時間：2022-11-21 12:09:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨風廉政建設工作報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
縣黨風廉政建設責任制領導小組辦公室：
今年以來，我科協在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十七屆四中全會重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展關，按照縣委辦下發的《關于進一步落實黨風廉政建設責任制工作報告制度的實施意見》精神，結合我單位工作實際，對一年來開展的黨風廉政建設責任制的落實情況進行了總結，現將工作情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制。今年以來，我科協按照黨風廉政建設責任制領導小組辦公室下發的《xx縣2009年全縣黨風廉政建設責任制安排意見》和《2009年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任一覽表》的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制規定的各項任務，使責任制的內容更加具體，也是全體干部職工更加明確了各自責任。在工作中，首先成立了縣科協黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長由主席xx同志擔任，副組長由副主席xx同志擔任。其次按時召開民主生活會，并專題匯報黨風廉政建設責任制的落實情況，積極開展批評與自我批評，堅持重大問題集體研究決定。
二、加強機關干部的廉政教育。廉政工作會后，我科協積極組織干部學習會議精神。一是教育干部嚴格遵守廉潔自律有關規定，特別是黨員領導干部必須以身作則，廉潔從政，帶好班子，管好家屬子女和身邊的工作人員;二是積極組織全體干部認真學習黨的各項路線、方針、政策理論知識和中、省、市關于反腐敗的重要理論指示精神，是全體干部從思想上進一步認識到開展反腐敗工作的重大意義。
三、認真貫徹落實反腐敗工作任務。我科協嚴格遵守各項廉政制度，堅決執行制止奢侈浪費的規定。一年來，我單位未出現用公款支出個人旅游、手機、電話費和超標準接待現象。
四、深入開展“四廉潔”活動。開展“四廉潔”活動，是貫徹落實黨風廉政建設責任制的一個有效載體。年初，我科協認真對開展“四廉潔”活動進行了安排部署，以抓點帶面，整體推進的辦法，深入扎實的開展此項活動。緊緊圍繞廉潔自律、勤政務實、樂于奉獻，教育引導全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展這些活動，不但提高了干部職工的廉政意識，而且在全單位上下形成了人人爭當廉潔標兵的良好氛圍，切實促進了黨風廉政建設工作的落實。因為采取了以系列強有效的措施，一年來，我科協領導、干部均未發現違法違紀現象。
今年以來，我們在黨風廉政建設和反腐敗工作中做了一些工作，也取得了一定的成績，但離上級的要求還存在差距，在今后的工作中，我們將常抓不懈，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，夯實責任，糾風整紀，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。
一、為了進一步強化黨風廉政建設責任制的貫徹執行。推動財政系統黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效，按照黨風廉政建設責任制有關內容規定，結合工作實際，特制定本制度。
二、報告、檢查、考核、責任追究和“一票否決”工作在縣紀委。監察局的統一領導和工交財貿紀工委的指導下，由縣財政局具體組織實施。
三、財政總支各支部主要領導是貫徹落實黨風廉政建設責任制工作“五項”制度的第一責任人。其他領導班子成員是直接責任人。
四、黨風廉政建設責任制情況匯報、檢查?？己撕拓熑巫肪康膶ο笫秦斦到y領導班子及系統副科級以上領導干部。
五、領導班子報告內容包括：1、貫徹執行黨的路線方針政策、研究制定黨風廉政建設工作計劃及組織實施和年度黨風廉政建設責任制目標責任書簽定執行情況；2、單位加強反腐倡廉建設情況；3、開展黨風廉政教育情況；4、組織召開專題民主生活會和年度述職述責述廉情況；5、單位結合實際制定黨風廉政建設法規制度及其落實情況；6、領導班子成員遵守廉潔自律規定情況及責任追究和重大問題隨時報告情況。
六、領導干部報告內容：1、個人按照黨風廉政建設責任制領導分工履行職責情況；2、單位黨風廉政建設目標任務完成或進展情況；3、個人執行廉潔自律各項規定的情況；4、管理好配偶、子女、親屬以及身邊工作人員情況；5、個人認為需要報告的其他重要事項。
七、報告的基本形式：1、半年的工作報告和全年的綜合報告；2、凡發生涉及黨風廉政建設責任制方面的重大事項和情況，要一事一報，及時報告；3、綜合報告和單項專題報告，均須班子討論研究后，以正式文件形式上報。
八、黨風廉政建設工作檢查和考核。本著公開、公正、全面、準確和規范的原則，由局總支采取經常性檢查和半年、年終定期檢查考核及單位自查相結合的方式，進行監督檢查和考核，并且將檢查考核結果計入廉政檔案，作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的主要依據，對落實不到位、走形式的要追究其領導責任。
九、責任追究和遵循的原則：1、及時、公開、公正的原則；2、有錯必糾，責任自負為主、連帶責任為輔的原則；3、事實清楚、責罰相當的原則；4、追究責任與糾正過錯相結合的原則；5、糾正過錯與預防教育相結合的原則。
十、責任追究和“一票否決”的內容：1、不履行“一崗雙責”，對自己職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責的。2、對開展黨風黨紀、廉政勤政教育工作不重視，不組織黨員干部學習、宣傳黨風建設理論和黨風廉政法規的。3、對管轄范圍內出現的傾向性、苗頭性問題不能有效制止，導致問題形成的。4、對上級的監督檢查或案件查處不支持、不配合，甚至授意、指使下屬人員隱瞞事實，涂改證據，干擾和影響問題查處的。5、不認真執行領導干部廉潔自律規定，不檢查或者不糾正廉潔從政中存在問題的。6、本單位因發生違規違紀問題，被中、省、市、縣黨政機關及紀律檢查機關通報批評的。8、領導班子成員中，有違紀違法行為，并給予黨內警告以上處分或移送司法機關的。9、本單位發生違紀違規問題，經群眾舉報、新聞媒體披露的。10、上級部門對單位履行黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律規定考核中被評定為不合格等次的。
