時間：2022-06-12 06:23:21
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇整改工作總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
根據市委“查細節、擺問題、找原因、補措施、創實效”活動的具體要求，針對半年檢查中存在的問題，為進一步完善地區計劃生育工作，在街道黨工委的領導下，__街道計生辦開展查擺整改工作。
一、 存在問題
根據區計生委半年檢查的結果，我地區常住和流動人口漏檔現象嚴重，建卡率低，藥具隨訪率低，計劃生育整體工作不完善。
二、 整改措施
1、切實加強計生隊伍的建設，全面提高工作水平。一要加強政治思想教育,提高計生專干的工作主動性,增強責任感,強化服務觀念,改善服務態度,改進服務方式;二是要加強業務學習，提高法律水平，政策水平和業務技能,增強依法管理和服務的自覺性;三是要切實關心她們的工作和生活，解決她們后顧之憂，進一步調動她們工作的積極性。
2、夯實基礎，不斷提高管理水平，認真貫徹計劃生育工作方針政策，要不斷健全計生信息網絡，提高統計質量確保數據準確，對于特殊人群的歸屬問題要規范管理，對“人戶分離，空掛戶”落實現居住地管理。
3、計生辦人員明確分工。張玉群：負責來信來訪、辦理二孩生育證、以及全盤工作。周敦華：負責常住人口管理、wis庫的卡片錄入、做每月的報表、發送常住人口的所有信息。高海英：流動人口的卡片錄入、發送流動人口的信息、以及辦理流動人口婚育證明。方芳：負責辦理生殖保健服務證、辦證發送信息、宣傳報道、計劃生育協會、藥具發放和統計工作。鐘曉玲：協助流動人口工作。
4、各社居委用三個星期的時間，分區包干，上門摸底登記，重新建立常住和流動人口信息卡片，計生辦開展填寫信息的培訓。
5、針對半年檢查出現的問題，自我反省，補缺補差；制定新的工作制度，由計生辦四個成員分別承包一個社居委（計生辦工作人員聯系點：四牌樓社居委：張玉群，紅旗社居委：周敦華，南門社居委：高海英，省醫社居委：方芳），
負責重新核對轄區住戶卡，及時變更信息。
6、進一步加強計生辦的督察作用，每月按時開展轄區內的計生自查工作，并整理成報告形式通報。計生辦工作人員每星期要有兩個工作日到社居委開展工作，加強對社居委計生日常工作的指導。
7、全面落實目標管理責任制，各社居委嚴格落實年初與街道簽訂的人口與計劃生育目標管理責任書，需按照目標責任達到常住育齡婦女建檔100%，流動人口建檔100%，如有漏檔需承擔相應責任。社居委要加強工作團結和凝聚力，在臨檢前夕，需配合計生專干上門核對，及時變更住戶信息。
三、整改結果
各社居委通過三個星期的時間分區包干，上門摸底登記，重新建立常住和流動人口信息卡片，現匯報如下：
1、常住人口
紅旗社居委共116棟，共2046戶，核對1964戶，更改卡片57張，新建59張。
四牌樓社居委共35棟，共1130戶，核對1055戶，更改卡片45張，新建65張。
南門社居委共44棟，共1410戶，核對1380戶，更改卡片63張，新建50張。
省醫社居委共32棟樓，6處平房，共1462戶，核對1390戶，更改卡片51張，新建55張。
2、流動人口
紅旗社居委流動人口總數253人，新建卡片9張。
四牌樓社居委流動人口總數435人，新建卡片21張。
南門社居委流動人口總數165人，新建卡片23張。
省醫社居委流動人口總數152人，新建卡片21張。
本次重新入戶登記，我地區常住227棟，共6048戶，核對5861戶，未核對187戶，共新建229張卡片，更改216張卡片，流動人口總數1035人，共新建74張卡片。
結合當前工作需要，的會員“小田田”為你整理了這篇教育局社會評價反饋意見建議整改工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
教育局社會評價反饋意見建議整改工作總結
根據北海市銀海區績效考評領導小組《關于印發<北海市銀海區2019年度社會評價反饋意見建議整改方案>的通知》（北銀績發〔2020〕1號）要求，我局高度重視，認真梳理社會評價反饋的意見建議，制定了整改方案，明確了整改目標、整改措施、整改時限、責任領導和責任人，層層壓實責任促整改。現將整改工作總結如下：
