時間：2023-05-29 17:59:25
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇技術創新市場前景，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
[關鍵詞]品牌合作 模式 經濟效應
一、企業之間品牌合作的經濟效應
企業品牌合作的經濟效應是指企業由于合作所帶來的企業效益的增加。品牌合作能帶來經濟效益，使得企業有品牌合作的動機。經濟效應是導致企業進行品牌合作的根本原因。
1.品牌合作的規模經濟效應。品牌合作規模經濟是指伴隨著企業品牌合作的規模擴大而導致產品銷售成本下降、銷售量增大、收益上升的現象。從理論上說，規模經濟表現為長期平均成本曲線向下傾斜。品牌規模經濟效應主要與以下三個方面有關：
(1)品牌資源之間的的相互補充性。每個品牌都有其特定的市場、消費者群體、營銷渠道等。這些都是品牌獨有的資源。品牌之間的互動傳播，可以很好地利用合作方的通路向對方客戶群體滲透本品牌的信息。
(2)消費群體之間的相對一致性。品牌雙方是否具備相同的消費群體是決定合作成功與否的重要因素，但消費群體的一致性并不意味著產品必須是相關產品。只要存在消費群體的一致性．兩類非相關產品也能進行品牌合作。
(3)消費者利益的合理性。在“以消費者為中心”的營銷理念占據絕對主導的今天。品牌的合作都會以消費者的利益為出發點，并要站在消費者的角度思考各項策略。
2.品牌合作的范圍帶來的經濟效應。企業在追求范圍經濟效應時，要充分考慮自己的能力和資源，最好能經營與本企業核心產品有關聯的其他產品。品牌合作伙伴可以為多樣化經營企業提供管理上、資源上和技術上的支持，彌補它在范圍經濟經營中品牌資源的不足。主要表現在以下兩個方面
(1)品牌合作企業互補的核心競爭力為開拓新市場提供了能力上的支持。企業必須通過創新不斷探索新的增長點，使自己的核心競爭力緊緊跟隨或超越技術創新的躍進曲線，才能適應競爭環境的變化。在這個過程中，通過品牌聯盟不僅可以克服和降低開拓新領域的巨大不確定性，而且利用合作伙伴的資源和核心競爭力，更快地生產出新的產品、進入新的領域。
(2)品牌合作可以降低企業進入新市場的風險。企業在獲取范圍經濟的過程中，必然會碰到許多不確定性因素，通過合作可以大大降低投資、技術和市場風險。隨著市場競爭全球化和技術創新的日新月異，單個企業在發展時遇到的不確定性越來越大，而依靠品牌聯盟可以有效地降低各種不確定性帶來的風險。同時品牌合作也可以降低企業進入新市場的門檻。
3.品牌合作的知識經濟效應。知識是一種特殊的資源，它不但不會隨著使用過程消耗掉，相反它可以反復使用，而且在使用擴散過程中，它的價值可以進一步增加和擴展。如今企業競爭致勝的關鍵不在于它擁有的自然資源的數量．而在于它擁有的知識資源的數量和質量。品牌合作的動機之一就是獲取品牌知識，知識經濟效應已成為企業品牌合作的主要效益源泉。導致知識經濟效應的原因如下：
(1)品牌知識含量增加。企業品牌資源的聯合，使聯盟企業的知識含量增加，有助于提高企業對市場前景預測和判斷的準確性，提高企業戰略決策水平。實施品牌合作，可以有效地聚集合作伙伴之間的各種智力資源優勢，避免決策的盲目性，增加決策的科學性，從而提高企業品牌被社會和市場認可的程度。
(2)品牌能力提升。一個品牌代表著不同的含義，由于每個企業的能力不同，通過知識聯盟的擴展能力和轉換能力。企業間相互學習，創造新的交叉知識，從而提升各自的能力和技能。即使實力雄厚的大型跨國公司也要建立知識聯盟以彌補自身技術力量的不足，因為它不可能在所有領域都擁有絕對的技術優勢。
(3)科學技術發展趨勢的要求。當代的科學技術已是各學科知識的相互交融，如自動化技術就是由信息技術與傳統的機械技術相融合產生的，如今許多新興產業更是不同行業技術的結晶。
二、企業之間的品牌合作模式
在戰略生態環境下，品牌聯盟或品牌合作是市場競爭中常見的合作營銷策略。品牌合作的條件之一就是目標市場一致，但由于合作雙方的現有消費群體的關系以及品牌關系上有所不同，可以分為品牌互動、品牌拖帶、品牌強化三種不同的模式。
1.品牌之間互動模式。品牌互動是兩家或兩家以上的企業通過品牌合作，互相利用對方品牌資源，通過交換消費群體，擴大各自消費群體的一種策略。
2.品牌之間拖帶模式。品牌拖帶是指兩家或兩家以上的企業。其中一家為在市場有影響力的品牌企業．另一家為弱勢品牌，由于有相同的目標市場，進行品牌合作，弱勢品牌借助強勢品牌來提高品牌影響力，強勢品牌通過弱勢品牌做出的利益讓步強化現有消費群體的忠誠度的一種策略。
3.品牌之間的強化模式。品牌強化是指兩家或兩家以上品牌地位相當的企業為了擴大消費群體，提高現有消費群體的忠誠度和品牌美譽度，保持目前各自市場地位的一種品牌合作策略。
三、總結
在現代經濟市場環境下，我國企業在選擇品牌合作時不能盲目，需注意品牌合作具有兩面性。要做到克服它的負面效應，發揮積極效應．最后還應注意以下問題：
1.應慎重的選擇合作伙伴，實現利益最大化。
2.消除合作．中的產生的隔閡，創新企業文化，形成核心價值觀。
3.提高自身能力，爭取獨立面對市場，實現經濟效益的增長。
4.贏得合作企業的信任，實現雙方的共贏。
參考文獻：
[1]照翔．營銷策略[J]經營天地，2006，(4)
[2]寧昌會．品牌聯合的前置因素和溢出效應分析[J]財貿經濟，2006，(6)
[3]張勇，丁惠．中國質量與品牌[J]經營天地，2006，(8)
關鍵詞：經濟競爭；科技進步；技術創新；科技成果轉化；科技創新機制
中圖分類號：F273
文獻標識碼：A
文章編號：1009-2374(2011)22-0114-02
一、科技創新的背景
現代社會，科學技術越來越成為生產力發展的決定性因素，一個企業的經濟競爭力的強弱，關鍵也取決于科技進步與技術創新的能力。可以說，誰在科技進步方面占據優勢，誰就能夠把握住機遇，贏得主動，反之它就沒有核心競爭力，就沒有把握未來發展的主動權。“十一五”規劃建議中把增強科技自主創新能力、建設創新型國家作為一項國家戰略而提出，充分證明了科技創新的重要性。目前在我國有很多企業的產品質量性能差、成本高、效益低，主要原因就在于它的生產技術落后，技術創新和知識創新能力不強。我國國民經濟目前已經進入新的發展階段，必須使經濟整體素質和效益顯著提高，必須切實加速科技進步與技術創新。通過科技創新，使產品性能提高、降低制造成本、功能增強，保證企業在激烈的市場競爭中能夠持續穩定的發展。
簡單的說，科技創新就是指應用新知識、新技術、新工藝，采用新的生產方式和經營管理模式，開拓生產新領域，開發高新產品，提高產品質量，提供新服務，占據新市場，取得新效益。任何一項科技成果的研究、一種新技術的應用，一種新產品的開發設計，都是從最基本研究開始，然后進行不斷的完善和優化，這就是創新的過程。
二、科技創新的途徑
那么如何進行科技創新呢?我認為應該從以下幾個方面著手：
(一)要提高企業科技人員及全體員工在思想上對科技創新的認識
提高創新能力、促進企業發展，不但需要廣大科技人員的研究和實踐，而且還要解放思想，要有敢于冒險、敢于面對失敗的決心。要充分認識到科技創新的重要性，努力營造鼓勵創新、崇尚創新、追求創新的良好氛圍，使企業科技人員能夠進一步增強創新的勇氣，能夠充分調動企業科技工作者和干部群眾的創新積極性，使一切有利于企業發展創新都能夠得到尊重、認可和應用。要進一步激勵大家拓寬眼界、增強膽識，積極主動地投入科技創新的實踐中來。
(二)積極引進和培養科技創新人才，提高企業科技隊伍的綜合水平和素質，為企業科技創新奠定基
人才是企業發展的第一資源，是增強自主創新能力的關鍵要素。誰擁有高水平的創新人才，誰就擁有高水平的發展優勢。要做到引進人才有方法，培養人才有政策，使用人才有機制。科技人才是企業的第一生產力，要不斷培養科技人才學習科技及專業知識，這是企業科技人才提高科技創新能力和科技管理能力的需要，要結合企業科技創新的實際和研究課題的內容有針對性的學習。加強與專業院校、同行業的學術交流與探討，開闊視野，增長見識。
