時間：2023-03-27 16:52:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇臨床醫學科研論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
作為我國研究生教育的重要組成部分，醫學類的研究生教育在為國家醫療衛生事業培養高層次人才方面不可或缺。當今世界的醫學教育正在進行著重要變革，傳統醫學的培養模式很大程度上限制了研究生科研能力培養，不能從根本上調動研究生的積極性。
1研究生科研能力培養的意義
1.1研究生科研能力培養的重要性
2013年7月中旬，教育部下發《關于深化研究生教育改革的意見》，強調研究生課程，對研究生實行嚴格的中期考核和論文審核制度，加大淘汰力度[1]。這表明教育部已經把提高研究生培養質量放到了重要位置。次年，教育部再次印發《關于加強學位與研究生教育質量保證和監督體系建設的意見》再一次強調了研究生教育質量問題。
1.2研究生科研能力培養的必要性
醫學科研是臨床醫學發展的力量源泉[2]。高等醫學院校和醫療科研機構醫學師資和從事基礎或臨床基礎研究的研究人員是臨床醫學學術學位研究生培養的主要人群，需要掌握全面的醫學理論且擁有創新科研能力[3]。但大多數人在畢業后實際上進入了各級醫療機構從事臨床工作，并沒有學以致用，缺乏臨床知識的積累，僅僅具有各種基礎實驗經驗，對于其發展是不利的[4]。只有將臨床實踐和基礎實驗相結合，二者相輔相成，用基礎研究進行實驗，再將實驗結果用于臨床印證，形成良性循環，才能進行更為深入的研究，成為一名有競爭力的醫學研究生。
2研究生科研能力培養的探索與實踐
2.1培養研究生科研意識
1）培養誠信意識。近幾十年，我國科研數量位居世界前列，但學術造假、論文剽竊等學術不端現象頻繁發生[5]。對于研究生的誠信教育已刻不容緩。嚴謹的學風建設是研究生教育質量的有力保證，我校積極配合中國科協深入推進科學道德和學風建設宣講教育，對新生開展學風道德專題教育，讓研究生在進入科研的第一天就樹立誠信光榮、造假可恥的意識。2）培養創新意識。2013年7月中旬，教育部下發《關于深化研究生教育改革的意見》，提出完善以提高創新能力為目標的學術學位研究生培養模式，重視對研究生進行系統科研訓練[1]。為了激發研究生科研的積極性和創新性，我校制定管理辦法鼓勵、支持研究生參加學術活動及學科競賽，獎勵高水平學術論文的發表；并設立創新基金的申請程序、評定標準和中期考核辦法，確保研究生課題的順利進展。在實施的4年中，極大地促進了論文的科學性與創新性，調動了研究生科研熱情。
2.2強化研究生過程管理
1）課程學習階段。研究生的課程學習階段要為下一步科研研究打下堅實的基礎，更加注重課程的實用性和可操作性，特別是對于研究過程中所必須的實驗操作技術和文獻管理技能的學習。2008年，我校對課程進行了大幅改革。（1）將研究生的課程學習由原來的一學年縮短為一學期。（2）強調交叉學科知識的傳授，突出前沿性和發展性。開設四門跨學科生命科學基礎課，由課程負責人組織模塊化教學，任課教師打破以往院系、教研室的限制，選聘在該模塊領域從事研究的教師任教。（3）構建“兩個方面、三個平臺”。“兩個方面”即課程和講座；“三個平臺”分別是學校、院系和導師平臺，各平臺相互結合，相互促進。2）課題研究階段。此階段的重點主要學習一整套科研基礎工作的方法，在科研基本能力培養的基礎上，學習掌握課題研究全過程。（1）開題報告、中期考核嚴格把關。2010年起，為提高博士生的培養質量，我校開始統一組織校本部博士生的開題報告和中期檢查，通過本學科校內外專家的評審，對博士生科研情況實行分流淘汰考評[6]。7年內，共有200余位校本部博士生參加開題報告和中期考核。目前博士生的開題和中期報告已成為全校性的學術活動，面向廣大師生開放，作為學術交流的一個重要平臺，受到研究生的廣泛關注。（2）實驗記錄、實驗進度定期檢查。真實性是科研研究的根本要求，研究生的實驗記錄本是最能反映研究生實驗過程的材料，是從源頭上防范學術不端行為的重要措施。在當前學術造假行為日益猖獗的形勢下，我校制定《研究生實驗記錄規范》，配套制定實驗記錄和實驗進度定期檢查評分指標體系，督促研究生真實記錄實驗過程和結果，及時檢查實驗進展，分析陰性結果，總結實驗中遇到的問題。（3）科研平臺實驗情況隨時抽查。科研平臺是實驗數據的重要產地。我校要求科研平臺技術人員負責隨時檢查研究生的實驗數據，對研究生的實驗數據真實性和論文投稿承擔責任，加強學術誠信建設及培養過程的監管。（4）學位論文復制率嚴格檢測。學位論文是研究生對研究生學習期間課題研究的總結匯報，如過分抄襲他人成果，只能說明其研究成果為零甚至引發學術不端行為。我校從2009年開始啟用學位論文復制率檢測系統，并對超過學校要求的研究生予以嚴懲。經過多年的嚴格要求，我校學位論文平均復制率由2009年的12%下降至2017年的8%。（5）學位論文盲評層層把關。2015年，我校對全體博士生和部分學術學位碩士生進行學位論文雙盲評審，2017年，我校更是開展網上盲評，在全國范圍內聘請學科內的專家對研究生的論出學術上的評價，有效杜絕了“走后門”的現象。（6）學位論文答辯嚴格把控。2013年，我校開展研究生學位論文答辯改革試點。要求各院系以二級學科為單位集中組織博士生進行畢業答辯，嚴格把關整個答辯流程[6]。
2.3優化研究生培養條件
1）科研平臺建設。高水平的科研平臺是科學研究工作最基本的條件。研究生是高水平研究成果的生力軍，如果實驗條件不好，只能借助于其他有條件的平成課題，影響科學研究工作的質量，很難保證導師在研究方向上的連續性[7]。2008年舉全校之力，組建跨院系、跨學科的生命科學研究院，致力于整合學校優勢科研資源，搭建高水平生命科學研究和科技服務平臺，培育優秀科研創新人才，孵育和轉化領先科研成果。我校隨即又對原以教研室為單位的作坊式基層學術組織進行了重構，將分散、封閉、零碎化的人、財、物等資源進行有機整合和優化配置，組建四大基礎醫學研究平臺，平臺內部實行PI領銜的科研團隊建設制度。2）學術平臺搭建。創設學術交流平臺，為研究生營造良好的科研氛圍。我校積極主辦各級各類學術會議，在校內開展各種學術講座活動，創建研究生學術論壇，通過分組討論、科研匯報、學術沙龍、經驗分享會、校際間合作交流以及資源共享等多種多樣的豐富形式，營造自由寬松的學術氛圍。
3總結
臨床醫學學術學位研究生教育的目的在于培養研究生在醫學科學研究方面的良好方法，形成正確的研究思路，為今后的科研道路打下堅實的基礎[7]。在國家大力發展臨床醫學專業學位的新形勢下，如何采取措施控制和提高學術學位研究生的科研能力對于學校整體競爭力的提高有至關重要的作用。臨床醫學學術學位研究生是醫學科學研究的主力軍，也是未來醫學科學發展的后備力量，擔負著提升我國醫學科技和醫療水平的重任[8]。作為研究生培養單位，我們應從實際情況出發構建適合的培養模式，加強培養過程監管，才能培養出兼具科研技能和科研素質的研究生，為醫學事業的發展進步做出巨大貢獻。
參考文獻
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1我國檢驗醫學研究論文數量呈快速增長態勢
結果顯示，我國檢驗醫學論文數量逐年增加。1993－2002年5510篇，2003－2012年11649篇，論文數成倍增長。但2003年后每2年的論文數量差別并不大，都超過2000篇。2007－2008年數量為10年中論文最少的一個組別。
原因是“中華醫學系列期刊”版權被萬方公司整體買斷，2007年后《中華檢驗醫學雜志》等部分檢驗醫學期刊已不在《中國知識資源總庫》中。雖然本文的數據并不能完全代表檢驗醫學論文數量的真實情況，但不影響論文數增長的態勢。
2檢驗醫學、臨床檢驗、檢驗科等是檢驗醫學研究的主要關鍵詞
從表1可看出，醫學檢驗、檢驗科、臨床檢驗、檢驗醫學、質量控制是我國檢驗醫學論文使用頻次較高的關鍵詞，證明了檢驗醫學與臨床醫學的密切關系。從20世紀90年代開始，有關某種疾病或某種檢測方法的關鍵詞逐漸減少，如腦脊液、軍團病聚合酶鏈應、糖尿病等;而質量控制、教學改革、管理、實驗室、實驗教學、質量管理等與檢驗醫學相關的關鍵詞比例逐漸增多，說明檢驗醫學的研究領域在不斷拓展，研究層次和研究水平在不斷提高。
3臨床醫學、醫藥衛生方針政策與法律法規研究和醫學教育與醫學邊緣學科是檢驗醫學主要的研究領域
臨床醫學、醫藥衛生方針政策與法律法規研究和醫學教育與醫學邊緣學科研究論文數量占前20個學科論文數的69．57%，說明這3個學科是檢驗醫學研究最主要的學科領域。從表2還可看出，進入21世紀后醫藥衛生方針政策與法律法規研究論文超過臨床醫學躍居第一，表明檢驗人員更加關注與檢驗醫學相關的政策法律、法規規范的研究。
預防醫學在20世紀70年代未進入前20個學科領域，而80年代就進入了前4位，反映了我國預防醫學已經進入了靠科學儀器檢測的量化監測階段，同時也反映了我國經濟、文化水平的快速提高和科技事業的快速發展。隨著生物技術發展到分子水平，生物醫學工程研究取得了卓越的成就。不可否認，醫藥衛生方針政策與法律法規研究、預防醫學和衛生學、生物醫學工程等將是當前和今后相當長一段時期內我國檢驗醫學研究的熱點領域。
作者：杜宇 蘇建榮 于保榮 王建成
［關鍵詞］臨床醫學;碩士研究生;核心能力;課程體系
