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技術(shù)能手申報(bào)材料

時(shí)間:2022-07-05 13:53:57

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇技術(shù)能手申報(bào)材料,希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

今年**歲的***同志是***排污戰(zhàn)線上的一名普通員工,他在從事排污工作**年間,勤奮好學(xué),兢兢業(yè)業(yè),干一行、愛一行、鉆一行。他從技術(shù)、安全入手本站安全運(yùn)行,參加工作以來未發(fā)生一起安全事故,多次獲得本單位先進(jìn)工作者。他用自己的實(shí)際行動履行著一位平凡崗位青年的諾言,并逐步成為排污戰(zhàn)線上的一名排頭兵。

***年高中畢業(yè)的他參加工作到了***,成了一名排污工人,他先后在***工作多年。工作中他踏實(shí)認(rèn)真,并積極學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù),很快便成為區(qū)隊(duì)的技術(shù)骨干,并連年被礦評為“先進(jìn)工作者”。在工作之余,***同志刻苦好學(xué),上進(jìn)心強(qiáng),為了更進(jìn)一步提高自己的理論知識水平,更好地開展自己的工作,通過自學(xué),****年**月取得***管理干部學(xué)院***專業(yè)函授大專畢業(yè)證書。由于他業(yè)績突出,**年通過層層篩選,以第一名的成績被選拔進(jìn)入***工作,從此成為一名排污技術(shù)人員。

雖然在原來的工作崗位上他已是行家里手,可對于只有理論知識,平時(shí)實(shí)踐操作不多的排污技術(shù)工作,***又成了“門外漢”,好強(qiáng)的她,并沒有因此而氣餒,反而加倍的努力工作,認(rèn)真學(xué)習(xí),跟著老師傅一點(diǎn)一滴的學(xué),經(jīng)常深入泵房一干就是十幾個(gè)小時(shí),渴了喝幾口涼水,餓了啃幾口油餅,累了休息一會兒接著干,他每天堅(jiān)持到泵房現(xiàn)場3次以上。正是憑著這種吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)、勤于學(xué)習(xí)、善于思考、樂于奉獻(xiàn)的精神,一次次出色的完成了的排污任務(wù),得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,他的勤勞肯干,在較短的時(shí)間內(nèi)使他很快便掌握了排污泵房水泵的運(yùn)行工作的第一手資料,工作中能夠根據(jù)排污泵得聲音、電壓、電流,判斷故障遇到問題能及時(shí)處理。他的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,****年**月以來,擔(dān)任**班班長,排除故障的技術(shù)他掌握的非常嫻熟,成為同事中的“佼佼者”,并多次被評為上級單位****及公司“崗位技術(shù)能手”、“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號。他在作好本職工作的同時(shí),還利用業(yè)余時(shí)間參閱大量泵房電器方面的書籍和運(yùn)行技術(shù)資料,系統(tǒng)的研究了泵房常用電氣、機(jī)械方面的知識,在***某某一次技術(shù)革新時(shí),由于他的正確判斷和精確操作,為單位節(jié)約***萬元。為了在自己的崗位上更好地發(fā)揮崗位“眼睛”的作用,他自學(xué)了《機(jī)電基礎(chǔ)技術(shù)》、《***》、《**》、《***基礎(chǔ)》等書籍,并且在工作中對電氣的使用、測量數(shù)據(jù)的處理等具體理論知識相結(jié)合,遇到不懂的地方就向科里技術(shù)全面的同事詢問,在自己的努力和同事們的幫助下,***同志很快就成為一名同事們公認(rèn)的排污泵故障方面的技術(shù)能手,無論在業(yè)務(wù)操作方面,還是在技術(shù)革新方面都能夠熟練地獨(dú)立進(jìn)行工作。日常操作工作是一項(xiàng)非常精細(xì)的工作,來不得一絲一毫的馬虎,特別是在最近一次技術(shù)革新改造當(dāng)中,任何一點(diǎn)失誤都可能造成設(shè)備的損壞,甚至造成工程事故。為了干好自己的工作,***同志在工作上始終對自己高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,在工作中,他反復(fù)計(jì)算核對,確保萬無一失。在葛店礦27071風(fēng)橋的標(biāo)設(shè)過程中,夏建設(shè)同志發(fā)現(xiàn),按照生產(chǎn)科的“業(yè)務(wù)聯(lián)系通知單”,要求具體事****,避免了一場大的工作失誤。正是這種嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng),避免了一次事故的發(fā)生。夏建設(shè)同志非常熱愛自己的工作,在工作當(dāng)中不畏艱難、任勞任怨。2003年夏季非典期間,參加****非常任務(wù),***同志和其它測量隊(duì)員一起,在數(shù)十天的測量工作中天天加班加點(diǎn)。由于當(dāng)時(shí)正值”非典”期間,找不到吃飯的地方,幾乎每頓飯都是方便面、涼開水,幾天下來,***同志嘴上便起了泡,但是他沒有一絲怨言,一直堅(jiān)持到***工作全部結(jié)束。