(三)要加大科研資金和科研設備的投入，從物質上支持科技創新
企業要堅持科技興企方針，舍得投入，敢于投入，加快建立科學的技術創新體系，大力研究開發具有自主知識產權的新技術、新產品。通過加大科研投入，開展針對企業實際運作中出現的各種問題進行技術創新的活動，加大新技術開發和推廣力度。
(四)要掌握科學的科技創新方法，走科技創新的捷徑，提高科技創新的效率
1．要更注重原始性創新，堅持引進技術和自主創新并重。這兩者是密不可分的：單純的引進技術而不創新，就會使只企業的命脈掌握在別人的手里，而企業自身的發展也會陷入“引進一落后一再引進一再落后”的怪圈；而單純的進行自主創新，而不去接受外來的新事物和新技術，則相當于閉門造車，即使有創新也會有很大的局限性，不利于企業的發展。因此，面對經濟全球化的挑戰，面對各國的技術壁壘和保護，每個企業都要樹立開放意識、合作意識，及時了解世界科技發展的最前沿、行業發展的最新技術成果，大力引進先進技術，特別是加強對高新技術產業領域主導技術、關鍵技術和關鍵設備的引進，廣泛開展國際國內的技術合作。同時把消化吸收再創新作為技術引進的重要目標，加強對引進技術的消化吸收，在此基礎上進行進一步的改進完善和創新，形成具有自主知識產權的高新技術，進一步增強企業的自主創新能力，實現企業的跨越式發展。其次，堅持把以“高精尖”工程技術及產品為主，常規技術和產品為輔的并行開發策略進行科技創新，并按照人無我有，人有我優、人優我精的準則把企業相關技術及產品做大做精做強。
2．要提高知識產權保護意識，大力實施專利戰略，建立自主開發保護知識產權的創造、保護和應用的機制。
3．要建立以各類科技創新平臺和載體為基礎的創新體系。要進一步推進“產學研”相結合，不斷拓寬廣度和深度，提高水平和檔次。鼓勵企業走出去，主動聯合高校、科研院所及技術研發中心，借助外力研究、開發和改進具有自主知識產權的關鍵技術，形成自己的核心技術和專有技術。要創新思路、拓寬渠道，推進產學研聯合向多樣化、標準化和規范化發展。
(五)建立和健全科技創新機制
要制定和建立與創新體系相配套的激勵機制和約束機制。要以科技人才為科技創新的核心，以科技管理措施作為技術轉化為生產力的橋梁，實施科技成果考核獎勵制度，以成果定獎勵，以貢獻論英雄。充分發揮學科帶頭人的作用，把各領域的學科帶頭人的利益與科研成果掛鉤，做到獎罰并施。使企業真正成為研發投入的主體、技術創新活動的主體和創新成果應用的主體。
(六)加快科技成果轉化成生產力的步伐，加快企業經濟的增長
無論是任何形式的科技創新，其最終目的是為企業發展服務的。科研成果只有適應市場的需要，才能轉化成生產力。企業是市場競爭的主體，能在瞬息萬變的市場中迅速調整自己的發展戰略和經營方針，這對科研成果的轉化是至關重要的。要加快科技成果轉化成生產力的步伐，就必須建立科技項目推廣組織，以市場為中心，推廣具有廣闊市場前景的科技項目；要建立健全產品推廣服務體系，搞好產品推廣的全程服務，促進科技成果向產業化、規模化方面發展；要不斷更新科技信息系統，通過舉行科技成果展示會、產品推介會、召開成果轉化交流會來多方面、多層次、多角度的大力宣傳科技成果。
三、結語
關鍵詞：中小企業；融資；成本
一、引言改革開放以來，我國的中小企業發展很快，在整個國民經濟中發揮著越來越重要的作用，為我國的經濟增長做出了極大的貢獻。現在，我國中小企業占企業總數的95%。但近年來由于企業競爭的激烈，使許多企業面臨較大的困難，其中主要的就是中小企業融資難的問題。我們必須解決這些問題，多給中小企業融資創造條件，降低他們的融資成本和門檻，促進它們在未來發揮更重要的作用。
二、我國中小企業融資現狀
我國中小企業普遍存在著融資困難的現狀，具體表現在以下兩方面：
（一）融資途徑不暢通從內源融資來看，我國中小企業的現狀不盡人意。一是中小企業分配中留利不足，自我積累意識差。二是自有資金來源有限，資金難以支持企業的快速發展。從外源融資來看，中小企業可以選擇銀行貸款、資本市場公開融資和私募融資等三種渠道。但目前我國中小企業的外源融資渠道方面并不暢通，銀行一般對中小企業貸款十分慎重，條件較為苛刻。
（二）融資結構不合理
主要表現在:（1）我國中小企業在融資中“內部資金比率”普遍偏高，而且在外源性融資中，中小企業一般只能向銀行申請貸款；（2）在以銀行借款為主渠道的融資方面，借款的形式一般以抵押或擔保貸款為主；3）在借款期限方面，中小企業一般只能借到短期貸款。
三、我國中小企業融資高成本的原因分析
（一）中小企業自身信用差，經營狀況不佳，導致金融機構為了盡可能的降低風險，通常會增加許多提供貸款的附加條件，提高融資成本。
（二）信用擔保體系的不完善，中小企業尋求擔保困難。
（三）政府扶持力度不夠。國家“抓大放小”的政策造成了中小企業市場競爭環境的不確定和競爭條件的不平等。
四、我國中小企業融資問題的對策建議
（一）改善中小企業融資環境和拓寬融資渠道一是中小企業要注重改善自身融資環境。中小企業必須加大自身信用制度的建設，規范企業的公司治理結構，健全企業財務管理制度，同時在融資時還要做到積極還債、適度負債、按需負債。
二是中小企業應拓寬融資渠道。要跳出單純依賴銀行間接融資的誤區，在充分發揮銀行間接融資的同時，要將直接融資和間接融資相結合。
1、建立中小企業行業協會或聯盟。協會或聯盟內的中小企業加強互助合作，這樣，某些中小企業的融資困難則可以在協會或聯盟內得到解決。
2、加大兼并與聯營、合資的力度。中小企業應積極進行聯營或合資，通過與實力雄厚的企業聯營可以解決其自身的資金困難，另一方面也可以學習外方的先進管理經驗和技術。
（二）完善中小企業融資的有關金融體系一是要建立完善的中小企業政策性金融體系。金融機構應繼續拓寬對中小企業融資的渠道，創造公平的融資環境。鼓勵銀行豐富貸款品種支持中小企業的發展，鼓勵民營資本進入金融領域。
二是建立和健全對中小企業融資的信用評價體系和信用擔保體系。建立中小企業評級制度，以信用等級作為判斷貸款信用可信度的標準。同時必須建立多層次的中小企業信用擔保體系。
三是完善資本市場結構，建立多層次的市場體系。推出針對中小企業直接融資的新市場，適當降低新市場中小企業發行上市的門檻。
四是建立對非國有中小企業的貸款制度。國有商業銀行應對非公有企業一視同仁，按照商業銀行的經營原則，加大對非國有經濟的投入力度。
（三）加大對中小企業融資的扶持政府對金融機構支持中小企業融資實行減稅、貼息、補貼等優惠政策。以調動金融機構為中小企業融資的積極性。針對中小型企業量大面廣，布局分散的特點，政府實行分類指導，鼓勵優勝劣汰，采取適者生存的競爭性措施。對產品有銷路，市場前景廣闊，技術創新能力強，效益好的中小企業，進行重點優先扶持。
（四）針對中小企業不同時期的融資需求，制定不同的融資策略中小企業在各發展階段應該選擇不同的融資策略，防止企業因融資不慎導致財務狀況惡化。
（1）創業期。可選擇股權資金、創業基金以及抵押貸款等方式進行融資。
（2）成長期。企業可著手在資本市場上尋求資金的支持。此時企業的贏利能力很高，銀行或非銀行金融機構在利益的驅動下會降低借貸的門檻。
（3）成熟期。要思考戰略投資的問題。由于原有的業務已經發展成熟，而新業務還沒有為企業貢獻利潤，此時企業的贏利能力已經大不如前，所以，此階段的企業獲取發展資源時，盡量使用自有資金。
（4）擴張期或衰退期。通過制度創新，運用切合實際、行之有效的改革形式及新的管理方法。
合理地進行投資，并謹慎地進行資本運作，就能有效地規避風險，從而使中小企業得到進一步發展。
1.1 宏觀環境
要取得經營上的成功，首先要贏在戰略，戰略分析更是離不開對宏觀環境的把握，超前識別宏觀環境中的大趨勢，順勢而為，則容易取得成功，也容易取得大的成功。
