時間：2022-08-21 11:25:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作作風整治實施方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
我鄉按照區“三治三提”活動辦公室的安排部署，及時成立組織，健全機構，精心安排組織學習，嚴格按照區委《關于學習“三治三提”推進作風建設的實施意見》的精神和要求，及時制訂了《關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動的實施方案》和《？關于開展學習“三治三提”推進作風建設專項活動學習討論階段實施方案》并及時上報區“三治三提”活動辦公室。我鄉嚴格按照區委的活動要求，認真組織本鄉的學習討論活動，使我鄉廣大干部職工都能熟悉活動開展的具體內容、步驟和要求。目前，全鄉上下形成了學習貫徹“三治三提”活動的濃厚氛圍，干部職工的工作作風得到了進一步加強，組織紀律性得到了進一步提高，“全心全意為人民服務”的宗旨得到了進一步升華，“庸、懶、散”不良現象得到了遏制，比學趕幫超的學習工作氛圍更加濃厚?？傊?，“三治三提”活動的有效開展促進了我鄉整體工作的進一步提升，我鄉在“三治三提”活動的學習討論階段主要做了以下工作：
一、成立組織，加強領導。
自區委7月5日上午召開全區“三治三提”推進作風建設專項活動動員會議后，我鄉在當日下午就召開了班子會，7月6日召開動員會。動員會傳達了區委《關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動的實施意見》和《開展“三治三提”推進作風建設專項活動學習討論階段實施方案》，要求全體干群一是要做好學習記錄和寫好學習心得筆記；二是成立了活動領導小組，并宣讀了包公廟鄉開展“三治三提”推進作風建設專項活動領導組名單，領導組下設辦公室，由？、？分別任辦公室正副主任，具體負責活動的組織開展；三是在全鄉迅速掀起關于“三治三提”專項活動。
二、制定方案，確保實效。
鄉黨委高度重視“三治三提”推進作風建設專項活動的開展，鄉“三治三提”推進作風建設專項活動辦公室及時制定印發了《鄉關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動的實施方案》和《？鄉關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動學習討論階段實施方案》，并把“兩個”方案及時上報縣“三治三提”活動辦公室。
為了及時貫徹落實該活動的實施方案，確保活動取得實效。我鄉主要采取了以下措施：一是把“兩個”方案印發給各個職能部門，讓鄉全體同志都能掌握活動開展的主要內容、目的和要求。二是把鄉隊伍建設和目標管理始終貫穿于活動的全過程，進一步加大對全鄉內各項規章制度和重點目標的落實進行督察檢查的通報力度。三是把區“三治三提”辦公室下發的簡報及時通報給全體干部，學習先進經驗，吸取負面教訓，引以為戒，把活動開展的有聲有色。四是要求每位同志認真記錄學習筆記，撰寫學習心得，真正克服“庸懶散”的不良習氣。
三、認真落實，一絲不茍
抽調精干力量充實到辦公室。投入30000余元布置了三間辦公室，設立了“三治三提”專項活動學習課堂，購置了辦公桌椅、空調，為學習討論活動提供了環境支持；為辦公室配備了電腦、打印機、照相機、文件柜等辦公設備；制作了橫幅、標語、宣傳版面，營造濃厚氛圍；印發活動簡報，及時通報活動情況；全體干部每人一套學習材料，包括學習資料、筆記本、筆等。采取集中學習、中心組學習、自學相結合，領導帶頭學習，帶頭記筆記，上行下效，形成良好的學習氛圍，為整個活動開好了頭，鋪好了路。以學習促工作，以工作帶學習，學習工作兩結合，緊密聯系當前工作實際，學以致用，在工作中不斷改進作風，提高業務水平，如在眼下開展的農村公路綜合整治、土地綜合整治、機關面貌整頓等工作中起到了良好的效果。
總的看來，我鄉通過認真組織學習活動后，隊伍建設得到了進一步加強，干群的工作作風得到了進一步提升，工作環境得到了進一步改善，全心全意為人民服務宗旨得到了進一步升華，“庸懶散”不良現象得到了遏制，比學趕幫超的學習工作氛圍更加濃厚。但在活動開展中極個別同志不能嚴格履行值班制度而發生脫崗現象，我們已經嚴肅處理。我們將在下步活動中，精心組織，嚴密操作，發揚成績，彌補不足，圓滿完成“三治三提”推進作風建設專項活動，推動機關作風和工作紀律進一步提高。
學習貫徹《關于開展“集中整頓作風提升工作效能”進一步優化營商環境專項活動實施方案》情況匯報
按照全局工作安排，質監站組織科室全體人員對《關于開展“集中整頓作風提升工作效能”進一步優化營商環境專項活動實施方案》進行了集體學習討論，要求全體人員嚴格按照實施方案落實執行。
實施方案對作風紀律、優化營商環境方面存在的問題、整治范圍和內容、整治方法和主要步驟以及工作要求進行了明確，結合方案要求及科室實際工作，重點對照對照作風紀律大整頓問題清單、優化營商環境專項治理問題清單，梳理當前工作中存在的工作紀律、服務群眾、擔當不夠等方面的問題，逐項反思檢查，開展自查自糾。
作風紀律整頓進一步明確了日常管理制度、強調了工作紀律，通過學習科室全體人員認識到當前開展專項整頓的必要性和迫切性，我們要認真解決存在的考勤外出報備不嚴格、工作氛圍不突出等問題，一是要嚴明工作紀律、做到不遲到早退，不擅自離崗，保持對局各項工作制度的敬畏心；二是強化服務意識和效能意識，熱情服務，明確工作改進目標，真正做到落實。
優化營商環境專項治理為牢固樹立為企服務的理念提供良好的指引，通過反思學習，我們要在優化營商環境過程中堅持底線思維，不越紅線，把好廉政關，深入了解企業面臨困難，換位思考，站在企業和群眾的角度去考慮問題，提高主動服務能力，改進工作方式方法，切實將優化營商環境各項政策落到實處，建立長效機制，確保質量監管工作的深入推進。
