時間：2022-04-03 17:55:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇機關(guān)支部年度工作計劃，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
4月5日，團省委召開2017年第一次扶貧攻堅“掛包幫” “轉(zhuǎn)走訪”工作會議。會議由團省委副書記羅永斌主持，團省委副書記、昌寧縣扶貧工作隊總隊長任遠征出席會議，團省委全體駐村扶貧工作隊成員、機關(guān)各部室及直屬單位負責人同志參加會議。
任遠征鞔镅習(xí)了我省2017年脫貧攻堅工作推進會會議精神，從昌寧縣、大田壩鎮(zhèn)、文滄村、團縣委等4個層面對開展好2017年團省委“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作提出具體的意見和建議。他指出，脫貧不能是數(shù)字脫貧，脫貧成效要經(jīng)得住考核驗收，獲得群眾充分認可；脫貧工作要對標對表進行梳理，倒排時間表和作戰(zhàn)圖，扎實做好產(chǎn)業(yè)扶貧、電商扶貧、青年人才培養(yǎng)、“兩聯(lián)系一共建雙推進”等各項工作；機關(guān)干部要進一步沉下身子，帶著感情，按照年度計劃，更加有力、更加扎實推進精準扶貧、精準脫貧各項工作。
團省委駐村扶貧工作隊隊長諸凱報告了駐村期間的工作進展，結(jié)合新形勢新任務(wù)提出了2017年工作打算。團省委各部室負責人認真總結(jié)2016年度“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作落實情況，并結(jié)合部門工作特點提出了2017年度工作計劃和活動方案。
受唐源書記委托，羅永斌對機關(guān)2016年的“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作表示肯定。他要求，一是要進一步加強學(xué)習(xí)。要學(xué)深學(xué)透關(guān)于扶貧開發(fā)脫貧攻堅戰(zhàn)略思想，學(xué)深學(xué)透我省脫貧攻堅系列政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方式方法，用好政策、用足政策，讓貧困群眾真正受益。二是要進一步提高認識。堅持問題導(dǎo)向，從思想認識、方法措施、資源整合、工作作風、工作落實、質(zhì)量效果等方面進一步找準問題，完善措施，解決問題。三是要進一步理清思路。團省委領(lǐng)導(dǎo)示范帶動，各黨支部書記要承擔起主體責任，按照黨建帶扶貧、扶貧促黨建的要求，把工作任務(wù)落實到每個黨員干部。四是要進一步狠抓落實，取得實效。各黨支部要制訂詳盡的工作方案；駐村扶貧工作隊要做好黨支部落實“兩聯(lián)系一共建雙推進”工作情況反饋；機關(guān)黨委要加強統(tǒng)籌力度，抓好檢查督查，以扎實過細作風干出脫貧實效。
__鎮(zhèn)思想作風紀律整頓工作總結(jié)
5月中下旬，我鎮(zhèn)按照縣委的統(tǒng)一安排部署，利用半個月時間在鎮(zhèn)政府機關(guān)集中進行了思想作風紀律整頓。總體看，這次整頓收到了明顯成效，機關(guān)全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，基本達到縣委提出的目標要求。現(xiàn)就這次思想作風紀律整頓工作情況總結(jié)如下。
一、基本情況及主要做法
我鎮(zhèn)政府機關(guān)共有工作人員65名，其中副科以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15名，一般干部和勤雜人員50名。這次機關(guān)思想紀律作風整頓，我們嚴格按照縣委的統(tǒng)一安排進行，從5月11日開始到5月25日結(jié)束，整個過程共分集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想，對照檢查、自查自糾，整頓落實、完善制度三個階段。
為切實做到機關(guān)整頓與當前工作兩不誤、兩促進，我鎮(zhèn)采取的主要辦法是黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支部組織實施；白天正常工作，晚上集中整頓。集中學(xué)習(xí)階段，鎮(zhèn)黨委王__書記親自作了動員講話，隨后利用3個晚上組織了集中學(xué)習(xí)，每次集中學(xué)習(xí)時間都在2個小時以上，其余時間主要以自學(xué)為主，并且做到了學(xué)前備課，學(xué)中領(lǐng)學(xué)，邊學(xué)邊記，邊學(xué)邊議。期間，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《》、總書記關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀和樹立社會主義榮辱觀的重要講話、《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、縣委*書記在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話等規(guī)定篇目。自查自糾階段，我們將 名鎮(zhèn)政府機關(guān)工作人員劃分為3個小組，召開了專題民主生活會，按照這次整頓的目標要求，結(jié)合自身的思想和工作實際，深入查找在大局意識、責任意識、服務(wù)意識和紀律意識四個方面存在的突出問題。在自查自糾的基礎(chǔ)上，我們還向鎮(zhèn)直機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)及農(nóng)村兩委干部發(fā)放了征求意見表150份，廣泛聽取了社會各界人士和群眾的意見和建議。整頓落實階段，我們緊緊圍繞全縣工作總體思路和全鎮(zhèn)20__年工作計劃，針對項目推進和雙過半任務(wù)目標，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)包重點項目、重點企業(yè)制度；針對部分機關(guān)工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了“四條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對部分村存在的不安定因素，建立了矛盾糾紛排查制度，并根據(jù)實際情況提出限期結(jié)案要求；針對部分村和企業(yè)在發(fā)展方面存在的等待觀望、無所作為的問題，建立了領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)調(diào)研制度。這些制度的建立和實行，進一步促進了鎮(zhèn)政府機關(guān)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
二、取得的初步成果
這次思想紀律作風整頓，對我們的思想觸動是很大的，鎮(zhèn)政府機關(guān)工作人員的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務(wù)意識、紀律意識明顯增強，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞縣委和鎮(zhèn)黨委的要求來規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠高度統(tǒng)一到全縣總體工作思路和全鎮(zhèn)本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴完成雙過半任務(wù)目標上來，統(tǒng)一到全縣政治社會大局穩(wěn)定上來。在全縣兩會召開期間，我鎮(zhèn)基本沒有出現(xiàn)大的上訪和越級上訪案件，為兩會的順利召開營造了良好的氛圍。在發(fā)展方面，今年前半年先后有__強民乳業(yè)公司__生態(tài)養(yǎng)殖園區(qū)、__龍騰陶粒砂支撐劑有限公司落戶我鎮(zhèn)，項目總投資達20__多萬元。同時____化工有限公司一期工程也將于近日投入生產(chǎn)運行。在雙過半任務(wù)目標方面，1—5月分，我鎮(zhèn)工商稅收入完成290萬，與去年同期相比,增幅達到33%,絕對額增收81萬元。根據(jù)目前掌握的稅源情況，435萬元的過半任務(wù)可以圓滿完成。在機關(guān)作風方面同樣也有了很大的改進，基本上杜絕了門難進、臉難看、話難聽、人難找、事難辦現(xiàn)象，人民群眾反映良好；家住縣城的同志也沒有了跑堂現(xiàn)象，大家都能夠自覺堅持白天兢兢業(yè)業(yè)開展工作，晚上認認真真思考學(xué)習(xí)。
總之，通過這次思想作風紀律整頓，進一步樹立了鎮(zhèn)政府機關(guān)“勤政、務(wù)實、廉潔、高效”的良好形象，為完成全年各項工作目標任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
一、普法依法治理和創(chuàng)建工作
1、普法宣傳教育工作：
今年是“五五”普法的第三年，也是普法工作的關(guān)鍵之年，作為司法行政工作的重中之重，我們的主要任務(wù)仍是依法治社區(qū)、依法治村，在進行普法宣傳教育的基礎(chǔ)上，達到依法治理的目的。
