質(zhì)量檢驗(yàn)員未來(lái)

時(shí)間：2022-08-07 11:25:55

開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇質(zhì)量檢驗(yàn)員未來(lái)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

檢驗(yàn)員是產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的支柱,而檢驗(yàn)員的個(gè)人工作總結(jié)是重要的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。那么你知道要怎么才能寫好嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于檢驗(yàn)員個(gè)人工作總結(jié)范文，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

檢驗(yàn)員個(gè)人工作總結(jié)范文1一、目的：

為了報(bào)告近階段個(gè)人主要工作內(nèi)容，使公司領(lǐng)導(dǎo)了解個(gè)人工作的基本狀況，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步指導(dǎo)工作，糾正不足，改善和提高企業(yè)內(nèi)部管理的業(yè)績(jī)作了充分的準(zhǔn)備和為指明公司質(zhì)量管理行動(dòng)的'方向提供了必要的依據(jù)和建議。

二、主要內(nèi)容和指導(dǎo)思想：

本人自20--年-月-日進(jìn)入公司以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指引和工作的妥善安排下，擔(dān)任公司行政部門主管，主要負(fù)責(zé)公司全面有關(guān)質(zhì)量管理體系前期策劃工作。經(jīng)過(guò)將近月中的努力，取得了一定收獲：對(duì)于建立公司有關(guān)質(zhì)量管理體系方面的工作作了一些必要的準(zhǔn)備，針對(duì)公司現(xiàn)狀，充分利用和配置資源，確保公司質(zhì)量管理體系組織架構(gòu)的完整以及對(duì)公司有關(guān)質(zhì)量管理系統(tǒng)運(yùn)行指明了方向和未來(lái)工作的重點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合外部審核結(jié)果積極開展公司內(nèi)部質(zhì)量管理的改進(jìn)工作，為公司取得客戶信任，管理模式與國(guó)際接軌，走可持續(xù)發(fā)展道路，提高整體質(zhì)量意識(shí)和廣大中層干部的質(zhì)量管理水平奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)就將(自進(jìn)廠以來(lái))本人工作情況報(bào)告如下：

1、提早在20--年2月完成公司質(zhì)量手冊(cè)和程序文件以及質(zhì)量記錄的編制工作。

2、對(duì)于20--年公司的外部審核結(jié)果作進(jìn)一步內(nèi)部管理體系的識(shí)別工作，為公司改進(jìn)需求指明方向。

3、策劃實(shí)施質(zhì)量管理體系初始階段的準(zhǔn)備工作，確定實(shí)施項(xiàng)目、改進(jìn)方案和步驟，并設(shè)立實(shí)時(shí)跟蹤檢查辦法，設(shè)置追蹤頻率和時(shí)限，為有效監(jiān)督各部門具體工作作了充分保障。

4、提煉一些基本的程序文件作為導(dǎo)入系統(tǒng)的開始，確保理解領(lǐng)悟，同時(shí)也例舉了一些嘗試應(yīng)用的案例，如針對(duì)“職責(zé)、權(quán)限與溝通”設(shè)置“質(zhì)量專職。

人員崗位職責(zé)說(shuō)明書”;針對(duì)“內(nèi)部事務(wù)聯(lián)絡(luò)控制程序”設(shè)置“內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單：關(guān)于公司印章制作的申請(qǐng)”以及“管理策劃控制程序”和“改善建議書執(zhí)行控制程序”的應(yīng)用，分別為“質(zhì)量策劃實(shí)施情況檢查表”和“改善建議書：關(guān)于公司大門口宣傳欄利用的建議”。

5、針對(duì)公司缺乏質(zhì)量檢驗(yàn)人員系統(tǒng)控制內(nèi)部質(zhì)量不完善的現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制的系統(tǒng)架構(gòu)，設(shè)立質(zhì)量專職人員并規(guī)定工作職責(zé)和內(nèi)容，設(shè)置權(quán)限，以明文規(guī)定的方式使公司順利組織起質(zhì)量控制系統(tǒng)，對(duì)支持客戶驗(yàn)廠工作作了一個(gè)很好的完善補(bǔ)充，同時(shí)為實(shí)現(xiàn)公司未來(lái)真正質(zhì)量控制工作奠定了基礎(chǔ)。

6、為確保公司質(zhì)量管理體系組織架構(gòu)的完整，滿足文件完善的要求和實(shí)際工作的需要，設(shè)置了“管理者代表”，“體系策劃專員”，“質(zhì)量輔導(dǎo)專員”等職位，補(bǔ)充完善了質(zhì)量管理體系實(shí)施需要配置資源的不足和設(shè)置的質(zhì)量專職人員缺乏必要任職技能和相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)不足等缺陷，通過(guò)未來(lái)質(zhì)量控制基礎(chǔ)知識(shí)的導(dǎo)入和培訓(xùn)，從真正意義上保障了公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

7、重點(diǎn)需要補(bǔ)充說(shuō)明的一件事是公司必須設(shè)立印章使用機(jī)制，使流程操作合法化，頒布和下發(fā)的文件具有權(quán)威性，同時(shí)也體現(xiàn)機(jī)構(gòu)部門職權(quán)的唯一性。

三、以兩份國(guó)標(biāo)作為參考，使實(shí)施的依據(jù)符合規(guī)定要求，依法辦事，有據(jù)可循，具有公正性、客觀性、法規(guī)性

四、未來(lái)計(jì)劃：

總結(jié)第一季度的工作，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的有力支持和廣大中層干部的積極配合下，雖然取得了一定成績(jī)和為公司服務(wù)創(chuàng)造了良好的開端，但仍面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)和艱巨的任務(wù)：

1、實(shí)施質(zhì)量管理體系工作開展與基層輔導(dǎo)，并跟蹤檢查和報(bào)告。

2、組織公司內(nèi)部的質(zhì)量策劃以及產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃工作。

3、策劃管理評(píng)審工作;

4、策劃主導(dǎo)內(nèi)部審核工作。

五、改進(jìn)建議：

根據(jù)本人質(zhì)量管理方面多年的工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)外部環(huán)境發(fā)展態(tài)勢(shì)的研究，認(rèn)為當(dāng)今形勢(shì)公司實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系要求是大勢(shì)所趨，而且職業(yè)健康安全管理體系也漸漸為各大企業(yè)應(yīng)用并全面推廣，注重過(guò)程控制，走過(guò)程管理趨向模式是必由之路。

同時(shí)，結(jié)合實(shí)際情況也希望公司領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮，以ISO推廣為契機(jī)，以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理體系為工作的目標(biāo)和方向，作為工作的重心，辨明方向，以充分調(diào)動(dòng)廣大中層干部的工作積極性，避免內(nèi)部矛盾，一致團(tuán)結(jié)奮斗，努力進(jìn)取，設(shè)立激勵(lì)制度為根本目的，發(fā)揮個(gè)人潛能為前提，領(lǐng)導(dǎo)公司進(jìn)行內(nèi)部管理改革，使公司現(xiàn)有資源被充分利用，順應(yīng)外部市場(chǎng)的發(fā)展需求，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力，為贏得客戶更好的信任打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

檢驗(yàn)員個(gè)人工作總結(jié)范文2今年是我人生旅途上的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。離開學(xué)校步入社會(huì)的大門，我的人生有了新的起點(diǎn)、新的開始和新的目標(biāo)。河新材料有限公司給了我一個(gè)把理論運(yùn)用到實(shí)際的實(shí)踐機(jī)會(huì)。在我工作的這段時(shí)間同事對(duì)我關(guān)懷備至，時(shí)常給我鼓勵(lì)和幫助。下面我將這幾月的工作總結(jié)如下：

一、工作收獲

在這幾個(gè)月，我作為質(zhì)量檢驗(yàn)員，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司質(zhì)量管理控制流程，根據(jù)崗位職責(zé)的要求主要有以下幾點(diǎn)收獲：

1、原輔料的取樣存放工作

我嚴(yán)格按照公司管理要求，做到不漏取，不少取。學(xué)習(xí)各種原輔料的物理化學(xué)性質(zhì)，合理存放。

2、樣品檢驗(yàn)

檢驗(yàn)工作是一項(xiàng)精細(xì)的檢驗(yàn)過(guò)程。“細(xì)節(jié)決定成敗”，在試驗(yàn)的過(guò)程中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項(xiàng)試驗(yàn)。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗(yàn)方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會(huì)我了這些。

3、數(shù)據(jù)處理

在記錄數(shù)據(jù)時(shí)我本著“務(wù)實(shí)求真”的原則對(duì)每一個(gè)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、總結(jié)以及上報(bào)。做到無(wú)誤報(bào)、謊報(bào)。

二、感想及體會(huì)

1、態(tài)度決定一切

工作時(shí)一定要一絲不茍，仔細(xì)認(rèn)真。不能老是出錯(cuò)，有必要時(shí)檢測(cè)一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬(wàn)無(wú)一失。工作之余還要經(jīng)常總結(jié)工作教訓(xùn)，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。雖然工作中我會(huì)犯一些錯(cuò)誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，但是我并不認(rèn)為這是一件可恥的事，因?yàn)槲艺J(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)可以讓我在以后的工作中避免類似錯(cuò)誤，而且可以讓我在工作中更快的成長(zhǎng)起來(lái)。在和大家工作的這段時(shí)間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，而且?guī)滋煜聛?lái)比較枯燥，這就需要我們一定要勤于思考，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，減少工作時(shí)間。

3、不斷學(xué)習(xí)

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，這會(huì)使我的工作更加得心應(yīng)手。

一個(gè)人要在自己的職位上有所作為，就必須要對(duì)職位的專業(yè)知識(shí)熟知，并在不斷的學(xué)習(xí)中拓寬自己的知識(shí)面。我就像一張白紙，剛進(jìn)公司紙上一個(gè)字沒有，到現(xiàn)在，紙上工整的寫滿了字跡。離開學(xué)校，單位是我的第二課堂。學(xué)無(wú)止境，工作是另一種學(xué)習(xí)方式。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月在化驗(yàn)室的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我已達(dá)到了正式員工的工作水平。

三、自身的不足

1、工作中偶有因?yàn)轳R虎而造成工作失誤，給工作帶來(lái)不必要的麻煩。

以后我會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細(xì)完成本職工作。

2、在于別人打交道中由于個(gè)性原因，不夠主動(dòng)。

為了以后能更完美的完成工作，我會(huì)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)以及同事多溝通交流。希望通過(guò)交談從他們那學(xué)到在課本上學(xué)不到的知識(shí)。

自從走出校門之后，踏入這個(gè)歷史舞臺(tái)，首先讓我感覺到這個(gè)社會(huì)很陌生，不管是在工作上還是在人際關(guān)系上，對(duì)于我這個(gè)剛出茅廬的人來(lái)說(shuō)，什么都是困難，經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的洗禮真的讓我成長(zhǎng)了不少。

檢驗(yàn)員個(gè)人工作總結(jié)范文3我質(zhì)檢部檢驗(yàn)一線全體人員在公司及品管中心的領(lǐng)導(dǎo)下，全力以赴、盡心盡責(zé)地做好了產(chǎn)品的檢驗(yàn)檢測(cè)工作，履行了檢驗(yàn)員的基本工作職責(zé)，為保證全廠的生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)品品質(zhì)控制做了大量的工作，同時(shí)保證了質(zhì)量體系的正常運(yùn)行，回顧一年來(lái)的工作，我們主要從下面幾方面做了些工作。

一、產(chǎn)品的進(jìn)料檢驗(yàn)

1、原材料質(zhì)量控制有關(guān)產(chǎn)品的生命，我們通過(guò)嚴(yán)格把好入口關(guān)，從源頭來(lái)控制產(chǎn)品的質(zhì)量，對(duì)所有外購(gòu)原料，首先按規(guī)定進(jìn)行報(bào)驗(yàn)制度，檢驗(yàn)員確認(rèn)供應(yīng)商提交的質(zhì)量文件，并從外觀、尺寸等方面進(jìn)行檢測(cè)，必要時(shí)做機(jī)械性能方面的檢測(cè)。

2、提高檢驗(yàn)透明度，產(chǎn)品檢驗(yàn)根據(jù)檢驗(yàn)量的大小，盡快檢測(cè)，并及時(shí)出具檢測(cè)報(bào)告，以方便倉(cāng)庫(kù)辦理入庫(kù)手續(xù)，增加檢驗(yàn)透明度，嚴(yán)格質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，在滿足質(zhì)量要求的前提下，做到對(duì)公司負(fù)責(zé)的同時(shí)，不損害供應(yīng)商的利益。

二、半成品的檢驗(yàn)

1、半成品檢驗(yàn)面廣量大，且精度要求高，為保證產(chǎn)品質(zhì)量，我們對(duì)產(chǎn)品實(shí)施全檢制度，嚴(yán)格控制檢驗(yàn)流程，實(shí)施對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

所有員工的產(chǎn)品均從檢驗(yàn)員的雙手過(guò)，凝聚了檢驗(yàn)員的大量心血，不知有多少的日日夜夜的加班，犧牲了多少檢驗(yàn)員的休息時(shí)間。

2、嚴(yán)格過(guò)程控制程序。

對(duì)工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可放行，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)，下道工序復(fù)驗(yàn)上道工序的制度，做到層層把關(guān)。

