時間：2022-01-30 04:53:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗交流材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、學(xué)改期間部門開展的工作
部門全體同志對學(xué)改活動高度重視，認(rèn)識到位，積極參與，目標(biāo)一致，把學(xué)改活動作為提升凝聚力，提高部門戰(zhàn)斗力的一項難得的機(jī)會，堅持“兩促進(jìn)，兩不誤”，自覺以實際行動支持全市及工委的學(xué)改活動，主要抓了以下五項工作：
一是樹立正確理念。解放思想的目的是實現(xiàn)思想解放，其重要的標(biāo)志是樹立了正確的思想，也就是要有正確并與時俱進(jìn)，不斷更新的理念。“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動的最終目的在于搞好服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展，其途徑和載體是搞好工作，離開了工作這一根本，服務(wù)無從談起，發(fā)展更無指望。
二是主動參與，把自己當(dāng)“局內(nèi)人”。部門全體同志積極投身學(xué)改活動，認(rèn)真按工委“學(xué)改辦”的要求完成每一項工作，走好每一個步驟，使學(xué)改活動真正收到實效。
三是全力支持。部門抽調(diào)二人自始至終分頭參與市“學(xué)改辦”秘書組和工委“學(xué)改辦”日常工作。王南部長在“學(xué)改辦”熬更守夜，加班加點，工作卓有成效；智勇同志不僅完成了工委學(xué)改活動動員會、轉(zhuǎn)段會及總結(jié)會的所有講話材料的起草，還編印墻報2期，版報1期，推動了工委的學(xué)改活動。
四是認(rèn)真查找。部門在對照檢查，深入剖析的基礎(chǔ)上，查找出部門存在的“刻苦鉆研黨建理論和新時期宣傳思想工作不夠”、“開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)”等五個方面的問題。
五是切實整改。針對查找出的問題，部門在認(rèn)真分析原因的基礎(chǔ)上，群策群力，發(fā)揚(yáng)民主，制定了“鉆研業(yè)務(wù)，提高對宣傳工作規(guī)律性的認(rèn)識”、“加強(qiáng)調(diào)查研究，及時熱情為基層服好務(wù)”等五條切實可行的整改措施，并分頭落實了責(zé)任人和整改時限。
二、取得的成效
下半年工作是部門最緊張的時期，最需要人手，部門在家同志按分管領(lǐng)導(dǎo)的要求，發(fā)揚(yáng)“在崗一分鐘，盡責(zé)六十秒，付出十分力，有累不訴苦”的拼搏精神，精誠團(tuán)結(jié)，負(fù)重自強(qiáng)，恪盡職守，以高效、有序的扎實工作，全力支持抽調(diào)出去的同志搞好學(xué)改活動，付出了更多的艱辛。主要有七個方面的成效。
一、狠抓十六屆六中全會和市委二屆九次、十次全委會的宣傳學(xué)習(xí)，及時下發(fā)通知、編發(fā)簡報，推動市直機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)貫徹。
二、圍繞“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)改活動，著力營造輿論氛圍，在整改初期編發(fā)的二期督查簡報，得到了書記等市領(lǐng)導(dǎo)的重要批示。
三、下功夫做好《文選》、《理論熱點面對面2006》和《科學(xué)發(fā)展觀》的發(fā)行、學(xué)習(xí)工作。共發(fā)行《文選》13451套；協(xié)調(diào)留成黨費3.5萬元，向市直機(jī)關(guān)贈閱《理論熱點面對面2006》4800冊；發(fā)行《科學(xué)發(fā)展觀》2600余冊，獲市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。
四、集中精力做好2007年度黨報黨刊發(fā)行訂閱工作，截止10月25日，提前2個月完成主要黨報黨刊發(fā)行訂閱任務(wù)。在8月份召開的全市電視電話會上，第一個在全市介紹經(jīng)驗，總結(jié)的“一二三四”工作經(jīng)驗，獲區(qū)縣宣傳系統(tǒng)肯定，并獲得先進(jìn)獎。人民日報《發(fā)行工作動態(tài)》第23期，以《重慶市直機(jī)關(guān)連續(xù)六年提前完成人民日報征訂計劃》為題報道了我們的工作，隨后，《重慶日報》也進(jìn)行了相關(guān)報道。
五、組織了市國稅局、市規(guī)劃局等4支合唱隊代表市直機(jī)關(guān)參加全市“高唱榮辱歌，爭做文明人”歌詠比賽，分獲二、三等獎。
六、嚴(yán)格認(rèn)真搞好文明單位的考評驗收和復(fù)查。
一是及時召開考評驗收工作動員會，布置考評任務(wù)，針對沖刺階段少數(shù)單位的松勁思想和畏難情緒，以及年終歲末，時間緊、任務(wù)重等特點，提出了“提高認(rèn)識、增強(qiáng)信心，注重實效、培育特色，對照目標(biāo)、查漏補(bǔ)缺，作好準(zhǔn)備、迎接考評”的四點要求，為各單位搞好總結(jié)考評工作打了氣，鼓了勁，指了路，明了事；
二是一事一議，特事特辦。針對市五中法院、市檢察五分院和國家統(tǒng)計局重慶調(diào)查總隊三家去年新成立單位的創(chuàng)建申請，本著保護(hù)積極性、服務(wù)基層的原則，特事特辦，將三家單位及時納入“快車道”，重點扶持，精心指導(dǎo)，實現(xiàn)了當(dāng)年組建、當(dāng)年申報、當(dāng)年驗收、當(dāng)年命名的目標(biāo)，高效及時的服務(wù)得到了基層的肯定；
三是驗收程序更加規(guī)范合理，會議質(zhì)量進(jìn)一步提高。考評驗收是一個重要標(biāo)志，開好了能起到再動員、再教育的作用。去年，市文明辦一直派人參與了市級及標(biāo)兵級文明單位的考評驗收，給我們的工作以極大支持。考評驗收會議程序及主持語言均認(rèn)真推敲，主持風(fēng)格和會議質(zhì)量得到了絕大多數(shù)部門的高度肯定。為此，不少單位創(chuàng)建辦的同志在會后都得到了單位主要領(lǐng)導(dǎo)的夸獎；
四是聯(lián)合考評邁出新步伐，共聯(lián)合考評5家單位；
五是重點復(fù)查單位進(jìn)一步減少，共復(fù)查12家，占應(yīng)復(fù)查的19％；
六是何事忠、徐敬業(yè)、范照兵三位常委率所有在家的領(lǐng)導(dǎo)參加本單位的考評驗收，創(chuàng)下了市領(lǐng)導(dǎo)出席考評驗收會的年度新高，給我們的工作以極大的鼓舞。特別是事忠部長在市委宣傳部“三創(chuàng)建”驗收會上提出的“一個字旨，四個工程”的新要求，為我們開展下步工作指明了方向；
七、全力完成市委宣傳部部置的各項工作任務(wù)。
一是組織100名干部職工參加重慶市紀(jì)念建黨85周年文藝晚會；
二是組織3000余名職工參加“金融知識”展覽；
三是組織100名干部參加“重慶市各界紀(jì)念勝利70周年歌詠大會”；
四是組織250名干部參加“三峽庫區(qū)創(chuàng)業(yè)興業(yè)報告會”；
