時(shí)間：2023-05-29 17:47:54
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全生產(chǎn)小故事，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
【關(guān)鍵詞】煤礦工會(huì) 煤礦職工 安全意識(shí)
安全，是企業(yè)興衰的命脈，也是每個(gè)職工生命的保障，更是家庭幸福美滿的紐帶！人的一生中，什么最重要？是金錢？是功名利祿？都不是，生命安全才是最重要的。特別是對(duì)于煤礦這個(gè)特殊行業(yè)來說，安全是天字號(hào)大事，沉甸甸地壓在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和每個(gè)職工的心頭。雖然安全工作反復(fù)灌輸，天天強(qiáng)調(diào)，但是還有部分職工忽視安全、松懈麻痹、心存僥幸，出現(xiàn)了“安全教育老一套，你作報(bào)告我睡覺”的現(xiàn)象；于是違章作業(yè)頻頻發(fā)生，輕則受傷，重則亡命，摧毀了無數(shù)個(gè)幸福的家庭，給企業(yè)造成的直接損失少則幾千、幾萬，多則幾十萬甚至上百萬。
“安全責(zé)任，重于泰山”作為煤礦工會(huì)組織有責(zé)任、也有義務(wù)努力提高基層職工的安全防范意識(shí)，為煤礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。本文就如何提高煤礦職工的安全意識(shí)，粗略的總結(jié)以下幾點(diǎn)：
一、打好安全“親情牌”，溫情幫教暖人心。
違章是造成事故的主要原因，是煤礦安全生產(chǎn)的第一威脅。為有效遏制違章行為的發(fā)生，要堅(jiān)持以人為本的安全管理理念，幫助違章人員認(rèn)識(shí)到自己行為的嚴(yán)重危害性，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。職工出現(xiàn)違章行為后， 工會(huì)組織要注重親情感化教育，打好安全“親情牌”，及時(shí)聯(lián)合違章人員所在的車間工會(huì)，了解詳細(xì)情況后，在違章人員幫教上著眼“情”字，及時(shí)對(duì)違章職工進(jìn)行親情幫教。
首先對(duì)其理性教育。幫教過程中，請(qǐng)“違章人員”講述自己違章作業(yè)的經(jīng)過，以及存在的麻痹大意思想，幫教員緊貼經(jīng)濟(jì)和安全生產(chǎn)形勢(shì)，分別從不同角度、不同側(cè)面闡述煤礦安全生產(chǎn)的重要性和必要性，分析安全與效益，安全與切身利益之間的關(guān)系，認(rèn)真算一筆經(jīng)濟(jì)帳，使其清楚的知道違章作業(yè)后將會(huì)帶來哪些經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。
其次是親情感化教育。在“三違”幫教中，要懷揣一顆熱心，手端一杯熱茶、口說一句暖話；動(dòng)之以情、曉之以理，做到既有嚴(yán)厲的批評(píng)，又有充滿親情的囑托，在和風(fēng)細(xì)雨中，喚醒違章人員的麻痹心靈，擔(dān)負(fù)起對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)的責(zé)任。工會(huì)組織要將“父母愛、夫妻情、兒女心”融入到安全教育的全過程；以親情感化人，用真情溫暖違章職工。“為了自己年輕的生命，為了含辛茹苦把自己養(yǎng)大的父母，為了嗷嗷待哺、需要你們撫養(yǎng)的子女，為了……” 幫教員用生動(dòng)的言語，觸碰違章職工的心靈深處，切實(shí)使他們從心底深處接受教育，深刻理解平安對(duì)于自己和家庭的重要意義，放棄不良習(xí)慣，徹底扭轉(zhuǎn)盲目冒險(xiǎn)的僥幸心理，為違章職工敲響安全思想警鐘，時(shí)刻繃緊“安全弦”。
第三以事故案例進(jìn)行警示教育。在交談過程中，通過講述慘痛的典型事故案例以及身邊發(fā)生的事故，向他們預(yù)示違章作業(yè)的嚴(yán)重后果，讓職工明白，違章是事故的根源。對(duì)于那些心存僥幸、明知故犯、冒險(xiǎn)蠻干的職工，以“違”示警，用鮮活的典型案例，強(qiáng)化職工對(duì)安全生產(chǎn)重要性及危害性的認(rèn)識(shí)。讓他們清醒的知道：人的生命只有一次，安全絕不是一個(gè)口號(hào)，而是關(guān)乎我們每一個(gè)職工生命代價(jià)的砝碼，而是關(guān)乎礦井發(fā)展和穩(wěn)定不可或缺的因素。善意的告誡職工為了自身的安全，要杜絕僥幸心理；為了家庭的美滿幸福要杜絕違章行為。通過血淋淋的事故教訓(xùn)，讓違章職工明白缺乏安全意識(shí)是釀成不可挽回悲劇的罪魁禍?zhǔn)祝踩鹿适苟嗌偃顺蔀闅埣不蛩劳觯苟嗌偌彝ハ萑肱c親人生離死別的巨大痛苦之中……，沒有安全，就沒有家庭的幸福。？通過閑話家常的形式使違章職工切實(shí)感受到鮮血的慘痛教訓(xùn)，深思安全的重要性，從而盡快轉(zhuǎn)化思想，落實(shí)行動(dòng)。
通過這種“一幫一”、“面對(duì)面”、“心交心”的形式進(jìn)行幫教，做到從思想上教育、心理上疏導(dǎo)、情緒上化解、家庭上關(guān)心、生活上關(guān)照，切實(shí)增強(qiáng)安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性。幫教員由衷的幫助，真誠的溝通、善意的勸解，使違章職工理順了情緒，獲得了心理上的慰藉，自覺做到規(guī)范安全生產(chǎn)行為。
二、唱好安全“主題歌”，班前宣貫強(qiáng)意識(shí)。
為規(guī)范職工的操作行為，提高職工安全防范的意識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍；工會(huì)組織要多渠道、多形式的唱好安全“主題歌”，組織開展安全宣傳、教育普及活動(dòng)。班前會(huì)安全知識(shí)競(jìng)答和講述“安全小故事”是深受職工歡迎的宣教活動(dòng)，也是提高基層班組和個(gè)人安全素質(zhì)的有效途徑。
1、為了提高職工參與安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答的積極性，提升活動(dòng)效果，活動(dòng)采用主持人現(xiàn)場(chǎng)提問、職工舉手搶答和現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放獎(jiǎng)品的方式進(jìn)行。安全答題內(nèi)容涉及井下及生產(chǎn)輔助單位各工種崗位安全操作規(guī)程、安全管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全文化理念、突發(fā)事件處理措施、緊急情況處理等相關(guān)知識(shí)。活動(dòng)采用一對(duì)一的答題形式，對(duì)回答正確者給予毛巾、香皂、洗發(fā)水等小獎(jiǎng)品作為鼓勵(lì)。答題現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，職工們爭(zhēng)相作答；主持人讀題目時(shí)，他們都能非常專注地傾聽，讀題的話音剛落，就有多人搶答；有的題目還沒讀完，工人中間已有人說出答案。對(duì)一些經(jīng)常接觸到的安全知識(shí)，有些工人回答的十分具體詳盡，說明技能相當(dāng)純熟全面；對(duì)于一些稍微復(fù)雜些的題目，大家通過相互補(bǔ)充，最后都能完整的回答。由于題目是工人們?cè)趯?shí)際操作中經(jīng)常遇到的問題，這樣既充分調(diào)動(dòng)了情緒，又在輕松愉悅中掌握了相關(guān)技能，這種職工喜聞樂見的方式，不僅使答題者增長了安全知識(shí)，旁聽者也是一次受教育的機(jī)會(huì)，心靈得到安全洗禮。
通過活潑生動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)比賽，給即將下井的工人烘托了美好心情，改變職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的方式方法，規(guī)范了職工的安全行為，一定程度上提高了安全操作技能水平，激勵(lì)引導(dǎo)職工由被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)；提醒大家一定帶著“安全這根保險(xiǎn)繩”下井作業(yè)，營造一個(gè)我要安全的良好氛圍。這種問答活動(dòng)，內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見，讓工人在愉悅中受到教育，在快樂中得到知識(shí)；有針對(duì)性，有趣味性，對(duì)職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)很有幫助，促使職工們肩負(fù)起崗位職責(zé)，把小事做細(xì)，把細(xì)事做實(shí)，為礦井安全生產(chǎn)提供了人為因素上的安全保障。
2、為做到居安思危、防患于未然，工會(huì)組織要積極開展講述咱“煤礦工人自己的安全故事”活動(dòng)。提前精心準(zhǔn)備典型安全小故事，利用集中開班前會(huì)時(shí)間，用通俗易懂的語言向礦工們講述著因工作防范意識(shí)不強(qiáng)和違章作業(yè)造成的安全事故，提醒職工吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)防范意識(shí)。同時(shí)善意的告誡：一人的不安全，就是一個(gè)家庭的不幸福；一個(gè)人的不安全就是全礦井的悲哀；愛人的期盼，孩子的等待，父母的眼淚，都是因?yàn)橐粫r(shí)疏忽大意造成的永遠(yuǎn)遺憾。 通過講述這些安全小故事，讓安全觀念淡薄的工人受到深刻的警示教育，讓他們真正感受到安全生產(chǎn)不是兒戲，不能麻痹大意，違章蠻干不僅會(huì)給自己帶來極大的傷害和不可彌補(bǔ)的嚴(yán)重后果，還會(huì)給親人帶來沉重的打擊和無法承受的痛苦。更讓他們明白失去的生命無法重生，“生命高于一切”。
三、當(dāng)好“真情特派員”，關(guān)愛筑牢平安線。
家庭是親情的源泉和溫馨的港灣，和諧美滿的家庭可以給人帶來愉悅的心情，使人能夠以飽滿的熱情全身心投入工作，提高工作質(zhì)量，避免違章作業(yè)。因此對(duì)于礦井的安全生產(chǎn)，“家庭親情感化“是一個(gè)不可忽視的重要組成部分。
煤礦工會(huì)組織要當(dāng)好“真情特派員”，適時(shí)召開“發(fā)揮親情作用 促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)”座談會(huì)，召集部分典型“三違”人員及其家屬集中談話，分析三違原因，預(yù)示三違的嚴(yán)重后果。有條件的工會(huì)組織還可以為家屬贈(zèng)送“安全幸福枕頭”，善意提醒家屬們要發(fā)揮親情作用，長吹安全枕邊風(fēng)，督促親人按章操作。動(dòng)員家屬們要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)溫馨的家庭環(huán)境，做好賢內(nèi)助，照顧好老人和孩子，不要為生活瑣事吵鬧，確保親人不帶情緒上班，不疲勞作業(yè)，感化他們遠(yuǎn)離違章，以最好的身心狀態(tài)投入工作。
其次，通過“走千米巷道，知親人艱辛”活動(dòng)，讓“親情囑托”從家中延伸到工作面。工會(huì)組織要適時(shí)組織“太太團(tuán)”深入井下一線工作面，了解親人的工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度及所承受的安全壓力，從而自覺檢討在生活中的不足之處，促使職工家屬們能夠更加體貼、關(guān)愛家人，用濃濃的情、深深的愛筑起一道堅(jiān)不可摧的平安防線，以家庭的平安幸福確保礦井的安全生產(chǎn)。
此外，工會(huì)組織要積極開展“家訪”活動(dòng)。每到一戶都詳細(xì)詢問他們的生活狀況及目前工作中存在的思想問題，對(duì)于在家訪中了解到的困難戶，要認(rèn)真做好記錄，及時(shí)給予幫扶。在給職工家庭送去溫暖慰問的同時(shí)也進(jìn)行安全理念的宣傳，讓職工家屬了解礦井的安全形勢(shì)，希望家屬能協(xié)助礦上做好親人的安全幫教工作，主動(dòng)當(dāng)起監(jiān)督員，常念安全“囑咐經(jīng)”，用真情喚起親人對(duì)安全的重視，對(duì)生命的關(guān)愛，用親情和柔情筑起第二道安全防線。
四、結(jié)束語。
煤礦安全工作任重道遠(yuǎn)，作為煤礦工會(huì)組織應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期的工作實(shí)際，有組織，有針對(duì)性地開展好“打預(yù)防針”、“送溫暖、送清涼”等安全聯(lián)保活動(dòng)，以職工樂于接受的互動(dòng)形式，潛移默化地引導(dǎo)職工積極投入到安全生產(chǎn)中來，為礦井安全發(fā)展做貢獻(xiàn)。只要我們每一個(gè)人對(duì)安全多一份責(zé)任、多一句叮囑、多一份奉獻(xiàn)，我們的親人就一定能夠平平安安，我們的家庭就一定能夠團(tuán)團(tuán)圓圓，幸福美滿！
參考文獻(xiàn)：
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教育，2003，（05）.
