時間：2023-02-20 19:38:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇機關科室工作總結，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一是各科對今年的上半年工作總結更重視，表現在大家匯報課件制作認真，工作總結詳實全面，不足之處評析到位，今后工作思路清晰。
二是院長點評好、要求好。匯報結束后周院長對匯報會整體情況和各科特點進行了點評，并提出每個人要寫出心得體會的要求。這一點評、一要求，促使與會各位對各科的工作，尤其是本科工作認真進行回頭看，再整理、重認識、做比較。對全院職能科室的工作內容、工作效率、工作質量、工作成績有了更全面更深刻的認識，將工作總結匯報會的作用發(fā)揮到了極致。
三是機關職能科室上半年工作成績顯著。通過聽取匯報，尤其是匯報會后的思考，發(fā)現機關職能科室同志們半年來按照醫(yī)院“12460”總體工作思路，按照各自崗位職責和分工，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，圍繞臨床一線，工作認真、盡心盡力、能力較強、舉措到位、成就明顯、成績斐然，譬如醫(yī)療護理質量得到提升、服務理論優(yōu)化、服務能力提高，院容院貌改善、對外交流頻繁、科研論文增加、專科建設內容豐富、財務運轉健康、文本處理規(guī)范、患者滿意度和社會滿意度提升等等，都與職能科室半年來的辛勤工作是分不開的。
四是證明了機關職能科室是一支素質高，能力強的優(yōu)秀團隊。今年上半年是去年中層競爭上崗后第一個完整的半年。80%的中層是新到現崗工作，院領導的指導和醫(yī)院整體工作思路的正確固然重要，但短短半年，大家轉變觀念、適應崗位、熟悉職責、創(chuàng)新舉措、用心工作、更不失為重要因素，半年的成績，從某些層面顯示了這支中層隊伍的素質。
五是對本科工作有了再認識、新要求!原來總認為醫(yī)務科待遇低、工作重、責任大，全科同志非常努力，經常加班加點，成績很大，貢獻很大。通過聽取匯報，更加認識一個組織中的各個部門都很重要，只是分工不同，很多科室成績顯著，進步很快。反觀自己還有很多工作不盡人意，與醫(yī)院發(fā)展的要求，與上級部門的要求，與院領導的要求差距還很大。如何緊跟形勢不掉隊，使本科的工作繼續(xù)走在前列，在下半年及今后要對全科人員包括自己提出新要求：
1、基礎質量經常抓、抓經常。
2、醫(yī)療安全多關注、善關注。
3、工作重心多下沉、沉下去。
4、服務流程重細節(jié)。
5、工作思路要清晰、管理舉措要創(chuàng)新。
6、資源調配要科學、要合理。
7、技能培訓要抓緊抓嚴。
8、善借力、巧推功、調動科主任管理積極性。
一、指導思想
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務中心、服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為根本，緊緊圍繞全市司法行政中心工作，組織開展創(chuàng)建“服務發(fā)展文明科室”活動，引導局機關黨員干部牢固樹立服務意識，以服務為本，內強素質，外樹形象，結合各自工作實際，將機關各科室建設成為“學習型、誠信型、服務型、實干型、創(chuàng)新型”科室。
二、活動范圍
局機關各科（處）室都要積極參加創(chuàng)建活動。從2011年起，局機關每年表彰1個先進科室，每兩年推薦1個科室上報市直機關文明辦。
三、評選標準及活動內容
“服務發(fā)展文明科室”除應具備威直文明文件規(guī)定的學習制度健全、學習氛圍濃厚、廉潔奉公、科室凝聚力強、內部管理科學規(guī)范、工作秩序井然等標準外，重點要圍繞以下五個方面內容進行：
（一）服務意識強不強。各科室要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步做到政務公開，堅持面向基層、面向服務對象,以群眾滿意為衡量的標準。勤勤懇懇，任勞任怨，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象；對群眾反映的重點、難點問題在規(guī)定的時間內提出解決處理的意見；進一步提高辦事效率，對每一個上門辦事者都要熱情服務，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲，樹立機關科室的良好形象。
（二）服務效率高不高。各科室要認真開展政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務知識的學習，抓好科室工作人員崗位能力培養(yǎng)。積極參加局機關各種形式的學習，不無故缺席、遲到、早退，建立完善的學習制度。強化時間觀念、增加效率意識，切實為群眾提供便捷高效的服務。
（三）工作成績突不突出。各科室在工作中要積極探索科學高效的服務措施。要敢于運用新理論、新知識解決工作中出現的新情況、新問題，辦事不推諉，高質量、高效率地做好各項工作。科室業(yè)務工作在全省處于領先位置。
（四）服務制度完不完善。自覺遵守文明辦公守則、落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗工作制等優(yōu)質服務基本制度，完善工作流程、工作規(guī)劃和行為規(guī)范。模范遵守局機關的學習制度、辦文制度、考勤制度、保密制度、財務制度、廉政風險管理制度和接待等各項制度。科室內務整潔、環(huán)境優(yōu)美、辦公文明。提倡勤儉節(jié)約，推進節(jié)約型機關建設。
（五）群眾滿意不滿意。積極為群眾排憂愁、解難題、辦實事、辦好事，千方百計為群眾服務，把群眾滿意與否作為衡量文明科室創(chuàng)建成效的重要依據。
四、實施步驟
爭創(chuàng)“服務發(fā)展文明科室”活動主要分三個階段進行：
（一）動員部署。召開機關全體會議，公布實施意見，統(tǒng)一思想，提高認識，使局機關全體工作人員明確創(chuàng)建活動的意義、要求和主要任務，增強參與創(chuàng)建活動的自覺性和主動性。
（二）組織爭創(chuàng)。各科室要對照創(chuàng)建活動五個方面的內容，結合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務對象等各方面的意見和建議，認真梳理影響科室效能和服務發(fā)展方面的共性和個性問題。同時對照創(chuàng)建內容和標準，扎實抓好創(chuàng)建活動。期間，召開局黨委會、機關辦公會，對創(chuàng)建工作進行綜合分析，找準影響機關效能建設和服務發(fā)展方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務意識，提高服務水平。
（三）總結申報。結合年度工作總結和考評，組織“服務發(fā)展文明科室”評選活動，由政治處對自評申報的科室實行初審，機關支部將結合黨建工作考評要求對活動開展情況統(tǒng)一考評，經局黨委審定后上報，并報送市委市直機關工委。
五、工作要求
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政(經)所、財政分局，局機關各科室、局屬二級單位：
今年來，全區(qū)財政工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹中央省市財政工作會議精神，充分發(fā)揮財政職能作用，狠抓各項工作的落實，有效提升了財政科學化精細化管理工作水平。為更好地總結上半年、謀劃下半年工作，高標準地完成全年目標任務，請各地、單位及時做好2012年上半年工作總結。現將有關事項通知如下：
一、各地、各單位要認真對照年初提出的工作目標及每月重點工作事項，結合各自實際，全面分析和總結上半年工作完成情況、主要工作亮點，做好利弊得失分析。工作總結要求重點突出、數據詳實，文字簡練。
二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環(huán)節(jié)，做到客觀實在。
三、根據本年度的工作任務完成情況，明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。