美國次貸危機前全球經濟的持續發展和中國經濟的崛起，導致對能源原材料的需求不斷膨脹。美國是能源原材料消費大國，對世界能源的需求龐大，歐亞等其他地區經濟發展良好，需要充足的能源供應。特別是由于中國經濟的崛起，經濟總量快速增大，連續幾年增速超過10%，進入了工業化發展加速期，重工業成為發展的主力軍，對能源原材料的需求變得越來越巨大，不僅需要國內資源，甚至需要在全球范圍進行資源配置。因此寧夏的寧東重化工能源基地正在建成亞洲最大的煤化工基地。
伴隨著這種需求的膨脹，我們一度認為世界經濟的發展造成需求的增長難以逆轉，世界資源的低價時代已經結束，我們需要面對高價資源帶來的高成本增長。但是隨著美國的次貸危機、歐洲的債務危機，國內又出現了產能過剩。另外由于環境的承載力有限，新能源也不斷發展。這些導致化石能源需求出現逆轉，并快速下滑。
1.2 行業發展狀況
地質行業90年代以來有過較長時期的低谷，國家任務大幅減少，全國地質行業發展停滯，設備普遍老化，人才培養出現斷層，部分人才流失，技術管理水平發展緩慢。各地質隊在困境中不斷摸索著突圍之路，在苦苦掙扎中出現了一些可喜的變化，市場化運作方式逐步確立，為后來地質工作的快速發展奠定了體制基礎。像陜西煤田地質局的185隊，實行靈活的管理方針，越到基層，實行越靈活的管理辦法，甚至包括產權多元化措施，順應市場的發展趨勢，單位個人有機結合，充分調動了職工的積極性，整個煥發出了生機和活力。
隨著改革發展和對能源的需求，煤炭勘查走過了2003-2013年十年的輝煌，但隨著產能過剩和經濟下行，煤炭勘查市場又開始迅速下滑。為了適應新形勢，地勘單位正在進行企事業單位分離的分類改革，以完善市場化機制，提高企業效率。
2 寧夏煤炭勘察工程公司競爭地位分析
2.1 輝煌的歷史與現狀
1956年，146煤田地質勘探隊在寧夏石嘴山打下第一口鉆井，這就是寧夏煤炭勘察工程公司的前身，發展至今已有52年。半個世紀以來，寧夏煤炭勘察工程公司為寧夏的煤炭事業做出了巨大的貢獻。查明煤炭儲量300多億噸，預測資源量1000多億噸。勘探面積9000多平方公里，勘探建設大小礦井50余個，是煤炭勘察的功勛單位。從賀蘭山到毛烏素沙漠邊緣，處處留下勘探隊員的足跡。從計劃經濟到市場經濟，幾經起伏，經過幾代地質人的努力，創造了輝煌的成績，積累了財富和經驗。但隨著時代的發展，舊的體制開始不能適應變化了的社會現狀，變革已是勢在必行。最近這些年依照國家的政策方向，寧夏煤炭勘察工程公司進行了市場化的改革，取得了可喜的成績，經營業績大幅度提高。但在成績的背后，也有不少問題，如資金回收率低，企業化改革還沒到位，煤田勘探主業競爭力有待進一步加強。
2.2 SWOT分析
2.2.1 優勢（Strengths）
①經過五十余年的發展，本局對寧夏本地煤炭資源情況可謂了若指掌，積累幾十年的資料和經驗使寧夏煤炭勘察工程公司對本地煤田勘查游刃有余。
②歷史上長期與煤業集團同處一個單位，形成的與煤業集團的良好關系以及信譽對寧夏煤炭勘察工程公司取得業務有極大幫助。
③形成了功能部門齊全的勘探體系，包括測量、物探、鉆探、化驗、地質、制圖各專業分工協作，團結高效。
④各專業部門擁有齊全的專業設備，可勝任各種勘查任務。
2.2.2 劣勢（Weaknesses）
①歷史上延續下來的等靠要思想仍有一定遺留。
②人力資源使用不充分，距離形成有效的吸引、激勵、培養、使用人才機制尚有差距。
③制度改革有了長足進步，但還沒有完全到位，活力不足。
④地質行業中煤田以外方面力量不足。
2.2.3 機會（Opportunities）
①寧夏是煤炭大省，具有一定的煤炭地質市場。
②信息技術等科技的發展為煤炭地質技術升級提供了機會。
③社會對環保的重視擴大了煤礦環境治理市場。
2.2.4 威脅（Threats）
①寧夏地域狹小，發展空間有限，進一步發展需主動出擊，遠距離作戰。
②外部地質隊伍如北遙集團搶占了一些寧夏市場。
③煤炭勘查市場的快速萎縮。
④本地非煤地質勘查隊伍進入煤田地質市場。
SWOT分析表如表1。
3 總結
首先，充分利用現有優勢，鞏固地質技術服務市場，結合信息技術提高技術水平（SO）。其次，積極革新，提高競爭力（WO），擇機拓展外部市場（ST）。
4 發展建議
4.1 科技戰略
擁有先進的技術水平是競爭制勝的法寶，也是利潤的源泉，特別對于寧夏煤炭勘察工程公司這樣的科技企業，我們看到寧夏煤炭勘察工程公司與一些先進單位的差距，看到寧夏煤炭勘察工程公司的技術水平仍有巨大的發展空間。
因此，應該有意識地培養優勢產業和優勢技術，像煤田勘探主業，甚至其中的某一種勘探手段上，擁有行業領先的水平，擁有叫得響的牌子，那就是進軍市場的通行證。為此多花一些代價也是值得的。
寧夏煤炭勘察工程公司已制定了相關鼓勵技術創新的規章制度。尚需在落實和配套措施上加大力度。提供更優厚的獎勵，吸引廣大科技工作者積極投身技術創新。
4.2 市場戰略
醫療行業主要包含三大產業：醫療服務、醫療器械、醫藥。其中，美國醫療服務、醫療器械銷售收入都已經超過醫藥銷售收入。在不久的將來，醫療服務將成為全球最大、最盈利的服務產業之一。隨著生物芯片、家用血液儀、醫療磁卡、社區醫療檢測站等信息采集、記錄手段的普及，未來的醫療服務產業將形成以數據庫和互聯網為核心的產業生態。在激活數字醫療服務市場方面，和政策也在發揮重要作用。例如，2004年，美國食品和藥品監督管理局了一個新規范，要求藥品以及血液和血液制品等生物產品，必須在標簽上采用條形碼。布什政府還推出了建立全國醫療電子信息系統的計劃。這些舉措將帶來數百億美元的醫療信息服務支出。從遠期看，我國政府推出的醫療機構信息化方案也將催生數千億元的新市場。
為了搶占先機，IBM、思科、GE、西門子、飛利浦等國外都推出了進軍醫療信息服務行業的投資計劃。世界著名電器企業西門子甚至做出了把醫療產品和服務作為未來公司主業的重大決策。我國的華為、聯想、浪潮、方正、紫光等國內企業也推出了數字醫療解決方案。方正甚至披露了大規模進軍醫療行業的投資計劃。
專利部署
一百年前，國外就已經出現商務專利。不過，純粹的商務方法專利極為罕見，其專利性一直沒有浮出水面。1998年，在“州街道銀行訴簽名集團案”中，美國聯邦巡回上訴法院裁定，雖然涉案專利申請尋求保護純粹的商務方法，但是美國專利與商標局不能把它排除到可專利的主題之外。由于美國是判例法國家，這個裁決完全改變了美國專利與商標局的專利審查規則，對美國信息服務行業的商務方法專利搶注活動產生了推波助瀾的作用。，美國每年的商務方法專利申請有數萬篇。美國信息服務產業非常發達，規模也很大。專利制度能夠促進服務技術創新，避免大家相互抄襲商務模式、經營方法。這樣，信息服務行業才能出現一些服務水平高、技術實力雄厚的行業巨頭。
到2010年，我國信息服務從業人員將達到700～900萬人。在這個行業，專利，尤其商務方法專利是規范競爭秩序的最好武器。我國已經有一大批信息服務企業在部署專利。例如，最近在納斯達克市場風光無限的百度公司就是一家信息服務企業。目前，搜索競價排名的收入已占百度公司總收入的80％左右。第02117998．0號專利申請是百度公司保護、獨占這項業務的主要武器。它的保護范圍適中，技術稟賦、撰寫質量都很高，完全符合我國專利法及其專利法實施細則的各項規定。我國國家知識產權局審查部、復審委員會要從保護國家戰略利益的角度重視這項專利申請。
在醫療信息服務方面，我國企業的技術實力、人才儲備、市場腹地都不比國外企業差。但是，我國企業的專利部署意識太差，尚未就數字醫療解決方案、醫療服務提供方案等搶注任何專利。相反，國外企業在搶注各類醫療商務方法專利方面已經取得巨大成就。
