術資產管理效率，盡快將已有的技術資產轉化為現實生產力，有效保障企業技術資產的保值增值。通過構建兩種資產同時抓的綜合考核指標和復合管控體系，建立責、權、利相結合的管理機制，注重開發與保護并重的激勵和約束體制，建立覆蓋技術資產管理的網絡管理系統。構建我國高新技術企業的技術資產管理機制，完善各種技術資產管理的制度，以規章制度來規范企業技術資產的整個管理過程，并對各種技術資產的經營管理負責任，以實現制度化，規范化管理。
五、完善技術資產的保護和評估機制，加強管理，切實保障企業權益
技術資產的保護就是利用一定的方式，采取必要的手段，使自己的技術資產和帶來的經濟收益不遭受到侵害的行為。它是整個技術資產經營和管理中非常重要的一部分。企業可以通過樹立主動保護技術資產的意識，經常開展法律制度教育，從而提升員工對技術資產的保護意識與能力。還可以制定關于技術資產的保護制度與方法，同時拿起法律的武器來維護企業自己的利益。
另外，只有科學合理地評估技術資產的價值，制定出合理的價格，才能保障技術資產的最大利益順利實現，從而減少它的風險。企業及其有必要去采取相關的措施來不斷提升技術資產的評估質量，還要做到有章可循，進而實現規范化管理。
六、抓住技術資產管理的關鍵--人的管理
人力資源的開發始終是高新技術企業得以可持續性發展的核心要素。因此抓住技術資產管理的關鍵歸根結底是加強對人的管理。當前加強對人的管理可以從以下幾個重點方面入手：
1.注重綜合能力的培養，其中包括自學，創新，思維與應變等綜合能力。2.培養復合型人才。這種人才往往基礎扎實，有某一方面扎實出眾的專業知識也有寬廣的知識面，能很快適應國際的各種競爭。3.通過政治和人文的素質教育來造就他們的社會責任感與使命感，，以及集體主義的倫理道德觀，樹立起高尚的人格，加強合作的團隊精神等。4.當今社會飛速發展，各種壓力撲面而來，身體和心理素質培養也變得不能忽視。要讓人才能適應住各種環境，同時樹立強烈的競爭意識，從而敢于去面對未來的挫折，也經得起各種失敗，，越挫越勇，永不后退。5.打造人才招聘、培養、任用、激勵、考評一體化的機制。就是要任人唯賢，根據不同個人的能力來分配與其適當的工作，然后按照每個人的能力、業績進行考核，選拔和獎勵，鼓勵員工勇于創新和進取，樹立自立、自主、自強、自重以及敢作敢為的精神，制定科學優勝劣汰的競爭規則，源源不斷地激發員工的自覺性、主動性、積極性和創造性。
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關鍵詞:高校;無形資產;管理
中圖分類號:F234.3文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)24-0093-03
無形資產是一所高校綜合實力的集中體現,是高校科研水平、設計水平、研發水平、管理水平的凝結,如何保護好高校的無形資產,直接影響著高校的主體利益及主導地位。隨著知識經濟發展,無形資產的價值對高校發展起著重要作用,很大程度上影響著高校師資水平、生源數量質量、社會對其畢業生的認可程度以及經費的來源等。要充分認識高校無形資產管理的現狀,科學客觀地分析高校無形資產管理存在問題,這是創造和提升高校無形資產和價值的先決條件,也是高校自身發展壯大的有效途徑之一,更是迎接知識經濟挑戰的需要。為此,高校必須提高對無形資產的認識,加強管理,采取切實措施,有效保護和利用無形資產,減少和杜絕流失,真正實現無形資產的價值,維護高校的合法權益。
一、高校無形資產的內涵及特點
(一)高校無形資產的內涵
高校無形資產是一種隱性資產,由高校專有并具有長期使用權,不具有獨立的實體形態,在高校經營中持續發揮作用并可帶來收益,以經濟資產和相關權利總和形式存在。
目前,國內學者對高校無形資產的含義沒有一致的看法。有的學者認為,無形資產就是高校所擁有的不具有實物形態的,能為高校長期使用的某種特有權利的資產,包括專利權、著作權、非專利使用權等。根據中國《高等學校會計制度》的規定,結合企業會計準則中對無形資產的定義,有的學者認為高校無形資產為高校所用以培養人、提供教育服務以及商品的生產和供應,且無實物形態并能為高校創造社會效益和經濟效益的非貨幣長期資產。作為一個經濟學范疇,無形資產被引入高等教育研究領域后,在很大程度上從企業單純地獲取經濟利益轉變為促進有限的教育資產優化配置。當然,無形資產的內涵是隨著社會進步和經濟發展而不斷擴展的。
