時間：2022-11-07 09:41:09
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇季度黨建總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
為加強縣委組織部同全縣各黨（工）委之間的溝通和聯(lián)系，及時掌握全縣各黨（工）委在開展黨建組織工作中積累的好經(jīng)驗、好做法，以及存在的問題和困難，全面提升全縣黨建組織工作的整體水平，現(xiàn)結(jié)合實際，制定本制度。
一、黨建組織工作聯(lián)席會議由縣委常委、組織部長主持召開或由部長委托副部長主持召開，參加人員范圍包括縣委組織部部領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人、全縣各黨（工）委黨建副書記、組織委員及部風(fēng)監(jiān)督員代表。
二、黨建組織工作聯(lián)席會議每季度召開一次，時間安排在每個季度的第一周，也可根據(jù)工作需要適時召開。
三、黨建組織工作聯(lián)席會議的召開由縣委組織部負(fù)責(zé)組織，縣委組織部提前5日將會議的主要議題、召開時間及地點通知各參會人員，并做好各項會務(wù)工作，各黨（工）委要在思想上高度重視，做到會前充分準(zhǔn)備，會上積極發(fā)言。
四、黨建組織工作聯(lián)席會議的主要內(nèi)容：傳達(dá)上級黨委及組織部門的指示精神；總結(jié)上季度工作，安排部署下季度工作；了解和掌握全縣各黨（工）委在開展黨建組織工作中好的積累的好經(jīng)驗、好做法，以及存在的問題和困難，提升鄯善縣組織工作的整體水平。
1、縣委組織部向參會人員通報上季度黨建組織工作開展情況和下季度的工作計劃及重點。
2、各黨（工）委向縣委組織部匯報上季度黨建組織工作開展情況、存在的問題及意見建議。
3、部領(lǐng)導(dǎo)對各黨（工）委上季度完成工作任務(wù)情況做出歸納性評價，提出存在的問題和整改要求，并安排下一季度重點工作任務(wù)。
4、針對黨建組織工作中存在的突出問題，縣委組織部同各黨（工）委共同探討和研究解決辦法及措施，并總結(jié)黨建組織工作中的好經(jīng)驗、好做法。
五、會后形成會議紀(jì)下發(fā)到各黨（工）委，要將在組織工作中好的經(jīng)驗和做法進(jìn)行總結(jié)和推廣，并抓好落實。
六、全縣各黨（工）委要通過聯(lián)席會議所提供的學(xué)習(xí)借鑒、信息溝通和經(jīng)驗交流的平臺，充分展示本黨（工）委對黨建組織工作的思考和實踐，在相互學(xué)習(xí)、交流和研討中受到啟發(fā)。同時，要注意將交流學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗與本黨（工）委實際相結(jié)合，積極開展特色組織工作，實現(xiàn)工作創(chuàng)新，全面提升黨建組織工作水平。
關(guān)鍵詞：支部管理 基層黨建 考核
一、黨支部工作的方法
1. 進(jìn)行月度講評
講評主要針對支部內(nèi)成功的有影響力以及有實際作用的案例進(jìn)行，讓大家相互學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。通過成立特定的講評平臺，定期地對黨支部的工作進(jìn)行總結(jié)、分析與講評，以使黨支部的黨員可以相互學(xué)習(xí)相互指正。并且，在講評的平臺上，黨支部還可以介紹宣傳黨的知識，在黨員自我講述外力之后對其進(jìn)行評價，使其認(rèn)知到自身有何不足，如何改進(jìn)。這種方式相比于以前的只有黨支部書記參與的例會來說更加成熟，更加有效，簡而言之這是一個學(xué)習(xí)的平臺。
每次的講評應(yīng)該事先建立一個主題，讓講評的人先做好準(zhǔn)備工作，形成紙質(zhì)信息，對主題有所了解之后再結(jié)合自己的工作進(jìn)行講評，這樣有方向的講評可以增加黨員們的注意力與接受力，同時也可以使黨員對這個主題進(jìn)行深入剖析和理解。
2. 進(jìn)行季度述評
黨支部書記應(yīng)該定期對其工作情況以及學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行講述，一方面加強書記的自主學(xué)習(xí)意識，另一方面也帶動其他黨員積極學(xué)習(xí)工作，為他們指明方向。要做好這個工作，首先黨支部書記也應(yīng)該先做好準(zhǔn)備工作，黨委對支部書記應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，確保其思想先進(jìn)向上，素質(zhì)能力過硬，通過黨委的考試后才能讓其進(jìn)行書評。這是對黨員的充分尊重，因為支部書記在書評時候的質(zhì)量直接關(guān)系到其影響力。只有保證書籍講評時的高質(zhì)量，才能有效提高講評所帶來的效益。支部書記要撰寫一份報告，并且在征得支委會的通過后才對黨委進(jìn)行述職，針對黨支部建設(shè)情況以及前景進(jìn)行分析。
在述職完后，黨委應(yīng)該對述職人員的工作進(jìn)行點評與總結(jié)，指出其優(yōu)秀的地方與不足的地方，確保其能戒驕戒躁又能積極向上，這在一定程度上可以讓支部加強自律意識，加快整頓支部黨風(fēng)的動作，建設(shè)優(yōu)秀的黨支部。
3. 進(jìn)行季度考評
對黨支部進(jìn)行定期的考評，一方面是為了了解該支部完成工作的情況，另一方面是對其起到一個監(jiān)督的作用，促使該黨支部嚴(yán)格要求自己，不斷提高工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)其不足并進(jìn)行改正。季度考評首先需要一個系統(tǒng)的考評制度，將黨支部的黨建工作以及人文建設(shè)工作都納入考評范疇，然后進(jìn)行細(xì)分并確定每項考評規(guī)則以及對應(yīng)的分?jǐn)?shù)，最后進(jìn)行統(tǒng)計來確定其能獲得的總分?jǐn)?shù)。如此可以保證每個支部的公平公正公開性，而且內(nèi)容全面可以確保他們充分發(fā)揮。
考評工作一定要有人專門監(jiān)督審核，確保工作的真實性。并且在統(tǒng)計完黨支部的工作成果后，要進(jìn)行合理的分析，指出其優(yōu)秀點與不足點，提出改正的建議。在考評工作結(jié)束后，考評小組還要在一段時間內(nèi)對黨支部的工作進(jìn)行跟蹤反饋，觀察其是否對考評小組提出的建議進(jìn)行實際執(zhí)行，是否改正了不足之處。并且在黨支部需要幫助時應(yīng)該及時提供幫助。
二、改進(jìn)的方向
通過以上的方法可以增強黨建的責(zé)任意識，可以促進(jìn)黨支部內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，提高黨支部的工作質(zhì)量與工作效率，同時黨建工作還需要在其他方面也進(jìn)行加強改進(jìn)，以進(jìn)一步提高黨建工作的工作效率。
1.注重對高質(zhì)量的黨支部書記隊伍的培養(yǎng)
注意對高素質(zhì)高綜合能力的書記隊伍的培養(yǎng)，在分配不同地位的書記人員時，應(yīng)該把那些適應(yīng)能力強，管理能力強，了解黨建知識并且有生產(chǎn)經(jīng)驗的人員安排在第一線，因為這個崗位對書記的綜合能力有著更高的要求，且需要這樣的書記來進(jìn)行管理。同時，應(yīng)該加強支書之間的聯(lián)系與交流，有組織有目的地安排支書們進(jìn)行經(jīng)驗分享，取長補短，相互學(xué)習(xí)，相互提高能力。
2. 注重對高質(zhì)量的黨支部班子的培養(yǎng)
黨建工作的高效高質(zhì)完成離不開黨支部班子的集體力量，只有黨支部成員相互配合相互協(xié)作積極工作，才能使得黨建工作順利完成。尤其是在分配工作的時候，應(yīng)該按照成員的才能來分配對應(yīng)的工作，發(fā)揮其特長，既能提高工作效率又能提高成員的工作積極性與滿意度。黨群干部應(yīng)該注意知識的補充與更新，了解支部班子的優(yōu)秀與不足之處，優(yōu)秀的地方繼續(xù)保持，不足的地方進(jìn)行改正。
3. 注重對黨支部工作的創(chuàng)新
黨支部經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文
始終堅持把抓好黨建作為最大的政績，把壓實責(zé)任作為加強支部建設(shè)的“牛鼻子”來抓，推動形成人人擔(dān)責(zé)、人人盡責(zé)的黨建工作格局。小編整理了黨支部經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文，歡迎查閱。
去年以來，我們X黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委、省紀(jì)委關(guān)于推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的重大決策部署，認(rèn)真落實省委省直機關(guān)工委關(guān)于全面加強支部建設(shè)的系列制度措施，以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，以創(chuàng)建“X黨支部”為目標(biāo)，堅持真抓真學(xué)真嚴(yán)，強化專責(zé)、專長、專注，不斷建強戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮先鋒模范作用，推進(jìn)支部建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。