在今后的工作中，我們要著重做好以下幾點：
一、強化工作紀律，提高工作效率。全體人員要從思想上認識到嚴肅工作作風紀律的意義，在行動上嚴格遵守工作紀律，認真履行工作要求，切實改變工作作風。同時將各項規章制度深入到自己的工作中并內化于心，找準工作與制度的平衡點,增強合規理念和合規意識，提升服務質量、提高工作效率，確保各項工作保質保量完成。
二、加強質量監管，優化營商環境。堅持“放管服”改革理念，結合建筑工程實際，提前告知，主動幫扶，進一步規范工程質量監管工作流程。在質量監督檢查的過程中，多與轄區各建設項目溝通，了解項目企業需求，主動解決項目反映的突出問題和難點問題，加快整改進程，減少對建設項目工期的影響。努力提升服務質量、提高工作效率、落實監管責任，以良好的工程質量為全面優化營商環境提供有力保障。
三、采取“雙隨機、一公開”的質量監管手段，對涉及工程實體質量、質量行為、建筑材料、工程建設強制性標準以及事關人民群眾安全的重點領域實行全覆蓋監管，用“雙隨機、一公開”抽查與日常監管相結合的方式，進一步提升監管的公平性、規范性和有效性。
質監站
2021年6月24日
一、工作目標
以黨的十和一系列講話精神為指導，按照中央《八項規定》、省委《實施辦法》、市委《實施意見》和市委相關規定，以及黨的路線教育實踐活動提出的集中解決“”問題的部署要求，集中治理我局存在的“庸懶散”現象，促進我局工作作風明顯轉變，執法服務行為明顯規范，機關效能明顯提升，群眾滿意度明顯提高，推動行風工作再上新臺階，力爭在全市行風評議中名次再創新高。
二、治理重點
（一）整治不思進取、能力平庸問題。主要解決對上級工作決策部署執行上走樣變形，重點工作項目落實不力，處理工作業務漏洞迭出，履職能力、執行能力和創新能力比較差、不能勝任崗位職責等問題。
（二）整治效率低下、失位缺位問題。主要解決工作中散漫拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、得過且過、效率不高；在履職過程中對企業或行政相對人吃拿卡要、態度蠻橫、程序繁瑣；服務行為不及時、服務協議不規范、服務質量與收費不對等，亂檢查、亂收費、亂罰款等問題。
（三）整治思想渙散、紀律松弛問題。主要解決有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；違反組織紀律和規章制度，上班遲到早退，工作時間串崗或在辦公場所喧嘩打鬧，長時間打電話聊與工作無關的事，刷微博，上網購物、炒股、聊天、看電影、玩游戲或玩牌、打麻將等問題。
（四）整治公款鋪張浪費、貪圖享樂問題。主要解決在公務接待、公務用車中違反相關規定，規模過大、標準過高、奢侈浪費等問題。
（五）整治群眾觀念淡化、群眾意識淡薄問題。主要解決對群眾訴求置之不理、流于應付或將群眾利益置后等問題；解決門難進，臉難看，事難辦等問題。
（六）整治家庭道德失范、社會公德不強問題。主要解決在家庭生活中為父（母）不慈、為夫（妻）不忠、為子不孝、為兄不友、為弟不悌、為鄰不善；不遵守公共道德，在社會活動中參與黃、毒、賭活動，進出娛樂場所等問題。
三、工作要求
（一）加強組織領導。各單位要切實把整治庸懶散等不良風氣作為作風建設的重要工作來抓，腳踏實地的抓好組織落實，確保各項工作抓出實效，防止走過場。
（二）做好結合銜接。各單位要把整治庸懶散工作與業務工作、行風評議活動、廉政風險防控工作結合起來，做到統籌安排，整體推進，增強實效。要堅持邊查找、邊治理、邊整改的辦法，力求找準、找全、找實單位和個人存在的庸懶散等方面存在的問題。
為進一步加強學校教職工作風建設，深入持續開展作風集中整治，推動作風建設有效開展，根據縣教育局文件《關于轉發[2013]34號和歙紀明電[2013]6號文件的通知》（歙教[2013]29號）精神，結合本校實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
以黨的十精神為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實上級關于作風專項整治工作的會議、文件精神，認真執行中央、省、市委和縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定和省紀委的十條禁令，以及縣委縣政府的“六個嚴禁”規定，全面加強學校作風建設，促進學校作風大轉變、干部素質大提升、各項工作大推進，努力建設一支師德高尚、扎根山區、勇于奉獻、務實創新、清正廉潔、業務精湛的教職工隊伍，為推動長陔教育持續健康發展提供保證。
二、工作任務
重點組織教職工進一步學習中央“八項規定”、省委省政府“三十條規定”、省紀委“十個嚴禁”規定、市委“三十二條規定”和縣委縣政府“六個嚴禁”等改進作風、密切聯系群眾的各項要求。從解決群眾反映的突出問題入手，認真組織教職工開展自查自糾，重點是對照作風建設各項規定，檢查有無下列現象：
1、不履行請假手續，擅自離崗；
2、上班時間違規使用電腦；
3、參與社會賭博；
4、招待超員、超標；
5、體罰或變相體罰學生；
6、濫用職權，鋪張浪費；
7、不備課，私自調課，找人代課甚至曠課；
8、課堂上吸煙、接聽手機等不文明舉止；
9、從事有償家教，組織學生征訂教輔材料等。
對查找出來的問題，進行梳理歸類，認真剖析根源，制定措施，及時糾正。
三、工作措施
堅持以“為民務實清廉”為主線，以“加強學習、深化調研、推進改革、服務發展”活動為載體，努力打造學習型、效率型、服務型、責任型和廉潔型學校，著力解決存在的問題：
（一）宣傳部署階段（時間：5月29、30日）
