時間：2022-05-28 05:48:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇目標計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一,班級組織建設
1,抓好學生的常規教育,培養學生良好的行為習慣.
良好的紀律是搞好教學的前提條件,不以規矩,不成方圓.漫長的寒假生活使學生最初養成的一些好習慣蕩然無存,因此,在新學期開學,便要狠抓紀律,并要求每位學生都要嚴格要求自己,自覺遵守紀律.
2,發揮小班干部的作用
班主任只有一個,不可能天天跟在學生屁股后面跑,因此,如何充分發揮班干部的作用是關鍵.在老干部已經擔任了半年班級工作之后,為激發學生的積極性,更好的進行班級管理,我在班內設置了兩個周的準備表現期,兩周以后進行班干部競選,以求通過這次競選,激發學生的表現欲,讓他們學會約束自己,學會管理班級.
3,提高學生的自我管理意識[收集整理]
日常工作中,不斷向學生灌輸一種自我約束,自我管理的思想,讓學生充分認識自我管理的意義和重要性,力求達到通過自覺的行動,使自我得到完美的發展.
二,班級教學管理
1,教師要順利的完成教學的各個環節的任務,必須自始自終對班級進行有效的管理.實際中,我將努力在學生中培養競爭意識,在班內形成"你追我趕"的比學風格,讓學生意識到學習是一件快樂的事.讓他們在比中學,在學中比,讓他們學得開心,有收獲,那就是我最大的滿足.
2,指導學生樹立正確的學習目的,端正學習態度,改進學習方法,培養學生的"團結,勤奮,求實,創新"的學風,形成優良班風.能讓學生養成良好的學習習慣,將對他們終身受益,對我而言,也是最大的收獲.
3,面向全體學生,顧全大局,做到抓兩頭,促中間,爭取全員進步.成績好,表現好的學生要經常鼓勵,既要肯定成績,也要不斷督促,使他們不斷取得進步;對表現較差的學生要經常關注,及時表揚他們的每一點進步,鼓勵他們跟上班級的整體步伐;中間力量尤其不能忽視,也要緊抓不放.本學期將實行"一幫一","二幫一"的學習活動,即優,差生結對子,實行學習責任小組,互相幫助,互相學習,互相競爭,共同進步.
三,其它方面[收集整理]
1,加強思想教育
充分利用班隊會,晨會,夕會,對學生進行思想教育,深入了解掌握學生的思想,每學期至少與每位學生有一次認真的談話,了解學生的心理變化,發現問題,及時彌補.力爭作好每位學生的思想工作,使他們提高認識,不斷上進.
2,緊抓衛生工作
抓好班級衛生工作,力求責任到人.班級建立衛生值日組,建立衛生輪流制度,以小組為單位,擔任一天的衛生任務.教室要一天兩次清掃,每周進行一次衛生大清掃;衛生區的衛生做到天天清掃并保持清潔.班內設立衛生委員,協助班長負責衛生安排與督促,檢查,評比,評比結果納入各小組的綜合評比中.
3,搞好師生關系
公正合理,一視同仁,對全班每一個學生負責,做到一碗水端平,不厚此薄彼,愛甲煩乙.課間,多與學生溝通,了解學生的心理動態,做好學生的心理輔導工作,讓學生感到老師是他們最親近的人,努力做學生的良師益友,慈母嚴父.努力為學生創設被理解,被關懷,被尊重的寬松氛圍,讓學生深刻感受到"家"的溫暖,感受到同學的關心,感受到老師的愛護.
4,加強公物管理.