一、落實專責(zé)，力促支部黨建人人有責(zé)
始終堅持把抓好黨建作為最大的政績，把壓實責(zé)任作為加強支部建設(shè)的“牛鼻子”來抓，推動形成人人擔(dān)責(zé)、人人盡責(zé)的黨建工作格局。一是把黨建責(zé)任明確到人頭。制定并嚴(yán)格落實支部書記、副書記、紀(jì)檢委員、組織委員、宣傳委員黨建責(zé)任清單，構(gòu)建支部書記牽頭抓、副書記具體抓、其他支委分頭抓的黨建責(zé)任體系。明確專人抓支部日常工作，著力在支部規(guī)范化制度化上下功夫、見成效。二是把黨建任務(wù)細(xì)化為項目。加強對支部工作的總體謀劃，20X年我們確定了X項富有特色的黨建工作舉措，被機關(guān)黨委評為“A+”等次。實行黨建任務(wù)項目化，明確任務(wù)書、時間表、路線圖。定期對黨建任務(wù)完成情況進(jìn)行督辦，及時查漏補缺，確保各項黨建任務(wù)落到實處。三是把黨建要求落實在日常。堅持周一例行的室務(wù)會前支部會制度，堅持在月度、季度工作計劃和總結(jié)中強化黨建工作，做到黨建業(yè)務(wù)同部署、同檢查、同落實。推行支委述職述責(zé)和業(yè)績登記制度，通過集中晾、曬、評、議，倒逼支委履職盡責(zé)。充分發(fā)揮支委委員的表率作用，形成支委委員帶頭抓黨建的濃厚氛圍。
二、發(fā)揮專長，力促支部黨建、業(yè)務(wù)相得益彰
始終堅持發(fā)揮X職能優(yōu)勢，發(fā)揮黨員專長，持續(xù)加強理論武裝，實現(xiàn)黨建、業(yè)務(wù)“兩促進(jìn)”“兩提高”。一是堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相融合。實行“三分三合”實戰(zhàn)型文稿點評工作法，對重要文稿實行分頭思考集中討論、分頭寫作集中統(tǒng)稿、分頭總結(jié)集中點評的工作模式，幫助黨員盡快提升文字能力。去年以來，共開展文稿點評X次。制定《X干部應(yīng)知應(yīng)會手冊》，并進(jìn)行測試，促進(jìn)入腦入心。創(chuàng)建《每周摘要》電子簡報，明確專人對每周省內(nèi)外主流媒體的新思想新觀點等進(jìn)行壓縮提煉，供黨員學(xué)習(xí)借鑒。開通支部微信學(xué)xxx臺，推薦優(yōu)秀文章，隨時互動交流。二是堅持集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相融合。堅持每周例行學(xué)習(xí)制度，對中央的新精神第一時間學(xué)習(xí)，對省委、省紀(jì)委的重要會議精神第一時間傳達(dá)，對新黨規(guī)和重要文件第一時間研讀。注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，增強集中學(xué)習(xí)效果。去年以來，支部集中學(xué)習(xí)X次。同時，督促支部黨員向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)。三是堅持以學(xué)促用與以知促行相融合。堅持學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果運用到領(lǐng)導(dǎo)講話和決策服務(wù)中，形成了一批具有較高質(zhì)量的文稿。去年以來，累計起草了各類重要文稿X多篇，在《X》《X》發(fā)表X署名文章X篇。
三、強化專注，力促支部黨建從嚴(yán)從實
始終專注于支部內(nèi)部管理，把從嚴(yán)從實管理貫穿于支部建設(shè)的全過程。一是專注抓支部活動。認(rèn)真落實“”制度，突出講好黨課。去年以來，X委主要領(lǐng)導(dǎo)在支部內(nèi)帶頭講黨課X次，支部書記對表看齊講黨課X次。去年X月，支部書記榮獲省直機關(guān)支部書記講微型黨課競賽一等獎。用好談心談話這個平臺，去年以來支部黨員相互交心談心X人次。嚴(yán)肅認(rèn)真開好組織生活會，確保辣味十足、解決問題。不斷豐富主題黨日活動形式和內(nèi)容，去年以來已開展活動X次。二是專注抓制度建設(shè)。堅持有效管用，制定出臺X項支部管理制度，強化對制度執(zhí)行情況的督查。進(jìn)一步完善支部臺賬記錄等制度，強化留痕管理，確保支部活動記錄真實、規(guī)范、有效。堅持和完善年輕干部“傳幫帶”制度，實行“一帶一”，傳思想、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，促進(jìn)年輕干部提能提效。近年來，X名黨員參加有關(guān)業(yè)務(wù)技能、演講比賽，X名黨員被機關(guān)評為文字能手。三是專注抓紀(jì)律作風(fēng)。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，引導(dǎo)黨員爭做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。充分發(fā)揮紀(jì)檢委員監(jiān)督作用，每逢重要時間節(jié)點及時進(jìn)行廉政提醒，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時扯袖子。積極培育“認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、實干、創(chuàng)新”的X文化，引導(dǎo)黨員真抓實干、埋頭苦干、少說多干，著力踐行“五加二”“白加黑”的工作作風(fēng)。
一、整合六支黨建工作隊伍，匯集黨建工作力量。
第一支隊伍是黨委書記。黨委書記認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人，不斷提高履職能力和工作水平。重點抓好“五個一”，即指導(dǎo)每村發(fā)展一名黨員、聯(lián)系建成一個“五好村”黨支部”、總結(jié)一項黨建工作經(jīng)驗、組織一次現(xiàn)場觀摩活動、聯(lián)系實際精講一堂黨課。
第二支隊伍是黨委委員。通過與每個黨委委員簽訂責(zé)任狀，落實了鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系支部抓黨建示范點制度。具體做到了：聯(lián)系支部抓黨建、聯(lián)系黨員抓黨建、聯(lián)系分管工作抓黨建。充分調(diào)動了班子成員抓黨建的積極性，逐步建立黨委委員抓黨建工作的長效機制。
第三支隊伍是支部書記。支部書記是基層黨支部的直接責(zé)任人，切實履行職責(zé)，把黨建工作放在心上，抓在手上，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念。
第四支隊伍是各駐村干部。夯實駐村干部黨建工作責(zé)任，與經(jīng)濟工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。
第五支隊伍是黨建工作組。明確黨建工作組的具體職責(zé)，將任務(wù)細(xì)化到人、到月、到天。
第六支隊伍是全鄉(xiāng)黨員隊伍。
通過黨委書記親自上手抓，黨委委員落實黨建示范點，支部書記落實具體責(zé)任，駐村干部協(xié)助支部抓，黨建工作組具體指導(dǎo)，全鄉(xiāng)黨員共同抓，聚集了黨建工作合力，為全鄉(xiāng)黨建工作健康發(fā)展提供了組織保證。
二、突出“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)，構(gòu)建黨建工作新格局。
今年，我鄉(xiāng)始終把“五好杯”創(chuàng)建作為黨建工作的重頭戲，堅持創(chuàng)建責(zé)任明、措施硬、出實招、重實效，著力于農(nóng)村基層組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”的“五好杯”鄉(xiāng)黨委、村支部，進(jìn)一步解放思想，與時懼進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全力構(gòu)建“民主開放、科學(xué)合理、充滿活力、文明富裕”的農(nóng)村基層黨建工作新格局。
1.農(nóng)村黨員“雙聯(lián)雙定雙帶”工作水平明顯提高。結(jié)合各支部實際廣泛開展農(nóng)村黨員聯(lián)系村務(wù)分類定責(zé)、聯(lián)系群眾包戶定責(zé)帶領(lǐng)群眾致富奔小康的“雙聯(lián)雙定雙帶”活動，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，呈現(xiàn)出農(nóng)村經(jīng)濟與黨建協(xié)調(diào)發(fā)展，較好的發(fā)揮了示范帶著作用。全鄉(xiāng)共培養(yǎng)“雙聯(lián)雙定雙帶”典型示范戶70戶。全鄉(xiāng)132名黨員參與“雙聯(lián)雙定雙帶”，其中聯(lián)系村務(wù)的黨員69名，聯(lián)系9類村務(wù)，聯(lián)系困難群眾包戶定責(zé)的黨員93名，聯(lián)系122名困難群眾。2008年確定的“雙聯(lián)雙定”示范村是興隆村支部，示范效果明顯。
