時間：2022-06-04 07:45:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇年會年中總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為了進一步推動我國沼氣科學技術的進步，加快新技術與新成果的轉化，促進沼氣事業又好又快的健康
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為了進一步推動我國沼氣科學技術的進步，加快新技術與新成果的轉化，促進沼氣事業又好又快的健康持續發展，經農業部批準并在有關部門的支持下，定于2011年9月組織召開“2011年中國沼氣學會學術年會暨第八屆理事會第二次會議”。現將有關事宜通知如下：
一、會議主題
拓展沼氣技術發展領域，實現資源化高值利用。
二、組織形式
1.主辦單位：中國沼氣學會、云南師范大學；
2.承辦單位：云南師范大學太陽能研究所、教育部可再生能源材料先進技術與制備重點實驗室、教育部生物能源持續開發利用工程研究中心、云南省農村能源工程重點實驗室、云南省生物質能與環境生物技術重點實驗室、云南省沼氣工程技術研究中心；
3.協辦單位：農業部科技發展中心、中國能源研究會農村能源專業委員會；
4.媒體支持：云南師范大學學報、《中國沼氣》雜志社、中國沼氣網。
三、會議內容
1 交流近年來沼氣領域的基礎與應用研究成果；
2.交流沼氣領域的前沿技術研究和最新進展情況；
3.介紹沼氣工程示范與產業發展等方面的成果；
4.研討未來沼氣技術與產業的發展方向；
5.召開中國沼氣學會第八屆理事會第二次會議。
四、會議時間
2011年9月27-28日，9月26日全天報到。
五、會議地點
昆明市福保文化城(地址：昆明市官渡區六甲鄉福保村，電話：0871-7328000)。請各位參會代表白行前往(具體乘車路線見附件1)。
六、會議費用
1.本次會議收取注冊費1000元／人，主要用于論文集及會議資料編印、會議室和設備租用等。其中，中國沼氣學會會員代表800元／人，在校學生400元／人；
2.會議統一安排食宿，費用自理；
3會議期間還將分三條線路，組織參觀考察騰沖、大理和西雙版納的大中型沼氣示范工程建設情況(相關費用見附件2)：
4學會第八屆理事會第二次會議，不再另行收取費用。
七、其他事項
1.參會人員請務必于9月16日前將“參會回執”(見附件2)傳真至云南師范大學或中國沼氣學會秘書處：
2學會第八屆理事會理事因故不能參加理事會第二次會議的，可派人代為參加。
八、聯系方式
1.云南師范大學
聯系人：王昌梅、張無敵
電話：15969431782、13508714255
郵箱：
2.中國沼氣學會秘書處
聯系人：王素平、劉耕
電話：010-59199381、59199382
傳真：010-59199383 郵箱：cbs_1附件：1.乘車路線
01有限責任公司需定期召開董事會嗎？
在公司法中，把股東會會議分為定期會議和臨時會議，定期會議一般指股東會年會，由公司章程規定何時召開。但對董事會，公司法則沒有硬性的規定。在管理實務中，董事會一般也分為定期會議和臨時會議，定期會議一般每年召開1-2次，其中一次就是董事會年會，主要目的是總結上年，計劃當年，董事會年會一般安排在年初召開。如果開兩次定期董事會，另一次一般安排在年中召開，主要目的是通報工作進度，完善或調整年工作計劃。除定期會議外，根據經營需要，一年中可召開若干次董事會。
02董事會召開前需象股東會一樣提前通知嗎？
公司法中對股東會的會前通知時限是強制性的要求，這有利于股東提前了解會議議題，充分行使股東權利。但董事會的召開卻沒有這樣的會前通知時限規定。董事會是公司的日常決策機構，為適應瞬息萬變的市場，要求董事會的召開象股東會一樣提前幾天通知董事，是不現實也不利于公司經營的。在管理實務中，定期董事會應提前通知董事并送達會議材料，臨時董事會則應精簡流程，方便決策。
03董事會會議名稱如何表述？
董事會會議名稱一般表述為：第*屆董事會****年第*次會議。區分第幾屆是為了明晰權責，按年排序便于存檔備查。
04董事會會議由誰籌備？
董事會會議由會議秘書處籌備，但小型公司一般不設秘書處，由負責公司行政工作的部門承擔籌備工作。
05董事會會議通知如何落款？
董事會會議一般情況下由董事長召集，公議通知可由董事長簽名，加蓋公司印章后下發；也可由董事長簽發后，只蓋公司印章后發文，董事長簽發文件存公司檔案備查。
06有限責任公司董事會與股東會的關系？
《公司法》規定，有限責任公司股東會行使下列職權（節選）：
(一)決定公司的經營方針和投資計劃;
(三)審議批準董事會的報告;
(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(八)對發行公司債券作出決議;
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
董事會對股東會負責，行使下列職權（節選）：
(三)決定公司的經營計劃和投資方案;
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;
(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;
從上述規定可以看出董事會與股東會之間的職權是存在邏輯關系的。因此，在管理實務中，原則上，提交股東會的議題先要通過董事會審議通過。
07董事會出席人數有什么規定？
公司法規定：有限責任公司董事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。公司法規定董事會決議的表決，實行一人一票，但對出席人數沒有規定。在管理實務中，公司可以在章程中對此進行規定，也可以另行制定《董事會議事規則》。很多企業比較常見的做法是，董事會的決議，一般事項，須應到會董事（即全體董事）過半數通過；重要事項，須應到會董事（即全體董事）三分之二通過。因此，董事會的出席人數應該以不低于應到會董事三分之二為宜。
08國有獨資公司是什么性質？
公司法第六十四條：本法所稱國有獨資公司，是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授權本級人民政府國有資產監督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。
2008年12月27日，以“新時代驕傲”為主題的新時代健康產業集團2008年會在花都廣州召開，來自全國各地和香港、蒙古、印尼的6000余名新時代人參加了此次會議。從此次會議的盛大規模及空前規格來看，新時代健康產業集團有相當的決心在2009年施展更大的作為。
據了解，此次新時代年會共分為4部分:12月26日～28日的“國珍?為您開啟健康新時代”2008年產品展示會;12月26日的“2008年新產品說明會”;12月26日的新時代文化課堂及店長會議，以及在12月27日所舉行的以“新時代驕傲”為主題的新時代年會。此次大會不但從各角度讓與會人員深刻體驗到新時代公司的品牌魅力與公司理念，更是為2009年的市場發展注入了信心與活力。
收獲的2008年
12月26日，為期三天的“國珍?為您開啟健康新時代”主題產品展示會在廣州體育館3號館正式開始。此次展示活動共分為企業文化、營養保健、美容日化三大主題展區。近距離的感受讓前來參觀的新時代人對公司文化，以及公司產品有了更深層次的認識。此次產品展示會充分彰顯了公司在文化與產品研發領域所取得的成績，樹立了品牌形象，收到了良好的市場效果。