一、年的農業工作指導思想
以科技為動力，全面貫徹落實黨的十七大、兵、師、團黨委（擴大）會議精神。以強化管理為中心，以實現又好又快為主題，以調整種植密度為基礎，以”落實為抓手，輻射帶動全團植棉技術水平和棉花產量、植棉效益的提高，增強利息意識，節本降耗，提高單產，增加總產，最終達到節本、增效、增收的目的
二、年的農業工作目標
根據農業產業結構調整后各農業單位的承包落實面積，1產量指標：年是團全面貫徹落實先進植棉技術的關鍵年。全團農業總播面積15.4萬畝，其中：全社會計劃植棉7萬畝，計劃全團籽棉總產2835萬公斤，平均畝產401公斤；目標籽棉總產3000萬公斤，平均畝產424公斤（各單位的植棉面積、計劃單、總產、目標單、總產將在農業生產研討會后經黨委會討論通過后具體落實到單位）
強化生產管理，2節本指標：全團通過推進農業科技進步。抓好重點“節本、增產、增效”技術措施的位率，促使全團每畝棉花生產利息降低100元、籽棉單產提高20公斤以上，棉花斤物化利息控制在1.8元以下，實現職工增收，團場增效。
三、具體措施
㈠加大農業工作管理和考核力度
1健全機構
團相應成立農業工作考核領導小組，根據師市農業工作考核方法。負責全團農業生產的指導、檢查、評比、考核工作，此方案經農業研討會討論后報常委會研究通過執行。
2狠抓措施落實。全面完成目標任務
結合我團棉花生產的實際情況，根據師市主要領導和相關部門的工作要求。為確保團黨委經濟工作目標的實現，2010年必需從提高服務質量、狠抓措施落實入手，確保棉花生產目標的完成，生產實際工作中，積極做到階段目標精心設計，生產過程精心指導，田管工作精準落實，量化指標精細檢查。
3以“”落實為抓手。
農業科人員的攻關田，”即團領導的示范田。連隊領導的樣板田，這是師市為促進全師棉花單總產和植棉效益提高而出臺的一項務實舉措。扎實落實“”并取得實實在效果，檢驗我植棉科技水平和管理、服務能力的綜合體現。每個植棉單位的連長必需要有自己的樣板田，每次生產檢查，各單位連長的樣板田必須在檢查范圍之內。
4規范田管檢查。
較好地規范落實各項先進植棉技術措施，為提高植棉技術水平。年計劃對全團棉花生產進行3次檢查，通過各次檢查，充分掌握我團棉花生長發育的實際狀況，為正確實施下一階段的技術手段提供決策依據。
重點檢查春播質量、出苗狀況、促苗早發措施落實情況及棉花生長發育現狀。第二次檢查在月下旬:
⑴檢查時間：第一次檢查在月下旬。重點檢查棉株生長發育狀況，包括葉片數、果臺數，三蟲”發生、防治等方面的效果。第三次檢查時間在月底前后，重點檢查棉株成鈴率高低、產量結構和“三蟲”發生及防治效果。
⑵檢查方法：參與檢查的人員由團農業工作考核領導小組人員參與。除連長的樣板田必需進行檢查外，另隨機抽各單位植棉條田個數的50%檢查評分按百分制進行，以得分高低排序進行獎罰評比。
⑶獎罰評比原則
根據綜合得分高低，通過每次檢查。評出優勝單位進行懲辦獎勵，對最后1名進行經濟處分，具體獎罰措施、規范報經常委會研究通過后執行。
㈡積極試驗、示范推廣先進農業科技
出臺具體實施方法，年將加大農業試驗工作力度。確保各單位技術員必需要有自己的試驗田，達到對棉花新品種、新技術、棉花雜交制種等高新技術方面的新突破。
㈢規范農機管理
主要做好3個方面的工作：一是加強對農業機械的技改、檢修、考核、驗收，年將加大農機管理力度。達不到農藝要求的農機絕對不得進行農田作業。二是優化地膜機播種密度，達不到團要求的收獲密度不得參與春播。三是積極推廣殘膜回收機械的應用，減輕職工勞動強度，降低紅色污染，確保農業可持續發展。四是積極發明條件，充分利用國家農機購置補貼政策，積極推廣農田管理特別是果園使用的小型農機具，提高棉花、果園的農機裝配水平，提高農業生產機械化的增產、節本、增效、節勞的作用。
㈣加強水利工作領導。
一是嚴格執行師、團有關的水管政策，年的水利工作上。強化措施，確保師、團水資源市場運作的順利開展，不配人情水，該收市價水的1分不少。二是積極推廣“土滴灌”確保年全團農田用水無常規溝灌，提高水資源利用率。三是規范執行春灌文件精神，從現在抓起，嚴格春灌用水管理，加強春灌檢查、驗收，確保春灌質量，提高洗鹽、補墑效果，為適時平安早播，一播全苗打下堅實基礎。
四、當前主要工作布置
1春灌工作。確保春灌工作達到預定目的
1.市場分析，根據市場容量和個人能力，客觀、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元。
2.適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。并定期與業務相關人員會議溝通，確保各專業負責人及時跟進。
3.注重績效管理，對績效計劃、績效執行、績效評估進行全程的關注與跟蹤。