成立學校專項整治工作領導小組，主要負責同志負總責；召開支部會議、黨員會議和教職工會議，學習歙辦《關于開展作風專項整治工作的通知》（歙辦[2013]34號）通知精神，明確整治內容、重點任務和工作要求，在全校開展宣傳發動工作，營造氛圍。
（二）自查整改階段（時間：5月31日-6月10日）
按照作風建設和效能建設的各項規定和“五查五看”的要求，采取多種形式，廣泛聽取社會各界特別是學生家長的意見建議，認真查擺在作風效能方面存在的突出問題，并圍繞查找出的突出問題，深入剖析原因，認真反思，制定切實可行的整改方案，以實際行動改進作風、提高效能、破解難題，使群眾切實感受到專項整治工作的成效。
（三）監督檢查階段（時間：6月11日-6月15日）
按照“誰主管、誰負責”原則，加強對各校作風建設情況的監督檢查，對檢查中發現的作風問題，通過現場反饋、責令整改、跟蹤督辦等方式，督促相關人員整改落實。同時充分發揮社會群眾及輿論的外部監督作用，加強輿論引導。
（四）責任追究階段（時間：6月16日-6月22日）
對違反“六個嚴禁”等規定，給學校形象造成不良影響的，一經查實，一律先停職檢查，再報請縣教育局進行處理；對造成惡劣影響的，要嚴肅查處，以儆效尤，以嚴明的紀律確保作風整治工作落到實處，取得實效。
（五）完善機制階段（時間：6月23日-6月30日）
建全完善責任追究及量化考核等制度，將教職工作風建設納入黨風廉政建設責任制、干部年度考核等范圍，細化考核內容，量化考核指標。注重用身邊發生的典型案例開展警示教育，汲取教訓，舉一反三。要把作風建設納入以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線主題教育實踐活動之中，通過各種教育活動，使教職工對作風建設的各項規定做到耳熟能詳，內化于心，外化于行，成為廣大教職工改進作風的自覺行動。
四、工作要求
1、加強組織領導。學校成立作風專項整治工作領導小組，方躍進任組長，畢金勝、畢明良、邵樹華任副組長，各部門、各村小負責人為成員，作風專項整治具體工作由學校黨支部承擔。
2、嚴明工作紀律。各校要按照作風建設和效能建設的各項規定，加強對教職工的日常管理和監督，對本校范圍內的人和事從嚴要求。廣大教職工要認真遵守作風、效能建設各項規定，黨員干部更要以身作則，率先垂范。
一、強化組織保障，加強部署安排
委開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作動員大會召開后，安監局迅速行動，召開專題黨組會，對專項整治工作進行研究部署。成立了由黨組書記、局長嚴新華同志任組長，黨組成員、紀檢組長趙瑞德同志任第一副組長的“庸懶散浮拖”問題專項整治工作領導小組。領導小組下設辦公室負責具體辦公，建立健全了領導機制，領導小組和及其辦公室分工有序，為活動的順利開展提供了堅強的組織保障。
按照《開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》的總體部署和安排，安監局結合工作實際，制定了《安監局開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》，將各專項整治工作有機結合，落實責任、規定時限，充分體現出活動方案的指導性、針對性，確保了專項整治工作的有效性。
二、落實工作措施，扎實推進整治
（一）深入開展學習，統一思想認識。安監局治庸辦精心準備學習資料，黨員干部采用集中學習和個人自學相結合的方式，重點學習了總書重要講話、中央巡視組反饋意見、東明書記、新初書記重要講話、省委市委“兩個意見”以及市委、委一系列文件精神，在干部職工中開展“庸懶散浮拖”問題專題討論，談認識、論危害，統一思想認識，為開展庸懶散浮拖整治工作打下了堅實的思想基礎。
（二）認真對照檢查，突出整治重點?；顒又?，我們將《市在庸懶散浮拖方面存在的突出問題》簡報印發到每個干部職工手中，認真學習領會，一一對照檢查，撰寫對照檢查材料，列出問題清單，明確整改時限。通過個人主動找、領導直接點、同事相互提等方式，安監局黨組領導班子及黨員干部個人認真查找了在堅定改革意志、昂揚發展熱情、鼓足工作干勁、服務群眾理念、服務基層發展、服務社會治理和職責嚴明、工作嚴謹、執行嚴格、精心鉆研、精通業務、精細工作方面存在的差距，切實找準了班子和自身不足，明確了整治重點。
（三）強化整治措施，確保工作落實。安監局黨組領導班子及黨員干部根據對照檢查結果和點評情況，分類梳理了領導班子及個人在庸懶散浮拖的具體表現，并形成領導班子和干部個人整改落實的“兩張清單”，并對問題清單中反映的問題進行了分類整改，制定整治措施，分解落實責任，由主要領導牽頭抓總，明確責任分工。
我們通過進一步建立健全《安監局機關學習調研制度》，突出學習重點，完善政策理論和業務學習考核考評機制。重點治理領導干部工作主觀能動性不強，對上級決策和部署不能堅決貫徹落實；干部素質差，碌碌無為、不講標準、不講效率，工作被動應付，質量不達標準，不研究新情況、新形勢等問題，治庸提能力。通過完善工作考核問責機制，倒排任務工期，加強督促檢查，重點治理沒有工作激情，精神狀態差，不積極履行職責，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和院民反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題，治懶提精神。通過建立機關工作日記賬，加大明察暗訪力度，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，遲到早退，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務意識淡薄等問題，治散正風氣。通過問卷調查、工作追蹤、領導帶頭，重點整治作風漂浮、遙控指揮，憑經驗想當然辦事，心浮氣躁，匯報家情況，工作打折扣，責任擔當不夠，困難面前繞道走，工作不落實等問題，治浮干實事。通過明確責任、任務到人、限時辦結措施，重點整治辦事拖沓，不作為、慢作為、亂作為，遇事該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，效率低下，首問責任制和限時辦結制執行不力，解決人民群眾正當訴求不及時認真，群眾滿意度低等問題，治拖促效率。