四、各地、各單位要本著實事求是、客觀全面、認真負責的態(tài)度，精心組織，做好總結材料的撰寫報送工作。上報材料經分管領導或包聯領導把關簽字后，于6月18日前報送到區(qū)局辦公室，同時上傳電子文本（郵箱：XXXXXX）
二O一O年六月十二日
第一條全局××信息網由各分局、××××、××××、××××、××公司、××公司、公司、××公司、××公司和機關各科室組成，具體工作由局屬各單位的辦公室或相應部門負責。
第二條全局××信息網成員單位的主要任務是：負責報送本單位、本部門的××建設、養(yǎng)護和管理信息以及其他業(yè)務信息，為本單位和上級領導了解情況、科學決策提供服務。
第三條全局××信息網的成員單位應確定一位辦公室或相應部門的負責人為本單位信息工作的負責人，并指定一至兩位具有相應文化素質的同志為兼職信息員，市局機關各科室應確定一位兼職信息員。
第四條市局辦公室負責對全局××信息網成員單位信息工作的歸口管理和指導，主要是收集、整理各單位報送的信息，編寫并呈送有關領導審閱，負責××信息工作的總結和表彰。
第五條公路信息的收集。通過多種形式、多種渠道進行收集。其主要來源是：重要文件、會議材料、領導批示、電話記錄、工作總結、基層情況、調研報告、事故報告、群眾反映、材料及下級報送的公路信息文件、材料和報表等。必要時也可以直接至一線采訪、調研、收集第一手材料。
第六條信息的報送。報送的信息需經本單位信息工作負責人審核過目。各分局、××××、××××、××××原則上每周至少向市局辦公室至少報送信息1條，合計每月至少報送信息4條；××××、××公司、××公司、××公司、××公司及市局機關業(yè)務科室每半月至少報送信息1條。重大突發(fā)性事件從收集到上報應不超過2小時，如情況緊急可以通過電話或其他方式口頭直接上報，但必須隨后盡快補報文字材料。
第七條在《××××信息》上刊登及對外報送一般性的信息，由局辦公室主任把關；在《××××信息》上刊登及對外報送反映問題等重要信息，由局分管領導把關；在《××××信息》上刊登及對外報送綜合性信息，尤其是向交通主管部門、市委、市政府報送信息，由局主管領導把關。
第八條信息資料的管理。××信息資料應按檔案管理的有關規(guī)定立卷歸檔和保管。要充分利用辦公自動化的先進手段，建立信息數據庫。
第九條重要信息必報制度。以下內容為重要信息：
一、省、市、上級主管部門以及上級相應業(yè)務主管部門領導對本單位、本部門工作的重要指示；
二、省、市、上級主管部門以及上級相應業(yè)務主管部門領導到本單位、本部門視察工作的情況及講話要點；
三、對省、市、上級主管部門以及上級相應業(yè)務主管部門的重要工作部署、重大改革措施和重大決策的貫徹落實情況；
四、各級政府出臺的有關××工作的政策和措施；
五、××××建設項目的前期工作進展情況（計劃、立項、審批情況）、建設完成情況（進度、質量、資金、安全、施工環(huán)境情況）、存在問題及原因分析；
六、××管理、生產過程的重要情況；
七、重大事故和突發(fā)性事件，重大自然災害造成損失的情況。
八、××××工作完成情況及原因分析；
九、各單位在工作中的重要事項和重要舉措；
十、具有××特色的黨建、廉政、精神文明建設做法，××職工的思想動態(tài)；
十一、市局機關各科室主管業(yè)務范圍內的重要事項和基礎統(tǒng)計數據；
第十條信息保密制度。在公路信息材料的收集、使用、傳遞、保管、移交等各個環(huán)節(jié)，要嚴格按照保密規(guī)定辦理。
第十一條信息稿酬制度。
一、所報送信息由《××××信息》采用每條發(fā)稿酬10元，簡訊每條5元；
二、所報送信息由××××、××××出版的信息刊物采用每條發(fā)稿酬20元，簡訊每條10元；
三、所報送信息由市級信息刊物或××××出版的信息刊物采用每條發(fā)稿酬30元，簡訊每條15元；
四、所報送信息由省級以上非××××主管部門出版的信息刊物采用每條發(fā)稿酬40元，簡訊每條20元。
第十二條信息工作考評制度。公路信息工作考評實行計分制。計分辦法如下：
一、所報送信息由《××××信息》采用每條計2分，簡訊每條計1分；
二、所報送信息由××××、××××局出版的信息刊物采用每條計4分，簡訊每條計2元；
三、所報送信息由市級信息刊物或××××出版的信息刊物采用每條計6分，簡訊每條計3分；
三、所報送信息由省級以上非××××主管部門出版的信息刊物采用每條計8分，簡訊每條計4分。
第十四條信息工作獎懲制度。
一、市局每年召開一次全局性的信息工作會議，總結年度信息工作；
二、全局××信息網成員單位每年要于年度信息工作會議前報送本單位年度信息工作總結，并推薦本單位優(yōu)秀信息員；版權所有
三、市局根據各單位年終信息工作考評計分總分排序情況，并綜合考慮各單位開展信息工作實際，確定年度信息工作先進單位和先進個人，并在年度全局信息工作會議上給予表彰；
四月份工作總結：
1.繼續(xù)做好企業(yè)及機關事業(yè)單位離退休人員待遇的審核、計算，并按月足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金。
2.做好企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇的調整和補發(fā)工作，并對縣市補發(fā)調待工作進行審核和監(jiān)督。
3.做好工傷（亡）職工待遇的核算、計發(fā)和調待工作。
4.做好職工死亡喪葬費、撫恤金發(fā)放工作。
5.做好全地區(qū)養(yǎng)老保險待遇領取人員信息核實和整改工作，并按時向自治區(qū)上報《三項指標》核實進度表。
6.做好退休“中人”待遇補差的前期準備工作。
7.做好科室信息的上報工作。
8.做好群眾的來電來信來訪，耐心細致的做好群眾政策咨詢的解答以及業(yè)務查詢工作。
9.按照服務承諾，切實提高辦事效率，熱情為來訪群眾提供更加方便快捷的服務。
縣委辦公室創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作總結
創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作，是今年縣城機關單位和城區(qū)居民一項重要工作，也是努力抓好我縣精神文明建設工作的重要組成部分。因此，今年以來，我們在縣委、政府和縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城指揮部的領導下，強化對創(chuàng)衛(wèi)工作的認識，把單位創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作列人重要議事日程。根據《全國城市衛(wèi)生檢查評比標．準實施辦法》和《四川省衛(wèi)生縣城標準》中單位和居民區(qū)衛(wèi)生要求，結合我縣實際情況，制訂了“縣衛(wèi)生局機關創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城計劃”，并圍繞計劃完成了以下創(chuàng)衛(wèi)工作，現作如下總結。
一、調整健全了單位創(chuàng)衛(wèi)管理組織，重新制訂了縣衛(wèi)生局譏關“工作區(qū)愛國衛(wèi)生制度”和“生活區(qū)愛國衛(wèi)生制度”，明確了各科室和清潔工人責任區(qū)域劃分及衛(wèi)生責任制，在單位內部經常對職工開展安全和愛國衛(wèi)生宣傳教育，使全局職工愛國衛(wèi)生、安全防護意識得到明顯增強，全年未發(fā)現單位職工亂丟亂摔垃圾污物、亂潑撒臟水等事件，在單位形成了人人愛護生存環(huán)境的氛圍。版權所有
二、大力開展了單位的環(huán)境綠化與美化工作，單位所有可綠化面積全都進行了綠化、美化，定期負責生活區(qū)衛(wèi)生的清潔工人對花草樹木進行養(yǎng)護、施肥、除草、修枝、清除紙屑雜物垃圾等。
三、工作區(qū)、生活區(qū)做到了隨時保持清潔，沒有隨地吐痰的現象。
四、根據創(chuàng)衛(wèi)除四害、滅蠅、滅鼠的要求，認真開展了除害滅鼠工作和滅蠅，并積極配制滅鼠滅蠅毒餌毒液，督促指導縣城機關單位城鎮(zhèn)居民創(chuàng)衛(wèi)滅鼠滅蠅防害，經創(chuàng)衛(wèi)檢查考核驗收，單位達到除害滅鼠滅蠅要求。
