時間：2022-11-12 12:22:09
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇活動工作匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
通過這些活動提高了科普隊伍的素質，保證科普教育的質量，所以把弘揚科學精神，倡導科學方法已經納入到社區工作中，以科學健康的生活方式推進社區建設工作的順利進行。以下是為大家整理的社區科普活動工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
社區科普活動工作匯報一
按照xx亭街科協的統一工作安排，xx社區20xx年科技活動周在街道科協的重視和領導下，開展了貼近群眾、貼近實際、貼近生活的活動，加大了科普宣傳力度，擴大了科普工作的社會影響力，取得了良好的成效。現將我社區20xx年科技活動周活動小結如下：
今年社區科技活動周的主題是：“攜手建設創新型國家”。活動內容主要有三項：
一是科普宣傳陣地，即以社區健身廣場為中心，組織開展20xx年科技活動周展覽。
二是科普咨詢活動，組織社區醫療衛生中心等單位的專家和醫生舉辦科普知識講座，在社區廣場向群眾開展科普義診和科普咨詢。
三是在青少年中開展科普學習讀書活動，從小培養青少年的科普意識。
一、周密組織，重點突出，“科普宣傳陣地”成為一道亮麗的風景。
為做好20xx年科技活動周科普宣傳工作，擴大科技活動周的社會影響力。為組織好社區20xx年科技活動周活動。成立了社區20xx年科技活動周活動協調領導小組，開展此項活動。
為使20xx年社區科技活動周活動有聲勢、有特色、有實效，在深入調查研究的基礎上，制定了詳實的活動方案，進行了周密的組織。制定了社區20xx年科技活動周活動安排，為把各項工作落到實處，全體人員休息時間都沒有休息制作展牌，做到分解任務到人，指標到人。5月17日至5月23日，在社區廣場組織開展科技活動周活動。利用科普展板掛圖的形式，集中宣傳武漢經濟、社會、資源、環境全面協調可持續發展戰略，圍繞“節約能源資源、保護生態環境、保障安全健康”的工作主題，開展科普活動。
針對公眾生產生活中的`實際需求，倡導“以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥”的社會風尚，倡導建設資源節約型、環境友好型社會，形成科學、文明、健康的生活方式和工作方式。要以“共建和諧社會，構筑綠色家園”和“環保家裝，綠色家園”為主題分別開展植物和家裝科普活動，努力促進我區綠色社會建設。以“和諧硚口，健康社區”為主題開展健康科普活動，大力提高全民健康水平。開展“預防疾病，科學生活”和“節約能源”的科普成果，反警示教育展，尤其是關于健康方面的成果展，特別引人注目，路過的行人和青少年學生紛紛駐足觀看。
據不完全統計，參加觀看科普展的群眾達到1000多人次，“科普宣傳陣地”成為我社區20xx年全國科技活動周活動的一道亮麗的風景線。
二、科普講座、科技咨詢、專家義診將xx社區全國科技活動周活動推向。
社區衛生服務中心的專家和醫生在社區舉辦了科普知識講座，結合“預防疾病，科學生活”活動，向社區居民開展科普義診和科普咨詢，并免費向群眾發放了預防疾病的相關宣傳資料。開展以“節約能源”為主題的科普知識進社區宣傳活動，圍繞資源節約型環境友好型社會建設的意義，重點宣傳實施節能減排科技行動。以“節能降耗，安全生產”為主題開展科普進企業活動，結合產業發展重點，積極宣傳普及節能降耗減排和清潔生產等方面的科學技術知識，推動建筑、交通等重點行業、重點領域的節能降耗和污染減排科普行動，利用社區科普站以科普講座和座談的形式，分別舉辦了保健知識、真假藥品、食品鑒別等各種內容的學習，舉辦了《健康快車》、《身邊科學》等主題的科普展覽。通過科普宣傳、咨詢、講座、展覽等方式，在社區、學校宣傳科學、文明、健康的生活觀念，傳播科學的健康知識，營造熱愛健康，關心健康、了解健康、依靠科學達到健康目的的良好氛圍，提高社區居民生活質量。
在本次活動中，除開展各類科普宣傳活動外，還組織在社區舉辦了以“預防、認識、關愛”為主題的預防愛滋病科普知識宣傳講座。社區衛生服務中心的科技人員分別采用科普展覽、宣傳掛圖等形式，在社區宣傳傳播節約資源、保護環境、使用清潔能源、安全生產等宣傳。
三、在青少年中開展科普學習讀書活動，從小培養青少年的科普意識。
開展社區科普讀書活動，科技活動周期間，組織社區青少年、轄區學校開展讀一本科普書，學一本科技小常識，做一件科技小論文活動，有800余人參加了讀書活動，極大地激發了孩子探究科學的精神。從小培養青少年的科普意識。
20xx年社區科技活動周宣傳活動，開展了廣播宣傳，張貼標語、口號10條，共組織各類科普講座2場，布置科普墻報1期，巡回展覽圖板10塊，參加活動的科技工作者、科普志愿者24人，參加讀書活動800余人，受益群眾千余人。本次科技活動周活動，無論是組織程度、活動內容、群眾參與面還是輿論宣傳效果，都取得了較好的成效。
一方面充分調動和發揮了社會各界力量參與科普工作的積極性和責任感，使科普工作大家搞的理念初步形成，有力地促進了廣大群眾科技素質的提高。
另一方面通過與宣傳、衛生、環保、等部門共同配合，為今后科普工作的廣泛深入開展，形成全社會講科學、學科學、用科學的良好氛圍起到了積極的推動作用。通過這次活動，有效地營造了深入貫徹實施《全民科學素質計劃行動綱要》的良好氛圍，引起了社會各界對科普工作更加廣泛、深入的關注，為開創基層科普工作新局面注入了新的活力和生機。
社區科普活動工作匯報二
一、領導重視，加大投入，營造良好的科普宣教氛圍。
經過多年來的科普宣傳教育，尊重知識，尊重人才，尊重科學在街道上下已蔚然成風，成為大家的共識。為了加強科普宣教工作的力度，提高宣傳教育的效果，進一步推進科普宣教的廣度和深度。街道專門成立了由分管領導全面負責，科室科長主要負責的科普宣教工作領導小組，經常召開領導小組工作會議，布置落實科普宣教工作，定期召集各社工站分管科普工作的干部研討科普宣教的新思路、新方法，形成一套切實可行、操作性強的獎勵制度，大大提高了科普宣教工作的實效。
二、抓好科普干部和科普志愿者的業務培訓
科普工作是一個廣義的概念，與人們日常生活工作密不可分，科普內容涉獵范圍廣，內容豐富復雜，而我們的科普干部和科普志愿者不可能樣樣精通，抓好這支隊伍的建設，落實培訓工作，直接關系到街道科技教育質量。因此街道邀請有關專家、學者和科協的老師作科普知識講座，對街道科普干部和科普志愿者開展系列科普講座，這些講座有效地提高了科普干部和科普志愿者的科普知識水平和科普輔導能力。這些科普干部和科普志愿者在街道內廣泛組織開展科技活動，在培養居民科學素養和創新精神，提高實踐能力方面起了很大的推動作用。