檢驗(yàn)員個(gè)人工作總結(jié)范文4檢驗(yàn)工作是一項(xiàng)精細(xì)的檢驗(yàn)過(guò)程，我深知“細(xì)節(jié)決定成敗”這一道理，所以在日常的工作中，我本著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，工作態(tài)度積極端正，經(jīng)過(guò)一年的工作與學(xué)習(xí)，我覺得自己收獲頗多，專業(yè)知識(shí)及技能得到了進(jìn)一步的積累與提高，運(yùn)用越來(lái)越自如，但自考核方式更改之后，每天都感覺工作壓力都很大，擔(dān)心自己哪里做的不好或是不夠好，使考核分?jǐn)?shù)受到影響，考核分?jǐn)?shù)低了，直接影響到自己的工資，也會(huì)使自己覺得哪里沒有別人做的好或是做的不夠好，究其根源，壓力大的主要原因是自己沒有調(diào)整好心態(tài)，擔(dān)心的太多，不但沒有提高工作效率，反而使工作質(zhì)量降低了，為便于今后的工作的開展，特對(duì)20--年的工作做如下總結(jié)：

一、重點(diǎn)工作

主要是原材料檢驗(yàn)和原材料檢驗(yàn)記錄，原材料退貨記錄和與原材料廠家協(xié)商等方面，原材料不良品記錄等。作為一名質(zhì)量檢驗(yàn)員，我按照生產(chǎn)的需要，按時(shí)完成了各項(xiàng)工作。

1、原材料檢驗(yàn)，在過(guò)去的一年中，為進(jìn)一步滿足原材料數(shù)量和質(zhì)量的需求，幾種原材料增加和改換了新廠家的供應(yīng)。

通過(guò)重新整編原材料檢驗(yàn)規(guī)范和加強(qiáng)原材料的檢驗(yàn)力度，是原材料的質(zhì)量問(wèn)題比以前有了極大的改觀。

2、原材料檢驗(yàn)記錄，認(rèn)真記錄和收集各項(xiàng)檢驗(yàn)記錄的信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問(wèn)題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為原材料的質(zhì)量工作作出快速的、正確的決策。

3、原材料退貨記錄和與原材料廠家協(xié)商，認(rèn)真記錄和收集各項(xiàng)原材料退貨記錄的信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握原材料退貨的過(guò)程情況，分析工作存在的主要問(wèn)題。

在與原材料廠家協(xié)商時(shí)能做到面面俱到，為解決原材料退貨問(wèn)題作出正確的決策。

4、原材料不良品記錄，認(rèn)真記錄和收集各項(xiàng)原材料不良品的信息數(shù)據(jù)，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握原材料不良品每月數(shù)據(jù)變化的過(guò)程及不良原因描述情況，為開展工作作出快速的、正確的決策。

二、不足之處主要有以下幾點(diǎn)：

(1)工作疏忽，導(dǎo)致報(bào)告錯(cuò)誤率提升。

(2)出現(xiàn)一起漏檢事故(產(chǎn)品等級(jí)里外不一致)及5起投訴，上述問(wèn)題雖然很不服氣，但分析其原因主要是因?yàn)闄z查力度不到位所致。

(3)在車間巡檢速度較慢，工作安排較緊張。

(4)專業(yè)知識(shí)欠缺。

三、針對(duì)上述問(wèn)題在下半年中我會(huì)逐一改進(jìn)，具體方法如下：

(1)調(diào)整好心態(tài)，避免工作壓力的積累，避免將個(gè)人情緒帶入工作中。書寫報(bào)告時(shí)避免疏忽大意，書寫完報(bào)告后及時(shí)檢查，避免報(bào)告錯(cuò)誤;

(2)加大車間檢查力度。近期各車間人員流動(dòng)性較大，新機(jī)長(zhǎng)及新員工質(zhì)量意識(shí)淡薄，針對(duì)目前員工質(zhì)量意識(shí)薄弱的問(wèn)題現(xiàn)狀，我將會(huì)在工作時(shí)間充足的情況下增加車間巡檢次數(shù)及檢查力度，并在巡檢過(guò)程中進(jìn)行成品標(biāo)準(zhǔn)及崗位責(zé)任制的培訓(xùn)，與大班長(zhǎng)一起著重檢查問(wèn)題班組及新組建班組的質(zhì)量情況，避免將不合格品流入下一道工序;

(3)熟悉車間各設(shè)備性能，加快車間巡檢速度，學(xué)會(huì)合理的安排工作時(shí)間;

(4)工作之余多看相關(guān)書籍，努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步積累專業(yè)知識(shí)。

總之一年來(lái)，雖然也取得一些成績(jī)，但成績(jī)只能代表過(guò)去。工作中仍然存在著不足，在下半年里我還會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷地提升自我，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望!

檢驗(yàn)員個(gè)人工作總結(jié)范文5在試用期中，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心教導(dǎo)和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將一個(gè)月來(lái)的工作情況以個(gè)人工作總結(jié)的形式匯報(bào)如下：

1、工作質(zhì)量、成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了很大的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為化驗(yàn)室的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。

在化驗(yàn)室工作期間，化驗(yàn)工作精細(xì)瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向主管請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。提高了工作能力，在具體的工作中鍛煉成了一名熟練的化驗(yàn)員，能夠熟練圓滿地完成化驗(yàn)工作。在這一個(gè)月里，我本著“把工作做好”這樣一個(gè)目標(biāo)，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)虛心學(xué)習(xí)，勤于實(shí)際操作，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)標(biāo)與客戶標(biāo)準(zhǔn)以及操作規(guī)程，仔細(xì)觀察同事操作，理論接合實(shí)踐，能熟練操做所有化驗(yàn)項(xiàng)目并報(bào)證結(jié)果的準(zhǔn)確性。

(2)協(xié)助化驗(yàn)室主管做好各類文件資料的記錄與整理。

(3)協(xié)助化驗(yàn)室主管做好關(guān)于化驗(yàn)室管理的相關(guān)工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，沒有請(qǐng)假缺崗現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作時(shí)按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè)觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活。

第2篇

關(guān)鍵詞：質(zhì)量監(jiān)督；管理體制改革；強(qiáng)化質(zhì)檢環(huán)節(jié)；

中圖分類號(hào)： D035 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

引言

在改革開放以來(lái)，我國(guó)的質(zhì)量監(jiān)督管理體制已經(jīng)逐步建立起來(lái)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下發(fā)揮了良好的作用。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，以及受到主客觀等原因的影響，質(zhì)量監(jiān)督管理體制仍然存在著與我國(guó)國(guó)情不融洽的地方，如政企不分，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的殘留；權(quán)責(zé)不分，辦事效率低下；配置不完善的職能部門；依法辦事和依法行政水平較低等都造成了許多負(fù)面影響。

一、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理體制改革模式構(gòu)想及對(duì)策

基于我國(guó)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理體制存在的問(wèn)題，從改革質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理體制的方面入手，結(jié)合相關(guān)管理部門的工作實(shí)際情況，建立起一套適宜我國(guó)國(guó)情的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理體系新模式。筆者認(rèn)為，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理體制的新模式應(yīng)該劃清部門權(quán)責(zé)，明確各部門的歸屬，從幾下方面展開：首先，將質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能（同級(jí)政府的不同行政部門）進(jìn)行規(guī)劃，統(tǒng)一劃分為質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，由這個(gè)部門開展質(zhì)量監(jiān)督工作；其次，出入境檢驗(yàn)檢疫部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門合并為一體，歸由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局進(jìn)行管理；再者，明確各部門職能，統(tǒng)一權(quán)責(zé)，理清各部門的關(guān)系，精簡(jiǎn)部門，改革管理方式；最后，打造以人為本，執(zhí)政為民的新型政府。

二、加強(qiáng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理隊(duì)伍建設(shè)

首先，對(duì)現(xiàn)有人才進(jìn)行合理安排，達(dá)到人盡其能，人盡其才，人盡其責(zé)；其次，加強(qiáng)培訓(xùn)行政執(zhí)法人員，加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，努力培養(yǎng)一支過(guò)硬的行政執(zhí)法隊(duì)伍。以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)為抓手，使每一位質(zhì)監(jiān)人員都有一技之長(zhǎng)，對(duì)自己的崗位職責(zé)、監(jiān)管領(lǐng)域都有明確的認(rèn)識(shí)；熟悉一系列與工作息息相關(guān)的法律法規(guī)，如《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》等；準(zhǔn)確把握?qǐng)?zhí)法程序和技巧。只有掌握了一技之長(zhǎng)，才能把質(zhì)量安全關(guān)把好。使每一位質(zhì)監(jiān)人員都有寬闊的眼界和心胸。要立足本地，立足本省，更要放眼世界和未來(lái)。能夠從大局出發(fā)，審時(shí)度勢(shì)地看問(wèn)題，準(zhǔn)確把握事物的發(fā)展趨勢(shì)。使每一位質(zhì)監(jiān)人員都追求高效率、高水平。以飽滿的精神狀態(tài)扎實(shí)工作，努力做有意義的事情，高效率、高水平地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。不松懈對(duì)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到在履職中到位而且有方法，在執(zhí)法中有科學(xué)的思路，從而全面提高服務(wù)水平。質(zhì)監(jiān)工作要有效結(jié)合服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，結(jié)合服務(wù)于企業(yè)的需要，結(jié)合服務(wù)于人民的健康安全，樹立“增強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)、嚴(yán)格監(jiān)管”的大思維；培育“定位高、理念新、成效好”的大環(huán)境。

三、切實(shí)強(qiáng)化質(zhì)檢環(huán)節(jié)

1、堅(jiān)持實(shí)行三檢制

首先需要對(duì)專檢、自檢、互檢的范圍進(jìn)行合理確定，一般而言，應(yīng)專職檢驗(yàn)進(jìn)貨、半成品流轉(zhuǎn)與成品最終檢驗(yàn)：可以根據(jù)不同情況對(duì)工序檢驗(yàn)進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，在工人的自檢與互檢的基礎(chǔ)上，還需要專職檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn)并進(jìn)行巡回抽檢。作為工人參加質(zhì)量管理的一種有效形式專檢、自檢、互檢相結(jié)合的制度可以使企業(yè)工人主人翁的地位得到充分體現(xiàn)，并把生產(chǎn)工人的積極性完全調(diào)動(dòng)起來(lái)，促進(jìn)生產(chǎn)工人對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量給予足夠的重視。從而自覺嚴(yán)格把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)口，也能使專職檢驗(yàn)員的工作量得到切實(shí)減輕，能使專職檢驗(yàn)員集中精力抓好關(guān)鍵產(chǎn)品、關(guān)鍵工序的質(zhì)量檢驗(yàn)。它更充分體現(xiàn)了企業(yè)中生產(chǎn)工人與專職檢驗(yàn)員之間的互助合作關(guān)系，也更利于克服那種專職檢驗(yàn)員把關(guān)，生產(chǎn)工人“闖關(guān)”的對(duì)立狀態(tài)，從而有利于產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

2、加強(qiáng)檢驗(yàn)不合格品

為了對(duì)不合格品及時(shí)進(jìn)行返工、返修、降級(jí)或報(bào)廢等的處置，需要加強(qiáng)對(duì)不合格品的管理，同時(shí)更是為了及時(shí)掌握在制造過(guò)程中不合格品產(chǎn)生的系統(tǒng)因素，以便對(duì)癥下藥，使制造過(guò)程的受控狀態(tài)得以恢復(fù)。因此，在對(duì)不合格品進(jìn)行管理的過(guò)程中，要堅(jiān)持做到：“不放過(guò)”沒找到責(zé)任和原因的不合格品“不放過(guò)”沒找到防患措施的不合格品：“不放過(guò)”當(dāng)事人沒受到教育的不合格品，可以說(shuō)，在質(zhì)量檢驗(yàn)工作中，這“三個(gè)不放過(guò)”原則是重要的指導(dǎo)思想，只有堅(jiān)持這種思想，才能使檢驗(yàn)工作的把關(guān)和預(yù)防的作用得到真正發(fā)揮，要有效管理和控制不合格品，關(guān)鍵在于：對(duì)已經(jīng)完工的產(chǎn)品，要嚴(yán)格檢查、把關(guān)，堅(jiān)決避免漏檢和錯(cuò)檢。對(duì)于已經(jīng)查出的不合格品，要嚴(yán)加管理，及時(shí)做出處理，堅(jiān)決避免亂用和錯(cuò)用。同時(shí)，及時(shí)分析和查清不合格的原因，堅(jiān)決避免重復(fù)發(fā)生。

四、開發(fā)完善質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)

