時間：2022-10-29 04:01:49
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇向黨匯報材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
十八歲的共青團員沈坤，在今年六月當選為金山縣金衛公社的團委副書記（沒有正職）。消息傳開，引起了很大的震動。很多同志為此而高興，說：“這么年輕的同志擔任團委書記，真是黨對我們年青一代的信任和培養?！币灿械臑樾∩驌模哼@副重擔能挑得起嗎？現在幾個月過去了，這位年輕的團委書記究竟怎樣呢？帶著這個問題，我去訪問了小沈同志。
“要在白紙上畫出最美麗的圖畫”
一見面，小沈就真摯地說；“改選結束的那天晚上，當宣布我擔任公社團委副書記時，我真是又激動又焦急。我是貧農的兒子，去年七月才入團。入團后除參加社會主義教育運動外，從來沒有搞過什么社會工作。現在，黨把這么重要的工作交給我，是對我莫大的信任，怎能叫我不激動。但是，要我抓全公社二十二個支部，近四千個團員青年的工作，我卻不知道該從什么地方著手，真是急得粥飯也吃不下。正當我發愁的時候，黨委副書記和同志們親切地鼓勵我：‘小沈，干革命總有困難，一個革命者就是要知難而進！任何工作都是由不懂到懂，由不會到會，只要大膽去干，認真地學，一定做得好！’黨的諄諄教導，長了我的膽量，鼓舞了我的信心。我想，對呀，盡管我肚子空空，無啥經驗，象一張白紙。但，我要遵照的教導，在白紙上畫出最美麗的圖畫，把團的工作做好。”
小沈就是抱著這樣的決心，滿 懷信心地學“走路”，一邊工作，一邊學習。
從基本工作做起
走路，先要把步子踏穩。做工作，先得熟悉基本情況。小沈學“走路”，是從基本工作做起的。當小沈到公社沒幾天，上級團委來了個通知，要他詳盡匯報團干部、團員在社會主義教育運動中的表現；新干部的成分、年齡、文化程度等基本材料。搜集這些情況，對老的同志來說，可能比較便當，但對剛工作幾天的小沈來說，確是個難題。但小沈不僅沒有叫一聲難，而且把它當作是一門必修課來學習。他到處向人請教，翻閱了大量檔案材料，弄清了情況，如期向上作了匯報。通過這次工作，小沈開始知道了公社團組織的一些基本情況，又發現了公社的團員檔案材料非常混亂。他想：“黨教導我們，做工作要胸中有數，一個團委書記，應當熟悉全團的情況，我是新手，更要做好基礎工作?！彼椭鲃优苋?a href="http://www.jackloon.com/haowen/64978.html" target="_blank">向黨委秘書討教，又花了兩個晚上，把團內的材料一一加以整理，一面整理，一面記住。
現在你要問他全公社有多少團干部、團員和青年？他們的平均年齡是幾歲？成分和文化程度怎樣？……。小沈都能回答得一清二楚。向他要一份團員材料，幾分鐘就可拿給你。
多記一點 多學一點
當我問到這一時期抓了些什么工作時，沈坤同志謙遜地說：“兩個多月來，我還沒有做什么工作，主要是參加了一些會議，在會上學習?！钡拇_，小沈把每一次會議，都看成是學習的好機會。一次，團市委召開公社團委書記會議，他高興極了，暗暗督促自己：一定要認真開好會，把上級的指示帶回來。會議期間，有些同志常約小沈晚上出去玩。上海市區，小沈還是第一次去，確實對他有著很大的吸引力?？墒?，除了偶而出去一下外，小沈都婉言謝絕了。他把大部分空余時間，用來讀文件，對筆記，請教老同志。會議尚未結束，他頭腦里就在反復思考著：回去如何向黨委匯報，如何很好地貫徹。多記一點，多學一點。這是沈坤同志在參加每一次會議時對自己的要求。
向黨的干部學習
在搶種搶收中，黨委書記到聯豐大隊去蹲點，要小沈一起去。對此，小沈意識到，“這是黨委書記在帶我，培養我，給我鍛煉的機會”。下去前，他給自己提出了任務：向黨的干部學習，多想想他們是怎么做工作的，對照對照自己是怎么想怎么做的，問題在哪里？黨委書記到聯豐后，發現部分干部抱怨有些社員爭工分，不服從領導。就找了干部認為落后的社員開座談會，認真傾聽了他們的意見，又懇切地對他們提出了要求。會議開得很熱烈，調動了這些社員的積極性。坐在一旁的小沈，一邊聽，一邊想：“為什么有些干部對這些社員覺得沒辦法，而黨委書記卻能把這些人很快就發動起來？”他逐漸琢磨出兩點道理：一、對后進社員要有一分為二的觀點，特別要看到他們內在的積極因素；二、下基層一定要切實幫助干部解決實際問題，親自動手，做出樣子。小沈學到了一點，就試著在工作上運用起來。不久，他發現聯豐大隊有個團支委，經常不來參加會議。其他支委也說他思想落后，不愿搞社會工作，對團的工作影響很大。小沈覺得這個實際問題應當幫助基層具體解決，就主動去找這個同志談心，肯定他的優點，啟發他的工作責任感，這個支委就逐漸積極起來了。
不斷闖過“第一次”
為進一步貫徹執行中央八項規定、省委十項規定、泰州和市委十項規定精神，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，現就不斷加強、改進和完善鎮機關老干部黨支部和鎮老干部協會工作，提出如下意見。
一、改進完善鎮老干部黨支部學習制度
1、鎮老干部黨支部負責組織老干部學習，并實行每兩個月活動一次的辦法（每次擬定周六上午），活動具體時間根據實際情況靈活安排，確保適時適量。老干部因身體、家庭、氣候及交通等因素不能參加活動的，也可履行請假手續，確保安全、有效。
2、鎮老干部黨支部每次學習活動，由鎮黨委安排一名副鄉級領導干部全程參與，做好溝通反饋，對于離退休干部提出的意見、要求、建議，應及時向鎮黨委、政府做好匯報。
3、鎮老干部黨支部要結合國內外形勢和黨員教育工作等有計劃地準備學習材料，做好學習計劃，切實保證學習效果。
4、學習方法、方式要靈活多樣，通過集中學習，組織討論、座談等方法達到學習的目的。
5、鎮老干部黨支部要每年開展一次以黨員自我教育為主的民主評議活動；每半年召開一次組織生活會，黨員向黨支部匯報自己的學習、思想情況、開展批評與自我批評。
6、鎮黨委、政府每半年召開一次工作情況通報會，通報情況，傾聽意見，溝通思想，排憂解難。
二、調整提高并規范鎮老干部協會工作
1、老干部協會入會對象為:凡鎮機關離退休老干部和在村擔任過村黨支部書記的（含主持工作的副支部書記），且未受撤職處分的，本著自愿、條件許可的原則，方可參加協會組織。
第一條為及時妥善化解群眾集體上訪問題，確保黨政機關正常辦公秩序和秩序，切實維護社會穩定，根據國務院《條例》、《云南省條例》、《云南省化解和處理群眾集體上訪問題暫行辦法》、《平川市工作責任制》、《平川市工作責任追究暫行規定》和《農口系統工作責任制及其追究暫行規定》等法規、文件規定，制定本辦法。
第二條化解和處理原則。
堅持“分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”和“屬地管理”相結合的原則，從排查預警、超前防范、教育疏導、規范秩序和解決問題等環節入手，確保群眾集體上訪問題得到妥善化解和處理。
第三條預防和化解集體上訪。
（一）各鎮、各單位要認真貫徹落實黨的路線、方針和政策，積極推進依法行政、政務公開、村務公開和民主監督制度，切實轉變作風，增強工作透明度，在執行政策和法律過程中，嚴格依法律、按政策辦事，切實維護廣大人民群眾的合法權益，從源頭上減少問題的誘發原因。
（二）建立健全工作網絡。進一步加強郊區辦、鎮、村三級網絡建設，鎮、村和企事業單位都要成立機構，配備專（兼）職工作人員；鎮由專人負責，村有民調小組，組有民調員，做到有機構、有人員、有制度、有活動、有考核，增強化解和處理各類社會矛盾和問題的能力。
（三）開展經常性的矛盾糾紛排查調處工作。建立、司法、民調、綜治“四位一體”的工作機制，圍繞市委、市政府的中心工作和群眾普遍關注的熱點、難點問題，經常組織開展矛盾糾紛排查調處工作，遇重大節會等特殊和敏感時期要進行集中排查。對排查出的有可能引發群眾集體上訪的矛盾糾紛，由直接責任單位及時調處化解，做到早發現，早介入，早解決。實行矛盾糾紛排查報告制度，對排查出的重大矛盾糾紛和隱患要及時向郊區工委、郊區辦報告。
