時間：2023-02-16 21:08:34
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇自查發言稿，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為進一步加強學校安全工作，提高全體師生的安全防范逃生、自救、互救意識，6月14日下午，桃源小學組織全校師生進行安全疏散應急演練，在演練過程中，教師沉著冷靜，指揮若定，同學們臨危不懼，迅捷有序，演練取得圓滿成功。以下是小編為大家整理的119消防演練發言稿范例，供大家參考學習。
119消防演練發言稿范例1轉眼又一屆x公司地面安全消防應急演練圓滿結束，這也是我非常榮幸的連續參加的第五屆演練。地面安全應急消防演練能夠提高消防意識，增強員工在緊急情況下的應急能力，自我防護能力。在演練中學習有關消防知識和消防器材正確使用方法，地面安全各項應急知識，使每個員工輕松的掌握。能夠在實際工作遇到緊急情況時及時到位，及時處置，提高人員和財產安全，這也是消防演練的意義所在，作用所在。
在每次演練后，安全意識都有新的經驗積累，對消防安全知識有了進一步的提高，對突發事件的應急。職工隊伍凝聚力得到了升華，各部門負責人的組織能力，指揮能力和應急能力得到了鍛煉和體現，正真達到了演練預期的目的。
這次消防演練得到了領導的信任，接到任務擔任安保隊伍隊列和基本技能訓練，車輛起火后的逃生和滅火處置兩個任務。在整個訓練過程中，考慮到人員情況不一，盡量去用一些科學實用的方法，使得隊員每個人都能易學易懂。我也得到了鍛煉，收獲了很多。
消防演練要結合實際是必然的，那么演練就是實戰演習，實戰就是真實存在的東西，所以不得有半點馬虎。要保證消防演練井然有序的進行，管理就要到一個打火機，一個扳手，每個環節都要不容出錯。每個環節都可能導致引發事故或者影響現場有序進行的環節。滅火、點火、看油、風向、反恐、逃生以及設備設施進場出場，餐飲應急設施的安放、大棚安裝和拆除會后的各就各位，占用場地最快速度恢復正常工作，每個環節都有專人負責，專人執行，這是我們幾年消防演練來一直都不變的硬制度。也是確保消防演練成功的保障。往往事故的發生都是不可預知的，實際工作中突發事件和演練現場通訊設備的中斷，停水，停電，風向改變甚至人員的安全等這些情況發生，是每個執行領導都必須應有的應急處置能力。我建議在以后的消防演練現場，聽取各中心和領導和員工意見，盡量加入一些不可預知新的元素。
x公司成立以來，五屆的消防演練已經圓滿結束，我看到了他的蛻變和成長并且越來越成熟，這些變化，都是五年來的經驗積累。我在這幾年的工作中遇到的反恐，盜竊，滅火事件的處置，確實運用到了工作中，并且將事態有效扼制，確保人身和財產安全。最后預祝公司的發展更強更快更高。
119消防演練發言稿范例2火，既給人類帶來了光明，但使用不當也會給人類帶來災難。火災帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，使人產生僥幸心理代替，往往要等到確實發生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。
因此為增強員工的消防意識，貫徹安全消防方針，我們晨陽公司近日組織了一次消防演練活動。通過這次的逃生滅火演練和消防實用知識學習，不僅增強了我們的消防意識，同時還提高了自護自救的能力。對此，我主要有以下幾點體會:
一、當碰到火災時不能慌張，要迅速報告給領導，組織員工協調分工進行滅火，避免火災的蔓延，有秩序的疏散逃離現場，否則后果不堪設想。
二、當發現失火時，切忌慌張、亂跑，要冷靜地探時著火方位，確定風向，并在火勢未蔓延前，朝逆風方向快速離開火災區域。
三、加強消防知識培訓，提高防范意識;掌握各種消防器材的使用方法以及報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。
四、安全消防工作關鍵在預防。做好安全消防工作要求我們平時要提高消防意識，認真進行自查自糾，切實消除安全隱患。
119消防演練發言稿范例38月27日，由彭教官給我們03、04班進行了《消防安全知識培訓與演練》課程學習，課程由消防理論知識和現場滅火演練兩個部分組成，讓我們更加深刻的把消防安全的知識與重要性記在了心中。
消防理論知識分為消防的基本知識、消防基本器材和消防基本自救原則，教官結合了自己20年來基層工作的經驗，加上視頻與實例給我們進行了講解，需要我們懂得火災的危險性、懂得預防火災的基本知識、懂得撲救火災的方法，還要我們會報火警、會使用消防設施撲救初起火災、會自救逃生。之后的現場滅火演練，進行了關閉噴火的煤氣罐與使用滅火器進行滅火的練習，讓我們親自操作來學習滅火的知識，并且減輕我們對火的恐懼。
在各種災害中，火災是經常、普遍地威脅公眾安全和社會發展的主要災害之一。在遇到火災的時候，我們應保持鎮靜，快速選擇正確的逃生方法和路線，避免因猶豫而錯過逃生時間。在日常生活中，我們應該注意消除火災隱患和提高防火意識，防患于未然。火給人類帶來文明進步、光明和溫暖，同時也帶來了災難，但只要我們學習好消防安全知識，就能將它帶來的災難降到最小程度。
119消防演練發言稿范例4為了確保師生命安全及財產安全，6月19日上午第二、三節課，我校組織了消防演練活動。演練一共歷時1小時30分，參加人員全體師生共1900人左右。演練緊張、有序進行，并取得圓滿成功。通過此次消防演練，不僅增強了全體師生的消防安全意識，同時還掌握了一般滅火器材的操作使用步驟及方法，進一步提高了全體師生應對突發事件的能力。
一、領導重視，演練活動組織到位
這次消防演練活動，安排周密，從演練策劃、前期準備、組織實施到正式演練所經歷的各個階段，學校的領導都給予了很大的關心、支持和幫助。李校長作為學校第一責任人和演練領導小組組長，對這次演練工作高度重視，認真審定演練方案，確定演練目的、原則和規模，還親自對演練工作進行部署，親臨演練現場進行指揮，下達演練命令，觀察演練情況，對演練工作實施全面控制。
學校主管安全的演練領導小組副組長，身先士卒，對演練工作的全過程進行領導和指揮，主持并參與演練方案的討論和修訂工作。
二、籌劃縝密，演練方案安全可行
根據消防領導小組要求，從我樣安全工作的實際情況出發，確定本次消防演練的主要任務是開展一次火災事故的應急演練。其主要目的是使每位參與者能學會滅火器的正確使用方法，掌握火場逃生基本方法，提高自我安全意識，化解風險。經過認真研究，擬定了“學校消防演練方案”。為了使得演練方案安全可行，在方案中就演練的時間、地點、內容、對象都作了具體的說明。
三、積極參與，演練效果呈現良好
消防演練于上午第二、三節課分別進行。師生大家一起學習消防基本知識，了解常用的手提式干粉滅火器的使用方法。體會了如何正確的使用滅火器消防演練緊張有序，安全保證工作到位，演練達到預期效果，最終獲得了圓滿成功。
四、通過演練，活動達到預期目的
通過消防演練，師生的防范意識和應急自救的能力得到加強。
1、師生的消防安全意識有所增強，對消防安全常識有了進一步的了解。
2、對抗擊突發事件的應變能力有所提高，現場演練人員能有效組織、迅速地對火災事故警報做出相應反映，對今后應對突發事件很有益處。
3、演練前組織的消防基本知識培訓，使師生的消防安全知識、突發應急能力、事故發生后逃生技巧得到了提升。
4、演練過程中，參與人員都能遵守紀律，“一切行動聽指揮”，團隊凝聚力得到了升華。
5、安全工作領導的組織能力、指揮能力、應變能力也受到了鍛煉。
通過這次的消防演練，進一步增強了廣大師生的防范意識和自救的能力，了解和掌握如何識別危險、如何采取必要的應急措施等基本操作，以便在事故中達到快速、有序、及時、有效的效果。我們將經常性地開展訓練或演練工作，以提高我校師生的應急救援技能和應急反應綜合素質，有效降低事故危害，減少事故損失，確保學校安全、和諧、健康、有序的發展。
119消防演練發言稿范例5為了普及消防安全常識，提升員工應急防護自救和逃生能力，強化消防意識，做好廠區的消防安全工作，公司于7月7日下午15:00—17:00舉行了“消防應急演練活動”。整個活動包括現場模擬火災疏散急救、初期火災滅火演練二個過程，共歷時2小時，車間現場作業人員及相關部門領導共計580余人參加了演練。通過此次消防演練，為應急人員提供了一次實戰模擬訓練，使大家熟悉了必須的應急操作，進一步增強了員工消防意識和應急逃生自救的能力，為真正的事故應急行動提供了寶貴的經驗保證，同時還掌握了干粉滅火器、二氧化碳滅火器、消防栓的操作使用步驟及方法。
一、領導高度重視，演練活動組織到位
近年來，隨著現代化生產的發展，其規模日趨擴大，隨之而來的重大事故也不斷發生，火災、爆炸、毒物泄露事故等都嚴重威脅著人類的安全和健康。隨著公司對安全工作重視程度的提高，應急演練工作引起了公司領導的高度重視。這次消防演練工作從演練策劃、前期準備、組織實施到正式演練所經歷的各個階段，公司領導都給予了很大的支持和幫助，為“消防應急演練活動”的成功演練提供了有力地保障。
二、演練目的明確，預案策劃周密
根據應急預案演練的要求，從公司安全工作的實際情況出發，確定本次消防演練的主要任務是開展一次火災事故的應急演練。其主要目的是驗證應急預案的可行性和符合實際情況的程度;發現應急預案存在的問題和不足，以便及時改進;使每位參與者能學會滅火器的正確使用方法，掌握火場逃生基本方法，提高自我保護意識，化解風險自救能力。在演練前期，經過認真研究，擬定了“消防應急演練方案”，公司安環辦針對本次消防演練，做了充分的準備，在方案中就演練的時間、地點、內容、對象都作了具體的安排。
三、通過演練，活動達到預期目的
參與人員的消防安全意識有所增強，對抗擊突發事件的應變能力有所提高，現場演練人員能有效組織、迅速地對火災事故警報做出應急反應，為今后應對突發事件的有效處理打下了堅實的基礎。
通過演練前組織的消防基本知識培訓，使參與演練人員的消防安全知識、突發事件應急能力、事故發生后逃生技巧都得到了提升。
通過這次的消防演練，進一步增強了廣大員工的防范意識和自救的能力，了解和掌握如何識別危險、如何采取必要的應急措施等基本技能，以便在事故中達到快速、有序、及時、有效的應急處理能力。
記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。下面是小編為大家整理的關于優秀員工三分鐘發言稿，請您閱讀!