另據(jù)確切消息，部門在市委宣傳部2006年度宣傳思想工作評比中，綜合得分排名居第一，并獲重慶市宣傳思想工作先進(jìn)單位，將在下周一召開的全市宣傳部長會上頒獎。借此機(jī)會，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對宣傳部（文明辦）工作的關(guān)心，感謝工委各部室對我們工作的支持，更要感謝部門同志對我工作的幫助和配合。
三、下步工作打算
創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。只有搞好工作，創(chuàng)新發(fā)展，才能鞏固學(xué)改成果，才能更好服務(wù)基層。
人們常說“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”。我們認(rèn)為，如果說領(lǐng)導(dǎo)是服務(wù)，那指導(dǎo)就是更好的服務(wù)，或者是星級服務(wù)。不久前，市委提出“解放思想、更新觀念”是一項“永不竣工的工程”，那么，服務(wù)更是一項永無止境的系統(tǒng)工程。指導(dǎo)不好，就成誤導(dǎo)，“以其昏昏，使人昭昭”。政出多門，尺度不一，就會讓基層無所適從。為此，2007年宣傳部（文明辦）定位為“創(chuàng)新年”、“轉(zhuǎn)型年”，即推陳出新，用新瓶裝舊酒，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，開辟新的工作戰(zhàn)線，打造新的亮點。將重點抓好三項大的工作，簡單說就是三個字：“點”、“線”、“面”。或者說既要建點，又要聯(lián)線，還要固面。
一、“點”。
即中心組學(xué)習(xí)。這是一項新抓的工作，要先抓點，再以點帶面，以點促面。要抓住市直機(jī)關(guān)黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)這個點，發(fā)揮其龍頭作用，以帶動機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的自覺性。經(jīng)初步調(diào)查，目前，市直機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)存在以下主要問題：一是學(xué)習(xí)計劃不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)；二是理論聯(lián)系實際不夠緊密；三是缺乏跟蹤問效的有效機(jī)制；四是工學(xué)矛盾處理得不好；五是帶頭示范作用不夠好。
為抓好此項工作，我們準(zhǔn)備做好以下工作：一是早在去年5月即結(jié)合實際精心制發(fā)了《市直機(jī)關(guān)黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)情況調(diào)查表》，發(fā)放并收回問卷調(diào)查表94份，目前，已委托專業(yè)統(tǒng)計部門對13000多個數(shù)據(jù)進(jìn)行精確統(tǒng)計。待定量統(tǒng)計結(jié)果出來后，再進(jìn)行定性分析，寫出有數(shù)據(jù)有依據(jù)的調(diào)查報告，呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，為下步規(guī)范抓好此項工作打下基礎(chǔ)。
二是已起草好《加強(qiáng)和改進(jìn)市直機(jī)關(guān)黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)的意見》（初稿），待中央的修訂稿出臺后，即形成送審稿，擬同市委宣傳部聯(lián)合發(fā)文。
三是建立聯(lián)系點。擬在市直機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)開展較好的單位中，先期挑選15-20個單位作為聯(lián)系點，通過參加中心組學(xué)習(xí)，總結(jié)、反饋學(xué)習(xí)情況，召開經(jīng)驗交流會，編發(fā)信息等方式，推動市直機(jī)關(guān)的中心組學(xué)習(xí)。
四是推薦中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。已同中央相關(guān)單位聯(lián)系，擬每月下旬，推薦下月中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，使中心組學(xué)習(xí)更有針對性和實效性。
二、“線”。
“線”即思想政治工作。總書記說：“一個社會是否和諧，一個國家能否長治久安，很大程度上取決于全體社會成員的思想道德素質(zhì)，沒有共同的思想信念，沒有良好的道德規(guī)范，是無法實現(xiàn)社會和諧的”；他還明確指出：“切實加強(qiáng)思想道德建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的一項重要工作”。由此可見，思想政治工作事關(guān)機(jī)關(guān)和諧、社會和諧。思想政治工作是黨委的一項重要的傳統(tǒng)工作，但長期以來，此項工作沒有得到很好的堅持，或者說效果較差。為抓好此項工作，我們準(zhǔn)備：
一是走訪開展此項工作較好的單位，進(jìn)行摸底調(diào)查，形成經(jīng)驗材料；
二是適時召開市直機(jī)關(guān)思想政治工作經(jīng)驗交流會，請5-10家單位交流經(jīng)驗，并推廣部份單位行之有效的思想政治工作制度；
三是收集經(jīng)驗材料和制度，匯編思想政治工作制度，為各單位規(guī)范、扎實、有效開展思想政治工件提供參考。
三、“面”。
面即文明單位。自2000年開展創(chuàng)建工作以來，截止2006年底，市直機(jī)關(guān)共有各級文明單位96個，其中：一級單位70個，占市直機(jī)關(guān)的64％；二級及以下單位26個，占36％。應(yīng)該說，經(jīng)過6年的努力，文明單位創(chuàng)建工作已經(jīng)數(shù)多面廣，達(dá)到了應(yīng)有的效果，下步要著重在鞏固成果，提高質(zhì)量，建立機(jī)制，充實內(nèi)容上下功夫。著重抓好以下工作：
一是成立市直機(jī)關(guān)文明單位創(chuàng)建指導(dǎo)委員會，加強(qiáng)該項工作的領(lǐng)導(dǎo)，擴(kuò)大文明單位創(chuàng)建工作的影響力；
二是創(chuàng)新思路。借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合市委、市政府的中心工作，每年推出一個創(chuàng)建主題，增強(qiáng)創(chuàng)建的吸引力，提高針對性；
三是制定《文明單位驗收細(xì)則》，規(guī)范驗收內(nèi)容，避免與“機(jī)關(guān)黨建先進(jìn)單位”、“職工之家”考評內(nèi)容的重疊，突出文明單位創(chuàng)建的個性和特色；
四是加強(qiáng)橫向交流。通過走出去考察，請進(jìn)來交流等方式，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，提高創(chuàng)建質(zhì)量和實效；
當(dāng)然，其他工作，如：理論武裝、宣傳工作、黨報黨刊發(fā)行、上級交辦的工作等也要認(rèn)真做好。總之，要堅持“常規(guī)工作超前做，傳統(tǒng)工作創(chuàng)新做，創(chuàng)新工作用心做，交辦工作負(fù)責(zé)做”的原則，干好每一項工作。