12月26日，“2008年新產品說明會”在廣州體育館2號館拉開序幕。此次新產品說明會主要分為三部分內容，公司教育部相關人員首先就香蘭閣品牌的含義、定位、核心價值、品牌規劃以及新品口紅做了生動詳細的講解。隨后又對包括洗手液、洗潔精、微藻亞麻籽油軟膠囊、礦泉仿生杯的家居用品及營養保健類新產品等受新時代經銷商所關注的產品進行了全面介紹。最后，相關人員做了營養保健品的基礎性研究報告。詳實的內容使在場的新時代人受益匪淺，為新產品會增添了豐富的理論內涵。新產品說明會的成功召開，將公司的品牌規劃及更多產品信息借助年會契機更加廣泛地傳遞給市場，為新產品的上市充分預熱，為今后的市場銷售奠定了良好基礎。
12月26日下午，新時代文化課堂在廣州體育館2號館成功召開。著名航天專家虞曉明上校等嘉賓及公司領導參加了此次活動。虞曉明上校為大家講述了航天精神與新時代精神的歷史淵源及新時代健康產業在航天事業中的重要作用，讓到場的新時代人倍感鼓舞和自豪。同時，“更快、更強、更健康――新時代2008年度國珍專營店長會”在廣州白云國際會議中心嶺南大會堂成功召開。公司領導、國珍專營店店長以及高級別經銷商一起參加了此次會議。
作為此次年會的重頭大戲，以“新時代的驕傲”為名的表彰大會在12月27日正式拉開序幕。公司總裁余海龍等公司高層領導悉數出席了此次年會，同時，中國保健協會理事長張鳳樓等相關行業領導也應邀到場。余海龍總裁首先代表公司向與會人員致以新年的祝福，在總結了新時代公司2008年所取得的成就和優異的銷售業績外，向大家通報了公司2009年的發展方向，以及新產品和國際市場的重要資訊。隨后在年會上舉行了隆重的頒獎儀式和授勛儀式。78名新時代人相繼登上頒獎舞臺領取了銷售精英獎、國際市場培育獎、市場培育獎、市場貢獻獎、終身成就獎五大獎項。另外，367名新時代人在授勛儀式里獲得了新時代榮譽勛章，42名新時代人獲得了星級榮譽證書。
追求里程碑式的發展
2009年度新時代的發展方向將去向何方？在2009年度新時代又將推出什么新產品？記者近日就這系列問題與參與了此次年會的經銷商以及新時代工作人員進行了討論。一位新時代高級經銷商向記者介紹到，新時代公司高層曾在年會中承諾，在2009年度將會有一系列的有利政策和驚喜送給新時代的經銷商，屆時除了將會有數余種新款產品上市外，還會給經銷商更多的幫助與指導，“目前公司已推出了竹珍濃縮洗潔精和竹珍洗手液這兩款新產品。這兩款產品的上市，更豐富了公司洗滌類產品種類，加強了產品對市場的支持。”
隨后記者又聯系了新時代公司的一位工作人員，其就新時代公司2009年發展方向給記者做了介紹。據悉，在2008年，新時代利用北京主場優勢借奧運之力，后又利用神7造勢，使得自身在銷售業績上取得了飛速的發展;在2009年度，新時代公司將會在保證穩定的發展勢頭下，再在其中尋求更大的發展空間和發展機會，這樣才能避免因為過于追求業績高速增長而使得整個發展“脫軌”，因為就目前的情形看來，穩定的增長變得尤其重要。該工作人員還分析到，現在回首來看待2008年，新時代公司在這一年中一直保持著穩健增長中求突破的勢頭，這種勢頭也確保了新時代公司在2008年度中，成功取得了近5年來銷售業績的一個新高。
盡管因為2008年行業整體回暖，新時代公司取得如此成績有一定的客觀因素存在，但正如新時代總經理黃永剛在年會上所感言一般:“新時代能夠在2008年度取得如此成就，除了與公司管理團隊的付出以及所有新時代經銷商的辛勤奉獻分不開外，同時公司不盲目追求高業績，而是選擇穩健發展的思路也是成功關鍵之一。”
2012年11月30日，由中國流行色協會主辦的2012年中國流行色協會學術年會在北京中國科技會堂隆重開幕，大會以“色彩設計與產品創新”為主題，邀請中國色彩研究領域的有關學者及色彩科技、色彩設計專家，深入探討與交流色彩理論與實踐取得的新成果、新經驗，是我國色彩事業的一次盛會。
本次學術年會邀請了眾多重量級嘉賓與會交流，包括中國流行色協會副會長、中國美術學院副院長宋建明教授、中國流行色協會技術總監、浙江大學葉關榮教授、中國流行色協會色彩總監招霞以及徐海松、呂越、劉浩學、張繼曉、郭紅雨、張毅、高陽、林竟路、許素潔等9位專家教授，北京居其美業住宅技術開發有限公司執行總裁戴昆先生、上海紡織集團有限公司陳邦偉先生等長期從事一線色彩研究設計的專家也應邀出席。會議上，嘉賓們精彩紛呈的演講與交流，更是一次次將大會推向，各方觀點交相呼應、百花齊放，呈現出一派百家爭鳴的景象，為本次學術年會賦予了極高的內涵。
中國流行色協會副會長宋建明教授為本次大會致辭并宣布開幕。宋建明教授表示，2012年是中國流行色協會的30歲生日，在這個重要的時刻，中國流行色協會舉辦本次學術年會，并將此作為協會未來一項長期的學術戰略實施，對中國的色彩事業有著重大的意義，本屆大會旨在通過各個層面的剖析，深入挖掘色彩在人們生活的各個層面中所產生的重要作用與影響，并希望藉此深入探究肌理，指導色彩科學與事業的進一步發展與突破。宋建明教授同時表示，本次學術年會的順利舉辦，將極大地推動我國色彩科學與技術的進步，促進學術與產業的對接，對色彩學科的研究發展做整體規劃，以科技創新為主線，以促進經濟發展方式轉變為導向，以色彩科技工作者、院校和企業為服務對象，圍繞交叉學科選題，搭建學術交流活動平臺，依靠協會會員分布于多領域的特性，促進學科交叉融合和科技創新發展，提升中國產業經濟核心競爭力！
學術年會第一部分的主題報告階段，浙江大學的教授、博導、光學工程研究所副所長徐海松、北京居其美業住宅技術開發有限公司執行總裁戴昆、中央美術學院設計學院教授、碩導呂越分別上臺作主題報告。徐海松教授主要從從色度特性物理測試及圖像質量心理物理學評價兩個層面，對當下最主流的兩種顯示屏材質進行了深入的研究；而戴昆先生則系統分析了國際流行色、花紋及材質的分類、來源以及他們在室內設計配飾方面的影響，并以此指導室內設計及相關產品的開發研究，有助于讓中國的室內和產品設計更快地踏上國際的步伐；隨后呂越教授闡述了“色彩是服裝品牌核心價值的直觀體現”這一觀點，呂教授表示，色彩加強了品牌DNA的特點，其彰顯出來的品牌個性及核心價值，是打動消費者的有力武器。
第二部分的主題報告階段，上海紡織集團有限公司陳邦偉教授、北京印刷學院教授、碩導劉浩學、中國流行色協會色彩總監招霞、北京林業大學工業設計系主任張繼曉教授分別作主題報告。其中陳邦偉教授認為色彩不僅幫助企業贏得競爭，更是在集團內部各個公司之間起到了統一的效用，提出“一種色彩就是一種愿景”的獨到見解，博得現場的熱烈掌聲；劉浩學教授則探討了計算相似圖像顏差的方法，并檢驗了目前常用色差公式對圖像色差計算結果與實際色差感覺的相關性，建立了對色差公式進行優化的方法，為與會嘉賓拓寬了思維；隨后招霞女士則帶領與會嘉賓深入探討了色彩的設計對品牌的重要作用，以及流行色在品牌設計中正占據的重要地位，并直言，在未來，流行色更是應該真正應用于品牌設計中；張繼曉教授則從實踐的角度，闡發了信恩交互時代下汽車色彩也正面臨著巨大的挑戰，認為在汽車色彩領域，色彩感受的研究越發顯的突出與重要，在未來，色彩的感受將起到更大的作用，對企業產業有著深遠的影響，是必須要把握住的時代趨勢。
最后一個部分主題報告，廣州大學副教授郭紅雨、江南大學紡織服裝學院碩導張毅教授、北京林業大學材料科學與技術學院藝術設計系高陽副教授、浙江理工大學服裝學院染織藝術設計系主任林竟路副教授以及深圳職業技術學院許素潔副教授應邀上臺作主題報告。郭紅雨副教授深入探討了如何為城市尋找屬于自己的色彩特質這一重要命題，提出塑造魅力獨特的城市色彩風貌、營造具有標志意義的色彩環境，是色彩城市的理想與實踐的目標，也是色彩城市未來的方向；張毅教授則通過對蘇繡、粵繡代表性作品的色彩樣本進行了分析與歸納實驗，揭示了蘇繡與粵繡色彩應用的規律，并以此色彩實驗方法，深入探討如何在家紡色彩設計中進行應用，具有極高的實踐價值與意義；高陽副教授通過對不同時代經典敦煌圖案的色彩的分析，詳細介紹了敦煌歷代圖案的色彩特征及配色規律，總結了敦煌圖案色彩可以運用到現代設計藝術中的因素，并探討了如何將其付諸于現代藝術設計教學及設計實踐，是真正意義上的“古為今用”之道；隨后林竟路副教授通過對現代裝飾圖案設計與應用研究以及染織藝術產品策劃與創意研究，闡釋了鑲嵌藝術鑲嵌藝術是如何以豐富的紋樣、多變的色彩、精湛的工藝在時尚流行服飾設計中贏得一席之地；最后許素潔副教授從生活現象看色彩嗜好的地域性差異，為我們探究了色彩嗜好地域性差異的原因、共性與個性，并系統梳理了色彩嗜好地域性差異的意義，深入把握差異產生的原因以及背后所代表的意義，為嘉賓提供了更為多元化的視角。
