時間：2022-06-02 10:30:37
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇醫(yī)院協(xié)會工作計劃，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、以思想調(diào)研為重點，抓好共青團主題教育
院團委一方面將在年初深入基層、深入青年，針對團員思想的現(xiàn)狀、問題、對策等方面積極開展思想調(diào)研，通過調(diào)查問卷、個案訪談等方式及時掌握青年思想動態(tài)，并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題，制定切實可行的活動方案，逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制；另一方面要結(jié)合清明節(jié)、五四青年節(jié)、建團88周年等契機，有針對性地開展增強團員意識的主題教育活動，如：“團旗飄飄，我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等，不斷增強團員的歸屬感和組織觀念，進一步增強團組織的凝聚力。
二、以醫(yī)療工作為中心，抓好共青團品牌活動
1、深入開展志愿者行動，形成品牌工程
院團委將在已有的“青春關(guān)愛夕陽”志愿服務(wù)隊的基礎(chǔ)上，成立首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院志愿者協(xié)會，以團支部為單位下設(shè)志愿服務(wù)隊，建立導醫(yī)信息項目管理部和衛(wèi)生宣傳項目管理部，在全院青年職工和學生中廣泛招募志愿者作為會員，頒發(fā)會員證、記錄志愿服務(wù)的內(nèi)容和時間，統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一認證。志愿者協(xié)會將逐步建立一套完整的管理制度、服務(wù)規(guī)范、表彰獎勵辦法，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年爭做閃光的宣醫(yī)青年，發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，一方面繼續(xù)深化“北京健康使者火炬行動”志愿服務(wù)行動，另一方面積極推進志愿服務(wù)進醫(yī)院活動，在實踐中不斷增強志愿者的服務(wù)意識、完善服務(wù)制度，豐富服務(wù)形式，深化服務(wù)內(nèi)容，形成服務(wù)品牌。
2、加強“青年文明號”的創(chuàng)建和管理，提升品牌效應(yīng)。
院團委要進一步加強對各級青年文明號的建設(shè)，一方面要通過與兄弟醫(yī)院舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學習交流力度，進一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平；另一方面要選送優(yōu)秀青年文明號集體的負責人參加全國青年文明號工作研討培訓班，通過系統(tǒng)學習、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領(lǐng)各青年文明號集體開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著 “一流的管理、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的效益”的工作目標而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應(yīng)，提高團組織在服務(wù)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)大局中的貢獻率。
三、以夯實基礎(chǔ)管理為目標，抓好共青團組織建設(shè)
1、加強團支部建設(shè)。
2、加強團干部隊伍建設(shè)。
院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作，按照忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務(wù)青年的要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓，對老團干部，以提高政治素質(zhì)、動員能力、群眾工作本領(lǐng)為重點，圍繞黨的重要理論和決策進行專題學習，針對青年熱點和青年工作中的難點課題進行深入研討；對新任職團干部，以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點，提高敬業(yè)精神和履行職責的能力。通過各種培訓，教育廣大團干部弘揚求真務(wù)實之風，做到真抓實干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困難，勇于在創(chuàng)新中求得突破；弘揚密切聯(lián)系群眾之風，深入團員一線、關(guān)心團員的工作和生活，健全服務(wù)團員的制度，充分發(fā)揮團干部的帶頭、推動、督促、保證作用，真正把青年滿意作為第一標準，不斷提高共青團工作的實效性。
3、加強網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)
院團委要在團委博客和短信平臺的基礎(chǔ)上，進一步完善和發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立bbs青年論壇，利用網(wǎng)上輿論宣傳引導，加強思想道德建設(shè)；利用溝通交流平臺，為團員提供專業(yè)技術(shù)和休閑娛樂信息，每位團委委員輪流管理，發(fā)掘有能力的團員協(xié)助管理，不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言，交流工作，推廣經(jīng)驗的有效載體，使團的工作更豐富，更有特色。
4、做好“推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才”的“雙推工作”。
院團委要完善青年推優(yōu)機制，積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔負起為醫(yī)院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀青年人才的職責，要深入到每一個團支部、團小組，積極開展推薦優(yōu)秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優(yōu)”工作，為黨的組織和醫(yī)院發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構(gòu)架青年成長成才的通道，形成青年人才信息庫，及時發(fā)現(xiàn)在工作實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才，為想干、能干、干好的團員青年提供機會，為醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展貢獻力量。
四、以服務(wù)青年為根本，抓好共青團文化建設(shè)。
與本篇 【2011年醫(yī)院團委工作計劃】 內(nèi)容有關(guān)的：
司法局團總支工作計劃中央企業(yè)共青團工作計劃
2011年中學團委工作計劃
2011年全團青年志愿者工作要點
2011年共青團工作計劃
公司團委工作要點
看過上屆青協(xié)文書方案等資料，那是受益匪淺。大一，我一直疏于對活動方案的整理，認為是敷衍與應(yīng)付，現(xiàn)在看來這總結(jié)還是必不可少。
看過各活動方案的資料后，我對方案的整理現(xiàn)在有了重新的認識。
總結(jié)前人也是對自己的完善，再說下自己對活動的感想吧：
1. 上屆活動充實，不能說新穎非凡，但是都挺有意義的，可以看得出效果也不錯，特別是上次東莞理工義診之行和東坑義診。
2. 安排詳密，包括事前準備，安排，活動過程和活動結(jié)束后的總結(jié)分析等等，這也都是個志愿者努力的結(jié)果。
3. 眾所周知，志愿者是青協(xié)的活力所在，是青協(xié)的中堅力量，他們是辛苦的，但是這其中提及到這群可愛的人的字眼很少，屬于他們的活動更少，有的也是“不斷提高我校志愿者的綜合素質(zhì)”。
4. 青協(xié)的服務(wù)精神是“奉獻，友愛，互助，共進”，但是我看到的主要是奉獻，我們作為青協(xié)的干部，是不是也要適當提高“共進”的理解。
看得出上屆的青協(xié)成員努力，活動有效果，工作成績評價不低，這也給我們新一屆的新成員以動力。不過我們有信心，大家攜手共進，一定能全力打造一屆讓社區(qū)，學校和同學滿意的新青協(xié)！
本人接觸青協(xié)時間不多,以下幾點純屬個人理解
Ø 最大的是志愿者熱情問題，說是我們活動新穎與否的問題，說是辛苦強度問題，說是志愿者個人境界問題，說是其他干部問題，當然，這不可否認。但是，我覺得根本上是我們沒能給他們一種歸屬感，一個家的概念。當然，這不是一兩天，一兩個活動的事情，這需要我們大家長期的努力，不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善問題，不斷總結(jié)經(jīng)驗。
Ø 都說志愿者是青協(xié)的活力所在，不管志愿者加入青協(xié)的理念是什么，但是我覺得，既然大家相信青協(xié)，選擇青協(xié)，我們作為干部，就應(yīng)該創(chuàng)造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發(fā)掘，但是我們還是應(yīng)該為他們創(chuàng)造舞臺。
Ø 或許更多的時候，我們應(yīng)該多聽聽志愿者的心聲，更好的了解青協(xié)，而非間接。
二、新學期工作計劃
