時間：2022-09-15 19:42:37
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇清雪工作方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
XX年我站在鶴大公路管理處的正確領導下，在處養護科的有力指導下，以建設全國文明樣板路為目標，全面貫徹落實“加強養護、科學管理、提高質量、保障暢通”的公路養護方針，立足實際，務實工作，取得了一定的成績。現將我站XX年養護工作情況簡要匯報如下：
一、基本情況
我站下設一個養護辦四個道班。管理人員5人養護員工25人。管養路段主線36.1公里，林口互通區1處。大橋979.94米/6座、中橋373.36米/6座、小橋237.3米/7座，圓管涵683.98米/23道、蓋板涵654.68米17道、箱涵337.24米/8道，喬木2551棵，灌木2236棵。標志牌86塊。
二、本年度主要工作：
（一）、養護隊伍建設
1、養護管理人員培訓。針對養護工作的需要，達到科學養護的目標，我站有針對性的制定學習方案，確定培訓時間為每周四下午13：00—16：00。主要學習《公路養護技術規范》、《公路養護質量評定標準》等。通過學習不斷提高養護辦工作人員的業務水平，自覺把所學的知識靈活運用到實際工作當中。
2、養路員工培訓。為提高養護人員的綜合素質，由養護辦制定學習方案，每月5日對養路工進行全方面的知識培訓，培訓的主要內容為《養路員工崗位責任制》、《養路工管理辦法》和《公路養護技術規范》，同時并對養路員工基本操作知識進行現場指導，這樣為養路員工之間的業務交流創造了條件，從而全面提高養路工整體素質和業務水平。
（二）、防汛保通
1、我站根據汛期的實際情況制定了詳細的《汛期保通工作方案》，并派專人負責收聽天氣預報，及時掌握天氣變化，做到預防為主，防搶結合，確保公路安全渡汛。
2、在汛前對所轄路段的橋梁、涵洞、邊溝、截水溝進行了檢查和疏通清理。疏通涵洞9道，清理邊溝、截水溝12KM，清除淤泥124立方米。
（三）、除雪保通
冬季除雪保通成立專門的組織機構，制定除雪保通工作方案。搶前抓早爭主動，提前做好準備工作，9月份中旬開始進行冬季整備工作，儲備防滑沙，除雪工具等。為保證除雪及時、徹底、高效，我們堅持“以雪為令，雪停即清”的原則，制定了四項保障措施。一是人力保證。分別與公路周邊村屯村民取得聯系，保證緊急時可雇用村民60人進行清雪。二是設備保證。與設備站保持聯系，保證降雪時除雪設備能夠及時到達現場清理。充分發揮機械除雪的工作效率，把機械除雪和人工除雪有機結合起來提高除雪速度及質量。三是資訊保證。每日安排專人收聽天氣預報，如出現可能降雪天氣，增加值班留宿人員，組織養路工巡視路上雪情，發現特大雪情立即報告。四是制度保證。對除雪時限作出具體規定，要求大雪在七日內、中雪五日內清完路面壓實積雪，小雪隨下隨清。保證公路暢通和車輛行駛安全。從1月份至3月末我站除雪量為484340立方米，橋面除冰11立方米，為沿線公路的暢通無阻提供了基本保證。
（四）、養護內業建設
由專人對各種資料進行整理及時歸檔，及時統計報表。內業檔案基本實現了標準化、規范化、科學化。5月、10月份開展兩次大型路況調查，詳細掌握管養路段公路各項技術指標情況，分類整理基礎資料，為養護工作提供信息保障。
（五）、早春養護工作
1、疏通橋涵。對橋梁、涵洞兩側及邊溝的積雪徹底清理，對泄水槽排水孔及時疏通，對損壞處及時上報并做出維修方案，盡早進行修復。
2、抓好GBM工程。做好我站公路沿線綠化、美化工作，及時對邊坡、邊溝進行修整，使邊坡保持平順、堅實，帶領養路工進行播種掃帚梅、樹木刷白等工作，使公路達到標準化、美化的要求。
3、加強沿線設施養護維修。對沿線設施的損壞情況做出調查統計，并做出修復計劃，在短期內將損壞設施全部修復，恢復其功能。
（六）、保潔美化工作。
對養路工實行養護責任制，包干到人，分組分段工作，簽訂養護責任狀。每日查看養路工出勤情況，每周一下午召開養路工組長會議，總結出勤工作情況，養路工上路率達到99%，全年保潔量為13,541.5km。加強公路沿線的植被管理，樹木存活率達到處統一的要求，路邊雜草高度符合規定，實現了公路的綠化、美化、香化。
（七）、病害修復工作
我站養護工作人員每天按時上道巡查，對公路病害和損壞的設施及時申請修復。并在9月份秋季路況調查后，進行了一次全面修復工作，包括波形板140塊、邊溝修復4處、急流槽修復5處、橋錐坡修復1處、里程牌1塊等。XX年共計修復病害8處，保證了沿線設施的完整。
道路運輸安全專項整治百日行動工作方案
一、指導思想
為了深刻吸取“10.4”重大交通事故教訓，按照省委政府“深刻反思、汲取教訓、深挖根源、痛下猛藥、堅決扭轉被動局面，堅決遏制重大事故發生，維護人民群眾生命財產安全”的總要求，以存在問題為導向，采取疏堵并舉、標本兼治的原則，徹底解決制約我市道路運輸安全的重大問題。
二、組織領導
為確保專項行動取得實效，按照“黨政同責、一崗雙責”和“三個必須”的要求，市局決定成立道路運輸百日安全專項整治行動領導小組。
三、工作任務
決定從2020年10月14日起至2021年1月15日在全市范圍內開展道路運輸安全專項整治行動。局屬各單位要摸清道路運輸企業目前存在安全問題和隱患。首先要查清企業主體責任不落實根本原因；二是摸清長期異地營運車輛底數和異地經營的運輸企業底數；三是要聚焦“人、車、路、站、企”等關鍵要素，集中時間、集中力量，集中治理安全管理頑疾，堅決筑牢交通運輸安全防線。四是完善企業監控系統，積極有效防范“三超一疲勞”駕駛違法、違規行為；五是嚴格準入門檻做好源頭治理。對長途客運要按規定逐步退出運輸市場，嚴厲打擊“營轉非”大客車違規經營；六是加大貨車超限治理力度。卡住貨物運輸源頭，依托超限檢測站和流動治超點，聯合公安交管部門加大對違法超限超載貨車打擊力度；七是深化危險貨物運輸安全整治，會同公安、應急、市場監管等部門，繼續深入開展道路危險貨物運輸專項整治。加強對佰呈燃氣公司運輸車輛監管，同時要嚴查過境我市的危化品運輸車輛；八是集中整治車輛和船舶掛靠經營問題，依法取締一批空殼掛靠企業；九是整治農村公路運輸違法違規行為。積極配合公安、農業農村局等部門在特殊時段重點路段開展聯勤聯動，重點整治非法營運客車和貨車專項動，采取打防并舉、疏堵結合原則，會同鄉鎮政府街道辦事處做好農民秋收運力需求調查，根據農村實際需求及時調整農村客運班車運行時間和運力，依法為其提供包車客運和預約定制客運服務項目，做好村民出行和秋收生產安全運輸服務保障；十是強化隱患路段排查整治。以公路和城鄉結合部公路為重點，集中排查風險隱患路段和事故多發點，明確風險路段和事故多發點段的整改資金、責任、時限、措施、預案。加大國省主干線、農村公路隱患排查力度積極做好路面除冰清雪防滑工作；十一完善公路交通設施。深化“四好農村公路”建設，推進農村平交路口減速帶建設，集中調查不符合設計規范標準的急彎陡坡，將不符合標準的急彎陡坡路段納入今后隱患整改清單。持續清理“馬路市場”整治違規開設平交路口問題。十二完善公路限速管理，積極配合公安部門開展全市公路限速標志排查，嚴格執行限速標志設置規范，按要求計劃做好公路安全防護工程建設；十三強化公路施工路段管理，對施工路段要增設和完善安全警示標志和防護設施。
四、工作措施
對道路運輸企業安全生產管理中存在的責任不落實和落實不到位的要依法依規進行整改，對限期整改不到位或拒不整改的要予以嚴厲處罰，對長期異地營運車輛和異地經營的道路運輸企業要拿出具體的整治工作方案，針對工作任務要建立問題隱患整改清單。局屬各單位要依據上級交通部門具體要求，落實運輸企業“紅黑榜”制度與企業安全生產“黑名單”企業征信系統平臺對接，逐步實現“獎優罰劣”的工作機制。
五、工作要求
局屬各單位要提高認識強化部署，結合“三年整治”和“秋冬整治”專項工作內容，精心組織、周密安排、強化責任落實，對監管工作不力，開展整治不到位的人員和單位要嚴肅問責。強化多部門聯合執法，做好部門間協調配合，協同共治形成合力。
2008年一季度，正值春節、各級政府兩會、學校期末寒假、新春開學之際，加之百年不遇的雪災天氣，學校安全工作任務異常繁重，我們緊緊依靠上級領導，充分發揮自身力量，扎實做好各項工作，順利完成一季度安全工作任務，取得了令人滿意的成績。
一、總結經驗，全面安排全年工作（此文來源）
2008年新年伊始，學校安全工作領導組就召開會議，認真總結2007年全年工作，深入學習黨的十七大精神和各級政府關于學校安全工作的一系列指示（免費提供），分析研究當前形勢，積累過去工作經驗，明確2008年工作思路，制訂全年安全工作計劃。我們確定“安全第一，預防為主，教育領先，重在防范”的指導思想，貫徹落實科學發展觀，把安全工作納入學校整個工作之中，力求抓緊抓實，務求實效。
二、結合實際，深入開展“三個再查”工作
按照全省安全工作“三個再查”和縣局具體布置要求，我們結合本校實際，深入開展“三個再查”工作。在廣泛宣傳教育的基礎上，組織回頭看，進一步落實學校安全工作各項措施。突出抓好交通安全、用電安全、防火防爆安全和治安安全。請縣公安局、鎮派出所干警來校作專題報告，印發涉及師生安全的常見安全知識材料，加強節假日治保工作和門衛管理工作，為“兩節”、“兩會”、學校期末和新春開學營造和諧安全的工作環境。
三、快速反應，奪取抗雪救災全面勝利
元月十三日，第一場大雪覆蓋整個校園。對此，學校就密切關注天氣變化，給師生發出防凍、防跌滑安全警示，檢查校舍，特別是老平房安全問題（）。