五、加強了清潔工對做好單位公共場所區(qū)域、大廳、樓梯、過道、廁所衛(wèi)生管理督查督導，單位衛(wèi)生嚴格按創(chuàng)衛(wèi)要求進行。
六、根據年初創(chuàng)省愛國衛(wèi)生計劃和《全國城市衛(wèi)生檢查評比標準實施辦法》和《四川省衛(wèi)生縣城標準》，單位專門制訂了“縣衛(wèi)生局機關工作區(qū)和生活區(qū)愛國衛(wèi)生檢查評比表”，堅持由局機關各股室每周星期五對清潔工負責清掃的工作區(qū)的公共衛(wèi)生區(qū)域和生活區(qū)進行自查，局每月最后一周星期五組織一次全面愛國衛(wèi)生大檢查，檢查結果年底進行統(tǒng)計，將與衛(wèi)生責任區(qū)個人和科室年度工資獎金掛鉤。
七、按“縣衛(wèi)生局創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城自查考核評審標準”進行了全面檢查考核驗收。五項指標中，單位衛(wèi)生組織管理應得分分，實得分分；室內外環(huán)境衛(wèi)生應得分分，實得分分；垃圾廁所衛(wèi)生管理應得分分，實得分分。總計應得分分，實際得分分。考核表明我局創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作，已全面達到要求標準。
我局機關創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作，經過全局職工的艱辛共同努力，達到了創(chuàng)衛(wèi)單位和居民區(qū)愛國衛(wèi)生標準，這一成果實屬來之不易，在今后工作中，一定要繼續(xù)加強對此項工作的重視和領導，做好鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果工作，做到持之以恒，為創(chuàng)建全國衛(wèi)生縣城繼續(xù)奮斗。
召開工作會議通知1 各部(室)：
根據工作需要，經公司研究，決定召開工作計劃會議。現將有關事宜通知如下：
一、會議時間
20xx年4月18日--4月20日
二、會議地點
名門國際26樓會議室
三、參會人員
項目總監(jiān)(負責人)、總監(jiān)代表等
四、會議內容及安排
1、報備個部門的工作計劃(4月18日10：00--17:00);
2、團隊建設活動(4月19日--4月20日)。
五、參會要求
1、請參會人員安排好項目工作，按要求準時參會，不得無故缺席;
2、服從會議組委會的安排，遵守會場紀律，不得中途退場;
3、要求與會人員4月18日9:30到達會場，綜合辦公室組織簽到。
xx有限公司
20xx年x月x日
召開工作會議通知2
所屬各單位：
為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實 工作，經研究決定召開 工作會議。現將有關事項通知如下：
一、會議內容：……
二、參加人員：……
三、會議時間、地點：……
四、要求：……
公司/單位
年 月 日
召開工作會議通知3
中心下屬各單位、機關各科室：
今年以來，全中心上下凝心聚力，排難奮進，在堅持正確輿論導向、確保安全播出、加快事業(yè)產業(yè)發(fā)展等方面都取得了較好成績。為總結經驗，推進各項工作再上新臺階，經中心黨組研究，決定于近期召開xxx年全年工作總結會。現將有關事項通知如下：
一、會議時間：xxx年1月xx日、16日
二、會期：一天半
三、會議地點：新光公司二樓會議室
四、參會人員：中心下屬各單位、機關各科室中層副職以上干部。
五、會議內容：
總結xxx年工作情況，部署xxx年工作打算。
六、其他事項：
請各單位、各科室主要負責人認真梳理本單位一年來的工作情況，做好發(fā)言準備。要求：
1、內容圍繞xxx年的工作創(chuàng)新亮點、與上年相比的特色以及工作中的不足進行簡明扼要發(fā)言；
2、提前形成文字材料交分管領導審。
上半年工作總結：
2021年上半年，我們人事科全體成員在局領導的正確領導下，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作、努力開創(chuàng)人事工作新局面，在勞資人事、黨務群團等方面取得了長足進展：
一是完成了2020年度一般工作人員年度考核工作；完成了2020年度的人事年報及事業(yè)年報的填報工作；二是做好日常單位年度人事檔案整理工作；三是按照上級文件精神，組織開展好“扶貧工作”主題教育的各種組織、聯絡、整理臺賬工作。四是完成上級人事部門要求上報的各類報表，做好事業(yè)人員工人技術等級考試工作，順利完成了2021年度機關及事業(yè)人員工資滾動升級工作；順利完成了遺屬補助年審工作。 五是做好日常協管人員的管理工作，建立了協管人員檔案及養(yǎng)老保險工作。六是完成了調入、調出及新進人員的組織、工資關系調整。七是完成了全體人員的年休假資金報酬核算工作。
下半年工作計劃：
由于我局新增了2個事業(yè)機構（原房產中心轉隸人員）、新增職工81人，這無形中給我們人事工作增加了重任，目前我局共有在職職工407人、退休人員201人（含環(huán)衛(wèi)）；這更突顯了人事工作的重要性，下半年，我們將進一步改進人事工作方法，建立更加科學便利的管理模式。
一是要加強人事干部管理工作，建立健全干部職工人員名冊，分析人員素質結構，為領導決策提供依據。同時要建立全局機關及下屬事業(yè)機構公務員軟件系統(tǒng)，不斷提高我局公務員信息管理水平；抓好我局公務員、各類事業(yè)人員的人事檔案管理工作。
二是按照工資有關規(guī)定，認真辦理干部職工調入、調出、獎懲、任免等工資手續(xù)，認真抓好干部職工工資晉升晉級及公務員職級并行工作。
三是加強協管員的人事檔案管理工作，建立勞動協管人員名冊，掌握人員分布情況，及時與相關科室交接辭職、辭退人員信息，辦理相關手續(xù)并納入信息化管理。
四是做好局機關及下屬事業(yè)機構退休人員審批及遺屬補助等工作。
做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項科技法律、法規(guī)，及時了解、掌握科技發(fā)展的新動向、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力不斷提高。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、基層單位提供良好周到的服務。大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室支持，落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。
二、分工明確，工作到位
1、做好辦會、辦文和接待工作
辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局工作計劃、工作總結、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務；截止x月，辦公室共收、發(fā)電子公文xxxx多件，紙件報送各類匯報材料x多件。組織協調全局各種會議，會前認真準備會場，會上認真做好記錄，會后及時整理，制發(fā)會議紀要；xx年較好的接待了國家知識產權局領導及石家莊知識產權局、秦皇島科技局等兄弟單位，（本文來自課堂作文網，ws126.net 請保留）加強交流，促進感情。x月x日―x日，接待了留日專家學者xx服務團一行x人，加強中日之間的科技交流，充分利用日本的先進技術、人才、資金為海南發(fā)展服務，為海口市在x月底成立海外智囊團打下工作基礎。
2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作
對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔,保證上傳下達;把我局業(yè)務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔；認真履行保密職責，保管好國家秘密文件。
3.做好機關后勤事務的管理。
做好財務管理工作，保證機關正常運轉；做好車輛的調配、使用和管理；做好安全穩(wěn)定、值班工作，全年沒有發(fā)生重大安全責任事故。