4.目標市場定位，區分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。
5.不斷學習行業新知識，新產品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務。并結識弱電各行業各檔次的優秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業人脈和項目信息，達到多贏。
6.先友后單，與客戶發展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現，講誠信不僅是經商之本，也是為人之本。
8.努力保持***的同事關系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執行。
二、銷售工作具體量化任務
1.制定出月工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話，每周至少拜訪20位客戶，促使潛在客戶從量變到質變。上午重點電話回訪和預約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業務和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考，并為工程商出謀劃策，配合工程商技術和商務上的項目運作。
4、做好每天的工作記錄，以備遺忘重要事項，并標注重要未辦理事項。
5.填寫項目跟蹤表，根據項目進度：前期設計、投標、深化設計、備貨執行、驗收等跟進，并完成各階段工作。
6、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶，必要時配合工程商做業主的工作，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記，并及時跟進和回訪。
7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計，為工程商解決本專業的設計工作。
8.投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。
9.投標結束，及時回訪客戶，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計，幫工程商承擔全部或部份設計工作，準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。
10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同，并收取預付款，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求，爭取早日回款。
11.貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現場調試。
12.提前準備驗收文檔，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率。
（2020年10月17日考試）
輕1上下冊共計30章，5個月時間，平均一個月學完6章
時間安排
完成目標
考核標準
5月份
1-6章
視頻課程聽完、習題做完、用手機APP保證做10套卷
6月份
7-12章
視頻課程聽完、習題做完、用手機APP保證做10套卷
7月份
13-18章
視頻課程聽完、習題做完、用手機APP保證做10套卷
8月份
19-24章
視頻課程聽完、習題做完、用手機APP保證做10套卷
9月份
25-30章
視頻課程聽完、習題做完、用手機APP保證做10套卷
10月份
局、科室、大隊(個人)年月工作目標任務計劃表
局、科室、大隊(個人):時間:年月日至月日
序號工作目標任務責任人配合人
(或部門)完成期限完成情況
完成/基本完成/未完成及原因
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
備注:
1、每月目標任務計劃時間段為上月28日至次月27日，每月28日17:00前交送局辦公室;遇周日應提前交送。
2、計劃要根據科室工作職能和階段性工作合理安排。各項工作要明確責任人員，需要其他人員(或部門)配合的工作要注明，由責任人負責抓好推進。
3、有執法檢查職能的部門要排好檢查單位名單，并按計劃完成檢查工作。
4、、本表由每人填寫，交科室負責人匯總后，送辦公室存檔，每月底會上每人對照。
科室、大隊(個人)第周工作目標任務計劃表
科室、大隊(個人):時間:年月日至月日
星期時間工作內容責任人配合人(或部門)完成期限本周完成情
完成/基本完成/未完成及原因)