元月二十五日，積雪未融，天又下雪，學校正在進行期末考試，我們接到縣局因暴雪停考，提前防寒假的指令后，迅速啟動學校應急處置預案，立即通知全校學生離校。學校安全工作領導組組織相關人員對每個班級、每個寢室、每個學生租房進行清查，讓全校兩千多名學生在當天全部離校，沒有一個人因雪滯留在校內。
此后，學校組織全體行政人員鏟雪通路，幫助住在老平房的老教師清除屋頂積雪，嚴防因雪重造成房屋倒塌。保護自來水管道，確保教師生活。加強行政值班，確保全校過一個祥和平安的春節。
開學后，我們義務多次清掃積雪，運回學生課本，保證新學期按時開學。同時進行兩次雪后檢查，嚴防融雪造成房屋受力不均造成損害。組織全校環境衛生大掃除，掃積雪，鏟冰凍，清垃圾，疏下水，讓學生在干凈衛生的環境中學習。
盡管冰雪無情，百年罕見，但由于我們快速反應（公文有約免費提供），組織有力，措施得當，工作到位，全校沒有出現任何損失，取得了抗雪救災的全面勝利。
四、立足于早，扎實抓好開局工作
農歷正月初六，全校召開學生家長會。我們抓住這一時機，將安全教育工作列入家長會內容之中，把學校安全工作形勢、做法、要求向家長宣傳，爭取社會、家庭與學校聯系，形成合力，為學生共筑安全網。
利用全校開學典禮大會，作全校安全工作講話，對師生集中進行一次安全教育。
開學第一周是全校安全教育周。學校以“慶新年，抓安全，迎奧運”為主題，懸掛宣傳橫幅、標語，出宣傳欄，廣泛宣傳安全工作，學校安全工作領導組制訂“安全教育周”工作方案，具體安排全周宣傳教育內容，以班級為單位，開展學法律法規，學規章制度，學安全常識，查班級安全隱患，說個人安全體會，出專題安全板報，使整個安全教育周活動豐富多彩，取得實效。
五、抓住苗頭，及時消除安全隱患（此文來源）
通過宣傳教育，安全隱患排查，我們發現學生過年后有零錢，個別學生進行賭博、上網，有的學生失竊等現象，及時開展教育和調查，狠抓苗頭，剎住歪風，讓學生收心，安心學習。對學生用電、自行車停放等進行規范教育，整治，檢修電線、電器，消除一切安全隱患。同時，進行住宿生登記，加強住宿生安全檢查，配合派出所處理偶發事件，鞏固學校安全工作成果。
六、加強培訓，努力培養一支安全信息員隊伍
為了堅持發揚“魯藝”光榮傳統“一手伸向民間，一手伸向西洋”，落實貫徹黨的“”，時任東北音專校長的李劫夫，根據本院和全國的實際情況，率先提出：必須沖破學院傳統思想觀念的束縛，將民族唱法納入音樂學院的正規教學！他說：“民族唱法是最能直接表達人民的心聲、最受老百姓喜愛的，也是社會上最需要的，她必須提高，必須探索出一條適合自己的教學方法和教學路子”。他考慮把“土唱法”放在聲樂系，用洋唱法訓練，不是一回事，一練就“走樣”，保持不了民族的風格特色。所以他主張“另起爐灶”，并決定在東北音專開設民族聲樂專業。調一批掌握民間音樂和西洋唱法的老師從事教學和研究，使民族唱法教學不斷正規化、科學化和規模化。于是，他一面派人到全國各地進行調查研究，并拿出了具體的《民間演唱專業教學實施方案》，一面爭取上級領導的支持。據谷音、付景瑞合編的《東北現代音樂史料》第一集中記載：“‘1956年1月11日，東北音專報請文化部成立民族音樂系。下設兩個專業（民族器樂和民間演唱）’；‘2月6日中央文化部（56）文錢校音字第9號批復：完全同意你校設立民族音樂系，可設民族器樂和民間演唱兩個專業，并領導民間音樂教研組的工作’；‘1956年3月，東北音專民族音樂系正式成立，任命路逵震為民間演唱教研組主任’”，學校為此舉辦了空前隆重的慶祝大會和音樂會，文化部、遼寧省和各地相關院團都來人祝賀，稱民間演唱班的建立是我國民族聲樂史上的一個創舉。
因為東北音專很快就要改制為沈陽音樂學院，所以民間演唱專業的學制為五年，面向全國招生，前后兩屆共招收了7名學生，培養目標是：“具有鮮明民族風格和特點的又紅又專的民族聲樂歌唱演員”。其課程設置除文化共同課和音樂基礎課與其他專業相同外，主修專業課開設了聲樂、民間音樂、唱詞表現、戲曲打擊樂和形體課等。
1957年2月在北京召開“全國聲樂教學會議”，中央文化部專門指定沈音演唱班的陸逵震主任向大會介紹《民間演唱專業的試辦情況》，由我作匯報演出，引起與會專家極大的興趣和關注：除一部分人堅決反對外，多數人則認為這是一種新的、必要的嘗試，好得很，并且有人還建議該專業可從附中辦起。會后中央音樂學院的湯雪耕、李木先，上海音樂學院的王品素、鞠秀芳和其他兄弟院校的劉亞琴、武秀芝、琚清林、王翹玉、葉素、肖淑云等等老師紛紛在各自的院校辦起了不同形式的民聲專業。
1961年在文化部的教育工作方案中，將民間演唱列為了音樂院校的正式專業，并定名為“民族聲樂專業”，從此民族聲樂專業得到了國家的正式認定，在全國的高等音樂院校中有了合法的地位。
1958年，由于某些人的偏見，演唱班的七名同學，有的赴外地進修，有的改行，有的因學校體制變更，以“同專業便于領導”而合并到聲樂系，剛剛破土且具有生命力的幼苗，就這樣夭折了。當我和王亞南滿懷信心地從上海和北京“留學”回來時，我們的“家”已不復存在，民間演唱專業已名存實亡了。這是該專業的第一次波折。
取而代之的是1958年9月由王其慧、鄭肅蘭負責在附中聲樂學科創建的民族歌劇班（“小科班”）。試行從初中到大學畢業的九年一貫制或十年一貫制。從1958年開始，先后招收初、高中學生百余名，培養有民族音樂功底的新歌劇演員、獨唱演員等民族聲樂人才，開設了戲曲（“打底”）、聲樂（輔助）、新歌劇、古典和民間舞、打擊樂和副科樂器選修等課，學生邊上課，邊排練演出，在全院造成了相當大的聲勢。
由于聲樂界的“土洋之爭”始終沒停止過，所以1963年，有的院領導提出：“不要分什么你是民族的，他是西洋的，大家都是搞民族的”，教師和學生都要“能洋能土”。還由于歌劇班自身對中學生變聲期沒有準備，認識不足，一年以后有一半以上的學生聲音嘶啞（特別是男聲），還沒等對變聲期問題做出全面總結，就把一大批處于變聲末期的學生“處理”了，給民聲教學的發展帶來嚴重的負面影響，這又是一次波折。
1960年我和王亞南從滬、京返校后，在本科聲樂系和王其慧我們三人又重新開始了繼續培養民族唱法的學生，后來，原附中歌劇班的老師也合過來，做為一個教研組附設在聲樂系直至“”開始。
回顧“”前的十年實踐，沈音創建民間演唱和民族歌劇班的指導思想是明確的，專業特點是突出的，不但對本專業，同時也對全院的聲樂專業以后的教學，教改起到了促進作用，培養和鍛煉了一支堅定的本專業的教學骨干，向社會輸送了一批受到群眾歡迎的民族聲樂演唱人才，雖然兩個班的學生都沒有完成預訂的教學計劃和學制年限，但是十年的經驗和教訓為后來的辦學和我國民族聲樂藝術的發展奠定了很好的基礎，其意義和影響也是無可代替的。
剛才，麗萍副區長安排部署了2010年城市管理各項重點工作任務，并對春節期間市容環衛生集中整治工作，進行了詳細明確的安排，各單位、各部門要認真抓好落實。會上還表彰了2009年度城市管理工作先進集體和個人，在此，我代表區委、區政府向受表彰的先進集體和個人表示祝賀，向全區廣大城市管理工作者表示慰問！向為市容環衛一線付出艱辛努力的同志們表示衷心感謝！一會兒，雷書記還要作重要講話，請大家深刻領會，深入貫徹。下面，我講五點意見：
一、肯定成績樹信心
2009年，我區市容環境管理工作在基礎建設、文明執法、應急清雪、小街小巷集中整治等方面取得了一系列很好的成績。人民群眾對我區的市容市貌、城市管理的滿意度不斷提高，這些充分說明了我區市容環衛工作取的了新的成績，這些也都凝聚了在座的各位同志、市容環衛系統干部職工及全區群眾所付出的辛勤勞動！我們的基礎設施建設得到扎實推進，兩個垃圾中轉站今年就可以投入使用。“數字城管”系統全面運行，優化了城市管理流程，為及時發現、處置和解決各類問題提供了保障。城管隊伍進一步優化，市容監察管理處正式掛牌，配強了領導班子，加強了人員培訓，改進了工作作風，提升了隊伍形象。應急反應能力顯著提高，特別是在環境衛生集中整治、突擊清雪、保障重要會議召開、迎接各級領導檢查等一系列工作上，全區環衛工人、城管執法隊員、街道社區干部長時間堅守一線崗位，堅持24小時不間斷循環作業，清理道路積雪積冰、垃圾死角。克服人員、資金等各種困難，下大力氣治理店外經營和占道經營，想盡辦法清理各類野廣告和軟體廣告。
過去一年，面對市容環境管理的艱巨任務，全區上下一盤棋，擰成一股繩，攻堅克難、創新進取，做到了重點突出、措施扎實、成效顯著，有力地推進了各項工作的深入開展和整體提升。
二、正視不足強責任
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到當前工作的困難和問題，主要表現在：一是當前城市管理和市容環境狀況與人民群眾的要求還存在一定的差距，與建設現代化中心城區也存在著一定差距；二是城市管理的理念與方法還不能完全適應現代化中心城區發展的要求；三是主次干道城市管理水平、市容面貌整體良好，但仍存在薄弱時段、薄弱地段等薄弱環節，小街小巷、家屬樓院、城鄉結合部等管理水平仍然不高；四是市民公德意識、法制意識和環境意識還需要進一步加強，隨地吐痰、亂扔亂倒垃圾的現象仍然存在，社會倡導文明行為的輿論氛圍還不夠濃厚。
這些問題，需要我們認真研究和解決。各單位、各部門一定要從全局出發，充分認識加強城市管理工作的重要意義，必須把加強城市管理作為提高城市文明水平的重要舉措，作為體現政府服務水平的重要手段，作為加快經濟社會發展的重要保障，切實增強做好城市管理工作的緊迫感和責任感。城管系統廣大干部職工要始終保持高昂的斗志、踏實苦干的作風，勁頭不能松，標準不能降，要調動各方面積極性，形成齊抓共管的合力，以建立和完善城市管理工作長效機制為目標，堅持監管并重，強化街道和社區的管理職能，不斷提高城市管理水平。