優秀員工三分鐘發言稿1尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!我是設計院的何自寧。承蒙大家厚愛，獲得--年度“十佳員工”稱號，集團公司給予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和自豪，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年為燃氣事業付出的肯定。在這里，首先向各位尊敬的領導和同事表示衷心的感謝。
來到燃氣集團這個大家庭已經有5個年頭了，在這幾年里，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的發展而感到驕傲。而我自己，也跟隨著公司的發展而逐漸成長，在這幾年工作當中，我曾經歡樂過，也曾經苦惱過，但是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業業的工作態度，讓我煩躁的心又安靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認認真真的做好本職工作。三分鐘優秀員工發言稿
記得剛來的時候，我被安排到工程公司作為一名施工員，由于剛接觸工程管理，對施工技術及工程管理不熟悉，總是有點力不從心，在領導和同事的指導和幫助下，刻苦學習燃氣知識，每天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圓滿完成了園區商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務及市區多個工商小區的施工任務。在--年常駐昆山獨立負責工程公司昆山項目的運作，圓滿完成蕭林路、陽光世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區的施工并且順利通過昆山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間里，不管是技術上，還是管理上，我都有了長足的進步。在此，我向支持我的領導和同事表示衷心的感謝!
由于工作的調動，在--年進入設計院工作，新的崗位新的工作內容，作為公司一名普通的設計人員，我時刻關注著公司的發展。--年，為配合公司南環儲配站遷建，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設計鋪設，院里面安排我負責牽頭設計，由于東方大道是現狀道路改造，管線經過的地形比較復雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環橋批發市場，我多次現場勘察，擬定管線走向方案及敷設方案，加班加點做好方案，與公司有關部門充分溝通，優化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工單位及監理保持密切的協調溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監理提出的合理建議，作出相應的變更，確保工程順利的進行，如期完成。
--年，是園區中壓管網改造建設的高峰期，時間緊，任務重，在院里的安排下承接了園區湖西cbd區包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務。方案設計階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現場踏勘管位、擬定穿越出入土點，對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區停氣范圍、臨時供氣管道的設置位置進行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，常常是白天在工地看現場，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業主要求的期限前提交了設計方案;為了確保安全，同時降低施工難度，多次現場比較方案，充分考慮施工區域對交通的影響、新老管道的連接方式與位置、控制閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣范圍;特別是蘇繡路的管道，支管多，碰接點多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現場踏勘比較方案的時間放得最多，以至于當時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作怎么做到園區來了。經過多次的溝通優化，改造設計方案順利通過了港華公司的內部評審及園區規劃局的評審，目前已經完成70%的改造施工及通氣運營，千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰，溫暖著每一個家庭，同時也溫暖著我，更加堅定了我不斷前進的腳步。
雖然被評為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，尤其是進入設計這個行業不久，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯干的優點同時，加快腳步，虛心向前輩們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步，做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基矗。
優秀員工三分鐘發言稿2首先，我代表酒店總經理室向酒店全體員工致意親切的慰問，你們辛苦了!下面，我就酒店創建三旅游飯店發表幾點意見：
一、存在的主要問題：
1、管理人員的綜合素質不高，突出表現：一是事業心、敬業心和責任感差，工作標準低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌;
工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實在不行就應付了事。二是工作不深入、不扎實，愿意做表面文章，以身作責差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴重，會上不說，會后亂說，不負責任地議論領導、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學習松懈，對行業知識不研究、不學習，工作經驗、專業知識缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以為事，處理問題缺乏政策依據。六是群眾基礎差，不關心、不依靠員工，為人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。
2、服務意識差。
上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒有真正形成一個以服務為核心，用心做了的服務運作機制，甚至有些人員的本位主義嚴重，大大阻礙了服務水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客服務效率較低，服務意識淡薄，語言生硬，表情呆板，態度一般，在服務過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度;二是言行舉止不雅，缺乏職業素質。酒店多數員工站、坐、行姿不符合崗位規范與要求，缺少職業風范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現象較普遍。
3、團隊協作精神趨于表面化，一線與二線缺乏溝通。
一是缺乏主動性，養成依賴別人、怕承擔責任的習慣;二是推諉，不愿多做一點點;三是個人主義冒頭，不愿為別人當綠葉、不愿配合別人。
4、缺乏主人翁意識。
對酒店缺乏責任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報。
5、全員節約意識仍太弱。
員工未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費，向節約要效益的意識不強。
6、安全意識薄弱。
處理緊急事情應變能力差，個別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。
7、業務技能不熟，專業培訓不夠
客房服務員在開啟客房門時，不先叩門或提示，直接用門卡開啟，客房輔設效果一般，物品不定位。客房服務員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上，污染了車上一次性用品。餐廳服務員上菜不報菜名，不能及時撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。
8、中層力量薄弱，管理力度不夠
酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識，缺乏應有的管理水平和能力，對旅游飯店的認識不夠，自身行為已經被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責任，而且損壞了酒店的形象。
9、制度落實不夠，人員擅離崗位
酒店大堂副理虛設，脫崗現象嚴重。酒店迎賓及行李員設置不清。多數時間均未見到大堂副理、行李員上崗。
10、設施設備維護保養極差
酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位，設施設備維護保養意識不到位，與相應的標準有一定的距離，需制定設施設備維護計劃，確保各項設施設備維護到位。
以上問題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認真研究、徹底解決。
(更多精彩文章來自“秘書不求人”)新的《旅游飯店劃分與評定》即將出臺實施，新標準對軟件服務提出了更高、更細、更嚴的要求，各部門應引起高度重視，認真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服務水平，創建酒店特色，提升酒店形象。為此，就酒店創建三旅游飯店做出以下規劃：
1、加強中層管理人員的培養，提高管理人員的綜合素質。
中層管理人員是飯店的重要骨干，涉及到酒店的各個部門，中層管理人員的綜合素質，直接關系到酒店的管理水平和服務質量，管理人員要做到知識化、專業化。因此，飯店一方面要加強對在職中層管理人員的培訓和管理，采勸走出去，請進來”的辦法，開拓視野，與時俱進，接受新的管理思維和方式，摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強對后備骨干力量和人才的培養，保證酒店新鮮血液的循環;再一方面要引進競爭機制，實行競爭上崗，能者上、庸者下，打破傳統的管理模式和用人機制。
2、酒店在實際工作中，把“創星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互補，互相促進，也提高了服務質量，為東方羅馬創建三旅游飯店起到了促進的作用。
2006年4月至6月，酒店為實現創建三旅游飯店這一目標，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是?家”優質服務活動，規范服務用語，做到統一著裝持證上崗。
3、突出重點、狠抓落實
酒店在創建三旅游飯店過程中，要始終堅持物質文明、精神文明建設，爭取取得良好的經濟效益和社會效益，同安排、同布置、同檢查、同落實，“堅持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設的投入酒店將建立黨支部、團支部、工會席。酒店圍繞“創星”目標，我們在硬件設施上將進一步完善，對酒店各部門不規范的地方進行督導整改，同時圍繞“創星”目標，認真開展軟件服務工程的建設工作：
(1)、按照國家標準《旅游飯店劃分評定》的規定，加強學習，不斷提高，組織各級人員進行自查、整改，符合國家三標準。對全體員工進行《服務標準》、服務意識、禮節禮貌強化培訓，組織全體員工開展業務技能大賽。另外，還組織員工加強學習規章制度、法紀法規、企業規定、發展規劃等，從而進一步規范服務行為，提高服務水平，實行每月考核一次，評選出業務技能優秀的人員進行表彰和獎勵，并針對《服務標準》存在的問題及時進行整改，同時對考核不合格的進行強化培訓。
(2)、酒店確定每周星期六為星評質檢日，對所查出的問題進行通報，并嚴格要求各部門對照整改。
(3)、健全酒店各項管理制度，嚴格按照規定上框上墻。
(4)、在創建三旅游飯店期間，將邀請市、縣旅游局對我店進行檢查，并對市、縣旅游局提出整改的問題及時進行整改。
對創建三旅游飯店工作的認識今年，我店把創建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規范管理、塑造品牌、強力營銷、爭創效益”的工作指導方針，以市場需求為中心，樹立“三種意識”(即全員銷售意識、全方位成本意識、全過程質量意識)，運行實行“三化”(即程序化、規范化、表格化)管理。把創建工作當成對酒店員工的一次全面培訓、當成對設施設備的一次全面維護保養、當成對酒店產品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。
4、健全組織機構，實行分工負責，確保創建各項工作得以順利開展。
酒店成立創建領導小組，酒店常務副總經理吳金源任組長、各部門經理為組員，并將現有的中層干部分為幾個小組，分別負責學習教育、綜合協調、服務質量、清潔衛生、維護保養等工作。對創建的各項工作公開進程，創辦黑板報、和專刊，定期公布通報創建情況。建立獎懲制度。時間實行倒計時，使創建工作有計劃、有步驟、有目標的進行。
優秀員工三分鐘發言稿3尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好!