（一）服務(wù)部慣例任務(wù)
1. 準確明了傳達協(xié)會相關(guān)通知，不斷完善信息的傳達，更好更快地讓志愿者了解有關(guān)活動等相關(guān)情況；
2. 加強各隊長間的聯(lián)系與交流，最好是能更多地接觸志愿者；
3. 不斷完善方案的整理；
4. 認真完善志愿者的服務(wù)時間；
5. 不斷提高志愿者對社區(qū)服務(wù)的了解和實踐，特別是大朗醫(yī)院基地的服務(wù)；
6. 加強與各部門間的聯(lián)系；
多關(guān)注校園內(nèi)的不便之處，為有需要指出提供方便，同時也能更好的完善校園。
（二）服務(wù)部新活動計劃
1. 為加強新一屆志愿者的交流，歸屬，計劃組織10屆新生參加銀屏嘴登山活動；
2. 為提高的志愿者文化服務(wù)理念，可以面向志愿者開展二院青協(xié)口號征集有獎活動，或者是征文比賽（可是是校園節(jié)能，可以是志愿者感悟等等，主題另商），或者是書畫比賽；
3. 協(xié)會聯(lián)合，由我們主辦，聯(lián)合學校各個協(xié)會進行知識宣傳，像攝影，像地貧等等協(xié)會。不過這有點搶了社聯(lián)的工作；
4. 尋求贊助，設(shè)計，訂購屬于我們自己二院分會的志愿者工作服，這也能提高志愿者的歸屬感，能提高二院分會的影響力或者說品牌，總之，個人覺得這個還是有必要；
一、心理健康教育中心的籌建工作
我們在*心理衛(wèi)生協(xié)會辦公室原有的基礎(chǔ)上，增添了新的基本的軟硬件條件。在醫(yī)院的積極支持下，*心理衛(wèi)生協(xié)會的各項工作得到落實和完善，現(xiàn)設(shè)有辦公室一間，院內(nèi)電話一部，微機二臺，工作人員3名，包括專職人員2名，兼職人員1名；副主任醫(yī)師1名；取得國家心理咨詢師資格證。添置了計算機、文件柜、辦公桌椅等必需的設(shè)施，進一步規(guī)范了心理健康教育工作。制定了相關(guān)的制度，促進了心理咨詢工作的規(guī)范化、專業(yè)化和科學化。
二、開展的工作
1、個別心理咨詢
截至*年12月10日面詢?nèi)舜芜_千余人。
2、講座、報告
本年度有針對性地組織開展豐富多彩心理健康講座、報告共十余次。邀請國內(nèi)的知名專家如唐登華教授、鄭明權(quán)助理教授、劉丹教授、施琪嘉博士、王錦霞教授、孫學禮教授、周沫教授、叢中教授等。
累計培訓1000余人次。協(xié)會還先后為廣大會員、醫(yī)院中級專業(yè)技術(shù)人員推出“《心理病理機制》”、“《阿爾茨墨氏病》”、“《家庭治療理論及實踐督導》”、“《精神分析理論及實踐督導》”、“《重性精神病的研究新進展及規(guī)范化治療》”、“《抑郁癥綜合防治的最新進展》”、“《心理病理及心理評估高級培訓班》”、“《精神分析在心理咨詢中的應(yīng)用》”精神科、心理學等方面專題講座。
3、大型的心理健康專題活動
本年度成功地開展了心理健康活動周活動。活動內(nèi)容豐富多彩，形式多樣，舉行了“心理現(xiàn)場調(diào)查”，“心理健康資料派送”，“心理健康專題講座”，“心理影片播放及點評”，“現(xiàn)場心理咨詢”、“心理測量”等一系列活動，在社區(qū)、醫(yī)院宣傳了心理健康知識．營造了重視心理、關(guān)注心理、珍愛自我、尊重他人的濃重氛圍，增強了廣大人民群眾的心理健康意識。
4、對醫(yī)務(wù)人員進行心理健康知識教育培訓，做好日常性的心理健康教育和輔導工作
組織醫(yī)師到其他精神衛(wèi)生機構(gòu)調(diào)研，借鑒先進經(jīng)驗；在醫(yī)務(wù)人員培訓中加入了心理健康知識教育培訓的內(nèi)容；組織醫(yī)師聽心理專家講座以提高自身的業(yè)務(wù)水平。
5、關(guān)注大學生心理狀態(tài)
在各大學的積極配合下本年度為學校心理輔導、咨詢和教育管理工作提供了支持，為防范個別同學心理問題的進一步發(fā)展給予了及時的干預(yù)，加強了有針對性的研究工作，促進了心理健康教育工作的開展。
通過講座、調(diào)研、談心等方式組織開展患者心理適應(yīng)教育活動，協(xié)助患者轉(zhuǎn)變角色，更快適應(yīng)社會生活。
6、測量工作
因為人力物力資金的限制，測量工作沒有廣泛地開展起來，但我們也積極主動地做了一些嘗試。*年度派5-6名咨詢?nèi)藛T對新大新生進行了篩查，并根據(jù)結(jié)果對有嚴重問題的及時進行咨詢，篩選、掌握情況，將個別咨詢?nèi)藛T列為重點觀察對象，給予及時關(guān)愛和支持，預(yù)防和干預(yù)了危機情況。
7、網(wǎng)站建設(shè)工作
創(chuàng)建了*心理衛(wèi)生協(xié)會網(wǎng)站，通過網(wǎng)絡(luò)這種形式廣泛宣傳普及心理健康知識，使大眾樹立心理健康意識，提高應(yīng)對挫折的能力以及社會生活的適應(yīng)能力，了解常見心理問題產(chǎn)生的原因及主要表現(xiàn)。我分會會員、工作人員在完成這些工作的同時，還完成了石河子醫(yī)科大學臨床醫(yī)學本科2002級班《精神病學》教（大課），*師范大學教育科學院民語本科04—3班《變態(tài)心理學》（大課），自治區(qū)人民醫(yī)院（新醫(yī)）精神病學（2003－3班）等授課任務(wù)。總之，*年度*心理衛(wèi)生協(xié)會已初步開展了心理健康教育工作；進行了心理健康知識的宣傳教育活動；對不健康心理進行了成功的干預(yù)，達到了較好效果。防止了重大惡性事故的發(fā)生。
三、*年工作計劃
1、心理健康教育宣傳工作
（1）繼續(xù)組織開展心理健康宣傳活動；
（2）組織醫(yī)務(wù)人員、會員參加心理適應(yīng)教育活動；
（3）組織專題心理講座；
（4）心理健康圖片展。
2、心理咨詢
（l）開展個別心理咨詢工作；
（2）團體心理輔導工作；
（3）提供心理健康測試服務(wù)。
2004年我院工會工作的指導思想是:加強"三個代表"重要思想的學習,貫徹落實工會十四大精神,組織職
工認真學習新《工會法》,以爭取進入《北京市先進教職工之家》為龍頭,圍繞醫(yī)院中心工作,團結(jié),動員全體
工會干部和會員,與時俱進,開拓創(chuàng)新,促進工會工作的全面發(fā)展.
一,認真貫徹十六大精神,加強理論學習
我們要認真學習和領(lǐng)會黨的十六大報告中關(guān)于建設(shè)社會主義政治文明的論述.加強對職工的教育和引導工
作,及時的對職工進行黨和國家有關(guān)方針政策,國際國內(nèi)形勢和多種形式的職工素質(zhì)教育,例如:新《工會法》
輔導講座,禮儀講座,保險講座,工會干部學習班等,通過多種形式的教育活動,使全院職工團結(jié)起來,形成強
大的凝聚力.以高度的責任感和主人翁精神在本職工作崗位上建功立業(yè).
二,貫徹落實工會十四大精神,堅持和完善職代會制度,努力維護職工的合法權(quán)益.充分發(fā)揮提案委員會,
福利監(jiān)督委員會的作用,提高職工代表參與民主決策,民主管理,民主監(jiān)督的意識和水平.開展評選"優(yōu)秀提案
獎"和"提案落實獎"活動,并給予獎勵.
三,以"建家"為龍頭,促進工會工作的全面開展,在辦公室檔案整理,文件往來,工會小組年終評比量化
考核,建立健全工會各項規(guī)章制度和組織建設(shè)等方面進一步規(guī)范管理.探討并實施1—2個分工會的組建.
四,發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,關(guān)心群眾的切身利益,做好送溫暖,職工安康保險和女職工保險,班車管理,
節(jié)日發(fā)放慰問品,子女入學,暑期旅游等方面的工作.
五,抓好宣傳工作,利用網(wǎng)絡(luò),櫥窗,簡報,院刊及時報導宣傳黨的方針政策,宣傳工會法,宣傳工會組織
的各項活動.積極開展醫(yī)院文化建設(shè),為醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)獻計獻策.
六,積極開展有利于職工身心健康的豐富多彩的文體活動,營造良好的文化氛圍.開好醫(yī)學部和我院運動會,
大力支持舞蹈隊,乒乓球隊等群眾性團體活動,今年擬舉辦演講比賽,攝影比賽,羽毛球比賽及乒乓球比賽,與
有關(guān)部門團結(jié)協(xié)作,共同組織好醫(yī)院的大型活動.
主要活動安排
一月
1,籌備職代會二屆四次全體會議.
2,排練,審查節(jié)目,承辦新春聯(lián)歡會.
3,慰問工會離退休人員.
4,發(fā)放職工節(jié)日慰問品.
二月
1,召開職代會二屆四次全體會議.
2,召開工會委員會.
3,修訂工會崗位責任制.
4,整理完成職代會,工會檔案,核對會員名冊.
5,收集,整理職代會代表提案.
6,出宣傳櫥窗一至兩期.
三月
1,配合醫(yī)院"三甲"復(fù)審,為職工舉辦禮儀講座 .
(時間:3月1日至5日 地點:職工之家, 有學分)
2,發(fā)放三.八婦女節(jié)女職工慰問品.
3,召開全體工會委員,小組長會議,總結(jié)2003
年工作,部署2004年工作計劃.
4,召開提案委員會會議.
5,召開福利監(jiān)督委員會會議.
6,召開職代會常設(shè)主席團擴大會議,布置醫(yī)學部
"雙代會"換屆事宜.
7,舉辦保險專題講座,辦理職工保險(2—5月).
四月
* 1,組織職工參加醫(yī)學部運動會(通知運動員,購
買營養(yǎng)品).
2,組織部分職工利用午休時間練習太極扇.
3,舉辦征文比賽,題目:研討流動型務(wù)工人員入
會的問題.
4,發(fā)放"五一"節(jié)日物品.
5
5,出宣傳櫥窗一至兩期.
五月
1,為女職工辦理安康保險.
* 2,5.12護士節(jié)慶祝活動.
3,召開福利監(jiān)督委員會會議.
4,組織攝影協(xié)會采風活動.
* 5,參加醫(yī)學部系統(tǒng)教職工足球比賽.
六月
* 1,組織我院代表參加醫(yī)學部"雙代會".
2,召開工會經(jīng)費審查委員會會議.
3,舉辦工會第一屆演講比賽.
4,籌備成立分工會1—2個.
七月—八月
1,為職工發(fā)放防暑降溫物品.
2,與旅行社聯(lián)合組織職工暑期旅游.
九月
1,舉辦我院第二十五屆田徑運動會.