十一、系統各單位及領導干部。每年6月底和12月底前須將本單位和個人黨風廉政建設責任制工作情況報告局黨總支，同時向縣紀委、縣監察局及工交財貿紀工委報告。
一、活動開展情況
本次活動，我局從工作實際出發，結合科學發展觀實踐活動和“反事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領導小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學習之間的關系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。
在本次活動中，我局充分發揮了領導干部的表率帶頭作用，局領導班子成員結合學習內容撰寫了內容深刻的學習筆記，并結合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學習時間，對黨風廉政建設相關事宜，進行深入交流探討。
二、自查結果
1、領導重視，責任明確。
局領導班子高度重視黨風廉政建設，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業務工作之中。各分部門負責人的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。
領導班子嚴格遵守黨風廉政制度、紀檢監察規程等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。
局紀檢委能夠充分發揮其監督檢察職能，針對我局黨風廉政建設責任制執行落實情況進行經常性檢查指導，并對存在的問題提出建設性意見。
2、制度健全，落實到位。
加強黨風廉政制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經?；?、規范化的軌道，具有十分重要的意義。
為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責、黨支部委員崗位職責、黨支部黨小組長崗位職責、黨風廉政建設制度、黨支部中心組學習制度、黨員民主評議制度、黨員目標管理制度、黨支部領導班子議事制度等制度，為我局加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。
同時，建立健全了績效考評機制，將黨風廉政建設納入包保責任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責任明確，條理清晰，賞罰分明。
3、措施得利，效果明顯。
（1）深化教育，組織落實黨風廉政責任制。支部從抓好學習教育入手，組織全員學習關于對中央企業落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的通知、公司反腐倡廉建設“三嚴一強”根本措施等相關內容，增強全員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。
（2）預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（3）局長與各部門負責人委簽訂了年黨風廉政建設責任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標管理責任書，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。
（4）召開領導班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。
4、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。
按照深入學習實踐科學發展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發放了調查問卷，征求全局員工的意見和建議；領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快全局發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。
三、存在問題及解決辦法
1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強，不能明確自身的工作責任，認為反腐這一話題離自已還很遠，缺乏主觀能動性。針對這一情況，我們下步要認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，切實增強反腐倡廉思想意識。
4月22日至23日，江西省審計廳在井岡山召開全省審計機關黨風廉政建設工作會議。會議的主題是，認真貫徹省紀委第十二屆三次全會、省政府第一次廉政工作會議、全國審計機關黨風廉政建設工作電視電話會議和全省審計工作會議精神，總結去年全省審計機關黨風廉政建設工作情況，部署今年的反腐倡廉任務。該廳領導伍自堯、余先仕、何干成、李水芳、陳長安、王衛亞、蔡景祥出席了會議。
該廳黨組書記、廳長伍自堯在講話中，就全省審計機關黨風廉政建設工作提出了三點要求：一是時刻保持清醒頭腦，進一步增強新形勢下加強審計機關反腐倡廉建設的使命感和責任感；二是緊密結合審計實際，大力加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設；三是加強領導總攬全局，確保反腐倡廉建設的各項任務落到實處。他強調要“五個堅持”：堅持用科學發展觀和正確的政績觀指導反腐倡廉建設，堅持努力夯實反腐倡廉的思想基礎和道德防線，堅持加強制度建設堵塞腐敗滋生的漏洞，堅持不斷增強審計工作的開放性，堅持強化對審計權力運行的制約和監督。
駐廳紀檢組長李水芳受廳黨組委托作了工作報告，她全面回顧了去年全省審計機關在黨風廉政建設方面取得的成效，尤其總結了近年來的基本經驗，同時指出了目前存在的問題，并對今年反腐倡廉工作提出了具體任務和要求。副廳長何干成在會議結束時作了總結講話，強調各級審計機關一要忠實履行審計監督職能，提高審計工作質量，繼續在打擊經濟犯罪和懲治腐敗方面發揮審計的優勢和積極的作用；二要切實加強審計機關自身的廉政建設，嚴格落實上級關于廉潔自律的各項要求；三要切實加強內部管理，做到用制度管人管事管權。