中國流行色協會色彩總監招霞上臺總結道，本次2012中國流行色協會學術年會上，邀請眾多專家、學者一同分享各自領域的研究，共同深入探討了色彩在各個領域的重要作于與影響，以及深入探究了色彩對各自領域未來趨勢所起到的引領作用，通過本次學術年會，與會嘉賓都收獲頗豐。希望本次學術年會能帶給大家有益的啟示，為大家在未來的工作與色彩事業的建設提供助推力，并期待在未來共建嶄新而輝煌的色彩事業！
2013年3月22日，在珠海體育中心內，萬眾矚目的以“心力量 夢飛揚”為主題的2013富迪全球年會盛典在此隆重上演。中國扶貧基金會副會長、廣東省對外文化交流中心理事長陳開枝先生，中國扶貧開發協會副會長、中國十大慈善家、美國富佑集團董事局主席陳懷德，廣東省富迪基金會理事長胡靜，富迪健康科技有限公司（以下簡稱“富迪”）副董事長陳懷嘯，富迪總裁吳文廣，長成國際商學院執行院長毛淑華等公司高管及國家各相關部門、機構的領導，行業專家、媒體及來自全球70多個國家和地區的富迪經銷商共同見證了這一盛事。
震撼開場 嘉賓盛贊
萬顆心，代表九方眾星的相約，萬個夢，代表九州方圓的舞動。你聽，心在跳動；你看，夢在飛揚。在鼓聲與舞蹈交融的開場舞――《鼓舞飛揚》中，年會盛典正式拉開序幕。頗有新意的是，大屏幕中綻現“富迪號”直升機，而陳懷德手牽胡靜，便從屏幕中的“直升機”中緩緩走向舞臺，與富迪高管們共同啟動富迪的科技之光，陳懷德說：“我宣布，‘心力量，夢飛揚’2013富迪全球年會盛典正式開始！”
富迪發展離不開社會各界的支持，富迪的“大愛”獲得了社會各界的肯定，正如中國扶貧基金會副會長、廣東省對外文化交流中心理事長陳開枝在盛典上所說：他被富迪的大愛所感動，他因感動而來。他夸贊陳懷德先生是一個有夢想、有理想、有愛心的人，并表示陳懷德先生回報社會、承擔責任的高尚人格令人敬佩，他也相信，在這樣一位領導的帶領下，富迪一定會走向康莊大道。
慈善綿延 大愛永續
將大愛貫穿企業發展歷程的富迪，“2012年，富迪公司向社會捐贈款物超過8000萬元，富迪家人以個人名義捐贈款物超2000萬元。”胡靜在大會上透露。去年，富迪的慈善事業發展取得了突破性的成績：1000萬物資支持開展“母親郵包”專項公益行動、“大愛無邊 慈善天下”富迪中國行、2200萬支持廣東扶貧濟困、1600萬捐建東山福利院、289.5萬助力中國教育事業、225萬支持粵劇發展……富迪的“大愛”傳遍九州。
胡靜表示，每一次年會的相聚，都見證著富迪的發展更上一個臺階。富迪就像一棵樹，一年年根深葉茂。正是因為富迪的良好發展，才成就了基金會的成長。富迪人因為愛而相聚，基金會也是因愛而成立，基金會的成立就是將富迪家人的愛、社會愛心人士的愛匯聚成“大愛”，去開展更系統、更專業的慈善活動。
更讓人感動的是，現場的手機捐助環節，家人們紛紛主動拿起手機按下捐助按鍵，為貧困母親捐獻愛心。
用心做事 用愛表彰
陳懷德在致辭中講到，“2012年，富迪又走過了不平凡的一年。在這一年中，在所有富迪家人的睿智付出與努力拼搏下，富迪的業務版圖不斷擴張，市場份額也在不斷擴大，促銷方案在行業也引起了較大轟動：新增分公司的相繼成立完善了基礎管理、F-one手機的隆重推出開創行業先河……這都是富迪市場迅速發展的必然趨勢。”
同時他表示，2013年，公司將推出更多創造并引導潮流的產品，出臺更多先進的商業模式，制定標準卓越的流程，用最好的服務來獲得行業和家人的認同。今年將啟動位于江蘇盱眙的富迪人1000多畝別墅的項目，讓更多富迪過上更加富足的生活。
盛典現場還為2012年貢獻突出的富迪資深經銷商及高管們進行隆重表彰，頒發“杰出之星”、“卓越之星”、“翹楚之星”等獎項。獲獎的家人們不僅收獲了榮譽，還贏得了現場代表的熱烈掌聲。大會上，陳懷德“人生三部曲”（《我的大學我的夢》、《我的事業我的愛》、《我的未來我的情》）之《我的大學我的夢》新書，并親筆簽名送給獲獎的優秀經銷商。
明星助陣 家人獻藝
此次全球年會規模宏大，不僅舞臺燈光絢麗，更有羽泉、韓紅等一線明星助陣獻唱，江蘇衛視當紅夫妻檔主持人李好與郭曉敏加盟主持。韓紅在現場表示，愿意加入富迪的慈善隊伍，并希望無償為富迪慈善基金會作慈善代言。明星們的精彩演繹，與富迪人進行互動，HIGH翻全場。富迪人隨著音樂的旋律，共同放歌，唱出他們的心聲。
據了解，在本次年會盛典中，富迪人參與度高，超半數節目表演來自于市場富迪事業伙伴，這無疑體現了富迪年會與家人同樂、共享富迪盛世的宗旨。
公司員工代表在年會上的發言稿
各位朋友們、同事們：
辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!
在過去的一年中，_公司取得了歷從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為_又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。
這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。
20_年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果。
這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了!
當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。
當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。誠實、團結、創新更是我們的企業文化，在此與大家共勉!
最后，祝20_年各位同事成長、進步、快樂!
公司員工代表在年會上的發言稿
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好：
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有3年了，在這3年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。
20_年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往_負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20_年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
公司員工代表在年會上的發言稿
尊敬的同仁們：
大家下午好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了豬年，每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發言。我在_公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加_公司的年會，在職期間_公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!