[2]臧松清.關(guān)于如何提高安全培訓(xùn)效果的思考[J].煤炭科技
“責(zé)任”，在我的心中早就不是普普通通的兩個(gè)字了。記得高中時(shí)候我的班主任就告誡我們：“能力不足責(zé)任可補(bǔ)，責(zé)任不足能力不可補(bǔ)”。我一直把這句話記在心里，今天讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，對(duì)“責(zé)任”二字又更深刻的認(rèn)識(shí)，并感到更沉重。
《責(zé)任勝于能力》以大量的事實(shí)精辟地闡述了責(zé)任就是一種使命，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，決定著每件事情的成敗。作為一名安全工作者，我更加體會(huì)到，責(zé)任重于泰山，責(zé)任保證安全，責(zé)任從細(xì)節(jié)做起的重要性。
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，頻繁的安全事故能使任何一家企業(yè)走向衰敗與死亡，每天我們都能通過從電視新聞、報(bào)紙、網(wǎng)頁甚至于自己的身邊看到各種安全事故給個(gè)人、家庭以及社會(huì)帶來的損失與痛苦。雖然人們都在珍惜生命，但從事故分析結(jié)果上來看，我們卻又總能見到這樣的事實(shí)：那些傷人性命，吞噬財(cái)產(chǎn)的熊熊烈火可能就是那個(gè)忘記掐滅的煙頭，而那從高空墜落的作業(yè)人員則往往是因?yàn)榘踩珟У氖韬觥０踩c危險(xiǎn)只是一瞬間，但從事故背后總能找到安全與責(zé)任的蛛絲馬跡。
危險(xiǎn)與敷衍同行，安全與責(zé)任相伴！安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。從事火電行業(yè)的我們，必須牢固樹立“安全第一”的思想意識(shí)。必須從我做起，從現(xiàn)在做起，端正自己的工作態(tài)度，在心中烙上“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻緊繃安全之弦，從嚴(yán)要求，人人都控制好自己份內(nèi)的每個(gè)細(xì)節(jié)，安全生產(chǎn)就有保障。
1899年5月2日晚，一隊(duì)沙皇憲兵突然闖入列寧的住處，面對(duì)這突如其來的搜查，列寧從容鎮(zhèn)定地給憲兵遞上椅子，請(qǐng)他們站上去，從柜子的頂層搜起。憲兵們爬上椅子開始搜查。一開始，他們查得非常仔細(xì)，但是，看著看著，就被一疊又一疊的統(tǒng)計(jì)資料匯編弄得昏頭脹腦。不久，憲兵們的耐心失去了，當(dāng)搜到下面幾格的材料時(shí)，只是匆匆地拉開掃了幾眼就不再搜索了。最后，扔下滿屋的紙張卡片，一無所獲地離去。而列寧最重要的那些秘密文件和書信，卻正是放在柜子下面的幾個(gè)格子里。列寧的小故事就告訴了我們一個(gè)道理要多觀察、思考，做每一件事都要考慮細(xì)節(jié)，避免一切可以避免的事故，這樣安全就在我們身邊了
有人說，如果將企業(yè)比作一部高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器的話，那么我們每天面臨的安全監(jiān)管工作就是整部機(jī)器的軸心，我們抓安全工作的好與壞關(guān)系到企業(yè)運(yùn)作的好與壞。為什么相同性質(zhì)的企業(yè)有強(qiáng)弱之分，他們之間的差異在哪里？產(chǎn)品嗎、能力嗎、設(shè)施嗎？都不全是，對(duì)我們而言，是我們對(duì)待工作的負(fù)責(zé)任態(tài)度和對(duì)細(xì)節(jié)的把握！
安全生產(chǎn)從我做起。企業(yè)就像一個(gè)木桶，我們廣大職工就是組成我們企業(yè)這個(gè)木桶的每塊木頭，木桶裝水的多少，不是取決于木桶有多大，有多高，而是取決于我們組成這個(gè)木桶的木塊中最短的一塊有多長。同樣，一個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)是否能長久持續(xù)下去，不是取決于我們的企業(yè)有多少錢的投入，也不取決于我們企業(yè)組織多少專業(yè)消防人員，在關(guān)鍵時(shí)刻往往取決我們每一個(gè)人是否具備良好的責(zé)任意識(shí)和關(guān)注細(xì)節(jié)的意識(shí)，是否時(shí)時(shí)刻刻把安全生產(chǎn)放在心頭，把安全生產(chǎn)放在工作的第一位。
一、班組文化有的放失、深入人心
讓“文化”進(jìn)班組，創(chuàng)建和諧為本的班組文化，是盤電公司企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要理念和支點(diǎn)。沒有一個(gè)和諧的環(huán)境，沒有凝聚人心的氛圍，任何事情都很難“又好又快”地開展。為此，盤電的班組文化建設(shè)沒有停留在表面上，而是力求扎實(shí)有效，深入人心。
班組將企業(yè)文化理念融入到班組管理之中，開展學(xué)習(xí)研討、針對(duì)自己的工作特點(diǎn)，制訂各具特色的“班組理念”、“團(tuán)隊(duì)精神”；根據(jù)不同崗位，員工提煉各自的誠信格言、節(jié)約格言、安全格言、成長格言，警示、激勵(lì)自己在崗位上、工作中更好的學(xué)習(xí)、成長，體現(xiàn)出特色鮮明的班組文化。如鍋爐焊工班班組文化理念“把握安全 鑄就幸福”、燃料皮帶班“千米輸煤線 承載無限愛”、電氣照明班“有一份光 發(fā)一份熱”通信交換班“有線的匯接 無限的服務(wù)”，這些班組文化理念形象、生動(dòng)、貼切的詮釋了班組的生產(chǎn)特色和管理目標(biāo)，也體現(xiàn)了班組廣大員工的心聲和追求。更為重要的是在員工共同遵循和認(rèn)同的班組文化理念指導(dǎo)和引領(lǐng)下，班組的安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作不斷呈現(xiàn)出良好的勢(shì)頭，班組的團(tuán)隊(duì)精神、班組的和諧氛圍愈來愈強(qiáng)大、愈來愈濃厚。
“小故事大文化”在盤電乃至班組得到了精彩的演繹。用故事闡述道理，用文化提升素質(zhì)。班組不定期組織“故事講演比賽”、“講故事沙龍”，班組員工共同分享精心準(zhǔn)備的哲理故事，共同探討和體會(huì)故事中蘊(yùn)含的人生啟示和哲理。
二、關(guān)注基層單元，為班組搭建實(shí)現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)
人是企業(yè)的靈魂，管理好人，是班組乃至企業(yè)整體管理的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。盤電公司在班組管理中十分注重對(duì)員工主人翁精神的培育，努力讓員工安心、順心、舒心，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營造出民主、寬松、和諧的班組管理文化。
企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)都落在班組和員工隊(duì)伍這個(gè)基層單元，讓員工從工作中體味快樂，在奮斗中品嘗快樂是班組管理文化所追求的境界，故在班組建設(shè)與管理中，盤電公司倡導(dǎo)的“快樂工作、快樂生活”的理念得到了淋漓盡致地體現(xiàn)。在盤電的任何一個(gè)班組，無論是生產(chǎn)一線的，還是后勤服務(wù)的，只要有一技之長，在崗位上勤奮工作，努力發(fā)揮聰明才智，為班組做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)，都是班組的人才。在日常管理中，班組適時(shí)開展“學(xué)本領(lǐng)、強(qiáng)技能、增才干，我為班組做貢獻(xiàn)”的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)員工在干中學(xué)、學(xué)中練、練中精，涌現(xiàn)出了“測(cè)溫高手”、“接線巧手”、“打字之星”等43項(xiàng)絕活項(xiàng)目的命名，他們成為崗位的行家理手，成為班組的業(yè)務(wù)骨干，更重要的他們感受到了被尊重、被重視的滿足感和成就感，為班組建設(shè)、為企業(yè)發(fā)展最大限度地發(fā)揮著自己的聰明和才智。
員工有施展才華的舞臺(tái)，也有快樂溝通、健康休閑的空間。盤電公司定期組織召開總經(jīng)理座談會(huì)、民主互動(dòng)會(huì)、沙龍活動(dòng)等，2011年繼續(xù)拓寬民主渠道，將每月25日設(shè)立為領(lǐng)導(dǎo)接待日，使員工與領(lǐng)導(dǎo)干部之間更能心交心地交流，營造了民主、融洽、和諧的管理氛圍。
2006年，盤電公司引進(jìn)TPM管理，通過全員參與，讓每位員工認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待身邊工作中的每一件小事，培養(yǎng)用心觀察、用心思考、注重細(xì)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)和不斷改善的職業(yè)素養(yǎng)。在TPM管理推行中，班組員工再次發(fā)揮了積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。從2006年以來，共收到提案32609，設(shè)備隱患類型的14351件，設(shè)備安全隱患類型的9658件，小型節(jié)能類型的提案6693件，改善工作流程類型的589件，其它類型1318件。這些數(shù)字背后凝結(jié)了全體員工和基層班組的熱情和力量、聰明和智慧。
三、注重機(jī)體健康，企業(yè)細(xì)胞健康成長
班組是企業(yè)最小的細(xì)胞，是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，更是安全工作的關(guān)鍵一環(huán)。在班組建設(shè)中，班組安全文化是班組文化建設(shè)的核心，對(duì)搞好企業(yè)的安全工作至關(guān)重要。
盤電公司將班組安全文化建設(shè)體現(xiàn)在班組安全管理工作的細(xì)心、愛心、耐心、齊心上。基層班組推行日常維護(hù)和機(jī)組檢修后的評(píng)價(jià)體系，設(shè)立設(shè)備不安全情況管理檔案，并系統(tǒng)地疏理班組安全因素，從人身傷害、設(shè)備異常、健康、環(huán)保四個(gè)方面分析影響安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本所在，將班組安全指標(biāo)逐項(xiàng)分解，逐一細(xì)化，落實(shí)到班組每名員工，形成人人肩上有指標(biāo)，人人抓安全的良好局面。
安全管理需要制度的嚴(yán)，也需要人文的情。每個(gè)班組都設(shè)立了心情看板，每日早會(huì)前員工將自己當(dāng)日的心情用笑臉和哭臉標(biāo)示粘貼在“心情晴雨表”欄上，班長會(huì)根據(jù)班組人員的心情狀況合理的進(jìn)行工作安排，將高風(fēng)險(xiǎn)工作與員工的心情與精神緊密結(jié)合，避免了人為潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素，將無情的安全管理融入進(jìn)有情的操作，使員工 “心無雜念”，輕裝上陣。
今天，我們?cè)谶@里召開*市青年安全生產(chǎn)示范崗表彰大會(huì)，總結(jié)交流過去三年的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，命名表彰一批青創(chuàng)建活動(dòng)中的先進(jìn)典型，部署今后一個(gè)時(shí)期的創(chuàng)建工作，以此進(jìn)一步動(dòng)員和組織廣大團(tuán)員青年投身安全生產(chǎn)實(shí)踐，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。在此，我代表團(tuán)市委向今天受表彰的青年集體表示熱烈的祝賀，向出席今天會(huì)議的并給與青安崗活動(dòng)大力支持的市經(jīng)委、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。青年是企業(yè)安全生產(chǎn)中的有生力量,20*年，團(tuán)市委、市經(jīng)委、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在全市企業(yè)中開展了創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)”。三年來，全市各級(jí)團(tuán)組織在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的支持下，引導(dǎo)廣大青年職工積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，參與安全生產(chǎn)管理，投身安全生產(chǎn)實(shí)踐，在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮了積極作用，涌現(xiàn)出了以全國青年安全生產(chǎn)示范崗一冶工業(yè)爐公司為代表的一大批安全生產(chǎn)的先進(jìn)典型，取得了良好的人才效益和經(jīng)濟(jì)效益。
綜觀全市青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：
1、各方重視，全員參與。我市創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范工崗工作自始就得到了各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、安全監(jiān)督部門高度重視和廣大青年的廣泛參與。各級(jí)團(tuán)組織積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，將創(chuàng)建納入到企業(yè)安全生產(chǎn)的總體目標(biāo)中，成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組，為創(chuàng)建工作打下了良好的組織基礎(chǔ)。各行業(yè)、各系統(tǒng)團(tuán)組織結(jié)合各自特點(diǎn)，制定了切合自己企業(yè)實(shí)際的創(chuàng)建方案，使創(chuàng)建深入到了制造、石化、工程施工、商業(yè)、運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)行業(yè)，深入到了車間、班組一線和工程施工地，有效擴(kuò)大了青年的參與面，保證了創(chuàng)建活動(dòng)的群眾性。
2、載體豐富，效果明顯。通過開展適合青年特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際的活動(dòng)來推動(dòng)創(chuàng)建工作，是過去幾年創(chuàng)建活動(dòng)的突出特點(diǎn)。幾年來，各基層團(tuán)組織充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，探索適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)方式，取得了良好的效果。一冶公司通過開展青年漫畫競(jìng)賽，將安全小故事以漫畫的形式表現(xiàn)出來，使青年在幽默中提高了安全意識(shí)；武鍋團(tuán)委通過組織開展“我為安全獻(xiàn)一計(jì)”征文活動(dòng)，引導(dǎo)青年充分發(fā)揮聰明才智，為企業(yè)安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；市政公司通過開展安全論文比賽，征集安全警示語活動(dòng)，強(qiáng)化青年的安全生產(chǎn)意識(shí)；石化團(tuán)委組織的“安康杯”百日競(jìng)賽活動(dòng)、471廠的安全教育座談會(huì)、武船的安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，為增強(qiáng)青年的安全意識(shí)，提高青年的安全素質(zhì)都起到了良好的作用。應(yīng)該說，豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，使創(chuàng)建工作取得了良好的效果。
3、機(jī)制健全，態(tài)勢(shì)良好。健全的機(jī)制是過去幾年創(chuàng)建工作取得良性發(fā)展的重要保證。一是建立了工作運(yùn)行機(jī)制。很多單位出臺(tái)了本單位《青年安全崗創(chuàng)建細(xì)則》、制定了具體的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建方法、評(píng)比細(xì)則、考核辦法和獎(jiǎng)勵(lì)條例，推動(dòng)了工作的深化發(fā)展；二是建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。各單位團(tuán)組織和創(chuàng)建集體定期組織青年學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《崗位操作技能》等安全法規(guī)，安全技能培訓(xùn)，增強(qiáng)青年的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高青年的安全生產(chǎn)技能；三是建立了安全監(jiān)督機(jī)制。制定了《青年安全監(jiān)督工作條例》、《青年安全監(jiān)督工作責(zé)任制》，做到了青年安全生產(chǎn)自我監(jiān)督、自我約束，自我管理，這些措施為創(chuàng)建工作的發(fā)展奠定了良好的制度保障。
應(yīng)該說，這幾年的創(chuàng)建工作措施得力，效果實(shí)在，各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。在此，我也代表團(tuán)市委對(duì)各級(jí)共青團(tuán)組織積極探索和辛勤工作表示衷心的感謝和誠摯的慰問。
通過這幾年的工作實(shí)踐，我們也充分認(rèn)識(shí)到，以青年職工為主體，以安全生產(chǎn)思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督管理為主要內(nèi)容，以確保企業(yè)安全生產(chǎn)為目標(biāo)的“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，是共青團(tuán)組織和廣大青年參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要方式和途徑，是新形勢(shì)下活躍企業(yè)共青團(tuán)工作的良好載體，因此，各級(jí)團(tuán)組織特別是廣大企業(yè)團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗工作的重要意義，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，創(chuàng)新手段，不斷將創(chuàng)建工作引向深入。在此，我代表團(tuán)市委講三點(diǎn)意見：
第一，提高認(rèn)識(shí)，樹立長期觀念。安全生產(chǎn)工作直接關(guān)系著人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局。各級(jí)團(tuán)組織要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度來認(rèn)識(shí)創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”工作的重要性。“三個(gè)代表”核心是始終代表最廣大人民群眾的根本利益恩，我們?cè)谄髽I(yè)中深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，就是在安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)嵺`三個(gè)代表重要思想，也是對(duì)廣大人民群眾最基本利益的承諾。科學(xué)發(fā)展觀也就是以人為本的發(fā)展觀，我們開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，維護(hù)青年的生命安全，也就充分體現(xiàn)了以人為本的精神實(shí)質(zhì)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)。同時(shí)，安全工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的全過程，因此，各級(jí)團(tuán)組織要把創(chuàng)建工作當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性、日常化的工作，切實(shí)抓實(shí)、抓好。
第二，把握關(guān)鍵，狠抓工作落實(shí)。開展創(chuàng)建青年安全示范崗要牢牢把握安全意識(shí)教育、安全技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié)來展開。
首先要加強(qiáng)青年職工的安全意識(shí)教育。安全問題，首先是一個(gè)意識(shí)問題。我們要在企業(yè)青年職工中旗幟鮮明地倡導(dǎo)這樣的觀念：“安全第一”就是生命至高無上；“安全第一”就是對(duì)人的價(jià)值的尊重。各級(jí)團(tuán)組織要采取座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、展覽會(huì)等多種形式，在青年職工中開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策的宣傳教育活動(dòng)，以活生生的事實(shí)為教材，教育青年職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與改革、安全與效益的關(guān)系，不斷加深對(duì)安全生產(chǎn)是人命關(guān)天大事的認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化“安全第一”的思想，在青年職工中形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)、個(gè)個(gè)為安全生產(chǎn)作貢獻(xiàn)的良好氛圍。