該廳首次要求廳領導班子、各自定主要負責人和各設區市審計局局長、紀檢組長、監察室主任全程參加此類會議。各設區市審計局和廳部分處室主要負責人就近年來搞好黨風廉政建設促進審計事業發展情況作了大會發言。對于此次會議的收獲，與會代表給予了這般滿意的評價：統一思想提高認識、建筑差距明確目標、凝聚力量同心同德、強化措施推進工作，全省審計機關的黨風廉政建設一定能夠在現有的基礎上有更好的發展和進一步的提高。
（作者單位：江西省審計廳）
（一）、加強廉政教育，保證黨員干部高效廉潔
1、強化了廉政知識學習。經常性利用早會和鄉村干部大會等機會，組織鄉村干部集中學習黨風廉政政策法規、中央八項規定等，強化黨性修養，領會黨風廉政建設及作風建設的重要性，增強黨風廉政建設和作風建設的自覺性。
2開展了主題教育活動。以黨的群眾路線等專題教育活動為契機，開展了“學《廉政準則》，做廉潔干部”等一系列廉政教育活動，學習了一系列重要講話精神、黨的十八屆三中全會精神、《廉政準則》、三嚴三實等精神，觀看了《筑夢之基》、《永恒的信念》、《焦裕祿》、第一書記》、《紅色故事匯》等先進影片。領導率先垂范，干部積極參與，使廣大黨員干部進一步增強了自警、自省、自勵、自律的意識。
（二）、健全了工作機制，懲防體系更加健全
1、完善制度。切實貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的相關要求，健全領導干部個人重大事項報告、領導干部廉政自律承諾等制度，開展領導干部述職述廉活動并進一步明確了“三重一大”事項決策程序。完善了財務管理制度，完善農村“三資”管理辦法，建立健全長效管理機制。
2、落實責任。堅持把廉政責任制作為反腐倡廉各項工作的“總龍頭”、“總開關”，以構建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了黨委書記總負責、分管領導具體負責、班子成員結合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。如在村干部中，圍繞作風建設、落實中央八項規定等內容，建立村班子成員任期目標承諾制度和踐諾獎懲制度；在領導工作中，組織領導干部工作報告會，開展民主生活會，結合工作進行履職承諾和滿意度測評。
3、規范執行。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，在政府機關嚴格實行早會點到、財務支出內審、來客招待定標、公車管理等制度，規范操作程序，量化考核標準。健全招投標、農村基層干部財務管理。在全鄉10個村中嚴格實行村賬鄉管，落實報賬制，嚴控村組財務資金的使用權限，規范了村級財務支出審批程序，使村級財務工作更加規范，各項資金使用更加合理。
（三）、強化了監督檢查，發展環境更加優化
1、加強作風建設。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，糾正了少數干部工作簡單粗暴、作風不實、辦事不公和損害農民群眾利益等行為；督促鄉村便民服務中心嚴格實行坐班制度，實行一站式服務，簡化辦事程序，不讓群眾走回頭路，提升服務水平。注重及時了解干部作風情況，把握工作動態，捕捉不良苗頭，切實查處已顯露出來的不善學習、思想僵化、浮于表面、不抓落實、方法簡單、推諉扯皮、、與民爭利等問題，對所涉黨員干部實行誡勉談話，把問題消除在萌芽狀態。
2、強化了惠農政策落實。督促相關科室及鄉直單位及時兌現各項補貼，切實發放各項民政救扶資金，讓農民真正得到實惠，并針對群眾反映的鄉村建設、財務公開、產業致富、安全生產等難點問題，積極創造條件，尋找解決辦法，為黨委決策獻言建策。
3、調解矛盾確保了穩定。加強了對反映有輕微違紀問題黨員干部的監督教育，排查化解了舉報的突出問題及可能引發群眾性事件的苗頭隱患。
4、加大了案件查處力度。把查處違法亂紀案件作為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、促進干部作風建設的重要手段，積極配合上級紀檢監察機關對相關案件的查處，及時維護黨員隊伍的純潔性。
（四）、積極開展縣紀委專項整治活動
1、開展節假日期間落實八項規定做到廉潔過節自查活動。防止有違反八項規定、公款置辦節禮物品、公款送禮、公車私用、濫發錢物、公款吃喝、違規檢查評比等情況發生，開展“紅包”專項治理活動。
2、開展國家工作人員防止利益沖突專項治理工作。要求全鄉國家工作人員都要填寫《可能產生利益斗突的國家工作人員特定關系人從業情況登記表》并做好公示工作，接受群眾監督。
3、開展“轉職能、轉方式、轉作風”大討論活動。推動了鄉紀委轉職能、轉方式、轉作風，更好地適應了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢新任務新要求。
4、開展2014年度黨風廉政建設社會評價工作。組織開展以“服務基層，服務群眾，服務企業”為主題的大走訪活動。通過入戶走訪、企業走訪、召開座談會廣泛宣傳黨風廉政建設社會評價工作，征詢意見建議，營造了風清氣正的政治環境，樹立了風清氣正的良好形象。
二、存在問題
2014年上半年，我鄉紀檢監察工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足：
一是組織各級干部學習黨風廉政相關知識的時間不夠多，干部廉潔從政的自覺性仍需加強。
二是對一些制度的落實，監督檢查力度不夠，尚存在部分薄弱環節。
三是少數機關工作人員在工作日或公務活動中辦事效率低下現象仍然存在，機關作風還有待進一步加強。
三、下步工作打算
（一）、加強干部隊伍廉政教育。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力開展警示教育和崗位廉政教育，推進廉政文化建設，針對易出問題的關鍵環節完善制度，加大檢查力度，確保干部既干事、干成事，又不出事。認真抓好黨風廉政責任制的執行力度，加大對全體黨員干部，特別是領導干部廉潔自律的監督力度。
（二）、加強基層黨風廉政建設。充分發揮村務監督委員會的作用，加強對村集體資金、資產、資源的監管。健全鄉村兩級領導班子議事規則和決策程序，落實黨風廉政建設責任制，完善個人重大事項報告、廉政談話、談話等制度。加強機關效能建設，提高辦事效率。進一步規范鄉公共資源交易中心的規范化運作，完善工程建設項目、集體資產處置招投標制度，加強鄉招投標工作全過程監督。健全村級事務重大決策“陽光操作”，繼續深化完善村級財務會審聯簽制度。