一
上午
下午
二
上午
下午
三
上午
下午
四
上午
下午4點前個人向科室提交工作計劃與報告。
五
上午9點前各科室、大隊提交工作計劃與報告。11點前局辦公室提交局和各科室、大隊工作計劃與報告。
下午局工作會議?？剖?、大隊、個人對照目標任務完成情況和下周工作計劃匯報，局講評和布置下周工作。
局領導局全體工作人員
六
日
備注：
各科室、大隊的每周工作小結與計劃在每周五上午9目點前交局辦公室匯總;局辦公室在11時前匯總后交局領導審議。個人的計劃表在周四下午4點前交科室、大隊負責人匯總。
臨時工作任務交辦單
序號工作內容及要求承辦
科室協辦
科室責任人辦結時限完成情況
(完成/基本完成/未完成及原因)
備注：本單由局領導根據工作的輕重緩急等特點簽發交辦單;本單一式二份局領導和有關科室、大隊各執一份。
目標任務完成情況的報告
一、月份(周)本科室(人)共完成目標任務項。其中配合其他科室完成目標任務項;完成月(周)目標任務計劃的%。
二、年度目標任務工作推進方面的情況;階段性工作任務方面完成的情況;臨時性工作任務方面完成的情況。
三、本月(周)行政執法檢查企業。其中：
屬日常檢查的有家企業。開具現場記錄份，提出立即整改意見條;開具限期整改指令書份，提出限期整改意見條;開具責令停止生產(使用)決定的有家企業;開具行政處罰告知書的有家企業，總金額萬元;
復查的有家企業。經復查合格的有家企業，經復查不合格的有家企業，直接判定為C類企業有家企業;
四、黨、團、工會組織工作目標任務完成項。主要有：
五、下月(周)重點工作的說明
科室、大隊:負責人簽字
時間:年月日至月日
安監局第周工作目標任務計劃表
時間:年月日至月日
工作內容責任人配合人
(或部門)完成期限完成情況
(完成/基本完成/未完成及原因)
一
上午
下午
二
上午
下午
三
上午
下午
四
上午
下午
五
上午
下午局工作會議。科室、大隊、個人對照目標任務完成情況和下周工作計劃匯報，局講評和布置下周工作。局領導局全體工作人員
在這個漫長的寒假已經過去的時候，新的學期就到來了，此時的我仿佛又站在一條新的跑道上了，開始了新一學期的旅程。
在這個新的學期，我有這新的目標和新的計劃，我為了能在這個新的學期里取的更好的成績，我特地制定了一些新的學習目標和新的學習計劃。
在上小學的時候，我期末語文成績是在班里的前十名，也有不少人比我差，所以弄的既有些驕傲?？墒遣蝗?，在經歷過幾次考試之后，我級漸漸明白了“人外有人，山外有山，天外有天”的道理，了解到班上，級里比我強的人還有很多。在新的學期里，我的語文成績目標是：語文一定要考90分以上。
反正總的來說，其實我的學習成績也還算可以的，可是我有一個壞毛病就是太懶惰了，無論做什么事都想著投機取巧，任何事情能做一遍絕不做兩遍，就連做題時也要想著怎么做簡單、最方便，如果是簡單的題往往會題還未讀完，不經思考，便揮筆往卷上寫。導致我考試是，常常特別難的大題全答對了，可簡單的小題卻錯的稀里糊涂，為此我要改掉懶惰這個壞毛病。
上述所說的就是我在新學期的計劃，我希望這新的目標和新的學習計劃都能取得圓滿完成，也希望我的成績能更上一層樓。
初一:劉佳欣
新學期計劃
新一學期來臨了，在這之際，新年的鐘聲也漸漸消逝，從過節的快樂中走出，投入緊張的學習。在這段過度期中，定制一個計劃，也是對以后學習的一個目標。
首先，應該先糾正自己的學習態度?！皯B度決定一切！”心態是取得成功的一個非常關鍵的環節，擁有好的心態，就會擁有好的成績！
在這學期里，要加強自己不擅長的科目，在語文上，除了把課文中的內容、知識掌握好以外，還應多讀一些課外書，如名人名著等。還要再想些辦法提高自己的閱讀、寫作能力，不能只想課內不觀課外了。數學，不能只明白課本上的習題應怎么做就夠了，如果要學好它，就必須在課外再花一些時間來鉆研和多做一些試題等。
上課仔細聽講，弄懂每一個問題，作業即使完成，追求質量和速度，回家做好預、復習工作。在空余期間多看一本好書，適當做些娛樂。做到“少在電腦前一會兒，多看一兩本好書”，擴展知識面，提高閱讀以及協作能力。早晚多聽讀外語，多積累一些單詞，提高英語各方面的水平。從良好的基礎上向著更高的目標出發。
“好記性不如爛筆頭。”記好每一次的筆記，認真對待每一次的口頭作業，只有基礎扎實了，才可以累計更多。
最后，也是最關鍵的一點，就是要科學安排時間，沒有合理的安排，再好的計劃也會付之東流。所以，在新學期里，最要學會的就是要合理安排學習、娛樂、休息的時間，要把每一點一滴寶貴的時間都抓緊。
新學期，新打算，也為新的目標努力。
一、重點工作目標
1、完成勞動就業任務。全年城鎮新增就業2100人，城鎮失業人員再就業650人，困難人員再就業300人，城鎮登記失業率控制在4.0%以內，高校畢業生就業見習180人。發放小額擔保貸款3000萬元，自籌擔?；?0萬元。