三、積極探索，開展豐富多彩的科普活動
科普宣教工作貴在堅持，一年來通過街道，社區，學校多方聯動的方式開展了許多豐富多彩，為廣大居民喜聞樂見的科普宣教工作
1、文體活動。“全民健身、重在參與”。我們充分利用小區內各類文化資源，先后舉辦了籃球比賽，全民健身操舞比賽“在歡樂中參與，在比賽中提高”這是居民們的共同心聲。豐富多彩的文體活動贏得了居民群眾的普遍好評。
2、讀書活動。20xx年是社區大力開展“科普知識進社區”的一年，“科技以人為本，全面建設小康”是我們開展社區科普工作的主題內容。街道舉辦了“《要做就做最好的》讀書交流活動”“《青少年保護條例》”知識答題活動，消防知識等活動。在參與中，居民們深深感受到：“讀書讓我更快樂”。
3、服務居民，開展各類健康教育講座。在今年8月上旬，街道專門邀請了國家二級心理咨詢師為青少年舉行心理碰碰車活動，通過活動，教會青少年如何科學的緩解各類矛盾與壓力。在學生開學之前，我們又舉辦了“青少年如何制定學習奮斗目標”的科普講座，讓學生充分了解自身的學習目標，以一個積極的心態去參與學習。與此同時，我社區結合社區群眾的不同需求，舉辦了“中老年人健康教育知識講座”，“養生知識講座”和“計生知識講座”等，為普及健康知識打下了良好的基礎。
4、營造宣傳氛圍開展科普活動科普宣傳。做好科普宣傳資料的發放工作，每月按時發放社區科普報、科普雜志，以及上級部門下發的有關科普材料。在今年全國科普日期間，街道舉行了廣泛的科普宣傳活動并專題搞了一次科普板報評比，各居委熱情參與。街道經常組織居民開展體質測量活動，充分發動社區居民從現在做起，從身邊做起，從自己做起，革除陋習，追求健康的生活方式，增強居民科普意識。
5、充分利用信息資源，增大信息接收面。為了更好地做好社區科普工作，街道本著“立足社區、突出特色”這一服務宗旨，開放了社區信息苑。我們將市民學校、老年大學、家長學校、人口學校和青少年輔導站等相關教育培訓知識有機地融合起來，逐步形成社區居民教育網絡，實現教育資源共享。居民們通過信息苑的網絡，學習養生保健、生活百科、計算機等知識。居民們高興地說，“在社區這所大學里，我們真正做到了活到老、學到老，感謝社區讓我們的生活變得更加充實和幸福。”
6、爭優創先活動。為了不斷提高社區居民的整體素質，，我們在社區大力開展“科普知識進樓棟”活動，“科普板報評比”活動。通過此類“倡導科學生活、創建文明社區”活動，使居民的科學文化素質和社區面貌有了較大改觀，學科學、用科學、愛科學、信科學的熱情普遍高漲，社區科學氛圍濃厚，文明向上的社會風氣基本形成，現在街道治安良好、無一起民族分裂、非法宗教和重大封建迷信活動的發生。目前，我街道正積極申請創建區級科普街道。代表著科學、文明、健康向上的科普活動，讓各族居民充分感受到生活的樂趣和美好，為使我們的明天更美好，讓科普之光永遠照耀我們生活的社區。
四、20xx年大致工作思路
為實現科普工作應與街道各項工作發展相一致，以創建學習型、健康型、科學型社區作為載體，實現好社區全體成員五方面素質教育，重點突出科學文化素質的教育，繼續深化創建工作，在科普居委全覆蓋的基礎上，繼續加大科普宣傳力度，鞏固科普街道創建標準并以此為準繩，不斷完善科普教育成果。
社區科普活動工作匯報三
隨著城市化進程的加速，城市人口增長的同時，人口素質的提高，以往的科普手段已經難以奏效，科普的切入點選擇也更為困難。當今社會的出現乃至社會功能的日益完善，為提高居民精神生活質量、身體素質、精神素質、思想道德和科學文化素質等因素，恰恰就是社區居民對科普的需求，然而科普工作也是新時期精神文明建設的需要，所以幸福永安社區加大了對社區工作力度，成立了科普教育工作組織機構，制定出工作制度、計劃和“科教進社區”活動實施方案，重點宣傳科普教育，不失時機的把“科教進社區”宣傳貫徹到每項工作中，從而達到提高居民的科學知識水平，形成在社區學科學、講科學、用科學的良好氛圍。
2月8日下午4.00在幸福永安電教室擠滿了本轄區的中小學生100多人，在這里正在舉辦學生觀看交通安全光碟宣傳片。在活動中，學生們相繼觀看了《珍愛生命安全出行》、《摩托車啟示錄》二部宣傳片。通過觀看交安全宣傳片，提高了學生們的交通安全意識，做到了讓交通法規進入家庭、學校，為預防和減少道路交通事故營造良好的輿論氛圍。下午5.00在幸福永安社區電教室舉辦小學生詩歌朗誦比賽活動，來參加的小學生有50多個，在活動中分別有8名學生獲獎，并為獲獎學生發了獎品，通過這次活動激發了孩子的表現欲望，豐富了孩子們假期的業余生活。
為了幫助中老年人度過一個幸福美好晚年生活，2月24日，昆侖街道社區中心舉辦了“中老年人保健知識”主要內容是在更年期是每個人都要經歷的一段時期，人在更年期身體和心理都會發生一系列的變化，容易發生更年期綜合癥，了解更年期的知識，可以使大家有針對地克服更年期綜合癥。在更年期的中老年朋友要建立良好的生活習慣，每天生活要有規律，在參加適當的體育活動的同時要有適當的腦力活動;對待生活要積極樂觀，控制自己的情緒，不要發怒，不要讓憂愁走進自己的生活;建立自己的社交圈子，多和朋友進行交流，分享快樂，排解孤獨;協調好家庭生活，減少不良因素的刺激;對更年期明顯的身體、心理不適要及早到醫院請醫生指導用藥物治療。
4月4日，昆侖路街道幸福永安社區全體工作人員在辦公室舉辦了“心理健康有獎知識答卷”，12名社區工作人員參加了此次活動。此次心理健康知識答卷的主要目的是為了在社區普及心理健康知識，提高社區工作人員的心理健康水平。
為了進一步推動昆侖街道幸福永安社區心理健康教育科學知識，提高社區工作人員與居民的整體素質，提高生活質量。5月24日，幸福永安社區組織轄區居民18人參加了昆侖街道“歡樂心情構建和諧”知識搶答賽。在這次活動中，幸福永安社區榮獲了三等獎的好成績，通過這次活動，使居民了解了心理健康方面的有關知識。
新的形式下，軍民共建精神文明活動，是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是貫徹落實“三個代表”思想的重要措施，更是加強軍政軍民團結的重要途徑，對于進一步加強社會主義精神文明建設、密切軍政軍民關系、促進經濟和社會發展，具有十分重要的意義。我公司從講政治的高度，以“三個代表”重要思想的要求，切實加大力度、擴大廣度，將軍民共建、擁軍擁屬工作落到實處，見到行動，收到效果，現將公司年度上半年軍民共建活動總結如下：
一、統一思想，充分認識深化軍民共建活動的重要性和緊迫性
軍民共建工作是軍、地各族干部群眾的夙愿，是軍、地共同利益結合、融合發展經濟方式之一。上半年，我們充分認識到加強軍民共建工作，是精神文明建設的一項重要任務。實踐中，我們把共建工作納入到公司各項工作的總體規劃中，狠抓任務落實，按照圍繞“同呼吸、共命運、心連心”的總體要求，以著眼提高公司人員素質和部隊精神文明為目標，以做好服務社會、利于發展經濟和知識擁軍工作為重點，廣泛深入開展軍民精神文明共建活動。