3月12日上午，縣農糧局召開全局科級領導干部參加的會議，學習、貫徹縣第十三屆紀檢委第三次全會會議建設，部署縣農糧局2013年的黨風廉政建設工作，現將貫徹落實情況匯報如下。
一、組織召開會議，認真貫徹落實。
3月12日召開了全局科級干部參加的會議，局長帶領參會人員學習了同志在縣第十三屆紀檢委第三次全會上作的工作報告，并傳達了縣委譚書記的重要講話。要求全局各股室人員，要明確當前和今后一個時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務，更加堅決地懲治腐敗，更加有效地預防腐敗。
二、針對本局實際，查找薄弱環節。
在學習貫徹縣紀委會議精神的基礎上，認真查找問題：1、是否還有損害群眾利益的問題還沒有從根本上得到解決；2、是否存在作風不實、弄虛作假、辦事不公、與民爭利現象。3、是否存在執行黨風廉政建設制度的力度不夠強等。要切實增強緊迫感和責任感，采取措施，對存在的問題認真解決。
三、認真分析總結，理清工作思路。
針對縣紀委工作報告中提出的工作任務，結合我局實際，進行了認真研究，明確了工作目標。
1、加強對科學發展觀和縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實。一是不斷提高落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實轉變思維方式，改進領導作風；二是把工作重點轉移到加強公共管理、提供優質服務、營造良好環境上來；三是圍繞縣委、政府重大決策部署等方面，加強監督檢查，確保政令暢通；四是深入治理“不作為、亂作為、慢作為”行為，著力解決“不會作為”的問題，推進機關效能建設；
2、加強領導干部作風建設，進一步提高全局干部勤政廉政意識和拒腐防變能力。一是加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，牢固樹立心系群眾、服務人民的思想，堅持做到兩個務必、生活正派。二是善于運用正面典型加強示范教育，運用反面典型開展警示教育。
總之，縣農糧局要在縣委、縣政府的正確領導下，搶抓機遇，埋頭苦干，全面加強新形勢下的領導干部作風建設，以良好的作風，推進農業方面的工作。
各位領導：
20*年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委和紀工委的大力支持和指導下，我們圍繞深化計生黨風廉政建設，抓重點，硬措施，真落實，做到了反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴。
現將今年以來的黨風廉政建設工作報告如下：
一、高度重視。將加強黨風廉政建設作為做好計生工作的基礎和保證，嚴格黨風廉政建設責任目標管理，把反腐倡廉工作與計劃生育各項工作一同安排、一同落實、一同檢查、一同考核，做到相互協調、相互促進、共同發展。班子成員帶頭加強理論學習，帶頭作出廉政承諾。堅持民主集中制原則，嚴格執行黨風廉政建設制度。自覺執行黨內政治生活的各項準則，對重大事項堅持集體研究，嚴格按照程序做出決定，并嚴格執行。領導班子成員密切配合、團結協作、求實創新、維護大局，形成了一種積極向上的良好氛圍。
二、強力推進“廉潔計生”建設。一是抓學習教育，筑牢“廉潔計生”思想防線。打造“廉潔計生”，首要的是提高思想認識和思想覺悟，增強免疫力。堅持從抓學習教育入手，通過多種形式的學習，增強機關干部對打造“廉潔計生”工作的緊迫感和責任感，從思想上自覺遠離腐敗。二是抓措施配套，筑牢“廉潔計生”制度防線?！傲疂嵱嬌彪y在經常，貴在經常，要保持廉潔工作的經常性，必須要建章立制。為此，我們建立了學習制度、民主生活會制度、責任追究制度等一系列管理制度，規范計生干部的管理服務行為。三是抓自律與他律，筑牢“廉潔計生”監督防線。沒有嚴格的自律與嚴密的他律，打造“廉潔計生”就是一句空話。為此，我們要求機關每名干部要自覺接受組織監督、群眾監督、輿論監督、制度監督，同時，發揮紀檢作用，定期進行黨風黨紀調查，公開公正廉政自律。
三、強化機關作風紀律建設。嚴肅了機關工作紀律，實行了上、下午雙簽到制度。凡未簽到的，按曠工論處。每曠工半天，罰款10元；每遲到、早退或脫崗一次，分別罰款5元。以此遞進累加。一年內曠工連續超過15天或累計超過30天的，予以辭退；一年內遲到或早退累計超過30次的，在年終考核時列入不合格檔次。事假、病假在2天以內的，經主管局長批準；事假、病假在2天以上的，經局長批準。該制度的實施，徹底杜絕了遲到、早退、中途脫崗等問題。
四、唱響求真務實主旋律。把今年作為全縣計生工作的“求實年”，擠干數字水分，實事求是地上報計生數據，嚴厲查處瞞報、漏報和錯報計生數據問題。圍繞“實干”這條主線，研究出臺出了《*縣20*年計生工作要點》，明確了全年計生工作的奮斗目標和主攻方向；制定了《20*年對鄉級計生工作考核辦法》，引導鄉鎮把工作重心轉移到做實實在在的經常性工作上來，解決了“因薄弱而應酬、因應酬而薄弱”的問題。
五、注重實效。堅持把黨風廉政建設與計生工作緊密結合起來，做到了兩不誤、兩促進：一是研究出臺了《*縣20*年計劃生育工作要點》，制定了《*縣20*年計劃生育工作考核辦法》，明確了主攻方向和工作目標，引導各鄉鎮把計生工作重點轉移到了事實求是，真抓實干上來，對確保完成年度人口控制目標，實現計生工作晉位升級打下了堅實基礎。二是積極推進計生“精品工程”建設，著力構建“亮點”，即：打造開放計生、高效計生、惠民計生、服務計生、法制計生、全民計生、創新計生、實干計生，激發了全縣計生干部你追我趕爭上游、一心一意干實事的高昂斗志。三是深入實施對村、組計生干部業務培訓和全員“業務擂臺大比拼”，人人上臺搞演講，人人臺下當評委，全員定目標、定責任、定壓力、定措施，大大增強了培訓工作實戰能力和應變能力，徹底解決了過去培訓時嗑磕吧吧說不清的尷尬局面。四是著眼于增強綜合治理計生工作合力，研究了《縣直部門20*年計生責任書》和《考核辦法》，有效的扭轉了計生部門單槍匹馬、孤軍奮戰的被動局面。五是立足于便民、利民，實施計生“一站式”便民服務，縣、鄉兩級計生部門均建成了“一站式”便民服務大廳，整合資源，集中優勢，一站式辦公，透明化服務，持證上崗，亮牌服務，簡化了工作程序，搭建了為民服務平臺，大大提高了工作效率，徹底解決了過去群眾辦個事情跑了東屋跑西屋、三番五次辦不清的問題。六是深入實施“民生工程”，嚴格落實農村部分計生家庭每人每年720元、享受終生的獎扶制度，真正解決了他們老有所依、老有所養的難題，樹立了黨和政府親民、惠民的好形象。