一、整改工作完成情況
我局高度重視社會評價反饋意見建議整改工作，對承擔的群眾意見建議整改任務，按照有量化的工作任務、有明確的時間表、有具體的責任主體要求，采取有力措施，圓滿完成整改任務，有效擴大教育資源供給，提高教學水平。
二、整改工作的主要問題、措施及成效
整改問題（編號120190050900049）：北海市銀海區教育資源比較少，教學方面有待提高。
整改目標：擴大教育資源供給，提高教學水平。
整改措施：抓好2019年新建、改擴建學校的建設，加快推進銀海區第二實驗學校、銀灘中學學生食堂及宿舍建設；引進高層次教育人才，提高教學水平；深入各校開展教學研導和各類教研活動。
整改情況：銀灘中學學生食堂項目及宿舍樓項目已投入使用，銀海區第二實驗學校項目已開工建設；目前已通過綠色通道引進急需緊缺教育人才、公開招聘、隨軍家屬招聘等途徑招聘教師；2020年以來舉辦了4期育品育英集中培訓，并啟動銀海區育師行動小學品學教師培養項目；組織開展銀海區中小學、幼兒園教師教學技能比賽，提高教師教研能力。
三、公開整改成果，接受社會監督
根據政務公開的有關規定，把本單位的整改工作總結在銀海之窗和相關的鄉鎮、村（社區）內公告或公示，接受社會監督。
一、存在問題
根據區計生委半年檢查的結果，我地區常住和流動人口漏檔現象嚴重，建卡率低，藥具隨訪率低，計劃生育整體工作不完善。
二、整改措施
1、切實加強計生隊伍的建設，全面提高工作水平。一要加強政治思想教育,提高計生專干的工作主動性,增強責任感,強化服務觀念,改善服務態度,改進服務方式;二是要加強業務學習，提高法律水平，政策水平和業務技能,增強依法管理和服務的自覺性;三是要切實關心她們的工作和生活，解決她們后顧之憂，進一步調動她們工作的積極性。
2、夯實基礎，不斷提高管理水平，認真貫徹計劃生育工作方針政策，要不斷健全計生信息網絡，提高統計質量確保數據準確，對于特殊人群的歸屬問題要規范管理，對“人戶分離，空掛戶”落實現居住地管理。
3、計生辦人員明確分工。張玉群：負責來信來訪、辦理二孩生育證、以及全盤工作。周敦華：負責常住人口管理、WIS庫的卡片錄入、做每月的報表、發送常住人口的所有信息。高海英：流動人口的卡片錄入、發送流動人口的信息、以及辦理流動人口婚育證明。方芳：負責辦理生殖保健服務證、辦證發送信息、宣傳報道、計劃生育協會、藥具發放和統計工作。鐘曉玲：協助流動人口工作。
4、各社居委用三個星期的時間，分區包干，上門摸底登記，重新建立常住和流動人口信息卡片，計生辦開展填寫信息的培訓。
5、針對半年檢查出現的問題，自我反省，補缺補差;制定新的工作制度，由計生辦四個成員分別承包一個社居委(計生辦工作人員聯系點：四牌樓社居委：張玉群，紅旗社居委：周敦華，南門社居委：高海英，省醫社居委：方芳)，負責重新核對轄區住戶卡，及時變更信息。
6、進一步加強計生辦的督察作用，每月按時開展轄區內的計生自查工作，并整理成報告形式通報。計生辦工作人員每星期要有兩個工作日到社居委開展工作，加強對社居委計生日常工作的指導。
7、全面落實目標管理責任制，各社居委嚴格落實年初與街道簽訂的人口與計劃生育目標管理責任書，需按照目標責任達到常住育齡婦女建檔100%，流動人口建檔100%，如有漏檔需承擔相應責任。社居委要加強工作團結和凝聚力，在臨檢前夕，需配合計生專干上門核對，及時變更住戶信息。
三、整改結果
各社居委通過三個星期的時間分區包干，上門摸底登記，重新建立常住和流動人口信息卡片，現匯報如下：
1、常住人口
四牌樓社居委共35棟，共1130戶，核對1055戶，更改卡片45張，新建65張。
南門社居委共44棟，共1410戶，核對1380戶，更改卡片63張，新建50張。
2、流動人口
紅旗社居委流動人口總數253人，新建卡片9張。
四牌樓社居委流動人口總數435人，新建卡片21張。
一、總體要求
堅持以科學發展觀為指導，從全局和戰略的高度，充分認識環境問題整治工作的重要性、艱巨性和長期性，通過全縣上下的共同努力，切實解決損害群眾利益的突出環境問題，提升我縣環境質量。縣經信局、縣環保局、縣監察局聯合加強對督辦問題的跟蹤、監督、監察和指導，及時掌握掛牌督辦問題工作進展情況，確保在2013年12月31日前完成環境污染問題掛牌督辦專項整治工作。