關(guān)鍵詞:高校;紀(jì)檢檔案;管理
中圖分類號:G271文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1673-0992(2010)03-108-01
高校紀(jì)檢檔案工作是高校紀(jì)檢機(jī)關(guān)工作的一個重要組成部分,也是高校檔案工作中不可缺少的重要部分。高校紀(jì)檢檔案是高校紀(jì)檢工作真實的歷史記錄,是一定時期高校貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和執(zhí)行黨的紀(jì)律的真實記錄和歷史見證。它如實反映了高校紀(jì)檢工作的管理情況,對加強(qiáng)和改善高校紀(jì)檢工作有著重要的意義。
一、紀(jì)檢檔案管理工作的特點
紀(jì)檢檔案,是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)在工作中形成的全部檔案的總稱。根據(jù)紀(jì)檢工作的特點,在紀(jì)檢檔案的管理工作中,通常把它分為文書檔案和案件檔案兩部分。
文書檔案,主要包括會議文件、上級機(jī)關(guān)指導(dǎo)性文件、機(jī)關(guān)事務(wù)性工作文件和其它業(yè)務(wù)性工作文件等材料。
案件檔案,又稱黨紀(jì)檔案。它主要包括審理案件、檢查案件、案件等內(nèi)容。紀(jì)檢案件檔案是黨的各級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)根據(jù)的規(guī)定,在檢查和處理黨的組織和黨員違章黨紀(jì)和國家法律法令的比較重要或復(fù)雜的案件,以及在受理黨員的控告和申訴等工作中形成的一種具有專業(yè)特點的檔案材料。它是紀(jì)檢主要業(yè)務(wù)活動的產(chǎn)物,反映了紀(jì)檢工作的特點。紀(jì)檢檔案管理工作的特點主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1.成套性。紀(jì)檢檔案是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)特定工作活動的產(chǎn)物,在內(nèi)容上它反映的是紀(jì)檢機(jī)關(guān)檢查和處理黨的組織和黨員違紀(jì)案件的工作情況。從文件的種類和成分上,紀(jì)檢案件檔案是按照紀(jì)檢工作的程序,由受理立案、調(diào)查核實,復(fù)核審理、定性處理等各項工作中形成的文件材料構(gòu)成的,具有成套性的特點。
2.獨特性。紀(jì)檢檔案作為“人頭材料”,內(nèi)容上有很多是涉及到個人有關(guān)情況的材料,從而表現(xiàn)出一定的人物特征。這種具有一定人物特征的人頭材料,與組織部門和勞動人事部門的干部和人事檔案存在著本質(zhì)上的區(qū)別。紀(jì)檢案件檔案不是單純記載個人履歷等情況的材料,是紀(jì)檢工作活動的產(chǎn)物,是紀(jì)檢檔案的重要組成部分。
3.機(jī)要性。紀(jì)檢檔案具有數(shù)量多、機(jī)要性強(qiáng)等特點。這也突出地反映了紀(jì)檢工作的特點。紀(jì)檢案件檔案的機(jī)要性,是由于它在內(nèi)容上涉及到本地區(qū)黨的組織和黨員違紀(jì)問題的查處情況,因此,在一定的時間和區(qū)域內(nèi)需要絕對的保密。
4.周期性。紀(jì)檢檔案從立案開始產(chǎn)生文字材料直到結(jié)案,往往要經(jīng)過幾年甚至十幾年的運(yùn)動周期,尤其是一些大案要案。而且有的案件,結(jié)案并不意味著文件材料的終止,許多案件在多次復(fù)議、復(fù)查過程中形成該案件的復(fù)議、復(fù)查材料。
二、做好高校紀(jì)檢檔案管理工作的幾點思考
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),充分認(rèn)識高校紀(jì)檢檔案管理工作的重要性
在高校紀(jì)檢工作中,對檔案管理的重要性還未得到應(yīng)有的重視,許多人認(rèn)為檔案管理僅僅是綜合檔案室的事,與高校紀(jì)檢工作關(guān)系不大,這種認(rèn)識是不正確的。從工作流程上來說,紀(jì)檢檔案管理是紀(jì)檢工作不可缺少的一環(huán),是一個案件調(diào)查處理后的收尾工作,只有把案件材料立卷歸檔后,案件才算處理結(jié)束,否則就是工作有頭無尾。因此,一定要認(rèn)識到檔案管理工作的價值,對它開發(fā)利用。各級領(lǐng)導(dǎo)一定要把紀(jì)檢檔案工作納入紀(jì)檢工作日程,引起足夠的重視,認(rèn)識到檔案工作質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到高校紀(jì)檢工作的現(xiàn)在和將來。在工作中給予有力支持并指派專人負(fù)責(zé),及時歸檔。
2.加強(qiáng)宣傳教育,做好紀(jì)檢檔案的收集整理工作
首先,注意日常工作中的檔案材料收集。紀(jì)檢部門的干部,由于工作性質(zhì)所決定,個人手頭或多或少都有檔案材料。再加之,紀(jì)檢部門的干部調(diào)動比較頻繁,這就存在著移交檔案材料的問題。有些領(lǐng)導(dǎo)對收集工作支持不夠,認(rèn)為收集檔案材料是檔案工作人員的事,對檔案人員在收集工作中碰到的困難不以為然,有的領(lǐng)導(dǎo)本身就不帶頭移交檔案材料,致使其他同志上行下效,收集工作步履維艱。這就需要加強(qiáng)宣傳教育,提高各有關(guān)人員對檔案材料的形成、積累和移交歸檔的自覺性,及時把自己在職能活動中形成的檔案材料向檔案部門或檔案工作人員移交。同時,還要經(jīng)常地、不失時機(jī)地介紹紀(jì)檢檔案的工作情況,介紹紀(jì)檢檔案的特點、保管條件、檔案的保密制度等。以消除一些同志的思想疑慮,提高他們移交檔案材料的自覺性。其次,要圍繞黨的工作,適時收集材料。紀(jì)檢工作是黨建的一項很重要的內(nèi)容,在收集紀(jì)檢檔案材料時,不能只把眼睛盯在紀(jì)檢專業(yè)上,還要圍繞黨的工作,適時收集材料。
3.加強(qiáng)制度建設(shè),提高紀(jì)檢檔案管理工作的效率
要想做好檔案工作,必須有一套完善的制度,明確紀(jì)檢檔案立卷歸檔的原則、范圍、方法和工作程序等。在實際工作中,紅頭文件普遍收的齊全,紀(jì)檢會議材料大都能做到一份不缺,其中的奧妙就在于過去的紅頭文件和會議材料積累保管都有嚴(yán)格的制度和規(guī)定,所以,要搞好紀(jì)檢檔案材料的收集,就要擬定出一個按內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)或人員職能分工的、內(nèi)容比較具體、全面而有明確針對性的檔案收集規(guī)定,提高檔案材料的收準(zhǔn)率和收全率。
暨工作思路
