時間：2022-08-23 03:46:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨建工作年度總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
區(qū)直機關(guān)工委承擔(dān)的項目是成立黨建工作研究會。開展此項目的目的是進一步整合全區(qū)黨建資源，研究探索新時期黨建工作的課題，加大交流力度，促進黨建研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的作用。
目前，此項目的前期有關(guān)工作已經(jīng)提交區(qū)委常委會研究。經(jīng)常委會研究，會長由區(qū)委書記馬秋平同志擔(dān)任，副會長三名，由區(qū)委副書記、區(qū)長張萬超同志、區(qū)委副書記鄒太新同志和區(qū)委常委、組織部長李力同志擔(dān)任。會員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直機關(guān)各單位分管領(lǐng)導(dǎo)或具體從事黨務(wù)工作、有一定研究能力的同志，以及符合條件的基層政工、黨辦工作同志組成。
研究會秘書處設(shè)在機關(guān)工委，具體負責(zé)研究會的日常工作。
二、目標和任務(wù)
黨建研究會重點研究黨建工作的規(guī)律、特點，總結(jié)交流黨建工作經(jīng)驗；制定黨建研究規(guī)劃和年度研究計劃，選定研究課題；召開研討會或交流會；組織評選、推薦優(yōu)秀論文；總結(jié)交流研究成果和經(jīng)驗；開展對外交流，加強對外宣傳，力爭每年對外推出1-2個研究成果，在省市級黨報黨刊上稿10篇以上，在中央權(quán)威刊物實現(xiàn)上稿突破；對內(nèi)形成1-2篇有重要參考價值的調(diào)研報告，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策和可操作性的文件，用于指導(dǎo)工作。
三、工作措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。作為項目承辦者我們深感責(zé)任重大，因此我們要始終堅持在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，緊緊依靠區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，努力解決研究工作中的困難和問題，將研究會建成區(qū)委的智囊園，成果的豐產(chǎn)園，會員的樂園，營造黨建研究氛圍，形成研究合力。
2、成立機構(gòu)，組建隊伍。4月上旬召開區(qū)直機關(guān)工作會暨研究會成立大會，成立機構(gòu)，組建農(nóng)村黨建研究、社區(qū)黨建研究、非公黨建研究、機關(guān)和事業(yè)單位黨建研究四個研究組，發(fā)展會員，網(wǎng)羅人才，壯大隊伍。
3、建章立制，抓好學(xué)習(xí)。建立健全會員學(xué)習(xí)制度，加強會員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。邀請專家授課，開展學(xué)術(shù)講座活動，組織會員開展黨建研究培訓(xùn)。積極爭取到外地辦班或者參加外地學(xué)習(xí)活動。
4、篩選課題，重點攻關(guān)。采取上下結(jié)合的辦法篩選課題，一是省、市各級下達和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要研究課題；二是針對當(dāng)前的形勢和任務(wù)提出的重要課題；三是基層單位提交的一部分課題。課題確定后，精心組織，可以打破研究小組界限，抽調(diào)專人，集中力量，組織專門課題組，開展重點攻關(guān)。
【關(guān)鍵詞】 新形勢；煙草企業(yè)；黨建工作
當(dāng)前我國煙草行業(yè)發(fā)展正處于新舊增長轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，而外界發(fā)展環(huán)境也處于不斷變化的環(huán)境之中，傳統(tǒng)的黨建工作已經(jīng)不能夠滿足新形勢下煙草企業(yè)的發(fā)展需要。因此在新時期，必須進行黨建工作的改革，煙草行業(yè)在當(dāng)前這種經(jīng)濟一體化環(huán)境當(dāng)中，建立全新的黨建工作模式，穩(wěn)定煙草企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，為我國煙草行業(yè)的發(fā)展推送源源不斷的動力。
一、新形勢下煙草企業(yè)要明確黨建工作的方向
新形勢下的煙草企業(yè)必須做好黨建工作，但是首先我們必須明白所謂的“新形勢”到底“新”在哪里？黨的十報告指出，新時期下企業(yè)要為創(chuàng)建服務(wù)型社會、學(xué)習(xí)型社會和創(chuàng)新型社會提供服務(wù)，這是當(dāng)前我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)中最重要指導(dǎo)方針，也是新時期我國企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展最主要的發(fā)展方向。煙草企業(yè)必須以此為起點，更好的進行黨建工作改革，更好的企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展。當(dāng)前，煙草企業(yè)黨建工作過程當(dāng)中需要繼續(xù)加強煙草企業(yè)與員工的思想建設(shè)工作，加強思想治理是根本，在此基礎(chǔ)上，還要注重對企業(yè)生態(tài)環(huán)境的關(guān)注，尤其是要注意將黨建工作與各自的企業(yè)文化相結(jié)合，注重培養(yǎng)員工的黨建與文化的融合，讓企業(yè)文化更好的被吸收。與此同時，要構(gòu)建更為和諧的人員與自然的和諧相處，實現(xiàn)新形勢下企業(yè)員工更好的精神面貌和更好的社會環(huán)境。新時期必須明確的是，注重穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境必須建立在完善的法律體系的基礎(chǔ)之上，構(gòu)建更為完善的社會制度，加強法律建設(shè)，促進更為完善的企業(yè)黨建工作。
二、新形勢下煙草行業(yè)要對黨建工作以高度重視
新時期，煙草企業(yè)的改革發(fā)展離不開黨建工作的改革發(fā)展，煙草行業(yè)在新形勢下面臨新挑戰(zhàn)和新機遇，要更好的應(yīng)對新機遇和新挑戰(zhàn)必須加強黨建工作的改革。在新形勢下煙草企業(yè)要面臨更多不確定的因素，首先是新時期煙草行業(yè)發(fā)展運行市場環(huán)境不確定性因素增加，煙草企業(yè)發(fā)展市場風(fēng)險增加。在這種情況之下，必須做好煙草企業(yè)自身定位，清楚煙草市場的本質(zhì)特征，在了解市場的基礎(chǔ)上分析出行業(yè)發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實際情況才能夠更好的進行煙草企業(yè)黨建工作。在這樣的情況之下才能夠更好的將全體煙草企業(yè)員工緊緊的凝聚在一起，才能夠更好的構(gòu)建穩(wěn)定、和諧的煙草企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。就目前的階段來看，我國社會的發(fā)展進程平穩(wěn)有序，對煙草市場發(fā)展已經(jīng)有了全新的認識，煙草企業(yè)的發(fā)展也必須結(jié)合這種時代背景在新形勢下更好的適應(yīng)、更好的貼合社會發(fā)展進度。要做到這一點，就必須將煙草企業(yè)黨建工作和社會工作發(fā)展目標相結(jié)合，在順應(yīng)大背景的情況下進行煙草企業(yè)黨建工作改革，要圍繞整個行業(yè)市場的發(fā)展情況不斷調(diào)整煙草行業(yè)的黨建工作，構(gòu)建全新的黨建工作管理體系。在新形勢下，市場行業(yè)環(huán)境不斷變化，煙草企業(yè)黨建工作的進行也不能夠一成不變，必須適應(yīng)新形勢進行動態(tài)調(diào)整，無論是內(nèi)容還是形式，都應(yīng)該是“活”的，應(yīng)該是多元變動的。當(dāng)然，在適應(yīng)新形勢的行情變化的同時，還需要結(jié)合不同企業(yè)的實際情況，在不違背大環(huán)境要求的前提條件之下，發(fā)展最適合自身發(fā)展的黨建工作道路。讓煙草企業(yè)的員工在實際工作當(dāng)中更好的發(fā)揮自身作用，更好的為企業(yè)黨建工作貢獻力量。