醫學研究生教育擔負著培養高層次應用型醫學人才和發展醫學科技雙重任務，研究生的能力培養除了政治思想、道德品質、基礎理論等綜合能力外，核心能力提高可更好地勝任未來崗位需求。課程學習是保障研究生培養質量的必備環節，對研究生成長成才具有全面、綜合和基礎性作用［1］。教育部要求各省教育主管部門和研究生培養單位重視課程學習在研究生培養中的地位和作用，把課程質量作為評價學科發展質量和衡量人才培養水平的重要指標［2］。因此，實施符合學術學位和專業學位研究生特點及需求的各具特色的臨床醫學研究生課程體系有著重要的現實意義，為應用型醫學人才的培養提供保障。本文就如何提高醫學研究生核心能力作一探討，現作報道。
1材料與方法
1．1材料
國家、省部級和校級針對臨床醫學碩士研究生相關文件;界定臨床醫學碩士研究生學位、課程體系和核心能力的相關概念;我校臨床醫學碩士研究生課程體系。
1．2方法
1．2．1課程體系優化通過分類完善培養方案、優化課程體系、加強課程改革、完善分類考核機制等措施實施，探討臨床醫學碩士研究生核心能力分類培養的可行性。1．2．2文件文獻研究法全面了解針對臨床醫學高層次人才需求的國家政策和相關文件;把握臨床醫學碩士研究生學位分類培養要求;全面了解國內外臨床醫學課程體系研究現狀以及臨床醫學高層次人才核心能力培養要求。從而總結目前我校臨床醫學碩士研究生課程體系存在的問題。1．2．3問卷調查法針對不同對象、核心能力培養的差異性，通過發放問卷調查，了解不同類型臨床醫學碩士研究生針對自身核心能力培養的課程體系滿意度，如培養方案、課程體系、科研條件、教學資源、教學效果和師資隊伍;以及導師和培養單位對不同類型研究生核心能力的評價，如學術學位型的理論知識、操作技能、實踐能力、素質評價和專業學位型的臨床實踐能力、臨床科研能力、專業發展能力以及醫學專業素養的評價。科研能力包括科研的洞察力、思維能力、分析能力、動手能力及論文撰寫能力等［3］。學術學位碩士研究生發放95份問卷，專業學位碩士研究生發放96份，學術學位碩士研究生導師和培養單位發放59份，專業學位碩士研究生導師和培養單位發放71份。
2結果
2．1臨床醫學研究生核心能力培養差異
過去臨床醫學研究生培養的突出問題是側重于實驗研究和科研能力訓練，而對其臨床能力的培養比較薄弱，不能勝任相應的臨床醫療工作。針對這種狀況，1997年，國務院學位委員會審議通過了《關于調整醫學學位類型和設置醫學專業學位的幾點意見》和《臨床醫學專業學位試行辦法》，將醫學碩士、博士學位分為學術學位和專業學位兩種類型。“學術學位型”側重學術理論水平和實驗研究，以培養科學研究能力為主;“專業學位型”側重從事實際工作，以培養具有臨床實際工作能力的應用型人才為目標。因此，相應的“學術學位型”培養的核心能力注重在科研能力和創新能力，而“專業學位型”培養的核心能力注重在臨床專業技能和創新能力。臨床專業技能體現在堅實的醫學基礎理論、較強的臨床分析和實踐能力、良好的表達能力與醫患溝通能力。
2．2課程體系的優化
2．2．1培養方案的完善在充分調研、廣泛征求意見基礎上，對臨床醫學研究生的培養模式和學位設置進行了反復的調查研究，分類修訂培養方案。分別修訂了臨床醫學一級學科培養方案，針對專業學位研究生取消以前按專業分別制定的培養方案，而制定了統一執行的培養方案，在新的培養方案中各專業課程按選修課程安排;修訂的培養方案中，學術學位培養方式以理論學習和教學科研為主;專業學位采用理論學習、臨床輪轉與導師指導相結合的方式，以臨床輪轉為主;將臨床醫學專業學位研究生培養與住院醫師規范化培訓相結合，培養過程按照住院醫師規范化培訓內容與標準進行，切實提高臨床醫學碩士專業學位研究生的臨床能力和綜合素質。2．2．2課程改革的加強碩士研究生學習實行學分制，由公共必修課、專業基礎課、專業課和選修課組成，學術學位總學分要求為26學分，專業學位要求為20分;在教學方案上，原專業課程集中理論學習第一學期，經修訂后，專業學位型課程教學采取集中授課、網絡教學、專題講座等方式相結合;在教學安排上，原專業學位型按各專業方向自行安排臨床輪轉，修訂后，統一安排臨床輪轉，不少于33個月，達到各專業培訓標準細則的要求，并每月安排不少于兩個半天的集中學習;課程設置中，啟動了臨床醫學專業學位案例庫建設，建立了臨床醫學技能培訓中心，強化模擬訓練等教學方法的運用;對教學內容和方式進行了創新，學術學位以學科知識體系為框架，突出學術學位研究生課程內容的前沿性、交叉性、創新性和國際性，而臨床醫學碩士專業學位更突出臨床醫學的新理論、新方法和臨床醫療新技術，注重培養學生臨床思維和臨床實踐能力。并積極推動慕課(MOOCs)、翻轉課堂等教學手段在醫學創新平臺課程中的應用，目前已建立研究生教育信息管理系統，實現了網上選課、成績查閱、教學管理等。2．2．3課程考核制度和質量保障機制的完善臨床醫學學術學位研究生的培養質量評價在考核方式上，以知識考核、過程考核和創新水平考核等方式為主，一般采用“中期考核”和“學位論文答辯”的方式;而專業學位研究生培養質量評價采用臨床能力考核和答辯，如出科考核、階段考核和臨床能力畢業考核答辯;臨床醫學學術學位研究生學位論文質量標準體現在學術性和創新性;而專業學位論文體現在其臨床應用價值，論文選題需結合臨床工作實踐，學位論文形式可以是文獻綜述或病歷分析報告;建立了相關課程管理制度，如《研究生課程管理規定》《研究生課程考核管理辦法》和《研究生培養專家督導工作規定》等制度，對課程設置、教學改革、質量督導、評價考核等作出嚴格規定，為實施分類培養研究生課程改革奠定了制度基礎;根據社會需求和行業標準，建立了“開－選－授－評”四環節全流程管理機制，規范、嚴格的課程分類審查機制。2．2．4教師教學能力和水平的提高通過支持教師學術交流、訪學、社會服務和優秀導師的經驗交流，加強了現有導師隊伍的建設;通過引進、聘請和合作等方式組建了合作化導師團隊和培養平臺，目前我校已與六家國家首批認定的住院醫師規范化培訓基地所在醫院簽訂了長期穩定的研究生聯合培養協議;通過深化教師薪酬制度改革，不斷提升了導師在課程建設、教學改革中的積極性。2．2．5課程滿意度調查從培養方案定位準確性、課程體系專業性、科研條件先進性、教學資源多樣性、教學效果有效性和師資隊伍水平等方面，進行碩士研究生對課程的滿意度調研，整體來說，學術學位和專業學位研究生對課程滿意度較高，均達90%以上(見表1、2)。2．2．6臨床醫學碩士研究生核心能力評價從理論知識、操作能力、實踐能力、素質評價以及專業發展能力等方面，進行培養單位和碩士生導師調研。整體來說，導師對學生滿意度較高，優良比例達90%以上。但學術學位中，優秀比例不高，尤其表現在理論知識的掌握;專業學位中，優秀率較高(見表3、4)。
3討論
課程是知識的重要載體和表現形式，課程設置是研究生培養的重要環節，是研究生培養目標得以實現的中介橋梁。因此，構建符合臨床醫學專業學位教育特點，滿足社會對應用型人才需要的課程體系對提高臨床醫學專業學位研究生教育質量有著重要的意義。本文就臨床醫學專業學位研究生的課程設置進行探討。
1臨床醫學專業學位研究生課程設置的現狀及存在的問題
我國大部分醫學院校中臨床醫學專業學位研究生教育與科學學位研究生教育并沒有實質性的區別。在課程設置中，不是以專業學位研究生為主體，而是以學科為中心、以教師為主體的現象普遍存在。其課程結構的設計、課程內容的安排更傾向于培養學生的科研能力，而不是適應社會的職業能力，專業學位教育沒有得到應有的體現。
1.1培養目標的實施不夠到位
研究生教育的培養目標是指通過教育過程使作為培養對象的研究生所要達到的基本要求和規格標準。研究生的課程設置應以培養目標作為根本依據，課程設置是否能體現或在多大程度上體現培養目標，是評價研究生課程合理性的重要標準[3]。在研究加強課程學習、提高研究生培養質量時，必須關注研究生培養目標與課程設置的緊密聯系。臨床醫學專業學位是一種應用型學位，其培養目標的核心是臨床技能，在掌握臨床基礎知識和專業知識的同時，具有較強的臨床分析和思維能力。但是，目前部分醫學院校的研究生培養目標只停留在文件或書面上，沒有很好地根據培養目標設置研究生課程。
1.2課程結構的設計不夠合理
理論課多，實踐課相對較少。比較重視理論課程，而對學術講座、學術活動等實踐性課程重視不夠，因而出現了理論課程與實踐課程脫節的現象。另外臨床醫學專業學位研究生_般安排有臨床實踐，但對臨床實踐的檢查與督促不夠，考核標準不完善甚至部分醫學院校根本不進行考核。
必修課多，選修課相對較少。選修課程開設數量不足，而且類別、內容不豐富，尤其是反映前沿、交叉的綜合性課程相對較少;另外除了政治理論課，人文社會科學方面的課程較少。
1.3課程內容的更新不夠及時
研究生教材內容應該更強調學科前沿知識，緊跟學科發展，適時更新內容。但是往往由于缺乏教學管理部門重視和資金人力支持，已有的研究生教材內容較為陳舊，更新速度普遍滯后于學科前沿知識發展的速度，不能滿足新形勢下高層次醫藥衛生人才知識、能力、素質的培養要求。另外，有些醫學院校在本科階段開設的課程，到了研究生階段依然重復開設，教學內容的深度和廣度基本與本科教學相同。
2臨床醫學專業學位研究生課程設置的探索及改革的方向
針對以上臨床醫學專業學位研究生課程設置中存在的問題，我們應調整現行課程設置，為培養臨床醫學高級人才打下堅實的基礎。
2.1調整課程目標，注重臨床能力的培訓
國務院學位委員會第十四次會議審議通過的《專業學位設置審批暫行辦法》規定：“專業學位為具有職業背景的學位，為培養特定職業高層次專門人才而設置。”臨床醫學專業學位研究生的培養目標是高層次應用型人才，要求畢業時達到高年資住院醫師的水平，即具有較強的臨床分析和思維能力，能獨立處理本學科領域內的常見病，能對下級醫師進行業務指導，達到臨床住院醫師規范化培訓第一階段結束時要求的臨床工作水平[]。不難看出，對專業學位研究生的要求強調的是較強的臨床工作能力。因此，專業學位研究生的課程設置更應注重理論與實踐相結合，主要側重于通過高水平的專業訓練，培養具有臨床應用實踐能力的高級臨床醫師。