，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大、政協(xié)的有力監(jiān)督下，在省水利廳、南平市水利局的精心指導(dǎo)和大力支持下，全市水利系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大和十七屆三中、四中全會精神，積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一主題，扎扎實實地抓好防災(zāi)減災(zāi)、水利工程建設(shè)、依法行政等水利工作，根據(jù)省水利廳“一個要領(lǐng)、四大目標(biāo)、六項重點”的目標(biāo)要求，廣大水利干部職工與時俱進(jìn)，發(fā)揚(yáng)“敢想，敢拼，敢贏”的精神，突出抓好民生水利、平安水利、生態(tài)水利和和諧水利工作，保質(zhì)保量地完成了年初制定的工作目標(biāo)和上級交辦的任務(wù)，推動了全市水利事業(yè)的加速發(fā)展，各項水利工作都取得了顯著的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、我市水利工作總結(jié)
，全市水利經(jīng)濟(jì)指標(biāo)運(yùn)行情況良好。我市完成水利投資1.35億元，全市征收堤防維護(hù)費和防洪保安基金190萬元，征收水資源費171萬元，征收河道采砂管理費9萬元，水土保持補(bǔ)償費12.5萬元；完成招商項目1個，投資1680萬元，注冊資金800萬元；向上爭取項目資金達(dá)2240.28萬元。我局獲南平市水利局“冬春水利建設(shè)先進(jìn)集體”，局黨支部獲市委“黨建先進(jìn)集體”，《生態(tài)格網(wǎng)在流域綜合治理中的應(yīng)用》研究課題榮獲省水利科學(xué)技術(shù)獎三等獎。主要做法和成效表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）切實抓好防汛抗旱工作
我市認(rèn)真做好防汛備汛工作。一是落實各項防汛責(zé)任制：由于人員變動，市防指于3月13日在《報》公布了小（2）型以上水庫以及重點水電站的防汛責(zé)任人和技術(shù)負(fù)責(zé)人，要求相關(guān)責(zé)任人及時到崗盡責(zé)。二是落實值班制度:4月1日起，市、鄉(xiāng)、村各級防汛部門、氣象、水文等單位全面進(jìn)入24小時值班。三是落實預(yù)案修訂工作:完成了富屯溪流域梯級電站的防洪預(yù)案以及在建工程的度汛預(yù)案，完成城區(qū)、鎮(zhèn)、村、水庫防汛應(yīng)急預(yù)案修訂工作，增強(qiáng)預(yù)案可操作性；精心制作防災(zāi)減災(zāi)自救手冊和防汛明白卡，并利用世界水日和減災(zāi)日進(jìn)行廣泛宣傳。四是落實強(qiáng)化信息傳輸能力工作：今年，加大對防汛能力建設(shè)的支持力度，投入25萬元建設(shè)防汛指揮系統(tǒng)，完成5座小（1）型水庫的水位自動測報系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)投入使用；完成安裝市防汛抗旱指揮決策支持系統(tǒng)；市應(yīng)急視頻會商指揮系統(tǒng)經(jīng)過試運(yùn)行，已實現(xiàn)“視頻到鄉(xiāng)，視聽到村”，今年利用應(yīng)急視頻會商指揮系統(tǒng)召開了全市防汛抗旱工作視頻會議。五是落實汛前大檢查工作：2月27日起，我局組織技術(shù)人員在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在建工程管理單位自查的基礎(chǔ)上，對小（2）型以上水庫和重要水電站、高速公路等在建工程進(jìn)行重點抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時制定整改方案，確定整改責(zé)任人，并限期整改，對一時無法處理的，采取應(yīng)急措施，確保安全度汛。六是落實防汛物資和搶險隊伍：按常備、專業(yè)、預(yù)備三支隊伍進(jìn)行落實；城區(qū)共儲備有搶險沖鋒舟7艘（富屯溪待命4艘，預(yù)備役營3艘）、機(jī)動救生船7艘、水泥100噸、鋼筋10噸、水泵20臺、麻袋1萬條、編織袋10萬條、樁木50立方米、砂石100立方米、救生衣150件等防汛搶險物資，隨時可以調(diào)用。七是強(qiáng)化會商應(yīng)對：4月21日，利用應(yīng)急視頻視聽會商指揮系統(tǒng)召開全市防汛抗旱工作會議，召集水利、國土、氣象、水文等部門進(jìn)行會商，分析和研究防御對策措施。5月5日、5月15日、5月26日市防指再次召集相關(guān)部門進(jìn)行會商研究下階段工作。將會商結(jié)果及時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門通報。八是開展防汛演練：5月26日、6月8日至9日市防指組織五艘搶險沖鋒舟、三十名預(yù)備役官兵參加水上搶險演練，為防汛搶險救災(zāi)做好準(zhǔn)備。
今年以來，我市多次強(qiáng)降水襲擊。5月13日晚，城區(qū)突降暴雨，一小時降雨量達(dá)59mm，北門和天后宮因雨水涌高。今年富屯溪較大的洪水過程出現(xiàn)在5月25日至5月26日，6月2日至6月4日、7月1日至7月3日，雖然洪水都為中小洪水，但我局高度重視，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好雨情、水情、災(zāi)情的收集工作，隨時和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位保持聯(lián)系，做好信息、命令的上傳下達(dá)工作，確保安全度汛。
（二）努力推進(jìn)農(nóng)村水利設(shè)施建設(shè)
完成～冬春水利建設(shè)任務(wù)，總投資1842萬元，占計劃1842萬元的100％。投入勞動日87萬工日，占計劃87萬元的100％；土石方145萬m3，占計劃143的101％；新增灌溉面積0.31萬畝，改善灌溉面積0.36萬畝，新增節(jié)水灌溉面積0.27萬畝，新增防滲渠道25.3km，完成水庫除險加固5座，山地水利52個蓄水池、容積8000m3，清淤渠道27km，解決村級人 飲8處、受益人口5700人，改造中低產(chǎn)田0.31萬畝，治理水土流失面積2.8萬畝。冬春水利建設(shè)工作獲南平市評比二等獎。
投資464.5萬元，完成拿口鎮(zhèn)、洪墩鎮(zhèn)、下沙鎮(zhèn)新增國債飲水安全工程整村推進(jìn)建設(shè)；投資31萬元，完成城富水庫、棧里水庫等除險加固任務(wù)；編制～桂林鄉(xiāng)、大竹鎮(zhèn)、水北鎮(zhèn)國債飲水安全工程可行性研究報告。
～冬春水利建設(shè)任務(wù)，計劃投資1735萬元，投入勞動日76萬工日，土石方96萬m3。截止12月25日，我市完成情況為：投資1197萬元，投入勞動日52萬工日，土石方66萬m3，修復(fù)水毀水利工程40處，改善灌溉面積0.24萬畝，新增節(jié)水灌溉面積0.3萬畝，動工水庫除險加固2座，清淤渠道17km。
（三）強(qiáng)化取水許可和采砂管理
加強(qiáng)水法制宣傳教育工作。精心組織“世界水日”與“中國水周”宣傳活動。一是3月22日在市音樂噴泉廣場組織了一場以“落實科學(xué)發(fā)展觀、節(jié)約保護(hù)水資源”為宣傳主題文藝晚會，晚會結(jié)合水法知識精彩紛呈，千余群眾到場觀看；二是充分利用宣傳橫幅、標(biāo)語、宣傳單、張貼宣傳畫、報紙和當(dāng)?shù)仉娨暸_播放宣傳光盤等形式，大力宣傳水法律法規(guī)；三是把六萬份制有水法知識口杯、水法宣傳手冊發(fā)放到市直機(jī)關(guān)、學(xué)校及汽車站、火車站等公共場所。