2、大力開展就業技能培訓。全年就業培訓300人；創業培訓350人，其中，大學生創業培訓90人。新增技師5人。
3、圓滿完成農村居民進城落戶3000人的任務。
4、加強勞務輸出。實現農村勞動力轉移就業38140人，其中，赴天津務工260人；創經濟收入49580萬元；農村勞動力轉移培訓7110人。
二、基本職能目標
5、加強社會保障體系建設，穩步推進失業、醫療、工傷和女職工生育保險擴面征繳工作。城鎮職工醫療保險參保達到25737人，城鎮居民醫療保參保達到30671人；失業保險參保達到6588人；工傷保險參保達到15980人；生育保險參保達到10010人。城鎮基本醫療保險覆蓋率達到98%以上，城鄉居民社會養老保險參保率達到98%以上。社?；鸸芾硪幏叮骼U率達到95%以上。完成社會保障卡發放任務。
6、加強勞動監察執法，依法維護勞動者的合法權益。及時處理舉報投訴，依法受理勞動爭議仲裁案件、做出工傷認定，時效內結案率達到90%以上。勞動保障監察“兩網化”覆蓋率達到100%。
7、依法規范公務員管理，認真開展公務員職業道德網絡培訓。抓好公務員初任培訓、任職培訓、在職培訓和專門業務培訓，健全完善公務員考核評價體系，完成2013年全縣機關事業單位工作人員年度考核。
8、進一步規范事業單位崗位設置聘用管理，抓好事業單位公開招聘和農村基層人才振興計劃實施，認真開展專業技術人員繼續教育培訓，穩步推進職稱制度改革，繼續做好中小學教師職稱制度改革工作。
9、完善公務員工資制度，深化事業單位收入分配制度改革。完成事業單位績效工資核定審批工作；完成機關事業單位工作人員職務變動和正常升薪的工資調整等工作。完成2013年度企業工資調控工作。
三、服務基層辦實事
按照區政府與我局簽訂的二O一0年度人口與計劃生育工作目標責任書的要求及年初工作安排，現將我局2014年1—11月份人口與計劃生育綜合治理情況做如下匯報：
一、加強領導，落實責任
根據年初制定的工作要點，把計劃生育工作納入我局目標管理責任制中，成立專門領導小組，制定下發了《關于開展綜合治理出生人口性別比例偏高的工作方案》，層層落實責任，定期、不定期對醫療機構進行檢查，遇到問題隨時整改。為切實解決好人口性別比例偏高問題，全面開展監督檢查，堅決打擊“兩非”行為。
二、加強宣傳，深入開展優生優育促進工程
我區通過強化對孕產婦系統保健服務四大鏈條的管理，使全區孕產婦死亡率控制為零。全區城鄉各社區衛生服務中心加強宣傳，加強與街道計生人員溝通，及時掌握孕婦信息，實行“健康護照一卡通”，開展全人口生殖健康社區（村）行活動（含流動人口），實施各項免費技術服務。全區孕婦建冊2879人，建冊率達99.48%；篩查高危孕婦710人，管理率達100%；全區孕產婦共免費檢查856人次，檢查率達98.82%；全區母嬰產后訪視人數2870，訪視率達99.31%；認真開展18—21周孕婦的產前篩查工作，全區篩查5609人，其中高風險441人，并及時得到干預；按省市文件規定和救助政策的要求，全區農村孕產婦救助151人,救助金額45300元。同時，對全區7所監測醫院的出生缺陷兒進行監測質控。全區監測并填報圍產兒數季報表14399人份，出生缺陷兒登記卡370人份，醫院出生缺陷發生率25.69。
三、建章建制，保證出生人口性別比例平衡
我區按《市降消項目實施方案》要求，制定了《醫療助產機構孕產婦系統保健管理責任制度》等三個管理制度，并把這些管理制度經統一印制彩噴后下發給各單位進行上墻，廣泛宣傳。組織有關人員認真學習計劃生育相關制度，加強法律法規教育，提高醫務人員非凡是從事B超工作人員的法律意識和嚴格守法的自覺性。各相關單位實行B超型號及具體操作人員登記備案制度建立引產報批和登記制度，每季度同時向轄區衛生行政和人口計生部門分別報送一次手術名單。同時，我們還加強了《出生醫學證明》管理工作，下發了《出生醫學證明》管理規范及管理細則。全年辦理《出生醫學證明》1224人，按檔案管理要求進行資料整理，并歸檔。
四、加強監管，確保質量
認真做好各項工作的督導檢查，組成專門督導組，加強手足口病、計劃生育施術、助產機構、出生醫學證明等督導檢查，切實保護了全區婦幼人員身心健康。對各醫療保健機構內從事母嬰保健專項技術服務的人員實行準入制度，嚴把技術考核關，凡從事母嬰保健專項技術服務的人員必須持證上崗，并及時做好定期或不定期的質量考核，以保證生殖保健服務的質量。加大行政執法力度，對非醫學需要的胎兒性別鑒定和終止妊娠手術加強了檢查監督，嚴禁了非法利用B超等先進技術手段鑒定胎兒性別行為。
空竹作為中華民族傳統體育項目，是中國體育事業的一部分，是寶貴的文化遺產。xx學校為了切實將中華傳統文化全方位的融入學校體育、美育全過程，引領青少年學生傳承中華優秀傳統文化，汲取中國智慧、弘揚中國精神、傳播中國價值，所以將空竹這一傳統體育項目引進學校，既可以弘揚民族傳統文化，培養學生的民族精神和愛國情懷，又可以充分發揮和培養學生的創新能力，豐富學校的體育內容。