六、健全管理制度。一是實行了公開承諾制。制定了《計生局公開承諾》，在顯要位置予以公示，把承諾置于群眾的監督之下。二是實行了便民服務導航制。制作了計生局科室分布平面示意圖，示意圖上標明了股站室名稱、股站室職責、股站室房間編號、股站室負責人、聯系電話，使來計生局辦事的群眾，看到示意圖就知道找哪個股室，就知道上哪個房間，就知道怎樣聯系上負責人，一目了然，方便了群眾。三是實行了工作人員掛牌上崗制度。機關全體工作人員每人一個胸卡，胸卡上寫明了工作人員姓名、所屬股室、職務，便于群眾監督。四是實行了工作人員去向告示制度。為計生局12個股站室制作了《工作人員去向告示牌》，平常情況下各股室堅持AB崗，保證不斷崗。開會、下鄉等特殊情況下，要把《工作人員去向告示牌》掛在股站室門外，寫清工作人員去向、預計歸崗時間、外出期間代辦人員、外出期間聯系電話，保證辦事滿意而歸。五是實行了行政權力監控機制建設制度。出臺了方案，制定了流程圖，科學劃分了廉政風險點，確定了廉政風險防控措施。
20*年以來，我們做了大量工作，也取得了一些成效。但與兄弟單位相比，工作中還有一些不足。為此，在今后的工作中，我們計劃著力做好三項工作：
一是加強反腐倡廉宣傳教育，推進計生干部廉潔自律工作。以樹立正確的權力觀為重點，進一步加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、依法行政和艱苦奮斗教育，著力提高廣大干部依法行政、干事創業、務實高效的能力，切實做到為民、務實、清廉。
二是著力完善反腐倡廉制度體系，加大源頭反腐力度。積極推進人口目標管理責任制考核改革，重點探索統籌解決人口問題的目標考核指標體系和考核評估方式，增強考核透明度，完善考核監督制度，從源頭上防治考核中存在的弄虛作假不正之風。同時，加大便民、利民、惠民、為民服務力度，千方百計地搞好服務，努力密切干群關系。
的確，2011年，我們著實不易，在“十二五”的開局之年，統計發展面臨著諸多新挑戰、新問題、新困難和新壓力。
的確，2011年，我們欣慰歡喜，在統計形勢異常復雜嚴峻的一年，我們贏得了一個個新機遇、新成績、新收獲和新成果。
2月14日，北京政府統計系統近五百名代表來到北京會議中心，參加一年一度的北京市統計工作會議。他們聆聽著、暢想著，共同謀劃著北京統計的美好未來。
“十二五”，我們開了個好頭
北京市統計局局長蘇輝作了題為《改革創新、服務發展、不斷提升統計工作的整體水平》的工作報告。報告首先總結和肯定了2011年全系統的工作成績：“一年來，全市各級統計部門和廣大統計人緊緊圍繞國家統計局和市委市政府的中心工作，認真落實北京市統計‘十二五’發展規劃目標任務，更新發展理念，轉變工作方式，服務社會各界統計需求，做好‘四大工程’銜接，提升統計公信力，圓滿完成了全年各項統計任務，實現了‘十二五’時期良好開局，為今后的統計改革和發展奠定了堅實的基礎?！?/p>
建設“四大工程”是2011年全國統計系統的頭號任務。北京統計局隊結合自身實際，將做好與國家“四大工程”銜接確定為我們惟一的一項重點任務，全力以赴推進。嚴格落實國家“企業一套表”的改革要求，實現與國家基本單位名錄庫系統的數據動態交互，并實現了數據采集平臺與國家軟件平臺的數據貫通。我們加快推動信息化步伐，自主開發了GDP核算程序和網絡版的人普資料分析挖掘系統。北京局隊的信息化工作屢獲殊榮，還成為第一個實現在北京市政務網上進行干部在線學習的單位。
北京市第六次全國人口普查再次交出完美答卷。我們高質量地完成了普查資料的匯總和處理，向市委市政府匯報人口普查的最新成果，并如期《北京市2010年第六次全國人口普查主要數據公報》，使統計調查成果為決策、社會、民生提供全方位服務。在這次人口普查戰役中，全系統涌現出了一大批先進典型，正如副總理在第六次全國人口普查先進表彰大會上對他們的評價，他們用行動詮釋了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能求實、特別能奉獻的普查精神”。
北京的統計保障能力和統計服務在這一年中也得到了全面提升。2011年9月20日，北京局隊舉辦了名為“尋找數據源頭之旅”的統計開放日活動，邀請了市人大、政協的部分代表，統計專家、記者和基層統計人員零距離體驗統計工作。組織媒體記者深入企業統計一線，走進采價、家庭記賬現場，在“數據源頭”與一線統計人對話交流。2011年11月17日，北京統計局隊成為北京市政府新聞辦組織開通的“北京微博廳”中第一批上線的成員單位之一，關注度和粉絲量均排在51家成員單位前列，“北京統計”微博成為宣傳統計、解讀統計的新陣地。
創新手法繪制2012新畫卷
蘇輝局長的工作報告將2012年年主題確定為“創新發展年”，她要求全市統計系統“緊緊圍繞大都市統計系統和‘兩個中心’的建設目標，繼續堅持‘抓好一個根本、突出兩項重點、落實三項保障’的工作格局，勇于創新，促進發展”，報告用創新的手法為北京統計系統繪制了一幅全新畫卷。
說到創新、發展，代表們感觸良多。來自市局總隊設管處的代表在分組討論發言時說：“抓好‘四大工程’是國家統計局重中之重的工作，北京局隊的‘四大工程’建設已經取得重大成果，如何創新、發展地按照國家統計局的要求作好對接是我們的新課題。沒有范本或先例可供參考，我們只能邊實踐、邊摸索，務實、創新，才能完成好銜接任務?！?/p>
區縣代表作為各區縣統計局隊的當家人，對創新也都有著各自深刻的理解，一半以上的區縣代表在會議交流材料中都以較大篇幅暢談創新，分組討論會上他們各抒己見。海淀區代表這樣講到：“報告中，‘創新發展年’的定位非常準確。近幾年海淀局隊一直努力創新工作機制和組織模式，全力推進情報局、執法局、服務局的‘三局’建設，取得了一定成績，也受到了上級機關和領導的肯定。海淀如何保持住現在的成績并在下一步的發展中尋求突破，只能繼續依靠創新，否則，發展必將停滯不前。”
東城區代表也發表了自己的看法：“東城、崇文二區合一時間還不長，很多工作都是在不斷創新和摸索中開展。統計工作的社會地位愈發重要，各級政府對統計工作的依賴和認可也愈發強烈。2012年的任務將更繁重，情況更復雜，我們必須要不斷創新，進一步加強統計基層基礎工作，完善統計服務，以滿足上級領導部門和社會各界日趨精細化的需求?！?/p>