其次要幫助青年職工提高安全生產(chǎn)技能。在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天，在現(xiàn)代化大生產(chǎn)的條件下，安全生產(chǎn)對(duì)職工的業(yè)務(wù)技能水平提出了新的更高的要求。企業(yè)團(tuán)組織要發(fā)揮實(shí)踐育人的優(yōu)勢(shì)，從技術(shù)的角度，從安全的內(nèi)在要求上，緊扣安全生產(chǎn)舉辦培訓(xùn)班，緊扣安全生產(chǎn)組織知識(shí)競(jìng)賽，緊扣安全生產(chǎn)開展崗位練兵和技術(shù)比武，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的規(guī)則和規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)的技術(shù)和技能。要把安全生產(chǎn)與當(dāng)前開展的*市第十四屆職業(yè)技能大賽結(jié)合起來，使安全生產(chǎn)的過程成為學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的過程，使安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)相互促進(jìn)，相得益彰。
第三要加強(qiáng)對(duì)青年職工的安全監(jiān)察。安全生產(chǎn)，監(jiān)察至關(guān)重要。企業(yè)團(tuán)組織要督促青年職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)安全防范措施。要從青年職工的實(shí)際出發(fā)，經(jīng)常性地組織安全監(jiān)察活動(dòng)，確保青年職工在安全生產(chǎn)上警鐘長鳴。要在企業(yè)支持下設(shè)立青年安全監(jiān)督崗，使安全監(jiān)察具體有形。通過監(jiān)察，使青年職工安全生產(chǎn)處于經(jīng)常性的、動(dòng)態(tài)的嚴(yán)格監(jiān)控之下，把安全隱患消滅在萌芽之中，杜絕安全隱患。在這方面，企業(yè)團(tuán)組織要常抓不懈，努力把對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)察工作融匯在企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、營銷之中。
第三，創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)持續(xù)發(fā)展。一是要建立運(yùn)行機(jī)制。我們有的單位已經(jīng)建立了良好的工作運(yùn)行機(jī)制。其他各單位也要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，逐步建立青年安全生產(chǎn)示范崗的創(chuàng)建、考核、命名、表彰機(jī)制和與企業(yè)安全生產(chǎn)相適應(yīng)的科學(xué)規(guī)范的創(chuàng)建運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的健康持續(xù)開展。團(tuán)市委在總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適時(shí)出臺(tái)《*市青年安全生產(chǎn)示范崗管理?xiàng)l例》。二是要?jiǎng)?chuàng)新參與機(jī)制。要充分發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的積極作用，引導(dǎo)青年圍繞安全生產(chǎn)中存在的技術(shù)、管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)或問題，通過組織青年職工開展科技攻關(guān)、舉辦安全生產(chǎn)點(diǎn)子大賽、召開安全隱患現(xiàn)場(chǎng)分析整改會(huì)、開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)等方式，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進(jìn)，不斷提高企業(yè)安全事故的防范能力，形成群眾性安全實(shí)踐活動(dòng)的。三是要完善激勵(lì)機(jī)制。積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，加大人力、財(cái)力的投入，為活動(dòng)的開展提供保障，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的宣傳獎(jiǎng)勵(lì)，為活動(dòng)營造良好的氛圍，鼓勵(lì)更多的青年積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去。
本刊訊 《湖北省危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）于2013年11月1日起正式實(shí)施。這是湖北省安全生產(chǎn)法制建設(shè)的一個(gè)重大成果。
《辦法》規(guī)定了湖北省各級(jí)人民政府和有關(guān)部門的危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)督管理職責(zé)，明確了危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理實(shí)行人民政府行政首長負(fù)責(zé)制；要求縣級(jí)以上人民政府加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)未落實(shí)安全監(jiān)督管理職責(zé)的單位和個(gè)人進(jìn)行行政問責(zé)等。這些規(guī)定和要求為強(qiáng)化政府和部門的安全監(jiān)管，提供了法律保障。
《辦法》在制度設(shè)計(jì)上始終圍繞企業(yè)主體責(zé)任在進(jìn)行，督促企業(yè)強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，健全安全管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備安全管理人員；完善安全管理制度，加大安全投入，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。《辦法》依照目前全國及湖北省危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)儲(chǔ)存裝置工藝技術(shù)、自動(dòng)化水平的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)工藝技術(shù)、自動(dòng)化水平作出了明確的要求。
為保障危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存的安全，推動(dòng)危險(xiǎn)化學(xué)品園區(qū)的發(fā)展，《辦法》還規(guī)定了危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)和儲(chǔ)存應(yīng)當(dāng)進(jìn)危險(xiǎn)化學(xué)品園區(qū)，并對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品園區(qū)的建設(shè)及安全管理進(jìn)行了規(guī)定。（鄂 安）
新余發(fā)電公司“安全微視頻”找隱患
本刊訊 2013年9月，江西大唐國際新余發(fā)電公司征集的“班組安全日微視頻”，在該公司電視和內(nèi)部網(wǎng)站上陸續(xù)播出。安全小品、安全小故事、安全辯論賽及模擬作業(yè)等一批互動(dòng)式的教育形式和學(xué)習(xí)方法受到了職工的普遍歡迎。
活動(dòng)開始前，該公司制定了實(shí)施方案，提出了7項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，要求6～10 min的微視頻不僅要反映安全日活動(dòng)的環(huán)節(jié)步驟和主要內(nèi)容，還要突出班組作業(yè)特點(diǎn)，更要展示職工的風(fēng)采風(fēng)貌。
活動(dòng)過程中，該公司各班組紛紛主動(dòng)出擊，爭(zhēng)先查找身邊的違章現(xiàn)象，既做到自我批評(píng)，又善意提醒他人；既分析設(shè)備、作業(yè)環(huán)境可能存在的危險(xiǎn)因素，又制定切實(shí)可行的防范措施，體現(xiàn)了安全生產(chǎn)檢查“無終點(diǎn)”的工作理念，實(shí)現(xiàn)了教育培訓(xùn)與防控風(fēng)險(xiǎn)的有機(jī)結(jié)合。
活動(dòng)結(jié)束后，該公司從表現(xiàn)突出的班組中評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)，分別給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不認(rèn)真、走過場(chǎng)或敷衍了事的班組，以短評(píng)的形式指出其差距和改進(jìn)方向，切實(shí)做到鞏固先進(jìn)，推動(dòng)一般，激勵(lì)后進(jìn)。（汪曙光）
廣東人大通過《廣東省安全生產(chǎn)條例》
本刊訊 2013年9月27日，《廣東省安全生產(chǎn)條例》修訂草案經(jīng)過廣東省人大常委會(huì)表決通過。此次修訂，將原本落在政府頭上的安全生產(chǎn)第一責(zé)任，轉(zhuǎn)移給了企業(yè)。新條例第四條寫明，生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人需要對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，分管負(fù)責(zé)人直接監(jiān)督管理安全生產(chǎn)工作。其他分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，也被要求在履行各自職責(zé)的同時(shí)，共同履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)。對(duì)比舊條例，安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人之前則為各級(jí)政府及其有關(guān)部門。
政府的職責(zé)則轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重于監(jiān)管和協(xié)調(diào)。新條例第五條界定的政府職責(zé)包括：制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃；落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任制；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重大事項(xiàng)。政府和相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，依然要對(duì)本地區(qū)或本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（鄭 銳）
上海市印發(fā)《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三年行動(dòng)計(jì)劃》
本刊訊 2013年9月22日，上海市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合印發(fā)了《上海市安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三年行動(dòng)計(jì)劃》（2013-2015年）。根據(jù)該計(jì)劃，上海市將組織標(biāo)準(zhǔn)化工作基礎(chǔ)好、有行業(yè)優(yōu)勢(shì)的機(jī)電、船舶、冶金、危險(xiǎn)化學(xué)品、個(gè)體防護(hù)裝備、職業(yè)衛(wèi)生安全等行業(yè)領(lǐng)域的重點(diǎn)企業(yè)或科研院所，優(yōu)先制修訂一批系統(tǒng)危險(xiǎn)程度高、風(fēng)險(xiǎn)大、工作需求迫切的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，目的是樹立標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性、形成配套的標(biāo)準(zhǔn)體系。該行動(dòng)計(jì)劃基本原則為預(yù)防為主、突出重點(diǎn)、國際接軌、技術(shù)進(jìn)步。
該行動(dòng)計(jì)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目由6個(gè)方面組成。其中通用安全方面的重點(diǎn)項(xiàng)目為：工業(yè)防護(hù)鏡、激光防護(hù)鏡、輻射防護(hù)手套安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂等；機(jī)電安全方面的重點(diǎn)項(xiàng)目為：危險(xiǎn)場(chǎng)所電氣防爆安全檢測(cè)技術(shù)規(guī)范，特種設(shè)備使用安全管理規(guī)范，大型游樂設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則，大型游樂設(shè)施安全標(biāo)志及使用導(dǎo)則，礦用防爆高壓配電裝置等；化學(xué)品安全方面的重點(diǎn)項(xiàng)目為：危險(xiǎn)化學(xué)品及重點(diǎn)站房安全管理規(guī)程，危險(xiǎn)化工工藝安全儀表系統(tǒng)的檢查和維護(hù)，化工企業(yè)物料管道帶壓開孔作業(yè)安全操作規(guī)程，成品油油罐含硫化合物檢測(cè)規(guī)程，原油油罐加注脫硫劑安全操作規(guī)程，油庫、罐區(qū)及重要化工裝置安保設(shè)施配備標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)衛(wèi)生安全方面的重點(diǎn)項(xiàng)目為：上海市職業(yè)病危害因素檢測(cè)質(zhì)量控制規(guī)范，上海市職業(yè)病危害評(píng)價(jià)質(zhì)量控制規(guī)范，上海市職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范，上海市生產(chǎn)企業(yè)職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則，木質(zhì)家具制造業(yè)職業(yè)危害預(yù)防控制規(guī)范。（扈 安）
南充市“把脈會(huì)診”危化品行業(yè)安全狀況
本刊訊 四川省南充市安全監(jiān)管局從2013年9月18日至10月15日，組織全市安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)集中開展了“兩重點(diǎn)一重大”（重點(diǎn)監(jiān)管的危險(xiǎn)化工工藝、重點(diǎn)監(jiān)管的危險(xiǎn)化學(xué)品和構(gòu)成一、二級(jí)危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源）危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全專項(xiàng)檢查。
南充市結(jié)合轄區(qū)合成氨、工業(yè)氣體企業(yè)較多的實(shí)際，將突出針對(duì)合成氨企業(yè)、乙炔等工業(yè)氣體企業(yè)進(jìn)行安全專項(xiàng)檢查。為明確此次危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)安全專項(xiàng)檢查的內(nèi)容和重點(diǎn)，南充市還印發(fā)了《合成氨企業(yè)安全檢查表》和《乙炔生產(chǎn)企業(yè)安全檢查表》，逐一明確了檢查項(xiàng)目、檢查依據(jù)、檢查方法，要求執(zhí)法人員在檢查過程中必須深入到企業(yè)車間和生產(chǎn)經(jīng)營一線，查找事故易發(fā)的重點(diǎn)場(chǎng)所、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和問題現(xiàn)場(chǎng)督促責(zé)任單位限期整改，詳實(shí)記載和填寫檢查結(jié)果，由受檢企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并簽字蓋章。
此次專項(xiàng)檢查主要包括9個(gè)方面，即：企業(yè)安全生產(chǎn)自查自糾及相關(guān)記錄；生產(chǎn)企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證及審查不符合要求項(xiàng)目整改情況；新建項(xiàng)目立項(xiàng)審批、安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查，設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位資質(zhì)符合性；重點(diǎn)危險(xiǎn)化工工藝生產(chǎn)裝置自動(dòng)化改造情況；生產(chǎn)和施工作業(yè)中“四防”（防火、防爆、防中毒、防跑料串料）管理制度等制定執(zhí)行情況；防雷電、防汛、防建筑倒塌等制度措施執(zhí)行情況；安全生產(chǎn)責(zé)任制建立完善，工藝流程、工藝技術(shù)管理、巡回檢查制度執(zhí)行情況；企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況；企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍建立情況等。（何宗周 陳 然）
北徐樓煤礦成功研制風(fēng)水滅塵器
本刊訊 2013年9月底，一種采煤工作面風(fēng)水滅塵器在山東豐源遠(yuǎn)航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦研制成功，并在該礦一個(gè)工作面成功應(yīng)用。
該礦井下工作面全部采用綜采工藝，割放煤時(shí)煤塵大、風(fēng)流小等問題一直是工作的難點(diǎn)。采用普通的噴霧降塵效果不夠理想，很難達(dá)到預(yù)期效果，極易給現(xiàn)場(chǎng)工人的身體健康帶來危害。
為解決這一難題，該礦技術(shù)人員通過長時(shí)間的摸索實(shí)驗(yàn)，研制成功了這套風(fēng)水滅塵器。它采用風(fēng)水管路串聯(lián)的方法，借助管路中的強(qiáng)力風(fēng)壓從噴嘴釋放出高速水霧，帶動(dòng)周邊煤塵顆粒加速移動(dòng)，以達(dá)到降塵除塵、凈化風(fēng)流的效果。目前該套設(shè)備設(shè)計(jì)較為成熟，已經(jīng)成功應(yīng)用于該礦采煤工作面。（周虎子）
中鐵十一局集團(tuán)舉行盾構(gòu)比武大賽
本刊訊 2013年9月26日，由中鐵十一局集團(tuán)主辦，中鐵十一局集團(tuán)城軌公司承辦的職工（盾構(gòu)）職業(yè)技能比武大賽，在湖南省長沙市中國鐵建重工集團(tuán)隆重舉行。參賽選手涵蓋盾構(gòu)操作手、機(jī)修工、土木工程師3個(gè)工種，比賽圍繞理論和實(shí)務(wù)進(jìn)行考核，嚴(yán)格依據(jù)國家安全職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，注重勞動(dòng)保護(hù)基本技能，體現(xiàn)現(xiàn)代技術(shù)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，考核職工職業(yè)綜合能力，對(duì)盾構(gòu)技能人才培養(yǎng)起到了示范指導(dǎo)作用。這也是該集團(tuán)公司首次舉辦的職工盾構(gòu)工種的比武大賽。
盾構(gòu)施工具有高風(fēng)險(xiǎn)、復(fù)雜性的特點(diǎn)，為了提高職工安全操作技能和勞動(dòng)保護(hù)水平，中鐵十一局集團(tuán)城軌公司舉辦了此次比武大賽，旨在對(duì)安全操作、勞動(dòng)保護(hù)以及操作技能的一次實(shí)戰(zhàn)展示和檢閱。
中鐵十一局集團(tuán)城軌公司重視專業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)保護(hù)相結(jié)合，多年來把安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，開展多項(xiàng)活動(dòng)與安全生產(chǎn)相結(jié)合，有效提高了職工的安全意識(shí)，取得了較好效果。公司連續(xù)3年獲得“全國安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位”稱號(hào)，30多個(gè)地鐵項(xiàng)目相繼被當(dāng)?shù)卣蚪ㄔO(shè)單位評(píng)為“安全文明工地”“安康杯競(jìng)賽先進(jìn)單位”或“安全標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目”。（何赟 黃詩堯）
蘭州市安全生產(chǎn)不合格單位被“三停”
本刊訊 2013年9月26-27日，甘肅省安全生產(chǎn)大檢查省級(jí)督查組走進(jìn)蘭州市，重點(diǎn)督查了化工、冶煉企業(yè)的安全生產(chǎn)情況。
關(guān)鍵詞：淺析安全文化 經(jīng)濟(jì)建設(shè)
中圖分類號(hào)： F530.69 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
引言：安全生產(chǎn)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，是一切工作的基礎(chǔ)。如何將安全生產(chǎn)的重點(diǎn)放在第一線，將安全生產(chǎn)關(guān)口前移，切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)工作主體責(zé)任，是我們?cè)诎踩a(chǎn)管理中亟待認(rèn)真研究和解決的問題。加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全措施，加強(qiáng)對(duì)違章人員處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理必須的手段。但是要使所有從業(yè)人員增強(qiáng)安全意識(shí)，使遵章守規(guī)成為一種自覺行為，就必須加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)。通過安全文化建設(shè)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，激發(fā)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和自覺性，規(guī)范企業(yè)行為，形成人人講安全，時(shí)時(shí)講遵章，處處有提醒，層層有關(guān)懷的企業(yè)安全文化氛圍。