（四）做好初信初訪的辦理工作。各鎮，各單位要建立嚴格的“首問責任制”和“首辦責任制”，對群眾的初信初訪，第一位接待或受理的工作人員要及時接待或認真受理，能答復或解決的要立即答復解決，暫時答復或解決不了的，要向人說明原因，需轉交有關科室或單位辦理的，要將情況向承辦科室或單位介紹清楚，并向人說明轉辦情況；局機關科室、鎮黨委、鎮政府辦公室對凡反映問題有實質內容的3人以上群眾聯名來信，要呈有關領導閱批并立案交辦；凡群眾來訪和署名群眾來信，直接處理單位都要將處理情況向人書面告知或回復。
（五）及時報送動態和信息。各鎮、各單位要經常分析和匯總群眾情況，了解動態變化，掌握熱點、難點問題，及時篩選報送帶有普遍性、傾向性、苗頭性的信息。對到各鎮、各單位5人以上的集體訪、有可能上市、赴省進京的集體訪、有跨鎮、跨村串聯傾向的上訪等重大緊急信息，要在做好處置工作的同時，及時向郊區工委黨政辦公室、組宣科、綜合科報告，并及時續報處理進展情況。
第四條對群眾集體上訪問題，農口各單位要密切配合，分工協作，明確責任，妥善化解。
（一）農林局有關科室在做好上訪群眾接待，信息報送和上訪問題協調會議組織等工作的同時，應立即通知上訪者所在鎮、或所在單位派人來現場做工作。群眾必須依法、有序、逐級上訪，對越級上訪問題，農林局有關科室原則上只作登記、引導、疏導和勸解工作，不直接進行實質性的答復和處理。
（二）涉及上訪問題的鎮、單位接到通知后，主要領導或分管領導要立即帶領工作人員趕赴現場，做好上訪群眾的接待、處理、教育、疏導、勸返工作。對群眾到市委、市政府集體上訪，市內的單位必須在接到通知20分鐘內趕赴接待地點；三鎮必須在接到通知30分鐘內趕到，認真做好上訪群眾的勸返接回工作。（三）對到市委、市政府或農林局5人以下的集體越級上訪的接待程序：
1、接到市委、市政府或部門的通知后，郊區辦有關科室接照“分級負責、歸口辦理”的原則立即通知上訪者所在鎮、單位主要領導或分管領導前來接待，同時，郊區辦主要領導或分管領導立即前往接待。
2、對到農林局的上訪群眾，由黨政辦公室、組宣科、綜合科將上訪群眾引導到辦公室或科室，先認真聽取上訪人的陳述，搞清來訪人的身份、所在鎮或單位，做好來訪登記。
3、接待科室接照“分級負責、歸口辦理”的原則和農林局機關各科室領導工作責任制的要求，協調有關科室主動進行接待。做好上訪人的思想工作，動員上訪人到所在鎮或單位去反映問題。對確需局領導接待的，由接待科室或有關科室及時向黨政辦公室匯報，協調聯系有關領導予以接待。
4、對情緒激動，反映強烈且不愿到所在鎮或單位去反映問題的上訪人，有關科室要做好上訪人的思想工作，在穩定上訪群眾情緒的同時，通知所在鎮或單位主要領導或分管領導前來接待。同時，由接待科室或有關科室及時向黨政辦公室匯報，協調聯系有關領導予以接待。
5、對無口可歸或涉及多個問題，由接待科室登記，先做思想工作勸回，進行調查了解后向主管工作的領導匯報，按領導指示辦理。
（五）對到市委、市政府或農林局5人以上突發性集體越級上訪的接待程序：
1、接到市委、市政府或部門的通知后，郊區辦有關科室接照“分級負責、歸口辦理”的原則立即通知上訪者所在鎮、單位主要領導或分管領導前來接待，同時，郊區辦主要領導或分管領導立即前往接待。
2、對到農林局的上訪群眾，由黨政辦公室、組宣科、綜合科先行接待，將上訪群眾引導到五樓會議上，維持好秩序，同時立即向局領導匯報。
3、集體上訪群眾到五樓會議上后，接待科室按照國務院《條例》、《云南省條例》的有關規定依法整頓秩序，要求上訪群眾推選3－5名代表反映問題，對拒不推選代表或秩序混亂的，先整頓秩序后再予以接待。
4、接待科室會同有關科室共同接待上訪代表，認真聽取上訪代表反映的問題，搞清上訪群眾反映的問題，通知所在鎮或單位領導前來接待處理。接待中，對確需由局領導接待的，由接待科室向黨政辦公室匯報，視情況協調聯系有關分管領導出面接待上訪群眾代表。
（六）對異常集體上訪的處置程序：
1、對不到規定的場所和不按推選代表的方式反映問題，而圍堵黨政機關或沖擊重要會議的，由局領導指定一名分管領導負責組織協調公安、保衛等部門做好上訪秩序的維護、治安秩序的防范和突發事件的處置工作，并做好上訪群眾的教育疏導工作。
2、對在機關門口或會場外舉標語、打橫幅、鋪狀紙、擺實物、靜坐示威、攔車堵門、大聲喊叫及沖擊機關辦公地點或會場的，局領導要組織人員，迅速制止，摘除、沒收標語、橫幅、實物，疏通道路，疏散上訪人員和圍觀群眾。
3、對集體上訪人員采取一切非正當行為圍堵沖擊機關或重要會議的，積極協調公安機關，采取措施，果斷處置。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
（七）上訪反映的問題涉及法律、法規和政策的，協調司法行政部門、政府法制部門、司法機關共同做好法制宣傳教育、答復和解釋工作。同時，積極做好群眾的思想工作。
（八）對農林局已接待協調處理完畢，所在鎮、單位已做出明確答復，且經復查核實沒有問題或沒有新的事實和證據的，上訪人繼續到市委、市政府和農林局滯留纏訪或赴省進京上訪的，協調公安機關配合相關部門采取措施將上訪人員強行帶離或接回，并會同所在鎮和單位做好上訪人員的說服教育及思想轉化工作。
第五條認真解決群眾反映的實際問題。
（一）堅持實事求是，嚴格依法、按政策解決集體上訪問題。對群眾集體上訪反映的問題，有法律依據的，要依法解決，沒有法律依據的，要按政策規定辦理；屬于過高要求的，要講明政策，并積極解決其合理部分；對無理取鬧的，要曉之以理，耐心解釋，勸其息訴罷訪；對涉法上訪問題，引導群眾通過司法渠道解決，已進入司法程序的，一律按司法程序辦理。
（二）對群眾集體上訪問題，責任單位主要領導要親自接待上訪群眾，并由有關領導包案督辦，實行“四定三包”（即定領導、定措施、定時間、定責任，包調查、包處理、包穩定）責任制，要按照“六個一”（即一案一個責任領導，一案一個工作組，一案一套措施辦法，一案一份處理意見，一案一份檔案資料，一案一份總結材料）的要求開展工作，限期解決。在調查處理過程中，責任單位要定期報送工作進展情況，原則上在兩個月內結案。調查處理工作結束后，要及時向上訪人出具或回復《調查處理意見書》，進行書面告知征求上訪人對處理結果的意見。結案報告要做到“兩個必須”、“四個清楚”（即必須由主管領導簽字上報、必須有上訪人的意見；調查了解的事實清楚、適用的法律法規和政策依據清楚、解決問題的辦法和措施依據清楚、造成集體上訪的責任清楚）。
（三）黨政辦公室、組宣科、綜合科要對集體上訪問題進行跟蹤督查督辦，一抓到底。結案報告要嚴格把關，對達不到結案要求、上訪人仍未息訴罷訪的，一律退回責任單位重新調查處理。
（四）對調查處理結果符合相關法律、法規和政策規定，解決問題的意見和措施合情、合理、合法，但上訪人仍堅持過高或無理要求的，要會同所在鎮和單位對其進行說服教育，勸其息訴罷訪。經反復勸說無效的，由鎮或單位的綜治辦納入重點管理對象，做耐心細致的幫教轉化工作，并指定責任人，采取必要的穩控措施，防止群眾赴省進京上訪。
（五）對已經調查處理結案的集體上訪問題，所在鎮和單位要對上訪人定期或不定期進行回訪，了解處理意見是否落實，群眾是否滿意，贏得群眾的理解和信任。
第六條實行集體上訪問題雙向責任追究制度。
（一）對群眾集體上訪問題失職瀆職的鎮、單位和領導干部及直接責任人，依據《平川市工作責任制》、《平川市工作責任追究暫行規定》和《農口系統工作責任制及其追究暫行規定》的規定。由郊區工委、郊區紀檢委、郊區綜治委根據農口工作領導小組的意見和建議，實行責任追究。
（二）對在集體上訪過程中涉嫌違法犯罪的人員，由司法機關依法追究責任。
第七條本辦法由黨政辦公室、組宣科、綜合科負責解釋，并根據施行情況適時修訂。各鎮、各單位要結合實際，制定具體實施方案。
第八條本辦法自之日起施行。
嘉郊黨字〔2005〕31號
關于印發《農口系統化解和處理群眾集體