有時(shí)為了工作上的需要,經(jīng)常進(jìn)行加班加點(diǎn),有一次具體事*****,為了保證正常工作,急需****,接到通知時(shí),已經(jīng)是下班時(shí)間了,領(lǐng)導(dǎo)安排***同志下井放線,盡管****同志***,但他仍然二話沒說,立即和另外一名同志繼續(xù)投入到工作中去。各種困難***,他們想方設(shè)法克服種種困難,工作結(jié)束時(shí),已經(jīng)是凌晨2點(diǎn)多了。正是他這種嚴(yán)肅認(rèn)真、吃苦耐勞的工作態(tài)度,使得幾年來無數(shù)***,他都能的要求高精度完成。一分汗水一分收獲,***同志自從進(jìn)入***以來,在自己的不懈努力下,工作能力和業(yè)務(wù)水平得到大幅度的提高,2002年通過嚴(yán)格考試在國家***職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心獲得***工高級工職稱證書,并在歷次公司及***舉行的青工技術(shù)比武中取得優(yōu)異的成績。***年度***舉行的青工技術(shù)比武中,**同志便以剛進(jìn)入***不久的身分獲得了***第二名的好成績,受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致贊揚(yáng),被授予***年度*****單位“青年崗位技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。在****年度的****青工技術(shù)比武中,他以絕對的優(yōu)勢一舉奪得***第一名的好成績,并在***公司舉行的青工技術(shù)比武中奪得***第三名的好成績,被***公司授予***年“青年崗位技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。在***年度的***青工技術(shù)比武中,他再次蟬聯(lián)礦***冠軍寶座,并再次榮獲公司***第三名的好成績。被授予****年****“青年崗位技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號,同時(shí)被授予****年度***公司“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”榮譽(yù)稱號及****“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”榮譽(yù)稱號。

面對成績他沒有滿足,他以更加謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)繼續(xù)努力著、拼搏著。各項(xiàng)工作好成績*****具體事,事實(shí)再一次證明了一份汗水就會有一份收獲。***同志,在平凡的崗位上靠著嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)和對科學(xué)技術(shù)謹(jǐn)慎細(xì)致的工作態(tài)度,以及他愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、求真務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的高貴品質(zhì),在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn),也充分表現(xiàn)出了一名技術(shù)工作者高度的主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心;她刻苦鉆研、勤于思考、努力學(xué)習(xí)新知識掌握新技能的精神,體現(xiàn)出了新時(shí)代工人階級的先進(jìn)性和時(shí)代特征;他團(tuán)結(jié)協(xié)作、友愛互助、無私奉獻(xiàn),展現(xiàn)出了工人階級的崇高品格和風(fēng)范。***同志在工作中干一行、愛一行、鉆一行,參加工作數(shù)十年來,一直積極地響應(yīng)***公司及單位組織的“比、學(xué)、趕、幫、超”活動的號召,緊緊圍繞***公司及礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、文明創(chuàng)建等中心工作,踏踏實(shí)實(shí)做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,不斷向更高的技術(shù)巔峰攀登著,在專業(yè)技術(shù)上他從沒感到過滿足,他認(rèn)為自己前面的路還很長,還有很多知識要學(xué),很多工作要做。他在成績面前,不驕不躁,對自己始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,工作中更加努力地學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識,同時(shí)更加虛心地向?qū)I(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗(yàn)的老技術(shù)工人學(xué)習(xí),努力使自己的崗位技術(shù)水平更上一層樓,在自己的崗位上取得更大更好的成績,他繼續(xù)為自己的理想而不懈努力著、奮斗著。“天道酬勤,學(xué)無止境”這是常掛在***嘴邊的一句話,他也正用他的一顆無悔的心和對煤炭事業(yè)的滿腔熱情,認(rèn)真踐行著他青春的諾言。我們相信,今后,在她不斷的努力下,工作中他一定會取得更大更好的成績,一定會在自己的崗位上更好的發(fā)揮礦山“眼睛”的作用,在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的道路上創(chuàng)造更大的輝煌。