2.推進(jìn)“雙培雙帶”，抓好隊伍建設(shè)促進(jìn)“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)。各村支部要進(jìn)一步加大“雙培”工作力度，制定詳細(xì)的工作計劃和具體可行的培養(yǎng)措施，真正把年輕有為、文化程度較高、能熱心為群眾服務(wù)的致富能手培養(yǎng)成黨員；把有固定致富項目、市場經(jīng)濟意識強的黨員培養(yǎng)成農(nóng)村的致富能手和科技帶頭人。同時，要積極把那些致富帶富能力強、懂科技、會管理、群眾口碑好的黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，使其成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵和領(lǐng)頭雁，帶頭促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。
3.村支部規(guī)范化建設(shè)成效顯著，推行村干部制度，黨員電化教育經(jīng)常化。全鄉(xiāng)6個進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，硬件建設(shè)有顯著變化，在縣委組織部的關(guān)心支持下，新建桃園村活動室已喬遷新居，各種硬件設(shè)施正逐步完善。各支部落實了“雙聯(lián)雙定”工作責(zé)任落實一覽表、“五好杯”創(chuàng)優(yōu)公示牌為主要內(nèi)容的黨建工作一面墻。制定了以“”、村民議事、財務(wù)管理制度等為主的制度專欄。建立了10個記錄薄，3項考勤記錄，健全了月督促，季度檢查，半年通報工作機制。隨時收集、更新、整理、保存好黨建工作的資料。有效的推進(jìn)了村級規(guī)范化建設(shè)。統(tǒng)一制作了村支部值班牌，落實了村干部值班日志，通過村干部輪流坐班和定期聯(lián)合辦公，提高了村辦事效率，及時、有效的解決了群眾的各種熱點難點問題，樹立了村支部整體形象。
4.認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員十六字方針，嚴(yán)把“入口關(guān)”，切實做好發(fā)展黨員工作，有重點地培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀分子及預(yù)備黨員，壯大了黨員隊伍。“七一”前夕，全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子14名，納新黨員3名，近期轉(zhuǎn)正2名。
5.加強流動黨員管理工作。在流動黨員管理中，嚴(yán)格堅持《**鄉(xiāng)流動黨員管理制度》。對流動黨員管理實行“四到位”即：發(fā)放活動證到位、經(jīng)濟性聯(lián)系教育到位、流動黨員思想工作匯報到位、人性化管理到位。
三、創(chuàng)新載體活動，加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)。
半年以來，我鄉(xiāng)按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求，結(jié)合“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在全鄉(xiāng)廣泛開展“三幫四定五聯(lián)”主題特色活動，在創(chuàng)新載體上狠下功夫，以激發(fā)黨員干部隊伍活力，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
“三幫四定五聯(lián)”。“三幫”：鄉(xiāng)村黨員干部每人每年幫助輸出十名剩余勞動力，幫助1戶計劃生育困難戶，幫助培養(yǎng)10戶農(nóng)戶掌握1-2門實用技術(shù)。“四定”：黨委委員抓黨建確定聯(lián)系一個支部、確定聯(lián)系一項產(chǎn)業(yè)、確定聯(lián)系一名困難黨員、確定聯(lián)系發(fā)展一名黨員。“五聯(lián)”：一是支部書記每人每年聯(lián)系上一次黨課。二是鄉(xiāng)村黨員干部每人每年培養(yǎng)一名入黨積極分子。三是支部委員每人每年聯(lián)系發(fā)展一名黨員。四是鄉(xiāng)村黨員干部每人聯(lián)系一名致富黨員。五是鄉(xiāng)村黨員干部每人聯(lián)系一名流動黨員。
通過“三幫四定五聯(lián)”載體活動，制定了黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的目標(biāo)任務(wù),讓鄉(xiāng)村黨員干部人人肩上有擔(dān)子、有壓力，做給村民看，帶著村民干，以定量考核判斷干部是否盡到責(zé)任，衡量黨員是否合格。用黨員作用發(fā)揮的程度，判斷村支部領(lǐng)導(dǎo)水平；用支部戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)全鄉(xiāng)黨建工作成效。一種搶工作、要工作、干工作、干好工作的良好風(fēng)氣初步形成。
四、推進(jìn)“五送一建”工程，建立黨內(nèi)關(guān)懷長效機制。
1.在政府機關(guān)黨員中廣泛開展“一帶一”的幫扶活動。具體做到“五個一”：即機關(guān)黨員100%參與幫扶；每一名貧困黨員都有一名黨員干部結(jié)對幫扶；每季度上門聯(lián)系、走訪一次；每年為貧困黨員送溫暖一次；每年為每個幫扶對象在生產(chǎn)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面辦一件實事。
2.籌措資金，解決困難黨員幫扶基金。鄉(xiāng)黨委設(shè)立困難黨員幫扶基金領(lǐng)導(dǎo)小組，采取向上級爭取、政府自籌、社會募捐等辦法，在政府機關(guān)黨員中積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“捐一日工資，奉獻(xiàn)一片愛心”等活動，多方面籌措資金，主要用于補助因病、因殘、因災(zāi)、因禍或年老體弱等特殊情況困難的黨員，通過關(guān)愛幫扶，使他們在被關(guān)愛和幫扶過程中體會到做為黨員的榮譽感，積極創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值中，不斷強化自信心，最終從困難群眾中的優(yōu)秀份子發(fā)展成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的先鋒模范，全面提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
五、開展機關(guān)“十星級”黨員評選活動，建立聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。
以提高行政效能和服務(wù)水平為目的，鄉(xiāng)機關(guān)開展了“十星級”黨員評選活動。在全鄉(xiāng)黨員的生活情況進(jìn)行了全面摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上，確定由鄉(xiāng)機關(guān)21黨員率先結(jié)對幫扶困難黨員，實現(xiàn)了幫扶工作覆蓋面達(dá)100%。對有致富項目和致富能力的貧困黨員，采取“小額信貸”模式，實行貼息借貸，從資金上加大扶持力度。同時，還建立了困難黨員結(jié)對幫扶、生產(chǎn)幫扶，保建幫扶、定期走訪慰問等制度，為全鄉(xiāng)20戶貧困黨員建立臺賬，對幫扶過程詳細(xì)記載，幫助解決實際問題。至目前，為17多名貧困黨員送去慰問金1100元，解決實際問題7件。通過機關(guān)“十星級”黨員評選活動，健全了讓機關(guān)黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性長效機制，逐步構(gòu)建機關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。
六、全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作互動雙贏。
鄉(xiāng)黨委在抓黨建工作中，不僅僅就黨建抓黨建，而是與產(chǎn)業(yè)建設(shè)做到了緊密結(jié)合，真正體現(xiàn)了“抓好黨建促經(jīng)濟，抓好經(jīng)濟促發(fā)展”的目標(biāo)，充分發(fā)揮黨建示范點作用，黨員示范帶頭作用，使黨建促經(jīng)濟效果明顯，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟工作的互動雙贏。