國外大企業的成就最突出。例如，IBM公司第200306107號美國專利申請公開了病人信息管理系統，第200414819號申請公開了健康護理活動中對病人生物檢測數據的管理方法、系統和程序，第200507119號申請公開了病人看護方法分類優選的方法和系統，第200518266號申請公開了病人可控制的醫療記錄讀取方法、系統和裝置。西門子及其關系企業在醫療行業公開的專利申請文件有數千篇。僅西門子醫療系統公司公開的申請就有1200多篇，其中相當一部分申請屬于數字醫療方法申請。
國外中小企業的專利部署成就也很突出。例如，美國華盛頓的心臟智能公司公開了28項美國專利申請，其中6項已經授權，在其他國家和地區也公開了14項專利申請。這些全部屬于商務方法專利申請，大部分屬于純粹的商務方法專利申請。目前，該公司已經就自動采集和分析心臟信息的系統、遠程病人看護系統等搶注了多國專利。美國加州的健康英雄公司公開了76項專利申請。其中，8項屬于合作申請，68項屬于單獨申請。這些申請大部分屬于醫療商務方法專利申請。從技術領域看，G06F17／60分類號下有18篇申請；其余分類號下最多有6篇申請，大部分為3篇以下申請。值得注意的是，它的PCT申請有19篇。WO0006024號文獻保護針對心理病人的微處理器程式化診斷設備和方法。WO0011578號文獻保護健康管理處理控制系統。WO0015103號文獻保護用于健康自動管理的多病人監護系統。WO0017799號文獻保護模式化和可記錄的人體動態風險評估方法。WO0017800號文獻保護用行為和激勵來降低被保險病人保險風險的遠程機系統和方法。WO0225551號文獻保護用生物檢測方法輔助多用戶健康監視的遠程計算機系統和方法。該公司的美國授權專利有43篇，例如，第5822715號專利保護糖尿病的計算機管理系統和方法。它的歐洲授權專利有3篇，在德國、加拿大、新西蘭也有少量專利申請。
，幾乎各個醫療服務領域都已經出現專利申請。有些專利技術的市場前景非常看好。例如，巴拿馬的真點公司就無線健康監視系統搶注了專利。有些公司和個人就郵件輔助的病人服藥選擇和專家咨詢系統、自動語音式醫療咨詢與救助系統、遠程互動式病人視頻監護和咨詢系統等搶注了專利。這些技術的前景也非常樂觀。
關鍵詞：產業；國際分工；區域集聚
0前言
目前，產業分工向縱深發展，從傳統的發達國家與發展中國家的垂直分工為主的產業間分工
轉向目前以水平型為主的產業內分工，分工越來越細。如何提升產業結構，確保我國在國際產業分工中的地位，許多學者已經作了深入研究。隨著經濟全球化的進一步推進，產業的國際分工與區域聚集會加強。但是，對于二者為什么會加強的背后經濟學解釋，相關研究還沒有。本文正是基于這一點，試圖從微觀經濟學的角度闡述二者同時加強背后的經濟學解釋。
1產業國際化分工特點
上世紀90年代以來，隨著科學技術、特別是信息技術的迅猛發展，經濟全球化進入了一個新的階段，國際產業分工現了一些新的情況和特點：首先，產業分工的層次進一步細化，由產業間分工和產業內分工轉向產品內分工。早期國際分工的典型特征是產業間分工，即發達國家搞工業，發展中國家以傳統農業為主。20世紀60年代開始，一些勞動密集型產業(如紡織、制衣、輕工等產業部門)由發達國家轉移到一些發展中國家或地區，國際分工逐步從農業國與工業國的產業間分工，轉向出于產品差異化和規模經濟而產生的產業內分工。上世紀90年代起，隨著以信息技術為代表的第三次產業革命興起以及世界各國的開放浪潮，為國際分工的進一步深化提供了條件。其次，產業分工的內涵進一步深化，由貿易分工、生產分工轉為要素分工和價值鏈分工。20世紀中葉前，國際分工主要通過國際貿易進行，各國按照各自的自然稟賦生產產品，按照比較優勢原理獲取國際競爭力。二次大戰后，隨著跨國公司的發展，國際分工出現了貿易、生產、投資一體化的趨勢，一些在發達國家缺乏生產優勢的勞動密集型產業被大規模轉移到發展中國家，具有明顯的生產性分工特征。這使得發達國家不再局限于將勞動密集產業向發展中國家的轉移，IT等高技術產品的生產也開始向發展中國家轉移。近年來，部分設計也開始向發展中國家轉移。第三，產業分工的形式進一步多樣化，外包生產模式正在成為全球產業分工的潮流。外包又稱為合同制造，以前產品從研發、設計、生產、供應、銷售都是在企業內部完成，現在產業細分使價值鏈發生了較大的變化，企業逐漸把一些不是自己強項或成本較高的業務外包出去，走委托制造(0EM)甚至委托設計(ODM)之路。如美國Nike公司幾乎不做任何制造，而是將運動鞋的生產轉移到低成本的亞洲地區合同制造商，然后將產品貼上自己的商標。它只對產品的開發、設計、市場和品牌加以控制，卻獲得產品80％以上的利潤。
2產業區域聚集的特點
21世紀，知識和技術的創造、傳播和共享方式劇烈變革，使得企業區域交流能力驟增，跨國公司可以在全球范圍內控制其價值活動，形成全球產業分工體系。與此同時，技術創新與知識創新又極大的突出了地方企業集聚的重要性。世界上越來越多的研究者和決策者共同認識到，在全球經濟激烈競爭中，需要增強國家競爭優勢國際競爭壓力促使各國政府在產業組織和區域管理中采取有效行動，發展產業集群。
產業集群在主要指集中于一定區域內特定產業的眾多具有分工合作關系的不同規模等級的企業和與其發展有關的各種機構、組織等行為主體通過縱橫交錯的網絡關系緊密聯系在一起的空間集聚體，代表著介于市場和等級之間的一種新的空間經濟組織形式。
企業特別是中小企業的區域集聚發展，是提升其競爭力的一項非常有效的戰略選擇。在激烈的市場競爭中，中小企業面臨著國內外大型企業在技術、資金、規模和品牌上的優勢，單打獨斗難以取勝，采取區域集聚的方式，以群體的競爭力，聯手走向全球市場。一般情況下，某個企業不可能在所有方面都處于領先水平，激烈的市場競爭使得它們必須在許多方面可以實現資源共享、優勢互補、相互信任、相互聯合而又相對獨立，在既聯合又競爭中求得生存。在產業集群內，大量企業相互集中在一起，既展開激烈的市場競爭，又進行多種形式的合作。如聯合開發新產品，開拓新市場，建立生產供應鏈，由此形成一種既有競爭又有合作的合作競爭機制。通過這種合作方式，中小企業可以在培訓、金融、技術開發、產品設計、市場營銷、出口、分配等方面，實現高效的網絡化互動和合作，以克服其內部規模經濟的劣勢，從而能夠與比自己強大的競爭對手相抗衡。
3二者同時加強的經濟學解釋
產業的國際分工為什么會不斷加強呢？我們可以從以下幾方面進行經濟學解釋：
3.1比較優勢理論
比較優勢理論認為，各國應該按照自身的比較優勢進行國際分工，通過國際貿易分享分工帶來的利益。隨著生產力的不斷提高，專業化分工發展到零部件和工藝專業化階段，不同的企業根據自身的比較優勢，選擇生產鏈的一個環節進行生產，在生產的過程中形成知識積累，從而進一步強化自身的分工地位。同時，由于所生產的產品互補性很強，聯系極其緊密，需要相互不斷的交流，這就需要企業加強相互間的合作，因此，隨著產業的國際分工得到加強，產業的區域集聚也得到了加強。
企業集群可以在集群內高效率地獲取專業性雇員和專門化供給，為企業的國際化發展提供競爭基礎。由于企業集群內儲備著許多有經驗的雇員降低了企業招聘的搜索成本和交易成本同時，企業集群能為高度專業化的技術人員創造一個良好的勞動力市場，它不僅使廠商較少面臨勞動力短缺的問題，而且降低了雇員進行工作遷移的風險。另外，在很多行業中，產品和服務生產以及新
產品的開發都需要專門的設備和配套服務，而大多數單個企業不可能提供足夠大的服務需求市場來維持眾多的供應商的生存，也無法解決復雜的技術問題和管理問題。
3.2彈性生產理論
傳統認為，企業為了追求規模經濟，進行大規模生產。但是，隨著需求個性化的發展，為了滿足不同的消費者，企業必須對自己的市場群體進行細分、定位，以最大程度的滿足自身客戶市場的需求。這使得企業間的分工越來越細，專業化分工趨于深化。同時，個性化的發展使得生產的不確定因素增加，企業常常需要面臨突變的市場需求，為了降低風險，需要其他企業的合作。這時，產業的區域集聚能夠有效的抵御這種風險，降低所有參與企業的風險。