2.2完善課程體系，注重知識結構的完整臨床醫學專業學位教育主要是通過課程學習和基本技能訓練給學生提供一個良好的專業教育背景。所以，臨床醫學專業學位研究生的課程設置還應該堅持寬口徑、厚基礎的原則，強調堅實的基礎知識和系統的專業知識，設置完整、系統的學位課程，在提高他們認知能力的同時為學術能力的提高打下牢固的基礎，并為其今后的學習研究積累堅實的知識基礎。
2.3設置綜合課程，注重學科交叉的需要在科學快速發展的今天，醫學學科呈現高度分化又高度綜合的特征，研究生教育的課程設置仍局限于傳統的課程范圍不能適應社會發展的需要。現代社會要求打破學科間的壁壘，加強學科間的交叉與橫向聯系，增設反映當代醫學科學前沿、富有啟迪創新思維的高水平課程和綜合性專題講座，特別是開設、完善多元化的跨學科課程。在調整過程中還應適當壓縮理論課程，增加實踐課程。
2.4更新課程內容，注重創新能力的培養現代醫學的迅猛發展勢必為醫學高級專門人才的培養提出新的要求。在知識結構上，除熟練掌握本專業的知識外，還要及時了解和掌握前沿學科、新興學科、邊緣學科的新理論、新知識、新方法[5]。及時更新課程內容，強調學科發展的前沿性，引領臨床醫學專業學位研究生把握前沿性熱點問題，可以激發他們的創新思維，有利于研究生創新能力的培養與提高。這樣，他們才能在將來的工作中創造性地解決臨床上的新問題，發明新技術，推動醫學科學的發展，提高我國總體醫療服務質量，提升我國醫院的國際競爭力。
2.5增加人文課程，注重職業素質的提高醫學是直接服務于人的生命科學，臨床醫療工作不僅是對疾病的治療，更需要對病人的關懷和照料。高素質的臨床醫師必須具備高尚的醫德，急病人之所急、想病人之所想，以解除病人痛苦為己任，尊重病人的人格和生命價值[]。臨床醫學專業學位研究生人文素養的加強，可以直接或間接地提升他們自身的道德倫理、推理、邏輯演繹、敏銳觀察、明辨是非及人際溝通能力，從而有助于自身醫療水平的提高。因此，臨床醫學專業學位研究生要加強人文知識的學習，通過人文知識的積累和道德內化的修煉，培養高尚的醫德醫風。
總之，臨床醫學專業學位研究生的課程設置只有在創新理念的指導下，不斷地更新改革、實踐探索，才能全方位提高研究生的綜合素質，培養出與時俱進、適應社會發展的新型醫學人才。準。③認識各種正畸器械，熟悉常用正畸工具的特點及用途。④掌握托槽的定位原則，在模型上練習粘接托槽。⑤認識各類常用弓絲，熟悉其特性及用途。⑥弓絲彎制練習：掌握常用弓絲及曲的彎制方法。⑦在上掌握結扎技術，將彎制的圓絲和方絲分別結扎并水浴，觀察弓絲對牙齒移動的影響。
臨床培養：①進行嚴格的正畸臨床工作基本訓練，由導師或臨床指導小組負責指導。要求掌握：各種臨床常見錯合畸形的檢查、診斷分析、治療計劃和治療后的保持;完整規范的正畸病歷書寫、臨床資料的采集和整理;臨床常用各種彎曲的彎制技術，包括第_、第二、第三序列彎曲等;X線頭影測量分析技術;模型測量和分析技術，包括間隙測量、間隙分析、牙弓對稱性分析等;臨床常用矯治技術及矯治器的操作使用。②開設研究生專題講座。③定期做病例報告。④了解唇腭裂畸形的正畸治療，正頜外科的術前術后正畸治療，參與科室開展的各項新技術。
臨床工作量要求：掌握常見錯合畸形的檢查和資料收集，正確診斷分析、制定矯治計劃和基本操作。接診新病人30例(科學學位)、0例(專業學位)，完成臨床病例10例(科學學位)、0例(專業學位)，其中簡單病例50%—60%;復雜病例30%—40%;困難病例10%。要求所有病例資料完整，包括病歷首頁、續頁、病歷、檢驗單、治療前后X線片、模型及照片。臨床操作考核：臨床接待1個復診病人，椅旁更換0.019X0.025不銹鋼方絲，彎制關閉曲并就位加載。畢業時先進行病例答辯，合格者方能進行論文答辯。
2.3科研技能的培訓
第一學年，主要完成課題調研、文獻檢索和綜述、預試驗、科室組織全科人員及相關科室專家聽取開題報告，完善設計。第二學年，主要完成課題的研究工作。參加_次國內學術會議，進行學習交流。科學學位研究生按照國基金標書的要求，完成一項基金標書的書寫。第三學年主要完成實驗數據的分析處理及歸納總結和學位論文的撰寫，進行畢業論文答辯。
2.4醫患溝通技能的培養
調查顯示，醫患雙方交流不夠是誘發醫患沖突的主要原因，良好的醫患溝通能夠增加病人滿意度、提高依從性、提高臨床療效與工作效率、減少糾紛等。我校大部分研究生都是本科畢業后直接讀研，工作經驗欠缺，對醫患關系的處理及在工作中解決實際問題的能力還不夠強。
我科在這方面以帶教教師言傳身教為主，從理論上系統地教育較少。提示我們在課程設置方面應增加社會交往，醫患溝通和管理方面知識的傳授。加強醫患之間的溝通，培養學生獨立解決問題的能力。
3質量評價
本文通過對醫教研融合背景下，臨床醫學院科研管理現狀進行分析，指出存在的問題，并提出了適應醫教研合作新形勢的科研管理措施與方法。
關鍵詞
醫教研融合；科研管理；問題分析；改進措施
高等院校科研水平與科研管理有著密不可分的關系，二級學院科研管理的質量直接影響學校科研工作的開展。在醫教研融合的大背景下，高等醫學院校的臨床醫學院與附屬醫院實現醫療、教學、科研的緊密結合。這給臨床醫學院的科研管理工作帶來了新的問題，提出了新的挑戰。
1高校二級學院科研管理現狀
1.1校院二級管理的工作模式當前，國內大部分高等院校采用的內部管理模式已經逐漸轉化為“學校—學院（系）二級管理”，科研管理當然也不例外。校院二級管理模式下，學校科技處是科技工作日常管理的主要職能機構，制定學校科研管理的相關文件，管理學校各級各類科技項目、科技成果、科技資源、學科建設，向二級學院下達任務。各二級學院負責本部門科研項目的具體管理，配合校科技處共同進行組織管理，對各類研究工作給予支持和保證，協助科技處解決科研管理進程中出現的困難和問題，保證任務的順利完成。校院二級管理模式從一開始的摸索，到現如今的不斷深入，將高校科研管理的重心從學校逐步轉移至二級學院。以科技項目申報為例，學校科技處依據院系學科布局以及上年度項目資助及完成情況，將申報名額直接分配至學院，施行等額或差額申報，既減輕了學校科技處的工作壓力，又充分發揮了二級學院的作用，促進了科技資源的優化配置，有效提高了工作效率。
1.2科研秘書的工作職能科研秘書是學院二級管理隊伍中的基層工作人員，但卻是科研管理中不可缺少的重要中間環節。科研秘書的工作主要是完成學校科技處以及學院科研院長交辦的各項事務。接受科技處布置的各級各類科研項目的申報、任務書落實、執行情況檢查、結題工作的完成；組織協調學院各類科研會議、學術交流；做好全院教師科研項目、論文專著、獲獎專利、科研成果轉化的數據統計；協助科研院長做好學院科研平臺、科技創新團隊、重點學科建設等工作。是學校與學院間、學院與教師間科研工作開展的紐帶，起著橋梁的作用。
1.3科研管理面臨醫教研融合的新形勢目前，臨床醫學院與附屬醫院的醫教研融合已成為醫學教育發展的大趨勢，醫教研融合是高等醫學院校臨床醫學院與其附屬醫院在醫療、教學、科研三方面的全方位結合，本著優勢互補、互利互惠、共同發展的原則，實現醫療衛生、人才培養、科學研究的有效協同。①在醫教研融合的背景下，臨床醫學院的教師扮演了教師與醫生的雙重角色，承擔著教學與醫療的雙重任務，在此種情況下，勢必給學院的科研管理工作帶來了新的問題與挑戰。
2醫教研融合背景下，科研管理中存在的問題
2.1教師科研投入不足，學院缺乏有效管理醫教研融合后，絕大部分教師按照專業方向歸入相關臨床科室并落實醫療工作崗位，由醫院對教師醫療工作統籌協調、統一管理。在完成臨床任務的前提下，保證常規的教學工作已屬不易，備課只能利用臨床之余的時間。雖然教師對課題申報的積極性依然很高，但是由于臨床及教學工作繁重，課題申報質量有所下降，數量也有所減少。教師真正能夠用來做科研的時間并不多，大多交由研究生來完成。青年教師更是無暇顧及科研，重醫療、輕教學、忽視科研的現象較為突出，科研意識不強，科研能力不足，缺乏系統的科研知識培訓，最終導致很多課題在規定的研究周期內不能夠按時結題，延期現象比較普遍，影響教師職稱的晉升，阻礙教師自身的發展。但是，學院在科研管理中，并沒有針對這種情況采取有效的措施，沒有充分認識到臨床教師工作的特殊性。
2.2過程管理薄弱，學院間科研交流缺乏臨床醫學院教師長期在醫院工作，醫院缺乏良好的科研氛圍，科研課題也多以臨床病例研究為基礎，少有實驗室量級的基礎實驗。受醫院大環境的影響，教師的科研能力與科研水平逐年下降，科研積極性也日漸缺乏。加上長時間、高強度的臨床工作，與專職科研人員幾乎“零接觸”、“零交流”，學科與學科之間、學院與學院之間也缺乏有效的溝通機制，以至于很多教師空有科研計劃，項目獲批后卻難以付諸實施，或者在項目的實施過程中困難重重，又缺乏切實有效的解決辦法，最終導致科研項目難以進行、無法完成。而學院在科研管理中，將管理的重心偏向于科研項目的前期管理，重視科研項目的申報與立項，對于立項后科研項目的進展情況往往不夠重視；②另一方面，未能給教師搭建良好的溝通平臺，創造與其他學院交流的機會。在一定程度上導致了項目延期、進展困難、草草結題現象的發生。