1.藥畜產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。一是突破發(fā)展藥材產(chǎn)業(yè)。抓好以玄參為主的地道短生藥材規(guī)范化種植，全鄉(xiāng)藥材面積達(dá)到6621畝。其中魔芋1580畝，玄參3600畝。10畝以上魔芋種植大戶107戶，大戶魔芋種植面積達(dá)到1100畝；新發(fā)展20畝以上以玄參為主的短生地道藥材大戶126戶，大戶面積達(dá)到3050畝。全鄉(xiāng)藥材產(chǎn)業(yè)科學(xué)種植規(guī)模和水平大為改觀。二是狠抓畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。畜牧產(chǎn)業(yè)以生豬養(yǎng)殖為重點，以培育壯大生豬養(yǎng)殖大戶為突破口，充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會作用，畜牧產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。截至6月底，全鄉(xiāng)生豬飼養(yǎng)量達(dá)到1.8萬頭，出欄達(dá)到0.9萬頭，養(yǎng)家禽出欄1.5萬只，養(yǎng)牛300頭，山羊出欄2000只。春季動物防疫密度達(dá)到95%以上。
2.示范點亮點紛呈。全鄉(xiāng)建80畝以上集中連片藥材示范點9個，其中100畝以上玄參示范點5個；新建鎮(zhèn)坪模式圈舍89戶，其中新建128平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)鎮(zhèn)坪模式圈舍16戶，1個鎮(zhèn)坪模式仔豬繁育場。年出欄50頭以上的養(yǎng)殖大戶98戶。年飼養(yǎng)基礎(chǔ)母豬5頭以上的養(yǎng)殖戶80戶，母豬存欄達(dá)到1100頭，為自繁自育體系目標(biāo)的實現(xiàn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
存在的問題:
1.黨建基礎(chǔ)性工作不夠規(guī)范。個別支部對黨建工作的規(guī)范要求不甚明確，黨建工作記錄不全，支部活動、村干部值班記錄不規(guī)范，黨員電化教育開展還不夠深入，多停留在表面上。
2.典型培養(yǎng)推介力度不大，不善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，典型宣傳不積極。對各類先進(jìn)典型都沒有明確的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)措施，不善于去發(fā)現(xiàn)典型，不去大力宣傳，致使一些好的典型沒有發(fā)揮其應(yīng)有的示范引導(dǎo)作用。
下半年工作要點:
1.進(jìn)一步明確責(zé)任，落實任務(wù)。“認(rèn)真就是水平，落實就是能力”進(jìn)一步強化落實的意識，以“三級聯(lián)創(chuàng)”統(tǒng)攬基層黨建工作全局，以“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)為載體，細(xì)化到每項具體工作，量化到各個任務(wù)指標(biāo)，考核到具體責(zé)任人，促進(jìn)黨建工作的有效落實。
2.進(jìn)一步加強指導(dǎo)，力促規(guī)范。按照縣委“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)活動的總體要求，修定完善本支部的“五好杯”爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案。
今年以來，鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的五中全會、省委十一屆八次全會、市委八屆十三次全會、縣委十三屆九次全會精神，緊緊圍繞縣委重點工作，堅持“以現(xiàn)代糧油產(chǎn)業(yè)為主，綠色種養(yǎng)為輔，打造特色水產(chǎn)小鎮(zhèn)，推進(jìn)農(nóng)旅融合發(fā)展，建設(shè)美麗、和諧、宜居新”的發(fā)展思路，突出抓好經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會治理、民生保障等重點工作，以黨建為引領(lǐng)創(chuàng)建省級“魚米之鄉(xiāng)”。現(xiàn)將2021年第一季度工作總結(jié)如下：
一、2021年一季度工作情況
（一）抓中心促重點，經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有增。第一季度地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)33401萬元；固定資產(chǎn)投資完成1469萬元；社會消費品零售總額10432萬元；招商引資完成5630萬元；規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值為4842.4萬元；規(guī)模以上工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入達(dá)4130.9萬元。
（二）抓改革調(diào)結(jié)構(gòu)，基層黨建煥然一新。一是圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”選舉工作，換屆后村“兩委”常職干部共計69人，常職干部平均年齡42.08歲，學(xué)歷及工作能力大幅提高；二是帶領(lǐng)鎮(zhèn)、村干部到彭州、廣漢、羅江等產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、文化建設(shè)強、村級治理優(yōu)的地方考察學(xué)習(xí)，提升干部的思想水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；三是積極開展黨史學(xué)習(xí)教育，開辦“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”黨史學(xué)習(xí)教育系列活動——“鹿塘水鄉(xiāng)講座”能力提升培訓(xùn)班，開設(shè)農(nóng)村基層工作、寫作、演講、攝影和禮儀共5個培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升鎮(zhèn)村干部自身素養(yǎng)和綜合能力。
（三）抓項目促發(fā)展，鄉(xiāng)村振興成效明顯。一是持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)已流轉(zhuǎn)土地21350.8畝，達(dá)總耕地面積的53.5%；二是建立鄉(xiāng)村振興工作機制，根據(jù)的產(chǎn)業(yè)分布特點及優(yōu)勢，將農(nóng)業(yè)規(guī)劃分為“一區(qū)、四地、多點”，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系園區(qū)、基地和農(nóng)業(yè)新興經(jīng)營主體制度，定期調(diào)研分析并幫助解決實際困難，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)快而穩(wěn)發(fā)展；三是有力抓實縣農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)財政獎補和“魚米之鄉(xiāng)人居環(huán)境”建設(shè)項目，聯(lián)合永太等鄉(xiāng)鎮(zhèn)已成功申報縣級“魚米之鄉(xiāng)”；四是成功舉辦鎮(zhèn)第三屆青市桃花節(jié)，吸引游客約2萬人，規(guī)劃籌備鎮(zhèn)第三屆龍蝦美食活動。
（四）抓治理保平安，社會大局和諧穩(wěn)定。一是加強肺炎疫情防控各項措施落地落實，組織鎮(zhèn)村干部及志愿者推廣使用“天府健康通”，登記注冊率達(dá)常駐人口的82.5%，并持續(xù)推廣宣傳肺炎疫苗接種工作；二是全力做好禁毒工作，建立鎮(zhèn)村干部定期聯(lián)系涉毒人員工作機制，每月初召開會議對當(dāng)月禁毒工作進(jìn)行研判部署，落實禁毒、禁種鏟毒、重點場所巡查、高危場所排查工作；三是嚴(yán)格執(zhí)行《縣人民政府2021年森林防火命令》，落實森林防火“三包”責(zé)任制，實行鎮(zhèn)、村、社“三級網(wǎng)格化”管理，逐級壓實工作責(zé)任；四是將秸稈禁燒、河長制、城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理、垃圾“日產(chǎn)日清”和畜禽養(yǎng)殖污染治理工作納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，加快推進(jìn)農(nóng)村“四大革命”。