一是根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和上級業(yè)務(wù)部門的要求，在年初就制定了普法依法治理年度工作計劃。并與各村黨支部簽訂了“目標責任狀”，明確了工作任務(wù)，工作要求和工作目標，。一年來，各村（社區(qū)）委會、及有關(guān)部門都能依據(jù)“目標責任狀”的要求，完成普法宣傳教育工作，達到了預(yù)期的目標。
二是采取多種形式，積極開展普法宣傳教育。
各村根據(jù)不同實際、不同情況，及時宣傳學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和各種規(guī)章。上半年由于土地征用引發(fā)的各種上訪、糾紛較多，我們就充分利用下鄉(xiāng)宣傳《土管法》、《城市房屋拆遷條例》、《農(nóng)村土地承包法》等。在農(nóng)村開展反警示教育活動中，利用墻報、版報、過街橫幅標語，書寫標語和發(fā)放宣傳材料等形式，對憲法、刑法等進行宣傳。據(jù)統(tǒng)計、各村及辦事處機關(guān)在此次活動中，書寫標語240多條，辦板報8塊、墻報8塊，懸掛過街標語10條。
三是利用“科技之冬”和各種集會活動進行法制宣傳教育。辦事處根據(jù)民族團結(jié)月活動，各階段的嚴打整治、集中整治活動、游園活動、6.26禁毒日等各具體情況，進行咨詢和宣傳活動。發(fā)放《憲法》、《婚姻法》、《行政許可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知識問答等學(xué)習(xí)材料2000多份，接待咨詢?nèi)藬?shù)200多人。在“科技之冬”三下鄉(xiāng)活動中，講授《合同法》、《土地承包法》8場次，受教育人數(shù)達400多人次。對機關(guān)干部、村干部舉辦集中培訓(xùn)2期，專門法律講座2期，較好地發(fā)揮了司法所在普法宣傳工作中的作用。
2、創(chuàng)建普法依法治理先進單位工作：
創(chuàng)建普法依法治理先進單位工作是今年司法行政工作的重要內(nèi)容之一，重點是依法治街道、依法治村，以期達到依法行政、依法辦事，維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展之目的。今年，我們在創(chuàng)建活動中所做的工作：
一是加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)、明確責任。成立了以黨委書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為付組長，各村支部書記和各單位第一責任人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了上有人管、下有人抓，上下聯(lián)動齊抓共管的管理。
二是積極動員、明確目標、認真規(guī)劃。今年一開始，全鎮(zhèn)各村、社區(qū)上下動員，先后兩次召開專門會議進行安排，確立一個目標即力爭在今年轄區(qū)各村、社區(qū)創(chuàng)建率達75%以上。要求各村、各有關(guān)單位上報年度工作規(guī)劃，依“雙目標責任狀”具體細化并落實到實處。
三是強化教育、抓好普及、提高素質(zhì)。我們從機關(guān)干部到村兩委成員、從人大代表到村民、從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通群眾，有針對性的舉辦培訓(xùn)班2期，各村委會出墻報、板報10塊，張貼宣傳掛圖160多幅，充分利用民族團結(jié)月、嚴打整治階段等進行宣傳，使廣大的干部和村民的法律意識明顯增強，從今年各村發(fā)生的各類矛盾糾紛明顯減少就可看出，村民的依法維權(quán)依法辦事的意識大大提高。
四是突出重點依法治理。各村、社區(qū)都依各自的實際制定相應(yīng)的制度，以制度管理人，以制度約束人，實行政務(wù)公開、村務(wù)公開，提高辦事透明度。
二、人民調(diào)解，安置幫教，法律服務(wù)工作
1、人民調(diào)解工作：
全鎮(zhèn)共有調(diào)解委員會11個，共有調(diào)解人員1*人，是維護社會穩(wěn)定的第一道防線和基石，調(diào)委會今年主要工作有：
（1）堅持服務(wù)大局，化解矛盾糾紛。今年的不穩(wěn)定因素主要來自二輪土地承包遺留問題和因土地被征用而引發(fā)的一系列矛盾糾紛。
（2）鞏固一個基礎(chǔ)、抓好培訓(xùn)教育。一個基礎(chǔ)即人民調(diào)解工作的“五有四落實”；由于客觀原因，各調(diào)委會除印章和標示牌外，均已達到上級的要求。同時將人民調(diào)解與法制宣傳教育、業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)結(jié)合起來，統(tǒng)一組織調(diào)解員集中學(xué)習(xí)3次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，使各調(diào)解員的業(yè)務(wù)技能和整體素質(zhì)有所提高。
（3）建立各項制度，完善信息網(wǎng)絡(luò)。由司法所統(tǒng)一打印并發(fā)給調(diào)委會，包括糾紛排查、糾紛登記、請示匯報、統(tǒng)計、檔案管理、回訪和工作制度等，有效的規(guī)范了調(diào)委會的工作，強調(diào)落實的是糾紛排查制度，這樣就建立了橫向到邊，縱向到底的信息網(wǎng)絡(luò)，使各情況在一線掌握，問題在一線解決，把群眾的情緒作為“第一信號”。
一年來，全鎮(zhèn)各調(diào)委會共調(diào)解糾紛57件，非訴訟案件30件，防止民間糾紛引起自殺14件，防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件13件。共為當事人避免和挽回經(jīng)濟損失28.9萬余元，為推進我鎮(zhèn)農(nóng)村民主法制建設(shè)，促進經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
2、安置幫教工作：
加強對刑釋解教人員的排查，對全鎮(zhèn)20*年被解教12名人員進行了建檔立卡進行安置幫教，幫教率100%。
3、法律服務(wù)工作：
此項工作的開展，主要為前來咨詢的村民提供服務(wù)，解答生產(chǎn)、生活和其他方面的疑惑和有關(guān)法律問題。今年解答咨詢?nèi)藬?shù)50多人次、代書5份、非訴訟案件2件。
三、存在的問題
按照市委、市政府統(tǒng)一部署，我局駐村工作隊于2004年9月進駐XX鎮(zhèn)伍洞村，開展駐村幫扶工作。近10個月來，我們圍繞駐村工作各項目標任
務(wù)，與村雙委一起，理清工作思路，加強班子建設(shè)，改善基礎(chǔ)條件，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，使伍洞村的整體面貌發(fā)生了可喜的變化。現(xiàn)將我們的工作
匯報如下：
一、深入調(diào)查研究，理清發(fā)展思路
工作隊進駐伍洞村后，分別召開了支委會、黨員大會、組干會和群眾代表會，與村干部群眾進行座談，同時走訪群眾30余戶，深入開展調(diào)
查研究，準確掌握村情村況，拉近與基層干部群眾的關(guān)系。通過調(diào)查了解，我們對伍洞村的現(xiàn)狀做出正確的定位：伍洞村的優(yōu)勢是交通便利、
班子穩(wěn)定、村風民風較好、畜養(yǎng)業(yè)具有一定的規(guī)模，干部群眾發(fā)展經(jīng)濟和崇尚科技的意識較強。劣勢是貧瘠土地多、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，自然環(huán)境
和基本設(shè)施較差。
為此，我們和村雙委一起共同確定村發(fā)展思路：以科學(xué)技術(shù)為先導(dǎo)，抓好科技文化培訓(xùn)，為經(jīng)濟發(fā)展不斷提供人才、技術(shù)和動力；以產(chǎn)業(yè)
結(jié)構(gòu)調(diào)整為主攻方向，以支柱產(chǎn)業(yè)為主戰(zhàn)場，帶動多業(yè)并舉，滾動發(fā)展；以改善農(nóng)業(yè)、環(huán)境基本設(shè)施建設(shè)為突破口，改變自然條件，為經(jīng)濟發(fā)
展鋪平道路，以精神文明建設(shè)為保證，帶領(lǐng)群眾全面致富奔小康。在此基礎(chǔ)上，又制定出了年度工作計劃和三年工作規(guī)劃，為伍洞村各項事業(yè)
發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
二、抓好班子建設(shè)，規(guī)范村務(wù)工作
按照市委及駐村辦的要求，我們積極履行工作隊各項職責，認真抓好村級班子建設(shè)，進一步增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、抓好黨員干部隊伍學(xué)習(xí)教育
加強基層組織建設(shè)，是做好基層各項工作的根本保證。針對農(nóng)村個別黨員、干部年齡老化、思想僵化、發(fā)展意識不強等問題，我們把黨員
干部隊伍的思想和學(xué)習(xí)教育作為村級班子建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要采取了以下幾種方式：一是堅持黨員、干部學(xué)習(xí)日制度。組織黨員、干部學(xué)習(xí)政
策理論、法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，正確領(lǐng)會黨的農(nóng)村工作政策。二是堅持各種會議、座談會形式學(xué)習(xí)教育。每逢村委、支部重大事宜，