三、加強協調，保證溝通
辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏。督促、協調上級和局黨領導的部署在各科室落實情況；傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通。一年來，辦公室與各科室保持了良好的關系，科室之間的溝通也非常順暢。
四、x場次的活動全面推動xx科技創(chuàng)新能力
由我局牽頭于x月x日至x月x日舉辦了以“科技創(chuàng)新，服務民生”為主題的海口市第四屆科技活動月。在各級領導的正確領導下，在市組委會的精心組織下，通過各成員單位的共同努力和積極參與，以面向農村和社區(qū)、面向青少年、面向社會公眾和面向企業(yè)為重點精心策劃，周密組織，在全市廣泛開展科技培訓、科技宣傳、科技下鄉(xiāng)、科技咨詢、農產品大比拼、校園科技等一系列群眾參與性強的科技活動x項，x場次，發(fā)放宣傳資料xxxxx多份，受益人數達到xxxxx多人次，在全社會營造學科學、愛科學、講科學、用科學的良好氛圍。
工作總結可以是一項官僚化工作，可以是一項任務和負擔，也可以是有效提升自我的一項工具，這全取決于如何應用。小編為大家準備了醫(yī)院安保人員工作總結范文合集，希望對大家有幫助。
醫(yī)院安保人員工作總結范文一
今年的醫(yī)院保安工作中，保安經理經常深入到現場，做好員工思想工作，掌握員工思想動態(tài)，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞，以院為家。以下是今年的工作總結。
一、從內部管理入手，提高保安綜合素質
建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效解決干與不干一個樣，干好干壞一個樣的被動局面，起到鼓勵先進，獎勵先進，鞭策后進和那些混日子的作用，制定落實全年工作目標，將各項服務指標和各項任務分解細化落實到各班、各小組和每位保安身上，使人人有目標、人人有任務、個個有壓力、個個有動力。
二、努力提高業(yè)務素質
增強處理突發(fā)事件的能力，現場處置能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風頑強的保安隊伍。管理人員融入到隊伍中去，參加訓練崗位巡查，以便發(fā)現問題有針對行性地解決問題。灌輸員工珍惜自己的工作，對工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主動幫助和禮讓來院就診的人員，工作現場再忙也不能怠慢就診人員，忽視就診人員，遇到需要幫助的必須用心服務、注重細節(jié)，對工作講究策略，理解病人、體諒病人、尊重病人，對待病人的無理要求或無端指責要采取引導和感化的方法，不能與來院就診人員發(fā)生正面沖突，牢記醫(yī)院“一切為了病人”的服務宗旨。
三、切實落實訓練計劃
根據保安的訓練計劃，落實保安訓練任務，各班從基本做起，從日常訓練做起，堅持每日訓練，班班訓練、人人訓練，狠抓保安基本隊伍，儀容儀表培訓，模擬出警訓練。從而樹立保安隊員在日常執(zhí)勤中的良好形象。同時把工作作風、服務態(tài)度、儀容儀表與工資相結合，多勞多得、按勞分配。在這個工作表現與工資掛鉤的改革中有一個重要體現。
四、完善各項規(guī)章制度，確保__醫(yī)院平安
必須做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合，用制度管理人，做到各崗有職責、各崗有規(guī)定、人人有制度。成立安全檢查小組，定期對醫(yī)院周圍場所進行巡查，發(fā)現隱患及時上報有關部門整改維修處理，杜絕一切安全事故發(fā)生。
五、對保安人員采取輪崗制
對門崗、車輛指揮崗、安全巡邏崗等崗位實行一月一輪換，改變過去那種固定崗位的模式，讓每位保安都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多用，全面發(fā)展。
六、加強內部考核
隊員選班長，班長挑選隊員，采取末尾淘汰制、優(yōu)勝劣汰。使全體保安人員以新起點、樹形象、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一配備通訊設備、一切工具責任到人。以嶄新的面貌展示給大家。
七、充分發(fā)揮保安的職能作用
嚴管理、細要求，加強消防意識，把消防工作落到實處，加強保安人員消防訓練，熟悉掌握院區(qū)消防設施，認真學習消防應急事項，每季度訓練一次滅火器材的使用，實際操作和模擬訓練。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人員學習一次，熟悉水龍帶的拆裝等具體操作規(guī)程，每個保安要學會消防操作辦法、自動噴淋滅火系統(tǒng)操作、救人簡易操作、報告火警、發(fā)生火災時的疏散引導人員的方法等，屆時請消防專業(yè)人員到現場示范演習，假定火災現場，組織保安進行分工演習。
總之，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的保安職業(yè)精神，激勵廣大保安人員繼續(xù)堅持自我加壓，奮發(fā)有為的精神面貌，高標準，嚴格要求自己，把敢闖敢上，膽大心細的工作精神和求真務實的工作態(tài)度結合起來，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象，管理一班人開拓新思路，大膽改革，完成好__醫(yī)院的保安任務，為__醫(yī)院的發(fā)展做好保駕護航。
醫(yī)院安保人員工作總結范文二
縣人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、預防、教學為一體的綜合性醫(yī)院，場所開放，人員流動量大。醫(yī)院保衛(wèi)科在院部的統(tǒng)一領導和大力支持下，以構建和諧平安醫(yī)院、狠抓治安消防安全為根本目標，齊心協力，努力工作，切實維護了醫(yī)院的安全穩(wěn)定，有效地防止了各類重大案件事故的發(fā)生，在治安安全、防火安全、就醫(yī)環(huán)境等方面都取得了顯著的成效。回顧一年，我科主要做好以下幾個方面工作：
一、加強政治學習，思想素質高。
全體保衛(wèi)人員始終堅持用三個代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，深刻領會醫(yī)院文化綱領的實質和內涵，牢固樹立以病人為中心的服務理念，堅持把患者需求至上為目標，認真抓好法律法規(guī)、崗位職責、車輛管理、應急預案、防火急救知識等，形成團結和諧、富有戰(zhàn)斗力的團隊，增強了凝聚力，提高了我科綜合素質和工作能力。
二、加強科室管理，業(yè)務能力強。
為切實做好安全保衛(wèi)工作，定期組織全科人員認真組織學習治安條例、法律法規(guī)，健全各項安全制度，落實治安綜合治理和安全保衛(wèi)目標責任制，有效地提高了干部職工遵紀守法的自覺性和安全防范的警惕性。保衛(wèi)科認真抓好職工隊伍的普法教育工作，增強職工的防范意識。繼續(xù)深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，及時妥善處理化解各類矛盾。組織并堅持政治思想學習，及時傳達院部精神，積極完成院領導下達的各項任務，向院領導匯報工作情況，嚴格保守秘密，做好消防工作，同時，每日做好消防器材的檢查及登記，發(fā)現隱患及時處理或上報，堅持每日設施檢查，以防丟失、損壞，加強對科室人員的管理，加強院區(qū)車輛管理。我院新院址20__年底正式投入使用，各種消防安保設施先進齊全，設有專職消防安全人員，消防監(jiān)控室24小時值班，自動噴淋器3839個、感煙器1253個、防火門196個、防火卷簾31個、消防應急燈192個、消防疏散指示牌273個、消火栓138個、滅火器127個，消防水炮2個、消防井1個等。醫(yī)院共設111個攝像頭，對全院所有部位進行24小時監(jiān)控，治安監(jiān)控室設有6個監(jiān)控大畫面，保衛(wèi)人員分三班，每班三人，晝夜對院內外進行巡視，白班人員上下午各巡視兩次，夜班人員不定時多次巡視，保障了全院醫(yī)患安全醫(yī)院保衛(wèi)科工作總結醫(yī)院保衛(wèi)科工作總結。