首先，我們用心工作。
在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照_總公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態度端正。
財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合_公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守_公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本著對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。
經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。
在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進_公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經濟效益。
有人說，2009年，世界紡織都在看中國。在層層迷霧的背后，世界最終收獲的是一個紡織大國如何用保增長、擴內需來實現了不可能的逆勢而上。也有人說，2010年，世界紡織更要看中國。因為在眾多的小確定和復雜狀況中，沒有人知道究竟還會有多少座冰山、暗礁和數不清的泡沫，也沒有人知道最終的結果。不過，迎難而上從來都是紡織人的寶貴財富。
讓我們激蕩思維、廓清迷霧。
正是在《中國紡織》雜志出版人、中國紡織服裝協會副會長魏林的這句開場白的激勵下，2010年中紡圓桌論壇在昆侖飯店正式拉開了大幕。1月27日，在位于東北三環的這座酒店的國際會議廳內，眾星云集。中國紡織工業協會副會長許坤元、中國紡織工業協會副會長、《中國紡織》雜志社社長陳樹津、中國紡織工業協會副會長、中國棉紡織行業協會會長徐文英、國家統計局總經濟師姚景源、國家發改委對外經濟研究副所長、研究員畢吉耀、國務院發展研究中心市場經濟研究所綜合研究室主任、博士鄧郁松等領導和專家都應邀參加了本次論壇。
來自國內外企業家的代表們也非常踴躍。歐瑞康紡織集團首席執行官Mr.Babacan、北京市大華襯衫廠廠長、北京大華天壇服裝有限公司董事長何永洙、依文企業集團董事長夏華、江渡紡織集團董事長徐衛民都在現場慷慨陳詞，而中國紡織工業協會各專業協會的負責人也紛紛到場，對各行業的發展一一答疑解惑。
“調整結構，創新發展”是本屆年會的主題，其重點是在探尋2010年中國紡織經濟增長趨勢與對策選擇的路線圖。百忙之中抽身來到論壇現場的國家統計局總經濟師姚景源字字珠璣，不到半小時的簡短主題報告中，他用三個“來之不易”回顧了剛剛過去的2009年中國所做出的種種努力；他從“兩個方面”概括了中國經濟在2010年可能會遇到的問題；又用了“五個更加注重”來為仍在奮進中的中國紡織企業家們指明方向。
智慧與博學在這樣的場合總是顯得再平常不過。在聽完總經濟師的指點迷津之后，歐瑞康紡織集團首席執行官Mr.Babaean用幽默機智的語言圍繞企業自身發展著重分析了中國紡織工業實現可持續發展的關鍵點。而企業家代表的“俊男靚女”組合――江渡紡織集團董事長徐衛民先生和依文企業集團董事長夏華女士也在隨后絢麗登場。在由《中國紡織》雜志社總編輯、中國紡織經濟研究中心主任孫淮濱主持的論壇環節上，二人從自己企業的昨天和今天出發，引出了一系列頗有見地的思考，不僅和現場的嘉賓們形成了良好的互動，還掀起了會場新一輪的。而隨后，中國棉紡織行業協會會長徐文英、中國化纖工業協會會長鄭植藝、中國產業用紡織品協會理事長朱民儒、中國針織協會理事長楊世濱四位儒雅的男士也分別就各行業2009年的運行情況以及2010年行業結構調整和創新發展的重點進行了闡述。
時間匆匆而逝，本次論壇的最后，中國紡織工業協會副會長許坤元做了總結發言。他既總結了2009年中國紡織行業運行的主要特點，又闡述了2010年紡織行業的發展趨勢。許會長指出，“2010年，我們面臨著十分艱巨的任務。我們要著力當前、謀劃未來。我相信只要我們認真貫徹落實中央和國務院的各項發展方針政策和決策的部署，經過全行業的努力，今年中國紡織行業一定會取得更好的成績，上一個更高的臺階。”
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。不管過去的一年我們的紡織企業有多少心酸往事不堪回首，不管即將到來的歲月里還有多少艱險在等待著勤懇耕作的紡織人，毫無疑問，在暗潮涌動中，勇者當先。
誰會在下一波激流中破土而出?誰能抵御住未知寒流的侵襲?誰能真正把握調整和創新?
請您帶好智慧和膽魄，2010號即將啟航。
臨近年末，公司年會成為最值得期待的節目。團隊成員忙碌了十二個月，成果在這一刻收獲；一年來風雨共濟的商業伙伴，也在這時歡聚一堂。那么，年會的酒杯里該倒入什么酒呢？
首先想到的無疑是香檳。它是快樂、勝利和歡笑的同義詞，幾乎任何節慶典禮都少不了它的見證。當一年來的業績回顧結束，歡呼聲不約而同響起時，沒有哪款酒比香檳更能將氣氛瞬間推至沸騰的。當然，香檳不見得都要噴灑，尤其是其中的珍品。那些來自知名酒莊的佳釀，還是應該安靜地打開，慢慢地品味。香檳是很好的開胃酒，不僅男女咸宜，而且適合搭配任何食物，可謂是“萬能”酒。
葡萄酒也是席間必不可少的選擇。一年中難得的聚餐，自然值得花費心思和財力來籌備。年會的菜肴無論菜品還是口味通常都豐富而精致，所以，紅酒和白酒均不可少。一款清淡的白葡萄酒，既可作開胃酒，又可搭配素菜和海鮮等菜肴。紅葡萄酒則用來搭配紅燒、燉煮等葷菜。對于人數眾多的宴會，酒款的選擇不必追求奢華或個性而只要適中，畢竟那時人們更多地專注與交流和游戲。而精致的小酒宴或者面向商業伙伴的答謝年會，則應甄選具有一定知名度的品牌，讓與會者感受到誠意和尊重。
另外，在聚會中，干邑和混合威士忌也受到越來越多的人，尤其是男士們的喜愛。相對而言更加刺激的口味和個性，會讓酒會中的男士更加盡興。同時，年會中的貴賓席位中如果男士居多，不妨開一瓶限量版干邑或威士忌，讓尊貴與豪情在推杯換盞中滿溢。
Bollinger Special Cuvée Champagne NV首席法蘭西香檳特釀NV
特色：此特釀呈柔和的金琥珀色澤，帶有馥郁的桃子、蜂蜜及無花果的香氣，口味盡顯成熟特質。酒質豐饒怡人，酒體平衡，回味持久綿長。
BIZMODE建議:作為貴賓席的專供酒十分得體。
Louis Roederer路易王妃香檳
特色：世界上最著名的香檳之一，也是歐洲貴族的摯愛。酒香清新雅致，帶富士蘋果、多士等復雜多變的香味。口感高雅，活躍又浪漫無比，
BIZMODE建議:尤其適合浪漫溫馨而具有格調的年會氣氛。
Veuve Clicquot Rosé 2002 凱歌2002年粉紅年份香檳
特色：色澤濃郁、閃亮，呈現精妙的粉紅色。因為加入了來自Bouzy的紅酒，它散發著強烈的水果、香料的氣味，果味濃郁，酒體豐滿而平衡。
BIZMODE建議:粉紅的顏色尤其容易得到女賓的歡迎，適合佐餐，作為開胃酒則顯得奢侈。
Dom Pérignon Vintage 2000唐培里儂香檳王2000年份香檳
特色：氣味清新、剔透、張揚，混合著白胡椒和梔子花的味道，隨之漸漸釋放出濃郁的炭香。茴香和干姜輕滑過果皮（梨和芒果），營造出比豐盈更為感性的口感，慢慢變得沉靜、香醇。
BIZMODE建議:適合供給對香檳有一定了解的嘉賓。
Veuve Clicquot Rich 2002 凱歌2002年銀牌年份香檳
特色：酒液在淡淡的金色中隱現出些許銀光，清新自然、類似薄荷和甘草的香味令人迷醉，同時還帶有水果的甜香，酒體穩固，口感順滑，整體優雅而完美。
BIZMODE建議:適合作為嘉賓專供酒。
Freixenet Brut Vintage菲斯奈特佳年起泡
特色：珍藏版的氣泡酒僅僅在有選擇性的年份被釀制。瓶中的二次發酵和酒渣陳年后形成獨特風味，具有復雜的果香，特別是蘋果的香氣。口感豐富、濃郁，余味持久，非常精致優雅。
BIZMODE建議:適合營造節日氣氛或者作為開胃酒。
Beringer White Zinfandel 貝靈哲莊園白仙粉黛桃紅半甜白葡萄酒
特色：嬌艷的桃紅色澤，明快活躍，有草莓的清甜和爽口的酸度，甜酸感恰到好處。略帶新鮮檸檬的口感更烘托出成熟的漿果香甚至西瓜的美味。特別適合與辛辣菜肴搭配。
BIZMODE建議:適合很少接觸葡萄酒的賓客。
Penfolds Bin 389 Cabernet Shiraz奔富酒園Bin389嘉本力西拉干紅葡萄
特色：擁有深邃的黑色水果與甜栗、摩卡咖啡、香草、橡木的混合芳香，單寧強勁；酒香濃郁，帶有復雜的漿果香；酒質成熟適度，酒體結構堅實，回味綿長。
BIZMODE建議:適合作為嘉賓席供酒，尤其是喜歡新世界酒的嘉賓。
Pierre Bourée Fils - Corton Grand Cru AOC 1998皮埃伯赫父子- 科爾登紅葡萄酒
特色：這款酒呈清澈的寶石紅色，帶有李子干和動物皮革的味道，并透出淡淡的橡木桶清香和櫻桃的味道，口感雅致、圓柔，回味悠長。
BIZMODE建議:適合那些對葡萄酒有愛好及了解的嘉賓。
Les Pagodes de Cos Château Cos d’Estournel 2nd Label 埃斯杜耐爾寶塔圣愛斯特菲法定產區干紅葡萄酒（莊園第二標）
特色：這款酒風格強勁，酒香芬芳怡人，散發著濃郁的加侖子辛香與漿果芬芳；酒體十分精致，豐腴，單寧完整，回味充滿辛香與水果口味。
BIZMODE建議:適合喜歡個性口味的葡萄酒賓客。
Louis Jadot Cotes de Beaune Villages路易亞都世家布蒙之谷村法定產區干紅葡萄酒
特色：法國勃艮第地區最著名的酒莊之一，酒色呈漂亮的中紅色，富含櫻桃的輕柔果香，口感柔和細膩。適合與清淡食品相搭配。
BIZMODE建議:因為品牌知名而價格適中，尤其適合中等規模的客戶年會。
軒尼詩Iridescence X.O
特色：軒尼詩X.O全新奉獻的“Iridescence”以綴以施華洛世奇水晶的瑰麗設計和琥珀色的美艷酒體而讓人驚嘆。這款酒口感柔美，具有醇厚的異香，而且回味悠長。
BIZMODE建議:適合與特邀貴賓分享的華貴酒款。
皇家禮炮百桶精選限量版
特色：由一百桶品質醇美、風格迥異的威士忌原酒精心調和成，擁有芳醇的水果和香草味，隱約的李子、杏仁奶香飽滿圓潤而綿延，同時流露出細膩的椰子芬芳和溫暖的橡木煙熏口感。
BIZMODE建議:適合與人數極少的貴賓慢品。
Woodbridge Chardonnay2005維木橋霞多麗2005
特色：酒體呈現明亮的檸檬黃且帶著綠色的色調。有著柑橘以及熱帶水果的香氣。入口時，濃郁的柑橘味以及良好的酸度，結合淡淡的石果味和完整的橡木味，令人回味無窮。
BIZMODE建議:適合喜歡口感清爽的成熟型嘉賓。
Woodbridge Merlot2004 維木橋梅洛2004
馬上就迎來年底了，公司要舉辦年會活動，作為部門的領導，想必需要好好總結一番，你需要一份好的發言稿！下面是由小編為大家整理的2021部門領導年會發言稿范文5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門領導年會發言稿范文(一)尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好!