2.3科研支持與激勵機制不完善與專職在校任教的大學教師相比，臨床醫學院教師在完成臨床醫療工作與日常教學工作的前提下，科研投入不足，學校雖有相應的科技獎勵辦法出臺，但是激勵效果并不明顯。大部分教師申報科研項目、，僅僅是為了職稱晉升，結題之后，成果也以學術論文的發表為主，申請發明專利的較少，因為申請專利以及科技獎項需要投入大量的人員、時間以及精力。科研管理中，往往只重視科研成果的取得，對于過程中教師遇到的客觀困難，缺少有力的支持與鼓勵措施，造成科研項目繁多，但是真正實現成果轉化的少之又少，難以將實驗室的研究成果，真正推廣應用普及，為醫療服務。
3多方面改進科研管理模式，適應醫教研合作的新形勢
3.1改進管理方式，提高管理效率首先，提高科研管理人員業務水平。作為二級學院，應該配備專職的科研秘書，鼓勵科研秘書積極參加業務培訓，充分發揮科研秘書的管理職能。科研秘書平時應加強業務學習，提高協調和社交能力，增強信息操作和處理能力，提高工作效率、適應形勢發展，主動加強與學院科研院長、學校科技處、學院教師之間的聯系，成為學院科研活動的紐帶。工作中做到熟知項目申報管理辦法、熟悉學院教師項目進展情況、熟識科研管理的每個環節，為教師提供更準確的科研指導，有效節省教師的時間，這對科研秘書的管理能力提出了更高的要求。其次，使用科研管理系統，使科研管理信息化。當前，高校的科研主管部門都有科研管理系統，二級學院的科研管理方式還處于相對原始的狀態。而校級的科研管理系統不能夠完全滿足二級學院的科研管理需求，其管理系統信息量龐大，學院檢索起來極為不便。③因此，二級學院應該使用自己的科研管理系統，將學院教師的個人信息、科研學科信息錄入系統，便于科研信息的統計與查找，增強科研管理的時效性與可應用性；引入交互式的科研信息管理系統，實現科技資源共享；通過信息系統完成科研信息、科研項目網上評審，減少會議。信息化管理既方便教師、節約時間，又極大地提高了管理效率。
3.2加強科研項目過程管理科研項目的管理中，每一個環節都非常重要。針對臨床醫學院教師臨床及教學任務繁重、項目重視程度不夠、研究人員專業結構不合理等原因，導致課題完成質量低、延期現象嚴重的情況，學院應該進一步規范和加強在研科研項目的過程管理，科研秘書也要轉變觀念，配合院領導及科技處，做好科研項目的中后期管理。例如，對在研科研項目的執行情況進行中期檢查。學院設立檢查組，成員由臨床科研中心負責人及相關學科的專家組成。采取專家聽取項目負責人“項目執行情況匯報”的形式，對照項目任務書進行檢查。對創新性強、研究價值大、完成情況好的項目給予肯定，并鼓勵申報高層次課題；對研究進度落后，預計難以按時完成的項目有針對性地提出整改意見。所在學科、教研室負責人要發揮指導、協調作用，配合學院工作，確保按項目合同書要求順利完成。
3.3提高團隊合作意識，增進學院間科研交流在學院二級管理的過程中，充分發揮學科帶頭人、骨干教師為主體的學術群體的作用，通過院級科研管理的協調、溝通，加強課題組之間的信息交流與合作。同時，學院間也應該建立合作體系。以醫學院校為例，臨床醫學院與藥學院承擔著人才培養、科學研究、學科建設的重任，學院間互通信息，加強雙方的交流與合作非常重要。臨床醫學教師在現代實驗研究方面存在知識結構的局限性，要積極利用藥學院的科技資源；藥學院要結合臨床疏理需要解決的關鍵科學問題，使藥物研究圍繞醫學臨床問題，做到醫藥緊密結合。利用臨床醫學院的資源，圍繞優勢病種，組成科技創新團隊，取得重大科研項目及科技成果上的突破。學院間不定期開展多形式的學術交流活動，互請專家進行學術講座；互通教師信息，搭建互動合作的橋梁。針對合作過程中可能產生的諸如成果歸屬等問題，科研管理應該在實踐中解決，制定相關政策，保障醫藥結合。
3.4建立支持與激勵機制，激發教師科研潛力科研成績的取得，離不開一套好的支持與激勵機制。作為學院科研管理者，應該結合學院的實際情況，出臺相應的切實有效的激勵措施。針對臨床醫學院教師科研精力投入不足、科研能力缺乏的情況，學院可選擇經驗豐富、不同學科的專家組成評議專家組，為有科研需要的教師推薦聯系對口專家，實施對口幫扶。同時在項目申報等過程中，以會議評審或函審等多種形式，為項目申請者及負責人給出意見與建議。為激勵學院教師積極開展科技創新，多出高水平成果，對在科學技術研究工作中做出成績的個人和團隊給予物質與精神上的雙重獎勵。形成學院教師積極申報科研項目、順利完成科研項目、發表高質量學術論文、科研成果的成功轉化、成果有效應用于臨床的良性循環機制。實現學院的科研管理、科研水平雙向突破。
哪些醫學核心期刊好發表？在發表職稱論文的時候，很多學者都是喜歡在核心期刊上發表的，一般論文的數量和質量間接影響你能不能拿到獎學金，是不是可以優秀畢業，因此如何提高發表核心的命中率是我們的呼聲，今天小編就來和大家詳細的講解一下哪些醫學核心期刊好發表。
第一：論文能不能發表成功跟文章的質量有很大的關系，一般給作者的第一印象就是你的命題，命題新穎有可考究性是留給評委的印象分，作者一定要把握住。
第二：很多研博的小伙伴都是跨專業考上來的，在進行新專業學習的同時一定不要忘記自己的原專業，比較好的方法就是將原先專業知識和新專業知識相結合，尋找一個契合點，不同專業知識點的結合本身就是選題創新，而且跨學科研究已經成為學術研究趨勢。
下面小編推薦兩本醫學核心期刊好發：
《北京醫學》
《北京醫學》為中華醫學會北京分會主辦的綜合性醫學學術期刊，系綜合性醫藥衛生類核心期刊、中國科技核心期刊(中國科技論文統計源期刊)，以廣大中、西臨床醫師、藥師及科研人員為主要讀者對象。本刊的辦刊宗旨是貫徹黨和國家的衛生工作方針政策，推廣交流北京地區與各省市醫藥衛生科研成果和中、西醫藥防治疾病的實踐經驗，為提高醫學科學水平服務。
《中國臨床解剖學》
《中國臨床解剖學雜志》(雙月刊)創刊于1983年，由中國科學技術協會主管，中國解剖學會主辦，南方醫科大學承辦。《中國臨床解剖學雜志》旨在加強解剖學基礎理論研究與臨床實踐工作緊密結合，以促進現代臨床醫學的發展，側重發表與臨床應用密切相關的應用解剖學、實驗形態學、臨床生物力學等方面的學術論著。
哪個醫學期刊發表快？想必對于很多的學者來說，應該都是想要在一些期刊上的吧，發表醫學核心一部分是評審高級職稱很大一部分是為了順利的完成學業，一般論文的數量和質量間接影響你能不能拿到獎學金，是不是可以優秀畢業，因此如何提高發表核心的命中率是我們的呼聲，如何即快速有穩中的醫學核心期刊是我們不二的選擇。
第一：論文能不能發表成功跟文章的質量有很大的關系，一般給作者的第一印象就是你的命題，命題新穎有可考究性是留給評委的印象分，作者一定要把握住。
第二：很多研博的小伙伴都是跨專業考上來的，在進行新專業學習的同時一定不要忘記自己的原專業，比較好的方法就是將原先專業知識和新專業知識相結合，尋找一個契合點，不同專業知識點的結合本身就是選題創新，而且跨學科研究已經成為學術研究趨勢。
下面小編推薦兩本醫學核心期刊好發：
《北京醫學》
《北京醫學》為中華醫學會北京分會主辦的綜合性醫學學術期刊，系綜合性醫藥衛生類核心期刊、中國科技核心期刊(中國科技論文統計源期刊)，以廣大中、西臨床醫師、藥師及科研人員為主要讀者對象。本刊的辦刊宗旨是貫徹黨和國家的衛生工作方針政策，推廣交流北京地區與各省市醫藥衛生科研成果和中、西醫藥防治疾病的實踐經驗，為提高醫學科學水平服務。
《中國臨床解剖學雜志》(雙月刊)創刊于1983年，由中國科學技術協會主管，中國解剖學會主辦，南方醫科大學承辦。《中國臨床解剖學雜志》旨在加強解剖學基礎理論研究與臨床實踐工作緊密結合，以促進現代臨床醫學的發展，側重發表與臨床應用密切相關的應用解剖學、實驗形態學、臨床生物力學等方面的學術論著。
關鍵詞 研究生導師 研究生培養 招生資格
中圖分類號：G451 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2015.07.033
Graduate Instructors' Enrollment Eligibility Audit and Evaluation
――Take Zhejiang University School of Medicine as an example
ZHANG Sha
（Zhejiang University， Hangzhou， Zhejiang 310058）
Abstract Graduate instructors plays a pivotal role in the training process is the key to cultivate high quality talents， and therefore standardize and improve the Graduate instructors appointment system is particularly important. This article describes the Zhejiang University School of Medicine Graduate instructors enrollment eligibility review， a series of exploration and practice management aspects， and to continuously improve its working methods， improving the quality of Graduate instructors， thereby improving quality of postgraduate training.