上訪問題暫行辦法》的通知
三鎮黨委、政府、直屬各黨(總)支部（站、所）：
現將《農口系統化解和處理群眾集體上訪問題暫行辦法》印發給你們，請認真貫徹執行，并結合各自的實際，盡快制定本鎮、本單位化解和處理群眾集體上訪問題暫行辦法，報郊區工委、郊區辦備案。
附件：農口系統化解和處理群眾集體上訪問題暫行辦法
二五年三月十一日
主題詞：處理集體上訪辦法通知
抄報：市委辦公室，市政府辦公室，市綜治辦，市局。
一、存在的問題
1、解放思想有待提高。
面對中央提出“百年世界未有之大變局”，面對公共資源交易這一尚處于較新的領域和社會現象，在思想認識、精神內涵的領會上，還存在守舊封閉、遲緩等待、思路偏窄，套舊框框，穿新鞋走老路等問題，主動跟上，開拓創新、服務主體的意識有待轉變和提升。
2、擔當實干有待加強。
面對錯綜復雜的環境和機遇與風險并存的態勢，擔當干事的付出還不足，攻堅克難的本領還不強，敢于碰硬的意志還不夠，應對打壓的辦法還不多等。
我區公共資源交易領域的改革大約在2011年左右開始，當時在全國的該領域的改革中，無論從體系構架、思想理念、發展態勢等，還處于較為領先的地位和很有發展前景的形勢；但時至今日，我區該領域的改革，由于種種原因，在全國而言已經處于較為落后的位置，這其中的緣由和反映出來的諸多問題，不得不引人深思。
二、對策措施
1、以本次學習討論為契機，在改革大環境中，進一步解決思想上的束縛和弊端，深刻吸取這些年來在我區公共資源交易改革中的經驗教訓，在改革實踐探索中進一步弄清“我是誰、我來自何處、將去往哪里”這一問題，進一步明晰個人以及單位的工作性質、職能與內容，通過“六破六立”，真正領會自治區黨委主要領導講話的精神內核，緊密團結在我中心黨委的領導下，解放思想謀發展，放開手腳干事業，心無旁騖向前進。
2、比學先進，查找差距。以他山之石，可以攻玉的思路，廣泛學習身邊的優秀人物和事跡，取長補短，大步跟上，更好的為事業、為單位貢獻力量。做好實踐與理論相結合的工作，本人要在認真工作的基礎上，繼續加強理論學習和政策研究，為做好工作提供扎實的知識儲備和實踐技能。建議單位充分學習國內先進省份相關機構的制度安排和具體做法，加強與高校的對接交流，尤其是國內在公共資源交易領域有一定研究的學者及高校的溝通交流，通過舉辦培訓班等形式，擴大公共資源交易事業的影響力，為我區公共資源交易事業發展提供有力的理論依據和智力支持。
3、狠抓工作提升。加強對本領域以及相關行業發展的學習和了解，進一步夯實基礎，提升工作本領，具體在自身的工作即為政府集中采購業務尤其是監督檢查質疑答復工作，提升工作水平和質量，力求“牢牢把飯碗端在自己手里”。建議單位立足于把握當前“自治區本級公共資源交易綜合服務平臺”的地位和性質，順應公眾呼聲，盡快落實統一場地及相關場內交易管理和服務，持續推進公共資源交易項目全流程電子化，抓好業務流程再造，抓好主業務“交易服務水準”，改變公共資源相關行業分散交易、管辦不分導致的假公濟私、權力尋租、“后花園”、“自留地”等固有頑疾，著力提高公共資源配置的效率性和公平性。建議單位及主管部門繼續加強與相關行業主管部門對接，協商進場交易服務具體事項及行業監管不到位的薄弱環節，研究場內交易、服務及管理的環節要點，注重事中、事后的交易跟蹤服務，設置提供公共資源交易公共服務對接端口，按照不同項目性質，提供通用性和專用和管理事項，體現公共資源交易平臺價值，為業務流程再造及推進分類統一的制度規則及服務辦法創造條件。
4、加強調查研究。充分利用對區本級公共資源交易平臺管理的職能，組織申請研究課題，向到平臺開展交易工作的市場主體、社會公眾以及相關交易當事人進行調研，向國內先進的省份進行調研，向有關行業調研，讓市場主體說話，讓群眾說話，讓事實說話，有針對性的找到“應進不進”，脫離監管，腐敗暗藏的典型案例，形成調研報告供有權部門處理。利用承擔交易信用評價的有限職能，將原來單一的僅由個別行政主管部門的單一評價組織實施，向行業組織、社會主體、同行等多元主體參與的多維度信用評價體系轉變。
XX年上半年已經結束，我處婦聯在辦事處黨工委的正確領導下和上級婦聯的關心指導下，在基層婦代會、機關婦委會和廣大婦女的大力支持下，我處婦聯工作取得了一定的成績，但也有不足的方面，下面就我處上半年婦聯工作開展情況作如下總結：
一、基本情況：
我處于X00X年XX月XX日正式成立，下轄X個村委會、X個村民小組、7個婦代會、X個婦委會、X個婦代小組、9個黨支部，全處耕地面積有X。X萬畝，總人數（常住人口）6X9X人，總戶數X074戶，其中婦女（XX-60歲）X7X4人，少數民族4X4人，殘病貧困婦女X6人，（0-X4）歲兒童XX94人，其中女童XXX人，流動人口X6000人。全處共有黨員XXX名，其中婦女4X名，三八紅旗手7X名，五好文明家庭X6X戶，十星級文明戶669戶，女致富能手，種養殖戶X6名，農村婦女富余勞動力（XX-40）X9X人，今年我處工作重點主要以圍繞城市擴容，狠抓二、三產業的發展，圍繞XX市"城在田中、田在城中"的城市經營理念，大力發展生態、高效、旅游觀光農業和高效精品農業，使一產與三產緊密的結合起來，大力發展畜牧業，使畜牧業成為農民增收的重要途徑。
二、主要作法：
（一）領導重視，保證了婦聯工作健康的發展。
我處黨工委非常重視婦聯工作，第一、年初在召開我處黨工委、辦事處工作會議上，辦事處黨工委書記沙晶鈺與各村黨支部書記簽定了《XX路街道婦聯X0XX年工作管理責任書》，4月X日辦事處黨工委召開處各部門負責人會議，各部門負責人向黨工委匯報了第一季度各部門工作開展情況，處婦聯也作了詳細的匯報；6月X日處黨工委在南五工二村召開了有我處全體領導、組織、宣傳、婦聯、紀檢、團委各部門負責人及村黨支部書記、婦女主任、團支部書記、駐村工作組組長副組長等人員參加會議，在此會議上處婦聯對第二季度工作開展情況作了匯報，安排了6月份婦聯的重點工作，并以會代訓。分管黨務副書記王興友對X月XX日對X-X月份各村組織宣傳、紀檢、婦代會、團支部工作的督查情況進行通報。最后沙書記作了重要講話，并對上半年婦聯工作給予了肯定。第二，處全體領導積極參與慶"三八"活動，使慶"三八"活動開展的富有實效。第三、我處是今年新成立的單位，在機構設置上把婦聯合并到黨工委辦公室，但處黨委領導非常重視婦聯工作，配備了一名專職的婦聯專干，來專項抓婦聯工作，保證了從事婦女工作的時間，保證了處婦女工作的正常有序的開展。第四、在慶"三八"、"六一"期間慰問殘疾貧困婦女、兒童X6名。
（二）大力開展宣傳教育活動，加大廣大農村婦女的培訓宣傳力度
豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，是提高廣大農村婦女學習新知識、接受新事物，開闊眼界，解放思想的最有效途徑。在慶"三八"活動期間我處婦聯結合公民道德建設月活動，開展了"五好文明家庭"、"三八"紅旗手、致富女能手、優秀女黨員、"三八"紅旗先進集體的評選活動及文藝匯演，舉辦了市民教育培訓班等形式，豐富了廣大農村婦女的精神文化生活，提高了廣大農村婦女的綜合素質，充分發揮了典型示范帶動作用，有利的促進我處兩個文明的協調發展；在反警示教育月活動中，加強對廣大婦女的警示教育培訓，通過舉辦培訓班，發放宣傳材料，觀看畫面，群眾走訪，播放警示教育電教片等形式進行加大對婦女的警示教育，使她們認清了的本質，崇上科學，關愛家庭，珍惜生命，熱愛祖國，保障了社會穩定。在民族團結教育月活動和科普宣傳月活動期間，處婦聯積極與相關部門配合，在北公園開展了第XX個民族團結萬民游園活動，在XX商城及X村、X溝村、X六村開展了科普宣傳周，科技三下村活動，大力宣傳婦女權益保障法，婚姻法，勞動法，農牧業方面的科技知識，從而增強了廣大農村婦女法律意識和科技意識。在各種宣傳教育活動中，評選出了X4名優秀女黨員、五好文明家庭、三八紅旗手、致富女能手、X名"三八"紅旗先進集體，表演了XX個豐富多彩的文藝節目，但其中一個優秀的節目獲得了市上的三等獎，舉辦了各類培訓班X0場，培訓婦女X700人，培訓率達XX%以上，發放了X0種宣傳材料X0000份。