2,慰問優(yōu)秀教師.
* 3,參加醫(yī)學部舉辦的青年教師演講比賽
4,發(fā)放國慶節(jié)慰問品
5,評選工會小組優(yōu)秀活動日(表格另發(fā))
十月
1,舉辦職代會,工會干部培訓班
2,召開提案委員會會議
3,舉辦我院第一屆職工羽毛球比賽
* 4,參加醫(yī)學部系統(tǒng)歌詠比賽
十一月
1,舉辦職工攝影比賽
* 2,參加醫(yī)學部第二屆教職工羽毛球比賽
3,舉辦工會第九屆乒乓球比賽
4,出宣傳櫥窗一至兩期
十二月
1,布置各工會小組年終總結(jié)
2,工會年終總結(jié),參加醫(yī)學部工會系統(tǒng)年終評比.
3,召開職代會常務(wù)主席團會
* 4,參加北京大學第五屆青年教師教學比賽
春節(jié)慰問活動總結(jié)1
為進一步提高社區(qū)居民應(yīng)急救護能力，提升社區(qū)群眾健康安全水平，1月10日上午，臨沂市紅十字會聯(lián)合市精神衛(wèi)生中心、交通醫(yī)院、青年志愿者協(xié)會，在北城新區(qū)朱夏社區(qū)開展了“博愛沂蒙-紅十字生命救護進社區(qū)”新春送溫暖活動。
活動中，紅十字志愿者們通過救護技能現(xiàn)場演示、指導社區(qū)居民學習現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)和呼吸道梗阻急救技術(shù)，并向居民們發(fā)放了《家庭應(yīng)急救護》圖書100余冊。許多社區(qū)居民聚精會神地學習現(xiàn)場心肺復(fù)蘇術(shù)，還有的老人帶著孩子邊看邊實踐操作呼吸道梗阻急救技術(shù)-海氏手法，市精神衛(wèi)生中心、交通醫(yī)院、青年志愿者協(xié)會的志愿者們也針對社區(qū)居民的需求進行了測量血糖血壓、心理咨詢和疏導、心肺功能聽診、推拿按摩指導、心電檢測診斷、法律咨詢、水電維修、免費理發(fā)等形式多樣的活動，切實為社區(qū)居民送來了寒冬里的溫暖。
此次活動是我會“溫暖送千家，博愛在xx”新春送溫暖系列活動之一。全市各級紅會也將在春節(jié)前夕集中開展形式多樣的“博愛沂蒙-紅十字生命救護進社區(qū)”系列活動，切實把知識和溫暖送入千家萬戶，有效提升社區(qū)居民和普通群眾的自救互救意識和技能，確保他們過一個歡樂、平安、祥和的新春。
春節(jié)慰問活動總結(jié)2
20XX年春節(jié)來臨之際，根據(jù)上級有關(guān)文件要求，結(jié)合我校實際情況，認真做好春節(jié)期間走訪慰問離退休教師工作。現(xiàn)將我校春節(jié)慰問活動總結(jié)如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導。
春節(jié)之前，我校把走訪慰問離退休教師工作列入議事日程，學校自接到縣教育工會《關(guān)于春節(jié)期間開展慰問特困教職工及退休教師活動通知》文件后，學校主要領(lǐng)導和相關(guān)人員認真學習此文件內(nèi)容，通過學習，使我們充分認識到在春節(jié)期間走訪慰問離退休教師，對于發(fā)揚我黨關(guān)心愛護老同志光榮傳統(tǒng)，弘揚中華民族尊老敬老傳統(tǒng)美德，構(gòu)建社會主義和諧社會有著十分重要意義。
學校主要領(lǐng)導指示工會排出離退休教師名單，同時將特困教職工名單一并上報到校委會，校委會研究決定對離退休教師走訪慰問同時對在職特困教師進行慰問，學校主要領(lǐng)導親自組織參加走訪慰問工作，成立走訪慰問領(lǐng)導小組，分管領(lǐng)導做好組織慰問具體工作。因我校離退休教師較多，學校根據(jù)情況分成三個階段進行慰問。把領(lǐng)導溫暖關(guān)懷送到每個困難教職工和離退休教師家中。
二、創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容。
我校離退休教師較多，且居住分散，有少部分人年齡較大不能行走，針對以上情況，校領(lǐng)導對慰問小組明確分工，利用春節(jié)前一段時間對離退休教師進行慰問。
第一階段到對居住在縣城離退休教師進行慰問，向他們傳遞了上級領(lǐng)導和校領(lǐng)導溫暖關(guān)懷，組織對他們以前所作貢獻是肯定，對他們付出表示真誠謝意，同時簡單向他們介紹了我校發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展規(guī)劃，真誠希望他們對我校發(fā)展提出寶貴意見。
第二階段對居住在縣城年齡較大不能行走離退休教師到家中進行慰問，送上微薄慰問金和溫暖關(guān)懷，了解每位老齡離退休教師實際困難，能當時給予解決當場解決，當場不能解決帶回經(jīng)校委會討論尋求方法解決，確實不能解決要給予情況說明，切實把黨和政府溫暖送到離退休教師心坎里。并對生活困難教職工進行慰問，發(fā)放了節(jié)日慰問金。
第三階段由我校黨支部書記、校長親自在家組織本縣行走方便離退休教師座談會，把能行走離退休教師請到學校來，首先帶領(lǐng)大家參觀我校校容校貌，介紹了我校布局和面臨校園北擴和食堂擴建工程，他們對我校布局贊不絕口，對校園北擴和食堂擴建工程表示大力支持。接著帶領(lǐng)他們走進我校匯報室，觀看了學校展牌和各種獎杯，介紹了我校近期在教育教學中所取得成績，通報了我校20xx年工作開展情況和20XX年工作計劃。懇請離退休教師對我校發(fā)展獻計獻策，為我縣“十二五”規(guī)劃宏偉目標獻計獻策，為維護和促進我縣教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出貢獻，最后在學校食堂共進午餐。
三、相互了解，增進感情。
我校慰問組通過走訪慰問、召開座談會等形式，對離退休教師進行春節(jié)慰問。在走訪慰問中，我校領(lǐng)導向各位離退休教師通報了我校20xx年工作開展情況和20XX年工作計劃，重點介紹我校過去教育教學發(fā)展情況和未來發(fā)展規(guī)劃，宣傳介紹我縣經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)取得成績，傾聽了離退休教師意見和建議。以走訪慰問為契機，加強與離退休教師思想溝通，準確掌握離退休教師思想動態(tài)，對離退休教師提出意見和建議，慰問組都認真聽取，對離退休教師提出困難能當時解決全部當場解決，當場不能解決提交校委會研究后都及時給予解釋說明，鼓勵離退休教師發(fā)揮自優(yōu)勢，以實際行動在構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)跨越發(fā)展，建設(shè)天下鳳凰中發(fā)揮積極作用。
同時勉勵離退休教師積極養(yǎng)老，科學養(yǎng)老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，離退休教師對我校發(fā)展和建設(shè)天下鳳凰充滿了信心。通過慰問交談，組織和離退休教師之間有了進一步了解，相互之間增進了感情。
四、解決困難，務(wù)求實效。
本次春節(jié)慰問重點關(guān)心年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難離退休教師和在職教師，堅持把走訪慰問和解決實際問題相結(jié)合，幫助有特殊困難離退休教師和在職教師解決燃眉之急。本次對年齡偏大、長年患病、家庭特殊困難離退休教師和在職教師慰問時，不僅對他們進行精神上關(guān)心，并給予物質(zhì)上和經(jīng)濟上幫助。特別是對身患尿毒癥陳巖松老師，學校給予1000元困難補助金，讓陳巖松老師過了一個歡樂、祥和、喜慶節(jié)日。
春節(jié)慰問活動總結(jié)3
為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和市委九屆九次全會精神，做好人口計生工作，保障和改善民生，按照區(qū)計生委的安排，我街在春節(jié)期間，積極開展了慰問計劃生育家庭和基層人口計生工作者的“雙慰問”活動，采取多種形式為群眾辦實事、辦好事，解決他們生活中的實際困難，營造和諧穩(wěn)定的氛圍。
(一)開展走進基層慰問活動。
我街計生辦在春節(jié)前夕，積極開展走進基層慰問活動，召開座談會，向一年來辛勤工作的計生主任們進行了慰問，大家暢所欲言，總結(jié)一年來取得的成績及對今后計生工作提出意見及建議，對今后做好計生工作起到了很好的促進作用，座談會受到了很好的效果。
各社區(qū)計生協(xié)會召開由協(xié)會會員、樓門長、志愿者參加的新年茶話會，對一年來協(xié)會工作給予肯定，并感謝協(xié)會會員對計劃生育工作的支持，大家紛紛表示在新的一年里，將繼續(xù)堅持計劃生育基本國策，做好人口計生基礎(chǔ)工作，促進人口長期均衡發(fā)展，使我街計劃生育工作搞得更好，并對協(xié)會會員進行了慰問，并送上慰問品，使他們切實感受到黨和政府的關(guān)懷，增強了協(xié)會的凝聚力，拉近了我們與協(xié)會會員的距離，對協(xié)會工作起了促進作用。
一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質(zhì)。
1、創(chuàng)新學習載體，豐富學習內(nèi)容。上半年，團委針對當代青年的特點開設(shè)了輪司青年博客，通過網(wǎng)絡(luò)登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質(zhì)。
