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申報(bào)事跡材料

時間:2022-08-03 07:17:29

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇申報(bào)事跡材料,希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

申報(bào)事跡材料

第1篇

張凡東是***路社區(qū)團(tuán)支部書記,一直以來,她用無私的奉獻(xiàn)贏得了社區(qū)青年居民的擁護(hù)。她擔(dān)任社區(qū)團(tuán)支部書記以來,不畏艱難,勇于開拓,用勤勞、智慧,踐行“三個代表”要求,使社區(qū)青年的生產(chǎn)生活條件得到了極大的改善,贏得了眾人的稱贊。剛上任的***同志,為了摸清轄區(qū)內(nèi)的基本情況,她跑遍了轄區(qū)內(nèi)的所有的角落,深入轄區(qū)走訪居民群眾,并耐心地聽取他們的意見,對轄區(qū)居民家中的情況了如指掌,就這樣,她成了片區(qū)居民群眾的貼心人。

在XX年10月,***路社區(qū)居民荀秀英的女兒荀小霞身患絕癥,花盡了所有的積蓄,生活陷入了絕境,當(dāng)她得知這一情況后立即召開團(tuán)支部會議并與縣民政局取得了聯(lián)系,幫助解決了醫(yī)療款500元整,為她解了燃眉之急,到了學(xué)校開學(xué)時,XX年優(yōu)秀團(tuán)干部申報(bào)材料她的孩子因無錢交學(xué)費(fèi)又面臨輟學(xué)的問題,***同志又主動與縣三小聯(lián)系,減免了孩子的學(xué)費(fèi)。在****年11月的一天,***已是天寒地凍,雪花紛飛,當(dāng)她得知貧困戶周淑霞無任何過冬取暖的物品時,她將自已家的煤瞞著家人送給貧困戶周淑霞家中。居民瑪麗亞大女兒去年9月考上新疆師范,雖經(jīng)多方籌借學(xué)費(fèi)但仍缺少500元,是她伸出熱情的手幫助他們渡過了暫時的難關(guān)。***就是這樣一位做事果敢,有著強(qiáng)烈責(zé)任心的一名團(tuán)支部書記,正如一位生活困難的社區(qū)青年深情地說:“沒有她我們找不到自己的組織,我一輩子也忘不了她的恩情。”***同志經(jīng)常說:“自已家就是再困難,也要先把社區(qū)青年居民的困難解決好。”

轄區(qū)有位特困青年,家境十分貧寒,僅靠政府發(fā)放的救濟(jì)款度日。在充分分析原因的基礎(chǔ)上,***認(rèn)為扶貧先要扶志。她從轉(zhuǎn)變思想觀念入手,鼓勵其積極參加轄鎮(zhèn)勞動保障所舉辦的科技培訓(xùn)班,手把手地教他科學(xué)養(yǎng)畜的技術(shù),使之走上了以牧促富之路。在***的大力扶持下,這位困難青年樹立起了戰(zhàn)勝貧困的信心。在通過走家入戶,散發(fā)宣傳單、開辦崗位技能培訓(xùn)班等活動的同時,她還大力宣傳“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針。她幫助下崗職工、失業(yè)人員認(rèn)清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,使“只要有事干,干事有報(bào)酬,就是就業(yè)”的觀念深入人心。她積極倡導(dǎo)下崗職工自謀職業(yè),優(yōu)秀共青團(tuán)員干部申報(bào)材料利用國家優(yōu)惠政策,鼓勵扶持下崗失業(yè)人員“創(chuàng)崗”。下崗職工古麗,在***的幫助下,自已開起了一家服裝店,月收入近七、八百元左右,成了自主創(chuàng)業(yè)的個體老板。容光煥發(fā)、神采奕奕的她逢人便說:“沒有***同志的熱心幫助,哪有我今天的好日子啊!”這樣的故事還很多,像古麗這樣的一大批下崗職工通過各種培訓(xùn)及自主“創(chuàng)崗”已有30多人走上就業(yè)再就業(yè)之路。

在XX年4—5月春季荒山荒地、綠色通道植樹造林的活動中,與轄區(qū)幫扶單位簽定了承包勞務(wù)合同,共出動234人次,使100多人實(shí)現(xiàn)了臨時就業(yè),并增加了收入。除此之外,她積極提供信息,推薦下崗失業(yè)人員“轉(zhuǎn)崗”。把有價值的信息傳遞給下崗職工。優(yōu)秀團(tuán)干優(yōu)秀申報(bào)材料為下崗職工累計(jì)提供信息達(dá)10余條,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的職工達(dá)30多人。目前為止,轄區(qū)內(nèi)共有157名下崗失業(yè)人員納入了社區(qū)管理,有73名下崗失業(yè)人員在社區(qū)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。在為社區(qū)居民辦實(shí)事的同時,作為團(tuán)支部書記的***不忘加強(qiáng)團(tuán)支部的組織建設(shè)。通過一年多的努力,使***路社區(qū)團(tuán)建工作上了一個新臺階。本著“黨政所急、群眾所盼、青年能為”的原則,以創(chuàng)建“青年文明社區(qū)”為依托,深入開展團(tuán)的各項(xiàng)活動。在開展社區(qū)青年志愿服務(wù)活動中。***領(lǐng)導(dǎo)***路社區(qū)青年成立了少先隊(duì)植綠、護(hù)綠小分隊(duì)、愛心醫(yī)療服務(wù)隊(duì)等志愿服務(wù)隊(duì),采取多種形式開展志愿服務(wù)活動,深受群眾歡迎。2、加強(qiáng)青少年維權(quán)崗建設(shè)。先進(jìn)個人事跡材料***路社區(qū)團(tuán)支部聯(lián)合有關(guān)部門,為社區(qū)青少年特別是待業(yè)、下崗、外來務(wù)工等青年提供技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律咨詢、法律援助等服務(wù)活動,成立了共青團(tuán)法律咨詢站,對外來青工、待業(yè)青年在婚姻、勞務(wù)等方面產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行咨詢調(diào)解,****年接待咨詢青年人數(shù)達(dá)100多人。

第2篇

×輔導(dǎo)員事跡材料

×

×——肇源縣新站鎮(zhèn)中心校大隊(duì)輔導(dǎo)員馮金敏

×在肇源縣新站鎮(zhèn)中心校,提起馮金敏老師,無論是胸前戴著紅領(lǐng)巾的同學(xué),還是胸前不戴紅領(lǐng)巾的同學(xué),都會很自豪地告訴你,她是我們的少先隊(duì)輔導(dǎo)員。當(dāng)了十年少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員的馮金敏老師,能給全校師生,留下如此親切而又深刻的印象,實(shí)在不是一件容易的事。十年如一日,馮金敏老師在少先隊(duì)這片美麗圣潔的天地里傾灑著自己的心血和汗水,而正是她富于創(chuàng)造性的工作和符合時代特色的活動,從根本上改變了校內(nèi)、校外一些人認(rèn)為“少先隊(duì)對學(xué)生已經(jīng)不適合了,沒有什么吸引力,少先隊(duì)組織已無存在的必要”等錯誤觀念,為全鎮(zhèn)少先隊(duì)工作闖出了一片廣闊的空間。近幾年來,馮金敏老師被共青團(tuán)大慶市委授予了“新突擊手”稱號,年被授予大慶市優(yōu)秀輔導(dǎo)員,連續(xù)三年被評為全市優(yōu)秀教師。她所帶的大隊(duì),還先后兩次被評為“全市紅旗大隊(duì)”榮譽(yù)稱號。

十年前,馮金敏老師從肇東師范畢業(yè)后,就來到肇源縣西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)——新站鎮(zhèn)工作,帶著一份對美好生活的向往和對理想的執(zhí)著追求,當(dāng)時由于學(xué)校里年輕而又正規(guī)師范畢業(yè)的老師特別少,所以剛剛拿起教鞭走上三尺講臺的她,便被學(xué)校委以重任,擔(dān)任新站中心校的少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員。在行的人都知道,少先隊(duì)工作并不是一件好差事,需要付出比別人更多的辛苦,因?yàn)樵诋?dāng)時的環(huán)境下,少先隊(duì)工作單調(diào)活動也是初一一次,十五一次,在人們的觀念中,少先隊(duì)工作是一個難點(diǎn),抓不出什么閃光點(diǎn)來,也根本沒有人愿意抓,更別說有什么成型的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒了。這對于剛剛參加工作的“黃毛丫頭”無疑是一個十分嚴(yán)峻的考驗(yàn),常言道:“初生牛犢不怕虎”,面對這樣的形勢,她沒有打退堂鼓,而是暗暗下決心,她想,既然學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)信任我,我就要有信心干好這份育苗樹人的崇高事業(yè),決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,如此堅(jiān)定的信念促使她走上了開拓進(jìn)取,探索前行的艱難之路。為了打開少先隊(duì)工作的新局面,馮金敏老師可以說是廢寢忘食,整天想的就是如何做好少先隊(duì)工作。思路決定出路,首先她注意努力在少先隊(duì)工作業(yè)務(wù)方面充實(shí)和提高自己,主動與上級組織溝通聯(lián)系,爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo),這給她做好少先隊(duì)工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。同時,通過一段時間的接觸,她深切的感受到,她所面對的少先隊(duì)員正處于人生觀、世界觀的啟蒙教育期,這個階段的教育尤為重要,必須引起高度重視。根據(jù)這些想法和感受,馮金敏老師認(rèn)為游戲活動才是適合成長中的少年兒童的一種特殊的教育方式,它在少先隊(duì)活動中應(yīng)該占有十分重要的地位,根據(jù)這一想法,她開始靜下心來,潛心研究、精心設(shè)計(jì),指導(dǎo)少先隊(duì)員們開展了全校性的大型活動——“我為什么要學(xué)習(xí)”的社會調(diào)查,“小小少年,立報(bào)國大志,做學(xué)習(xí)主人”手抄報(bào)比賽、“我們的未來充滿陽光”主題隊(duì)活動、“雛鷹技能技巧大賽”等一系列豐富多彩的隊(duì)活動,每次活動都充分調(diào)動了全體隊(duì)員的小主人精神,讓少先隊(duì)員在活動中受到深刻而具體的教育,也為她自己做好陌生又生動的少先隊(duì)工作鋪開了一條路。

×經(jīng)過太多的努力,付出太多的汗水之后,學(xué)校的少先隊(duì)工作終于走出了低谷,得到了少先隊(duì)員的認(rèn)同,領(lǐng)導(dǎo)的贊許,但馮金敏老師并沒有因此而停住腳步。她清楚地認(rèn)識到,作為一名新時代的少先隊(duì)輔導(dǎo)員,必須要跟上時代的前進(jìn)步伐,不僅要把自己的一片愛心傾注給隊(duì)員,還要站在歷史和時代的高度來對待和培養(yǎng)跨世紀(jì)的高素質(zhì)的人才。

