時間：2022-09-12 04:27:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員干部作風(fēng)建設(shè)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
下面是我們文秘站的小編給大家推薦的加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料供大家參閱！
黨的作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨的形象。黨員干部養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，鍛造高尚健康的社會公德、家庭美德、職業(yè)道德等道德情操，是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要關(guān)口。
當(dāng)前黨員干部隊伍主流是好的，但在一些黨員干部中還存在突出問題，如物質(zhì)生活奢侈，文化生活消極，家庭生活重利，精神空虛頹廢，迷戀低級趣味，社會交往庸俗，貪圖享樂，鋪張浪費(fèi)，與民爭利，挑肥揀瘦，等等。其中一些道德滑坡、道德失范甚至道德敗壞現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象和威信。
黨員干部道德失范問題產(chǎn)生原因是多方面的。政治思想方面，一些黨員干部黨性鍛煉缺乏，宗旨意識淡薄，組織紀(jì)律渙散，黨員意識薄弱，理想信念這個“總開關(guān)”、“總閥門”出了問題，從而導(dǎo)致世界觀、人生觀、價值觀扭曲，精神空虛，私欲膨脹，價值觀念日趨功利化，這是生活作風(fēng)產(chǎn)生問題的根本原因。歷史文化方面，長期以來封建糟粕文化作祟，特別是“官貴民賤”的官本位思想、特權(quán)思想、等級觀念，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部官氣十足、飛揚(yáng)跋扈。體制機(jī)制方面，黨員干部生活作風(fēng)問題，往往發(fā)生在8小時之外，隱蔽性強(qiáng)，與領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績相比，干部生活作風(fēng)問題往往被看作是不起眼的小節(jié)，特別是倫理道德問題更容易被忽視，助推了不正之風(fēng)滋生蔓延。
建立健全黨員干部道德規(guī)范機(jī)制，有以下路徑。
建立健全道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制。制定科學(xué)的、適應(yīng)時展的、可操作性強(qiáng)的黨員干部道德規(guī)范。一要界定黨員干部應(yīng)普遍遵循的道德規(guī)范。這種道德規(guī)范是黨員干部與一般社會成員相一致的。二要界定黨員干部必須遵循的道德規(guī)范。相對普通公民而言，這種道德要求屬于倡導(dǎo)示范性范疇；而對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部而言，這種要求是必須遵循的。
建立健全道德規(guī)范教育機(jī)制。強(qiáng)化理論武裝，教育引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識，分清重大原則問題的是非界限，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的能力，提升思想道德境界。擯棄居高臨下、教科書式的思想政治教育方法，大力宣傳具有深厚群眾基礎(chǔ)、富有時代特色的道德典范，重視潛移默化式說服教育，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。通過典型示范、現(xiàn)身說法、警示教育等方式，培養(yǎng)良好生活作風(fēng)，保持嚴(yán)肅生活態(tài)度，使黨員干部明辨是非榮辱，提升道德境界。
建立健全道德規(guī)范管理機(jī)制。一方面，細(xì)化和完善道德規(guī)范體系。另一方面，堅持正確用人導(dǎo)向。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部要按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，把干部道德表現(xiàn)作為素質(zhì)考察、政績考核、提拔任用的主要標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，決不提拔那些“缺德”、“失德”、“損德”的干部。
建立健全道德規(guī)范監(jiān)督機(jī)制。道德對人是一種“軟”約束，道德規(guī)范離不開外部監(jiān)督。通過組織人事部門的考評、民意測驗(yàn)、基層調(diào)查，了解掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德狀況，加強(qiáng)日常教育、管理和監(jiān)督，形成有利于黨員干部成長的大環(huán)境。設(shè)立舉報電話、舉報箱、舉報站、舉報網(wǎng)址等，完善各種群眾監(jiān)督方式，讓更多群眾積極參與黨員干部道德規(guī)范執(zhí)行情況監(jiān)督。發(fā)揮報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體蕩濁揚(yáng)清和對社會道德的輿論導(dǎo)向作用，形成一種規(guī)范、制約黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德的強(qiáng)大輿論力量。
建立健全道德規(guī)范賞罰機(jī)制。對講黨性、重品行、作表率的優(yōu)秀干部，從物質(zhì)利益層面不失時機(jī)地予以獎賞，對那些道德失范干部予以物質(zhì)懲罰。把領(lǐng)導(dǎo)干部道德要求與干部政績考核制度、干部選拔任用制度、行政問責(zé)制度等各種行政制度結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部自覺進(jìn)行道德調(diào)控。
*市結(jié)合實(shí)際，采取多種有力措施加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，極大地促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
一是成立機(jī)構(gòu)“強(qiáng)管理”。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，強(qiáng)化對干部工作績效的管理、監(jiān)督和激勵，成立了市行政績效考核督查中心。市委書記兼任行政績效考核督查中心主任，常務(wù)副主任1名由市紀(jì)委正科級組織員擔(dān)任，從相關(guān)單位抽調(diào)工作人員9名，做到了機(jī)構(gòu)、人員、場所、經(jīng)費(fèi)“四到位”。督查中心辦公室下設(shè)四個科，分口負(fù)責(zé)全市各單位部門行政績效的督查考核工作。賦予督查中心“干部任用優(yōu)先建議權(quán)、年終考核優(yōu)先發(fā)言權(quán)”，以及行使“督辦檢查、組織協(xié)調(diào)、調(diào)查處理、業(yè)績認(rèn)定、干部使用建議、通報批評”六大職能。明確了督查考核內(nèi)容：市委、政府確定的各單位年度主要工作目標(biāo)完成情況，各項階段性工作及臨時交辦或新增的目標(biāo)任務(wù)完成情況，改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率情況等12項具體內(nèi)容。實(shí)施督查反饋、跟蹤催辦制度。兩年來，市行政績效考核督查中心共實(shí)施督查考核36次，對工作作風(fēng)不實(shí)的5個單位、22名黨員干部進(jìn)行了通報批評，對市委、政府部署安排的10項工作進(jìn)行了跟蹤催辦。
二是加強(qiáng)教育“引好路”。把20*年作為作風(fēng)建設(shè)年，通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)黨員干部切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能。充分發(fā)揮市鄉(xiāng)兩級黨校主陣地作用和遠(yuǎn)程教育、廣播電視、黨建網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，以及借助落實(shí)“”、“民主生活會”、“黨員學(xué)習(xí)日”、“干部任前廉政談話”等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的教育力度，在黨員干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)黨員干部按照“橫向找位置、縱向定目標(biāo)”的要求，扎實(shí)做好本職工作。同時，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)*會議精神的要求，突出改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境內(nèi)容，分層次分別組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展多種形式的學(xué)習(xí)交流活動，組織縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中封閉學(xué)習(xí)討論，組織縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部赴天山北坡經(jīng)濟(jì)帶上縣市進(jìn)行交流、取經(jīng)；組織全市科級領(lǐng)導(dǎo)干部分批到市委黨校輪訓(xùn)，組織鄉(xiāng)科班學(xué)員赴疆外干部培訓(xùn)基地山東濰坊和江蘇常州實(shí)地開展考察學(xué)習(xí)調(diào)研活動;組織全市村隊干部、黨員分批到市委黨校進(jìn)行封閉學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步統(tǒng)一黨員干部思想，提高了對于改進(jìn)工作作風(fēng)重要性的認(rèn)識，為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)打下了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