第2篇

安紅斌,男,漢族,陜西省子州人,1985年1月出生,大專學(xué)歷,鉗工二級技師。2009年6月參加工作,現(xiàn)為陜西華電榆橫公司小紀(jì)汗煤礦洗煤廠機(jī)電車間鉗工班班長。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)技能

“打鐵還需自身硬”,只有過硬的業(yè)務(wù)技能,才能勝任不斷變化的環(huán)境。安紅斌2014年調(diào)入陜西華電榆橫煤電小紀(jì)汗煤礦洗煤廠后,面對新的環(huán)境、新的工作任務(wù)倍感壓力。為了盡快改變工作被動的局面,充分用足用好八小時(shí)之內(nèi)的工作時(shí)間和八小時(shí)之外的休息時(shí)間,牢固樹立并積極踐行終身學(xué)習(xí)的理念,既向?qū)嵺`學(xué)、又向同事學(xué),不僅向書本學(xué)、還向群眾學(xué),力爭通過多種學(xué)習(xí)方式、多樣學(xué)習(xí)內(nèi)容、多元學(xué)習(xí)手段,加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識素養(yǎng)、開拓眼界視野。他在工作之余系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了洗選工藝以及洗選設(shè)備檢修維護(hù),一方面通過閱讀煤礦機(jī)械設(shè)備方面的書籍來開拓視野、提高自己的理論業(yè)務(wù)技能,另一方面虛心的向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)配件加工、設(shè)備性能、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等多方面的實(shí)踐知識,解決現(xiàn)場實(shí)際問題,在設(shè)備管理、機(jī)電設(shè)備維護(hù)、維修和現(xiàn)場管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。并且經(jīng)常利用休息的時(shí)間去其他洗煤廠參觀學(xué)習(xí),把先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和模式帶回來,用到實(shí)際中;同時(shí)他大量閱讀了有關(guān)洗煤機(jī)械檢修管理方面的書籍材料,并且參加了公司和洗煤廠舉辦的各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),取得了優(yōu)異的成績,2016年被榆林市工會技術(shù)比武評為鉗工技術(shù)能手,2017年被陜西省工會授予鉗工技術(shù)能手,榮獲公司2017年度“崗位能手”稱號和2018年度“優(yōu)秀班組長”稱號,同時(shí)被授予公司2017-2018年度“青年崗位能手”榮譽(yù)稱號,并榮獲公司第六屆職工技能大賽鉗工專業(yè)一等獎。面對取得的榮譽(yù),安紅斌私毫沒有松懈,時(shí)刻以工匠精神鞭策自己,使自己更加清楚的認(rèn)識到崗位的責(zé)任和意義,也更加清楚的認(rèn)識到只有不斷的自我學(xué)習(xí),才能不斷的提高業(yè)務(wù)技能。

二、勇于創(chuàng)新,不斷提升自身素質(zhì)

在設(shè)備管理方面,安紅斌不但喜歡鉆研,而且勇于創(chuàng)新。他能夠主動探索新的設(shè)備檢修方法與維護(hù)模式,多次提出了符合車間實(shí)際情況的檢修方案,敢于創(chuàng)新,大膽革新,為維修班的發(fā)展盡心盡力。面對洗煤廠數(shù)十臺渣漿泵故障頻發(fā)的情況,他積極探索解決方法,經(jīng)常在檢修后留在現(xiàn)場監(jiān)測設(shè)備運(yùn)行情況,認(rèn)真記錄設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù),在數(shù)據(jù)的差異中尋找故障的根本原因,在反復(fù)檢修維護(hù)的過程中,他總結(jié)出了一套“泵方法”,極大地延長了渣漿泵運(yùn)轉(zhuǎn)周期,降低了故障率,有效地保障了洗煤廠的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。他梳理總結(jié)了洗煤廠各臺設(shè)備的故障點(diǎn)及運(yùn)行周期,結(jié)合多年的設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),大膽摒棄了過去落后的設(shè)備檢修管理方法,摸索出了“四個(gè)一”的設(shè)備管理方法,對分管的每一臺設(shè)備的檢修都做到了有據(jù)可查,每一個(gè)零部件的使用情況進(jìn)行可控管理,每一個(gè)溜槽的磨損情況都清楚了解,對每一個(gè)點(diǎn)的程度都定時(shí)檢查,并且定期對設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性檢修,在日常巡檢過程中認(rèn)真仔細(xì),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并積極地提出解決方案,把設(shè)備的隱患消除在初期狀態(tài),很大程度地降低了設(shè)備突然故障停車的情況。