2、根據(jù)公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻。
3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，積極開展“讀好書 薦好書”學習交流活動。
二、貼近生產(chǎn)，創(chuàng)新工作方式，提升青工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
1、3月份公司團委會同安全監(jiān)督部、技術(shù)設(shè)備部以及人事部、拖輪隊結(jié)合“導師帶徒”活動，開展了 “抓安全、強管理”青年成長發(fā)展課堂。
2、春節(jié)過后，針對2.5事故，會同公司安監(jiān)部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠開展現(xiàn)場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。
3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。
4、進一步深化海港青年攜手平安行活動。上半年協(xié)同引航站、以及公司業(yè)務(wù)部對寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯(lián)絡(luò)辦法和口令進行規(guī)范。
5、在青工中開展“節(jié)能環(huán)保”主題短信征集評選活動，切實提高團員青年節(jié)能環(huán)保意識。
另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應(yīng)急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的氛圍。
三、服務(wù)青年，不斷提升公司青年的精神風貌。
1、建立多元化用工聯(lián)系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。
2、積極創(chuàng)建文明寢室, 在集體寢室舉辦了“溫暖2010迎新春茶話會”以及“親情寄千里，情暖異鄉(xiāng)客”寄一份家書活動。開設(shè)了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。
3、會同工會于4月份成立了職工文學藝術(shù)協(xié)會,開設(shè)了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星郵箱。
4、拖輪隊成立船舶電器興趣小組，機關(guān)團支部成立電腦興趣小組，并進行了授課培訓、活動交流及技術(shù)比武。
5、五四青年節(jié)前夕，和引航公司、婦兒醫(yī)院，組織80余名男女青年赴東錢湖陶公島，開展“攜手迎奧運青春添光彩” 共建聯(lián)誼活動活動。此外，還舉辦了“慶五四迎奧運”青年羽毛球賽，與鎮(zhèn)海號角隊進行了一場迎奧運足球友誼賽， “迎奧運青年乒乓球比賽 ”。
四、立足企業(yè)，服務(wù)社會，積極開展青年志愿服務(wù)活動。
1、繼續(xù)深入開展“學雷鋒上街為民服務(wù)”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務(wù)活動。
2、在電工班設(shè)立的“青年志愿服務(wù)崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車50余輛次。
3、帶領(lǐng)突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務(wù)。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設(shè)防滑麻袋。在臺風來臨時。組織突擊隊員進行了三次應(yīng)急演練，確保遭受臺風時，防抗臺工作的順利開展。
五、大膽創(chuàng)新，加強團組織建設(shè)。
以拖輪隊團支部獲得“寧波市團建示范點”為契機，積極創(chuàng)新思路、強化制度建設(shè)，進一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部**議事制度和多元化用工聯(lián)系人制度。
上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強；團委對新時期共青團工作的創(chuàng)新還需進一步提高等。下半年將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，做好工作，現(xiàn)將下半年工作計劃匯報如下：
1、以“國際航海日”為契機，與海事局、引航公司開展技術(shù)比武，穩(wěn)步推進寧波海港青年攜手平安行活動。
2、做好與寧大外語學院開展的暑期社會實踐活動。
3、在團員青年中積極開展開展技術(shù)比武，進一步提高技能業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。
4、進一步加大青年突擊隊的訓練，完善應(yīng)急方案，做好防臺抗臺等應(yīng)急工作的準備。
5、協(xié)助集團團委、公司安全部門做好新進港大學生安全意識教育。
6、對導師帶徒活動進一步完善提升。
一、目的和原則
（一）主要目的
年，我區(qū)制定出臺了《意見》，率先探索推進社會工作體系建設(shè)，并確定了社會救助、就業(yè)保障、青少年服務(wù)、婦女兒童服務(wù)、老年人服務(wù)、殘疾人服務(wù)、社區(qū)矯正、戒毒服務(wù)、綜治管理和外來人口管理服務(wù)等社會工作發(fā)展的十大重點領(lǐng)域。經(jīng)過多年工作實踐，初步營造了社會工作專業(yè)服務(wù)的社會氛圍，形成了具有特色的社會工作體系。
隨著社會工作體系建設(shè)各項工作的逐步展開和深入，一些諸如組織管理不統(tǒng)一、崗位待遇不明確、管理考核不到位等深層次問題凸顯，阻礙了社會工作體系建設(shè)的進一步發(fā)展。為此，必須進一步統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、理順關(guān)系、明確任務(wù)、整合力量，統(tǒng)一規(guī)范管理，以更好地發(fā)揮專業(yè)社會工作在緩解社會矛盾、解決社會問題、促進社會和諧中的作用，加快構(gòu)建以政府為主導、以公共服務(wù)和社會管理為取向、以專業(yè)為基礎(chǔ)、以公眾廣泛參與為動力的社會工作體系。
（二）基本原則
1．統(tǒng)一管理，協(xié)調(diào)聯(lián)動。建立統(tǒng)一設(shè)置和管理標準，明確職能部門和社會機構(gòu)各自任務(wù)，做到統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)推進。
2．整合資源，精簡高效。整合行政和社會資源，根據(jù)服務(wù)對象的數(shù)量、特點和服務(wù)內(nèi)容的需要，明確專業(yè)人員數(shù)量配備和經(jīng)費保障分配。
3．提升轉(zhuǎn)換，專業(yè)服務(wù)。著力促進現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員通過專業(yè)培訓考核，轉(zhuǎn)換為專業(yè)社會工作者。通過專業(yè)崗位設(shè)置定崗定員，實施專業(yè)性、科學性的服務(wù)和指導。
二、主要內(nèi)容
具體實行“五個統(tǒng)一”：
（一）統(tǒng)一崗位設(shè)置
1．合理設(shè)置社會工作專業(yè)崗位。在區(qū)、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、人力資源、、人口計生、公安、司法、綜治、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門，可根據(jù)社會工作管理和服務(wù)的實際需要，設(shè)置一定數(shù)量的社會工作專業(yè)崗位，配備具有社會工作專業(yè)或社會工作者職業(yè)水平證書的公務(wù)員、職員、雇員；在社會福利與社會救助機構(gòu)、學校、醫(yī)院、社區(qū)等，可以針對特定的服務(wù)對象，按一定的比例設(shè)置社工崗位；為加強社工服務(wù)的專業(yè)化、社會化，可以通過政府購買服務(wù)等方式鼓勵民間社會服務(wù)機構(gòu)設(shè)置專業(yè)社工崗位。
2．多種途徑獲得崗位專業(yè)人才。對機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位（社會福利機構(gòu)、學校、醫(yī)院等）、社區(qū)事務(wù)工作站現(xiàn)有在編在崗人員，主要采取提升轉(zhuǎn)換的方式，通過專業(yè)培訓和考試，掌握社會工作專業(yè)知識并獲得社會工作師職業(yè)資格。有空編、有條件的部門和單位，可以通過面向社會招考、招聘，優(yōu)先錄用社會工作專業(yè)的畢業(yè)生或取得社會工作師資格的專業(yè)人員。民間社會服務(wù)機構(gòu)可以結(jié)合機構(gòu)自身的特點和服務(wù)方向，爭取政府服務(wù)項目和資金支持，聘用專業(yè)水平高、理論知識強的中、高級社會工作人才。