三是建章立制“定規(guī)矩”。在對已有規(guī)章制度進(jìn)行完善的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施了《*市加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見》、《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)實(shí)行爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核的實(shí)施意見》、《干部作風(fēng)和效能建設(shè)投訴牌制度》、《干部不作為問責(zé)制》、《機(jī)關(guān)計算機(jī)管理制度》、《關(guān)于對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”進(jìn)行監(jiān)督的暫行辦法》、《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)禁酒的規(guī)定》、《公務(wù)接待工作管理規(guī)程》、《*市公務(wù)員管理暫行辦法》、《黨務(wù)村務(wù)公開制度》等制度，對崗位職責(zé)、車輛管理、報銷制度、考勤制度、請假制度和公物管理等方面提出了更加嚴(yán)格和具體的要求，逐步形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。通過狠抓制度的落實(shí)，兩年來，群眾普遍反映各單位“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象明顯減少了，各單位辦事效率明顯提高了，入駐我市的企業(yè)明顯增加了。
四是干部帶頭“作表率”。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，確定“作風(fēng)建設(shè)年”活動聯(lián)系點(diǎn)，四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加思想動員，帶頭調(diào)研指導(dǎo)工作，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，通過領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的示范作用，有效帶動了全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的深入開展。針對基層反映全市各部門下去檢查考核及評比達(dá)標(biāo)活動太多，影響基層正常工作的問題，制定了措施加以整改：在春耕及秋收等大忙季節(jié)，各部門一律停止對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查評比活動；對確需檢查評比的項目，要報經(jīng)市委、市政府研究，統(tǒng)一安排，聯(lián)合開展，在年終考核工作中，涉及精神文明建設(shè)的15家單位集中由市委組織部帶隊統(tǒng)一考核，進(jìn)一步整合了黨建工作資源；每次檢查后，寫出反映檢查工作成效的書面材料，使好的作風(fēng)體現(xiàn)在基層，服務(wù)在基層?！耙?guī)范考核，基層減負(fù)”。開展清理糾正黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位個人小靈通捆綁單位辦公電話工作，清理出小靈通捆綁單位辦公電話和無繩電話以及“一號雙機(jī)”通訊工具共計163部，年節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)近10萬元。
五是督查整頓“正風(fēng)氣”。由市行政績效考核督查中心牽頭，定期不定期地深入全市各單位開展干部作風(fēng)督查整頓工作，對發(fā)現(xiàn)的問題，按照相關(guān)制度規(guī)定及時進(jìn)行糾正和處理，充分發(fā)揮督查整頓的教育和震懾作用，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。對于群眾反映和平時工作督查、檢查掌握的情況，尤其是黨員干部的工作作風(fēng)方面的情況，作為干部調(diào)整任用的重要依據(jù)之一，堅決杜絕干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。市紀(jì)委加大違規(guī)違紀(jì)黨員干部查處力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)黨員干部。通過聘請干部作風(fēng)建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員、行風(fēng)評議員，開通監(jiān)督熱線、設(shè)立監(jiān)督舉報信箱、召開干部作風(fēng)建設(shè)座談會等形式，構(gòu)筑起社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督為一體的干部作風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。
1.強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨員干部與員工的思想教育
要強(qiáng)化企業(yè)黨員干部的理念，學(xué)習(xí)黨的十會議精神，在工作中實(shí)踐與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部為代表創(chuàng)建新的工作氛圍，強(qiáng)化企業(yè)各部門職能，提升服務(wù)意識，強(qiáng)調(diào)合作協(xié)調(diào)的重要性，細(xì)化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)綜合管理效率。
可以通過幾個方面進(jìn)行具體體現(xiàn)：首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在面臨重大抉擇或?qū)χ攸c(diǎn)問題的解決時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，以對問題的深入調(diào)研為根據(jù)，撰寫有針對性的調(diào)研報告，提出能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的大綱性計劃。其次，經(jīng)常組織培訓(xùn)，降低由于工作人員技術(shù)方面的問題引起的開支。第三，堅持輕車簡從，企業(yè)對內(nèi)部的車輛配備情況嚴(yán)格登記，規(guī)范車輛使用管理。
2.通過制度的完善落實(shí)八項規(guī)定作風(fēng)建設(shè)
為了能夠強(qiáng)化企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)，使“八項規(guī)定”精神能夠在企業(yè)落地生根，需要在企業(yè)落實(shí)一套符合企業(yè)實(shí)情的、可操作性強(qiáng)的作風(fēng)建設(shè)制度。同時對企業(yè)現(xiàn)有的管理體制做出進(jìn)一步的完善，優(yōu)化企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，營造一個有利于作風(fēng)建設(shè)活動開展的環(huán)境。在會議召開方面，企業(yè)應(yīng)本著簡化時間、減少行動、控制規(guī)模、提升質(zhì)量、提高效率的原則，同時降低經(jīng)費(fèi)、精短會議、精簡人員。
3.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督貫徹八項規(guī)定在企業(yè)落地生根
在企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化監(jiān)督是貫徹規(guī)定落實(shí)的重要手段，通過多種方法來強(qiáng)化監(jiān)督的力度。首先，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部黨支部的監(jiān)督功能。其次大力倡導(dǎo)社會輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督，使企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)時刻被群眾所關(guān)注，督促領(lǐng)導(dǎo)干部將作風(fēng)建設(shè)工作作為常態(tài)進(jìn)行落實(shí)。首先，在企業(yè)管理中，嚴(yán)格遵守各項制度，按時進(jìn)行述職報告、談話，企業(yè)中黨員干部按規(guī)定上交個人報告等，對于部分作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)問題的黨員干部及時做出警示與訓(xùn)誡。除此之外，企業(yè)應(yīng)制定制度，定期的通過審計部門或者紀(jì)檢機(jī)構(gòu)對企業(yè)的各部門即個人進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。對有問題的部門及個人責(zé)成其在一定期限內(nèi)進(jìn)行整改，并向監(jiān)督部門上交整改落實(shí)情況報告。其次，在監(jiān)督渠道與方式上進(jìn)行創(chuàng)新。