要建立和完善全國(guó)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的信息網(wǎng)絡(luò)，以便使質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息能夠得到及時(shí)通報(bào)。隨著信息化時(shí)代計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，向信息化方向邁進(jìn)必將是質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理的發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)前，由于質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息具有基礎(chǔ)性、公益性和戰(zhàn)略性的特點(diǎn)，所以它對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)領(lǐng)域都有著深刻的影響。“質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督公共數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”是以質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)工作為主線開發(fā)的信息化應(yīng)用系統(tǒng)，該系統(tǒng)旨在實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：改變長(zhǎng)期以來(lái)系統(tǒng)內(nèi)主要依靠傳統(tǒng)手工作業(yè)的方式，實(shí)現(xiàn)日常辦公業(yè)務(wù)流程的信息化，在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中應(yīng)用該系統(tǒng)，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、傳送和分級(jí)存儲(chǔ)，建立質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息資源庫(kù)。該應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)由兩部分構(gòu)成其總體框架：一是門戶服務(wù)架構(gòu)，用于門戶網(wǎng)站系統(tǒng)的構(gòu)架，使應(yīng)用系統(tǒng)的界面集成得以實(shí)現(xiàn)；二是包括應(yīng)用支撐和數(shù)據(jù)支撐的基礎(chǔ)支撐環(huán)境，用于各業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的構(gòu)架，并提供相應(yīng)的運(yùn)行支撐環(huán)境，利用這一支撐環(huán)境實(shí)現(xiàn)包括數(shù)據(jù)集成和流程集成的應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)集成。建設(shè)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督公共數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)時(shí)，可以選用融合 web 服務(wù)的相關(guān)技術(shù)架構(gòu)。通過(guò)系統(tǒng)分析得出的軟件需求，從而為用戶提供一個(gè)最佳的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，確定出最恰當(dāng)?shù)能浖到y(tǒng)結(jié)構(gòu)，以軟件功能、性能要求集合得以實(shí)現(xiàn)，通過(guò)模塊結(jié)構(gòu)圖的形式對(duì)系統(tǒng)應(yīng)完成的功能進(jìn)行描述，詳細(xì)設(shè)計(jì)提供齊備的系統(tǒng)文檔，從而為系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn)提供相應(yīng)的依據(jù)，進(jìn)而可以把在系統(tǒng)分析階段提出的反映用戶信息需求的系統(tǒng)邏輯方案，轉(zhuǎn)換成可以實(shí)現(xiàn)的基于計(jì)算機(jī)與通信系統(tǒng)的物理方案。

五、加快產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督信息化建設(shè)

推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查電子監(jiān)管。以國(guó)家、地方監(jiān)督抽查等各類數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以國(guó)家與地方的業(yè)務(wù)主干網(wǎng)為平臺(tái)，建立具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、層級(jí)上報(bào)、快速反應(yīng)預(yù)警分析的產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量監(jiān)督檢查信息的迅速傳遞。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查電子監(jiān)管將有效提高監(jiān)督檢查效率，并提高監(jiān)督檢查透明度。整個(gè)過(guò)程都必須準(zhǔn)確、及時(shí)的錄入信息，從軟件中反映出來(lái)，這樣就對(duì)業(yè)務(wù)工作提出了要求，也就是說(shuō)用軟件來(lái)達(dá)到對(duì)工作流程進(jìn)行規(guī)范、加以控制的目的，動(dòng)態(tài)監(jiān)管，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光監(jiān)管。產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門和其他行業(yè)監(jiān)管部門實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量電子監(jiān)管并互相聯(lián)網(wǎng)，可以及時(shí)傳遞信息，實(shí)現(xiàn)信息共享，提高產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查能力。

結(jié)束語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，質(zhì)量監(jiān)督工作也應(yīng)該通過(guò)不斷的深化改革，從而適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在新階段、新的歷史時(shí)期，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)管理，是促進(jìn)質(zhì)量監(jiān)督管理水平持續(xù)提高的必然要求，是監(jiān)管模式創(chuàng)新，監(jiān)督效率有效提高的重要舉措，而且其具體體現(xiàn)了堅(jiān)持以人為本、全面協(xié)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 侯志明.探討建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理存在的問(wèn)題及實(shí)施措施[J].建材與裝飾（下旬刊）2009，（08）.

第3篇

徐州誠(chéng)源機(jī)械有限公司，坐落于漢高祖劉邦的故里江蘇省徐州市豐縣。現(xiàn)有工人50名、專業(yè)技術(shù)人員5名、高層管理3名，是一家專業(yè)從事電動(dòng)后橋設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的公司。

徐州誠(chéng)源機(jī)械有限公司專業(yè)從事電動(dòng)后橋設(shè)計(jì)與生產(chǎn)已經(jīng)7年多，公司從創(chuàng)業(yè)以來(lái)始終堅(jiān)持以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則，與客戶之間建立了良好的關(guān)系。公司致力于產(chǎn)品的質(zhì)量提升和新產(chǎn)品研發(fā)，以滿足市場(chǎng)的各種需求，最大限度地為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

公司產(chǎn)品包括：小型電動(dòng)三輪車用的小功率電機(jī)分體和一體后橋，貨運(yùn)三輪車、電動(dòng)載客車、電動(dòng)四輪轎車等大功率電機(jī)分體和一體后橋。產(chǎn)品應(yīng)用廣泛，質(zhì)量穩(wěn)定，可與多家電機(jī)配套以滿足不同客戶的需求。

公司堅(jiān)持以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則。為了能把質(zhì)量做到最好，所生產(chǎn)的后橋從原料采購(gòu)開始層層把關(guān)。嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)制度使所有原物料進(jìn)庫(kù)合格率都在98%以上，保證了生產(chǎn)過(guò)程中原料質(zhì)量的要求。公司生產(chǎn)工藝先進(jìn)，各工序都有完善檢查檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和制度，從焊接到組裝，每道工序精益求精，所出廠的產(chǎn)品合格率都在99.8%以上。

公司堅(jiān)守一個(gè)信念“產(chǎn)品質(zhì)量是靠員工做出來(lái)的，不是靠檢驗(yàn)員檢驗(yàn)出來(lái)的”。公司特別注重人員素質(zhì)的培養(yǎng)，定期聘請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)員工和管理人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和素質(zhì)培養(yǎng)，使員工特別是新進(jìn)人員以最短時(shí)間適應(yīng)并做好公司所安排的工作。

公司努力發(fā)展和宣傳企業(yè)文化，將以人為本、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則貫徹到每一個(gè)員工心里，使全體人員能端正心態(tài)，充分發(fā)揮員工的主人翁精神，以公司為家、以公司發(fā)展壯大為榮。公司努力為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，努力為員工謀取最大的福利，盡最大努力為員工解決后顧之憂，使員工都能安心工作。公司成立到今，已經(jīng)成為同行業(yè)中人員流失最少、員工工作最安心和最有歸屬感的放心型企業(yè)。

徐州誠(chéng)源機(jī)械有限公司處處為客戶著想，努力提升產(chǎn)品質(zhì)量，在提高自身的技術(shù)和素質(zhì)的同時(shí)，以客戶的要求為己任，對(duì)客戶提出的合理化建議虛心接受，并盡快落實(shí)到產(chǎn)品上。公司有專業(yè)的售后服務(wù)技術(shù)人員，對(duì)客戶使用中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能以最快的速度處理，不使客戶因公司的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題而耽誤生產(chǎn)。公司注重對(duì)客戶的承諾，對(duì)所做出的承諾堅(jiān)決落實(shí)，絕不失信于任何客戶。因此公司的產(chǎn)品比同行業(yè)中其它公司的產(chǎn)品更能達(dá)到客戶的滿意度，使用本公司的產(chǎn)品更省心，更放心。徐州誠(chéng)源機(jī)械有限公司也在客戶心目中形成電動(dòng)三輪車后橋界中最具誠(chéng)信度、產(chǎn)品最有性價(jià)比、產(chǎn)品質(zhì)量最可靠放心企業(yè)之一。合作的客戶與徐州誠(chéng)源機(jī)械有限公司之間都已經(jīng)結(jié)成了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴。

徐州誠(chéng)源機(jī)械有限公司董事長(zhǎng)張超，從事過(guò)多年的機(jī)械加工、模具研發(fā)與制作及液壓設(shè)備設(shè)計(jì)與生產(chǎn)，對(duì)機(jī)械、模具等方面有豐富的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。2007年始創(chuàng)立了恒源電動(dòng)車配件廠，專業(yè)從事小型電動(dòng)三輪車后橋的研發(fā)與生產(chǎn)，憑借多年對(duì)機(jī)械和模具設(shè)計(jì)與制作的經(jīng)驗(yàn)和不斷吸取新的設(shè)計(jì)理念及管理人才，所生產(chǎn)出的電動(dòng)三輪車后橋在同行業(yè)中質(zhì)量排名穩(wěn)居前列。由于市場(chǎng)不斷變化，為適應(yīng)市場(chǎng)要求，又成立了誠(chéng)源機(jī)械有限公司，主動(dòng)拓寬產(chǎn)品線，如貨運(yùn)三輪車、電動(dòng)汽車、載客三輪等大功率電機(jī)后橋的研發(fā)與生產(chǎn)，由原來(lái)只生產(chǎn)小型電動(dòng)三輪車后橋的個(gè)體向多品種后橋生產(chǎn)的規(guī)模化公司發(fā)展。

徐州誠(chéng)源機(jī)械有限公司勇于開拓、積極創(chuàng)新，善用人才、用心做事、誠(chéng)信做人。從創(chuàng)業(yè)以來(lái)，事業(yè)蒸蒸日上，規(guī)模越做越大。張超董事長(zhǎng)堅(jiān)信：在團(tuán)隊(duì)所有事業(yè)伙伴的共同努力下，誠(chéng)源機(jī)械有限公司所生產(chǎn)的電動(dòng)車后橋，一定會(huì)成為行業(yè)中質(zhì)量最好的產(chǎn)品。目前，他正攜手團(tuán)隊(duì)致力于將徐州誠(chéng)源機(jī)械有限公司打造成為同行業(yè)中企業(yè)誠(chéng)信度最好的公司。

相信徐州誠(chéng)源機(jī)械有限公司在全體公司人員的共同努力下，在所有客戶的支持下，必定能走向更加輝煌的未來(lái)。

第4篇

檢驗(yàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模版一基本信息

姓名：張xx

性別：男

婚姻狀況：未婚

民族：漢

戶籍：湖北

年齡：30

現(xiàn)所在地：上海

身高：170

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：質(zhì)量檢驗(yàn)員、測(cè)試員、外貿(mào)助理

工作年限：7年

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任總經(jīng)理助理。主要工作是：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理、公司活動(dòng)的組織、重要客戶的接待和跟進(jìn)等；

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

3、公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)；

4、每月對(duì)銷售部的銷量和營(yíng)銷工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，形成書面報(bào)告呈送總經(jīng)理；

5、對(duì)外主要收集客戶意見并作及時(shí)處理，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任副經(jīng)理。主要工作是：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系接待國(guó)內(nèi)外客戶，并洽談相關(guān)事項(xiàng)，簽訂采購(gòu)合同等；

2、進(jìn)口生產(chǎn)需要的各種化工原料，并對(duì)原料進(jìn)行技術(shù)指標(biāo)分析，保證原料質(zhì)量符合生產(chǎn)要求；

3、掌握庫(kù)存與生產(chǎn)計(jì)劃資料，做到供應(yīng)及時(shí)而不造成原料堆積；

4、維護(hù)公司與客戶的良好的關(guān)系。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任技術(shù)人員。主要工作是：

1、高嶺土產(chǎn)品分析，產(chǎn)品制作過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控，了解市場(chǎng)需求，開發(fā)新產(chǎn)品，增加產(chǎn)品附加值；

2、監(jiān)督跟進(jìn)公司新生產(chǎn)線的建設(shè)，對(duì)新生產(chǎn)線進(jìn)行調(diào)試和改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；

3、對(duì)車間員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高基層員工的整體素質(zhì)，使其成為一支專業(yè)高效、積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

教育背景

畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：學(xué)士

畢業(yè)日期：20xx-07

所學(xué)專業(yè)一：應(yīng)用化學(xué)

所學(xué)專業(yè)二：工商管理

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

熟悉商務(wù)英語(yǔ)，有較強(qiáng)的聽、說(shuō)、讀、寫能力，能用英語(yǔ)溝通及翻譯中英文件，具有計(jì)算機(jī)實(shí)際操縱能力，熟練使用辦公軟件。

自我評(píng)價(jià)

本人為人誠(chéng)懇，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，先后從事過(guò)化工技術(shù)、采購(gòu)、行政管理等方面的工作，具有強(qiáng)烈的改進(jìn)與創(chuàng)新意識(shí)；做事主動(dòng)、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)；具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問(wèn)題的能力；有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守；良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。

檢驗(yàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模版二基本信息

姓名：

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：

身高：

第5篇

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息;披露;成本效益

一、會(huì)計(jì)信息的實(shí)際成本

會(huì)計(jì)信息的實(shí)際成本產(chǎn)生于會(huì)計(jì)信息的制造、檢驗(yàn)和等過(guò)程中,是會(huì)計(jì)信息成本的可計(jì)量部分,其金額的大小直接影響了企業(yè)對(duì)外報(bào)告的凈收益。從企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生到財(cái)務(wù)報(bào)告的生成,整個(gè)過(guò)程都屬于會(huì)計(jì)信息的制造過(guò)程,企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門是會(huì)計(jì)信息的“生產(chǎn)車間”。同一般商品一樣,會(huì)計(jì)信息的制造成本也包括直接成本和間接成本。