三、煙草企業(yè)要樹立適應(yīng)新形勢的黨建工作理念
新形勢下，各類外界環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，眾多行業(yè)都面臨著重新洗牌的風(fēng)險，煙草行業(yè)也毫不例外，市場環(huán)境的變化對煙草行業(yè)、對煙草企業(yè)的發(fā)展都造成了巨大的影響。加之我國長期受到計劃經(jīng)濟的思維影響，當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過渡發(fā)展還需要一定的時間來緩慢調(diào)整，在這個時期，煙草企業(yè)的發(fā)展工作也必須在逐漸調(diào)整當(dāng)中緩步前進。當(dāng)然，由于我國的國情以及煙草行業(yè)發(fā)展的特殊性，國家在財政上還是會給予一定的補貼，但是煙草企業(yè)的發(fā)展仍然是需要依靠自身經(jīng)濟效益的發(fā)展，企業(yè)自身的內(nèi)部管理。對企業(yè)來說，要獲得更好得發(fā)展，就必須注重加強企業(yè)的內(nèi)部管理工作，加強企業(yè)的內(nèi)部管理模式的改革。隨著國家全面落實深化改革，煙草企業(yè)必須加強管理體制改革，樹立全新的管理理念和改革模式，緊跟國家發(fā)展改革的新目標和新方向。黨建工作理念的樹立，是推進黨建工作改革的重要一步，在新理念的引導(dǎo)下進行全方位的工作才能夠在正確的方向上獲得更好的發(fā)展。隨著全新的黨建工作理念的樹立，煙草企業(yè)人員的整體工作意識都會得到改變，能夠進一步提高員工工作積極性，推進更好的黨建工作的進行。
四、將黨建工作的思想政治教育平臺構(gòu)建起來
當(dāng)然，在新時期要進行更為完善的黨建工作就應(yīng)當(dāng)結(jié)合新時期的社會發(fā)展特點。當(dāng)今社會是科技時代、信息時代，煙草企業(yè)的黨建工作必須充分利用科技的力量，利用信息的力量，建立更為完善的黨建工作平臺，尤其是思想政治教育平臺，對企業(yè)員工進行更為正確的思想政治教育，更好的促進黨建工作的進一步進行。另一方面，企業(yè)內(nèi)部硬件設(shè)施的建設(shè)也極為重要，例如企業(yè)文化刊物、企業(yè)服務(wù)公眾號、更為先進的計算機系統(tǒng)以及智能手機等等，這些都能夠一定程度上促進企業(yè)員工更好的進行思想、文化以及其他各個方面的交流，能夠更好的接受思想政治教育，更好的進行黨建工作。
五、總結(jié)
總而言之，無論是在任何時期，企業(yè)的黨建工作都是保持企業(yè)正確發(fā)展方向的思想基礎(chǔ)，都是企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中必須重視的工作內(nèi)容。新形勢下，市場環(huán)境不斷變化，國際環(huán)境也面臨巨大的挑戰(zhàn)，這種情況下，煙草企業(yè)加強黨建工作改革，讓企業(yè)更好的適應(yīng)新形勢的發(fā)展潮流，更好的貼合社會發(fā)展需求，能夠讓黨建工作在企業(yè)實際運行發(fā)展過程當(dāng)中發(fā)揮其最大效用，在發(fā)展當(dāng)中充分體現(xiàn)黨建工作的生命力所在。因此，我們必須不斷的進行黨建工作的調(diào)整，不斷的結(jié)合當(dāng)前煙草行業(yè)發(fā)展的實際情況進行黨建工作的動態(tài)規(guī)劃，開創(chuàng)更具優(yōu)勢的煙草行業(yè)前景。
【參考文獻】
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一、指導(dǎo)思想（本著的原則）12字
“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、服務(wù)到位”
二、常規(guī)工作
（一）綜合協(xié)調(diào)，及時準確。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，及時扭轉(zhuǎn)上級來文及校內(nèi)發(fā)文，加強與各處室的信息溝通。本年度共收到上級來文526件，校內(nèi)發(fā)文68件。
（二）人事管理，規(guī)范運行。協(xié)助校長室、校區(qū)做好人事及考勤工作。1、對今年新招聘教師，調(diào)動教師的入編、出編手續(xù)的辦理。采集了相關(guān)信息，補充了人事檔案。2、校區(qū)人員變動信息的完善。3、根據(jù)學(xué)校職稱實施方案，與教務(wù)處、工會一起，對申報職稱晉升的教師進行資格審核和積分考核，推薦申報，組織人員將申報人員材料送市東臺教育局、人社局、鹽城教育局過堂。4、赴省聯(lián)院參加“2019年度高等教育事業(yè)統(tǒng)計工作會議”及“2019年學(xué)院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作會議”，在教務(wù)處及各相關(guān)部門（系部）的支持、配合下，按照省聯(lián)院信息采集工作要求，規(guī)范、細致地采集了相關(guān)的數(shù)據(jù)，按時報送省聯(lián)院。5、根據(jù)省廳及鹽城市教育局要求，報送2019年度學(xué)校質(zhì)量年報。6、根據(jù)市教育要求，做好人事編制年報。7、好年度優(yōu)秀及學(xué)期先進組織、匯總、報送工作。8、根據(jù)校區(qū)要求，強化教職工的考勤統(tǒng)計，切實保證每月在教職工代表監(jiān)督下讀取信息，按按月匯總、公布，確保公開透明。9、及時對教職工的請假情況進行統(tǒng)計匯總，并將請假手續(xù)存檔。
（三）黨建工作，扎實開展。1、根據(jù)上級要求，協(xié)助學(xué)校黨總支做好“不忘初心 牢記使命”主題教育。2、根據(jù)學(xué)校要求，協(xié)調(diào)做好“掃黑除惡”專項活動的宣傳、資料收集整理工作。3、指導(dǎo)我校3名預(yù)備黨員、3名發(fā)展對象填寫資格審核材料并報送市教育局。4、根據(jù)市扶貧辦要求，做好我校黨員干部結(jié)對幫扶困難農(nóng)戶工作，2019年度分四個時間節(jié)點走訪慰問了結(jié)對幫扶對象，并按要求將走訪照片等信息上傳鹽城扶貧網(wǎng)，學(xué)校結(jié)對幫扶資料每年扎口報送市扶貧辦。5、邀請學(xué)校離退休老黨員來校，開展“感受學(xué)校發(fā)展、追憶光榮歲月”主題活動。6、做好學(xué)校年度黨建工作總結(jié)及相關(guān)資料的匯總梳理扎口工作。
另外，1、學(xué)校微信報道的編排和上傳（2019年度共編排、推送報道438篇）。2、文明校園的創(chuàng)建（學(xué)?，F(xiàn)為鹽城市文明校園、東臺市文明校園；完成2017-2018鹽城市文明單位的復(fù)查驗收準備工作）。3、沿海校區(qū)補助的統(tǒng)計匯總。4、重大活動的接待。5、車輛的安排。6、印章的管理。7、與教務(wù)處、后勤處協(xié)同完成績效工資的核算、送審。8、行政會議的組織安排。9、學(xué)校重要檔案資料的歸檔。10、值班安排。11、其他臨時交辦事務(wù)。
三、重點工作
（一）規(guī)章制度的“廢改立”。辦公室對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行了分類統(tǒng)計匯總，督導(dǎo)室擬定了《關(guān)于學(xué)校有關(guān)制度的“廢、改、立”工作項目的思考和說明》，并提交校長室研究。
（二）校園文化建設(shè)。學(xué)校工會擬定了校園文化整合提升方案。
【關(guān)鍵詞】黨員管理，月評積分，管理系統(tǒng)
一、開發(fā)“黨員月評積分管理系統(tǒng)”的背景
秦皇島港股份有限公司雜貨港分公司礦石隊，成立于2003年5月，是秦皇島港304礦石碼頭的使用管理單位，主要承擔(dān)進口礦石船舶接卸和火車疏港任務(wù)。礦石隊下設(shè)19個行政班組，現(xiàn)有職工186人。礦石隊黨支部下屬5個黨小組，共有56名黨員，其中1名預(yù)備黨員。