我公司的軍民共建工作已有七年的歷史，目前正在深入開展爭創市級軍民共建文明單位活動。公司黨委、工會及各科室已經把軍民區域性共建精神文明活動作為一個重要載體，納入爭創工作的總體部署。在總結原有優秀工作經驗的前提下，公司和部隊協商確立了“以創建保共建，以共建促發展”的工作機制，通過不斷深化的理論研討和學習，共建雙方牢固樹立了“軍貴，民更貴”和“民貴，軍更貴”的意識，深化主題，突出特色，迅速組織實施，使共建活動成為公司爭創活動的一個亮點。
二、服務中心，明確方向，進一步拓展軍民共建領域
圍繞中心組織活動，服務大局開展共建，是軍民共建精神文明的重要原則。我公司始終堅持“有事無事常來往、大事小事多商量、不爭高低比貢獻、不爭名利搞共建”的原則，多為軍隊共建單位提供物質上、生活上、文化上的幫助和關心，加深軍、地之間的友誼，促進共建工作長期持久地開展。
近年來，公司軍民創建活動勇于創新，開展了“軍（警）民一日活動”、“幫扶結對子”、“部隊戰士與地方青年聯誼”、“民兵訓練”、“美化環境，共建家園”等活動，受到上級部門的好評。宣講團下軍營，使戰士官兵深受啟發和教育；警民一日使機關干部學到了部隊的好作風；幫扶結對使地區貧困戶在生活上得到了戰士的及時幫助，每逢節假日，戰士都要去看望幫扶對象，幾年來，戰士換了一批又一批，但幫扶沒有間斷；每年一次的民兵集中訓練，部隊為我們提供了教官和訓練場地，相互學習，增進感情。在每次的衛生清潔日和集中活動中，地區到處都可以看到軍民同干、同樂的景象。
為加強國防教育，增強國防觀念，公司與共建部隊雙方本著“互學、共創、共提高”的精神，開展了部隊為企業搞軍訓，提高企業治安保衛工作水平，協助企業發展生產；企業開展特色服務，為部隊辦實事，協助部隊搞好正規化建設的系列活動。自共建成立以來，雙方通過開展軍事訓練、部隊幫助企業建設、企業積極為部隊服務、互學交流座談會以及參觀慰問等活動為載體，雙方進行互學、互幫，共求發展，為社會的安定、文化精神的進步和經濟的繁榮起著積極的促進作用。
三、新時期軍民共建活動展望
面對新的形勢和新的任務，公司黨委對軍民共建精神文明工作提出了更高的要求。今后，公司的軍民共建工作本文來自第1文秘秘書網，將因循時展的客觀要求，以“三個代表”重要思想和黨的大精神為指導，以與時俱進的唯物主義態度吸取當今先進的思想、優秀的文化，不斷豐富軍民共建內容，在繼承中創新，在創新中發展，使軍民團結更加鞏固，有效促進學校教育和部隊戰斗力的提高與社會兩個文明建設的協調發展。
四道溝鎮的創先爭優活動，主要是堅持“兩不”、“一結合”的原則——“兩不”：一是不作秀、拉花架子，二是不做短平快，要長期做下去，堅持不懈；“一結合”就是決不能就“創先爭優”而“創先爭優”，而是要把爭創活動與社會發展需要和人民群眾的需求有機結合起來，做實。
1營造氛圍、發動宣傳。做活動簡報，做大型條幅、圖板和宣傳學習專欄，并召開了各項會議，研究部署此項工作，成立領導機構、辦事機構；各支部通過“”等黨內學習形式，開展深入系統的學習活動，鎮委成立了巡視組，在各個支部巡視檢查，通過檢查筆記、檢查記錄、隨機抽訪等形式，檢查活動開展的進度和效果；我鎮還統一開展了“我是黨員、我承諾”公開大會，讓每一位黨員拍拍胸脯、亮出身份，把自己的公開承諾書用響亮的聲音向群眾告白；近期，我們還將制作彩頁與文字結合的宣傳畫冊，宣傳和梳理在創先爭優活動中涌現的先進人物、典型事跡，目前基礎材料和樣板設計正在進行中，畫冊要達到圖文并茂，具有感染力。
2、實現制度、內容、標準的具體化。為保證活動的順利深入開展，我鎮制定了活動方案、考核制度、評選辦法、學習制度、服務民生工作檔案等一系列規定，使爭創活動有章可依、有法可循。我們力爭在活動的要求上，做到具體、可操作。比如，我們在各個支部開展了“金點子征集”活動，明確了征集的范疇可以是本村、本單位，也可以是全鎮，內容可以是組織建設、社會發展、服務民生、經濟項目等各個方面；我們還設計了“黨員爭優競技臺”活動，通過黨員訴、群眾評等方式，進行“月評、季累、年考”（簡要解釋），把每一個黨員的工作情況公開，并把每一個時間段的評議結果參與到年終的“五帶頭”好黨員的評選中。
四道溝鎮在活動內容的設計上，主要從以下兩個方面抓起：
一是活動內容要與時俱進。按照工作的進程安排，我們把三年內的主題實踐活動涉及為“發揚抗洪精神，爭創一流業績，建設美好家園”。在洪水來臨之際，老天爺給我們開了一個流著眼淚的玩笑，同時也讓我們的黨員迎來了和平時期的特殊考驗。抗洪防汛，搶救人民群眾的生命就是最大的創先爭優。在這一千年不遇的特殊時期，四道溝鎮黨委提出了“深夜的燈光、瓦礫上的黨旗”的倡議，咆哮的洪水中、深夜值班的河道堤壩邊，閃爍著一處處飄忽的燈光，深夜，我們巡視組每到一處，他們都會說：“你們放心吧，我是xxx村的黨員”。他們說的是那么斬釘截鐵，又是那么充滿著自豪，這樣的話在這些普通的在不能普通的農民口中說來，真的很讓人有一種流淚的感覺。而不顧生命危險搶救群眾的黨員干部的事跡更是不勝枚舉；洪水剛剛退去，地面剛剛露出，在廢墟上出現了這一幫、那一幫的人，他們把坐在地上嚎啕大哭的婦女饞起，把一個個蹲著抽煙的老頭背走，他們開始一戶戶清理瓦礫，搜尋殘存的物件，我親眼看見一個人，在泥水里摳出了一小摞錢，大約有七八十元那樣，幾張二十的、幾張十元的，他小心的在清水中洗掉淤泥，在一張張地鋪在一位婦女蹲坐的石板前晾曬，這是她所剩的唯一家產。這些人就是我們的黨員，他們組成了志愿者隊伍，在用自己的方式，幫助著身邊的群眾。
二是活動內容要因地制宜。每個村有每個村的情況，每個部門有每個部門的職責。比如我們四道溝鎮有三個村受到洪災，而其他六個村的黨支部在組織黨員支援災區的同時，活動的重點則是放在了“爭做創業先鋒，服務身邊百姓”方面。他們以實施“三項工程”為載體，全面開展了黨員創業活動。東北岔村黨支部60%以上的黨員成了人參種植大戶，元寶頂子村50%以上的黨員是飛龍、育肥豬、梅花鹿等養殖大戶，坡口村、四道溝村更是旅游、種養殖、林下作物等產業遍地開花，而全鎮數百戶農民家庭在黨員的幫扶、影響和引領的作用下，實現自主創業，脫貧致富。而學校、衛生等窗口單位，則認真開展了“立足本職、點滴做起”的零點行動，他們提出的口號是：“不怕做的少、就怕你不做”。十五中學在黨員教師中間開展了“今天我是學生”一日活動，讓老師重回學生時代，體驗今天學生的感受，增進師生理解，爭做德育先鋒。
下一步我們的工作將進一步尋找更行之有效、豐富多彩的活動載體，來展現我們黨員的風采；給黨員搭建爭先創優的廣闊平臺，一展身手，不斷豐富爭創的內容和內涵，讓黨徽時時閃光、讓黨旗處處飄揚。實現組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的活動目標。