今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅!首先我謹代表__公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁、及長期在幕后為我們的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!
回顧2021年，對于我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了2021年。
因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業的今天。將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。
人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀，得意的時候也不必過于張揚，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰，更有機遇。
2021年來臨了，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇，戰略性轉折機會，抓住它并利用它，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里，緊緊抓住盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!?
最后，在春節即將來臨之際，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!
謝謝大家!
部門領導年會發言稿范文(二)尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好!
在這個充滿希望的美好日子，我們歡聚在一起舉辦2021年度營銷表彰大會，這將是一次英雄的盛典，這將是一次總結和再啟航的盛會，這是對過去一年成績的一次大檢閱，也是對未來征程的一次總動員。
在此，我代表公司，對前來參加這次盛會的各位領導，各位新聞媒體和公司的伙伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
一路走來，社會各級政府部門、各級領導給予了我們公司無微不至的關懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓我們得到了溫暖，看到了希望!
一路走來，社會各界朋友給予了我們大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓__有了信心，有了力量!
一路走來，我們可愛的伙伴、優秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恒的精神時時刻刻奮斗在一線，感謝你們，你們讓公司更加堅強，更加有力量，更加精彩!
謝謝你們，謝謝所有關心、愛護、伴隨公司成長起來的領導們、朋友們、伙伴們!
春來秋往，斗轉星移，2021年在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。今天，當我面對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內心久久不能平靜。2021對于我來說，對于公司來說是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年。
公司的上市，標志著發展進入到了一個新的歷史時期，從此進入到了規范化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的最大夙愿終于得以實現，可以說這是我人生中最大的安慰。
今天的表彰是對一年來市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與公司一同走過的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!
2021年，我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個詞，那就是“務實”。
2021，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。
2021，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場最大的支持。
2021，我們會踏踏實實為大家做更多值得我們去做的事情，我沒有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的承諾，我不會忽悠誰，我有的只是良心與責任，我只想說，我們的隊伍是一支踏踏實實質樸的軍團，是實實在在為創業、為追求財富與健康的朋友們提供了一個最可靠，最永久的、永遠的事業理想平臺!是一個誠實、守信、有責任感的民族平臺。
我親愛的朋友、伙伴、同事、家人們，公司因為有你們而增添了無限的多彩!因為有你們而增添了無限的信心與勇氣!因為有你們而增添了__直銷的豪情與斗志!因為有你們而自豪、而偉大!因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了公司偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實現我們所有的夢想!
謝謝大家!
部門領導年會發言稿范文(三)尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好!
“華僑團聚迎新春，金牛起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，2021年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人--致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的2021年而慶賀;是為充滿生機與希望的2021年而祝福。
回首往事，點滴精彩。今年是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，2021年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的2021年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在2021年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節快樂，新年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
部門領導年會發言稿范文(四)尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：
大家上午好!
流光紅了櫻桃，綠了芭蕉。忙碌充實的2021已經成為了過去，迎接我們的將是希冀蓬勃的2021!在這辭舊迎新之季，我代表__餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂，萬事如意!
2021自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始! 這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。
在過去的這一年中我們有過困難，更有過收獲。困難，就是人才的缺乏，觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受;市井饅頭店就是臟亂差，沒有發展，是一種最簡單的生存方式。__要做的就是打造一支精良的戰隊，做的不是簡簡單單的市井小店，我們要做的是商超規模的面食店。更加透明化、衛生化，而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標桿。打造全新的面食行業模式。當然，這一年里更加收獲重重。我們已經擁有__等15家店面，其中不乏商超。滿客隆超市里__主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是，我要說，這僅僅是一個開始，我們還會擁有更多的商超型店面，還會有更多的人才加入我們的戰隊!
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。2021年將是我們迎接挑戰、加快發展之年，我們將兩條腿走穩路，直營和加盟共進。
金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程。我相信，在我們__團隊的不懈努力下，在未來的征程中我們必將充滿生機，滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，不斷開創各項工作新的輝煌!為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻!
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝__餐飲管理有限公司宏圖大展，蒸蒸日上!
部門領導年會發言稿范文(五)親愛的各位同仁們：
大家好!
今天可不是普通的日子啊，因為我們終于等來了__公司一年一度的年會活動，相信不少同事早就在翹首以盼這一天了，在這里我代表公司給大家一個明確的回復，那就是公司為這次年會是下了大成本的，不僅準備了豐厚的禮物，而且準備了精彩的抽獎環節，這一次的抽獎環節覺得會讓大家感到振奮!對了，我太興奮了以至于都忘記介紹自己了，這里還是有不少新同事可能對我還不太熟悉，所以我還是簡略的介紹一下自己，我是咱們公司的__部門的主管，我代表公司為大家進行一個簡短的發言。
接下來我就要說一說在2020年里公司的發展情況了，在剛剛過去的這一年里面，咱們公司取得了不小的進步，雖然現在公司里面的員工好像不是很多，但是我相信留在公司里面的絕對都是精英，正是靠著大家的努力和奮斗，我們公司才有了穩定的發展。在平日里，我看到大家不是在自己的工位上忙碌著，就是在討論著與工作有關的業務，這讓我感受到了公司的前景是一片美好啊，同時我也意識到了我身上的責任和壓力，我要是不好好地帶領自己部門的同事開創出更好地成績的話，那我就真的是愧對了大家對我的信任啊，所以我在這一年里也和同事們一起拼搏，做到了每天和大家一樣準時上班、共同加班，這也讓我和身邊的同事建立起了深厚的友誼，這種其樂融融、共同拼搏的氛圍不正是我們所向往的嘛?正是靠著大家的這種干勁，咱們公司才能斬下一個又一個難關，取得突破性的進展!
