時間：2022-08-29 21:44:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇地稅工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
（一）繼續(xù)抓好組織收入工作，全面完成稅收任務(wù)
嚴格依法治稅，強化稅收管理，進一步規(guī)范、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)護稅協(xié)稅制度，確保收入的合法性和結(jié)構(gòu)的合理性，提高稅收收入質(zhì)量，建立科學有效的收入自動增長機制，確保全年稅收任務(wù)的圓滿完成，促進地稅收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。
（二）深化征管機制改革，全面加強稅收管理
以信息管稅為工作重點，以稅收分析為工作主線，科學建立符合現(xiàn)代稅收管理要求的征收、管理、稽查、服務(wù)一體化的稅收征管新模式，實現(xiàn)稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估、稅務(wù)稽查“四位一體”的良性互動征管新機制。進一步加強稅收征管過程監(jiān)督，真正做到管到戶，管好稅，實現(xiàn)征管工作的科學化、專業(yè)化、精細化。進一步深化鞭炮、煤炭、采石三大行業(yè)稅收征管改革，全面規(guī)范我縣征管秩序。嚴格稅收執(zhí)法，加大處罰力度，稅務(wù)稽查做到重行業(yè)、重處罰、重打擊，實現(xiàn)服務(wù)重管理和打擊重稽查的“雙管齊下”。全面建立稅源管理、納稅評估、參數(shù)定稅的稅收征管基本框架，切實利用稅源管理解決稅源不清問題，利用納稅評估解決企業(yè)稅收問題，利用參數(shù)定稅解決個體稅收問題。運用建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的“兩業(yè)”上線系統(tǒng)加強對兩個行業(yè)的稅收管理，力求有所新突破。
（三）堅持以人為本，加強隊伍建設(shè)
繼續(xù)深入開展“三講三促”主題教育和創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，進一步深化強化培訓力度，對全員培訓安排做到力求實效，不走過場。對業(yè)務(wù)骨干培訓實行進一步深化，做到理論學習與工作實踐相結(jié)合，做到在學習中實踐，在實踐中學習。堅持每季的全員考試制度，對考試成績納入考核，與個人績效考核、收入掛鉤，努力造就一支懂經(jīng)濟、善稅收、會管理、勤服務(wù)的地稅干部隊伍。繼續(xù)推行稅收政策告知制度，優(yōu)化納稅服務(wù)工作，將稅收征管與納稅服務(wù)緊密結(jié)合，加大稅法宣傳力度，達到以服務(wù)強素質(zhì)、以服務(wù)促管理，進一步提高依法誠信納稅意識，改變工作作風和提高工作效率，提升為納稅人服務(wù)水平，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。
（四）圍繞稅收職能，優(yōu)化資源配置
在機構(gòu)、人員管理上圍繞科學化、精細化、專業(yè)化配置目標，以稅收工作為中心，進一步明確和規(guī)范股室、崗位職能，探索新形勢下的機構(gòu)設(shè)置和人員配置，進行合理分工、調(diào)整，實現(xiàn)人與事的最佳配置，確保政令暢通，提高辦事效率。
（五）堅持從嚴管理、規(guī)范管理，實現(xiàn)內(nèi)部管理科學化、規(guī)范化
突出一個目標。緊緊圍繞爭創(chuàng)省級現(xiàn)代化分局建設(shè)先進單位這一日標開展各項工作,做到早計劃、早部署。打造一支過硬稽查隊伍,做到政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、廉潔高效,提高履行職責的能力;強化稽查打擊震懾威力,通過對重點稅源企業(yè)實施有效檢查,減少重大涉稅違法案件的發(fā)案率,提高納稅人稅法遵從度;充分發(fā)揮以查促管作用,加強對各行業(yè)專項檢查工作階段性的分析,提出對行業(yè)加強管理的建議,建立起征管與稽查雙向互動機制。
夯實五大基礎(chǔ)工程。一方面抓好干部職工素質(zhì)提升工程。以新的《稽查操作規(guī)程》和《會計準則》學習為契機,堅持輔導、領(lǐng)學制度,每日一題和每月一考制度,認真落實學習計劃。第二方面抓好征管質(zhì)量提升工程。建立健全相關(guān)制度,提高案件取證、工作底稿、案例分析、問題反饋的質(zhì)量,規(guī)范檢查程序,明確檢查職責,確保稽查工作規(guī)范有序,稽查的職能和作用充分體現(xiàn)。第三個方面抓納稅服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程。認真推行檢查計劃制度、“陽光稽查”和查前告知制度、查中宣傳制度、查后反饋制度、限時查結(jié)制度、稽查建議制度、納稅提醒服務(wù),為納稅人營造公平的稅收發(fā)展環(huán)境。第四個方面抓好地稅文化建設(shè)推進工程。以地稅隊伍建設(shè)為主線,堅持以科學發(fā)展觀推動地稅文化建設(shè),立足實際、以人為本、積極探索、科學實踐,樹立正確的文化導向,樹立依法治稅、愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、廉潔高效、奉獻社會的地稅形象,使地稅干部職工的工作、生活、修養(yǎng)、情趣等方面不斷融入先進文化。第五個方面抓好信息化應用提升工程。信息化的飛速發(fā)展,會計電算化的普遍運用,對稅務(wù)稽查工作提出了新的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的檢查方法已不能完全適應稽查工作的需要。一是堅持把夯實稽查基礎(chǔ)作為提高稅收執(zhí)法水平的抓手和體現(xiàn),堅持運用現(xiàn)代技術(shù)手段來加強稽查基礎(chǔ)工作。二是堅持以信息管理稽查,提高稽查科技含量,實現(xiàn)人人會熟練操作。提出了“每天提高一點點”的口號,實行了“一幫一”活動,先進幫后進,后進趕先進,使分局全體人員共同進步、共同提高。
實現(xiàn)一個突破。在檢查技能上實現(xiàn)突破。通過開展查前培訓、崗位練兵、案例探討、預案制定等多種形式提高業(yè)務(wù)素質(zhì),力爭每一名稽查人員都能熟練掌握各類企業(yè)檢查技巧;在檢查方法上,堅持科學創(chuàng)新,大力推行電子查賬,提高信息化稽查能力;在案件查辦上,針對稅收違法犯罪的新特點、新趨勢、新手法,重點打擊發(fā)票違法犯罪以及采取做假賬、賬外賬等手段偷逃稅款的稅收違法行為,集中力量查處一兩起有社會影響的大案、要案,凈化稅收環(huán)境。
2010年初從東部的通遼市傳來喜訊，通遼地稅系統(tǒng)2009年各項稅費收入突破了45億元，同比增收10.11億元，增長28%。其中，稅收總收入累計入庫33.02億元，同比增收7.16億元，增長了28%，完成自治區(qū)局下達年初計劃30.15億元的109%，完成通遼市政府下達年初計劃30.84億元的107％。各項稅收均實現(xiàn)了較大突破。其中社會保險費累計征收入庫10.6314億元，同比增收1.7193億元，增長了19％，其他各項基金類收入累計入庫2.0116億元，為構(gòu)建和諧通遼做出了很大的貢獻。在2010年春節(jié)前夕，我們從吉林長白山下出發(fā)，沿著我國著名的黃金玉米帶來到了內(nèi)蒙古東部的通遼，在到處盡是金色玉米塔垛的通遼,我們見到了尚勇并采訪了他。
出生于內(nèi)蒙古中部烏蘭察布草原的尚勇，曾經(jīng)擔任過旗縣稅務(wù)局局長和烏蘭察布盟地稅局黨組成員、副局長。1999年4月調(diào)任內(nèi)蒙古地稅局直屬征管局任副局長，主持工作。2000年至2005年任直屬征管局黨組書記、局長。從2005年起至今擔任有內(nèi)蒙糧倉之稱的通遼市地稅局黨組書記、局長。在他擔任通遼地稅局局長的五年時間里，這個局發(fā)生了根本性的變化，各項稅費征繳連續(xù)五年來，實現(xiàn)了稅收的連年突破與飛躍。尚勇說：“我們?nèi)械囟愊到y(tǒng)總體工作思路是貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和經(jīng)濟稅收觀，緊緊抓住戰(zhàn)略機遇，不斷開創(chuàng)新局面，在落實科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變工作方式上實現(xiàn)根本性突破?！彼麄冊诠ぷ髦惺冀K按照“精誠團結(jié)、發(fā)揚民主、務(wù)實高效、勤政廉政”的十六字方針和“突出一條主線，確保兩個轉(zhuǎn)移實現(xiàn)三個提高，創(chuàng)建四個一流，打造五型地稅機關(guān)”的總體工作思路，牢固樹立聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，堅持依法治稅，完善稅收制度，規(guī)范稅收管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強信息建設(shè)，大力推進干部隊伍、黨風廉政和地稅組織文化建設(shè)，確保完成和超額完成組織收入任務(wù)，全力推動通遼地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