以召開專題會議、座談會等，我們集中黨員進行各項有關(guān)文件內(nèi)容的學(xué)習(xí)。三是利用各種培訓(xùn)形式。如2004年10月份的實用技術(shù)培訓(xùn)、11月份
的農(nóng)村政策法規(guī)培訓(xùn)和今年3月份法規(guī)法紀和科技文化培訓(xùn)。
2、實行村務(wù)政務(wù)公開，健全民主管理制度
首先，同村黨支部一起健全了兩個組織：一是健全民主理財小組。由各生產(chǎn)組推選代表，支部主要成員參加，主要職責是核查村組帳務(wù)收
支情況，并定期張榜公布，加強村組財務(wù)管理。二是健全村民議事代表小組。代表由各村民組推舉產(chǎn)生，主要職責是監(jiān)督和決定村重大活動和
投資建設(shè)事宜，為村務(wù)工作掌好舵、把好關(guān)。
其次，實行了計劃生育系列工作、宅基地審批修建、財務(wù)收支“三公開”，每半年張榜公布一次，接受全村干部群眾監(jiān)督。
3、抓好村委會換屆選舉工作
今年3月中旬至4月中旬，我們積極配合伍洞村支部，按照上級統(tǒng)一部署，成功地進行了伍洞村村委換屆選舉工作。首先，我們充分利用廣
播、電視錄相、標語、專欄、會議、座談等方式方法，宣傳村級換屆的重大意義，做到人人皆知，家喻戶曉。在此基礎(chǔ)上，加強對選民進行法
律法規(guī)教育，努力克服消除在換屆選舉工作中出現(xiàn)的不利因素和不良現(xiàn)象。其次，我們牢把換屆選舉的程序關(guān)。整個換屆選舉中的各個階段，
堅決按程序辦事，保證不出漏洞，做到依法選舉，公正選舉。
三、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快經(jīng)濟發(fā)展
為促進伍洞村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，我們把調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作為重中之重，不斷增強村級集體積累，增加農(nóng)民收入，推動全村經(jīng)濟發(fā)
展。
1、強化畜牧產(chǎn)業(yè)
伍洞村生豬飼養(yǎng)，已形成傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。我們同雙委一道，進一步號召和發(fā)動農(nóng)戶，擴大規(guī)模養(yǎng)殖和散戶養(yǎng)殖，強化支柱產(chǎn)業(yè)，增強經(jīng)濟效益
。在我們共同號召發(fā)動下，今年新增養(yǎng)殖農(nóng)戶中的規(guī)模戶有20戶，散戶養(yǎng)殖新增農(nóng)戶達25戶，目前共有養(yǎng)殖農(nóng)戶近100戶左右，初步統(tǒng)計全村養(yǎng)
殖已存欄2500頭左右，農(nóng)民有了一筆可喜的收入。
2、搞好科技服務(wù)
強化科技意識，確保農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，搞好科技服務(wù)是關(guān)鍵。結(jié)合伍洞村實際，我們同村兩委都十分重視對農(nóng)戶的科技文化知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工
作，并把它列為村經(jīng)濟建設(shè)必不可少的一項基本內(nèi)容。今年三月份，我們分別邀請市、鎮(zhèn)有關(guān)專業(yè)人員到伍洞村為農(nóng)戶給以檢查指導(dǎo)，并舉行
授課講課；4月下旬，我局組織文化科技下鄉(xiāng)活動，在副局長XXX帶領(lǐng)下，機關(guān)工作人員、黨員20余名自動捐款購買各種種植、養(yǎng)殖光盤，連同
各類實用書箱300余本，來到伍洞村，進行科技文化宣傳活動。通過以上活動和做法，增強了農(nóng)戶和群眾學(xué)文化、學(xué)科技的氛圍及致富奔小康的
自覺性。
3、開展植樹造林和退耕還林還草工作
今年十一月，我局投資30000元并組織30余名干部職工同伍洞村民一道，開展了植樹造林綠化荒山活動，在15天時間里共栽植松柏樹苗6萬
余棵，面積300畝。同時，在去年秋、冬季退耕還林還草500畝的基礎(chǔ)上，今春又擴大面積100畝，并退宅還田50畝，而且進一步建立健全了管理
機制，充分發(fā)揮其經(jīng)濟效益。
四、誠心為民辦事，改善基礎(chǔ)條件
伍洞村東臨澗河，西依丘陵山坡，村組農(nóng)戶居住緊臨山根河溝，常受暴雨的襲擊，道路泥濘，時常堵塞。針對以上情況，結(jié)合伍洞村經(jīng)濟
狀況和我局實際，我們同兩委研究，于今年5月份開始，組織村民群眾，集中進行村組道路水泥硬化工程。該工程總投資20萬元，其中我局直接
投資5萬元，工作隊協(xié)助兩委進行社會籌措資金10余萬元。從5月16日開始到5月26日，村組5條巷道全長1300米水泥道路，全部硬化竣工。
五、關(guān)心群眾疾苦，開展結(jié)對幫困
今年2月份，我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)有13戶農(nóng)民經(jīng)濟十分困難，經(jīng)向局黨委匯報反映，在兩位副局長帶領(lǐng)下，來到伍洞村貧困戶家中問寒問暖，送去
價值3000元的米、面、油物資用品，解決了困難農(nóng)戶的燃眉之急。6月份，在開展萬名黨員結(jié)對幫困活動中，我局機關(guān)80名黨員和伍洞村農(nóng)戶開
展“一幫一”結(jié)對幫扶活動，和農(nóng)戶一起制定脫貧致富規(guī)劃，并主動捐款3000余元，向11個貧困戶進行資助，同時解決了5個農(nóng)戶子女就學(xué)困難
問題。XX鎮(zhèn)專門在伍洞村召開全鎮(zhèn)幫扶工作現(xiàn)場會，對我局駐村幫扶工作給予了充分肯定。
雖然我們在駐村工作中取得了一些成績，但也存著不少問題：一是農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，有時工作方法簡單；二是基層村組集體力量和經(jīng)濟
薄弱，資金困難，想為群眾多辦實事，但無經(jīng)濟實力。
上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了?作為一名職場中的人，一定要養(yǎng)成制定工作計劃的習(xí)慣。下面是小編整理的關(guān)于保安隊長的工作計劃，歡迎閱讀。
保安隊長工作計劃(一)
一、政治思想工作
組織全體職工繼續(xù)學(xué)習(xí)評估指標體系及相關(guān)文件精神，明確迎評工作任務(wù)。組織全體黨員開展正常的組織生活會活動，發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，同時做好組織發(fā)展工作。
二、評估評建工作
在“校園環(huán)境建設(shè)工作組”的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，集中一段時間對校園環(huán)境進行綜合整治。
1、抽調(diào)專人參加工作專班，逐步對校園內(nèi)重點是教學(xué)區(qū)的亂搭亂建予以拆除。
2、協(xié)助后勤集團對校內(nèi)經(jīng)營市場進行清理，驅(qū)趕游散攤點。
3、交通秩序基礎(chǔ)建設(shè)，在校內(nèi)主干道畫黃線、安裝減速帶、設(shè)置標識牌，停車場畫停車位，規(guī)范行車和停車秩序。
4、切實做好日常安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常排查各類安全隱患，采取得力措施，確保不發(fā)生重大刑事、治安案件和有較大影響的安全事故和糾紛。
5、及時排查可能誘發(fā)群體性事件的各類不穩(wěn)定因素，密切關(guān)注事態(tài)發(fā)展，確保信息暢通，及時向?qū)W校有關(guān)部門報告，采取果斷措施妥善處理，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生影響大的群體性事件。
三、隊伍建設(shè)
引進有專業(yè)特長的大學(xué)生等人員充實保衛(wèi)工作隊伍，同時加大對巡邏隊伍和保安人員的訓(xùn)練力度，提高隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
四、治安管理工作
1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，堅持網(wǎng)格化巡邏和動靜結(jié)合的巡邏方式。
2、不定期地進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，保障各重點部位不發(fā)生大的被盜現(xiàn)象。一般刑事和治安案件發(fā)生率控制在3‰以內(nèi)保安隊長工作計劃及打算保安隊長工作計劃及打算。
3、加強門衛(wèi)管理，杜絕閑雜人員和無關(guān)車輛進入校園。
4、治安和民事糾紛的調(diào)解成功率力爭達100%。
5、做好校內(nèi)大型集體活動的安全保衛(wèi)和秩序維護。
6、整頓校園交通秩序，“狗患”問題得到有效控制。
7、做好法制宣傳和安全防范知識教育工作。
五、校園及周邊環(huán)境整治
進一步協(xié)調(diào)x市綜治委，加大學(xué)校周邊環(huán)境整治的力度，為本科評估創(chuàng)建良好的周邊環(huán)境。
六、消防安全工作