3．科學確定社工數(shù)量。機關(guān)、街道部門內(nèi)部按照實際工作需要合理設(shè)置一定數(shù)量的專業(yè)社工。養(yǎng)老社會福利機構(gòu)原則上按照每100張養(yǎng)老床位設(shè)置1名社工。學校、醫(yī)院原則上按“一校一社工”、“一院一社工”配備。街道或社區(qū)根據(jù)各有關(guān)職能部門工作需要，按服務(wù)對象的一定比例設(shè)置社工崗位，具體比例為：每100戶低保對象、每100名下崗失業(yè)人員、每70名問題青少年、每500名戶籍老年人、每5000個家庭、每500名中重度殘疾人、每30名社區(qū)矯正人員、每50名吸毒成癮者、每10000名外來人員分別配備1名取得職業(yè)資格的社會工作師。原則上每個社區(qū)工作站不少于2名持證社工。
（二）統(tǒng)一任務(wù)分配
1．強化社會工作職能部門作用。社工辦負責制定每年的社會工作總體工作計劃和任務(wù)目標。社會工作任務(wù)部門每年向社工辦上報年度工作計劃，社工辦結(jié)合部門的職能特點和社會工作專業(yè)方法，最終確定各部門、街道和社會服務(wù)機構(gòu)的工作任務(wù)或工作目標。
2．明確部門職責任務(wù)。各有關(guān)職能部門要制定相關(guān)社會服務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤┯媱潱M織協(xié)調(diào)下屬單位或相關(guān)社會服務(wù)機構(gòu)，運用社會工作專業(yè)知識和工作方法，開展專業(yè)服務(wù)。
3．發(fā)揮基層服務(wù)作用。街道、社區(qū)工作站要針對本轄區(qū)服務(wù)對象的特點和需求，運用社會工作專業(yè)知識和科學的工作方法及手段，為社區(qū)對象提供專業(yè)化的社會服務(wù)。
4．加強與社會機構(gòu)的聯(lián)系合作。社會公益性民間組織可以通過協(xié)議形式向有服務(wù)需求的部門和單位派駐專業(yè)社工，運用社會工作專業(yè)知識和科學的工作方法及手段，為特定的人群、針對特定的事件提供專業(yè)化的社會服務(wù)。
（三）統(tǒng)一培訓競聘
1．建立健全社會工作培訓機制。區(qū)人力資源部門和區(qū)社工辦或其授權(quán)機構(gòu)負責全區(qū)社會工作者專業(yè)知識培訓、考證報名和繼續(xù)教育培訓工作，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容和層次，通過自主培訓、合作培訓、委托培訓等多種方式，完成培訓和考試任務(wù)。
2．完善專業(yè)社工招考錄用機制。相關(guān)職能部門負責本部門或下屬單位專業(yè)社工的招考和聘用，建立和形成社工崗位聘用人員招考制度，最終實現(xiàn)專業(yè)社工“凡進必考”。各部門和各單位錄用方案要與社工辦溝通協(xié)商，社工辦負責招聘過程中的業(yè)務(wù)指導和社工資質(zhì)審核，錄用結(jié)果要報區(qū)社工辦備案。
（四）統(tǒng)一薪酬保障
1．黨政機關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位以及財政核撥事業(yè)單位和人民團體在編的社會工作專業(yè)人員薪酬按機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)工資政策執(zhí)行。
2．黨政機關(guān)、事業(yè)單位和社區(qū)工作站聘用專業(yè)社工的薪酬由所在單位按照市統(tǒng)一規(guī)定予以確定。
3．社會公益性民間組織從事社會工作的專業(yè)技術(shù)人員的薪酬及其他福利待遇參照上述標準。
（五）統(tǒng)一管理考核
1．區(qū)社工辦或者其授權(quán)機構(gòu)負責全區(qū)社會工作者注冊登記和管理。獲得全國社工職業(yè)資格并在我區(qū)相關(guān)機構(gòu)從業(yè)的人員必須經(jīng)過區(qū)社工辦或其授權(quán)機構(gòu)登記后，成為我區(qū)的注冊社工，可以享受我區(qū)政策規(guī)定的崗位待遇。區(qū)社工辦或者其授權(quán)部門根據(jù)每年的工作計劃對各部門、各社會服務(wù)組織機構(gòu)社會工作任務(wù)目標完成情況進行考核評估，并根據(jù)考核評估結(jié)果兌現(xiàn)任務(wù)費用。
2．整合提升并充分發(fā)揮區(qū)社工協(xié)會的作用。作為社會工作體系中的行業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)，協(xié)會不直接面向社會提供社工服務(wù)，主要負責規(guī)范行業(yè)行為、維護社工權(quán)益以及區(qū)社會工作主管部門委托的其他事項等，并接受區(qū)社會工作主管部門的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)。
3．承擔社會管理和服務(wù)職能的部門、社會福利機構(gòu)、街道（社區(qū)事務(wù)工作站）負責本部門、本單位社會工作師的日常業(yè)務(wù)管理考核。政府購買服務(wù)項目的社會公益性民間組織的考核，按雙方協(xié)議的約定執(zhí)行。
三、保障措施
（一）強化組織領(lǐng)導。全區(qū)社會工作體系建設(shè)由區(qū)和諧社區(qū)建設(shè)指導委員會統(tǒng)一領(lǐng)導。區(qū)建立由分管區(qū)長牽頭、有關(guān)部門和各街道負責人參加的聯(lián)席會議制度，定期交流工作、分析情況、協(xié)調(diào)問題、部署工作。強化區(qū)社工機構(gòu)工作職能，區(qū)社工辦和社工協(xié)會負責全區(qū)社會工作情況的考核、評估、管理，加強與有關(guān)部門和街道的聯(lián)系溝通，指導民間社工機構(gòu)開展專業(yè)服務(wù)。
經(jīng)過科普宣傳教育，尊重知識，尊重人才，尊重科學在社區(qū)上下已蔚然成風，成為大家的共識。為了加強社區(qū)科普宣教工作的力度，提高宣傳教育的效果，進一步推進科普宣教的廣度和深度。社區(qū)成立了科普宣傳教育工作領(lǐng)導小組，定期召開領(lǐng)導小組工作會議，布置落實科普宣教工作，研討科普宣教的新思路、新方法，大大提高了科普宣教工作的實效。
為進一步有效的做好科普宣傳教育工作，社區(qū)利用這些優(yōu)良的硬件設(shè)施，舉行了形式多樣的活動，并開辦了社區(qū)“樹蔭課堂”、“四點半課堂”。改造了社區(qū)圖書室，為社區(qū)圖書室補充更新科普類圖書。為居民的科普知識的掌握提供了便利。
（一）成立醫(yī)療科普專家服務(wù)隊
社區(qū)重視人才的培養(yǎng)利用和發(fā)展，聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)紅十字醫(yī)院社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，充分發(fā)揮醫(yī)學專業(yè)人才的作用，組建了一支25人醫(yī)療科普專家服務(wù)隊伍，每年定期在轄區(qū)為居民舉行體檢活動和醫(yī)療科普知識講座等活動。聯(lián)合駐街單位開展了社區(qū)科普工作共建，實現(xiàn)了科普人力、物力、財力資源和科普活動的優(yōu)化整合利用。
（二）成立群眾科普志愿者隊伍
社區(qū)擁有50余人的科普志愿者隊伍，并成立了“夕陽紅”歌唱團、舞蹈隊、太極拳和太極劍班等科普健身團體。通過科普志愿者、科普文藝健身團體、科普創(chuàng)意家庭、科普綠色家庭等科普網(wǎng)絡(luò)的建立，讓科普教育融入每個家庭，對促進社區(qū)科普工作的開展發(fā)揮了重要作用。
一是組織非公黨支部召開科普學習研討交流會，書法家協(xié)會黨支部、聯(lián)成物業(yè)公司黨支部、振郡物業(yè)公司黨支部、興樂物業(yè)公司聯(lián)合黨支部通過對各自支部開展各項活動的計劃等方面進行交流互動。
二是開展“關(guān)愛母親、服務(wù)母親、感恩母親”慰問活動，社區(qū)干部和志愿者帶著鮮花、科普材料等慰問品，看望貧困母親，幫助他摘菜、淘米、做飯，陪她度過一個快樂的母親節(jié)。
三是社區(qū)帶領(lǐng)志愿者到轄區(qū)福利院接受__社區(qū)愛心人士為孩子們捐贈的兒童新衣服、送去科學書籍。
四是組織醫(yī)療衛(wèi)生人員到社區(qū)宣講母嬰知識，開展健康知識咨詢。
五是組織黨員參觀“踐行群眾路線 謳歌時代新風”主題書畫攝影展。
六是社區(qū)聯(lián)合商業(yè)銀行__橋支行舉行“自覺抵制故意毀壞人民幣行為”的簽名宣傳活動。向群眾講解遇到印有非法宣傳文字的人民幣，及時到商業(yè)銀行免費兌換，過往群眾紛紛拿起筆參與到簽名活動當中。
***區(qū)青年志愿者活動，以倡導和推動愛心助人、奉獻社會為宗旨，在團區(qū)委的指導下，充分調(diào)動青年志愿服務(wù)的積極性，開展了一系列豐富多彩的活動。尤其是今年以來，依靠健全的組織建設(shè)，探索出一條培訓、活動模式，取得了突出的成績，有力地推進了該項活動的深入開展。
一、2013年工作總結(jié)