一、領導重視
為加強對本次活動的領導，縣委、政府成立了以縣委書記為名譽主任，縣委副書記、縣長為主任，縣委、人大、政府、政協分管聯系體育工作的領導為副主任，縣委辦、政府辦、教育局、財政局、衛生局、體育局、廣電中心、團縣委、縣婦聯等相關部門領導為成員的**縣2009年“全民健身日”系列體育活動組委會，組委會下設辦公室在體育局，負責日常工作，組委會的成產，確保了本次活動各項工作的順利進行。
二、活動內容豐富
**縣2009年“全民健身日”系列體育活動從8月1日開始至8月10日結束，主要活動內容包括以下幾個方面：
(一)鄉(鎮)活動
根據縣委、政府的統一安排，本次“全民健身日”系列體育活動各鄉(鎮)的活動內容，各鄉(鎮)均認真落實縣委、政府工作布署，組織開展了貼近生活、方便群眾參與的體育活動，活動主要包括籃球、乒乓球、羽毛球、田徑比賽、拔河比賽、趣味性體育活動，老年門球、老年人健身操等。
(二)縣體育局統一組織的活動
按照縣委、政府的要求，結合我縣全民健身工作的實際，縣體育局在本次活動期間，組織開展了以下活動。
1、云南省少數民族健身操培訓
為推動全縣全民健身運動及少數民族體育運動健康快速發展，縣體育局于8月3日至6日舉辦了云南省少數民族健身操(**)培訓班。
本次培訓班由我局參加市局培訓班的兩位同志擔任教練，共有來自全縣各鄉(鎮)、各部門的100余名健身操骨干參加了培訓，廣大參訓人員積極性高，學習干勁足，通過培訓，為我縣的少數民族健身操推廣工作吹響了沖鋒號。
2、穿城賽跑
8月7日上午，我縣召開了**縣2009年“全民健身日”系列體育活動開幕式，縣委、政府、人大、政協、省中長跑隊張國偉教練等領導及嘉賓出席了開幕式。開幕式結束后，穿城賽跑比賽開始，共有來自全縣各行業的540余人參加了男女中學生組、青年組、中年組等六個組別的角逐。為擴大宣傳力度，還邀請了在**集訓的省中長跑隊全體隊員為穿城跑賽領跑。
3、乒乓球比賽
乒乓球比賽分邀請單位組和縣直單位組。其中邀請單位組有男、女各3支代表隊參加比賽，縣直單位組有21支男隊，13支女隊報名參賽。比賽時間從8月7日開始，8月9日結束，共進行了73場比賽。
4、羽毛球比賽
羽毛球比賽分邀請單位組和縣直單位組兩個組。邀請單位組有男隊4支，女隊3支代表隊參賽，縣直單位組有男隊12支，女隊9支代表隊參賽。比賽時間從8月7日開始、8月9日結束，共進行了61場比賽。
我們作為最基層的政府，代表的是黨和政府的形象，我們不僅應該做好本職工作，服務好轄區農民,更應關心社會最底層的群眾的生活狀態，組織青年志愿者是積極參加社會服務、奉獻愛心的有效途徑。從社會需要上來講，社會需要我們的奉獻，需要關注，這是基層政府肩負的歷史使命，也是公民應具備的起碼素質。
為人民服務是每一個公民應盡的義務，更應該是基層公仆和當代大學生應有的道德觀念，作為一名青年志愿者，尤其要有清醒的認識，本著為人民服務，為社會服務的宗旨，增強責任感和使命感。堅定信念，開拓進取，發奮成才，建功立業，為實現中華民族的偉大復興作出的更大貢獻。
1、關愛建國前老黨員，禮輕義重暖人心
在鎮包村干部日常入戶工作中，了解到____鎮高齡老人，系建國前老黨員，家中無兒女等親人，也無經濟來源，因此生病了沒錢去醫院，也沒錢買取暖煤炭的情況后，鎮志愿者服務工作站毅然組織志愿者送去1000斤煤炭，并把老人送到鎮衛生院接受免費治療及檢查。老人十分感激，康復后親自前來鎮政府當面致謝。
2、充分利用特殊節日，積極開展各類宣傳活動
為了更好的鍛煉轄區青年服務社會、了解社會的能力，4月23日“世界讀書日”，我鎮青年志愿者服務工作站與____三中圖書館聯合開展以“讀書〃愛書”為主題的倡議活動，通過以相關圖片資料做展板，向____三中師生發出愛書讀書倡議，同時協助圖書館整理書架，修補書籍，目的在于引起同學的重視，使全校同學行動起來，發動身邊的親朋好友愛護書籍，重復使用可再利用書籍，節約資源。
3、獻歌送舞，再就溫馨
4月24日，鎮工作站30名青年志愿者前往市敬老院看望、幫助老人。為老人們帶去了簸箕、笤帚、臉盆等生活用品和水果等食品，并徹底打掃了敬老院的環境衛生，同時，隊員們為老人們帶去了獨唱、舞蹈、小合唱、小品、鍋莊舞等豐富的節目，為敬老院的老人們帶去了歡樂。通過和老人們親切的拉家常，了解到了老人們還需要解決的問題和需要的物品，為下次去敬老院帶禮物前期準備。
4、參與志愿服務，共建和諧社會
5月10日，____鎮工作站組織40名青年志愿者志，分成6個小組，分別在6個片區不同地段進行調查了解，充分掌握了不同地段的群眾需要幫助解決的問題，并在____三中組織開展并發動廣大同學進行捐贈，共收到了衣物50余件，以便捐給那些更需要幫助的人們。
5、送文具教習知識，童真笑容燦爛如花
1、高規格、嚴要求強化組織領導。“援助就業5000人”活動是市委學習實踐科學發展觀改善民生的一項重要內容，市委、市政府高度重視，按照市委**書記的要求，成立了“援助就業5000人”活動領導小組，由市委常委、常務副市長**同志任組長，**市長親自過問活動的籌辦情況，聽取工作匯報。5月初市勞動和社會保障局專門制定了活動實施方案，向市委、市政府作了專題匯報。5月中旬又召開了各縣（市、區）勞動保障局分管局長、就業中心主任及相關部門負責人會議，要求各地盡快對接，主動向縣（市、區）政府匯報情況，成立相應的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項活動。
4、實名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選。對招聘會后的空缺崗位及仍未就業的困難人員，逐一進行登記建立人員花名冊，在社區實名張貼，使要求崗位援助的每戶就業困難家庭都能知曉市區公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據花名冊對未就業的就業困難人員按社區落實到人頭，實行分類包干援助。對有勞動能力年齡在40周歲以下且人數較多的，由社區通過組織舉辦小型專場洽談會的形式進行援助；對年齡在40周歲以上就業較為困難的，由社區通過社區公益性崗位進行援助；對社區自身難以消化或難以通過崗位推薦實現就業的，由戶口所屬地街道在開發的社區公益性崗位中統籌安排，實行托底安置就業。三是動態援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調查的幫扶制度，定期了解就業困難人員對崗位的適應情況、收入狀況，幫助其穩定就業，同時不定期地了解就業困難人員工作和生活情況，協調解決工作中遇到的有關矛盾與問題，切實做到幫助一人就業，解決一家生活，維護一方穩定。
二、成效與特色
這次全市“援助就業5000人”活動的成功舉辦，極大地提高了廣大用工單位和求職者對政府的信心，切實解決了相當一部分企業用