三、明確任務抓落實
在昨天的區委全委會和經濟工作會上，我們把今年確定為“城市管理規范提升年”，就是要在完成好市容環衛工作既定目標、繼續加強硬件建設的基礎上，進一步提高城市管理軟實力。積極探索和完善城市管理工作的新機制、新載體，深化城市管理內涵，提高城市管理效能，力求在管理機制上有新突破，在工作方式上有新舉措，在隊伍建設上有新進步。
一要完善“數字城管”系統的運行機制。堅持以解決實際問題為導向，以發現及時、處置快速、解決有效、監督有力為核心，有效發揮“數字城管”作用，著力實現城市管理的流程再造，進一步提高城市管理的效率與質量。探索建立制度化、標準化、規范化的城市管理內部運行機制，努力破解城市管理“瓶頸”。二要開展文明示范街區（路段）建設。扎實開展區域和路段的城市管理文明示范創建活動，通過精細管理、文明引導、嚴格執法，努力實現“街容衛生整潔、市政設施完好、道路綠化美觀、各類設置有序、店面經營文明”，切實發揮文明街區（路段）的示范引導作用。三要建立嚴格有效的考核機制。要制定出明確詳細、操作性強的考核標準，采取平時考核與定期考核相結合的辦法，實行量化考核。建立獎罰分明的獎懲機制，今年區財政為街道安排的市容環衛工作資金，要通過嚴格的考核來兌現獎勵，打破平均分配格局。四要探索城市管理公眾參與機制。要在嚴格落實“門前三包”責任制上取得新突破，采取切實可行的辦法，利用行政、經濟、法律等手段，進行督促落實，使這個薄弱環節從根本上得到加強。要發揮市容、環衛、園林行業協會的作用，不斷拓寬城市管理公眾參與、社會協同的渠道，促進“門前三包”責任制的有效落實。五要加強城市管理隊伍建設。城市管理職能部門要通過開展業務培訓和政治理論教育，造就一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍。在城管執法過程中，一定要依法辦事，嚴字當頭，要做到事事講公平、處處求公正，秉公執法，廉潔勤政，樹立城管執法的良好形象。要通過考評機制、獎懲機制來調動整個隊伍的積極性，對于那些在城市管理工作中恪盡職守，做出突出貢獻的，一定要及時給予表彰和獎勵；對于違反職業道德、損壞隊伍形象，甚至以公謀私，屢教不改的，一定要嚴肅處理。
四、集中整治求實效
按照市政府的安排，我們結合全區城市管理工作的突出問題，出臺了《春節期間市容環衛集中整治實施方案》，明確了責任主體和整治目標。各單位、各部門一定要按照集中力量、重拳出擊、全面整治、突出成效的要求，大力開展春節期間市容環境集中整治。市容環衛管理局要發揮綜合協調作用，進一步細化工作方案，組織各方力量合力攻堅。各街道要充分發揮集中整治工作的牽頭作用，主要負責人要親自掛帥。環衛部門要繼續發揚不畏艱難、敢打硬仗、善打硬仗的作風，加大重點、難點地段和區域的突擊清理，加強主次干道的保潔力度。城管和執法大隊隊員要全線出動，對本轄區內的各個整治點進行重點整治，全力推動集中整治取得突破性成效。各職能部門要按實施方案的要求，履行職責，服從大局，密切配合，形成合力，切實為市容環境集中整治工作發揮應有的作用。
五、宣傳動員造氛圍
要以正確的輿論導向和人性化的管理，爭取人民群眾對城市管理工作的理解、重視和支持，動員全社會力量支持城市管理、參與城市管理。新聞部門要根據有聲勢、有實效、管長遠的要求，創新形式，有計劃、有步驟地開展系列宣傳活動，著力提高全區人民的文明意識、衛生意識和參與意識。各街道、社區要充分利用各種宣傳陣地，普及文明衛生知識，開展爭創“文明小區”、“文明家庭”等活動，使轄區群眾養成文明衛生的好習慣，促進形成良好的社會風尚，通過全方位、多層次的宣傳，營造人人關注、人人參與的“大城管”工作氛圍。
最后再說一點，春節就要來臨了，各單位、各部門既要加大城市管理與市容市貌整治力度，為全區廣大人民群眾過一個歡樂、祥和、和諧的春節創造良好的城市環境；同時又要做好對市容環衛系統困難職工、一線工作人員的慰問工作，關心他們的工作和生活，努力幫助他們解決一些實際困難和問題，使他們在辛勤勞作的同時，工作環境和生活條件得到新的改善。
一、領導帶頭入戶對接
12月9日，區委組織部召開了全區機關（企事業單位）、黨員干部包保街道、社區和貧困戶工作會議后，我局立即行動起來，召開了局領導班子和黨員干部會議，傳達了會議精神和要求，確定了包保工作負責人和聯絡員，每人建立了包保手冊，并及時與包保社區福民街道園丁社區崔壯書記聯系入戶走訪時間。
按照包保工作方案部署，12月15日下午，局長帶領局黨員干部、黨派干部一行三人來到福民街道園丁社區，向社區書記崔壯了解了社區貧困戶的基本情況，在社區低保主任的帶領下，我們來到了18委36組低保戶白良辰的家里。白良辰今年56歲，是市二建下崗工人，離異一個人，心臟不好，每月靠低保費生活。了解了白良辰家的情況后，我們又來到了另一戶低保貧困戶牟滿成家里，這是一個三口之家，兩室一廳居室收拾得整潔干凈。牟滿成今年53歲，患有腦血栓，愛人身體不好，兒子讀大學，沒有經濟收入，靠低保維持生活，他要求找一份力所能及的活做，以改善家里的經濟環境。我們又來到低保戶季景清家，他家三口人，有一個13歲女孩正在讀初中，夫妻雙方下崗多年，本人有心臟病，常年吃藥，一家人靠每月的低保費維持生活。
第一次入戶走訪，我們了解了包保貧困戶的家庭、生活和經濟情況，以及需要我們幫助解決的困難和問題，努力為他們做點力所能及的事情，并鼓勵他們樹立信心，積極樂觀地面對生活。
二、黨員、黨派干部積極響應入戶幫扶
通過深入到困難群眾家中，面對面與群眾接觸，黨員干部深切感受到困難群眾生活的艱辛，心靈上受到了觸動和震撼，感受到肩上的責任和對人民群眾的同情，是一次難得的黨性鍛煉和教育機會，對在黨員干部中開展深入學習實踐科學發展觀活動和“黨員干部走進千家萬戶”實踐活動有了進一步的深刻認識。黨員干部表示會盡最大可能幫助困難家庭解決困難，為社會盡一份責任。
元旦前，局黨員干部、黨派干部帶著黨的關懷和問候，踏著厚厚的積雪，迎著凜冽的寒風，再一次來到了包保戶白良辰、牟滿成和季景清的家里，我們熟悉的面孔使他們倍感親切，他們熱情地招呼我們屋里坐，在詢問了他們的生活近況之后，我們把買好的每戶十斤雞蛋分別送到他們的手里，他們感動地忙說“謝謝，謝謝，謝謝你們”！
點點滴滴的溫情，換來誠摯的謝意。雖然沒有為他們解決什么，但是卻溫暖了他們的心。
1月19日，新春佳節來臨，雖然我們工作很忙，卻沒有忘記去看望我們的三戶包保戶。我們帶著責任、帶著關懷，第三次來到包保貧困戶家里，把各自準備好的每戶200元錢分別送到他們的手里，并說：“快過年了，買點生活用品，并祝你們過一個快樂、溫暖的春節”。
三、征求意見，傾聽建議
局黨支部認真開展學習實踐科學發展觀活動，不走過場，把學習實踐活動落實在實際行動中。4月13日上午，局領導班子把在區人口計生局退休的老領導、老干部邀請到局里來進行座談，征求他們的意見和建議。老干部們非常高興和感動，感受到組織對他們的關懷和重視，特別是今年已76歲高齡的老局長趙威，接到我們的邀請后，非常高興，表示一定要來參加這個座談會。她在家人的陪同下來到局里和新老同志暢所欲言、交流思想、溝通感情、傳授工作經驗，為進一步做好新時期人口計生工作提出了寶貴的意見和建議，使學習實踐科學發展觀活動真正見成效。
四、四進貧困戶成效顯著
我們每次走進貧困戶家里，他們看到我們都非常熱情、親切和高興，并且說：“你們工作都挺忙的，能抽出時間來看看我們心里就很溫暖啦”！是啊，我們的人民群眾，只要得到一點兒溫暖，他們就非常感動；我們每次入戶走訪結束，他們都把我們送到門外，久久凝望，并不斷地說：“謝謝，謝謝，謝謝”！真心換來真情。
4月23日下午，“五一”節到來之際，區人口計生局領導帶領局黨員干部、黨派干部第四次走訪了“一幫一”三戶貧困戶，給他們每戶送去了十斤雞蛋，并詢問了他們的身體情況和生活近況。走訪中，園丁社區書記反映包保戶、獨身生活的白良辰近期情緒不太好，精神上出現了問題，我們走訪看望他非常及時，通過做他的思想工作，給予他精神上的安慰，使他的情緒逐漸有了穩定；另一戶包保對象是下崗多年的王敏，通過我們的幫扶和鼓勵，激發了她對生活的熱愛和信心，她現在在一家發廊打工，準備自食其力，改善家里的生活狀況；獨居生活的老人金福善今年66歲，是我們幫扶對象中年齡最大的，那幾天由于天氣連日降雨，她家住頂層八樓，屋頂漏水，通過我們與物業聯系，及時給予了免費修復，使老人非常感動。
2018-2019學年十八盤鄉斜紋小學學校工作總結
校長是學校文化建設的領魂之人，從某種意義上說，一個校長往往決定著一個學校的基本形象和辦學品質。優秀的校長能夠認識學校的傳統、資源，清晰地意識到學校的文化使命，不惜為此而飽經艱辛，飽嘗孤寂，飽受委屈,挖掘一切可以利用的文化資源，將它的精華融注到學校文化中來，建構一種積淀厚重、情理交融、充滿活力、風貌獨特的學校文化，為學生、教師和學校的長久發展打下堅實的精神底蘊。
我們學校是一所農村小學，規模比較小，只有153名學生，6個教學班，9名教師。教師基本上相當于包班，兄弟學校大部分教師都教“一主、一副”，我們學校的教師需要教“二主、三副甚至四副”，還要兼班主任、還要管理功能室。真對我校的實際情況，我在開會的時候經常說：“我們學校要想取得好的成績，兄弟學校做100%的努力，而我們就要付出200%的努力。要發揚“自強不息，艱苦奮斗”的登山精神，倡導做扎根田野的“農夫”，相信種子，相信歲月，相信“只要行動，就有收獲”，相信我們的老師都是最棒的！”