(二)高校無形資產的構成及特點
高校的無形資產主要包括專利權、商標權、著作權、非專利技術等……與其他類別的資產相比較,高校無形資產具有其明顯特點。(1)壟斷性。高校無形資產是單位或個人專有的一種特殊資產,法律規定非持有人嚴禁無償使用專利權、版權等無形資產,有些無形資產如技術訣竅、科研成果等,高校可通過規章制度采取保密措施來維持其擁有的壟斷性。(2)高效益性。無形資產能為高校帶來遠遠高于其成本的經濟利益,如自身具有的品牌效應,這種無形資產所能獲得的經濟利益和社會效益不可估量。(3)增值性。無形資產能給高校帶來強大的增值功能,而且本身并無損耗,不少名牌高校的無形資產價值遠遠高于企業的有形資產和年銷售額。(4)無可比性。從科技成果轉化而來的技術知識產權,其具有創新性、單一性,市場上一般找不到相同的,因此也幾乎沒有相近的價格可供比較。(5)交易性。無形資產有其價值性和增值性,因而具有交易性,高校的校名是綜合體現學校無形資產價值的載體。
二、發達國家高校無形資產轉化模式
(一)完備的正式規則
發達國家有關高校無形資產方面的正式規則較為完備,從而使得其高校在無形資產的轉化方面大都有法可依。這些正式規則明確界定了無形資產各產權主體的權利邊界,只有這樣才能在具體的轉化過程中做到有法可依,才能有助于高校無形資產管理的細化,做到公開、高效。就其知識產權類而言,發達國家高校大都擁有完善的知識產權法律體系,如,美國1790年實施了知識產權制度,經過多次修改與完善,知識產權體系已相當完備;1980年通過的《拜杜法案》和《史蒂文森――懷特勒法案》是調整學術界與產業界關系的里程碑式的兩個法案;之后又相繼出臺了《聯邦競爭技術轉讓法》、《聯邦技術轉讓和進步法》等法案。這些法案明確了大學及科研機構的專利產權主體地位,有力地推動了高校科研成果向生產力的轉變。日本在1995年制定了《科學技術基本法》,1998年又頒布了《大學等技術轉讓促進法》,2003年實施了《知識產權基本法》,對日本高校的無形資產權屬和轉化制定了明確的正式規則。可見,美國、日本等發達國家都建立起了高校無形資產轉化的正式規則,并逐步予以完善。
(二)契合性的非正式規則
非正式規則是指在社會發展過程中自發形成的道德觀念、風俗習慣及意識形態。制度經濟學的先驅諾思認為,非正式規則的一個重要作用是修正、彌補或拓展正式規則。高校無形資產轉化的非正式規則是隱性的、潛在的,其作用范圍和影響程度比正式規則更廣、更深,非正式規則與正式規則的契合性程度影響著高校無形資產有效轉化的效率。發達國家高校在無形資產的轉化方面,尤其是對高校的知識產權、校譽及政府特別授權等無形資產上已經形成了與正式規則契合程度較高的非正式規則,確保了高校無形資產轉化的效率。如,美國許多大學在長期的發展過程中,已經對其無形資產的轉化形成了與正式規則契合程度較高的非正式規則,學校及教師能自覺、自動地投身到其擁有的聲譽、科研成果等的轉化活動中來。日本大學研究人員對研究成果的轉化意識也較高,大學教授擔當企業的顧問;企業研究人員到大學實驗室工作,把大學的研究成果帶回企業等,這種意識和習慣對正式規則起到了很好的補充作用。
(三)實施有效性的機制
高校無形資產轉化的實施機制是指由一定的程序和機構驅使,以保證與高校無形資產相關的正式規則和非正式規則得以實施的運行體系。正式規則的實施機制是以一些特定的機構為主體,由它們來推動和保護高校無形資產的有效轉化;非正式規則的實施機制則依賴于自身責任和群體壓力。高校無形資產轉化的實施機制是各類規則能否發揮作用的重要保障,其有效性程度決定了高校無形資產最終能否有效轉化為推動社會發展的生產力。發達國家高校的無形資產都有相應的部門按照既定的規則進行有序管理,如,美國高校在技術轉讓方面就設立了專門的技術轉讓辦公室、技術管理辦公室、技術授權辦公室或基金會,這些機構都有相當的自和彈性,在保護高校自主科研成果的前提下,為高校帶來額外的經濟利益和社會效益。加拿大在大學的技術轉讓工作中,已經形成了一套比較完整的工作機制,各經濟實體的無形資產有權歸屬界定十分明晰。
(四)準確高效率的分類化