Key words graduate instructor; graduate training; enrollment eligibility
0 前言
自高等教育擴招以來， 我國研究生招生規模也經歷了高速擴展時期，但2005年后招生增長率逐步下降到了5%左右并保持基本穩定。①在此背景下，隨著研究生導師數量的逐年增多，研究生導師管理及研究生招生工作中存在的問題也越來越明顯。以浙江大學醫學院為例，2011年以前，由于導師遴選制度中缺乏有效的導師退出機制，導師隊伍日益臃腫龐大，導師隊伍指導能力參差不齊、各學科研究生名額分配矛盾日益尖銳等問題不斷凸顯。
2011年起，浙江大學結合本校實際情況，正式啟用由研究生指導教師招生資格確認取代以往的導師資格遴選工作，通過導師每年申請，學院審核確認的方式，篩選符合次年招生條件的研究生導師。 浙江大學醫學院積極響應學校政策，四年來，在貫徹導師招生資格審核工作，提高導師質量方面進行了一系列的探索和實踐。
1 工作特色
1.1 結合不同的學科特點、導師類別、招生類型及導師來源，確定不同的審核標準及程序
1.1.1 初次申請與再次申請區別審核
教師初次申請研究生招生資格有三種途徑：學校當年人事職稱評定同步認定;學校當年人才引進直接確認;學院研究生科審核認定。前兩種途徑都由學校直接根據人事職稱及引進人才類型直接認定招生資格，人數較少。第三種途徑是審核工作的重點，嚴格參照浙江大學醫學院當年人事最新擬定的教授（博導）或副教授（碩導）任職條件進行審核。因是初次考察其能否具備指導研究生的資格，我們不僅考核申請人的科研論文、科研項目，教學工作、學歷、獲獎、專利、著作等學術科研指標，還需對其教學能力、思想政治教育水平等綜合素質指標進行嚴格審查，杜絕個別品行不良的教師進入到研究生導師隊伍。
對于現有導師隊伍再次申請次年招生資格的，為避免不必要的重復工作，主要對關鍵條件――課題與科研經費進行審核 。《浙江大學醫學院導師招生資格審核實施細則》明確要求導師近五年內必須承擔高水平的科研項目，發表高水平的學術論文。科研項目或學術論文達不到相關學科定量標準的導師暫停次年招生資格，直至承擔符合標準的課題，發表合格的論文后恢復招生。
1.1.2 不同學科標準不同
學院根據不同學科的特點和學校學科建設的需求，采取分類指導的原則，對基礎醫學、公共衛生、臨床醫學、護理學的研究生導師資格在學術論文及科研工作等方面制定不同的審核標準。
比如，基礎醫學和公共衛生學專業以科學研究為主，主要培養科學型研究生，相比臨床學科，這些學科的導師大部分不參與臨床工作，可把大量精力及時間投入學術研究，取得的科研成果相對豐碩。因此，對其科研論文影響因子及科研課題的要求比臨床醫學稍高。而對于如護理學、中西醫結合等個別需要扶植的學科，則應適當放寬導師資格標準，以跟上國內學科發展的步伐。
1.1.3 不同人才類型分別對待
為保障相對寬松的科研環境，學院對部分杰出專家及科研業績特別突出人才實行近5年原定招生資格免審通過的政策。免審范圍包括：院士、國家千人（含青年千人）、省特專、長江特聘、杰青、優青、求是特聘、求是青年等;同時，對學校人事直接確認招生資格的優秀引進人才也實行5年免審。
另外，對部分科研成績特別優秀的青年教師，建立審核綠色通道，放寬職稱限制。如年齡在40周歲以下的優秀副教授、副研究員、副主任醫師等副高職務者，或年齡在35周歲以下的優秀講師、助理研究員、主治醫師等中級職務者，若其科研成績突出，達到學院相應要求，便可分別獲得博士或碩士招生資格。此通道為科研教學能力特別突出的青年教師參與指導研究生創造了有利的條件，對保持醫學院導師隊伍的年輕活力有著非常大的貢獻。
1.1.4 不同招生類型標準不同
學術型和專業型兩種類型學位的研究生培養目標不同， 培養方式自然不同，對研究生導師的要求也會不一樣。浙江大學醫學院臨床醫學研究生招生類型除護理學、臨床檢驗診斷學和中西醫結合臨床這三個專業目前只有學術學位，其它所有臨床學科均有學術學位和專業學位兩類。在招生資格審核中，學院充分考慮兩種學位類型不同的培養方式和導師要求，對招收這兩種類型學生的導師，設定了不同的審核標準。由于專業型研究生需要一定時間的臨床輪轉，要求專業型研究生導師具備較強的臨床實踐能力，以及能提供研究生臨床實踐的機會。因此對招收專業學位研究生的教師，科研要求相應降低。
1.2 鼓勵學科交叉，允許導師跨、轉學科申請招生資格
對于已具博士招生資格的導師，學院允許跨學科申請招收指導博士生，但目前僅限在2個一級學科申請（包括其所在學科），對于個別科研項目涉及面廣，科研業績突出的導師，學院會適當放寬其跨學科的范圍和數量。另外，已具有研究生招生資格的導師，學院并不會死板地限定其研究領域，所有導師均可根據研究興趣和科研發展情況提出轉學科申請，只要經所轉學科、學院審批，達到該學科導師標準，即可在所轉學科招收、培養研究生。這兩個舉措對推進學科交叉，提高導師及研究生的科研水平有著非常重要的意義。
1.3 從獲得導師資格到導師學校，確保導師崗前培訓
導師培訓是加強我校研究生導師隊伍建設，提高研究生培養質量的重要環節。為更好地提高培訓質量，我們要求醫學院所有新增導師必須參加學校每年組織的研究生導師培訓會，培訓通過后，才算真正通過招生資格審核。導師培訓由學校具有豐富研究生培養經驗的導師和管理者作專題報告，傳授指導研究生的經驗、方法和學校的政策，幫助新增導師盡快了解研究生指導工作，為其日后的導師生涯打下良好的理論基礎。
學院計劃從2015年起另外開展醫學院自己的導師學校，結合醫學院學科特色和研究生培養特點，對新老導師進行分類培訓，傳授研究生課程、論文研究、臨床學習及規范化管理等方面的一系列研究生導師指導技能。
2 工作成效
2.1 打破導師“終身制”，緩解招生名額分配矛盾
在研究生導師招生資格審核工作開展以前，導師“終身制”普遍存在，大部分教師一旦成為研究生導師，便可高枕無憂，每年享有招生資格。隨著導師人數逐年增加，招生名額卻相對穩定，便無法避免“僧多粥少”的現象。由此，學科之間，導師之間，為了爭奪有限的招生名額，產生了很多不必要的矛盾，影響了學院科研環境的和諧，為學院的管理工作增加了很大的負擔。同時，在名額爭奪戰中，往往是大部分資格老，路子廣的導師取得勝利，一部分導師尤其是青年導師，存在招生困難的問題，加劇了導師隊伍的兩極分化，影響了整個學院的科研發展和人才平衡。
隨著招生資格審核工作的開展，明確規定導師申請招生資格需達到指定科研項目、學術論文標準，篩除部分不具科研活力的導師和因年齡、經費等問題不再適于指導研究生的終身教授或名譽教授，精簡研究生導師隊伍，消除了導師隊伍一直存在的“虛胖”問題。
2.2 保持導師隊伍科研活力
導師是研究生培養工作的主要組織者和實施者，同時，研究生也是輔助導師開展科學研究，推動導師科研水平發展不可或缺的左右手。可以說，再優秀的導師，若長期招不到研究生，在科研的道路上便會舉步維艱，孤立無援。合適的課題、充足的科研經費是保證研究生學位論文完成的必要條件，這已成為研究生教育的共識。②我們在招生資格審核工作中對于導師的科研成果設定嚴格標準，導師們為了招到學生，更為了招到優秀的學生，便不能安于現狀，必須消除惰性，不斷創新，不斷努力，爭取更好的項目，發表更好的文章。
另外，同大部分高校一樣，浙江大學醫學院也實行導師項目資助制。導師資助標準為：博士研究生：中期考核前500元/月，中期考核后800元/月;碩士研究生：統招碩士250元/月，推免碩士350元/月。導師資助體系的推行，也要求導師必須要有科研項目和基金，才能帶動研究生培養的健康發展，這也促使導師潛心科研，不斷完善，申請好的項目，如此才有助于科研發展的良性循環。
3 結語
通過四年來的工作和探索，浙江大學醫學院已經初步建立了比較完善的導師招生資格審核制度，同時在導師培訓機制、退出機制方面也進行了一定的嘗試，取得了較好的效果。
但是，我們目前還缺少一套行之有效的導師評價體系。科學合理的評價系統，對于提高導師的教學水平，激勵導師的創新精神，調動導師更主動的投入到研究生指導工作中從而提高研究生的培養質量，有著至關重要的作用，在這一點上，我們還有更長的路要走。
今后，我們將繼續優化研究生導師招生資格審核制度，完善導師培訓體系;致力于探索一套合理的導師評價體系，強化教師指導能力、培養質量評價;實現導師在崗期間的動態管理，從而建立研究生導師指導質量的長效保障機制和內在激勵機制，達到促進導師個體發展和培養高質量研究生的目的。
注釋
英文名稱：Journal of China Clinic Medical Imaging