幾年來，“自強不息，艱苦奮斗”的登山精神成為我校優秀的傳統文化，這種文化塑造了一支優秀的教師團隊，取得了一項又一項的成績，收到了各級領導一次又一次的好評。
2015年8月，我剛到斜紋小學的時候。學校面臨的問題很多：教學樓漏雨；課桌凳破舊；校園地面坑洼不平；沒有自來水；沒有門衛室；校園線路老化；簡易廁所黑暗潮濕，教學條件、生活條件極差，想留住一個好教師都非常困難。為了解決這些問題，只靠學校的經費是遠遠不夠的（當時，學校只有150名左右的學生，每一學期的經費也就是45000元左右，除了交電費、保險費、體檢款、電教款、作業款、培訓費、書包雜志款、辦公費等，已所剩無幾）。于是，我的主張是小困難自己動手解決，大困難，抓住任何一個可利用的機會，不失時機，逐一解決。2016年7月，聯系桂馨基金會投資20000余元搭建“桂馨書屋”。2016年8月，聯系教體局更新了130套課桌凳，教學樓做了防水。2016年9月，接受社會捐資5400元，安裝校園監控設備及辦公室窗簾。2016年12月，新建了寬敞、明亮、通風的廁所。2017年10月，又聯系桂馨基金會為學校安裝了校園廣播系統。
2017年8月11日全縣均衡創建開始了，我校不推、不等、不靠，根據學校實際情況制定創建工作方案，把僅有的9名教師分成兩組，第一組有教導主任李倩倩老師負責，帶領6名女教師整理檔案、圖書、功能室表冊；布置班級文化、功能室文化；教學儀器編號等工作。第二組由校長董新立老師負責，帶領兩名60歲左右的男教師修建花池；安裝自來水管、污水管；整改校園線路；安裝9+2照明設施；布置校園文化；負責操場征地、施工、安裝體育器材等工作。
一年多來，全校9名教師在我的帶領下團結協作，除了正常上課外，幾乎犧牲了所有的節假日和星期天，全身心的投入到均衡創建工作中，涌現出了許許多多可歌可泣的感人事跡。
由于學校小，經費少，好多活老師們不得不親自干。記得2017年冬天的一個星期天，外面下著鵝毛般的大雪，好多人都圍著火爐取暖的時候，我校教室里64歲的王清智老師、58歲的張洪學老師爬上2米多高的合梯，進行著教室9+2照明的改造，他們在為均衡創建趕時間。為了節約開支，美術教師武丹丹爬上1米多高的梯子在墻上刷標語。還記得2018年5月，均衡創建驗收前夕，李倩倩、武丹丹、靳勝沛、董佳佳老師撇下不滿1周歲的孩子同老師們一道連夜整檔案、布置功能室，一星期都不回家看孩子一眼。另外學校教師少，功能室多，部分教師需管幾個功能室，張俊麗老師勇挑重擔，一個人曾管過三個功能室，為了熟悉器材的名稱、位置、數量，曾熬過幾個通宵。就這樣，為了學校的均衡創建工作，每個教師都在默默無聞的奉獻著自己的一份力量。
一年多來，全校教師除了正常上課外，利用星期天、節假日，安裝9+2照明設施262根；架電554米；設計、安裝標語189幅；安裝喇叭16個、功放設備1套、走喇叭線92米；裝無塔供設備系統1套、壓水管56米；整理檔案98合；錄圖書5300冊；器材編號4568件；欄桿刷漆35米；刷墻漆154平方米；畫警示線、活動場地線94米；安裝監控探頭4個、監控設備一套、架網線180米，學校的每一個角落都留下了教師們辛勤勞動的身影。
隨著均衡創建的不斷深入，斜紋小學的校容校貌一天天的發生著翻天覆地變花，一所嶄新漂亮而富有文化氛圍的斜紋小學展現在世人面前。看著均衡創建的成果，學生高興，教師高興，群眾滿意。2018年11月9日，國家義務教育均衡縣驗收第一站到我校檢查，得到國檢組人員的認可，順利通過國家驗收。
盡管均衡創建花費了我們很多的心血，但我們不忘初心、牢記使命、開拓進取。2018-2019學年第一學期期末質量檢測，全鄉統考24科，我校有17科獲全鄉前三名，總積分排在全鄉第一名。2018-2019學年第二學期期末質量檢測，全鄉統考13科，我校有11科獲全鄉前三名，總積分排在全鄉第一名。
2019年3月7日，洛陽市陳淑欣副市長到十八盤鄉教育扶貧，全縣拉開了學習新教育的序幕。在新教育實驗中，我校繼續發揚“自強不息，艱苦奮斗”的登山精神，和其他兄弟學校一樣扎實開展新教育實驗，成效顯著。2019年5月16日，洛陽市陳副市長，汝陽縣蔡副縣長，教育局馬局長，教育局陳書記到學校調研受到好評；“六一國際兒童節”社團活動在社區廣場演出，受到家長的一致好評；2019年春季，洛陽市義工聯合會舉辦的“清揚杯”寫作繪畫比賽我校參加46人，有17名同學分別獲得一、二、三等獎；6月18日，在付店鎮泰山工信小學舉辦的汝陽縣新教育榜樣教師選拔賽中，我校武丹丹老師榮獲山南賽區五鄉第一名。2019年6月1日，十八盤鄉中心校校長楊要恩在微信朋友圈這樣說：“十八盤鄉斜紋小學，是只有150多人的農村小學，在董新立校長的帶領下腳踏實地，積極踐行新教育，做人們滿意的教育”。原十八盤鄉斜紋村駐村第一支部書記（洛陽市法制辦綜合科科長）郝大鵬在微信朋友圈說：“喜聞斜紋小學的蓬勃發展，由衷地替您和全體教職工高興，為貧困山區的孩子們感到慶幸啊！”
一、開拓思路加快發展，經濟工作取得顯著成效。
去年中國經濟走出金融危機的影響，實現強勁增長。街辦事處緊緊抓住形勢，捕捉機遇，圍繞區域經濟建設這個“中心”，把招商引資作為區域發展的重要動力，把項目建設作為經濟發展的重要支撐。突出重點，提升服務，與街域內金盛國際、風情水畔、七向街等樓盤開發商開展交流溝通，了解其自身規劃和發展意向，為其開辦招商綠色通道，專人專管，設立招商熱線，引導商戶正常經營。努力拓展樓宇經濟的發展前景，我街在今年與七向街簽訂共同為進駐企業服務的意向后，已協助*（*）餐飲管理有限公司東馬路分公司、特易購（北京）商業有限公司*路分公司等公司辦理相關證照，助其早日投入運營。截止到第三季度，共引進企業265家，實現招商協議額*萬元，完成年計劃的947﹪實際到位額18713萬元完成年計劃的936﹪；完成協稅目標1210.4萬元，分別為計獎目標的158﹪、工作目標的141﹪、沖刺目標的136﹪。
加強稅源建設，確保稅收收入隨著經濟發展穩定較快增長。今年以來稅源辦以政策落實、宣傳培訓、日常檢查等為工作重點，加強征收管理，切實提高征管質量與效率。截至到去年10月底，零散稅源稽征額322.4萬余元，與去年同期相比增加108%，超額完成全年任務。
二、試點建設社會事務服務中心，完善社會公共服務體系。
在區政府直接指導與幫助下，結合今年新辦公樓竣工交付使用，經過半年的籌劃與建設，*區首個“市民社會事務服務中心”在*街辦事處基本落成投入使用。中心將與群眾切身利益相關的社會救助、城鎮低保、計劃生育、養老保險、殘弱（救助）、志愿者管理等方面的事項都納入服務范圍，實行“一門式”服務，“一口式”辦理。街辦事處選派素質高、能力強、作風好、善于與群眾溝通的公益崗大學生、社工、街干部等到中心工作，使服務中心真正成為服務群眾的窗口、聯系社會的紐帶、促進和諧的平臺。這種服務方式的轉變不僅提高了辦事效率，節約了人力、物力，還進一步促進服務方式及管理機制的改變
三、各項社會事業蒸蒸日上，社會局面和諧穩定。
一年來，我們堅持社會事業與經濟建設同步發展，在經濟穩健發展的同時，立足科學管理，注重統籌推進，各項社會事業得到了較快發展。
1．關注弱勢群體，進一步加大救助力度，做好民政救助工作。圍繞營造和諧*這一目標，履行好社會救助及維穩職能。1--10月份新增低保戶133戶，新增救助卡2戶。8月份根據區民政局工作部署，對轄區低保戶特困救助卡重新進行了審核并調標。截至去年10月底享受救助的低保戶*戶，人口*人，月發放救助金*元；救助卡戶*戶，人口*人，月發放金額*元。對*戶低保、特困家庭中患重病的人員進行了醫療救助，救助金額7，*元，為低保特困家庭全體人員辦理了去年城鎮居民醫療保險。為*戶低保、特困等家庭發放冬煤補貼3，*元，發放暖氣補助款22，*元。積極落實住房保障政策，1月至10月，為*戶低保家庭辦理了廉租住房入住手續。為50戶住房困難戶辦理了廉租住房補貼。
2．積極落實各項社保政策。1—9月份城鄉居民醫療保險參保575人，醫保報銷98人，辦理社會保障卡*張。還為享受老年人生活補助的775名老年人發放社保卡，使惠民政策真正惠及轄區百姓。
加大就業幫扶力度，做好就業服務。截止9月底新增就業人員533人，其中安置下崗失業人員254人。求職登記150人，職業介紹1040次，安置34人，簽訂用工協議35份。
3．深化社區管理，社區建設實現新提高。在09年完成居委會換屆選舉，社區班子穩定開展工作的基礎上，進一步深化管理，借助第六次人口普查的契機做好居民基本情況的調查摸底、建檔造冊，并使歸檔內容更加規范化、標準化；開展特色工作，指導五個社區完成有自身特色的宣傳折頁、自拍短片的制作工作；抓好新社區建設，*新居、*園兩個小區建立了業委會，落實龍亭家園社區居委會辦公用房一處。鞏固擴大社區志愿者、樓門管委會、議事會三支隊伍建設，社區居民充分自治，彰顯社區自身發展的亮點。
今年年初，針對電力部門要對新安小區拉閘斷電一事，我街充分發揮了物業管理聯席會的作用，帶領社區居委會積極協調供電、前期物業、派出所、業主代表等相關部門，經過耐心的走訪協調，最后達成共識，使此事暫時得到解決，確保了小區居民的正常生活和社會治安穩定。
4．建管并舉營造優美環境。結合“大干300天”，完成*街市容環境綜合整治任務，轄區環境得到明顯改善。圓滿完成了今年清雪任務；開展義務植樹活動，抓好“除四害”工作，全年投放鼠藥5箱90公斤。