及時維修維護各類消防器材和設(shè)備，做好消防安全知識的宣傳教育工作。及時排查火災(zāi)隱患，督促落實各項整改措施，確保不發(fā)生火災(zāi)事故。
七、戶籍管理服務(wù)工作
認真做好師生戶口的遷出遷入和身份證的辦理工作，確保不出差錯。
保安隊長工作計劃(二)
1、將安全治理工作列為第一重點，了解小區(qū)和周邊安全動態(tài)，抓好日常安全治理工作的落實、檢查、監(jiān)督工作，確保小區(qū)的安全與秩序。
2.全力配合公司發(fā)展需要，加強保安管理工作，確保現(xiàn)場保安管理工作有序開展，對外積極樹立保安形象，建立服務(wù)與管理窗口。
3、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理能力，加強與員工的溝通，把握員工動態(tài)，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩(wěn)定。
4、積極配合公司綜合保障工作，實行績效治理制度，使獎懲得到有效落實，以此提高員工的工作積極性與競爭力。
5.配合好各部門對小區(qū)的圍墻防護、修繕;綠化、區(qū)域衛(wèi)生等加大日常檢查工作，落實好36棟、40棟、43棟消防類設(shè)施到位。
以上是保安大隊在2019年下半年的工作計劃，總之，安全工作是一項基礎(chǔ)性、綜合性、長期性的工作，安全管理工作只有起點，沒有終點，對待安全工作，一定要“警鐘長鳴”，貫徹保安大隊的十六字方針(管理于物、服務(wù)于人、預(yù)防為主、安全第一)，把不安全因素控制排除在萌芽狀態(tài)，展望未來，我們要總結(jié)經(jīng)驗，隊伍不斷創(chuàng)新、以利再戰(zhàn)，百尺竿頭，更進一步，力爭在以后的工作中取得更加輝煌的成績。
保安隊長工作計劃(三)
一、安全檢查要點
安全檢查的形式和方法有各種各樣。從檢查的時間上分，有節(jié)、假日檢查，季節(jié)性檢查和定期檢查。從檢驗范圍上分，有自我檢查、聯(lián)合檢查、互相檢查和不定期的抽查等。
開展安全檢查的程序，有四個階段。
1、準備階段，組織檢查力量，制定檢查計劃、目的、要求、檢查方法。
2、檢查階段，按照檢查的目的要求，深入被檢單位，以看、聽、問的方法進行認真細致的檢查。
3、整改階段，對發(fā)現(xiàn)的隱患、漏洞和不安全因素，研究整改措施，及時解決。
4、總結(jié)階段，寫出檢查報告，報告上級領(lǐng)導(dǎo)，備案存查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時解決。
二、治安災(zāi)害事故預(yù)防要點
1、搞好宣傳教育。要利用各種機會，采取各種形式，向店員進行教育，提高店員維護和遵守規(guī)章制度的自覺性，保證安全。
2、領(lǐng)導(dǎo)和店員認真落實安全責任制，做好安全防范工作，切實防止治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
3、堅持安全檢查，堵塞漏洞。要定期或不定期的對管區(qū)公共場所易燃、易爆、危險物品和“五防”安全防范工作進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全的問題，應(yīng)及時協(xié)同有關(guān)部門加以解決。
4、及時總結(jié)超市各部門的預(yù)防治安災(zāi)害事故的經(jīng)驗，對好的部門和個人給予表揚和獎勵。對已經(jīng)發(fā)生的治安災(zāi)害事故，要認真查清事故的原因，判明事故性質(zhì)，對制造破壞事故的犯罪分子要嚴厲打擊，對玩忽職守的直接肇事者要報告上級，分清情況給予處理。
三、聚眾斗毆處理要點
成幫結(jié)伙聚眾斗毆，對超市危害很大，一旦發(fā)現(xiàn)和發(fā)生這類事件，就要采取果斷措施處理解決。其辦法是：
1、抓住苗頭，及早發(fā)現(xiàn)，解決在萌芽階段。凡是成幫結(jié)伙聚眾斗毆的，總是事前互相串聯(lián)，糾集人馬，準備工具或約定斗毆時間、地點，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集、觀察，把耳目搞靈，事先是可以發(fā)現(xiàn)的。發(fā)現(xiàn)有聚眾斗毆的跡象，就要迅速組織力量，加強防范，掌握動向，及時做好充分瓦解和疏散工作，把事件消滅在萌芽之中。
2、發(fā)生這類事件，要立即報告，迅速組織人員趕赴現(xiàn)場，及時制止。對未斗毆起來的要驅(qū)散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他們放下械具，停止武斗，發(fā)現(xiàn)傷者，要及時送往醫(yī)院搶救治療。
3、聚眾斗毆事件平息后，應(yīng)留住雙方事主，并組織人員對參加斗毆的逐個登記，逐個進行調(diào)查核實，查清斗毆原因，進行調(diào)解，或送交公安機關(guān)處理。
四、保護盜竊現(xiàn)場要點
盜竊現(xiàn)場的保護方法，除在外圍現(xiàn)場設(shè)崗，不準無關(guān)人員進入外，重點是保護好犯罪分子經(jīng)過的通道、爬越的窗戶、打開的箱柜、抽屜等，現(xiàn)場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行。對被打開或破壞的鎖頭，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜、抽屜都要妥善保持原狀，以免留下新的痕跡，對撒落在地上的衣物、文件、紙張和作案工具等物品，一律不準接觸和移動。還要注意現(xiàn)場周圍有無犯罪分子徘徊逗留、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡，如有也要加以保護。
五、超市營業(yè)區(qū)保安監(jiān)控要點
1、掌握活動于商場范圍的客人動態(tài)，維護商場區(qū)域的秩序，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況，并及時報告。
2、重點保護珠寶柜、銀行、古董柜等。
3、提高警惕，防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物。
4、收銀員應(yīng)認真驗證鈔票、信用卡，防止使用假貨幣、假信用卡套購、詐騙。
5、營業(yè)柜內(nèi)商品(包括展示陳列商品)由本柜營業(yè)員負責保護，原則上“誰主管，誰負責”。
保安隊長工作計劃(四)
下半年要完成的七項主要工作任務(wù)
第一項工作
全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。
1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。
2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。
3、認真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。
第二項工作
強化對正、副隊長的培訓(xùn)，全面提高正、副隊長的綜合素質(zhì)。
1、制定正、副隊長培訓(xùn)方案
2、從x月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓(xùn)。
3、在x月中旬就培訓(xùn)內(nèi)容分別進行業(yè)務(wù)和軍事考核。
第三項工作
加強對保安隊員的日常培訓(xùn)，提高隊員工作水平。
1、制定下半年保安隊員的培訓(xùn)計劃。
2、認真落實培訓(xùn)計劃，半年集中搞一次軍事訓(xùn)練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。
3、摸索培訓(xùn)經(jīng)驗，形成一種長效機制。
第四項工作
規(guī)范對新聘保安隊員的培訓(xùn)，使新隊員盡快熟悉工作。
1、制定新聘隊員培訓(xùn)方案。
2、結(jié)合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導(dǎo)和軍事、消防訓(xùn)練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓(xùn)練。
3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓(xùn)。
第五項工作
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、貫徹公司的學(xué)習(xí)制度，每月至少組織二次學(xué)習(xí)。
2、二次學(xué)習(xí)中至少一次擴大到隊長層面。
第六項工作
做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。
1、對照部門職責和崗位職責，做好日常工作。
2、加強巡查崗?fù)ぃ貏e是管理處下班以后的時段。
3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。
第七項工作
多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。
1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。
2、建立后備保安干部名冊。
3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓(xùn)。
保安隊長工作計劃(五)