建立健全各項水行政執(zhí)法隊伍內(nèi)部管理規(guī)章制度，通過開展執(zhí)法裝備系列化建設(shè)，大隊的執(zhí)法裝備和辦公條件得到改善，完成了水政能力達(dá)標(biāo)建設(shè)，并通過省上驗收。強(qiáng)化取水許可、河道及采砂管理，全面落實取水許可和水資源有償使用制度，辦理取水許可證5本；河道采砂掛牌招標(biāo)3個采區(qū)，征收河道采砂開采權(quán)出讓金8萬元，辦理河道采砂許可證19本；審批涉河工程項目防洪論證審批1件，參加涉河工程項目前期項目論證3個；立案查處無證越界開采砂石料1起，調(diào)解水事糾紛6起。認(rèn)真做好飲用水源地、河流出入境斷面、重點工業(yè)污染區(qū)等水功能區(qū)水質(zhì)監(jiān)測，委托福建省南平市水環(huán)境監(jiān)測中心對境內(nèi)富屯溪、同青溪、下沙溪、白水溪所屬的7個重點水功能區(qū)水質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測，并將監(jiān)測結(jié)果及時上報市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)及抄送城市生活供水主管部門；修編河道采砂規(guī)劃，完成河道岸線規(guī)劃35公里。組織開展水土保持“綠網(wǎng)杯”小論文競賽活動，，獲南平市高中年段一等獎3篇、二等獎3篇，初中年段一等獎3篇、二等獎3篇。
（四）重點工程建設(shè)步伐加快
1、加快富屯溪防洪二期工程建設(shè)，完成工程主體部分建設(shè)。
2、積極實施同青溪小流域綜合治理二期、三期工程建設(shè)，已治理上游崩崗1處、新建護(hù)岸1730米，完成杜家坊標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)。
3、開展富屯溪三期防洪堤項目，完成編制工程可行性研究報告書。
（五）向上爭取項目、招商引資工作取得較好成效
我局集中力量，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，選好項目，精心組織項目前期工作，建立水利項目儲備庫，上報防洪工程等八個方面的項目12個，已落實水庫除險加固項目5個，規(guī)模1000萬元，2個小流域綜合治理項目，規(guī)模5000萬元。全力以赴開展招商引資工作，成立了招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任組長，局班子領(lǐng)導(dǎo)成員擔(dān)任副組長，局工作人員都是小組成員，在全局干部職工大會上宣傳發(fā)動，所有工作都圍繞項目來展開，把招商任務(wù)納入個人年終績效考評內(nèi)容，人人都是招商員，在全局形成抓項目的濃厚氛圍。我局通過各種形式，捕捉招商信息，組織人員前往福州、廈門等地招商，邀請了4批15位香港、江蘇、浙江、廈門等地客商到座談考察，完成紫云湖面綜合開發(fā)項目，投資1680萬元，注冊資金800萬元。在做好今年招商引資工作的同時，認(rèn)真做好、引進(jìn)項目跟蹤服務(wù)工作。
（六）三個文明建設(shè)齊頭并進(jìn)
1、扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動：今年四月以來，我局歷時5個月，結(jié)合全市水利工作實際，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動的開展，以“海西應(yīng)先行、閩北當(dāng)先鋒、走前頭，水利大作為”為實踐活動載體，周密部署，廣泛動員，精心組織，狠抓落實。學(xué)習(xí)活動主要經(jīng)歷了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實等三個階段六個環(huán)節(jié)，在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，我針對當(dāng)?shù)厝罕姺从车臒狳c問題，在主汛期前帶領(lǐng)班子成員到光澤水庫實地調(diào)研，組織撰寫調(diào)研文章《對光澤水情影響我市防洪工作的思考》，得到市委梁書記充分肯定已予批示。實踐活動通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、意見箱等形式進(jìn)行廣泛征求群眾意見和建議，收集各方意見和建議11條，對存在的突出問題全面整改，提出具體明確的整改計劃，明確責(zé)任措施、責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時限，力求學(xué)習(xí)實踐活動取得明顯成效。經(jīng)過群眾滿意度測評，我局學(xué)習(xí)實踐活動滿意率達(dá)100％。
2、黨建工作：按照市委和市直黨工委的部署，扎實推進(jìn)“創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位”活動。健全完善黨建工作責(zé)任制,進(jìn)一步增強(qiáng)黨建第一責(zé)任人的履職意識。按照創(chuàng)建“五好支部”的要求，推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的活力。深入持久地抓好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作。通過開展黨建工作的 經(jīng)驗交流、專題研討、爭先創(chuàng)優(yōu)、互學(xué)互促等活動，加強(qiáng)縱向聯(lián)系，推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的扎實開展。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真落實“”制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，建立民主生活會前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員交心談話制度，建立黨員黨性定期分析制度，健全黨員民主評議制度，在黨內(nèi)真正形成正確開展批評與自我批評的良好氛圍。
3、班子建設(shè)、行評、效能建設(shè)、精神文明、綜治等工作：