產品差異化是指企業所提供的產品或服務，形成足以誘使消費者購買的特殊性，使消費者認同該產品并區別于其他企業提供的同類產品。企業通過產品差異化進行彈性生產，有利于樹立起一些在全產業范圍內具有獨特性的商品，從而滿足顧客多樣化和個性化的需求，得到高額回報。集群內部的產業環境，使集群內的企業更能適應市場環境及其變化，利用產品差異化，與市場占有率之間的交互反饋機制，形成市場勢力。一方面，已經形成產品差別化的企業具有較大的市場競爭優勢，可以擁有較大的市場份額；另一方面，具有較大市場占有率的企業，可以利用自己的規模經濟實力，通過研究開發、購買專利、廣告宣傳、售后服務等進一步擴大產品差異化，形成市場占有率和產品差異化之間的良性循環。
3.3外部規模經濟和外部范圍經濟
本地的產業集聚帶來企業的集群，而企業的集群可以帶來外部經濟，包括外部規模經濟和外部范圍經濟，不同企業分享公共基礎設施和專業技術勞動力資源，大大節約了生產成本，促進企業之間的分工和生產靈活性。
本地的企業相互靠近，可以在長期的交往中，逐步建立起人與人之間的信任關系和保障這種關系的社會制度安排，從而積累社會資本，降低交易費用，地方特色產業本身能形成區域在這一產業方面特有的聲譽，吸引新的生產者和客戶過來。
產業集群作為地區經濟的增長極，其自身的規模擴張優勢遠優于單個企業，它可以在短時間內形成巨大規模，拉動區域經濟快速增長：(1)新企業的擴張。由于集群區域內企業的贏利示范效應，會不斷吸引新的投資進入；(2)產業鏈的擴張。隨著企業集群規模的擴張，更多資金和生產要素進入產業集聚區，大量配套企業和服務性企業也相伴產生，集群區域內的企業就會出現全方位的高速擴張，不斷拓展產業鏈，產業規模成倍增長，迅速在激烈的市場競爭中脫穎而出；(3)產業整體合力的擴張。企業集聚雖然加強了企業競爭的壓力，但也加強了企業間的合作。在企業集群內部，由于各自追求的細分市場并不完全相同，企業之間更多的是相互合作，容易形成產業的整體合力，企業群的外部效應也隨之放大。
由于學習及競爭效應的存在，企業集群大大加快了企業技術創新步伐。(1)有效的競爭壓力。企業集聚既加劇了競爭，同時也成了企業競爭優勢的重要來源。(2)強烈的技術吸納能力。由于地理接近、業務聯系緊、信息交流快，市場上任何一個具有潛力和市場前景的重大技術創新，集群內企業幾乎都會同步吸納消化這種創新成果，通過快速學習和模仿實現自身的更新和升級。(3)健全的服務體系。隨著集群區域的發展壯大，除了生產企業集聚外，也匯聚了大量的服務企業以及提供研究和技術性支持的機構，如學校、管理咨詢機構等。這些機構加強了技術的研發、交流和擴散，對區域內企業技術進步起到了重要的支撐作用。
參考文獻
［1］［美］邁克爾·波特．國家競爭優勢［M］．北京：華夏出版社，2002.
［2］王輯慈等．創新的空間——企業集群與區域發展［M］．北京：北京大學出版社，2001.
［3］陳秀山等.中國區域經濟問題研究［M］.北京：商務印書館，2005.
［4］王秉安．區域競爭力研究述評［J］．福建行政學院福建經濟管理干部學院學報，2003，(4).
［5］劉斌．產業集聚競爭優勢的經濟分析［M］．北京：中國發展出版社，2004.
［6］左集宏等.區域競爭力的指標體系及評價模型研究［J］.商業研究，2005，（16）.
［7］張秀萍等.泛珠三角產業集群與區域競爭力問題探析［J］.南方經濟，2005，（12）.
【關鍵詞】科技型中小企業 企業集群 技術創新 創新優勢 策略
自20世紀80年代開始，以高新技術為基礎的科技型中小企業的發展一直是各國政府和理論界關注的重點。特別是美國硅谷大量高新技術小公司的成功實踐以及由此帶來的高技術產業的迅速發展，更是引起了人們對科技型中小企業的強烈興趣。也因“硅谷”成功企業集群的示范效應，企業集群現象越來越引起人們的關注。與此同時，理論界提出企業集群的自主創新能力才是提升其競爭力的重要動力。科技型中小企業本身就具有天然的、不可替代的技術創新優勢，從而可以帶動整個企業集群的自主創新，以此成為國家發展高新技術產業和建立國家創新體系的重要主體，而且還成為推動產業升級、提高經濟綜合競爭力的基本力量。
一、科技型中小企業概念及特征
1、概念
科技型中小企業是以高新技術及產品的研制開發、生產轉化和銷售經營為主體業務的中小企業，但對科技型中小企業的具體界定，各個國家有很大區別。1999年5月21日國務院辦公廳轉發的《關于科技型中小企業技術創新基金的暫行規定的通知》對科技型中小企業做出明確界定：一是企業已在所在地工商行政管理機關依法登記注冊，具備企業法人資格，具有健全的財務管理制度；職工人數原則上不超過500人，其中具有大專以上學歷的科技人員占職工總數的比例不低于30%；二是企業應當主要從事高新技術產品的研制、開發、生產和服務業務；企業負責人應當具有較強的創新意思、較高的市場開拓能力和經營管理水平；企業每年用于高新技術產品研究開發的經費不低于銷售額的3%，直接從事研究開發的科技人員應占職工總數的10%以上。因此，科技型中小企業可以概括為：由有科技人員領辦或創辦，實行“自籌資金、自愿組合、自主經營、自負盈虧”，主要從事高新技術產品的研制、開發、生產，科技成果產業化以及技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務活動的企業。
2、特征
（1）從事的行業及領域的特殊性
科技型中小企業以高新技術及產品的研制、開發、生產、銷售和服務為己任。其技術領域主要有電子信息、先進制造技術、新材料、生物工程、新能源、環保技術等。例如，中關村科技型企業產業結構的比重為：電子信息占63.3%；光機電一體化占12%；新材料、新能源及環境科學占10.6%；新藥物、生命科學及生物工程占10.7%；其他3.4%。
（2）從業人員的特殊性
科技型中小企業是由科技人員自主創辦或領辦，并以科技人員為主體實行運作的。其中具有大專以上學歷的科技人員占職工總數比例超過30%，在一些知識密集、技術密集地區，科技人員超過50%。據對北京11000家科技型中小企業的統計，從業人員21萬人，其中科技人員13萬，占61.5%。
（3）規模一般趨向小型化
科技型中小企業的從業人員少則幾人或幾十人就可以經營運作，但大多數在100人左右，規模較大的也在500人以下，這也使科技興中小企業在經營管理上具有相當的靈活性，更好地適應市場經濟的發展。
（4）擁有較強的創新意識
科技型中小企業沒有規模經濟和資金雄厚的優勢，較弱的自身實力和激烈競爭的市場決定了它們必須不斷通過各種方式經行創新，并及時將這些創新成果轉化為現實生產力，以維持其生存和發展。事實證明，科技型中小企業在技術創新機制和創新效率方面有著其他企業無可比擬的優勢，因而已成為我國科研成果轉換和科技創新實現的主要載體。
（5）特有的機制特征
在發展實踐中形成了別具特色的運行機制體系：創造物質財富、講求精神文明的動力機制；堅持自主開發、把科技成果轉化為生產力的技術創新機制；政企分開、獨立自主的決策機制；技工貿相結合、以市場為導向的經營機制；同效益效率掛鉤、按貢獻大小分配的分配制度；自我積累、自我約束的行為機制；以人為本的企業文化等。
二、企業集群理論發展概述及其積極作用
最初的產業集群經濟的思想可以追溯到亞當?斯密，他以分工的角度給中小企業集群下的定義，即中小企業集群是由一群具有分工性質的中小企業為了完成某種產品的生產聯合而形成的群體。馬歇爾從“外部經濟”的角度對中小企業集群問題進行了探討，他通過對英國一些傳統工業的企業集群現象的考察，發現了外部規模經濟與企業集群之間的密切關系，得出企業集群是基于外部規模經濟而形成的這一理論。區域經濟學家韋伯把集聚因素引入中小企業集群的定義。他在《工業區位論》一書中把區位因素同為區域因素和集聚因素。在高級集聚階段，各個企業通過相互聯系的組織而形成的地方工業化就是企業集群。威廉姆森從生產組織形式的角度給中小企業集群做了如下定義：中小企業集群是基于專業化分工和協作的眾多中小企業集合起來的組織，這種組織機構是介于純市場和科層組織之間的中間性組織。它比市場穩定，比科層組織靈活。以波特為代表的戰略管理學派對企業集群的研究和應用做出了很大貢獻。他在《國家競爭優勢》中對企業集群做了以下定義：即在某一特定區域下的一個特別領域，存在著一群相互關聯的供應商、關聯產業和專門化的制度和協會。按波特的觀點，產業集群是產業發達國家的核心特征。它不僅包括對競爭起重要作用的、相互聯系的產業和其他實體，而且還經常向下延伸到銷售渠道和客戶，以及一些輔機構、職業培訓機構，當然也包括政府及相關聯機構提供的一些基礎性設施。