一、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵。
安全文化就是企業(yè)的安全意識(shí)、安全目標(biāo)、安全責(zé)任、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣、安全科技、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和，其核心是堅(jiān)持以人為本，保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚和規(guī)范作用。一句話，企業(yè)安全文化是全體職工安全素質(zhì)和良好習(xí)慣的體現(xiàn)。
企業(yè)安全文化是安全價(jià)值和安全行為準(zhǔn)則的總和。體現(xiàn)為每一個(gè)群體對(duì)安全的態(tài)度、思維程度及采取的行為方式。人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患，據(jù)對(duì)企業(yè)歷年發(fā)生的事故分析顯示：98%的事故是人為失誤造成的，而人員安全素質(zhì)和能力主要源于有效的教育培訓(xùn)和文化氛圍影響。企業(yè)安全文化建設(shè)就是要在企業(yè)內(nèi)部營造一種安全氣氛，將全體員工的安全需要轉(zhuǎn)化為具體的奮斗目標(biāo)、信條和行為準(zhǔn)則，形成員工的安全生產(chǎn)精神動(dòng)力，并為企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)而努力。
二、企業(yè)安全文化建設(shè)的意義
文化有其特有的功能，在人類社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。建設(shè)企業(yè)安全文化就是對(duì)企業(yè)安全行為進(jìn)行規(guī)范、約束，使其產(chǎn)生企業(yè)安全管理的長期效能。所以，企業(yè)安全文化具有導(dǎo)向、約束、規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員行為的作用。
企業(yè)文化提倡、崇尚什么，將通過潛移默化的作用，使員工的注意力逐步轉(zhuǎn)向企業(yè)所提倡、崇尚的內(nèi)容，接受共同的價(jià)值觀念，從而將個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)安全目標(biāo)上來。企業(yè)安全文化通過改變員工的興趣，愛好和娛樂方式，使員工融合于其中，使其安全生產(chǎn)行為成為一種自覺行為。
建設(shè)企業(yè)安全文化的重要意義就在于通過提高員工的安全文化素質(zhì)來規(guī)范其安全行為。人的行為是由動(dòng)機(jī)支配的,動(dòng)機(jī)是由需要引起的，在需要的推動(dòng)下，就產(chǎn)生了行為動(dòng)機(jī)（念頭和想法），動(dòng)機(jī)是推動(dòng)人們進(jìn)行活動(dòng)的原動(dòng)力，是激勵(lì)人去行動(dòng)以達(dá)到一定目標(biāo)的原因，需要的形成和動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生受內(nèi)部因素（包括心理、生理、思維、價(jià)值觀等）和外部因素（包括輿論、風(fēng)俗.道德等）制約，同樣的需要，在不同的文化背景下產(chǎn)生的動(dòng)機(jī)是不同的，因此，建設(shè)企業(yè)安全文化對(duì)約束規(guī)范員工安全行為有著不可估量的作用。當(dāng)安全觀念、安全倫理道德在企業(yè)員工的思想上扎根后，員工就會(huì)積極主動(dòng)地了解掌握安全科技知識(shí)，就會(huì)自覺地按企業(yè)安全的要求去約束、規(guī)范自己的行為，當(dāng)每一個(gè)員工的安全意識(shí)成為一種自覺心理,并轉(zhuǎn)化為規(guī)范的安全行為后，企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)就能有所保證,這就是建設(shè)企業(yè)安全文化的目的。
三、企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑
建設(shè)企業(yè)安全文化就是要在企業(yè)各個(gè)方面、所有活動(dòng)、一切時(shí)空過程中營造一個(gè)強(qiáng)大的安全文化氛圍，使全體員工在這個(gè)氛圍中，行為被潛移默化地規(guī)范在所崇尚的安全價(jià)值取向和安全行為準(zhǔn)則之中，用安全文化造就具有健康完美的心理程序和安全倫理道德、科學(xué)的思維方式、高尚的行為取向和文明生產(chǎn)秩序的現(xiàn)代企業(yè)員工隊(duì)伍，從而降低人為造成的安全事故發(fā)生率。
一般來說，企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)從三個(gè)方面進(jìn)行。
一是精神層面。企業(yè)安全文化建設(shè)就是要在企業(yè)內(nèi)部營造一種安全氣氛，通過宣傳、教育培訓(xùn)、建立制度、認(rèn)真落實(shí)、開展活動(dòng)、采取激勵(lì)措施等方法來轉(zhuǎn)變員工的安全價(jià)值觀。利用文字、影象、聲音等各種傳播途徑，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守安全基本準(zhǔn)則、信念、安全價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)。在我們商業(yè)集團(tuán)安全經(jīng)營管理中，最大化地利用了安全文化建設(shè)：假如您一進(jìn)入我們的商業(yè)營業(yè)大廳，就會(huì)處處感受到安全文化的存在。營業(yè)廳內(nèi)隨處可見的“安全通道”、“消防栓”、“滅火器”等指示標(biāo)牌，在各個(gè)貨區(qū)高高掛著“顧客的安全和您的生命在于您的遵章守紀(jì)”、“注意防火”、“要學(xué)會(huì)正確使用消防器械”等醒目標(biāo)語。來到警衛(wèi)室報(bào)警裝置前，安全警示版上寫著“密切注視報(bào)警器，我為大樓保安全”，同時(shí)提醒警衛(wèi)人員“要付出一萬的努力，防止萬一的發(fā)生”。在營業(yè)員更衣室，“您的安全是家人的牽掛”親情合影照片欄，時(shí)刻提醒在崗職工安全的重要，家人的期盼。各樓層柜組、貨區(qū)相繼開展“講我身邊發(fā)生的消防小故事”、“提高我們貨區(qū)安全管理小建議”、“查我柜組小隱患”等活動(dòng)，總公司還定期舉辦安全、消防培訓(xùn)班，舉行消防事故緊急救援預(yù)案演練，提高職工消防能力，增強(qiáng)安全意識(shí)。為配合這些活動(dòng)，集團(tuán)總公司向每名職工發(fā)出安全倡議書，印制了事故隱患發(fā)現(xiàn)卡，建立完善了事故隱患發(fā)現(xiàn)臺(tái)帳，匯編了安全文化手冊(cè)。這樣，通過開展安全文化建設(shè)，采取引導(dǎo)、激勵(lì)等多種手段增強(qiáng)職工踐行安全理念、用安全理念規(guī)范日常安全行為的自覺性。通過以上措施，濱城區(qū)商業(yè)集團(tuán)總公司安全管理工作取得了突出成效。
二是制度層面。制度層是企業(yè)安全文化的中間層，主要是指對(duì)企業(yè)組織和員工的安全行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的部分，它主要規(guī)定了企業(yè)成員在共同的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中所應(yīng)遵循的安全行為準(zhǔn)則。如：企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度、檢查制度、教育制度、及各工種的安全操作規(guī)程等一系管理制度和操作規(guī)程。實(shí)踐證明，安全管理僅靠文化的影響是不夠的，還要通過制度建設(shè)來強(qiáng)制規(guī)范和約束。
三是物質(zhì)層面。物質(zhì)層是企業(yè)安全文化的最表層部分，是企業(yè)創(chuàng)造的器物文化，是精神層（核心層）的載體，他所折射出的是企業(yè)的安全生產(chǎn)理念、思想、作風(fēng)和意識(shí)。如:安全生產(chǎn)設(shè)備、裝置（自動(dòng)保護(hù)開關(guān)、限位開關(guān)、聯(lián)鎖裝置等）及防護(hù)器件、消防器材、儀表、報(bào)警系統(tǒng)等等。注重安全經(jīng)營設(shè)備建設(shè)，也是我們商業(yè)企業(yè)安全文化建設(shè)的重要部分，近幾年來，百貨大樓、銀茂大酒店、隆達(dá)食品等企業(yè)都完成了安全生產(chǎn)（經(jīng)營）設(shè)備裝置的更新?lián)Q代，進(jìn)行了安全設(shè)備的高科技化改造，在實(shí)際管理中發(fā)揮了重要作用。
企業(yè)安全文化的精神層、制度層和物質(zhì)層是互為表里不可分割的整體，精神層是制度層和物質(zhì)層的思想內(nèi)涵，是企業(yè)安全文化的核心和靈魂；制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層和精神層的建設(shè)，是企業(yè)安全文化的骨架，沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，企業(yè)安全文化建設(shè)就無從談起；物質(zhì)層是企業(yè)安全文化的外在表現(xiàn)，是精神層和制度層的物質(zhì)載體,他所表現(xiàn)的是企業(yè)安全文化的程度。
企業(yè)安全文化建設(shè)一般遵循下列方式：安全意識(shí)轉(zhuǎn)變（營造安全文化氛圍，提高安全意識(shí)，建立正確的安全觀）強(qiáng)化安全管理（建立制度,嚴(yán)格管理,明確責(zé)任,加強(qiáng)檢查落實(shí)）建立安全激勵(lì)機(jī)制(制定實(shí)施激勵(lì)措施,包括物資激勵(lì)和精神激勵(lì)) 安全科技活動(dòng)（危險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)價(jià)、整改）等。
結(jié)語：綜上，本文從企業(yè)安全文化的內(nèi)涵、企業(yè)安全文化建設(shè)的意義、企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑三個(gè)方面進(jìn)行了論述，對(duì)于當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)安全建設(shè)具有一定的借鑒意義。
參考文獻(xiàn)：
1、李瑞紅;抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)構(gòu)建企業(yè)本質(zhì)安全文化[J];黨史博采(理論);2011年06期
2、楊輝;淺析企業(yè)安全文化的形成與建設(shè)[J];廣西電業(yè);2011年06期
摘 要：做為國家原煤生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，職工教育工作在安全生產(chǎn)方面起著舉足輕重的作用，如何把引進(jìn)的新工藝、新技術(shù)、新方法及時(shí)傳授給職工，如何結(jié)合事故案例讓職工吸取教訓(xùn)在生產(chǎn)中杜絕“三違”事故，只有通過安全培訓(xùn)。在近幾年的職工安全培訓(xùn)中，我嘗試開發(fā)職工培訓(xùn)試驗(yàn)教學(xué)改革創(chuàng)新，在本企業(yè)安全培訓(xùn)中起到了一些效果。
關(guān)鍵詞：安全培訓(xùn) 實(shí)驗(yàn)教學(xué) 實(shí)驗(yàn)室建設(shè) 創(chuàng)新
引 言
做為國家原煤生產(chǎn)的重點(diǎn)煤礦，如何把引進(jìn)的新工藝、新技術(shù)、新方法及時(shí)傳授給職工，如何結(jié)合事故案例讓職工吸取教訓(xùn)在生產(chǎn)中杜絕“三違”，如何通過實(shí)踐教學(xué)讓學(xué)員手動(dòng)起來，提高技能操作能力，那就要加強(qiáng)培訓(xùn)，注重操作課。做為礦山安全培訓(xùn)教師，在近幾年的職工培訓(xùn)中，我嘗試了實(shí)驗(yàn)操作課在安全培訓(xùn)中的操作應(yīng)用，總結(jié)了幾點(diǎn)粗淺的體會(huì)。
一、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)操作課的必要性
1.實(shí)驗(yàn)操作課是安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)中不可缺少的一種教學(xué)模式。煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)復(fù)雜、地質(zhì)條件多變、生產(chǎn)環(huán)境惡劣、生產(chǎn)出現(xiàn)事故多，高瓦斯、高突出、高溫、水害、頂板等災(zāi)害一直威脅礦工生命和國家財(cái)產(chǎn)安全。這就要求礦工多學(xué)安全知識(shí)、提高操作技能、增強(qiáng)避災(zāi)能力。目前培訓(xùn)中單一的理論教學(xué)已不能滿足學(xué)員對(duì)知識(shí)的需求，這就迫切要求教學(xué)模式、教學(xué)方法的改革。操作實(shí)驗(yàn)課難度大、對(duì)操作教師的能力要求高、對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)高要求，因而被培訓(xùn)基地有所忽視。
2.實(shí)驗(yàn)操作課比較直觀、貼近生產(chǎn)、便于學(xué)員接受。實(shí)驗(yàn)參觀、動(dòng)手操作能讓學(xué)員學(xué)到與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)一樣的知識(shí)，親自參與能留下深刻的印象。如收集近段煤礦事故，把事故經(jīng)過轉(zhuǎn)變成小故事，通過講解并延伸到實(shí)踐中，并通過學(xué)習(xí)學(xué)到如何避災(zāi)、如何自救、在自救的同時(shí)如何幫助他人脫險(xiǎn)，這就把生產(chǎn)過程中本礦井各種災(zāi)變避災(zāi)路線、自救器的使用、受傷包扎方法、搬運(yùn)傷員等聯(lián)系起來，起到了很好的培訓(xùn)效果。實(shí)驗(yàn)操作課在安全培訓(xùn)中地位要高于理論課，不能被忽視，要上好每一節(jié)實(shí)驗(yàn)操作科目，才能使安全培訓(xùn)質(zhì)量、效果更上一層樓。
3.加強(qiáng)和開展實(shí)驗(yàn)操作課教學(xué)，符合上級(jí)要求和現(xiàn)實(shí)需要。95、97年原國家煤炭部下發(fā)兩個(gè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，一是“安全培訓(xùn)中心達(dá)標(biāo)”，二是“實(shí)驗(yàn)室達(dá)標(biāo)”。要求設(shè)置實(shí)驗(yàn)室必須融入到開班培訓(xùn)中，在安全培訓(xùn)中促進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的發(fā)展，在現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)中，通過實(shí)驗(yàn)課也確實(shí)能收到更好的培訓(xùn)效果。因此，加強(qiáng)和開展實(shí)驗(yàn)操作教學(xué)不但必要而且可行。
二、實(shí)驗(yàn)操作科目設(shè)置在培訓(xùn)中存在的問題
煤炭部在“實(shí)驗(yàn)室達(dá)標(biāo)”活動(dòng)中，要求設(shè)備、教學(xué)、實(shí)驗(yàn)操作課師資達(dá)標(biāo)。但是，要發(fā)揮其作用，還有一些問題有待解決：
1.實(shí)驗(yàn)室設(shè)備有待完善。實(shí)驗(yàn)教學(xué)是培訓(xùn)中心的“硬件”，是基礎(chǔ)工作，必須適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求，要提高認(rèn)識(shí)，加大投入，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，淘汰落后陳舊設(shè)備。
2.要有系統(tǒng)性地開展實(shí)驗(yàn)課。安全培訓(xùn)中存在學(xué)員怕發(fā)言、怕探討，出現(xiàn)實(shí)驗(yàn)課開課率低，實(shí)驗(yàn)操作與理論脫節(jié)。
3.實(shí)驗(yàn)課師資達(dá)不到要求。實(shí)驗(yàn)課教師缺少現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)老化，教師操作能力差，操作不規(guī)范，對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法研究組織不得力，兼職實(shí)驗(yàn)課教師應(yīng)付差事不專心工作，從而達(dá)不到預(yù)期的教學(xué)效果。
三、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量
1.加大投入，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。完善實(shí)驗(yàn)設(shè)施、增添實(shí)驗(yàn)設(shè)備是提高實(shí)驗(yàn)操作教學(xué)的物質(zhì)基礎(chǔ)。建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化的培訓(xùn)基地，要投入大量人力、財(cái)力和物力，并得到上級(jí)部門和兄弟單位的支持和幫助。按照《煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心實(shí)驗(yàn)室裝備標(biāo)準(zhǔn)》該增添新設(shè)備的增添、該淘汰陳舊老化的淘汰。
2.增強(qiáng)教師素質(zhì)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要想提高實(shí)驗(yàn)課教學(xué)效果，必須提高實(shí)操教師素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。擔(dān)任實(shí)驗(yàn)課的教師要達(dá)到大專文化、中級(jí)職稱，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。這就要求，實(shí)驗(yàn)課教師在工作的同時(shí)，不斷親臨現(xiàn)場(chǎng)參加生產(chǎn)實(shí)踐、參與新置設(shè)備的安裝學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)把學(xué)到的知識(shí)及時(shí)運(yùn)用到教學(xué)中，并通過實(shí)驗(yàn)課把新的內(nèi)容滲透到職工培訓(xùn)中去。
3.改進(jìn)教學(xué)，加大實(shí)驗(yàn)課比重。要精心組織上好實(shí)驗(yàn)課，根據(jù)不同的專業(yè)選用不同的教學(xué)方法。要上好實(shí)驗(yàn)課必須注意以下幾點(diǎn)：一是根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，按照《煤礦安全培訓(xùn)大綱》選用模型課、演示課或操作、參觀課；二是對(duì)學(xué)員進(jìn)行分析，分清層次，如瓦斯檢查員與爆破工都有共同的瓦斯煤塵爆炸實(shí)驗(yàn)，但對(duì)實(shí)驗(yàn)課就有不同的授課要求，瓦斯檢查員要求實(shí)驗(yàn)課中掌握瓦斯爆炸的條件、原因及防范，而爆破工要求了解瓦斯爆炸的條件、危害就行了；三是認(rèn)真批改實(shí)驗(yàn)報(bào)告。實(shí)驗(yàn)報(bào)告是學(xué)員對(duì)實(shí)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)和總結(jié)，也是對(duì)實(shí)驗(yàn)教師講授效果的檢查，通過閱讀來了解學(xué)員掌握情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與不足并進(jìn)行改進(jìn)教學(xué)。
根據(jù)2001年《煤礦安全培訓(xùn)大綱》的設(shè)置，針對(duì)實(shí)驗(yàn)課課時(shí)安排太少，約占15%，不適應(yīng)現(xiàn)代安全培訓(xùn)的需求。教師在培訓(xùn)教學(xué)中要根據(jù)工種、專業(yè)，對(duì)操作適應(yīng)強(qiáng)的工種應(yīng)加大實(shí)驗(yàn)課課時(shí)的分配比例，給學(xué)員有操作、實(shí)踐的空間。
結(jié) 語
社會(huì)在進(jìn)步，知識(shí)在更新。原有的“填鴨式”、滿堂灌的教學(xué)方法已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)的要求，做為搞煤礦安全培訓(xùn)的職教教師，要認(rèn)真研究如何適應(yīng)新形勢(shì)的變化要求，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，探索新模式，不斷提高培訓(xùn)效果，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)做出新貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]汪俊富.《形勢(shì)任務(wù)教育讀本》.中國平煤神馬集團(tuán).2009年.
[2]國家煤礦安全監(jiān)察局.《煤礦安全培訓(xùn)大綱》.2001年11月文件.