多年來，黨支部始終堅持把黨建工作融入到礦石裝卸生產(chǎn)之中，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推進全隊各項工作，增強了黨支部的凝聚力和向心力。特別是2009年以來，為建立健全黨員教育管理工作長效機制，制定了《礦石隊黨員月度考核評價標準》、《礦石隊黨員月評加減分細則》等制度，并于當(dāng)年一月份開始實施“黨員月評積分”工作。2010年，根據(jù)工作實際，對考核評價標準和加減分細則進行了修訂，形成了理想信念、崗位盡責(zé)、聯(lián)系群眾、誠實守信、廉潔從業(yè)等八項考核評價標準和16項加減分細則的黨員評價制度體系。幾年來，黨支部始終堅持每月對黨員進行量化評分，期間還推出了“黨員月評先鋒榜”、“個人生產(chǎn)效率標桿示范崗”等單項活動，把月評結(jié)果充分運用到獎先評優(yōu)、民主評議等工作上，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀、模范不模范用積分來“說話”，收到了較好的效果，黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用的主動性明顯增強。
在實施黨員月評積分工作的過程中，2009年至2011年，采取手工填寫評分表的方法；2012年，為便于評分結(jié)果的統(tǒng)計，開始采用Excel表格方式填寫評分表，并于每月初下發(fā)《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》，公布月評先鋒榜。2013年，礦石隊黨支部對以往黨員月評積分工作進行了認真的回顧總結(jié)，感到月評積分工作雖然取得一定成效，但也存在一些不足，應(yīng)增強連續(xù)性、系統(tǒng)性和可追溯性，使之更便于評分結(jié)果的公開、查閱、統(tǒng)計分析和運用。經(jīng)過調(diào)研，決定利用計算機及網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)“黨員月評積分管理系統(tǒng)”，并將歷年來黨員月評積分資料按順序錄入系統(tǒng)，使黨員日常行為有記錄、年度評議有依據(jù)，從而規(guī)范和創(chuàng)新黨員管理。應(yīng)該說，該系統(tǒng)既是對“黨員月評積分”工作的規(guī)范和完善，又是創(chuàng)新基層黨建工作的有益嘗試和積極探索。
二、“黨員月評積分管理系統(tǒng)”的設(shè)計
系統(tǒng)采用B/S（Browser/Server）結(jié)構(gòu)，以Microsoft Visual Studio2010為開發(fā)工具，為開發(fā)語言，Access 2003為數(shù)據(jù)庫來進行設(shè)計與開發(fā)。
1、系統(tǒng)功能
通過用計算機和網(wǎng)絡(luò)對本支部黨員信息、月評積分情況進行日常管理，如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等，具體如下：
①為本支部黨員及公司黨委職能部門提供查詢功能：
――本支部黨員花名冊；
――月評標準和加減分細則；
――每名黨員的月評積分；
――月評積分總榜；
――歷年各月份積分標桿；
――年度積分標桿；
――黨小組總積分排名。
②月評積分管理和數(shù)據(jù)維護功能：
――管理員登陸；
――新增黨員信息錄入；
――黨員信息維護、調(diào)出黨員信息刪除等；
――黨員月評積分錄入；
――黨員積分數(shù)據(jù)維護。
2、月評積分錄入和黨員信息維護，需要使用管理員賬號登陸。
3、黨支部的每名黨員和公司黨委各職能部門都能夠通過網(wǎng)絡(luò)查詢黨員月評積分以及各項統(tǒng)計分析情況。
三、“黨員月評積分管理系統(tǒng)”的應(yīng)用效果和體會
該系統(tǒng)投入使用后，使黨支部的黨員管理工作進一步規(guī)范，主要成效是：
1、鞏固了“黨員月評積分”工作的成效，使之更便于評分結(jié)果的公開、查閱、統(tǒng)計分析和運用。如：各崗位的黨員和職工都可以通過班組的計算機查閱黨員月評積分情況，誰在崗位上表現(xiàn)突出、加了多少分，誰工作不到位、減了多少分，都一目了然，增強了連續(xù)性、系統(tǒng)性和可追溯性。
2、增強了廣大黨員的責(zé)任感和使命感。月評積分管理系統(tǒng)投入運行后，評價一名黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀、模范不模范，都有“看得見、摸得著”的數(shù)據(jù)說話，使黨員有監(jiān)督、有壓力、更有動力，進一步激發(fā)了黨員立足崗位發(fā)揮作用的熱情，工作主動性和積極性明顯增強，形成了黨員自我約束、自我管理、自我提高的新機制，有力地促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
3、提升了黨員管理工作的科學(xué)化水平，個人總積分、月度標桿、年度標桿、黨小組積分等數(shù)據(jù)全部由系統(tǒng)自動統(tǒng)計完成，提高了工作效率，在公司黨委開展的“季評黨員對標示范崗”、年度民主評議、創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰等各項工作中，黨支部也都能夠更加及時有效地運用月評積分結(jié)果。
1.公司領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，密切聯(lián)系群眾。堅持好“領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度”，廣泛開展調(diào)查研究，為基層和員工切實解決生產(chǎn)、生活方面的實際問題。
2.各部門要按照各自的職責(zé)、管理權(quán)限和工作系統(tǒng)，經(jīng)常深入基層，充分發(fā)揮部門職能作用，加強工作的溝通、協(xié)調(diào)，搞好指導(dǎo)和服務(wù)，實現(xiàn)“小機關(guān)大服務(wù)”。
（六）加大績效考核的管理力度，充分調(diào)動廣大員工的勞動積極性。
具體對策：進一步完善績效考核管理機制，重新修訂公司績效考核管理辦法，將績效考核范圍由部門延伸到每名員工，并與分配責(zé)任制掛鉤；適當(dāng)拉開績效分配的差距，向責(zé)任大、苦、臟、累、險崗位傾斜。
（七）全面推行目標管理，實現(xiàn)黨委工作規(guī)范創(chuàng)新。
具體對策：確立“管理規(guī)范、活動規(guī)范、制度規(guī)范、陣地規(guī)范、資料規(guī)范”五規(guī)范措施，不斷推進基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，促進基層黨建工作質(zhì)量不斷提高。
1.圍繞公司黨委工作目標，規(guī)范黨建工作管理。
規(guī)范黨員管理，建立黨員動態(tài)管理體系，制訂《黨員目標管理辦法》，年初，每名黨員與支部書記簽訂《黨員目標責(zé)任書》，將**評議黨員制度與黨員目標管理有機結(jié)合，各支部對黨員實施動態(tài)管理，規(guī)范黨員的考核管理。規(guī)范黨務(wù)公開，深化黨務(wù)公開工作，在各黨支部全面推開，制訂了《黨支部黨務(wù)公開實施相關(guān)規(guī)定》，進一步完善黨務(wù)公開欄，規(guī)范公開內(nèi)容，加強監(jiān)督，規(guī)范管理。
2.圍繞提高黨建工作質(zhì)量，規(guī)范支部活動。
制訂《黨支部責(zé)任目標管理考核辦法》，各支部書記與公司黨委書記簽訂《黨支部目標責(zé)任書》，并嚴格落實以“五好支部”為內(nèi)容的黨支部責(zé)任目標管理。制訂《黨支部工作規(guī)則》，規(guī)范黨內(nèi)決策程序。堅持開展理論學(xué)習(xí)活動，結(jié)合國家、天津市及集團公司發(fā)展新形勢，適組織黨員開展黨的方針政策教育、理想信念教育、形勢任務(wù)教育、廉潔從業(yè)和思想道德教育，抓好黨紀國法、企業(yè)的各項規(guī)章制度以及履行崗位職責(zé)所需要的新知識的學(xué)習(xí)。開展黨員調(diào)查研究活動，開闊黨員視野，積極探索基層黨建工作的特點和規(guī)律，做到黨建工作有人定期研究，工作典型有人定期培養(yǎng)和發(fā)掘、工作經(jīng)驗有人定期總結(jié)、工作成效有人定期宣傳。
3.圍繞黨建工作發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范工作制度。
結(jié)合新形勢發(fā)展的需要，對公司黨建工作管理制度重新進行完善，修訂，并認真落實黨群工作月度例會制度、黨支部書記季度例會制度、黨建工作監(jiān)督檢查考核制度、黨建工作調(diào)查研究制度等；進一步完善黨員教育、永保先進性長效機制；積極探索勞務(wù)員工黨員動態(tài)管理機制；建立健全組織發(fā)展程序和黨內(nèi)激勵機制等。
4.圍繞實際情況，規(guī)范活動陣地。
規(guī)范黨員活動室、黨務(wù)公開欄配置，制作“基層黨支部黨員示范崗”標識牌，公開黨員崗位職責(zé)和服務(wù)承諾等，全力打造基層黨建工作品牌，樹立黨建工作新形象。