4.創(chuàng)建工作機(jī)制，促進(jìn)八項規(guī)定在企業(yè)落地生根
為促進(jìn)企業(yè)黨員干部進(jìn)一步落實(shí)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)八項規(guī)定真正意義上的在企業(yè)落地生根，企業(yè)應(yīng)建立一套實(shí)用性強(qiáng)，科學(xué)合理的工作機(jī)制。企業(yè)在用人上要堅持以作風(fēng)建設(shè)為指向，堅持選人作風(fēng)優(yōu)良，選擇作風(fēng)優(yōu)良的人，在企業(yè)內(nèi)部形成看品行、重實(shí)干的選人標(biāo)準(zhǔn)。首先，宣傳企業(yè)內(nèi)部作風(fēng)優(yōu)良的典型，樹立作風(fēng)典型示范。其次，建設(shè)并完善作風(fēng)建設(shè)考評機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部間各種績效考核與作風(fēng)建設(shè)掛鉤。對作風(fēng)建設(shè)考評成績差的干部，根據(jù)情節(jié)進(jìn)行處分，對作風(fēng)建設(shè)考評成績好的干部予以獎勵并中用。第三，完善企業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部黨員干部的責(zé)任，整體提升企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的效率，進(jìn)一步促進(jìn)八項規(guī)定精神在企業(yè)落地生根。
5.加強(qiáng)內(nèi)控讓八項規(guī)定精神在企業(yè)落地生根
認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神，通過持續(xù)開展黨員干部宣傳教育，力抓企業(yè)制度機(jī)制完善和廉防體系建設(shè)，有力推動了黨員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和勤儉節(jié)約意識的提升。
該企業(yè)利用每月中心組學(xué)習(xí)、企業(yè)經(jīng)理辦公會等形式，學(xué)習(xí)宣傳黨的十精神和中央改進(jìn)作風(fēng)“八項規(guī)定”以及省委“十項規(guī)定”等精神，提升了黨員干部和廣大職工反腐倡廉、勤儉節(jié)約意識，增強(qiáng)了黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。
為了將有關(guān)精神落到實(shí)處，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格加強(qiáng)各類費(fèi)用控制，全面推行費(fèi)用預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行資金支付審批制度，建立了費(fèi)用歸口管理部門及費(fèi)用責(zé)任主體責(zé)權(quán)清晰、層次分明的兩級管控體系，按照“先預(yù)算、后發(fā)生”和“先審批、后核銷”的原則嚴(yán)控各類費(fèi)用支出；進(jìn)一步嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，全面壓縮業(yè)務(wù)交往費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)。
與此同時，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)基層、訪職工和深入一線調(diào)查研究的務(wù)實(shí)之風(fēng)，有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和基層及職工的實(shí)際問題。讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，結(jié)合工作聯(lián)系點(diǎn)制度，堅持深入基層，及時掌握并幫助解決基層單位和職工生活的各類問題；企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對各基層單位進(jìn)行走訪調(diào)研，掌握基層生產(chǎn)經(jīng)營狀況，有效促進(jìn)職能部門與基層單位的溝通和人員的相互了解與交流。
6.制定貫徹落實(shí)配套制度或措施辦法
今年以來，龍鋼公司黨委聚焦基層黨支部工作實(shí)際，“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)基本”，以加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育、監(jiān)督檢查、履職盡責(zé)為抓手，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。
強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，當(dāng)好關(guān)鍵少數(shù)“領(lǐng)頭羊”
古語云：“公生明，廉生威”。該單位黨委持之以恒抓好黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升對作風(fēng)建設(shè)重要性和重要意義的認(rèn)識，領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則抓實(shí)廉政建設(shè)，堅持以教育為先，筑牢思想防線，讓思想放松的干部“緊張”起來，讓“跑偏”的干部回歸正軌；同時扎實(shí)踐行“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的干部標(biāo)準(zhǔn)要求，堅定理想信念、筑牢政治靈魂，將履職盡責(zé)切實(shí)落實(shí)到工作中。
樹立正確人生觀，常打廉潔從業(yè)“清醒針”
該單位黨委深入貫徹落實(shí)“人正、心正、氣正、行正、品正、清正”的“正”文化理念，以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，筑牢拒腐防變能力。同時常態(tài)化開展“以案為鑒、以案促改”警示教育，教育引導(dǎo)全體黨員干部管好自己的眼、嘴、手、腿，凈化“工作圈”“生活圈”“社交圈”，堅定信念，錘煉意志，增強(qiáng)免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失。
加強(qiáng)廉潔教育，敲響廉潔從業(yè)“警鐘”
該單位黨委堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，通過聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)和礦產(chǎn)開發(fā)突出問題專項整治工作和“四個查一查”，定期梳理內(nèi)部存在問題，明確整改措施和時限，確保黨員干部帶頭遵守各項政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，做到言行一致。并對關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員在節(jié)假日前開展廉潔風(fēng)險防控提醒談話，每季度組織全體人員開展一次黨風(fēng)廉政警示教育大會，不斷增強(qiáng)關(guān)鍵人員的紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，增強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控能力。
一、嚴(yán)格按照安排，狠抓七項工作
一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)貫穿于活動的全過程。本階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會精神，《》，《華池縣干部管理考核辦法》等理論知識和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。進(jìn)一步提高了干部職工的思想認(rèn)識，端正了工作態(tài)度。
二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛吸收群眾參與。要在學(xué)習(xí)教育階段征求意見的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛深入地征求意見，對黨員個人、支部和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善制度、加大物價執(zhí)法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人，屬于對單位的意見進(jìn)行了歸納整理。
三是認(rèn)真開展談心活動。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中，以“鞭策后進(jìn)、鼓勵先進(jìn)”為重點(diǎn)，對老同志提出了積極向上的鼓勵意見，增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求，鼓勵年輕干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠認(rèn)真開展批評與自我批評，做到了與人為善，坦誠相見。