余家湖 邱凱強(qiáng) 青春襄站
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家上午好。我是來自余家湖車站的邱凱強(qiáng)，今天我要演講的題目是《朝花夕拾》。當(dāng)然，這與魯迅先生的散文集《朝花夕拾》沒有任何關(guān)系，但卻又有異曲同工之處，因?yàn)檫@不僅僅是向我們闡述簡(jiǎn)單的因果關(guān)系，更包含有一種理性的批判。
也許講到這里，臺(tái)下會(huì)有聽眾不樂意了，心想你今天站在臺(tái)上盜用魯迅先生的散文集名我也就忍了，怎么看樣子你還想來批判下我怎么的？
其實(shí)不然。眾所周知，今年是全國第十四個(gè)安全生產(chǎn)月，換句話來說，關(guān)于“安全”主題的演講比賽在全國范圍內(nèi)已是數(shù)不勝數(shù)，我們每一個(gè)站在臺(tái)上的選手想必在宣揚(yáng)安全生產(chǎn)的重要性時(shí)，也在不間斷的向大家傳播“知其然，知其所以然”的安全道理。
話說回來，道理大家都懂，不懂道理的人，要么在牢房里，要么在前往牢房的路上。
那么問題來了，僅僅是懂得道理就夠了嗎？僅僅是一句“車站是我家，安全靠大家”就不會(huì)再造成安全事故的發(fā)生了嗎？
這絕不可能。
就如我這次的演講題目《朝花夕拾》一般。
簡(jiǎn)單的理解就是早上開出來的花，晚上去把它拾起來，衍生出來的意思我們可以理解為，之前養(yǎng)成的行為習(xí)慣，將會(huì)決定日后安全工作的成功與否。
那么問題又來了，怎么樣才能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣呢？
首先，我想我們要做的，就是改變既定的思維模式。
接下來我會(huì)向大家講述一個(gè)由我做出改編的小故事：
“說外國有一對(duì)情侶來中國旅游，路過火車站的平交道口時(shí)，前方信號(hào)燈顯示禁止通行，男人想都沒有想，拉著女人就沖了過去，事后，女方向男方說道：“親愛的杰克，我們分手吧”杰克連忙問道：“哦，親愛的羅絲，你這是弄啥咧？”女人答道：“你連紅燈都敢闖，真想不出還有什么事情是你不敢做的了。”同樣的事情發(fā)生在另一個(gè)地方，不過這一次的主角是中國的一對(duì)情侶，不過這一次，男方卻是等到通過綠燈亮了后，才帶著女朋友走過路口，然而女方卻說道：“我們分手吧！”男方驚訝的問道：“為什么？”女方諷刺道：“你連紅燈都不敢闖，真不知道你還有什么事情是敢做的。”
不可否認(rèn)，這就是國人的慣性思維。
試想一下，有多少事故的起因都是源自于“搶越下股道不會(huì)怎么樣吧？鉆個(gè)車不會(huì)死人吧？接個(gè)票不用站那么遠(yuǎn)吧？”
然后，剎車聲響，驚呼聲起，事故發(fā)生，親人痛哉，追悔莫及。
其次，我們需要仔細(xì)了解所從事的工作性質(zhì)和要求。
記得有一次，余家湖專用線油庫推車進(jìn)去，在原本應(yīng)該一度停車的地方我沒有叫停，而是直接向調(diào)車長匯報(bào)了“繼續(xù)推進(jìn)”的指令，隨后列車馬上被值班干部叫停，再確認(rèn)進(jìn)路確實(shí)沒有任何問題之后，才推車進(jìn)專。事后值班干部問我為什么沒有一度停車，我非常無辜的說道：“不是進(jìn)去取過車了嗎？還要一度停車啊？”隨后很長一段時(shí)間，我的這句話都成為了每天點(diǎn)名大會(huì)上的“先進(jìn)語錄。”
因此我們需知，只有認(rèn)真仔細(xì)的理解自己的工作后，才能夠避免因?yàn)闊o知而造成的事故，這就需要我們平時(shí)在日常生活和工作中對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)了。
最后，也是最重要的一條，便是我們對(duì)自身良好心態(tài)的認(rèn)知。
說到這里，我不由的想感慨一句“自古最難是人心”
有一句話說的特別好，叫做“山有山的孤傲，水有水的深藍(lán)”。誠然，我們每一個(gè)人在這個(gè)世界上都是獨(dú)一無二的，但我們有沒有想過，我們究竟有多獨(dú)？
就比如在點(diǎn)名會(huì)議上，站長書記總會(huì)苦口婆心的告誡我們，要注意安全，注意安全！安全！接著點(diǎn)名結(jié)束后，張三繼續(xù)玩他的手機(jī)，李四繼續(xù)鉆他的車，王五繼續(xù)搶越他的股道。
又比如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)前來視察，張三會(huì)想“來不來和我有什么關(guān)系？”李四會(huì)認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)真的是好閑啊”王五會(huì)覺得“需要不需要我去買個(gè)紅地毯給領(lǐng)導(dǎo)們鋪上？”
也許描述的有些過分，但這確實(shí)是我們當(dāng)中不少人的真實(shí)想法。
是的，我們不得不承認(rèn)，我們真的是太獨(dú)了，獨(dú)到獨(dú)斷專行，獨(dú)到聽不進(jìn)去，獨(dú)到不以為然，獨(dú)到看不起除了自己以外的任何一個(gè)人。
我承認(rèn)，作為人這樣的一個(gè)主體來說，我們都是平等的，生命亦是平等的，但是作為在一個(gè)單位來講，這種思維毫無疑問是病態(tài)的，是獨(dú)到自我的一種極致的表現(xiàn)。
就像是此刻正在進(jìn)行的演講比賽，在結(jié)束后，又有多少親愛的同事們會(huì)記得這只字片語？
往事隨風(fēng)散，固然灑脫，固然瀟灑，但是請(qǐng)醒醒吧我親愛的朋友們，良藥苦口利于心，忠言逆耳利于行，每一年，每一次的安全主題演講比賽，真正的主角并不是我們，而是我們坐在臺(tái)下的每一個(gè)聽眾，我們需要各位將安全正能量傳遞到我們身邊的每一個(gè)朋友和親人當(dāng)中，周而復(fù)始，生生不息。這樣才能讓所有人真正意識(shí)到防微杜漸的重要性，讓演講比賽賽出真正的意義，賽跑我們頭上的安全預(yù)警，賽出我們嶄新的新的一年，安安全全的一年。
在演講的最后，我想用一首自己編寫的短詩送給大家，與大家共勉：
同事們，你們好，三不傷害可知道？
不自傷，不傷人，不被傷害隨你考。
第一問，最重要，車站紅線有哪些？
不鉆車，不離崗，牽出推進(jìn)有t望。
車停穩(wěn)，要防溜，進(jìn)檔作業(yè)防護(hù)好，
不打牌，不飲酒，工作時(shí)間心要巧。
電化區(qū)，不登攀，人身安全別亂搞。
第二問，也不難，事故苗子可記好？
不搶越，不扒乘，班前飲酒不上崗。
著裝好，戴勞保，作業(yè)流程不顛倒。
停車后，推進(jìn)前，線路路面要清掃。
脫軌器，防護(hù)牌，仔細(xì)確認(rèn)莫要少。
企業(yè)要發(fā)展，離不開文化的支撐。企業(yè)文化作為一種以加強(qiáng)企業(yè)管理、培育員工隊(duì)伍、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，以企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、員工行為規(guī)范為內(nèi)容的文化，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展起著愈來愈重要的作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，對(duì)內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義
國網(wǎng)公司劉振亞總經(jīng)理在2009年第四季度工作會(huì)議上的講話時(shí)這樣說：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是基業(yè)長青的基礎(chǔ)，集中反映了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)了企業(yè)和員工的基本素質(zhì)。國家電網(wǎng)公司要打造“百年老店”，建設(shè)真正意義上的一體化企業(yè)集團(tuán)，必須建立與之相適應(yīng)的統(tǒng)一企業(yè)文化，加快培育“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，打造統(tǒng)一的“國家電網(wǎng)”品牌。他的這段講話充分說明了企業(yè)文化的重要性。
積極探索推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑與方法
一是建立濃厚企業(yè)文化氛圍。把辦公大樓走廊、圖書室、會(huì)議室等不同場(chǎng)所，作為重點(diǎn)推廣宣傳“企業(yè)文化”的場(chǎng)地和平臺(tái)，及時(shí)開辟文化墻，其內(nèi)容分別為企業(yè)文化篇、感恩文化篇、安全生產(chǎn)篇、廉政建設(shè)篇、優(yōu)質(zhì)服務(wù)篇共五部分，并進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)和制作。充分利用易拉寶、橫幅等宣傳手段，借助公司內(nèi)部期刊、網(wǎng)站、廣播、宣傳欄等文化傳媒手段，加大對(duì)企業(yè)文化價(jià)值理念的宣貫力度，及時(shí)更新公司內(nèi)網(wǎng)“企業(yè)文化”專欄，宣傳報(bào)道公司企業(yè)文化管理實(shí)踐。積極開展“國家電網(wǎng)”品牌傳播活動(dòng)，在辦公場(chǎng)所、會(huì)議場(chǎng)所、生產(chǎn)和施工場(chǎng)所和營業(yè)場(chǎng)所開展企業(yè)文化“五統(tǒng)一”環(huán)境建設(shè)，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，讓員工長期處于一種觀念的熏陶下，認(rèn)知認(rèn)同公司企業(yè)文化理念。
二是對(duì)抽象的企業(yè)文化理念進(jìn)行實(shí)例引導(dǎo)。組織開展企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，并積極組織開展以“中國夢(mèng) 國網(wǎng)情”、“學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任”為主題的演講比賽，樹立和展示“國家電網(wǎng)”品牌形象；開展企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)科室、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)崗位活動(dòng)，并為公司員工搭建業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能比武、崗位建功等一系列競(jìng)賽平臺(tái)，大力實(shí)施員工素養(yǎng)、員工技能“雙提升”工程；開展企業(yè)文化藝術(shù)作品征集活動(dòng)，企業(yè)文化案例和小故事評(píng)選活動(dòng)，讓更多的員工理解企業(yè)文化，詮釋企業(yè)文化，踐行企業(yè)文化。
三是宣講企業(yè)文化促進(jìn)傳播落地。依托市公司及本公司企業(yè)文化宣講師等人力資源，利用月例會(huì)、主題教育活動(dòng)等途徑，緊緊圍繞建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化的重要意義、基本內(nèi)涵，結(jié)合國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)案例，新形勢(shì)下做好企業(yè)文化建設(shè)工作的重要性、2013年度企業(yè)文化建設(shè)工作的重點(diǎn)等開展企業(yè)文化宣講活動(dòng)，通過宣講，使廣大員工深刻認(rèn)識(shí)、理解建設(shè)和弘揚(yáng)企業(yè)文化重大意義和企業(yè)文化“五統(tǒng)一”的深刻內(nèi)涵，從思想上、行動(dòng)上更好地引導(dǎo)干部員工踐行國家電網(wǎng)公司“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀，進(jìn)一步推動(dòng)公司健康和諧發(fā)展。
四是以文體活動(dòng)為載體營造和諧企業(yè)文化氛圍。以“三聯(lián)賽”活動(dòng)為載體，組織開展?fàn)I銷人員技能競(jìng)賽、配電線路工技術(shù)比武、電能表校驗(yàn)比武、“青年員工”技術(shù)培訓(xùn)等系列活動(dòng)，激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，實(shí)現(xiàn)了由“要好”到“我要干好、我能干好”的轉(zhuǎn)變。組織并開展了合理化建議征集活動(dòng)、職工讀書活動(dòng)、三人制籃球競(jìng)賽、五人制汽排球競(jìng)賽、乒乓球比賽、“班歌嘹亮”大家唱、全員工間操等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)由注重全員健身向提升文化軟實(shí)力的轉(zhuǎn)變。隨著“三聯(lián)賽”活動(dòng)深入開展，陶冶了職工的思想情操、豐富了職工工作之余的文化生活，加深了員工之間的友誼，營造了健康、團(tuán)結(jié)、和諧的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力、向心力，推進(jìn)了企業(yè)的幸福文化建設(shè)。
五是搭建各類平臺(tái)，將文化力變?yōu)槟哿ΑW(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力。
1.建立開放式的談話活動(dòng)機(jī)制。以“兩帶三保”活動(dòng)為契機(jī)，通過政工干部下基層、進(jìn)班組，扎實(shí)開展好“七個(gè)一”實(shí)踐活動(dòng)。通過多層面、全方位的談心和談話活動(dòng)，及時(shí)了解干部員工所思、所想、所愿，對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題予以有效的解疑釋惑，對(duì)員工工作生活中碰到的實(shí)際問題給予幫助和解決。采用問卷調(diào)查、座談、走訪等多種形式，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，分析員工思想特點(diǎn)。政治工作部對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成調(diào)研報(bào)告，從而有針對(duì)性地采取應(yīng)對(duì)措施，提高員工的滿意度和歸屬感。
發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。注重發(fā)揮“道德講堂”的作用，以“身邊人講身邊事”的形式，宣講身邊涌現(xiàn)的先進(jìn)典型事跡；在公司內(nèi)部網(wǎng)站開辟“感動(dòng)柘電”先進(jìn)典型事跡專欄，集中報(bào)道先進(jìn)人物、事跡，強(qiáng)化典型引領(lǐng)；制作“爭(zhēng)做文明單位”展板、建立“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站”；通過典型的培養(yǎng)和宣傳，讓員工看到企業(yè)倡導(dǎo)什么、崇尚什么、追求什么，營造導(dǎo)向明確、學(xué)有榜樣的氛圍。
3.積極營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。開展從“適崗”到“勝任”的培訓(xùn)，運(yùn)用“在線學(xué)習(xí)”、專兼職培訓(xùn)員等培訓(xùn)載體，增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能。廣泛開展“師帶徒”、“崗位練兵”、“同工種競(jìng)賽”等活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情。積極探索學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“三比、三亮、三創(chuàng)”活動(dòng)，為青年員工參與公司重點(diǎn)工作搭建成才成長平臺(tái)。
三、切實(shí)把握好企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵
一是堅(jiān)持融入隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“善小”主題活動(dòng)，進(jìn)行以“愛”為核心的社會(huì)公德建設(shè)。以“善小”活動(dòng)為載體，積極履行社會(huì)責(zé)任，參與公益活動(dòng)。先后開展“彩虹志愿者服務(wù)隊(duì)結(jié)對(duì)幫扶孤寡老人”、“校園安全用電光明行”、“鄉(xiāng)村小學(xué)圖書捐贈(zèng)計(jì)劃”、“學(xué)習(xí)雷鋒，倡文明送服務(wù)”等多項(xiàng)公益活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)美德。
二是堅(jiān)持融入班組建設(shè)。在推進(jìn)班組文化建設(shè)中，公司安排專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，為班組內(nèi)建立 “職工活動(dòng)室”，活動(dòng)室中不僅添置了象棋、圍棋、乒乓球等文體用品，還設(shè)有圖書閱覽室，既豐富了員工文化體育生活，又為員工搭建了一個(gè)良好的攝取知識(shí)的平臺(tái)。通過調(diào)動(dòng)班組成員積極參與文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，確保了班組文化活動(dòng)有的放矢、富有成效，打造了具有特色的班組文化亮點(diǎn)。
三是堅(jiān)持融入安全生產(chǎn)。組織開展了“一封平安家書”“安全無小事”征文活動(dòng)、“我安全，我廉潔，我幸福”簽名承諾活動(dòng)，廣泛開展了“愛心活動(dòng)”，實(shí)施“平安工程”，使員工在日常生產(chǎn)管理中隨時(shí)隨地感受到濃厚的安全文化。通過安全大講堂、簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，使班組和職工固牢“人人都是安全第一責(zé)任人”理念，養(yǎng)成了遵章守紀(jì)和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作習(xí)慣，“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”的安全意識(shí)深入人心。通過懸掛橫幅、設(shè)立宣傳欄、播放電視宣傳片等多種形式，大力營造“人人講安全、時(shí)時(shí)抓安全、處處有安全”的濃厚氛圍，使職工在潛移默化中接受著安全文化氛圍的熏陶。
關(guān)鍵詞：特色黨支部；創(chuàng)建；策略
中圖分類號(hào)：C93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A
一是抓基礎(chǔ)建設(shè)，明確工作目標(biāo)，提供制度保障。
黨支部堅(jiān)持黨建工作與行政工作“三同時(shí)”工作制，認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)等制度，堅(jiān)持和完善“五個(gè)一”制度（即每月召開一次支委會(huì)，每季度召開一次支部黨員大會(huì)，每季度上一次黨課，每年研究一次發(fā)展黨員工作，每年召開一次總結(jié)評(píng)比和民主生活會(huì)），使供電黨支部工作有制度可依，有規(guī)律可循，有標(biāo)準(zhǔn)可比，各項(xiàng)活動(dòng)開展得扎實(shí)有效。支部書記切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，充分發(fā)揮“一崗雙責(zé)”作用，做好專業(yè)知識(shí)指導(dǎo)和黨員教育管理兩不誤，各項(xiàng)黨建工作有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有檢查。
二是抓技能學(xué)習(xí)，突出技術(shù)攻關(guān)，提供業(yè)務(wù)保障。
緊扣供電設(shè)施設(shè)備保障抓學(xué)習(xí)。通過組織專業(yè)講座，開展技能競(jìng)賽，認(rèn)真查閱、分析相關(guān)技術(shù)、管理資料，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，建立中心資料室等措施形成資源共享、互學(xué)互促、注重成效的長效學(xué)習(xí)機(jī)制。倡導(dǎo)中心全體員工既要“埋頭拉車”，也要“仰望星空”，鼓勵(lì)各專業(yè)技術(shù)員、工程師要勤于思考，善于研究。在中心大力營造學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長的濃厚氛圍。同時(shí)按照“老帶新，熟帶生，一幫一”的原則，讓技術(shù)好、管理能力強(qiáng)的員工幫助技術(shù)底子差實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的員工，將新員工帶入現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地練兵，提高維修水平，提高新員工業(yè)務(wù)能力。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，每年我們都會(huì)開展為期一個(gè)月的冬季大練兵活動(dòng)，接觸網(wǎng)專業(yè)根據(jù)冬季特點(diǎn)，專門制訂了10個(gè)大項(xiàng)44小項(xiàng)的練兵計(jì)劃，并確定利用練兵線進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)操作，以提高接觸網(wǎng)巡檢人員的專業(yè)操作技能和應(yīng)急搶險(xiǎn)能力。