（五）抓服務(wù)惠民生，人民生活持續(xù)改善。一是鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，加強對已脫貧戶和邊緣戶關(guān)注和監(jiān)測，堅守不返貧底線；二是完成低保清理工作，做到應(yīng)保盡保，并堅持動態(tài)管理，基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險參保率均達(dá)到90%以上；三是提前做好春耕備耕，對渠道、塘堰等水利設(shè)施進(jìn)行檢查維修，對河道內(nèi)垃圾雜物進(jìn)行及時清理，確保春季灌溉工作正常推進(jìn)；四是抓好就業(yè)幫扶工作，通過技能培訓(xùn)指導(dǎo)、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)政策落實等方式變輸血為造血，已開辦美食烹飪、嬰幼兒護(hù)理等就業(yè)培訓(xùn)班2次，共120余人參加培訓(xùn)。
二、存在的問題
第一季度在鎮(zhèn)村干部的共同努力下，全鎮(zhèn)各項工作開局良好，進(jìn)展順利，但也存在一些問題：一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，部分村人畜用水和生產(chǎn)用水困難，嚴(yán)重制約我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；二是村級集體經(jīng)濟任重道遠(yuǎn)，大多數(shù)村集體經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合度不夠；三是動員各村（社區(qū)）黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)強國學(xué)習(xí)成效不明顯，注冊和學(xué)習(xí)人數(shù)偏少。
三、下一步計劃
我們將繼續(xù)對照2021年工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、狠抓責(zé)任落實，確保工作高效推進(jìn)。一是拓寬經(jīng)濟來源渠道，加大招商引資力度，吸引在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，抓好項目落地落實；二是抓好環(huán)境綜合治理，持續(xù)開展“愛國衛(wèi)生運動”，做好秸稈禁燒、河長制等工作，有力推進(jìn)農(nóng)村“四大革命”；三是加強基層黨建工作，持續(xù)開展好“”、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動，抓好黨史學(xué)習(xí)教育，提高學(xué)習(xí)強國使用成效；四是有力實施鄉(xiāng)村振興，鞏固現(xiàn)有“養(yǎng)殖、糧油、水產(chǎn)、青花椒”四大園區(qū)成果，舉辦2021年鎮(zhèn)第三屆龍蝦美食活動，推動農(nóng)旅融合新業(yè)態(tài)，并充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”等方式拓寬銷售渠道，打造特色水產(chǎn)小鎮(zhèn)，爭創(chuàng)省級“魚米之鄉(xiāng)”；五是強抓社會治理工作，推進(jìn)禁毒常態(tài)化工作機制，進(jìn)一步抓好穩(wěn)定、掃黑除惡、防邪、特殊人群管控、平安建設(shè)防汛工作。
一、高度重視，扶貧氛圍濃。
（一）重點幫扶，同扶各方。
年初及時調(diào)整充實了駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)實際情況，重新調(diào)整了幫扶戶的幫扶責(zé)任人，把扶貧工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。
（二）開展了駐村幫扶工作。
積極開展黨建促脫貧攻堅工作。今年共深系點鄉(xiāng)村開展脫貧攻堅、黨建工作共19次。撰寫工作簡報18期。
走進(jìn)貧困戶家中開展宣講活動，重點宣講了精神、精準(zhǔn)扶貧有關(guān)政策文件、以及水法律法規(guī)、河長制工作等。通過入戶走訪、實地察看、民情懇談等方式，了解結(jié)對貧困戶基本情況、思想動態(tài)、困難訴求等，其次認(rèn)真填寫幫扶責(zé)任人入戶臺賬，更換貧困戶明白卡，幫扶責(zé)任人向貧困戶認(rèn)真宣傳精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧政策，幫助貧困戶樹立脫貧致富信心，確保脫貧攻堅工作有序有效順利開展。
（三）籌劃全面，細(xì)化落實。
召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究村幫扶工作會議共9次，每季度召集村“兩委”研究駐村幫扶工作1次，共計4次，做好5戶貧困戶“一戶一策”措施臺賬，建立健全了水利局駐村幫扶季度及月任務(wù)清單；并按要求做好了全年幫扶工作臺賬；同時要求幫扶責(zé)任人每月到幫扶戶家中了解情況，宣傳政策等工作，并做好入戶臺賬工作。
（四）及時整改存在問題。針對5戶貧困戶幫扶手冊填寫和管理不規(guī)范，填寫存在隨意涂改事項較多問題，幫扶責(zé)任人重新填寫了貧困戶幫扶手冊。
（五）加大項目扶持力度，促發(fā)展。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實縣委十三屆四次全體（擴大）會議和縣黨建工作會議精神，圍繞“服務(wù)中心，建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)和建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型”機關(guān)的整體要求，切實做好機關(guān)黨建各項基礎(chǔ)工作和重點工作，全面提升機關(guān)黨建科學(xué)化水平。
二、重點工作
（一）以黨性教育為核心，加強思想建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)
1、深化十精神學(xué)習(xí)宣傳。組織委全體黨員深入學(xué)習(xí)黨的十報告和新，通過宣講、座談、研討、影視欣賞等形式，深入領(lǐng)會新時期、新形勢下黨的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新的重要性，切實增強機關(guān)黨員干部貫徹黨的各項方針政策的自覺性和堅定性。
2、扎實組織開展“黨性教育年”活動。按照上級部門的統(tǒng)一部署，推進(jìn)“黨性教育年”活動，組織全委黨員開展黨性教育讀書月、機關(guān)文化節(jié)、黨性修養(yǎng)辯論賽、“情境黨課”等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀和群眾觀，永葆黨員先進(jìn)性、純潔性。
3、著力提升黨員干部道德修養(yǎng)水平。以強化作風(fēng)建設(shè)為導(dǎo)向，倡導(dǎo)黨員干部帶頭貫徹中央各項規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)。圍繞提高黨員干部社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，開展黨員主題日系列活動，大力提倡勤儉節(jié)約、志愿服務(wù)、和諧友愛之風(fēng)，積極參與縣級機關(guān)“四德標(biāo)兵”創(chuàng)爭活動，推介宣傳富有時代特色的道德典范。
（二）以服務(wù)中心為重點，加強作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)
1、深化“三解三促”活動。以服務(wù)基層、服務(wù)群眾為目標(biāo)，深入開展“三解三促”活動。積極做好馬塘鎮(zhèn)七里鎮(zhèn)村掛鉤幫扶工作，幫助村解決發(fā)展中碰到的問題；深入九九久、快達(dá)農(nóng)化、亞振家具等企業(yè)幫助做好轉(zhuǎn)型升級及黨建工作。積極對接沿海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)池塘頭村25戶低收入家庭，努力幫助扶貧脫困。
2、提升“兩家兩員”黨建品牌影響力。堅持委領(lǐng)導(dǎo)和職能科室與鎮(zhèn)區(qū)掛鉤聯(lián)系制度，定期深入鎮(zhèn)區(qū)、重點企業(yè)掛鉤調(diào)研，幫助指導(dǎo)工作。積極為企業(yè)提供用電、用地、融資等生產(chǎn)要素方面的服務(wù)，積極幫助企業(yè)申報節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、“兩化融合”等各類扶持資金。強化工業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)測分析，強化為企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)服務(wù)功能，做好“企業(yè)娘家、發(fā)展行家”。