此時此刻能夠站在這里，作為這次年會的優秀員工發表講話，我已榮幸至極。在此首先要感謝領導和各位同事一路上的陪伴和幫扶。因為你們，這些年的光陰變得更加的璀璨奪目，也是我人生中最絢爛的一段時光，非常感謝!(鞠躬)
歲月蹉跎，一眨眼，八年的時光一晃而去。回首過去，這些年就像是一幅幅畫卷一般展現在我的眼前，這一路上我們見證著公司的蓬勃發展，共同期望著遠大前程。在大家的歡聲笑語中，我們在各自的崗位上駐扎，與此同時也跟著領導們的指引，將公司推向了一個更好的未來。此刻，我認為我們需要把最熱烈的掌聲送給我們自己!也讓我們把這掌聲送給我們越來越好的公司，送給我們越來越光明的未來!
這一年的我，依舊如往常一樣認真的駐守在自己的崗位上。但和以往不一樣的是，我對待自己的工作比以前更沉穩一些，更上進一些了。現在的我是三個孩子的母親，孩子們也逐漸長大，今年我的大女兒已經投入了自己的事業，所以我心里也放下了一個秤砣，騰出了一部分的精力放在了自己的工作上了。所以對待我自己的事業，我用盡了自己全部的力氣。有一次我女兒打電話問我工作累嗎，我說這段時間都在加班。她非常心疼，不知道該說什么。后來我對她說，這份工作對于我來說，是我一生中職業上最長的一次堅持，如果不是因為喜歡，我想自己不會這么長久的堅持下來。所以就算累一點，但是有同事們的陪伴，這也是沒有太大的關系。這時她才安心下來。
很多時候，我都會有一些感慨，當初來到我們工廠的時候，我是什么樣子的，現在的我又是什么樣子的。自己仔細找一找才發現，原來我們除了歲月留下了一些痕跡之外，我們的內心也在時光的蹉跎之中漸漸的發生了變化。公司是我們另一個家，也是我們在這個世界上另一個溫暖的港灣。我們每個人都有自己的家庭，除了工作之外，就剩下了家庭的瑣碎。但在這段八年的時光之中，我體會到了我們這個集體的快樂，也體會到了工作所帶給我的成長。我在慢慢的變好，而我們的公司也在逐步走向更廣闊的的天空。我很榮幸，能夠和大家相遇，也很幸運能夠和大家并肩作戰，為我們的人生留下一段美好的記憶。
2020年就要來了，我在心里種下的奮斗種子也已經開始發芽了，趁著春天，就讓我們一起為它澆灌雨露，讓它在我們的心里茁壯的發芽成長吧!感謝大家一路的陪伴，也感謝公司一路上的包容和栽培!感恩大家!祝愿大家!
我的講話完畢，感謝大家!
優秀員工三分鐘發言稿4尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好!
當聚光燈集結于我，當大家的眼光匯聚于我，當光亮把我撐起，當安靜為我停留，此時此刻的我，是榮幸至極的。我能在年會這種重大場合，作為優秀員工代表發表演講，是我人生中最榮幸的光輝時刻，而此刻的我不得不感謝領導和各位同事的支持，正是因為你們，我才能感受這無比榮耀的光輝，也能在這里抒發我的一己之見，感謝大家!
作為一名剛剛只步入企業兩年的員工，此刻能站在這里不僅是自己默默的堅持和努力，更是大家一路上對我無微不至的關懷和包容，更是企業這個平臺所給我的機會和栽培。首先別的不說，說的就是感恩，一個人有了感恩，才會被人所認同，一個人有了感恩，這份事業，這個集體才會更有溫度。其實在我們工作當中也是一樣的，面對客戶我們又何嘗不要一顆感恩之心呢?其實這兩年我成長飛速不僅是因為自己足夠努力，還是因為我明白，站在客戶角度想問題是非常重要的。無論我們身處怎樣的一個環境，怎樣的一個位置，我們都需要站在對方的角度考慮問題，這是一個人長期的修養，也是個人能力的直接體現。
我們常常在強調能力的重要，但大家又是否理解真正能力的意義呢?很多人總覺得業務能力是工作上最重要的，但我不這么認為。我們都是人，而人是群居動物，所以首先重要的當然是個人修養，只有我們個人有足夠的魅力，對方才能夠感受到我們的氣場和氣度。業務能力是我們工作的根本，但是如果我們沒有自身的特點和氣場的話，成功率也許就會降一成。很多人總是問我為什么，其實原因很簡單。
當我們去兩家同樣是做飲品的店子時，你會選擇去裝修精致的還是去一家裝修粗陋的呢?我相信絕大部分的人都會選擇去那家裝修精致的。店面的裝修所給我們傳達的是視覺上的第一印象，到我們身上也是一樣的，我們努力提升自我，為的就是讓對方感受到我們的特別。我們的個人形象和氣質也是客戶直覺上的第一感受。所以對于工作而言，除了要提升業務能力之外，更需要提升個人審美和追求。每個人都喜歡追求品味，而我們也應該做一個有品位的人，散播品味的人，這樣的我們會是更加特別，也是更加值得被他人所喜歡的。
我的講話完畢，感謝大家的傾聽。
優秀員工三分鐘發言稿5尊敬的酒店領導和全體同事：
大家好!
今天，我很榮幸的作為優秀員工上臺發言，內心非常激動!在一年的工作中，我認真工作，不斷的完善自我。這不但得益于酒店領導的指揮和關心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里，我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
“認真工作、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責。所以，我作為萬利隆商務酒員工，更應該為實現酒店的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻，把企業的利益放在最前線。
作為藍天人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們萬利隆人不平凡的青春風采。
記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的萬利隆為己任。
雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。今后的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為酒店的全面發展和攀升目標而奮斗!