主管單位：中華人民共和國衛生部
主辦單位：中國醫科大學;遼寧省衛生廳
出版周期：月刊
出版地址：遼寧省沈陽市
語
種：中文
開
本：大16開
國際刊號：1008-1062
國內刊號：21-1381/R
郵發代號：8-25
發行范圍：國內外統一發行
創刊時間：1990
期刊收錄：
CA 化學文摘(美)(2009)
Pж(AJ) 文摘雜志(俄)(2009)
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
中文核心期刊(2004)
期刊榮譽：
中科雙效期刊
聯系方式
期刊簡介
《中國臨床醫學影像雜志》（月刊）創刊于1990年，是由國家衛生部主管，中國醫學影像技術研究會、中國醫科大學主辦的國家級學術期刊。辦刊宗旨：以普及影像診斷技術和進行知識更新為重點，堅持面向臨床，面向基層，突出重點，講究實用，體現理論與實踐，普及與提高相結合的原則。對臨床的創新研究、首例報道、綜合影像診斷、比較影像學的論文給與大力支持，優先采用、盡快刊登，以確保臨床的創新研究和首例報道的時效性和先進性。
重點介紹：各種影像診斷技術的基本原理、適應癥的選擇、各種疾病的影像學改變及其臨床意義，報道各種影像診斷技術的研究成果和臨床經驗、交流和推廣醫學影像技術在診斷、治療、科研方面的新成果、新經驗，促進我國醫學科學的發展。
【關鍵詞】臨床醫學專業；學位研究生；現狀分析；教學改革
0前言
目前我國醫院系統對一方面對醫師需求的缺口巨大，另一方面大量臨床醫學專業本科生和低年資醫師缺少必要的培訓而難以勝任高水平醫療工作的需求。傳統的醫學研究生教育投入大，培養周期長，于是在醫師緊缺的背景下降低培養對象學術能力要求的專業學位培養便應運而生。但從臨床專業學位研究生的培養效果來說，實難讓人滿意。本論文站在衛生和教育管理部門角度，對其存在的問題予以分析總結，并給出具體對策。另外為了提升論文的實用價值，筆者還給出了利用夜間或者周末針對部分有興趣和余力的學生提供科研培訓的建議[1]。
1醫學專業碩士培養制度現狀
醫學專業學位研究生生源包括了全日制臨床醫學專業本科畢業生、擁有執業醫師資格證的臨床醫生。其培養過程通常是以住院醫師身份進行2年半左右的臨床各學科輪轉，專科培訓僅3個月至半年，科研培訓則極度簡化。顯而易見，醫學專業碩士學位培養過程存在以下幾點弊端：
1.1通科培訓淪為臨床文書工作
醫學專業碩士學位本是為了提升我國醫學職業高層專門人才而專門設定，需要學員擁有五年的從業經驗，后來又針對全日制醫學專業本科生打開大門，由我醫學院校來負責培養。一直以來，這些院校在培養醫學專業學位碩士都是將研究生直接下放到臨床科室通過輪轉進行通科培訓。掌握臨床各科疾病的診療對于培養臨床醫學高級人才無疑是必須的，但實際實踐中2年半的時間分解到每一科只有1-2個月時間，這個時間僅比本科實習醫師長一倍左右，往往還未熟悉輪轉科室的常見病診療便需要出科。在這種情況下，專業學位的碩士往往僅忙于病歷書寫和臨床上打雜性質的工作，臨床通科培訓成為空談。
1.2專科培訓時間過短導致學生事實上沒有專業
筆者了解到的信息顯示，在臨床醫學專業學位研究生求學的兩年時間里，專科培訓時間總計不超過半年，甚至有的學校只有3個月時間。而且在這么短時間里，還不能針對每位學生學習目標提供詳細到位的學習計劃和指導，這使得學生專科基礎極差，對其未來臨床帶來了很大的負面影響。
1.3基礎學科知識不牢固限制學生的進一步發展
這里的基礎學科并非是低端通科，而是和學生要專門特培的專業有關的基礎理論、知識、技術等等。導致學生基礎學科知識不牢固的原因有二：第一，因為學生在進行專業學位研究生培訓前，擁有五年甚至于更多的職業生涯，導致學生對基礎學習不感興趣。第二，學校對于基礎學習缺乏監督和評價，使得學生和教師對基礎學習重視不足。第三，專業學會研究生一般由導師帶領學習，但是導師大量的時間都被各種項目所占據，根本對其基礎學習不能形成科學系統的指導。
1.4科研培訓缺陷
因為臨床醫學專業學位研究生傾向于技能型培訓，自然而然對科研培訓比較薄弱。然而從事醫生行業，沒有較高水平科研能力，在自己領域就難以有更多的成果，所以臨床醫學專業學位研究生培訓還是需要增強科研培訓力度。而追根揭底是因為臨床醫學專業教學中科研意識薄弱，創新意識不足，加上相應的設備落后師資力量不強，最終使得臨床醫學專業學位你研究生培訓過程中，科研型教學安排較少。另外，很多臨床醫學專業學位研究生是希望通過專業學校學習獲得相應的職稱，對科研型教學本身就感覺陌生，學校如果想要使其重視科研型學習內容，還需要專門做思想工作。這就使得教師感覺教學壓力增大，主觀上也就省略了科研型教學內容。即學生不愛學，教師不愛教，科研型教學內容自然無從落實[2]。
2改善醫學專業碩士培養制度的策略
總體來說，筆者認為現行的臨床醫學專業學位碩士培養制度是有很大弊端的，最好能夠將研究生培訓和住院醫師培訓剝離，做到“上帝的歸上帝、凱撒的歸凱撒”。在現有條件下醫師培訓難以投入更多資源，培養滿足于“能夠使用”的醫師應急有一定的合理性。改善現階段醫學專業碩士培養制度，主要可從現代因人施教、構建基礎理論技術課程、提升專業學習、增加科研培訓四個方面對學生進行系統培訓。告別以往的眉毛胡子一把抓的學習模式，打造學生專長，確保其未來能夠帶領我國臨床醫療隊伍取得一個又一個驕人成績。
2.1通科培訓做到因人施教
不管是全日制醫學專業本科畢業生還是在職深造的醫生，其基本的技術、理論以及一些常見疾病病理、機理都比較豐富，可能存在一少部分人通科學習不佳。在這樣基礎上如果全面進行低端通科培訓，顯然是浪費資源浪費時間，所以建議面對學生進行一次摸底，將摸底成績予以總結分析，分成若干組，每一組有相同的不足，如此實現分組教學。分組教學便是現代的因人施教，效果非常明顯，同時節省了教師寶貴的時間，使其可以集中精力去創新教學，從其他方面來提高臨床醫學專業教學，提高學生的專業水準，實現技術上真正的突破。或者學校提供低端通科教材，由學生自我學習為主，這樣便可鍛煉學生自主學習能力，其對于未來臨床也有很好的幫助。
2.2增加專業培訓打造專業人才
筆者認為在現代社會背景下，學校有必要在專業學習方面針對性增加培訓時間或者培訓手段，使得每個來接收培養的學生對自己的專業有較全科醫生更深的了解。另外，目前流行病學方面的深度研究，或者一些特有疾病的臨床研究，也要有必要出現在專業培訓計劃當中，只有這樣的專業性培訓才能確保學生在未來的職業生涯里能夠憑借雄厚的理論、技術和經驗，特別是自己精專的病種來為患者減輕病痛，實現自己的人生價值。
2.3建立綜合學習計劃夯實基礎構筑專業水平
在學校學習時間里，學生不僅要在本科室完成相應的學習任務，還要和相關科室進行相關專業輪轉學習，這樣使得本專業學習走馬觀花，“樣樣通樣樣松”不利于打造專業人才。所以，需要學校建立科學合理的主專業學習計劃，并匹配專業教師，能夠對學生的基礎理論、技術予以切實指導，幫助學生形成科學系統學習方案。
2.4增加科研培訓確保學生擁有進一步深造的基礎
實現這一點首先要改變培訓學校的辦學思想，要積極地認識到現如今醫療隊伍不僅需要技術性人才也需要研發型人才，培養集二者于一身的綜合型人才，是保證我國醫療行業得到長足發展的關鍵[3]。另外，要積極地提升師資力量，建立現代學習平臺，和國外醫學科研機構建立鏈接，提升我國臨床醫學專業學位研究生的研發能力。或者對導師建立相應的獎勵機制，使其能夠多帶學生實現項目教學，保證高精端人才規模得到擴大，從而帶動我國臨床醫學專業總體實力。再者，面對生源中擁有資格證書的醫生，扭轉其之前求學深造觀念，選拔出專業理論精深、技術過關的人才，使其向科研型人才轉變。最后鑒于科研型教學內容比較占學生寶貴時間，筆者建議針對那些對科研型內容有興趣的學生，可以利用周末或者夜間進行相關培養，這樣能為這部分學生將來進一步深造多少打下一點基礎。
3總結
【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）05-0117-02