工和困難群眾就業的問題，讓企業和群眾得到了實惠，先后建立健全了就業困難群體登記管理、援助崗位采集、再就業援助跟蹤服務動態管理三項工作制度，實現了“五個全部”，凡是符合援助條件的，全部登記管理；凡是需要政策幫扶的，全部及時幫助落實；凡是有培訓愿望的，全部提供免費技能培訓；凡是自謀職業、自主創業的，全部給予社會保險補貼，凡是不挑不揀工作崗位的，全部提供就業機會。與以往相比，本次活動具有以下三大特色。
特色二，把動員組織與政策引導相結合。為組織好這次“援助就業5000人”活動，吸引用人單位主動吸納就業困難對象。在工作中，始終注重發揮三點優勢作用：一是政策優勢。凡吸納就業困難對象的市區各類企業，均可全額享受為期不超過3年的企業應繳部分的社會保險補貼和崗位補貼。二是網絡優勢。結合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區）、街道（鎮）、社區（村）四級基層就業服務網絡，有針對地組織勞動力資源，開展定向培訓，最大化地滿足各類企業的用工需求。三是服務優勢。對提供援助崗位的企業，選聘就業困難人員的機關事業單位、就業援助基地、街道社區就業實體除享受再就業優惠政策外，給予人力資源市場會員服務、免費服務和綠卡服務。誠懇的態度、優質的服務和不折不扣落實各項優惠政策的良好工作作風贏得了不少部門、單位的信任，改
變了過去不愿接受、不愿招收就業困難對象的做法和態度。市城管局主動與勞動保障部門聯系，要求從就業困難人員中招用城管執法協管員。市規劃局也準備從就業困難人員中選聘一部分規劃監察協管員。
三、問題分析
這次活動仍有609名就業困難人員未能實現就業。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點上提出種種不切實際的要求，導致就業難，難就業，不少人幾經推薦，仍未能盡快實現就業。據統計這部分人員約占78.1%。二是已接近法定退休年齡，希望實現穩定就業，平穩過渡到退休，不愿接受托底安置到公益性崗位就業的約占4.1%。三是受扶持創業優惠政策的影響，改變求職就業的初衷，打算通過自主創業實現自我價值的約占17.8%
四、下一步打算
我們將結合學習實踐科學發展觀活動第三階段整的要求，做好這次“就業援助5000人”活動計劃的跟蹤落實，鞏固前階段取得
的成果，進一步廣開就業渠道，加大援助力度，擴大困難群體就業。
1、強化責任，確保目標任務到位。進一步落實市政府就業再就業和社會保險工作目標考核機制，組織對各縣（市、區）目標任務完成情況進行督查，確保按序時進度完成各項目標。嚴格按照市“就業援助5000人活動方案”的要求，定期檢查就業援助服務組織開展情況，實行責任到人，目標到人。
今年，中石化加油站為認真貫徹落實《我要安全》活動，切實加強和改進加油站基礎管理工作，樹立良好的中石化服務形象，實現管理增效，__*加油站結合工作實際，以企業管理推進安全活動為載體，創優質服務，評崗位標兵競賽為依托，強化“三基”工作，轉變員工觀念，努力提升服務質量，推進基層管理工作的延伸。
一、加強動員，廣泛宣傳，統一思想，提高認識
基層管理是一項復雜的、細致性的工作，更是一個長期的、系統性的任務，需要每個員工的積極參與。加油站按照今年公司推出貫穿全年的“我要安全”主題活動的總體部署，通過集中學習、互相交流心得、現場演練等形式，大力做好宣傳動員工作，為把全站員工思想統一到強化“安全”工作上來，統一到創建省級十佳管理加油站目標上來，做到“抓員工教育從思想入手，抓思想從基礎管理出發。”讓每一個員工都清楚地認識到強化基層管理工作的重要性和必要性，堅持在各自崗位上找差距、堵漏洞，轉變服務觀念、端正服務態度。為提高服務質量，樹立服務形象營造了良好的輿論氛圍。從而使該站的“三基”、安全管理工作初見成效。
二、以站長為龍頭，打造學習型、服務型團隊
為充分發揮站長先鋒模范帶頭作用，打造學習型團隊，我站以爭當“安全衛士”、“崗位標兵”為目標，提出適應新形勢，樹立新形象。對全站員工提出了“六要六不要”要求，即：政治上要敏銳，不要麻木；服務中要出精品，不要次品；工作上要勤奮，不要懶惰；員工之間要團結，不要內訌；同事間要誠信，不要失信；遵章守紀要自律，不要放縱。要求員工做到的站長必須做好。利用組織學習檢查落實，促進員工素質的提高。完善了安全學習制度，為建設一支更加朝氣蓬勃、奮發有為的員工隊伍打下基礎。
三、以服務標兵競賽活動為依托，提高員工的整體素質
加油站現有工作人員八人，老員工__*人，新員工__人，在人員管理上面臨管理難度大等問題。為進一步激發全站員工立足本職崗位學技術的熱情，推動群眾性崗位練兵的開展，在全站開展服務標兵競賽評比活動，為強化崗位責任的落實，提高職工整體素質起到了促進作用。
四、以hse管理為標準，狠抓安全生產工作。安全為天，人人有責
加油站以hse管理體系為標準，堅持誰主管誰負責的安全責任負責制，使每位員工時刻牢記安全責任重于泰山，并在全站范圍內開展了“找隱患、堵漏洞”活動，從點滴小事抓起，從平時抓起，向“低標準、老毛病、壞習慣”發起攻勢，堅決杜絕“三違”現象。對重點部位承包到人，責任到人，做到安全生產人人有責。
五、以資料管理為基礎，夯實日常管理工作
資料管理是基層日常管理工作的基礎，加油站工作人員結合實際工作，建立、健全各種報表、臺賬，對原始資料的錄取，要求數據來源真實，杜絕了弄虛作假。設備管理是日常管理工作的重點。雖然站內加油設備不多，但他們仍然自我加壓，嚴格執行設備管理責任制、設備操作保養規程、巡回檢查制度等，及時檢查、維修、保養設備，杜絕了跑、冒、滴、漏的現象，保證各種設備安全運轉。
一、外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動環節一：查找問題
從外事科整體的工作情況來看，總體上很好，大家講學習、講團結、講正氣，齊心協力推進各項工作，取得了不少成績。這既包含了每名工作人員的辛勤汗水和努力，也離不開各位領導的忘我工作和無私奉獻。在肯定成績的同時，也必須看到我們外事科工作中仍存在的一些問題：
(一)事業心不強的問題。有的同志仍然不是事業第一，追求安逸，不思進取。工作不靠，學習熱情不高，責任心不強。
(二)浮躁情緒不同程度的存在。個別同志缺乏責任意識和自律意識，不付出只想收獲，不努力只想進步，怨天尤人，牢騷滿腹；個別同志耐不住寂寞，經不起考驗，在平凡的工作崗位上逐漸消磨了意志，放棄了追求，降低了做人做事的標準。
(三)學習的自覺性和業務水平有待提高。個別同志學習的自覺性和主動性不強，淺嘗輒止，不求甚解。部分同志的外事業務水平還不能適應工作需要，辦事能力不強，解決問題的方法不多，有的仍然以其昏昏，使人昭昭，渾渾噩噩，不學無術。