各位領導、同志們：
根據會議安排，我代表xx村兩委就2009年我村各項工作，重點是計生工作作一表態發言，與大家共勉。
隨著農村稅費改革的深入，村級工作已發生很大變化，計劃生育工作逐漸成為村級工作的主旋律。2009年我們將從以下五個方面入手。[文章-找文章到]
一、計劃生育方面
第
一、深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍
堅持以群眾需求為導向，大力開展人口與計劃生育知識宣傳，著力建設科學、文明、健康的生育文化。利用春節和收割季節外出務工人員返鄉集中期，開展集中性的宣傳活動。抓住重點人群的教育管理，通過面對面輔導，在人口學校開辦講座等途徑，幫助他們了解、掌握計劃生育方面的政策、法規。對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規宣傳，并倡導晚婚晚育。
第
二、強化流動人口管理，杜絕管理漏洞
大量人員的外出務工，在促進本地經濟發展的同時，又給我們的計劃生育工作帶來了很大被動，抓好計劃生育工作，首要任務就是抓好流動人口的生育管理。我們一是與育齡群眾和未婚男女青年簽定計生合同，在二月中旬，與包村鄉干一起對各片的合同簽訂情況進行了互查，及時補缺補差，確保簽訂率100%。二是層層落實責任，誰包片誰負責，疑難問題集體解決。在鄉黨委政府的支持下，3月4日，我們已深入浙江、江蘇對歷年計生疑難問題進行逐一排查、落實、解決。三是健立健全帳冊，根據縣鄉政策要求，全面完善流動人口軟件資料。
第
三、推行優質服務，創造良好的人口環境
2009年，我們將在鄉黨委政府的領導下、在包村鄉干的指導下，一是耐心細致地做育齡群眾的知情選擇工作，使育齡群眾了解常規的避孕節育方法。二是努力提高隨訪服務質量，及時掌握育齡婦女的婚、孕、育、養等動態情況，及時傳播生育、節育、優生優育知識。區分不同情況，不同人群，按月進行隨訪服務，并做好記錄。
第
四、加強信息臺帳管理，提高人口與計劃生育水平
信息統計是最基礎的工作，臺帳資料是平時工作的翔實記錄。我們已在二月底結所有計生資料開展自查，并請鄉計生辦專業人員檢查審核，及時補充完善，確保各類資料齊全完整，臺帳規范到位。
第
五、發揮計生協會作用，形成干群齊抓共管的態勢
計生協會是一個群眾性組織，是密切黨群、干群關系的紐帶。2009年，我們將繼續發揮計生協會的積極作用，一方面內練素質，努力提高會員自我管理、自我約束、自我教育的意識，增強協會在群眾中的凝聚力；另一方面，外樹形象，從滿足廣大育齡群眾的需要出發，積極組織會員開展互幫互助、互相扶持活動。
二、經濟發展方面
認真貫徹鄉經濟工作會議精神，在農業方面注重結構調整，在民營企業方面注重做好引導和服務，在旅游業方面力爭有新的突破和發展。
三、基礎建設方面
在去年夏秋兩委的自然災害中，xx村遭受重大損失，荷花路被沖毀300多米，47.5畝良田被淤漲。在鄉黨委政府和上級有關部門的支持下，災后重建工作已取得重大成效。今年我們將做好災后重建的掃尾工作，重點是代村民組47.5畝被淤良田的恢復。另外，我們還將積極爭取相關部門支持和尋求民間捐資，提高村級主干道路等級。
四、綜治工作方面
以抓矛盾排查為突破口，促進社會穩定。善于發現矛盾、排查矛盾、及時調處矛盾，盡力將矛盾化解在萌芽狀態。同時做好漁政管理工作，防止漁事案件發生，保障人民群眾和諧相處，安居樂業。
五、黨建工作方面
以第三批先進性教育活動為契機，抓好整改提高階段的各項工作。開好黨員會議、組織生活會和民主生活會，提高全體黨員的自身素質，發動他們為發展經濟、建設家園建言獻策，發揮黨員的先鋒模范作用。積極將優秀分子吸收進黨的隊伍。完善黨建軟件資料，做好宣傳教育工作。
總之，2009年度，我村兩委將在鄉黨委政府的堅強領導下，始終與鄉黨委政府保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結合村情實際，創造性地開展工作，努力完成鄉黨委政府交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新臺階。
尊敬的各位領導、同事們大家好：
我是來自××的××，于2016年8月入職，先后就職于×××部、×××部兩個部門。在工作的3年時間里，我由一名初出茅廬的大學生已經成長公司中一名合格的職工，可以獨立承擔領導交辦的各項工作任務。在這過程中離不開公司領導、部門主任與公司同事的幫助與教導，在一點一滴的成長與積累中，我無論是在思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。下面就將我在工作中的感悟與一些想法匯報如下：
一、入職后的工作體會
我現工作于公司總經理工作部、政工部，在支部書記、部門主任、團委書記的帶領下負責組織、紀檢、團委、部分人事等工作。在工作起始，較大的工作量加之對業務的不熟悉給我帶來了心理上沉重的壓力，但這也使剛入職場的我迅速提升自身能力，在失敗與學習中成長起來，并在其中感悟到以下幾點：
一是在思想上，要不斷提高自身觀念意識，經過3年的工作經歷，讓我明確了作為一名企業職工，我們要為企業帶來相應的價值與效益。目前，“三項制度改革”勢在必行，崗位需求越加明確，能者脫穎而出，反之則面臨淘汰，再這樣一種趨勢下，作為一名組織、人事工作著，努力工作，完成工作任務只是達到標準的第一步，如何在原有的基礎上提高工作效率、創新工作方式，在力所能及的范圍內真正更好的服務公司一線職工，為企業帶來效益才是我們作為青年職工應該追求與探索的。
二是要不斷提升自身專業水平，在組織、人事、紀檢等工作中均存在各類文件精神與政策隨著社會發展不斷更替的現象，為了剛好的運用自身知識服務崗位工作，我們需要通過大量的業余時間學習各類人事方面的政策動向，掌握更多黨的先進思想與精神，才能更加有效率的開展工作。
三是要在工作中要秉承“事事細心”“事事上心”的工作態度，要培養自身工作有計劃、有方法，事事有臺賬的工作方式。以“一事一閉”的原則將手上的工作毫無遺漏得做好。由于我的工作涉及面廣且繁雜，在工作起始經常會產生不細心，或是有遺漏的情況出現。經過部門主任的指導與自身的探索，我明白了，工作要明確緩急輕重，要有相應的計劃，并建立詳細且完善的臺賬，這是我慢慢在各種工作中游刃有余，并可以加入自身的想法，創新的開展工作。
四是要明確目標，與大多數剛畢業的大學生相同，雖然很幸運的入職到現在的公司上班，但由于所學專業與現在所從事的工作毫無聯系，工作職業方向也不明確，導致起初在工作的開展中時常會感到無從下手，也不知從哪個方向提高自己。但慢慢的，工作中我發現，只要我們明確了工作中的目標，放平心態，保持剛進入工作時的熱情與激情，踏實肯干，勤于思考與總結，一點點的干出成績，無論在什么崗位都可以發光發熱。
二、對集團和本單位發展的一些意見與建議
1、在公司層面，根據內部市場幾近飽和的嚴峻形勢下，對外進一步開拓外部市場，全方位提升服務品質，加強多項產業多輪驅動持續發展勢在必行。對內制定更加靈活的制度體系以適應當今經濟形勢，在人事方面充分運用“三項制度改革”的契機，結合公司實際，制定更加合理有效的薪酬體系，調動職工積極性，讓每名職工充分參與到企業的建設與發展中來。
2、在年輕干部的培養上，希望無論在集團或是公司層面加強傳幫帶作用，傳幫帶不僅僅是好的工作經驗的分享，更是將能源集團多年來寶貴的企業文化精神傳遞下去。希望集團在各個崗位、領域范圍內多開展優秀黨員、優秀崗位工作者的事跡宣講與工作經驗分享活動，讓年輕干部通過老一輩或優秀工作者反觀自身，自省自查，進一步提升自身能力，改正不足。
3、在青年員工的培養上，為了集團的整體發展，對于新引進大學生或青年職工干部繼續開展形似軍訓的短期團建活動，帶領各企業之間與青年之間增進交流，更好的在集團內部開展各項工作。