四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準(zhǔn)”規(guī)定，結(jié)合征求到的意見，撰寫了個人黨性分析材料。重點(diǎn)檢查了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，并撰寫自查自糾報告。支部負(fù)責(zé)同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料，對聯(lián)系實(shí)際不夠的、問題找得不準(zhǔn)的、剖析不深刻的都進(jìn)行了認(rèn)真修改。
五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問題，逐項進(jìn)行梳理，提出整改措施。并確定由專人負(fù)責(zé)，采取掛牌銷號的方法，將整改結(jié)果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實(shí)從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，從小事做起，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾做起，不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費(fèi)、農(nóng)資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)活動中發(fā)生的新變化。
六是充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，以實(shí)際行動為廣大黨員干部做好表率。
七是為開好民主生活會做了充分準(zhǔn)備。定于6月下旬召開民主生活會,要求各干部職工對照征求到的意見，認(rèn)真分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及自身存在的問題,并提出改進(jìn)的措施和辦法。
二、以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，努力抓好當(dāng)前工作
一、活動主題
樹立優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
二、指導(dǎo)思想
以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把主題教育活動作為“作風(fēng)建設(shè)年”的一項重要內(nèi)容，通過形式多樣、深入扎實(shí)的主題教育活動，幫助廣大黨員干部增強(qiáng)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性，解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，以優(yōu)良的作風(fēng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展。
三、活動內(nèi)容
1、召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段的安排，認(rèn)真組織召開專題民主生活會和黨員專題組織生活會。認(rèn)真開展“六查六看”。即查宗旨觀念是否牢固，看是否切實(shí)做到立黨為公、執(zhí)政為民；查理論是否聯(lián)系實(shí)際，看是否切實(shí)用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐；查責(zé)任意識是否強(qiáng)化，看是否切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)；查政績觀是否正確，看是否切實(shí)按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展；查利益觀是否正確，看是否切實(shí)把人民利益放在首位；查紀(jì)律觀念是否增強(qiáng)，看是否切實(shí)做到廉潔自律。對照檢查作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，制定整改措施認(rèn)真進(jìn)行整改。
2、組織開展一次“讀書思廉”活動。今年，局紀(jì)檢組向副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部推薦三本廉書，即《干部誠信建設(shè)讀本》、《干部從政道德讀本》、《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》，每名黨員干部全年要撰寫讀書心得不少于兩篇。
3、開展一次學(xué)習(xí)對照檢查。通過學(xué)習(xí)教育活動，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展一次學(xué)習(xí)對照檢查，制定今后作風(fēng)建設(shè)工作方案，改進(jìn)工作，提升執(zhí)行能力、本職工作水平，服務(wù)群眾見成效。
4、組織觀看一部反腐倡廉警示教育片。安排在5月底組織全體黨員干部觀看二部警示教育片。
5、舉辦一期學(xué)習(xí)宣傳專欄。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，舉辦一期全系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳專欄。
四、活動要求
一是與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展“六查六看”。對照檢查作風(fēng)方面存在的突出問題，制定整改措施，增強(qiáng)促進(jìn)和保障科學(xué)發(fā)展觀的意識和能力。
二是與“作風(fēng)建設(shè)年”活動相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)今年糾風(fēng)工作的各項工作和任務(wù)。
從年初開始，市在全市深入開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動，并取得了明顯的階段性成效。通過開展這一活動，我們進(jìn)一步領(lǐng)悟到，作風(fēng)問題，關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人心向背，關(guān)乎黨的事業(yè)成敗。
作風(fēng)建設(shè)是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的直接來源?？倳浽邳h的十七大報告中深刻指出，優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。作風(fēng)建設(shè)對于黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大意義體現(xiàn)在三個方面：一是直接影響到黨的執(zhí)政能力。黨員干部的作風(fēng)連著黨風(fēng)，黨風(fēng)不正，就得不到人民群眾的支持和擁護(hù)，黨的執(zhí)政地位就會動搖，執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根本利益。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不能心系群眾、服務(wù)人民，不能下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，人民群眾的根本利益就不能得到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府的威信。黨的形象體現(xiàn)在每個黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部身上。作風(fēng)方面出問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風(fēng)氣，更會影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
作風(fēng)建設(shè)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求?？茖W(xué)發(fā)展觀是依據(jù)我國基本國情，追求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，推行理性、文明、人文的生產(chǎn)和消費(fèi)方式的必然選擇。但同時也要看到，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就必須實(shí)現(xiàn)從社會生產(chǎn)到社會生活、從價值觀念到行為方式的深刻變革，這就必然受到來自傳統(tǒng)發(fā)展思想的阻礙與制約，因此需要拿出極大的政治勇氣與智慧去迎接挑戰(zhàn)。同時，科學(xué)發(fā)展是一條全新的發(fā)展道路，只能依靠廣大黨員干部群眾大膽地去試、去闖，要拿出“摸著石頭過河”的實(shí)踐與獻(xiàn)身精神去積極投身實(shí)踐，才能有所作為——這要有過硬的作風(fēng)。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是提升“軟實(shí)力”、改善“軟環(huán)境”，助推地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要內(nèi)容。近年來，隨著地區(qū)間基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，宏觀政策日益趨同，地區(qū)間的競爭越來越體現(xiàn)在以領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)、政府職能和政府效能為主要內(nèi)容的“軟實(shí)力”競爭上。在這種大背景下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，越來越受到各級政府的關(guān)注和重視。就來說，隨著京津冀交通網(wǎng)的建設(shè)，生產(chǎn)要素可以在更大范圍內(nèi)整合，的區(qū)位優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢正在逐漸弱化；隨著環(huán)渤海地區(qū)發(fā)展進(jìn)入工業(yè)化中期階段，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱的不足日益顯現(xiàn)出來；全球性金融危機(jī)，也給帶來了很大沖擊，延緩了招商引資的步伐。要危中求機(jī)，走出困境，就必須大力推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)優(yōu)勢為實(shí)現(xiàn)“兩個率先”奮斗目標(biāo)提供堅實(shí)強(qiáng)保障。