3、開展“政策研讀”活動。委內(nèi)推行“政策研讀”制度，對重大政策和新出臺政策進(jìn)行專題解讀，組織全體人員學(xué)習(xí)。積極參與機關(guān)公務(wù)員技能大賽，不斷提升黨員干部的服務(wù)能力。在推動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)企業(yè)發(fā)展中豐富黨建工作內(nèi)涵。
（三）以健全制度為抓手，加強基礎(chǔ)建設(shè)，建設(shè)規(guī)范性機關(guān)
1、完善機關(guān)各項規(guī)章制度。建立健全委內(nèi)各項規(guī)章制度，以“秩序優(yōu)化、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)雅”為標(biāo)準(zhǔn)，按章辦事、規(guī)范管理。嚴(yán)格執(zhí)行委內(nèi)學(xué)習(xí)制度、會議制度、工作制度、財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、車輛管理制度等既定工作制度，努力形成科學(xué)、高效、規(guī)范的工作機制。
2、嚴(yán)格堅持黨務(wù)、政務(wù)公開。充分認(rèn)識新形勢下黨務(wù)、政務(wù)公開工作的重要性，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于推行黨務(wù)、政務(wù)公開工作的一系列要求，建立健全黨務(wù)、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制，完善公開目錄及臺賬資料，積極參與創(chuàng)建黨務(wù)、政務(wù)公開示范點。對本委的重大決策、重要事項及時進(jìn)行公開、公示。
3、嚴(yán)格落實支部“”制度。定期召開組織生活會，所有黨員必須按照要求參加支部、黨小組的組織生活。委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定參加雙重組織生活，既要參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，又要參加支部（小組）的組織生活會。支部黨員大會每季度不少于1次，支部委員會會議每月召開1次，黨小組會議每月1-2次，黨課每半年進(jìn)行1次。
4、進(jìn)一步建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。年初，委工作人員向黨組提交2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，年終開展執(zhí)行情況的督促推進(jìn)、告誡、整改，年終對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行總結(jié)考核。扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動，開展“5.10”思廉日、“算好廉政帳”專題教育月、“12.9”國際反腐日廉政教育等。
（四）以創(chuàng)新機制為手段，加強隊伍建設(shè)，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)
1、完善內(nèi)部考核機制。實行目標(biāo)管理，出臺委整體目標(biāo)責(zé)任制考核實施意見，將黨建目標(biāo)列入科室年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核。考核實行委領(lǐng)導(dǎo)考核、科室考核、科員考核全覆蓋，對考核中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)科室和個人，給予獎勵。
一、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真
1.全心全意放在工作上，不因個人原因影響工作。
2.主動思考，自己能承擔(dān)、解決的問題盡力辦理妥當(dāng)。
3.保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，對新系統(tǒng)、新事物迅速學(xué)習(xí)接受、盡快熟練掌握。
二、文件處理
上半年共計處理了65件部門發(fā)文，進(jìn)行了文件的轉(zhuǎn)送、核稿、成文、分發(fā)等環(huán)節(jié)，部門人員多，大家對文件格式等內(nèi)容不熟悉，成文、核稿等環(huán)節(jié)需要逐一進(jìn)行格式重排、序號重排、內(nèi)容修定，每天花費時間較多，但當(dāng)天的文件務(wù)必處理完畢，以免影響其他同事工作進(jìn)程。
三、承接黨群部大量、繁瑣的工作，黨群部大規(guī)模人員擴充，工作量驟增，很是疲于應(yīng)付。
1.每月導(dǎo)入黨費臺賬，及時催交，建立臺賬。
2.支部建設(shè)、學(xué)習(xí)組織、記錄，及時整理公司黨委要求學(xué)習(xí)的文件、資料，轉(zhuǎn)發(fā)全體黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并對每季度的黨課、支部大會，每月的支委會進(jìn)行記錄。上半年兩次支委改選。
3.各項黨建活動的承接、反饋，主要有新風(fēng)承諾、一黨員一客戶、重點項目雙周調(diào)度、調(diào)研及整改、學(xué)習(xí)強國調(diào)度、部門墻活動等。
4.民主評議組織、評議、匯總上報。
5．支部述職報告、黨建總結(jié)
6．黨建平臺的資料錄入、日常維護(hù)、黨員關(guān)系的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出辦理。
四、紀(jì)檢監(jiān)查
1．完成部門廉潔風(fēng)險防控內(nèi)容匯總編制。
2. 承接紀(jì)檢、監(jiān)查各項臨時性工作,紀(jì)檢調(diào)查問卷、節(jié)日事項等的組織、匯總、反饋；
3．紀(jì)檢云平臺事項的辦理，提醒相關(guān)同事及時完成各項考試。
4．1-4月牽頭完成黨委巡視整改工作，工作量大，難度高。
5、6-7月進(jìn)行地市巡視資料的匯集整理工作。
五、部門預(yù)算
1.每月進(jìn)行現(xiàn)金流預(yù)算的月度統(tǒng)計、錄入、根據(jù)需要隨時申請調(diào)整
2.成本預(yù)算的錄入、月度、年度調(diào)整。
六、其他綜合行行政工作
1. 上半年人員調(diào)整頻繁，協(xié)助處理辦公室、工位、工牌、車位、餐卡、電話、OA等各事項的處理。
2.兼職檔案管理員、合同管理員學(xué)習(xí)、統(tǒng)計、整理
3.固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、管理。
4.用印管理
5．部門設(shè)備維護(hù)申請
6．物業(yè)溝通協(xié)調(diào)考勤統(tǒng)計上報
7、各類卡、物、辦公用品的上報、領(lǐng)用。
8．會議申請、通知、協(xié)調(diào)。
關(guān)鍵詞：黨建工作；科學(xué)化水平；探索；思考
中圖分類號：D26文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：
在黨的十報告中，胡書記提出：“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。新時期，企業(yè)黨建工作不再是一個空曠的架子，它逐步成為推動企業(yè)發(fā)展壯大的強力催化劑，為此做好企業(yè)的黨建工作，適應(yīng)當(dāng)前的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，是勢在必行的。如何提升黨建工作科學(xué)化水平，結(jié)合五年多的政工工作經(jīng)驗，淺談幾點看法。
一、目前企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀
（一）黨建工作重視不夠。受傳統(tǒng)思想的影響，黨建工作處于生產(chǎn)業(yè)務(wù)的邊緣。在市場經(jīng)濟下，部分企業(yè)由于單純對企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度、經(jīng)濟效益等直觀利益的追求，認(rèn)為黨建工作是非生產(chǎn)業(yè)務(wù)，不是企業(yè)的主導(dǎo)，黨建工作就是為了應(yīng)付上級組織的任務(wù)，政工部門是一個虛無縹緲的部門，甚至有時候黨建工作的活躍，會影響和制約企業(yè)生產(chǎn)，因此把黨建工作束之高閣，黨建工作的勞動成果也得不到充分認(rèn)可，導(dǎo)致很多政工人員缺乏工作熱情，對黨建工作不主動、不積極，也不把自己的本職工作放到心上，久而久之，使政工隊伍的地位在企業(yè)中慢慢淡化，地位削弱，不能發(fā)揮企業(yè)的組織保證。