去年，通遼地稅全系統(tǒng)在奮力拼搏下迎來了一個豐收的黃金年，面對全球性金融危機的影響，尚勇在地稅工作中始終堅持“依法治稅、應收盡收堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，切合實際采取了一系列有效的征管措施，從而使全市地稅系統(tǒng)稅費收入在受金融危機影響的嚴峻形勢下依然保持了平穩(wěn)快速增長。在這一年他們加強對重點稅源的管理力度，把760戶年納稅10萬元以上的企業(yè)全都納入市局監(jiān)控范圍，對全市142個新建再建重點建設(shè)項目和重點稅源項目進行重點監(jiān)控，確保主體稅收的及時足額入庫。與此同時還加大對重點行業(yè)的稅收管理，不斷健全完善煤炭開采、建安房地產(chǎn)、公路建設(shè)、冶金電力等重點行業(yè)的稅收征管力度。去年這些行業(yè)入庫稅收20.08億元，同比增收5.76億元，增收額占通遼全市稅收總收入增收額6.9499億元的83％。去年通遼地稅局加強稽查檢查和各類專項檢查，對電力、房地產(chǎn)、煤炭生產(chǎn)企業(yè)及運銷企業(yè)等重點行業(yè)進行專項檢查，查補入庫稅款、罰款等共計6300萬元。通遼地稅任務(wù)完成的這樣好，尚勇認為主要得益于通遼市經(jīng)濟的快速發(fā)展和地稅全系統(tǒng)強有力的稅收征管。據(jù)了解，通遼地稅為稅費收入實現(xiàn)均衡快速增長，重點抓了以下幾項工作:－是注重稅源分析，對投資1000萬元以上的新建、續(xù)建投資項目進行重點監(jiān)督管理，同時合理調(diào)控收入進度，保證收入質(zhì)量；二是強化主體稅種管理；三是加強稽查檢查和各類專項檢查；四是對全市房地產(chǎn)稅收實行－體化、專業(yè)化和精細征管；五是加強社保費征繳，確保了稅費同步實現(xiàn)過半目標；六是緊緊依靠地方黨委、政府支持與配合，加強與交通、房產(chǎn)、財政等有關(guān)職能部門的溝通，創(chuàng)造良好的治稅環(huán)境。近年來通遼地稅大力推進征管信息化建設(shè)，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，四年來地稅系統(tǒng)連續(xù)組織召開了多次稅收管理暨信息化建設(shè)現(xiàn)場會議，在成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上統(tǒng)－開發(fā)了數(shù)據(jù)大集中征管輔助軟件系統(tǒng)，從而使全市地稅系統(tǒng)征管信息化工作五年內(nèi)邁了五大步。與此同時，他們強化稅收管理，圍繞拓寬稅基重點開展工作，使稅收職能作用得到有效發(fā)揮。2009年為落實西部大開發(fā)，為扶持企業(yè)技術(shù)改造和下崗再就業(yè)職工的生產(chǎn)經(jīng)營，他們積極貫徹落實各項減免稅收政策，全市地稅系統(tǒng)共減免各項稅收1.169億元，促進了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
通遼地稅局非常重視領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。對此尚勇說：“我們一是以提高素質(zhì)為重點，加大干部培訓力度，從去年以來先后舉辦了包括‘新企業(yè)所得稅法’、‘公務(wù)員文明禮儀規(guī)范’在內(nèi)的多期業(yè)務(wù)和學習培訓；二是積極推進人事機構(gòu)改革，本著‘公平、平等、擇優(yōu)’的用人原則，組織部分旗縣地稅局分別開展了股級干部競爭上崗、繼任考核和－般干部雙向選擇工作；三是不斷完善市局機關(guān)副科級以上領(lǐng)導干部下基層稅務(wù)所工作制度，局機關(guān)的35名副科級以上領(lǐng)導干部全部下到基層所進行了工作。這一舉措不僅有效轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導干部的工作作風，同時也幫助基層所解決了不少工作中的實際困難。2009年是通遼地稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)年，以多種方式開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動，市局機關(guān)和三個基礎(chǔ)局被確定為行風免評單位。非常值得－提的是他們的文化建設(shè)及精神文明創(chuàng)建活動成績顯著。他們以各種活動為載體，不斷推進地稅組織文化建設(shè)，成立了攝影、詩詞、收藏等多個協(xié)會，組織參加‘霍林郭勒杯’科爾沁草原行全國攝影大賽，其中有三幅作品獲獎；近年來全市地稅系統(tǒng)干部職工積極向社會捐款，濟貧扶困獻愛心，贏得了社會的好評。他們還在全系統(tǒng)內(nèi)開展了‘巾幗展英姿、建功新通遼’的活動。近年來通遼地稅局還創(chuàng)建國家級青年文明號一個，創(chuàng)建區(qū)級青年文明號五個。2009年市局機關(guān)在被通遼市委、政府評為市級文明單位標兵的同時還被自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府、內(nèi)蒙古軍區(qū)命名為自治區(qū)級文明單位?！?/p>
面對通遼地稅的嶄新面貌，尚勇說：“我們要緊緊抓住和用好戰(zhàn)略機遇期，認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結(jié)拼搏，銳意進取，為通遼經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻?！?/p>
我非常非常的榮幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務(wù)干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。
首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷，我是一九九四年稅務(wù)機構(gòu)分設(shè)時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查局工作，一九九九年八月調(diào)任州局征管科科長，負責征管科工作，二OO一年任州局業(yè)務(wù)科科長，負責業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務(wù)稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學習，秉公執(zhí)法，嚴格律己，熱情服務(wù)于納稅人。
地稅分設(shè)以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為"十佳執(zhí)法員"，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區(qū)局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。
在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。
年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構(gòu)改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。
接下來我將從五個方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
一、老馬識途，輕車熟路。