三、身先士卒,切實(shí)保障安全生產(chǎn)

作為鉗工班班長,安紅斌始終把安全管理放在第一位,嚴(yán)把現(xiàn)場檢修安全關(guān)。在多年來的工作中,他總是身先士卒,帶頭模范遵守公司及洗煤廠制定的各項(xiàng)管理制度和三大規(guī)程。他熟悉鉗工班每個(gè)工人的工作能力以及特長,并能夠結(jié)合每個(gè)人的特長合理地安排工作,保證每天的檢修任務(wù)安全順利完成,并且他每天上班前主動到現(xiàn)場巡查設(shè)備,摸清楚上一班設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,在班前會根據(jù)現(xiàn)場情況安排工作。他認(rèn)真督促落實(shí)現(xiàn)場檢修的安全措施,積極參與到檢修工作當(dāng)中,在實(shí)際工作中摸索總結(jié),努力提高檢修質(zhì)量。在與工友的工作過程中發(fā)現(xiàn)問題,他及時(shí)地調(diào)整人員以及材料,每班要在洗煤廠主洗車間和篩分車間的工作現(xiàn)場往返奔波十余趟,堅(jiān)決杜絕帶著隱患生產(chǎn)。

四、盡職盡責(zé),主動踐行傳幫結(jié)帶

“一枝獨(dú)秀不是春”。安紅斌深知這個(gè)道理,因此在提高自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí),時(shí)刻不忘提高班組的整體素質(zhì),在他擔(dān)任班組長后,緊緊抓住創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組這一契機(jī),牽頭成立了學(xué)習(xí)小組,組織員工深入開展“師帶徒”活動,認(rèn)真落實(shí)公司用工帶徒規(guī)定,并經(jīng)常性開展小規(guī)模的焊接和維修比賽,帶動大家一起交流切磋技藝,使得大家在不知不覺中提高業(yè)務(wù)技能;同時(shí)在班組內(nèi)開展現(xiàn)場結(jié)對練兵,邀請洗煤廠副廠長等技術(shù)專家對大家進(jìn)行點(diǎn)評,并進(jìn)行現(xiàn)場授課。在他的傳、幫、結(jié)、帶下,洗煤廠鉗工班職工在公司舉辦的各類技能比賽中,先后有多人獲獎,并有班組員工成為洗煤廠的技術(shù)骨干能手。