二、我縣存在的主要問題
縣鎮2013年2月發生兒童血鉛異常事件，經過國家環境保護部、衛生部、農業部牽頭聯合成立的專家組調查，初步認定此次兒童血鉛異常是兒童吸入鉛污染的空氣和進食鉛污染的食物所致，是當地企業排污和自然環境特殊性等因素共同導致的結果。其中，冶煉廠回轉窯以及鋅精礦運輸過程中遺撒揚塵、凡口鉛鋅礦無組織排放，是造成道路兩旁村莊兒童血鉛異常的主要原因。縣建材有限公司等4個水泥廠以及金佰誠鋅資源回收加工有限公司、金屬鑄造有限公司、金屬有限公司、有色金屬有限公司等涉鉛企業廢氣排鉛絕對量大，是區域南部一些村莊兒童血鉛異常的主要原因。
三、督辦工作內容和任務分工
1、針對2013年省環保廳、省監察廳掛牌督辦任務，由縣環保局制定鎮重金屬污染防治方案，報縣政府組織實施。
2、由縣政府牽頭，組織各相關部門責令冶煉廠、有色金屬股份有限公司凡口鉛鋅礦開展清潔生產審核工作。關閉違法污染企業、淘汰落后產能企業、強化污染企業整治，開展環境影響后評估，進行受污染土壤防治整治工作。
3、縣環保、衛生、發改、經信、農業等職能部門要協助縣政府做好各項處置工作，確保整改成效。
四、工作步驟
（一）組織發動階段（6月30日前）
縣政府成立掛牌督辦專項整改工作領導小組，制定各職能部門職責分解表，開展督辦環境問題自查工作，執行詳細整改工作方案。
（二）整改落實階段（7月1日—11月30日）
縣政府督促各有關部門按照整改工作方案開展鎮重金屬污染防治工作，收集整改工作相關資料。
（三）總結驗收階段（12月1日—12月31日）
整改工作完成后由縣環保局、縣監察局進行驗收，驗收合格后形成書面工作總結報縣政府，縣政府報市環保局、市監察局驗收。
五、工作要求
（一）加強領導。專項整改工作領導小組要切實加強組織領導，各部門要高度重視此次督辦整改工作，切實履行職責，狠抓落實，確保整改督辦工作取得實效。
根據區委《全區“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動第三階段實施方案》要求，現就“制定措施，認真整改”階段（5月16日――6月15日）制定如下實施方案：
一、目標要求
整改階段是鞏固和檢驗前段學習提高、查擺問題成果，抓整改、見實效、促發展的關鍵階段。按照區委“八個圍繞”、“八個突破”和局黨委提出的重點解決“四個方面的問題”的要求，按照局黨委今年確定的圍繞“一個目標”、力促“四大轉變”和抓好“八項工作”的總體目標，重點研究解決影響和制約全區勞動保障事業發展與科學發展觀要求不相適應的突出問題，重點解決黨員特別是領導干部在精神狀態、思想境界、發展標準、工作思路、工作作風、工作標準、辦事效率等方面存在的突出問題,做到整改措施有針對性、創新性、前瞻性、長效性。通過整改，進一步轉變思想觀念，創新思維方式，優化發展環境，健全目標體系，完善考核機制，切實做到認識層次大提高、思想境界大提升、工作作風大轉變、辦事效率大提速、發展思路和舉措大創新，切實把繼續解放思想的成果落實到推進科學發展、促進社會和諧上來。
二、方法步驟
1、認真梳理存在問題，精心制定整改方案。局屬各單位要結合本單位的工作實際，對上一階段查找出的問題進行認真分類、梳理，精心制定整改方案。整改方案要注意抓重點、抓關鍵，突出工作中的主要矛盾和影響科學發展、事關全局的重大問題，根據問題的性質和輕重緩急，進行認真研究，研究制定具有針對性的整改措施。領導班子和領導干部要圍繞區委提出的“五查五看”，抓好整改落實。一查本地本部門確定的發展戰略、規劃和舉措，看發展思路、目標要求和具體措施是否符合科學發展觀的要求；二查為人民群眾辦實事的落實情況，看是否符合堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護之間關系和節能減排任務的落實情況，看是否符合可持續發展的要求；四查以城帶鄉、以工促農、城鄉互動、協調發展的情況，看是否符合統籌城鄉發展的要求；五查干部政績評價標準、考核制度、獎懲制度和作風建設情況，看是否符合科學發展觀要求的政績觀。普通黨員干部要做到“三查一看”，有針對性地加以整改。一查落實科學發展觀的主動性和自覺性，二查為實現科學發展所做的努力和貢獻，三查為人民辦實事、辦好事的情況，看是否符合科學發展觀的要求。