本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務(wù)管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業(yè)財務(wù)管理辦法》、《博樂市地稅局關(guān)于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關(guān)的個人所得稅培訓，2001年主講了對水利系統(tǒng)的財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務(wù)水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設(shè)置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是"老馬識途，輕車熟路"。
二、德能雙過硬，一顆赤誠心。
稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務(wù)人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務(wù)部門的形象，越來越受到整個社會的關(guān)注，因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。本人從參加稅務(wù)工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè)，自覺地將自己的形象作為稅務(wù)部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務(wù)人員十五不準的各項規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高
，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時展的新時期稅務(wù)人。
三、融合征管查，協(xié)調(diào)上下級。
稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內(nèi)的工作，但在實際工作，稅政法規(guī)科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規(guī)科的工作還必須體現(xiàn)"融合征管查，協(xié)調(diào)上下級"的特性，這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負責地方各稅的政策業(yè)務(wù)管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。
隨著新征管軟件的啟用，網(wǎng)絡(luò)運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規(guī)科應當將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布，將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結(jié)合，相互促進發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求，就必須將稅政法規(guī)科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業(yè)務(wù)性科室融合起來。同時，稅政法規(guī)科還負責對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達，報表總結(jié)報送，接受上級檢查，對下級
局的稅政法規(guī)工作進行檢查督導等工作，因此協(xié)調(diào)上下級也是稅政法規(guī)科的一項重要工作。這種上下級關(guān)系協(xié)調(diào)處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。
文章標題：地稅局所長競聘演講辭
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！--地稅局所長競聘演講稿
各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好
時值數(shù)九嚴寒，隨著全市地稅機構(gòu)和干部人事制度改革的全面推進，我們?nèi)指刹空粑旱臍庀ⅲ逶≈旱南炊Y，迎來了嶄新的機遇和挑戰(zhàn)。今天，我走上競職演講臺，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機；二是感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任。
我叫XX，19XX年出生。19XX年畢業(yè)于山西省計劃統(tǒng)計學校，同年7月被分配到朔城區(qū)稅務(wù)局工作，1994年機構(gòu)分設(shè)，到朔城區(qū)地稅局工作。十二年來，搞過稅收計會統(tǒng)，當過稅收專管員，從繁華的集貿(mào)市場到寧靜的偏遠山村，面對形形的納稅人，我有過驚喜、有過恐怖，也有過無奈，但我堅信：為國聚財是我生命的全部，是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨，幾度春秋，鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業(yè)，充分實現(xiàn)人生的自我價值，我義無反顧地走上競職演講臺，借此機會，談?wù)劶偃缥夷墚斏瞎伤L后的工作思路，希望能與大家共勉。
第一，加強自身道德修養(yǎng)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的重大創(chuàng)新。作為稅收執(zhí)法者，在工作中，首先要把稅德規(guī)范做為內(nèi)心信念，化為行為品質(zhì)，以此來支配自己的行為；其次，要在“穩(wěn)”和“微”處著手，俗話說：“積小善而成大德”，“千里之堤潰于蟻穴”，要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德，設(shè)起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為公，敢于較真碰硬，為稅收事業(yè)奮斗不息。
第二，銳意進取，不斷創(chuàng)新。時代一日千里飛速前進，唯知識是立足之本。宋代朱熹語：“無一事而不學，無一時而不學，成功之路也”。加入WTO后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調(diào)整，才能順應并融入全球化經(jīng)濟的大環(huán)境。你我猶如一艘小船，在茫茫稅海行駛，而大海波濤洶涌，永遠那樣寬廣無邊，只要敢于搏擊風浪，又何愁難以展現(xiàn)自我的風采。我們要干工作，就要大膽探索。要成事業(yè)，就要勇于開拓，敢于超越自我，打破固有的模式，走出一條新路。困難雖多，但快樂更多。
第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。人們常把生命比作蠟燭，每個人燃出的光亮是不同的。有的“春蠶到死絲方盡”，有的“流星一閃忽暗去”，作為21世紀的稅務(wù)女性，時代賦予我光榮而神圣的職責，從家庭中“解放”了自己，耗損了女兒、妻子、母親的角色功能，盡其所能，無私地傾心于稅收事業(yè)。有人說，女人是水，因為她柔弱，同時女人又是偉大的，因為她能包容一切。我愿做一顆讓陽光折射的雨滴，匯入大海，做一滴大地返青的甘露，融入山川。將目光投向女性，歷史、現(xiàn)實和未來都會生動與豐富起來。我深信稅務(wù)系統(tǒng)的男女同志一定能為稅收事業(yè)攜手合作，應對21世紀稅收工作提出的新挑戰(zhàn)
謝謝大家！
《地稅局所長競聘演講辭》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀地稅局所長競聘演講辭。
創(chuàng)新納稅服務(wù) 圓滿完成任務(wù)
延長縣地稅局圍繞延安市地稅局“123”工作總體要求，聯(lián)系實際，精心打造實施三項亮點工作，即：定期定額納稅戶代申報制度，開展“好稅嫂、廉內(nèi)助”評選活動，“分級預算、集中審批”規(guī)范化財務(wù)管理制度，為圓滿完成稅收任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
