《Organization Studies》特點(diǎn)：

《Organization Studies》中文名稱：《組織研究》，由SAGE出版商出版。

《組織研究》（OS）是一本排名靠前、全球受人尊敬的多學(xué)科期刊，旨在提高我們對組織、組織以及社會(huì)內(nèi)部和社會(huì)之間組織的認(rèn)識。它廣泛植根于社會(huì)科學(xué)，促進(jìn)對組織、組織和有組織現(xiàn)象的理解，這些現(xiàn)象塑造了它們所屬的社會(huì)，并由其塑造，目標(biāo)是促進(jìn)對組織過程的理解。作為一個(gè)權(quán)威的、跨學(xué)科的、國際化的平臺，為組織研究的最新研究成果和理論辯論提供了一個(gè)重要的發(fā)布場所，供學(xué)者們討論、辯論和批評組織研究的理論、方法論和實(shí)質(zhì)問題。

《Organization Studies》定位：

旨在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國內(nèi)外MANAGEMENT工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)等。

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