堅持從實際出發，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。每個領導班子和領導干部都拿出一定的時間和精力，從思想上進行一次認真的梳理，進一步在影響科學發展的問題上求突破，提高思想認識，以思想上的整改帶動行動上的整改。認真制定整改方案，明確整改目標、重點、責任和時限，堅持從實際出發，充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，既考慮必要性，又考慮可行性，切忌華而不實、脫離實際，保證整改方案切實可行，整改措施標本兼治。
2、堅持求真務實，切實抓好整改。各單位領導班子要按照整改方案的要求，進行層層分解，明確責任和完成時間，并對整改情況進行全程督查。要發揚求真務實的精神，對具備整改條件的問題，要立即整改；對能夠解決的問題，要列出時間表，限期整改；對影響科學發展、事關全局的重點問題、難點問題，要實行領導包保責任制，集中精力攻關；對應該解決、但受客觀條件限制一時解決不了的問題，積極創造條件逐步解決。
3、完善目標體系，健全完善考核制度。各單位在整改工作中，結合上半年的工作總結和下半年工作計劃的制定，按照區委提出的“八個圍繞、八個突破”的要求和局黨委確定的“進四爭三”的奮斗目標，健全完善考核制度，形成既符合實際又鼓舞人心的目標體系和考核機制，充分調動黨員干部群眾推進科學發展的積極性和創造性。
4、認真總結調研成果，及時轉化為決策方案。要將調研總結的有價值的思路和建議，進行認真梳理、提煉，切實把調研成果轉化為推動單位科學發展的辦法和措施。局黨委根據區委推進全區科學發展的實施意見，結合我局工作實際，制定符合我局特點的科學發展實施意見和具體工作措施。各單位要結合各自實際，研究制定推進科學發展的具體措施。
5、健全制度，扎扎實實落實好整改措施。要積極推行整改工作責任制、整改目標承諾制、整改落實銷號制、整改結果公示制、整改效果評議制，一件一件抓好整改任務的落實。要加強協調、采取綜合措施進行解決，以實際行動推動全區勞動保障事業又好又快發展。
三、工作措施
1、強化領導責任。各單位要高度重視，切實加強領導，明確責任，狠抓落實。各單位要召開轉段會議，主要負責同志要切實履行第一責任人的職責，親自作動員，投入足夠精力抓整改，要求大家做到的，自己首先做好。領導班子成員要切實發揮表率作用，帶頭制定和落實整改措施，帶頭公布整改情況，帶頭接受群眾監督。
2、抓好督導檢查。局學習教育活動督導組要把握好整改工作的有關要求，充分發揮作用，靠前指導，督促檢查，嚴格把關，及時提出意見、建議，配合各單位開展整改工作。把落實整改措施列為督導工作的重點，重點督導整改措施的落實情況，及時發現問題，認真研究解決，保證整改提高階段工作健康開展。
3、加強輿論
一、工作目標
根據市領導督導環保突出問題清單，按照縣委委、縣政府統一部署，堅持問題導向和目標導向，明確整改責任和時限，加強領導，強化措施，全面排查環境保護隱患，逐項整改存在的問題，建立健全長效機制，堅守發展和生態兩條底線，正確處理好經濟發展和生態環境保護的關系，全面提升我鄉環境保護工作水平。
二、重點任務
（一）確保市領導督導環保突出問題清單整改到位；
（二）畜禽養殖污染問題專項排查整治；
（三）其它領域環境保護突出問題排查整治。
三、整治時間
即日起至2017年7月31日。
四、具體措施
（一）全面整改市領導督導環保突出問題清單。市領導督導環保突出問題清單中涉及我鄉的問題3條。
整改方案：一是匯同縣環保局、農牧業局、國土局等有關部門，立即關停養殖場、嗡嗡養殖農民專業合作社，并妥善處理關停遺留問題。二是委托中介機構編制盤龍公路界路段改（擴）建項目環境影響報告表。
整改時限：2017年7月30日前。
（二）開展畜禽養殖污染問題排查整治。遵循綜合利用優先和資源化、無害化、減量化、生態化原則，強化畜禽養殖整治和規范管理，進一步調整優化和控制畜禽養殖結構、布局合理，控制和消減畜禽養殖排污總量，從源頭
上防止和減少畜禽養殖污染，切實解決當前畜禽養殖污染問題，深入推進綠色發展。