5.圍繞基礎(chǔ)管理，規(guī)范工作資料管理。
規(guī)范黨建工作資料管理，做好資料的保管和利用。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實措施，確保第三階段目標任務(wù)的圓滿完成
“大討論“活動開展以來，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，取得了良好的成績，達到了預(yù)期目的，特別是第二階段的調(diào)查研究、查找問題工作，取得了實際效果，廣大黨員干部和員工的思想轉(zhuǎn)變了、觀念更新了、精神凝聚了，工作作風(fēng)和工作效率有了明顯的改進和提高。第三階段是大討論活動最為關(guān)鍵的階段，整個活動能否取得預(yù)期的效果，主要是看這個階段的具體工作成效。公司全體黨員干部和員工將高度重視，充分認識整改提高階段的重要性，克服整改過程中的困難和阻力，一抓到底，決不放松；要以求真務(wù)實的作風(fēng)，在第二階段查準突出問題、深刻分析原因的基礎(chǔ)上，明確整改方向，落實整改措施，切實抓好整改工作，確?！按笥懻摗被顒尤〉脤嵸|(zhì)性效果。
根據(jù)集團公司確定的工作重點，公司制定了《公司解放思想大討論活動查擺問題階段工作方案》和《關(guān)于進一步開展好解放思想大討論查擺問題階段繼續(xù)深入學(xué)習(xí)的通知》，根據(jù)公司員工工作崗位和工作職責(zé)不同，分別確定相關(guān)人員的落實措施和工作要求，并及時召開了第一階段總結(jié)暨第二階段動員大會，認真總結(jié)大討論活動第一階段經(jīng)驗，并組織布署第二階段活動任務(wù).要求做到“三抓好、三確保”：一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)效果；二是抓好調(diào)查研究，確保查擺問題不走過場；三是抓好問題整改，確保活動取得實效。
三、認真落實，搞好自查，廣泛查擺。
大討論活動進入查擺問題階段以來，公司廣大黨員干部和員工把查擺問題的過程作為進一步解放思想、統(tǒng)一認識、自我教育的過程，采取多種形式，廣泛征求意見，深刻自查，使“大討論”活動扎實有效地開展。
1.確立重點，深入開展查擺。
按照公司“大討論”活動第二階段工作要求，確立了四個方面的查擺重點：一是思想觀念方面，重點查找在樹立憂患意識、競爭意識、責(zé)任意識、全局意識、創(chuàng)新意識等方面存在的問題和不足；二是工作標準方面，重點查找落實崗位職責(zé)、工作標準、工作效率等方面存在問題和不足；三是樹立科學(xué)發(fā)展觀方面，重點查找領(lǐng)導(dǎo)方法、工作能力、工作作風(fēng)等方面存在的問題和不足；四是目標考核體系方面，重點查找分析公司在績效考核評價機制方面存在的問題和不足。
2.采取有效形式，廣泛征求意見。
一是人人進行深刻自查。黨員干部和員工根據(jù)各自的崗位職能和工作職責(zé)，緊密聯(lián)系工作實際，結(jié)合天津港和公司20*年度工作目標任務(wù)和總體工作部署以及公司當(dāng)前面臨的機遇與挑戰(zhàn)，認真查找自己在思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)水平、管理方法、工作作風(fēng)、實施措施等方面存在的差距和不足，并進行深刻分析，查明原因；同時，針對公司在體制機制、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新發(fā)展等方面對公司提出意見和建議。
三是公司各黨支部、各部門召開**生活會和專題會議，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫等形式，進行廣泛討論、查找本部門和個人存在的問題，并認真交流研究存在問題的根源。
3.貫徹三位一體，堅持邊學(xué)邊查邊改。
在查擺問題過程中，堅持邊學(xué)習(xí)、邊查找問題、邊進行整改的“三位一體”模式，對查找出的問題，能立即解決或容易解決的，立即加以解決。如個別變電站（所）工作設(shè)施不能滿足實際工作需要問題，公司立即加以解決。到目前，邊查邊改解決問題達20余條；對于一時難以解決或需要一定時間解決的問題，制定出解決方案并給予答復(fù)；確實不能解決的，要做好解釋工作。
4.認真組織梳理，查出突出問題。
一是在認真學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各部門負責(zé)人和各黨支部書記密切聯(lián)系本單位黨員干部員工的工作實際，將本部門和本支部的個人查找出的差距和不足進行匯總梳理，整理出存在的突出問題，分析原因，深挖根源，形成本部門和本支部的查擺問題分析報告。
二是公司主管部門將各黨支部、各部門查擺的問題進行匯總梳理后，提交公司黨委研究確定公司目前存在需要整改的差距和不足。
三、公司查擺出的主要問題及整改對策
(一)進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，深化企業(yè)化管理進程。
具體對策：按照企業(yè)化管理的要求，加快由生產(chǎn)服務(wù)型向生產(chǎn)經(jīng)營型體制轉(zhuǎn)變，堅持“以港口供電運行為主導(dǎo)，以港口電力工程建設(shè)為補充，以拓展專業(yè)化經(jīng)營服務(wù)新領(lǐng)域為發(fā)展”的經(jīng)營思路，使公司真正實現(xiàn)“自主經(jīng)營、自負盈虧“的企業(yè)化之路。
（二）以港口供電運行為主導(dǎo)，實現(xiàn)“統(tǒng)一管理，專業(yè)化服務(wù)”的新格局。
具體對策：
1.全面實現(xiàn)供電系統(tǒng)的區(qū)域化管理。將港區(qū)供電系統(tǒng)分為北疆港區(qū)、南疆港區(qū)、北大港池港區(qū)和東疆保稅港區(qū)四大供電運行管理區(qū)域，全面實現(xiàn)供電系統(tǒng)的區(qū)域化管理，發(fā)揮區(qū)域管理優(yōu)勢，使港區(qū)電網(wǎng)管理結(jié)構(gòu)更加清晰，電網(wǎng)變化情況便于及時掌握，處理應(yīng)急事件更及時快捷，區(qū)域管理責(zé)任更明確，安全、優(yōu)質(zhì)、可靠供電保障程度更高。
2.實現(xiàn)由直接管理向有償代維管理轉(zhuǎn)變。積極爭取集團公司的政策支持，將港區(qū)內(nèi)所有變電站、箱變和電力設(shè)備設(shè)施實行統(tǒng)一管理、專業(yè)化有償代維服務(wù)，實現(xiàn)集約管理和專業(yè)化服務(wù)的新模式。
（三）加強電建工程管理，實現(xiàn)“建、管、養(yǎng)、修”新模式
具體對策：
為認真落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，促進干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《省教育廳機關(guān)、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理辦法》（黨委研究決定，開展2017年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責(zé)考核工作。具體方案如下：
一、檢查考評對象
學(xué)校各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員。
二、檢查主要內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)班子政治表現(xiàn)、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、運行狀況、黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體情況，班子成員在德能勤績廉方面的綜合表現(xiàn)；
2.貫徹黨的路線、方針、政策，增強“四個”意識，堅持社會主義辦學(xué)方向的情況;
3.落實學(xué)校決策部署,履行“一崗三責(zé)”，完成重點黨建工作和業(yè)務(wù)工作任務(wù)的情況；
4.領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)決策、管理運行、擔(dān)當(dāng)作為、團結(jié)協(xié)作等方面的情況；
5.班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及違紀違規(guī)情況。
三、步驟和方式