認真貫徹落實《*市城市管理規定》，以多種形式在社區開展廣泛宣傳。拆除龍亭家園違章搭建一處，違章圈占一處，積極配合區相關執法部門對檀府別墅區的違章搭建進行破壞性清理。
5．加強社會治安綜合治理、維護轄區穩定。突出抓重點，針對重要假期、達沃斯論壇上海世博會、廣州亞運會等，制定了維穩工作預案，并認真落實了措施、人員等應急保障，針對各類重點戶、重點人分別建立穩控小組，做到一人一策，一事一議，確保了敏感時期的社會穩定。結合全國校園惡性傷害事件頻發的情況，我街在*地區的中小學和幼兒園開展了拉網式安全隱患大排查。制定專項工作方案，成立專項工作領導小組，聯合屬地派出所，綜合施治，建立長效機制，鞏固綜治成果。
6．推進社區各項科教文衛工作，創建優秀軟環境。今年災害頻發，我街認真貫徹紅十字會工作要求，積極在社區開展募捐工作，全年共募集捐款52631元。
積極發揮地區優勢，搞好橫向交流，與市文化旅游局主辦，區文化旅游局共同承辦“品質旅游、理性消費”進百家社區宣傳活動于4月3號在銅鑼灣社區廣場舉行，中央電視臺等多家媒體都對此進行了報道。
7．深入開展計劃生育優質服務，全面落實基本國策，保持街道低生育水平。本著“以人為本，服務群眾”的原則，在母親節期間，組織轄區內的流動人口育齡婦女進行生殖健康查體。定期對計生干部和居委會計生主任開展計生工作業務知識培訓，提高他們的業務能力和工作水平。開展“紀念中國計生協會成立30周年競賽答題活動”，加深協會會員對計生知識的了解。
圓滿完成“多彩小太陽培育”特色工作。利用社區幼兒園，瑞德親子學堂早教機構聯合開展0至3歲幼兒早期教育工作，共舉辦活動10次，受益兒童500余人次。該項工作獲得了廣泛的社會好評，在*區獲得一等獎，在市級刊物登載信息14篇，*有線電視臺《人口與家庭》欄目報道四次。
8．加快轉變政府職能，提高工作效率，改進工作作風，行政辦公室與黨辦、宣傳等其他科室合作，嘗試建立“科學合理的政民信息聯系機制”，以政務門戶網站為載體，定期上傳國家機關政策、社區黨建、社區精神文明建設的最新動態，引導群眾關注國情、區情，街情；通過建立網上聯系信箱、公布舉報電話等形式，傾聽百姓建議，進一步了解社情民意，為建設新型和諧*作出貢獻。
根據區委、區政府的意見，結合*街的實際情況和發展特色，順利完成了《*街道辦事處經濟和社會發展第十二個五年規劃》的編制工作。
這一年來，街道工作雖然取得了一些成績，但是還存在著不足之處：一是隨著新形勢的發展，我們在工作思路，創新能力和工作方法上與先進地區和上級要求還存在差距；二是隨著市民服務中心和行政服務中心即將投入運營，在一些社會事務審批機制問題制約街道為居民提供更便捷的服務同時我們自身管理理念還尚未扭轉。
2011年是十二五計劃的開局之年，也是“建設科技*，實現科學發展”關鍵一年，對*街進一步發展經濟，提高居民生活質量，提升社會管理水平和社會文明程度，加快構建和諧社區具有重要意義。
在新的一年中，我們要繼續狠抓經濟工作，圍繞“科技*”發展戰略，加快發展都市經濟，樓宇經濟。以*區服務業綜合改革試點為契機，以現代服務業和科技型中小企業作為選商引資重點企業，努力打造現代服務業產業聚集區。繼續加強稅源建設，鞏固和穩定現有稅源和重點稅源；挖掘潛在優質稅源。大力發展規模企業，做大做強規模企業和總部經濟，形成主體稅源。重視房屋租賃的征收管理，確保轄區稅源應收盡收。
關鍵詞：小微企業；融資；信貸；環境
中圖分類號：F276.3 文獻標識碼：A
一、河北省小微企業融資環境現狀及成因分析
1．內部融資環境。（1）企業規模小，融資成本高。小微企業自身規模較小、成立門檻低、時間短、實力弱、易受到市場沖擊，信用等級無法與大中型企業相抗衡。小微企業多為勞動密集型企業，處于市場的下層位置，容易受到上層市場的影響，企業生存風險很大。調查顯示，河北省有近95%的小微企業貸款困難，資金運轉主要來源于自身儲蓄、朋友借款及民間借貸。然而民間借貸利息高，缺乏法律保護，小微企業往往承受貸款利息高過企業利潤的后果，在出現糾紛時常無法運營而倒閉，對社會穩定造成不利影響。（2）人力資本不高，人員素質欠佳。小微企業的發展與管理者的自身素質、知識水平、專業技能、創新能力和冒險精神息息相關。調查顯示，河北省眾多的小微企業都存在管理者信心不足、水平不高、目標不明的現象，而企業員工的素質與技能也亟待提升。中型企業的管理者信心指數遠遠超出小微企業管理者的信心指數，且較之小微企業呈現出更加平穩的態勢，可見，管理者信心指數的高低直接影響到小微企業的創新精神、冒險精神、專業技能、融資能力。人員是企業的精髓，人才培養、素質提升、創新機制和技術體系的共同完善是彌補企業內知識創新能力的關鍵。（3）財務制度不嚴明，信用不良。河北省多數小微企業管理和財務制度尚不規范。一些家族型小微企業沿用自身發展管理模式，決策隨意，定位模糊，主導產品單一，管理者普遍水平不高，導致企業發展目標不明確；另外，財務制度的不規范，導致小微企業報表不完整、真實性難以保障。個別小微企業甚至不存在財務制度，只有簡單的現金流水賬目，為了避稅難以確保數據的真實透明，甚至拖欠銀行貸款，不僅不能真實有效反映出企業自身的經營狀況，更喪失了商業銀行等金融機構對企業的信任，融資難度進一步加大。（4）產能過剩，資金短缺。產能過剩意味著資源浪費、資金不足、融資困難加劇。河北省眾多產能過剩的行業中，小微企業占據著相當比重，鋼鐵、水泥、玻璃等傳統行業產能過剩尤為突出。據中國統計局數據顯示，河北省GDP增幅分別為：2013年8.2%，2014年6.5%，2015年6.8%，可見增速放緩，企業產能過剩。為抑制產能過剩，也為了制止環境污染，河北省不少高耗能、高污染的落后產能企業被迫淘汰，或者退出貸款，給產能過剩的小微企業造成更大的融資困境和資金短缺。
2.外部融資環境。（1）政府扶持力度不夠。為破解小微企業發展困境，近年來政府出臺了一系列扶持政策：2012年4月，《國務院關于進一步支持小微企業健康發展的意見》出臺，小微企業發展受到更加深入、全面的支持；黨的十報告明確提出，“支持小微企業特別是科技型小微企業發展”；2015年，兩會強調要進一步減稅降費，為小微企業減負。河北省出臺了《2015年扶助小微企業專項行動實施方案》，并制定了《河北省小微企業降費工作方案》，以全力響應《國務院關于進一步支持小微企業健康發展的意見》，努力打造與京津冀協同發展相適應的小微企業發展政策環境，可見政府對小微企業支持的決心。然而，具體措施的落實還存在宣傳不夠、系統性不強、理論與實際脫節、政策法規不完善、銀行亂收費得不到制約等問題。專門針對小微企業服務的系統、全面的法律法規尚未形成，政策還不夠全面，政府扶持力度有待進一步加大。（2）法律法規亟待完善。為解決小微企業融資難題，雖然相關政府部門制定了一系列政策措施來進行扶持，卻尚未出臺一套系統完整的專門針對小微企業發展的法律制度，仍然存在一些金融機構，其尋找政策漏洞，設置各種融資條件，大肆提高對小微企業的貸款利率，甚至變相收取咨詢費、風險保證金、貸款承諾費等各種融資費用，加大融資難度和融資成本。因此，小微企業仍然存在貸款風險大、融資渠道不暢、融資成本高、融資難的問題，迫切需要一套針對性強的完善的法規的出臺。（3）銀行機構不夠規范，擔保體系不夠健全。銀行機構對小微企業存在一定的偏見，往往選擇風險較低、利潤較高的大中型企業來信貸。調查顯示，河北省當前有超過60%的小微企業有融資需求，而且多數尚未得到融資；與此同時，小微企業在向商業銀行進行融資時，還存在一些成本較高的隱性成本，例如：一些銀行在放款時會要求小微企業存入一定比例的存款，或者購買銀行的一些理財產品等，間接加大了小微企業的融資成本。而擔保體系的缺失，也使得小微企業得不到應有的擔保，補償制度與風險分散是有效增加小微企業與銀行之間的借貸，進而解決小微企業融資困難問題的保障。只有充分發揮擔保機構的作用，消除銀行機構對小微企業的偏見，才能從根本上解決小微企業融資難題。
二、河北省小微企業融資環境改善對策
1．完善小微企業自身制度，提升信用等級。小微企業要健康平穩運轉，必須從根本上提高自身核心競爭力，以誠信為本，健全和完善管理制度、財務制度，創新升級產品技術，積極參與新產品的研發。首先，要重視企業內人才的培養和管理意識的提升，建立合理的創新機制和技術體系，規范化運營；其次，要生產獨具特色、質優價廉的產品，規避市場沖擊，降低生存風險；再次，要健全和完善財務管理制度，提高財務管理人員的賬務處理能力，確保其能誠信而積極地向外界提供企業的財務狀況、盈利能力等信息，樹立良好的信用。不僅提升了企業自身信用等級，更使得投資人、債權人能夠清晰并準確地做決策，進而降低融資難度，解決資金周轉難題。
2．加大財稅支持力度，提高信貸水平。加大對小微企業的財稅支持力度，降低小微企業稅負，對小微企業快速發展具有很強的推動作用。首先，要營造有利于小微企業發展的財稅政策環境，取消各類行政事業性收費，設立各類政府扶持基金，積極引導、減免營業稅和所得稅負擔；其次，政府可為小微企業提供貸款貼息等優惠政策，大力鼓勵和支持小微企業發展；再次，設立專項資金等優惠政策，對小微企業綠色生產、節能減排進行支持；最后，加強專門服務于小微企業的信貸擔保機構建設，完善信貸擔保環境，加大財政資金引導支持，切實提高信貸水平，緩解小微企業資金難題。