×少先隊(duì)教育的現(xiàn)代化是中國少先隊(duì)教育發(fā)展的必然趨勢。這是歷史提出的挑戰(zhàn),也為馮金敏老師和廣大輔導(dǎo)員老師提供了一次難得的機(jī)遇。少先隊(duì)工作要抓住機(jī)遇,面向未來,銳意創(chuàng)新,教育現(xiàn)代化是國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會主義現(xiàn)代化的先導(dǎo)和基礎(chǔ),少先隊(duì)教育應(yīng)有超前意識,馮金敏老師認(rèn)識到現(xiàn)在的時代是信息高速發(fā)展的時代,先進(jìn)的媒體技術(shù)為實(shí)現(xiàn)少先隊(duì)教育手段現(xiàn)代化提供了基礎(chǔ)。去年下半年開學(xué)初,《放飛我們的理想》運(yùn)用電腦多媒體設(shè)計(jì)的少先隊(duì)活動,受到到會觀摩縣的西北八鄉(xiāng)鎮(zhèn)大隊(duì)輔導(dǎo)員老師和教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。乘著這股東風(fēng),今年年初,她又運(yùn)用電腦多媒體技術(shù)設(shè)計(jì)了《一生帶一家,攜手共育文明花活動》等三個少先隊(duì)活動,通過實(shí)施,確實(shí)收到很好的活動效果。另外,每年一次的少先隊(duì)活動觀摩她都注意充分發(fā)揮隊(duì)員的小主人精神,由隊(duì)干組織,全體隊(duì)員共同參與,不少隊(duì)活主題鮮明,形式生動,富有創(chuàng)意,很又參考價值,發(fā)掘了一大批有潛能、善思考的隊(duì)員。

×馮金敏老師根據(jù)新站鎮(zhèn)是肇源縣西北經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn),經(jīng)濟(jì)相對于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)還算發(fā)達(dá),學(xué)生的優(yōu)越感強(qiáng),衣食不愁,但卻缺乏對他人的理解、關(guān)心,缺乏勞動觀念,自理能力差,自私任性表現(xiàn)得很突出,連家長也頭疼。通過開展“把愛心送進(jìn)敬老院”聯(lián)誼活動和助殘活動,培養(yǎng)隊(duì)員的社會責(zé)任感,讓隊(duì)員們深深感受到助人的快樂,為了推進(jìn)教育進(jìn)程,爭取更大的教育成果,在她的倡議下,學(xué)校與大慶采油七廠小學(xué)結(jié)成了“手拉手”聯(lián)誼學(xué)校,結(jié)對隊(duì)員超,通過長期的通信和互訪,促教助學(xué),促進(jìn)了城鄉(xiāng)之間學(xué)校的優(yōu)勢互補(bǔ)。

×馮金敏老師擔(dān)任十年輔導(dǎo)員工作,邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,品嘗了太多的苦與樂,探索出了一條符合少先隊(duì)工作的新路子。新站鎮(zhèn)中心校的少先隊(duì)工作為全縣少先隊(duì)工作的新發(fā)展開拓了一片廣闊的天地。取得可喜的成績,馮金敏老師并沒有因此而滿足,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感促使她繼續(xù)思考,作為一名少先隊(duì)輔導(dǎo)員,不僅要做“活動型”的,更要成為“理論型”、“經(jīng)驗(yàn)型”的輔導(dǎo)員,她要把自己多年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來,為全縣少先隊(duì)工作,尤其是農(nóng)村少先隊(duì)工作作出自己力所能及的貢獻(xiàn)。為此,她積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,虛心向他人學(xué)習(xí),不斷提高自己工作水平和理論水平,并結(jié)合新時期少先隊(duì)工作的新特點(diǎn),捕捉時代新信息,做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。根據(jù)十年來的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),她撰寫《新時期農(nóng)村少先隊(duì)工作存在的問題及對策》和《淺談少先隊(duì)輔導(dǎo)員的人格力量》獲大慶市少先隊(duì)工作論文二等獎,《新時期少先隊(duì)特色教育探究》獲省級論文優(yōu)秀獎,對少先隊(duì)工作起了積極的推動作用。

×天道酬勤,十年來,新站鎮(zhèn)中心校的少先隊(duì)活動既有思想性、科學(xué)性、趣味性,又有適應(yīng)性、可行性、實(shí)踐性,活動開展得有聲有色,取得了可喜的成績,在全縣少先隊(duì)工作中起一定示范和推動作用。少先隊(duì)大隊(duì)曾兩次被評為大慶市少先隊(duì)“紅旗大隊(duì)”,她本人三次被評為大慶市“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。她深深知道,一次次的殊榮;一次次的榮幸;一次次的機(jī)遇,都是學(xué)校和廣大師生的信任與支持,她沒有把成績記在自己的功勞薄上。

第3篇

一年多來我們的學(xué)習(xí)和工作匯報(bào)如下:

一、 狠抓思想品德教育

在班級,我們提出“品德第一,學(xué)習(xí)第二;成人第一,成才第二:成才先成人”的理念,團(tuán)支部帶領(lǐng)團(tuán)員和全班同學(xué)加強(qiáng)思想品德教育,每天早讀課前5分鐘我們都進(jìn)行5分鐘的有三部分內(nèi)容的紀(jì)律教育、自信心教育和良好習(xí)慣教育。每天中午12:20學(xué)校要求學(xué)生進(jìn)班級自習(xí),我們班則提前5分鐘即12:15進(jìn)班,再次進(jìn)行5分鐘的有三部分內(nèi)容的紀(jì)律教育、自信心教育和良好習(xí)慣教育。教育方式是集體朗讀。通過每天進(jìn)行的這兩個5分鐘教育,培養(yǎng)學(xué)生的紀(jì)律觀念,增強(qiáng)學(xué)生的自信心,啟發(fā)、引導(dǎo)學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

在日常學(xué)習(xí)和工作中,我們還通過組織主題班會、演講、出黑板報(bào)等形式利用班會課和其它時間,經(jīng)常性地在團(tuán)員和全體學(xué)生中開展理想、道德、紀(jì)律、法制、學(xué)習(xí)、勞動、衛(wèi)生、健康與環(huán)保等教育,尤其是紀(jì)律、學(xué)習(xí)教育常抓不懈。

班級還辦有《班報(bào)周報(bào)》,團(tuán)支部主辦,每周出1-2期,利用班報(bào)提醒學(xué)生牢記“真誠、善良、好學(xué)、助人、爭先”的班訓(xùn),宣傳“品德第一,學(xué)習(xí)第二;成人第一,成才第二;成才先成人”的辦班理念,宣傳先進(jìn)人物事跡和班級好人好事,交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。通過辦班報(bào),也提高了學(xué)生的寫作等方面的能力。

通過抓思想品德教育,班級面貌一天天朝著更好的方向轉(zhuǎn)變,一個奮發(fā)向上、朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)友愛、充滿凝聚力和號召力的班級集體已經(jīng)形成。

二、 學(xué)習(xí)成績每學(xué)期都上新臺階

七年級新學(xué)期入學(xué)第一個月,都是同一個老師,我班數(shù)學(xué)、英語兩科測驗(yàn)成績比同年級其它班均分低十幾分,經(jīng)過老師和同學(xué)們的共同努力,期末考試與同年級其它班相比,均分也僅有2-3分之差。全校第二、第五、第七名同學(xué)是我班同學(xué)。

七年級第二個學(xué)期,班上有六名同學(xué)光榮地加入共青團(tuán),在學(xué)校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,班級成立了團(tuán)支部。在團(tuán)干部的帶領(lǐng)下,班級學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生等各項(xiàng)工作均走在全校前列。班級室內(nèi)清潔、課桌整齊,又有三名同學(xué)進(jìn)入全校前十名,張潔同學(xué)依然位居全年級第二。期末考試各科均分與同年級其它班持平。

八年級上學(xué)期,團(tuán)支部六名團(tuán)員繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用,帶領(lǐng)全班62名同學(xué),頑強(qiáng)拼搏,努力奮進(jìn),尊師守紀(jì),勇于爭先。班級班容整齊,期末考試又取得較好成績,均分總分位于全年級第二,有5名同學(xué)進(jìn)入全校前十名。學(xué)習(xí)成績又上了一個新臺階。更令人高興的是,班級有24名同學(xué)向團(tuán)支部遞交了入團(tuán)申請書。

三、開展豐富多彩的課外活動

在團(tuán)支部帶領(lǐng)下,我們班課外活動豐富多彩,班級設(shè)有圖書角,有優(yōu)秀圖書100余冊。在課余時間,同學(xué)們有課外書讀,盡情地吸收著知識的營養(yǎng)。通過讀課外書,同學(xué)們開拓了眼界,開發(fā)了智力,提高了寫作的能力,獲得了學(xué)習(xí)的動力,潛移默化地受到書中先進(jìn)人物的影響,思想感情受到熏陶,思想境界和精神面貌也在發(fā)生著變化。

在學(xué)校團(tuán)委和團(tuán)支部組織下,課余時間,同學(xué)們打籃球、乒乓球、羽毛球、踢足球、跳繩、踢毽子,班級之間開展球賽、拔河比賽等等,同學(xué)們充滿著青春的活力,洋溢著青春的風(fēng)采,享受著生命的快樂和幸福。

四、好人好事層出不窮

我們的班訓(xùn)是“真誠、善良、好學(xué)、助人、爭先”,我們的辦班理念是“品德第一,學(xué)習(xí)第二;成人第一,成才第二:成才先成人”。在這種理念感召下,我們班同學(xué)把做人放在第一位,樂于助人,富有愛心。去年下半年,我縣查灣中學(xué)八年級學(xué)生楊健同學(xué)患有白血病,學(xué)校團(tuán)委組織獻(xiàn)愛心活動。我班團(tuán)支部立即響應(yīng),積極組織,僅一天時間,全班就捐款300余元。其中陳嫣蓉、張潔各捐款30元,畢佳俊捐20元,其他同學(xué)你5元,我3元,他2元,有的1元,紛紛獻(xiàn)上自己的一點(diǎn)愛心。更讓人感動的是,胡軍、孫云、夏晨晨、朱先榮四位同學(xué)自己沒帶錢卻向他人借錢捐款,每人各捐了5元。

我們班同學(xué)熱愛勞動。除搞好班級和室外責(zé)任區(qū)衛(wèi)生外,我們班團(tuán)支部還多次受命于學(xué)校團(tuán)委,承擔(dān)打掃階梯教室(學(xué)校大會議室)任務(wù),6名團(tuán)員自然積極參加。每次打掃階梯教室,班級不指定學(xué)生參加,團(tuán)支部則要求學(xué)生自愿參加。于是班里同學(xué)都是搶著、爭著去。經(jīng)過老師再三勸說,最后確定大家輪流去打掃。

第4篇

所在單位:檢修事業(yè)部

姓名

性  別

政治面貌

文化程度

碩士

參加工作時間

2013.07

職  務(wù)