據國家科技部中國科學技術信息研究所信息，安徽醫科大學2012年度發表SCIE收錄文獻382篇，全國高校排名97位，首次進入全國高校前100名，有13篇論文進入SCI學科影響因子前1/10的期刊。此外，根據2012年最新的ESI數據庫檢索顯示，我校臨床醫學目前已進入全球前1%。全球總共有3445家進入全球前1%，我校排名第1663位，中國有13所醫科大學進入，我校排名第八。目前我校全日制在校生達16000多人，擁有27個博士學位授權點，74個碩士點，3個博士后流動站，這充分肯定了我校臨床醫學專業這些年來所做的努力，也說明了我校的教學、臨床和科研已逐漸與世界同行業接軌。今年是安徽醫科大學的教學改革推進年，其目標之一就是更新師生教育教學觀念，并把其當做學校及其附屬醫院的工作重心和生命線。雙語教學(bilingual teaching)[1]具體是指使用除母語以外的另一種語言 (我國主要是英語)作為課堂教學主要用語進行學科知識教學，包括在教材的使用、課堂講授、考試等教學環節英語和漢語并用、并以英語為主要教學語言的教學活動。面對國際化的競爭，掌握“雙語”的優秀人才是發展和創新的關鍵。現今世界上的權威醫學期刊、書籍及數據庫基本上都是以英語出版為主；高層次的學術會議也是主要以英語進行交流；查閱醫學文獻、撰寫科研論文、翻譯專業資料都必須擁有一定的專業外語能力。因此，雙語教學對于臨床醫學的發展有著至關重要的作用。培養既精通醫學專業知識又精通英語的高素質復合人才是任何一所科研教學型醫科大學提升自我綜合實力和擴展專業影響力的決定性因素之一。
學校一直重視和關注雙語教學的開展。引進和吸收國際上先進的教材促進教學內容改進，加快醫學科研的知識更新，培養和加強學生運用外語的能力，提高學生用英語進行思維和應用的素質。第一，在課堂教學上，推行教師教學與學生自學的雙向教育模式。運用“以問題為中心（PBL）”和“案例教學法（CBL）”的啟發式教學，鼓勵學生帶著問題去學習，帶著問題去思考，從而掌握理解知識。合理使用和自主制作多媒體課件，增加英語素材比重，鍛煉學生對于專業英語的聽說讀寫能力。課程的設置突出針對性，在本科生中開設普通醫學英語課，在碩士生中開設專業英語、醫學英語視聽說教程、醫學前沿文獻閱讀和SCI文章的撰寫、投稿與審稿等相關課程。在學生自學領域，學校為學生提供了資源豐富的網絡學習平臺和圖書館資源，并為他們開辟了良好的學習環境。第二，在課堂以外，為學生提供優質的資源服務和指導規劃。本校同學與在校的海外留學生之間不定期舉辦交流活動，以鍛煉口語及交際能力，相互學習了解對方國家的文化，生活背景和醫學發展；鼓勵學生參加“外研社”及校內的各種英語比賽，給學生創造語言實踐的機會和空間。第三，開展“中西對話”，一方面，為成績優異素質突出的學生提供出國留學深造的機會；另一方面，大力引進高水平高層次的海外留學人才和開展教學方法的“海外培訓項目”，為我校的雙語教學提供優質的師資保證。
雖然我校在雙語教學上有了一定的深入和發展，但由于多種因素的制約，目前仍然存在一些不可忽視的問題。（1）培養層次跨度大，英語水平參差不齊，定位各不相同。我校目前的學生組成主要包括：三年制專升本（護理），四年制本科（生物技術），五年制本科（臨床醫學、影麻、檢驗、護理、公衛、藥學、預防），七年制臨床醫學（本碩連讀）以及三年制的各相關專業的碩博士研究生，不同層次學生間的英語水平不盡相同。對于醫學本科專業學生，大部分學生把學習英語的主要精力放在大學英語四六級和考研英語上，加上醫學課業任務繁重，所以對醫學專業英語的重視程度尚有所欠缺。七年制臨床醫學本碩專業，招生檔次和教學要求相對較高，在校學習時間長，可以完成醫學基礎和臨床的雙重系統化學習，是雙語教學開展的重點對象。三年制的碩博士研究生[2]，經歷了“考研”的篩選，有一定的專業知識和英語學習能力，但英語水平也良莠不齊，但總體水平還是相對較高，加上以后科研工作和對本專業知識更深層次的學習，醫學專業英語的作用將更加突顯。此外，研究生對于學習的思想認識相對成熟，能做到自覺主動學習，比較容易開展互動教學，所以研究生也是雙語教學開展的重點對象。（2）學校外語教研室師資力量相對不足。外語教研室不僅承擔著學校各專業的本科和研究生英語綜合課程以及視聽說課程的教學工作，也擔負著醫學專業英語教學工作，教學任務繁重。雖然外語教研室的老師有著深厚的英語語言運用功底，但與臨床專業知識聯系不緊密，難以將臨床經驗和體會融入到教學之中。（3）附院臨床科室雙語教學開展還相對不足[3]。作為雙語教學的第二主戰場，目前臨床科室的主要精力還是放在繁重的臨床診療和科研項目上，很少有科室系統的組織雙語教學。當然，并不是科室不夠重視，相關教授和主任的英語表達運用能力有限也是主要原因。再加上有的科室人員不理解，不支持，只一味的強調臨床業務能力，對雙語教學表面附和，有的甚至冷嘲熱諷，所以在科室的開展遇到一定阻力，難以形成長久機制。（4）需要完善雙語教學評估與考核機制。科學合理的評估與考核機制對雙語教學的發展能起到很大的推動作用，一方面可以發現雙語教學開展過程中遇到的困難和問題，另一方面可以檢驗目前雙語教學開展的成效，確保做到學有所得，教有所成。
通過我校臨床醫學雙語教學的探索與嘗試，使我們有了初步的感性認識。但我們在看到取得一定成績的同時，也需要清醒認識到許多還要去克服的實際困難和問題。展望雙語教學勢如燎原般全面鋪展的景象，我們希望雙語教學能夠在我校臨床醫學的教學科研發展中扮演一個新鮮而富有頑強生命力的角色，從而有力地推動我校臨床醫學專業的不斷發展。
參考文獻：
[1]夏歐東,祝火盛,余洋.醫學院校實施雙語教學的探索與實踐.中國當代醫藥,2010,17(20):133-134.
[2]樊紅.研究生專業課程雙語教學中創新能力的培養.基礎醫學教育,2011,13(1):85-86.
[3]馬琦琳,黃澄,周頂等.心血管內科學中英雙語教學實踐回顧與探討.中國現代醫學雜志,2010,20(8):1278-1280.
作者簡介：
關鍵詞：臨床醫學專業；本科生；班導師制；班導師
1班導師制工作的特點及意義
1．1導師制與班導師制簡介
它由來已久，早在17世紀，英國牛津大學就實行了導師制，并始終是其本科教育的基礎和核心，也是其一流本科教學質量的關鍵所在，其最大特點是師生關系密切［2］。近年來，我國各高校都在探索研究生教育以外的高等教育也能建立一種新型的教育教學制度———導師制，以更好地貫徹全員育人、全過程育人、全方位育人的現代教育理念，更好地適應素質教育的要求和人才培養目標的轉變［1］。這種制度要求在教師與學生之間建立一種“導學”關系，針對學生的個性特點，因材施教，繼而指導學生的思想、生活與學習［3］。起源于英國的導師制是強調導師對學生熏陶的一種教學方式，因此，每個導師指導的學生數量不多，一般不超過10人［4］。在我國的一些高校，根據自己的實際情況實行的是以班級為單位的導師制，即班導師制。這種制度以班級為單位，每個班級配備1名導師，對學生的學習以及個人成長進行指導［5］。班導師大部分由專業相關教師來承擔，他們的工作不同于輔導員與任課教師，而更多的是通過個人的師德師風、淵博的知識與積極、努力的生活態度去引導學生做人，指導學生做事。作者所在高校是一所醫學院校，開展班導師制工作已經4年了，作者作為班導師中的一員，因此想結合所在學院開展臨床醫學本科生班導師制工作后的實踐情況談及感想，并對臨床醫學本科生班導師制的工作做進一步的探討。
1．2班導師制工作開展的必要性
大學時期的成長對于年輕人的未來發展起著至關重要的作用，我國的大學在擴招之后，大多數院校師資力量的增長難以跟上學生數量的增長，多數只能保障日常教學計劃的順利完成。往往一個系一個學年，1～2名輔導員管理5～10個班級，甚至10余個班級，而每個班級有25～35名學生，由于需要管理學生之多以及管理內容之繁瑣，年級輔導員對大多數學生的個性發展、心理健康、職業規劃等方面不夠確切了解，往往也忽視了這些方面，因此對學生不能更好地進行因材施教，而且如果學生出現上述問題，不能及時而準確地解決。而這些方面對于大學生的專業學習、身心健康發展及未來職業發展都具有重要的影響，也是其成才之路的基石。班導師都是甄選出來的相關專業全方位的優秀人才，他們能更了解及貼近學生。言傳身教是最好的教育及榜樣，優秀自律的班導師也能夠更好地促進學生的成長與發展，從而培養出優秀的學生。
1．3醫學院校班導師制工作的特點