好了，我大致說了這一年的工作情況，相信大家早就等不及想開始接下來的各種活動了，不過心急也沒有用哦，各種流程還是得走一走的，接下來我就要表彰一下公司本年度的優秀員工，他們是__部的__……這些同事工在2020年里面的表現相信大家都是有目共睹的，他們奮斗在工作的一線，在工作中從不抱怨，一心只想把工作給完成好，這些同事們才是我們真正要學習的榜樣，如果大家都能保持這樣的工作狀態，那么咱們的公司必然會壯大的越來越快!
最后，我在這里要提前祝大家在新的一年里能健康快樂、心想事成，早日達到自己的目標，希望大家在接下來的活動中能積極參與進去，我能保證你所獲得的收獲絕對不會讓你后悔!
一、工會工作
本月的主要工作：
（1）做好了校務公開工作，并把校務公開已做工作進行匯總；
（2）如實記錄好了《基層工會工作記錄本》；
（3）做好了民主評議學校領導的前期準備工作；
（4）組織了《做一個幸福的老師》教師心理健康教育培訓活動；
（5）對工會工作進行匯總，如實寫好了工會工作總結。
在這一期工會工作中，我堅持依法辦事，充分發揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，為學校的發展獻計獻策，工會工作年終檢查未出現任何失誤。在2011年中，我將更好地為廣大教師服務，更好地為學校的各項工作服務。
不足：工會工作的創新較少，只是按步就班地開展了一些常規工作，成績不突出。
二、科研工作
主要工作：
（1）組織好了《國學經典與教育》考試，并對考試結果進行統計，準備好了學校培訓的資料匯總；
（2）協調了教師參加語文、數學、科學、體育等年會活動；
（3）搞好了公須課考試的前期準備工作。
（4）搞好了行政上示范課活動；
（5）做好《青苗》報，對我校課改工作的開展進行提煉總結。
（6）對科研、課改工作進行總結，如實寫好了工作總結，在科研課改檢查中，得到了上級領導的好評。
存在不足：我校課改工作的基本理念——學用結合，用改并行，提煉總結，形成模式，這也是我平常對大家說的穿自己的鞋走別人的路到后來穿自己的鞋走自己的路。本期最大的遺憾是這16個字只做好了前4個字，自己的路還沒有鋪設。
三、“三風”整頓工作
關鍵詞:煤礦煤炭企業 生產 安全費用 會計工作
一、當前煤礦煤炭安全費用會計處理存在的問題
首先，是關于煤礦煤炭生產中安全費用支出后所形成的關于固定資產后續計量方面的會計處理，仍然存在著許多不合理的狀況，固定資產后續計量的不科學很容易出現資產賬實不符的情況，最終影響到了財務信息狀況的真實反映。其次，是關于安全費用提取的標準問題，在實際的工作過程當中發現，許多安全費用的提取只有最低標準，卻沒有上限額度，許多企業甚至將安全費用的提取當成為調節企業內部利潤的重要方式。
二、煤礦煤炭生產中安全費用使用方面具體的會計處理
《企業會計準則解釋第3號文件》規定，企業在使用提取的生產安全費用的過程當中，應該將這部分款項當作費用性支出列在會計報表的相關項目當中，直接沖減專項儲備，當安全費用被提取之后，這部分的支出應該屬于固定資產支出，并通過在建工程科目將所有的支出都進行整合，等到安全項目達到了預定的標準之后才將其全部劃入到固定資產的范疇內。與此同時，形成的固定資產的總成本經過分析核算之后最終將其用于沖減專項資金儲備，并確認累計折舊值，在對固定資產進行折舊處理的時候可以將這部分內容省去。
比如：某大型煤礦的安全費用的計提標準是30元/噸，當月共生產煤礦總數為22萬噸，由于安全監理部門的相關要求，準備購入一批安全防護設備，預計需要花費100000元，增值稅為17000元，安裝所需的人工成本為35000元，這批設備在當月全部安裝完畢，并已經投入到了煤礦煤炭生產過程中。采用平均年限折舊法進行折舊，殘值率為5%，預計的使用壽命為5年。2010年8月，該企業又支出了9000元的安全檢查費用，除此之外還額外支出13000元的安全培訓費用，具體的會計科目計算如下：
(1)提取該月生產安全費用的總數為：220000×30=6600000元
借：制造費用6600000
貸：專項儲備6600000
(2)動用安全儲備支付費用性支出：相關的安全檢查費用9000元，培訓費用：21000元，總計9000+21000=30000元
借：專項儲備30000
貸：銀行存款30000
(3)動用安全儲備購置安全設備等固定資產：
借：在建工程100000
應繳稅費17000
貸：銀行存款117000
(4)支付安裝費：
借：在建工程35000
貸：銀行存款35000
(5)達到預定可使用狀態時：
借：固定資產135000
貸：在建工程135000
(6)按照行程固定資產的成本沖減專項儲備，并確定相同金額的累計折舊，該固定資產在以后期間不再計提折舊：
借：專項儲備135000
貸：累計折舊135000
三、煤礦煤炭生產中安全費用會計工作優化策略
首先，要結合煤礦煤炭生產企業的實際情況，科學的制定安全生產費用的使用支出標準。為了有效的避免煤礦煤炭生產企業胡亂計提支出生產費用的情況發生，國家的執法部門以及相關機構要統一計提標準，結合所在地區的煤炭煤礦生產企業的實際情況，比如說地質條件，經濟條件，區域氣候，生產條件等等方面的差異性，具有針對性的制定可持續發展意義的煤礦煤炭生產企業的安全費用支出工作，經過科學的測算制定出一個人性化的標準。在進行測算的過程當中需要重點考慮煤礦煤炭企業當下的安全生產水平，除此之外還要對未來的生產情況有一個比較明確的調整計劃，比如說當煤礦煤炭的產量發生較大幅度的下降的時候安全生產費用的支出比例應該是怎么樣的，通過提高煤礦煤炭企業生產中安全費用的計提標準建立起一支具有良好發展機制的會計核算制度。
其次，根據國家財務部，發改委，煤礦安全監察局頒發的《煤炭生產安全費用集體和作用管理辦法》的相關規定，為了進一步的規范煤礦煤炭生產中的安全費用會計工作，引入長效投入機制的科學管理理念，經國務院批準，根據煤礦煤炭生產企業能夠結合自身的實際情況來提取安全費用制度的相關規定，結合個人在實際工作過程當中的經驗總結，建議將企業提取用于購置固定資產的那部分安全費用款項列入到國家獨享的范圍內，換言之就是將這部分款項作為國家對煤礦煤炭生產企業的一項投資補助來進行，并列入到資本公積的科目中。當煤礦煤炭企業需要提取安全生產費用的時候，屬于會計核算的費用性支出這一科目內容，可以將其用于沖減專項儲備。當企業需要調用安全費用形成固定資產的時候，可以借助在建工程這一科目的內容對所發生的一切支出進行核算歸結，等到安全項目達到了預先設定的標準，或者是已經能夠投入到日常的生產勞作過程中時，就可以將其視為固定資產。與此同時，按照形成固定資產的成本沖減專項儲備的時候，必須要確保資本公積是處于同樣的發生額的狀態之下的。在折舊的過程當中則按照固定資產以后期間的折舊方法進行。通過這樣的方式可以有效的避免由于一次性計提折舊的方法造成的賬實不符現象的出現，在很大程度上面保障了財務會計核算信息的真實性和準確性。除此之外，由于將安全費用計入了專項儲備費用的科目內，即使出現安全費用結余較大，也不會造成在會計報表中資產負債率較高的情況。
四、小結
本文結合個人在實際工作過程當中的經驗總結，就煤礦煤炭生產中安全費用的會計工作優化方案展開了探討。首先分析了當前煤礦煤炭安全費用會計處理存在的問題，并分析了煤礦煤炭生產中安全費用使用方面具體的會計處理方法，最后提出了具有針對性的改革策略，然而由于個人所學知識以及閱歷的局限性，并未能夠做到面面俱到，希望能夠憑借本文引起廣大學者的廣泛關注。
參考文獻:
[1]王曉東.煤炭企業的安全費用管理[J];會計之友(下旬刊);2009年10期
[2]李文清.煤炭企業生產安全費用的會計處理[J];科技信息;2009年34期
[3]仁.煤炭企業在市場經濟中面臨的困難及生存與發展[J];遼寧經濟;1994年06期
房地產行業競爭十分激烈，能夠在這一年取得進步，實屬不易，在年會的時候發言想必也需要一份發言稿吧。下面是由小編為大家整理的2021房地產公司年會領導發言稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房地產公司年會領導發言稿(一)尊敬的各位領導，各位企業家，各位嘉賓：
今天是我們__房產20__年度的年會之日，我本人十分榮幸地代表我們__房產公司管理層上臺發言。謝謝大家!