三、齊抓共管，成效顯著。
一年來，全體保衛(wèi)人員緊緊圍繞醫(yī)院中心，堅持以病人為中心，兢兢業(yè)業(yè)，不怕苦，不怕累，以不計個人得失，勇于同違法犯罪行為做斗爭，為患者營造了一個安寧和諧的就醫(yī)康復環(huán)境。協助公安機關處理尋釁滋事者33次，其中拘留6人次；處理患者家屬鬧 事51人次；協助處理醫(yī)患糾紛11人次；幫助無家屬患者就醫(yī)26次；清除酗酒逗留人員28次；為失主找回錢物8次，合人民幣1.5萬元；為醫(yī)院追討拖欠醫(yī)療費87243元；全員上崗協助處理大型突發(fā)事件18次。總之，在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，努力學習法律、法規(guī)，提高自身素質，努力工作，為30萬百姓營造一個平安祥和的就醫(yī)環(huán)境，為創(chuàng)造平安和諧醫(yī)院做出貢獻。
醫(yī)院安保人員工作總結范文三
在醫(yī)院的正確領導下，保衛(wèi)科認真落實社會治安綜合治理責任制，結合平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作，以維護醫(yī)院政治穩(wěn)定，治安安全、消防安全為目標，立足本職，為臨床一線服務。深入開展普法教育，消防安全教育。做好安全生產管理、治安防范、醫(yī)療糾紛調解等一系列工作，為醫(yī)院的安全生產管理、平安醫(yī)院建設工作做出了一定的貢獻。現將20__年的工作總結如下：
一、強化社會管理綜合治理
1、逐級建全了社會治安管理制度、職責，落實社會治安綜合治理責任制，職責明確，責任到人。
2、落實社會治安綜合治理目標責任制。為把醫(yī)院的社會治安綜合治理目標真正落到實處，醫(yī)院同各科室負責人簽訂了綜合治理目標責任書，明確科室負責人為第一綜合治理責任人。科室指定一名同志為安全員，具體負責安全工作，責任落實到人。
3、進一步深化和完善治安防范措施，醫(yī)院的刑事發(fā)案率為零。醫(yī)院是公共場所，進出人員復雜，根據這一特殊情況，保衛(wèi)科充分利用現有的監(jiān)控硬件設施進行24小時不間斷監(jiān)控，同時，保衛(wèi)科工作人員加強工作責任心。值班工作人員做好巡邏和門衛(wèi)人員做好車輛登記工作，做到班班交接、各負其責。
4、醫(yī)院人員流動量大，在病區(qū)、門診容易發(fā)生錢包、手機被竊這一現象，保衛(wèi)科采取了相應措施。①專人負責在門診、藥房、住院處巡邏，大大降低失竊率。②電子監(jiān)控設備進行24小時監(jiān)控，同時，門診藥房、付款窗口粘貼防盜警示標牌，人防和技防雙重防范，使我院門診被盜發(fā)案率明顯降低。
5、積極處理醫(yī)療糾紛。在醫(yī)院的醫(yī)療服務中，病人死亡醫(yī)療糾紛最為棘手。病人家屬尋釁滋事，大動干戈，影響到其他病人的治療以及醫(yī)院領導和科室正常辦公。保衛(wèi)科積極用法律教育病人家屬，同時積極聯系轄區(qū)東風派出所（市公安局東風分局），公安機關提早介入調解，醫(yī)療糾紛早介入、早處理，有效保證了醫(yī)務人員的人身安全。
二、深入開展平安醫(yī)院建設
醫(yī)院的治安安全、消防安全是平安醫(yī)院創(chuàng)建的重要組成部分。我院貫徹以“安全第一，預防為主”的方針，結合醫(yī)院實際，認真落實上級有關部門的文件精神，為維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序和平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作發(fā)揮了重要作用。
1、思想重視，培訓到位
醫(yī)院治安安全工作是一項重要工作，關系到患者、家屬及廣大醫(yī)護人員。保衛(wèi)科始終將治安安全工作列為工作重點來抓。每年都將此項工作列入議程，安全警鐘時時敲、月月響。圍繞醫(yī)院的醫(yī)療質量安全、“醫(yī)患糾紛安全”、“信息網絡安全”、“治安安全”、“車輛停放安全”、“消防安全”等開展學習考試。做到人人重視治安安全工作，發(fā)現不安全因素及時報告，發(fā)現不安全事件及時整改。
2、組織健全，責任到人
根據醫(yī)院工作需要，調整了“消防安全領導小組”和“社會治安綜合治理委員會”及“安全生產管理委員會”，每周、每月定期對全院的安全生產工作及消防工作和治安安全工作進行全面檢查。發(fā)現問題，下達整改通知書，整改。醫(yī)院每季度要對全院的醫(yī)療質量安全、消防安全和治安安全進行大檢查。保衛(wèi)科做到月月要檢查，小問題及時解決，大隱患及時上報。
保衛(wèi)科與各科室、病區(qū)簽定了“治安與消防安全目標責任書”明確科主任、護士長為第一責任人和治安與消防安全管理員，負責本科室具體工作。年終醫(yī)院對各科室進行考核，對消防、治安安全工作不合格科室一票否決。
3、制度管人，保障穩(wěn)定
確保醫(yī)院財產和醫(yī)護人員安全，維護醫(yī)院正常的醫(yī)療秩序，完善安全制度十分必要。今年先后制定和完善了《門衛(wèi)制度》、《車輛管理制度》、《消防安全制度》、《危險品，（麻醉品）保管制度》、《安全生產目標管理責任制度》，《消防安全應急疏散預案》等制度措施，用制度管理人，保證在第一時間掌握醫(yī)院不安定因素并及時處理。
4、警民共建，齊抓院治安
我院與東風派出所建立共建關系，東風派出所對我院的治安安全工作給予了大力支持。派出所領導直接處理醫(yī)療糾紛，收效顯著。
5、消防安全常抓不懈
醫(yī)院十分重視消防安全工作，今年醫(yī)院調整了“義務消防隊”。并建立了《消防安全制度》、《消防安全應急預案》。每年進行4次消防演練。邀請消防隊官兵到醫(yī)院來講課培訓，使全院和義務消防隊隊員個個懂得消防知識，人人學會使用滅火器材。全院開展了消防疏散演練2次，各科室也開展了演練。各個病區(qū)張貼了應急疏散路線圖，住院病人及家屬知道自己所處的位置，知道緊急情況下如何疏散逃生。為確保防火安全，醫(yī)院今年先后購買和更新了干粉滅火器和二氧化碳滅火器共74個，并在新門診樓設置了消防監(jiān)控室全方位監(jiān)控，確保安全。保衛(wèi)科每周對全院各科室進行消防檢查，通過檢查整改，徹底排除了安全隱患。
工作總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。下面是小編為大家整理科室醫(yī)護人員上半年2021工作總結范文5篇，希望能幫助到大家!
科室醫(yī)護人員上半年工作總結1轉眼之間，20__年已過半，回顧半年的工作，在公司領導的全面支持、關心下，在各科室的大力配合下，圍繞“尋覓需求，創(chuàng)新經營，與時俱進，穩(wěn)步發(fā)展”的指導思想，任勞任怨的工作態(tài)度，現將20__年上半年的工作總結如下：
一、整理工作。
對科室的培訓記錄、培訓檔案，培訓實施報告表，各種報表等用檔案袋進行整理統(tǒng)一保存。建立新表格的使用透明文件夾，添加封面、標注內容這可以對文件內容一目了然。
二、宣傳工作。
1、走進學校、幼兒園發(fā)放旅游、包車宣傳單，社區(qū)張貼宣傳單。
2、利用假期旅客集中時到候車大廳讓旅客掃二維碼添加微信宣傳乘車、旅游、網上購票等得到旅客的一致好評。
3、去工地宣傳包車業(yè)務，網上包車信息，旅游信息聯系親戚朋友宣傳旅游包車，取得一定的成績。
三、學習培訓。
1、《新安全法》的學習，認識到安全生產的意義明確了生產安全事故責任追究。
新安全法彌補了舊法的不足與漏洞，使的安全法更加完善。
2、學習了包車計算方法懂得了怎么計算，如何報價。
3、《弟子規(guī)》的學習，深刻學習弟子規(guī)內容及意思，并學以致用，運用到工作中去。
4、業(yè)務溝通交流把平時工作中遇到的的問題一起討論，解決問題，改正不足。
5、日常英語學習學會了簡單的日常英語交流，了解了一些英語知識。
6、還有學習優(yōu)秀文章《公司是船你在船上》《贏在執(zhí)行》等。
四、結算工作
每月九號十號按時為經營業(yè)戶與車屬公司結算，制定結算規(guī)章制度，統(tǒng)一結算程序，為了方便工作修改車屬公司，利用結算時登記加班車輛信息方便開展包車業(yè)務。