檢查考核時間為2019年1月，分三個階段進行：
第一階段：總結(jié)自查階段(2019年1月10日前)。
各單位（部門）向考評組提交2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報告，其中必須報告重點黨建和業(yè)務(wù)工作項目完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員個人思想狀況?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總形成《2019年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報告》,通過OA系統(tǒng)公開。各單位通過召開會議集中述職述廉或其他方式向教職工公開信息。領(lǐng)導(dǎo)班子對照《2019年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)考核評分表》認真開展自查評分，完成書面自查報告和自評分表（紙質(zhì)版和電子版各一份），領(lǐng)導(dǎo)班子成員完成履職盡責(zé)《記實簿》，于2019年1月10日前交學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（主體辦）。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自備其他相關(guān)支撐材料。
第二階段：現(xiàn)場考查階段（2019年1月10至20日）。
1.匯報（述職）與民主測評。二級學(xué)院科級以上干部、支部書記、教研室（工作室）主任和8-10名教職工代表參加匯報與測評會。其他非教學(xué)單位全體教職工參加匯報會。各單位（部門）主要負責(zé)人匯報二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責(zé)情況，檢查組工作人員當(dāng)場回收測評表。
2.查閱資料。檢查組查閱被檢查單位（部門）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作的有關(guān)文件、記錄、臺帳等資料，進行量化打分，做好考核記錄。必要時考核組要通過個別談話方式有針對性地了解情況。
第三階段：綜合評議階段（2019年1月下旬）。
1.各單位（部門）互評。統(tǒng)一組織中層干部互評互測。
2.檢查組綜合評議。結(jié)合日常工作落實情況，對全校各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行綜合評議，對檢查考核情況進行綜合分析并報校黨委審定。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
檢查考核工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校檢查考核組負責(zé)組織實施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員任考核組組長，相關(guān)黨務(wù)負責(zé)人任副組長。
五、考核結(jié)果運用
檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格?？己私Y(jié)果在一定范圍通報，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題堅決督促整改。
六、工作要求
1.各單位要高度重視、統(tǒng)籌安排，按照要求認真自查，提前做好檢查考核所需的文件、記錄、臺賬等資料的收集分類工作，確保檢查考核信息真實準確。
2021年，我們始終將和諧平安創(chuàng)建和維穩(wěn)工作作為全局的一項重要工作狠抓落實,積極配合區(qū)內(nèi)平安創(chuàng)建工作，做好本單位平安維穩(wěn)建設(shè)?，F(xiàn)將今年我局平安創(chuàng)建具體工作匯報如下：
一、對接掛包社區(qū)參與攻堅行動
我局積極深化與社區(qū)的溝通聯(lián)系，協(xié)助做好社區(qū)“兩委”與居委會的換屆工作，幫助社區(qū)厘清發(fā)展思路，指導(dǎo)社區(qū)黨支部提升黨建工作規(guī)范。以民情懇談會的形式群策群力，直面基層治理的堵點、難點。深入社區(qū)開展“美麗XX”建設(shè)活動，每周一次深入掛包社區(qū)開展垃圾分類、環(huán)境整治等社區(qū)服務(wù)，開展助力對社區(qū)困難群眾等進行重點走訪，深化平安巡防、文明城市創(chuàng)建、結(jié)對幫扶、社區(qū)治理等志愿服務(wù)活動，發(fā)動年輕黨員干部到社區(qū)一線“蹲苗”歷練，助力五水共治、垃圾分類、老小區(qū)微更新改造等民生“關(guān)鍵小事”，形成機關(guān)、社區(qū)黨建工作同頻共振的局面。
二、積極參與平安政法宣傳
積極參與區(qū)委平安辦組織開展的平安宣傳活動，在本單位微信公眾號、微博積極推送平安創(chuàng)建、平安宣傳類內(nèi)容，開展平安、掃黑除惡、六和工程、反、國家安全、政法工作條例等政法平安宣傳工作。根據(jù)省市《平安政法宣傳大格局構(gòu)建排名賦分辦法》有關(guān)規(guī)定，以及市委政法委要求運用微信小程序開展宣傳工作的部署，積極參與我區(qū)平安政法宣傳，指定專人加入?yún)^(qū)平安政法宣傳輿論（網(wǎng)評）隊伍，并能夠按時完成每一次的網(wǎng)評任務(wù)。
三、保密自查工作層層落實
我局對涉密人員進行嚴格分類，在上崗審查過程中遵循“以崗定人、先審后用、定期復(fù)審”的原則。除收發(fā)文工作人員的上崗培訓(xùn)外，我局審計人員均進行過保密培訓(xùn)，工作資料不外漏，對外公開的資料均經(jīng)過層層審核。根據(jù)區(qū)紀委等相關(guān)單位的規(guī)定，我局全體工作人員因私出入境均需得到審批，一年出入境一次每次不得超過10天，且出入境需提前向單位打報告，嚴格遵守涉密規(guī)定。同時建立責(zé)任人制度，建立“先審查后公開”原則，一事一審，在網(wǎng)站等對外公開信息之前先經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的審查，并及時登記，確保內(nèi)部信息不外傳。
四、簽訂安全協(xié)議
2021年，我局與區(qū)政府簽訂安全協(xié)議，以我局單位為切點，注意用火用電用水安全問題。各科、室、中心主要負責(zé)人建立包干責(zé)任制，堅持“誰使用誰負責(zé)”原則，在每天離單位之前檢查電源是否切開、水源是否關(guān)閉。同時，安排一名工作人員專門進行巡查，確保單位的工作安全。使行24小時值班值守制度，尤其做好節(jié)假日、夜間值班工作，領(lǐng)導(dǎo)帶頭值守，科員輪流配合，做到在崗在位，遇有突發(fā)事件臨危不亂，按照相關(guān)預(yù)案冷靜處置、及時報告，確保上情下達和下情上報及時準確，堅決杜絕誤時誤事現(xiàn)象的發(fā)生。同時，加強防控信息反饋報送，確保信息通暢，逐級實行安?！傲恪眻蟾鏅C制，遇有重大敏感問題和突發(fā)事件，要及時妥善處理和逐級報告，迅速采取有力處置措施。
今年是60周年，我國第二十五個教師節(jié)也即將來臨。為歌頌我們偉大祖國建國60年來取得的輝煌成就，倡導(dǎo)尊師重教的社會風(fēng)尚，增強廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷深化教育改革，推進教育優(yōu)質(zhì)均衡特色發(fā)展，實現(xiàn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，縣人民政府決定，在全縣范圍內(nèi)開展第二十五個教師節(jié)慶?；顒印，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，回顧總結(jié)60年教育經(jīng)驗成果，宣傳表彰優(yōu)秀教師和尊師重教單位個人，激勵廣大教師艱苦奮斗，拼搏進取，增強廣大教師的民族自尊心、自信心和自豪感，營造全社會關(guān)心教育、重視教育的氛圍，推進教育優(yōu)質(zhì)均衡特色發(fā)展。
二、活動主題
同慶和諧盛世共創(chuàng)教育輝煌
三、活動內(nèi)容
（一）開展“60人60歲60年教育巨變”參觀活動。由基層推薦60歲教師60人組成參觀團，到全縣有代表性的學(xué)校參觀，體驗60年的教育巨變。
（二）舉辦“教育60年成果展”。通過主題展板的形式，回顧建國60年來，特別是改革開放30年來我縣教育的發(fā)展歷程，總結(jié)60年來的輝煌成就，展現(xiàn)教育的特色品牌。