（一）緊抓稅收收入，平衡任務(wù)進度。2011年，延長縣稅收形勢嚴峻，固定資產(chǎn)項目投資帶動不力，GDP年增長為8%，整體經(jīng)濟緩中有增，而縣本級稅收任務(wù)較上年增長29%。面對嚴峻形勢，延長縣地稅局采取了多項措施：一是按季召開稅收收入專題分析討論會，準確把握收入形勢，精心布署征管措施；二是層層簽訂稅收收入目標責任書，將收入任務(wù)細化、分解到人；三是實行局領(lǐng)導分片保掛制度，實行靠前指揮，與基層一線齊心協(xié)力抓稅收；四是扎實開展稅源分析工作。
（二）狠抓征管質(zhì)效，促進規(guī)范管理。延長縣地稅局進一步明確“向征管要效益，強征管、促收入”的思路，不斷強化稅收征管措施，征管水平顯著提高。一是對石油、氣井勘探開發(fā)等企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況動態(tài)跟蹤，根據(jù)油氣鉆采生產(chǎn)企業(yè)特點，實行對油氣田企業(yè)、鉆采施工企業(yè)雙管齊下的源泉控制辦法；二是聯(lián)合相關(guān)單位對煤炭企業(yè)進行檢查，深入一線調(diào)研，掌握一手資料，實現(xiàn)煤炭企業(yè)稅收入庫達300多萬元；三是對房地產(chǎn)業(yè)進行專項秩序整頓，針對住建局、國有局等行政單位開發(fā)的樓盤進行專項檢查，清欠稅款達640余萬元；四是扎實開展納稅評估，結(jié)合實際，確立了專項評估和日常評估相結(jié)合的工作格局。五是全面落實市局固定資產(chǎn)重點投資項目管理制度，成立專業(yè)管理所，完善和理順了征收與管理機關(guān)的協(xié)作機制，落實管理責任，深入施工現(xiàn)場，了解情況，實施動態(tài)，跟蹤管理；六是強化征管質(zhì)量考核，學習兄弟單位先進管理經(jīng)驗，修定完善《征管質(zhì)量考核管理辦法》，明確分工職責。七是全力宣傳推廣網(wǎng)絡(luò)在線開票業(yè)務(wù)，超額完成市局下達的工作任務(wù)；八是積極開展稅收專項檢查，充分發(fā)揮稽查職能。
（三）創(chuàng)新納稅服務(wù)，促進征納和諧。為了更好地服務(wù)納稅人，關(guān)愛納稅人，延長縣地稅局確定推行實施定期、定額納稅戶代申報制度，這是針對經(jīng)濟欠發(fā)達及稅收信息化水平較低地區(qū)的納稅申報服務(wù)進行的一次有效嘗試。這一制度的順利實施，極大地方便了納稅人，提高了納稅服務(wù)水平，同時也使征管質(zhì)效得到了明顯的提升。
2011年度，延安市地稅局下達延長地稅局稅收任務(wù)9800 萬元，縣財政安排縣級收入6758萬元。延長地稅局全年共組織各項收入1.57億元，其中稅入1.08 億元，教育費附加405 萬元，各項基金4995萬元。收入總量保持快速增長，圓滿完成各項收入任務(wù)。
推行陽光政務(wù) 強化廉政建設(shè)
延長縣地稅局注重黨風廉政建設(shè)，堅持標本兼治、懲防并舉，強化廉政教育，完善規(guī)章制度，強化權(quán)力監(jiān)督，嚴查違紀違法，堅決糾正不正之風。
一是認真貫徹《廉政準則》，健全“大宣教”格局，按照教育凝聚人心、提升廉政意識的工作思路，把黨風廉政建設(shè)、宣傳教育工作列入干部職工日常學習內(nèi)容。
二是開展創(chuàng)建群眾滿意的基層站所活動。在“全省創(chuàng)建人民群眾滿意單位活動標兵單位”活動中，延長縣地稅局有兩個所被命名為市縣級人民群眾滿意站所。
三是與縣委文明辦、糾風辦、縣工會、縣婦聯(lián)等單位聯(lián)合舉辦第二屆“好稅嫂、廉內(nèi)助”評選活動，深受各界好評。
四是積極開展預防職務(wù)犯罪工作，與縣檢察院、國稅局聯(lián)合舉辦了預防職務(wù)犯罪專題講座，進一步增強了稅務(wù)干部遵紀守法的自覺性。
五是在政風、行風建設(shè)中，以解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題為突破口，推行陽光政務(wù)，落實政務(wù)公開和文明辦稅八公開。
打造地稅文化 鑄就地稅形象
延長縣地稅局采用多種形式的稅務(wù)文化建設(shè)措施，提升了干部職工的綜合素質(zhì)。一是利用每周一集體學習時間，學習了《論語心得》、《劉心武解讀紅樓夢》及紀念建黨九十周年紀錄片《理想照耀中國》等方面的書籍，拓展了干部職工的視野，提升了干部職工的思想素質(zhì)和文化素質(zhì)；二是利用召開地稅工作會議時間，邀請市局各相關(guān)科室的業(yè)務(wù)骨干進行講座，結(jié)合實際案例，解答日常工作中遇到的難點、疑點問題；三是以全省業(yè)務(wù)達標為契機，邀請了延安市職業(yè)技術(shù)學院教授來進行培訓，取得明顯效果；四是制定出臺了《延長地稅局網(wǎng)上學習平臺管理辦法》并制定了相關(guān)的學習與考核制度。
深入開展稅收法制宣傳活動。延長地稅局圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這三大主題，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的稅收法制宣傳活動。一是在街道的繁華地段設(shè)立宣傳點，重點針對群眾關(guān)心的個人所得稅、養(yǎng)老保險等熱點問題接受群眾咨詢，受到了群眾的熱烈歡迎。二是積極開展“三進”（即進企業(yè)、進商戶、進廠礦）活動，有針對性地開展稅法宣傳，及時為群眾排憂解難；三是與縣委宣傳部、縣文聯(lián)舉辦“地稅杯”征文比賽，并編輯出版了《延河水》地稅專刊。通過活動的開展，使延長地稅的社會形象得到了極大提高，而且將“稅收使延長變得更美麗、更富裕”的理念傳播給廣大納稅人。
一、涉稅聯(lián)絡(luò)工作規(guī)范化
成立伊始，為保證涉稅聯(lián)絡(luò)辦公室的高效、快捷運轉(zhuǎn)，__縣地稅局黨組和縣公安局黨委始終給予了高度重視，對涉稅聯(lián)絡(luò)辦公室的職責、制度等進行了明確，有力地促進了涉稅工作的順利發(fā)展。
一是明確了涉稅辦公室的工作職責。即快速及時打擊偷抗稅犯罪分子，維護正常稅收秩序，搞好警稅共建活動，幫助基層分局排擾解難，及時化解征納矛盾，把矛盾消除萌芽狀態(tài)，充分發(fā)揮職能作用，積極創(chuàng)造良好納稅環(huán)境。
二是配備人員和辦案工具。公安局與地稅局根據(jù)工作需要，在人力、物力、財力上向涉稅辦公室傾斜，抽調(diào)素質(zhì)高、能力強、經(jīng)驗豐富干警和稅務(wù)人員組成聯(lián)絡(luò)辦公室，辦公室設(shè)在地稅局，公安局和地稅局各一名副局長任主任，人員接受兩局的共同領(lǐng)導，雙方共同出資為涉稅辦公室配備了辦案車輛、通訊工具，確保辦案工作的速度。辦公室工作人員每三年交流一次，期間相對保持穩(wěn)定，保證了辦案人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作的需要。
三是明確工作制度。為了確保涉稅辦公室的正常運轉(zhuǎn)，兩局共同制定了聯(lián)席會議、定期聯(lián)系、案件移交等工作制度和工作規(guī)范，堅持“有案辦案，無案護稅”的原則，定期向兩局匯報工作開展情況，研究分析存在的問題，及時整改，共同探索辦案渠道，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，使辦案質(zhì)量和效果明顯提高。尤其是對于稅務(wù)機關(guān)涉稅移交的案件，制度要求，公安機關(guān)十五日內(nèi)必須向地稅機關(guān)通報辦案情況，并將案情和處理結(jié)果公開，防止各類不廉現(xiàn)象發(fā)生，確保“重拳”出擊的社會效應。
二、打擊涉稅犯罪快速化
他們堅持“嚴執(zhí)法、辦大案、提高社會地位”的原則，對于發(fā)生的各種涉稅犯罪迅速出擊，大大提高了打擊涉稅違法犯罪的效率，及時制止了事態(tài)擴大，為征收一線的同志們撐腰壯膽，促進了稅收事業(yè)的健康發(fā)展。20__年，__縣石村分局在清理漏征漏管戶過程中，某納稅人拒不履行納稅義務(wù)，無理取鬧，最后把稅務(wù)執(zhí)法人員鎖在屋內(nèi)，影響極壞，涉稅辦公室接到報案后，及時出動，不到10分鐘，趕到現(xiàn)場，驅(qū)散圍觀群眾，對納稅人依法進行了處理，挽回影響，使清理漏征漏管戶工作得以順利完成。通過及時打擊不法分子，震懾一片，大大減輕稅務(wù)人員的工作壓力，涉稅辦公室成為基層一線的“保護神”。近幾年，快速、及時處理抗稅事件10余起，起到很好效果，得到當?shù)攸h委、政府的高度評價，同時也為公安、稅務(wù)機關(guān)樹立了良好的形象。