國家統計局北京調查總隊總隊長李綱在總結講話中也著重強調了“創新”的重要性，他說：“如何進一步推動統計事業的發展需要創新，如何進一步提高統計服務水平需要創新，如何完成好艱巨而繁重的任務需要創新。”
經過近年來的快速發展，北京的統計工作已經站在一個新的起點，如何以更高的標準推進統計事業向更高的層次發展，如何在構建首都大都市特點的統計體系方面邁出更大的步伐，難度很大、任務也很重，只有創新，惟有創新，才能開創統計工作的新局面。創新是促進全面發展的惟一途徑，沒有創新作動力，統計發展的前方將是一片干涸。
黨風廉政利劍高懸
此次大會首次將全市統計工作會與黨風廉政建設工作會二會合一，黨風廉政的利劍已經在北京統計全系統高高懸起。
2011年，在全系統的共同努力下，北京局隊出色完成了 “行風建設年”年主題任務，北京統計呈現出“人廉、數實、風清、氣正、效能”的良好局面。在2011年全國統計系統紀檢監察工作考評中，獲得包括“統計行風建設獎一等獎”、“紀檢監察工作綜合獎一等獎”和“紀檢監察信息工作獎一等獎”在內的3個“一等獎”。
重所周知，執政黨的黨風建設是很重要的，它關系到執政黨的執政地位和國家事業的興衰成敗。黨風正則干群和，干群和則社會穩定，而腐敗是影響黨和群眾關系、破壞社會和諧穩定的罪魁禍首，所以我們要加強反腐倡廉工作，維護社會公平正義和促進社會和諧發展，構建社會主義和諧社會，要求我們將反腐倡廉作為重要內容和基本保證，深入推進反腐倡廉工作，切實加強領導干部作風建設，以優良的黨風促政風、帶民風，營造和諧的黨群干群關系，積極發展和諧社會。
一、腐敗對社會和諧的危害性
1、腐敗的存在導致社會不和諧。構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，把廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。而腐敗是對公共權力的濫用，嚴重侵害廣大人民群眾的根本利益，直接導致社會不和諧。
2、腐敗侵害廣大人民群眾的利益，致使利益分配嚴重失衡，社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提，實現社會和諧必須保障利益分配的公平公正。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我們社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發展的基礎上，規范收入分配秩序，統籌兼顧各方面利益，保障社會公平正義。腐敗分子把人民賦予的權力用來為個人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會矛盾，影響社會和諧。
3、腐敗是對黨風的嚴重損害，造成黨群干群關系不和諧，黨風問題事關黨和人民事業的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴重損害黨風。腐敗的一個顯著特征就是，反映到思想作風上，就是弄虛作假，欺上瞞下;反映到學風上，就是不思進取、專營私利;反映到工作作風上，就是搞形成主義、虛假政績;反映到領導作風上，就是搞，任人唯親;反映到生活作風上，就是貪圖享受，腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風，破壞黨群干群和諧。
4、腐敗破壞社會主義核心價值體系，影響和諧文化建設。從文化意義上看，腐敗是對全社會共同的理想信念和道德規范的否定，是對我們黨的性質和宗旨的否定，與建設社會主義核心價值體系背道而馳。腐敗分子把作為價值取向，一切從個人或小集團的私利從發，完全顛倒了社會主義的價值標準。腐敗的存在，削弱人民群眾對黨的領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會和構建社會主義。和諧社會目標的信念和信心，破壞全黨全國人民團結奮斗的思想道德基礎，影響和諧文化建設。
二、加強反腐敗斗爭，促進社會和諧
1、反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務，反腐敗斗爭的形勢決定了反腐倡廉是構建社會主義的緊迫任務。當前，我國反腐倡廉工作不斷取得新的進展，但也必須清醒地看到，一些領域的腐敗現象仍然比較嚴重，反腐倡廉的形勢依然比較嚴峻。因此，必須以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，有效遏制腐敗現象的滋生和蔓延，促進社會和諧。
2、黨的領導核心地位決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。在構建社會主義和諧社會的過程中，黨擔負著把握方向、制定政策、整合力量、營造環境的領導責任，黨要發揮好領導核心作用，首先必須搞好自身建設，尤其是要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，這樣才能確保廣大黨員干部始終把最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，從而不斷提高黨在人民群眾中的威望，增強黨的凝聚力，使我們黨能夠團結帶領全國各族人民齊心協力地推進和諧社會建設。
3、黨內和諧的重要示范作用決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。黨內和諧對于社會和諧具有重要的示范作用，而腐敗是破壞黨內和諧的重要因素。腐敗的存在破壞黨內生活、黨的紀律和黨的團結統一，嚴重影響黨內和諧。因此，構建社會主義和諧社會，必須將反腐倡廉作為緊迫任務，努力抓出成效，這樣才能切實保障廣大黨員的合法權益，形成既有統一意志，又有個人心情舒暢的黨內和諧局面，進而以黨內和諧促進社會和諧。
三、加強懲防體制建設，努力營造廉政氛圍
1、深入推進反腐倡廉工作，不斷完善反腐倡廉工作的體制機制。深入開展反腐敗斗爭，必須不斷完善反腐倡廉工作的體制機制，積極推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。體制機制的完善應以加強薄弱環節為重點，對癥下藥，務求實效。應抓住正確行使職權這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密，制約有效的權力運行機制;拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制;加強監督檢查，加大對違反法規制度行為的查處力度，做到令行禁止，違者必究，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。