講話稿是一種實用性比較強的文體，通常指重要會議上領導的發言稿件。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助
同志們：
今日，我們在新春佳節即將來臨之際，在大家工作非常忙碌的時分，召開全市建立工程施工安全綜合整治活動發動大會，可見這項工作的主要性和緊迫性。大會的首要內容是分析全市建立工程施工安全面對的嚴肅情勢和存在的突出問題，具體安排和部署當前甚至今后一段期間的整治活動，進一步提高建立工程質量安全程度，為“打造宜居品牌，建立幸福城市”發明調和、不變的社會情況，保證全市人民過上一個安泰、祥和的春節。剛才，市城鄉規劃建立局黃建民局長宣讀了《宜春市建立工程施工安全綜合整治活動施行方案》，對有關工作進行了具體部署。還，會上下發了宜春市人民縣政府《關于進一步增強全市建立工程安全生產監督治理意見的通知》(宜府發〔2012〕1號)，這足以闡明市縣政府對建筑安全工作的注重。應邀參與大會的省建立工程安全質量監督治理局黃喜歡平手長做了主要發言，對建立工程施工安全的實踐和操作層面都進行了精辟論述。請大家認真學習，抓好貫實。下面，我講三點意見：
一、認清工作情勢，加強抓好建立工程安全的責任感和緊迫感
市第三次黨代會提出了建立幸福宜春的雄偉目的，尤其是書記和市長在市城建口工作專題匯報會上提出“打造宜居品牌，建立幸福城市”的行動綱要，為全市城建系統干部職工賦予了新的責任和工作。當前，隨著城市化歷程的不斷加速，建立工程領域已成為安全變亂的高發區域，特殊是一些當地正處在大拆遷、大建立的發展階段，拆遷工地多、建筑工地多、施工人員多、施工設備多，抓好建立工程領域的安全生產工作已成為當前安全生產工作的重中之重。據計算，2011年1至11月，全國房子市政工程生產安全變亂503起，滅亡644人，均勻天天發生1.52起、滅亡2人。特殊需求指出的是，我市情臨的情勢也相當嚴肅，上一年我市建立工程接連發生了溫湯國際大酒店、宜豐大酒店、高安八景廣場等3起群死群傷建筑安全生產變亂，招致8人滅亡，在全省甚至全都城形成了很大負面影響。
這些血淋淋的經驗，一次又一次的給我們敲響了警鐘;這些慘痛的安全變亂，表露出當前建立工程安全領域存在的一些突出問題：一是安全認識淡漠。一些企業指導和監管人員對安全生產的主要性認識不足，責任心不強，辦法不得力，存在幸運心思，對安全仍然奉行“講起來主要、干起來非必須、忙起來不要”的準則，安全生產基本單薄，安全生產投入嚴厲不足，安全培訓教育流于方式，施工現場治理紊亂，安全防護不符合規范要求，未能堅持起真正有用運轉的安全生產保證系統。二是安全責任不到位。一些企業安全生產防備系統不健全，防備工作不到位，基本治理不扎實，日常治理不嚴厲;局部企業不克不及實時發現變亂隱患，對已發現的問題采取辦法不果斷，處置不認真;單個企業不克不及嚴厲執行安全生產準則和強迫性規范，違章批示、違章功課、違背勞動安全規律的景象時有發生。三是日常監管不力。對應依法歸入監管的項目未施行有用監管，法律認識不強，實行職責不力，對安全生產違規違法行為和嚴重變亂法律不嚴，處分不力，在責任追查上掉之于寬、掉之于軟、掉之于松、掉之于偏。四是建筑市場紊亂。一些勘探、設計、施工單位違法分包和轉包或是無證、越級承接工程營業，在工程建立中不執行工程建立強迫性規范，還有一些建立單位不實行法定建立順序，憑仗其發包工程的有利位置，隨意壓價、拖欠工程款，不報建、不依法處理施工圖設計文件搜檢，不依法處理施工答應和安全監督，不依法處理質量監督手續。
關于上述存在的突出問題，我們決不克不及漫不經心、麻木粗心，必需采取有用辦法，認真加以處理。要結實堅持“安全首屈一指、沒有安全就沒有一切”的理念，把保證人民群眾生命財富安全作為首要任務。對監管部分來說，保一方的安全是我們的本分，對企業來說，安全生產是企業做大做強的基本，我們必然要堅持“安全永遠比速度、比效益更主要”的理念，在推進工作、加速發展的還，不斷關注安全，事事關喜歡生命，做安全生產的踐行者，做生命之帆的守護者。
二、突出工作重點，強力推進建立工程施工安全綜合整治活動
依據全市開展建立工程施工安全綜合整治活動的統一部署，時間從目前起到歲尾完畢。各地應依照“上下齊心、目的同向、行動同步”的要求，認真研討，制訂方案，細化辦法，高位推進，努力在增強主體責任、改變監管方法和提高營業本質上下功夫。
1.要在增強各方主體責任上下功夫。安全生產，責任重于泰山。每一同變亂的背面，都有這樣或那樣的緣由，但我以為歸根究竟照樣責任沒有落實。汶川地動后，美國地質勘察局地動專家以為：“致人滅亡的不是地動，而是建筑;問題不是出在地下，而是出在地上。”這也充分闡明了責任在預防安全變亂上的突出效果。在安全生產上，防火勝于滅火，必需開發隔離帶，筑好防火墻。要把抓安全生產同抓廉政建立一樣注重，時辰如履薄冰、小心翼翼，時辰處在自危形態，銘刻“不自危就會高危”。在安全生產的規矩面前，寧可“犯傻”、不克不及犯規;在據守各項準則面前，準則第一、靈敏第二。觸及的各方主體，責任必需明確，建立單位把好步隊選擇關、勘探單位把好地基確認關、設計單位把好強迫性規范執行關、施工單位把好項目自查關、監理單位把好順序監督關、監管機構把好行為落實關。只要當各方責任主體的責任真正獲得有用落實，才干徹底改動“部分頻出招、安全不退燒”的安全生產近況。
2.要在增強監管方法改變上下功夫。面臨建筑技能的快速發展、建筑工藝的更新晉級、新型資料的不斷涌現，建立工程安全生產監督工作沿襲保守、故步自封一定不可，必需既要有點子，更要有膽量，沒有點子辦欠好事，沒有膽量辦不成事。一是要采取自查與抽查、放哨與檢查、明查與暗訪相結合的方法，增強施工安全監管。各項目部要堅持項目負責人帶班的自查準則，筑牢安全生產的第一道防地;監管機構既要有按期檢查，又要有隨機抽查和普遍放哨，還要有不打招待、不準時間的暗訪，更要注重“兩會”、嚴重節假期等主要時段的監管，具體避免企業作外表文章、虛偽迎檢。二是要增強各方責任主體，從要我管向我要管改變。施工安全的治理，各方責任主體是第一道樊籬。而當前這一道樊籬基本就沒有發揚它應有的效果，這種景象必需經過此次整治活動來予以處理。今后但凡內部治理機構不健全、關鍵崗位人員不到位、項目部不自查或虛偽檢查、行為不規范的企業，將在誠信平臺上予以曝光，甚至進行問責。這樣做的目標就是要求各方責任主體改變觀念、積極作為，自覺增強施工現場的治理，切實處理好本身存在的問題。三是要延長監管收集。隨著城鎮化歷程的快速推進，我市工程建立出現建立項目多、投資主體多、參戰部分(人員)多的特點，不只在城市(縣城)，就是在鄉(鎮、街道)，也有多量項目開工建立。城市(縣城)的項目還好一點，基本歸入了監管范圍，而鄉(鎮、街道)的很多工程尤其是農民自建房等處于無人監管的形態，一定會存在良多安全隱患。必需把監管收集縱向延長，充分發揚鄉(鎮、街道)的主體效果，發起社會各界積極參加，使安全生產的監管面掩蓋全社會。
3.要在增強從業人員本質提高上下功夫。從當前我市建立工程從業人員的總體狀況來看，絕大多數為農民工和從其他行業轉移過來的群體，大多文明程度不高，技藝程度偏低，沒有專業培訓，不懂基本操作，不足安全常識和自我防備才能。不提高他們的本質，很難做到防患于未然。要催促企業堅持農民工夜校，增強安全生產知識的教育;要加大培訓力度，保證特種功課人員依照規則操作;要增強對項目治理人員的監督，保證安全行為規范，真正使施工安全生產的有關律例、規范與技能辦法落真實一線，從本源上預防或防止安全變亂的發生。還，要增強對監管人員的營業審核和專業常識培訓，讓他們“打鐵先得本身硬”，真正成為實踐上的威望、實踐中的專家、處理問題的妙手，為建立工程的施工安全保駕護航。
三、增強組織指導，保證建立工程安全生產綜合整治活動獲得實效
建立工程施工安全綜合整治活動任務重、要求高。為使活動獲得實效，各地各部分務必高度注重，依照市縣政府的統一部署和要求，精心組織、統籌協調、強力推進，保證獲得實效，詳細做到“三個到位”。