通過一系列的整治行動，機關風氣進一步好轉，工作紀律進一步嚴格，工作作風進一步改善，工作責任進一步落實，辦事效率明顯提高。
（四）建章立制固成果，強化管理促常態。圍繞梳理的庸懶散浮拖專項治理工作中反映出的針對性問題，局黨組認真查找制度漏洞，主動修訂和完善職責規定，加強薄弱環節的建章立制工作，不斷規范內部管理，以制度建設鞏固治理成效。通過梳理，制定了安監局《規范化監管服務實施方案》《限時辦結工作管理辦法》等12個規章制度，以制度規范行為，固化作風建設成果，嚴格貫徹落實，確保作風建設常態化。
一、開展活動采取的主要措施
（一）工作主抓到位。一是抓好學習宣傳。召開了全體機關干部職工大會進行動員部署。會上局主要領導作了動員報告，傳達了市、市礦管局關于開展此項活動的具體重要指示精神，分管領導宣讀了我局制定出臺的《創建作風模范區和集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動方案》和《永遠熱愛黨、永遠跟黨走主題活動實施方案》并對該項工作進行了具體安排部署，做到活動的意義明晰、活動的目標明確。特別是在服務和保障蘇區振興發展的工作過程中，局黨組高度重視，召開黨組專題會，局主要領導親自帶頭學習領會蘇區振興發展的決策部署，精心制定《若干意見》學習方案，并親自深入礦企和“三送”掛點村宣講《若干意見》核心精神。二是抓好“土坯房”改造等蘇區振興發展項目推進工作。為全面掌握“三送”掛點村土坯房改造詳細情況，我局“三送”駐瑞林鎮里布村工作隊和駐蘇地村工作隊成員奮戰4個晝夜深入農戶家中開展土坯房情況調查摸底工作，及時完成了665戶土坯房基本情況統計上報工作。我局還分為3個小組，對全市所有磚廠有關農村土坯房改造砌磚供應及價格情況進行全面調查摸底、并實行日報和月報制度，為全市農村土坯房改造的順利進行提供詳實的信息數據。
（二）成立領導機構。為切實把這項活動抓好抓出成效來，我局成立了以局主要領導為組長、領導成員為副組長、局機關各科室責任人為成員的作風整治領導小組，設立了辦公室，由領導小組辦公室負責整個活動過程中的督導、調度和檢查工作。
（三）積極營造氛圍。我局采取掛橫幅、開辟宣傳欄、定期編發活動信息等形式廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。通過積極動員和強化宣傳，使干部思想上有震動，行動上有措施。上半年，我局共編發報送整治干部作風活動相關政務信18篇分別被政府網、礦業網、市人民政府網、省國土資源廳、中國土地網、國土資源部網站采用。
（四）開展集中學習。按照市和市局規定的學習內容提要，我們制定了學習計劃，安排了集中學習時間，明確了授課人，為每個干部職工購買了學習筆記本，上半年我們共安排專題集中學習4個課時，每名干部職工都認真做了學習筆記。
（五）組織公開承諾。為積極創建作風建設模范單位，認真開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，采取有力措施解決干部作風“庸、懶、散”等突出問題，爭創新時期“第一等工作”。就我局提高礦權項目審批和建設效率、規范礦管隊伍行政行為、完善政務公開、健全辦事制度、堅持廉政勤政等方面向社會作出公開承諾，公開了舉報電話和郵箱。
（六）組織知識測試。為檢驗創建作風建設模范區暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動前兩階段的工作成果，提高廣大干部職工的學習水平，5月24日，我們組織全局28名干部職工開展創建作風建設模范區暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動基本知識測試。編寫了專項測試試卷，試卷包括填空題、簡答題以及論述題三種形式。測試活動共下發測試題卷28份，參考率達到100%，總平均分為98.5分，優秀率達到100%。
（七）廣泛征求意見。我局向有關服務對象、管理對象和市委有關部門、市直有關單位發放征求意見函35份，并通過組織礦山企業召開專題座談會、走訪礦山企業和基層群眾、網上公告、干部職工民主測評等途徑，廣泛征求意見建議。通過各種途徑，我們共收集各類意見建議和問題3件，其中：專題座談會征求意見1件，征求意見函1件，民主測評征求意見1件。我們將征求到的意見，及時反饋到主要領導和干部，全體干部對自身存在的問題都分別形成了“有問題、有分析、有目標、有措施的剖析材料。
（八）深入查擺問題。機關各科室、隊組織工作人員認真查糾了存在的主要問題，局黨組通過召開局務會議，認真分析查找了本單位干部作風上存在的問題。下一步，我們將按照市委組織部的統一安排，認真召開黨組民主生活會，深入分析查找班子和干部作風方面存在的突出問題。
（九）積極抓好整改。對每個問題、每條意見建議，我們都逐一建立臺賬，認真進行處理。對需要整改的問題，逐個明確整改責任領導、責任科室和整改時限，積極抓好整改落實。對礦企和群眾提出的問題，我們認真調查核實，給出滿意的答復。對上級轉辦群眾件、群眾來信和電話反映問題以及市長信箱、省長信箱反映的問題，我們都認真對待，及時調查核實，該解釋的解釋，該解決問題的解決問題，并盡快給予回復。