今年安全保衛(wèi)工作按照上級的總體要求，按照《安全保衛(wèi)工作規(guī)劃》要求，加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，加快安全防范設(shè)施建設(shè)，積極探索安全保衛(wèi)工作的改革，促進安全保衛(wèi)工作水平的提高，以下是安全保衛(wèi)工作計劃。
一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全保衛(wèi)工作，始終把安全保衛(wèi)工作納入重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防范各類案件和事故的發(fā)生當作頭等大事來抓。壓濾機濾布要以財產(chǎn)和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，建立健全獎懲機制，把安全保衛(wèi)工作納入考核與管理，真正實行“一票否決”制，真正把安全保衛(wèi)工作落到實處。領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的第一責任人，辦公室主任、保衛(wèi)人員是安全保衛(wèi)工作的直接責任人，要以高度的政治責任心和事業(yè)責任感對保衛(wèi)工作負責，認真抓落實。
要把安全保衛(wèi)工作納入總體規(guī)劃和年度工作計劃，做到年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，做到制度健全，人員落實，管理到位。支行要側(cè)重抓好內(nèi)部安全管理，防范和化解風險隱患，杜絕治安刑事案件和責任事故的發(fā)生。要加強對職工的安全教育力度，提高職工遵紀守法和自覺防范風險的意識，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，確保一方平安。
二、加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)
制度建立 力補短板
黨的十八屆四中全會指出，制度化、規(guī)范化、程序化是社會主義民主政治的根本保障。長期以來，整個人大常委會層面的制度建設(shè)力度大，各方面的制度比較健全。但是，與常委會層面相比，目前專門委員會的制度建設(shè)還較為薄弱，相對而言屬于“制度短板”。在立法調(diào)研、監(jiān)督調(diào)研、服務(wù)代表等方面，有的時候一些工作存在一定的隨意性，與立法機關(guān)必須具有的嚴謹、嚴密、規(guī)范等要求不相適應(yīng)。為盡快補齊這塊短板，2014年年初，內(nèi)司委認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十和十八屆三中全會有關(guān)“完善人大工作機制”等要求，在全面總結(jié)和提煉歷屆委員會立法和監(jiān)督實踐的基礎(chǔ)上，對以往一些較為成熟的制度，繼續(xù)予以保留;對一些與實際情況不相適應(yīng)的制度，及時作出修改完善;對只有做法沒有制度的“空白點”，積極探索予以填補。經(jīng)過歷時兩個多月的深入調(diào)研和充分聽取意見，委員會完成了制度“施工”，總共制定、修訂了16項工作制度，形成了《內(nèi)司委工作制度匯編》，初步構(gòu)建起較為完整的委員會履職“制度集”。
“制度集”包括“委員會篇”和“辦公室篇”兩個部分，內(nèi)容涉及委員會和辦公室的工作職責和工作規(guī)則、規(guī)程，以及立法、監(jiān)督、和日常辦文、辦會、辦事等多個方面。其中不少制度帶有“初創(chuàng)”性質(zhì)。尤其是立法協(xié)商、專家咨詢、公檢法司機關(guān)司法工作規(guī)范性文件報備、“兩院”人事任免監(jiān)督等制度，符合黨的十八屆四中全會決定精神，符合科學(xué)立法、民主立法、促進司法公正等改革方向，對推動新形勢下人大內(nèi)務(wù)司法工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了新的制度保障。比如，為了從委員會角度探索推進立法協(xié)商工作，委員會與市政協(xié)社會和法制委員會簽訂了《關(guān)于在人大立法和監(jiān)督調(diào)研中開展合作的工作備忘錄》。2014年，在修訂《老年人權(quán)益保障條例》、制定《預(yù)防職務(wù)犯罪工作若干規(guī)定》等立法工作中，委員會均委托政協(xié)社法委多次開展座談和研討，深入聽取相關(guān)領(lǐng)域政協(xié)委員的意見和建議，對增進立法共識、解決立法關(guān)鍵問題，起到了很好的促進作用。為了不斷提高立法質(zhì)量和監(jiān)督實效，委員會制定了《專家咨詢工作辦法》，聘請專家參加委員會立法、監(jiān)督調(diào)研工作，提出對法規(guī)草案、監(jiān)督項目的咨詢意見和建議，承擔相關(guān)領(lǐng)域的專題講座任務(wù)等。委員會首批聘請了24位專家，包括16位學(xué)有專長的市人大代表和8位相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者。專家來自各個方面，除了人大、政府系統(tǒng)和政法條線外，還有高校、科研院所、部隊、企業(yè)和基層一線等。一年來，委員會邀請專家全程參與重大立法、監(jiān)督項目，廣泛匯集專家智慧。專家們的積極性也很高，每次活動都能從不同角度提出專業(yè)的意見，發(fā)表了許多真知灼見，有力提升了這些重點項目的完成質(zhì)量。今年，委員會又根據(jù)工作需要，增聘了部分立法理論和實務(wù)專家，進一步完善了委員會專家組的人員結(jié)構(gòu)。
制度執(zhí)行 養(yǎng)成習(xí)慣
一分制度，九分落實。形成“制度集”，只是制度建設(shè)的第一步。為防止“制度集”變成“稻草人”，委員會把制度實施放在重要位置，要求委員會辦公室堅決做到“執(zhí)行制度不走樣”、“落實制度成自覺”，不斷養(yǎng)成“按制度辦事”的好習(xí)慣。在委員會辦公會、學(xué)習(xí)會、支部組織生活等場合，委員會領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)制度建設(shè)的重要性，要求辦公室把不折不扣執(zhí)行制度作為改進工作作風的重要方面，納入群眾路線教育實踐活動的具體整改內(nèi)容。辦公室全體工作人員努力做到邊學(xué)邊用，把制度規(guī)定融化進日常工作的方方面面，轉(zhuǎn)化為參謀服務(wù)的點點滴滴，全力提高工作的正規(guī)化水平。特別是對一些新制定的制度，大家都比較陌生，剛開始難免“小錯不斷”。為此，辦公室努力加強制度執(zhí)行的責任制建設(shè)，相互提醒、相互補臺，結(jié)合工作項目來熟悉制度、運用制度。
回顧一年多的制度施行過程，從學(xué)習(xí)制度條文，到領(lǐng)悟制度內(nèi)涵，再到初步養(yǎng)成習(xí)慣，辦公室每位同志都經(jīng)歷了一段或長或短的“磨合期”。像《內(nèi)司委信息化內(nèi)網(wǎng)建設(shè)規(guī)程》，是委員會領(lǐng)導(dǎo)力抓的一項基礎(chǔ)性制度，但原先不少同志對機關(guān)內(nèi)網(wǎng)的關(guān)注度不夠，停留于上傳工作動態(tài)、瀏覽重點信息、按要求點擊文件等信息化“初級階段”。面對委員會提出的“各類公務(wù)網(wǎng)上辦、各種文件網(wǎng)上走、各項數(shù)據(jù)網(wǎng)上有、各方信息網(wǎng)上傳、各樣資料網(wǎng)上尋”的目標要求，辦公室全體同志自覺加壓，把上內(nèi)網(wǎng)、用內(nèi)網(wǎng)作為每個人的“規(guī)定動作”。經(jīng)過一年多的實踐，現(xiàn)在委員會內(nèi)網(wǎng)已“有模有樣”，為委員會履職插上了“信息化翅膀”，大大提高了工作的便利性，辦公室工作人員也逐步養(yǎng)成了每天“觸網(wǎng)”的習(xí)慣。司法機關(guān)規(guī)范性文件報備工作也經(jīng)過了一番從不夠規(guī)范到逐步規(guī)范的過程。由于這是一項“從無到有”的全新工作，剛開始辦公室與報備機關(guān)相關(guān)處室的溝通機制不夠健全，備案文件的數(shù)量、時效性等都受到影響。經(jīng)過委員會領(lǐng)導(dǎo)的批評督促，辦公室主動加強了與有關(guān)單位的聯(lián)系，并結(jié)合日常工作經(jīng)常詢問了解相關(guān)單位司法規(guī)范性文件的制定情況，現(xiàn)在已基本上能做到平時逐件報備與年度匯總報備相結(jié)合。
制度完善 久久為功
制度建設(shè)不是一蹴而就的，更不是一成不變的。隨著全面深化改革和全面推進依法治國的深化推進，人大內(nèi)司委的工作任務(wù)更加繁重，需要委員會完善的制度還有許許多多。委員會領(lǐng)導(dǎo)要求辦公室及時總結(jié)每一項制度的實際實施效果，針對人大工作面臨的新形勢、新變化、新要求，善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有制度不管用、不夠用之處，善于提出新的制度需求，在《制度匯編》“1.0版”的基礎(chǔ)上，爭取定期編制“2.0版”、“3.0版”……使制度建設(shè)成為委員會履職和辦公室服務(wù)“微創(chuàng)新”的重要途徑，保證委員會立法監(jiān)督工作推陳出新，不斷邁上新臺階。