我是20__年中搭上我們__的班車的，在這一年半載間，我們走了很多彎路，碰到了很多釘子，遇到了很多難題，我是一一看在心里的，我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和感受到的：這中間有苦也有甜，有愁也有喜;這中間有人離開，也有人加入，也有人堅持;這中間，我們__有過改旗換面的那一天;這中間，我們__有過被外界惡性競爭，甚至詆毀打壓的那一天，但是，我們相信，不經歷風雨，是見不得彩虹的，任何風風雨雨都能促成我們越聚越大，今天我們五桌，明年就是五十桌!大家說，是不是?
當然，能一起走到今天，實屬不易，這離不開我們在座的每一位朋友的付出和努力，我們有些人工作在電話營銷一線，有些人工作在每一個項目現場，有些人馬不停蹄地奔波在去開發商或分銷商的路上，有些人又或辦公室精心思考策劃方方面面，但很明顯，我們每一個工作都始終圍繞著做大做強__公司的核心，此時此刻，我看到每一位朋友的面孔，很親切，我想說：難得有今天，難得有大家!謝謝你們!
20__年是我們__發展的突破年，公司戰略目標很是高遠，需要更多的朋友加入和支撐起來。為此，我們一方面將不斷引進管理人才和行業精英，不斷培養后起之秀，另一方面，將完善公司各項規章制度，確保公司經營規范、科學和人性化相結合，屆時還請大家把各自的想法與我們管理人員多多溝通，只有集思廣益，才能做得盡善盡美。
房地產公司年會領導發言稿(二)尊敬的各位領導，各位企業家，各位嘉賓：
今天，房地產協會全體成員齊聚一堂，共同回顧不平凡的20__年，一起展望充滿希望的20__年。借此機會，我代表市委對大會的勝利召開和當選的新一屆房協領導班子表示熱烈的祝賀，對大家在過去一年為房地產業的加快發展所作出的積極努力表示崇高的敬意!
20__年，面對復雜嚴峻的經濟形勢和樓市調控政策，房地產開發企業牢牢把握穩中求進、做大總量、提升質量的基調，沉著應對，順應市場規律，大力推進項目建設，積極開展房產營銷，有力促進房地產持續健康發展，取得了顯著成績。全縣房地產開發投資、商品房供應和銷售的增速達到歷史新高。可以說，房地產行業在20__年打了一個漂亮仗，交了一份令人振奮的答卷。
眾所周知，在經濟趨緊、政策加壓的大背景下，要想保持已有成績實屬不易，要實現高速增長就更加艱難。但過去一年的實踐證明，只要zf部門不斷改善政務服務、優化投資軟環境，及時為項目建設和銷售協調處理實際困難和問題，開發企業守規矩、講誠信，就能夠在復雜嚴峻的形勢下攻堅克難、創新突破。所以，20__年很不平凡，既為我們今年的發展奠定了堅實基礎，也為我們今年努力實現房地產持續健康發展積累了寶貴經驗。
20__年，房地產調控趨勢延續，以緩慢調控為主。對房地產市場而言，房地產發展的良好態勢仍將持續，區域城鎮化將為房地產發展提供持久動力。目前，我們的城鎮化率較低，相對全國平均水平差距很大。但是，這種差距也讓我們看到了發展的前景。未來5到10年，我們的城鎮化率必須每年提升2至3個百分點，每年要有10至15萬農民轉化為市民，未來幾年將是我們城鎮化的主升浪潮期。所以，房地產開發企業要順應趨勢，趁潮而上。
下一步，我將繼續堅持生態城市建設目標，加快新型城鎮化建設。隨著多條高速公路的通車，區域通達性大大增強，今年將全力促成城際輕軌開工建設，為我們更好融入核心經濟區和加快城鎮化進程打牢基礎。同時，重點城鎮的發展、城市新區建設、“城中村”改造、大學城建設、古鎮開發等，將有力擴大消費，增加剛性需求。
據初步統計，今年我們在建在售樓盤將達到126個，名義可售房源1000萬平方米，再除去部分企業自持不售的房子，實際可售房源不足800萬平方米。而今年的銷售目標要確保700萬平方米，如果不加大項目建設力度，保證足夠的開工量和預售量，極有可能面臨供應不足的尷尬。所以，20__年房地產的
發展必須要有各開發企業的全力投入。我們將真心實意為企業服好務，協調解決好具體問題，同時也將加大市場監管力度，全力維護良好的市場秩序。
希望房地產協會積極工作，充分發揮在行業自律、行業規范、行業發展等方面的積極作用，在聯系會員、城市營銷、信息服務等方面主動作為。讓我們20__年，合力共贏，再創佳績，為金堂房地產持續健康發展做出新貢獻!
最后，祝愿大家在20__年：金蛇飛舞，事業進步，幸福安康!
房地產公司年會領導發言稿(三)尊敬的各位領導，各位企業家，各位嘉賓：
光陰似箭，歲月如梭，轉眼之間20__年已經過去了，新的20__年已經開始，今天我們公司在這里召開年終工作會議，對公司兩年來的工作進行總結，部署20__年度工作。下面，讓我對公司兩年來的發展情況進行簡要的總結：
一、過去兩年工作回顧
我們____房地產有限公司成立于20__年元月，同年2月份開始進行方案設計，4月份項目立項，成立項目指揮部，9月份簽訂項目意向協議并開始征地拆遷。20__年5月份成立項目部，6月取得用地指標及規劃設計，11月份舉行隆重的開工典禮儀式。過去的兩年里，在公司董事會的正確領導和決策下，經過全體員工的共同努力，扎實工作，我們付出了汗水、付出了艱辛，也收獲了歡笑喜悅、取得了階段性成果。
經過兩年的艱苦工作，我們公司開發建設的__新城完成完成了項目的可行性研究、前期策劃、控規調整及項目功能定位;完成了一期用地范圍內所有建筑物的拆遷、高壓線路的搬遷手續及規劃方案的設計和審批、地質勘探等大量前期工作。目前，一期工程拆遷工作已基本完成，并己進入土石方施工階段;完成了一期現場施工臨時圍墻的修建及活動棚屋的搭建，并已成立__新城售樓營銷中心，樓盤銷銷售工作正在有條不紊地進行，二期工程的征地拆遷正在有序推進。
兩年來，我們公司的工程建設、業務管理等各方面工作都取得了顯著成績，在公司的發展寫下濃重的一筆!在此，我深深感謝各位領導、各位同事們兩年來對公司所付出的辛勤努力!