（一）建立健全青年志愿者組織機構(gòu)，確保志愿者活動的組織力、凝聚力。
青年志愿者活動由團區(qū)委直接領(lǐng)導，具體工作由青年志愿者協(xié)會工作人員策劃、組織和實施。建成以團區(qū)委為總站，志愿者協(xié)會為龍頭，以各機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企事業(yè)單位、學校為分隊的多層次的服務(wù)體系，組成了一支不斷壯大發(fā)展的有序的青年志愿者隊伍。
（二）真開展形式多樣的青年志愿者活動，提高志愿者活動的參與性、基層性。
協(xié)同區(qū)教育局、區(qū)文明辦、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)關(guān)工委等，開展了大量志愿服務(wù)活動。團區(qū)委全年組織志愿者開展了關(guān)愛留守學生志愿服務(wù)問卷調(diào)查及志愿者招募活動、“學習雷鋒樂奉獻，弘揚孝道勤敬老”志愿服務(wù)活動、“實現(xiàn)偉大中國夢 建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育、百名留守學生“圓夢”公益活動、舉辦了 “愛我中華，建設(shè)美好家鄉(xiāng)”為主題的“快樂學校”關(guān)愛農(nóng)民工子女暑期專項志愿服務(wù)活動；在春節(jié)、“六.一”等重大節(jié)日帶領(lǐng)志愿者看望留守兒童、孤兒、重點青少年、農(nóng)民工子女，了解他們的生活情況，為他們帶去大米、糧油、牛奶等生活用品，幫助他們解決實際困難，協(xié)同教育局、區(qū)關(guān)工委組織青年教師志愿服務(wù)隊在多所學校舉辦家庭教育講座、組織全區(qū)各少先隊開展了社會主義核心價值體系、學雷鋒系列活動、為山區(qū)貧困學校捐建“愛心書屋”；協(xié)同區(qū)殘聯(lián)爭取到省市殘聯(lián)和區(qū)政府的支持，在我區(qū)中醫(yī)院對全區(qū)40名腦癱兒童免費進行康復(fù)訓練；協(xié)同區(qū)文明辦、團區(qū)委、區(qū)教育局共同主辦了“舞之韻•中國夢”***區(qū)第二屆中小學生舞蹈節(jié)；協(xié)同團區(qū)委、區(qū)教育局、區(qū)總工會、區(qū)民政局開展貧困大學生資助活動，幫助470余名貧困生每人2000—5000元的助學金。
（三）目前存在的問題
我區(qū)青年志愿者活動開展的時間比較晚，在活動的開展過程中我們碰到了一系列的問題，像如何合理利用在校學生、在職青年的時間參與志愿者服務(wù)，如何打破活動內(nèi)容受到的多方限制（來自學校、家庭、社會等因素）、外出服務(wù)安全問題等等，青年志愿者活動是一項長期的、艱苦的、意義深遠的工作，我們將繼續(xù)深入地開展下去。在活動的方式上，我們將開拓創(chuàng)新，不斷拓展活動的陣地和形式；在活動內(nèi)容上，我們將在原有基礎(chǔ)之上，積極開拓適合當代在校學生、在職青年需求的內(nèi)容，使志愿者活動能夠上水平、上檔次；在活動的考核上，我們將和注冊青年志愿者活動相結(jié)合，建立健全青年志愿者活動考核體系等等。
二、2014年工作計劃
（一）青年志愿者活動更主要的是要結(jié)合本單位、本地區(qū)的實際，我們將結(jié)合自己的實際開展一些效果顯著的工作。
（二）樹立品牌意識，加大宣傳力度，擴大青年志愿者的社會影響，爭取更多的社會響應(yīng)。
（三）積極爭取社會各界的支持是青年志愿者活動持續(xù)開展的保證。我區(qū)青年志愿者活動自開展以來，得到了各級黨政的大力支持和關(guān)心，他們多次參與志愿者行動的計劃制定和方案規(guī)劃，并統(tǒng)籌安排，為我們活動的順利開展提供了堅實的基礎(chǔ)。
（四）健全機制，永葆青年志愿者活動的旺盛生命力。
（五）加強宣傳力度，形成全社會都來關(guān)注志愿者行動的良好氛圍。
（六）逐步總結(jié)經(jīng)驗，逐步完善活動機制，積極借鑒先進的工作經(jīng)驗和管理方法，不斷推動我們的工作。
在今后的工作中，我區(qū)青年志愿者活動將繼續(xù)堅持服務(wù)他人，鍛煉自己的宗旨，繼續(xù)本著腳踏實地，勤奮創(chuàng)新的態(tài)度，“以青春揚激情，以奉獻促和諧”，譜寫青年志愿者行動的新篇章!
一、組織青年開展各種青年志愿者活動
1、參觀革命圣地。5.3組織社區(qū)34名青年團員先后參觀大蜀山革命烈士陵園、紀念館和李克農(nóng)故居。向革命烈士陵園的烈士們敬獻花籃，并在烈士陵園紀念碑前重溫入團誓詞。
2、舉辦社區(qū)母親節(jié)文藝匯演。5.10在曙光社區(qū)曙宏新村廣場舉辦母親節(jié)文藝匯演活動，曙光社區(qū)團總支選送一個節(jié)目，并組織青年團員參與現(xiàn)場秩序維護、后勤保障等志愿服務(wù)工作，協(xié)助社居委順利舉辦此次活動。
3、參觀中國科技大學。5.18上午組織轄區(qū)內(nèi)三年級至高二年級的青少年，以自愿報名的方式參觀中國科技大學，邀請科大志愿者給社區(qū)青少年介紹科大歷史、科大名人和科大的重點實驗室等，得到了社區(qū)青少年的歡迎。
二、進一步加強基層團組織建設(shè)
1、每季度召開街道團工委工作會議，總結(jié)本季度工作，結(jié)合團區(qū)委及街道中心工作，布置下一季度工作任務(wù)。
2、社區(qū)積極與轄區(qū)單位聯(lián)系，共建成9家非公企業(yè)團支部，圓滿超額完成了非公企業(yè)團建任務(wù)。
3、為推進非公企業(yè)團建工作，對企業(yè)開展強基礎(chǔ)、增活力、添動力活動。積極與轄區(qū)非公企業(yè)沃爾瑪超市有限公司，友好醫(yī)院聯(lián)系溝通，共同開展形式多樣的青年活動。一是強化基礎(chǔ)，摸清企業(yè)青年數(shù)、團員數(shù)的基本情況從個人的工作、學習、生活等方面強化觀念，加強學習;二是從工作內(nèi)容、服務(wù)企業(yè)方式等方面進行實化，找準團工作服務(wù)青年的切入點，充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，組織開展特色活動，為企業(yè)發(fā)展增活力。三是把團員青年納入到企業(yè)團支部，增加青年團員對團建工作的熱情。既讓他們找到組織，也為他們充分發(fā)揮先鋒模范作用，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展增添動力，同時為社區(qū)開展志愿服務(wù)充實大量人力資源。
三、注重推進大學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作
為更好地服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，3月2日上午，街道團工委、社保所成功舉辦了“促進高校畢業(yè)就業(yè)校企聯(lián)合招聘會”。團工委積極聯(lián)系了轄區(qū)高校行政管理學院就業(yè)處、團委等部門，積極組織高校大學生參加。并積極聯(lián)系了近120家企業(yè)參加此次招聘會，招聘崗位涉及通訊信息、機械加工、餐飲管理、物業(yè)管理、醫(yī)藥衛(wèi)生等多個行業(yè)，提供近3000個崗位供您選擇。招聘會現(xiàn)場還設(shè)置了法律政策、就創(chuàng)業(yè)政策咨詢臺，工會、婦聯(lián)、計生政策宣傳臺，現(xiàn)場給青年人咨詢120人次，發(fā)放勞動合同法、就業(yè)促進法等法律政策宣傳材料1200份。此次招聘會近2000名學生參加，共計300青年人達成了就業(yè)意向。
四、積極做好未成人保護工作及服刑在教子女幫扶工作
1、發(fā)放希望工程助學款助學金12000元，幫扶服刑在教子女2人。
2、街道團工委積極協(xié)助街道社會工作協(xié)會成立。團工委積極與轄區(qū)各高校團委聯(lián)系，其中中國科大芳草社青年志愿者協(xié)會作為協(xié)會的單位會員，中國科大團委志愿服務(wù)工作辦公室主任，行政學院團委工作人員作為協(xié)會的個人會員。這些單位和個人的入會，為今后更好的開展社會救助活動，特別是組織開展對貧困家庭病殘兒童和孤兒的助養(yǎng)、助學、維護貧困兒童的合法權(quán)益，推動青少年幫扶工作更好的發(fā)展。
2014年工作計劃：
一、加強活動宣傳，積極做好街道共青團工作的信息報送工作。
二、抓組織建設(shè)，不斷鞏固和健全街道團的組織建設(shè)
一、目前畜牧業(yè)生產(chǎn)各項任務(wù)指標的完成情況
截止月底，全鎮(zhèn)各類牲畜飼養(yǎng)量達60300頭（只），其中牛3508頭，高產(chǎn)奶牛2400頭，育肥牛羊20700頭（只），其中育肥牛2341頭，出欄家禽20.64萬羽，產(chǎn)肉1734.69噸，產(chǎn)奶1822.23噸。目前自繁自育牛187頭，全鎮(zhèn)共建冷配點3個，完成牛冷配621頭。共防疫各類牲畜46270頭（只），補帶耳標11232頭（只），產(chǎn)品檢疫7096頭（只），畜牧業(yè)生產(chǎn)態(tài)勢良好。
二、發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)所采取的主要措施