整改方案：一是6月22日前全面排查摸清轄區內畜禽養殖情況，建立轄區畜禽養殖場（小區）、養殖專業戶名單臺賬；二是6月22日前逐戶開展畜禽養殖環保問題排查，按照污染設施情況、辦證情況要求，建立環保問題臺賬；三是針對排查出的問題臺賬，逐條明確整改要求、整改時限、整改方案和整改責任人，建立問題責任清單，限時進行整改。四是建立畜禽養殖污染防治長效機制。
整改時限：2017年7月30日
（三）其它領域環境保護突出問題排查整治。按照縣委、政府關于開展大氣、水、土壤污染防治“三大戰役”工作要求，重點針大氣污染、水土污染、固體廢棄物污染、農村生活垃圾污染等污染問題開展排查整治。
整治方案：一是全面排查，建立環保突出問題清單；二是針對清單，逐一列出整改方案，明確整改責任人和整改時限，建立問題責任清單；三是全面落實河長制，對兩條重點河流進行環境綜合整治；四是積極倡導生態循環種養殖，積極推行“種養結合”的生態循環模式，養殖糞污進行種植培肥處理，做到糞污零排放；五是開展秸稈禁燒，嚴防大氣污染；六是開展農村垃圾綜合整治，對垃圾進行分類處理。
整改時限：常態開展
五、工作步驟
（一）宣傳動員階段：2017年6月21日－6月23日。
召開環境保護問題排查整改工作動員會，成立工作領導小組，制定《環境保護問題排查整改工作實施方案》。綜合運用標語、村村通廣播、群眾院壩會、發放宣傳單等方式進行宣傳，為活動開展營造良好氛圍。
（二）整治實施階段：2017年6月23日－7月20日。
全面摸排轄區重點污染源企業和重點污染領域，建立問題整改臺賬，明確整治目標、制定整改方案、明確責任人，7月20日確所有環保問題整治到位。
（三）檢查驗收階段：2017年7月21日－7月30日。
由鄉政府組成檢查驗收工作領導小組，對環保問題逐一檢查銷號，對未完成整改任務的一律進行問責處理。檢查驗收完成后，形成工作總結，全面總結經驗，建立環境保護長效機制。
六、工作要求
（一）加強組織領導。鄉政府成立由黨委書記、鄉長任組長、分管領導任副組長、其它領導同志、相關部門負責人及各村支部書記、村主任任成員的的工作領導小組，制定了《環境保護問題排查整改工作實施方案》，各村也要成立工作領導小組，研究制定整改方案，細化分解任務，強化工作措施，明確責任責任人員，切實強化活動組織領導。
1、對照提出存在的問題，逐條完善填寫《黨支部工作手冊》，打印輔助文件材料。
2、做到內容填寫齊全，為民服務活動記錄、談心談話記錄齊全。
3、打印支部年度工作總結、年度組織生活會資料補齊、評優選先材料，完善獎懲記錄、民主評議黨員記錄。
4、按要求組織開展主題黨日活動，每年四次活動都有記錄和安排。5、落實巡視整改工作要求相關材料（附文件打印）。
6、組織開展“不忘初心 牢記使命”主題教育工作并打印材料。
7、模范機關建設工作材料。
8、支部換屆選舉工作資料齊全。
9、按要求制定年度黨支部理論學習計劃。
整改單位負責人意見：
認真逐條落實存在的問題，規范填寫《黨支部工作手冊》完善管理文件材料。
“元旦”前后，為給我鎮居民營造一個安定祥和的“元旦”假，我鎮嚴格按照縣委縣政府的工作安排，以屬地化管理原則，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。同時**黨委政府高度重視，采取一系列措施，部署各項安全工作，確保群眾平安度過一個祥和的節日。現在開展的工作總結如下：
一、組織重視，責任到位。
為確保此項工作的順利開展，我鎮及時召開了黨政聯席會議，下發了“元旦”期間安全生產工作通知，安排部署節日期間安全生產工作。成立了以鎮長為組長的元旦期間安全生產檢查整改工作小組，落實干部專人負責，明確目標，為工作的有效落實提供了組織保障。
二、工作落到實處，效果明顯
（一）排查到位，整改得力。
根據實際情況，對轄區在產企業、商鋪，特別是小餐飲經營戶，以及幼兒園進行了仔細的排查，避免在節假日期間發生生產事故、食物中毒等現象，同時主要針對節假日期間易發的道路交通安全、食物中毒、火災、人員踩踏等事故，向我鎮居民宣傳普及自防、自救知識，提高他們的自防自救和互救能力，提高公眾的安全意識。
檢查過程中，共排查、現場整改消防安全5處，檢查餐飲店鋪10余家，安全知識宣傳500余人次。工作收到了明顯的效果，為我鎮節日期間的平安祥和奠定了堅實的基礎。