技術(shù)員

主要事跡

本人畢業(yè)于太原理工大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)及理論專業(yè),2013年進(jìn)入公司,參加工作兩年多,現(xiàn)在檢修基地負(fù)責(zé)動車電機(jī)檢修工藝工作。今年主要做了以下工作:

優(yōu)化了基地工藝文件管理流程,整理、整頓并剔除過期、換版文件,建立了文件臺賬,規(guī)定了文件接收、借閱流程制度,為日后管理及迎接各種審查奠定了良好基礎(chǔ)。

梳理新的關(guān)特八防工序,每月定期組織操作員工對工藝文件的梳理與學(xué)習(xí),完成了所有關(guān)特八防工序的理論及實(shí)操培訓(xùn),提高了大家的質(zhì)量意識,也營造了樂于學(xué)習(xí)的氛圍。

根據(jù)實(shí)際情況結(jié)合鐵總驗(yàn)收室要求,按照工位制新編電機(jī)檢修作業(yè)指導(dǎo)書11份,指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)。

對所有操作者進(jìn)行了電機(jī)檢修上崗培訓(xùn),并實(shí)施理論及實(shí)作考試,合格后方可上崗,保證上崗資格證齊全,做到無證不上崗。

根據(jù)基地實(shí)際情況,制定基地員工月度、季度學(xué)習(xí)計(jì)劃,嚴(yán)格按照計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)學(xué)習(xí),針對不同培訓(xùn)項(xiàng)目制作相應(yīng)的PPT教程,并做好培訓(xùn)相關(guān)考勤記錄。

文化氛圍方面,本年度組織了檢修基地人員與售后人員的足球比賽、基地全體人員了解山東人文臨沂游、秋季基地人員籃球賽等文體活動,增強(qiáng)了基地團(tuán)隊(duì)凝聚力及身心健康。

參加了公司組織的精益思想培訓(xùn),順利拿到了合格證書。運(yùn)用所學(xué)知識,參與輔助了基地精益生產(chǎn)線改造。關(guān)注本基地工作,積極參與精益改善,深入現(xiàn)場尋找問題,“動車排風(fēng)罩存放改善”獲得公司改善提案獎。

不斷追求上進(jìn),積極參加公司舉辦的“知識產(chǎn)權(quán)知識競賽”,并獲得一等獎,同時也對知識產(chǎn)權(quán)及專利知識有了進(jìn)一步了解。

單位工會

意  見

 

 

單位工會主席:           單位工會蓋章:

審批

第5篇

司xx,37歲,1994年開始從事教育教學(xué)工作。19年來,一直站在教育工作的前沿,擔(dān)任小學(xué)畢業(yè)班數(shù)學(xué)教學(xué),并兼任數(shù)學(xué)教研組組長。“讓每一位學(xué)生在我的課堂上都有不同的收獲”是我對事業(yè)不懈追求的境界,不斷用科研的力量不斷提升自己,經(jīng)過多年的辛勤努力,各項(xiàng)工作成績突出,贏得了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評。

一、教書育人,無私奉獻(xiàn)

自從事教育教學(xué)工作以來,我忠誠于黨的教育事業(yè),熱愛教育事業(yè),時時以一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,熱愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)同志,并千方百計(jì)地改進(jìn)教學(xué)工作,努力提高學(xué)生的知識水平,培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力。在課堂教學(xué)中,我不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),一絲不茍地完成每一項(xiàng)教學(xué)工作,努力提高教學(xué)藝術(shù)水平,力爭精益求精。隨著教改的發(fā)展,我不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理論,更新教學(xué)理念并應(yīng)用在實(shí)際教學(xué)中,在課堂教學(xué)中,我大膽進(jìn)行“先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練”的高效課堂改革實(shí)踐和探索,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān),力爭讓學(xué)生在自主、輕松的氣氛中學(xué)習(xí)數(shù)學(xué),學(xué)好數(shù)學(xué),并取得了良好效果。歷年來,我出色地完成了各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),教學(xué)成績顯著。工作期間,我既教書又育人,經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,教育學(xué)生做人要自立自強(qiáng),誠實(shí)守信,為人正直;在學(xué)習(xí)上要積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,待人要寬厚,做事要有責(zé)任心;在生活上要勤勞節(jié)儉,生活儉樸。經(jīng)常教育學(xué)生熱愛祖國,熱愛人民,熱愛集體,做一個社會主義合格的接班人。由于我的出色表現(xiàn),我曾先后被評為“xx市三八紅旗手”、“xx市十佳教師”、“xx市骨干教師”、“xx市教學(xué)能手”、“xx市電化教學(xué)能手”、“xx市優(yōu)秀教師”、“xx市教學(xué)能手”。

二、潛心教研科研,提高綜合能力

教研活動是載體,課改科研是先導(dǎo)。為此,作為教研組長的我在所從事的教研科研工作中積極探索,勤于實(shí)踐,做好新課改的模范帶頭人。在這方面,我積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動,觀看各種教學(xué)觀摩課和報(bào)告會,積極準(zhǔn)備并組織各級賽課,不斷充實(shí)自己,借鑒優(yōu)秀的教學(xué)方法,提高自己的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。我撰寫的論文曾多次在省地市獲獎,其中《淺談小學(xué)高年級數(shù)學(xué)作業(yè)的批改》獲xx省教科研成果一等獎,《學(xué)生在數(shù)學(xué)中的錯誤及矯正探微》、《淺談小學(xué)數(shù)學(xué)評價機(jī)制的探索與實(shí)踐》獲xx省教科研成果二等獎。為緊跟課改步伐,提高自己的教學(xué)水平,業(yè)余時間,我鉆研多媒體課件的制作,其中課件《三角形的內(nèi)角和》、《圓的面積》皆獲xx市一等獎。同時積極參加課題研究,所承擔(dān)的小課題已順利通過結(jié)題鑒定。另外,我所帶領(lǐng)的我校數(shù)學(xué)組在XX年xx省小學(xué)教師遠(yuǎn)程研修中榮獲優(yōu)秀研修組,我本人也被評為“xx省遠(yuǎn)程研修優(yōu)秀組長”。我主持的的課題《優(yōu)質(zhì)教學(xué)作業(yè)設(shè)置與批改方式的研究》、《小學(xué)高年級數(shù)學(xué)作業(yè)批改方式的研究》已先后順利結(jié)題,并且研究效果顯著。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索……”,在今后的教育教學(xué)工作中,我將立足實(shí)際,認(rèn)真搞好教學(xué),創(chuàng)造性地開展學(xué)校的教育教學(xué)、教改科研工作,在教育這片田園里勤奮耕耘,積極探索,奉獻(xiàn)我無悔的青春。我堅(jiān)信“癡心一片終不悔,只為桃李競相開”,只要辛勤耕耘,揮灑汗水,一定能做一名優(yōu)秀的人民教師,讓桃李香滿天下!

第6篇

申報(bào)五一巾幗標(biāo)兵小學(xué)教師事跡材料

滴滴汗水,誠滋桃李滿天下,點(diǎn)點(diǎn)心血,教育英才澤神州。她只是一名普通的農(nóng)村教師,從民辦到轉(zhuǎn)正,**年心系教育,是她無悔的選擇。

她愿做一名普通的農(nóng)村教師,用最淳樸的心教育最淳樸的孩子,情蔭鄉(xiāng)村是她終生的追求。她就是在工作中永不疲倦,樂觀頑強(qiáng),唯有“奉獻(xiàn)”不變的**小學(xué)教師——**。

**,**年參加工作,成為了一名民辦教師。**年趕上黨的好政策順利成為了一名公辦教師。在過去的**年里,輾轉(zhuǎn)從教于幾所農(nóng)村小學(xué)。可無論身處何處,無論是民辦還是公辦教師,無論生活經(jīng)歷了怎樣的變故,不變的是她扎根農(nóng)村小學(xué)的決心,不變的是她**年如一日愛生如子的母愛情懷以及一切以工作為重、學(xué)生為先的信念。

一路艱辛一路淚

**年,年僅**歲的她踏上了教書育人的道路,來到了**村小。說是村小,其實(shí)連一間像樣的校舍都沒有,孩子們上課的地點(diǎn)就在一戶農(nóng)家廢棄的院子里。沒有黑板,沒有講臺,更別提各種教學(xué)設(shè)備了,連孩子的課桌都搖搖晃晃、破舊不堪。教孩子寫字有時都需要寫在地上,而且當(dāng)時村里的孩子輟學(xué)現(xiàn)象也很嚴(yán)重。**老師接過二年級的一個班級時,該班本就不多的學(xué)生平均分僅有37.2分。艱苦的條件、對教育的不重視并沒有讓她放棄當(dāng)老師的念頭,她憑著年輕人的熱情,從基礎(chǔ)做起,一步步帶領(lǐng)孩子們前進(jìn)。

為勸說輟學(xué)的小洪剛返校,她五次進(jìn)行家訪,終于打動了家長和孩子;為了照顧留守兒童小西,她數(shù)次墊錢給孩子買學(xué)習(xí)用品;為了打好學(xué)生的基礎(chǔ),每個周末她都免費(fèi)為學(xué)生輔導(dǎo)。兩年下來,學(xué)生四年級期末考試成績平均分達(dá)到了85.6分,在領(lǐng)導(dǎo)眼里他又創(chuàng)造了一個奇跡。還記得那是一個雷電交加的下午,大雨滂沱,她不放心學(xué)生們自己走泥濘的路,決定把學(xué)生們一個個送回家。當(dāng)她送回了最后一個學(xué)生時,才想起幼小的女兒還一個人在家。顧不得多想,她急急忙忙趕回家:漆黑的屋內(nèi),沒有一點(diǎn)聲響,“孩子,你在哪?媽媽回來了!”她大叫。“媽媽……”炕角傳來女兒泣不成聲的呼叫——可憐的孩子,抱著枕頭,蜷縮在角落里瑟瑟發(fā)抖……

**年的民辦教師生涯,每天超強(qiáng)度的工作,每月微薄的工資,家里還有70歲高齡的患有高血壓的婆婆,老人均常年用藥,生活起居都需要人照顧。生活的重?fù)?dān)并沒有壓垮她,畢竟那是她的追求。**年,她順利轉(zhuǎn)為公辦教師,生活待遇的提高更加激勵了她投身教育的熱情,激勵著她為教育奉獻(xiàn)終身的決心。她主動買來教學(xué)書籍學(xué)習(xí),不斷給自己充電,充實(shí)自己,用她的話說“要給學(xué)生一杯水,自己光有一桶水也是不夠的,得有長流水,才能源源不斷的澆灌這些祖國的花朵,讓他們茁壯成長”。隨著新課改的不斷推進(jìn),為了不斷提升自己的教學(xué)水平,為了不愧對學(xué)生,**老師自學(xué)了大專課程,這對于一名老民辦教師來說,是多么大的毅力和自我超越。在她的影響下,兩個孩子都很努力,也很懂事,學(xué)習(xí)上比學(xué)趕超,先后都考上了大學(xué),一個現(xiàn)在大學(xué)已經(jīng)畢業(yè),另一個至今還在北京航空航天大學(xué)讀研究生。