（十）建章立制，完善相關制度。我局完善健全了上下班考勤、隨機抽查、每周例會、每月小結、季度考評、年終目標考核、述職述廉、輪崗交流等系列管理制度。制訂了廉能風險防控機制實施方案，堅持用制度管人管事，規范從政行為；從完善服務承諾、簡化辦事程序、改進服務態度、轉變工作作風入手，強化督查機制，提升管理服務效能，努力營造“零差錯、零障礙、零距離”的服務環境，全局樹正氣、剎歪風、獎優罰劣的良好風氣實步形成。
（十一）強化督查，嚴格執行方案要求
自作風整治工作開展以來，我局一直堅持自查自糾，及時發現并糾正作風中存在的問題，每月由一名局值班領導班子成員帶領局值班干部和監察室人員不定時地進行“明查暗訪”，查訪內容涉及上下班考勤情況、人員在崗情況、人員去向情況、辦公室衛生情況及辦公紀律等，對查檢中發現的問題當場登記，當場解決糾正，不能當場解決的要求限期改正，同時將檢查結果每月一通報，并實施與當月績效工資懲罰。今年1-10月份查處遲到早退、中途脫崗、擅離職守共計38人次，共計扣除績效工資830元，通過這些措施，部分干部職工存在“庸、懶、散”的現象已經得到根本轉變，機關作風得到明顯加強
（十二）加強網上審批建設工作。目前，我局礦業權審批有關硬件設施全部配套到位，礦業權審批專用內部網絡系統運行順利，所有的礦業權審批業務已全部實現網絡化審批，大大縮短了審批時限，節約了成本。經統計，自2011年4月8日始錄入市網上審批和電子監察系統以來至2011年12月底。我局共受理網上審批采礦權延續、變更70件。2012年1月始實行網上掛牌交易以來，尚未出讓礦權，不存在規避網上統一交易情況。
（十三）抓好創新促推動。開展了以“審批效能提速、服務質量提高、隊伍素質提升和我為國土資源事業增光彩”為主要內容的“三提一增”活動。力求通過開展“三提一增”專項活動，進一步促進整治影響發展環境的干部作風突出問題，加強機關作風建設，提升機關效能，提高服務質量，提升礦管隊伍整體素質，推進礦產資源管理服務改革創新。
（十四）注重以活動為載體，推動創先爭優。開展集中整治活動以來，我局在積極做好礦管業務工作的同時，注重以活動為載體，把目標鎖定在“創先爭優”和“三送”為民辦實事上。一是組織機關黨支部組織和全體黨員圍繞創先爭優具體要求對外公開承諾，要求每名黨員都要對照崗位職責和自身特點公開創先爭優承諾，做到有諾必行，有諾必踐。二是把集中整治工作與為抓好“三送”為民辦實事相結合。積極發動全局干部職工為因公受傷的我局“三送”工作點村瑞林鎮里布村支部書記陳宗盛捐款1610元；主動協調運作，我們在局有限的經費中擠出35000元購買了80噸水泥，幫助我局2個“三送”掛點村里布村和蘇地村維修農田灌溉水渠、水圳，受到村民一致好評。
二、取得的主要成效
（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整治，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。
（二）服務水平有了進一步提高。通過作風整治，機關科（室）、隊工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為礦企業主、為群眾服務的水平。
（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風整治期間，局黨組針對本單位存在的突出問題，結合礦管工作實際情況，建立和完善了各項規章制度。
（四）勤政廉政意識有了進一步加強。我們注重把開展作風整治活動與廉政教育相結合，適時組織全局干部職工學習上級有關廉潔自律的有關規定和會議精神，每季組織干部職工觀看1-2次廉政警示電教片，通過講身邊的人和事，特別是對整治期間發生的違紀案件的嚴肅查處，使廣大黨員干部強化了勤政廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育，從思想上筑牢拒腐防變的防線。
三、存在的問題和下一步打算
自開展政務服務不優問題專項整治工作以來，我社區領導充分認識開展此次專項整治工作的重要意義，緊密結合窗口工作實際，加強協調配合和業務培訓，嚴抓嚴管，現將有關工作總結如下。
一、提高思想認識，強化組織領導
我社區全體人員，召開會議，傳達文件精神，統一思想認識，領導小組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決政務服務不優問題，推進工作作風明顯轉變，行政效能明顯提升，服務第一作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動政務服務不優問題專項整治活動向深入開展。
二、工作措施有力，自查整改到位
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成整個社區上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、改進工作作風，提高服務意識。
以“治庸提能力、治懶増效率、治散聚合力”為工作目標，進一步加強工作效能，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力城市發展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的。切實做到為居民服務，把居民的事當成自家的事來辦，充分發揮部門職能幫助困難居民出主意、想辦法，為企居民辦實事、辦好事，辦成事，努力為居民提供快捷、優質、高效的服務。切實做好對日常來訪居民的接待服務，認真落實首問責任制，從政策咨詢、業務辦理、等方面作了大量工作，減少了辦事環節，給每一位居民一個滿意的答復。