五、幫助新員工熟悉工作流程。
科室新進兩名新員工，在做好自己本職工作的同時，盡心幫助她們熟悉工作流程及崗位職責，發(fā)現問題及時溝通，并將自己的經驗及好的工作方法及時教給她們，使其盡早勝任崗位要求。
回顧過去年的工作，雖然有了很大的進步，但我仍有不少不足之處：
1、對工作欠缺積極性和主動性。
2、對業(yè)務知識仍然學習不夠多，不夠透徹。
3、對工作不夠靈活，缺少想法
4、未做過的事情，不敢輕易嘗試，怕出錯，無論是語言表達方面還是寫作方面欠缺。
科室不足：
1、學習方面今后應加強。
2、上半年只注重包車、旅游工作。
本職的工作沒有改變，下半年要把精力多放在本職的工作上。
下半年的工作打算
1、在以后的工作中多積累經驗，對工作多提意見和想法。
2、加強業(yè)務學習。
3、與科長、同事、還有各科室多溝通、多交流。
以上是我個人20__半年工作總結和打算，在以后的工作中，我要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，干好工作。請各位領導和同事給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。
科室醫(yī)護人員上半年工作總結220__年上半年，在中心的正確領導和各部門窗口的大力支持配合下，督查科全體人員圍繞“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，以“努力建設人民滿意的服務型政府”為目標，以制度建設和規(guī)范服務為抓手，在鞏固和提高規(guī)范化管理水平、整合完善中心平臺各項政策制度、全面提升中心整體形象等方面做了大量的工作。具體工作總結如下：
一、健全各項制度，規(guī)范服務行為。
為確保中心大廳規(guī)范、有序、高效運行，督查科在堅持以人為本、方便群眾的同時，結合實際，集思廣益，認真調研，進一步建立和完善了若干大廳工作規(guī)章制度。
(一)新建“濱湖區(qū)行政服務工作績效考核的實施意見”。在堅決執(zhí)行考評制度的基礎上，認真總結分析服務工作的成功經驗和存在的問題，新建了績效考核辦法。一是充分考慮部門差別，限度體現公平原則。考核內容、加分項目更加細化，體現管理考核辦法的公正性和“服務至上”的導向作用。二是改革評選程序。增加了窗口工作人員月度考核，改革了服務明星的評選程序，進一步增加了窗口人員對考評的重視程度和參與性，從而形成考評管理的良性循環(huán);三是調整評選名額。根據現有窗口服務人員規(guī)模，結合實際，開展調研，并經中心領導同意，將服務明星的名額從每季評選4人調整為每季評選3人。盡管是微小的調整，但此舉充分調動了窗口人員工作的主動性和積極性，激發(fā)了他們?yōu)槊穹盏墓ぷ鳠崆椤?/p>
(二)完善考勤、請假制度。為強化中心工作人員的作風建設，重新修定考勤、請假管理制度，使新的考勤制度更加嚴格，更加科學規(guī)范。一是嚴格上下班，引入指紋簽到考勤制。對中心工作人員遲到、早退、曠工或未按規(guī)定時間簽到、簽退或無故不在崗的，都將按有關規(guī)定進行處理。二是嚴肅工作紀律，實行因事外出登記制度。中心工作人員在工作時間不得隨意脫崗、串崗，離開服務大廳應當履行請假手續(xù)，使用中心請假系統(tǒng)。三是強化執(zhí)行落實。要求全體工作人員嚴格遵守考勤管理、請銷假制度，對遲到早退和擅離職守人員，進行嚴肅批評教育，屢教不改的要按照有關規(guī)定給予處理，切實提高執(zhí)行力。
二、強化監(jiān)督管理，提升服務水平。
通過深化完善內部管理體系和社會監(jiān)督體系，積極推進“陽光工程”建設，努力營造公開透明的行政服務氛圍，進一步提高中心服務水平。
(一)求真務實，與時俱進，加強效能建設。
今年是“作風建設深化年”，機關效能建設在中心如火如荼地進行，督查科乘機關效能建設之東風，在工作中緊密結合督查措施，加以貫徹落實，來改進工作作風，營造良好的服務環(huán)境，半年度中心共收到錦旗6面、表揚信1封。針對日常工作中出現的群眾投訴問題，做到及時處理，及時解決。半年度共受理群眾投訴5件，經督查科認真核實情況后，均己妥善處理，并把處理意見反饋給群眾。群眾普遍反映在行政服務中心辦事是“門好進了，事好辦了，臉好看了”。
(二)齊抓共管，規(guī)范運作，加大督查力度。
堅持把加強對窗口運行的監(jiān)督管理，協調運作中暴露的問題，作為一項重要職責來對待。以績效考核辦法等大廳各項管理制度為依托，在工作中加以規(guī)范落實，針對一些經督查科督查之后但又經常抬頭的現象加以通報，針對工作中發(fā)生的問題跟蹤檢查，查漏補缺，以積極的姿態(tài)對各類問題進行整改，來提升窗口服務質量。
(三)努力進取，銳意創(chuàng)新，加新監(jiān)督方式。
充分發(fā)揮中心督查科的職能監(jiān)督和中心行風監(jiān)督員的外部監(jiān)督作用，保證了行政審批的制度化、規(guī)范化運作。通過“一事一評”電子評價系統(tǒng)、發(fā)放服務對象評議表，設立意見箱，開設網上投訴、電話跟蹤已辦結項目聽取反饋意見等手段，使辦事處于群眾監(jiān)督之下，形成一張監(jiān)督輿論之網，形成陽光辦證，有效杜絕各種違反辦件規(guī)定之事的發(fā)生;建立工作督查機制，對窗口人員的工作行為進行實時監(jiān)督。
(四)革新手段，電子監(jiān)察，強化權力監(jiān)督。
20__年上半年，區(qū)電子監(jiān)察系統(tǒng)總體運行情況良好。對區(qū)級部門21693件和鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū)、街道)、村(社區(qū))41790件辦件網上運行的情況進行了監(jiān)察，發(fā)現異常辦件38件，部門監(jiān)察組織督辦38次，區(qū)監(jiān)察部門督辦1次，承諾件平均提速率83.03%。電子監(jiān)察人員登錄系統(tǒng)在線監(jiān)察6777次，查看辦件1654次。區(qū)電子監(jiān)察系統(tǒng)的規(guī)范運行有效的促進了行權工作的規(guī)范運行，實現監(jiān)督信息互通，提高行政效能。
三、按照統(tǒng)一部署，加強內部管理。
在做好窗口服務工作制度建設、強化監(jiān)督的同時，我們督查科按照中心領導的統(tǒng)一部署，加強日常財務管理和后勤保障工作。
(一)嚴格按照上級有關文件精神，把握政策，規(guī)范操作，做好中心的出納工作。另外，還做好相關的后勤保障工作。
(二)督查科雖然是中心的一個重要監(jiān)督部門，但是在向窗口貫徹中心領導決策、執(zhí)行規(guī)章制度的同時，也具有一定的橋梁作用。因此，我們在工作中，重視做好上下銜接，保證各項工作順利開展。
20__年下半年，督查科將緊緊圍繞中心的年度工作目標，樹立全局觀念，增強監(jiān)督意識，加大督查力度，在做實、做細、做深上狠下功夫，全面提升督查質量，有力、有序、有效推動工作落實，為保障促進中心的各項工作發(fā)揮應有的作用。具體將做好以下六項工作：
(一)加強機關效能建設。按照機關作風建設要求，利用窗口負責人會議、個別談話教育等形式，進一步加強對窗口工作人員的自律教育，促進廉潔自律，提高辦事效率，加快辦事速度。
(二)抓日常工作規(guī)范，強化監(jiān)督檢查。對工作人員上班到崗、服務態(tài)度、工作效率、規(guī)范著裝等情況進行不定時督查，及時發(fā)現問題，及時協調處理解決。嚴格請銷假制度，維護中心各項制度的嚴肅性。
(三)認真辦理群眾投訴事項。對辦事人員反映的一些問題，及時進行核查、處理和答復。
(四)主動接受社會監(jiān)督。通過“一事一評”電子評價系統(tǒng)、上門走訪、座談交流、問卷調查等形式，深入查找“中心”在優(yōu)質服務、工作作風、政務公開、依法行政、辦事效率等方面存在的問題，逐一落實整改措施。
(五)做好電子監(jiān)察平臺日常工作。包括預警糾錯、全面監(jiān)控、異常督辦等工作，建立工作督查機制，對窗口人員的工作行為進行實時監(jiān)督(探頭)。
(六)加強協調，做好上下內外溝通。圍繞中心工作，主動當好領導參謀，配合服務好各部門窗口、各個職能科室，團結一致做好各項工作。