我國企業集群的實踐先于理論探討。到20世紀90年代，在我國東南沿海地區（包括江浙、福建和廣東）出現了大量的中小企業集群。針對這些企業集群現象，國內經濟學者結合我國的實際，分別從區域經濟發展、非正式制度、制度變遷、企業和企業家網絡、企業創新、歷史傳統以及政府政策等視角切入，較為深入地進行了企業集群生成、發展和演變的理論研究和實證分析。其中，仇保興對中小企業集群給出了較為全面和具體的定義：由一群彼此獨立但相互之間又存在著專業化分工和協作這么一種特定關系的中小企業組成；這些中小企業在地域上的結合可以有效地獲取外部資源、銷售產品和勞務、促進知識和技術的盡快積累，同時為了謀求企業間的關系能長期維持而及時解決成員間的不一致和環境的不確定性而相互適應；集群中存在企業間的互補與競爭關系；中小企業間以“信任和承諾”等人文因素來維持集群的運行，并使其在面對外來競爭者時，擁有其獨特的競爭優勢。中小企業的發展在世界各地方興未艾，集群化發展成為世界各國的共同特征，集群化對中小企業發展起著重要的積極作用。
第一，眾多企業集中于特定的區域使得企業之間實現了資源共享。企業集群內單個企業的資金、人才和技術等創新資源極為有限，難于取得技術突破，即使有所進展也往往在開拓市場方面受到自身能力和資源的限制。但從集群整體看，各個企業擁有的資源具有一定的互補性，通過創新網絡形成專業分工，無異于將其他企業的技術專長嫁接到自己的核心能力上，集中精力發展自己的核心專長。
第二，聚集可以產生廣泛的市場化，批量購買和銷售降低了成本，提高了效率。集群內各個企業基于相同的產業結合一起，促使他們以整個集群為單位對原材料供應商形成影響，同時也可以集中開發市場。
第三，信息的溢出可以聚集企業的生產效率高于單個的分散的企業，特別是通過人與人之間的關系促進知識在該地區的溢出。在集群中，用戶、供應商、競爭對手和其他配套的相關企業相互靠近，很容易獲得有關上游供應商、同行競爭對手、下游客戶的相關信息，可以更好的洞察市場需求、產業發展趨勢、新市場開拓情況以及技術演變和革新的信息等。
第四，集群內企業間合作競爭的協同性提高了企業、集群的技術創新能力和競爭力。企業集群強化了企業間的關聯性，關聯性的強化會產生二重放大效應，一方面會加劇企業之間的競爭，另一方面也增強企業間的合作，使同行業之間形成是對手又是朋友的局面。
三、集聚化科技型中小企業技術創新的特征分析
近年來，在中小企業集群中的科技型中小企業發展很快，這些科技型中小企業的發展，在技術創新和發明創造上呈現處獨特的優勢，為中小企業集群的成長和發展起到了獨特的推動作用。科技型中小企業技術創新特征具體表現為：科技型中小企業依靠相對規模小、專業化程度高和組織結構簡單使研發及自主創新產品或技術能在短時間內形成較強的競爭力，以及它涉足的技術領域很廣從而體現了創新的廣泛性；科技型中小企業可以較快適應市場及用戶需求變化，以較高的效率根據市場需求進行研發，并提品或服務；科技型中小企業的研發及自主創新往往更多地采取合作和模仿模式，具有較大的外生性；科技型中小企業十分重視研發及自主創新活動，以增強其競爭優勢，本身既是研發及自主創新成果的創造者，又是需求者。那么，相對于單個科技型中小企業，集聚化的科技型中小企業的技術創新優勢通常表現為以下方面。
第一，有利于形成區域創新網絡。依靠單一企業難以形成強大的創新力量，而科技型中小企業集群中聚集著若干高技術企業及相關配套企業、大學和科研院所、政府機構、中介服務組織等各種組織。這些組織彼此間相互依賴、相互合作、互通有無、同舟共濟，就形成了一個跨組織合作創新網絡。如硅谷的成功就是依賴于群內各種組織就技術創新活動展開相互學習與合作而形成的具有旺盛生命力的區域技術創新網絡。
第二，容易獲得創新資源。如果企業能夠比競爭對手較快地獲得創新資源，就能夠取得競爭優勢。創新資源包括人才、資金、技術和信息等方面。科技型中小企業集群聚集了大量相互補充的各種人才，企業很容易就近找到所需人才，而不需要花費很大的精力和時間。群內企業間建立了長期信任和合作的關系，這種氛圍也有利于企業間籌措資金。而且人員之間、組織之間的廣泛經常的接觸還有利于企業獲得有關產品市場、銷售渠道、技術活動等方面的信息。
第三，組織之間相互協作、共享成果。集群經濟條件下企業技術創新通常不是由某一企業單打獨斗來完成的，而是依靠多方參與、群體攻關、資源整合完成的。這不僅包括集群內的企業，也包括高校、科研機構和風險投資機構等非生產部門和單位。集群技術創新的動力來自集群企業生存和發展的共同需要，創新成果受益于參與的各方，因而具有多贏共享性。因此，集群成員的利益趨于一致，使集群區的企業和各種非企業組織產生一種社區共榮意識。
第四，群內組織之間的競合相攜性。市場經濟條件下，企業之間的競爭變得越來越激烈，在激烈的競爭面前，能否取得優勢，避免淘汰出局，在很大程度上取決于企業能否正確處理競爭和合作的關系。競爭能夠產生創新的動力，合作同樣是創新不可缺少的因素，合作能力越強，創新的機會也就越多，創新成功的幾率就越大。
四、集聚化科技型中小企業技術創新的發展策略
1、政府加以正確引導和扶持，創造一個良好的創新環境
政府通過制定一系列的稅收、金融等政策或法律，構造一個有效的持久的創新激勵環境，矯正市場在企業創新過程中的缺陷，使創新者能更公平地享有創新收益；選擇一些機制靈活、產品附加值高、有發展后勁的企業重點扶持，促使其成為有較強創新實力的企業。
2、建立完善的“產學研”相結合機制
美國硅谷信息產業集群就是以斯坦福大學為創新源，并且在發展過程中始終得到斯坦福大學在技術人才上的支持，從而使硅谷成為美國經濟最活躍、創新最積極的地區。為此，我國政府應鼓勵大學和科研院所的科技人員以各種形式直接參與集群創新活動，鼓勵大學教師、研究生到公司兼職，有名的教授兼任公司顧問或者董事會成員，鼓勵這些人才積極創業并予以資金、技術等各方面的支持和優惠。
3、完善集群內服務體系
科技型中小企業集群不是孤立地發展的，必須有一個完善的服務體系。一個完善的服務體系主要包括各種規范的咨詢和中介服務機構、創業服務中心和教育培訓體系。這些服務機構為群內中小企業的成長和發展提供技術、人才、資金、信息等各方面的支持和幫助。因此，創造一個良好的服務體系對科技型中小企業的技術創新更具有迫切性和現實性。
4、完善融資手段，拓寬融資渠道
建立為科技型中小企業服務的政策性金融機構，使那些有廣闊市場前景的、產品經濟附加值高且符合國家產業發展政策的企業，可以以較低的籌資成本獲取創新資金。在融資渠道上，還應積極拓展中小企業的融資形式，如提供融資租賃、放寬科技型中小企業上市條件促使其上市以及降低債券發行額度使一些優秀的科技型中小企業可以發行企業債券。
5、加強集群內部與外部的聯系
科技型中小企業集群的技術創新不僅需要群內企業間就技術創新和新產品發展進行相互溝通、交流和聯系，而且還需要與集群外部的組織或群體加強聯系，從而吸收外部的新知識和新技能。如果集群只在內部相互聯系，由于這種經常的交往和合作，就會形成企業間的強聯系，而這種強聯系會形成“技術鎖定”，阻礙技術創新，排斥新知識和新技能的學習和開發。
【參考文獻】
[1] 邵繼勇：中小企業集群與經濟發展[M].科學出版社，2007.