高校無形資產分類化程度是衡量高校無形資產轉化模式的一個重要維度,通常發達國家高校依照無形資產各類別性質的不同,實行分類管理。只有分類化程度的適度提高,高校各部門才能各司其職,有關無形資產轉化的管理才會高效運轉。如,美國州立高校在人力資源管理方面就實行分類管理,教師和非教師由不同的部門,按不完全相同的方式和程序進行管理,教師由教學系統負責管理,非教師系列的人員則由人力資源部門負責管理。澳大利亞的大學在人力資源管理方面也采用分類管理的方法。此外,美國有關專利的分類,類目詳細,原則上以功能分類為主。
三、高校無形資產管理存在的主要問題
(一)資產管理重有形輕無形,資產流失嚴重
現階段高校對無形資產的管理相對薄弱,多數院校甚至沒有成立相應的無形資產管理機構,有管理機構的也僅停留在會計領域,在管理領域系統全面的研究相對更少。一些學校在科學研究中重視基礎研究和應用基礎研究,輕視應用研究;強調高水平,忽視生產急需技術研發;重視上游研究,忽視下游的產業化,大量的科技成果處于貯存狀態,沒有被激活,轉化為現實生產力。由于高校對無形資產領域重視程度不夠,直接影響著無形資產的保護和計劃利用。
(二)缺少權威的可操作性的評價體系,難以量化管理
無形資產的不確定性決定了其價值難以確定,在會計核算上,無形資產價值及其投資收益的確定都沒有合理的核算與管理辦法。目前,高校無形資產缺少一套權威的、可操作性的評價體系,以衡量各項無形資產的貨幣價值,因此高校難以對無形資產進行量化管理,無形資產的價值也難以確定,從而學校對已有的無形資產未進行有效的評估或評估不當;更重要的有些部門為了自身利益未經學校批準,就以學校名譽在外辦班、注冊經濟實體,從而造成高校無形資產流失。
(三)界限不清晰,高校無形資產權益異化嚴重
高校科技技術開發過程中,存在產權界定不明的問題,特別是縱向科學研究,知識產權的資金來源復雜,主管機構交叉重疊。高校是項目的具體完成單位,實際也投入了人力物力,項目由具體自然人完成。完成項目單位、行業主管部門和國家都對成果擁有產權,形成了一種復雜的產權關系,單位對成果的所有權關系并未得到法律的確認。
(四)體制不健全,高校無形資產的有效管理體系尚未理順
大多高校對于無形資產都是多頭管理,各自為政,同時又相互交叉,職責不明確,缺乏統一協調。對侵害高校合法權益的行為也同樣沒有一個統一的部門代表學校進行協調處理,沒有約束性的制度,沒有納入學校實行“統一領導、分級管理、歸口使用”的體制。致使多數高校缺乏監督管理體制和良好的運行機制,賬簿體系不完整,各種管理制度不健全或者落實不到位。
(五)缺乏激勵機制,無形資產因人才流動而流失
許多高校為了吸引人才,都采取優厚的條件和待遇廣泛吸納人才,使高校在教研、學術上具有高水平的人才大量外流,帶走課改、學術、科研成果等,以致影響到學校聲譽和實力水平下降。
四、提升高校無形資產價值的管理對策
(一)增強無形資產保護意識并防止其流失
高校領導層從根本上轉變重有形資產輕無形資產的思想認識,從資本高度來認識其潛在的價值優勢,進一步培育、保護和發展無形資產,增強保護無形資產的自覺性。有關部門應將無形資產的普及教育納入高校的精神文明建設中去,切實開展《高等學校知識產權管理規定》、《著作權法》、《商標法》等理論知識及相關法規的學習。另外,高校應根據現有條件,不斷挖掘潛力,辦出自己的特色,創出自己的牌子,增加社會的認可度。
(二)完善無形資產評估方法,科學量化無形資產
建立相應的無形資產核算體系,采用權責發生制而非收付實現制作為核算基礎,并運用配比原則對無形資產進行攤銷。在現行預算會計科目基礎上,增設“無形資產”、“無形資產攤銷”、“無形資產開發研制成本”等科目。以貨幣作為計量單位,按照無形資產的創造規律,計量和歸集無形資產創造過程中的全部相關費用,計算項目成本,編制成本預測、成本控制、成本分析、費用評價等方面的報告,為決策者提供無形資產的全面信息。并通過全過程的核算和全方位的監督,確保無形資產核算的準確性、價值的真實性、信息的及時性,資產的完整性,為無形資產商品化、社會化創造條件。
(三)建立健全無形資產法制保護體系
制定無形資產管理的規章、制度,是學校對無形資產進行科學、有效管理的前提條件,這些制度包括無形資產管理的監督制度、審核制度、使用、投資、轉讓及權益人的分配制度。無形資產的管理人員樹立法制意識,學會運用法律手段保護無形資產權益,是當前無形資產宏觀管理的一項重要任務。