加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不是一朝一夕的事情,它是一項常抓常新的工作，需要我們采取切實(shí)有效措施，做出堅持不懈的努力。教育引導(dǎo)是基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，為此我們要采取多種形式教育引導(dǎo)各級干部牢固樹立正確的執(zhí)政觀念和價值取向。一是自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法。二是樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。三是形成健康向上的生活情趣。
群眾參與是保障。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，離不開廣大人民群眾的積極參與、嚴(yán)格監(jiān)督。為此，市引導(dǎo)各級干部大力弘揚(yáng)“從群眾中來，到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，主動搭起干部與群眾溝通的橋梁。在征集、了解企業(yè)、群眾所盼所想的基礎(chǔ)上，從企業(yè)群眾最急迫的問題入手，逐一加以解決。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新載體，積極打造群眾參與新平臺，保障了群眾參與的廣泛性和有效性。
強(qiáng)化管理是關(guān)鍵。干部作風(fēng)能否轉(zhuǎn)變，最終還要靠建立一套行之有效的制度措施，通過科學(xué)管理和嚴(yán)格約束,使好的作風(fēng)得以保持和弘揚(yáng)，不好的作風(fēng)得到制約和懲罰。在干部作風(fēng)建設(shè)年活動中，我們積極探索有利于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高行政效能的機(jī)制制度和保障措施，在深化行政審批制度改革、強(qiáng)化行政服務(wù)中心的服務(wù)功能、加強(qiáng)干部日常行為管理以及健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則等方面取得了明顯成效。
干部作風(fēng)建設(shè)年活動能否取得實(shí)效，關(guān)鍵要看是否解決了群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，是否為市場主體的發(fā)展解決了實(shí)際困難，是否真正解決了影響本地本單位實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的突出問題。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，市在以下三方面取得了明顯成效。:
一是密切了干群關(guān)系。活動期間，廣大干部深入基層、深入群眾、問政于民、問計于民、問需于民，增強(qiáng)了工作的針對性。為確保廣大干部“下得去、蹲得住、有成效”，我們開展了“訪萬民大調(diào)研”、“民意直通車”、“民意大調(diào)查”、“千名干部下基層”、“三門干部下基層”等多種活動。市、縣兩級作風(fēng)建設(shè)活動辦公室向每名干部印發(fā)了調(diào)研督辦卡，明確調(diào)研的時間、地點(diǎn)、課題，方式、內(nèi)容，確保讓每名干部領(lǐng)著任務(wù)去，帶著成果回。同時，設(shè)立督導(dǎo)臺賬，對逾期未完成調(diào)研任務(wù)的進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，保證了調(diào)研活動的成效。
二是提高了辦事效率。實(shí)施項目進(jìn)展效能“周報告、月巡查”、跟蹤問效問責(zé)、監(jiān)察結(jié)果通報等一系列制度。重點(diǎn)對項目進(jìn)展緩慢，市委、市政府有關(guān)會議議定事項和市領(lǐng)導(dǎo)批示事項落實(shí)不力、拖延辦理，重點(diǎn)項目推進(jìn)過程中存在的問題不及時協(xié)調(diào)解決或難以協(xié)調(diào)解決的問題匯報不及時，服務(wù)重點(diǎn)項目建設(shè)工作中出現(xiàn)不作為、亂作為等問題進(jìn)行監(jiān)察問責(zé)。推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風(fēng)；建立重大項目“綠色通道”，實(shí)行聯(lián)合審批、聯(lián)合勘驗(yàn)、聯(lián)合驗(yàn)收合格即批；一般性項目審批設(shè)立項目“代辦員”、開通便民服務(wù)流動車，做到主動辦、上門辦。
三是減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。以“為企業(yè)解難題、為群眾送服務(wù)”為宗旨，組織開展“六個一”活動，即出臺一批政策和制度；開通一條政企聯(lián)系的綠色通道；聯(lián)系幫扶一批企業(yè)；組織一系列服務(wù)下鄉(xiāng)活動；為群眾辦一批實(shí)事好事；開展一次民意調(diào)查。這些措施的實(shí)施，進(jìn)一步優(yōu)化了企業(yè)生存和發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)“保當(dāng)期增長、促科學(xué)發(fā)展”創(chuàng)造了良好條件。
關(guān)鍵詞：新形勢 黨政建設(shè) 思路
在新形勢中，由于黨政建設(shè)工作的模式等因素并未發(fā)生變化，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作效率、學(xué)習(xí)氛圍等受到了不同程度的影響。對此，為了在新形勢背景中實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，黨政建設(shè)工作需要重新尋找開展工作的思路，進(jìn)而間接提升黨的執(zhí)政能力。
一、當(dāng)前黨政建設(shè)中存在的問題
從整體角度來講，當(dāng)前我國黨政建設(shè)中存在的問題主要包含以下幾種：
（一）黨員隊伍學(xué)習(xí)問題
就學(xué)習(xí)方面而言，黨員隊伍存在的問題主要包含以下幾種：第一，學(xué)習(xí)積極性問題。某些黨員干部認(rèn)為：黨政建設(shè)學(xué)習(xí)并不會對他們的實(shí)際工作產(chǎn)生幫助，因此，對參與學(xué)習(xí)的積極性相對較低。第二，在部分不積極參與學(xué)習(xí)活動黨員的影響下，黨政建設(shè)的整體學(xué)習(xí)氛圍受到一些影響。
（二）黨建工作方式問題
結(jié)合我國實(shí)際情況可知，黨政建設(shè)工作仍然是按照傳統(tǒng)模式開展的。傳統(tǒng)模式與新形勢之間的差距使得黨政建設(shè)工作的質(zhì)量受到了一定影響。對于黨政建設(shè)工作者而言，不合理的工作方式間接增加了他們遇到問題的概率。除此之外，某些人員的觀念存在一些問題：這些人員可能認(rèn)為，黨政建設(shè)工作與競爭無關(guān)，因此，他們花費(fèi)在黨政建設(shè)工作中的時間和精力相對較少。
二、新形勢下黨政建設(shè)的思路
在新形勢下，為了解決黨政建設(shè)中存在的問題，提升黨政建設(shè)質(zhì)量，黨政建設(shè)工作應(yīng)該從以下幾種思路開展：
（一）監(jiān)督管理機(jī)制完善思路
是黨政建設(shè)工作中的最大毒瘤。為了控制這種問題，可以針對黨政建設(shè)工作的實(shí)際情況，構(gòu)建出完善的監(jiān)督管理機(jī)制。具體的構(gòu)建工作主要包含以下幾個步驟：第一，條例制度完善步驟。在新形勢下，為了杜絕問題的發(fā)生，需要結(jié)合歷史的問題將黨員干部的權(quán)利約束條例、問題確定標(biāo)準(zhǔn)等增設(shè)在監(jiān)督管理制度中。當(dāng)某黨員出現(xiàn)問題時，能夠迅速從監(jiān)督管理制度中找出對應(yīng)的條例內(nèi)容對其進(jìn)行懲處，以此提升領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量。第二，多S度監(jiān)督步驟。結(jié)合以往的黨政建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)可知，單一的監(jiān)督方式無法獲得良好的監(jiān)督成果。對此，可以將電視媒體、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)等社會力量引入問題的監(jiān)督工作中。相對于傳統(tǒng)監(jiān)督模式而言，這種多維度的監(jiān)督模式可以更加迅速地發(fā)現(xiàn)黨政建設(shè)工作中存在的問題，進(jìn)而通過解決問題、懲處貪污人員的方式，改善黨政建設(shè)環(huán)境的質(zhì)量。
（二）觀念優(yōu)化思路