一、指導思想
各相關部門及各單位通力協作，并緊密結合當前牽頭的幸福家園創建，在轄區范圍內開展違法建設和環境臟亂差大掃除整治行動，切實維護絕大多數居民群眾的根本利益，為全是文明程度指數測評和全區經濟社會發展創造更加和諧宜商宜居的優良環境。
二、組織領導與職責分工
（一）加強領導，推進落實
治違治臟治亂大掃除活動是我區城市管理的一項重要工作，也是為迎接我市文明指數測評和創造我區宜居宜商的優良環境一項重要工作，全區治違治臟治亂大掃除活動動員會召開以后，我中心召開工作會議，成立四個領導小組，制定具體實施方案，推進治違治臟治亂大掃除工作的落實。
（二）強化思想，明確職責
積極落實“大城管”工作職責，牽頭協調督導做好幸福家園創建工作。并著重提出抓好“三個到位”：一要責任落實到位；二要宣傳發動到位；三要監督考核到位。
一方面加強對小區治違治臟治亂的基礎力度，及時把檢查出小區存在臟亂差的問題反饋到辦事處、居委會、物業公司進行整改落實。另一方面創建幸福家園工作為契機，參照創建幸福家園考核細則和標準，對參創小區進行檢查督導落實，確保大掃除活動和幸福家園創建保質保量的完成。
三、工作內容和措施
1、通過對治違治臟治亂小區問題檢查，及時協調轄區辦事處進行整改落實，發現問題找出解決途徑，力爭把問題消除萌芽狀態。
2、做好小區居民的宣傳工作，提高居民素質，把居民從自覺遵守到主動維護小區的環境。
3、積極協調和發揮相關部門職能，加強督促轄區辦事處對治違治臟治亂小區各項工作管理，推動大掃除工作的深入進行。
4、根據各辦事處大掃除整治完畢時間進行小區檢查驗收，協調辦事處督促物業公司把小區管理作為長效工作來抓。
5、繼續加大力度對幸福家園創建小區的檢查、整改、落實，暢行“三位一體”小區管理機制，為我區居民創造宜居的生活環境。
四、有關要求
（一）強化思想意識。各小組要認真根據大掃除工作內容，強化思想，端正態度，錘煉務實的工作作風，客服被動機械和“走過場”等不良心態，切實做好各項工作安排，把握工作主動權。
一、工作目標
通過農機安全生產“打非治違”和專項整治行動，進一步落實農機安全生產責任制，切實履行農機安全監管職責，打擊農業機械行業非法和違法違規行為，從源頭上消除安全隱患，有效遏制和減少農機事故的發生,切實提高農機“三率”水平，創造安全、有序的農機作業環境。
二、重點內容
（一）拖拉機、聯合收割機無牌行駛、使用假冒或偽造牌證、無證駕駛、酒后駕駛、超速超載等行為；
（二）農機維修、報廢回收企業制售假冒偽劣農業機械和私自拼裝、改裝及出售報廢農機等違法違規行為。
三、方法步驟及時間安排
從2013年5月開始，到11月20日結束。
（一）動員部署(5月底前)
結合實際，突出重點，落實省市有關文件精神，研究制定實施方案，明確工作要求和措施。
（二）集中整治
要堅持自查自糾與督導檢查相結合，扎實開展整治行動，對查出的農機違法違規行為進行登記，逐項糾正和治理。既要督查檢查，又要做好服務，落實分類監管措施，消除安全隱患。
（三）總結分析（11月20日后）
各中心要對開展“打非治違”和專項整治行動情況進行總結，書面報告于11月底前報市農機局。
四、工作要求
（一）加強領導，強化責任。各地要充分認識開展“打非治違”和專項整治行動的重要意義，要明確人員和工作職責，要將其與“農機安全生產年”、農機隱患排查治理、農機安全生產大檢查緊密結合起來，努力推進各項農機安全責任和措施的落實。
（二）突出重點，扎實推進。要加強對重點區域、重點場所和農忙季節的安全監管和監控，特別是抓好“三夏”和“三秋”農機安全生產工作。
一、緯三路拆違的主要做法
（一）制訂方案，做好基礎工作。緯三路亂搭亂建棚廈形成時間長，工作難度大，以前在拆違時曾經出現業戶與執法人員對峙的情況。面對這次拆違任務，縣綜合執法局、包路責任單位--縣環衛局高度重視，多次組織現場調研，并召開部門聯席會議，認真分析形勢、制定方案。為確保萬無一失，制定了兩套實施方案：一套方案是和諧拆違。通過調查摸底，做深入細致的思想工作，使群眾主動拆除亂搭亂建棚廈及違章物。另一套方案是強行拆除。在各項工作做到位的基礎上，若第一套方案不能見效，個別群眾不配合、采取對峙態度拒不拆除違章物時，綜合執法、環衛、公安、建管、濟陽街道辦等相關部門就組成專門隊伍，。
（二）規范操作，完善法律程序。在調查摸底階段，縣綜合執法局三個中隊近30名執法隊員采取中隊包路段、隊員包業戶的方式，逐家逐戶登記取證，將門牌號、房屋所有人、營業執照、法人代表、亂搭亂建取證照片等基本情況詳細造冊，并逐個核對營業執照、法人等以確定執法相對人。在充分調查取證的基礎上，嚴格按照法律程序，向建管局發詢證函，核實確屬無規劃建設手續的違章物后，給36家存在亂搭亂建棚廈或店外固定經營工具的業戶下達限期整改通知書，要求業戶限期拆除違章物。
（三）通力協作，營造良好氛圍。執法局、環衛局工作人員挨家挨戶向業戶講明影響和危害，對有困難的業戶，積極協調相關單位及時解決，并做好跟蹤服務工作。韓家村委會的負責同志帶頭拆除自家搭建的棚廈，并積極做好群眾的疏導工作，為整個拆違工作帶了好頭。
（四）跟蹤問效，確保任務落實。在緯三路整治過程中，相關部門盯緊靠牢，無論上班下班，都堅持到崗到位，督促落實，防止拆違工作過程中出現不和諧現象，確保了拆違工作按標準、質量、時限要求圓滿完成。
二、實現和諧拆違的幾點思考
（一）領導重視是關鍵。這次城鄉環境綜合整治工作得到了各級領導的高度重視，縣長張海波同志先后五次主持召開綜合整治協調會議，要求持之以恒，動真碰硬，盡快改變城鄉環境“臟、亂、差”的現象；包路段的縣委常委、政法委書記、副縣長葉維平同志多次帶領執法局與環衛局的負責同志到緯三路實地調研，了解情況，研究方案，指導工作開展；副縣長任道勝同志多次調度，協調整治工作?？h綜合執法局、縣環衛局主要負責人靠上抓，親自調度，為工作的順利推進提供了領導保障。
