《Revista Gestao Organizacional》特點(diǎn)：

《Revista Gestao Organizacional》中文名稱：《組織管理雜志》，由Universidade Comunitária da Regi?o de Chapecó出版商出版。

《組織管理雜志》是一本專注于組織管理和企業(yè)運(yùn)營的學(xué)術(shù)期刊，主要面向管理學(xué)、商業(yè)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員和實踐者。該雜志旨在提供一個交流和探討組織管理理論、實踐和案例研究的平臺，以促進(jìn)學(xué)術(shù)界和業(yè)界在組織管理方面的知識共享和創(chuàng)新。

作為一本專業(yè)期刊，它可能涵蓋包括但不限于戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷、運(yùn)營管理、創(chuàng)新管理、企業(yè)社會責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織行為、變革管理以及國際商務(wù)等主題。它發(fā)表各種類型的文章，包括原創(chuàng)研究論文、理論探討、實證分析、案例研究、評論和書評等。該雜志可能由學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)學(xué)會或出版社出版，定期或不定期地發(fā)行。它可能旨在為讀者提供深入的分析和批判性的討論，幫助讀者更好地理解組織管理的復(fù)雜性和動態(tài)性，以及如何在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中有效地管理組織。

《Revista Gestao Organizacional》定位：

旨在及時、準(zhǔn)確、全面地報道國內(nèi)外在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動態(tài)等。

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