（一）切實加強領(lǐng)導，加大宣傳力度，增強協(xié)調(diào)服務(wù)意識
今年，鎮(zhèn)黨委、政府把畜牧業(yè)發(fā)展工作作為農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收的重點工作來抓，及時召開畜牧業(yè)工作會議，貫徹落實州縣畜牧業(yè)工作會議精神，全面部署畜牧業(yè)生產(chǎn)各項工作任務(wù)，制定下發(fā)了《2005年畜牧業(yè)重點工作計劃》、《2005年奶牛業(yè)發(fā)展實施意見》、簽訂《畜牧業(yè)目標管理責任狀》，將各項任務(wù)指標層層分解，責任到人，增大了畜牧業(yè)工作在雙目標考核中所占分值比重，在全鎮(zhèn)形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，包村領(lǐng)導配合抓的工作格局。
繼續(xù)加大畜牧業(yè)發(fā)展工作的宣傳力度，召開奶農(nóng)座談會，請養(yǎng)殖示范戶現(xiàn)身說法，邀請縣有關(guān)領(lǐng)導和“正大”集團專家作專題報告，組織機關(guān)干部深入村組逐戶調(diào)查摸底，及時了解和掌握農(nóng)牧民對發(fā)展畜牧業(yè)的思想動態(tài)，幫助協(xié)調(diào)解決具體困難。
（二）加大疫病防制工作力度，認真做好產(chǎn)地、產(chǎn)品檢疫工作
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視牲畜疫病防制工作，鎮(zhèn)上成立了疫病防制工作領(lǐng)導小組，召開相關(guān)會議，對疫病防制工作進行專門安排部署，并通過會議、廣播、標語等形式對疫病防制進行廣泛宣傳，增強了農(nóng)牧民的防疫意識。進一步加強了村級防疫體系建設(shè)，按照"招得到，穩(wěn)得住，能服務(wù)"的要求，配強村級防疫員，實行競聘上崗，目前全鎮(zhèn)共競聘上崗村級防疫員9名，在動物防疫工作中，認真落實動物疫情報告制度，加強動物防疫管理的監(jiān)測，建立動物防疫臺帳，各村(場)對防疫工作非常重視，積極配合防疫部門，認真做好計劃免疫和強制免疫，做到了"村不漏戶，戶不漏畜"，春、夏兩季的防疫工作得到順利開展，到目前為止，全鎮(zhèn)一次防疫共領(lǐng)取疫苗4.3萬毫升，防疫各類牲畜4.6萬頭(只)，補戴耳標1.1萬頭(只)。并對全鎮(zhèn)所有禽類進行了監(jiān)測，對重點養(yǎng)禽戶入戶進行定期觀察，確保不出現(xiàn)疫情。
認真做好產(chǎn)地、產(chǎn)品檢疫工作，對檢疫員實行嚴格管理，簽訂責任狀，截止目前，產(chǎn)地產(chǎn)品檢疫牲畜7096頭(只)。
（三）加大品種改良力度，積極推廣和應(yīng)用凍精冷配和胚胎移植技術(shù)，結(jié)合村級防疫人員的選配工作，新選拔和培訓了3名村級防疫技術(shù)員，配備到動物醫(yī)院進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，并對冷配技術(shù)實行責任狀管理，依法加強凍精來源管理，實行凍精優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，明碼標價的措施，明確凍精種牛譜系相關(guān)信息。今年我鎮(zhèn)獸醫(yī)站購進優(yōu)質(zhì)凍精800余枚。同時重點抓好小區(qū)品種改良工作。另外，為了改善獸醫(yī)站的辦公條件，在原來辦公條件的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)政府又給獸醫(yī)站協(xié)調(diào)了兩間辦公室，同時，在縣畜牧局的大力支持下，共投入資金2．1萬元，對原辦公室進行了維修改造，并增添了一些辦公室設(shè)施，進一步改善了鎮(zhèn)獸醫(yī)站的辦公環(huán)境，為穩(wěn)定技術(shù)員隊伍奠定了良好的基礎(chǔ)。
（四）加快奶源基地建設(shè)
在奶源基地建設(shè)方面，鎮(zhèn)黨委、政府采取積極有效措施，認真制定和落實發(fā)展奶牛的各項優(yōu)惠政策，充分調(diào)動農(nóng)牧民發(fā)展奶牛的積極性，教育引導農(nóng)牧民增強投入產(chǎn)出意識，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，采取外購和自繁自育相結(jié)合，擴大奶牛飼養(yǎng)總量，在自繁自育的基礎(chǔ)上，增加外購奶牛投入，實現(xiàn)低成本擴漲，對新增養(yǎng)殖戶鎮(zhèn)政府還制定優(yōu)惠政策予以獎勵，到目前為止，全鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖達到2400頭。另外，我鎮(zhèn)還與**畜科院協(xié)作建立胚胎生產(chǎn)實驗中心，目前已購進純種奧大利亞、加拿大良種供體牛169頭，專門培育胚胎，進行胚胎生產(chǎn)。該院計劃用1-2年的時間將該中心建成胚胎生產(chǎn)、品種改良、疫病防制、技術(shù)咨詢?yōu)橐惑w的綜合性良繁基地，為我鎮(zhèn)奶牛發(fā)展奠定技術(shù)保障。此外，還狠抓了奶牛養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)，并將其列入考核內(nèi)容范疇之內(nèi)，按照統(tǒng)一圈舍模式，統(tǒng)一主導畜種、統(tǒng)一品種改良的要求，***村四組的養(yǎng)殖小區(qū)已基本建成，現(xiàn)已入住五戶，奶牛存欄40余頭。今年全鎮(zhèn)計化種植飼草料面積1.13萬畝，其中種植玉米7015畝，保留和新種苜蓿1250畝。種植青貯玉米3000畝。
三、存在的問題
（一）部分村組干部和農(nóng)戶對發(fā)展畜牧業(yè)信心不足，沒有真正把發(fā)展畜牧業(yè)作為農(nóng)民增收的又一支柱產(chǎn)業(yè)來對待。
（二）村與村、隊與隊、戶與戶之間發(fā)展不平衡，部分養(yǎng)殖戶的科學飼養(yǎng)水平低，管理比較粗放。
（三）動物防疫體系建設(shè)還需進一步完善，鎮(zhèn)、村兩級防疫員隊伍需要壯大，技術(shù)和服務(wù)意識還需進一步增強。
（四）農(nóng)產(chǎn)申請奶牛養(yǎng)殖貸款難度大，在一定程度上影響了養(yǎng)殖戶的積極性。
四、今后工作打算
以市場為導向，搶抓有利時機，重點抓好奶源基地建設(shè)，牲畜品種改良和動物防疫體系建設(shè)三大工程，著重從以下幾方面入手：小陳老師工作室原創(chuàng)
(一)加快奶牛養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)和新增奶牛養(yǎng)殖戶發(fā)展步伐。盡快建成***組養(yǎng)殖小區(qū)，完善*村四組奶牛養(yǎng)殖小區(qū)配套設(shè)施建設(shè)，以達到示范引路、效益驅(qū)動，輻射千家萬戶發(fā)展奶牛生產(chǎn)的作用。
(二)繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)牛羊育肥業(yè)，動員已具備育肥條件的養(yǎng)殖戶多購架子畜，多出欄、早出欄，增加育肥出欄循環(huán)次數(shù)，全年力爭完成牛羊育肥4.5萬頭(只)，以提高養(yǎng)殖效益，同時加大豬、禽養(yǎng)殖步伐。
(三)繼續(xù)做好品種改良工作，積極推廣凍精冷配和胚胎移植技術(shù)，全面完成牛冷配2000頭，胚胎移植100頭，肉羊經(jīng)濟雜交5000余只。
科室情況
首先，我先簡單介紹一下我所在科室。我科室成立于1988年，在學科帶頭人的帶領(lǐng)下是國家中醫(yī)藥管理局重點學科，重點專科，衛(wèi)生部國家臨床重點專科。心病中心現(xiàn)擁有兩個療區(qū)及3個特殊單元組。有介入單元組，ccu單元組，心病康復(fù)單元組。現(xiàn)科室共有醫(yī)護人員68人，其中心病中心護士40人，本科學歷36人，專科學歷4人；具有專科護士4人。
在護理部主任及兩位護士長的帶領(lǐng)下，中心護理團隊始終貫徹“承載南丁格爾精神，弘揚中醫(yī)藥文化，踐行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”的發(fā)展理念，不斷為維護患者的身心健康貢獻智慧與力量。2015年心病中心護理團隊榮獲“長春市優(yōu)秀護理團隊”的榮譽稱號。2017，2018連續(xù)兩年我科室護士參加我院的品管圈小組，并在全國品管圈大賽上分獲優(yōu)秀獎及三等獎；可以說心病中心護理團隊是一支注重梯隊建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，打造中醫(yī)特色護理的優(yōu)秀團隊。作為心病中心的一名責任組長我感到無比的驕傲和自豪。
護理責任組長的認識和理解