在班子自身建設(shè)方面，通過組織領(lǐng)導(dǎo)個別交談、召開班子交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，班子內(nèi)部既堅持原則，又緊密和諧，成為團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，形成了團(tuán)結(jié)向上的氛圍，堅持每周一上午定期召開局務(wù)會，凡事集體研究通過。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方面，廣泛宣傳發(fā)動，精心組織，實行選題評議，評議主題為河道亂采濫挖問題、村級小型水利設(shè)施老化失修問題，深入查擺問題，認(rèn)真落實整改，做到邊評邊改，糾建并舉，促進(jìn)和帶動各項業(yè)務(wù)工作上新臺階。，我局共接受人大代表、政協(xié)委員提案11份，各承辦單位、承辦人在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真撰寫建議答復(fù)材料，局主要領(lǐng)導(dǎo)主動與代表委員溝通，告知初步方案，聽取代表委員意見，征得代表委員認(rèn)同，經(jīng)過綜合分析、認(rèn)真研究后確定正式辦理方案，辦復(fù)率100％。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面，把實行透明、高效、廉潔的管理制度作為行政效能建設(shè)的重點，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實工作責(zé)任，制訂工作方案，強(qiáng)化效能制度的督查，根據(jù)我局工作實際和新形勢工作要求，完善行之有效的工作制度，規(guī)范工作行為；嚴(yán)格考勤制度，不定期進(jìn)行查崗；通過“提速增效”等系列活動，確實提高辦事效率，切實提升服務(wù)質(zhì)量和水平。在政務(wù)公開、網(wǎng)站建設(shè)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，實行“五項制度”，推進(jìn)政務(wù)公開，組建部門網(wǎng)站，按照部門公開目錄規(guī)范公開工作，努力提高我局信息開發(fā)利用率，逐步實行網(wǎng)上公開、網(wǎng)上服務(wù)、網(wǎng)上辦事、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上投訴、提高行政效能。在綜治工作方面，圍繞教育抓預(yù)防，提高思想認(rèn)識，人技結(jié)合，不斷完善內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，認(rèn)真落實工作責(zé)任制，切實履行好職責(zé)，建立矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，妥善處理各種利益關(guān)系和化解矛盾糾紛，全年接到轉(zhuǎn)辦的件6件，對轉(zhuǎn)辦件深入調(diào)查，妥善辦理，及時回復(fù)，做到“事事有回音、件件有著落”，創(chuàng)造水利發(fā)展良好環(huán)境。在精神文明建設(shè)方面，加強(qiáng)教育，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，堅持以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，精心打造新時期水利人新形象，按創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，細(xì)化分解任務(wù)，完成市級文明單位的各項工作要求；堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，把安全生產(chǎn)百日督查的重點放在武邵高速公路建設(shè)方面，我局于3月、5月、9月、11月先后聯(lián)合安監(jiān)局、經(jīng)貿(mào)局有關(guān)人員，對全市水庫、電站進(jìn)行全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時落實整改，確保水電行業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。一年來，全市水利系統(tǒng)無發(fā)生人身傷亡事故。
4、掛點幫扶工作：結(jié)合我局部門優(yōu)勢，采取切實有效措施，加大掛點村居幫扶力度，開展調(diào)查研究，幫助制定掛點村經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，確定農(nóng)民持續(xù)增收目標(biāo)和措施。對下派村――大乾村，修復(fù)中橋水毀擋墻，保證群眾過往橋梁安全；對新農(nóng)村建設(shè)掛點村――王亭村，投入20余萬元，實施棧里水庫除險加固工程、王亭小流域綜合治理工程、村級小型水利設(shè)施水毀修復(fù)等。為五四社區(qū)、華光社區(qū)提供綜治防控體系經(jīng)費，為行春社區(qū)帶創(chuàng)“精品小區(qū)文化陣地”。
5、崗位職責(zé)績效考評工作：在開展績效考評試點工作中，按照組建機(jī)構(gòu)、宣傳發(fā)動、制定標(biāo)準(zhǔn)、審定報備、規(guī)范運(yùn)作等步驟扎扎實實地一步一個腳印抓落實，注重建立適合我局工作特點的考評機(jī)制，制定針對性、可操作性強(qiáng)的試點工作方案，結(jié)合實際，局長與股長簽訂股室年度工作責(zé)任狀，每位干部職工制定共性、個性標(biāo)準(zhǔn)明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)日常管理，規(guī)范運(yùn)作，采取點評推進(jìn)工作，召開半年、全年點評會，被考評人員在大會上進(jìn)行半年、年終述職，由局長點評科級干部，分管領(lǐng)導(dǎo)點評股級干部，股長點評科員，當(dāng)場進(jìn)行有針對性的點評，肯定成績，指出問題和不足，提出今后努力方向，點評時專人做好記錄備案，今后工作中加強(qiáng)溝通，便于改進(jìn)工作。
一年來，我市的水利工作取得了一定的成績，這些成績的取得，離不開市委、市人大、市政府、市政協(xié)的關(guān)心與指導(dǎo)，離不開上級部門的支持與幫助。這和水利局歷任老前輩們所奠定的良好基礎(chǔ)與現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員付出的辛勤勞動是密不可分的，是全市水利系統(tǒng)干部職工辛勤勞動的結(jié)晶。但是，我們也清醒地看到，我市水利工作與上級部門的要求還有一定的距離，水利發(fā)展還面臨諸多困難與挑戰(zhàn)。我們決心在新的一年里真抓實干，以新的姿態(tài)和新的業(yè)績，努力開創(chuàng)新時期水利工作的新局面。
二、工作思路
（一）精心策劃、實施水利重點項目。按照“啟動實施一批、前期推進(jìn)一批、策劃儲備一批”的梯次滾動思路，從項目儲備庫中篩選一批符合國家、省重點支持項目，全面展開前期工作，啟動的項目有：中型灌區(qū)、中小河流集中整治項目、小型水利建設(shè)專項縣、灌溉泵站改擴(kuò)建項目、農(nóng)村飲水安全整村推進(jìn)工程、水庫除險加固工程、清潔小流域治理項目、崩崗治理等。推進(jìn)富屯溪三期防洪堤項目實施進(jìn)度，加快同青溪小流域綜合治理三期工程建設(shè)，努力提高我市小流域防洪防災(zāi)能力。