三、稅警共建經(jīng)?；?/p>
為了增進相互間的理解與交流，涉稅辦公室經(jīng)常開展文體娛樂活動，開展稅警共建，談體會，談經(jīng)驗，互幫互助，地稅機關(guān)與公安機關(guān)工作關(guān)系更融洽，成為兩局聯(lián)系的橋梁。經(jīng)過幾年的密切配合，公安人員與地稅局密切協(xié)作，工作關(guān)系融洽，心往一處想，勁往一處使，以高度的責任感，積極創(chuàng)造性地開展工作，始終保持良好的工作風貌和旺盛的工作熱情。他們在人員非常少、工作壓力大的情況下，積極協(xié)助基層地稅機關(guān)開展工作，不論節(jié)假日、星期天，只要是工作的需要，涉稅辦公室人員都隨叫隨到，及時處理稅收征管中的各種涉稅案件。如：在查獲門建平假發(fā)票過程中，涉稅辦公室人員起早貪黑，不顧雪天路滑，幾次到東營、泰安等外地調(diào)查取證，風餐露宿，每天工作長達十幾個小時，最終取得了門建平銷售假發(fā)票的確鑿證據(jù)，門建平依法刑事拘留，追繳假飲食發(fā)票票值80萬元。
四、涉稅聯(lián)絡(luò)工作縱深化
隨著社會進步，經(jīng)濟的發(fā)展，工作中遇到涉稅案件越來越復雜，工作難度越來越大，涉稅辦公室的同志積極學習各類業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷總結(jié)提高，經(jīng)常與稅務(wù)人員一起研究分析案情，共同探索工作方法和工作思路。為保證移交案件處理的正確性，涉稅辦公室的同志們定期分析研究當前的涉稅案件，找出他們共同點和差別，針對不同情況，研究制定不同工作方法，快速及時處理基層分局征管遇到的困難，積極為分局排憂解難，為基層分局保駕護航的作用越來越明顯。涉稅辦公室人員辦案之余，還經(jīng)常抽時間深入基層征收分局了解存在他們在征管工作中遇到的困難和問題，向征管一線的同志傳授一些執(zhí)法程序和法律知識，為地稅人員依法行政和執(zhí)行公務(wù)，提出了很好的意見和建議，特別是分局在各專項清理的統(tǒng)一行動中，涉稅辦公室的同志都跟蹤服務(wù)，現(xiàn)場與同志們辦公，積極為基層排憂解難。幾年來，幫助處理“釘子戶”327戶，及時化解征管矛盾10余起。如李鵲分局在清理車船稅過程中，受到群眾起哄，情況非常危急，圍觀群眾越來越多，涉稅辦同志們5分鐘趕到現(xiàn)場，與稅務(wù)人員一起宣傳稅法，講解政策，迅速制止了事態(tài)擴大，使一起大的征納矛盾及時得到了化解。
一、稅務(wù)機關(guān)培訓現(xiàn)狀
稅務(wù)系統(tǒng)按照注重綜合素質(zhì)，提升崗位技能，創(chuàng)新培訓方式，促進終身學習的工作思路，開展了多層次、多渠道、大規(guī)模的培訓工作，取得顯著成績，干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯改善，駕馭稅務(wù)工作的能力進一步增強，但仍然存在著一些問題，從目前稅務(wù)干部培訓情況看，主要存在著以下不足。
（一）缺乏主動性和急迫性，培訓認識不深刻。雖然各級稅務(wù)機關(guān)對稅務(wù)干部培訓工作逐步加強，但進展不快，與實際工作中稅務(wù)干部培訓需求還有較大差距。應該充分認識到培訓是一種教育，它屬于成人終身教育范疇，為稅收事業(yè)發(fā)展提供智力支持和人才保障，是一項基礎(chǔ)性、先導性的工作。
（二）缺乏廣泛性和全局性，培訓人員層次集中?！皩嵤┤珕T培訓，促進終身學習”的工作思路有待進一步加強。當前甘肅酒泉地稅務(wù)局干部的培訓主要是集中在稅務(wù)機關(guān)的主要領(lǐng)導，這一群體占據(jù)培訓資源的85%以上，而基層稅務(wù)干部因工作任務(wù)緊、培訓投入資金不足等因素影響受訓機會太少，不利于稅務(wù)培訓工作的健康發(fā)展。
（三）缺乏針對性和實效性，培訓形式單一。近年來，工學矛盾一直是稅務(wù)干部培訓的突出問題。一方面稅務(wù)干部隊伍亟需進行新知識、新技能的填充和更新，另一方面在職稅務(wù)干部尤其是基層干部和業(yè)務(wù)骨干工作繁忙，參加集中培訓的精力和時間不足。稅務(wù)干部普遍反映，要針對不同的培訓對象和內(nèi)容，采取不同的培訓形式，以增強針對性，提高培訓實效。
（四）缺乏生動性與多樣性，培訓管理模式陳舊。多年來，甘肅酒泉地稅局在稅務(wù)干部培訓工作中主要是沿用上級點名調(diào)訓、下級被動參訓的培訓模式，這種培訓模式有三個突出特點：在參訓人員上具有強制性；在培訓時間上具有固定性；在教學內(nèi)容上具有統(tǒng)一性。雖然這種培訓模式在一定程度上滿足了干部增長知識、提高素質(zhì)的需求，但其本身也存在著一些缺陷，如對參訓人員針對性較差、時間約束性強、難以達到按需培訓的目的。
二、改善培訓現(xiàn)狀措施
針對稅務(wù)干部培訓需求，結(jié)合甘肅酒泉市地稅局稅務(wù)干部隊伍現(xiàn)狀和經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，今后，稅務(wù)干部培訓工作應從以下三個方面進行探索與創(chuàng)新。
（一）強化培訓工作的思想認識。隨著稅收事業(yè)的發(fā)展,教育培訓工作的地位會越來越突出,作用會越來越重要。各級領(lǐng)導要增強緊迫感和責任感，切實加強對培訓工作的重視和領(lǐng)導，把培訓工作列入重要工作議事日程，抓緊抓好。從思想上充分認識到培訓是一項戰(zhàn)略性、全局性的工作。
（二）做到培訓形式與實俱進。在繼續(xù)堅持課堂教學、在職自學等傳統(tǒng)培訓模式的前提下，根據(jù)社會的發(fā)展變化，在培訓方式上做好揚棄，摒棄過時的培訓方式，積極創(chuàng)新培訓方式，逐步擴大和探索電化教學、遠程教育等先進的教學方式，以提高學習效率，增加學習趣味，增強學習效果。根據(jù)不同的培訓內(nèi)容，分專業(yè)將教授、專家的聯(lián)系方式、素質(zhì)水平納入其中。同時，要積極鼓勵有特長的稅務(wù)干部參與到培訓師資中來，提高培訓的科學性、規(guī)范性和實用性，為全面提高培訓質(zhì)量提供智力支持。
（三）有針對性的培訓。根據(jù)具體情況具體分析，結(jié)合酒泉市地稅局的特點，有針對性的培訓，一線基層人員培訓應和崗位相結(jié)合，也就是從事什么崗位就應培訓什么內(nèi)容，不要集中培訓統(tǒng)一內(nèi)容。
三、創(chuàng)新管理模式
結(jié)合調(diào)查結(jié)果分析，我們認為，當前培訓模式在短時間內(nèi)難以改變，但在此基礎(chǔ)上，可以適當放寬培訓的自，逐步探索宏觀調(diào)控、個人自主的按需培訓模式，即市場培訓模式，實現(xiàn)傳統(tǒng)培訓模式與市場培訓模式的同向并存、相互補充。稅務(wù)干部培訓工作要適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，就必須逐步建立一套市場化培訓管理機制，著重強化四個職能：
（一）強化決策職能。包括對培訓工作方針的確立、戰(zhàn)略目標的選擇和遠景規(guī)劃的制定等。制定稅務(wù)干部教育培訓長短期規(guī)劃，從經(jīng)濟和社會發(fā)展需求出發(fā)，對各級各類崗位所需的政治理論、專業(yè)知識，科學地確立了一個量化的統(tǒng)一標準和達標要求，并制定了切實可行的制度、措施認真組織實施。
（二）強化服務(wù)職能。根據(jù)實際需要，及時年度培訓指導性計劃及中長期培訓信息，調(diào)控培訓對象、培訓時間、培訓基地之間的關(guān)系，做好培訓基地與培訓對象的合理分工。
個人自行納稅申報是對現(xiàn)行代扣代繳制度的有效補充和完善，是未來稅制改革的基礎(chǔ)。然而，這一嶄新的法律規(guī)定也是對個人所得稅管理提出的一道難題，是對稅務(wù)干部管理能力和稅務(wù)機關(guān)征收能力的一個真實考驗，是對個人所得稅管理水平一次嚴峻挑戰(zhàn)，由此也引發(fā)了我們對個人所得稅管理乃至整個稅務(wù)管理模式的深入思考。
一、自行納稅申報的經(jīng)驗總結(jié)：信息化開啟了稅務(wù)管理的新時代
個人所得稅是涉眾群體最大的一個稅種，北京直接面向的納稅個人有400萬人，其中年所得12萬元以上的納稅人有26萬人。完成自行申報工作，僅僅依靠手工勞動是難以實現(xiàn)的，最優(yōu)的方式和途徑就是充分利用信息化技術(shù)，而信息化恰恰是北京市地稅局管理的優(yōu)勢所在。以信息化統(tǒng)領(lǐng)、覆蓋、支撐稅務(wù)管理工作，是落實科學發(fā)展觀的根本要求，也是北京市地稅局長期遵循的工作思路。北京的個人所得稅信息化工作始終走在全國前列，從*年至今，先后推出了個人所得稅管理一期、二期、三期信息系統(tǒng)，每一步均實現(xiàn)了率先全國、保持領(lǐng)先。