[2] 李亦亮：企業集群發展的框架分析[M].中國經濟出版社，2006.
[3] 陳雪梅：中小企業集群的理論與實踐[M].經濟科學出版社，2003.
[4] 惠寧：產業集群理論的研究現狀及其新發展[J].管理世界，2005（11）.
[5] 朱杏珍：論市場型企業集群創新網絡的構建[J].商業時代，2007（25）.
[6] 習名：科技型中小企業集群創新的優勢及實現機制[J].科技創新與導報，2007（32）.
一、以市場為導向，促進生產經營工作上水平。生產經營工作是我公司的中心工作，其他各項工作必須以此為核心，充分發揮促進和保障作用。在生產經營工作中，要進一步轉變觀念，客觀認識自身的綜合實力和市場地位，增強危機意識，放下架子，強調以客戶為中心，從質量、周期和服務上保證客戶滿意。為此要繼續貫徹全員經營的思想，用有序的生產組織保證生產經營，用技術創新帶動生產經營，用優質的服務促進生產經營。全面提高經營工作水平。
市場信息是開展經營工作的寶貴資源，因此，職能部門要做好經營信息的管理，研究制定相關政策，建立經營信息中心，對經營信息統一管理，完善經營信息網絡，做好信息收集和評估，解決信息共享問題，充分挖掘每條信息的價值，為經營活動提供指導幫助。還要與有關部門共同配合，加強對全公司生產經營活動的統一協調指揮，發揮出全公司整體經營的優勢。同時還要注意加強業務人員的管理，通過制度約束和職業道德教育，規范經營行為，通過進行系統的知識培訓，提高業務水平。
生產部門要充分發揮各自的特點，努力擴大市場份額。××××專業應在鞏固現有市場基礎上，繼續保持和擴大市場影響力，積極參與標志性建筑的××××競標，積極開拓新市場、開辟新業務，要通過原位測試手段的推廣應用，不斷提高成果的技術含量。測量專業要繼續加強基礎測繪，不斷提高服務保障能力，為政府部門做好服務，同時還要積極開辟日照觀測等新的業務領域，并加緊星際公司的運作，盡快形成規模。管線探測業務要做大做強，不斷提高技術水平和生產組織能力，形成新的利潤增長點；基樁檢測業務要在保持技術優勢的基礎上，努力開拓測試新技術，做好服務，并與重要客戶和有關政府部門保持密切聯系，為今后的市場放開做好準備。巖土施工專業首先要做好生產組織管理，抓好項目成本管理，提高盈利水平，這也是我們明年的一項重點工作，并且要在此基礎上做到抓大放小，努力承攬規模大利潤高的公建和工業項目。巖土設計要在深基坑支護項目上尋求新的突破。
為了抓住濱海新區加快建設的有利時機，積極籌建濱海分公司，加大市場開發力度，不斷擴大在濱海新區的市場占有率，并逐步站穩腳跟，開創生產經營工作新局面。
二、提高基礎管理水平，向管理要效益。要按照現代企業制度的要求，逐步改進我們的管理模式，提高管理水平，形成嚴密高效、科學規范的管理體系。全面提高執行力，切實保證各項決策和制度落實到位，特別是要從以下幾個方面加強管理：
⒈提高經濟管理水平。首先是抓好成本控制，特別是要完善單項工程核算，通過調整核算方式和核算體系，逐步向全成本核算過渡，真實反映項目盈利情況，從而增強經濟管理對生產實際的指導作用。二是要加強財務工作的計劃性，搞好資金的統籌管理，既要認真執行計劃，嚴格財務審批制度，又要簡化管理手續，提高辦事效率，適應市場環境需要。在嚴格管理的同時，為基層生產單位做好服務。三是加強財務經濟分析，經濟管理不僅僅是財務部門的工作，也是所有生產單位的一項重要任務。各單位的領導要注意培養經濟頭腦，要用經濟頭腦部署本部門工作，并且對本部門的財務狀況進行定期分析，提高決策的科學性。四是加強合同和施工方案評審，對合同報價、質量標準、工期要求等關鍵要素進行科學的評價，降低經濟風險，擴大利潤空間。
⒉做好生產組織管理。合理安排人員設備，一方面要充分發揮人力物力資源，提高效率，擴大生產能力，另一方面要保證工程周期，維護我公司信譽。對施工和勞務型單位，要把現場施工管理作為一個重點，總結和推廣設備承包和項目管理改革的成功經驗，降低成本消耗，保證施工質量。并且不斷完善相關的配套機制和政策，加強宏觀控制，不能以包代管。另外，作為我局安全工作的重點單位，安全生產始終是一向不容忽視的重要工作，有關部門要做好經常性的監督檢查，消除不安全隱患，杜絕重大事故，保證職工和企業的生命財產安全。
⒊質量管理要常抓不懈。強化質量管理責任，做到制度化、規范化管理，責任到崗，落實到位。優秀的產品質量是我們在市場競爭中的一個主要優勢，今后我們必須要把這個優勢保持下去。在教育上，必須堅持強化全公司職工的質量意識和精品意識，避免出現疲憊厭倦情緒。在管理上，要把貫標工作與實際生產更緊密地結合起來，既要加強成果檢查，也要加強生產過程的質量控制，規范操作程序，確保產品合格率，優級品率達到以上。
⒋嚴格辦事程序，狠抓制度落實。在完成制度修編工作的基礎上，抓好制度落實。特別是職能科室要圍繞公司里的制度要求，制定配套的實施細則，使管理工作進一步納入規范化、標準化的軌道，一方面可減少工作隨意性，做到制度面前人人平等，充分體現公平公正的原則，另一方面有利于分工協作，明確職責，提高辦事效率，同時也便于監督考核，推動工作。綜合管理部門要進一步強化和完善督辦工作，保證班子的各項決策執行到位。
除上述工作以外，要繼續完善設備物資管理，加強設備使用的跟蹤管理和新型設備調研工作，為加強成本控制和設備購置提供可靠的資料。還要做好成果資料的歸檔管理，并加強技術檔案的開發利用，利用我公司多年來掌握的資料，總結提煉出我公司自己的經驗理論，提高我公司的技術實力。
三、堅持科技興公司方針，加快技術創新步伐。積極探索和改革科研管理模式，妥善處理經營生產和科研工作的關系，逐步建立和完善我公司的技術創新體系，專職研究和兼職開發相結合，自主創新與聯合開發相結合，加強和科研公司所、大專公司校的聯系。鼓勵技術人員大膽創新，跟蹤行業技術發展的新趨勢，引進新工藝，開展新業務，及時把新技術、新工藝轉化為生產力，為我公司的發展積攢后勁。對那些在技術創新上做出突出貢獻的同志，要大力表彰獎勵。通過加強科研立項工作，確定一批市場前景廣闊，符合我公司實際的科研課題。××××專業要加大多種原位測試手段的推廣應用，不斷豐富××××技術手段，還要做好地震災害評價等新業務的技術準備工作。巖土設計和巖土施工專業要通過新樁型、新工藝的引進開發，抓住濱海新區建設的時機，著力開發或引進軟土處理新技術，尋找新的利潤增長點。測繪專業要加大數字化技術的投入，依托星際公司，著力研究開發地理信息系統，城市管網信息系統，工程地質信息系統和地下水資源信息系統，力爭在市政府推行數字化城市戰略的進程中占據有利位置。工程測試專業要加強物探技術的應用研究，對新引進的設備加緊開發利用，發揮現有設備潛能。