(四)工作紀律還有待加強。個別同志組織紀律觀念淡薄，上班遲到，下班早退，值班不到崗，開會不準時。五是廉政建設還需加強。吃拿卡要現象仍然存在，做生意、辦企業的問題也有表現。這些問題的存在，在一定程度上影響了外事科部門的風氣和形象，要在今后的工作中下大力氣加以解決。
二、外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動環節一：分析原因
為什么要開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動?開展活動找出外事科存在思想、工作問題，又應當如何去看待與分析？這是我們本次活動整改的關鍵點。只有找到了切入口，才能夠對癥下藥。
外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動，首要的任務除了查找思想工作上存在問題外，還要進一步分析原因，從問題中整改學習。這就是我們活動開展切入口。
每年我們都強調學習，但客觀的講，我們的學習風氣還是不濃厚，學習的成效還是不顯著的。究其原因，主要是我們外事科對學習的重要性認識不足，缺乏學習的緊迫感。因此，外事科要強化學習意識，使大家真正從思想上重視起來，解決好學習的動力問題。當前，要從三個方面提高對學習重要性的認識。首先，學習是外事科工作人員的必備素質。外事科作為企業的綜合辦事機構，是領導的參謀和助手，肩負著為領導服務、為部門服務、為職工服務的職責，發揮著橋梁、紐帶和窗口的作用。可以說，企業工作面有多寬，外事科工作的面就有多寬；領導工作責任有多大，外事科工作的責任就有多大。外事科每位工作人員，都是外事科這部高效運作機器的一個零件、一顆螺絲，任何一環出了問題，整臺機器就要出現故障。因此，我們的外事科工作人員都要有精英意識，還要有危機意識，要有強烈的學習壓力感和責任感。如果不講學習，不求進步，履行不好本職工作，是不能承擔起這樣一副重擔的，也不配做一名合格的辦公室工作人員。
三、外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動環節一：找出措施
在開展查找問題，分析原因，找出措施整改建設活動中，外事科以完善制度、落實制度，規范秩序、規范行為為切入點，同時堅持可持續科學發展觀，牢固樹立大局意識和服務意識，找出積極措施，使外事科作風建設與日俱進。具體如下：
(一)加強學習，統一思想，提高外事科作風建設的自覺性
外事科作風建設是企業部門的建設的一項戰略任務，是新時期的客觀需要，是企業對外事科工作人員“公仆”意識關注的熱點。我們外事科之所以能快速穩定的發展，其中一條就是歷屆領導都能夠以身作則，為外事科工作人員在“思想、工作、作風建設”方面作出表率。當前企業也進入了新的發展階段，企業外事工作也面臨著機遇和挑戰。作為外事科工作人員應該清醒地認識到開展外事科作風建設年活動的重要性和緊迫性，自覺加強學習，與日俱進，樹立宗旨意識，提高服務水平。為此，我們外事科堅持每周安排半天時間組織大家集中學習。通過部門學習活動，交流研討，收看電影、錄像、聽報告等各種形式的學習，倡導查找問題，整改自我，樹立“為民、務實、清廉”的外事科作風。
(二)強化制度建設，規范外事科工作人員行為
1、強化制度建設，規范個人行為
開展外事科查找問題、整改工作作風建設活動，必須結合本部門實際，找準工作切入點。我們外事科在活動中，重點抓好制度的建設，制定了《外事科工作會議議事制度》、《接待、翻譯業務聯合審議制度》等規章制度。在完善制度基礎上，進一步提高科學管理、民主決策、在崗學習、廉潔從公和公開透明的辦事程度。使每一個工作人員都清楚自己在這個崗位上的權力和責任、目標和任務。通過強化制度建設，以制度管人、管事、規范工作行為，完善工作流程，實現秉公辦事。
2、強化領導督查，抓好責任落實
為進一步加強外事科作風建設，近期，我們外事科開展經常性的監督檢查。定期對各項工作任務和要求的落實情況進行抽查，及時發現并解決影響外事科形象的問題。對外事科工作作風的監督延伸到辦事全過程和服務對象中。例如：對外交流過程，翻譯過程如果工作人員出現了人為的工作失誤，要求即使對上級做出詳細報告。整改過程中，我們外事科圍繞重點工作和主要業務工作，加大督辦力度，完善督辦事項的跟蹤管理，確保工作目標高質量按時完成。正因為我們人事科嚴于律己，強化督查，連續兩年被評為總部外事管理的先進單位/集體。
3、嚴格執行考勤制度，完善工作作風建設
外事科要加強工作作風建設就必然做到嚴格執行考勤制度，建立外事科的服務態度、服務質量的投訴及追究制度。注重科員的服務意識教育，要明白外事科是服務部門，不但要服務領導和上級，更要服務好基層和一般員工。外事科整改作風建設采取得措施以健全制度，規范管理為主要依托，對外事科已有的制度進行認真梳理、規范和完善，注重系統性，增強針對性和可操作性。認真執行首問負責制、崗位責任制、同崗替代制、一次告知制、服務承諾制、限時辦結制、否定事項報備制等七項制度。探索建立地外事科制度管理標準，明確職責目標、優化工作流程，規范個人行為，營造良好工作作風氛圍，樹立良好形象。
(三)創新工作方法，提高服務水平
外事科在查找問題整改活動中，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持可持續科學發展觀，大力提倡“務實”的工作作風，以“講實話、辦實事、求實效”為目標，結合行政效能建設，扎實做好服務工作。
1、積極改善辦公手段。我們外事科根據自身工作特點，建立運行“外事事務管理軟件系統”，充分運用現代化辦公手段，提高行政效能。這些軟件管理系統，不僅在審批管理工作中規范了程序，節約了紙張、提高了效率，同時在審批、登記和管理的過程，建立起詳實、可靠的檔案數據庫。為今后的企業外事工作打下堅實的基礎。《外事事務管理軟件系統》不僅外事科部門在日常管理工作能用，而且還延伸至其他企業外事部門，使全區的企業外事網絡有效地連接起來，使企業領導隨時調閱和審定外事科工作的詳細情況，方便了溝通，規范了外事辦的工作程序。
2、切實做好惠民實踐活動。我們外事科結合自身工作實際，強調為基層服務，為企業服務。
——深入基層，為企業服務。在關心企業職工方面，我們外事科堅持與基層掛鉤，逢年過節上門慰問。同時堅持爭取上級領導的支持，推動企業外事管理網絡建設，把宣傳外事工作延伸到整個企業，力爭做到“人人知外事、人人護企業”。
——深入企業，為其排憂解難。近年來，“三資”企業、民營企業蓬勃發展，許多企業因拓展業務需要考察，我們企業領導和外事科積極為企業創造條件爭取市外事辦的支持，為他們辦理接待翻譯交流等業務。為了解企業的實際情況和真實需求，我們外事科經常到企業與他們交流溝通，指導他們合理安排工作人員。既幫助他們正常開展業務，又教育他們愛祖國、保尊嚴、守紀律、講文明。