一是指導到位。為切實增強建立工程施工安全綜合整治活動的指導，市里成立了建立工程施工安全綜合整治活動指導小組。各縣市區要盡快成立響應機構，明確指導責任，抽調專門人員構成辦公室，負責活動開展的組織、協諧和監督指導工作，切實增強此項工作的組織指導。各級建立行政主管部分要緊緊圍繞建立工程施工安全綜合整治活動的工作重點，依照“縣政府主導、部分各負其責”的要求，堅持責任追查機制，各負其職，各盡其責。相關部分的首要指導要親身抓，分擔指導詳細抓，執行上下聯動，齊抓共管，并將責任層層分化，落實到人。
二是宣傳到位。要充分應用報刊、電視、收集等媒體進行普遍宣傳，抓好言論指導，多方式、多條理、多渠道組織開展宣傳活動，大力宣傳建立工程施工安全綜合整治活動的目標、意義和首要內容，還，對毀壞整治效果和治理不到位的行為果斷予以曝光，并積極承受廣大市民的監督。要把宣傳工作做實、做細、做到位，努力構成縣政府主導、部分組織、大眾參加的優越氣氛，為建立工程施工安全綜合整治活動營建好的言論情況。
三是問責到位。依照“誰監管、誰負責”的準則，對發生安全變亂的企業，嚴厲執行“一票否決”;對負有監管責任的相關單位和個人從嚴、從重進行責任追查，決不姑息將就、決不庇護包庇。還要充分發揚社會和市場對企業的約束效果，將嚴厲違規和屢教不改招致安全變亂的企業在建筑誠信平臺和有關媒體長進行曝光，并將其清出宜春建筑市場，以鐵的手段來整治和規范好建筑市場次序，保證廣大群眾的生命財富安全。
頭腦不能熱
今年以來，股市“牛氣沖天”，很多人的頭腦也跟著股市一塊“熱”了起來。我的周圍，有的人把多年的積蓄都取出來，一起投到股市或基金上；連幾個從未涉足過股票和基金的朋友，一夜之間也變成了狂熱的股民或“基民”。還聽一個朋友說，有個老人拿出了準備養老的“老本”，投到股市上準備發一筆“橫財”……
有些事情，在做之前，先要觀察清楚其來龍去脈和前因后果，至少也要多問幾個“為什么”，有無制勝的把握。對于現在介入或準備介入證券炒作的人們，其實應該注意一點一現在的股票、基金，為什么熱得這么瘋狂，為什么漲得這么厲害?“漲”聲雷動的背后，有多少是虛幻的泡沫?真正的高手，往往是“低價買進，高價賣出”，股市漲到現在這個份上，他們手中的股票，說不定早已換成鈔票了。
作為社會化的人，發財暴富的心理或多或少都存在，生活在現今這個時代的人尤是如此。但股市越熱，頭腦里越要多一分冷靜。
村主任的開場白
前些天，我路過一個農村，那個村的曬谷地上搭起了一個臺子，說要請戲班子演戲，連演九天九夜。
第二天再次路過時，剛好遇上了開演式，臺下密密麻麻全是人，臺上有演員、農民和頑皮的小孩子，亂糟糟的。有一個穿得挺臟，衣服上還有泥巴的中年男人，拿著一張小紙片走上臺來，一個勁地拍著話筒，然后拿起那張紙，瞇起眼睛，開始讀了起來：
親愛的同志們，下午好。在黨的政策引導下，在“三個代表”思想指引下，今天我們村演戲，豐富廣大農民的文化生活需求……這九場戲得到了咱村×××、×××的大力支持，在這里特別感謝……希望同志們看完戲后，能積極投身新農村建設中去。
我聽完，不覺莞爾。這段開場白，行文稚嫩，但意思表達卻是清晰的。我正在想這事。那村主任說完后，嘿嘿地笑，自言自語地說：“這發言稿是我女兒寫的，不錯，不錯。”臺下許多人都笑了起來。
一打聽，村主任是種大棚菜的，年收入有五六萬，他的女兒正讀小學五年級。
促銷還是忽悠
近日去家附近的北京移動石景山營業廳領取年前買充值卡時贈送的加油卡，深刻體會了一個“道理”――給商家交錢容易，想要得商家點便宜可是難上加難。
知道北京移動的這項促銷活動很偶然，去年底突然手機的SIM卡出故障了，只能跑到公主墳營業廳去換卡。交了10元錢，換好了卡，營業員小姐對我說正在搞促銷，買300元充值卡充進去就能返150元的加油卡。我還留了個心眼，問她到哪去領取，小姐說到各營業網點都能領，心動之下買了600充值卡，一氣充到手機里，只等著1月7日開始領取加油卡。
到了1月中旬，百忙之中突然有點空閑，同事提起要去領加油卡，說單位旁邊的中復電訊就能領，于是相約去領卡，到了那，被告知該處每天只有10張，建議我們去西單。本著一鼓作氣把實惠領回來的想法，我們直奔西單北京移動營業廳。很快到了，但被告知：“什么地方排的隊最長，什么地方就是。”果然，有一個隊伍排了近百人，打道回府吧，下定決心等到月底最后截止日期時再說，那時總不會人多了吧。
于是周六和老公一起再向虎山行，剛到大廳外，只看外面豎著一個牌子“今日領卡的300個號已發放完畢”，天，竟然到了要領號的地步了，再看旁邊還有一個牌子“領取優惠卡時間延長到3月20日”。呵，中國人多啊，中國人熱衷促銷活動的多啊，一不小心我也擠入了這個大軍，為了這60升汽油浪費了好幾升汽油了，橫豎我就奔著3月20日去了。別想著賺油了，省點油吧。
撞車
早上去市政府開會，時間尚早，車開得不慌不忙，濱河路右轉，斑馬線上有兩位晨練的老人互相攙扶著過馬路，樣子讓人看著很溫暖，輕點剎車，讓他們先過，就聽車后咣當一聲，被人追尾。
下車查看，一出租車司機一臉惶惶地下車來，“大哥，你看我這有冰，不是故意的。”我的后保險杠有輕微的擦痕，有兩三厘米的地方露出了底漆，他的綠桑進風柵已經全碎了，引擎蓋也輕微隆起，損失挺大。這時候交警來了，指揮我們把車停到旁邊。警察檢查駕駛證，問公了私了，眼看我開會時間快到了，我說什么都行，別耽誤時間就好，警察倒很客氣，記下我的電話，說，您先開會，我處理好了給您打電話。
過一會，周姓警官打來電話說，事情都處理好了，讓我到段家灘的一家修理廠去噴漆，完了把駕駛證還給我。接完這電話沒兩分鐘，那綠桑司機也打來電話，說，大哥，到我們車行的修理廠噴漆吧，算您幫我一個忙。我聽了納悶，到哪里噴漆不都是一樣嗎?我表達了我的疑惑，綠桑司機說，您不知道啊，追尾是我的全責，修理費是我付的，他們交警的定點廠要貴好多啊，你可憐可冷我吧。后來知道，那個修理廠是姓周的警察和他舅子合開的。原來如此。
撞車之后，我發現一再小的利益都會導致尋租行為，社會治理的深入和完善任重道遠。
宋棣(甘肅)
補課
我們市部分學校亂收費和公辦學校校內建民辦學校等現象被一些媒體曝光后，上頭又一次下來緊急文件，說要再自查自糾。學校對照文件逐一落實，發現還有一項“隨意補課”需要加大力度整改，隨即召開大會強調：誰要是拿自己的前途開玩笑，那你就補課吧。
實際上，就教師本身來講，幾乎沒人愿意補課，補一節課，直著嗓門喊一個小時，才四五元錢，比站在商店門外的促銷小姐的勞務費都低。所以，不補課的決定一公布，大家都很高興。
但讓人安神的周末還沒過幾個，學科組，年級組，分管副校長等又私下里找人談話，說是受不了學生家長的壓力，天天接到十來二十個電話，質問為什么不補課?說以前補慣了課的學生周末回家無所事事，家長沒有精力看管；更有家長，周末把學生強行帶到學校，讓他們呆在學校不許回家。學校領導受不了家長的壓力，但又不能授人以柄公開補課，只好私下里找任課老師談話，讓老師放出風去：愿意補課的可以呆在學校里，老師作一定的指導，不收補課費。
這下可好，補課還是一如既往，只是苦了教師們，直著嗓門多叫一個小時，沒有補課費。
關愛老人與關愛孩子
上周感冒發燒去醫院看病，我九點掛的號已經是375號，排隊的人特別多!輪到給我抽血的時候，排在我前面的小女孩大概有六七歲的樣子，可能也是感冒，不停地咳嗽，她身邊爸爸、媽媽、爺爺、奶奶，可能還有外公外婆，五六個大人在旁邊陪著：囡囡乖，不要怕，我家囡囡最勇敢了……不停地哄著小女孩。
拿好化驗單走到門診門口時候，正巧看到一位女醫生扶著一位60多歲的老人走出來，嘴里不停的叮囑：“當心呀，慢點，左手轉彎先付費，走到底去驗血，慢著點。”老人顫顫悠悠地走出來。我進去的時候那位女醫生還在和對面桌的男醫生說：老人這么大的年紀，看病一個子女都不來陪。
突然我的心里酸酸的，現在小孩子都是家里的寶貝，可是老人呢?他們為孩子為家庭操勞一生，身體一天不如一天，精力也沒有原來旺盛，行動也不如以前靈活，而子女又有多少在身邊陪伴照顧的呢?