*年10月，北京首次推出了重點納稅人管理信息系統(tǒng)（個稅一期），實現(xiàn)了為重點納稅人建立電子檔案。
*年1月1日，“個人所得稅服務(wù)管理信息系統(tǒng)”（個稅二期）上線運行，實現(xiàn)了每月約400萬有稅納稅人的網(wǎng)上申報。
*年1月1日，以個稅三期系統(tǒng)為依托，面向所有取得應稅所得的個人，全面實現(xiàn)了全員全額扣繳申報。
信息化建設(shè)的三大步，真正實現(xiàn)了個人所得稅管理質(zhì)的飛躍和歷史性突破，為實現(xiàn)北京市地稅局管理的科學化、精細化起到了重要推動作用。
信息化應用的一個顯著成果，就是全面實現(xiàn)了完稅證明的批量打印開具。在以前，為幾百萬的個人所得稅納稅人每人提供一份完稅證明，幾乎是不可能完成的任務(wù)，現(xiàn)在這一任務(wù)已經(jīng)成功實現(xiàn)。*年，北京市共有332萬名納稅人收到了地稅局批量打印的年度完稅證明。與此同時，越來越多的社會領(lǐng)域信賴個人所得稅完稅證明是作為個人信用的一種憑證，我們也充分滿足納稅人的個性化需求，隨時為提出要求的納稅人提供完稅證明。完稅證明受到了來自全社會納稅人的廣泛贊譽，稅務(wù)機關(guān)的滿意度得以提升，稅務(wù)機關(guān)在納稅人心目中的公信力極大提高，納稅人的信賴感顯著增強。
信息化應用的另一個顯著成果，就是全面推進了自行申報工作的開展。為完成自行納稅申報工作，我們充分利用了信息化的優(yōu)勢和力量。依據(jù)個人所得稅三期系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)，確定了北京市年所得超過12萬元的納稅人數(shù)為26萬人，通過整理分析系統(tǒng)中的每個納稅人明細申報數(shù)據(jù)，鎖定了自行申報對象，增強了申報工作開展的針對性。我們在已經(jīng)形成的信息化成果的基礎(chǔ)上，開發(fā)了個人自行申報軟件及集中申報軟件，納稅人足不出戶、輕輕點擊鼠標即能完成自行申報全過程，既極大地方便了納稅人，又提高了稅務(wù)機關(guān)的工作效率，真正實現(xiàn)了稅收征收成本和繳納成本的同步降低。目前，北京市的自行納稅申報基本全部實現(xiàn)網(wǎng)上申報，實踐證明，信息化工作是全部稅收工作的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)工作必須先行，抓住了信息化工作，就抓住了各項稅收工作的主動權(quán)。
二、自行納稅申報的深入思考：稅務(wù)管理水平的全面帶動與提升
在推動自行納稅申報工作開展的過程中，北京市地稅局的視野并沒有局限在申報工作本身，而是將其作為一個部分與整體地稅管理工作相結(jié)合，開闊的思路、深入的思考引發(fā)我們得到一個結(jié)論：自行納稅申報將會帶動稅務(wù)管理水平的全面提升。
民主評議政風行風是提高行政效能、提高服務(wù)質(zhì)量的重要途徑，也是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重要手段。近年來，我縣將政風行風評議工作作為促進政風行風建設(shè)的重要措施來抓，有力地促進了各部門的政風行風的好轉(zhuǎn)，特別是地稅局在胡局長的領(lǐng)導下，在全體地稅人員共同努力下，地稅形象不斷提升，集中表現(xiàn)為人員素質(zhì)高、工作效率快、服務(wù)意識強，贏得了良好的社會聲譽，為地方社會經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境，地稅工作為納稅人服務(wù)的理念得到充分體現(xiàn)。在肯定成績的同時，各位代表和行風監(jiān)督員對縣地稅局的工作也提出了一些中懇的意見和建議。他們希望地稅部門在今后的工作中對稅法和稅收政策的宣傳力度還應進一步加大，在做到依法征稅、應收盡收的同時做好稅源的培植工作，為全縣經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展做出新的更大的貢獻。在此，我們也希望地稅局各位領(lǐng)導、同志在發(fā)揚成績的同時，認真做好以下幾點工作：
首先，要認真歸納、梳理、排查大家提出的問題，及時反饋給相關(guān)科室和人員，逐條制定落實整改措施，積極采納，總結(jié)消化，把大家的建議轉(zhuǎn)化為工作的動力。通過強有力的整改，加快工作節(jié)奏，提高辦事效率，進一步增強為全縣經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的主動性、積極性和責任感，努力形成一個快捷高效的工作氛圍。
第二，要進一步加強制度建設(shè)，規(guī)范工作行為。工作能否有效運轉(zhuǎn)，制度是保證。要靠制度管理人、規(guī)范人、約束人。隨著經(jīng)濟的繁榮、社會的發(fā)展，地稅管理工作不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，需要我們以創(chuàng)新的理念來謀劃工作，以創(chuàng)新的方法來落實工作，以創(chuàng)新的舉措來推動工作。創(chuàng)新要體現(xiàn)在工作思路上，要體現(xiàn)在制度建設(shè)上，要落實到具體實踐中。因此，在嚴格執(zhí)行現(xiàn)有制度，解決問題的同時，要積極研究管理與被管理之間、管理與執(zhí)法之間的關(guān)系，及時做好制度的修改完善和創(chuàng)新工作，正確處理好工作中遇到的新情況、新問題，進一步提高工作的規(guī)范化、制度化水平，積極開創(chuàng)地稅管理工作的新局面。
第三，要進一步強化教育引導，使紀律要求內(nèi)化為工作人員的自覺行動。加強教育引導，統(tǒng)一思想認識，提高理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和辦事能力是搞好行風建設(shè)、提高機關(guān)工作效能的基礎(chǔ)。要有針對性地組織開展職業(yè)道德與法紀教育，增強法制意識，加強執(zhí)法技能和服務(wù)技能培訓，增強隊伍整體素質(zhì)，提高依法行政水平和服務(wù)水平。通過不斷的教育引導，能使地稅管理條例和相關(guān)規(guī)定爛熟于心，內(nèi)化為全體工作人員的自覺意識。
第四，要加強監(jiān)督，嚴格考核。要進一步強化社會監(jiān)督，繼續(xù)建立健全與人大代表、政協(xié)委員、市民代表定期溝通的聯(lián)系制度，繼續(xù)聘請一批行風建設(shè)監(jiān)督員，自覺接受社會各界的監(jiān)督。要完善公開承諾制度和政務(wù)公開制度，推行“陽光稅務(wù)”，把稅費征收標準、時限、以及辦事制度、辦事程序、辦事結(jié)果予以公開，接受廣大群眾監(jiān)督。要完善群眾投訴機制，通過、熱線電話、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)窗口或其他渠道，廣泛聽取群眾的意見和建議，切實維護納稅人的合法權(quán)益。在強化監(jiān)督考核的同時，要注重長效、標本兼治，努力從源頭上解決影響作風建設(shè)的問題，從而不斷把行風建設(shè)引向深入。要健全嚴格的檢查考核制度，組織人員采取日常檢查、集中檢查、專項檢查相結(jié)合的辦法，對基層單位的作風建設(shè)進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
同志們，政（行）和軟環(huán)境暨機關(guān)效能建設(shè)工作意義重大、責任重大。我們懇切地希望各位一如既往地關(guān)注我縣政（行）風和軟環(huán)境暨機關(guān)效能建設(shè)，繼續(xù)向我們提出寶貴的意見和建議，我們一定積極采納，認真落實，為切實打造投資者滿意、企業(yè)滿意、基層滿意的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進我縣經(jīng)濟社會快速、健康、可持續(xù)發(fā)展作出積極的貢獻。
謝謝大家！
“地稅衛(wèi)士”，這是一個多么偉大而又神圣的稱謂。那么，作為地稅人，我們又該用什么來詮釋“地稅衛(wèi)士”的責任呢？
我和大家的理解一樣，那就是弘揚“求實、創(chuàng)新、崇德、和諧”的地稅核心價值觀。