(四)成立專門管理機構,使無形資產管理規范化
建立一個權力相對集中、組織嚴密、管理科學、人員配備齊全的無形資產管理專門機構,整理分散的無形資產,并明確各職能部門所轄的無形資產的內容、要求,對無形資產進行全面的管理。既要有專門的無形資產管理和協調機構,又有分工明確的各個部門的密切配合,對所有無形資產的占有、支配、收益和分配實施有效管理;并在有效保護無形資產的同時,以經營者的眼光來盤活學校無形資產。
(五)提高高校人力資源的人本管理水平
將無形資產的轉化效果與個人職稱、待遇、獎勵等掛鉤,平衡發明者、單位和國家之間的利益,以法規的形式明確三者之間的權利和義務關系,制定合理的利潤平衡點。明確無形資產的產權主體和產權界限,使學校無形資產的保護工作有據可依,有章可循,真正將無形資產管理落到實處。充分調動各方面的積極性,堵塞在人才流動、人事調動、人員跳槽、兼職、私下交易、技術貿易等過程中可能造成的無形資產流失的種種漏洞。
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一、2014年天津市上市公司無形資產基本情況
本文以滬深兩市2014年的1499家A股上市公司的數據為研究對象，剔除了由于暫停上市、退市、ST類風險預警等原因導致數據殘缺的10家上市公司，共得到1489家樣本公司。其中有26家來自天津地區，無形資產總額2，396，459.96萬元，占全國無形資產總額的163%，平均無形資產指數為7.88%，低于全國平均水平，可見天津企業的無形資產管理水平總體而言較為落后。見下表
2014年天津市上市公司無形資產總額、總指數較2013年都有所增長，但分布不均的問題依然存在，無形資產總額最高一戶（創業環保）為632，196.30萬元，最低一戶（廣宇發展）僅有0.19萬元，差異很大。2014年天津市的26家上市公司中，有10家公司呈現增長態勢，占公司總數的38.46%，創業環保增符最大達106%，以上數據說明2014年天津市無形資產綜合情況較去年有所發展。
創業環保依然為無形資產指數最高的公司，并且在全國的排名有較大上升，由第130名上升到第8名，進入前10強，這與國家加大環保力度、監控力度密切相關，環保行業的發展得益于國家環保方針政策的庇護，天津市多數企業排名處于全國中下游，盡管與2013年相比，天津地區上市公司的無形資產指數總和上漲了46.08%，平均無形資產指數上漲了2.00%。與2012、2013年相比，總體水平有所發展，無形資產占有率、無形資產增加率、每股無形資產額與無形資產銷售率潤率都有所發展，特別是無形資產增長率增幅較大，與2013年比，無形資產增長率總和上漲了32.09%，平均無形資產增長率上漲了1.24%，因此天津市的無形資產管理水平正在一步步提高，與全國的水平差異正在逐步縮小。
二、2014年天津市26家上市公司的行業分布
本文采用CSRC行業分類標準，將制造業中的10個子行業并入到排序當中，共得到22個行業。將26家上市公司按照行業分類標準進行分類，對同類企業的無形資產指數求和，并按照算得的無形資產指數合計值進行排序。見表3
*平均無形資產指數=無形資產指數合計/公司數
由表3知2014年天津26家上市公司中房地產企業的數量最多共計6家，醫藥制造業及交通運輸倉儲業也占有較大比重，這與全國的情況有一定差異。就全國而言計算機、通信和其他電子設備制造業居于首位，而房地產業僅居第5位。2014年天津市上市公司無形資產情況不理想與房地產行業經濟形勢嚴峻有所關聯。
三、展望
企業未來的競爭優勢是以知識產權為核心的無形資產優勢。無形資產競爭指數是衡量無形資產管理水平的綜合指標。提高無形資產管理水平不僅能使得企業在行業中處于領先的地位，也會為企業發展提供創新源動力。盡管天津市上市公司的無形資產狀況不佳，相信隨著天津濱海新區的發展，加上政府強有力的政策支持，天津將著力建設科技創新高地，力爭成為北方國際性現代制造基地和研發轉化基地，高度重視和充分發揮無形資產的重要作用，為企業帶來競爭力，助力天津的企業提高創新、走向國際。
（作者單位：天津財經大學商學院）