講話稿是一種實用性比較強的文體，通常指重要會議上領導的發言稿件。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助。
一、進一步提高看法，結實堅持隱患管治長期性的思想
本年是安全生產“隱患管治年”，在重點行業和領域開展安全生產隱患排查管治專項行動，是國務院和市為了落實安全生產“兩個主體責任”、具體提高實質安全生產程度、有用防備重特大變亂、推進安全生產情勢不變好轉而作出的從源頭管治的嚴重決定計劃和部署。各鎮街、各部分、各單位依照區縣政府的部署和要求，曾經做了很多工作，有了一個好的開首。據初步計算，上半年全區共查出隱患1263條，已整治1185條，整治率93.8%。經過前一階段隱患排查管治專項行動看，各鎮街、各有關部分的看法獲得了增強，進一步把握了安全生產的總體情況，一多量隱患獲得實時整改，促進了安全生產基本的增強;各級指導愈加注重，責任愈加明確，辦法愈加得力，縣政府監管和企業安全治理程度獲得了提高，有用預防了重特大變亂的發作，促進了全區安全生產情勢的不變好轉。1-7月份，全區共發作各類安全生產變亂290起，滅亡31人，重傷298人，直接經濟損掉88.8萬元。變亂起數同比下降2.6%，滅亡人數同比下降4%，重傷人數同比下降7%，經濟損掉同比下降2%。
在一定成果的還，我們也應該清醒地看到，在隱患排查管治工作中的確還存在很多突出問題和單薄環節。經由前一階段的督查、檢查，我們發現，當時存在的突出問題首要有：一是企業的基本安全程度不高，局部企業安全隱患和問題比擬突出;二是受各類前提限制，一些嚴重隱患還沒有獲得實時整改，發作變亂的風險依然存在;三是局部企業的安全治理比擬掉隊，相當一局部企業存在不曉得如何管、如何管安全的問題;四是監管部分監管手段掉隊，工作程度良莠不齊，難以順應經濟發展對安全生產工作的要求;五是局部鎮街和部分看法不到位，在隱患排查管治和信息報送方面責任心不強，工作流于方式。對這些問題，我們必然要清醒地看法，進一步加強隱患排查管治工作的緊迫感和責任感。
隱患排查管治工作受客觀和主觀前提的限制，很多問題存在一個不時發現、不時看法、不時整改的進程，不成能在短期間內悉數處理，并且隨著經濟技能的發展，還會呈現很多新的問題、新的隱患，這就需求我們在工作中認真研討，細化辦法，不時加以處理。從近年來發作的變亂看，絕大大都是由隱患激發的，每一同血的經驗通知我們，隱患不除，變亂難以鏟除，我們必然要結實堅持長期作戰的思想，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合管治”的方針，切實把隱患排查管治工作作為安全生產工作的基本工作、基本之計，堅持常常抓，不時排查隱患，不時管治隱患，然后不時推進全區安全生產工作，保證安全生產情勢的不變好轉。
二、增強責任，不時深化安全生產隱患排查管治工作
本年是一個非凡的年份，全國的大事多、主要節慶和主要活動多，做好安全生產、保證社會不變的責任也更大。安全工作沒有還價討價、協調妥協的余地。安全生產隱患排查整治，不只要排查出問題，并且要用硬辦法、硬方法加以整改管治。對前一階段排查中確定的嚴重隱患，區縣政府將施行掛牌整治準則，明確隱患單位、主管部分、所屬行業和隱患級別，提出首要管治方案和整改的時間要求，將整改職責分化落實到有關鎮街、部分和企業。區縣政府要求，隱患不用除，問題不整改，督查檢查組就不克不及撤離，但凡檢查出的隱患和問題，必然要嚴厲時間限制和整改規范，徹查徹改，改完為止。安全生產整治毫不能由于礙于情面、礙于體面，不克不及由于受一時的經濟好處驅動而放松要求，必需切實做到有令必行，有禁必止，不循私交，不講人情，但凡有利推進工作的辦法和方法，必然要執行究竟;但凡有悖準則、障礙工作的人和事，必然要嚴厲查處。嚴重隱患要停產整理，不具有安全生產前提的企業要責令退出或依法封閉。還，各鎮街、各部分、各企業要嚴厲值班規律、信息交流以及應急防備等工作，依據各自實踐，具體布置部署，進一步做好相關工作。
開展安全生產檢查是方式，整改到位，避免安全變亂發作才是我們的目標。安全檢查我們每年都要搞好幾回，并且每次都邑排查出一些隱患和問題。這些隱患和問題整改得怎樣樣，是不是符合要求、到達規范，大家要冷暖自知。各部分、各單位必然要高度注重，認真總結前一階段隱患排查管治工作的經歷，再明確任務、再落實責任，深化扎實地做好各項工作，努力完成安全生產工作由被動應對向自動防備改變，由短期管治向常常管治改變。一要對前一階段查出的隱患尤其是嚴重隱患切實做到責任、辦法、資金、期限和應急預案“五落實”，保證在歲尾前整改到位。二要催促規劃以下的中小企業、隱患排查為零的企業和近期發作安全變亂的企業，以及發作變亂的同類企業具體參與隱患排查管治“補課”，保證不走過場、不留死角、獲得實效。三要堅持健全天然災禍預告、預警、預防和救助系統，對有關防洪防汛、防坍塌設備等存在隱患的進行除險加固，做好防備天然災禍激發變亂災難工作。四要結合專項行動“回頭看”，持續開展好嚴重基本設備安全隱患排查工作，對突出問題和重點地域進行復查和抽查。區縣政府針對奧運安全和安全隱患排查管治工作成立了16個安全督查檢查組，各牽頭部分要充分發揚本能機能，積極催促隱患單位做好隱患整改工作。五要堅持健全隱患排查管治的長效機制，增強隱患排查管治的規范化建立，抓緊堅持隱患監測收集，探究堅持企業自查、行業互查、縣政府部分督查、群眾積極參加的監視機制，做到常常化、準則化，鍥而不舍地抓好各項工作。六要把隱患排查管治與重點行業、重點領域安全監督工作嚴密結合起來，謹防重特大變亂的發作。
三、竭盡全力，切實抓好當時全區的安全生產工作
當時全區安全生產情勢總體比擬不變，但情勢仍然嚴肅，還需求做很多艱辛認真的工作。北京奧運會行將召開，做好這一時段的安全生產工作是當時最大的政治。依照市委、市縣政府首要指導的說法，這一時段黨委、縣政府50%以上的精神都要放在安全不變工作上。各鎮街、各部分要清醒看法當時全區安全生產情勢，進一步增強對安全生產工作的組織指導，采取得力辦法，集中力氣，明確責任，抓好落實，保證具體完成全區安全生產的各項目的任務，保證全區奧運時期安全生產情勢不變。
(一)進一步深化專治，謹防重特大安全變亂發作。一是要增強水陸交通安全監管。要以“春運”規范甚至更高的規范，做好奧運時期交通運輸安全工作。道路交通要抓住駕駛員和運輸企業兩個中心環節，深化落實“五整理、三增強”工作辦法，管治超限、超載和超速行為。要推進“安全疏通區縣”創立活動，增強鄉村道路安全監管。要堅持客運企業安全評價系統和從業天資裁減準則。水上交通要深化開展防船舶碰撞、防走漏“兩防”整治活動，增強砂石船專治和渡口渡船達標整治，落實“一干兩支”大型橋梁隱患管治辦法。二是要增強風險化學品安全監管。增強危化企業安全基本治理，推進企業安全生產規范化。增強油氣站安全治理，增強對液氯、液氨、劇毒等重點企業安全監管。嚴厲危化品運輸各項安全規則。三是要加緊整治“三合一”、“多合一”作坊和人員密集場合火警隱患，謹防火警變亂發作。四是建筑施工行業要開展以“三落實”(落實安全專項經費、落實安全專項辦法方案、落實農民工安全培訓)為基本，以“四防”(防高處墜落，防坍塌，防物體打擊，防觸電)為重點的專治。還，煙花爆仗、學校、旅行、建材、輕紡、電力、郵政、商業、煙草、林業、農機、特種設備、衛生等行業領域要針對本身突出問題，施行專項管治。要特殊指出的是，結合奧運安保工作的特點，各行業和領域要高度戒備恐懼突擊事情激發安全變亂的各項工作。
(二)狠抓檢查督辦，保證安全防備辦法到位。依照區縣政府辦公室《關于進一步增強時期安全生產檢查督查工作的通知》(府辦函〔〕118號)，從8月6日至9月30日，在全區開展安全生產檢查督查活動，重點檢查督查貫徹安全生產司法律例、工作部署、責任制落實、隱患排查管治、天然災禍隱患管治、變亂查處以及應急救援等落實狀況。各鎮街和區級有關部分要制訂具體的檢查督查工作方案，保證各項變亂預防辦法落到實處。公安、交通、安監、經委、建立、市政、教育、旅行、質監、國土等部分要切實承當起高危行業領域的檢查督查，以查促改。各鎮街、各有關部分和單位要進一步健全天然災禍預防和自救系統，做好主汛期防坍塌、泥石流等天然災禍的防備，增強預案練習訓練，一旦發作變亂，保證在第一時間組織施救。
一年來，在縣教育局的正確領導下，本人認真貫徹落實國家教育方針，全面實施素質教育，嚴格執行教育行政法規和政策，做到政令暢通、管理民主、規范、各項工作公開透明，學校領導班子團結協作，管理科學民主，學校領導之間分工合作，各司其職，教師與教師之間、領導與教師之間和睦共處，校長對各項工作統籌兼顧，注重教育教學及管理工作，強化崗位意識、責任意識和廉政意識，履職盡責，勤奮工作，取得了一定的成績。對照南陵縣校長績效考核評價體系，現將本人自評情況簡要匯報如下：