（三）積極組織婦女參與經濟建設
今年我處經濟工作重點就是圍繞城市擴容，大力發展二、三產業，生態高效旅游觀光農業和高效精品農業，大力發展畜牧業等。我處婦聯根據處黨工委經濟工作重點，積極組織婦女參與經濟建設。第一在"科技之冬"科普活動期間積極組織廣大農村婦女開展"三學三比"活動，大力普及農村婦女學科技、用科技的意識，如請來實踐經驗，理論經驗豐富的技術人員。為她們講解棉病蟲害防治，葡萄樹的修剪，牲畜X號病的防治，綠色蔬菜的種植，奶牛的飼養管理等，科技知識，使每個村每個農牧民掌握了X-X門農牧業實用技術。第二開展"巾幗科技致富工程"培養了X0多名適應時展需要的農村婦女科技致富帶頭人，樹立了依靠科技增收致富的先進典型，建立了X個科技示范基地，即小C一村的羅X桃子種植示范基地，小X二村的養雞示范基地等。第三開展了"手拉手結對子"扶貧濟困工作。今年處婦聯計劃幫助7戶困難戶實現解困，主要采用政策扶持，技術引導服務，資金幫助、勞動幫助等形式解困。第四積極配合處勞保所做好農村婦女富余勞動力轉移工作，截止目前轉移農村婦女勞動力（XX-40歲）X00人。第五幫助農村婦女發展種養殖業或其它行業對需要貸款的婦女進行摸底調查，現有XX名婦女需要小額貸款，需貸款金額77.X萬元左右，下半年進行協調落實。共2頁,當前第1頁1
（四）維權工作。為了全面推進婦聯的維權工作。處婦聯結合"四五"普法，利用"三八"維權周、科技三下村、民族團結教育月等活動載體和各種形式面向社會、面向婦女大力加強普法宣傳教育，積極開展送法下村，同時在八工一村上訪最高村設立"投訴箱"，在處司法所設立投訴站，及時處理婦女群眾來信來訪，進一步強化了廣大婦女群眾的法制觀念。增強了全社會依法維護婦女合法權益的自覺意識，提高了廣大婦女依法維護自己的合法權益的素質和能力。截止目前舉辦法律培訓X場，培訓婦女6X0人，下發法律宣傳材料X種（婦女法、婚姻法、勞動法）X000份。在了解和掌握婦女參政議政方面，處婦聯在積極向黨工委建議選拔一定比例的年青化、專業化、知識化的女性作為培養選拔條件，上半年處黨工委選拔推薦副科級婦女后備干部X名，選拔推薦處中層婦女干部X名，選拔推薦村婦女后備干部X6名，培養優秀婦女
黨員X名。
（五）婦兒工委及少兒工作。上半年主要開展了向獨生子女慰問活動，向每個獨生子女發放了XX0元的慰問金和獨生子女費共計X000元，同時為了向基層兒童辦實事，辦好事向貧困兒童、殘疾兒童獻愛心送溫暖活動，慰問了4名貧困殘疾兒童，為她們購買了學習用品。各村婦代會在慶"六一"期間對本村獨生子女進行了慰問，并發放了節日紀念品。同時開展了豐富多彩的文體活動，如南五工二村小靈通幼兒園在村文化室開展了文藝活動，并在此會上宣傳了獨生子女保險費的有關事宜。八工一村小星星幼兒園開展了幼兒體操表演賽。中溝村、小三四工一、二村也開展了豐富多彩的慶"六一"活動。六工廟村在慶"六一"期間利用廣播、張貼標語的形式宣傳兒童發展綱要，使村民重視教育、關心兒童身心健康，另外為本村的兒童一年體檢X次，把孩子培養成德、智、體、美、勞全面發展的好學生。同時積極配合本村轄區的學校開展了一次每人多讀一本課外書籍活動，豐富了學生的知識面，使學生養成讀書愛書的習慣。
（六）婦聯自身建設。第一、建立健全各項規章制度及工作職責。上半年根據我處的實際制定出了處婦聯、村婦代會工作職責、處婦聯學習計劃、婦聯例會制度、材料表格上報制度，并付諸實施。第二、健全處婦聯組織網絡建設，因為我處機關的婦女干部占機關總人數的66%，所以處黨工委研究決定成立了機關婦委會，進一步推進我處婦女工作的創新與發展。第三、為了培養創新型學習型的婦女干部，提高她們的理論水平和業務能力，處婦聯利用每個月的婦聯工作例會，組織各村婦干理論學習和業務學習，每次學習記錄都在XX00字的學習筆記。做為全年婦聯工作考核的依據。第四、按照有掛牌、有版面、有制度、有檔案，抓好處村婦女陣地建設，陣地建設達到了X00%。第五、制定了處婦女教育培訓計劃，并附諸實施，上半年培訓村婦干X00%，培訓檔案齊全。推優婦女人才XX名，并建立了婦女人才庫，下半年進一步完善。
（七）文字材料上報，處婦聯能按照市婦聯的要求及時上報各種材料和報表。
三、存在問題：
X、村婦干的綜合素質有待于加強，特別是理論水平和業務能力有待于提高。
X、活動經費的不足，阻礙了婦聯工作的正常開展。
X、婦聯自身建設有待于加強，特別是要加強文字材料，報表上報的質量和時效。
4、婦女工作的創新性有待于進一步加強。
四、下半年工作安排：
X、繼續加強婦女工作的宣傳教育；
X、繼續加大婦女參與經濟建設的力度；
X、繼續抓好維權工作；
4、繼續抓好婦兒工委及少兒工作；
X、繼續加強婦聯自身建設；
6、規范完善處村兩級婦聯工作檔案，做好市婦聯的迎檢工作。
一、夯實組織基礎，為工作開展提供強有力的保障。
為爭取鎮黨委、政府幫助，關工委將關工委工作專題向黨委、政府進行了匯報。鎮黨委、政府高度重視，召開黨委會，專題研究了全鎮關工委工作，并以黨委文件制定下發了《2012年鎮關工委工作計劃》，調整充實了鎮關工委工作班子，對各社區調整和充實了關工工作小組和“五老”隊伍，壯大了“五老”隊伍。鎮、社區、學校、企業都創立了關工委領導小組，為更加進一步的開展關心下一代的工作打下了堅實的基礎。
二、夯實工作基礎，為開展關心下一代工作提供保證
加大革命傳統教育。我鎮關工委組織各單位以建黨90周年為契機舉行了“緬懷革命先烈，弘揚革命精神”為主題的愛國主義和民族精神教育系列活動。中學組織學生開展“永遠給黨走”紀念建黨90周年征文活動，并由“五老”志愿者、退休老干部到學校作了革命傳統報告，使廣大青少年學生受到了良好革命傳統教育。
加大思想道德教育。利用“五•四”節、“六•一”兒童節活動的有利時機，以學校為主場地，以社會主義榮辱觀教育為主線，依托學校、社區、家庭“三結合”的教育網絡，與鎮中心校聯手，利用團課、班會、隊會的形式，開展思想道德教育，激勵廣大青少年確立正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
加大法制教育。以“法制宣講月”、“綜治宣講月”為契機，協同鎮綜治辦開展預防青少年違法犯罪教育活動。在中心中學、小學、張集小學開展宣講活動3次，發放宣講材料2000多份。大力宣講《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》及如何保護婦女兒童的合法權益和法律知識，做“五講四美”和“四有人”的帶頭人，使青少年學好法、用好法、不違法、成為有用的人才。
加大社會環境教育。受聘的“五老”網吧監督員采用明察暗訪等方法，不按時到網吧進行監督檢查，向網吧營業主宣講相關政策規定、接納未成年人上網的危害和應承擔的后果，有效制止了未成年人進入網吧，為凈化社會文化環境做出了積極努力。
三、關愛“留守兒童”，開展愛心助學助困活動
在各級關工委的積極努力和廣泛動員下，機關干部、教師、社會各界人士共同積極參與扶貧助學助困活動。
做好“留守兒童”的關愛工作。協同團委、婦聯利用“留守學生之家”，與志愿者隊伍一起和留守學生結對子、一幫一服務留守學生，創立健全留守學生檔案。文化站、中學、小學、晨野小學分別設立“留守兒童班”和“留守學生之家”。并由專人詳細負責留守兒童班的飲食難題，并且每班一日三餐，由各班任課教師和學生一道吃飯，監督食堂飯菜衛生；由專人負責學生的寢室衛生，由語文、數學、英語等科教師輪流對留守兒童進行晚自習輔導，晚上由值班領導逐寢室進行登記檢查。并配有監控錄像，確保留守兒童的安全。
捐資助學獻愛心。鎮關工委動員企業、社會知名人士開展“結對幫扶”活動，幫忙困難優秀學子順利就讀。同時協助團區委、工會開展愛心活動，今年我鎮有16名考上大學的貧困學生得到不同部門的資助。柳行社區對7名入學的大學生給予每人4000元的貧困補助。減店社區關工委已經連續三年對本社區考上本科的學生給予2000--3000元不等的獎勵，對二女戶貧困家庭承擔義務教育階煅所有費用。