3．規范和完善法律法規，推進金融創新。要大力發展服務小微企業的金融機構，豐富和完善小額貸款公司、融資擔保公司等一系列金融機構組成的金融體系，建立和健全金融監管體系，推進金融創新。當前，銀行對小微企業的服務意識遠遠低于對大中型企業的服務意識，融資渠道也有待進一步拓寬，在規范發展、積極扶持小微企業的前提下，也應努力優化社會融資機構，完善政策法律法規可有效制約商業銀行的不合理收費，也可以規范民間金融、民間借貸行為，為小微企業融資提供更多靈活便捷的渠道。
4．優化金融機構，健全信貸擔保體系。當前河北省小微企業擔保體系的建立尚處于初始階段，數量大、種類多、金融服務需求遠超出銀行能力范圍，因此，在加強銀行對小微企業提供信貸資金的同時，要拓寬思路，努力建立其他金融服務模式和融資途徑，以緩解小微企業資金壓力。首先，要大力建設信貸擔保機構，制定完善的擔保制度，創建安全的擔保環境；其次，政府要對擔保機構進行稅收減免和資金支持，努力分散其風險，增強其信用等級；再次，鼓勵小微企業之間相互擔保，建立信貸擔保體系，從而提升信用等級，降低融資難度。綜上，小微企業融資環境的優化完善，企業、政府、金融機構的配合互動，必將有效緩解小微企業融資難題，對經濟、就業、社會穩定方面都有著不容小覷的發展意義。
參考文獻：
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人人皆知，環衛工作是辛苦的，是需要付出汗水、力氣和愛心的。下面是小編為大家整理的關于環衛工人個人總結范文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
環衛工人個人總結范文1今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和關心支持下，我們以提高環境衛生及服務質量為抓手，以“清潔城市、美化城市、造福人民”為根本宗旨，加強環境衛生專項整治和管理，在城鄉環境同治工作中，不講價錢，敢挑重擔，使縣城面貌不斷得到改善。現將今年的環衛工作總結如下：
一、主要工作情景
(一)改革環衛運行機制，強化服務意識
今年，為落實縣委、縣政府的精神，加強我縣鄉鎮環境衛生管理，專門成立了城鄉同治領導小組，進取組織專人對各鄉鎮進行調研，輔助各鄉鎮政府管理鄉鎮的衛生環境。建立了環衛工人對縣城區內主要道路每一天兩次自動化洗掃車洗掃，五次普掃，兩次灑水，全天候保潔，保證每一天近350名環衛工人正常作業、環衛車輛、垃圾中轉站的有序運轉。施行清掃保潔質量控制制度、垃圾清運制度，進一步完善了科學長效的生產管理運營模式，確保城區120萬平方米的清掃范圍到達“五無五凈”衛生標準要求。同時充分履行縣城區周邊城鄉結合部垃圾清運職責，做到垃圾清運及時，日產日清。為進一步提升城市環境衛生質量，今年，我們對城區內“死角死面”進行了集中清理、整治。清理工程中，我們首先對城區內的各類垃圾死角有針對性地制定了垃圾死角清理方案，并根據各類垃圾死角的具體情景，采取不一樣方式予以清理。對生活垃圾死角、建筑渣土組織專人及時清理外運;對垃圾亂倒現象比較嚴重的地方懸掛、張貼標志牌引導群眾到指定位置傾倒垃圾。此次專項清理行動中，共調動環衛工人1500余人次，雇用各種機械200臺次。清理了魚溝溪、公安路養馬塌巷涵洞旁的水溝、軍民橋下、四中后大門旁、永安橋頭、黑峪灣、青山入口等20多處垃圾
死角，清運建筑垃圾、生活垃圾等千余噸。從今年9月份起，對鐵路以南的垃圾安排人員實行了上門收集。在加強日常服務工作的同時，我們還堅持做好衛生費收取工作，已完成年初制定的收費任務。
(二)落實職責區管理制度，實現服務無縫隙
為建立環衛管理的長效機制，我們結合慈利縣的實際，將城區環境衛生管理實行條塊職責制管理。一是城區內的溪溝，由途經所屬居委會負責監督管理所管轄區的溝內環境衛生，并簽訂《轄區市容衛生管理職責書》，按照職責書資料，由零陽鎮政府每月一次考評，根據考評結果實施獎懲措施。二是居民小區內，由物業管理安排專人清掃，環衛處負責清運處理;沒有物業管理的小區(包括私房)，垃圾袋裝后放置在指定的垃圾收集點，由環衛工人上門收集。三是城鄉結合部的環境衛生由村、居委會安排專人清掃保潔，垃圾定點傾倒在指定位置，環衛工人對垃圾進行收集、處理。另外，我處還根據《慈利縣城區“門前三包”管理辦法》的相關規定，明確了城區衛生職責：城區街道、人行道由縣環衛處負責，在主街道設置專職衛生管理人員和保潔人員;市場、汽車站、廣場等場所由管理單位或業主負責;臨街樹木、花池、草坪由管理單位或作業者負責;我們按照屬地管理原則與單位、門店簽訂了《慈利縣門前市容環境衛生職責書》3000余份，并同步落實各項管理和督促檢查工作。實行職責區管理制度以來，各單位和沿街門店進取配合市容環衛管理，切實有效履行自身的職責和義務，使縣城市容環境衛生得到進一步提升。
(三)嚴格環衛監察執法，確保服務成果。
我們充分依據《城市市容和環境衛生管理條例》、《城市生活垃圾管理規定》和《城市建筑垃圾管理規定》等相關法律法規規定，對城區內違反市容監察、建筑渣土管理的行為，實行嚴管重罰。目前，現有執法人員34名，今年以來執法人員現場教育市民亂潑亂倒行為1023起，立案220起，其中申請法院強制執行65起，已執行到位15起，執行金額達24217元。
城區市容衛生日常管理采取網格式管理，實行全民有獎環衛監督舉報電話，接到舉報電話后，監察隊員15分鐘內必須到達現場。自開通舉報電話以來，受理各種違法行為舉報近千件，及時查處率達97。渣土管理執法過程中，我們堅持監防并舉，以防為主，對工程建設方和施工方提前就《城市建筑垃圾管理規定》的相關資料進行宣傳，督促其按照規定辦理建筑垃圾運輸、處置審批。同時對渣土運輸車輛帶泥上路、沿途撒落等違法違規行為嚴歷查處。經過嚴格執法，渣土運輸車輛全部實行封閉運輸，規范了縣城門店和居民的垃圾投放行為，異常是基本上杜絕了門面經營戶隨意堆放垃圾現象，縣城環境明顯改善，市民衛生意識不斷提高。
(四)堅持完善環衛設施，提升服務品質。
城市環衛基礎設施是老百姓不可或缺的公用設施，同時也是城市禮貌的晴雨表。為促進城市品位不斷提升，在縣委、縣政府的支持下，我們立足實際，多渠道融資，有力推動了環衛事業的發展。今年以來，完成了衛校、縣委、柳林壓縮式垃圾站的改造，古城中路壓縮式垃圾站正在安裝設備，在城區安裝果皮箱1020個，城區內放置垃圾掛桶200個，垃圾吊桶32個，購置路面高壓沖洗車1臺、垃圾掛桶收集車1臺、垃圾壓縮車2臺、垃圾轉運車1臺、推土機1臺。按照縣人民政府的城鄉同治要求，對零陽鎮城鄉結合的11個村(居委會)放置大垃圾吊桶23個，實行了垃圾代運。配備了鐵路以南垃圾上門收集的相應設備。廖家灣垃圾無害化處理場現已完工，已正式投入試運營，標志著我縣城區垃圾處理方式由過去的簡單填埋轉入此刻規范制式的科學處置軌道。
二、存在的問題
(一)城區部分主干道環衛設施不足。由于歷史規劃問題，部分街道的垃圾中轉站選址難;縣城區內公廁檔次不高;沒有密閉式生活垃圾轉運設施。
(二)部分市民和進城農民的環衛意識薄弱，沒有構成良好的禮貌衛生習慣，尊重環衛工人勞動成果的風尚遠未構成。
(三)一線環衛工人收入較低，待遇差，工作量與報酬不相適應。
環衛工人個人總結范文2在第--屆環衛節到來之際，我謹以環衛隊伍中最普通的勞動者身份，向黨和政府對我們環衛工作的關懷表示衷心的感激，向全體環衛工人兄弟姐妹們表示節日的祝賀!
齊齊哈爾是座美麗的城市，近年來，在經濟建設持續發展的進程中，“綠都”的美名同“鶴城”一樣成為了齊齊哈爾市的別名。這充分說明了市委、市政府在“綠”字上下大了功夫，在環保工作中做大了文章。在市委、市政府提出“建生態市園林城”的宏偉目標后，我們環衛工人更感到了重任在肩。美化城市市容市貌，社區街道，給人民群眾一個舒適的生活、工作環境是我們每一位環衛工作者的神圣使命，也是我們日常工作中務必要遵循的職責。為了響應市委市政府的號召，為了把我們美麗的齊齊哈爾打扮得更加靚麗，為了提高我們綠都每個市民的生活質量，我們環衛工人堅決做到
一、崗愛業，孜孜不倦
隨著市場經濟的不斷深化，社會就業遠遠不限于“七十二行”，并且早已不分什么“三六九”等，尤其是我們環衛工作早已被世人公認為“神圣”的職業，人們還送給我們一個高尚而文雅的名字---城市美容師。作為環衛工人的我們十分驕傲，同時我們也感到了職責之重大。為此，我們務必要立足本崗，敬崗愛業，以自已的工作為自豪，在心靈深處珍愛這個行業，讓我們把真愛化作無窮的力量，孜孜不倦地耕耘在環衛事業這片沃土上，用我們的辛勤汗水，滌蕩大街小巷中的污泥濁水;用我們勤勞雙手，描繪城市社區的巷道角落!
第二、從我做起，踴躍奉獻
人人皆知，環衛工作是辛苦的，是需要付出汗水、力氣和愛心的。在他人依然沉睡于夢鄉之中，享受著家庭溫暖和天倫之樂時，冬日里我們悄悄地爬出熱被窩，走出溫馨的家，踏上冰冷的街道，在路燈瞌睡的目光下，頂著刺骨的寒風，去清理馬路上的積雪、冰塊，一鍬鍬，一鎬鎬，雙臂飛舞，辛酸自知，盡管寒風凜冽，但我們卻大汗淋漓;夏日里，我們在烈日下，在風雨中堅守自我的崗位，別人能夠打著花折傘，穿著漂亮的超短裙悠閑地走在大街小巷上，我們都只能穿著工作服，忍著酷暑，用條帚一下下清掃馬路上的臟物，用鐵鍬一鍬鍬端走清理出來的垃圾;在春風中，在秋雨里我們環衛工人的身影始終活動在大街小巷中，為了環境的清潔，為了他人的生活安樂，我們默默地奉獻自我的真心和愛意，當陽光明媚，人們走在清潔干凈的街道上有說有笑時，我們的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一樣痛快，人們的笑臉就是對我們的環衛工人最高的褒獎!