（二）防汛抗旱工作：1、落實各項防汛準(zhǔn)備工作。要建立完善各項工作制度，進(jìn)一步落實以行政首長負(fù)責(zé)制為核心的各項防汛責(zé)任制，主要抓好5項準(zhǔn)備，即組織準(zhǔn)備、工程準(zhǔn)備、預(yù)案準(zhǔn)備、隊伍準(zhǔn)備和物資準(zhǔn)備。積極推進(jìn)富屯溪三期防洪工程建設(shè)，完善自然災(zāi)害預(yù)警預(yù)報及防災(zāi)減災(zāi)體系，提高預(yù)測預(yù)報的精確度與時效，健全全市應(yīng)急視頻會商指揮系統(tǒng)和各類處置預(yù)案，加強(qiáng)雨水情會商和人員培訓(xùn)，重點完善城市防洪及鎮(zhèn)村兩級防洪預(yù)案和搶險隊伍培訓(xùn)工作。2、做好危險部位防汛度汛工作。汛前要開展安全大檢查，嚴(yán)格制定并執(zhí)行水庫三大制度，加強(qiáng)易發(fā)區(qū)的地質(zhì)普查和監(jiān)測，確保水庫安全、地質(zhì)災(zāi)害安全和在建工程度汛安全。3、、做好抗旱救災(zāi)的各項準(zhǔn)備。要堅持防汛抗旱兩手抓，在抓好防汛工作的同時，要密切跟蹤分析天氣變化，做好水庫科學(xué)調(diào)度，備足抗旱物資，組織開展渠道清淤加固，全面檢修維護(hù)水輪泵、電灌站，推廣農(nóng)作物防旱抗旱新技術(shù)，確保防汛抗旱兩不誤。
（三）水政水土工作：1、繼續(xù)推進(jìn)取水許可制度和水資源有償使用制度，促進(jìn)水資源節(jié)約和保護(hù)。進(jìn)一步加強(qiáng)水資源綜合規(guī)劃，推進(jìn)流域和區(qū)域水資源統(tǒng)一管理，優(yōu)化水資源配置，加大取水許可監(jiān)督管理。2、加強(qiáng)入河排污口管理，落實水域納污總量控制制度。3、加強(qiáng)河道和河道采砂管理，加大棄土棄碴查處力度。4、加強(qiáng)生產(chǎn)建設(shè)項目的水土保持方案前置審批和過程的監(jiān)測、監(jiān)督管理，認(rèn)真落實“三同時”制度，爭取水土保持方案審批率達(dá)90％，水土流失案件查處率達(dá)90％以上，有效遏制人為水土流失現(xiàn)象，不斷改善生態(tài)環(huán)境。5、要創(chuàng)新水土保持普及教育方式，全面推進(jìn)以青少年為重點的水土保持宣傳普及教育工作，力爭受教育人數(shù)達(dá)5000人次。
（四）深化水利工程管理體制改革，健全完善農(nóng)村水利基層服務(wù)體系，推進(jìn)小型農(nóng)田水利工設(shè)施產(chǎn)權(quán)制度改革。深入開展～冬春水利建設(shè)，確保完成年度任務(wù)。
（五）抓好黨建工作、隊伍建設(shè)。繼續(xù)堅定不移地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實“三課一會” 制度，召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。大力開展干部職工素質(zhì)教育活動，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，堅持周五下午“學(xué)習(xí)日”制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。強(qiáng)化技術(shù)隊伍建設(shè)，同時加大技術(shù)人員培訓(xùn)力度，制定硬性考核標(biāo)準(zhǔn)提升技術(shù)隊伍技術(shù)含量。
關(guān)鍵詞： 重點農(nóng)業(yè)大學(xué) 文科生 就業(yè)困境
近年來高校畢業(yè)生就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，如何用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)大學(xué)生特別是重點農(nóng)業(yè)大學(xué)的文科畢業(yè)生的就業(yè)工作，使其積極應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，如何解決其就業(yè)問題是我們需要進(jìn)一步思考和解決的問題。
1.重點農(nóng)業(yè)大學(xué)文科畢業(yè)生中普遍存在的問題
1.1過于自卑畏怯。
作為重點農(nóng)業(yè)大學(xué)的文科生具備了一定的實力和優(yōu)勢，但面對激烈的就業(yè)競爭，一些學(xué)生卻覺得自己比不上那些綜合型大學(xué)的畢業(yè)生，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，未走進(jìn)就業(yè)市場就產(chǎn)生畏懼心理，參加招聘面試，心里忐忑不安，缺乏心理承受能力，一旦中途受到挫折，更覺得自己不如人。特別是一些來自貧困地區(qū)的女生，不敢與綜合型大學(xué)的畢業(yè)生競爭，不敢應(yīng)聘競爭激烈的工作崗位，在參加面試時存在自卑心理，甚至有些女生，連見面會都不敢去參加。
1.2過于盲目自信。
有些學(xué)生自認(rèn)為是重點大學(xué)的畢業(yè)生，并沒有認(rèn)識到高等教育大眾化給他們帶來的影響，他們不再是天之驕子，而只是經(jīng)過大學(xué)教育的普通勞動者。自以為在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，政治條件好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業(yè)期望值很高，最后往往會由于對自己的優(yōu)勢估計過高，而忽視自身的不足導(dǎo)致在擇業(yè)中受挫。
1.3患得患失。
職業(yè)的選擇往往也是對機(jī)遇的一種把握。很多學(xué)生當(dāng)斷不斷，患得患失，這山望著那山高，患得患失。很多文科畢業(yè)生都是從事文員、行政事務(wù)員等工作，但一些平時表現(xiàn)比較優(yōu)秀、綜合素質(zhì)較高的學(xué)生，經(jīng)常是覺得這個工作太辛苦，那個工作離家太遠(yuǎn)，很多不錯的工作，老師都希望他們能夠及時簽約，但他們一直觀望，最后導(dǎo)致竹籃打水一場空。一些大學(xué)生講“級別”，覺得在校園期間我成績比你好，榮譽(yù)比你多，理所當(dāng)然工作也應(yīng)比你好，卻不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標(biāo)準(zhǔn)，這些熱衷于攀比的學(xué)生最后不一定能找到理想的工作。
1.4期望值過高。
很多畢業(yè)生，尤其是家庭條件較好的畢業(yè)生，尚未踏入社會，就認(rèn)為自己高人一等，希望拿到的薪水比別人高，對一些薪水相對較低的企業(yè)不屑一顧。他們在求職中屢受挫折后，往往會把眼光始終盯在大公司，把工資待遇和崗位作為就業(yè)的首選條件，一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)，去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位。擇業(yè)時，要么屢屢碰壁；要么對找到的工作不滿意而產(chǎn)生“懷才不遇”的消極情緒，動不動就違約；要么態(tài)度消極，不積極主動爭取，總抱怨“世上無伯樂”。
1.5誠信和法律意識薄弱。
部分學(xué)生在擇業(yè)過程中法律意識淡薄，誠信缺失狀況嚴(yán)重，甚至學(xué)法學(xué)的學(xué)生也存在相應(yīng)的問題。應(yīng)聘材料弄虛作假，虛稱自己曾擔(dān)任主要學(xué)生干部，曾在很多大單位實習(xí)等；面試過程中不誠實，虛夸自己的能力；簽協(xié)議或合同的過程中不嚴(yán)肅，隨意違約，給用人單位、學(xué)院及畢業(yè)生本人都帶來了極壞的影響。
1.6缺乏虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。