四、加大自身創立，適應形勢工作要求
[摘要]新校區建設工程浩大，周期長，投資巨大，對管好用好經費提出了更高的要求。財務工作只有強化學習、嚴格制度、主動作為、陽光操作，方能將建設資金使用好、核算好、管理好。
[關鍵詞]基建經費；新校區建設；財務制度；陽光理財
堅持依法理財和陽光用財，為新校區建設提供充足的經費保障，是學校黨委《決議》中的一項重要內容。新校區財務辦肩負著新校區建設經費的保障與管理工作，如何將全校人員辛辛苦苦掙來的幾十億元資金使用好、核算好、管理好，使命光榮，責任重大。
一、強化學習，用知識打牢新校區經費管理的能力素質
新校區建設工程浩大，周期長，投資巨大，對管好用好經費提出了更高的要求。財務人員只有加強學習，不斷打牢思想基礎，不斷提升能力素質，才能為做好新校區經費工作提供強有力的保證。一是要深刻領會學校黨委《決議》內涵、實質、精髓和要求，充分認識依法管財和陽光用財的重要性、必切性和緊迫性，讓法制意識和陽光理念武裝頭腦、融入血脈，指導行動。二是要加強業務學習。認真學習基建財務工作政策法規、業務流程、業務方法，完善用財、管財方面的制度，規范資金支付、報銷和管理方面的流程和權限。三是加強業務溝通與交流。要經常到進行過重大基建項目的兄弟單位學習取經，要虛心向基建財務方面的專家咨詢請教，厘清新校區建設經費保障與管理工作的重點、難點和關鍵點，不斷豐富基建財務方面的實踐經驗，深刻掌握基建財務工作的方法和規律。四是加強基建方面知識的學習。基建財務工作要求財務人員不能當基建工作的“門外漢”。要利用一切機會，加強造價管理、招投標與合同管理、施工現場管理等等工程建設方面專業知識的學習，熟悉市場行情和地方基本建設財務有關規定，具備看懂圖紙、熟練編制概預算等方面的能力，從而真正達到《決議》中對指揮部人員“精干高效、一專多能”的要求，為管好、用好新校區經費打下堅實基礎。
二、從嚴管控，用制度扎緊新校區經費開支的“籠子”
制度是陽光建設的尚方寶劍，也是避免犯錯的防火墻。基建財務開支涉及的政策制度很多，財務部門需要做的，就是持之以恒地嚴格按制度辦事，真正用制度扎緊新校區經費開支的“籠子”。一是要嚴格預算管理。牢固樹立“預算就是法規”的意識，確?？偛颗鷱偷脑O計任務書和年度預算的權威性，做到無預算、超預算的項目，一律不得付款和結算報銷；嚴禁擅自提高工程建設檔次，嚴禁隨意調整、更改預算，嚴禁擅自增減建設項目和規模，嚴禁在預算項目間調劑使用經費；因實際原因需要調整的，要嚴格按照規定程序和權限進行審批。二是要嚴格預付款和進度款管理。支付工程預付款，一般不高于合同金額的30%，并在工程進度款中抵扣；嚴格按工程進度支付進度款，未經審計部門審計，一律不得支付；對變更簽訂經費，在沒有審批和審計前，不得作為工程進度款支付基數，避免因變更簽證不嚴造成超付款現象。三是要嚴格管理費開支。嚴格按預算和制度規定的開支范圍使用管理費，竭力壓減維持性開支；嚴格現金開支管理，積極推行公務卡辦理各項公務；結算報銷時敢于較真，講制度不講面子，講原則不講關系。四是嚴格結算管理。嚴格變更簽證手續，卡住一切不合理要求，防止超范圍支出，確保結算經費準確無誤，努力把結算控制在概算投資限額內。五是嚴格資金安全管理。嚴格落實資金管理的各項內控制度；對大項開支和大額發票，做好回訪與財稅部門的核對工作，確保資金安全。
三、主動作為，用責任為新校區建設提供一流服務
新校區建設，經費保障始終如影隨形。經費與建設的這種緊密聯系，要求財務人員不能只“管錢”，不“管事”，不能只呆在屋子里，僅滿足于“審審票，付付款”，而是要轉變觀念，以當仁不讓、舍我其誰、高度負責的精神深入建設一線，以責任擔當起新校區財務工作的神圣職責。財務人員也只有撲下身子，勤動嘴、勤動腿、勤動腦，方能將新校區建設經費保障好、核算好、管理好。一是加強與各部門的溝通，全面、準確、細致了解各部門、各項目經費真實需求，做好經費預算工作；二是仔細了解每個項目的內容和范圍，及時了解設備材料采購入庫與消耗情況，做好經費核算工作；三是深入現場，掌握各項任務的真實進展情況，合同執行情況和變更簽證情況，做好工程進度款支付工作；四是積極參與到工程建設的每一個環節之中，及時發現經費管理中的各種矛盾和問題，并拿出切實可行的改進措施，將經費管理好；五是站在經費管控的角度，密切配合其他部門，精打細算，科學籌劃，將投資成本控制好，并著力提高經費使用效益。
四、全程監督，讓陽光照耀新校區經費運行的每一個角落
陽光是最好的防腐劑。要讓陽光照耀到新校區經費運行的每一個角落。一是在重大項目論證要集體決策，做到科學、民主、公開。充分發揮三個委員會，特別是咨詢委員會的作用，充分發揮專家和廣大教職員工的聰明智慧，集思廣義，群策群力，讓每一項重大決定都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。二是在工程招投標上要陽光透明，做到公開、公正、公平。造價預算由2家以上造價咨詢機構（至少1家外省市機構）編制，重大工程造價須在頂級造價機構中選取，或在造價企業庫中隨機抽??；不涉及軍事秘密的工程建設項目，均應公開接受企業報名，或在投標企業庫中隨機抽?。恍Ｍ庠u標專家在開標前24小時內抽取，校內專家在開標前2小時內抽??；招標現場實行全封閉和全程錄像監控，預中標單位須在校園網或其他校內媒體公示。三是建材采購實行聯合認定。大宗建材和設備采購，要充分考查市場價格，嚴格遴選供貨商，并由多部門聯合認質認價。四是結算審計實行公開招標。1000萬以上的工程結算審計，從學校“審計企業庫”中隨機抽取不少于6家入圍，采取公開招標方式確定委托審計機構，對審計對象有異議的可以進行復審。五是全程審計。從預算、造價、招投標、合同簽訂、采購、進度款支付、結算到決算，審計部門全程參與，全程監督。六是堅持經費開支匯報制度。堅持每月一次向指揮部領導匯報經費開支情況，每季一次向學校匯報預算執行情況，定期向黨委匯報經費管理情況，通過曬賬本定期向全校公示新校區基建經費運行情況，確保基建經費全過程監督，每一個環節都陽光透明。
開展標本兼治工作，管住源頭，全面推進道路交通管理社會化綜合治理，以中國特色社會主義科學理論體系為指導，站在關注民生、構建和諧社會高度，全面貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，按照建設“平安”、構建社會主義和諧社會總體要求，突出監管重點，更好地為我鎮經濟社會發展創造安全暢通、和諧有序的道路交通環境。
二、工作目標
進一步加強鄉村道路交通管理基礎工作，健全綜合協調機制，改善鄉村道路交通安全設施建設，提高交通安全管理水平，杜絕鎮鄉村道路交通重大交通違法行為的發生，客運車輛超員、低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機違法載人、無證駕駛、無牌無證機動車違法上路行駛、摩托車超員及駕乘摩托車不帶頭盔等嚴重違法行為明顯減少；建立長效機制，使道路通行秩序進一步好轉，鄉村地區道路交通安全隱患明顯減少，交通安全基礎工作得到進一步增強。
三、組織領導
開展預防鄉村地區道路交通事故集中整治，預防重特大道路交通事故。派出所、羅次交警中隊、農技推廣服務中心及相關站所領導是集中整治的第一責任人，要加強對鄉村道路交通事故規律、特點的研究，及時向黨委、政府提出意見和建議，把整治行動主動權置于黨委、政府的堅強領導之下，確保集中整治工作的順利進行。
四、工作重點
重點情況掌握：轄區內鄉村道路、機動車、駕駛人底數。
重點執法道路：全鎮所有道路特別是鄉村、山區公路。
重點整治的違法行為：客運車輛超員、低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機違法載人、無證駕駛、無牌無證機動車違法上路行駛、摩托車超員及駕乘摩托車不帶頭盔等。