一、空竹進校園項目目標：
1、推廣普及空竹運動，培養學生抖空竹的興趣，發展學生特長。
2、讓學生進一步了解祖國的傳統文化，并能繼承和發揚，增加民族自豪感，增強學生的愛國情感。
3、通過抖空竹項目運動，能增強學生的身體素質，發展身體靈活性，增強體質，促進身體全面發展，讓學生從中體會到快樂。
二、空竹進校園項目計劃：
1、通過培訓，能讓學校30%以上的教師掌握抖空竹的技能，培養老師健康快樂的精神面貌，10%的教師能成為抖空竹教練。
2、通過3-4年的培訓，讓學校6——9年級全部學生掌握抖空竹的基本技術和方法，逐步學習花樣動作。通過抖空竹的教學，增強學生的身體素質，發展身體靈活性，促進身體全面發展，并培養學生團結、合作、創新的精神。
3、組建一支50人以上的空竹精英隊參與演出。
三、空竹進校園項目開展的策略
（一）、創造條件，設施設備達標
1、抖空竹需要的場地比較靈活，充分利用學校操場、校道、走廊以及室內體育館作為抖空竹的場地。
2、學校給每個學生配置一個空竹?？罩耋w積小，便于攜帶。
（二）、師資隊伍具備
1、學校聘請了xx市空竹隊教練到校教學。
2、本校教師同時跟著學習，現在基本全校老師都會抖空竹的基本動作，其中一些老師還掌握了抖空竹的一些花式玩法。
（三）、學生基礎穩定
學校從2017年開始將空竹這一項目引進學校，這項具有健身性、趣味性的活動很快受到學生的喜愛。學校考慮到學生的年齡特點，每個學生從六年級開始學習空竹這一項目。
（四）、固定活動時間，落實課堂教學。
根據本校實際，學校將抖空竹設置在課程中，固定每周三下午為空竹教學。
（五）、經費保障
2017年將空竹這一項目引進學校后，學校對項目的經費投入充足。
三、空竹進校園項目開展的具體措施：
1、營造濃郁的抖空竹文化氛圍。充分利用操場、校道、走廊和室內體育館作為玩抖空竹的場地。不管是何種天氣情況都能保障空竹活動的正常開展。
2、保證學習的學生和老師每人一個空竹。
3、每周三下午，為固定空竹教學活動日。六年級的新生通過一年的學習，人人學會抖空竹。七至九年級的同學，不斷提高抖空竹的水平，聯系更多技巧。
4、每周開設空竹教學活動課時，由xx市空竹隊的教練進行主要教學，六至九年級的班主任老師進行輔助教學。幫助組織學生，準備器材，并且做好后勤保障。
1．嚴格落實政府安全生產管理責任。以“平安望城”建設和安全生產目標責任制考核為載體，建立科學的考核辦法，形成有效的激勵和約束機制。進一步細化規范鄉鎮、村（社區）安全生產管理職責，推進落實基層安全管理責任。
2．進一步理順安全生產綜合監管與專項監管的關系，完善監管機制，提高監管效率。負有安全生產專項監管責任的部門，依法對本系統、本行業、本領域生產經營單位的安全生產工作實行指導、監督和管理，履行安全生產專項監管職責；安全生產綜合管理部門要加強指導、協調、監督、服務，支持配合負有安全生產專項監管責任的部門做好工作，形成既有明確分工，又有相互協作、齊抓共管的工作格局。進一步完善安委會例會制度，建立安委會辦公室聯絡員制度，及時協調解決安全生產工作中的突出問題。
3．高度重視開發區的安全生產管理，進一步明確開發區、工業園區、重點工程的安全生產管理職責，提出對園區、重點工程實施有效監管的具體辦法，落實安全管理責任，防止出現監管空缺，杜絕重特大事故的發生。
4．以經濟政策引導、典型企業示范、隱患排查督促、許可執法把關、輿論宣傳監督、熱情服務推動等多種舉措，全面推進落實企業安全生產主體責任，大力倡導“安全生產榮辱觀”，引導企業自覺承擔安全生產方面的社會責任。
（二）更加注重監督執法，進一步加大隱患治理力度
通過嚴格監督執法，強化安全生產隱患治理，深化專項整治，推進建立規范有序的安全生產良好秩序。
5．繼續深入開展專項整治工作，通過專項整治，取締和關停一批不具備安全生產條件的生產經營單位和項目，著力推進安全生產秩序不斷好轉。
6．健全安全生產綜合治理聯合執法機制，對社會影響廣、區域性、傾向性的安全生產問題實行綜合治理，通過由政府牽頭，部門聯動，采取聯合執法、集中整治、督察督辦、責任追究等措施，增強執法合力，著力解決一些行業和領域安全監管多頭管理、無人負責的問題，形成齊抓共管的工作機制。
7．加強和改進安全生產檢查，著力提高檢查工作的針對性和有效性。對檢查中發現的問題和各類事故隱患，定人、定責、定時，嚴格抓好整改落實，并建立完善隱患整改反饋制度，實施跟蹤督查。