（二）落實值班制度。元旦期間，鎮干部輪換值班，保證每天至少有1名領導帶班。同時值班人員加強了生產單位的安全生產跟蹤了解，及時掌握安全生產動態，確保了“元旦”期間轄區未發生一起安全生產事故。
縣供電企業“管理創新提升工程”，是國家電網公司和山東省電力公司為解決縣公司歷史遺留問題、消除薄弱環節，實現全方位、全過程管理提升的重要舉措。為提高工作效率、達到預期目標，陽谷縣供電公司在工程實施過程中創新工作思路，完善工作程序，總結出了“三化一結合”的推進模式，實現了工程的良好開局。“三化”即“組織實施程序化”、“工作任務項目化”和“過程管理動態化”，“一結合”即“管理創新提升”與“同業對標”相互結合，努力實現過程與結果的有機統一、指標與管理的同步提升。通過實施“三化一結合”，實現了“管理創新提升工程”的良好開局，取得了“部署診斷階段”的預期成效，提高了企業經營業績，發揮了積極的示范引導作用。
一、組織實施程序化
建立健全“管理創新提升工程”的日常工作程序，確保工程實施有序推進，取得預期成效。一是建立組織機構，明確工作職責。為加強對“管理創新提升工程”的組織領導，進一步明確各專業部門的工作職責，確保工程的各項任務目標得到貫徹實施，成立了以經理、記為組長，其他領導班子成員為副組長、各職能部門主任為成員的工程領導小組，負責審批“管理創新提升工程”《實施方案》和《診斷分析報告》，研究解決工程實施中的重大問題等。領導小組下設辦公室和綜合協調組，負責審核各專業《實施方案》和《診斷分析報告》，工程實施的日常管理和組織協調等。結合“三集五大”體系下各部門的職責劃分，設立了12個專業組，分別負責業務范圍內工作任務的實施、提升目標的落實等。二是健全工作制度，規范日常管理。為使“管理創新提升工程”融入日常工作，建立完善了工程運行機制。一是建立“工作例會”制度。堅持召開周例會和月例會，總結上周、上月工作成效，安排下周、下月主要任務，分析討論重點疑難問題。二是建立“工作報告”制度，由各專業組每周上報本周工作完成情況和下周計劃，每月28日前上報本月工作完成情況及下月計劃，由工程辦公室匯總印發。三是建立信息報送制度。要求每個專業組每月至少總結、提煉2條工作經驗和特色亮點，促進各部門在實際工作中積極采取創新提升措施。三是規范實施步驟，量化階段任務。按照國網山東省電力公司關于“縣公司管理創新提升工程”四個階段劃分，制訂并實施《管理創新提升工程推進措施計劃》，明確和量化各個階段的工作任務和提升目標。“部署診斷階段”制定下發《實施方案》，擬訂專項指標計劃值。開展診斷分析，查找工作中存在的薄弱環節、管理短板和瓶頸問題，制定針對性的整改措施。“全面實施階段”開展內部工作流程優化，強化各專業之間橫向協同，規范供電所機構職能崗位設置。全面開展整改工作，階段性解決管理短板和瓶頸問題。“完善提升階段”根據國網公司和省公司同業對標和綜合評價結果，修訂完善整改工作方案，申請市公司組織幫扶，針對性地進行整改、提高。“總結評價階段”開展提升活動“回頭看”，對全年的管理創新提升整改情況進行自查自檢，制訂持續改進計劃。進行經驗總結，提煉管理創新成果。
二、工作任務項目化
為將提升工程做實、做細，公司探索實施了“管理創新提升工程”項目化管理機制，使工程的各項任務目標進一步具體化。一是確定提升項目。要求每個專業對各自的子方案進行細化分解，確定2013年度本專業的具體提升項目，共13個專業、68個具體項目。明確了每個項目的責任部門和配合單位，制訂了實施計劃，并提出了預期目標和成效。通過確定提升項目，使各個部門、各個專業進一步明確了努力方向和提升任務。二是嚴抓整改項目。為保證“部署診斷階段”分析、查擺的各類問題得到全面徹底的整改完善，公司將各類問題和不足歸納整合為43個項目，實行分類管理。按照“整改責任級別”分為“部門”、“公司”和“報請上級專業部門”三類；按照“整改期限”分為“全面實施階段”、“完善提升階段”兩類。三是籌劃課題項目。為使“管理創新提升工程”實施過程改進的工作方法和管理措施固化到各專業的日常工作中，總結有用的成果和經驗，將工程實施與課題研究工作相結合，立足于“提升項目”和“整改項目”，確定了年度59項課題研究項目。課題研究項目的實施，將有效促進管理創新成果的培育和轉化。
三、過程管理動態化