重點宣傳教育群體：車主、駕駛人、鄉村中小學生以及集中出行的鄉村群眾。
五、工作措施
（一）職責分工，形成合力，嚴厲查處嚴重交通違法行為。鎮政府對派出所、羅次交警中隊、農技推廣服務中心、司法所、學校、村委會、村民小組等單位為進一步細化任務，明確目標，落實工作責任，著力解決好轄區鄉村道路交通安全中存在的突出問題和具體問題，采取有效措施，科學調整勤務，最大限度地將力量和裝備向鄉村道路延伸，加大對鄉村道路的巡邏管控力度，擴大管控覆蓋面，確保重點路段、重點時段有人員執勤和巡邏，派出所和交警中隊加大對嚴重交通違法行為的查處力度，營造良好的交通秩序，嚴防重特大道路交通事故的發生。按照《省公安派出所全面參與道路交通安全管理暫行辦法》的要求，派出所、羅次交警中隊及相關部門相互配合，針對本轄區鄉村趕集日等群眾集中出行的實際情況，在鎮重點路段設立執勤點，加強路面秩序管理，嚴厲查處低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機違法載人、摩托車超員及駕乘摩托車不帶頭盔等嚴重交通的行為，及時消除安全隱患。鎮政府成立預防鄉村道路交通事故領導機構，全面抓好鄉村道路交通安全隱患的排查工作，分析研判轄區交通安全形勢，健全“四支隊伍”，加強宣傳教育工作；司法部門要有計劃、有組織、有落實、積極地開展宣傳教育工作；學校每學期集中對學生進行道路交通安全宣傳教育；村委會和村民小組要在轄區內開展道路巡查及對本村機動車車輛調查摸底，登記造冊，并積極開展宣傳，教育、勸阻本轄區群眾在公路上打場曬糧、乘坐拖拉機等違法行為。
（二）集中排查治理鄉村道路安全隱患。按照國務院統一部署和公安部、省、州、縣上級部門的具體要求，組織相關部門，集中對鄉村道路安全隱患開展一次全面排查，特別是對交通安全設施和標志標線缺失嚴重，易發生事故的彎道、坡道等路段，要實施重點排查，確實做到底數清、情況明，不留死角和空檔。對排查出的安全隱患逐一進行研究并提出治理方案和意見，并向黨委、政府匯報。對一時難以治理的危險路段，采取增派人員、多次設置臨時執勤點、設立標志等有效措施，加大管控力度；對正在整治的危險路段，加強對施工單位的安全監管，督促施工單位依法設置相應的警告標志，并要求派出所、交警中隊、農技推廣服務中心安排專門人員進行交通疏導指揮；進一步加強對鎮三岔路口等交通經常性堵塞點的整治力度，及時采取針對性措施，消除隱患。
（三）強化鄉村地區道路交通安全源頭管理。羅次交警中隊和派出所以無牌無證低速載貨汽車、三輪汽車和拖拉機、摩托車為重點，組織警力，深入轄區鄉村道路，對低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機和摩托車登記和駕駛證申領情況進行全面摸底排查，徹底清理整治無牌無證機動車，建立長效機制，有效遏制無牌無證機動車違法上路行駛的現象。
（四）加強鄉村地區交通安全宣傳教育。結合《省道路交通安全條例》進行宣傳貫徹，針對鄉村集市等群眾集中的時間、地點，深入到公路沿線的村莊、學校和交通安全隱患突出的村組，通過派出所、羅次交警中隊、農技推廣服務中心、司法所、學校、村委會、村民小組等部門組織向農民群眾宣傳乘坐低速載貨汽車、三輪汽車和拖拉機的危險性，開展“拒絕乘坐存在安全隱患的車輛”等教育活動。充分利用各種宣傳材料，建立宣傳陣地，創辦專門欄目，采取以案說法、曝光違法行為等形式，廣泛宣傳交通安全法律法規。“交通安全宣傳隊”要充實力量，結合本地道路交通事故特點，運用生動的宣傳教育材料，深入鄉村開展宣傳活動，讓農民群眾切實認識到拖拉機、低速載貨汽車和三輪汽車違法載人的嚴重危害性，提高宣傳實效。要在學校放假前、開學后，集中組織中小學生上交通安全課，提高學生的交通安全意識。
（五）認真總結，切實加強鄉村道路交通安全管理工作。認真總結本地區推廣“丘北經驗”工作的情況，分析鄉村地區交通安全的現狀、存在的問題和差距，積極向黨委、政府匯報，當好黨委、政府的參謀助手，從解決鄉村群眾出行難入手，疏堵并舉，標本兼治，進一步加強鄉村地區道路交通安全管理。充分發揮村委會和各種社會力量的作用，落實和完善鄉村地區“一盯一”、“一幫一”的監管辦法，構建鄉村地區交通安全防控網絡。
法院政治處主任事跡
真情潤物無聲版權所有，全國公務員共同的天地!
－－×××縣人民法院政治處主任×××二、三事
×××，男，37歲，現任×××縣人民法院黨組成員、政治處主任。他從事政工工作以來，盡職盡責，勇于開拓，勤于奉獻，以真情真意打動人，以模范言行感召人，將枯燥的政工工作抓得有聲有色，使干警隊伍素質不斷提高，為法院隊伍建設作出了積極貢獻，1993年以來連續多年被評為先進工作者、優秀公務員、先進政法干警，2000年享受×××縣政府特殊津貼，2001年被評為縣綜合治理工作先進個人。
點滴真情暖人心
×××作為政工干部，心中時刻裝著全院干警。他從事政工工作時間雖短，但對全院干警個人以及家庭的基本情況掌握得清清楚楚，隨時關心和解決干警的實際困難。干警生病他總是代表黨組最先去看望，干警生活上有困難他總是積極向黨組匯報，想方設法解決，把組織的溫暖送到干警心中。慢慢地，干警們都把他當作自己的知心人，工作、生活上有什么煩惱，總愛找他傾訴，他總是耐心傾聽，真心誠意幫助干警排憂解難，鼓勵和調動干警工作、生活激情，勤奮工作，愉快生活。×××是法院的退休同志，因長年患病，加之子女下崗，家庭生活較困難，不管是院里還是縣上幫扶困難戶時，×××總是第一個想到他，以致老馮對他感激不已，逢人便夸他是個好同志。2001年×××法院相繼有幾位老同志逝世，×××將他們視為自己的親人，全過程自己均親自操辦，忙完安葬事宜，又積極向有關部門反映，幫助落實補償費用等善后事宜，給予死者親屬莫大安慰。2003年，×××法院新分配來一位女干警，是外地人，報到時×××考慮到她在×××人生地不熟，可能住宿、吃飯均不方便。便主動幫她聯系住宿，及時找到院內另一名才來不久的單身女干警，說明情況，讓新干警暫時住她家里，互相關心、照顧，讓新干警感受到了組織的關懷，感動不已。
忘我工作勤奉獻
×××在法院可算是個“大忙人”。政工工作看起簡單，說起容易，但真正做起來工作量夠嗆。一年下來，僅各種文件、計劃、總結材料就近百份，還要填報各種人事報表，接受有關部門和領導的隨時檢查，按計劃開展隊伍教育工作等，這些工作一段時間內只有他一個人做。2002年×××法院晉升市級文明單位，為接受有關部門的檢查，×××著手準備各種資料，天天寫材料、收集資料，整整忙了一個月，最后裝訂成冊的材料足有半米高，檢查組的同志為他一絲不茍的工作態度所感動，×××法院順利通過驗收。在同事們的印象中，×××從未請過假，一般性的感冒，他從不請假休息，常常是吃幾片藥又繼續上班，因他知道一請假工作就會成堆，影響全院工作開展。有一次患重感冒他在家臥床休息，可中途聽說政法委要來檢查隊伍建設情況，就立刻爬起來到辦公室趕寫匯報材料，那一天又加班到深夜。妻子怕他出問題，一直陪著他加班，心疼不已。除本職工作外，×××因為妻子長期在鄉下工作，還要花大量精力照顧年僅12歲的在城內讀書的兒子，既當爹又當媽，光一天三頓飯就夠他忙活，因此加班加點工作對×××來說是常事。自他任政治處主任以來，很多時候晚上政治處的燈總是亮著，他常常工作到深夜。他的生活里可以說沒有周末這個名詞，周末時間大多也在辦公室加班中度過，因此干警們常說他走路都在“趕趟子”。為了趕時間，父子倆吃飯常是湊合著過，能簡則簡。因沒有過多時間照顧兒子，他周末常是安排兒子自己坐幾十里路的車到鄉下外婆家或妻子那里去，他兒子從上小學開始周末就是在往返鄉下和縣城的路途中度過，以致不了解他的人說他狠心，就不怕年幼的兒子在路上出事。×××忙工作曾忙得無時間顧及自己和兒子必要的生活起居事務。2001年11月，氣候已進入初冬，別人早已睡棉絮和毛毯，他父子倆竟還在睡夏天的涼席。深知他工作勁的妻子就擔心這一點，利用晚上回家看看，果然如此，只好把床給丈夫和兒子鋪好后才放心到鄉下去上班。版權所有，全國公務員共同的天地!