從10年開始至今，支部連續(xù)4年在員工當(dāng)中開展“勤于專研，精于業(yè)務(wù)，我與供電共成長”系列主題活動(dòng)，起到了很好的效果。具體是：支部每月請(qǐng)專業(yè)工程師給員工上一堂專業(yè)課；工班每月組織一次小型技能競(jìng)賽；高壓供電、接觸網(wǎng)、SCADA三個(gè)專業(yè)每年各出一個(gè)專業(yè)成果；員工每月做一份專業(yè)試題；每季度認(rèn)真研讀一本專業(yè)書。通過活動(dòng)的開展，激發(fā)了中心員工鉆研業(yè)務(wù)技能的熱情，推動(dòng)了中心整體業(yè)務(wù)水平的提高。對(duì)于這項(xiàng)活動(dòng)，員工積極響應(yīng)，他們?cè)趯I(yè)崗位上不斷鉆研，開動(dòng)腦筋。4年來共開展52項(xiàng)“五比五看”服務(wù)競(jìng)賽項(xiàng)目，28項(xiàng)預(yù)案演練，完成技術(shù)創(chuàng)新8項(xiàng)，撰寫破解難題論文26篇。
三是抓和諧穩(wěn)定，提高員工凝聚力，提供思想保障。
員工思想教育一直是供電黨支部常抓不懈的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。一方面支部大力開展思想理論教育,每月按黨委學(xué)習(xí)計(jì)劃開展教育學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)分公司的各項(xiàng)文件精神，讓員工了解分公司的每一項(xiàng)舉措。另一方面，從中心領(lǐng)導(dǎo)到工班長，層層開展思想教育工作，全員覆蓋、突出重點(diǎn)，建立了員工思想信息網(wǎng)絡(luò)。黨支部在重大節(jié)日、節(jié)點(diǎn)、競(jìng)聘、工作調(diào)動(dòng)時(shí)，通過多種渠道開展員工思想教育。針對(duì)員工思想多元化的特點(diǎn)，支部通過領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、召開座談會(huì)、書記信箱、中心內(nèi)部QQ群、個(gè)別談心等方式，設(shè)立多種正常的員工訴求渠道，了解員工心聲，解決員工的實(shí)際困難，尊重和認(rèn)可員工，最大程度地激發(fā)員工的工作熱情。
隨著地鐵新線路的不斷開通，中心人員在不斷擴(kuò)大，新員工較多，員工都很年輕，都是80后，90后的年輕人。他們工作除了看工資待遇，還看重工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展，支部針對(duì)這個(gè)特點(diǎn)，著重做好青年員工的思想工作，和他們促膝談心、交朋友，開展適合年青人特點(diǎn)的文體活動(dòng)，把組織的溫暖，送進(jìn)每一位青年員工的心間。
四是抓示范引領(lǐng)，發(fā)揮黨員模范作用，提供動(dòng)力保障。
堅(jiān)持開展黨員結(jié)對(duì)子談心、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。要求黨員都要在群眾面前起模范帶頭作用。我們?cè)谌w黨員中開展了“我是黨員，向我看齊”的活動(dòng)，要求全體黨員做到“八個(gè)帶頭”：在思想覺悟上“我?guī)ь^”；在創(chuàng)新思路上“我?guī)ь^”；在崗位技能上“我?guī)ь^”；在愛崗敬業(yè)上“我?guī)ь^”；在用心服務(wù)上“我?guī)ь^”；在安全生產(chǎn)上“我?guī)ь^”；在嚴(yán)于律己上“我?guī)ь^”；在無私奉獻(xiàn)上“我?guī)ь^”。 同時(shí)，每季度開展黨員考核，評(píng)選“保障之星”，用黨員的先進(jìn)事跡帶動(dòng)身邊人共同成長，形成 “學(xué)先進(jìn)，做尖兵，創(chuàng)一流佳績，促供電發(fā)展”的良好氛圍。
五是抓活動(dòng)載體，彰顯支部工作活力。
“雙五”工程是吉林石化的品牌，其基本內(nèi)容是上班創(chuàng)“五型”班組，下班創(chuàng)“五好”家庭。班組作為企業(yè)最基層單位，是企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的最基本單元；家庭作為社會(huì)的細(xì)胞，是社會(huì)建設(shè)的基石。“五型”班組為“五好”家庭創(chuàng)造了必要條件，“五好”家庭為“五型”班組提供了動(dòng)力支持，“雙五”互為條件，相互促進(jìn)，共同提高，相得益彰。
一、持續(xù)實(shí)施“雙五”工程，推進(jìn)“三基”工作，下“硬”工夫抓好崗位責(zé)任制在基層的落實(shí)
實(shí)施“雙五”工程，強(qiáng)化基層建設(shè)，最根本的是抓崗位責(zé)任制。一是加強(qiáng)崗位責(zé)任心教育。崗位責(zé)任制的核心是崗位責(zé)任心，沒有崗位責(zé)任心，崗位責(zé)任制度再好也沒有用。增強(qiáng)崗位責(zé)任心教育，基點(diǎn)在愛企愛崗，重點(diǎn)在基層班組。合成樹脂廠從2008年下半年開展了愛中油、愛吉化、愛工廠、愛崗位“四愛”主題教育活動(dòng)，開設(shè)了“四愛”課堂，為基層購買了《忠誠勝于能力》、《今天工作不努力，明天努力找工作》等書籍。用“四愛”小故事，挖掘員工身邊的閃光點(diǎn)，在員工中引起反響，樹立了看得見、學(xué)得來的愛崗敬業(yè)典型。通過開展教育，使廣大干部員工真切感到：作為中國石油人驕傲，工作在吉林石化自豪，生活在合成樹脂廠幸福，奮斗在崗位上光榮。二是硬揭自己的“傷疤”。短板是企業(yè)管理的軟肋，補(bǔ)齊短板，才能提升管理水平。合成樹脂廠基層基礎(chǔ)工作相對(duì)薄弱，存在著執(zhí)行不到位等問題，對(duì)此工廠對(duì)管理短板進(jìn)行查擺。2012年針對(duì)工廠管理中的薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)三基、反三違、筑三防，找差距、補(bǔ)短板、上水平，牢牢夯實(shí)安全環(huán)保的基礎(chǔ)，為18萬噸/年ABS老裝置安全穩(wěn)定生產(chǎn)和40萬噸/年ABS大項(xiàng)目建設(shè)打牢堅(jiān)實(shí)根基。三是量化考核硬兌現(xiàn)。在實(shí)施“雙五”工程、推進(jìn)“三基”工作過程中，我們注重抓好班組責(zé)任落實(shí)，明確責(zé)任主體，做到人人有專責(zé)、事事有人管、過程受控制。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)責(zé)任落實(shí)的考核監(jiān)督，完善考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化過程跟蹤和督辦落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。工廠根據(jù)考核結(jié)果，每年對(duì)連續(xù)四個(gè)季度創(chuàng)成“五型”班組和標(biāo)準(zhǔn)化“五型”班組分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
二、持續(xù)實(shí)施“雙五”工程，推進(jìn)“三基“工作，下“細(xì)”工夫賦予“三基”時(shí)代精神和企業(yè)特色
實(shí)施“雙五”工程，就必須把工作的著眼點(diǎn)聚焦到基層，把工作的著力點(diǎn)落在班組，把管理重心放至班組。一是規(guī)定動(dòng)作“五型”班組創(chuàng)建“細(xì)規(guī)范”。在建章立制、調(diào)整機(jī)構(gòu)和梳理管理流程時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化、量化責(zé)任目標(biāo)，按照明確、可衡量、可實(shí)現(xiàn)的要求，確立工作標(biāo)準(zhǔn)和程序，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系，使工作目標(biāo)更加明確、崗位職責(zé)更加清晰、工作標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)，各項(xiàng)工作的推動(dòng)更加規(guī)范，讓基層班組能夠明白“應(yīng)該怎樣做，重點(diǎn)干什么，做到什么程度”。工廠對(duì)“五型”班組創(chuàng)建量化了基本內(nèi)容和具體內(nèi)容，規(guī)定了“五型”班組創(chuàng)建的規(guī)定動(dòng)作。對(duì)“安全型”、“清潔型”、“節(jié)約型”、“學(xué)習(xí)型”和“和諧型”分別規(guī)范了34項(xiàng)工作，并細(xì)化為383 具體動(dòng)作。二是中層干部沉到班組“細(xì)管理”。實(shí)踐使我們體會(huì)到：干部下基層，管理上水平。我們堅(jiān)持解放思想、解決問題，深入實(shí)施中層干部聯(lián)系班組制度，下移管理重心，幫助基層班組解決實(shí)際困難和問題。工廠制定了《科級(jí)干部聯(lián)系班組制度》，固化中層干部聯(lián)系班組工作，履行 “協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”的職能，及時(shí)了解基層班組的安全環(huán)保生產(chǎn)、班組管理、技術(shù)進(jìn)步及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成情況；員工群眾的思想情緒和隊(duì)伍建設(shè)等情況；對(duì)影響班組建設(shè)的瓶頸問題，要記在心上，幫到點(diǎn)上，有針對(duì)性地開展宣傳思想工作，面對(duì)面地解決實(shí)際問題，做到“參與不包辦、幫忙不添亂、服務(wù)不間斷”。通過推行中層干部聯(lián)系班組制度，相繼解決了基層安全生產(chǎn)、后勤服務(wù)等各類問題200余項(xiàng)，形成了30份有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。這既融洽黨群干群關(guān)系，樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，又為基層班組解決了實(shí)際問題。三是對(duì)規(guī)范執(zhí)行和聯(lián)系班組情況“細(xì)考核”。我們每季度組織機(jī)關(guān)五個(gè)科室對(duì)49個(gè)班組執(zhí)行383個(gè)規(guī)范動(dòng)情況進(jìn)行考核打分反饋，同時(shí)每季度召開中層干部聯(lián)系班組情況匯報(bào)會(huì)，人力資源科和工會(huì)測(cè)評(píng)中層干部聯(lián)系班組情況，作為考核中層干部做群眾工作的重要內(nèi)容。
三、持續(xù)實(shí)施“雙五”工程，推進(jìn)三基工作，下“笨”工夫克服浮躁心態(tài)扎實(shí)服務(wù)基層
“雙五”工程系統(tǒng)性強(qiáng)，并非一朝一夕、一蹴而就、一勞永逸，必須持之以恒下笨功夫。一是層層分解落實(shí)重點(diǎn)工作到基層。工廠在實(shí)施“雙五”工程、推進(jìn)“三基”工作中，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系實(shí)際，把公司和工廠決策部署細(xì)化為可操作性強(qiáng)的具體辦法，提出落實(shí)的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)要求，既抓好“點(diǎn)”，又兼顧“面”；既立足當(dāng)前，抓緊解決當(dāng)前亟待解決的一些突出矛盾和問題，又著眼長遠(yuǎn)，有計(jì)劃、有步驟地研究解決一些瓶頸問題，求真務(wù)實(shí)反復(fù)抓，開拓進(jìn)取創(chuàng)新抓，人人提高基本素質(zhì)和技能，使企業(yè)發(fā)展的基層基礎(chǔ)更加牢固。二是正面引導(dǎo)講形勢(shì)講任務(wù)到基層。形勢(shì)清則任務(wù)明。近年來，國內(nèi)外一些ABS生產(chǎn)廠商都在擴(kuò)能增產(chǎn)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。逆水行舟，不進(jìn)則退。工廠適時(shí)提出了“打造百億元工廠”戰(zhàn)略目標(biāo)。適應(yīng)這一戰(zhàn)略，結(jié)合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，以公司工廠面臨的形勢(shì)、主要任務(wù)、具體措施以及節(jié)能降耗、壓縮費(fèi)用、低碳經(jīng)濟(jì)從我做起等內(nèi)容為主題，積極組織開展職業(yè)技能、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)員工統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，化危為機(jī)，共克時(shí)艱，為實(shí)現(xiàn)百億工廠戰(zhàn)略目標(biāo)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。從而，激發(fā)班組蓬勃向上的精神，打造“五型”班組文化支撐。三是機(jī)關(guān)創(chuàng)“五型”服務(wù)到基層。機(jī)關(guān)只有服務(wù)基層，才能有所作為。自2009年9月開始，工廠著力強(qiáng)化機(jī)關(guān)深入基層班組，服務(wù)基層班組。以轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提高能力為重點(diǎn)，開展了“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。即創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)力；創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員影響力；創(chuàng)建“高效型”機(jī)關(guān)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員執(zhí)行力；創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員創(chuàng)造力；創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員自律力。通過開展活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部自覺履行職責(zé)，自覺深入班組。在深入基層中，堅(jiān)持“四比四看”：“比學(xué)習(xí)、看思想變化，比工作、看進(jìn)取態(tài)度，比干勁、看表率作用，比作風(fēng)、看群眾基礎(chǔ)”，堅(jiān)持“四講”：“講民主、講團(tuán)結(jié)、講實(shí)話、講合力”，在機(jī)關(guān)中形成了“合力產(chǎn)生戰(zhàn)斗力、和諧促進(jìn)生產(chǎn)力”的共識(shí)。創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)以來，服務(wù)基層解決實(shí)際問題近60個(gè)。第一ABS車間混煉擠出機(jī)耗電多、崗位溫度高、操作環(huán)境差，一直是個(gè)老大難問題。機(jī)動(dòng)科深入基層幫助車間將擠出機(jī)的電加熱板外加保溫材料，既降低環(huán)境溫度8-10度、改善工人操作環(huán)境，又降低電消耗，每年可節(jié)電12萬度，降低成本近8萬元。生產(chǎn)科深入基層，提出了ABS差別化改造方案已經(jīng)付諸實(shí)施，生產(chǎn)的ABS阻燃料已經(jīng)投放市場(chǎng)，獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
四、結(jié)束語
實(shí)施“雙五”工程，推進(jìn)“三基”工作，重點(diǎn)在基層班組，核心在崗位一線。我們要以加強(qiáng)基層建設(shè)和基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，以著力提高員工基本素質(zhì)為主線，以努力構(gòu)建“三基”工作長效機(jī)制為目標(biāo)，不斷賦予“雙五”新內(nèi)涵，使“雙五”工程成為推進(jìn)“三基”工作不可或缺的重要載體。
作者簡(jiǎn)介：王晶（1973.05-），女，政工師，從事企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設(shè)、員工思想政治工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作和工會(huì)、群團(tuán)管理工作。
年底工作總結(jié)報(bào)告一
20xx年是十二五規(guī)劃的收官之年，我委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，全力推進(jìn)主抓項(xiàng)目，強(qiáng)攻工業(yè)，決戰(zhàn)三區(qū)戰(zhàn)略部署，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測(cè)和分析，深入做好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)調(diào)度和跟蹤服務(wù)，積極推進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，各項(xiàng)工作取得了階段性成效。現(xiàn)就十二五期間取得的成績、20xx年全縣工業(yè)運(yùn)行和項(xiàng)目建設(shè)情況、我委工作開展情況和十三五工作打算報(bào)告如下：
一、十二五工業(yè)和信息化發(fā)展取得的成績
十二五期間，縣委、縣政府高度重視工業(yè)發(fā)展，將工業(yè)強(qiáng)縣發(fā)展戰(zhàn)略作為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的首要任務(wù)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)總量擴(kuò)張、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快、電瓷產(chǎn)業(yè)集群提質(zhì)增效、企業(yè)創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)、兩化融合深入推進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
1、十二五期間，工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量擴(kuò)張明顯。20xx年全縣工業(yè)增加值預(yù)計(jì)完成66.3億元，較20xx年累計(jì)增長49.6%;規(guī)上企業(yè)銷售收入預(yù)計(jì)完成273.1億元，較20xx年累計(jì)增長101.2%;規(guī)上企業(yè)利稅預(yù)計(jì)完成44.7億元，較20xx年累計(jì)增長87.5%。
2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著。一是靠大聯(lián)強(qiáng)，整合資源，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。以四個(gè)對(duì)接為抓手，先后推動(dòng)了強(qiáng)聯(lián)電瓷與浙江金利華、怡源絕緣子與中材高新、三元蜂窩陶瓷與深寶安的合作，充分利用大型公司的先進(jìn)技術(shù)及管理理念，推動(dòng)了本土企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)及管理水平改造升級(jí)，引導(dǎo)企業(yè)由生產(chǎn)中低壓電瓷、蜂窩陶瓷向生產(chǎn)高壓、特高壓電瓷、成套設(shè)備等高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。二是大力招商，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。十二五期間，我縣加大了招商選資力度，先后引進(jìn)了華能安源電廠、中材電瓷、中材風(fēng)電、博鑫精陶等一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目并順利建成投產(chǎn)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占全縣工業(yè)GDP比重大幅提高。我縣工業(yè)由原來的煤炭、煙花鞭炮、水泥、電瓷等黑紅灰白四大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的以電瓷產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，環(huán)保蜂窩陶瓷、華能新能源、先進(jìn)裝備制造、食品與生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的良好局面。同時(shí)引進(jìn)了華能安源電廠、一互電氣、中南絕緣子等電瓷產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，有效延伸了電瓷產(chǎn)業(yè)鏈。