不少學(xué)生認(rèn)為自己在家長的壓迫下讀了很多年的書，掌握了一定的知識理論，已經(jīng)厭倦了讀書生活，不愿再繼續(xù)學(xué)習(xí)，對“終身學(xué)習(xí)”的理念認(rèn)識不足。為學(xué)生就業(yè)開展的一些有益的講座，也不愿意去參加，不愿意認(rèn)真學(xué)習(xí)簡歷的制作、面試的技巧。部分學(xué)生進(jìn)入實習(xí)崗位后，缺少對知識學(xué)習(xí)的愿望，適應(yīng)工作崗位緩慢，缺乏進(jìn)取精神。認(rèn)為自己的學(xué)歷比別人高，不愿意向比自己學(xué)歷低但經(jīng)驗豐富的同事請教，缺乏虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。
1.7口頭表達(dá)能力欠缺。
有些學(xué)生把大部分精力都放在了學(xué)習(xí)知識上，較少參加社會實踐活動，不注重自身綜合素質(zhì)的拓展。特別是一些來自潮汕地區(qū)、客家地區(qū)的大學(xué)生受方言的影響，普通話與粵語表達(dá)不夠標(biāo)準(zhǔn)。在面試的時候緊張、語速過快，說話不連貫、嗦，語言表達(dá)邏輯不清晰，對問題的回答不全面。
1.8依賴心理嚴(yán)重。
大城市能提供的工作崗位畢竟有限，大學(xué)生就業(yè)不可能局限于本地，需要走出去主動尋找就業(yè)崗位。但一些學(xué)生缺乏積極性和主動性，等待學(xué)校為他們提供就業(yè)信息，等待家人為他們聯(lián)系工作，等待生源地的各類用人招聘考試，依賴心理十分嚴(yán)重。有些學(xué)生是既不想自己去找工作，也不想?yún)⒓訉W(xué)校組織的招聘；既不想去實習(xí)，也不想去考研究生，問他有什么樣的想法，回答是：家長怎么安排就怎么辦。
2.解決重點農(nóng)業(yè)大學(xué)文科畢業(yè)生就業(yè)問題的途徑
2.1多安排學(xué)生外出實習(xí)，轉(zhuǎn)變企業(yè)對農(nóng)業(yè)大學(xué)文科生的偏見。
社會上很多用人單位對于農(nóng)業(yè)大學(xué)有一定的偏見，認(rèn)為農(nóng)業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生都是學(xué)習(xí)農(nóng)科的，其實農(nóng)業(yè)大學(xué)的文科生也具有很高的綜合素質(zhì)，不僅有著普通文科畢業(yè)生的那種思維、文雅才氣，更具備踏實努力的作風(fēng)。多安排學(xué)生到各類企事業(yè)單位去實習(xí)，讓用人單位在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)大學(xué)文科畢業(yè)生的優(yōu)點，為其在將來的就業(yè)時立下良好的口碑。
2.2與企事業(yè)單位合作，增強(qiáng)學(xué)生動手實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。
農(nóng)業(yè)大學(xué)的文科學(xué)院每年安排畢業(yè)生到各個企事業(yè)單位實習(xí)的同時，也邀請用人單位積極參與學(xué)院的教育教學(xué)改革，對學(xué)院的課程設(shè)置提出意見和建議，真正實現(xiàn)以市場為導(dǎo)向，培養(yǎng)社會需要的人才，把人才招聘滲透到人才培育的上游鏈條中。定期組織人員來學(xué)院交流，加強(qiáng)學(xué)生的應(yīng)用知識培訓(xùn)，通過與學(xué)生面對面的溝通，及時、有效地傳遞企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和招聘需求，避免因信息不對稱引起就業(yè)障礙。
2.3轉(zhuǎn)變學(xué)生觀念，明確就業(yè)定位。
通過深入的思想工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀，增強(qiáng)動手能力、創(chuàng)新能力，提高擇業(yè)能力。要讓每一個畢業(yè)生認(rèn)真分析就業(yè)形勢，確定合理的就業(yè)期望值，使其思想上主動適應(yīng)就業(yè)形勢的變化，調(diào)整就業(yè)觀念，把目光轉(zhuǎn)向中小企業(yè)和中西部經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，大膽創(chuàng)業(yè)，勇于投入到激烈的社會競爭中去。讓學(xué)生明確“先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng)業(yè)”待機(jī)而發(fā)的擇業(yè)策略，從現(xiàn)實出發(fā)選擇自己的求職道路，樹立到西部地區(qū)、到農(nóng)村、到基層、到中小企業(yè)去的就業(yè)新觀念。
2.4了解市場需要，挖掘校友資源。
大力開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查，結(jié)合招生宣傳、就業(yè)信息回訪、校友會聯(lián)誼等機(jī)會，走訪企事業(yè)單位、畢業(yè)校友，收集用人單位需求信息，充分利用校友資源。研究人才市場的供需變化，分析市場需求規(guī)律，獲取反饋信息，縮小與就業(yè)市場存在著的滯差，鼓勵廣大校友回學(xué)院招收畢業(yè)生。
2.5開展有效的就業(yè)技能培訓(xùn)，提升學(xué)生就業(yè)技巧。
采用多種形式的就業(yè)教育活動，要科學(xué)地設(shè)定教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新教育方法，采取靈活多樣的形式開展就業(yè)技能培訓(xùn)。如建設(shè)就業(yè)教育見習(xí)基地；鼓勵支持學(xué)生自發(fā)組建就業(yè)社團(tuán)組織；參與國家級、省級、校級職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、廣告和營銷策劃大賽等競賽活動；組織開展就業(yè)論壇、就業(yè)講座、就業(yè)經(jīng)驗交流、典型事跡報告、模擬面試等活動，提高學(xué)生的就業(yè)技巧。針對文科生的具體就業(yè)需要，可在就業(yè)前對學(xué)生的公文寫作能力、口頭表達(dá)能力進(jìn)行重點的培訓(xùn)。
重點農(nóng)業(yè)大學(xué)文科畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀中存在的問題不是單方面的，需要的是來自社會、政府、企事業(yè)單位及大學(xué)生自己等各方面的共同努力。社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展總是呈現(xiàn)波浪式前進(jìn)態(tài)勢，任何困難和危機(jī)都是有時限的。機(jī)制與體制的創(chuàng)新與改革，農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)工作的不斷深入，將幫助其文科畢業(yè)生在就業(yè)道路上克服種種障礙，不斷前行。
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