五、科學(xué)管理,始終堅(jiān)持以人為本

第3篇

河南省青年文明號申報(bào)材料 文章作者:小段 文章加入時(shí)間:2005年9月1日16:50 用火熱的青春打造亮麗的神火 在豫東明珠第一礦——葛店礦!活躍著一支充滿活力,能征善戰(zhàn)的青年隊(duì)伍,那就是葛店礦機(jī)電龍頭區(qū)隊(duì)機(jī)二隊(duì)。全隊(duì)現(xiàn)有職工121人,35周歲以下青工99人,占全隊(duì)總?cè)藬?shù)的82%,女職工53人,職工的平均年齡為28.9歲。是葛店煤礦運(yùn)輸提升戰(zhàn)線上的一支勁旅,這支隊(duì)伍自建礦以來,就擔(dān)負(fù)著礦山主、副井的安全提升、抽、壓風(fēng)機(jī)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及礦燈的維護(hù)和發(fā)放重要任務(wù)。該隊(duì)始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,緊密結(jié)合煤礦運(yùn)輸提升工作特點(diǎn),以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,以規(guī)范文明行為,打造文明隊(duì)伍,營造和諧礦區(qū)為己任,以“立足本職、自我監(jiān)設(shè)“自控型”青年文明號 對于擔(dān)負(fù)著煤礦運(yùn)輸提升、供風(fēng)保障、礦燈管理發(fā)放重任的機(jī)運(yùn)二隊(duì),“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點(diǎn)是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、安全、文明的工作成效上。近年來,按照礦團(tuán)委提出的“自控型”集體建設(shè)的工作重點(diǎn),我們結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,在建設(shè)“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實(shí)招,趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子。 一是樹旗幟,弘揚(yáng)“神火人”精神。我們長年奮戰(zhàn)在煤礦生產(chǎn)運(yùn)輸工作的第一線,在工作實(shí)踐中不斷追求爭創(chuàng)“四個(gè)一流”的工作目標(biāo),叫響 “突出奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號,全面加強(qiáng)青年突擊隊(duì)管理,規(guī)范各種圖表、職責(zé)、制度,做到施工現(xiàn)場有各工種安全生產(chǎn)管理制度、黨員干部目標(biāo)管理考核責(zé)任牌、危險(xiǎn)源點(diǎn)警示牌、爭創(chuàng)“青年文明號”宣傳牌、設(shè)施設(shè)備原理圖、青年突擊班牌板和團(tuán)旗,使“青年文明號”創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提升中,我們提出了“立足本崗,自我監(jiān)控”的工作理念,并把其運(yùn)用到“自控型”集體建設(shè)中,促使青年職工在工作中嚴(yán)格按章作業(yè),杜絕違章蠻干,保質(zhì)保量高標(biāo)準(zhǔn)的完成各項(xiàng)任務(wù)。 二是明職責(zé),強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。根據(jù)上級團(tuán)組織制定的“青年文明號”管理辦法等規(guī)定,我們結(jié)合女工多、青工多的實(shí)際情況,制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的管理制度——《機(jī)二隊(duì)爭創(chuàng)青年文明號管理規(guī)范》并且結(jié)合礦開展的精細(xì)化管理,堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評,強(qiáng)化集體自身建設(shè),加強(qiáng)了對青年員工的管理。在工作中,青年文明號號長張峰還創(chuàng)造了工作“五化”標(biāo)準(zhǔn):員工管理制度化,行為規(guī)范*化,服裝工具統(tǒng)一化,作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化,環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化;推出了“六個(gè)一樣”承諾:冬天夏天一個(gè)樣,白天夜晚一個(gè)樣,雨天晴天一個(gè)樣,有檢查組與無檢查組一個(gè)樣,要求與不要求一個(gè)樣,領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個(gè)樣。幾年來,職工出勤率始終保持在 95%以上,在上級主管部門標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。 三是選載體,引入全新理念。為進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全“自控”的自覺性,我們深入開展了自控型集體管理活動,幫助職工樹立“立足本崗,自我監(jiān)控”的工作新理念,在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍,凝聚了集體整體“自控”的合力;為提高職工自身的工作自控能力,我們根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況,精心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)知識理論百題,組織全隊(duì)職工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);為防范職工“失控”行為,我們推行了安全監(jiān)督體系,成立了對領(lǐng)導(dǎo)、班組長、青崗員*安全控制網(wǎng)絡(luò),開展了干部“走動式管理”全天24小時(shí)隊(duì)各崗的安全狀況進(jìn)行全面監(jiān)控,落實(shí)“三檢二查”制度,即班前、班中、班后的自檢、互檢與督檢;查標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全質(zhì)量隱患。為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3000天奠定了基礎(chǔ)。 四、黨團(tuán)帶頭,提高集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 葛店礦機(jī)二隊(duì)黨支部現(xiàn)有正式黨員16名。均為青年黨員。另有青年入黨積極分子8名,支部本著“把人才培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)*才”的原則,努力開展黨建工作,規(guī)范支部的各項(xiàng)活動,積極響應(yīng)礦黨委和集團(tuán)公司黨委的號召。認(rèn)真開展“雙帶、(帶頭、帶動)三高、(思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、技術(shù)素質(zhì)高)四保(保思想、保行為、保過程、保結(jié)果)”活動。把“三個(gè)代表”的重要思想積極貫徹于企業(yè)的安全、生產(chǎn)、效益、發(fā)展等中心工作。著實(shí)提高了黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。在機(jī)二的黨員隊(duì)伍里有大膽管理、技術(shù)全面的青年隊(duì)長張峰,還有勤學(xué)好問,勇于創(chuàng)新的技術(shù)能手鞏曉龍。真正為全隊(duì)廣大員工樹立了模范帶頭作用。 三、誠信為本,弘揚(yáng)新風(fēng),建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號 倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的