1.直接成本。直接成本主要包括會(huì)計(jì)人員的工資福利費(fèi)支出、一般性的物料消耗等,間接成本主要包括會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的折舊費(fèi)、維護(hù)費(fèi)、辦公費(fèi)等。在手動(dòng)操作的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,直接成本(尤其是人工成本)占會(huì)計(jì)信息制造成本的絕大部分。

2.間接成本。隨著現(xiàn)代化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用,信息系統(tǒng)的折舊費(fèi)和維護(hù)費(fèi)將成為成本中的主要部分,會(huì)計(jì)人員智力消耗的補(bǔ)償也將逐步增加。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的“廠內(nèi)檢驗(yàn)員”,其為確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量而發(fā)生的成本支出,也應(yīng)歸屬于會(huì)計(jì)信息的間接成本成本。

3.檢驗(yàn)成本。會(huì)計(jì)信息商品的檢驗(yàn)不同于一般的商品,一般商品的質(zhì)量檢驗(yàn)主要由企業(yè)內(nèi)部的質(zhì)檢部門負(fù)責(zé),國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督部門進(jìn)行輔助檢查;而會(huì)計(jì)信息作為一種特殊的商品,主要借助于獨(dú)立的第三者進(jìn)行“質(zhì)量驗(yàn)證”,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員只起輔助作用。企業(yè)生成的會(huì)計(jì)信息主要是為了滿足外部信息使用者的需要,通過(guò)與外部資源擁有者之間的信息交換以取得其資源的使用權(quán),因此,企業(yè)的會(huì)計(jì)信息生成后應(yīng)及時(shí)地對(duì)外提供。

二、會(huì)計(jì)信息的潛在成本

1.會(huì)計(jì)信息的或有成本。會(huì)計(jì)信息的或有成本是指由于信息的披露行為而給企業(yè)帶來(lái)的或有支出,其發(fā)生或不發(fā)生主要取決于未來(lái)事件的發(fā)展,其金額一般難以計(jì)量,一旦發(fā)生對(duì)企業(yè)的影響比較大,甚至?xí)兄聹珥斨疄?zāi),應(yīng)引起企業(yè)管理者的高度重視。

2.競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本。競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本是指由于上市公司信息披露過(guò)度或不足,而造成競(jìng)爭(zhēng)地位下降所付出的代價(jià)。如果企業(yè)信息披露過(guò)度,揭示了本不應(yīng)該泄露的商業(yè)秘密,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將利用這些信息來(lái)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略或談判策略,從而使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)成本發(fā)生的可能性及其大小受制于披露信息的類型、詳略程度和披露時(shí)間等因素。如何既能確保信息的充分披露又不至于泄漏商業(yè)秘密,這是現(xiàn)代企業(yè)信息披露中的難點(diǎn)問(wèn)題。

3.違規(guī)成本。由于會(huì)計(jì)信息涉及到利益相關(guān)者的利益分配格局,因此要求企業(yè)在對(duì)外提供信息時(shí)應(yīng)站在中立的立場(chǎng)上,不能偏袒于一方而損害另一方的利益,企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的規(guī)定生成和披露信息。然而事實(shí)上很難做到,企業(yè)也是“理性的經(jīng)濟(jì)人”,也存在著機(jī)會(huì)主義傾向,有時(shí)會(huì)基于自身利益或大股東利益的考慮,提供不充分或誤導(dǎo)性信息,以達(dá)到特定的目的,給社會(huì)造成危害。

4.訴訟成本。訴訟成本是指由于會(huì)計(jì)信息的披露而引起法律爭(zhēng)端所付出的代價(jià)。訴訟行為的發(fā)生可以由于披露不充分或提供誤導(dǎo)性信息而產(chǎn)生,也可能因?yàn)樘峁┯行У男畔⒍艿藉e(cuò)誤的指控引起。訴訟成本中的一部分是可以計(jì)量的,如立案費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、結(jié)案費(fèi)等,但更多的是無(wú)法計(jì)量的損失,如由于訴訟案件使管理人員偏離正常工作狀態(tài)和精力消耗而產(chǎn)生的損失,以及由于訴訟案件使企業(yè)在公眾中形象下降的損失等,這些損失對(duì)企業(yè)而言往往是難以估量和彌補(bǔ)的。企業(yè)為了減少訴訟事件的發(fā)生,應(yīng)盡可能恰當(dāng)?shù)亟沂酒髽I(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),充分地披露相關(guān)的信息,這樣即使出現(xiàn)了訴訟事件,也可以更好地辯護(hù),將損失降低最低點(diǎn)。

5.行為約束成本。行為約束成本是指由于公司披露了一些會(huì)計(jì)信息而使管理者的行為在一定程度上受到限制所付出的代價(jià)。由于直接監(jiān)督的非經(jīng)濟(jì)性,會(huì)計(jì)信息成為企業(yè)所有者間接監(jiān)督和評(píng)價(jià)管理者行為的主要手段,某些信息披露內(nèi)容可能會(huì)制約或改變管理者的行為,從而影響企業(yè)的效益。由此可能帶來(lái)的問(wèn)題:一是管理者為實(shí)現(xiàn)短期預(yù)測(cè)目標(biāo)而忽視長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)利益,如放棄短期效益不明顯而長(zhǎng)期效益較佳的投資方案;二是管理者可能會(huì)采用收益平滑的會(huì)計(jì)技術(shù)處理避免本年度收益最大化,從而損害股東的利益。

三、會(huì)計(jì)信息披露的效益分析

(一)有效的會(huì)計(jì)信息披露降低了企業(yè)的資本成本

上市公司的資金主要通過(guò)資本市場(chǎng)向社會(huì)公開籌集的,在社會(huì)資本量一定的情況下,各企業(yè)都試圖以盡可能低的資本成本來(lái)獲取盡可能多的資金,競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的。資本價(jià)格將基于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)(以有效信息為基礎(chǔ))以及無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。在某一特定時(shí)間內(nèi),無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率是相對(duì)固定的,而經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率則隨著披露程度的提高而降低。在一個(gè)有效的資本市場(chǎng)中,完全的信息披露可以使投資者比較充分地了解企業(yè)的過(guò)去,幫助投資者更好地理解預(yù)期投資的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),并在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)的未來(lái)作出合乎理性的預(yù)測(cè),盡可能降低對(duì)未來(lái)的不確定性,降低投資者的風(fēng)險(xiǎn),低風(fēng)險(xiǎn)使得投資者要求較低的投資回報(bào)率,從而使企業(yè)的資本成本降低;反之,不完全的信息披露將加劇了投資者的風(fēng)險(xiǎn),高風(fēng)險(xiǎn)性要求更高的回報(bào)率與之相對(duì)應(yīng),從而導(dǎo)致企業(yè)資本成本的上升。

(二)有效的會(huì)計(jì)信息披露促進(jìn)了公司治理機(jī)制的完善

從現(xiàn)代企業(yè)委托―的角度講,公司治理實(shí)際上就是要解決投資者與管理者之間的信息不對(duì)稱問(wèn)題,也就是如何激勵(lì)約束管理者的行為以實(shí)現(xiàn)投資者利益最大化。現(xiàn)代企業(yè)股權(quán)的分散性決定了投資者對(duì)管理者實(shí)施直接監(jiān)督的不經(jīng)濟(jì)性或不可行性,借助于會(huì)計(jì)信息進(jìn)行的間接監(jiān)督成為監(jiān)督的主要形式之一。只有當(dāng)投資者獲得了企業(yè)真實(shí)、可靠和足夠詳細(xì)的信息后,才可以對(duì)企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)狀況作出正確的評(píng)價(jià),以決定自己的投資決策;而管理者也正是通過(guò)定期的會(huì)計(jì)信息披露行為,以表明自身對(duì)受托責(zé)任的履行情況,以取得投資者的信任和相應(yīng)的薪酬。因此,會(huì)計(jì)信息的披露行為已經(jīng)成為現(xiàn)代公司治理的一個(gè)重要工具,是企業(yè)管理者與投資者互相溝通的橋梁。有效的信息披露不僅是上市公司的持續(xù)責(zé)任,也促進(jìn)了公司治理結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步完善。

(三)投資者是會(huì)計(jì)信息披露的直接受益者

投資者是企業(yè)資金的提供者,其目的是為了實(shí)現(xiàn)資金的增值,確保資金的安全完整。投資者作出決策的前提是對(duì)被投資企業(yè)過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況的充分了解,并在此基礎(chǔ)上作出對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)。信息是影響投資決策的主要變量,投資者正是通過(guò)閱讀和分析企業(yè)所披露的會(huì)計(jì)信息,并與其他渠道所獲得的信息進(jìn)行綜合分析,對(duì)企業(yè)的未來(lái)盈利能力和風(fēng)險(xiǎn)狀況做出合理的預(yù)期,評(píng)價(jià)其證券價(jià)位與內(nèi)在價(jià)值的關(guān)系,權(quán)衡不同證券價(jià)格所反映的投資風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào),從而尋找合理的投資組合。因此,會(huì)計(jì)信息的充分披露將完善投資者對(duì)企業(yè)前景的評(píng)價(jià),降低資本配置的風(fēng)險(xiǎn),減少錯(cuò)誤配置資本的可能性,提高投資者的收益。

參考文獻(xiàn)

第6篇

1.1供應(yīng)商質(zhì)量管理SQM的定義

SQM的應(yīng)用范圍：所有交貨于本公司的供應(yīng)商（制造商和商，制造商應(yīng)適用于其下游制造廠商；商須應(yīng)用至它的制造商）。SQM的責(zé)任：推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改善。

1.2供應(yīng)商質(zhì)量管理SQM的意義

當(dāng)前，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)延伸到供應(yīng)鏈前端優(yōu)秀供應(yīng)商的競(jìng)爭(zhēng)，供應(yīng)商和企業(yè)的關(guān)系也不再是簡(jiǎn)單的買賣關(guān)系，而是風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、互利共贏的合作伙伴關(guān)系。供應(yīng)商質(zhì)量管理對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力意義重大。

1.2.1有助于從源頭上降低產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)

研究表明，30%的質(zhì)量問(wèn)題出在供應(yīng)商方面。而隨著企業(yè)自制率的降低，供應(yīng)商的質(zhì)量問(wèn)題甚至占到了企業(yè)質(zhì)量問(wèn)題的七成到八成。有時(shí)候供應(yīng)商質(zhì)量可以毀掉公司全部質(zhì)量改進(jìn)所做的努力，上游某個(gè)節(jié)點(diǎn)或環(huán)節(jié)出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，將很可能在最終產(chǎn)品上出現(xiàn)重大缺陷，形成質(zhì)量鏈上的牛鞭效應(yīng)。一旦最終產(chǎn)品上出現(xiàn)重大缺陷，分析處理質(zhì)量問(wèn)題的難度將成倍的增大，嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)诱`產(chǎn)品的交期。因此，提高供應(yīng)商質(zhì)量管理的能力就是從源頭上把控產(chǎn)品的質(zhì)量，是全面提升產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵。杭齒集團(tuán)公司把2013年作為“品質(zhì)提升年”，對(duì)工程機(jī)械變速箱、船用齒輪箱四大類產(chǎn)品關(guān)重件進(jìn)行工藝評(píng)審，歷時(shí)半年多時(shí)間對(duì)40多家關(guān)重零部件供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，并對(duì)供應(yīng)商整改過(guò)程進(jìn)行幫扶提高，目前供應(yīng)商的零件送交合格率有明顯提高，配套準(zhǔn)時(shí)率也得到提高。如杭州某機(jī)械有限公司主要為杭齒集團(tuán)生產(chǎn)工程機(jī)械產(chǎn)品零件，在評(píng)審前，由于平時(shí)忽視夾具的投入以及量具的定期檢查，零件產(chǎn)品質(zhì)量一直波動(dòng)較大，一次交件合格率低，經(jīng)常影響杭齒集團(tuán)公司的產(chǎn)品出產(chǎn)。通過(guò)SQM部門的定點(diǎn)幫助，從產(chǎn)品零件的工藝編制，到設(shè)備的定點(diǎn)，工夾具配備的全面梳理，逐一整改，同時(shí)，要求廠家對(duì)檢測(cè)量具建立臺(tái)帳并定期檢查等工作。零件產(chǎn)品質(zhì)量明顯提高，自檢合格率、一次交件合格率均提高20%左右。