科室醫(yī)護人員上半年工作總結3院感科上半年在醫(yī)院感染管理委員會的正確領導下，認真貫徹落實《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《傳染病防治法》及《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度，加強醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質控、加強傳染病報告及管理，并積極與各部門協調合作，有效地控制了醫(yī)院感染暴發(fā)流行及傳染病漏報的發(fā)生。現將上半年工作的具體情況總結如下：
一、工作有計劃、有自查、有督察、有檢查、有總結。
在規(guī)定時間認真執(zhí)行年初制定的工作計劃，每月自查傳染病上報管理工作4次，每月督察醫(yī)院內感染管理2次，每月月底進行主題年活動檢查1次，并對1—5月份各類信息上報情況總結通報，有效地杜絕了院感病例及傳染病病例漏報情況的發(fā)生。
二、加強院感及傳染病防治知識培訓，提高全院職工學習院感及傳染病防治知識的積極性。
1、院感專職人員積極參加市衛(wèi)生局及市疾控中心組織的各類培訓學習，積極掌握新發(fā)傳染病診斷標準、防治知識及院感控制流程。
2、積極參加院外院感知識培訓學習，6月14日帶領全院11名院感監(jiān)測員參加由___院感質控中心組織的院感學術年會，會上認真聽取了四位專家關于《醫(yī)院感染診斷與鑒別診斷》、《手術部位院感診斷》、《手術室無菌操作原則及換藥流程》、《醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學采樣》等知識的精彩內容。
3、積極組織院內院感預防與控制及傳染病防治知識培訓，院感知識方面重點加強了院感診斷、標準預防、多重耐藥菌等知識進行培訓學習;
傳染病管理方面重點對人感染H7N9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治知識進行培訓學習，通過培訓學習，增強了大家對疾病預防與控制醫(yī)院感染的意識及學習傳染病防治知識的積極性。
三、繼續(xù)完善各項制度。
繼續(xù)完善了醫(yī)院感染、消毒隔離、監(jiān)測等各項制度，進一步落實了各種消毒隔離制度和醫(yī)院感染管理制度，進一步完善了醫(yī)院感染預防控制的標準操作流程，完善了一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理制度和措施、醫(yī)務人員個人防護措施等。院感科定期督查制度落實情況，充分發(fā)揮制度的約束作用，使各項工作落實到實處。
四、指導臨床，服務臨床。
積極主動加強與臨床醫(yī)師的溝通工作，針對少數醫(yī)生對院感診斷、傳染病診斷概念不清問題，耐心督導各臨床醫(yī)師積極學習培訓，掌握院感及傳染病診斷的各項要求;指導醫(yī)生認真填寫傳染病報告卡，引導醫(yī)生從思想上重視院感防控上報及傳染病上報工作;積極做好每日一巡查工作，及時收集院感及傳染病上報的各類卡片，謹防遲報漏報的發(fā)生。
五、加強院感、傳染病管理及各類信息上報。
院感科每周不定期對各科室院感及傳染病上報工作督查一次，每月對出院病例進行院感病例、傳染病病例、死亡病例篩查，1—5月份共篩查出院病例1752份。1—5月份全院共上報院感病例20例、傳染病病例303例、死亡病例14例。查出院感遲報病例5份，傳染病遲報病例10份，并將1—5月份傳染病上報情況以簡報的形式通報各科室，采取補報措施有效杜絕了漏報情況的發(fā)生。針對自查、督察、檢查中發(fā)現的問題進行原因分析、總結、通報，積極整改，對亮點予以表揚。對上半年院感病例、傳染病病例、死亡病例、血透病例、農藥中毒病例、食源性疾病病例、職業(yè)暴露上報數據匯總并通報。
六、進行院感監(jiān)測工作。
為了減少醫(yī)院感染的發(fā)生及由此造成的損失，及時發(fā)現醫(yī)院感染流行或爆發(fā)苗頭，有效降低醫(yī)院感染散發(fā)率，及時發(fā)現并減少醫(yī)院感染的危險因素，評價醫(yī)院感染控制措施的效果，上半年我科繼續(xù)按照制定的醫(yī)院感染監(jiān)測計劃進行院感日常監(jiān)測和目標性監(jiān)測工作。依據相關標準定期進行醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學、消毒藥械、紫外線燈管強度等日常監(jiān)測，監(jiān)測項目約200項次，對超標的個別項目及時進行分析整改;協助張家界市疾控中心完成上半年環(huán)境衛(wèi)生學、消毒藥械、紫外線燈管強度監(jiān)測工作，對監(jiān)測超標的項目及時進行分析原因并整改落實到位;積極協助張家界市疾控中心完成上半年透析液監(jiān)測工作，通過20__年對透析管道的有效整改，兩次監(jiān)測的所有項目結果均合格。
七、完成院感調查工作。
為了貫徹落實衛(wèi)計委《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》以及《醫(yī)院管理評價指南》要求，根據___醫(yī)院感染質量管理控制中心《關于開展20__年___醫(yī)院感染橫斷面調查》文件精神，我科順利完成了全院醫(yī)院感染橫斷面現患率調查。
八、執(zhí)行院感審核工作。
上半年繼續(xù)對醫(yī)院消毒藥械和一次性無菌物品的采購及使用進行審核，確保產品合格，使用、保管規(guī)范。對醫(yī)院新修住院大樓的血透中心、手術室、產房等部門履行審核職責，對這些特殊部門的設計、布局進行院感方面的建議，合理改進，盡可能使其符合相關標準。
九、加標準預防及醫(yī)務人員手衛(wèi)生工作。
1、遵循消毒隔離與標準預防原則，各科室嚴格執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度、職業(yè)暴露防護制度，各種治療、護理及換藥操作按照規(guī)程進行。
2、加強了非結核分枝桿菌醫(yī)院感染預防與控制工作，使用中的吸氧濕化瓶、霧化器、早產兒暖箱等每日清潔消毒，更換無菌液，用后終末消毒、干燥保存。
3、落實醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測制度。
科室每月自測，院感科每季度對重點科室監(jiān)測。各科室監(jiān)測登記資料基本及時、準確，監(jiān)測結果出現不合格時，積極查找原因，采取對策，確保消毒滅菌效果和醫(yī)療安全。每季度對各科室和重點院感部門的消毒隔離及監(jiān)測工作有通報和整改意見。
4、加強衛(wèi)生安全防護工作，保障醫(yī)務人員安全，尤其加強了標準預防的培訓學習。
5、加強了手衛(wèi)生宣傳和管理，全體醫(yī)務人員認真執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范，不斷提高手衛(wèi)生依從性。
不定期抽查抽考醫(yī)務人員手衛(wèi)生知識和洗手，大家的手衛(wèi)生依從性都有所提高。
十、積極組織準備接受市衛(wèi)監(jiān)所和疾控中心。
關于傳染病上報、發(fā)熱門診、腸道門診的管理檢查，上半年共接受衛(wèi)監(jiān)所及市疾控中心的檢查5次，對于檢查中提出的各項問題如腸道門診、發(fā)熱門診存在的問題、醫(yī)院消毒供應中心、污水管理、醫(yī)療廢物暫存點存在的問題積極上報醫(yī)院領導，共同提出有效的整改措施。
十一、深刻認識存在的問題明確工作方向。
上半年我院院感及傳染病管理工作有序進行，取得了一定的成績，管理工作日趨規(guī)范，對于好的方面，我們將繼續(xù)發(fā)揚光大。然而存在的問題卻不容忽視，上半年存在的問題如下：
1、醫(yī)院微生物室沒有進行細菌耐藥監(jiān)測分析，對醫(yī)院感染的診斷以及耐藥菌反饋存在一定的影響。
2、抗菌藥物的使用管理欠規(guī)范。
3、督查時發(fā)現有的科室醫(yī)療廢物分類、收集、處置有時候分類不認真，衛(wèi)生員有時候不使用專車專用運輸容器運送，個人防護不注意。
4、手衛(wèi)生以及標準預防還要加強執(zhí)行力和督查。