（1）醫學院校班導師制工作的必要性隨著醫療衛生事業在國家發展中的重要地位的日益凸顯，國家及人民對醫療衛生事業的關注度與日俱增，同時對從業人員的政治素養、專業素養、人文素養等方面的要求也日漸提高，醫學生心理健康問題逐步擺上日常，而這方面的培養不是短期內就能達到目標與取得效果的，需要長期的、及早的、規范化的熏陶與訓練。因此“生理－心理－社會模式”并結合個性化輔導的醫學生培養，是適應現代高校醫學生教育過程中的培養模式。本科生的專業課學習有任課教師承擔，思想政治及日常事務管理有輔導員負責，而心理疏導、未來職業規劃及人文素養的指導，甚至科研興趣的激發還沒有得到更好的管理與引導。而這方面由既具備豐富的臨床工作經歷及教學經驗，并具有良好心理素質的教師來承擔更為適宜，由此班導師的角色應運而生。班導師是對輔導員與專業課教師的有效補充，側重于心理疏導、人文素養、個性化成長、未來職業定位等方面的幫助，與輔導員共同攜手，幫助學生做好未來職業規劃及定位，有的放矢地為其做準備與努力。（2）醫學院校班導師與其他院校班導師的區別王辰院士說過，醫學不僅是科學，更是人學［6］，兼具自然科學與人文科學的特征。這也是與其他學科的主要區別。醫學人文是醫學科學、教育實踐的重要部分，其范疇包括人文、社會科學、藝術及以上在醫學中的應用，例如醫學倫理學、醫學社會學等。我們都知道醫療上有三大法寶：藥物、刀械、語言，其中語言所占作用超過50％。可見，在與病人的交流中臨床醫生把握主動權、融洽的談話，提高醫生自身的人文素養尤為重要［7］。2012年《柳葉刀》的中國臨床醫學教育課程中，醫學人文占1％，歷史人文占4％，加起來只有5％，相比其他國家少很多［8］。顯然，我國當前醫學教育體系中人文教育薄弱。同時，醫生的心態，內心的強大是最大的智慧，內心的安寧是最大的幸福，這些都在臨床工作中起到很大的作用，是醫療活動中必不可少的因素。因此，作為一名合格的醫生，不僅需要掌握專業的臨床理論與技能，必備的人文素養及成熟的心態也是必要的。人文素養及良好的醫生心態不是短期內就能行成與習慣的，需要幾年甚至幾十年的逐步培養、訓練才能自身體現的一種修養。因此，為了能夠更好地適應醫生的工作崗位，需要從醫學生階段就有計劃、逐步地進行人文素養、人際交流和溝通技巧、責任心及心理素質等方面的訓練，因為只有循序漸進，才能最后有質的飛越。這方面從專業任課教師及輔導員方面獲取的比較少。而一位有豐富臨床實戰經驗、又具有高校教師教學方法及良好人文素養及心態的班導師，會適時彌補這方面的欠缺。另外，臨床醫學是一門實踐性很強的應用學科［9］，尤其需要經過不斷實踐，才能更好地領會及掌握的學科。因此，臨床醫學本科生的學習，不僅僅局限于學校里專業理論課程的學習，也要更早地接觸臨床實踐。理論在實踐中應用，才能為今后臨床工作打下扎實的基礎。而來自于臨床一線工作的班導師能較多地、便利地讓學生接觸臨床實踐過程，并可進行適當的指導。（3）醫學院校班導師制工作包括哪些內容學業多元化：裘法祖教授曾說過，一位好的醫生應該做到三會，即會做（會開刀、會治病）、會說（會講課和作學術報告）和會寫（會撰寫論文和總結報告）。也可以這樣理解，會看病、會進行講課宣教及會做科研與寫論文。而這方面的指引不是專業理論學習就能感悟及了解的，是需要早期激發與熏陶，不斷引導才能感興趣及領會的。因此，盡早讓學生培養與熟悉“三會”，如臨床思維與技能，授課技巧及科研思維及態度。為日后成為全方位、高水平的醫務工作者及科研工作者做準備，更好地為祖國的醫學事業盡一份自己的力量。學風引導：要選擇和培養優秀的班干部，根據學校的教育方針和人才培養目標，形成優良的班風，讓樂觀向上的積極思想、勤奮踏實的學習、做事方式，團結合作的團隊精神深入并融入班級每位學生的思想中。同時，班導師也要自身不斷努力進步，因為教師對學生最大的影響就是身體力行，通過言傳身教，引導及幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，引導學生明確學習目的、成才目標及方式。心理疏導：人是情感的存在，因此在學習、生活中難免會出現失落、氣餒、自我否定；嫉妒、強迫、焦慮；角色轉換、交際困難及“網生代”孩子的敏感性強、網絡依賴性強等情緒及心理問題。這些都需要教師的具體了解及個別指導，真正走進學生的內心，成為他們的良師益友。著重加強人文素養及良好心態的養成。職業規劃：盡早了解本專業、本領域的發展規劃是必要的，熟悉所指導學生的性格特點及個人興趣，分別找每一位學生談話，了解他們的未來職業規劃及目前存在的問題，甚至他們的家庭背景。對于擬從事臨床工作的學生，在假期可以讓他們多參與到臨床工作中來，包括義診、患者宣教等活動。對于擬從事醫學科研工作的學生，可以讓他們多走進實驗室，參加實驗室組會、科學報告、學術會議，并幫助教師從事簡單的實驗室工作等，同時鼓勵學生要具有大膽創新的精神，養成嚴謹的科研態度。
2我校開展班導師制工作后的情況
自2015年起，大連醫科大學開始實行班導師制，由來自一線臨床工作的醫、教、研骨干力量擔任臨床醫學專業本科生5年制的班導師。他們都是臨床經驗豐富，熱衷于教學、責任心強的臨床醫生，全程參與學生本科階段的培養，與輔導員一起成為求學階段的“雙師”領路人。在學生工作中取得了一些成績，但本人也結合個人參與經歷，談下未來需要改進及加強的方面，總結如下。
2．1加強與臨床實踐更多的結合與融合
注重病例、實踐教學，使課堂上的PBL、TBL、模擬教學等教學方法真實地走進臨床。同時，加強臨床基本操作、技能的訓練。如臨床診斷學，在完成理論課、實踐課之后，切實地深入臨床，這樣能更好地掌握臨床基本技能，努力做到學一門課程，熟練掌握這一門臨床基本技能。同時，在臨床課程學完之后，也可以協助任課教師進行答疑解惑。避免將來高年級進入臨床實習之后，對過往知識掌握不牢的遺忘。因此，希望班導師能更多地協助授課教師，更扎實地掌握臨床相關課程的學習，尤其臨床實踐部分。
2．2增加并激發學生對科研的興趣
醫學是門研究型學科，醫生必須要做研究，包括臨床與基礎研究。因為臨床醫學———科研是相輔相成的，優秀的醫生也都是很好的科研工作者。因此，培養學生從本科階段就形成敏銳的視角，大膽的思考與創新，并逐步形成對科研的興趣與動力；同時也逐步養成實事求是、嚴謹的科研思維與態度。因此，在科研方面的培養有待加強，具體可以多做些科研講座與學術會議，而且更多是貼近學生感興趣的課題，激發學生的科研激情。
2．3加強人文素養的教育
大多數人們有這樣的觀念，評價一位優秀的醫學生往往只注重成績的好壞；評價一位醫生的醫術水平高低也僅僅關注他掌握的先進醫學技術。這些都是不全面的，忽略了駕馭醫學知識及醫學技術的核心———人文素養。有了良好人文素養的參與，才能更恰如其分地應用知識與技術。而作為班導師，若想更好地指導學生，首先要加強自身的人文素養。如多讀經典的文學作品，以彌補人間情感、社會經歷、社會矛盾等方面的不足。多培養不同的興趣愛好，以培養不同的情操。把所見、所聞、所經歷的事情與學生分享，也鼓勵學生多做以上方面的訓練，不要較多地沉溺于網絡小說及游戲等。目前擔當班導師工作的教師、醫生都很忙，人文素養的加強以盡量融入平時的碎片時間，集跬步終究會至千里。
2．4多與學生交流
班導師的本職工作時間與學生的上課時間都比較緊張，有的醫學院校與教學醫院的距離比較遠，這些必然減少了雙方面對面交流的機會。雖然現在有微信、電子郵件等便捷的網絡交流工具，但感受不到彼此的真誠與真心，不能更好地解決個人訴求。因此，可以在周末組織以讀書、體育活動、福利院、養老院公益活動等方式的見面機會，可以每月或每兩月開展一次，既可以坦誠交流，也可以使雙方得到心靈與身體的鍛煉。因為人與人之間只有進行面對面的多交流、溝通才能更拉近彼此內心的距離，增加信任感，才能更好地了解每位學生的個性，從而進行個性化指導。
2．5支持班導師工作
班導師都是挑選出來在醫、教、研及師德、醫德方面優秀的教師，都能勝任班導師的工作。但是可能因為日常工作的忙碌及其他一些客觀原因，班導師都是利用業余時間來管理學生，從而減少了與學生之間的交流。有的班級因為人數較多而不能做好個別指導；同時舉行班級全體活動也有難度。因此，學校和附屬教學醫院可以加強對班導師工作的重視，班導師制工作不是僅僅各位教師自己的工作與責任，而是學校與附屬教學醫院來更好培養醫學人才的制度。因此，相關負責部門如學工部可以多為班導師與學生安排活動時間。同時也可以減少每位班導師所管理的學生數量，目前我校為每個班級配備一名班導師，學生人數在25～30名左右，如果班導師數量充足，可以每班配備2～3名班導師，以1名有經驗的班導師為主，其余1～2名副班導師協助開展工作，方便班導師與學生之間的交流與管理，把工作更細化。班導師必須有效地與輔導員進行溝通與協調，保障輔導員的主體管理地位，班導師提供最大最優的幫助。
2．6班導師之家
擔當班導師工作，一定會在工作中或多或少遇到問題及有所感悟。因此，可以定期舉行班導師交流、沙龍，大家互相取經、分享經驗，包括成功與失敗的經驗；如果是共性問題，可以共同、集中解決。這樣，可以讓班導師制工作更高效、良性地運轉。同時，對新任班導師需要進行崗前培訓，也可以從副班導師做起，以更好地指導學生。