黨政建設(shè)契合新形勢的另一重要思路為：利用科學(xué)發(fā)展觀對黨政建設(shè)的觀念進(jìn)行優(yōu)化。從本質(zhì)角度來講，在黨政建設(shè)工作中融入科學(xué)發(fā)展觀的優(yōu)勢在于：第一，科學(xué)發(fā)展觀與社會主義建設(shè)事業(yè)息息相關(guān)。因此，該觀念的應(yīng)用可以使得黨政建設(shè)工作更加符合我國發(fā)展的要求。第二，人才是新形勢下的關(guān)鍵競爭力?？茖W(xué)發(fā)展觀的融入使得以人為本理念得到了有效強(qiáng)化。在該理念的影響下，政工干部、黨員的潛能、工作能力必然會得到更好的發(fā)揮。第三，黨政建設(shè)工作的發(fā)展要求為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這一目的的實(shí)現(xiàn)需要由大量的高素質(zhì)黨員來完成。從和這個角度來講，科學(xué)發(fā)展觀的應(yīng)用顯著提高了黨政建設(shè)工作的可持續(xù)性水平。
（三）提升信息化水平思路
提升黨政建設(shè)工作效率是新形勢對黨政建設(shè)工作提出的主要要求。該目的需要通過以下幾種措施的應(yīng)用來實(shí)現(xiàn)：第一，購置設(shè)備方式。相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該結(jié)合自身的資金情況、實(shí)際工作需求，購入相應(yīng)的計算機(jī)設(shè)備和系統(tǒng)應(yīng)用軟件。這項工作是提升黨建工作信息化水平的基礎(chǔ)。第二，培訓(xùn)方式。信息化模式下的黨政建設(shè)工作對黨員干部的工作能力提出了較高的要求。為了提升黨政建設(shè)工作效率、優(yōu)化黨建質(zhì)量，應(yīng)該按照黨員的實(shí)際水平，對其進(jìn)行分層培訓(xùn)。在保證培訓(xùn)內(nèi)容合理性的基礎(chǔ)上，逐步提高黨員對計算機(jī)設(shè)備和相關(guān)軟件的應(yīng)用能力，促進(jìn)黨政建設(shè)工作的良性發(fā)展。
（四）作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化思路
黨政建設(shè)工作的最終目的是提高黨的執(zhí)政能力。因此，在新形勢中，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)上述目的的基本途徑，需要通過對該途徑進(jìn)行強(qiáng)化，以此提升建設(shè)質(zhì)量。首先，可以在遵循以人為本理念（尊重不同黨員干部之間的差異）的基礎(chǔ)上，針對不同級別的黨員干部開展有針對性的教育工作。其次，應(yīng)用具有約束性特點(diǎn)的管理方法，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部在黨政建設(shè)工作中出現(xiàn)不合理行為；最后，可以利用思想政治教育等方式，改善部分黨員的不合理認(rèn)知，使其能夠主動加入到學(xué)習(xí)活動以及領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中。
三、結(jié)語
當(dāng)前我國的黨政建設(shè)工作中存在著工作模式不合理、學(xué)習(xí)氛圍不濃厚等問題。為了使得黨政建設(shè)工作更好地契合新形勢的要求，需要將提升黨建信息化水平、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀、完善監(jiān)督管理機(jī)制等作為開展新形勢下黨政建設(shè)工作的新思路，在控制行為的同時，提升黨員干部的工作能力，進(jìn)而增強(qiáng)我黨的執(zhí)政能力。
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我省開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，也是根據(jù)本省的實(shí)際情況，針對個別領(lǐng)導(dǎo)身上存在著一些突出問題，所提出的，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項重要內(nèi)容。張云川書記在“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上指出了在干部作風(fēng)方面存在的問題，有的干部不思進(jìn)取，漠視群眾，脫離實(shí)際，形式主義，，，鋪張浪費(fèi)，吃拿卡要等不良現(xiàn)象。雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但其消極影響和后果不可抵估，能損害黨群干群關(guān)系，影響我們的投資環(huán)境，影響到我省我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以說開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年是非常及時的也是非常必要的。
在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我們外僑辦作了動員、部署，按照市委、市政府和活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，對科學(xué)發(fā)展觀的重要論述和干部作風(fēng)建設(shè)方面的指示精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)，針對本單位在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)方面張國強(qiáng)主任在動員大會提出了一些問題，在工作主動精神，工作效率、工作創(chuàng)新、工作紀(jì)律等方面，個別人身上或多或少存在一些問題，借干部作風(fēng)建設(shè)年的東風(fēng)我們要深刻反思，查找在干部作風(fēng)建設(shè)方面的問題，努力解決一些突出問題，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新外事僑務(wù)工作，提升為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的水平，努力做到：
一、努力學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識
學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的基礎(chǔ)，我們不但要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，而且要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論知識水平，提高業(yè)務(wù)能力，更好地做好外事僑務(wù)工作。
二、提高服務(wù)意識，提升服務(wù)水平
外僑辦是服務(wù)型單位，我們的職責(zé)就是為總體外交服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，牢記自己的職責(zé)，發(fā)揮友好城市的優(yōu)勢，為在友好城市之間招商引資，牽線搭橋，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動**國際化進(jìn)程做不懈努力。
三、要真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)
在工作中不折不扣地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，周密考慮問題，立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，不搞形式主義，不做表面文章，創(chuàng)造性地開展工作，實(shí)實(shí)在在做好本職工作，努力打開友城工作新局面。
四、堅持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作
堅持民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，辦事做到公平、公正、正直、正派、敢于說真話、說實(shí)話、按原則辦事、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和全外辦團(tuán)結(jié)。
同志們：
為期三天的街道干部作風(fēng)培訓(xùn)活動告一段落。整個活動中，兩位專家教授給我們做了專題報告；以支部為單位，進(jìn)行了分組討論；我們街道全體副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、各社區(qū)總支書記、各部門負(fù)責(zé)人共計55位同志做了表態(tài)發(fā)言?；顒娱_展的緊張有序，取得了階段性成效，達(dá)到了預(yù)期目的。