1.2.2有助于降低產(chǎn)品總成本

從企業(yè)本身來(lái)看，采購(gòu)成本是企業(yè)成本的一大部分，不少企業(yè)為了降低成本而去縮減采購(gòu)成本。然而，盲目過(guò)分地降低采購(gòu)成本會(huì)導(dǎo)致質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。過(guò)低的壓低采購(gòu)價(jià)格必然會(huì)壓縮供應(yīng)商的利潤(rùn)空間，使得供應(yīng)商為了維護(hù)自身的利益而做出違反供貨合同的事情，如“偷工減料”，減少抽檢頻次等。因此，過(guò)度的壓低采購(gòu)價(jià)格以及過(guò)于苛刻的質(zhì)量要求都是得不償失的做法。SQM并不是單純的通過(guò)降低采購(gòu)成本來(lái)降低企業(yè)成本，而是通過(guò)供應(yīng)商質(zhì)量工程師運(yùn)用精細(xì)化的管理，選擇最適合本企業(yè)的供應(yīng)商，達(dá)到“價(jià)與質(zhì)”的平衡，這樣將有效的降低企業(yè)因劣質(zhì)質(zhì)量帶來(lái)的成本，并降低后續(xù)的質(zhì)量管理成本和售后服務(wù)成本，從而降低產(chǎn)品的總成本。從供應(yīng)商的角度來(lái)看，主機(jī)廠（總成廠）供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的成功建立，有助于供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量管理部門和主機(jī)廠（總成廠）質(zhì)量管理部門各種資源的共享，供應(yīng)商可以學(xué)習(xí)主機(jī)廠（總成廠）內(nèi)部的質(zhì)量管理方法，借用其質(zhì)量管理的資源，如共享檢驗(yàn)和試驗(yàn)設(shè)備等，從而降低自身的成本。如杭齒集團(tuán)公司目前對(duì)部分供應(yīng)商，經(jīng)質(zhì)量體系、過(guò)程控制等現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)審合格，采用的就是杭齒集團(tuán)公司“授權(quán)直送”機(jī)制，可以有效減少檢測(cè)成本；另外杭齒集團(tuán)公司不定期舉行各種質(zhì)量檢測(cè)培訓(xùn)班等，由質(zhì)量部門或SQM部門的SQE授課，供應(yīng)商派遣人員前來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)一些共享資源的共用可以明顯降低產(chǎn)品的總成本。

1.2.3有助于縮短交期，提高產(chǎn)品成套率

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日漸加劇，顧客的滿意度關(guān)乎到企業(yè)的生死存亡，按時(shí)的交貨是企業(yè)信用的基礎(chǔ)，供應(yīng)商穩(wěn)定的質(zhì)量管理是企業(yè)發(fā)展的前提。供應(yīng)商零件的質(zhì)量不僅會(huì)影響產(chǎn)品質(zhì)量，還會(huì)影響成品的交付期。當(dāng)供應(yīng)商產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，無(wú)法及時(shí)供貨，即使有量無(wú)質(zhì)或有質(zhì)無(wú)量均將影響企業(yè)的裝配成套率，影響產(chǎn)品的正常出產(chǎn)計(jì)劃。更有甚者，當(dāng)產(chǎn)品組裝完畢后試車時(shí)發(fā)現(xiàn)零件質(zhì)量問(wèn)題，發(fā)生返工返修等問(wèn)題，增加成本費(fèi)用的同時(shí)更是影響產(chǎn)品的正常交付。

1.2.4有助于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

隨著供應(yīng)鏈管理重要性的提升，優(yōu)秀的供應(yīng)商管理被提到了戰(zhàn)略的高度，強(qiáng)調(diào)主機(jī)廠與供應(yīng)商之間建立信任與合作的關(guān)系。企業(yè)與供應(yīng)商通過(guò)共同的努力達(dá)到共同的目標(biāo)和解決共同的問(wèn)題。企業(yè)將非核心的零件和業(yè)務(wù)外包給供應(yīng)商，而企業(yè)自身則集中所有資源開發(fā)核心業(yè)務(wù)，保證核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)在供應(yīng)鏈的管理模式下，企業(yè)讓優(yōu)秀的供應(yīng)商參與到新產(chǎn)品的開發(fā)中，可以結(jié)合供應(yīng)商的資源，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)進(jìn)一步提高競(jìng)爭(zhēng)力。SQM管理的優(yōu)劣將對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生關(guān)鍵的作用。

2成立SQM部門的必要性

以往供應(yīng)商質(zhì)量管理的主要內(nèi)容在于來(lái)料質(zhì)量檢驗(yàn)和處理應(yīng)急問(wèn)題，而現(xiàn)在供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)模式，賦予了供應(yīng)商質(zhì)量管理更多新的內(nèi)容，也給予供應(yīng)商質(zhì)量管理更高的挑戰(zhàn)，因此企業(yè)需要成立專門的供應(yīng)商管理部門。

一方面，成立SQM部門能夠使供應(yīng)商問(wèn)題歸口管理，從而提高效率。以往外協(xié)零件出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，可能同時(shí)牽扯到采購(gòu)部門和質(zhì)量部門。供應(yīng)商評(píng)審時(shí)更是工藝部門、技術(shù)部門、質(zhì)量部門、采購(gòu)部門等多個(gè)部門都要參與。多頭管理導(dǎo)致責(zé)任分散，效率低下，出現(xiàn)緊急問(wèn)題時(shí)供應(yīng)商也不知道該尋找哪個(gè)部門解決。成立SQM部門之后，供應(yīng)商所有的零件及問(wèn)題均由SQM部門負(fù)責(zé)。當(dāng)出現(xiàn)緊急情況時(shí)，供應(yīng)商也直接找SQM部門。權(quán)責(zé)統(tǒng)一能夠使供應(yīng)商質(zhì)量管理更加細(xì)化，更加系統(tǒng)，效率更高。

另一方面，成立SQM部門能夠使企業(yè)集中力量幫助供應(yīng)商提高，使外購(gòu)零件質(zhì)量更加穩(wěn)定。以往質(zhì)量部門的大部分工作都是“救火”，哪里有質(zhì)量問(wèn)題就撲向哪里，內(nèi)部的、外部的，應(yīng)接不暇。時(shí)間精力有限從來(lái)無(wú)法考慮如何“防火”的問(wèn)題。要做到“防火”，就要從根源上杜絕“火災(zāi)”的潛在隱患，這就需要有一個(gè)團(tuán)隊(duì)深入到供應(yīng)商生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和工藝過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和優(yōu)化，SQM就是這么一個(gè)部門。它需要一支專家隊(duì)伍，對(duì)供應(yīng)商的指導(dǎo)和提升形成系統(tǒng)化和流程化，針對(duì)供應(yīng)商的長(zhǎng)期存在的重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行體系上和過(guò)程上的解決，為供應(yīng)商在生產(chǎn)過(guò)程中遇到的技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，只有從供應(yīng)商的源頭上保證過(guò)程的穩(wěn)定性，其提供的產(chǎn)品才會(huì)是穩(wěn)定的。

3現(xiàn)代企業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理對(duì)SQE的要求

供應(yīng)商質(zhì)量管理部門（SQM）若要發(fā)揮作用，一個(gè)高素質(zhì)的SQE隊(duì)伍必不可少。SQE（SupplierQualityEngineer）即供應(yīng)商管理工程師，是SQM部門的靈魂。隨著企業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作的復(fù)雜度提升，SQE作為企業(yè)與供應(yīng)商之間的橋梁，對(duì)保證供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量，提高供應(yīng)商綜合能力有著非常重要的作用，現(xiàn)代企業(yè)要求SQE具備以下素質(zhì)：

首先，SQE需要具備綜合的知識(shí)體系。作為檢驗(yàn)員、審核員、項(xiàng)目工程員，SQE必須懂得工藝、設(shè)備、質(zhì)量等多方面的專業(yè)知識(shí)，了解質(zhì)量工具的基本用法如QC七大手法，五大工具M(jìn)SA、APQP、SPC、FMEA、PPAP，同時(shí)還要了解工廠運(yùn)作的各種體系如ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、ISO17025等。另外，隨著和供應(yīng)商共同成長(zhǎng)需要的增加，SQE需要懂得一些精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)确矫娴闹R(shí)，以便于指導(dǎo)供應(yīng)商建立更加高效的生產(chǎn)系統(tǒng)。

其次，作為輔導(dǎo)員、協(xié)調(diào)員、消防員，SQE需要常駐供應(yīng)商處，消除質(zhì)量隱患，第一時(shí)間解決質(zhì)量問(wèn)題，做好公司與供應(yīng)商的溝通工作，因此SQE還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力等。

第7篇

關(guān)鍵詞：構(gòu)建；高職；工程監(jiān)理人才；培養(yǎng)模式

我國(guó)工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

工程監(jiān)理是指工程監(jiān)理單位接受建設(shè)單位的委托，依據(jù)法律、行政法規(guī)及有關(guān)的建設(shè)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和建設(shè)工程合同，對(duì)工程建設(shè)實(shí)施的監(jiān)督管理。工程監(jiān)理制度在國(guó)際上已有很長(zhǎng)的發(fā)展歷史，西方發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)形成了一套完整的工程監(jiān)理制度，工程監(jiān)理已成為建設(shè)領(lǐng)域的一項(xiàng)國(guó)際慣例。自1998年開始，我國(guó)也在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭辛吮O(jiān)理制度，并已發(fā)揮了重要作用。

目前，我國(guó)的工程監(jiān)理隊(duì)伍日漸復(fù)雜，從業(yè)人員素質(zhì)也參差不齊，人員素質(zhì)平均水平較低，主要是缺乏經(jīng)濟(jì)管理、法律知識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，監(jiān)理人員大多只能運(yùn)用技術(shù)手段進(jìn)行質(zhì)量檢查，而不能運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和合同手段進(jìn)行全方位、全過(guò)程控制。在新形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)監(jiān)理專業(yè)人才的素質(zhì)要求越來(lái)越高，提高監(jiān)理隊(duì)伍的素質(zhì)和監(jiān)理能力更為迫切。因此，加強(qiáng)監(jiān)理專業(yè)人才的培養(yǎng)，構(gòu)建監(jiān)理專業(yè)人才培養(yǎng)體系，提高監(jiān)理人員專業(yè)水平刻不容緩。

工程監(jiān)理專業(yè)人才應(yīng)是具備工程技術(shù)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)復(fù)合型專業(yè)人才。根據(jù)工程項(xiàng)目的不同特點(diǎn)、不同崗位、不同性質(zhì)及所從事的業(yè)務(wù)范圍，實(shí)際工作需要的建設(shè)工程監(jiān)理專業(yè)人員可劃分為三個(gè)不同的層次：基層人才——建設(shè)工程基層監(jiān)理專業(yè)人員；中層人才——注冊(cè)監(jiān)理工程師；高層人才——高級(jí)專業(yè)管理人員。高等職業(yè)教育的主要培養(yǎng)目標(biāo)為基層業(yè)務(wù)人才，該層次的從業(yè)人員應(yīng)具有工程施工和工程管理的基本知識(shí)，主要從事建設(shè)工程監(jiān)理旁站與資料整理工作，并且能對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)提出合理化建議。其基本人員組成就是分布于大量監(jiān)理企業(yè)、有上崗資質(zhì)的工程監(jiān)理員。

我國(guó)工程監(jiān)理專業(yè)人才需求情況

我國(guó)工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)分為綜合資質(zhì)、專業(yè)資質(zhì)和事務(wù)所資質(zhì)。其中，專業(yè)資質(zhì)按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點(diǎn)劃分為以下14個(gè)工程類別：房屋建筑工程、冶煉工程、礦山工程、化工石油工程、水利水電工程、電力工程、農(nóng)林工程、鐵路工程、公路工程、港口與航道工程、航天航空工程、通信工程、市政公用工程、機(jī)電安裝工程。

大量企業(yè)資料顯示，多數(shù)工程監(jiān)理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍都不會(huì)只局限于一個(gè)工程類別，而是會(huì)涵蓋若干相近工程類別，業(yè)務(wù)范圍較廣。我們專門成立了課題組，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)近30家工程監(jiān)理企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示，所有企業(yè)普遍認(rèn)為高職高專層次的工程監(jiān)理人員按“綜合專業(yè)人才”培養(yǎng)更適應(yīng)市場(chǎng)需求，如按“不同專業(yè)方向”培養(yǎng)，則畢業(yè)生只能適應(yīng)較單一專業(yè)的工作崗位，對(duì)不同專業(yè)監(jiān)理崗位的適應(yīng)能力較低，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大大減弱。同時(shí)，其中90%的單位認(rèn)為未來(lái)5年內(nèi)對(duì)該專業(yè)的人才需求呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。

目前我國(guó)部分高職院校工程監(jiān)理人才培養(yǎng)情況分析

我們課題組共調(diào)研分析了二十多所開設(shè)“工程監(jiān)理專業(yè)”的高職院校，這些院校中該專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和畢業(yè)生就業(yè)方向基本相似，主要開設(shè)課程也較相近，大多側(cè)重于“房屋建筑工程”方向，少數(shù)側(cè)重于“公路工程”方向，綜合專業(yè)性方向較少。另外，由于各院校淵源不同，有些側(cè)重于工程技術(shù)，有些則側(cè)重于工程管理。

可見，目前高職院校培養(yǎng)的工程監(jiān)理專業(yè)人才不能完全滿足用人單位的需求，亟需構(gòu)建一種適合不同行業(yè)需求的工程監(jiān)理專業(yè)人才培養(yǎng)新模式。當(dāng)然，由于各專業(yè)的差異性較大，全面覆蓋專業(yè)資質(zhì)中14個(gè)工程類別是不可能的，但我們認(rèn)為將其中的土建類專業(yè)，包括房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程（其中的城市道路工程和地鐵輕軌工程）統(tǒng)一考慮具有一定的可行性。

培養(yǎng)“適應(yīng)不同行業(yè)（限房建、鐵路、公路、

市政）需求的工程監(jiān)理專業(yè)人才”的可行性

人才需求及崗位特點(diǎn)方面本專業(yè)畢業(yè)生主要從事工程施工階段監(jiān)理工作，也能從事一般工程施工項(xiàng)目管理等工作，職業(yè)崗位定向?yàn)楣こ淌┕けO(jiān)理員、質(zhì)量檢驗(yàn)員、材料試驗(yàn)監(jiān)理員、測(cè)量監(jiān)理員、計(jì)量監(jiān)理員、安全監(jiān)理員等。房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等不同行業(yè)工程監(jiān)理崗位所從事的工作基本相似。