8．強化安全生產監督執法，嚴格依法行政，嚴肅查處安全生產違法行為。按照《行政處罰法》和《湖南省安全生產條例》的有關規定，積極開展鄉鎮委托執法工作，充分發揮鄉鎮安全生產監督管理作用。大力推進安全生產行政執法工作，加大對安全生產違法行為的處罰力度，督促企業落實隱患治理責任、治理措施、治理期限和應急預案。全面貫徹執行國務院第493號令，嚴格執行生產安全事故報告制度和調查處理程序，按照“四不放過”原則嚴肅查處各類事故，對發生社會影響較大的責任事故，及時在全縣通報。充分發揮群眾監督作用，及時受理并查處安全生產違法行為和重大安全隱患舉報案件。
（三）更加注重治本之舉，進一步加大基層基礎和源頭管理力度
落實治本之舉，強化源頭管理，盡快形成以發展為目的、以企業為主體、以規范為重點、以執法為保障的企業安全監管長效機制，是實現安全生產形勢根本好轉的首要前提。
9．進一步加強安全生產基層監管隊伍建設，逐步形成高效務實、依法行政工作計劃、規范有序的安全生產監管體系。在健全完善鄉鎮安全監管機構的基礎上，推進經濟開發區、工業園區、重點工程安全監管機構建設，落實安全管理人員。按照“嚴、細、實”的要求，抓好基層安監隊伍的思想建設和業務建設，特別是對鄉鎮安全管理人員要通過教育、培訓、輪訓、考核等手段，提高安全生產管理水平。
10．繼續抓好高危行業安全生產行政許可工作，嚴把安全生產準入關，確保審查發證質量。對未取得安全生產許可證的礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑、民用爆破等生產經營企業從事生產經營活動的，依法堅決予以取締。對已取得安全生產許可證的各類企業，加強跟蹤督查和動態管理，搞好“回頭看”，已達不到安全生產條件或存在嚴重安全違法行為的，依法暫扣或吊銷安全生產許可證，采取停產、停業整頓。
本意見考核的對象為村黨委、各村（居）黨（總）支部、村（居）民委員會。
二、考核內容
考核的主要內容包括村級可支配收入、村級新增與上年收入內容不同的增收項目、向上爭取資金、環境整治及長效管理、村級企業稅收、動遷安置、“三大合作改革”、制止違章建筑和精神文明建設等方面的工作內容。
三、考核辦法
采用經濟建設、村務工作和精神文明建設工作兩百分考核制，部分項目加扣獎和加分制，個性工作給予嘉獎的考核辦法。
1、百分含量。在總的兩百分考核中，經濟工作和村務工作占140分，精神文明建設工作占60分。
2、基本分、加分和加扣獎。經濟建設工作明確得分標準，達到標準的得基本分，達不到標準的按比例計算（注：凡明確要比上年增長的指標，如沒有增長的不得分，達不到增長要求的按實際增長比例計算）。超過指標或絕對值有一定增長的，給予加分或加獎。村務工作和精神文明建設明確各項總分，由各考核單位根據完成情況打分（部分考核單位可根據其制定的考核細則和標準進行打分）。
3、考核組織。鎮成立村級責任制考核領導小組，鎮經濟管理辦公室為牽頭考核部門，其它機關部門按職能具體考核。
四、考核細則
（一）、經濟建設和村務工作考核(基本分140分)
1、完成村級可支配收入下達指標的得30分（由經管辦考核）。
2、完成村級經營性資產投資指標得10分（由經管辦考核）。
3、完成新辦內外資企業項目指標得5分（由招商中心、工業辦、服務業辦、經管辦考核）。
4、按照農村集體財務規范化管理標準運作的得15分（由經管辦考核）。
5、執行工程項目管理制度的得5分（由組紀宣辦、經管辦考核）。
6、按規定和標準搞好黨務和村務公開得5分（由組紀宣辦、民政辦考核）。
7、無違章建筑得20分（由村鎮建設辦、國土所考核）。
8、完成鎮下達的參加社會保障參保人數及參保率指標（城保和農保）、農村大病風險醫療保險參保率（98%以上）指標、村級負擔（社保、醫保、農保）資金到帳率原則上達到100%的得10分。（由勞動服務所考核、合管所考核）。注：“參保率”和“資金到帳率”權重各半。
9、環境整治全年四次評比（每季度一次，每次滿分100分）總得分在350分以上的得20分（由教科衛辦、環衛站和城管中隊考核）。
10、完成“花城”建設任務得5分（由林業站考核）。
11、無企業環保、安全生產事故發生的得5分（由安監環保辦考核）。
12、做好計劃生育以及流動人口的計劃生育工作，計劃生育率達100%，無計劃外生育、無未領結婚證、無擅自領養孩子，得5分（由計生辦考核）。
13、做好醫療衛生及綜合治理工作，依法行政得5分（教科衛辦、綜治司法辦）。
(二)、精神文明考核（基本分60分）
1、搞好基層黨的建設工作，實行政治民主，兩委班子團結協作，有凝聚力、戰斗力、公信力的得15分（由組紀宣辦考核）。
2、兩委班子成員廉潔自律，認真執行一系列反腐倡廉規定的得8分（由組紀宣辦考核）。
3、做好工會工作得4分（由工會考核）。
4、做好共青團工作得4分（由團委考核）。
5、做好婦女工作得4分（由婦聯考核）。
6、完成民兵訓練、征兵等任務的，得4分（由人武部考核）。
7、搞好社區建設，規范村民自治，做好扶貧幫困等民生工作得8分（由民政辦考核）