（二）黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不密切。與專業(yè)技術(shù)人才隊伍相比，政工人員年齡結(jié)構(gòu)稍微偏大、知識有點老化，基礎(chǔ)相對薄弱，欠缺良好的專業(yè)基礎(chǔ)，理論水平相對較低。甚至有的政工干部，不了解單位的生產(chǎn)流程、管理制度等，也沒有更多的機會深入基層、深入一線熟悉生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。在基層隊組，有些支部書記不關(guān)心職工在生活、工作中存在的各種問題，只是片面追求產(chǎn)量，忽略了職工思想穩(wěn)定對安全生產(chǎn)的影響。
（三）黨建工作缺乏創(chuàng)新力度。由于受傳統(tǒng)工作方法的影響，有的政工干部雖然在長期工作中積累了豐富經(jīng)驗，但從事工作的方式方法沒有改變，不能滿足當(dāng)前新形勢下多層次、多樣性、多方面的需求。企業(yè)往往花費精力和財力，培訓(xùn)業(yè)務(wù)科室的專業(yè)技術(shù)人才，但對政工人員的培訓(xùn)卻很少。對政工人員培訓(xùn)，也往往流于形式，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡單，導(dǎo)致認(rèn)識不足，沒有創(chuàng)新力度，未能準(zhǔn)確掌握不同層次員工心理動態(tài)，缺乏開展工作的針對性。黨建工作的激勵機制不健全，獎勵得不到兌現(xiàn)，工作的積極性受到很大影響。
二、針對目前的現(xiàn)狀，結(jié)合黨建工作實際，要想改變目前黨建工作面臨的困難，應(yīng)從兩個方面進(jìn)行原因分析
（一）強化政工人員隊伍建設(shè)。一是要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定的總要求，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨建工作專業(yè)隊伍。要不斷選拔一批德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型中青年干部充實到黨建工作隊伍中來，以保證隊伍的后勁力量。二是要根據(jù)隊伍的現(xiàn)狀，制定有針對性的培訓(xùn)計劃，加強培養(yǎng)力度，努力為他們增長才干創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是進(jìn)一步建立黨建工作的激勵機制，對取得思想政治工作優(yōu)秀成果、做出突出貢獻(xiàn)的政工人員要給予表彰、獎勵和提拔。
（二）提升政工人員自身素質(zhì)。當(dāng)前，黨建工作不斷面臨新的挑戰(zhàn)，這就需要政工干部不斷補充新鮮血液，擴大自己的知識面，注重改善知識結(jié)構(gòu)，并善于從生產(chǎn)生活的實踐中吸取營養(yǎng)。一是要不斷強化學(xué)習(xí)。如今，新事物層出不窮，新知識新科技日新月異。唯有通過不斷學(xué)習(xí)，才能使自己變得更加有智慧，要把知識學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合，推動學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，使學(xué)習(xí)成為工作、生活的重要組成部分，堅持兩手抓，兩不誤。二是要愛崗敬業(yè)。政工人員首先要自愛、自強、敬重自己的職業(yè)，因為只有愛得深才能干得好本職工作。其次要有主動工作的意識，有了工作，就要堅持做完，不要養(yǎng)成撂下的習(xí)慣，養(yǎng)成今日之事必須今日完成。最后要有崇高的職業(yè)道德，對工作要有耐心、有責(zé)任心。黨建工作比較瑣屑，干起來可能效果不太明顯。這就要求政工人員要具備一定的職業(yè)道德，不要抱怨，持之以恒，要做就做到最好。
三、提升黨建工作科學(xué)化水平，做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合，黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的后盾之源，為企業(yè)成長提供安全保障，必須要采取的四項措施
（一）堅持“以人為本”，重視政工人員的地位，做好疏導(dǎo)工作。必須從干部職工的思想、工作、生活實際出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，從職工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，把職工切身利益的問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。對員工的情緒變化及時掌握，及時開展說服教育工作，采取機制指導(dǎo)、引導(dǎo)示范等多種辦法。建立有效的公示制度，所有關(guān)于人事任免、資金發(fā)放、職稱評聘、分配調(diào)動工作等，與員工生活、及企業(yè)生產(chǎn)未來發(fā)展關(guān)系密切的重大事項提前進(jìn)行公示，增強工作的透明度。鼓勵員工對企業(yè)的生產(chǎn)、管理等工作多提建議和批評，激發(fā)廣大員工的積極性，積極聽取員工對企業(yè)發(fā)展提出的各種建議和意見，對員工政治上的主體地位給予充分重視，為促進(jìn)企業(yè)黨建工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)和職工、職工和職工之間，形成思想互動，達(dá)到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離，而且進(jìn)一步增強了職工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）增強互動交流，做好溝通工作。針對職工容易產(chǎn)生心理波動的各個環(huán)節(jié)，要建立溝通交流的談心機制，適時地加強談心教育，通過個別談心、集體教育和走訪互動等多種形式，開展好溝通交流工作。通過廣泛的談心工作，了解思想動態(tài)，隨時掌握存在的困難和問題，及時解決，確保職工安心上班，平安回家。在企業(yè)里，安全是很重要的，要想保證安全生產(chǎn)，必須掌握員工的心里變化，及時做好黨建工作，管好人，解決難題，學(xué)會觀察是保證企業(yè)健康發(fā)展的必要條件。通過談心機制，確保了職工心氣順暢，工作順利。
（三）力求創(chuàng)新黨建工作。做好黨建工作，必須要有創(chuàng)新。不僅要熟悉掌握理論知識，還要與企業(yè)的生產(chǎn)相結(jié)合，把黨建工作融入到實際生產(chǎn)中，對實際工作的開展具有指導(dǎo)意義。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀，通過每個季度的領(lǐng)導(dǎo)點評，查找存在的問題，密切觀察各崗位的特色，總結(jié)工作中的亮點。使黨建工作輔助于企業(yè)的生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的健康和諧發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)工作也開展了，企業(yè)的生產(chǎn)也不誤，做到了“兩手抓，謀發(fā)展”。
（四）做好黨建工作，必須注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗。做好黨建工作要注意各個環(huán)節(jié)，力求圓滿。尤其是上級的文件精神，自己必須掌握，然后要因人制宜地分配工作，掌握每個人的特長，工作才更有實效。必須把上級的指示貫徹落實到具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋頭苦干，步步落實；緊密聯(lián)系本單位實際和職工實際思想動態(tài)，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合實際，富有特色，實在管用的工作方法和經(jīng)驗，把黨建工作有板有眼地真正落到實處，提升黨建工作的科學(xué)化水平。
四、結(jié) 語
黨建工作是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的催化劑，做好黨建工作要把握企業(yè)的脈搏，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷更新工作理念，探索新思路和新機制，與企業(yè)實際緊密結(jié)合，把黨建工作的凝聚和導(dǎo)向作用充分的發(fā)揮出來；把黨建工作融入企業(yè)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)中，采取多種形式開展工作，使黨建工作始終保持生機和活力，為企業(yè)的發(fā)展增添活力。如何更好地提升黨建工作的科學(xué)化水平，還需要在工作實踐中做進(jìn)一步的實踐和探索。
一、認(rèn)真履行《糧食流通管理條例》賦予的職責(zé)，督促企業(yè)做好糧油經(jīng)營工作
1、根據(jù)市糧食局及區(qū)食品安全委員會辦公室文件通知要求，在元旦、春節(jié)期間對××轄區(qū)內(nèi)糧油重點經(jīng)營大戶及部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）糧食市場進(jìn)行監(jiān)督檢查，總體上是規(guī)范的；按有關(guān)糧食法規(guī)、規(guī)章要求，對八戶辦理了《糧食收購許可證》的企業(yè)進(jìn)行年檢；完成省市糧食局、區(qū)政府糧油信息監(jiān)測、供需平衡、糧油統(tǒng)計上報等工作。