為促進管理創新提升工程的長效推進，陽谷公司建立并實施了三項工作機制，加強了對工程實施過程的動態管理和實時控制。一是動態診斷分析和循環整改機制。將“診斷分析”由階段性任務轉化為長期堅持的工作，要求各個專業在每月底前開展月度動態診斷分析，將發現的問題分為“原發現未整改”和“本月新發現”兩類。針對“原發現未整改”的問題，分析未整改原因，修訂整改措施計劃，針對“本月新發現”的問題，立即著手進行整改完善。形成循環推進、持續提升的整改工作機制。二是指標定期調整和階段分析機制。建立健全專業指標管控體系，在集團公司85項專業提升指標的基礎上，根據各專業實際，增加了20項管控指標，在分析同業對標信息的基礎上制訂了指標提升計劃。要求各個專業部門根據省、市公司季度專業對標信息，結合本專業工程進展情況，對本專業指標的提升目標的提升措施進行動態調整，以保證提升效果，帶動工程質量。三是管理提升回顧和效果評價機制。按照“縣公司管理創新提升工程”四個階段的劃分，每個階段末進行“管理創新提升”工作回顧。要求各專業部門編寫“階段工作總結”上報工程辦公室，由工程辦公室組織相關職能部門充分運用對標手段進行縱橫向對比，驗證各個專項工程的提升效果，并對各個專業的階段性工作完成情況進行考核驗收。
四、管理創新提升工程與同業對標工作相互結合
將“創新提升”與“同業對標”兩項工作進行有機結合，在“創新提升”中提升對標指標，通過“同業對標”強化管理措施。自省、市公司要求開展“縣公司管理創新提升工程”以來，堅持工程實施與深化對標同步安排、同步實施。在“管理創新提升工程”的“部署診斷”階段，以深化“同業對標信息分析”作為基礎的前提，提高“管理提升診斷分析”的針對性。指標方面，重新梳理了各個專業、各項具體指標在全省、全市所處的位次以及發展趨勢。管理方面，充分運用集團公司“最佳實踐庫”，各個專業分別對比本專業在管理措施與先進實踐經驗之間的存在差距。立足于同業對標息分析結果開展專業診斷分析，切實提高了“診斷分析”效果，真正明確了管理提升的努力方向。
健康扶貧2020上半年度工作總結暨下半年重點工作計劃
扶貧專班在各位局領導的正確領導和悉心指導下，在局機關各科室、各醫療機構的全力配合下，扎扎實實工作，通過大數據比對調研、結合實際精心謀劃、制定工作方案、定期組織學習培訓，強化巡查督導等舉措，穩步推進本年度脫貧攻堅及其他臨時性工作任務，結合上半年度工作實際，現將工作簡要匯報如下：
一、健康扶貧工作情況
（一）持續保持脫貧攻堅工作政治站位思想認識
局領導高度重視健康扶貧工作，專班人員深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性，自覺提高思想認識，積極進行健康扶貧政策學習，強化對扶貧政策的掌握能力，做到精準把握， 人人具備健康扶貧政策現場解答能力，為政策制定和工作開展提供有力依據。
（二）始終堅持脫貧攻堅工作全面貫徹落實
為保障健康扶貧工作全面落實，扶貧專班牢固樹立“五個強化一個堅持”意識貫徹工作始終：1、強化大局意識，深化“牽頭”職責。定期與人社局、民政局、扶貧辦協調，確保貧困人口數據底數清楚，醫保住院報銷數據、醫療救助數據等信息更新及時，同時加強與醫政、基層、醫改等局機關內部科室協作，科室之間實施數據共享，及時掌握各類數據變化，保證各類工作數據統一。2、一是強化政策保障，深化“專班”職責。依據各級健康扶貧工作要求，結合我縣實際，研究制定健康扶貧政策，制定健康扶貧政策9個，為健康扶貧工作開展提供指導性依據。二是定期組織縣鄉村醫務人員培訓學習，上半年共組織培訓學習3次，培訓人員156人次。3、強化貫徹落實，深化“縣級村一體”。專班時刻把握“既要全面，也要細致”的宗旨，不忘政策落實“既要到位，不能越位”的根本，層層推進，在政策制定、組織開展、巡查督導、醫療救治多方面嚴格把關，把“精準”兩字貫穿工作始終，避免出現幫扶不到位或越位的現象發生。及時發放健康扶貧手冊和各類宣傳資料。4、強化巡查督導，深化“最后一公里”實效。按季度組織開展巡查督導。5、強化數據統計，深化工作流程。扶貧專班及時將各類數據下發各醫療機構，作為填報依據，逐戶核查，對貧困患者住院、救治、醫療費用報銷、簽約履約等信息進行錄入，專班人員每2周統計各醫療填報進度，對填報不及時的單位進行督促，數據填報既實事求事，又詳實全面，目前我縣系統填報工作全部達到考核要求。6、堅持問題導向，深化“巡視整改”成效。結合國家考核、省委、督導組巡視整改反饋意見，扎扎實實的開展舉一反三、自查自糾工作，堅持問題導向，開展健康扶貧政策落實整改工作，按時完成整改工作。