當(dāng)**老師把更多的精力奉獻(xiàn)給她所摯愛的學(xué)生的時候,家庭卻出現(xiàn)了變故。**年,丈夫不幸遭遇車禍,腿部截肢,生活完全不能自理。這對于她無異于晴天霹靂,婆婆高血壓嚴(yán)重、丈夫身心受重創(chuàng)、父親臥床不起……所有的擔(dān)子都壓在了她這個柔弱女人的肩膀,心力交瘁的她忍受著常人難以忍受的巨大壓力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在不忍心看她日漸憔悴下去,特意準(zhǔn)了她一個月的假期,讓她在醫(yī)院一心一意地照顧丈夫,幫助丈夫早日走出陰霾。然而,半個月不到,還沒等丈夫出院她就返校了,只因?yàn)榘嗬锏膶W(xué)生自發(fā)組織去醫(yī)院看望她,聽著孩子們那一句句“老師,我們都想你了,您什么時候回來?”看到學(xué)生們對老師崇拜的眼神,再看看兩個還正在上學(xué)未成年的孩子對媽媽依賴的目光,她擦干眼淚后下定決心,一定要重新振作起來!因?yàn)榧彝バ枰瑢W(xué)校的孩子們需要她,她要成為孩子的依靠,成為學(xué)生的支柱。

從此以后,她每天都在家庭和單位來回穿梭,白天上班,下班后洗衣、做飯、照顧老人和丈夫成了她的必修課,絞盡腦汁為老人調(diào)理飯菜、洗衣打理,為丈夫做康復(fù)訓(xùn)練、平復(fù)心情。但面對孩子們求知的欲望和家長們望子成龍的心愿,她別無選擇。教學(xué)是她的責(zé)任,照顧親人是她的義務(wù),手心手背都是肉,她都不能放下,唯一能對不起的就是自己。

一路汗水一路情

生活中的種種無奈,帶給她的,或許并沒有太多的“痛楚”。畢竟她的生活因?yàn)楣ぷ鞫^緊湊,因?yàn)閷W(xué)生太過充實(shí),沒有多少閑暇去體驗(yàn)?zāi)欠轃o奈。**年來,她始終堅(jiān)守在教學(xué)第一線,除了一年擔(dān)任的是品德與社會學(xué)科的教學(xué)外,其他時間都擔(dān)任的是主課,而且大都是低年級的語文。在教學(xué)中她從未因家庭而耽誤教學(xué),影響工作,反而家庭的不幸更增強(qiáng)了她扎實(shí)工作的信心。憑著對工作的熱愛、責(zé)任感和對學(xué)生的愛心,她每天天不亮就起床,料理家務(wù),然后再按時上學(xué)。**年來,她所教的學(xué)科在每次統(tǒng)考中及格率都是**%,優(yōu)秀率都在**%以上,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出省標(biāo)準(zhǔn),她不光圓滿完成了教學(xué)任務(wù),還受到了老師、家長和社會的好評。每年分班,很多家長都托關(guān)系要把孩子調(diào)到**老師的班級。

記得她還在村小任教時,每接手一個新的班級體,她都要在第一天的班會上向?qū)W生承諾,每天6:30之前一定到校。因?yàn)閷W(xué)校學(xué)生少,年齡小,她每天都是第一個到校打掃清潔區(qū),等師生們到齊了,她早已經(jīng)用整潔的環(huán)境高興地等在校門口,冬天下雪的時候她去的更早。在學(xué)校沒有暖氣那段時間,冬天取暖靠的是爐灶,因此,每天打掃衛(wèi)生、生爐子成了**老師的工作常規(guī)。她說:孩子只有在溫暖的教室里學(xué)習(xí)才會感到溫馨,才會有家的感覺;每個孩子都是家長的寶貝,只有把學(xué)生當(dāng)作自己的孩子看待,孩子才會喜歡你,才愿意跟你學(xué)。

驀然回首**年,為了學(xué)生的學(xué)習(xí),有多少個夜晚挑燈夜戰(zhàn),有多少個黎明冥思苦想,也已記不清給多少個學(xué)生無償補(bǔ)過課。起初,家長感到過意不去,給她送紅包,但一個個都被她謝絕了。于是他們便用農(nóng)民特有的方式回報(bào)著她對孩子們的付出:冬天冷了,有人用塑料布把窗戶封好;哪家下來了新鮮的蔬菜,總會讓她第一個嘗鮮……而所有的這些,她都欣然接受,她盡情地享受著她所從事的職業(yè)給她的真誠的饋贈……

一路鮮花一路歌

白云奉獻(xiàn)給藍(lán)天,蔚藍(lán)奉獻(xiàn)給海洋,我拿什么奉獻(xiàn)給你——我的學(xué)生?是一絲不茍的做事態(tài)度,是積極樂觀的生活觀念,是無私奉獻(xiàn)的高尚情操。

作為老師,她明白,她的一言一行一舉一動都將影響著學(xué)生。所以她時刻注意嚴(yán)格要求自己,以身作則。大雨滂沱的早上,她總是早早到校,站在教室門前,迎接她的學(xué)生。她要用自己的言行告訴他們:不要因?yàn)樘鞖舛t到,甚至?xí)缯n當(dāng)了逃兵,老師在早早地等你。若是冬天下雪,她也要早早地來校,她會用手中的掃把,掃出一條通向教室的小道,引領(lǐng)他們走向家的懷抱。而在她的言傳身教中,學(xué)生懂事、明理,許多個別生也都得以轉(zhuǎn)化。

第7篇

陳靜同學(xué)是我校二年二班的學(xué)習(xí)委員。該生思想進(jìn)步,學(xué)習(xí)刻苦,成績優(yōu)異,而且具有極好的組織才能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),深受學(xué)校、老師及同學(xué)的好評。現(xiàn)將她的事跡介紹如下:

一、思想進(jìn)步,熱愛集體,關(guān)心他人

陳靜同學(xué)思想進(jìn)步,她時刻關(guān)心集體,在班級工作中積極主動,是老師的得力助手。新學(xué)期伊始,在班級環(huán)境布置工作中,她積極出謀劃策,并且組織另外5名班干部利用雙休日粉刷教室、布置墻壁,使我們班的環(huán)境布置成為校的楷模。

該生具有一顆金子般的心,她經(jīng)常幫助有困難的同學(xué)。去年我校的劉廣學(xué)同學(xué)患病住進(jìn)了醫(yī)院,急需十幾萬的醫(yī)藥費(fèi),陳靜得知后,立刻在全班進(jìn)行“愛心奉獻(xiàn)的思想動員,她本人率先捐出30元錢,在她的帶動之下,全班共捐款近300元,這給劉廣學(xué)以極大的鼓舞和支持。平日里她也時刻惦記班級想著同學(xué)。每天她總是第一個來到學(xué)校,把教室的門打開,并帶領(lǐng)同學(xué)把分擔(dān)區(qū)打掃干凈。冬天燒爐子,沒有引柴,陳靜主動從家里帶來5袋豆桿。看到班里的爐子每天順利生著,同學(xué)們坐在溫暖的教室里學(xué)習(xí),陳靜的臉上露出了笑容。

該生還能夠積極參加社會的公益活動,如:雙休日,她帶領(lǐng)班里的所有團(tuán)員到鎮(zhèn)里的敬老院為老人們洗衣服、擦玻璃、掃院子,還自編自演一些小節(jié)目,為老人們送去歡樂。XX年5月10日,這些老人連名向?qū)W校寫了表揚(yáng)信。

她能嚴(yán)格自覺地遵照《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》辦事,講文明、有禮貌,遵守社會公德,嚴(yán)于律己,堪稱學(xué)校的楷模。

二、目的明確,志向遠(yuǎn)大,成績顯著

陳靜雖小,但有著明確的學(xué)習(xí)目的,志向遠(yuǎn)大,報(bào)負(fù)宏偉。

目前,部分學(xué)生家長和學(xué)生,對國家改革的形勢不理解、不明確。錯誤地認(rèn)為念書不念書都沒用、念好書、考上中專、大學(xué),沒有錢,沒有人也無法分配,照樣無工作。受其影響,有一大總分學(xué)生到校是受“九年義務(wù)教育法”的束縛,被迫而來。沒有明確的學(xué)習(xí)目的,而陳靜則不然,她認(rèn)為不讀書將來就不能成為祖國建設(shè)的有用人才。在學(xué)校舉行的“面對二十一世紀(jì),你們怎么辦?”的主題班會上,她激情地說:“我們是二十一世紀(jì)祖國的建設(shè)者未來的事業(yè)等待我們?nèi)ラ_創(chuàng),我們從現(xiàn)在起必須刻苦學(xué)習(xí)文化知識,掌握本領(lǐng),只有這樣才能完成時代賦予我們的重任。”她是這樣說的,也是這們做的,她能堅(jiān)持按時到校上課,從不遲到早退;上課專心聽講,勇于提出問題,敢于發(fā)表自己的見解;積極地回答老師提出問題,認(rèn)真思考,見解獨(dú)到;認(rèn)真復(fù)習(xí)功課,按時獨(dú)立地完成作業(yè),質(zhì)量好;積極參加、組織課外學(xué)習(xí)小組,敢于發(fā)明創(chuàng)造;學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,各科成績均名列學(xué)年第一。在學(xué)校舉行數(shù)學(xué)、八方、英語讀、聽、說、寫競賽中獲得學(xué)年第一。她愛好廣泛,喜歡唱歌、畫畫,在學(xué)校舉辦的“卡拉ok大賽”和“書畫作品展”中均獲佳獎。

三、具有極好的組織才能和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

第8篇

支部名稱

信息管理處黨支部

支部書記

簽    名

      吳憲揚(yáng)

黨員數(shù)

12

1、被省委組織部授為資源制作基地

2、獲省委組織部資源制作三等獎

 突出事跡

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我們信息管理處支部按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好,工作業(yè)績好,群眾反映好”的“五個好的”目標(biāo)要求,結(jié)合我校服務(wù)“百千萬工程”、為推進(jìn)“兩個率先”培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)骨干這一重要任務(wù)的要求和處室工作實(shí)際,信息管理處黨支部充分發(fā)揮支部領(lǐng)頭和黨員骨干作用,新老校區(qū)雙線作戰(zhàn),認(rèn)真轉(zhuǎn)變信息服務(wù)態(tài)度,改進(jìn)信息服務(wù)作風(fēng),增強(qiáng)信息服務(wù)本領(lǐng),提高信息服務(wù)質(zhì)量,塑造一流的信息服務(wù)窗口形象,即保證了老校區(qū)的正常運(yùn)行又著力推進(jìn)新校區(qū)的信息化建設(shè)。具體的工作事跡如下:

1.加強(qiáng)校園網(wǎng)站建設(shè),拓寬信息渠道,為教學(xué)、行政、科研提供信息資源平臺,配合黨政時**學(xué)校中心工作做好專題宣傳。

2.加強(qiáng)干部教育資源建設(shè),制作組織部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)課程,維護(hù)組織部處級干部在線學(xué)習(xí)平臺,直接為全省大規(guī)模培訓(xùn)干部提供信息資源服務(wù),受到省委組織部好評。

3.提高全校信息化技術(shù)水平,通過vpn為教師充分利用校園網(wǎng)資源服務(wù),熱情主動做好全校信息化技術(shù)維護(hù)服務(wù)工作。

4.健全正常的民主生活會制度,每學(xué)期召開兩次民主生活會,交流思想,開展批評和自我批評,促使黨員更好的發(fā)揮先鋒模范作用,支部更好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

5.完善理論學(xué)習(xí)制度,促進(jìn)黨員政治素質(zhì)的提高。我們的措施是:

(1)以主題教育為抓手,注重理論學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。結(jié)合本處的工作模式,做到四個結(jié)合:集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合;專題輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)討論相結(jié)合;政治理論學(xué)習(xí)和信息技術(shù)學(xué)習(xí)相結(jié)合;正常學(xué)習(xí)與調(diào)研考察相結(jié)合;服務(wù)意識培育和具體工作實(shí)際相結(jié)合。

(2)優(yōu)化學(xué)習(xí)機(jī)制,處室行政領(lǐng)導(dǎo)和支委發(fā)揮理論學(xué)習(xí)的骨干作用。在政治理論學(xué)習(xí)之前做好準(zhǔn)備,在學(xué)習(xí)過程中處室行政領(lǐng)導(dǎo)和支委帶頭圍繞學(xué)習(xí)主題,結(jié)合工作實(shí)際,有計(jì)劃的進(jìn)行中心發(fā)言和專題輔導(dǎo),帶頭談?wù)J識,談心得,談體會,談收獲,為進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)效果和提高處室全體人員的政治素養(yǎng),起到學(xué)習(xí)引路的作用。

6.建立密切聯(lián)系群眾制度,每學(xué)期召開一次群眾座談會,處室負(fù)責(zé)人和支委每學(xué)期與黨員和群眾普遍談心一次,關(guān)心和了解大家的思想、工作、生活情況,征求對處室和支部工作的意見和建議。

第9篇

2010年“安康杯”競賽活動優(yōu)勝企業(yè)申報(bào)事跡材料

 ***市煤氣供熱有限公司做為一家集民用液化石油氣儲存、灌裝、供應(yīng)、液化氣鋼瓶檢驗(yàn)、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸、汽車維修、車用壓縮天然氣供應(yīng)、氬氣等工業(yè)氣體充裝銷售為一體的國有企業(yè),主要經(jīng)營產(chǎn)品都是高壓危險(xiǎn)化學(xué)品,安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。多年來,公司積極響應(yīng)全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于開展"安康杯"競賽活動的號召,始終將其貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)全過程,認(rèn)真落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的方針,在職工中大力弘揚(yáng)“創(chuàng)造安全的生產(chǎn)、生活空間”的安全理念,以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機(jī),努力培育創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,不斷實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,加強(qiáng)全過程管理,進(jìn)一步把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處,保障了職工的生命安全,維護(hù)了職工的生產(chǎn)安全與健康權(quán),提高了公司安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作水平,確保了全市居民安全用氣和公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定的局面。公司于2005年、2006年連續(xù)兩年榮獲自治區(qū)“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè),自2007年以來,已連續(xù)三年榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè),公司經(jīng)理李建斌榮獲全國“安康杯”企業(yè)家榮譽(yù)稱號,近年來多次被評為***市、燃?xì)庑袠I(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、特種設(shè)備管理先進(jìn)單位。

2010年,公司在開展“安康杯”競賽活動中,著力突出“加強(qiáng)班組安全建設(shè)、強(qiáng)化一線教育管理”的競賽主題,加強(qiáng)管理,積極部署,全員參與,各項(xiàng)工作均取得了一定成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,為“安康杯”競賽提供組織保證

一年來,公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)將“安康杯”競賽活動作為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作的有效載體,把開展“安康杯”競賽活動作為實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)和維護(hù)職工安全健康權(quán)益的有效途徑,著力加強(qiáng)“安康杯”競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是著力健全活動機(jī)構(gòu)。公司根據(jù)公司人員的變動情況,及時調(diào)整和成立了由公司黨委書記、總經(jīng)理任組長,黨委副書記和副經(jīng)理任副組長,其他黨委委員、工會主席和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的競賽活動委員會,各部門又分別成立競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,將各班組負(fù)責(zé)人確定為成員,從而保證了全司上下對“安康杯”競賽的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一部署,統(tǒng)一行動,特別是強(qiáng)化了各班組的責(zé)任,為競賽活動的有序開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二是精心制定活動方案。圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo),本著貼近企業(yè)生產(chǎn),貼近職工實(shí)際的原則,將“安康杯”競賽和我司開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“燃?xì)庑袠I(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”等活動有機(jī)結(jié)合起來,制定了切實(shí)可行的競賽方案與考核標(biāo)準(zhǔn),明確了活動總體目標(biāo),按各廠、部門的生產(chǎn)性質(zhì),分別組織開展了“安全生產(chǎn)年”、“消防安全百日大檢查”等活動,建立安全隱患排查制度,使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面,形成了全員、全方位參與的競賽體制,從而深入扎實(shí)的推進(jìn)了“安康杯”競賽活動。

三是全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。圍繞企業(yè)年度安全生產(chǎn)任務(wù),制定安全生產(chǎn)目標(biāo),在年初召開的表彰大會上,公司領(lǐng)導(dǎo)與基層部門層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任狀,并將競賽活動納入各部門全年的目標(biāo)管理考核,通過每月召開安全生產(chǎn)會的形式,及時了解和解決安全生產(chǎn)方面存在的問題,做到安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核掛鉤,與年終各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評比掛鉤,并實(shí)施一票否決制,做到了企業(yè)安全生產(chǎn)人人心中有數(shù)、人人肩上有責(zé)任。

二、以“安康杯”競賽為載體,不斷豐富活動內(nèi)容和方式,進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

    安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。一年來,我司以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定為目標(biāo),緊緊圍繞“安康杯”競賽主題,按照競賽活動要求,緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營實(shí)際,不斷豐富活動的內(nèi)容和方式,組織開展了一系列行之有效的活動,推動了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè),提高了全司的綜合安全管理水平。

    一是加強(qiáng)安全檢查,及時消除隱患。根據(jù)公司安全管理相關(guān)規(guī)定,每月由安委會全體成員組成的安全檢查組對公司各個基層部門進(jìn)行定期安全檢查,對檢查出現(xiàn)的問題,在每月月初舉行的安全生產(chǎn)會上集中通報(bào)。問題的整改措施與每月的生產(chǎn)任務(wù)同時布置、實(shí)施,要求按時完成,并在下一次安全檢查中對上月安全檢查中出現(xiàn)的問題進(jìn)行復(fù)查。同時,公司“安康杯”競賽檢查小組堅(jiān)持每月到各廠、站檢查“安康”競賽措施落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時通報(bào),下發(fā)整改通知書,并堅(jiān)持復(fù)查制度,問題得不到整改不放過,推動了公司安全生產(chǎn)工作。另外,公司各廠站安全檢查員堅(jiān)持每天對廠部進(jìn)行多次巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)解決。截止今年10月底,公司安委會已進(jìn)行安全生產(chǎn)例行檢查11次,夜間安全檢查12次,專項(xiàng)檢查共7次,對有問題部門發(fā)出了隱患整改通知,保證了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

二是健全以公司安委會為領(lǐng)導(dǎo)核心的安全管理體系。今年,根據(jù)公司人員變動情況,公司對公司安委會成員進(jìn)行了調(diào)整,并確定了各成員的工作職責(zé)。通過對安委會成員分工,明確安委會成員職責(zé),在各個部門設(shè)立專職或兼職安全員,組成由上而下,遍及公司所有主營業(yè)務(wù)的安全網(wǎng)絡(luò)。為了進(jìn)一步明確各個安全責(zé)任人和管理人員的安全責(zé)任和工作目標(biāo),公司安委會分別與灌裝檢修廠、供氣管理所、綜合服務(wù)中心、氬氣充裝站、金諾商貿(mào)公司五部門在年初簽訂了《安全管理責(zé)任書》;公司還與司機(jī)簽訂了17份《交通安全責(zé)任書》;廠區(qū)與4個車間、供氣所與9個換氣站和3個加氣站、服務(wù)中心與各代銷點(diǎn)共簽訂了32份《部門安全責(zé)任書》,做到層層分解安全責(zé)任,切實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任全面落實(shí)到人,這些都對公司各部門安全生產(chǎn)起到了極大鼓勵和督促作用。

三是完善應(yīng)急預(yù)案制度,加強(qiáng)演練。公司把應(yīng)急演練作為實(shí)戰(zhàn)的基礎(chǔ),每年都根據(jù)安全形勢發(fā)展情況調(diào)整預(yù)案,并在去年組織參加全區(qū)燃?xì)庑袠I(yè)應(yīng)急演練中取得良好成績,獲得區(qū)市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。今年初,為了加強(qiáng)規(guī)范化管理的力度,公司重新詳細(xì)嚴(yán)密的編寫事故應(yīng)急預(yù)案,進(jìn)一步明確了各類人員的應(yīng)急職責(zé)、規(guī)范了各崗位的應(yīng)急行為。并分別于6月18日、23日、24日和9月28日組織進(jìn)行了加氣站安全消防演練、灌裝廠儲罐區(qū)消防演練及公司應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)緊急集合等專項(xiàng)演練多次,進(jìn)行了緊急疏散、閥門堵漏、加氣車輛著火撲救等演練項(xiàng)目。在應(yīng)急演練中,公司職工進(jìn)一步加深了對消防安全知識和應(yīng)急預(yù)案的了解,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的消防安全意識,為確保無安全生產(chǎn)事故奠定了良好基礎(chǔ)。