2、全面加強領導干部作風建設，許多腐敗問題是由作風問題引起的。加強領導干部作風建設，教育和引導各級領導干部真正做到為民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，自覺抵制各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。加強領導干部作風建設，需要依靠教育，也需要健全機制和加強監督，這樣才能取得實效。
企業的中心任務是實現企業效益最大化，黨群工作部的 全部工作必須服從和服務這個大局，把融入生產經營作為一 切工作的出發點和落腳點，通過黨群工作體系與企業管理流 程的融合，使思想政治工作直接參與管理，間接的為企業創 造財富。
遵紀守法，遵守公司各項規章制度。
在公司黨政的領導下，協調、配合各分公司黨支部、 工會、團支部開展工作，并作好有關情況的收集和匯報。
負責公司黨委、工會、團委的文件起草、歸檔、保存， 并做好相關的會務工作，保守工作秘密。
收集、整理職工提出的意見和建議，及時向公司黨 委反映和匯報。
做好入黨積極分子的教育培養、新黨員的發展工作。
負責 企 業 文 化建設，做好新形勢下的思想政治工作， 積極開展公司“誠信、責任、效忠”特色文化的組織宣傳工作。
負責《銅建簡報》報刊的組稿、通訊員隊伍培訓和建 設等工作。
負責干部、專業技術人員檔案管理、職稱評審工作。
負責紀檢、監察、統戰、精神文明建設、女工、計生具 體工作。
按照黨風廉政建設的有關規定，完成領導交辦的其他 工作。
黨群工作部部長崗位職責
遵紀守法，遵守公司規章制度，服從領導，保守公司 秘密。
黨群工作部是公司黨委、工會、紀檢、團委的具體辦 事部門，
具有綜合、協調、指導全公司黨群工作的職能。 3、負責起草黨群工作計劃、工作總結和工作報告，做好
黨委會
議記錄和中心組學習服務工作。
4、認真宣傳貫徹黨的方針路線政策和上級黨委的指示 精神，組
織公司員工的政治理論學習，政治思想教育，做好新形 勢下的思想政治工作，抓好企業文化建設。
5、抓好各黨支部、團支部、分會的建設工作，加強日常 工作的
指導，制訂相應的教育計劃，定期組織黨內思想狀況分 析；按黨建方針和要求，制訂黨建規劃，做好入黨積極分子的 教育培養、新黨員的發展工作。
6、負責干部、管理人員檔案的管理、專業技術人員、政 工系列
職稱評審工作。
負責工會組織、宣傳、文體、生活具體工作。
負責公司團委、紀檢、監察具體工作。
負責本部室員工的考勤、考核工作。
按照黨風廉政建設的有關規定，完成領導交辦的工 作。
黨群工作部科員崗位職責
遵紀守法，遵守公司規章制度，服從領導，保守公司 秘密。
按照上級部門要求，制定領導班子中心組學習計劃， 并承擔秘書工作，定期了解員工思想動態，提出加強和改進 思想政治工作的意見。
負責宣傳信息報道工作，對公司重點工作及時報道， 負責宣傳櫥窗的日常管理和宣傳資料的更新工作。
4、負責政工及專業技術人員職稱辦公室的具體工作。 5、負責公司黨報黨刊、學習資料的選定工作。
6、搞好公司重大活動、節日、紀念日、會議環境的布置。 7、按照黨委要求，負責公司年度工作計劃、年終總結的
起草工作。
負責有關宣傳思想教育材料的撰寫工作和其他文字 綜合工作。
負責女工和計劃生育工作。
負責黨費、團費、會費的收繳、管理和使用，辦理黨 員、團員、會員組織關系轉接手續和統計工作。
部隊表態發言稿
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！上午認真傾聽了xxx的工作報告，報告中真實回顧去年的輝煌成績，客觀分析今年形勢，安排部署工作，立足實際、謀劃科學，勾勒出了今年全市消防工作發展的宏偉藍圖，讓我們倍受鼓舞、倍感振奮，同時也倍感壓力！下面，我代表基層中隊干部鄭重表態：
一、認真踐行胡總書記“三句話”總要求，加強自身思想政治素質，積極教育和帶領部隊緊密地團結在支隊黨委周圍，全面落實支隊2011年度工作會議精神。
二、積極加強中隊黨支部建設，嚴格落實民主集中制，加強黨風廉政建設，積極增強班子的凝聚力、戰斗力，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。
三、嚴格履職盡責，率先垂范，以身作則，教育和帶領部隊嚴格遵守條令條例和各項規章制度，扎實開展精細化管理“星級”達標活動，力爭走在前列。
四、帶領部隊深入開展全員崗位練兵活動，按崗施訓，科學施訓，不斷提高部隊人員的技戰水平，積極爭創“鐵軍中隊”。
五、帶領部隊積極加強執勤戰備意識，全面開展“六熟悉”活動，加強實兵實戰演練，進一步提高部隊協同作戰和臨機處置能力。
六、切實加強部隊安全防事故工作，深入開展“五無”創建和“百日安全競賽” 活動，嚴防各類事故的發生，確保部隊高度安全穩定。
在此，請支隊黨委放心，我們將以高度負責的責任心、昂揚向上的工作熱情，埋頭苦干的工作作風，全力以赴完成支隊的各項工作任務，為開創2011年xxx消防工作和部隊建設新局面作出應有貢獻。
我的發言完畢，謝謝大家！
近年來，龍灣區紀委堅持在服務大局中找準位置，在保障發展中履行職責，立足本地實際，充分發揮“探照燈、防火墻、護衛艦、直通車”四個作用，扎實推進反腐倡廉建設，取得了良好成效。
一、打亮“探照燈”，促進權力陽光運行
始終把服務民生反映民意、提高政府工作透明度和公信力作為紀檢監察工作的重要任務，著力構建行政權力規范運行機制，確保權力在陽光下運行、監督在透明中深化。一是依法清理規范行政權力。以制約和監督權力為核心，對行政權力事項進行全面清理規范，確定行政處罰事項885項、行政審批事項293項，建立相應的行政權力數據庫。對經過清理核定的行政權力按照權力分類、權力編碼、權力名稱等項目編制職權目錄；按照工作運行程序、環節、期限等要求，編制權力運行流程圖；按照監督制約環節、相對人的權利、投訴舉報途徑和方式等項目編制監督機制明示圖。二是構建行政權力陽光運行“123”機制。“1”即以區政府門戶網站為依托，建立了全市首個“陽光政務大廳”；“2”指的是行政處罰、行政審批兩大系統，“3”指的是三大功能，具備網上公開、網上辦事、網上監督三大功能，能滿足社會公眾了解行政事項辦理情況、機關工作人員網上辦公和監察、法制部門實時監督等三項需求。三是推進行政權力網上監管全覆蓋。根據由點到面全面推開、先粗后細逐步完善、先易后難分步實施的工作思路，積極探索行政權力網上監管體系建設。2010年在區路政大隊、區安監局兩個執法任務較重的單位進行試點；自2011年起，我區有23家單位納入網上行政處罰監管，辦理案件1198起；23家單位納入網上行政審批監管，辦理事項94000余起。此外，還建立了行政案件網上辦理督查、行政處罰網上辦理考核以及行政權力陽光運行過錯責任追究等制度，使行政權力網上公開透明運行逐步成為政府施政的長效機制。