（二）高度責任心是動力?！安换紵o策、只怕無心”。正是認識到這次城鄉環境綜合整治的重要意義，相關部門才能夠將為民辦實事的責任心轉換為工作的動力，也正是有了這種高度的責任心，綜合執法、環衛、建管、韓家村委會等城市管理相關單位及基層組織才能在緯三路的綜合治理過程中，不等不靠，敢于攻堅克難，為緯三路實現和諧拆違提供強大的動力支持。
（三）團結協作是保障。拆違工作涉及面廣，需要多個部門密切配合，各盡其職。緯三路拆違工作之所以進展順利，正是依靠相關職能部門和責任單位及基層組織的密切協作與配合。工作中，綜合執法局與環衛局團結協作，積極做好亂搭亂建棚廈的調查取證工作；建管局積極復函，為執法局下限期整改通知書提供依據；韓家村委會發揮基層管理職能，積極配合做好業戶的思想工作。各方面的力量缺一不可，必須形成合力。
（四）規范程序是基礎。一是拆違方案要周密細致。在調研取證的基礎上，有針對性的制訂了兩套針對性強的實施方案，做到了未雨綢繆，環環相扣。二是法律程序要規范合法。拆違問題涉及到群眾切身利益，必須規范執法，在執法主體、適用條例、執法程序等方面必須堅決做到合法規范。緯三路拆違工作中，各部門堅持依法辦事、按程序辦事。從登門入戶取證，到向工商部門調查核實、再到向建管部門致函，這一套完善的法律程序是拆違工作取得勝利的重要步驟。三是思想工作要細致到位。有的群眾對拆違工作不理解、不支持，甚至有抵觸情緒非常正常。工作中，堅持做到了無情拆除、有情操作。通過深入細致的思想工作，加強與業戶在情感、心理上交流溝通，取得良好的效果，也樹立了執法人員的良好形象。四是跟蹤監督要盯緊靠牢。工作中，能夠通過跟蹤監督確保拆違工作進度，通過協調服務來保障拆違工作加快推進、平穩推進。
三、對推動全縣綜合整治工作深入開展的幾點建議
緯三路和諧拆違的經驗證明，哪項工作領導重視、措施得力、運作規范，哪項工作就深入扎實，效果明顯。在今后的城鄉環境綜合整治過程中，建議做好以下幾項工作：
一要加強領導，周密組織。強烈的事業心、責任心，是提高工作效能的基礎。要順利推進本次整治活動，必須加強領導，特別是部門主要領導要高度重視。要搞好詳細調研，摸準實情，制訂詳細周密的實施方案，層層落實，保證實效。
各縣（市、區）衛生局、*開發區人口和社會事務管理局：
為切實加強對鄉鎮衛生院的規范化管理，提高鄉鎮衛生院的綜合服務能力，滿足廣大群眾的醫療衛生服務需求，現就我市鄉鎮衛生院近期有關工作通知如下：
為營造溫馨舒適的就醫和工作環境，我局決定在全市范圍內開展一次鄉鎮衛生院容院貌專項整治活動，專項整治活動要持續1個月（*年6月22-7月22日）。各縣（市、區）衛生局要高度重視、統一部署好這次活動。各鄉鎮衛生院要成立以院長為組長的院容院貌專項整治活動領導小組，結合本單位實際，制定專項整治實施方案，并立即行動起來，認真組織實施。在鄉鎮衛生院專項整治活動期間，各縣（市、區）衛生局要組織督查組，深入各鄉鎮衛生院進行巡回檢查，發現問題及時解決、及時處理。通過對環境的綜合整治，使鄉鎮衛生院容院貌煥然一新。
各縣（市、區）衛生局要加強鄉鎮衛生院醫療質量管理，不斷提高醫療質量和服務水平，確保醫療安全。進一步健全鄉鎮衛生院值班、節假日門診、首診負責制、雙向轉診、基本藥物目錄等工作制度，以保障群眾基本醫療服務；加強職業道德和醫德醫風建設，改善服務態度，改進工作作風，廉潔行醫，推行院務公開，接受群眾評議，努力構建和諧醫患關系。
各鄉鎮衛生院要嚴格按照《國家基本公共衛生服務項目規范（2011年版）》的要求，積極組織實施基本公共衛生服務項目，不折不扣地完成本鎮轄區內城鄉居民健康檔案管理、健康教育、預防接種等11項基本公共衛生服務工作任務，確保群眾獲得實惠。
各縣（市、區）衛生局要根據《*省鄉鎮衛生院和村衛生站績效考核實施意見（2012年版）》要求，于*年7月15日前，組織完成對轄區內所有衛生院包含基本公共衛生服務內容在內的績效考核工作，并將考核結果的書面總結連同考核評分（按衛生院得分高低依次排列）匯總表報市衛生局基婦科。
各縣（市、區）衛生局和衛生監督機構要組織執法隊伍，對轄區內基層醫療機構執業情況進行一次清理和整治。要嚴格按照國家有關衛生法律法規，加強鄉鎮衛生院監督管理。嚴格鄉鎮衛生院衛生技術人員準入制度，禁止非衛生技術人員進入衛生技術崗位，杜絕不具備執業資格的人員執業，嚴厲打擊非法行醫。要加強對鄉鎮衛生院醫療操作規程、醫療安全與質量、合理用藥、一次性醫療用品使用、醫療器械消毒等的監督檢查，確保為群眾提供安全便捷的醫療衛生服務。
為進一步改進機關作風，提高工作效能，根據省委、省政府的統一部署和市委、市政府關于開展機關效能建設的要求，今年上半年我局在重細節、創特色、抓管理上，深入開展機關效能建設活動，取得一定成效?，F將有關情況匯報如下：
一、領導重視，認識到位。開展機關效能年活動以來，我局領導十分重視機關效能建設活動，專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，紀檢組長任常務副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并在監察室成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。我局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發了局機關效能建設實施方案，1月20日召開全局大會進行動員部署。明確我局機關效能建設活動的目標任務，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創人民滿意單位為目的，努力建設用心想事，踏實干事，規范辦事服務型、效能型機關。