3、主動加強協作，擴大服務范圍。在開展查找問題、分析原因、整改自我活動中，我們外事科不僅認真做好自身工作，同時也提倡主動加強協作，擴大服務范圍。積極牽頭或參與組織開展各項活動，通過這些活動，加強與企業其他部門的協作，同時傳遞外事部門的服務信息，掌握市場變化情況，為企業的快速發展提供優質服務。
四、外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動自我要求
對照思想、工作、工作作風建設三方面存在問題自我檢查整改活動對于外事科更好的開展工作是非常重要的，對照檢查的全不全，問題找得準不準，直接關系到這次問題查找活動的成敗。外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動我們外事科要求科員做到
1、要克服厭倦情緒，振奮精神，真抓實干，全身心地投入到整頓中去，要認真查找自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面的問題。
2、要結合工作實際，認真扎實搞好對照檢查工作，查找問題要實際、要全面、要徹底，要對照總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求，深入查找個人存在的主要差距和問題，深刻剖析其根源。
3、要積極開展批評和自我批評，知無不言，言無不盡，開展批評時，把要講的話全部講出來，不能采取事不關己，高高掛起的態度，被批評者要歡迎和虛心聽取別人的批評。
活動地點：紹興市樹人小學
活動主題：才藝展示
活動內容：示范課、聽課、專家評課
活動感受：
一、示范課的特點：
27日下午及28日上午，我們分別聽了來自越城區及新昌、上虞、柯橋、嵊州等縣市的五位學科帶頭人所開出的示范課，綜觀這五節示范課，他（她）們均以探究學習為主旋律，嘗試從新《課程標準》的角度來組織教學，體現了較為先進的教育理念，具體表現在：
1．讓學生在現實情景中體驗、理解數學。
如吳紅霞老師的《估算》，吳媛老師的《平均數問題》分別創設了一個“小鬼當家”和“小馬過河”的生活情景，而馬慧黎老師的《統計初步知識》更是創設了一個讓學生現場收集、整理數據的機會，從而讓學生體會到數學就產生于自己的現實生活中，是日常生活的自然組成部分，并在此活動中逐步感受數學知識的產生、形成與發展的過程，獲得積極的情感體驗，同時獲得必要的基礎知識與基本技能。
2．有意識地對學生進行數學思想與方法的滲透。
如陳愛金老師的《巧算面積》，吳紅霞老師的《估算》，厲建康老師的《比例尺》等課都注意到了有意識地對學生進行轉化、優化及模型化等思想的滲透，并充分考慮到了數學的人文素質對學生的態度、情感甚至觀念的影響，從而讓學生在課堂上所學到的不只是傳統的純數學領域的知識，還有那種充滿著活力與創造力的、“有血有肉”的“思想和方法”。
3．鼓勵學生獨立思考，引導學生自主探索、合作交流。
這五節課教師都沒有按照傳統的“概念、例題、示范、講解”為主的教學方式實施教學，而是從不同的角度采用恰當的方式引導學生投入到探索與交流的學習活動中去，如陳愛金老師的“拼裝圖案”，吳紅霞老師的“設計購物方案”，馬慧黎老師的“討論春游時間”等都鼓勵學生通過獨立思考，從不同的角度去探究可能隱含的規律，再在全班進行交流。強調在個人獨立思考基礎上的合作，以及通過合作與交流來開拓思路，從而防止學生的合作與交流流于形式。
二、本次活動給我們的啟示
毫不夸張地說，五位學科帶頭人較為先進的教育理念及教學方法的確給了我們耳目一新的感覺，他讓我們體會到：
1．我們必須要加強現代教育教學理論的學習。沒有領先一步的教育理念，必將導致人云亦云，固步自封，毫無特色的教學行為。雖然我們是民辦學校，目前的環境還不允許我們馬上就用最先進的教育理念去實踐教學行為，甚至可能在今后的一段時間內我們還會用相對保守一些的方式來實施教學，但社會的發展，數學的特點以及學校的性質決定了我們在教育觀念上必須要領先，而且必須認真研究如何用先進的教育理念來銜接傳統與現代甚至現代與未來的數學教育，并將其逐步滲透于自己的教學實踐之中。唯有如此，我們才能始終保持強勁的生命力的和創造力，才能引領時代潮流而不至于在未來的競爭中只做一個平庸的伴唱者。這就尤如目前我們的國際國內環境還不允許我們擁有航空母艦但我們必須要在航母的技術研究上處于領先水平一樣。
8月12日下午，國家糧食局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室召開第四次會議，黨組書記、局長、局教育實踐活動領導小組組長任正曉，黨組成員、副局長、局教育實踐活動領導小組副組長徐鳴出席會議，并聽取辦公室的工作匯報和下一步工作安排。黨組成員、紀檢組長、局教育實踐活動領導小組副組長兼辦公室主任趙中權主持會議。
任正曉同志在聽取工作匯報后指出，我局按照中央的精神和部署要求，在中央第26督導組的指導下，學習教育、聽取意見環節各項工作扎實開展，局黨組成員和各單位領導帶頭讀原文、寫心得、談體會，全局上下掀起了學習的熱潮，取得明顯成效。局教育實踐活動領導小組辦公室認真履行工作職責，做了大量實實在在的工作，應當充分肯定。任正曉同志對做好下一步工作提出四點要求：
一是把學習教育引向深入、貫徹始終。8月底前，再安排一次局黨組中心組集中學習，重點是學習領會在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的重要講話，以講話精神為指導，對各單位前期教育實踐活動來個“回頭看”，對后段進行再動員、再部署，切實把提出的各項要求落到實處；再組織一次專題報告會，請離退休老領導講糧食部門“聯系群眾、服務群眾”的老傳統、好作風；還可以請前段時間學得好、體會深的單位和同志談體會，把學習教育引向深入，決不能走過場。
二是著手部署查擺問題、開展批評環節的工作。局黨組成員和各單位主要負責同志要帶頭，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，真正把自己擺進去，切實把“”方面存在的問題找全、找準，剖析原因并對癥下藥，認真整改，以達到教育實踐活動的根本目的。局教育實踐活動領導小組辦公室要抓緊歸納梳理各方面對局黨組所提的意見建議，并及時反饋給局黨組。
三是要以“深下去、實起來”的作風扎實推進教育實踐活動。當前糧食流通各項工作任務繁重，要以為民務實清廉的作風扎實推動工作，要有計劃、有針對性地組織黨員、干部特別是年輕干部深入基層一線、深入群眾之中，深化“走基層、察實情、聽民意、解難題”活動成果，要堅持邊學、邊查、邊改，發現問題后就立即整改，不要拖、不要等，先整改問題，再建立長效機制，要以落實整改的實效來檢驗教育實踐活動開展的成效。