主要宗旨。我們以強(qiáng)化青年職工“三德”教育為抓手,大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號。 一是切實(shí)加強(qiáng)道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》《神火集團(tuán)員工文明行為規(guī)范》作為建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號的行動指南。通過推行“四個(gè)一”工作法:即每季一書(讀一本書)、每月一歌(學(xué)唱一首革命歌曲)、每周一卡(制作發(fā)放一張信用寄語卡)、每日一題(背會一道公民道德建設(shè)問答題),時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的“青年文明號”成員。全隊(duì)通過征集崗位格言,教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法、明禮成信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”,培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻(xiàn)意識,真正使機(jī)二隊(duì)成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《神火集團(tuán)員工文明行為規(guī)范》的亮麗風(fēng)景線。 二是深入開展信用建設(shè)。我們在量化《青年文明號信用建設(shè)示范行動》上下功夫,制作了“信用建設(shè)”宣傳牌,使“誠信為本,有諾必踐,恪盡職守,率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強(qiáng)化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出作用,我們制作了“信用公約承諾卡”,通過制定“承諾目標(biāo)”,運(yùn)行“承諾措施”,推行“青年職工安全信用承諾”,使遵章守紀(jì)、敬業(yè)愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻(xiàn)標(biāo)兵”評選考核標(biāo)準(zhǔn),通過對奉獻(xiàn)時(shí)間、奉獻(xiàn)業(yè)績等不同方面綜合評定,讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進(jìn)手”,極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)進(jìn)取的積極性。 三是積極進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn)。我們提出立足本崗干好工作就是奉獻(xiàn),學(xué)技練兵提高本領(lǐng)服務(wù)生產(chǎn)就是奉獻(xiàn)的口號,我們成立了“青年志愿者服務(wù)小組”,堅(jiān)持定期開展“一助一”、“多助一”活動,本著“省下來的就是賺來的”思想,深入開展修舊利廢活動,團(tuán)支部就及時(shí)發(fā)動一些技術(shù)過硬的青年技工,利用休息時(shí)間進(jìn)行維修,重新利用,每年為礦節(jié)省材料費(fèi)2萬多元。青年志愿者服務(wù)小組還提出了“四保證”的承諾:即招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕。在2003年的一場突如其來的“非典”戰(zhàn)役中,職工在4號院封閉居住期間,機(jī)二隊(duì)的青年志愿者服務(wù)小組充分發(fā)揮特別能戰(zhàn)斗,特別能吃苦的精神,義務(wù)為職工打掃衛(wèi)生,送茶水受到了職工的好評。每年的夏、秋季節(jié),還組織人員到農(nóng)村為農(nóng)民收麥、除草、打藥等農(nóng)活,充分體現(xiàn)了工農(nóng)一家親。技術(shù)小組還利用自身的特長,組織了義務(wù)為居民修家用電器、修水管等活動,為全礦樹立了榜樣。推進(jìn)了精神文明建設(shè)向縱深開展,也在這些活動中陶冶了青年人崇尚文明、奉獻(xiàn)社會的精神風(fēng)貌。 四根據(jù)自身特點(diǎn),營造特色的女工安全文化 機(jī)二隊(duì)是一個(gè)女工較多的區(qū)隊(duì)。如何發(fā)揮女工的優(yōu)勢,擔(dān)當(dāng)“半邊天”的 重任,作好安全協(xié)管工作是機(jī)二隊(duì)工作的又一工作重點(diǎn),全隊(duì)56個(gè)女工分布在五個(gè)班組,七個(gè)重點(diǎn)崗位。擔(dān)負(fù)著主、副井的運(yùn)轉(zhuǎn),礦區(qū)通風(fēng)、壓風(fēng)的重要工作,及3000多塊礦燈和自救器的發(fā)放和維護(hù)。為此,機(jī)二隊(duì)根據(jù)本隊(duì)實(shí)際情況出發(fā),開展了“巾幗示范崗”活動,通過次活動來激發(fā)全隊(duì)女工對工作的熱情。并開展女工話安全、為職工送溫暖、送鞋墊等活動,來提高全體女工愛崗敬業(yè)、關(guān)注一線、服務(wù)一線的良好氛圍。通過“巾幗示范崗”活動的開展,由女工負(fù)責(zé)的主井提升系統(tǒng),達(dá)到一天提升1000余斗的記錄,創(chuàng)造了建礦以來的記錄,為全礦生產(chǎn)任務(wù)超額完成立下汗馬功勞。 幾年來,葛店礦機(jī)二隊(duì)雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探索,取得了一點(diǎn)成績,但與兄弟單位相比,還有不少差距。我們決心以榮獲河南省煤炭系統(tǒng)青年文明號為新的起點(diǎn),不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“神火”的企業(yè)精神,立足崗位,永爭一

流,用青春的誓言,扎實(shí)的行動,為神火集團(tuán)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),努力在神火“發(fā)展煤電鋁,進(jìn)軍雙百億”的跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的新華章! 河南神火集團(tuán)葛店煤礦 2005年4月26日 文章出處: 【大 中 小】 【打印】 【關(guān)閉】