四是做好勞動衛(wèi)生和保護(hù)工作。今年繼續(xù)為全體職工辦理工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn),定期發(fā)放勞動用品。在灌區(qū)聘請保安公司對生產(chǎn)區(qū)加強(qiáng)了安全管理,消除了部分安全隱患,確保了職工的安全生產(chǎn)環(huán)境。加強(qiáng)生產(chǎn)場所的可燃?xì)怏w濃度的監(jiān)控工作,對灌裝廠、加氣站的可燃?xì)怏w濃度報(bào)警儀進(jìn)行定期檢修,對灌裝廠監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行了全面維護(hù)保養(yǎng),將瓶庫的通風(fēng)工作做為一項(xiàng)日常工作并寫入安全責(zé)任制中,這些都對改善勞動條件,保障安全生產(chǎn)起到了積極作用。同時,考慮工作需要,為職工定做了冬、夏兩季的工作服,督促職工上崗前按規(guī)定著裝,定期按時發(fā)放勞保用品。還在冬夏兩季及時發(fā)放防寒、防暑費(fèi),發(fā)放茶葉、冰糖等解暑用品,有效地保護(hù)職工的身心健康。檢修工作計(jì)劃中將進(jìn)入現(xiàn)場的安全防范、勞動保護(hù)一起考察、一起布置,安全地完成了各項(xiàng)檢修任務(wù)。同時更新、增設(shè)了部分安全標(biāo)志,消防巡查記錄連續(xù)完整,加強(qiáng)了灌裝檢修廠基礎(chǔ)資料的完善。對職工安全衛(wèi)生防護(hù)、衛(wèi)生健康知識宣傳、女職工的四期保護(hù)、職工休假都按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,工會每季進(jìn)行監(jiān)督檢查。

五是繼續(xù)加大安全投入,確保硬件過硬。消除安全隱患,確保安全生產(chǎn)一個重要措施就是要確保“硬件”過硬。公司在資金十分緊張的情況下,對兩個液化氣球罐進(jìn)行了全面檢驗(yàn),堅(jiān)持對壓縮機(jī)、烴泵、消防水泵等設(shè)備定期進(jìn)行維修保養(yǎng),安全閥、壓力表、液位計(jì)等安全附件按期校驗(yàn),各氣站能按規(guī)定配足和及時更換消防器材,嚴(yán)格按照要求及時對液化氣鋼瓶進(jìn)行檢驗(yàn),確保硬件過硬。對到期應(yīng)檢驗(yàn)鋼瓶及時檢驗(yàn),對報(bào)廢鋼瓶及時處理,全年共檢驗(yàn)鋼瓶14000只;對出入廠、站的鋼瓶進(jìn)行安全檢漏,落實(shí)“四不出廠”制度,確保鋼瓶100%的出站合格率;根據(jù)區(qū)技術(shù)監(jiān)督局的統(tǒng)一布置,在各加氣站安裝了氣瓶電子標(biāo)簽、視頻監(jiān)控系統(tǒng),堅(jiān)持對天然氣加氣站進(jìn)入站區(qū)的出租汽車逐輛進(jìn)行測漏檢查,確保了加氣車輛的安全運(yùn)行。

三、加強(qiáng)安全知識培訓(xùn),積極參加各種與安全有關(guān)的活動,確保安全理念深入人心

一是積極參加全國“安全生產(chǎn)月”活動。今年6月份是全國第九個安全生產(chǎn)月,根據(jù)“安全發(fā)展,預(yù)防為主”的安全月主題,公司于5月底研究制定了實(shí)施方案,要求各部門嚴(yán)格執(zhí)行。6月13日,公司組織8名安全技術(shù)人員分別在興慶區(qū)和金鳳區(qū)開展了安全咨詢活動,擺放安全宣傳展板4塊,現(xiàn)場解答前來咨詢的群眾關(guān)于安全使用燃?xì)庠罹叩膯栴},并發(fā)放燃?xì)獍踩褂贸WR材料近200多份,取得了較好的宣傳效果。同時,各供氣站積極組織開展“安全服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動,公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),廣大職工深入到5個社區(qū)宣傳安全使用燃?xì)獬WR,義務(wù)為居民維修燃?xì)庠罹?0多臺次,得到了廣大居民的好評。公司各廠站根據(jù)方案要求,認(rèn)真開展了安全隱患排查治理工作,對查出的問題及時進(jìn)行整改,并開展職工消防演練活動,確保安全生產(chǎn)。

二是著力加強(qiáng)職工安全教育,提高職工的安全技術(shù)和技能。年初,公司研究制定了2010年安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,把“安康杯”競賽活動與“安全生產(chǎn)月”活動有機(jī)結(jié)合,充分利用安全生產(chǎn)早會、班組安全活動等時間,集中對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)方針政策、安全生產(chǎn)規(guī)程制度的教育培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)《公司質(zhì)量安全手冊》《公司事故應(yīng)急預(yù)案》及消防滅火知識等知識,深入班組進(jìn)行安全生產(chǎn)操作知識的提問及對競賽活動主題和要求的內(nèi)容抽查,職工培訓(xùn)率達(dá)100%。同時公司積極組織開展“安康杯”競賽演講活動和安全知識答卷活動,以各項(xiàng)活動帶動職工主動投入到學(xué)習(xí)安全知識、提高安全技能中去。公司還組織41名職工參加區(qū)、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局舉辦的特種設(shè)備操作人員學(xué)習(xí)班并獲得了特種設(shè)備操作人員證書,為各項(xiàng)安全工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

三是認(rèn)真組織開展“十個一”活動。在今年的“十個一”活動,組織班組員工利用安全活動時間,部室利用政治學(xué)習(xí)的時間認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》,以提高廣大員工的法制意識,用法律和規(guī)章制度來規(guī)范自己的安全行為。組織各班組結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,積極開展提合理化建議和技術(shù)革新活動,活動共提出安全合理化建議27條;查出隱患11項(xiàng);進(jìn)行各類安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)60多次。在活動中涌現(xiàn)出了在儲罐檢驗(yàn)中,不懼高溫酷暑,堅(jiān)持安全檢驗(yàn)質(zhì)量的優(yōu)秀黨員方立斌;注重修舊利廢,保障安全運(yùn)行,改善工作環(huán)境的優(yōu)秀黨員季連保;放棄休息,不怕勞累,深夜至加氣站維修設(shè)備的優(yōu)秀黨員苗長青……在他們的帶動下,公司全體職工參與“安康杯”競賽的熱情高漲。公司積極組織開展勞動競賽、創(chuàng)雙優(yōu)等活動,創(chuàng)建“星級廠站、星級服務(wù)窗口”等活動,在加氣站大力推行規(guī)范化服務(wù)工作,并著力開展服務(wù)標(biāo)兵樹評活動,做到每周考核、每月評選掛牌一次,年終總評表彰,這些活動的開展有效地推動了“安康杯”競賽活動深入開展。

四是加強(qiáng)信息報(bào)送,積極宣傳。為營造濃厚的“安康杯”競賽活動氛圍,公司內(nèi)部建立安全信息網(wǎng)絡(luò),各廠站設(shè)立宣傳欄,公司及各部門班組通過召開學(xué)習(xí)會,并利用黑板報(bào)、簡報(bào)、傳單等多種形式的安全宣傳活動,及時上報(bào)安全信息,努力營造安全文化氛圍,使安全生產(chǎn)意識深入人心,也讓全體職工深入了解"安康杯"競賽活動。目前,公司各部門、班組辦安康杯專題黑板報(bào)46期,印發(fā)安全簡報(bào)33期,報(bào)送安全信息達(dá)50多條。同時,根據(jù)競賽要求,公司加入了“全國安康杯競賽網(wǎng)站”,從中及時了解安康杯活動的各種信息,通過信息平臺的交流,對其它單位安全工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒,為我公司安全工作服務(wù)。

四、搞好群眾監(jiān)督,形成“安康杯”競賽活動的良好氛圍

一是搞好群眾監(jiān)督,完善工作體系。在開展競賽活動中,我們按照全國總工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查"三個條例"的要求,加強(qiáng)群眾安全工作組織,健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),調(diào)整了群眾監(jiān)督組織隊(duì)伍,穩(wěn)步推動競賽活動的開展。根據(jù)公司的特點(diǎn),我們實(shí)行勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會與群眾安全監(jiān)督檢查小組共同負(fù)責(zé)的組織形式,設(shè)立安全監(jiān)督檢查員和群眾監(jiān)督檢查員,分別行使基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會和工會小組勞動保護(hù)檢查員職責(zé)。

二是建立和完善了監(jiān)督檢查制度,依法實(shí)行群眾監(jiān)督。公司要求各級勞動保護(hù)組織規(guī)范管理,明確目標(biāo),責(zé)權(quán)清楚,落實(shí)到人。一是把職工安全與集體合同制度相結(jié)合,監(jiān)督合同中有關(guān)勞動安全的執(zhí)行情況。我們連續(xù)4年在集體合同中專門制定《勞動安全與衛(wèi)生》一章,把職工安全工作納入法制化管理軌道。同時每半年對集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督,及時把檢查情況向職代會通報(bào)。二是把職工安全與職工民主管理相結(jié)合。公司召開職代會時,報(bào)告有關(guān)于安全投人費(fèi)用和使用方案的專題安全生產(chǎn)報(bào)告,職工代表以無記名投票形式對這項(xiàng)議案進(jìn)行表決。三是把職工安全與職工代表上崗檢查制度相結(jié)合,監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)法律法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制情況,督促解決安全工作方面存在的問題。工會代表深入一線和重要崗位,上崗巡視安全工作,對查出的隱患,及時下發(fā)隱患整改通知單,限期進(jìn)行落實(shí)整改,同時不定期進(jìn)行復(fù)查,然后由工會集中向公司匯報(bào)情況。四是把職工安全與行政管理相結(jié)合,監(jiān)督安全工作的部署、工作計(jì)劃,公司工會組織主動參加安全生產(chǎn)會和每月的安全大檢查,提出了很好的意見和建議。五是把職工安全與現(xiàn)場管理相結(jié)合,監(jiān)督隱患整改、事故調(diào)查和事故責(zé)任人的處分情況,參與事故分析,堅(jiān)持“四不放過”原則,對達(dá)不到教育職工目的的處理,堅(jiān)決予以糾正。從而過到“橫向到底,縱向到邊”,人人頭上有安全,人人頭上有責(zé)任的全員安全管理和爭創(chuàng)“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)的氛圍。

通過"安康杯"競賽活動廣泛深入的開展,公司未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故,保證了正常的生產(chǎn)。安全工作永無止境,今后,我們將繼續(xù)深入開展"安康杯"競賽活動,在總結(jié)前幾年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,發(fā)揚(yáng)成績,改進(jìn)不足,為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo),進(jìn)一步開展安全宣教、管理力度,為實(shí)現(xiàn)全面安全、創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)利益而努力。

 

 

第10篇

一、概況

疏附縣位于帕米爾高原東麓,塔克拉瑪干大沙漠西緣。政府機(jī)關(guān)位于縣城中心地帶,機(jī)關(guān)占地面積約4000平方米,家屬區(qū)占面積約4700平方米,辦公室現(xiàn)有干部職工51人。政府機(jī)關(guān)和家屬區(qū)布局合理,環(huán)境幽雅,綠化面積達(dá)30%以上。

辦公室以“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為部門服務(wù)”為目標(biāo),堅(jiān)持以人為本,不斷改善環(huán)境面貌,切實(shí)加強(qiáng)愛國衛(wèi)生工作,為干部職工的工作和生活創(chuàng)造了良好的條件。大力倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的美德。在政府機(jī)關(guān)內(nèi)形成了團(tuán)結(jié)和諧、積極向上,各方面協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