二、建好“防火墻”，促進干部廉潔從政
堅持把廉政教育和機制防范、提前預警和嚴肅查處有機結合起來，從源頭上預防腐敗行為的發生，逐步提升干部廉潔從政的自覺性。一是突出三大系列教育做好教育防范。堅持教育防范為先，深入開展助廉、警示、提醒三大系列教育，力塑“清廉龍灣”形象。在助廉教育方面，注重創新載體，拓寬輻射范圍，先后開辦了《龍灣廉政手機報》，編發了《讀書助廉》企業篇、家庭篇、干部篇系列讀本；舉辦了廉政動漫展和廉政書畫展，會同區文聯組織相關協會創作100余幅廉政書畫作品在機關大院、各街道及村居進行展覽，參觀人數達6800多人。在警示教育方面，先后組織全區四套班子領導、科級領導干部、重點部門重點崗位中層干部和新當選的村主要干部共1000余人分批次到市法紀教育基地接受警示教育。同時，以近幾年我區黨員干部違法違紀典型案件為原型，采取虛擬情節，配以點評和法律鏈接，編發《情景案例教育讀本》提醒告誡黨員干部不要重蹈違紀違法者覆轍。在提醒教育方面，2010年推出了廉政提醒談話周活動，從區級領導開始分級逐人對全區股級以上黨員干部進行提醒談話，參與人數2130人（次），并對4名科級干部發放了監督提醒通知書。2011年又專門對440名新上任的村干部組織開展廉政提醒談話。二是突出廉政風險防控做好機制防范。我區早在2009年就開始探索廉政風險防控機制建設，先后在區財政局等單位進行試點，2011年按照中央和省市部署在全區范圍內全面深入推進廉政風險防控機制建設，建立了具有龍灣特色的“一查二評三防范”工作模式，出臺了《關于加強風險防控進一步完善領導班子“三重一大”集體決策制度的意見》、《龍灣區工程建設廉政安全巡查工作方案（試行）》等配套制度。值得一提的是，針對工程建設領域管理上的欠缺，尤其是50萬元以下小額工程管理問題，先后推出了《龍灣區鎮（街道）小額國有集體投資工程建設項目管理辦法（試行）》、《龍灣區優化小額工程建設項目管理若干意見》等5個規范性文件，在法規允許的范圍內對招標的規則做了補充和細化，建立了“一表審批制”和“兩次公示制”，實行了“明標抽簽制”，對時間進行壓縮，對方式加以改進，進一步規范和優化了小額工程建設項目的操作程序，有力促進了全區工程建設。這項工作對全省來講也是全新的創舉。三是突出村級違法違紀案件查處做好懲治工作。針對全區村級集體經濟不斷發展壯大、村級違法違紀現象時有發生的實際情況，嚴查村官賄選、村干部職務侵占、索賄受賄和貪污挪用四類案件。2009年以來，我區紀檢監察組織共查辦涉農案件101起，處分黨員112人，其中75人，移送司法機關15人。
三、當好“護衛艦”，促進基層風清氣正
始終把農村基層黨風廉政建設作為推進反腐倡廉建設的一項基礎性工作來抓，著力加強基層民主管理和民主監督，農村基層環境得到進一步優化。一是全面開展村級“三資”清產核資工作。注重在強化“三資”監管上下功夫，在還村民明白、還干部清白上做文章，制定了《龍灣區村級“三資”清產核資實施方案》，成立了督導組，對全區的“三資”存量進行了全面清理。截止2011年8月份，全區147個村全部建立了“三資”和村級經濟合同管理臺帳，摸清了村級經濟家底。同時，在各街道設立村級“三資”信息電子觸摸屏，公開本村“三資”變動情況，實現了信息化、動態化管理。二是不斷強化中心作用。為加強農村基層黨風廉政建設，我們籌建了村賬中心，2011年統一更名為街道“三資”服務中心，進一步明確了中心的業務主管單位、設施和經費來源、工作人員薪酬待遇等，并通過建立考核辦法，強化中心爭先創優意識，進一步提高中心工作水平。三是加強民主監督力量。全面建立村務監督委員會，以加強對村兩委履職的監督。2011年在順利完成村監會換屆的基礎上，出臺了《關于切實加強村務監督委員會建設的意見》，全區所有村均落實了辦公場地、懸掛了牌子、刻印了公章，并在全省率先出臺了村監會主任薪酬待遇有關規定，解決村監會工作的后顧之憂。各街道還建立了村監會工作報告和考核評議制度，真正發揮村監會在落實村務公開和開展民主理財中的作用。同時，我們還加大了村務公開和民主管理網站建設步伐，全面推行村務網上公開，于2011年10月實現了村務上網全覆蓋。四是推進示范性社區便民服務中心建設。2011年我區在實現村級便民服務中心全覆蓋的基礎上，以村級組織“轉并聯”為契機，積極打破三大“限制”，推進了社區便民服務中心建設。目前全區5個示范性聯村社區便民服務中心，共設置了黨員服務、綜治服務、外來人員服務等7大類86項服務事項，實現了村民不出村，在家門口就能辦得了事、辦得成事。五是實行基層站所條塊共管共建機制。我區具有行政管理和服務職能的基層站所83個，其中73個不屬街道管理，存在“看得見的管不著、管得著的看不見”的監管“真空”。為此，我們以落實黨風廉政建設責任制為抓手，走創新之路，建立了以“四雙四共”為主要內容的條塊共管機制，實現了主管部門和所在街道對基層站所黨風廉政建設的“捆綁式”管理。這項工作2008年8月起在全區全面鋪開，被評為省“政風建設十大新事”之一，受到浙江省紀委的表彰。近年來我區又相繼推出了條塊共管“五項制度”和“兩項機制”，進一步推動這項工作向具體化、模式化、制度化發展。
四、搭起“直通車”，暢通群眾訴求渠道
隨著改革發展的深入，新舊體制的轉換，利益格局的調整，各種深層次矛盾不斷顯露，為此，區紀委立足執紀為民，積極探索，不斷創新工作方式，暢通群眾訴求渠道。從2007年3月開始，推出了“執紀為民直通車”活動。五年來，堅持定期由紀委常委帶隊，室牽頭，聯合有關街道和部門組成接訪小組，到各街道公開設點接待群眾，并對活動中受理的件實行接訪包案制和跟蹤回訪制。根據反映問題的復雜程度，分別實行直查快辦制和辦理承諾制，切實解決了一批事關群眾切身利益、事關社會和諧穩定的熱點、難點問題，得到了老百姓的廣泛好評。此外，還組織實施了“執紀助企”系列專項行動，通過建立發展軟環境懇談平臺、設立效能監測聯系點、開展基層站所企業服務月活動等方式，為企業解決了一批難題。隨著工作的深入，區紀委還不斷拓展“執紀為民直通車”和“執紀助企”的內容、形式和途徑，積極開展各類聯合接訪、熱點走訪、專題下訪、專案約訪，及時解決群眾的利益訴求。