總結(jié)這次活動，我認(rèn)為體現(xiàn)了“三個特點(diǎn)”，達(dá)到了“三個效果”。一是培訓(xùn)活動準(zhǔn)備充分、目的明確，達(dá)到了統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的效果。同志們可以感受到，對今年的作風(fēng)培訓(xùn)活動，黨委、辦事處是將其作為教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動的一個延續(xù)，以的精神進(jìn)行了嚴(yán)肅對待。為了籌備好這次活動，從年前就謀劃部署，專門召開黨委會研究方案，反復(fù)修改、幾易其稿，并且安排了大范圍的發(fā)言和討論，目的就是讓大家能夠深刻理解作風(fēng)建設(shè)的重要性，清醒認(rèn)識到自己在作風(fēng)中、工作中還存在哪些問題，切實(shí)明確在哪些方面還需要加以改進(jìn)，這也充分體現(xiàn)了黨委、辦事處轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的決心和力度。通過緊鑼密鼓的學(xué)習(xí)活動，大家切實(shí)統(tǒng)一了思想，明確了方向，鼓足了干勁，堅定了信心。二是培訓(xùn)課題緊貼實(shí)際，指導(dǎo)性強(qiáng)，達(dá)到了提升素質(zhì)，提高能力的效果。這次培訓(xùn)課題雖然只有兩個，但是對于課題的選擇，黨委是作了深入研究和反復(fù)斟酌的，總的原則就是“需要什么，選擇什么”。市委黨校王傳輝校長作的“宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析及十八屆五中全會內(nèi)容解析”報告，就是針對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，為我們?nèi)娼庾x新常態(tài)、解讀中央的宏觀政策，讓我們對當(dāng)前形勢的認(rèn)識從籠統(tǒng)變?yōu)榍逦?，從膚淺變?yōu)樯羁蹋嬲蝿輳?fù)雜嚴(yán)峻在什么地方、有哪些困難挑戰(zhàn)需要面對、有哪些有利因素可以把握利用，從而消除疑慮、提振信心，更有精氣神、更有針對性地開展各項工作。王中教授是國家知名文化人士，對傳統(tǒng)文化有很深的研究。我們作為機(jī)關(guān)干部不僅要做“猛張飛”，更要做“巧諸葛”，我們的任務(wù)不僅是推進(jìn)工作抓落實(shí)，還要做文明道德的傳播者，這就需要我們不斷提升自身精神境界和文化內(nèi)涵，提升氣質(zhì)和魅力。從這個意義上講，選擇“傳統(tǒng)文化、家教文化”課題，就是給大家奉上一道精神大餐。從實(shí)際效果看，這兩個課題確實(shí)引起了大家的思想共鳴，豐富了知識，提升了認(rèn)識，相信會為我們今后開展工作有所助益。三是參會同志態(tài)度端正，專心投入，達(dá)到了收心凝神，聚力發(fā)展的效果。為確保活動開展的質(zhì)量和效果，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行了嚴(yán)格的點(diǎn)名制度，就點(diǎn)名的情況來看，絕大多數(shù)同志都能夠按照時間要求，按時到場、按時退場；就學(xué)習(xí)狀態(tài)來看，大家思想重視、態(tài)度端正，都能自覺遵守會議紀(jì)律，做到專心致志聽講，主動研究探討，表現(xiàn)出很高的學(xué)習(xí)積極性和刻苦精神。從發(fā)言情況看，發(fā)言的同志能夠認(rèn)真選題，精心準(zhǔn)備，結(jié)合工作實(shí)際暢談了在__工作的感受、今后的努力方向和應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)，可以說各有側(cè)重，各具特色，有感悟、有思路，有干勁，表現(xiàn)了很強(qiáng)的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，體現(xiàn)出了同志們干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，為今年各項工作的開好頭、起好步奠定了堅實(shí)地思想基礎(chǔ)。
干部作風(fēng)建設(shè)是一項永不竣工的工程，只有開始沒有結(jié)束，只有更好沒有最好。在新的一年，我們既面臨著復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，又擔(dān)當(dāng)著城市建設(shè)和管理的繁重任務(wù)，尤其需要把干部作風(fēng)建設(shè)持之以恒地抓緊抓好。下面就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我再簡要提五點(diǎn)要求，概括地講就是要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、高效、為民、務(wù)實(shí)、清廉”的精神和作風(fēng)。
一是要弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和作風(fēng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。要切實(shí)搞好班子與班子、人與人之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)，心往一處想，勁往一處使，共謀大計，共圖大業(yè)。每個同志都要有一個正確的角色意識、集體意識、大局意識，都要有推功攬過的胸懷，都要講政治、講正氣，都要把干勁用在事業(yè)上，用在謀取街道各項事業(yè)發(fā)展上。
二是要弘揚(yáng)高效快捷的精神和作風(fēng)。效率是精神狀態(tài)的體現(xiàn)。對待工作是否有熱情，對待事業(yè)是否有激情，乃至于我們是否有責(zé)任心，是否有榮譽(yù)感，都會在工作節(jié)奏上有所體現(xiàn)。新的一年里，我們有一大批重要項目亟待抓緊運(yùn)作，有一項項具體措施亟待迅速落實(shí)，有一個個關(guān)鍵環(huán)節(jié)亟待強(qiáng)力突破，需要更快的節(jié)奏、更高的效率來推動工作落實(shí)。這就要求從我們必須堅持“雷厲風(fēng)行，立說立行”的落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，對于認(rèn)準(zhǔn)了的事情，要爭分奪秒、快速行動，加快節(jié)奏、狠抓落實(shí)，做到工作快上手、項目快推進(jìn)、矛盾快處理、目標(biāo)快完成、發(fā)展快見效。
三是要弘揚(yáng)為民服務(wù)的精神和作風(fēng)。要切實(shí)解決好對人民的感情問題，把全部身心獻(xiàn)給群眾，與群眾同呼吸，共命運(yùn)；要擺正與群眾的關(guān)系，虛心向群眾學(xué)習(xí)、求教，多聽群眾的意見和建議；要強(qiáng)化帶領(lǐng)群眾致富的責(zé)任意識，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實(shí)把為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到讓群眾富裕，為百姓造福的實(shí)際行動上。
四是要弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)。街道上下一定要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。廣大黨員要樹立表率意識，要把“我是黨員，向我看齊；干在當(dāng)下，成在實(shí)處”的口號叫響亮，叫到深入人心，在行動見成效。各級干部要大力推行“問題在一線解決、工作在一線落實(shí)、矛盾在一線化解、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)、克難在一線創(chuàng)新、感情在一線加深”的“一線工作法”，實(shí)現(xiàn)干群之間的“零距離”。要安排足夠的時間，圍繞街道工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，加大調(diào)查研究和解決的力度，防止說假話、說大話、說空話，堅決剎住工作浮漂、作風(fēng)懶散、紀(jì)律渙散等不良風(fēng)氣，有力促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變。
五是要弘揚(yáng)廉潔清正的精神和作風(fēng)。廉潔從政是對黨員干部的基本要求。當(dāng)前，各級對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的越來越緊，對此，街道黨員干部要保持清醒頭腦，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項規(guī)定”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項要求。要強(qiáng)化勤儉節(jié)約意識，樹立過緊日子的思想。堅持少花錢多辦事、花小錢辦大事，嚴(yán)格控制非剛性開支，把更多的資金用在謀發(fā)展、惠民生上。這不僅是工作需要，更是樹立黨委、辦事處良好形象、密切黨群干群關(guān)系的需要。要強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。每位同志都要時時刻刻用紀(jì)律約束自己的思想和行為，做到令行禁止、遵章守紀(jì)。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，給同志作出樣子，一級做給一級看。要強(qiáng)化廉潔意識，樹立底線思維，保持廉潔操守，在廉潔自律上保持清醒頭腦，不伸手、不越線。特別是居級干部，要加強(qiáng)
財務(wù)公開，做到資金、資產(chǎn)、資源公開透明、陽光運(yùn)作，切實(shí)以實(shí)際行動嬴取群眾信任，樹立黨員干部良好形象。 同志們，作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨心民心，事關(guān)發(fā)展大局。希望大家以這次活動為起點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉政意識和創(chuàng)新意識，撲下身子，埋頭苦干，以高尚的人格團(tuán)結(jié)廣大干部群眾，以優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)各項工作落實(shí)，為開創(chuàng)__新局面作出更加積極的貢獻(xiàn)！
為扎實(shí)推進(jìn)我局“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動的開展，將轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動繼續(xù)推向深入，確保活動取得實(shí)效，按照相關(guān)文件精神要求，結(jié)合我局工作實(shí)際現(xiàn)就活動安排如下：