那在臨床工作中責任組長需要履行哪些崗位職責呢？我將以下面三點向大家講解我對責任組長的理解及工作開展的情況。圖片上是我院護理部頒布的責任組長的崗位職責，在這里明確提出責任組長是在護士長的指導下負責本組患者責任制整體護理工作的開展，并且當護士長在外出時，協(xié)助護士長做好病房管理工作。在工作中遵照能級對應(yīng)，根據(jù)患者的病情及責任護士的能及情況，合理安排護理任務(wù)，并監(jiān)督指導組內(nèi)責任護士的工作，保障組內(nèi)護理安全，持續(xù)提高護理質(zhì)量。我院在護理責任組長的選拔上有著嚴格的標準，科室按照護理部的要求進行內(nèi)部選拔后上交推薦表。護理部經(jīng)過審核選取優(yōu)秀的護士來承擔責任組長的工作。
在小組工作中，責任組長應(yīng)成為一個四有基層管理者。作為小組內(nèi)行政負責人，小組工作的指揮者和監(jiān)督者應(yīng)有思路，有想法，有熱情，有干勁。并具有
1不斷自我學習，自我提高的能力
2敏銳的分析判斷能力
3良好的計劃協(xié)調(diào)溝通能力
4熟練地護理操作能力。還有很重要的一點，具有一定的法律法規(guī)知識。
護理安全是護理管理的核心。
早在1999年，美國醫(yī)學研究所（IOM）了關(guān)于患者安全的里程碑式的報告，即《孰能無過：構(gòu)建一個更加安全的衛(wèi)生體系》，引起了人們對患者安全的高度關(guān)注。在我國，患者安全問題也日益受到關(guān)注。中國醫(yī)院協(xié)會，作為全國醫(yī)院行業(yè)組織，從2006年起連續(xù)《患者安全目標》，1·10。2017年JCI的國際《患者安全目標》。目前2017版的《患者安全目標》是在歷年患者安全目標的基礎(chǔ)上，結(jié)合當前我國醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作實際，使之簡明化，標識化，更具操作性。2018年全國護理年會上統(tǒng)計調(diào)查我國28個省、自治區(qū)、直轄市的277家醫(yī)院護理不良事件資料，總體而言，給藥差錯、壓瘡、跌倒、管路滑脫及意外事件比例較高。
案例一：
護理人員對于《患者安全目標》的落實至關(guān)重要，感染控制、安全使用藥物、設(shè)備安全、安全的臨床實踐和安全的醫(yī)療環(huán)境等各環(huán)節(jié)都需要我們護士參與。
針對護士長制定的科室年計劃，月計劃，周安排，作為組長為小組的工作制定了相應(yīng)的計劃。
年任務(wù)：
1. 帶領(lǐng)小組開展護理工作，保障護理安全。確保全年無重大護理差錯，事故發(fā)生。
2. 做好小組護理質(zhì)控檢查工作，并帶領(lǐng)小組開展6S管理工作。
3. 協(xié)助護士長完成本年度醫(yī)院組織的各項活動。
4. 配合護士長完成本科室中醫(yī)護理方案的優(yōu)化。
5. 帶領(lǐng)本組組員進行論文撰寫和科研課題研究。
6. 總結(jié)本年度護理工作開展情況，作為護士長下一年年度工作計劃的依據(jù)。
7. 做好患者相關(guān)信息采集，協(xié)助慢病護士完成我科室慢病管理工作。
根據(jù)以上年度計劃，我制定了月計劃和周安排
月計劃：
1. 有計劃的安排好每周護理質(zhì)量檢查。
2. 將本月全面安全護理質(zhì)量檢查情況上報護士長。
3. 組織本組組員護理業(yè)務(wù)查房一次。
4. 組織本組患者及家屬召開座談會。了解患者需求及對我組工作的意見。
5. 對小組內(nèi)的中醫(yī)護理查房，疑難病例討論做好相應(yīng)記錄。
6. 每月利用多種形式，進行疑難護理問題討論。（護理查房、護士PPT授課模式，以及每天早會討論提問）
周安排：
1. 完成科室質(zhì)量控制檢查的每周檢查項目的檢查。
2. 組織本組組員護理業(yè)務(wù)學習及技能培訓。
3. 配合心臟康復(fù)單元，組織所管轄區(qū)的患者參加每周四的專科疾病知識講座。
4. 根據(jù)患者病情，每周進行護理計劃的調(diào)整。
5. 按照6S管理計劃做到定時清理，整頓，維護，保養(yǎng)。
6.完成帶教組長安排的帶教計劃。
以上就是我組整體工作計劃。下面介紹下我組工作情況。
我所在的心病中心現(xiàn)有床位150張，分為5個護理責任組，我現(xiàn)分管8個病房，35張床位，責任護士成員6人。在患者分配上我根據(jù)能級對應(yīng)進行患者分配。病情相對較穩(wěn)定的由低年資護士承擔，病情較重的由高年資護士承擔，急危重患由責任組長來負責。同時保證每位責任護士分配患者數(shù)在5~7人之間。按照三級質(zhì)控要求，我小組的質(zhì)量控制圖為上面所列。
責任組長作為小組的負責人既是質(zhì)量控制的執(zhí)行者也是質(zhì)量控制的監(jiān)督者。在保障小組護理安全上我采取的是強化護理管理核心制度，把每一項工作流程進行制度化，合理的分配組內(nèi)護士的工作，做到能及對應(yīng)。將護理質(zhì)量檢查貫穿于整個小組護理工作中，實行定期檢查和隨機抽查相結(jié)合，中末檢查與環(huán)節(jié)檢查相結(jié)合的檢查方式。并將發(fā)現(xiàn)的問題采用PDCA的科學管理方法來解決。
PDCA管理循環(huán),這是一個全面質(zhì)量管理所應(yīng)遵循的科學程序。是持續(xù)質(zhì)量提高的管理手段。在臨床工作中把PDCA理念運用起來，簡單的就是
P：制定修訂制度，流程，規(guī)范——————寫你所做
D：培訓并落實制定好的制度，標準，————————確保做你所寫
C：檢查所做的
A：糾正做錯的——————改進與提高
在臨床工作中發(fā)現(xiàn)的問題都可以用pdca來進行分析改正和提高。
案例二：
在護理環(huán)境管理上我小組還開展6S管理方法來提高我科室藥品，處置室及庫房的管理。
什么是6S呢？6S就是整理,整頓，清掃，清潔，素養(yǎng)，安全。
6S管理中的6個要素不是孤立的，而是一個有機的整體，整理,整頓，清掃是具體內(nèi)容，清潔時制度化，規(guī)范化的保持3S水平，素養(yǎng)是養(yǎng)成習慣，遵守規(guī)則，嚴謹認真，安全是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。上面這個圖片是我們6S的標語，我把它貼在我們處置室的墻上，這樣每天護士在走進處置室時都可以看到它。通過6S的管理實施有效的提高了我們科室處置室、庫房及藥品的管理。落實藥品安全制度，保證藥品安全。定位，定量。并進一步完善藥品預(yù)警標識。像圖片里的多巴胺，我們在院里要求的預(yù)警標識下，又在藥品上用紅色標簽在進行了標注，這樣護士在用藥上會更清晰的找到預(yù)警期內(nèi)的藥物。在處置室物品管理上確保物品性能良好，數(shù)量種類齊全。標識明確，定點放置。這樣即便是剛到我們科室的實習生進處置室也能一目了然的找到物品所在地。同時對于特殊物品規(guī)定數(shù)量，每天核查避免丟失，造成科室經(jīng)濟損失。并制定了我科室精密儀器的保養(yǎng)流程，落實專人專管，保證儀器在工作中拿來就用，避免因儀器運行不良而延誤護理工作。在庫房管理上，明確物品擺放位置，分類清晰，組長按流程每日清點庫房物品，出入有賬，保證物品充足。
在臨床護理服務(wù)中，患者不僅期待被治愈，也期待得到受過專業(yè)訓練人員迅速及禮貌的照顧。在保證小組護理安全之上，帶領(lǐng)小組不斷提高護理品質(zhì)。
2016年我科室成立心臟康復(fù)單元，對于運動康復(fù)療法的認識在心血管疾病上患者普遍認識不足，作為組長，就需要帶領(lǐng)責任護士在平時工作中將康復(fù)理念滲透給患者，讓患者了解心臟康復(fù)的五大處方對自身疾病轉(zhuǎn)歸的臨床意義。組織轄區(qū)內(nèi)患者參與到康復(fù)單元組的活動中來，向組織患者每天下午參加康復(fù)單元的八段錦養(yǎng)生操的鍛煉。參加每周四中醫(yī)知識大講堂。并在平時將人文關(guān)懷融入護理 ，在細節(jié)中體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的強化與提升
在護士業(yè)務(wù)素質(zhì)的強化和提升這一塊，我主要在兩個方向上進行培養(yǎng)，一個是業(yè)務(wù)知識學習，在一個就是培養(yǎng)多維思考的能力。
A科室內(nèi)業(yè)務(wù)學習，微信推送
① 每天臨床現(xiàn)場指導
② 每周業(yè)務(wù)及護理技能學習
③ 每月中醫(yī)護理查房，疑難病例討論
④ 每季度理論知識考核
⑤ 微信推送精彩護理
B 積極參加院內(nèi)學習組
C 院外學習分享
D 建立護理業(yè)務(wù)歸類文件
① 建立特殊檢查注意事項表
② 建立特殊藥品使用注意事項表
③ 建立護理技術(shù)操作注意事項表
④ 建立科室健康教育手冊（圖文漫畫版）
臨床護理觀察是護理工作的重要組成部分，是保證護理質(zhì)量的重要步驟。培養(yǎng)護士的多維思考能力能有效的提高護士的病情觀察分析。如，新入院患者醫(yī)生給下了推速尿的醫(yī)囑，那護士首先想到為什么要用這個要，患者下肢有沒有水腫，皮膚狀態(tài)怎樣？應(yīng)采取哪些皮膚護理措施？患者現(xiàn)狀態(tài)如何，barther評分多少？用藥后頻繁下地有沒有跌倒危險，是否懸掛防跌倒警示牌？患者是否口服補鉀類藥物，尿量多少？有沒有電解質(zhì)紊亂的危險？怎樣指導患者正確記錄尿量。在這樣的多維思考模式下護士學會將護理問題控制在前饋期，很好的培養(yǎng)了組內(nèi)護士的學習能力和服務(wù)水平。
護理工作的復(fù)雜性和多樣性是客觀存在的。作為一名責任組長，任重而道遠，唯有負重前行，方能不虛此行。以上就是我今天的分享，謝謝大家。