（三）組織開展“迎國慶、新學(xué)期、新氣象”教育開放日活動。在今年9月3日我縣第三個“教育開放日”，邀請人大代表、政協(xié)委員、家長代表、社區(qū)代表、周邊單位代表等社會各界人士，走進校園看環(huán)境，深入課堂看教學(xué)，參與座談謀發(fā)展，讓學(xué)校全方位接受社會檢閱，不斷提升學(xué)校辦學(xué)水平和社會滿意度。
（四）優(yōu)秀教師系列宣傳報道。充分利用廣播、電視、報刊、校園網(wǎng)、宣傳欄等多種形式，宣傳各個層面校長、教師的先進事跡，宣傳尊師重教先進典型，展示教師敬業(yè)樂業(yè)、無私奉獻的精神風(fēng)貌，大力營造尊師重教的良好社會氛圍。
（五）修訂出版高中學(xué)生業(yè)余黨校教材，并作為推進學(xué)生黨建創(chuàng)新的重要載體，加強學(xué)生黨建工作的專題研究，努力形成學(xué)生黨建工作的特色品牌。
（六）召開第二十五個教師節(jié)慶祝表彰大會。本著隆重、熱烈、節(jié)儉的原則，通過開展建國60周年暨第二十五個教師節(jié)慶祝活動，隆重表彰2008學(xué)年度教育系統(tǒng)各級各類先進、尊師重教先進等，激發(fā)全體教師和教育工作者教書育人、為人師表的榮譽感、自豪感和使命感，倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的社會風(fēng)尚，營造尊師重教的濃厚氛圍。同時，運用生動活潑、形式多樣的文藝形式，謳歌建國60周年和改革開放30年來取得的偉大成就，展示全縣基礎(chǔ)教育課程改革和全面推行素質(zhì)教育取得的豐碩成果，展現(xiàn)新時期廣大師生良好的精神風(fēng)貌和健康的審美情趣。
群眾路線教育實踐活動檔案，是群眾路線教育實踐活動的真實記錄，是國家檔案資源的要組成部分，是我黨加強思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)的履歷，是黨建工作的珍貴資料，對于今后工作查考、歷史研究、經(jīng)驗借鑒具有十分重要的意義。因此，各單位、各部門，尤其是檔案行政部門、檔案館（室），要充分認識建立群眾路線教育實踐活動檔案的意義和重要性，必須建立起一套完整的檔案。
一、建立群眾路線教育實踐活動檔案存在的問題
一是對群眾路線教育實踐活動檔案的重要性認識不足。在建立群眾路線教育實踐活動檔案的重要性認識上，有的單位未把其列入重大、重要活動檔案的范圍。僅當(dāng)作一般性工作檔案；有的單位沒有從思想上充分認識到群眾路線教育實踐活動檔案的重要性，沒有把它當(dāng)作黨建工作的珍貴史料；有的單位責(zé)任感和歷史感不強，更沒有認識到它對今后工作查考、經(jīng)驗借鑒、黨史研究的重要作用。
二是對群眾路線教育實踐活動檔案建立得不完整、不系統(tǒng)。對深入開展群眾路線教育實踐活動，有的單位沒有進行單獨建檔；有的單位雖有建檔，但建立的檔案不完整、不系統(tǒng)、不科學(xué)，有的把重要的資料遺漏，有的把不應(yīng)該歸檔的資料進行了歸檔，有的單位“眉毛胡子一把抓”，把所有文件材料都裝入群眾路線教育實踐活動檔案這個“筐”，沒有按照相關(guān)要求和規(guī)范建檔歸檔。
三是沒有明確群眾路線教育實踐活動檔案的規(guī)定與要求。在收集群眾路線教育實踐活動工作中，有的單位沒有明確歸檔范圍、保存期限、歸檔時間和收集此項活動材料的方法、步驟，沒有提出明確的規(guī)定和要求，致使所屬部門形成的群眾路線教育實踐活動檔案不規(guī)范，甚至有的單位根本沒有建檔立檔。
二、群眾路線教育實踐活動檔案建立的基本要求
一是加強對建立群眾路線教育實踐活動檔案的領(lǐng)導(dǎo)。各級機關(guān)、企事業(yè)單位和農(nóng)村都要從講政治的高度，以對黨、對人民、對歷史高度負責(zé)的精神，加強對群眾路線教育實踐活動檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，依法履行對檔案工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)職能，把建立群眾路線教育實踐活動檔案納入本單位教育實踐活動的工作范圍。指定專人負責(zé)建立群眾路線教育實踐活動檔案。各單位群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室撤銷后，要將整理好的檔案向本單位檔案室或當(dāng)?shù)貒覚n案館移交。
二是加強對建立群眾路線教育實踐活動檔案的指導(dǎo)。檔案部門要抽調(diào)精干業(yè)務(wù)人員，深入群眾路線教育實踐活動辦公室指導(dǎo)建立檔案，把群眾路線教育實踐活動形成的材料整理歸檔。要為群眾路線教育實踐活動檔案設(shè)立單獨全宗，實行“四同步”的管理方式，即同步歸檔、同步整理、同步著錄、同步利用；紙質(zhì)檔案和電子文檔并存，聲像檔案和照片檔案并重，最大限度地確保群眾路線教育實踐活動檔案的齊全、完整、規(guī)范。要按《歸檔文件整理規(guī)則》進行整理，主要文件材料保管期限應(yīng)定為長期。
三是加強對群眾路線教育實踐活動檔案的服務(wù)與監(jiān)管。檔案行政管理部門要及時介入，主動提供服務(wù)。要以群眾路線教育實踐活動的成果促進檔案業(yè)務(wù)建設(shè)，為群眾路線教育實踐活動存史留檔。教育實踐活動期間，各單位要努力挖掘教育活動題材與內(nèi)容，積極利用現(xiàn)有檔案為群眾路線教育實踐活動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮檔案資源的作用。要進一步體現(xiàn)檔案行政管理職能，認真研究制定群眾路線教育實踐活動形成檔案的管理辦法，加大監(jiān)督力度，做到事前有安排、事中有指導(dǎo)、事后有檢查，切實將此次教育實踐活動形成的材料規(guī)范建檔。
四是明確對群眾路線教育實踐活動的歸檔要求。群眾路線教育實踐活動檔案建立與歸檔總的原則是：按照群眾路線教育實踐活動開展的時間、環(huán)節(jié)、方式方法、目的要求、成果等進行整理歸檔。要把群眾路線教育實踐活動檔案按單位或部門進行分類整理，一些與其他類別有交叉或不可分的。要視具體情況靈活掌握。并在備考表、分類說明等項目中注明。也可按照已經(jīng)制定的分類方案，按問題類或機構(gòu)類進行歸檔，但應(yīng)在本年度的整理說明中加以說明。材料整理完畢后，連同電子文件及歸檔文件目錄U盤向有關(guān)部門移交。
三、群眾路線教育實踐活動文件材料的歸檔范圍
根據(jù)檔案法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，筆者認為，群眾路線教育實踐活動的歸檔范圍：
一是關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的會議文件材料。二是關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、工作職責(zé)、成員分工，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點的材料以及制定的工作計劃、安排、總結(jié)、整改措施以及向上級報送的相關(guān)文件材料。三是上級領(lǐng)導(dǎo)（含督導(dǎo)組）檢查指導(dǎo)工作的講話等材料。四是開展黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室形成的情況反映、工作簡報、學(xué)習(xí)材料、媒體宣傳報道及表彰工作文件材料。五是開展黨的群眾路線教育實踐活動的各種照片、錄音帶、錄像帶、光盤、U盤等特殊載體材料。六是召開各類座談會、征求黨內(nèi)外群眾意見所形成的材料以及進行對黨員隊伍基本狀況調(diào)查摸底形成的材料。七是舉辦骨干培訓(xùn)班和采取多種方式組織黨員干部學(xué)習(xí)形成的材料。八是黨員干部形成的自我剖析材料、領(lǐng)導(dǎo)班子談心記錄、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會記錄。九是整改和建章立制形成的材料。十是黨的群眾路線教育實踐活動各環(huán)節(jié)情況統(tǒng)計表及情況匯總材料、成果材料、經(jīng)驗交流材料和檢查驗收材料等。
四、群眾路線教育實踐活動檔案的保管期限
根據(jù)《國家檔案局關(guān)于機關(guān)檔案保管期限的規(guī)定》，結(jié)合實際工作，筆者認為，黨的群眾路線教育實踐活動檔案的保管期限，按內(nèi)容作以下劃分：