全面貫徹系列講話精神，堅持黨的群眾工作路線，按照“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”的要求，廣泛動員領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解發(fā)展現(xiàn)狀，深入了解社情民意，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，進(jìn)一步提升發(fā)展速度，促水務(wù)事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
縣水務(wù)局全體黨員干部。
（一）組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨代會工作報告，深入基層，采取多種方式，向廣大群眾宣傳我縣“生態(tài)__、美麗家園”的宏偉藍(lán)圖和舉措，帶領(lǐng)群眾凝心聚力、共謀發(fā)展。
（二）加大特困村幫扶工作力度。由水務(wù)局局長牽頭負(fù)責(zé)，確定一名副科級領(lǐng)導(dǎo)和分管股室駐村，重點(diǎn)抓好前進(jìn)鄉(xiāng)大坪村的特困村幫扶工作。配合村黨支部深入群眾，宣講政策，定思路，提措施，抓落實(shí)。一是建立困難戶幫扶明白卡，二是進(jìn)一步完善村容村貌建設(shè)，重點(diǎn)抓好河道治理、小農(nóng)水項目建設(shè)，三是抓好以產(chǎn)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)工作，帶動農(nóng)民致富。
（三）搶抓機(jī)遇振興水務(wù)事業(yè)。在這次活動中，結(jié)合我局實(shí)際，圍繞“小農(nóng)水項目”建設(shè)，以確保年度目標(biāo)任務(wù)順利完成為重點(diǎn)，帶著問題和任務(wù)，深入基層調(diào)查研究。堅持“抓作風(fēng)建設(shè)促為農(nóng)服務(wù)”和“抓作風(fēng)建設(shè)促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的總體思路，圍繞“幫助群眾做一件實(shí)事，幫助群眾解決一個難題，為水務(wù)發(fā)展尋找一條路子”，以轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)為途徑，以增強(qiáng)水務(wù)局服務(wù)功能為重點(diǎn)，積極探索水務(wù)局幫助農(nóng)民增收、促進(jìn)自身增效的“雙贏”之路。把著力點(diǎn)放在真抓實(shí)干的能力提高上。強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作思維，努力為新農(nóng)村建設(shè)出一份力；就如何加快水務(wù)事業(yè)發(fā)展、更好地發(fā)揮水務(wù)局服務(wù)“三農(nóng)”作用等問題開展了大討論；創(chuàng)新服務(wù)手段，深化服務(wù)內(nèi)涵，完善服務(wù)功能，開展了規(guī)范化建設(shè)，使為農(nóng)服務(wù)功能明顯增強(qiáng)，對外形象得到進(jìn)一步提升。
（四）積極開展“進(jìn)千家門，暖萬人心”活動，黨員干部定期走訪群眾，了解民情，解決困難和實(shí)際問題。
一是黨員干部包干負(fù)責(zé)，進(jìn)行一對一的結(jié)對幫扶，送去溫暖，做到群眾過一個愉快的春節(jié)，確保穩(wěn)定。
（一）高度重視，精心組織。黨員干部要充分發(fā)揮示范和表率作用，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，把開展“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動作為學(xué)習(xí)貫徹講話精神的具體行動，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立黨員干部“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常工作。
（二）沉下身子，務(wù)求實(shí)效。黨員干部要深入一線、深入項目現(xiàn)場，全面落實(shí)項目服務(wù)機(jī)制，盡最大的努力，以最好、最快的效率做好項目服務(wù)工作。經(jīng)常深入群眾，登門了解情況、征求意見。要把發(fā)展比較困難、經(jīng)濟(jì)薄弱和矛盾比較突出的地方作為重點(diǎn)。活動中要不走過場、不走形式、不搞花架子，真正在解決難題、化解矛盾上下功夫、想辦法，做到一心一意解難題，全心全意抓落實(shí)，確保活動取得實(shí)效。
全縣“講黨性、樹新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題作風(fēng)建設(shè)活動推進(jìn)會議于5月6日召開，縣領(lǐng)導(dǎo)、佟、尚、張、姜、王、秦、孟、畢出席會議。
縣委書記就如何組織開展好全縣作風(fēng)建設(shè)活動提出四點(diǎn)意見：
一、切實(shí)提高加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識
指出：學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重大任務(wù)要求我們必須切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。特殊時期的特別之為要求我們必須切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)好“四個表率”要求我們必須切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。在活動中，要大興改革創(chuàng)新之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、親民為民之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強(qiáng)，推進(jìn)改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)有新改進(jìn)，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐有新業(yè)績。
二、以解決現(xiàn)實(shí)問題為重點(diǎn)，扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)活動
要求：全縣上下要圍繞解決思想不求實(shí)、作風(fēng)不務(wù)實(shí)、工作不落實(shí)問題，在強(qiáng)化執(zhí)行力、約束力上狠下功夫。一要認(rèn)真落實(shí)“三維分工法”，加強(qiáng)工作督促檢查。認(rèn)真解決“文山”、“會?！眴栴}，要敢于觸及矛盾，進(jìn)一步促進(jìn)工作落實(shí)，保障全局發(fā)展。二要圍繞解決標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下問題，在提高行政效能上狠下功夫。要進(jìn)一步減少和規(guī)范行政審批事項。加強(qiáng)電子政務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)。要強(qiáng)化行政效能機(jī)制建設(shè)。三要圍繞解決不作為、亂作為、慢作為問題，在增強(qiáng)效能督查實(shí)效上狠下功夫。要建立效能投訴受理機(jī)制，要強(qiáng)化行政問責(zé)。開展專項效能督查。
三、以搞好“五個載體”為抓手，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)
強(qiáng)調(diào)：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不僅是一個重大的政治問題，更是一個重要的實(shí)踐問題、一個重要的實(shí)踐過程。集中開展作風(fēng)建設(shè)活動，就是要解決實(shí)際問題，取得看得見、摸得著的實(shí)際成效，重點(diǎn)開展五項工作內(nèi)容：一是“惠民行動”。二是“進(jìn)企業(yè)保增長、進(jìn)農(nóng)村促發(fā)展、進(jìn)社區(qū)解難題”主題實(shí)踐活動。三是服務(wù)大項目建設(shè)。四是民主評議行風(fēng)活動。五是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)。
四、切實(shí)加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)
指出：開展作風(fēng)建設(shè)活動要把思想教育貫穿始終。要切實(shí)轉(zhuǎn)變不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念。開展事業(yè)觀、工作觀和政績觀教育、典型教育和光榮傳統(tǒng)教育，教育廣大黨員干部帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。各級黨委和政府要把作風(fēng)建設(shè)活動作為當(dāng)前重大政治任務(wù)擺上工作日程，全力抓好推進(jìn)。要認(rèn)真抓好本部門的作風(fēng)建設(shè)活動，確保全縣作風(fēng)建設(shè)活動扎實(shí)開展，取得實(shí)效。要把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，在作風(fēng)建設(shè)活動中以身作則、率先垂范。要把協(xié)調(diào)配合貫穿始終。各部門之間要搞好配合，形成整體合力。體現(xiàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的新成果，開創(chuàng)各項工作的新局面。