8、做好社會穩定工作，深入基層，了解群眾疾苦，認真做好群眾思想工作，無群眾上訪，確保社會穩定，得10分（由派出所和綜治司法辦考核、辦考核）。
9、執行檔案管理制度，做好檔案工作的得3分（由黨政辦考核）。
（三）、加分與加獎
1、加分
（1）、村級可支配收入比下達指標增長每1個百分點加1分（由經管辦考核）。
（2）、每新建一個“三大合作”組織加3分（由經管辦考核）。
（3）、配合鎮開發建設，做好清賠、群眾思想等事務工作的加10分，成績顯著的，加15分（由鎮“理賠小組”考核）。
（4）、各類先進：獲得市政府或省級條線部門表彰證書加3分；獲得區政府或市級條線部門表彰證書加2分；獲得鎮黨委、政府或區級條線部門表彰證書的加1分（由組紀宣辦考核）。
2、加獎
（1）、村級可支配收入獎：村級可支配收入是指村級實際到帳的土地及水面積發包上交收入、集體資產租賃費、集體資產經營上交收入、投資收益、利息收入及其它收入合計（不包括上級財政扶持收入、土地及池塘的一次性開發收入等）?？芍涫杖胗嫪剺藴史侄N類型加獎（由經管辦考核）。
A、按完成上年基數加獎（可支配收入基數為經鎮經管辦核定后的年度總收入，見附表），具體計獎標準為（分段結算）：①上年基數在100萬元以下的，基數獎為6000元；②上年基數在101萬-200萬元部分，按每萬元50元計獎；③上年基數在201-300萬元的，按30元/萬計獎；④上年基數在301萬元以上部分按15元/萬計獎。
B、按超基數增加額計獎：可支配收入超上年部分，以每萬元200元進行加獎。
（2）、新辦項目獎：凡當年新辦工業、農業或服務業項目(包括為鎮工業集中區引進的項目)，工商稅務登記手續齊全、有稅源的私營內資企業，根據企業工商登記的到帳注冊資本大小，對責任人分檔加獎。標準如下：300萬元以下的，獎300元／個；301—500萬元，獎500元／個；501萬—1000萬元，獎1000元／個；1001—1500萬元，獎5000元/個；1501—2000萬元，獎8000元/個；2001萬元以上的，獎10000元/個。引進新辦三資企業且在工商部門注冊登記的，加獎5000元／個（由工商分局、招商中心、經管辦考核）。
（3）、向上爭取項目資金獎：凡當年度向區級以上有關部門爭取的項目資金(不包括應該撥付的或鎮政府爭取的款項和給予個體私營企業的資金)，按實際到賬金額，每萬元獎80元（由財政所考核）。
（4）、村級經濟新辦增收項目獎：凡當年度新增與上年收入內容不同的項目，按項目實現或評估年收益額，每萬元加獎100元（由經管辦考核）。
（5）、環境整治獎：按年度分四季（每季度滿分為100分）考核評比的實際累計得分計獎，每分的分值為10元。同時對通過評比總分列前五名的村（居）另行嘉獎（由教科衛辦、環衛站和城管中隊考核）。
（6）、上交指標獎：凡完成鎮下達上交指標的，年終給予加獎。具體標準為：按實際上交數每萬元獎200元。（由財政所考核）。
（7）、稅收貢獻獎：凡在本村（居）區域內的個體和私營企業當年度完成的國地二稅實際入庫數，分二種類型加獎：①、按完成上年入庫稅金基數加獎2000元。②、按超上年入庫稅金基數部分每萬元加獎20元（注：個體和私營企業的區域劃分，按年考核時的企業名單為準；上年稅金實際入庫數，以國地二稅務分局提供的明細為準，并由財政所會同國稅、地稅分局考核）。
（四）、扣獎
1、年終(陽歷年1月10日前)村級集體的租賃和發包收入到帳率未達到100%的，每少一個百分點扣500元（由經管辦考核）。
2、當年出現違章建筑，每例扣2000元（由村自行拆除的不列入違章建筑）（由村鎮建設辦公室和國土所考核）。
3、凡當年度在開展拆遷或清賠、轄區內企業勞資糾紛、被征地農民安置及失地補償等方面工作時，由于處理不善或工作不到位，而出現的越級上訪到區及以上機關，每起扣500元，到鎮機關的每起扣300元（由辦考核）。
4、在轄區內出現企業環保和安全生產等重大傷亡事故的（指一次事故中有人員受重傷或死亡的），每出現一起扣1000元（由派出所、安監環保辦考核）。
5、環境整治綜合評比總得分在350分以下的，低于部分按每分10元扣獎。年終評比總得分最后一名的加扣1000元（由教科衛辦、環衛站和城管中隊考核）。
五、嘉獎
凡當年度為鎮開發建設爭取土地指標或引進土地點供項目的，如期完成或提前完成開發建設地面清賠和拆遷安置的，無違章建筑發生的，年度村級經濟收入增幅超過35%的，創新村級經濟增收項目的，農業產業化經營組織規模化生產的，開發由農業向服務業發展項目的，向區級以上爭取資金超80萬元的，解決剩余勞動力就業成績顯著的，全村無家庭零就業人員的，另行嘉獎。嘉獎金額年終根據實際情況確定。資金由鎮財政直接支付。
六、有關事項
1、百分考核的基本分值年終由鎮黨委、政府研究確定。百分考核得獎額計算辦法：百分考核獎金額=（經濟建設和村務工作得分+精神文明建設得分）×分值。