（一）永久保存的內(nèi)容。一是黨的群眾路線教育實踐活動的組織機構(gòu)及工作計劃、總結(jié)類：包括成立領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)文件、總體工作方案、各環(huán)節(jié)工作計劃、總結(jié)等。二是會議記錄類：包括黨組會、領(lǐng)導(dǎo)小組會、黨委（黨總支、黨支部）會、黨員大會、黨小組會以及黨課記錄簿等。三是建章立制類：包括黨的群眾路線教育實踐活動的長效機制、整改方案和措施等。四是基本情況類：參加黨的群眾路線教育實踐活動黨員干部花名冊及黨員變動情況。五是領(lǐng)導(dǎo)講話材料及黨課講稿類等（永久或長期）。
（二）長期保存的內(nèi)容。一是考勤考核記錄類：包括學(xué)習(xí)考勤考核記錄、群眾代表名單及監(jiān)督記錄。二是好人好事記錄、教育實踐活動記錄、讀書筆記類等。三是心得體會、班子和個人剖析材料、先進典型事跡、征求意見（問卷調(diào)查表）、查擺問題臺賬、問題公示類、簡報信息、活動情況統(tǒng)計表、黨的群眾路線教育實踐活動基本要求和標準等。
（三）短期保存的內(nèi)容。主要包括：上級單位下發(fā)的相關(guān)文件、材料，本單位群眾路線教育實踐活動的一般事務(wù)性材料，下級單位上報的相關(guān)文件材料，聲像、實物等特種載體類等。
五、開發(fā)利用群眾路線教育實踐活動檔案的幾點建議
一是搞好檔案編研。黨的群眾路線教育實踐活動檔案的編研，要遵循“寧缺勿濫、去粗取精”的原則，以求達到“專而精”的目的。黨的群眾路線教育實踐活動檔案要從多角度、多側(cè)面、多課題的研究層面進行編研。要對教育實踐活動每個環(huán)節(jié)的重點內(nèi)容進行橫向剖析和縱向研究，挖掘和展示教育實踐活動的脈絡(luò)和實踐歷程。要利用多種方式方法開展多種載體的檔案編研，如攝影、錄像檔案編研，照片檔案編研以及黨建研究等專題性檔案編研。檔案部門既可以單獨編研。也可以與本單位機關(guān)黨委等相關(guān)業(yè)務(wù)部門，以及外單位進行聯(lián)合編研，最大限度地挖掘檔案資源的價值。
聚焦“四個當(dāng)先鋒”深入開展“三亮三比三評”活動，是集團黨委深入分析和主動應(yīng)對形勢變化，立足集團年度任務(wù)實際，激發(fā)內(nèi)生動力，穩(wěn)固建設(shè)根基，保障集團可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要工作舉措。通過活動的開展，切實發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，推動黨建經(jīng)營工作融合發(fā)展，引導(dǎo)和激勵廣大黨員發(fā)揮“四個進一步”的作用。
2020年是集團“能力建設(shè)年”，也是北京城市公司開局起步的關(guān)鍵階段，要以此為契機，不折不扣落實國資公司和集團的決策部署，樹立“全局一盤棋”思想，緊密圍繞城市公司年度經(jīng)營任務(wù)，聚焦能力提升的關(guān)鍵重點和核心內(nèi)容，對癥施策解難題，精準用力促發(fā)展，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，為企業(yè)發(fā)展攻堅克難，積極投身企業(yè)的管理改革中，大力提升運營效率和核心競爭能力，不退不讓，堅決完成年度各項工作任務(wù)，成為北科建集團區(qū)域公司的改革排頭兵，推動集團實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
城市公司本部支部緊密圍繞北京城市公司經(jīng)營工作和著力加強能力建設(shè)，聚焦“四個當(dāng)先鋒”，以“學(xué)標桿、找差距，創(chuàng)佳績、爭一流”為主題，動員全體黨員干部切實增強危機意識、緊迫意識和擔(dān)當(dāng)意識，對標標桿、明確差距、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率、工作標準、工作質(zhì)量，以“三亮三比三評”活動為抓手，確保完成北京城市公司年度經(jīng)營任務(wù)。
聚焦黨員先鋒作用，開展黨員“我承諾、我做到”活動。以“一名黨員、一面旗幟、一個支部、一座堡壘”為主題，作為北京城市公司本部黨支部對照“四個當(dāng)先鋒”內(nèi)容要求，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、中層骨干黨員、普通黨員三個層次，結(jié)合自身崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)等，亮任務(wù)指標、亮工作標準、亮承諾踐諾，在黨員公開承諾欄中公示，接受群眾的監(jiān)督。
圍繞提質(zhì)增效合規(guī)管理開展獻計策活動，聽取黨員群眾意見，進一步優(yōu)化各業(yè)務(wù)條線的管理流程和審批流程，積極參與信息化管理系統(tǒng)建設(shè)，加強對制度流程執(zhí)行情況的監(jiān)控、評估、反饋，提出修改意見，持續(xù)提升管理效能和效率。
基層黨支部主要三項工作要做到：
1.動員號召全體黨員提高思想認識。開展“三亮三比三評”活動既是公司黨建工作的重要舉措，更是著力推動完成年度經(jīng)營任務(wù)的有力抓手，動員全體黨員要切實提高站位、深化認識。通過召開支委會、黨員大會等組織黨員干部認真學(xué)習(xí)研討，深入理解掌握開展活動的形勢背景、目的意義、內(nèi)容標準及相關(guān)要求，切實增強抓好和參與活動開展的緊迫感、責(zé)任感和自覺性、主動性。
2.堅持突出實效，制訂具體活動。堅持圍繞、融入、服務(wù)、保障經(jīng)營中心開展工作，從實際實效出發(fā)組織各項活動，找準活動開展的結(jié)合點、切入點，著眼最為需要、最為迫切的關(guān)鍵問題，重點研究、重點謀劃、重點推進，做到形式服務(wù)內(nèi)容、過程服從效果，力戒形式主義、官僚主義，防止“圖形式”“走過場”“做虛功”。
3.注重總結(jié)提升。及時總結(jié)和反映工作經(jīng)驗做法、活動成效，挖掘和選樹活動中涌現(xiàn)出的先進人物、典型事跡，充分運用各種載體手段進行廣泛宣傳，大力營造學(xué)習(xí)先進、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，助推公司發(fā)展。
關(guān)鍵詞：忠誠;黨性修養(yǎng);道德
勝利石油工程有限公司渤海鉆井一公司黨支部書記標準化實務(wù)示范培訓(xùn)是在過去數(shù)年“基層黨員輪訓(xùn)”基礎(chǔ)上的再促進、再深化，立足于綜合考評說、寫、做基本功，著重突出對黨支部書記業(yè)務(wù)知識水平、實際操作能力、綜合素質(zhì)的強化提升，通過理論與實踐結(jié)合，對抗與交流互動，思考與論辯交融的模擬培訓(xùn)鍛煉模式，幫助和促進黨支部書記增強向上發(fā)展的慣性、拓寬成長進步的空間，切實解決部分黨支部書記能力素質(zhì)與工作要求不相適應(yīng)的矛盾，使黨建培訓(xùn)教育真正實現(xiàn)“落地”。
1.培訓(xùn)內(nèi)容
1.1支委會、黨員大會、黨小組會、民主評議黨員大會、民主（組織）生活會：支部書記從本隊抽取三到四名黨員，進行黨內(nèi)會議模擬，從議事范圍、規(guī)范程序等方面詳細解讀如何把黨員大會、黨支部委員會、黨小組會開出效果;從發(fā)展黨員、民主評議黨員的既定程序、易錯漏的細節(jié)等方面講解黨建基礎(chǔ)工作，切實提高黨內(nèi)會議質(zhì)量。
1.2微型黨課：支部書記從本隊抽取三到四名黨員，進行黨課模擬，把黨課教育與形勢任務(wù)教育、主題教育結(jié)合起來，把大道理轉(zhuǎn)化為小事例，政治語言轉(zhuǎn)化為群眾語言，原則要求轉(zhuǎn)化為信息事例，被動單向說教轉(zhuǎn)化為互動交流，不斷提升支部書記對黨的理論知識的把握，同時也鍛煉其文字組織能力、語言表達能力、現(xiàn)場互動溝通等綜合能力。
1.3政策解讀：黨支部書記是將上級政策方針傳達到基層的最關(guān)鍵一環(huán)，通過支部書記個人對上級文件精神及重要會議內(nèi)容進行解讀，吃透“上情”并合理準確把握、執(zhí)行落實不走樣，切實把上級精神、黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營這一中心來謀劃、來推進，用中心任務(wù)的完成情況來檢驗工作成效。
1.4思想疏導(dǎo)：黨支部書記是民眾訴求的調(diào)節(jié)器，他們能夠最直接的了解群眾意愿。支部書記通過從本隊抽取三到四名黨員或群眾，進行思想疏導(dǎo)模擬，不斷提升黨支部書記一人一事思想政治工作能力，把握員工群眾思想動態(tài)新特征，使其更科學(xué)更公正的解決矛盾糾紛，使群眾更理性合法的表達利益訴求，促進基層穩(wěn)定和諧，實現(xiàn)關(guān)懷激勵。