以隊伍建設(shè)為例。為了深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會有關(guān)建設(shè)高素質(zhì)的法治專門隊伍的精神，不斷提高內(nèi)司委及工作班子的專業(yè)化水平，委員會今年探索建立了“學(xué)法日”制度，針對與人大內(nèi)務(wù)司法工作密切相關(guān)的重點法律和新法新規(guī)，定期邀請專家學(xué)者進行授課輔導(dǎo)。年初以來，已先后舉辦兩次講座，圍繞新修訂的行政訴訟法和刑事訴訟法的主要內(nèi)容和關(guān)鍵條款，請滬上知名專家作了生動精彩的講授，收到了很好的反響。參加聽課的各區(qū)縣人大常委會內(nèi)司工委領(lǐng)導(dǎo)、工委秘書和機關(guān)干部都表示，這樣高水平的講課對幫助人大工作人員掌握最新法律規(guī)定、培養(yǎng)法治意識和法治思維很有意義。在“試講”幾次后，委員會將研究制定初步的制度，使“學(xué)法日”成為委員會加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力提升的又一個制度平臺。
一、基層工商所規(guī)范化建設(shè)存在的問題及原因
從黃陂分局的情況看，基層工商所制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、法制建設(shè)等方面取得了長足的進步，但離規(guī)范化建設(shè)的總體要求還存在一定的距離。
(一)機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的局限性。工商所承擔著服務(wù)發(fā)展、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、消費維權(quán)等任務(wù)，領(lǐng)域廣、頭緒多。在內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置上，未從全局的高度統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)設(shè)置，因而機構(gòu)交叉重疊，職責模糊不清，在履職過程中往往出現(xiàn)撞車現(xiàn)象，看似職責范圍之內(nèi)的事，卻存在著職責的邊緣化。如有的工商所設(shè)置巡查組、執(zhí)法辦案組，巡查組對巡查中發(fā)現(xiàn)的違法經(jīng)營行為可立案，辦案組也可立案。可能會出現(xiàn)二者相互推諉、“踢皮球”的現(xiàn)象，出現(xiàn)監(jiān)管盲點，造成執(zhí)法資源的浪費。
(二)制度設(shè)計上的不協(xié)調(diào)性。在制度的設(shè)計上往往抓不住事物的本質(zhì)，把握不住工作規(guī)律，缺乏系統(tǒng)性、周密性、可操作性。
(三)人員配備比例上的失衡性。一是轄區(qū)面積的大小與人員數(shù)量配備失衡。二是監(jiān)管對象的數(shù)量與人員配備失衡。三是執(zhí)法人員所承擔的多崗與專業(yè)化要求的失衡。新形勢下市場監(jiān)管要求人員專業(yè)化，而現(xiàn)實中卻存在一人多崗。
(四)干部教育培訓(xùn)上的單一性。基層工商所培訓(xùn)工作雖然年年搞，定期抓，依然存在著在培訓(xùn)內(nèi)容上的零散性、方式上的教條性、機制上的不連續(xù)性等現(xiàn)象，致使培訓(xùn)工作不適應(yīng)干部需求的多樣化、個性化、差異化的發(fā)展趨勢，培訓(xùn)的實效性和針對性大打折扣。
二、加強基層工商所規(guī)范化建設(shè)的途徑
黃陂分局針對以上存在的問題，強化整體布局，著力解決機構(gòu)設(shè)置交叉重疊問題；健全工作機制，著力解決協(xié)調(diào)不順暢問題；優(yōu)化資源整合，著力解決隊伍整體結(jié)構(gòu)不合理問題：健全培訓(xùn)機制，著力解決培訓(xùn)效率不高問題，提高了基層工商所規(guī)范化建設(shè)的整體水平。
(一)統(tǒng)籌兼顧，合理規(guī)劃布局。根據(jù)“三定”方案的要求，分局進一步明確了基層工商所的職能定位，按照分工明確、運行順暢的原則，合理規(guī)范工商所的內(nèi)部崗位設(shè)置和職責。工商所崗位設(shè)置主要包括內(nèi)務(wù)管理、巡查監(jiān)管、執(zhí)法辦案、消費者申訴舉報等，并明確每個崗位的職責。工商所內(nèi)設(shè)綜合組、監(jiān)管組和辦案組。綜合組負責登記辦照、檔案管理、內(nèi)務(wù)管理等；監(jiān)管組負責申訴舉報受理、監(jiān)管巡查、專項治理等；辦案組負責查辦案件。全系統(tǒng)基層工商所在機構(gòu)設(shè)置上達到了高度統(tǒng)一。
(二)健全制度，強化規(guī)范管理。在工商所制度的設(shè)計上，分局力求做到精細，使每項工作都有專項制度，每件事情的落實都有專門記載，每項職責都有專人負責，每個階段都有工作重點。相繼配套制定了諸如工作紀律、內(nèi)務(wù)管理、市場巡查、登記監(jiān)管、行政執(zhí)法等22項工作制度，形成了涵蓋各項工作的制度鏈，從人的行為風紀規(guī)范到崗位技能學(xué)習(xí)提高，從崗位工作目標到崗位職能履行，從年度工作計劃到月度工作執(zhí)行，從重點項目的落實到日常工作的開展，從市場監(jiān)管到登統(tǒng)錄入，基本實現(xiàn)了制度化。如《市場巡查工作制度》，詳細地規(guī)定了巡查規(guī)程、巡查職責、巡查方式、行政處罰、巡查監(jiān)督督考核4個方面18項具體要求，使得每個部門、每個崗位，以至每個工作人員都能夠知曉做什么、何時做、怎么做、目標和要求是什么以及違規(guī)責任，工作有時限、有規(guī)則、有目標、有要求。
(三)整合資源，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。按照有利于廉政建設(shè)，有利于激發(fā)隊伍活力，有利于推動工作的要求，分局有計劃地實行輪崗交流。一是通過掛職下派交流干部。對長期工作在機關(guān)而又缺乏基層工作經(jīng)驗的同志，安排到基層掛職鍛煉，對掛職鍛煉的同志嚴格要求，多交任務(wù)，多壓擔子，注重在實踐中加強對掛職干部實際工作能力的培養(yǎng)鍛煉，使他們在實踐中經(jīng)受磨煉和考驗。幾年來，分局共下派15名機關(guān)人員到基層工商所掛職鍛煉。二是通過輪崗交流干部。針對中心城區(qū)干部不愿到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基層所去的狀況，分局制定了《中心城區(qū)工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工商所輪崗交流制度》。三年來，分局從中心城區(qū)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所共計60人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所輸送了新鮮血液。
(四)健全機制，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化。分局在基層工商所推行了“一日一題”、“一周一學(xué)”、“一月一講”、“一季一考”的學(xué)習(xí)制度，保持學(xué)習(xí)培訓(xùn)的連貫性。二是學(xué)習(xí)方式靈活化。大力推行“互動式”教學(xué)。實行干部職工輪流授課，營造參與、互動、共享的學(xué)習(xí)環(huán)境；積極推行“菜單式”教學(xué)，根據(jù)干部職工的知識結(jié)構(gòu)、年齡層次、工作職責，確立干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到需要什么學(xué)什么，缺什么補什么，增強了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性。三是學(xué)習(xí)機制長效化。分局制定學(xué)習(xí)考核評價機制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)督察機制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)機制。如在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，分局要求做到“五有”：即：有一套培訓(xùn)計劃、有一支授課隊伍、有一套培訓(xùn)教案、有一套學(xué)習(xí)考勤制度、有一套讀書筆記檢查制度，保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)落到實處。
三、全力推進基層工商所規(guī)范化建設(shè)不斷發(fā)展
工商所規(guī)范化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣。領(lǐng)域?qū)挿海瑑?nèi)容繁多。在推進工商所規(guī)范化建設(shè)中，要圍繞提高監(jiān)管服務(wù)效能、健全工作制度、提升能力素質(zhì)、改善基礎(chǔ)設(shè)施等方面全力推進，推動工商行政管理事業(yè)不斷向前發(fā)展。