2、充分發(fā)揮國有糧食企業(yè)主渠道作用，做好市場調(diào)控。認(rèn)真開展糧油經(jīng)營工作，及時準(zhǔn)確掌握區(qū)內(nèi)糧食市場行情，適時組織調(diào)運適銷對路、符合質(zhì)量的合格放心糧油滿足市場，確保春節(jié)期間糧食市場穩(wěn)定；20__年1—3月糧食銷售量__x萬公斤，收購__x萬公斤，實現(xiàn)銷售收入__x萬元，虧損__x萬元。
二、加強儲備糧油管理和保障軍糧供應(yīng)
積極推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧新技術(shù)，進(jìn)一步規(guī)范倉儲工作，嚴(yán)格按照“一符四無”要求進(jìn)行管理，糧食倉儲工作成效明顯；3月10日市糧食局對新增市級儲備油__x萬公斤組織驗收合格，3月17日受市糧食局委托，區(qū)糧食局牽頭對市級常規(guī)儲備菜油__x萬公斤進(jìn)行驗收合格，對新增區(qū)級儲備油__x萬公斤進(jìn)行驗收合格；認(rèn)真落實軍供政策，完善軍糧供應(yīng)管理辦法，把好質(zhì)量關(guān)，做好軍供大米新舊供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的銜接工作，向部隊做好宣傳工作，廣泛聽取部隊意見和建議，不斷提高服務(wù)水平，積極做好軍糧供應(yīng)工作；主動配合民政部門做好旱情期間救災(zāi)救濟糧供應(yīng)，共計發(fā)放救災(zāi)糧__x萬公斤。
三、加強內(nèi)部管理，認(rèn)真抓好黨建、黨風(fēng)廉政和安全生產(chǎn)工作
區(qū)糧食局同區(qū)糧油儲備購銷公司簽訂《20__年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》《綜合安全工作責(zé)任書》；加強學(xué)習(xí)，堅持每周五上午為集中學(xué)習(xí)時間；創(chuàng)新工作方法，將20__年主要工作分解到科室，做到一級抓一級，層層落實；努力抓好社會維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)無事故，加強工作，安排專人負(fù)責(zé)和安全工作；修訂完善企業(yè)職工收入分配制度，認(rèn)真落實企業(yè)資金管理辦法。
四、下步工作意見
（一）強化糧食行政監(jiān)管，確保市場糧食質(zhì)量安全。
1、依法加強糧食市場管理
2、強化庫存糧食(來源：文秘站 ）質(zhì)量管理
3、加強糧食市場監(jiān)管。
4、完善和鞏固社會糧食流通統(tǒng)計制度
5、做好糧食法規(guī)政策宣傳
（二）加強各級儲備糧油管理。
××區(qū)糧油儲備購銷公司承擔(dān)著省、市、區(qū)三級儲備糧油，要嚴(yán)格執(zhí)行各級儲備糧管理規(guī)定，確保儲備糧油數(shù)量真實、質(zhì)量良好、儲存安全，在規(guī)定時間內(nèi)完成輪換任務(wù)；繼續(xù)鞏固和保持“倉儲管理示范庫”榮譽稱號。
（三）轉(zhuǎn)換國有糧食企業(yè)經(jīng)營機制，搞活糧油購銷經(jīng)營，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭能力。
1、積極做好糧食購銷經(jīng)營工作；
2、做好軍糧和救災(zāi)、救濟等政策性糧食供應(yīng)；
3、建立糧食產(chǎn)銷銜接關(guān)系；
4、繼續(xù)實施激勵和約束的分配機制；
（四）強化企業(yè)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。
1、加強國有糧食企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管;
2、加強財產(chǎn)物資的綜合管理；
3、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律 和企業(yè)財務(wù)制度，正確核算盈虧；
4、抓好綜合安全生產(chǎn)工作；
（五）搞好糧食經(jīng)營基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高資產(chǎn)使用效率。
1、搞好糧食市場流通體系建設(shè);
2、做好懷遠(yuǎn)街軍供站綜合商業(yè)樓招商工作；
（六）抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
1、加強思想政治理論學(xué)習(xí)；
2、搞好黨的基層組織建設(shè)；
3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)糧食工作健康發(fā)展，大力弘揚求真務(wù)實精神，進(jìn)一步強化責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，把上級黨委決策部署與糧食系統(tǒng)實際結(jié)合起來，把長遠(yuǎn)目標(biāo)與抓好當(dāng)前工作結(jié)合起來，把加快發(fā)展的熱情與科學(xué)求實的態(tài)度結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展好新形勢下的糧食工作。
七、認(rèn)真做好其他工作
駐村以來，在黨委和政府的支持下，在后援單位的鼓勵下，積極落實駐村工作，較好完成了各項工作，主要工作如下：
1. 收集易地扶貧搬遷調(diào)出戶退房協(xié)議、調(diào)入戶申請書和審批表、舊房拆除協(xié)議等材料。
2. 整理收集第二階段產(chǎn)業(yè)、就業(yè)獎補材料。
3. 根據(jù)區(qū)組織部安排，到百色市報到2020年脫貧攻堅（鄉(xiāng)村振興）工作隊員抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅培訓(xùn)。
4. 完善幫扶退出戶信息表和和新農(nóng)合追繳三方協(xié)議。
5. 陪同右江區(qū)督查組入戶走訪貧困戶開展督查農(nóng)合追繳三方協(xié)議。
6. 到德保縣燕峒鄉(xiāng)興旺村鐵皮石斛種植基地參觀；到都安鄉(xiāng)坡那村桑蠶產(chǎn)業(yè)園參觀。
7. 到老鄉(xiāng)家園開展易地扶貧搬遷戶遍訪工作。
8. 在村部參與并開展“村村研判，戶戶過關(guān)”會議工作。
9. 在老鄉(xiāng)家園開展易地搬遷新調(diào)入戶入住情況并反饋。
一、主要內(nèi)容
從制約機關(guān)職能部門發(fā)展的一些關(guān)鍵問題入手，配合行政解決一些重點、難點、熱點問題，號召黨員做管理的執(zhí)行者，落實者，為加強部門管理提供支撐。
（一）完善制度建設(shè)
責(zé)任人：在**年支部試行的規(guī)章制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合支部實際進(jìn)行修改完善，同時，動員黨員為本部門管理制度完善建立查缺補漏，使規(guī)章制度更具合理性和可執(zhí)行性。
（二）減少辦公樓水電使用
責(zé)任人：為節(jié)能降耗工作出謀劃策，減少不必要的浪費，全面降低成本。計劃每月或每季度將機關(guān)支部用水用電費進(jìn)行公示，與上月或上季度進(jìn)行對比，配合部門控制費用，黨小組的考核與費用控制緊密結(jié)合。
（三）提高6S現(xiàn)場管理水平
責(zé)任人：支部緊密配合公司開展6S管理工作，各黨小組組織黨員學(xué)習(xí)6S相關(guān)知識材料，聽取黨員對6S管理的建議，黨員承擔(dān)6S管理的推行工作；確定支部6S管理員，每月支部6S管理員配合公司6S管理小組成員到職能部門檢查6S推行情況，檢查結(jié)果作為支部對小組季度考核依據(jù)。
（四）創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)的方式
責(zé)任人：組織外地學(xué)習(xí)、交流等方式，開展學(xué)習(xí)活動。如組織黨員到云南省反腐倡廉教育建設(shè)基地，用大量身邊活生生的案例，教育警示黨員。有條件的情況下，組織黨員到其他黨建工作示范單位學(xué)習(xí)交流。
（四）創(chuàng)新黨員發(fā)展工作
責(zé)任人：將黨員數(shù)較少的部門作為發(fā)展的重點部門，將高管中層、科研生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干人員作為點發(fā)展工作對象。在對口聯(lián)系的方式上，采用就近原則，即由工作關(guān)系較為接近的支委作為聯(lián)系人，便于培養(yǎng)指導(dǎo)工作。
（五）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率責(zé)任人：