一、抓好隊伍，共同提高。
1、領導班子，團結協作。一個稱職的領導集體，關鍵要思想一致，認識一致，行動一致。班子成員在工作中分工明確，各司其職，相互溝通，相互信任，和諧相處。本年度班子成員自覺開展學習，從學習中找“差距”，從“差距”中尋發展,加強自我管理，以身作則。強化責任意識、大局意識、管理意識、服務意識、團結意識，一個團結協作的優秀團隊正逐步形成。
2、加強政治學習。
本年度，是黨員開展黨員純潔性學習教育活動年。學校按照上級的安排，我們組織黨員老師系統學習，做好學習筆記，寫好學習心得。深入調查撰寫調研報告、認真查擺自己工作中存在的問題，書寫自查分析報告。并要求老師將學習和實踐結合起來引領自己，提高工作效率。認真學習《教育法》、《義務教育法》、《中小學管理規程》等法律法規;使老師樹立“敬業、樂業、奉獻、求實、創新”的工作理念。樹立“責任心勝于能力”的理念，強化工作責任心，相信只有責任心強的老師，才會在教學和班級管理上下工夫、想辦法，才會主動地更新自己的教育理念，才會教出優秀的學生。
3、加強業務學習。人常說：“樹人者必先強己”。在社會日益發展的今天，知識更新很快，作為知識的傳播者，必須加強學習，樹立終身學習的理念，擠時間，抽時間學習提高自身素質，今年順利完成了蕪湖市首期初中校長高級研討班的學習，同時我還學習身邊優秀校長的先進事跡，時刻提醒自己要以他為榜樣，在處理煩瑣事務的同時靜下心來搞教學研究，力爭做學習型、研究型校長。
二、以人為本，營造和諧氛圍。
多年從事一線教學工作經歷給我這樣一個感受：工作哪怕累點，待遇哪怕差點，一定要圖個心情愉快。所以我盡心努力為老師營造一個寬松和諧的工作氛圍。從自身做起，從不在老師面前擺架子，閑暇時間走進辦公室和老師聊天，了解他們生活工作中存在的問題，盡力去幫助他們，分享他們的喜悅。尤其在教職工及家屬生病住院，教師思想有波動時都會找他們談心，讓他們在關鍵時刻感受到來自集體的溫暖。“快樂地生活，努力地工作”是我所倡導的，經常引導老師學會知足，學會感恩，淡看人生的起伏與哀樂，挫折與喜悅，從而幸福快樂地生活著，保持一顆良好的心態。提醒老師“有緣才能相聚，用心才會珍惜”同事之間增大寬容度，都能為對方著想，都能進行換位思考，現在我們的老師能在一個相對寬松的環境中工作著。
三、常規管理，規范科學。
1、常規教學，扎實細致。根據新課改的要求，要求教師嚴格規范自己的教學，使教學常規工作進一步規范化、制度化。本年度，組織開展兩次全鎮期末教師業務大檢查，對全鎮各校每位老師的教案、作業多次進行檢查，并對優秀的教師在全鎮進行通報表彰及在全鎮同學科老師中交流，達到同事之間相互學習，提高工作能力。規范的管理使我校的教學質量得到了很大提高，20XX年中考，我校在本屆畢業生整體不太樂觀的形勢下突破瓶頸，取得了較為滿意的成績，(大統招5人、小統招28人、擇校4人)，受到了各級領導的充分肯定和家長的一直認可。
2、教研活動，扎實有效。
加強教研組建設，是提高教學管理的一項有效措施。我們積極開展教研活動，不斷創新教研活動的新模式。校領導堅持帶課，堅持聽課，堅持參加教研活動，本年度本人聽課達30多節次。組織開展了多次教學觀摩活動課。本人主持我校承擔《南陵縣提升初中校長課程領導力行動研究》之子課題《初中數學課程計劃與教學評價的研究》課題已結題，同時積極申報并參加了市級課題《初中師生心理健康現狀的原因及其對策的研究》的研究。
3、家校攜手，共擔責任。由于我校留守學生較多，本年度，我們召開了三次全校性的家長會，每次家長會，我都精心準備發言稿，注意與家長談話的語氣、話語，從學生的實際、家長的感受出發，真誠地與家長商談溝通，交流學生偏差思想行為產生的實質原因，商榷解決的辦法，做到曉之以情，動之以理，爭取家長的認同、配合和支持。每次家長會，當看到老師與家長和諧溝通時，當我們的工作得到家長的認可時，當聽到家長對我們工作由衷贊揚時，我們看到了老師臉上洋溢的燦爛笑容，也深深地體會到了老師價值體現后的愉悅心情。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長一定要將聯系方式告知老師，以便及時地與老師取得聯系。時常可以聽到我們的老師打電話詢問家長孩子未到校的原因，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋梁暢通了，家校的關系和諧了，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合，學校榮獲20XX年度蕪湖市關系新一代先進單位。
四、學生活動，豐富多彩
教育以人為本，為了進一步促進學生全面素質的提高，我校在努力抓好學生文化知識的基礎上，還開展了豐富多彩的活動。
1、開展了全校性的愛國主義教育讀書及征文評選活動，并推薦部分作品上報縣級評選，多篇次獲獎。
2、開展“美德少年”評選活動。為了讓更多的學生體會到成功的快樂，激發學生不斷進步，我們每學期進行了兩屆“美德少年”的評選，此項活動的開展激發學生不斷進步，他們的行為習慣都在發生著明顯的變化，校園呈現出團結協作、和諧發展的良好局面。
3、各種比賽。為了豐富學生的校園生活，我們舉行了七年級經典誦讀比賽、計算機比賽，八年級數學競賽、英語競賽、迎新年學生書畫比賽等豐富多彩的學科競賽活動，激發學生的學習興趣，提升學生的綜合素質。特別是經典誦讀比賽，極大地激發青少年學傳承經典文化、熱愛祖國悠久歷史的信念。
4、開展了感恩教育報告會，場面感人至深，使同學們深感只有認真學習才能感恩祖國、感恩老師、感恩父母。
五、安全管理，落到實處。
在“以人為本，構建和諧社會”的今天，學生的安全更是維系著千家萬戶，關乎社會的和諧穩定。作為學校的校長，我深知自己肩上的責任，所以要求自己的一定要盡力工作，把學校建成家長最放心、學生最安全的場所這是我不懈的追求。我們要求老師要強化責任心，消除一切僥幸心理，關注細節，把工作做到前面。為了防患于未然，我們每周一集會上學校會根據季節、天氣、周邊環境等對學生進行安全教育，每周五放學要求老師在班上強調安全，學校和班主任老師在每次對學生進行安全教育后做好教育記錄，學校時刻關注教育的動向，了解有關學校安全事例，及時組織教師進行學習，提醒教師不要好心辦壞事，提醒教師要學會控制自己的情緒，不要因為一時的沖動惹出不必要的麻煩，要求教師增強工作的責任心，把學校的安全工作做實，做好。學校與班主任、任課教師、家長層層簽訂了安全責任書。每逢節假日我們還給每位家長印發了《告家長書》讓家長在家照顧好學生，我們確實做到了時時講安全，事事講安全，確保學校無安全事故。根據縣教育局的安排，按縣政府的要求組織開展了學生接送車管理工作，積極組隊參加了縣教育局組織交通安全知識競賽活動，組織開展了開學、期中、期末三次安全大檢查和一次食品衛生檢查。
六、廉潔自律，依法治校。
本年度，我們能夠堅決執行義務教育段免費、就近入學原則，堅決執行上級部門制定的各種制度。加強行風建設、規范辦學行為，堅決杜絕亂收費現象。堅持勤為先、廉為本，學校經費堅持按財務政策嚴格把關，做到該節約的節約,該用的錢花在刀刃上,極大地改善了教師的辦公及學習條件。
一學年即將結束，作為學校的負責人，我深感肩上責任的重大，深感學校日常工作的艱辛與冗雜，教學質量、教師隊伍建設、學生常規管理、硬件設施添置以及擴充生源、周邊環境整合、協調家長、教師之間關系、處理突發性事件，再加上外出開會學習，感覺每天的工作都帶有不確定性，但是一年下來給我印象最深的還是老師們帶給我的感動，他們辛勤工作、無私奉獻的身影時常在我的腦海中浮現，他們默默無聞，普通平凡，但他們充滿愛心，團結協作，具有強烈的敬業精神、團隊意識，他們可愛、可敬用自己的實際行動詮釋者人民教師的光榮職責。我很感謝這些老師的付出，是他們用自己的實際行動給了我戰勝困難的勇氣，是他們時刻讓我感受到集體的溫暖，給了我工作的不竭動力。
七、存在的問題及今后的設想：
作為校長，我越來越深刻地感受到責任的份量，工作的不足與今后的設想：
1、學校校園標準化建設需加強，綜合樓、運動場的建設迫在眉睫，作為20XX年度班班通建設學校，還需要添置必要的辦公設備及教學設備，但經費嚴重不足。
2、學生生源不夠穩定，來源比較復雜，家庭教育跟不上影響學校教育。
3.學校領導、教師外出聽課、學習的機會較少，應該多為他們提供機會，走出去參觀學習，開闊視野，提高素質。
4、校長的職責還未完全盡到，離黨的要求還不夠，需要不斷學習，增強工作的動力。