辦公室先后被評為疏附縣精神文明單位、疏附縣黨政一流班子、喀什地區(qū)政務(wù)信息先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全機(jī)構(gòu),強(qiáng)化機(jī)制

政府機(jī)關(guān)的每個單位都是窗口單位,關(guān)系著政府的形象,衛(wèi)生工作是展示形象的一個重要渠道,一直倍受辦公室領(lǐng)導(dǎo)的重視。辦公室主任對愛國衛(wèi)生工作負(fù)總責(zé),與各單位主要領(lǐng)導(dǎo)分別簽訂衛(wèi)生工作責(zé)任書,逐步建立了部門責(zé)任制,切實(shí)做到工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí),明確專人負(fù)責(zé),責(zé)任到人。先后制定了《政府機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作制度》、《政府花園住宅區(qū)管理規(guī)定》、《機(jī)關(guān)食堂管理制度》等各項(xiàng)制度,把衛(wèi)生工作納入機(jī)關(guān)工作考核責(zé)任制,實(shí)行量化考評,每周五對各單位衛(wèi)生工作進(jìn)行大檢查,每月對機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生工作進(jìn)行一次評比,對環(huán)境衛(wèi)生工作好的單位掛紅牌,授予環(huán)境衛(wèi)生先進(jìn)單位,對環(huán)境衛(wèi)生差的單位掛黃牌,評為環(huán)境衛(wèi)生不合格單位,有力強(qiáng)化了衛(wèi)生工作的激勵與約束機(jī)制。

三、增加投入,改善環(huán)境,全面實(shí)施“形象工程”

一是以凈化、綠化、美化、亮化為目標(biāo),加大投入,為干部群眾營造良好的工作和生活環(huán)境。近幾年來,對辦公樓周圍和住宅小區(qū)內(nèi)部進(jìn)行了大規(guī)模地改造,共計(jì)投入資金50余萬元。將政府辦公樓前方的圍墻拆除變?yōu)榫G地,在機(jī)關(guān)園內(nèi)開辟了一個花園、兩片大面積的綠地,安裝了絢麗的彩燈和動物造形的音箱,大樓前方由五顏六色的花朵組成了一道美麗的風(fēng)景。住宅小區(qū)種植了有杏中之王的木亞格杏,楊樹高大參天,月季花香迷人,大量的花草樹木美化了群眾的生活。二是按照“全面治理、突出重點(diǎn)、嚴(yán)查細(xì)管”的原則,不斷提高管理水平。建立完善各項(xiàng)管理制度,明確職責(zé),實(shí)行目標(biāo)管理,量化考評,形成人人參與,通力合作,齊抓共管的良好局面,使政府機(jī)關(guān)和住宅區(qū)衛(wèi)生工作有了顯著成效,做到了不留死角。三是立足基層,轉(zhuǎn)變作風(fēng),有效改善社會服務(wù)環(huán)境。在機(jī)關(guān)繼續(xù)深入開展“講文明、樹新風(fēng)”活動,并以“楷模工程”、“政府形象工程”為載體,組織開展“轉(zhuǎn)觀念、謀發(fā)展、變作風(fēng)、抓落實(shí)”思想大討論,查找在“五風(fēng)”方面存在的差距與不足,增強(qiáng)干部的責(zé)任與服務(wù)意識,努力營造人人爭當(dāng)人民滿意公務(wù)員的良好社會環(huán)境。

四、加強(qiáng)宣傳教育,提高認(rèn)識,夯實(shí)愛國衛(wèi)生工作的思想基礎(chǔ)

一是深入開展愛國衛(wèi)生月活動。以開展愛國衛(wèi)生月活動為契機(jī),專門召開動員大會,組織安排了演講、座談會、知識競賽等活動,在各族黨員干部群眾中廣泛開展愛國衛(wèi)生教育,以月促年,常抓不懈,使愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生、珍惜環(huán)境的良好衛(wèi)生習(xí)慣深入人心。二是大力開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動,倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的社會公德,切實(shí)提高公民道德素質(zhì)。三是組織廣大黨員干部集中系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的“十六大”精神以及黨的路線、方針和政策,在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,增強(qiáng)干部群眾實(shí)踐“三個代表”的主動性和自覺性,凝聚強(qiáng)大的精神動力。

五、突破重點(diǎn),狠抓落實(shí),扎實(shí)開展“創(chuàng)建工程”

一是以美化、綠化點(diǎn)為契機(jī),以“五好”建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn),大力開展文明單位創(chuàng)建活動,集中整治住宅區(qū)、辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,提高文明單位創(chuàng)建質(zhì)量;二是大力開展除四害活動。每年定期組織進(jìn)行了滅鼠、防乙腦滅蚊消殺和環(huán)境衛(wèi)生消毒工作,有效消除四害對群眾的危害。三是廣泛開展評選十星級文明戶、雙文明光榮戶、道德風(fēng)尚戶創(chuàng)評活動。四是對創(chuàng)建的文明單元,樓宿實(shí)行動態(tài)管理,實(shí)行屆時制。一年一評,末位淘汰,提高創(chuàng)建水平和質(zhì)量。五是廣泛開展文明科室、文明市民、文明學(xué)生、五好家庭等評選活動,使廣大干部群眾參與并置身于濃厚的群眾性創(chuàng)建活動之中。

六、寓教于樂,形式多樣,大力開展群眾性文化活動

堅(jiān)持在每年的節(jié)假日期間,舉辦不同類型的文體活動,用豐富多彩的活動,吸引群眾,加強(qiáng)健康教育,活躍節(jié)日氛圍,滿足各族群眾的精神文化需求。精心組織開展住宅區(qū)廣場文化活動。采取政府辦主辦,各業(yè)余群眾文藝團(tuán)體參與的形式,組織豐富多彩的文藝節(jié)目,積極開展住宅文化廣場活動,豐富各族群眾的業(yè)余文化生活。

七、取得的經(jīng)驗(yàn)

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,認(rèn)識到位,是做好衛(wèi)生工作的關(guān)鍵。衛(wèi)生工作與干部職工的工作和生活密切相關(guān),只有領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)識到位,層層落實(shí),才能確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

(二)堅(jiān)持衛(wèi)生大檢查,是做好衛(wèi)生工作的重點(diǎn)。堅(jiān)持定期進(jìn)行大檢查,嚴(yán)格落實(shí)獎罰措施,督促各單位履行職責(zé),組織發(fā)動干部職工打掃環(huán)境衛(wèi)生,才能有效營造干凈、整潔的工作和生活環(huán)境。

(三)加強(qiáng)宣傳教育,是做好衛(wèi)生工作的前提。采取多種形式、堅(jiān)持不懈地進(jìn)行愛國衛(wèi)生知識的宣傳教育,營造濃厚的氛圍,使愛國衛(wèi)生意識深入人心,才能調(diào)動好干部職工的主動性和積極性。

第11篇

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

自治區(qū)科協(xié)和財(cái)政廳聯(lián)合成立“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)全區(qū)“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”的實(shí)施工作。

自治區(qū)“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)科協(xié),具體辦理“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施的日常工作。

自治區(qū)“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)專家學(xué)者成立評審組,負(fù)責(zé)對申報(bào)推薦對象進(jìn)行評審,并對有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行評估監(jiān)督。

盟(市)科協(xié)和財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”的實(shí)施工作,協(xié)調(diào)解決有關(guān)事宜;組織開展“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施的宣傳工作;組織相關(guān)單位和技術(shù)人員審查本行政區(qū)域內(nèi)申報(bào)單位、個人的參評資格,審核整理相關(guān)申報(bào)材料;組織開展“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施工作及專項(xiàng)資金使用情況的監(jiān)督檢查。

旗縣(市、區(qū))科協(xié)、財(cái)政局組織指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施工作,協(xié)調(diào)解決有關(guān)事宜;組織開展“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施的宣傳工作;組織相關(guān)單位和技術(shù)人員審查本行政區(qū)域內(nèi)申報(bào)單位、個人的參評資格,進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)地評估;整理相關(guān)推薦材料,做好公示和申報(bào)工作;組織編制審核專項(xiàng)資金項(xiàng)目預(yù)算表;對計(jì)劃專項(xiàng)資金進(jìn)行管理監(jiān)督;對“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施方案執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

地方各級政府及有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施的有關(guān)工作,并協(xié)助各級科協(xié)、財(cái)政部門落實(shí)計(jì)劃。

各級科協(xié)、財(cái)政部門應(yīng)及時向有關(guān)部門通報(bào)情況,聽取有關(guān)意見建議。

自治區(qū)及各級科協(xié)、財(cái)政部門對在“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施工作中做出顯著成績的組織和個人,給予表彰和獎勵。

二、實(shí)施原則

——堅(jiān)持公平、公正、公開的原則;

——堅(jiān)持全國科普示范旗縣(市、區(qū))申報(bào)推薦優(yōu)先的原則;

——堅(jiān)持“全國百強(qiáng)農(nóng)技協(xié)”、“全區(qū)星級農(nóng)技協(xié)”、“全國農(nóng)村科普示范基地”和“全區(qū)星級科普示范基地”申報(bào)推薦優(yōu)先的原則。

三、宣傳動員

各級科協(xié)和財(cái)政部門根據(jù)中國科協(xié)、財(cái)政部《科普惠農(nóng)興村計(jì)劃實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定,通過區(qū)內(nèi)主要媒體開展宣傳工作,向政府機(jī)構(gòu)、社會組織和廣大農(nóng)牧民公開評比和篩選農(nóng)牧區(qū)專業(yè)技術(shù)協(xié)會、農(nóng)牧區(qū)科普示范基地、農(nóng)牧區(qū)科普帶頭人和少數(shù)民族科普工作隊(duì)的推薦條件和申報(bào)程序。廣泛動員社會各界積極參與,組織指導(dǎo)符合條件的單位和個人進(jìn)行申報(bào)。積極宣傳獲獎單位和個人的先進(jìn)事跡,加大對獲獎單位和個人開展農(nóng)牧區(qū)科普工作的指導(dǎo)力度,使其在提高農(nóng)牧民科學(xué)素質(zhì),推進(jìn)社會主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

四、申報(bào)推薦

申報(bào)單位和個人向所在旗縣(市、區(qū))科協(xié)、財(cái)政局報(bào)送典型經(jīng)驗(yàn)事跡材料;填寫推薦表;提供相關(guān)登記、獎勵有效證件和有關(guān)照片;編制專項(xiàng)資金項(xiàng)目預(yù)算。