求實，首先要有扎實的工作作風，要從小事做起，從細節(jié)做起，扎實的工作作風是做好工作的保證。作風問題在很多情況下就是生活小節(jié)、工作的細節(jié)、思想的枝節(jié)和行為的末節(jié)。我和大家分享一個國外的故事吧。這是一場失敗王國的戰(zhàn)爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。
丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄；
壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；
折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；
傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；
輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。
這個故事發(fā)人深省，一個小小馬釘?shù)氖韬鼍谷粚е铝艘粋€國家的覆滅。這個故事充分說明了細節(jié)關(guān)乎全局，如果沒有求實的工作作風，如果沒有扎實的工作作風，不重視工作細節(jié)，將小事牽連大事，大事招來大禍，甚至會給國家和人民的生命財產(chǎn)安全造成不可估量的損失。
求實敬業(yè)，誓言無聲。求實，講究實際推崇實效，刻意實在重在實踐，做一個務(wù)實的人，一個求實的人，一個踏實的人。求實要求我們：認真地做每一件事，認真地完成每一件工作。求實我們對水人所追求一種作風。不虛無、不縹緲、不浮躁、不虛夸。講認真、講實際、講求是、講謹慎。求實是事業(yè)有成的保證。
求實，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將求實當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就能樹立起從事地稅工作的光榮感和使命感，會專心致志地從事地稅工作、一絲不茍地對待地稅工作、務(wù)實創(chuàng)新地做好地稅工作，為地稅文化建設(shè)蓬勃開展，為地稅事業(yè)又好又快發(fā)展做出我們積極的貢獻！
作為一名地稅人，我們要時時刻刻將崇德觀念銘記于心，并充分運用到共建和諧地稅事業(yè)當中，我們地稅人是為國家、萬惡人民服務(wù)的公務(wù)員，國之所系、民之所系，長系我心，修養(yǎng)高尚的品德，做一個高尚的地稅人，一個純粹的地稅人，一個有道德的地稅人，一個脫離了低級趣味的地稅人，一個有益于人民的地稅人是我們每一個地稅人畢生追求的目標。崇德就要棄惡。棄惡就要和自己身上的不良習氣斗，就要和自己身邊的不良影響斗，就要和社會上的歪風邪氣腐敗黑暗斗。可以說，“崇德精神”高揚的愛國主義精神，是中華民族百折不撓、自強不息民族精神的生動寫照。我們今天講愛國，講科學、講進步，最重要的就是立足本職，自覺地把自己的命運同地稅事業(yè)的命運緊密聯(lián)結(jié)在一起，把強烈的愛國熱情轉(zhuǎn)化到熱愛地稅、建設(shè)地稅、振興地稅、發(fā)展地稅的實際行動中。
為了秉承地稅核心價值觀，高舉“崇德”火炬，作為一名共和國的地稅人，弘揚“崇德”精神，做好一名真正的稅務(wù)人在新時代下顯得如此重要。嶄新的世紀大門已為我們開啟。每個人都渴望祖國建設(shè)的步伐不斷邁進。做一名真正的地稅人，我們就要赤誠。對國家赤誠，對人民赤誠。如果把祖國比作母親，稅收就是母親身上的血脈。那么我們——共和國的地稅人，就是為偉大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。今天，我們稅務(wù)人面對著各種以高科技為背景的經(jīng)濟挑戰(zhàn)，這就要求我們以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國譜下華彩樂章！真正的稅務(wù)人，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠！這才是崇德，我們地稅人崇尚的“為國聚財、執(zhí)法為民”的大德！
做為一名真正的稅務(wù)人，我們還要學會創(chuàng)新。弘揚“地稅核心價值觀”精神不只是口號，而是一種行動。社會日新月異，不進則退。隨著加入WTO后，要求我們掌握更多更新的稅務(wù)知識。創(chuàng)新就是要我們創(chuàng)新新的地稅理念、新的地稅舉措，創(chuàng)造新的局面新的地稅業(yè)績，做一個開拓進取的新地稅人；創(chuàng)新要求我們，在觀念上創(chuàng)新，在思路上創(chuàng)新，在機制上創(chuàng)新，在體制上創(chuàng)新，在管理上創(chuàng)新，在實踐上創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種追求，創(chuàng)新是一種美德，創(chuàng)新是一種文化，創(chuàng)新是一種財富，創(chuàng)新是一種時代的精神。什么是與時俱進？與時俱進就是創(chuàng)新。時代在創(chuàng)新中發(fā)展，與時代俱進，不創(chuàng)新地稅怎能發(fā)展？創(chuàng)新就要棄舊。拋棄那些用慣了、使慣了、說慣了、干慣了已被他人證明是落后了的做法與習俗。創(chuàng)新就要接受。接受新的理念、新的體制、新的方法、新的要求。固守鐐銬、陽奉陰違、明接暗棄、公然反調(diào)是十分錯誤的。請認真思考：在工作思路上你創(chuàng)新了嗎？做一個地稅改革者。一個地稅創(chuàng)新者，即使我們個人的力量是微弱的，這是這微弱的力量匯聚起來卻能成就我們地稅輝煌的明天！
“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。和諧奉獻曖人心，積極奉獻干勁增?！焙椭C是時代的主題，和諧社會的核心價值理念是公平與公正，維護公平和正義是社會和諧的基礎(chǔ)和前提。15年的地稅發(fā)展過程，回首我們走過的每一步，曾經(jīng)艱難跋涉，曾經(jīng)風雨兼程，奉獻國家，回報社會，敬業(yè)愛崗，無愧時代地稅人始終用甘灑熱血寫春秋的激情忘我工作，用舍小家顧大家的精神高歌奉獻，用真誠、真心、真情的服務(wù)對待每一位群眾。用默默的行動，在平凡的崗位上踐行著和諧的理念。
有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發(fā)展。構(gòu)建和諧地稅不僅是地稅機關(guān)自身建設(shè)的需要，更是適應客觀形勢、打造和諧社會的需要。只有構(gòu)建和諧地稅，才能充分調(diào)動各個層面的主動性、能動性和創(chuàng)造性，推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。熱愛稅收，踏實肯干，不斷學習，不斷進取。身穿稅服，心系稅務(wù)。前面收稅的道路盡管很崎嶇，需要在烈日下我們頂著酷暑下鄉(xiāng)，需要在暴風雨中我們迎著狂風深入企業(yè)。但是，為了共和國的稅收，我們無怨無悔。真正的稅務(wù)人，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業(yè)精神。正是有了無數(shù)地稅人默默無聞的奉獻，才有了經(jīng)濟建設(shè)的繁榮與發(fā)展；正是有了無數(shù)地稅人無怨無悔的工作，才使我們的國家更富強，更穩(wěn)定，人民群眾的生活更美好；正是有了無數(shù)地稅人孜孜不倦的追求，才有了地稅工作的日新月異。因此，讓我們從每一件小事，每一個崗位，每個操作環(huán)節(jié)做起，確立地稅核心價值觀。共同倡導和諧的風氣，營造和諧的氛圍。
2014年，我被一股強大的磁場深深吸引。那是什么呢？那是一股愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情！那是一曲解放思想、堅持科學發(fā)展，開拓創(chuàng)新，高唱改革大發(fā)展的地稅系統(tǒng)和諧音符！
實踐地稅核心價值觀我深深懂得，在市場經(jīng)濟環(huán)境中，要當好一名地稅人，廉潔無私是樹好形象的首要“法寶”。我們手中的權(quán)力是用來為國聚財，為民造福的，而絕不能成為謀取私利的工具。在廉潔問題上我們嚴格要求自己，處處以身作則，從不含糊馬虎，樹立社會主義榮辱觀，高筑抵制腐敗的防線，為促進和諧社會建設(shè)而努力。
地稅核心價值觀，對我們地稅事業(yè)而言，核心價值觀像是一扇屏障，是那些遵紀守法員工的家，他們的利益能在核心價值觀的屏障下得到保障；地稅核心價值觀也像是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規(guī)、違紀的人們，使他們無法在這個社會中胡作非為。