崗位能力方面各崗位要求從業(yè)人員具有工程施工和工程管理的基本知識(shí)，主要從事建設(shè)工程監(jiān)理旁站與資料整理工作。房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等不同行業(yè)對(duì)該崗位從業(yè)人員的能力要求差異不大，尤其是工程管理方面的知識(shí)和技能基本相同，區(qū)別僅在于工程施工技術(shù)方面。

課程設(shè)置方面在工程監(jiān)理專業(yè)課程設(shè)置中，根據(jù)土建類不同行業(yè)特點(diǎn)可分為公共課和專業(yè)專向課兩大類。（1）主要公共課程。工程制圖與cad、工程材料、工程測(cè)量、土木工程力學(xué)、施工組織與進(jìn)度控制、工程造價(jià)與投資控制、工程質(zhì)量控制、工程安全管理和控制、工程監(jiān)理概論、工程招投標(biāo)與合同管理、工程建設(shè)法規(guī)等。（2）不同專業(yè)專向課程。房建：建筑結(jié)構(gòu)、建筑施工；鐵路：鐵道概論、鐵路施工、地基基礎(chǔ)；公路：公路概論、公路施工；市政：城市道路概論、給排水工程。

可見，不同專業(yè)方向開設(shè)的公共課程較多且基本相同，主要區(qū)別僅在于少量的專業(yè)專向課程，即不同工程類別的工程構(gòu)造和施工技術(shù)。所以，在工程監(jiān)理專業(yè)人才培養(yǎng)模式中選擇我國(guó)工程監(jiān)理企業(yè)專業(yè)資質(zhì)14個(gè)工程類別其中的4類，包括房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程（其中的城市道路工程和地鐵輕軌工程），構(gòu)建高職工程監(jiān)理人才培養(yǎng)新模式，以適應(yīng)不同行業(yè)的需求，具有較強(qiáng)的可行性。

構(gòu)建適應(yīng)不同行業(yè)需求的

高職工程監(jiān)理人才培養(yǎng)新模式的探討

工程監(jiān)理基層人才是監(jiān)理工作的一線人員，要求具備的知識(shí)體系應(yīng)該以應(yīng)用能力為主線，圍繞這條主線加強(qiáng)人文素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，構(gòu)建的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)使學(xué)生具有知識(shí)更新、技術(shù)創(chuàng)新、與人合作、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)各方面關(guān)系的能力。所以，我們?cè)谠搶I(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建中嘗試性地將課程體系分為專業(yè)基礎(chǔ)模塊、工程技術(shù)模塊和施工管理與控制模塊三大部分，見表1：

專業(yè)基礎(chǔ)模塊不分行業(yè)，主要培養(yǎng)學(xué)生土建類專業(yè)共有共享的基礎(chǔ)知識(shí)。工程技術(shù)模塊分專業(yè)分別培養(yǎng)學(xué)生房屋建筑工程、鐵路工程、公路工程和市政公用工程等專業(yè)的施工技術(shù)。施工管理和控制模塊不分行業(yè)，主要培養(yǎng)學(xué)生土建類各專業(yè)施工管理和控制方面的技能。主要針對(duì)工程監(jiān)理的工作內(nèi)容，即“三控（質(zhì)量控制、投資控制和進(jìn)度控制）、兩管（合同管理、信息管理）、一協(xié)調(diào)”進(jìn)行課程設(shè)置。此外，還考慮了施工安全方面開設(shè)“施工安全的控制與管理”課程。值得一提的是，我們針對(duì)監(jiān)理崗位的特殊性，探索開設(shè)了“公共關(guān)系與溝通技巧”，注重培養(yǎng)學(xué)生的組織與協(xié)調(diào)能力，受到所有企業(yè)的一致肯定。

為構(gòu)建適應(yīng)不同行業(yè)需求的高職工程監(jiān)理人才培養(yǎng)新模式，我們專門成立了課題組進(jìn)行研討和研究，并在我院工程監(jiān)理專業(yè)中試行，收到了良好的效果，得到了用人單位的一致好評(píng)。截至2010年8月，我院2011屆工程監(jiān)理專業(yè)96名畢業(yè)生的簽約率已達(dá)100%，出現(xiàn)了供不應(yīng)求的可喜局面。目前，這批學(xué)生已全部到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，反饋情況良好，基本都能迅速適應(yīng)工作崗位。

工程監(jiān)理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革任重而道遠(yuǎn)。我們相信，在大家的不懈努力下，我國(guó)工程監(jiān)理從業(yè)人員的素質(zhì)將有很大的提高。

參考文獻(xiàn)：

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[2]朱維峰．淺析高職工程監(jiān)理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革研究[j]．中國(guó)科技博覽，2009，（24）．

[3]馬軍霞．淺析高職工程監(jiān)理專業(yè)人才培養(yǎng)模式[j]．硅谷，2009，（18）．

第8篇

【摘要】在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)代，資源是生產(chǎn)力的第一要素，文章從學(xué)校要改變單純的招生辦學(xué)觀，教師要改變守舊的課堂教學(xué)職能觀，利用院校雄厚的技術(shù)人力資源和物質(zhì)設(shè)備資源條件，充分發(fā)揮豐富資源的優(yōu)勢(shì)，在搞好教學(xué)培養(yǎng)出更多更好的高技能人才的同時(shí)，為地方濟(jì)服務(wù)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。辦好一所學(xué)校、促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方民眾才是辦學(xué)效益最大化的具體體現(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】教師職能區(qū)域經(jīng)濟(jì)

一、轉(zhuǎn)變觀念，賦教師職能以豐富的的含義

古語(yǔ)曰：“師者，傳道授業(yè)解惑者也。”意思是，老師是用來(lái)傳授知識(shí)、教授學(xué)業(yè)、解答疑惑的人。這種古老的解讀，在現(xiàn)今社會(huì)，不免有狹隘或偏頗之處。首先，所謂傳道，應(yīng)該包括但絕不能限于知識(shí)，還應(yīng)該涵蓋學(xué)習(xí)之道、思考之道、操作之道、協(xié)作之道、敬業(yè)之道等等。

其次，所謂授業(yè)，也不只是更不應(yīng)該只是教授學(xué)業(yè)。這里的“業(yè)”，有非常豐富的內(nèi)容，除了學(xué)生的學(xué)業(yè)、事業(yè)等，它還應(yīng)與教師身處的區(qū)域、地域的事業(yè)密切聯(lián)系。

最后，所謂解惑，不應(yīng)該只是解答課本上的疑惑，也不只是解答學(xué)校學(xué)生的疑惑，更為重要的是解行業(yè)之疑惑，區(qū)域主導(dǎo)領(lǐng)域之疑惑、困惑、迷惑。

那么教師就不應(yīng)該是傳統(tǒng)意義上的教師了。近年來(lái)對(duì)教師素質(zhì)的提高和觀念上的轉(zhuǎn)變已引起社會(huì)各界的注意，開展了多方面的研究。有針對(duì)教師過(guò)去只搞教學(xué)忽視教研而提出要培養(yǎng)科研型、學(xué)者型教師的，也有針對(duì)忽視教師創(chuàng)造性勞動(dòng)特點(diǎn)而提出要培養(yǎng)創(chuàng)造型教師的。也有提出改變教師講的好干的差而提出培養(yǎng)技師型教師的。我國(guó)《教師法》明確指出：“教師是履行教育、教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員，承擔(dān)教書育人，培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命。在談到未來(lái)教育時(shí)，人們往往也談到教師職能的轉(zhuǎn)變。70年代以來(lái)，國(guó)際社會(huì)的一個(gè)共同認(rèn)識(shí)是，未來(lái)的教師應(yīng)該發(fā)揮新的作用，應(yīng)該肩負(fù)起新的任務(wù)。面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、社會(huì)實(shí)踐服務(wù)第一線是教育發(fā)展的一種必然趨勢(shì)。有道說(shuō)：國(guó)運(yùn)興衰，系于教育。二戰(zhàn)后日本的迅速崛起充分證明了這一點(diǎn)，由此可見，富有高知識(shí)、高技能人才的院校尤其是職業(yè)院校及院校教師對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到重要作用。利用院校人力、物力資源優(yōu)勢(shì)來(lái)加速院校周邊區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不失為1+1大于2效果之良策。

二、服務(wù)“區(qū)域經(jīng)濟(jì)”實(shí)現(xiàn)教育價(jià)值最大化

1.立足校內(nèi)培養(yǎng)高技能型人才，奠定發(fā)展的人才基礎(chǔ)

目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)是朝著多層次分體路線發(fā)展專業(yè)體系需要專業(yè)技能人才，專業(yè)技能人才需要專業(yè)技能學(xué)校來(lái)培養(yǎng)，專業(yè)技能學(xué)校需要通過(guò)專業(yè)技能教師與專業(yè)技能設(shè)施進(jìn)行技能教學(xué)訓(xùn)練來(lái)實(shí)現(xiàn)。專業(yè)技能型人才不但要具有最基本的德、智、體的知識(shí)水平更重要的是在此基礎(chǔ)上還在技能培訓(xùn)中學(xué)會(huì)實(shí)際動(dòng)手操作，逐步為社會(huì)培養(yǎng)發(fā)明創(chuàng)造、使用新技術(shù)、新工藝的技術(shù)專家。所以職業(yè)院校，承載著更多的將農(nóng)業(yè)高技能人才輸送到生產(chǎn)戰(zhàn)線的使命和任務(wù)。高技能人才培養(yǎng)是一項(xiàng)事關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，那么教育的價(jià)值不僅僅是畢業(yè)了多少學(xué)生，教師的價(jià)值也不是體現(xiàn)教授了多少課程，關(guān)鍵是所教授的學(xué)生是不是達(dá)到了教育目標(biāo)。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了就為推動(dòng)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了動(dòng)力資源。為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)，就農(nóng)業(yè)而言，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨農(nóng)業(yè)技能人才嚴(yán)重不足，而農(nóng)業(yè)高技能人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐，正在逐步摸索中。在這一背景下，肩負(fù)科教興國(guó)，科教興農(nóng)重大使命的教師，面對(duì)種種新的挑戰(zhàn)，只有轉(zhuǎn)變教師職能，適應(yīng)發(fā)展需要，才能真正成為一名時(shí)代合格的教師，真正實(shí)現(xiàn)教育的價(jià)值。

2.融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)圈，科技服務(wù)解決實(shí)踐難題

農(nóng)業(yè)院校要服務(wù)“三農(nóng)”也許是老生常談，但是，我們不得不面對(duì)我國(guó)農(nóng)村生產(chǎn)力低下，勞動(dòng)者素質(zhì)不高，科技得不到很好普及和“三農(nóng)”急需不能及時(shí)得到滿足的現(xiàn)實(shí)。院校集中了最優(yōu)秀的人才和科研設(shè)備資源，老師不僅只站在教室三尺講臺(tái)，還要站在無(wú)垠的田野講臺(tái)、科研項(xiàng)目講臺(tái)，為地方經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)策出力，在我們提倡學(xué)生要走出課堂學(xué)習(xí)，同樣也要老師走出課堂教學(xué)，到生產(chǎn)中出解決實(shí)際問(wèn)題，并在實(shí)踐中提高自己。這是院校求發(fā)展、實(shí)現(xiàn)教育價(jià)值最大化的重要手段。

以黑龍江省佳木斯地區(qū)為例，佳木斯是世界三大黑土平原之一三江平原的主體，地域遼闊，土質(zhì)肥沃。行政區(qū)內(nèi)耕地面積2363萬(wàn)畝，占三江平原總面積的三分之一，其中市屬耕地面積1634萬(wàn)畝，人均耕地10畝，分別為全省和全國(guó)人均耕地面積的2.5倍和7倍。是國(guó)家重要的優(yōu)質(zhì)商品糧基地和戰(zhàn)略儲(chǔ)備糧基地，素有"北方糧都"、"中國(guó)大豆之鄉(xiāng)"、"中國(guó)水稻之鄉(xiāng)"的美譽(yù)。商品率在80%以上，建立各級(jí)、各類農(nóng)業(yè)示范園區(qū)514個(gè)，佳木斯農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭建設(shè)以益海集團(tuán)、雨潤(rùn)集團(tuán)、金鑼集團(tuán)、光明乳業(yè)為代表的70戶糧食、畜牧精深加工農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，已經(jīng)引領(lǐng)了14條產(chǎn)業(yè)鏈的形成和發(fā)展。佳木斯的發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)制訂，今后還要繼續(xù)堅(jiān)持用現(xiàn)代工業(yè)理念指導(dǎo)農(nóng)業(yè)發(fā)展，繼續(xù)做大做強(qiáng)“雙高”大豆、專用玉米、無(wú)公害特色經(jīng)濟(jì)作物、優(yōu)質(zhì)畜牧產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民增收。在這里農(nóng)業(yè)教育要跟上，學(xué)校辦到村上，教師下到田間是必要手段和途徑。教師將新理念、新觀點(diǎn)、新技術(shù)帶出來(lái)傳下去，全面提升農(nóng)產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，不斷加快普及實(shí)用的提質(zhì)增效技術(shù)。佳木斯轄區(qū)有8所農(nóng)業(yè)院校及科研單位，應(yīng)該為地區(qū)進(jìn)一步發(fā)展的重要技術(shù)支持和硬條件。辦好一所學(xué)校促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)才是辦學(xué)效益最大化的實(shí)實(shí)在在的體現(xiàn)。