5、傳染病疫情報告還需加強管理，做到及時、準確無漏報。
6、還有一些硬件方面的不足，比如污水處理設施、手衛(wèi)生設施、干手設備等;
因為無供應室，醫(yī)療器械清洗、消毒、流程不合理，醫(yī)療器械清洗設備欠缺等等。
7、手術室整體布局結構的不規(guī)范，流程不合理，器械清洗設施設備的欠缺等等，也阻礙了標準的執(zhí)行。
對于存在的問題加大力度及時落實整改措施，眼下新住院大樓即將投入使用，業(yè)務的增長迫切需要規(guī)范院感管理及傳染病防控措施。在今后的工作中，我們要努力學習新知識，不斷改進工作，總結經驗，警鐘長鳴，吸取前車之鑒，認真落實嚴格執(zhí)行醫(yī)院感染管理的各項規(guī)章制度，加強醫(yī)院感染環(huán)節(jié)控制，預防醫(yī)院感染的發(fā)生，把院內感染預防和控制工作做得更好。
科室醫(yī)護人員上半年工作總結4工作半年來在院領導和科室主任護士長言傳身教、關心培養(yǎng)下在同事支持幫助下我加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地了所承擔工作任務。個人思想政治素質和工作能力都了進步。為今后工作和學習打下了基礎。現將上半年工作和學習情況總結如下：
一、政治思想
以病人為中心，以質量為核心護理服務理念，新護理模式，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、法律意識
學習《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權益已是人們共識，現代護理質量觀念全方位、全過程讓病人滿意，對醫(yī)療護理服務更高、更新需求，這就要求我豐富法律知識、安全保護意識使護理人員懂法、用法依法。
三、工作學習
在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度，查對制度及護理操作規(guī)程制度差錯事故，無菌操作孕產婦新生兒安全“以病人為中心以質量為核心”服務理念文明禮貌服務文明用語到工作中每個崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規(guī)范。對年輕護士傳、幫、帶護師職責努力護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對缺點、差錯總結、分析、查找工作隱患防患于未然。
在工作過程中我深深感到自身傳染病知識很少感到自身學習、自身素質緊迫性：
1.向書本學習每天擠出充實汲取“營養(yǎng)”。
2.向周圍同事學習謙虛謹慎、虛心求教向同事請教參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識學習班。
3.在實踐中學習把所學知識運用于工作中在實踐中檢驗所學知識查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向。
我時刻提醒，要提高自身思想道德修養(yǎng)和人格品質，鍛煉奉獻意識，把無私忘我做為人格修養(yǎng)，不受社會上不良風氣，從一點一滴小事做起;工作中嚴以律己、忠于職守、防微杜漸、牢固全心全意為病人服務宗旨。
我在醫(yī)院半年來感受到醫(yī)院向上朝氣，對未來充滿信心!愿意為x院盡一份微薄力量。請同事們監(jiān)督和支持!
科室醫(yī)護人員上半年工作總結5上半年很快過去了，在過去的半年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。
在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了上半年度的工作任務。現將上半年度個人工作總結報告呈現如下：
一、思想道德、政治品質方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。
我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)|學教育網搜集整理規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準，做好護士工作計劃，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!
感謝領導和同志們提供的這次展示自我、鍛煉自我的機會。在這個季節(jié)，在領導和同志們的關懷與鼓勵下，為響應黨組的號召和體現計生人精神—“我能行”，我首次走上這莊嚴的演講臺，參加這次宣傳科副科長一職的競聘。無論結果如何，請大家理解，做為一個年輕人我同樣有為計生事業(yè)多做貢獻的熱情。
一、主要工作經歷
1989年7月畢業(yè)于牡丹江大學計算機專業(yè)，在牡丹江制藥廠參加工作，參與藥廠初期籌建。學習并熟練掌握了建筑施工及工藝流程施工圖紙，并監(jiān)督指導現場施工。1991年在質檢部門負責原料藥品的檢驗及計量儀器的檢定，并獲得技術監(jiān)督局頒發(fā)的計量檢定員證書。1992年任制藥工藝員并兼任車間團支部書記，帶隊去上海制藥三廠學習制藥工藝，為藥廠生產出第一批合格抗生素原料藥做出自己的貢獻。1993年7月應聘到牡丹江無線電廠從事計算機軟件開發(fā)工作。在哈爾濱電工學院計算機系主任孫性如教授和喬佩利教授的指導下深入鉆研計算機編程知識和彩色B超生產工藝。同時負責從國處引進的英文資料的翻譯等工作。業(yè)余時間在牡丹江市青少年電腦學校和大板電腦學校做兼職教師。
1995年7月調入牡丹江市計生委辦公室，主要從事打字工作，并承擔目標管理、微機管理、總務房產等具體工作。在目標管理工作中按時報送月報表、季工作總結和年終工作總結。2002、2003年連續(xù)做到基礎工作滿分；在房產管理方面，積極與市房改部門協調溝通，為單位爭取住房補助資金30余萬元，解決無房職工住房10戶。在委機關組織的各項活動中積極配合領導出謀劃策，做好辦公室主任的參謀助手。
在努力學習做好本職工作的同時，努力鉆研業(yè)務及計算機專業(yè)知識。能解決突發(fā)性的計算機軟硬件故障，在CIH病毒在全國流行，多數單位的計算機數據丟失的被動局面下，我利用掌握的計算機原理恢復了硬盤分區(qū)表，使我們的數據損失幾乎為0。
1999年個人電腦網站在搜狐公司"中國人"網站主辦的全國主頁大賽中獲獎。2000年5月在"電信杯"牡丹江市青年網絡知識大賽中獲優(yōu)秀獎。2001年全市市直機關"清華同方杯"計算機應用大賽中獲二等獎。在市政府網站"牡丹江信息港"上至今仍有我提供的宣傳我市計生委的網頁及資料圖片。
二、競聘理由
在計生委工作十年，從事業(yè)務工作是我最大的心愿。多年來的工作實踐與鍛煉使我增長了見識，增長了才干。學有所用，“靠技術吃飯”的心情希望大家能夠理解。長期從事打字工作使我對委內各項工作都有所了解。身處辦公室綜合科室，與各業(yè)務科室聯系密切，對宣傳業(yè)務雖了解不深，但我有一顆好學上進的心，任何困難都難不倒我，相信自己能夠勝任任何業(yè)務科室的工作。
我有做好這項工作的決心和信心。組織上多年的培養(yǎng)和鍛煉，使我基本上具備了勤奮好學，不怕吃苦的精神和工作高效率、高質量的個性。如果我能分管一項工作，我一定不辜負領導和同志們的期望，出色的交上滿意的答卷，在這里我再說一句“我能行”。長期從事枯燥的打字工作，難免有消沉的時候，如果工作中有怠慢的地方，在這里向大家表示歉意。我的心愿是能到宣傳科這樣的業(yè)務科室學習和鍛煉，無論身處何種崗位我都會努力把工作做好。
三、任職后主要工作設想
1、進一步加強學習，提高個人能力和素質，重點加強計生工作各項方針政策和業(yè)務知識的學習，深入基層調查研究，了解基層工作情況，有針對性地指導基層工作。
2、維護大局、服務領導，聽從主任、主管主任及科長指揮，協助科長做好分管工作，爭取在工作中創(chuàng)新發(fā)展，突出特色。
3、工作開展方面：按照2004年計生宣教育工作重點，全面推進“KIC計劃”，深化婚育新風進萬家活動；充分發(fā)揮相關部門作用，落實好小康促進計劃的各項任務；持續(xù)開展“大比武”活動，提升計生干部綜合素質和能力；精心組織社會宣傳活動，努力在實效上下功夫。
4、注重團隊協作，崇尚集體功利，維護計生人良好的形象。