1.5突發(fā)事件處置：黨支部書記是基層建設(shè)的主心骨，他們是基層隊伍管理的核心。支部書記通過從本隊抽取三到四名黨員或群眾，進行突發(fā)事件處置模擬，不斷提升黨支部書記領(lǐng)導(dǎo)能力，使其開闊視野開拓思路，在關(guān)鍵問題緊急情況下更好的指導(dǎo)問題處理，提升基層建設(shè)水平。
1.6黨建創(chuàng)新成果展示：部分黨支部書記雖然工作責(zé)任心較強，但完成工作基本上還是老方法、老思路，缺乏有效的創(chuàng)新意識，支部書記通過個人的黨建創(chuàng)新成果PPT展示，激發(fā)黨建工作創(chuàng)新能力，不斷用創(chuàng)新思維解決新形勢、新任務(wù)的發(fā)展問題。
2.培訓(xùn)方式
2.1采用黨支部書記輪訓(xùn)方式：每期培訓(xùn)為期半天，組織2名支部書記參訓(xùn)，每名支部書記進行兩項主題模擬，其中“黨內(nèi)會議模擬”為必選主題，剩余一個選題從“微型黨課”、“政策解讀”、“思想疏導(dǎo)”、“突發(fā)事件處置”、“黨建創(chuàng)新成果展示”中選取，采用黨支部書記輪訓(xùn)方式，年度實現(xiàn)黨支部書記全員覆蓋。
2.2采用黨建實務(wù)現(xiàn)場模擬方式：每期兩名參訓(xùn)支部書記帶領(lǐng)所在支部建制成員實景培訓(xùn)、實務(wù)模擬并進行團隊對抗;每名支部書記所選議題必須與基層生產(chǎn)及黨建實際相結(jié)合，每次培訓(xùn)前組織部門會就各項議題進行嚴格審核。
2.3采用體驗式教學(xué)方式：觀摩的支部書記與參訓(xùn)人員現(xiàn)場互動，加深印象的同時熟練掌握工作程序和方法;觀摩的“學(xué)員”書記有機會在培訓(xùn)中與進行實務(wù)模擬的“講師”書記進行角色互換，實現(xiàn)教與學(xué)、演與實的深度融合及體驗。
2.4采用立體課堂授課方式：現(xiàn)場模擬的同時，配合背景PPT展示黨建實務(wù)各環(huán)節(jié)標準化流程，實現(xiàn)理論與實踐同步傳授。
2.5采用評委點評總結(jié)方式：特邀黨建專家及上級領(lǐng)導(dǎo)作為評委點評，通過集體“會診”對支部議事范圍內(nèi)難點、熱點問題全方位剖析，運用集體智慧進一步提升黨建實務(wù)工作標準化水平。
3.培訓(xùn)成效
渤海鉆井一公司基層黨支部書記標準化實務(wù)示范培訓(xùn)圍繞落實基層黨支部委員會議事規(guī)則，把涉及黨的建設(shè)、隊伍管理及人、財、物的重要事項納入支委會議事范圍，解決了支部書記“抓什么”的問題;圍繞培訓(xùn)設(shè)置各項實務(wù)模擬課題，結(jié)合基層工作實踐解決了黨支部書記“怎樣抓”的問題。培訓(xùn)切實提升了黨建實務(wù)工作內(nèi)容、操作方法和途徑的標準化水平，引導(dǎo)支部書記從自身的角色定位，從應(yīng)發(fā)揮的作用，從應(yīng)具備的素質(zhì)能力，從創(chuàng)新改進工作等方面，思考、探索和實踐，并充分轉(zhuǎn)化好、發(fā)揮好政治優(yōu)勢和政治資源，切實把蘊藏在黨員群眾中的智慧和力量轉(zhuǎn)化為單位發(fā)展動力保障。
4.探討與思考
4.1為避免黨建培訓(xùn)內(nèi)容上貪“大”求“高”，過分追求深層次理論，遠離支部工作實際和支部書記的急需，公司黨委在基層黨支部書記實務(wù)標準化示范培訓(xùn)內(nèi)容和方式上凸顯針對性。
4.2為解決工學(xué)矛盾，公司黨委在實務(wù)標準化示范培訓(xùn)進度安排上凸顯時效性。
1、做好村支部換屆選舉工作
2、做好黨建工作述職評議相關(guān)工作
二、農(nóng)業(yè)線工作（李義建同志牽頭，農(nóng)辦各站為主落實）
1、做好余姚市級經(jīng)濟薄弱村扶持項目及寧波重點村扶持項目驗收工作。
2、繼續(xù)做好唐田、茶培、溪山三村下山移民安置戶的簽約、公示工作。
3、完成棠溪、溪山、唐田、平蓮、宓家山五村的農(nóng)民飲用水改造建設(shè)工程。
4、完成小型農(nóng)田水利重點縣建設(shè)工程的驗收工作。
5、做好全鎮(zhèn)各村“三資”管理檢查工作。
5、繼續(xù)做好棠溪一級電站水庫的拆除重建工程和棠溪電站工程的指導(dǎo)督促工作。
6、繼續(xù)開展森林資源保護及打擊森林違法專項整治工作。
三、工貿(mào)城建旅游線、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心工作（**同志牽頭，工貿(mào)城建旅游辦、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心為主落實）
1、做好蘆田村電站加固工作與鎮(zhèn)衛(wèi)生院裝飾工程。
2、做好村莊整治驗收工作。
3、做好小型工程驗收（鎮(zhèn)停車、鎮(zhèn)政府機關(guān)樓及鎮(zhèn)食堂）驗收與結(jié)算。
4、抓好企業(yè)安全生產(chǎn)督檢與檢查工作。
5、做好工貿(mào)計劃完成與企業(yè)協(xié)調(diào)工作。
6、督促抓好梨洲、大山仰天湖工程質(zhì)量進度和有關(guān)資料準備工作。
7、繼續(xù)抓好溪棠公路建設(shè)進度質(zhì)量及安全工作。
四、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)線（張磊同志牽頭，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)線為主落實）
1、做好2011年度黨報黨刊及黨內(nèi)宣傳思想工作刊物征訂
2、配合做好第二屆余姚“經(jīng)濟風(fēng)云人物”評選活動
3、抓好“互融共促”自查及迎接抽查準備工作
五、教文衛(wèi)線（單時芬同志牽頭，文教、計生線為主落實）
1、迎接省體育強鎮(zhèn)、市衛(wèi)生鎮(zhèn)驗收
2、做好全鎮(zhèn)各村人口信息采集統(tǒng)計上報工作
3、搞好全國人口普查核實、統(tǒng)計、總結(jié)上報
4、落實國家基本藥物制度
5、開展四明山鎮(zhèn)婦女健康促進工程
6、做好新農(nóng)村合作醫(yī)療體檢及學(xué)生體檢工作
7、衛(wèi)生院室內(nèi)裝修
8、落實鎮(zhèn)中心幼兒園及唐田分院資金
9、鎮(zhèn)中心小學(xué)操場工程商定
10、協(xié)助黨委政府做好村支部換屆工作
六、武裝民政殘聯(lián)線（**同志牽頭，武裝、民政、殘聯(lián)各線為主落實）
1、做好征兵體檢和政審工作。
2、做好殘疾人助學(xué)、助房資金的發(fā)放工作。
3、配合民政局做好茶培、蘆田、懸?guī)r三村農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心的驗收工作。
4、做好低保戶、低保戶邊緣戶助學(xué)、助房資金的發(fā)放工作。
5、。做好寧波、余姚兩級農(nóng)村社區(qū)建設(shè)示范村娥申報工作。
七、綜治線工作（**同志牽頭，綜治線為主落實）
1、全面排摸轄區(qū)內(nèi)不安定因素，及時化解矛盾糾紛。注重支部換屆期間各種不良現(xiàn)象出現(xiàn)，嚴防越級上訪事件的出現(xiàn)。
2、配合有關(guān)部門調(diào)查棠溪村匿名信事件，密切注意事態(tài)擴大，配合派出所積極調(diào)查平蓮村破壞花木事件。
3、積極配合市社區(qū)矯正科做好社區(qū)矯正人員的安置幫教工作。
4、按市外口辦的要求，加強對外來人口及出租房的管理。
5、積極準備組織自查，做好平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的臺賬整理匯總工作。
八、人大、勞動社會保障中心（**同志牽頭，人大、勞動社會保障中心為主落實）
1、做好創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)工作，迎接市考核驗收。
2、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。
3、做好2010年度新農(nóng)村合作醫(yī)療籌資工作。
4、做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療審結(jié)報工作。
5、組織人大代表聯(lián)絡(luò)工作。
九、財政審計所（**同志牽頭，財政審計所為主落實）
1、調(diào)整2010年度財政預(yù)算，并報鎮(zhèn)人大主席團批準。
2、做好2010年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整。