3、電瓷產(chǎn)業(yè)集群推進(jìn)順利。一是引進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，逐步完善產(chǎn)業(yè)鏈。十二五以來，相繼引進(jìn)華能安源電廠、浙江金利華、中材高新、江西一互、中南絕緣子等電瓷生產(chǎn)及相關(guān)企業(yè)，逐漸形成了上下游產(chǎn)品相配套的完整產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)品覆蓋了所有的電壓等級(jí)，擁有40多個(gè)系列600多個(gè)品種，有12家企業(yè)的228個(gè)產(chǎn)品進(jìn)入國家電網(wǎng)和鐵道部的采購名錄，全國21家進(jìn)入國網(wǎng)的電瓷企業(yè)蘆溪就有9家，全國7家進(jìn)入鐵道部采購目錄的電瓷企業(yè)中有3家是蘆溪的。二積極搭建產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。蘆溪電瓷產(chǎn)業(yè)集群2011年先后獲批江西省電瓷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地和中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新示范基地;20xx年萍鄉(xiāng)電瓷生產(chǎn)力促進(jìn)中心升格為省級(jí)示范中心。20xx年被國家質(zhì)檢總局批準(zhǔn)為全國電瓷產(chǎn)業(yè)知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)，20xx年被江西省認(rèn)定為全省20個(gè)示范產(chǎn)業(yè)集群之一，同年被評(píng)為國家電瓷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地。三是產(chǎn)業(yè)集聚化凸顯。截止到20xx年11月，我縣已擁有98家電瓷生產(chǎn)及相關(guān)企業(yè)，其中規(guī)模以上電瓷企業(yè)50家，完成產(chǎn)量98.2萬噸，同比增長19.6%;實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值87.3億元，同比增長20.1%;完成銷售量92.3萬噸，同比增長20.3%;實(shí)現(xiàn)銷售收入81.5億元，同比增長21.5%;實(shí)現(xiàn)利稅17.7億元，同比增長21.2%。
4、企業(yè)創(chuàng)新能力增強(qiáng)。一是積極搭建公共研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)。蘆溪電瓷工業(yè)局與中材江西電瓷等四方合作建立了蘆溪電瓷檢驗(yàn)檢測(cè)中心，并于20xx年成功獲得省相關(guān)資質(zhì)。該中心具備提供技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量檢測(cè)等相關(guān)服務(wù)，有效提高了蘆溪電瓷企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。二是鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)與院校機(jī)構(gòu)的合作。走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合發(fā)展路子，著力提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和產(chǎn)品檔次，與西安電瓷研究所、湖南大學(xué)、武漢理工大學(xué)等科研院所建立長期合作關(guān)系，進(jìn)一步深化與中國絕緣子標(biāo)委會(huì)合作，主導(dǎo)承辦了電力行業(yè)絕緣子標(biāo)委會(huì)20xx年年會(huì)，參與了三項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)的修訂。三是鼓勵(lì)企業(yè)通過合作或購買方式引進(jìn)高新技術(shù)。江發(fā)發(fā)動(dòng)機(jī)與德國博世合作研發(fā)的雙燃料發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)、方圓與北京億美博合作研發(fā)的數(shù)字化液壓系統(tǒng)、寶安新材料研發(fā)的汽車尾氣凈化器等相關(guān)技術(shù)均處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。四是政策引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心。目前我縣已有華東、強(qiáng)聯(lián)、華維、華通、中材等多家企業(yè)建立了企業(yè)技術(shù)中心，其中中材電瓷檢驗(yàn)檢測(cè)中心已成功爭(zhēng)取到省級(jí)資質(zhì)。
近五年，經(jīng)中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)和江西省鑒定的成果30多項(xiàng)，主要成果均達(dá)到國際先進(jìn)水平。企業(yè)申請(qǐng)專利50多項(xiàng)，其中已授權(quán)43項(xiàng)，有11家企業(yè)已通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。
5、兩化融合深入推進(jìn)。一是機(jī)器換人取得初步成效。中材電瓷憑借其先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，根據(jù)企業(yè)分工需要，實(shí)施生產(chǎn)設(shè)備的智能化和自動(dòng)化，大力推行機(jī)器換人，僅僅煉泥一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，使用機(jī)械手后，生產(chǎn)效率提高70%，生產(chǎn)成本降低5%。高鑫公司受其影響大力推行自動(dòng)化改造見到成效的企業(yè)，過去修坯環(huán)節(jié)1人一次只能修一支，自動(dòng)化改造后，1人一次可以同時(shí)修6只，生產(chǎn)效率明顯提高。二以試點(diǎn)示范為引領(lǐng)，企業(yè)兩化融合水平不斷提高。我縣大力推行兩化融合試點(diǎn)工作，不斷提高企業(yè)信息化、智能化水平。20xx年，方圓、華維等5家企業(yè)先后被評(píng)為市兩化融合示范企業(yè)，為下階段兩化融合的推進(jìn)樹立了標(biāo)桿。三是積極對(duì)接省相關(guān)政策，鼓勵(lì)企業(yè)提升信息化水平。以建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度為契機(jī)，充分利用省相關(guān)政策支持，引導(dǎo)銀河杜仲、方圓等企業(yè)深化改革，其中引導(dǎo)杜仲被認(rèn)定為省現(xiàn)代企業(yè)管理制度試點(diǎn)，信息化應(yīng)用水平顯著提高。
二、20xx年全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和項(xiàng)目建設(shè)情況
(一)1-10月工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況
1-10月，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)總體態(tài)勢(shì)良好，工業(yè)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持平穩(wěn)健康增長。全縣完成工業(yè)增值稅1.91億元，同比增長14.28%;完成工業(yè)用電量3.35億千瓦時(shí)，同比增長41.8%。其中126家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成總產(chǎn)值179.88億元，同比增長10.1%;完成主營業(yè)務(wù)收入179.72億元，同比增長10.2%;完成工業(yè)增加值45.01億元，增長9.6%;實(shí)現(xiàn)利稅總額29.61億元，增長5.3%。全縣工業(yè)用電量、增值稅和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值等三項(xiàng)指標(biāo)增速均排全市第一。
(二)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況
工業(yè)投資繼續(xù)保持增長態(tài)勢(shì)。今年以來，我縣投資1000萬以上已開工的工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目34個(gè)，合計(jì)投資總額達(dá)55億元。其中1億元以上項(xiàng)目20個(gè)，5000萬以上1億元以下11個(gè)，1000萬元以上5000萬元以下的3個(gè)。
重大工業(yè)項(xiàng)目進(jìn)展順利。一是中材電瓷檢驗(yàn)檢測(cè)中心已成功通過省級(jí)資質(zhì)審核，爭(zhēng)取三年內(nèi)獲得國家相關(guān)資質(zhì);中材江西電瓷年產(chǎn) 2.5 萬噸憎水防污圓柱頭懸式瓷絕緣子項(xiàng)目已經(jīng)開始進(jìn)行廠房設(shè)計(jì)和設(shè)備招標(biāo);華維年產(chǎn)200萬片特高壓高性能絕緣子生產(chǎn)線建設(shè)項(xiàng)目主體工程已完成，預(yù)計(jì)明年2月可投產(chǎn);泉新電氣玻璃絕緣子項(xiàng)目項(xiàng)目一期廠房鋼結(jié)構(gòu)已完成主框架吊裝，二期廠房正在進(jìn)行樁基建設(shè);啟晨實(shí)業(yè)廠房鋼架結(jié)構(gòu)已基本完成，預(yù)計(jì)明年3月可投產(chǎn)。深圳方大集團(tuán)光伏發(fā)電項(xiàng)目中，宣風(fēng)部分正在安裝設(shè)備和土建，上埠部分還在等待批復(fù);新簽約的九牛汽車，總投資1.35億元的年產(chǎn)2000輛專用汽車生產(chǎn)項(xiàng)目，目前已行文上報(bào)國家工信部備案，該項(xiàng)目填補(bǔ)了我縣工業(yè)格局的不足，具有重要意義。
(三)主要行業(yè)運(yùn)行情況分析
1、電瓷產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)增長。從行業(yè)整體來看，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)表現(xiàn)較好，今年以來我縣電瓷企業(yè)抓住十二五國家電網(wǎng)、電氣化鐵路、城市地鐵等大規(guī)模投資啟動(dòng)的利好機(jī)遇，電瓷產(chǎn)業(yè)訂單量較去年同期有較大幅度增長，截止到10月，我縣電瓷產(chǎn)業(yè)獲得訂單總額15.3億元。
2、已投產(chǎn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)效益逐步釋放。華能安源電廠自投產(chǎn)以來，已累計(jì)發(fā)電16.7億千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值近6億元，完成工業(yè)用電量6652萬千瓦時(shí);中材風(fēng)電葉片項(xiàng)目自今年正式投產(chǎn)以來已完成產(chǎn)值1.4億元，實(shí)現(xiàn)銷售收入6000余萬元，繳納稅金200余萬;博鑫精陶完成銷售主營業(yè)務(wù)收入2000余萬元，繳納增值稅150余萬元;寶安新材料新生產(chǎn)線已于9月19日正式點(diǎn)火并投入使用。隨著這一批項(xiàng)目的產(chǎn)能釋放，將有力推動(dòng)蘆溪工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
3、煤炭、建材、花炮等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)持續(xù)低迷。一是原煤開采受宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣及天然氣應(yīng)用普及等因素影響，產(chǎn)量及價(jià)格都處于低位，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷萎縮。今年1-10月，蘆溪11家煤炭規(guī)上企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入同比下降17.6%;完成增值稅1803萬元，同比下降16.8%。二是建材行業(yè)受市場(chǎng)需求不足影響，整體表現(xiàn)低迷。水泥綜合平均單價(jià)為280元/噸，仍處于低位。三是花炮行業(yè)受相關(guān)政策等因素影響，產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步萎縮。但從長遠(yuǎn)看，隨著南坑南清花炮廠和銀河煙花制造有限公司等兩家企業(yè)建成投產(chǎn)，我縣花炮行業(yè)總量有望擴(kuò)大。
三、20xx年我委開展的主要工作
(一)緊抓運(yùn)行有重點(diǎn)。一是與國稅、供電公司、電瓷工業(yè)局等相關(guān)部門緊密協(xié)調(diào)合作，按月調(diào)度匯總?cè)h規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入、增值稅、用電量、電瓷企業(yè)用氣量等實(shí)際數(shù)據(jù)，全面了解企業(yè)和行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。二是認(rèn)真組織企業(yè)申報(bào)省增產(chǎn)增效獎(jiǎng)勵(lì)，中材電瓷等7家企業(yè)獲得獎(jiǎng)勵(lì)資金85萬元。
(二)項(xiàng)目申報(bào)重實(shí)效。積極組織企業(yè)申報(bào)了國家工業(yè)強(qiáng)基、節(jié)能與綠色發(fā)展專項(xiàng);省級(jí)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金、節(jié)能專項(xiàng)、一企一技、中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)等一批資金扶持項(xiàng)目，截止目前共到位資金5775.76萬元。其中：工業(yè)強(qiáng)基項(xiàng)目1902萬，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)資金800萬，省節(jié)能專項(xiàng)1205萬，省園區(qū)發(fā)展專項(xiàng)資金1118萬，省增產(chǎn)增效資金85.76萬，中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金69萬，第一批標(biāo)準(zhǔn)廠房獎(jiǎng)勵(lì)資金581萬元，一企一技發(fā)展專項(xiàng)資金15萬。已申報(bào)并正在爭(zhēng)取的項(xiàng)目及進(jìn)展情況：國家節(jié)能與綠色發(fā)展專項(xiàng)8000萬元低息貸款支持，省工信委和省國開行已審核通過，并已申報(bào)到工信部。淘汰落后產(chǎn)能補(bǔ)助資金預(yù)計(jì)700萬元，省工信委已對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了驗(yàn)收;省節(jié)能專項(xiàng)貸款貼息資金項(xiàng)目600萬元，正與北京銀行辦理貸款相關(guān)手續(xù);省戰(zhàn)略性引導(dǎo)資金通過初審后已進(jìn)入專家評(píng)審。
(三)政策爭(zhēng)取有舉措。一是大力推進(jìn)企業(yè)在新三板掛牌。銀河杜仲公司、方圓實(shí)業(yè)已與國泰君安簽約合作;中信證劵江西分公司已經(jīng)進(jìn)場(chǎng)江西寶安，近期將正式簽約。二是推動(dòng)企業(yè)開展股權(quán)融資。博鑫精陶、新龍電瓷、華東電瓷等企業(yè)與國內(nèi)部分產(chǎn)業(yè)資金和風(fēng)投、創(chuàng)投基金正在接觸和洽談。三是推進(jìn)企業(yè)信用體系建設(shè)發(fā)展。中小企業(yè)信用體系建設(shè)省級(jí)示范區(qū)工作正在推進(jìn)，已拿出初步方案。四是促進(jìn)融資擔(dān)保業(yè)發(fā)展。江西嘉信擔(dān)保蘆溪分公司正式簽約進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段;九江銀行蘆溪分支機(jī)構(gòu)已確定選址;溫州鹿城商行已決定作為主發(fā)起人在蘆溪籌建村鎮(zhèn)銀行，已啟動(dòng)選址和籌建工作。五是不斷加快電瓷產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。中材江西電瓷電氣有限公司申報(bào)的江西省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心項(xiàng)目順利通過專家評(píng)審，預(yù)計(jì)于明年初授牌;已組織電瓷示范項(xiàng)目申報(bào)的下半年全省工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)項(xiàng)目;草擬了《關(guān)于加快電瓷產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的若干意見》，并完成意見征求匯總。
(四)招商引資有亮點(diǎn)。已簽約項(xiàng)目有：我委與宣風(fēng)鎮(zhèn)簽約華維電瓷項(xiàng)目，總投資2億元，目前主體廠房已完工。與石獅市圣德環(huán)保科技有限公司、浙江慈溪市精英彈簧廠、余姚市富泰彈簧廠簽訂投資意向性協(xié)議，投資額合計(jì)4億元，全面完成了縣委縣政府年初下達(dá)的招商任務(wù)。重點(diǎn)跟蹤的項(xiàng)目有：一是全力協(xié)助福建紫金集團(tuán)與江發(fā)重組談判，參與紫金集團(tuán)與縣政府招商協(xié)議談判;二是全力促進(jìn)寧波均勝電子兒童安全座椅項(xiàng)目落戶蘆溪。
(五)安全生產(chǎn)有落實(shí)。切實(shí)開展勞動(dòng)密集型企業(yè)消防專項(xiàng)治理、安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理、百日排查整治等專項(xiàng)工作，確保工貿(mào)領(lǐng)域企業(yè)不發(fā)生安全隱患事故。在各類專項(xiàng)整治中，共檢查企業(yè)數(shù)量54家，發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)問題數(shù)量159個(gè)，已完成整改數(shù)量139個(gè)。
(六)企業(yè)服務(wù)工作不斷加強(qiáng)。一是加強(qiáng)了融資需求調(diào)查，我委針對(duì)全縣低負(fù)債、訂單多的工業(yè)企業(yè)進(jìn)行了融資需求調(diào)查。二是加強(qiáng)對(duì)小微企業(yè)的扶持力度，推廣現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。三是組織企業(yè)參加培訓(xùn)。我委組織一互參加省中小企業(yè)局舉辦的20xx年專精特新總裁研修班。四是組織一互、金力光電科技參加第十二屆中國中小企業(yè)技術(shù)博覽會(huì)。五是認(rèn)真篩選符合申報(bào)規(guī)上條件的企業(yè)。組織了14家符合條件的企業(yè)完成了相關(guān)申報(bào)工作，目前有4家企業(yè)已通過省級(jí)審核。
(七)企業(yè)節(jié)能降耗穩(wěn)步推進(jìn)。一是今年4月我委開展了全縣重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核工作，我縣 2014年39戶重點(diǎn)用能企業(yè)順利完成了省政府下達(dá)的十二五節(jié)能目標(biāo)。二是今年6月我委組織高耗能企業(yè)參加了在月池賓館的全省工業(yè)節(jié)能管理專題培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步提升了企業(yè)的節(jié)能管理工作水平。三是進(jìn)一步做好專項(xiàng)基金征收工作，截止目前，我縣征收新型墻體材料專項(xiàng)基金100萬元，散裝水泥專項(xiàng)基金15萬元。
(八)賬單、扶貧、創(chuàng)建等工作重落實(shí)。