第三、用我們的真情，換取完美的明天`
我們同在“鶴城”中生活，同在“綠都”里工作，讓人們能生活、工作在清潔干凈的環境里是我們環衛工人的目標。當人們清晨喝完一杯豆漿，拿起公文包走上工作崗位時，清潔干凈的街道會使你心里舒爽的，這種情緒會讓你一天工作起來有興致、有干勁、有奔頭;當人們晚上結束一天的工作，吃完晚飯同家人一齊散步在清潔干凈的大街小巷時，會使你心里自然也是爽爽的，這種情緒會讓你放松一天的疲倦，愉快地、高興地開始享受家庭的溫馨，感受天倫之歡樂。不讓環境的臟、亂、差影響人們的正常生活和工作，我們環衛工人就是再苦再累也是值，在座的各位心里都是這個念頭，同時我們都在為這個目標而辛勤工作在自我的崗位上，在物質和精神高度禮貌的這天，我們環衛工人的地位也在逐漸升高，人們對我們的工作都日漸認可，我們有千萬個理由相信：用我們的真情，必須會換取完美的明天!兄弟姐妹們，在舉國上下齊奔小康社會的洪流中，在“建生態市園林城”的齊齊哈爾氛圍里，我們環衛工人堅信：憑我們圣潔的心靈，借我們聰明的才智，用我們勤勞的雙手，必須把齊齊哈爾打扮得白璧無瑕，青春靚麗，惹人喜愛，讓我們在市委、市政府和有關部門的關懷和領導下，以“----”為指南，以“建生態市園林城”為目標，以“美化環境，提
高市民生活工作質量”為已任，在平凡而神圣的環衛崗位上默默耕耘，無私奉獻，給市民營造一個舒適的生活、工作空間，給人們換來一個清潔，環保，健康的明天!
環衛工人個人總結范文3我們學校環境衛生在分管校長領導下，在區環境衛生管理局的指導關心下，以創特色、創亮點為宗旨。提高環境衛生的總體水平，依照區環境20--年環境衛生管理工作考核細則的要求，堅持長效管理抓落實，經常檢查抓整治取得了明顯的效果，為創立園林城市，提高分區形象，美化環境而努力。
20--年主要工作
一、領導重視、落實組織
我校占地面積300多畝，在校生師生總數20--多人，人口密度大、基礎設施不十分完善帶來環境衛生管理難度，我們學校領導十分重視環衛工作。成立嘉興廣播電視大學衛生工作領導小組，由副校長任組長，總處處長任副組長，成員由普教、開放、繼教各院干部參加，堅持定期每月一次例會，總結上階段工作，布置下階段工作任務，討論研究環衛工作，分管領導張校長多次參加環衛檢查，參加環衛工作列會，總務處主要領導吳處長十分關心環衛工作，在年初衛生工作會議上提出，環衛工作面廣量大，看得見、摸得到，環境衛生的好差直接影響學校形象和學生居住環境，舍得花錢搞環境衛生今年已撥相應資金，用于更換“有蓋垃圾桶”、“垃圾袋裝化”等設備、設施，以及所需的人工費用等，并且列入財政經費。確保環衛工作的正常運轉。
二、強化管理，健全制度
我們已有保潔工人6人、綠化人員2人、環衛保潔人員2人(解放街道環衛處)。擔負我校的環衛保潔任務，我們保潔服務社人員經過村級推薦，專業培訓、思想考核把工作有職責心，愿意吃苦耐勞，肯做、熱愛保潔工作的人吸收到保潔服務社來。我們與保潔員簽訂用工合同，季度考核、年終總評。為了抓好內部管理，一是抓思想教育，轉變觀念，認真保潔。二是建立規章制度，把保潔員崗位職責，考核標準提出來，在會上經過認可。三是定人、崗位、定地段把負責地區，明確任務，職責到人。要求駕駛員必須安全行車，節油消耗，車輛整潔，遵守工作規范，按時操作。從目前運轉二個多月，情景良好，運轉正常，使分區環境衛生有了新的起點。
三、抓好檢查，以點帶面
我們組織專人檢查隊伍，由張校長牽頭、總務處組織、各學院負責人，堅持每周一次自查，每月一次評比打分，在檢查中發現暴露垃圾，從嚴從快處理，對遺漏的死角及時安排人員到位，對亂張貼、亂涂畫抓緊清除，如食堂后面垃圾的亂臟差，我們及時領導商量，拿出方案進行整治，進行清理。
20--年度工作舉措
一、加強力度抓宣傳。利用召開會議傳發宣傳資料等各種形式大力宣傳環境衛生，堅持環境衛生，人人有責，各自管好自我辦公室生活垃圾，講禮貌，講衛生，不亂丟各類垃圾，堅持良好生活環境。
二、認真實施抓創立。進一步深入示范街(道路)的創立工作，根據我學校的實際情景，我們對學校后方空地綠化整治工作，加緊在春季實施了綠化工程，經過一年的成長，現已經小成規模。
三、明確職責抓落實。建立管理網絡制度，堅持一級抓一級。分管領導親自抓，社會事業部具體抓，衛生干部專職抓，保潔人員認真做，各盡其職，各塊衛生包干，管好、收集好自我區域、生活垃圾做到任務明確，職責到人。
四、經常檢查抓整治。做到每月開一次例會，每月統一檢查一次，每周自我檢查一次，發現問題及時整改，并做好記錄，對重點臟、亂、差死角進行集中整治，確保清潔衛生。
環衛工人個人總結范文4承著去年建立國家衛生城市的東風，二OO四年我處在”-”學習的基礎上，進一步認識自我，找出不足，開拓新的思路，為使環衛處的工作走上規范化、現代化而不斷努力奮斗。主要的工作有以下幾方面：
一、完善各項規章制度，落實以制度化進行管理。
把健全各項規章制度放在首位。今年我處充實、填補了以下幾項規章制度：《生產安全職責制》、《生產安全驗收規定》、《環衛處各科室職責制》、《承包隊管理人員職責制及有關規定》等，完善了制度，并將其化為管理上的落實，如《承包隊管理人員職責制》的出臺后，根據管理人員的素質及工作潛力，進行測評，并在測評中將不合格的管理人員進行了工作上的再分配，并根據測評的結果作為工資發放的標準。
作為環衛工作的另一方面，是收費問題。我們制定了收費員的崗位職責制后，收費員的職責得到了明確，任務清楚，獎罰分明，工作較前更主動、用心，使今年的收費工作在進行邊改革邊收費的狀況下都能較好地完成任務。
在人事管理工作中，文秘人員從事管理單位的人事檔案的收集整理工作，工作量已十分巨大，而近年來計生工作亦務必嚴把關。在人員少、工作量大的狀況下，她們仍能完美地完成任務，把檔案工作及計生工作管理得井井有條，并抽出時間為收費工作而創立了電腦收費平臺。
二、完善承包職責制，促優質服務，安全生產的落實。
因前幾年的生產量的不斷擴大，新工人所占比例較多，致使勞動生產效率有所降低。所以，為求生產質量及服務質量的高標準，我處在清掃及車隊方面都試著不一樣程度的放輕了勞動量，重點是在培訓工人的生產技能上。在今年開始，我處根據人員的生產潛力，進一步完善承包職責制，使每一個員工都能按規定進行自由組合，并將一部分較為差的員工進行了處理，使優質服務能得到了素質上的保證，安全生產做到常抓不懈，生產效益得到了提高，同時也降低了生產成本。
三、收費改革初見成效，管理工作邁向規范化。
對于收費難問題，我處早幾年就一向在探索解決辦法，也曾多次提出實行水、電、衛生費一個窗口收費的推薦，但由于諸方面的原因而遲遲未能得到實行。在相鄰縣市和我市部分鎮區已實施上述方案的同時，我處仍然是使用人手上門收費的落后方式。為了解決這種落后的收費方式，為了跟上我市建立信息化城市的步伐，我處領導班子狠下決心，決定了在今年十月份開始實施由銀行代繳垃圾費的方案。透過仔細分工，從七月起，我處各方面人員按分工各自開始行動：聯系電腦軟件公司，根據我處的具體收費狀況制作出一套收費系統軟件;同時，安排收集人員逐家逐戶上門與住戶簽定《服務合約》以及《代繳垃圾收運和衛生保潔費授權書》;對其他服務對象，則首先從店鋪入手，也與其簽定授權書。然后將所簽回的--戶住戶和--個單位的資料輸入電腦程序。經過幾個月的奮戰，在十月十三日正式實行了第一次銀行扣費。扣費結果是可喜的，住戶成功扣費--戶，達六成多;單位(主要是店鋪)成功扣費--戶，也到達了五成。(管理錄guanlilu。)
這次銀行代繳垃圾費的初次嘗試，為我處逐步實現管理規范化，辦公系統自動化、科學化奠定了基礎。這套收費軟件已創作了可同時在多臺電腦上進行操作、查詢的電腦收費平臺，改變了落后的人手上門收費方式，也確保了收費工作的安全性，并為今后城市的發展擴大貯存資料鋪下了道路。
四、存在問題
我處在改革工作順利進行的同時，也面臨著必須的問題，個性是收費難和垃圾處理的問題。這次銀行代繳垃圾費的改革由于是第一次嘗試，當然也存在著不少問題，如所輸入電腦的住戶名稱與銀行客戶的存折上的名稱有誤差;有部分住戶未能按時在銀行存折中存足金額;有些住戶的帳號有出錯等等，這些問題都造成了扣費未能成功。應對這一系列的問題，我處工作人員并沒有退縮，在辦公室人員仔細查問題，收集人員耐心向住戶解釋下，問題也在逐漸被解決。可是，在我處所統計的一萬多戶住戶中也有相當一部分是不愿意簽《服務合約》與《代繳垃圾收運及衛生保潔費授權書》的;有些店鋪由于其自身的穩定性和長期性難以保證，也不愿意簽。這對我處的收費工作規范化造成了必須的障礙。另外，對于出租屋的住戶，我處也只能向其收取現金。這些問題還有待進一步的解決。另一方面，經過幾年的不斷努力，我市城區已在不斷的探索中走出了一條垃圾收集和處理的路子，但還要不斷地完善。我處的垃圾收集和處理正逐步走向正規化管理，可是，我處在和順石塘建立的臨時垃圾填埋場，由于傾倒量比較大，已接近滿場。這無疑是給我處的垃圾出路提出了又一個嚴峻的問題。就目前垃圾處理量等狀況來看，若到明年，仍未能找到適合的地點作為垃圾
的處理場，則會大大影響我處清運的垃圾出路問題的解決。這可是一個亟待解決的重大問題。我市的環境衛生工作，在各級領導的正確指導下，在廣大環衛工人的不懈奮斗下，確實是取得了可喜的成績。可是展望未來，隨著南海市經濟的不斷發展，城市建設步伐的進一步加快，城市的環境衛生顯得更為重要，我處面臨的任務則更加艱巨。我處全體員工將繼續共同努力，振奮精神，揚長避短，為南海市的建設作出應有的貢獻;同時，克服困難，深化改革，不斷開創出環衛事業新局面。