(一)著力推進體制機制創(chuàng)新，實現(xiàn)監(jiān)管服務(wù)高效化。創(chuàng)新體制機制是提高基層工作水平的重要途徑。堅持把體制機制創(chuàng)新作為推進基層建設(shè)的重要內(nèi)容，理順基層機制，優(yōu)化資源配置，提高監(jiān)管效能。一是創(chuàng)新服務(wù)機制。立足工商職能，服務(wù)發(fā)展大局，建立健全規(guī)范的登記準入機制、高效快捷的服務(wù)機制。如制定登記注冊工作指導(dǎo)，形成穩(wěn)定的登記注冊工作制度，推行登記注冊優(yōu)質(zhì)高效標準化服務(wù)。建立重點聯(lián)系服務(wù)機制，開辟綠色通道，推行企業(yè)網(wǎng)上年檢等，切實提高服務(wù)水平。二是創(chuàng)新監(jiān)管機制。適應(yīng)新時期工商所監(jiān)管工作的需要，積極探索新的監(jiān)管方式和途徑，力求達到配置資源合理、執(zhí)法成本節(jié)約、監(jiān)管效能高效的目的，使監(jiān)管工作精準化、長效化。三是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制。工商所是區(qū)(縣)工商局的派出機構(gòu)，要樹立區(qū)(縣)級工商局和工商所是一個整體的觀念，建立健全縣級工商局與工商所之間的事權(quán)分級分工制度、重大疑難問題上報制度、共同防范系統(tǒng)性風險和區(qū)域性風險制度，努力建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)有力、隊伍精干、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的區(qū)(縣)級工商局和職責清晰、履職到位、執(zhí)行高效、群眾滿意的基層工商所。
(二)著力推進制度創(chuàng)新，實現(xiàn)工商所工作標準化。在制度的設(shè)計上力求全面、科學(xué)、具有操作性。進～步規(guī)范業(yè)務(wù)工作制度，包括個體工商戶注冊登記制度、驗照工作制度、12315消費投訴處理制度、食品安全監(jiān)管工作制度、監(jiān)管巡查工作制度、無照經(jīng)營查處取締工作制度、執(zhí)法辦案工作制度等。進～步規(guī)范內(nèi)務(wù)管理制度，包括黨支部工作制度、考勤制度、黨風廉政制度、政務(wù)公開制度等，做到以制度管人治事，理順各工作環(huán)節(jié)間的銜接關(guān)系，保證工作規(guī)范運行。
這次會議是經(jīng)局黨組研究決定召開的，主要任務(wù)是回顧前段時間執(zhí)法檢查工作，分析當前執(zhí)法監(jiān)察和工作形勢，研究制定工作措施，對下步工作進行部署和安排，統(tǒng)一思想，提高認識，加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度，全面提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，扎實做好國土資源管理體制改革后的執(zhí)法監(jiān)察工作，切實把國土資源管住管好。
剛才各分局就前段執(zhí)法監(jiān)察和工作進行了認總結(jié)，可以肯定地說，今年以來我局各級在執(zhí)法監(jiān)察和工作方面，加強了領(lǐng)導(dǎo)，強化了措施，做了大量富有成效的工作。局黨組是滿意的，特別是今年集中治理國土資源秩序為契機，繼續(xù)加大了執(zhí)法監(jiān)察力度和辦理力度，截至目前，發(fā)現(xiàn)和制止國土資源違法案件件，下達《行政處罰決定書》件，立案件，申請法院執(zhí)行件，查封大型設(shè)備23臺共整治非法采礦點80余處，對*船廠村、*村的非法采礦點進行了查處，遣散了人員、查封了設(shè)備；對*礦區(qū)40余人次私開亂挖的小煤井，*6處非法開采的粘土礦進行填平夯實，及時消除了安全隱患。有力的震懾了違法者的囂張氣焰。1-5月份共受理84件，*60件、*19件、*3件、*2件，已處理76件，處結(jié)率達91%。這些成績的取得，是全市國土資源系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察和人員辛勤付出、共同努力的結(jié)果。在此，我代表局黨組對執(zhí)法監(jiān)察和工作人員付出的辛勤勞動表示衷心的感謝。我們在看到取得成績的同時，更要清醒認清當前執(zhí)法監(jiān)察和工作面臨的嚴峻形勢，結(jié)合省政府辦公廳《關(guān)于嚴格用地管理做好土地執(zhí)法監(jiān)察和工作的緊急通知》及省廳下發(fā)的20*年執(zhí)法監(jiān)察工作要點，以及執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責任制考核辦法，聯(lián)系我局下步工作實際，就扎實做好執(zhí)法監(jiān)察和工作，我講三點意見：
一、清醒看待形勢，進一步增強做好執(zhí)法監(jiān)察和工作的責任感和緊迫感
20*年是全面貫徹落實國務(wù)院《決定》、鞏固治理整頓成果的第一年。我們必須認清形勢，進一步增強做好執(zhí)法監(jiān)察工作的責任感和緊迫感。
（一）要正確把握國務(wù)院《決定》下發(fā)后土地管理工作面臨的新形勢。《決定》重點是解決有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，核心是加大責任追究的力度。當前土地供需矛盾十分突出，而且是長期的。省政府今年給我市的用地指標不到1000畝，而近幾年我市年新批用地平均三四千畝，省政府給我市的用地指標遠遠不足，而且我市正處在經(jīng)濟建設(shè)及招商引資關(guān)鍵時期，用地需求量非常大。如果正常的用地批不下來，勢必讓許多違法者廷而走險，引發(fā)大量的違法用地，給執(zhí)法監(jiān)察工作帶來更大的壓力。近日，針對一些地方違法用地、未批先占、非法買賣租賃集體土地現(xiàn)象有所上升等實際情況，省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于嚴格用地管理做好土地執(zhí)法監(jiān)察和工作的緊急通知》，提出了更加嚴格的要求。
（二）要正確把握礦產(chǎn)資源管理工作面臨的新形勢。隨煤炭、鋼鐵、石油等資源價格的不斷攀升，資源開發(fā)利潤增加，許多不法之徒，受利益驅(qū)動，非法無證開采、非法轉(zhuǎn)讓、亂采濫挖礦產(chǎn)資源的違法行為非常猖獗，其非法開采的形式、方法非常狡猾，查處困難。非法開采不但造成礦產(chǎn)資源破壞和浪費，也給安全生產(chǎn)和礦山地質(zhì)環(huán)境保護帶來大量隱患。
（三）要正確把握《條例》實施給工作帶來的新情況。新修改的《條例》已于今年5月1日起實行。新修改的《條例》與舊的《條例》相比，內(nèi)容發(fā)生了較大變化，對做好工作提出了新要求。當前我市國土資源形勢也不容樂觀，今年到日前為止全市國土資源案件44件，但反映市級以上受理的案件與去年同期（94件）相比，數(shù)量有所減少，但重復(fù)訪、越級訪有上升趨勢。今年進省訪15件（信9件、訪5件電話1件）起與去年同期相比增加13起，到部訪3件（信2件、訪1件）。按照集中處理突出問題及專項治理第二階段的要求，到了“事要解決”的階段，4月底中央和省集中處理突出問題及專項工作督察組要到各地督察上級交辦案件的處理情況，目前我市還有3起（“高接高”連接線、*反映*商品批發(fā)城、*村反映公路占地）上級交辦的案件沒有得到徹底處理，仍有可能引發(fā)重大。我們務(wù)必要認清形勢，加快處理進度，協(xié)調(diào)有關(guān)部門利用法
律、經(jīng)濟、思想教育等多種方式，深入扎實的做好工作，確保督察中不發(fā)生任何問題。
（四）要正確把握國土資源管理體制改革后面臨的新形勢。體制改革后我們面臨的任務(wù)更重了，承擔的責任更大了，工作的要求更高了，特別是對區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行垂直管理后，執(zhí)法體制還需有待于進一步理順，工作職能有待于進一步加強。目前，我們執(zhí)法監(jiān)察隊伍自身還存在不少問題：依法行政的意識還不很強，存有執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴，存有利用職務(wù)之便，吃、拿、卡、要、報等問題，執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)還有待進一步提高，執(zhí)法的手段、方式、方法、措施有待于進一步加強，執(zhí)法能力和效率需要進一步提升。
二、加大力度，認真做好執(zhí)法監(jiān)察和工作
（一）敢于碰硬，認真執(zhí)法
總理指出“加強國土資源管理，根本要靠法制。”*副省長也強調(diào)“國土資源部門特別是執(zhí)法監(jiān)察隊伍要敢于碰硬嚴格履行法律賦予我們的職責，只有這樣才有地位才有權(quán)威”。實踐也證明，沒有嚴格的執(zhí)法就沒有良好的秩序。尤其是當前，我市國土資源特別是土地違法呈現(xiàn)出點多、面廣等特點，應(yīng)當引起我們的高度警覺，如果任其發(fā)展，將后患無窮。
（二）搞好國土資源法律法規(guī)宣傳政策研究。要充分利用廣播、電視、報紙等大眾媒體和“3·19”礦法宣傳日、“4·22”地球日、“6·25”土地日等宣傳時機，進行廣泛性和經(jīng)常性宣傳，真正使國土資源法律法規(guī)做到家喻戶曉，人人皆知；要抓好典型宣傳，對一些頂風而上，久拖不決，性質(zhì)惡劣、危害嚴重、影響重大的典型案件，要采取多種宣傳形式，公開曝光，給違法者揭揭短，讓違法者現(xiàn)現(xiàn)眼、出出丑，杜絕類似問題發(fā)生；要切實搞好對各級干部的國土資源法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，要搞好6.25之前的支部書記、村主任培訓(xùn)班，提高各級干部依法管理、保護、利用資源的責任意識。