一是積極開展賬單管理工作。在嚴(yán)格按要求落實(shí)科學(xué)建賬、公開曬賬、動(dòng)態(tài)查賬、考核結(jié)賬的環(huán)節(jié)外，增加賬后談心環(huán)節(jié)，使得計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制形成了完整的閉環(huán)。二是切實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧工作。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，按照精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的要求，全面動(dòng)員，迅速行動(dòng)，深入掛點(diǎn)村和聯(lián)系戶走訪調(diào)研，制定幫扶措施，狠抓工作落實(shí)。三是扎實(shí)開展創(chuàng)建工作。在認(rèn)真做好志愿勸導(dǎo)和志愿保潔工作，并迎接省檢的同時(shí)，組織干部職工做好本委區(qū)域內(nèi)的整治占道經(jīng)營、亂停亂放的專項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)。
四、十三五工作打算
(一)完善公共服務(wù)平臺(tái)。一是企業(yè)融資服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群、園區(qū)與金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接合作，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)、中小企業(yè)幫扶力度。推進(jìn)中小企業(yè)信用示范區(qū)建設(shè)，完善社會(huì)信用評(píng)級(jí)體系，建立信用評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)庫。加大各類投資機(jī)構(gòu)引進(jìn)力度，對(duì)成長性企業(yè)特別是有上市及新三板掛牌意愿的企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)投資和股份制改造。用好財(cái)園信貸通扶持政策，切實(shí)幫助企業(yè)破解融資難、融資貴問題。二是企業(yè)人才培訓(xùn)平臺(tái)。依托萍鄉(xiāng)學(xué)院等當(dāng)?shù)馗咝＃罨c湖南大學(xué)、中國產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)等科研院所合作，建立專業(yè)人才培育基地。實(shí)行定向式計(jì)算人才培育模式，為工業(yè)發(fā)展提供人才保障。三是抓好電瓷檢驗(yàn)檢測(cè)中心建設(shè)工作。依托中材高新集團(tuán)技術(shù)、人才、科研優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)用三年時(shí)間，將電瓷檢測(cè)中心和電瓷出口檢測(cè)中心打造為全國知名的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)。
(二)強(qiáng)力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。重點(diǎn)推進(jìn)萍鄉(xiāng)市汽車產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、華能安源電廠上大壓小二期、中材二期、新航與中鐵建合作新建牽引配件開關(guān)廠、方圓實(shí)業(yè)數(shù)字化液壓制定閥、中南絕緣子氧化鋅壓敏電阻及避雷器項(xiàng)目、華維特高壓絕緣子項(xiàng)目、江西泉新電氣玻璃絕緣子項(xiàng)目、深圳方大建設(shè)光伏20mW發(fā)電項(xiàng)目、萍鄉(xiāng)秦潤年產(chǎn)5000噸格利雅試劑項(xiàng)目等十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，建立重點(diǎn)項(xiàng)目掛牌服務(wù)的工作機(jī)制，及時(shí)解決推進(jìn)過程中存在的困難和問題，確保各項(xiàng)目按規(guī)劃進(jìn)度推進(jìn)。
(三)鼓勵(lì)企業(yè)科技創(chuàng)新。一是鼓勵(lì)和支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。鼓勵(lì)企業(yè)通過自主研發(fā)或與國內(nèi)外大型企業(yè)、湖南理工、山東工陶等高等院校合作的方式不斷提升自身技術(shù)創(chuàng)新水平。二是政策鼓勵(lì)和引導(dǎo) 機(jī)器換人。大力推進(jìn)中材等具備條件及有迫切需求的企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和設(shè)備更新，提升自動(dòng)化生產(chǎn)水平。創(chuàng)新智能制造裝備產(chǎn)品，提高終端成套設(shè)備及生產(chǎn)線系統(tǒng)集成水平。三是深入推進(jìn)兩化融合。以試點(diǎn)示范為引領(lǐng)，突出抓好行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)信息化建設(shè)。引導(dǎo)中材電氣打造一條高水平電瓷行業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)流水線，作為行業(yè)的示范和標(biāo)桿。引導(dǎo)和支持銀河杜仲、圣霖藥業(yè)等食品、藥品行業(yè)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)，應(yīng)用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量可追溯，提升商業(yè)管理及銷售智能化水平。
(四)加強(qiáng)與知名企業(yè)對(duì)接合作。按照四個(gè)對(duì)接，靠大聯(lián)強(qiáng)的發(fā)展思路，做好與國際國內(nèi)知名企業(yè)和省市大型企業(yè)的對(duì)接合作工作;創(chuàng)新工業(yè)招商引資工作思路，一改過去重引進(jìn)、輕發(fā)展和重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量的做法，進(jìn)一步完善招商項(xiàng)目庫，狠抓項(xiàng)目包裝，搞好項(xiàng)目招商全過程跟蹤服務(wù)，落實(shí)招商引資優(yōu)惠政策，強(qiáng)化招商隊(duì)伍。
(五)加快園區(qū)平臺(tái)建設(shè)步伐。工業(yè)園區(qū)發(fā)展已進(jìn)入到一個(gè)新階段，提升園區(qū)發(fā)展質(zhì)量，完善園區(qū)管理水平，推進(jìn)園區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)是十三五期間的園區(qū)重點(diǎn)推進(jìn)工作。一要加大招商選資力度，重點(diǎn)引進(jìn)與我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)配套項(xiàng)目。二要積極推行標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)，提倡節(jié)約集約用地，盤活園區(qū)土地資源，做好土地資源文章。三要?jiǎng)?chuàng)新管理體制，提升園區(qū)綜合管理水平。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理，健全物業(yè)管理，理順管理體制，促進(jìn)規(guī)園區(qū)范化發(fā)展。四要?jiǎng)?chuàng)新建設(shè)理念，增強(qiáng)園區(qū)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)功能。按照高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高檔次配套的原則，加大園區(qū)投入，進(jìn)一步完善園區(qū)餐飲、住宿、娛樂、物流等相關(guān)配套設(shè)施，打造一流園，推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)。
(六)加大節(jié)能減排工作力度。全面落實(shí)十三五節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能降耗指標(biāo)計(jì)劃管理，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)能耗企業(yè)用能統(tǒng)計(jì)管理和指標(biāo)約束;加快礦山資源整合步伐，利用國家有關(guān)政策，淘汰高能耗、高污染企業(yè)，制定園區(qū)準(zhǔn)入門檻，從產(chǎn)業(yè)政策上從嚴(yán)把關(guān)，防止高能耗、高污染企業(yè)入園;繼續(xù)利用爭(zhēng)資金、上項(xiàng)目，支持重點(diǎn)耗能企業(yè)向上級(jí)申報(bào)環(huán)保節(jié)能技改項(xiàng)目，縣財(cái)政列支專項(xiàng)引導(dǎo)資金，支持節(jié)能減排項(xiàng)目，鼓勵(lì)企業(yè)加大環(huán)保、節(jié)能技術(shù)改造，引進(jìn)新設(shè)備，完善環(huán)保設(shè)施，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn);加大宣傳力度，強(qiáng)化群眾環(huán)保、節(jié)能意識(shí)，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，制止亂排放和浪費(fèi)資源行為
(七)切實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。一是加大推進(jìn)新型工業(yè)化宣傳力度。主管部門和新聞媒體要肩負(fù)地推進(jìn)新型工業(yè)化的宣傳重任，在縣電視臺(tái)開辟工業(yè)經(jīng)濟(jì)欄目，縣政府門戶網(wǎng)站增設(shè)工業(yè)經(jīng)濟(jì)專頁，增添工業(yè)經(jīng)濟(jì)專欄，營造氛圍，形成合力。二是轉(zhuǎn)變政府職能，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，創(chuàng)新服務(wù)思路，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，深化服務(wù)內(nèi)容，通過改革行政審批制度，規(guī)范行政審批行為，完善綜合執(zhí)法體系，打造高效、廉潔、公正的政府;加大城鎮(zhèn)建設(shè)投入，進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)化水平，切實(shí)解決交通和電力兩大制約瓶頸，為企業(yè)發(fā)展提供交通區(qū)位、電力通訊、居住條件、生態(tài)環(huán)境等舒適便捷的空間條件。三是完善對(duì)企業(yè)的保障制度。除涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)、財(cái)稅查收等重要特殊事項(xiàng)的檢查外，停止對(duì)企業(yè)的一切檢查評(píng)比活動(dòng)。
年底工作總結(jié)報(bào)告二
一、目前工作進(jìn)展情況
今年宣傳報(bào)道整體任務(wù)XXX篇，目前完成XXX篇，省網(wǎng)任務(wù)XXX篇，目前完成XXX篇，市網(wǎng)任務(wù)XXX篇，目前完成XXX篇。
二、當(dāng)前存在問題
1、宣傳報(bào)道的數(shù)量呈下滑趨勢(shì)。
2、稿件質(zhì)量有待提高，高質(zhì)量的稿件、文字性稿件較少。
3、通訊員寫稿自覺性不夠，積極性低落。
4、通訊員投稿面不廣，各部門投稿發(fā)展不均衡,刊稿數(shù)量時(shí)多時(shí)少，稿件題材多樣性不夠;稿件渠道有待拓寬。
5、宣傳報(bào)道隊(duì)伍成長慢，看的多寫的少，過度依賴某幾個(gè)人。
三、下一步措施
1、加大宣傳報(bào)道人員的教育培訓(xùn)力度。通過培訓(xùn)，不斷提高通訊員的理論和寫作水平。同時(shí)，也希望我們的通訊員不斷的學(xué)習(xí)，多寫多練、多問多交流，自我學(xué)習(xí)，自我進(jìn)步。
2、從縣局層面，積極想方設(shè)法，采取引進(jìn)來、走出去等各種形式，為宣傳報(bào)道人員搭建學(xué)習(xí)、交流、提高的平臺(tái)。
3、加強(qiáng)宣傳報(bào)道隊(duì)伍建設(shè)。一方面充分發(fā)揮骨干通訊員的傳幫帶作用，增強(qiáng)老通訊員的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)他們的工作熱情。另一方面，積極吸收新的通訊員：積極發(fā)展有一定基礎(chǔ)、喜歡寫作、肯鉆研的兼職通訊員，同時(shí)要有意識(shí)地培養(yǎng)一批年輕、可塑性強(qiáng)的通訊員，為通迅員隊(duì)伍輸送的新鮮血液，保持通訊報(bào)道員隊(duì)伍不斷檔。
4、建立健全宣傳報(bào)道激勵(lì)考核機(jī)制。分市局網(wǎng)站、省局網(wǎng)站、XXX報(bào)、XXX報(bào)等渠道，制定能從充分調(diào)動(dòng)報(bào)道員甚至是全員積極性的激勵(lì)政策，優(yōu)化投稿人員的外部環(huán)境，提高職工寫稿投稿的積極性，推進(jìn)整體宣傳報(bào)道工作健康、穩(wěn)步推進(jìn)。
5、近期報(bào)道內(nèi)容重點(diǎn)：春節(jié)將近，宣傳報(bào)道工作要加強(qiáng)重點(diǎn)宣傳，主要是以下幾個(gè)方面：規(guī)范化管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)中、安全生產(chǎn)等，突出基層一線，小人物，小故事、小經(jīng)驗(yàn)等，同時(shí)為20xx年工作收尾工作和20xx年開門紅工作做好輿論宣傳。
年底工作總結(jié)報(bào)告三
20xx年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)黨的十精神，積極貫徹落實(shí)局班子經(jīng)營思路和工作要求，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，強(qiáng)化班子建設(shè)，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)， 加強(qiáng)提信心、夯基礎(chǔ)、抓管控、創(chuàng)效益教育活動(dòng)，不斷加大宣傳思想教育力度，切實(shí)發(fā)揮宣傳思想工作輿論導(dǎo)向和企業(yè)文化引領(lǐng)作用，為生產(chǎn)經(jīng)營的全面、有序推進(jìn)提供了有力保證。一年來主要工作是：
一、思想政治工作強(qiáng)力開展
1、強(qiáng)化中心組理論學(xué)習(xí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)。
公司黨委以學(xué)習(xí)貫徹黨的十會(huì)議精神為主線，強(qiáng)化中心組理論學(xué)習(xí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)。今年以來，根據(jù)施工生產(chǎn)實(shí)際情況，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式。組織集中學(xué)習(xí)4次，主要學(xué)習(xí)了黨的十會(huì)議精神、局兩會(huì)精神中新班子經(jīng)營思路和工作要求及密切聯(lián)系群眾主題實(shí)踐教育活動(dòng)等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，組織研討公司的發(fā)展問題，查找班子和個(gè)人思想上、工作中存在的不足，并認(rèn)真制定整改措施，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)和班子的整體功能。
2、加強(qiáng)員工思想教育，開展了形勢(shì)任務(wù)宣講活動(dòng)。
公司黨委按照局、局黨委關(guān)于深入開展形勢(shì)任務(wù)宣講的要求，扎實(shí)做好局、公司職代會(huì)暨20xx年工作會(huì)議精神的宣講工作，以此作為貫徹落實(shí)局新班子工作思路，堅(jiān)定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量的一次有利時(shí)機(jī)。成立了黨委書記、總經(jīng)理任組長、黨委副書記主抓的形勢(shì)任務(wù)宣講小組，下發(fā)了開展形勢(shì)任務(wù)宣讀教育的通知，對(duì)活動(dòng)的開展提出了具體要求，并對(duì)宣講區(qū)域進(jìn)行了劃分，黨政班子成員進(jìn)行了分工，責(zé)任落實(shí)到人。公司機(jī)關(guān)和沈陽周邊單位由公司黨委工作部、工會(huì)、紀(jì)檢部門組織專人宣講，外埠項(xiàng)目部由分管的班子成員負(fù)責(zé)宣講。黨委工作部撰寫并下發(fā)了形勢(shì)任務(wù)宣講材料，用于指導(dǎo)宣講工作的正常推進(jìn)。公司黨委把此次形勢(shì)任務(wù)宣講工作的重點(diǎn)放在提振信心、解放思想和凝心聚力上，解決兩級(jí)班子自身的信心和精神狀態(tài)問題。并注重發(fā)揮政治工作優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)正面宣傳，凝聚全公司力量，堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難的信心。向員工講清局班子的新工作思路，講清我們面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和實(shí)際困難，講清我們戰(zhàn)勝困難的有利條件和希望所在。切實(shí)讓廣大員工感受到，目前局和公司出現(xiàn)的困難和問題，是發(fā)展中遇到的困難和問題，使廣大員工提振信心、堅(jiān)定信念，積極尋求戰(zhàn)勝困難、解決問題的辦法和途徑，奠定和諧穩(wěn)定發(fā)展的思想基礎(chǔ)。
二、宣傳報(bào)道工作有序推進(jìn)
1、加強(qiáng)對(duì)外宣傳報(bào)道，擴(kuò)大企業(yè)知名度。公司黨委圍繞施工生產(chǎn)中心，堅(jiān)持宣傳報(bào)道工作全方位、立體化的指導(dǎo)方針，在求深、求新、求響，做亮主題宣傳報(bào)道上下工夫。做到精心策劃、精定角度、精選題材、精挑內(nèi)容，做精品報(bào)道，提高了公司的社會(huì)知名度。
2、健全通訊員管理體系，加大對(duì)外宣傳工作力度
在加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作的同時(shí)，公司黨委著重加強(qiáng)宣傳、通訊員隊(duì)伍的培育，建立行之有效的管理體制，不斷加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，定期舉辦通訊員培訓(xùn)班，聘請(qǐng)局宣傳部等領(lǐng)導(dǎo)為通訊員授課，提高通訊員寫稿水平，充分發(fā)動(dòng)各項(xiàng)目通訊員，為項(xiàng)目施工生產(chǎn)多寫稿，寫好稿，實(shí)行嚴(yán)格的審稿制度，先后在局內(nèi)外新聞媒體發(fā)表多篇稿件。
三、在全公司開展了提振信心、共渡難關(guān)主題教育實(shí)踐活動(dòng)
針對(duì)目前面臨的嚴(yán)峻經(jīng)營形勢(shì)，為了進(jìn)一步解放思想，提振全公司員工信心，轉(zhuǎn)變兩級(jí)干部作風(fēng)，帶領(lǐng)員工真抓實(shí)干，以良好的精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，扎實(shí)提升經(jīng)營管理水平和項(xiàng)目管控能力，為公司盡快走出困境、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。從5月份起，在全公司開展了貫穿全年各項(xiàng)工作的提振信心、共渡難關(guān)主題教育實(shí)踐活動(dòng)。為加強(qiáng)對(duì)主題教育實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)施和推進(jìn)工作。為確保活動(dòng)扎實(shí)有效推進(jìn)，公司成立活動(dòng)督導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)各單位活動(dòng)開展情況的檢查指導(dǎo)。分別到公司管內(nèi)16個(gè)項(xiàng)目部推進(jìn)活動(dòng)的實(shí)施，通過召開座談會(huì)、上黨課等形式深入黨員群眾隊(duì)伍了解員工思想動(dòng)態(tài)，剖析項(xiàng)目管控存在的問題及原因，分類指導(dǎo)各黨支部結(jié)合本單位施工及人員情況開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。