廉潔自律作表率
與×××接觸過的人對他均有一個共同的認識：正直、廉潔。在政治思想工作中他抓得最多的是隊伍黨風廉政建設，在要求干警們做好前，他自己首先做好，自覺為干警作出表率。在法院工作，親戚朋友難免有官司找到×××幫忙，讓他幫助說情，或代為請審判人員吃頓飯?！痢痢辽钪ㄔ汗ぷ骷o律，遇到這些事，他總是做親戚朋友工作，讓他們相信法官會公正處理，不要做違反審判紀律的事，自己絕不出面說情或幫助親戚請吃，從不對案件處理施加任何影響。這樣的事有過幾次，親戚、朋友均知道他“不肯幫忙”，一般也就不來找他，連他家也去得少了，父母、妻子也責怪他把親戚朋友得罪了，但深知他個性，拿他沒法?！痢痢猎谏钌戏浅闼兀聜兂Ｄ昕匆娝┑亩际欠ü僦品?，很少見他添置時新的衣服，妻子要為他買，他總是不同意，說：“衣服夠穿就行了，我對制服有感情”。×××妻子在企業工作，這幾年效益較差，家庭經濟相對緊張，為改善家庭經濟狀況，夫妻倆借錢開了一個汽車修理店。店子開起后，×××從未給法院的司機們提過，司機們一直不知道，也就沒有去照顧過生意，直到后來偶而遇見他妻子在店子內做事，才知道是他家里辦的，都“責怪”他太堅持原則?！痢痢翆ι鐣蠒r下流行的業余時間打麻將、坐茶房、進歌廳等現象深惡痛絕，因此他從不參與這些活動，業余時間常在看書、寫文章中度過，不斷充實提高自己。雖然離開審判工作崗位已有幾年，他審判業務仍是那樣嫻熟，在2001年全院組織的的審判知識考試中，他名列前茅，讓那些天天從事業務的年輕干警汗顏。很多人以他為榜樣，一改過去業余時間無所事事的情況，忙于學習“充電”，一時之間在全院興起學習之風。
主要工作:
一、強化民主管理和監督,推進院務公開,全心全意依靠職工辦好醫院
我院以搞好民主管理,實行民主監督為工會、職代會的工作重點。自1994年以來堅持一年兩次召開職代會,職代會堅持每年民主評議院級領導干部,通過院級干部述職、職代會測評召開座談會,對院級干部進行客觀、公正地評估。并將評議結果向黨匯報和在職代會上公布,也作為院黨委對干部考核任免的依據之一。
堅持院務公開。院黨、政領導對醫院的發展規劃、改革舉措,重大決策都要向職代會通報,聽取教職工的意見和建議,加以完善、最后才做出決定和實施。凡涉及到職工福利、職稱晉升、評優、工資調整、干部競聘等都要向職代會代表和職工通報、公示,切實做到院務公開。近年來,采用召開職代會、出簡報、板報等形式向職工公開了項。
深化以人為本的群眾意識,牢固樹立“兩個務必”和“群眾利益無小事”的思想,把握工作對象特點,提倡對醫院職工的人文關懷,認真了解職工的思想狀況,及時向黨委和行政反映職工的呼聲和意見,協助黨委做好職工的思想工作,教育廣大教職工以恰當的方式表達自己的意愿和合理要求,維護和諧醫院。
支持各支會獨立開展工作,進一步發揮基層工會組織的重要作用。隨著改革形勢的發展和醫院工作重心的確立,各基層支會擔負著改革的重擔和醫院發展的歷史使命,院工會適應這一變化了的新形勢,鼓勵各支會主動爭取本部門黨政領導的支持,根據本部門的實際情況,積極開展各項工會活動,院工會盡力給予支持和協助,并制定基層工會工作考核條例。每季度考核評比一次,對工作業績突出的支會給予表彰獎勵。
二、維護職工權益、為職工辦實事
我院黨政領導對關系到職工切身利益的事宜都主動交職代會討論聽取意見,再作決定。如、、,等都交職代會討論通過后才能實施。此外,院工會每年堅持給院內新婚夫婦送賀禮、慰問生病住院的職工、為患急、危、重病職工開展獻愛心募捐活動,堅持每個季度困難職工補助制度和逢年過節看望慰問生活困難職工活動;近年來,慰問職工人次,為職工送賀禮人次,為一名患腮腺癌職工募捐一次,工募捐元人民幣。院工會按季度為職工解決困補費元人民幣。中秋節、春節為職工送溫暖人次,用去元。此外,院工會積極組織為全院職工健康體檢和女職工婦科、乳腺普查。院工會參與職工勞動糾紛的調解和對職工工作、家庭中的矛盾作適當化解工作。
通過工會這些制度,把組織的溫暖、全院職工的愛心送到困難職工心中,把廣大職工緊緊凝聚在一起,為醫院的改革與發展起到了保駕護航作用。
三、圍繞中醫院心任務,增強職工翁責任主人感
圍繞醫院提高認識、轉變作風、優化服務、擴大營銷、搶占醫療市場,提高服務質量、建立社會信賴醫院的中心工作,院工會積極配合職能科室開展醫學講座、醫療考核、三基理論并組織對病員、職工作問卷調查。通過這些活動發現我院存在的問題,找出差距,并將調研結果,意見、建議及時反饋給院黨政領導和相關部門,為改善醫方服務態度,提高服務質量、優化服務流程起到了極大的促進作用。
四、以醫院文化活動為載體,開展豐富多彩的文化活動.
增進職工團隊精神和凝聚力結合各大節日和配合醫院黨政中心工作、院工會積極開展豐富多彩的文化活動。如各種講演比賽、多種知識競賽、.法制專題活動、征文活動、業務知識培訓、各類體育比賽、旅游活動等,旨在豐富職工文化生活,陶冶職工情操,提高廣大教職工的思想素質和文化素質,引導職工積極向上,愛院如家,為團隊爭光創榮譽。三年來,共開展各項活動場次,參加人員人次。
五、加強工會的自身建設.
努力塑造良好的工會形象院工會、職代會的專門工作委員會和各支會兼職工會干部,各司其職,各盡其責,保證了工會、職代會職能的落實。院工會組織工會、職代會代表集中學習培訓。培訓內容包括《工會法》、《勞動法》、《公司法》、《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》等,每次培訓做到學習材料落實,主講任務落實、座談討論落實,注重學習培訓的實效。強化工會干部的服務理念和公仆意識。院工會專兼職干部廉潔自律,在各種活動及對外交往中做到了不收取任何好處費,實行財務公開,上、下共同監督。
六、堅持與時俱進,開拓創新,保持工會更具生命力。
一、人選提出
第一條選拔任用機關部門中層干部必須按照市委辦公室、市政府辦公室批準的內設機構和中層干部職數進行選配。
第二條機關部門中層干部職數出現空缺，或因輪崗、交流、回避等需要充實調整的，黨委（黨組）書記和行政主要負責人應事先協商，取得一致意見。
第三條選拔任用機關部門中層干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。民主推薦由黨委（黨組）組織。
民主推薦由下列人員參加：
（一）機關部門領導班子成員；
（二）局機關內設機構全體人員；
（三）機關直屬單位、派出機構負責人；
（四）其他需要參加的人員。
民主推薦應當經過下列程序：
（一）召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提出有關要求；
（二）填寫推薦票；
（三）對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。
第四條黨委（黨組）對民主推薦的結果進行綜合分析后，研究確定考察對象。確定考察對象時，民主推薦的結果是重要依據之一，防止簡單地以票取人。沒有經過民主推薦或民主推薦不集中的，不得列為考察對象。
第五條個人向組織推薦機關部門中層干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。經黨委（黨組）審核后，按照規定程序進行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數群眾擁護的，不得列為考察對象。
考察對象人數一般應當多于擬任職務人數。
二、考察
第六條考察由組織人事科（或承擔組織人事職能的科室，下同）負責。
第七條考察中層干部擬任人選，應當經過下列程序：
（一）組織考察組，制定考察工作方案；
（二）向單位黨委（黨組）主要領導和分管領導匯報考察工作方案；
（三）根據考察對象的不同情況，通過會議或書面的方式在機關內或所在單位干部考察預告，將考察對象、考察時間、考察方式和內容以及考察組成員、聯系方法等內容預先向考察對象所在單位公告；
（四）采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；
（五）考察組將考察情況進行綜合分析，提出中層干部調整初步意見，由組織人事科向黨委（黨組）書記和行政主要領導匯報后，提出任用建議方案。
第八條考察擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：
（一）機關部門領導班子成員；
（二）機關部門中層及以上干部；
（三）考察對象所在科室（單位）全體成員；
（四）其他有關人員。
對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當按照有關規定進行審計。
第九條考察組由兩人以上組成?？疾烊藛T應具有較高的素質和相應的資格?？疾旖M負責人應由思想政治素質好、有較豐富工作經驗并熟悉干部工作的人員擔任。
實行干部考察工作責任制。堅持誰考察誰負責原則。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，內容包括：基本情況，德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長，主要缺點和不足，以及民主推薦、民主測評情況。
三、醞釀
第十條中層干部職務擬任人選在提交黨委（黨組）討論決定前（或呈報前）應充分醞釀。屬雙重管理的中層干部任免，主管方應事前征求協管方意見，進行醞釀。