（三）繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，加大違法案件的查處力度。一是要堅定信心，下決心在今明兩年把國土資源違法氣勢打下去。（1）廣泛宣傳。（2）嚴肅查處。依法嚴查土地、礦產(chǎn)違法行為，加快處理，每月通報一次。（3）辦好支部書記、村主任培訓(xùn)班。（4）法規(guī)科要加強政策調(diào)研，要針對出現(xiàn)的新情況、新問題，超前提出措施和政策。要加強對歷史遺留問題的研究，對山上、水邊和農(nóng)村宅基地的違法問題盡快提出處理意見。使查處銜接順暢。要加強與監(jiān)察、公安、法院、檢察院的溝通，制止村發(fā)包土地、礦產(chǎn)的問題。
二是深入扎實的搞好動態(tài)巡查。堅持“預(yù)防為主，事前防范與事后查處相結(jié)合”的方針，把工作重心前移，通過落實動態(tài)巡查制度，預(yù)防和制止國土資源違法苗頭，盡可能的減少執(zhí)法成本。根據(jù)國土資源違法行為發(fā)生的規(guī)律，科學(xué)劃分巡查防范等級和層次，針對不同情況提出不同要求，要普遍采取分片包干、責任到人、動態(tài)檢查、全程監(jiān)督的做法，對違法行為做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理。對重點區(qū)域如城鄉(xiāng)結(jié)合部、公路干線兩側(cè)，村莊周圍和鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)用地等，認真落實市每月不少于2次、區(qū)每月不少于3次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周巡查1次的動態(tài)巡回檢查制度，市局每年組織2次以上重點抽查和互查。同時要建立完善巡查登記薄，填報好動態(tài)巡查記錄表，對新增建設(shè)用地以及在建項目要登記在冊，注明審批情況。
三是突出重點。（1）對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的園區(qū)要盯緊盯死。（2）對企業(yè)、機關(guān)干部上山下海的要盯死。一發(fā)現(xiàn)有動工的要堅決制止。（3）對山上水邊要盯死。要加強對山上、水邊、風景區(qū)等特殊區(qū)域的巡查。對已建成的房屋進行調(diào)查登記，對在建的項目堅決制止，并將摸排調(diào)查情況于8月底之前報市局。（4）摸排重點違法戶，確定監(jiān)控重點人。按區(qū)域列出現(xiàn)違法者。對重點監(jiān)控人的動態(tài)要通過各種渠道掌握起來。（5）對繼續(xù)非法開采、采取游擊戰(zhàn)、夜襲戰(zhàn)的違法者，采取措施重點監(jiān)控。四是嚴格建設(shè)用地批后的跟蹤管理，根據(jù)國務(wù)院28號文的有關(guān)規(guī)定和局年度工作計劃要求，對于建設(shè)用地批后供而未用，閑置荒蕪以及補償不到位、欠交出讓金、擅自擴大容積率和投資強度達不到要求的均要納入執(zhí)法監(jiān)察范圍。五是健全和完善執(zhí)法監(jiān)察信息網(wǎng)絡(luò)，注重發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土管所的前沿作用，快速及時制止各種違法行為。六是各分局要努力做工作取得區(qū)政府的支持，走與政府聯(lián)合執(zhí)法的路子。同時積極做區(qū)政府的工作，對開采資源要疏堵結(jié)合，要針對萊蕪
公路建設(shè)高峰期和萊鋼需要，要抓緊批部分沙石開采點。還有必須的建設(shè)用地，要把項目占國家、省的指標。七是適時搞好市局、分局聯(lián)合執(zhí)法活動，由市局執(zhí)法支隊統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，市局、分局執(zhí)法人員集體行動，聯(lián)合執(zhí)法，形成執(zhí)法合力。要嚴肅查處各類違法行為，在土地方面，對非法批地、非法占地、征地補償不到位、改變土地用途、亂批亂劃宅基地、閑置荒蕪?fù)恋氐雀黝愡`法行為要依法查處，從嚴處理，對案件的處理不僅要處理事，而且要處理人。在礦產(chǎn)資源方面，要深入扎實地做好整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開采秩序工作的執(zhí)法檢查工作，嚴厲打擊無證開采、越界開采、濫采亂挖等違法行為，一查到底，從重處罰，要讓違法者知道痛。
（四）、建立聯(lián)合辦案機制，完善辦案制度。建立國土資源與監(jiān)察、公安等部門聯(lián)合辦案機制，公安、監(jiān)察部門派駐人員到我局辦公，與我局執(zhí)法人員一同執(zhí)法，聯(lián)合辦案。完善案件移送制度、國土資源違法案件報告制度、備案制度、會審制度、督辦制度、錯案追究等制度，規(guī)范執(zhí)法行為，加大違法案件的查處力度。
（五）嚴格落實責任追究制度。一是進一步加大對區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的監(jiān)管力度，將耕地和礦產(chǎn)資源保護作為各級干部目標考核的重要內(nèi)容，簽訂目標考核責任書，凡是發(fā)生重大土地和礦產(chǎn)資源違法案件的，要追究政府主要負責人及相關(guān)人員的責任，并相應(yīng)的扣減該區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用地指標、土地整理項目資金、國土資源管理模范區(qū)評比指標等，切實加大基層政府對國土資源執(zhí)法監(jiān)察和工作的重視和支持。二是各級國土資源部門要簽訂目標考核責任書。市局與分局，分局與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土管所都要簽訂目標管理責任書，對完成目標考核任務(wù)的，要及時給予表彰，對沒有完成目標考核任務(wù)，要給予通報批評。三是從嚴執(zhí)紀。要嚴格落實執(zhí)法監(jiān)察人員管理規(guī)定，加強對執(zhí)法人員的教育和監(jiān)督，對有案不查，執(zhí)紀不嚴，有吃、拿、卡、要、報等不良行為，嚴重損害執(zhí)法隊伍形象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實，立即調(diào)離執(zhí)法工作崗位，依照有關(guān)法律規(guī)定，依法公開處理，觸犯刑律的，依法移交有關(guān)部門處理。
（七）做好工作，確保社會穩(wěn)定。20*年1月至6月是集中處理突出問題及工作的“事要解決”階段，要狠抓案件的處理和核查。一是在排查摸底上下功夫。要把去年以來發(fā)生的越級上訪、重復(fù)上訪、集體上訪和省以上交辦的案件作為重點，進行反復(fù)排查，逐一登記，落實領(lǐng)導(dǎo)包案制度，加大解決力度。二是在集中解決問題上下功夫。對第一階段處結(jié)的案件，認真組織核查，切實做好上訪人員的息訴罷訪工作，對尚未處結(jié)的案件，要抓緊處理，盡快解決。對今年新交辦的案件，要采取切實有效的措施，解決在初信初訪階段，其他的案件也要集中時間和精力，下大氣力集中解決。對一些處理難度比較大的“釘子案”，要逐一分析研究，逐案明確解決責任，做到原因不查清不放過、錯誤不糾正不放過、上訪不停止不放過、群眾不滿意不放過。三是在落實制度上下功夫。要嚴格落實工作日調(diào)度、周匯報和月通報制度，嚴格落實責任追究制度。對工作不落實，措施不得力，再出現(xiàn)赴京、進省、來市和集體上訪的，要嚴肅追究有關(guān)責任人員責任。要嚴格落實逐級上訪和依法分流制度。案件按照“分級負責，歸口辦理”，“誰主管，誰負責和屬地管理”的工作原則，對群眾的初次來信來訪實行“三見面”（與領(lǐng)導(dǎo)見面，與承辦單位見面，與寫信人見面）及案件回訪制度，切實把工作做細、做實。嚴格落實蹲點包案和領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。對量大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和反映問題比較多的村莊，各級國土資源部門要積極配合各級政府，重心下移，下派工作人員，蹲點調(diào)查，包案到人，限期解決。對群眾反映的熱點、難點問題，各級領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次到基層公開接訪。四是在做好貫徹實施《條例》各項準備工作上下功夫。認真抓好《條例》的學(xué)習(xí)，搞好專職工作人員的培訓(xùn)，抓好《條例》配套措施的制定工作，盡快健全工作責任制以及排查調(diào)處、公開聽證、案件終結(jié)、督促檢查、工作評價等方面的制度和辦法，全面清理、完善有關(guān)政策措施，該廢止的堅決廢止，該完善的盡快完善，切實做好實施前的各項準備工作。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化認識，切實提高隊伍素質(zhì)和工作能力
國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作是國土資源法律、法規(guī)落實及國土資源各項工作順利開展的重要保證，在今后的工