二、下半年工作重點
一是持續強化扶貧專班人員學習，提高工作能力。以過硬理論指導各項工作開展有理有據。二是及時按健康扶貧政策變動調整工作方向。三是及時做好總結提高。重點是根據省、市對全國健康扶貧動態管理系統的管理要求，糾正填報工作中存在的問題，進一步提高鄉鎮系統操作員對動態管理系統的填報和操作能力，切實做好健康扶貧工作，充分發揮動態管理系統在健康扶貧工作中的獨特作用。
四月份工作總結：
1.繼續做好企業及機關事業單位離退休人員待遇的審核、計算，并按月足額發放離退休人員養老金。
2.做好企業和機關事業單位退休人員待遇的調整和補發工作，并對縣市補發調待工作進行審核和監督。
3.做好工傷（亡）職工待遇的核算、計發和調待工作。
4.做好職工死亡喪葬費、撫恤金發放工作。
5.做好全地區養老保險待遇領取人員信息核實和整改工作，并按時向自治區上報《三項指標》核實進度表。
6.做好退休“中人”待遇補差的前期準備工作。
7.做好科室信息的上報工作。
8.做好群眾的來電來信來訪，耐心細致的做好群眾政策咨詢的解答以及業務查詢工作。
9.按照服務承諾，切實提高辦事效率，熱情為來訪群眾提供更加方便快捷的服務。
通過在元旦、春運、春節、“兩會”期間認真開展運營電站和農網、農網改造、加油站安全隱患的大排查，進一步落實企業主體責任，強化隱患的監督整改，有效預防各類安全事故的發生，為全縣過上一個歡樂祥和的“兩節”和迎接“兩會”的召開營造一個良好的環境。
二、檢查的重點
(一)運營電站和農網：一是凡屬供電公司產權范圍內的運營電站及農網，由縣供電公司組織開展自查，對存在的安全隱患要落實專人負責，限時整改;屬其它企業及私人電站、電網的，企業法人和私營業主要按要求開展隱患排查工作，同時，按照屬地管理原則，企業所在鄉鎮安監站要對企業開展監督檢查工作，對存在的隱患，必須監督及時整改。供電公司及未電改鄉鎮，要高度重視電網安全管理工作，既要嚴防電網觸電傷人，也要嚴防電網短路引發各類火災事故的發生。
(二)農網改造：縣供電公司要切實做好農網改造的安全管理工作，對正在施工的農網改造項目，要結合行業實際認真開展一次隱患排查治理工作，進一步強化施工單位的安全管理責任意識，堅決杜絕違章操作、冒險蠻干等行為的發生。
(三)各加油站：縣內運營的19座加油站，各企業業主要結合各自油站的特點，認真開展一次隱患排查整治工作，尤其是要高度重視冬季寒冷，生火取暖，易引發火災的特點，切實加強防范，嚴防安全事故的發生。
三、組織保障
為確保此次隱患排查整改落到實處，縣經貿局決定成立2010年元旦、春運、春季、兩會期間安全生產“百日”大檢查領導組，組成人員名單如下。
組長：×××(經貿局黨組書記、局長)
副組長：×××(經貿局黨組成員、副局長)
成員：×××(縣供電公司經理)
×××(中石化××縣分公司經理)
×××(經貿局辦公室主任)
×××(經貿局中小企業辦主任)
×××(經貿局安全生產辦公室主任)
×××(縣企改辦辦公室主任)
領導組下設辦公在經貿局安全生產辦，由李向東兼任辦公室主任，負責按照彝安辦發﹝2009﹞6號文件要求做好各個階段的工作。同時，領導組將根據工作情況，對運營電站、電網、各加油站開展安全隱患排查整改工作進行實地檢查指導。
四、工作時間及步驟
此次隱患排查整改從2010年1月1日起，至2010年3月31日止，分三個階段進行。
(一)隱患排查階段(2010年1月1日至1月30日)。
各相關企業及有關職能部門按照此方案的要求，結合行業實際，全面認真開展企業自身隱患排查工作。對排查出來的安全隱患，要逐項逐條登記，并研究落實整改措施、經費、責任人、時限。
(二)監督整改階段(2010年2月1日至3月20日)。
一是各企業根據第一階段排查出來的安全隱患及落實的整改經費、責任人、時限要求等，扎實開展隱患治理工作。二是領導組將深入企業對第一階段開展的隱患排查進行檢查指導，幫助企業查找不足，完善整改措施。同時，對排查出來的隱患整改情況進行監督檢查，督促企業加大整改力度，加快整改進度。