僅就黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院來(lái)說(shuō)，種、養(yǎng)專業(yè)是學(xué)院的兩大主干專業(yè)，特別是種植專業(yè)，有60年的專業(yè)歷史，其中農(nóng)學(xué)專業(yè)是黑龍江省高職院校的重點(diǎn)專業(yè)，該專業(yè)在2001年被評(píng)黑龍江省重點(diǎn)示范專業(yè)，“作物病蟲害防治”、“田間試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)”等二門課程被黑龍江省教育廳批準(zhǔn)為省級(jí)精品課，有多名雙師型教師都在各自的相關(guān)戰(zhàn)線上被認(rèn)可，并成為名師和專家。正在培育的新品系水稻“佳農(nóng)噸糧”，2007年通過(guò)了“預(yù)備試驗(yàn)”并且已報(bào)省批準(zhǔn)，準(zhǔn)備參加“區(qū)域試驗(yàn)”。其中有二個(gè)育成品系，目前仍繼續(xù)加強(qiáng)與吉林農(nóng)科院國(guó)家玉米中心“玉米轉(zhuǎn)基因育種”的合作，進(jìn)行育種試驗(yàn)和種子的示范示驗(yàn)。并承擔(dān)市種子公司的種子區(qū)域試驗(yàn)。有一名教師被聘為佳木斯市“種子質(zhì)量檢驗(yàn)員”，為時(shí)有發(fā)生的農(nóng)、商種子糾紛進(jìn)行公正鑒定的處理，也為農(nóng)民用上放心種子提供方便。還定期或不定期的下縣進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與成果講授，成為園區(qū)生產(chǎn)、防害治災(zāi)，提高人員素質(zhì)的主要師資力量，不僅如此，還與寶清縣建立了共建關(guān)系，定點(diǎn)指導(dǎo)農(nóng)民測(cè)土施肥、測(cè)土配方給農(nóng)民調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全、降低產(chǎn)成品的成本、提升產(chǎn)品檔次、增加效益，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，全面實(shí)施優(yōu)質(zhì)品種工程，著力提高農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)的影響力和市場(chǎng)知名度，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供了有力的支持。為三江農(nóng)業(yè)發(fā)展，為農(nóng)民增收發(fā)揮獨(dú)特作用，試想如果這些教師只蹲在家里，蹲在學(xué)校豈不是資源的極大浪費(fèi)，辦好一所學(xué)校、促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)、富裕一方民眾才是辦學(xué)效益最大化的具體體現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

[1]曹曉光.論高職專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的改革.

第9篇

實(shí)習(xí)，是大學(xué)生活的結(jié)束，也是自己步入社會(huì)努力工作的開始。在這短暫的實(shí)習(xí)期間，我深深感到了自己的不足，專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用上的差距。在以后的工作學(xué)習(xí)中，我會(huì)更加努力，取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心求教，不斷提升自我，在社會(huì)上貢獻(xiàn)出自己的一份力量。親愛的讀者，小編為您準(zhǔn)備了一些實(shí)習(xí)生自我總結(jié)范文，請(qǐng)笑納!

實(shí)習(xí)生自我總結(jié)范文1作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我實(shí)習(xí)的目的很明確，就是獲取工作經(jīng)驗(yàn)，將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進(jìn)公司的那一時(shí)刻，我就感受到那種很強(qiáng)烈的工作氛圍，無(wú)論是從墻上張貼的圖片和標(biāo)語(yǔ)以及各種報(bào)表和數(shù)據(jù)，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我的工作。

由于剛剛從學(xué)校來(lái)到公司，作為一名新人，盡快熟悉崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程是十分必要的，在這里我感受到自己的不足。因?yàn)閷W(xué)校學(xué)的是書本的知識(shí)，只是停留在理論上，但在平時(shí)的工作中，理論有時(shí)候是用不上的，所以處理好這樣的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。

經(jīng)過(guò)九天的實(shí)習(xí)，漸漸地我對(duì)公司運(yùn)輸生產(chǎn)的整個(gè)操作流程有了一個(gè)較完整的了解，盡管崗位職能與所學(xué)專業(yè)仍有較大的差距。通過(guò)實(shí)習(xí)，我拓寬了自己的知識(shí)面，現(xiàn)把學(xué)習(xí)體會(huì)總結(jié)如下：

此次畢業(yè)實(shí)習(xí)，我領(lǐng)悟了 “理論與實(shí)踐的結(jié)合才是硬道理”，掌握了運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決處理實(shí)際問(wèn)題的方法和技巧，學(xué)會(huì)了與員工同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關(guān)人際關(guān)系問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方法，同時(shí)我體驗(yàn)到了社會(huì)工作的艱苦性。實(shí)習(xí)中也暴露出自己的很多缺點(diǎn)和不足，我想這對(duì)我以后的工作和發(fā)展都是有較大限制的。人們常說(shuō)，大學(xué)是個(gè)象牙塔。確實(shí)，學(xué)校與職場(chǎng)、學(xué)習(xí)與工作、學(xué)生與員工之間存在著巨大的差異。從校園走向社會(huì)，在這個(gè)轉(zhuǎn)換的過(guò)程中，人的觀點(diǎn)、行為方式、心理等方面都要做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。所以，不要老抱怨公司不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，有時(shí)候也得找找自己身上的問(wèn)題。而這次實(shí)習(xí)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我接觸到真實(shí)的職場(chǎng)，有了實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，以后畢業(yè)工作時(shí)就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成學(xué)生向職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)變。

在實(shí)習(xí)的那段時(shí)間，也讓我體會(huì)到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作，晚上按時(shí)下班回家，深感疲憊，很難再有精力靜下心來(lái)看書。這讓我更加珍惜在學(xué)校的時(shí)光。

實(shí)習(xí)工作已經(jīng)劃上了句號(hào)，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷的。在這九天中，我緊張過(guò)，努力過(guò)，開心過(guò)，醒悟過(guò)，自信過(guò)。這些從未有過(guò)的經(jīng)歷讓我進(jìn)步，成長(zhǎng)了許多，學(xué)到了一些在學(xué)校未曾學(xué)過(guò)的東西。接下來(lái)需要做的就是調(diào)整心態(tài)，踏實(shí)勤奮地進(jìn)入到自己的下一個(gè)角色，做好自己的階段規(guī)劃，樹立遠(yuǎn)大的理想，并為之努力奮斗。

實(shí)習(xí)生自我總結(jié)范文2通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我覺得我收獲很大，首先，我知道了大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫，同時(shí)，在老師的指導(dǎo)下，我也知道了畢業(yè)論文怎么寫。這次實(shí)習(xí)使我明白走向社會(huì)工作是一件多么不容易的事。在以后的工作中，我一定會(huì)珍惜機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取將工作做得更好。以下是我的畢業(yè)實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)：

首先我在這次任務(wù)中擔(dān)任檢驗(yàn)員，雖然任務(wù)算是最輕的，但重要是熟悉各個(gè)部門操作流程.主要方面有①各崗位車間的標(biāo)準(zhǔn)程序規(guī)章②設(shè)備儀器工具的使用③原料輔料檢驗(yàn)入庫(kù)發(fā)放記錄④關(guān)鍵工序主要瓶頸⑤不同環(huán)境下生產(chǎn)產(chǎn)品的檢驗(yàn)⑥檢驗(yàn)記錄。其次這次實(shí)習(xí)，幫助我樹立藥品生產(chǎn)反應(yīng)是中心、工藝是主體、設(shè)備是環(huán)境、檢驗(yàn)是條件的思想，使我認(rèn)識(shí)到藥品生產(chǎn)是按工藝和檢測(cè)兩大主線來(lái)實(shí)施的。通過(guò)這種普遍聯(lián)系的整體—部分—整體的思維方法和認(rèn)識(shí)過(guò)程，使我學(xué)到一套科學(xué)的訓(xùn)練方法。提高動(dòng)手、觀察、分析、綜合等四種能力，促使生產(chǎn)能力的提高落到實(shí)處：動(dòng)手能力是收集畢業(yè)設(shè)計(jì)資料與素材的首要能力。觀察能力是生產(chǎn)能力強(qiáng)弱的直接體現(xiàn)。分析能力是前兩種能力的發(fā)展。綜合能力是前三種能力的總括和提高.通過(guò)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)——生產(chǎn)實(shí)習(xí)——畢業(yè)實(shí)習(xí)在時(shí)間和空間上形成一個(gè)實(shí)踐鏈，這個(gè)鏈的高端環(huán)節(jié)畢業(yè)實(shí)習(xí)—畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)將使學(xué)生的四年學(xué)習(xí)的龐雜而繁多的知識(shí)和理論得到一次新的全面的“裝配”與升華。

我這次畢業(yè)實(shí)習(xí)的題目是《青霉素的工業(yè)生產(chǎn)及相關(guān)影響檢測(cè)》.青霉素由真菌產(chǎn)黃青霉產(chǎn)生的。青霉素的生產(chǎn)目前主要用微生物發(fā)酵法進(jìn)行生物合成。很少數(shù)亦可用化學(xué)合成法生產(chǎn)。此外還可將生物合成法制得的青霉素用化學(xué)或生化方法進(jìn)行分子結(jié)構(gòu)改造而制成各種衍生物，絕大多數(shù)青霉素是針對(duì)新藥物開發(fā)的,因此人們總希望在發(fā)酵過(guò)程或其后的工藝過(guò)程中努力提高其產(chǎn)率.本研究旨在探討不同發(fā)酵條件對(duì)青霉素發(fā)酵的影響,為調(diào)控生產(chǎn)青霉素提供最佳的發(fā)酵條件，和縮短生產(chǎn)周期，提高產(chǎn)量提供科學(xué)依據(jù)

實(shí)習(xí)的開始通過(guò)對(duì)青霉素生產(chǎn)工藝的文獻(xiàn)檢索，對(duì)整理資料的認(rèn)真學(xué)習(xí)和分析，掌握了青霉素的一般生產(chǎn)工藝流程，并有針對(duì)性的了解了青霉素的生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)狀況有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)實(shí)習(xí)期間對(duì)不同ph值溫度最適時(shí)間生產(chǎn)的青霉素進(jìn)行管碟法檢測(cè).而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)到了青霉素質(zhì)量檢驗(yàn).通過(guò)不同環(huán)境生產(chǎn)青霉素為調(diào)控生產(chǎn)青霉素提供最佳的發(fā)酵條件，和縮短生產(chǎn)周期，提高產(chǎn)量提供科學(xué)依據(jù).最后查閱青霉素的主要用途。(研究和醫(yī)藥方面)了解到臨床上主要用于革蘭陽(yáng)性球菌例如鏈球菌、肺炎球菌、敏感的葡萄球菌等的感染。和用于分子生物學(xué)研究

這次實(shí)習(xí)對(duì)我來(lái)說(shuō)收獲非常大，真是學(xué)有所用，我可以把以前書本上學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，使我對(duì)我所學(xué)的專業(yè)技術(shù)有了更大的興趣，也學(xué)到了一個(gè)科研工作者應(yīng)該有的態(tài)度，就應(yīng)該是腳踏實(shí)地，吃苦耐勞。在以后的學(xué)習(xí)生活中我一定要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)老師同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。本次實(shí)習(xí)相信對(duì)我以后的工作會(huì)有很大幫助，是我走向社會(huì)的最后一堂很有意義的實(shí)踐課。

以上也算是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)，最后，我感謝學(xué)校給我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)以及精心指導(dǎo)和鼓勵(lì)我實(shí)習(xí)的馬金柱老師致以誠(chéng)摯的謝意和崇高的敬意。

實(shí)習(xí)生自我總結(jié)范文3一、實(shí)習(xí)目的

稅收作為國(guó)家財(cái)政收入的主要組成部分，無(wú)疑在其中扮演了極其重要的角色。因此為了加深對(duì)稅收政策的領(lǐng)悟，了解稅務(wù)機(jī)關(guān)——稅務(wù)機(jī)構(gòu)——企業(yè)三者之間的關(guān)系，我來(lái)到了__稅務(wù)師事務(wù)所，進(jìn)行了為期一個(gè)月(7月——8月)的掛職實(shí)習(xí)。

二、實(shí)習(xí)成果

部主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)做稅務(wù)，其中主要包括：1、稅務(wù)登記;2、稅款計(jì)算和納稅審核;3、申報(bào)和繳納稅款并依法退稅;4、申請(qǐng)減、免稅;5、企業(yè)稅收復(fù)議，提供涉稅訴訟稅法依據(jù);6、制作涉稅文書。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間我獲取了不少新知識(shí)也鞏固了許多老知識(shí)。

首先，剛進(jìn)公司的幾天我就體會(huì)到了公司制度的嚴(yán)明，還有從事稅務(wù)工作的同事的敬業(yè)與熱情，他們具備專業(yè)素質(zhì)，不懼日曬雨淋，