旗縣(市、區(qū))科協(xié)、財(cái)政局整理審核申報(bào)對象的申報(bào)材料(包括①申報(bào)單位、個人的推薦表②登記、獎勵證件和有關(guān)照片③專項(xiàng)資金項(xiàng)目預(yù)算表④3000字左右的簡要事跡材料);制作相關(guān)推薦材料(包括①正式報(bào)送函②推薦工作簡要總結(jié)和說明③公示材料);向所在盟(市)科協(xié)和財(cái)政局提出本行政區(qū)域內(nèi)申報(bào)推薦的單位和個人,報(bào)送相關(guān)申報(bào)推薦材料。

盟(市)科協(xié)、財(cái)政局匯總所屬旗縣(市、區(qū))申報(bào)推薦名單和相關(guān)材料,進(jìn)行審核整理,確定推薦單位和個人;制作相關(guān)推薦材料(包括①正式報(bào)送函②推薦工作簡要總結(jié)和說明);向自治區(qū)“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)推薦確定的單位和個人,報(bào)送相關(guān)申報(bào)推薦材料。

自治區(qū)“科普惠農(nóng)興村計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核匯總各盟(市)申報(bào)推薦名單和相關(guān)材料;在推薦名額內(nèi),確定推薦單位和個人名單;制作相關(guān)推薦材料;向中國科協(xié)和財(cái)政部推薦確定的單位和個人,報(bào)送相關(guān)推薦材料。

五、公示監(jiān)督

建立信息公開和社會監(jiān)督機(jī)制,廣泛接受社會各方面的監(jiān)督。旗縣(市、區(qū))科協(xié)、財(cái)政局將本行政區(qū)域內(nèi)推薦名單在有關(guān)鄉(xiāng)村公示10天,廣泛征求意見,公示期滿無異議的,正式上報(bào)所在盟(市)科協(xié)、財(cái)政局。

第12篇

為貫徹落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010―2020年)》,踐行黨的十精神,激勵廣大教師長期從事教育事業(yè),深化教育改革,推進(jìn)素質(zhì)教育,全國優(yōu)秀教師班主任校長評委會和中國教育科學(xué)學(xué)會、中國教育科學(xué)出版社、《中國教育科學(xué)》編譯部等決定聯(lián)合舉辦第十屆全國優(yōu)秀教師、班主任、校長評選活動。

一、評選時間

2014年3月1日起接收申報(bào)材料做宣傳,12月6日起大眾評選,12月18日起評委會終評。

二、獎項(xiàng)設(shè)置

2014年擬表彰全國中小學(xué)(園)優(yōu)秀骨干教師、教學(xué)名師、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人;中小學(xué)(園)十佳班主任、班主任之星、全國優(yōu)秀班主任;中小學(xué)(園)十佳校(園)長、校(園)長之星、全國優(yōu)秀校(園)長(負(fù)責(zé)人);組織獎若干名。

參評單位名額:全國各大、中、小型學(xué)校(園)優(yōu)秀骨干教師(含教學(xué)名師、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人,下同)、優(yōu)秀班主任(含十佳班主任、班主任之星,下同)名額原則上不超過3、2、1人,或按教師總數(shù)的的1/100、班級總數(shù)的1/50推薦(邊遠(yuǎn)的只有幾個班級的學(xué)校可以推薦1名);全國各大、中、小型鄉(xiāng)(鎮(zhèn))優(yōu)秀校(園)長[含十佳校(園)長、校(園)長之星,下同]名額原則上不超過3、2、1人,或按學(xué)校總數(shù)的1/50推薦(邊遠(yuǎn)的只有幾個學(xué)校的鄉(xiāng)可以推薦1名)。

三、參評對象及評選條件

參評對象:基礎(chǔ)教育、幼兒教育、職業(yè)教育、特殊教育、民族教育及和民辦教育等學(xué)校的骨干教師、班主任、校(園)長(負(fù)責(zé)人)。

參評基本標(biāo)準(zhǔn):

(一)優(yōu)秀教師:1.近三年連續(xù)擔(dān)任骨干教師、學(xué)科帶頭人工作;2.熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)科教育教學(xué)教研工作,熱愛學(xué)生;3.具有正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀,堅(jiān)定不移地實(shí)施素質(zhì)教育;4.具有良好的思想道德素質(zhì),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較高的工作水平;5.公開課(優(yōu)質(zhì)課)、教研論文(經(jīng)驗(yàn)材料)、教學(xué)指導(dǎo)(輔導(dǎo))成績突出,且受到過鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級以上(含鄉(xiāng)級)表彰獎勵。

(二)優(yōu)秀班主任:1.近三年連續(xù)擔(dān)任班主任工作;2.熱愛教育事業(yè),熱愛班主任工作,熱愛學(xué)生;3.具有正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀,堅(jiān)定不移地實(shí)施素質(zhì)教育;4.具有良好的思想道德素質(zhì),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較高的工作水平;5.積極調(diào)動校內(nèi)外各方面的教育力量,關(guān)注每個學(xué)生健康成長;6.經(jīng)常與學(xué)生家長保持聯(lián)系,堅(jiān)持家訪,指導(dǎo)家長用正確的方法教育學(xué)生;7.注重班集體建設(shè),個人和所帶班級在學(xué)校開展的各項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出,且受到過鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級以上(含鄉(xiāng)級)表彰獎勵。

(三)優(yōu)秀校長:1.近三年連續(xù)擔(dān)任校(園)長(負(fù)責(zé)人)工作;2.深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,政治理論素養(yǎng)高,依法治教,模范貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行上級教育主管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵循教育規(guī)律,具有開拓創(chuàng)新精神;3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,公正廉潔,管理有方,作風(fēng)民主,團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重學(xué)校干部教師隊(duì)伍建設(shè);4.掌握現(xiàn)代教育管理理論,具有豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn),有較高的學(xué)術(shù)水平和科研能力;5.教改意識強(qiáng),切實(shí)做到以學(xué)生為本,全面推行素質(zhì)教育,學(xué)校辦學(xué)特色鮮明、教育質(zhì)量高;6.在實(shí)施素質(zhì)教育、教育教學(xué)改革、提高辦學(xué)質(zhì)量與效益方面成績顯著,得到縣級以上(含縣級)教育行政部門、學(xué)生、家長和社會的普遍好評,具有較高的威望和知名度,有一定影響力,且受到過縣級以上(含縣級)表彰獎勵。

四、推薦程序、辦法和要求

(一)評選工作必須堅(jiān)持政治堅(jiān)定、事跡突出、群眾公認(rèn)、優(yōu)中選優(yōu)和公開、公平、公正的原則。

(二)評選推薦要采取自下而上,逐級審查、考核、申報(bào)的辦法。要充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛征求意見,對推薦對象要經(jīng)過必要的民主程序。各縣、鄉(xiāng)、校在推薦時,必須將評選通知、候選人名單和先進(jìn)事跡材料在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)新聞媒體或單位內(nèi)部公示,公示的時間不得少于7天,公示結(jié)果不影響推薦的方可上報(bào)。

(三)縣轄所屬的各級各類學(xué)校(含廠礦子弟學(xué)校、職業(yè)學(xué)校),可以各學(xué)校為單位上報(bào),由所在學(xué)校和該學(xué)校的上級教育主管部門加蓋公章。

(四)為保證評審工作順利進(jìn)行,各地、各單位務(wù)必于2014年12月6日前將有關(guān)材料上報(bào)評委會辦公室(6日以后的申報(bào)材料轉(zhuǎn)入下一屆評選)。報(bào)送的材料包括:

1.《第十屆全國優(yōu)秀骨干教師申報(bào)表》、《第十屆全國優(yōu)秀班主任申報(bào)表》、《第十屆全國優(yōu)秀校長申報(bào)表》(自己從http://之“論文大賽教師評優(yōu)”下載,均粘貼個人一寸半身免冠照片);

2.全國優(yōu)秀骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長推薦人典型事跡材料(要求準(zhǔn)確、生動、翔實(shí),具有代表性、典型性、時代感),事跡材料原則上控制在3000字以內(nèi);

3.全國優(yōu)秀骨干教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長的個人最新相關(guān)教育教學(xué)教研論文1-2篇。

申報(bào)表、典型事跡材料、教育教學(xué)教研論文均用電子版和紙質(zhì)版兩種形式上報(bào)。

首先報(bào)沒有蓋章、貼照的Word文檔格式的電子版材料進(jìn)行初審,發(fā)送到。

經(jīng)初審合格后掛號郵寄已經(jīng)蓋章、貼照的紙質(zhì)版材料一式三份,為Word文檔格式、A4紙打印。

報(bào)名及紙質(zhì)版材料、個人工作彩照1-3張(標(biāo)準(zhǔn)5英寸)、評審費(fèi)郵寄地址:廣西南寧明秀東路185號豐業(yè)國際城C-2116苑;郵編:530001;收件(款)人:汪小鈴;聯(lián)系電話:0771-5769401(兼?zhèn)髡妫?3026912021;信箱:;QQ:1901969508;評委會官方網(wǎng)站:。

五、表彰辦法

評委會擬于2014年12月底在北京(或其它地方)召開表彰大會,或者直接向獲獎?wù)邟焯栴C發(fā)證書或獎牌,并在相關(guān)媒體公布獲獎名單。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對此次評選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo),主辦單位特邀中國教育家大會、《中國教師報(bào)》、北師大等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成評委會和全國優(yōu)秀教師、班主任、校長評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作。

評選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,是激勵廣大教師、班主任和校長獻(xiàn)身教育事業(yè)的重要舉措,具有重要意義。各地、各單位一定要高度重視,要在當(dāng)?shù)卣蛦挝唤M織的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好評選推薦工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。在推薦過程中,既要面向廣大教師、班主任、校長,又要突出教師在教書育人中的主體作用和校長的管理服務(wù)作用,向教學(xué)第一線的教師、班主任和校長傾斜,向中小學(xué)和幼兒園教師、班主任和校(園)長傾斜,尤其是要向在大力倡導(dǎo)、推行和實(shí)施素質(zhì)教育、深化教育教學(xué)改革、提高教育質(zhì)量等方面做出突出成績的教師、班主任和校長傾斜,向條件艱苦地區(qū)的學(xué)校傾斜,防止單純用升學(xué)率去評價教師、班主任和校長工作的傾向。各地、各單位要堅(jiān)持條件,擇優(yōu)推薦。要進(jìn)一步增加評選工作的透明度,保證獎勵工作的公正性,有效地發(fā)揮表彰獎勵工作在推動教育事業(yè)改革和發(fā)展中的教育作用和激勵作用。

本活動每年一屆(可以隨時報(bào)名參評),具體由南寧市汪廣仁中外教科文研究院承辦,參評優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長者每人交188元評審費(fèi)。初審合格者的個人簡介(含照片)及典型事跡可以優(yōu)先錄入《中華名人大典》(教師)叢書(定價486元)出版,優(yōu)秀教育教學(xué)教研論文可以優(yōu)先發(fā)表于《中國教育科學(xué)》月刊(定價8元)。

全國優(yōu)秀教師班主任校長評委會 中國教育科學(xué)學(xué)會

中國教育科學(xué)出版社 《中國教育科學(xué)》編譯部