四是全面提升教育實踐領導小組辦公室工作水平。辦公室全體成員要認真學習一系列重要講話精神，按照中央的要求扎實開展工作，決不能以形式主義反對形式主義，以反對，要在注重實效上下功夫。加強對各單位開展活動進展情況的掌握并及時通報，認真抓好檢查督導，切實把局黨組的部署要求貫徹落實好；要進一步改進信息簡報宣傳工作，建立信息宣傳聯動機制，做到信息共享、經驗互鑒，促進全局活動健康發展。
省委常委、省總工會主席趙國紅在大連調研時強調
隆冬時節的濱城大連，天高云凈，風光如畫，到處是一派充滿生機與活力的景象。2011年12月20日至21日，遼寧省委常委、省總工會主席趙國紅率省總工會調研組一行在大連考察調研工會工作。她強調，工會工作要與時俱進、不斷創新，要研究新情況、新問題，積極探索新形勢下工會、職工對勞動關系的訴求。要從年節活動向日常活動轉變，從幫扶少數人向為全體職工服務轉變，從短暫的、簡單的、轟轟烈烈的活動向長效性的工作轉變，不斷滿足新形勢下職工對工會工作的新期待、新要求。
聽取了大連市委常委、市總工會主席汪集剛所作的大連工會工作情況匯報后，趙國紅對大連工會工作給予高度評價。他說，大連工會工作特色鮮明，集中體現了創新、務實、規范的特點，在促進勞動關系和諧、維護職工合法權益等方面創造了很多好經驗，在全省起到了很好的示范引領作用。
趙國紅強調，新的形勢要求我們要不斷在思想上、工作內容上、工作途徑上求新求變，在變中求質量，在變的過程當中不斷地適應職工的實際需求。要通過建會實名制、幫扶實名制、工資集體協商實名制普查等方式，推進各項工作落到實處；要增強憂患意識、責任意識，深入基層、走進企業、走近職工群眾，多做服務職工群眾的事，增強工會組織的影響力、凝聚力和感召力；要進一步爭取黨政支持，推動工資集體協商創新開展，建立起職工工資正常增長機制，以改革創新的精神確保改革發展的成果惠及全體職工。
在大連市委常委、市總工會主席汪集剛等陪同下，趙國紅先后到普灣新區和高新區考察調研，并聽取了普灣新區、高新區發展情況及工會工作匯報。20日下午，趙國紅在大連普灣新區考察調研期間，對普灣新區工會工作取得的顯著成績給予肯定，同時，對普灣新區的工會工作提出了要求。她強調，新區工會工作面對大量新企業、新職工，面臨建會、職工素質提升、勞動爭議調處等許多新任務，要提高工會干部的素質和水平，積極探索建立適合新區特色的工會工作方式方法。要把工會工作與促進企業發展、維護職工權益相結合，協調好企業與職工的關系，促進雙方和諧穩定發展。
21日上午10時40分許，趙國紅一行來到高新區總工會。在工會會員服務卡辦理窗口，趙國紅看到幾位員工正在填寫工會會員服務卡的申請表，便主動走上前與其親切交談，詳細詢問辦會員服務卡的緣由。高新區總工會領導告訴趙國紅，服務卡能為會員實行免費體檢、減免通信費、購車購房優惠等260多項優惠服務，目前己惠及職工5萬多人，優惠額度達到4500多萬元。趙國紅說，通過一張服務卡，使職工感受到工會在我身邊，感受到會員的地位和尊嚴，一張卡的特色涵蓋了工會所有工作服務，體現了工會服務職工的途徑和手段。會員服務卡就是工會服務會員的有效形式。我們為全體職工服務，就是讓全體職工感受到工會的溫暖。
考察并聽取了高新區工會工作匯報后，趙國紅對高新區工會工作給予了充分肯定。她說，高新區工會把“關愛每一個群體，關懷每一名職工，關切每一項權益，關心每一種需求”作為工作理念，這種做法很好。工會工作就是要通過維護職工權益，調動和激發職工立足崗位為企業做貢獻的積極性。她強調，各級工會組織要結合實際，突出維護權益的重點，保障職工的經濟權益、精神文化權益，使工作更有針對性，得到職工的廣泛認同，團結帶領廣大職工成為經濟發展的主力軍，社會穩定的重要力量。座談會上，趙國紅對高新區工會工作給予了高度的評價。她說，高新區的職工以高層次人才為主，如何使工會工作更好的體現園區的特點，從形式到內容滿足大家精神上的需求，高新區工會做了積極有效的探索，高新區工會給我們做了很好的回答，高新區工會工作給全省創造了很好的經驗。
仔細傾聽、認真記錄，趙國紅每到一處都與工會干部和職工進行面對面交流，詳細了解工會工作和他們的工作情況及要求，并聽取他們對改進工會工作的意見和建議。趙國紅說，大連市工會為全省工會乃至全國都創造了很多好的經驗和實踐，希望大連工會繼續創造更好的經驗，在全省工會起到示范引領作用。大連各級工會干部紛紛表示，一定按照省總工會的部署，與時俱進做好新形勢下工會工作，真情實意服務職工群眾。
在連期間，趙國紅一行還冒著嚴寒，前往萬科海港展示中心、14號橋等施工現場了解建設發展情況，看望了在崗位上辛勤工作的職工。
鄉鎮環境衛生整治工作匯報
尊敬的各位領導：
大家好，xx鎮下轄x個行政村，共xx戶，xx人，全鎮共有保潔員xx名，設置垃圾桶xx余個。為認真貫徹落實中央和省、市、縣委關于農村人居環境整治提升和村莊清潔行動工作的安排部署，全力助推鄉村振興，改善鎮、村環境衛生面貌，建設宜居宜業的美麗xx，2021年以來，全鎮上下繼續以“五清三建一改”為主要內容，結合生態環保、一區三邊、建設精美xx等重點工作，把環境衛生整治擺在突出位置，著力整治環境“臟亂差”問題，扎實開展村莊清潔攻堅行動，全面提升了鎮村環境面貌。
一是全面清理各類垃圾。結合大氣污染防治和愛國衛生運動工作安排，按村分區組織村干部、保潔員對街道兩側、田間地頭排水溝、小樹林、廢廠區等公共區域的干枯雜草和各類垃圾進行全面細致清理，做到即產即清。
二是實施秸稈粉碎還田。在廣泛宣傳秸稈禁燒政策的同時，加大資金投入，租用秸稈粉碎機械，安排巡查人員深入田間地頭，對各村現有秸稈地塊面積實施巡查統計，及時安排機械進村粉碎，既消除了著火隱患，又提升了人居環境。自去年秋冬以來，我鎮共完成秸稈粉碎1200余畝。
三是大力拆除違法亂建。結合“一區三邊”工作，全鎮對違法亂建突出問題重拳出擊，執法隊每天巡查，整治規范占道經營秩序，集中拆除主干道兩側亂搭亂建彩鋼房、鐵皮房、廣告房xx處。
四是推行亮化美化工程。結合創城工作要求，全面整治墻體小廣告亂涂亂畫現象，拆除廢舊廣告牌、清理反宣標語，共計xx平米，懸掛公益廣告和宣傳條幅150余個.
五是動員志愿者開展“大掃除”。結合3月份“建設精美縣城學雷鋒志愿服務月活動”我鎮組織各黨支部廣泛發動黨員群眾進行環境衛生大掃除的志愿服務活動，把衛生死角進行重點清理，掀起全民參與環境衛生整治行動熱潮，在營造干凈整潔的衛生環境同時，大大提高了村民共建文明美好家園的意識。
下一步安排
一是樹立目標導向，細化任務分解。嚴格對照省、市、縣要求，將環境整治任務分解到村，層層壓實責任，建立協調機制，落實網格化管理制度。二是樹立問題導向，認真抓好整改。針對環境衛生整治存在的突出問題，明確工作標準，加強監督巡査，確保問題及時整改。三是樹立結果導向，交出合格答卷。嚴格落實市、縣文件精神和工作要求，嚴格按照“五清三建一改”政策要求，全力改善農村人居環境，提高村民生活質量。