二、20__年工作計劃及措施
在新的一年里，我們要抓住機遇，把握當前房地產發展的良好勢頭，利用項目所處的優勢環境，挖掘資源，整合資源，集中精力打造公司的形象工程。我們要清楚認識到，只有以“品質”作為核心競爭力才能成為末來市場真正的贏家。面對激烈的市場競爭，能否在新的一年里繼續保持強盛的發展勢頭，實現公司跨越式的發展，工作再上新臺階，將是對我們工作的嚴竣考驗。為此，公司特提出20__年工作計劃如下：
(一)目標計劃
主街道及小區建設方面：
1、三月份前完成第一期摘牌土地207畝的三通一平工作，30米大街的路基建設;
同時完成沿街部分的房屋設計。
2、四月份開建設__花園的大門及道路綠化，福寧小區的大門及道路，同時把__小區的祥細規劃設計完成。
3、六月份前完成__花園的建設，同時沿街房屋、__小區開始建設，__小區開始進行祥規設計。
4、年底前完成30米大街路面、排污、排水及綠化工程，有望__花園業主入住。
銷售計劃方面：
1、__花園建設力爭在六月底前爭取完成。
2、沿主大街商住樓銷售力爭在年底前達到50%以上。
3、__花園的銷售額達到1.1億元;
沿主大街兩邊主房屋及__花園銷售額達到5千萬元，有望年底前銷售額達到2億元以上。
(二)工作措施
要完成以上工作目標任務，就必須全力以赴抓好項目建設、銷售工作，大力提升公司品牌和形象。
1、加強公司內部管理，
提高工作效率
要進一步改革和完善公司的管理體制和經營機制，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，挖掘每個員工的潛力，加大企業各項規章制度的貫徹執行及監督檢查的工作力度，加強內部管理及外部溝通協調，使公司日常工作更加有序，更加有效。公司是一個團隊，在這個團隊中，或負責人要承擔好分工協調的任務，發揮各人的優勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在工作中的環節作用，與團隊中的人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍，只有加?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽奔渚蝦獻鰨拍芴岣噠鐾哦擁墓ぷ饜省?/p>2、強化工作措施，強力推進項目建設
今年，我們公司要將祥寧項目作為公司的形象工程來打造，全力以赴抓好項目的建設。在加快推進工程進度的同時，要確保工程質和安全，加強項目施工過程各個環節的建設管理，保證項目高質、高效按計劃推進。
一是加強組織協調，指派專人進駐工地，積極加強與設計、施工、監理等單位的協調和配合，及時解決施工過程中出現的問題和困難。
二是實行每月調度制度，由工程建設工作領導小組每月開項目調度會，聽取工地負責人匯報工程進度，安排部署下一月工作。
三是加強工程建設管理，嚴格執行項目法人責任制、工程監理制、施工合同制、工程質量終身負責等建設管理制度，加強對工程組織、資金、投資、進度和質量管理。
四是落實勞動安全防護措施，要求施工單位嚴格遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準組織施工，加強監督檢查，采取必要的安全防護措施，嚴格操作規范，消除事故隱患，確保生產安全。
五是實行全過程跟蹤監督，由相關工作人員組成項目建設督查小組，對項目建設的監理、工程質量、工期進度、財務管理等每一個環節實行全過程監督和檢查。
六是完善工程建設資料，建設單位、施工單位、監理單位明確專人負責各項資料的收集整理工作，保證資料的真實性、安全性和完整性，并及時歸檔管理。
3、真誠服務，確保完成年度銷售任務
樓盤銷售中心作為企業的門面，企業的窗口，員工的一言一行代表了一個企業的形象，所以要提高自身的素質，高標準的要求自己。在高素質的基礎上還要加強自己的專業知識和專業技能，廣泛了解整個房地產市場的動態，走在市場的前沿。一是要針對當前昭平住房市場供求的實際，積極利用宣傳單、宣傳牌、電視臺、報紙等多種形式進行宣傳，開展各種促銷活動，宣傳小區優越的位置、良好的物業管理及優質的售后服務，提高知名度和美譽度。二是要加強和做好市場
調研，制定切實可行的營銷推廣及市場招商方案，搭建好營銷及招商隊伍，加強營銷及招商人員的業務培訓，加大銷售及招商工作力度，保證項目銷售及招商計劃的順利實現。三是以誠信、熱情、耐心、細致的服務理念展開工作，要對各個客戶及商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況，及時跟蹤做好服務工作，扎實有效推進樓盤銷售工作。
我相信，只要大家帶著激-情去工作，帶著愛心去奉獻，在不遠的將來，所有與昭平縣輝達房地產有限公司共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，自豪的說：我們經歷了輝達房地產有限公司從起步邁向騰飛的新航程。
各位股東，各位員工，滿載著收獲的20__年即將過去，充滿希望的20__年信步向我們走來，在新的一年里，光榮和夢想同在，挑戰與機遇并存，站在新的起點上，讓我們團結起來，把握機遇、攜手并肩，求真務實，銳意進取，大膽創新，迎難而上，力爭盡快實現公司戰略目標，共創20__事業新的輝煌!
最后，恭祝大家新春快樂、身體健康、心想事成、闔家幸福!
房地產公司年會領導發言稿(四)尊敬的各位領導，各位企業家，各位嘉賓：
今天是我們__房產20__年度的年會之日，我本人十分榮幸地代表我們__房產公司管理層上臺發言。謝謝大家!
我是__年中搭上我們__的班車的，在這一年半載間，我們走了很多彎路，碰到了很多釘子，遇到了很多難題，我是一一看在心里的，我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和感受到的：這中間有苦也有甜，有愁也有喜;這中間，我們__有過改旗換面的那一天;這中間，我們__有過被外界惡性競爭，甚至詆毀打壓的那一天，但是，我們相信，不經歷風雨，是見不得彩虹的，任何風風雨雨都能促成我們越聚越大，今天我們五桌，明年就是五十桌!大家說，是不是?
當然，能一起走到今天，實屬不易，這離不開我們在座的每一位朋友的付出和努力，我們有些人工作在電話營銷一線，有些人工作在每一個項目現場，有些人馬不停蹄地奔波在去開發商或分銷商的路上，有些人又或辦公室精心思考策劃方方面面，但很明顯，我們每一個工作都始終圍繞著做大做強__公司的核心，此時此刻，我看到每一位朋友的面孔，很親切，我想說：難得有今天，難得有大家!謝謝你們!
20__年是我們__發展的突破年，公司戰略目標很是高遠，需要更多的朋友加入和支撐起來。為此，我們一方面將不斷引進管理人才和行業精英，不斷培養后起之秀，另一方面，將完善公司各項規章制度，確保公司經營規范、科學和人性化相結合，屆時還請大家把各自的想法與我們管理人員多多溝通，只有集思廣益，才能做得盡善盡美。
借此機會，我在再充兩句，一方面，于公于私，我都真心希望__公司能健康的、能順利的長遠性發展，同時，真心希望大家能以更客觀的角度理解和支持我的工作，另一方面，我也衷心祝愿妹妹的事業能在20__年度更上一層樓，祝愿大家能在__這一事業上找到新動力，找到新方向，找到新未來!謝謝大家!
房地產公司年會領導發言稿(五)尊敬的各位領導，各位企業家，各位嘉賓：
今天是我們__房產20__年度的年會之日，我本人十分榮幸地代表我們__房產公司管理層上臺發言。謝謝大家!
我是__年中搭上我們__的班車的，在這一年半載間，我們走了很多彎路，碰到了很多釘子，遇到了很多難題，我是一一看在心里的，我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和感受到的：這中間有苦也有甜，有愁也有喜;這中間，我們__有過改旗換面的那一天;這中間，我們__有過被外界惡性競爭，甚至詆毀打壓的那一天，但是，我們相信，不經歷風雨，是見不得彩虹的，任何風風雨雨都能促成我們越聚越大，今天我們五桌，明年就是五十桌!大家說，是不是?
當然，能一起走到今天，實屬不易，這離不開我們在座的每一位朋友的付出和努力，我們有些人工作在電話營銷一線，有些人工作在每一個項目現場，有些人馬不停蹄地奔波在去開發商或分銷商的路上，有些人又或辦公室精心思考策劃方方面面，但很明顯，我們每一個工作都始終圍繞著做大做強__公司的核心，此時此刻，我看到每一位朋友的面孔，很親切，我想說：難得有今天，難得有大家!謝謝你們!
20__年是我們__發展的突破年，公司戰略目標很是高遠，需要更多的朋友加入和支撐起來。為此，我們一方面將不斷引進管理人才和行業精英，不斷培養后起之秀，另一方面，將完善公司各項規章制度，確保公司經營規范、科學和人性化相結合，屆時還請大家把各自的想法與我們管理人員多多溝通，只有集思廣益，才能做得盡善盡美。