對(duì)客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也馬上行動(dòng)，最大限度為客戶著想，例如：有一次我和同事到春熙賓館拿報(bào)表，結(jié)果客戶的稅控專用發(fā)票快用完了，需要馬上補(bǔ)充，并且由于稅控收款機(jī)的限制，必須當(dāng)天下午之前買到，同事對(duì)這額外的工作并沒不悅，并承諾17點(diǎn)前一定送到。面對(duì)某些客戶的故意刁難，同事不僅不惱，而且笑面相對(duì)耐心的解開他們的疑惑。例如：成都市政府就安置殘疾人員下達(dá)了一號(hào)政令，這本一項(xiàng)是造福殘疾人同志的很好政策，體現(xiàn)了社會(huì)主義國(guó)家的優(yōu)越性。但是，當(dāng)同事們把文件和相關(guān)資料送達(dá)企業(yè)手中時(shí)，企業(yè)卻認(rèn)為，十分不理解，同事們面對(duì)企業(yè)的刁難，并不是一問(wèn)三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企業(yè)解釋，對(duì)企業(yè)做工作，使很多企業(yè)最終明白了政府的用心良苦。

其次，納稅的申報(bào)期決定了部業(yè)務(wù)期的特點(diǎn)。每月的1號(hào)到10號(hào)是企業(yè)納稅申報(bào)期，因此這段時(shí)間的部的業(yè)務(wù)也是最繁忙的，此后的一段時(shí)期，時(shí)間就相對(duì)寬松些，同事們就可以利用這段時(shí)間來(lái)為自己“充電”，在所訂的資料中，我能學(xué)到很多知識(shí)，尤其是《成都稅務(wù)公報(bào)》這份雜志是由成都市地方稅務(wù)局主辦的，其中，“在稅法公告”欄中，我能了解到最新的稅務(wù)政策，例如，《成都市地方稅務(wù)局關(guān)于開展落實(shí)下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策檢查的通知》“依法治稅”欄中我能了解到不法企業(yè)為了偷逃納稅所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法網(wǎng)，總是能將其一網(wǎng)打盡;“征管天地”欄是我最喜歡的，它通過(guò)一些具體實(shí)例，來(lái)告訴我們一個(gè)稅種的征管，并且對(duì)一些特例也有說(shuō)明。比如，我對(duì)個(gè)人所得稅的征管，原來(lái)就只知道工資，薪金所得，稅法規(guī)定以每月收入額除去費(fèi)用800 元后的余額為應(yīng)納稅所得額，但是實(shí)際上考慮到不屬于工資，薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼，津貼收入，不征稅，要從個(gè)人所得稅扣除，為便于計(jì)算，對(duì)不征稅的項(xiàng)目從總的所得中扣除200元，加上稅法規(guī)定扣除標(biāo)準(zhǔn)800元，故在實(shí)際操作中按1000元/月的定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除，所以工資，薪金應(yīng)納稅所得=(月收入額-1000)╳適用稅率-速算扣除數(shù).

三、評(píng)價(jià)小結(jié)

在短短一月的實(shí)習(xí)時(shí)間中，我體會(huì)最深的莫不是稅收的廣泛性和復(fù)雜性，面對(duì)如此種種形形的大中小企業(yè)，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策，對(duì)我們的稅務(wù)工作也提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，企業(yè)——稅務(wù)機(jī)構(gòu)——稅務(wù)機(jī)關(guān)，三者之間如何溝通以致達(dá)成默契，并傳遞出準(zhǔn)確而有效的信息，我想尋求一種好的制度，把稅務(wù)工作化繁為簡(jiǎn)，并采用科學(xué)的管理，才能創(chuàng)造出質(zhì)量和效率.稅控收款機(jī)的出現(xiàn)我想也是正是這種內(nèi)在矛盾的產(chǎn)物，利用它稅務(wù)部門就可以方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷售資料，并記錄在稅務(wù)部門的電腦中，供稅務(wù)部門實(shí)施征收，統(tǒng)計(jì)，分析，稽查，為稅務(wù)部門的征管工作提供了更加有效，準(zhǔn)確和科學(xué)的第一手資料，同時(shí)它又能如實(shí)記錄每一筆收入，業(yè)主不必親自守在前臺(tái)，既減輕了業(yè)主的管理負(fù)擔(dān)，又擔(dān)負(fù)起在前臺(tái)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)的作用，幫助納稅人加強(qiáng)了企業(yè)管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現(xiàn)象的發(fā)生.

這次實(shí)習(xí)是有益的，為我以后踏入社會(huì)工作準(zhǔn)備了很多良好的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。感觸有很多，體會(huì)也有很多，收獲更是不少，對(duì)于陌生的東西，不再陌生了，下次要是有什么東西壞了，完全可以靠自己的去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，去修理它。做人做事也有了一定的認(rèn)識(shí)。要膽大心細(xì)。敢于去實(shí)踐，有困難的時(shí)候選也要向別人取取經(jīng)驗(yàn)。畢竟團(tuán)隊(duì)的力量是很大的，是可以去依靠的。

實(shí)習(xí)生自我總結(jié)范文4珍貴的兩年半的大專生活已接近尾聲，感覺非常有必要總結(jié)一下大專兩年半的得失，從中繼承做得好的方面改進(jìn)不足的地方，使自己回顧走過(guò)的路，也更是為了看清將來(lái)要走的路。

學(xué)習(xí)成績(jī)不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過(guò)程中收獲了很多。隨著學(xué)習(xí)的進(jìn)步，我不止是學(xué)到了公共基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)和很多專業(yè)知識(shí)，我的心智也有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術(shù)知識(shí)，我認(rèn)為這對(duì)于將來(lái)很重要。在學(xué)習(xí)知識(shí)這段時(shí)間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導(dǎo)，使我體會(huì)了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。我與身邊許多同學(xué)，也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)。現(xiàn)在我已經(jīng)接近畢業(yè)，正在做畢業(yè)設(shè)計(jì)，更鍛煉了自我的動(dòng)手和分析問(wèn)題能力，受益匪淺。

通過(guò)兩年半的大專生活，學(xué)到了很多知識(shí)，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正。回顧兩年半，本人在思想覺悟上始終對(duì)自己有較高的要求，能用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)認(rèn)識(shí)世界認(rèn)識(shí)社會(huì)，能清醒的意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，對(duì)個(gè)人的人生理想和發(fā)展目標(biāo)，有了相對(duì)成熟的認(rèn)識(shí)和定位。在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)上，根據(jù)自身專業(yè)方向的要求，有針對(duì)性的認(rèn)真研讀了有關(guān)核心課程，為自己的學(xué)習(xí)工作打下扎實(shí)基礎(chǔ);并涉獵了一部分其他課程，開闊視野，對(duì)本專業(yè)方向的應(yīng)用背景以及整個(gè)學(xué)科的結(jié)構(gòu)有了宏觀的認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)工作上，根據(jù)導(dǎo)師的指導(dǎo)，研讀了大量論著，逐步明確了發(fā)展方向，通過(guò)自身不斷的努力，以及與師長(zhǎng)同學(xué)間的探討交流，取得了一些比較滿意的成果。在這期間，綜合分析等基本素質(zhì)不斷提高，書面表達(dá)的能力也得到了錘煉，尤其是獨(dú)立思考判斷和研究的能力，有了很大進(jìn)步，這些對(duì)于未來(lái)的工作也都是大有裨益的。平時(shí)生活中，為人處世和善熱情，和同學(xué)關(guān)系融洽。根據(jù)自身愛好和能力，業(yè)余參與了一些活動(dòng)，為個(gè)人綜合素質(zhì)的全面發(fā)展打下基礎(chǔ)。畢業(yè)在即，在工作實(shí)踐中，除了提升適應(yīng)工作要求的具體業(yè)務(wù)能力，還提高了和同學(xué)溝通交流的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的素質(zhì)也得以培養(yǎng)，為走出校園融入社會(huì)做好了準(zhǔn)備。本人在大專階段所獲頗豐，從學(xué)業(yè)、生活工作，到個(gè)人素質(zhì)，都得到了充分的培養(yǎng)和鍛煉，是充實(shí)且有意義的兩年半。相信這些經(jīng)歷和積累都將成為我人生道路上的寶貴財(cái)富社會(huì)實(shí)踐能力也有很大提高，為將來(lái)走向社會(huì)奠定基礎(chǔ)。

兩年半的大專生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關(guān)重要的作用。

以上便是這幾年來(lái)的感悟、總結(jié)，希望對(duì)自己起到提醒、激勵(lì)的作用，未來(lái)的路還很長(zhǎng) !

實(shí)習(xí)生自我總結(jié)范文5實(shí)習(xí)結(jié)束了，在這里首先感謝公司為我提供的這次寶貴實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)我的悉心教導(dǎo)，感謝同事的協(xié)作支持。

十幾年的學(xué)習(xí)生涯接近尾聲，實(shí)習(xí)時(shí)我走向社會(huì)的一個(gè)的一個(gè)熱身運(yùn)動(dòng)。畢業(yè)后，我們又買入一個(gè)新的起點(diǎn)。新的旅程艱難而寬廣，充滿著挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

通過(guò)此次實(shí)習(xí)，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

1.首先是個(gè)人角色的轉(zhuǎn)換及人際關(guān)系的變化—從學(xué)校里的學(xué)生變成了未知領(lǐng)域從頭學(xué)起的實(shí)習(xí)生，而熟悉的校園也變成了陌生的企業(yè)單位，身邊接觸的人也變換了角色，老師變成了領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)變成了同事，相處之道完全不同。

在這樣的轉(zhuǎn)變中，對(duì)于溝通的認(rèn)知顯得非常蒼白。于是第一次覺得自己并沒有想象中的那么善于溝通。當(dāng)然適應(yīng)新的環(huán)境需要過(guò)程的，所以我相信時(shí)間和實(shí)踐會(huì)讓我很快的完成這種角色的轉(zhuǎn)變，真正的融入這個(gè)環(huán)境，融入這個(gè)集體。

2.在心理上努力去適應(yīng)全新環(huán)境的同時(shí)，最大的體會(huì)沒過(guò)與實(shí)際工作方面的收獲。

特別是在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我看到了工人和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)于我們這個(gè)養(yǎng)殖行業(yè)更是要多有一份細(xì)心和愛心，才可以把工作做的更好。工作中有許多的困難，都是在領(lǐng)導(dǎo)的決策和工人的努力大家團(tuán)結(jié)一致，把工作做的更好。讓我看到了團(tuán)結(jié)、智慧、愛心的偉大力量。

3.走出校門，踏進(jìn)社會(huì)，不能把自己的期望要求的太高。

因?yàn)槠谕酱螅赡軙?huì)越大，但適當(dāng)?shù)钠谕c渴望還是非常必要的。不能認(rèn)為我在學(xué)校里讀了多少書、寫了多少字、聽了多少課，自己就很了不起。我們畢竟還是一個(gè)初出茅廬的的社會(huì)新人，沒有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，比起工人經(jīng)驗(yàn)差的很遠(yuǎn)，比起領(lǐng)導(dǎo)更是有很大的距離。告別了學(xué)校生活，社會(huì)生活起步，應(yīng)該在步入社會(huì)后，繼續(xù)努力的學(xué)習(xí)，不斷的增長(zhǎng)和擴(kuò)展知識(shí)面，才能使自己在社會(huì)有一席之地，才能更好的融入這個(gè)社會(huì)。

4.多聽、多看、多想、多做、少說(shuō)要知道自己是否能勝任這個(gè)工作，關(guān)鍵在于自己對(duì)待工作的態(tài)度。

態(tài)度對(duì)了，工作就可以更好的進(jìn)行。態(tài)度不好，就算自己有在大的優(yōu)勢(shì)也不會(huì)把工作做好。我們剛到這個(gè)環(huán)境，我們更應(yīng)該多看別人怎么做，多聽別人怎么說(shuō)，然后自己多想，工作中自己更要多做，少說(shuō)一些沒用的。因?yàn)樽霰日f(shuō)來(lái)的更實(shí)際吧。

5.少埋怨在我們這個(gè)工作環(huán)境，也許會(huì)有人覺得這里那里不好，同事的相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣我想了只會(huì)影響自己的工作情緒。

不但做不好工作，還增加自己的工作壓力。所以對(duì)存在的問(wèn)題盡可能的去解決適應(yīng)，看到好的一面，這樣才可以保持工作的激情。

6.與人為善，和睦相處，加強(qiáng)和同事領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流從學(xué)校走到實(shí)習(xí)單位，一切都變換了，所以相處之道固然不比學(xué)校，所以要及時(shí)調(diào)整自己，但是與人為善，與他人和睦相處，多和同事交流，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通。

我想這樣會(huì)更好的讓我們及時(shí)適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。

7.錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。

每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，第一次犯錯(cuò)了不要緊，大家會(huì)提出幫你糾正也可以原諒你，但是同樣的錯(cuò)誤再有下一次就說(shuō)不過(guò)去了。

8.自己自重，尊重他人在新的環(huán)境，要嚴(yán)格要求自己，自己要自重，尊重他人，這個(gè)很重要的。

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