二、落實責任，加強監督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業務工作兩手抓，把效能建設作為年度考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
三、注重結合，力求實效。加強效能建設是轉變機關作風，推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到結合實際，不走過場，從點滴做起，從工作抓起，從內部管起，從解決問題入手，從效能看結果。力求機關作風有明顯改進；干部職工整體素質有明顯提高；機關整體建設有明顯進步。具體工作有：
按照《實施方案》的要求，全局上下積極主動，認真抓好各項工作落實。一是開展調研活動。2月初，我局召開局黨組會，根據當前面臨的經濟危機，就規劃建設行業如何化危為機，提出擴大內需工作舉措，抽調局機關和縣（市、區）建設局、規劃局的同志組成3個專題調研小組，圍繞城鄉建設中醫療、學校、市政公共設施等領域的城市功能基礎設施建設進行專題調研，提出工程建筑和房地產開發企業如何走出困境的建設性意見，并在豐城市召開調研報告會，形成了調研報告，報告得到市領導的充分肯定和與會建筑、房地產企業高層人士高度贊揚。同時，向市直有關部門=服務對象發放征求意見函150余份，經過梳理收納，收到11個方面的意見和建議，并及時整改到位6條，其余的已制定了措施，明確了責任領導和具體負責人員，要求銷號限時整改到位。二是進行活動講座。為配合活動開展，我局請市委黨校李群老師到局進行《公務員禮儀規范》講座，為規范國家工作人員禮儀行為，打造良好發展環境奠定了公務禮儀基礎。三是強化信息宣傳。為更好地開展效能年活動，我局組織人員修訂了《*市城鄉規劃建設局信息宣傳管理辦法》，明確了局機關科室和局直各單位年度投稿任務，見稿篇數及獎勵辦法等。與此同時，積極組織了開展活動信息宣傳工作，我局建設網設立了專項信息動態，設立宣傳欄6期，編印了16期活動簡報，開通了電子屏幕宣傳欄等，向報社、電臺和上級機關報送信息宣傳稿件52篇，并采用18篇(條)，其中：《江西日報》2篇，市機關效能年活動工作簡報第六期和*紀檢監察信息第2期各采用信息1條，政府參閱、*論壇各采用1條，*日報、*晚報等用稿3篇。四是加強工作督查。為確保政務暢通，使我局各項工作有效地落到實處。制定并印發了《*市城鄉規劃建設局督查工作規劃》的通知（宜市建黨字[2009]5號），成立了領導小組，聶智勝任組長，肖萬波任副組長（常務），設立督查辦公室于局監察室。明確了督查工作的范圍、原則、分工、程序、方式、要求和責任追究，還明確了督查工作的重點放在執行“六條”禁令和重要工作、重點環節上。如效能年活動討論后的整改舉措以及相關管理辦法、規定修訂的完成上報時限等，取得很好效果，效能明顯提速。五是實施“三四五”工程。按照市委謝書記提出的“簡單工作、簡單做人、簡單生活”的要求，局黨組提出在全市城鄉規劃建設系統實施進一步改進干部作風“三四五”工程（即“三個堅決反對”：堅決反對高高在上的官老爺作風，堅決反對人浮于事的衙門作風，堅決反對相互推諉的扯皮作風?！八膫€大力弘揚”：大力弘揚特別顧大局的優良作風，大力弘揚特別重實干的優良作風，大力弘揚特別能創新的優良作風，大力弘揚特別講貢獻的優良作風。“五個著力解決”：著力解決思想狀態問題，保持奮發有為的蓬勃朝氣；著力解決干部素質問題，形成勤奮學習的濃厚氛圍；著力解決工作效能問題，大力倡導求真務實的工作作風；著力解決服務態度問題，全力優化經濟發展環境；著力解決鋪張浪費問題，努力實現四項“零增長”。宜市建黨字[2009]7號），著力打造一支作風過硬、紀律嚴明、素質優良，特別能創新、特別能戰斗的干部職工隊伍，營造全市城鄉規劃建設行業一個良好的優化發展環境。六是修訂規章制度。為有效推進效能年活動開展，組織相關人員修改完善了*市城鄉規劃建設局《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》，擬著手修訂《*市城鄉規劃管理規定》，成立了領導小組，聶智勝任組長、熊建華任副組長（常務），召開了相關人員會議，布置了調研、編撰等工作任務，并要求已接受編撰、修定任務的科室、單位要認真負責地抓好落實。此舉，旨在進一步推行政務公開，規范權力運行程序，優化經濟發展環境。七是組織學習討論。在局黨組中心組帶機關的學習會上，局班子成員重點圍繞市委謝書記在市紀委二屆四次全會上的講話精神，展開了熱烈討論。討論發言中，結合機關效能年活動，聶智勝同志提出了機關作風建設“三四五”創意和建立工作督查聯動機制，創新督查方式，聘請督查員，與市監察局等部門職合督查，對規劃執行、標后監管、工程質量（安全）監管及建造師到位等情況進行督管。要求機關各科室和局直各單位效仿開展學習討論，并將討論情況及整改舉措報督查辦。目前，各科室（單位）均組織了學習討論并上報情況。八是推出提效舉措。印發了《關于精減會議
提高行政效能的通知》（宜市建字[2009]23號）和《*市城鄉規劃建設局確保“四項零增長”實施辦法》及《確?！八捻椓阍鲩L”十項措施》的通知（宜市建字[2009]14號），要求局機關和局直單位認真執行，精簡會議，減少會議開支，降低行政成本，提高行政效能。九是開展專項整治活動。召開了全市“查三亂、減負擔”暨行業協會、中介機構專項整治工作會議。召集相關人員開會，提出較好意見，要求將專項整治工作列為推動我局效能年活動深入開展的重點工作抓緊抓好。成立了專項整治機構，印發了我局《關于開展“查三亂、減負擔”專項整治工作實施方案》，要求各科室、各單位按《實施方案》的要求，認真抓好專項整治工作，進一步推進我局機關效能建設。