我們不妨回過頭來看看，這幾年發(fā)生在我們地稅系統(tǒng)的每一起案件，哪一起不是因缺乏核心價值觀造成，又有哪一起不是因違紀而發(fā)生的呢？廈門的賴昌星大案、?？诘牡囟惛瘮 ⒁黄鹌鹩|目驚心的案件，帶給我們的是慘痛的教訓，深刻的反思。有些人似乎覺得沒有地稅核心價值觀就可以撿便宜、撈好處，所以不惜以身試法，鋌而走險，甚至沾沾自喜，鉆了違規(guī)的空子，其實這是一種極其危險的玩火行為。那些最終被繩之于法的人，在最初都毫無例外地抱有僥幸心理，當正義的宣判來臨之際，他們才開始悔恨、自責?，F(xiàn)在，他們有的在高墻下，鐵窗內(nèi)默默度日；有的由一名地稅員工成為社會上的盲流；有的背著處分受到社會的譴責、人們的唾棄！高墻下、鐵窗內(nèi)，我們看到了他們悔恨的淚水；高墻下，鐵窗內(nèi)，我們聽到了他們懺悔的抽泣聲；高墻下，鐵窗內(nèi)，我們看到了他們父母那老淚縱橫的臉；高墻下，鐵窗內(nèi)，我們看到了他們妻兒老小的無奈，幸福家庭的不再！如果當初他們多一點地稅核心價值觀意識，少一點違規(guī)行為；多一點違規(guī)的恥辱感，少一點違規(guī)的僥幸心，又何至于此？所以說：逆制度而動，越規(guī)范而行，不是什么勇敢的舉動，恰恰是無知和愚味的表現(xiàn)！
教訓是深刻的，教訓也是慘痛的。它們像一個個驚心動魄的警示牌，給我們敲響了洪亮的警鐘。它們時刻告誡著我們：無論在哪個地稅部門，哪個崗位，無論在何時還是何地，我們都不能沒有核心價值觀的約束，都不能擾亂制度的規(guī)范。它們也時刻地提醒著我們：地稅事業(yè)要發(fā)展，要繁榮，必須要有地稅核心價值觀！
一、加強組織領(lǐng)導，健全長效機制
為切實加強對全縣工程建設(shè)項目地方稅收管理的組織領(lǐng)導，縣政府成立以縣長為組長，分管副縣長為副組長，縣財政、審計、發(fā)改、國稅、地稅、國土、住建、交通、水務(wù)、林業(yè)、畜牧、農(nóng)稅、扶貧等部門主要負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣地方稅務(wù)局，具體負責全縣工程建設(shè)項目地方稅收管理的組織實施。各部門、各單位要進一步樹立大局意識、責任意識，及時交流信息，協(xié)力推進工程建設(shè)項目稅收管理工作。
二、明確職責分工，規(guī)范工作流程
（一）職責分工。
1、發(fā)改、住建、交通、水務(wù)、扶貧等部門負責提供建設(shè)項目審批、立項、備案、核準等有關(guān)信息；
2、國土資源部門負責提供土地轉(zhuǎn)讓、出（受）讓方、地點、面積、價格以及辦理土地使用權(quán)證情況等有關(guān)信息；
3、住建部門負責提供建設(shè)項目招投標情況、建設(shè)和規(guī)劃許可等有關(guān)信息；
4、財政部門負責提供工程項目資金安排及拔付情況；
5、審計部門負責提供工程項目的審計決算報告，督促有關(guān)單位規(guī)范帳務(wù)工作；
6、地稅部門負責建立工程項目登記臺賬，跟蹤管理和地方稅收具體征收管理。
（二）工作流程。
1、建筑施工項目管理流程。住建局（招標辦）登記工程中標信息臺帳，對項目中標企業(yè)發(fā)放《工程項目情況登記表》，逐項發(fā)放；一個項目由多家建筑企業(yè)建設(shè)的，逐個發(fā)放施工單位持工程合同等相關(guān)資料和《工程項目情況登記表》到縣地稅部門辦理涉稅事宜，由地稅局建立工程項目稅源登記，跟蹤管理；建設(shè)單位持主管稅務(wù)機關(guān)簽發(fā)的回執(zhí)單到住建局申領(lǐng)《建筑施工許可證》。并于每月15日前將工程中標信息、《建筑施工許可證》發(fā)放信息、市政工程信息、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程建設(shè)信息傳送縣工程建設(shè)項目地方稅收管理領(lǐng)導小組辦公室。
2、公路工程項目管理流程。交通局簽訂公路施工合同時向施工企業(yè)發(fā)放《工程項目情況登記表》，施工單位持工程合同等相關(guān)資料和《工程項目情況登記表》到縣地稅部門辦理涉稅事宜，地稅局按工程項目建立稅源登記、跟蹤管理；交通局收到地稅部門開具的回執(zhí)單后，為其辦理工程開工手續(xù)。并于每月15日前將公路工程施工信息傳送給縣工程建設(shè)項目地方稅收管理領(lǐng)導小組辦公室。
3、房地產(chǎn)、土地交易管理流程。國土資源局、房管所在受理房產(chǎn)、土地交易事項前，向交易雙方發(fā)放《房產(chǎn)、土地轉(zhuǎn)讓（出讓）信息通知單》，要求其先到地稅局辦理相關(guān)涉稅事宜；地稅局受理后，及時登記臺帳；納稅交易方持地稅部門開具的完稅憑證或稅收免稅證明到國土資源局、房管所辦理過戶手續(xù)。并于每月15日前將交易信息傳送給縣工程建設(shè)項目地方稅收管理領(lǐng)導小組辦公室。
4、水利工程項目管理流程。水務(wù)局在簽訂水利工程合同時向施工企業(yè)發(fā)放《工程項目情況登記表》，施工單位持工程合同等相關(guān)資料和《工程項目情況登記表》到縣地稅部門辦理涉稅事宜，地稅局按工程項目建立稅源登記、跟蹤管理；水務(wù)局收到地稅機關(guān)開具的回執(zhí)單后為其辦理工程開工手續(xù)。并于每月15日前將水利工程信息傳送給縣重大建設(shè)項目地方稅收管理領(lǐng)導小組辦公室。
5、其他項目單位所涉工程建設(shè)項目按上述流程比照執(zhí)行。
三、落實稅收政策，強化稅收征管
稅收征管部門要嚴格稅收征繳管理，加強對工程建設(shè)項目相關(guān)納稅人的稅務(wù)登記，突出抓好外來施工單位及時辦理稅務(wù)登記或報驗登記，確保應登盡登，應征盡征。要創(chuàng)新工作思路，主動做好納稅輔導，對工程建設(shè)項目所涉及納稅人、扣繳義務(wù)人和受托單位，及時告知應稅行為或應稅收入適用稅種、計稅依據(jù)、申報辦法和發(fā)票管理等規(guī)定，引導其辦理各種涉稅事項。國稅部門要依法依規(guī)對建筑企業(yè)發(fā)票進行核查，并要加大車輛購置稅等的征收力度（交警部門必須確保車輛在交清其購置稅后方可上戶），嚴格執(zhí)行稅收政策，防止稅收流失。
四、加強票據(jù)管理，堅持以票控稅
（一）財政相關(guān)單位根據(jù)工程進度拔付款項時，須索取項目單位提供由縣地方稅務(wù)局開具的拔付工程款完稅憑證或發(fā)票。
（二）各建筑施工單位在收取工程款（包括預收款）時，須按規(guī)定到縣地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳開具建筑業(yè)統(tǒng)一發(fā)票，所購建筑材料必須取得正規(guī)發(fā)票。
（三）各項目單位必須持由縣地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳開具的建筑業(yè)統(tǒng)一發(fā)票，方可支付工程價款（包括預付工程款）；對不能提供“陜西省建筑業(yè)統(tǒng)一發(fā)票”并加蓋“縣地方稅務(wù)局代開發(fā)票專用章”發(fā)票的，項目單位不予白條支付、結(jié)算工程款。
（四）對有建設(shè)項目的相關(guān)單位，已辦理竣工決算的，必須持工程造價總額等有關(guān)材料（包括工程所用的原材料、設(shè)備及其物資和動力價款在內(nèi)），在縣地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳開具的建筑業(yè)統(tǒng)一發(fā)票，或縣地方稅務(wù)局統(tǒng)一代開發(fā)票并加蓋“縣地方稅務(wù)局代開發(fā)票專用章”的，方可結(jié)算工程款；只辦理材料、人工工資發(fā)票或未取得合法憑證或接受外地建筑業(yè)發(fā)票的，由主管地稅機關(guān)對建設(shè)單位按《中華人民共和國稅收征收管理法》及發(fā)票管理辦法等有關(guān)規(guī)定進行處理，除按稅法規(guī)定追繳稅款外，并按有關(guān)規(guī)定進行處罰；尚未辦理竣工決算手續(xù)的，應督促施工、建設(shè)單位及時辦理相關(guān)手續(xù)，并到縣地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳辦理發(fā)票、稅款結(jié)算手續(xù)。
（五）縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))會計核算中心、農(nóng)財所等單位發(fā)現(xiàn)報賬部門未按規(guī)定使用發(fā)票或假發(fā)票，予以拒收并及時報告稅務(wù)機關(guān)。