第十一條黨政主要領導分設的部門在黨委書記、局長、黨委副書記中醞釀，其他的在黨委（黨組）書記、副書記中醞釀，根據醞釀情況提出黨委（黨組）會干部調整討論方案。
四、討論決定
第十二條選拔任用機關部門中層干部，由黨委（黨組）會集體討論作出任免決定（任免意見）。
第十三條黨委（黨組）會由黨委（黨組）書記主持，必須有三分之二以上的成員到會。分管干部工作的領導或組織人事科長介紹干部討論方案形成情況、調整、任用理由及考察情況。到會成員就干部任免事項進行討論應逐人逐個表明意見，應當發表同意、不同意或緩議等明確意見；表決可采取口頭表態、舉手表決或無記名票決等方式進行。如意見分歧較大或有重大問題不清楚的，應暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應當及時查清，避免久拖不決。
第十四條黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，須經二分之一以上的黨委（黨組）成員同意后方可進行。
第十五條黨委（黨組）對紀委副書記、組織人事科科長、副科長、監察室主任等職務任免的意見需報市委組織部審批。報批時必須呈報黨委（黨組）的請示并附干部任免表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦材料。
不準臨時動議決定干部任免。未經組織考察的擬任中層干部的人選，黨委（黨組）會不予討論決定。
黨委（黨組）討論決定中層干部任免會議須由專人用專用記錄本記錄，具體要求按照市委組織部《關于進一步規范黨委（黨組）討論決定干部任免會議記錄的通知》（溧組發[**]40號）執行。
五、通氣談話
第十六條由黨委（黨組）書記、行政主要領導、分管領導或委托組織人事科室負責人與被任免的中層干部見面談話。
調整、任用的機關部門中層干部的見面談話，應反饋組織考察情況，肯定成績，指出不足，提出要求。
六、辦理任免
第十七條實行機關部門中層干部任職前公示制度。對擬提拔任用的干部在黨委討論決定后、下發任職通知前，在本機關部門或所在工作單位內公示，公示時間一般為7天。公示內容和要求參照市委《關于黨政領導干部任前公示制的試行意見》（溧委發[2000]68號）規定。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。
第十八條黨委（黨組）決定任免的機關部門中層干部，由黨委（黨組）或行政行文任免。并按規定及時報市委組織部、市人事局備案。
第十九條競爭上崗是中層干部選拔任用的方式之一，在機構改革中內設機構重新設置或內設機構中層干部三分之一以上作調整時，必須實行競爭上崗，競爭上崗應當經過下列程序：
（一）公布職位、報名人員的資格條件、基本程序和方法等；
（二）報名與資格審查；
（三）統一考試、民主測評；
（四）組織考察，研究提出人選方案；
（五）黨委（黨組）討論決定。
具體程序仍按溧委辦[1999]49號文件執行。
在開展學習調研的基礎上，找準影響和制約學校科學發展的突出問題，影響學校和諧穩定、有礙學生全面發展的突出問題，黨性黨風黨紀方面違背科學發展觀要求的突出問題，深入分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，進一步理清科學發展的思路，形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告，為整改落實階段工作打好基礎。
二、明確意義
分析檢查階段是把學習實踐活動引向深入的重要環節，是學習實踐活動承上啟下、從思想層面進入實踐層面的重要階段，是打牢學習實踐活動解決問題的基礎。要求做到安排細致；嚴格程序;操作得當，要使黨員干部和領導班子切實找準存在的突出問題，深刻剖析原因，提高思想認識，找準今后努力方向，才能使整個學習實踐科學發展觀活動取得成效。要通過分析檢查階段工作，進一步解放思想、轉變觀念，理清發展思路，使學習實踐活動成為推動學校科學發展的強大動力。全校黨員干部要充分認識分析檢查階段的重要性，積極參加活動，爭取好的成效。
三、時間安排
分析檢查階段時間為20*年11月中旬—12月15日，其中，民主生活會11月26日前完成，分析檢查報告12月3日前完成，組織群眾評議在12月7號前完成，12月15日完成階段性工作總結。
四、方法步驟
分析檢查階段的主要任務是緊緊圍繞主題，廣泛征求意見，找準問題，分析原因，理清思路，明確方向。重點抓好三個環節：統籌抓好召開領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告，組織開展好群眾評議工作。
（一）召開轉段動員大會
召開全體黨員動員大會部署轉段工作。對學習調研階段進行總結，對分析檢查階段工作進行動員和部署。
（二）開好領導班子專題民主生活會
1.明確會議主題。專題民主生活會要突出學習實踐科學發展觀，緊扣黨的十七大以來的發展實踐，圍繞主題，結合學校實際，集中分析檢查領導班子和個人在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、當前教育改革與發展中出現的突出問題和黨性黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。分析檢查既要涉及領導班子集體，又要涉及領導干部個人；既要分析現在，又要評價過去；既要總結經驗，又要吸取教訓；找準問題，提出對策，不能把專題民主生活會開成年度的一般性民主生活會。
2.廣泛聽取意見。在學習調研階段征求意見、查找問題基礎上，要進一步聽取對學校在發展理念、發展思路、發展方式方面的意見；聽取涉及群眾切身利益方面的意見；聽取領導班子和領導干部在黨性黨風黨紀方面的意見。黨員個人要主動找準自身存在的問題。通過廣泛聽取各方面意見，摸清學校貫徹落實科學發展觀的狀況，找準影響和制約科學發展的主要問題，為開好專題民主生活會和黨員組織生活會打好基礎。
3.廣泛開展相互談心活動。要圍繞征求到的意見建議和查找出的突出問題，通過談心溝通，增進團結、形成共識。領導班子成員要帶頭相互談心，談心活動要做到開誠布公、坦誠相見，既要嚴于解剖自己，又要善于幫助同志，為開好民主生活會營造既有利于解決問題、又能促進班子團結和諧的良好氛圍。普通黨員也要圍繞活動主題開展談心交流。
4.認真撰寫發言材料。在廣泛征求意見和開展談心活動的基礎上，領導班子成員要認真撰寫民主生活會發言材料。發言材料要重點把握好三個方面的內容：一是對科學發展觀的認識，結合實際深刻認識和研究學校如何科學發展；二是認真分析檢查存在的突出問題，特別是領導班子和領導干部在思想作風方面存在的問題；三是提出今后努力方向和整改措施。對領導班子的意見，要形成單獨的剖析材料，由學校黨政主要負責同志在民主生活會上進行剖析。
5.召開領導班子專題民主生活會。學校領導班子成員圍繞主題，結合當前教育發展的新形勢，聯系思想和工作實際，結合黨員群眾對班子及個人提出的意見建議，認真分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因，嚴肅認真、實事求是地開展批評與自我批評，做到談問題開誠布公、找原因深入透徹、表態度謙虛誠懇。（專題民主生活會召開的時間，提前2天報告區鎮指導組。）。
6.召開組織生活會。全體黨員要按照要求，參加支部組織生活會，對照科學發展觀的要求，交流思想，統一認識，分析查找自身差距和不足，明確努力方向。領導班子人員要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，認真聽取黨員意見。會后，學校黨總支將校級領導班子專題民主生活會情況及時向區鎮指導組匯報。
（三）形成領導班子分析檢查報告
1.認真撰寫分析檢查報告。在學校黨支書記孔國年的主持下，領導班子在前期學習實踐活動的基礎上撰寫分析檢查報告。分析檢查報告要充分反映單位廣大黨員干部在貫徹落實科學發展觀取得的成效；全面梳理存在的問題，實事求是分析主客觀原因，列出立即解決和經過努力可以解決的突出問題，提出解決問題新舉措；明確本單位科學發展的總體思路、主要措施和加強領導班子自身建設的具體措施。
2.反復聽取意見。分析檢查報告初步形成后，要采取多種形式進一步征求意見，對提出的意見和建議進行匯總、梳理，將這些意見和建議體現到分析檢查報告中。在此基礎上，領導班子要召開專題會議，進行充分討論，反復修改完善，形成領導班子分析檢查報告評議稿，并報區鎮指導組。
（四）組織群眾評議
1.確定評議人員。根據學校實際，合理確定參加評議的人員范圍和比例，注意體現參評人員的廣泛性和代表性，要有黨員、教工和派代表，以保證評議質量。
2.確定評議內容。采取座談會或書面評議等方式，評議可從五個方面入手：評議對科學發展觀的認識深不深；評議查找問題準不準；評議原因分析透不透；評議發展思路清不清；評議工作措施可行不可行。
要把在評議中提出的正確意見體現到修改后的分析檢查報告中，使領導班子分析檢查報告更好地反映實際情況。要采取適當方式，在一定范圍內向黨員、群眾通報領導班子分析檢查報告和群眾評議情況。
3.認真做好第二階段工作小結，并在一定范圍內予以通報。
五、有關要求
1.堅持深化學習。在前段學習的基礎上，繼續深入學習規定的必讀篇目，學習黨的十七屆四中全會精神，使廣大黨員干部進一步加深對科學發展觀的理解，在樹立科學發展理念、增強科學發展信心、凝聚科學發展共識上取得新進展，切實達到黨員受教育的目的。