環衛工人個人總結范文5--年，我署的各項工作緊緊圍繞區建設交通委“六優六新”的重點工作，以“轉變作風作表率，為民務實抓發展”為主基調，堅持“跨前一步、為民服務”的工作理念，不斷完善機制，有序推進各項工作，實現了“容貌整潔、管理有序、環境美化”的市容環境建設和管理新目標。具體工作如下：
一、城鄉環境面貌顯著提升
--年，我署以精細管理、提升形象和常態長效為工作重點，著力提升城鄉環境面貌管理水平，實現容貌整潔，環境美化的目標。
一是抓城市保潔精細化。以“保潔示范區”創立為抓手，首先在主要商業街推進以“機掃、沖洗、普掃、揀掃、沿街單位(商店)生活垃圾上門收集、管理人員巡回監管”的“六位一體”保潔制度，垃圾清運做到定車、定人、定時、定點的規范作業;其次實行人行道和街頭廣場沖洗工作。按照市局“潔凈工程”的有關要求，金欣公司配置了清洗車輛和設備，對衛零路(滬杭路—大堤路)兩側人行道進行2天沖洗一次，控制揚塵，基本實現席地而座的目標。二是抓“門戶”形象常態化。針對高速公路進出口、國道、省際通道交界處存在的環境衛生問題，在全面摸底的基礎上，我們召開相關單位工作協調會，明確職責，并與各職責單位簽訂了保潔職責協議書，明確了任務，落實了職責，建立了保潔長效機制，確保我區門戶形象的常態長效。
三是抓農村環境衛生長效化。加強了農村保潔隊伍的培訓和管理，建立了整潔村跟蹤檢查制度，充分利用市民巡訪團的作用，加強社會監督力量，確保農村環境衛生的常態長效。9月份，已經過市局郊區辦對我區整潔村的復驗。
二、市容景觀管理穩步提高
我們以規范管理和集中整治相結合，加強中心城區、城鎮化區域和主要道路兩側的市容景觀管理，實現了規范審批、管理有序、區域亮化的目標。一是規范管理戶外廣告和店招店牌。按照“規劃先行、管理有序、設置美觀”的原則，加強了中心城區、城鎮化地區和主要道路兩側戶外廣告的管理，對存在安全隱患的廣告進行拆除，逐步規范設置標準。今年共拆除各類廣告132處，商業廣告橫幅168幅，處理影響市容景觀的網格化投訴案件160件。同時，對店招店牌管理實行提前介入制度，對中心城區和新城區的房屋開發商和物業公司提前發放《辦理戶外廣告(非廣告)設施所登記告知書》150余份，明確職責和義務，并落實巡回監管措施，盡量使新設置的店招店牌到達整齊、有序、規范。
二是有序推進非主干道路臟、亂、差整改工作。結合600天行動計劃，按照中小道路保潔導則，對30條中小道路進行摸底，列出存在的問題，加強了與市政、園林等部門溝通和協調，擬定了整改措施，目前正按600天行動的進度要求有序推進中。
三是強化渣土源頭管理。對有建筑渣土的工地實行了渣土檔案管理，對建設施工單位、職責人、運輸單位(車輛)、出土方量、出土時間、處置方法、巡查記錄、違規情景進行跟蹤管理，實施全周期、全過程監管，基本做到源頭管理、過程管理和形象管理的要求。同時，我們加強對渣土的跟蹤管理，避免了渣土亂倒現象發生，為改善全區的環境面貌打好了基礎。截止10月份共受理建筑垃圾、工程渣土申報360余次，受理申報量26萬余噸。另外，根據世博“600天”環境衛生整治要求，共梳理出5個歷史堆積暴露垃圾點，到10月底，已消除歷史堆積點3個，消除暴露垃圾4500噸。
三、環衛設施功能逐步完善
我們緊緊抓住“創衛”的契機，加大了環衛設施的建設，加強了環衛設施完好率的管理，發揮了環衛設施的功能。
一是加大環衛設施建設力度
根據“創衛”標準和《金山區市容環衛行業--年便民利民措施》的要求，全區已完成新建公廁10座、改造12座、新增廢物箱854只，改造垃圾房20座，基本完成年初新建任務。
二是確保環衛設施完好率
加強巡視，發現破損立即通知作業單位及時維修或更換，確保了環衛設施的完好率，發揮了環衛設施的功能。
三是規范環衛設施管理
根據行業管理標準，重點抓公廁“四公開”管理、垃圾房“六定”管理制度和廢物箱的保潔管理制度，做到職責明確，管理規范。
四、創立工作有序推進
創立工作是一種提升管理水平的有效抓手，也是解決工作中難點、熱點和焦點的切入口。所以，針對各類創立，我們提出了“確保重點范圍，兼顧一般區域，實現全面達標”的工作要求，確保各類創立的全面完成。
一是抓國家衛生區創立。今年我署把創立國家衛生區作為重中之重工作，全署工作圍繞“創衛”工作展開，重點抓好環境衛生管理、市容景觀管理、環衛設施建管、生活垃圾衛生填埋場管理等工作，確保“創衛”中市容環境衛生指標的實現和完成。
二是抓市容環境“三類區域”創立。--年是“三類區域”創立三年行動計劃的最終一年，根據年初的創立計劃，4月份召開了創立動員會，明確了創立任務和要求。之后，每月組織一次指導、檢查和監管，加大對三個規范區、四個達標區創立工作的指導和監管。10月份區聯席會議組織各成員單位對創立區域進行區級驗收，查找問題，并要求各創立鎮及時整改，實現市級驗收一次經過。
三是抓環境衛生職責區制度達標建設。我們抓住石化街道、山陽鎮被列入--年、--年“清潔城區、從門前做起”為活動主題的上海市街道(鎮)沿街市容環境職責區管理達標活動創立單位的契機，增強了與石化街道、山陽鎮相關部門的聯系、溝通，做好指導服務工作，創造進取條件，爭取在08～--年度內創立成功。目前石化街道處于社會公示階段，山陽鎮已申請市局檢查驗收。四是抓生活垃圾分類收集工作。繼續深化“垃圾不落地，禮貌在我手中”活動，充分調動廣大居民進取性和參與性。經過召開居民代表座談會、發放分類收集宣傳資料、現場分類指導、講座等形式，按照生活垃圾分類收集工作要求，年內實施了十三村、十五村和園中苑等32個居民小區以及21個機關、企事業單位生活垃圾分類收集工作。
五、長效機制有效運營
市容環境建設和管理是一項全民參與的龐大工程，其動態性強，管理難度大，跨行業跨部門的工作多。所以，創新工作機制，改善工作作風，整合各方資源是工作的關鍵所在，是提升市容市貌、堅持常態長效的內在動力，也是最有效的抓手。
一是建立了環衛署六大工作機制。即：市容環境動態管理機制，做到市容環境365天管理無盲天;市容環境快速處置機制，做到落實“三個二”處置制度;重大活動市容環境保障機制，做到確保市容環境整潔有序，常態長效;市容環境源頭管理機制，做到注重源頭管理、過程管理和形象管理;市容環境綜合協調機制，做到發揮各聯席會議平臺作用和各方資源的優勢;市容環境考評激勵機制，做到明確職責，綜合管理。
二是強化區鎮聯動機制。根據市容環衛行業管理中存在的熱點和難點(如城鄉結合部和城中村的環境問題等)，我們利用市容環衛行業例會平臺，共同探討區鎮聯動機制，先后建立了區鎮管理四大機制，即：動態管理聯動機制、渣土管理聯動機制、戶外廣告管理聯動機制和綜合協調聯動機制，并建立了市容環境衛生突發事件應急處置管理網絡。進一步明確了職責，加強協調，構成合力，共同推進。
三是強化社區聯動機制。在工作中，我們經常與居委會、物業公司、企事業單位堅持聯系和溝通，建立市容環境管理共建體系，構成信息互通、工作互動、市民監管的工作機制，共同推進和提升市容環境的管理水平。
六、政風行風注重民意
今年我署把市民投訴作為解決百姓“難點、熱點、焦點”的重要工作之一，也是作為解決民生問題的重要資料，年初我們提出了解決百姓關注和關心問題作為首要任務的工作思想，以履行“三個二”處理制度和向社會的公開承諾為抓手，把市民的需求和日常工作有機結合。今年共受理市民投訴73起，處理及時率100%，滿意率近98%以上。
為切實做好--年政風行風“回頭看”和整改工作，在認真梳理問題的基礎上，提出和落實整改措施。對--年以來的投訴個案進行回訪，聽取意見和提議，不斷提高市民對市容環衛工作的滿意率。
夏令期間，環衛作業擾民專項治理工作得到全面開展，針對作業時間擾民這個反復性問題，我們定期走進社區，與居委會、物業公司進行座談，了解情景，聽取意見，對作業存在的擾民等不足之處，及時調整作業時間和方式，如東泉新村的生活垃圾收運有山陽鎮環衛所在村外進行，減少了作業擾民和較好地解決了污水滴漏這一頑癥，收到村民的一致好評。
七、其他工作
1、車輛作業服務規范化建設
根據市局《市容環衛車輛服務單位作業規范化建設工作方案》有關精神，我們對--年申報的4家環衛作業公司進行了檢查考評，并已經過市局初驗收。--年已對金山衛鎮作業公司進行了申報，并及時做好相關工作，確保年內經過市局驗收。
2、區生活垃圾綜合處理廠及收運系統建設
繼續完善環衛設施建設，提升環衛基礎設施功能，加強全區生活垃圾無害化處理的有效監管，加快金山區生活垃圾綜合處理廠、收運系統和殘渣填埋場建設，力爭生活垃圾無害化處理率到達85%以上。
區生活垃圾綜合處理廠按照計劃進取推進，加強協調，并爭取市局、市建委的支持，使項目按時間節點有序推進。區生活垃圾收運系統制定了項目建設推進計劃書，中轉站建設選址已基本完成，其他輔助工作正在進取落實推進之中。
--年的市容環衛工作基本實現了年初目標，取得了必須成績，但也存在著許多不足之處：
1、在戶外廣告和店招店牌管理方面：缺少有效抓手，有力不從心的感覺。
2、在渣土管理方面：資源整合優勢未充分發揮(如管理與執法的資源整合，建設單位與行業管理的資源整合)。