技術主管部門和專業總工要注意加強對外技術交流，豐富思路，開闊視野，隨時掌握行業技術發展的最新動態，積極參與國家和地方技術規范的編制，加強城市地質科技領域開發，不斷提高行業地位。
四、加強隊伍建設，提高職工素質。隨著市場經濟和技術水平的不斷發展，企業的競爭逐步表現為人才的競爭，職工隊伍素質的高低直接影響到企業的競爭實力和發展潛力。明年我們重點要從兩級班子建設、干部隊伍建設和技術人才培養這幾方面入手，加強整體隊伍建設。
在兩級班子建設和干部隊伍建設方面，一是要繼續抓好作風建設，使各級班子和干部加強責任心，增強緊迫感，以求真務實的態度和不斷創新的意識，履行管理職責，堅持深入基層，注重調查研究，提高決策水平。二是要加強干部考核工作，完善考核機制，突出業績考核，加大量化考核和平時考核力度。三是加強干部培訓，通過專題研討、讀書交流等形式，加強業務知識、管理理論和政策法規的學習，提高政策理論水平和綜合管理能力，以及提高應對復雜局面的能力。
在專業技術人才培養方面，要加大培訓力度，規范培訓管理。根據技術發展的需要，認真制定培訓計劃，提高培訓工作的針對性和實用性，提高培訓質量，重點做好注冊工程師考試的培訓。通過實施人才工程，發掘和培養一批優秀人才，對那些工作表現出色，有發展前途的年輕同志進行重點培養。通過擴大內外技術交流，掌握技術發展前沿動態。通過制定激勵措施，鼓勵技術人員自覺鉆研業務。還要通過開展科技論文評比、技術比武等多種形式的活動，為尖子人才脫穎而出搭建平臺，并在全公司形成比學趕幫的良好學術氛圍，為今后的發展做好人才儲備。
五、積極穩妥地推進改革，謀求發展。面對發展過程中暴露出來的一些問題，我們認識到傳統的理念和計劃經濟的管理模式已經不能適應發展的要求，只有用改革的辦法推動發展。因此，我們要按照現代企業制度的要求，積極穩妥地推進改革。
首先是搞好人力資源管理的改革，逐步推行新的用人機制和分配機制。用人上采用雙軌制模式，對于我們需要的人才，簽訂勞動合同，不再調入人事關系，改變以往只能進不能出的現象，真正做到“不求人才為我所有，但求人才為我所用”，既減小了企業負擔，也擴大了我們選人用人的靈活性和主動性，擴大了選材范圍。我們還要逐步推行崗位管理模式，通過簽訂內部聘用合同，明確崗位職責、標準要求和相應的待遇，對于符合崗位要求的，不論年齡不論資歷，擇優聘用，創造一個公平競爭的內部環境。對技術人員實行評聘分開，強調業績和表現，改變以往論資排輩、“干好干壞都一樣，干和不干都一樣”等不合理現象，進一步完善制約機制和激勵機制，真正調動職工積極性。
在專業發展上，我們計劃對工程監理和建筑設計實行委托管理，借助外部人才和靈活的管理機制，帶動專業發展，增強全公司的綜合實力。在巖土施工專業繼續推行設備管理責任制和項目管理責任制，并逐步健全和完善配套的管理機制，盡快扭轉巖土施工專業目前效益較差的不利局面。
六、加強企業文化建設。“三流企業做項目，二流的企業做品牌，一流的企業做文化”，優秀的企業文化是保持企業持續發展的內在動力。
首先要大力加強宣傳教育工作，對先進人物和先進事跡弘揚表彰，對錯誤典型進行批評教育，引導職工樹立正確的價值觀，在全公司范圍內形成健康向上的精神面貌。通過總結我們過去成功的經驗，提煉出符合自身特點，適應發展需要，為廣大職工認可的企業精神，經營理念，管理理念，樹立科學的發展觀和價值觀。使全體職工在思想上和行動上達成和諧統一，打造優秀的天勘文化。
除了加強宣傳和引導以外，還要激發職工主動參與管理的主動性，要在完善二級民主管理體系的基礎上，開展多種形式的活動，調動職工參政議政的的積極性，激發職工的集體榮譽感和歸屬感，增強團隊凝聚力。
本文作者：翁重、丁玉苗、楊金純、董奎勇、胡發祥 單位：中國紡織信息中心
先進國家和地區的共性技術研發項目的選擇始終以產業為導向，項目的選擇建立在對行業和企業實際情況深度了解的基礎上，不單純由政府主觀倡導，而是請行業專家和學術界的專家共同遴選，確保技術發展方向符合產業需求。而且根據技術的創新性和發展潛力，投入不同程度的支持。對于新興產業，投入更多的資源和人才，鼓勵企業和學術界進入更具有前瞻性的、更具有廣泛性的領域中進行研究。我國目前的發展方向和發達國家的目標一致，但在實際實施中容易出現重復建設的情況，在紡織行業更是如此；一些科技項目設置的完成周期過短，導致科研機構為了申請項目資金，寧愿選擇“短、平、快”的項目進行開發，而缺乏在共性技術上的深度投入。
國內外共性技術研究最首要的區別就是主體不同。研發主體應具備相應的能力條件：能夠保證共性技術研發力量的需要；能夠承擔共性技術研發的風險；能夠保證共性技術研發合作的需要；能夠保證研發成果的推廣。國外紡織產業共性技術研究的主體主要是企業和高校研究所，只有在整個產業的企業科研能力大多不高的早期發展階段，才會由政府主導產業的大多數共性技術研究。國外紡織領域共性技術的研究更多集中在科研院校，院校在技術完成后再出售給相關企業，也有協會或企業主動同院校展開合作，這樣院校專心于技術研究，不必擔心專業化轉移，企業也能根據自己的需求獲得技術，發揮自有優勢進行商業化。目前我國紡織企業的整體科研能力并不突出，產學研研發平臺目前尚處探索實踐階段，產業成果并不十分顯著，整個行業存在著研發實力薄弱或角度片面等問題，所以行業內共性技術的研發不存在十分清晰的研發主體。在企業的角度，由于共性技術消耗的資金太大個體企業難以承受，單個企業進行技術研發時會刻意回避共性技術；在科研院校的角度，也有部分科研院校由于資金問題轉而向企業提供技術配套服務來獲得更多的資金，并沒有專注于科研，因此我國紡織行業共性技術基本處于少數機構研究并且產業轉化能力較弱的階段。國內行業共性技術開發時，忌盲目相信大企業，或者盲目扶植中小企業，而要以項目的目標為主，選擇最合適的企業結合科研院校作為研發主體。
發達國家的共性技術研發機制存在兩大優勢，其一是管理組織結構非常明晰，其二是監督和評估機制嚴格而健全。例如德國弗勞恩霍夫學會所采用的現代公司式運作，最高權力機關為會員大會，相當于公司的股東大會；最高決策機構為理事會，相當于公司的董事會；執行委員會負責日常管理工作，相當于公司的管理層；最高咨詢機構為學術委員會，相當于現代公司的監事會。學會雖然是非盈利機構，但蘊含著現代企業的運作理念。學會每5年對各個研究所進行一次綜合評估，主要指標包括既定戰略規劃的完成情況、重點課題的實施進度、科研人員的整體素質和結構、科研設施的裝備水平與利用率、經費總額中“競爭性資金”的比例、“競爭性資金”中企業研發合同的比例、申請和取得專利的數量、客戶分布結構與服務滿意度、技術成果轉讓的數量和收益、經費支出的范圍和科研輔助系統的服務質量等。評估結果統一向社會公布，成為其今后確定事業發展規劃、制定資源分配方案、改聘研究所所長人選和確定員工薪酬水平的主要依據。國外紡織產業共性技術研究機構的組成形式主要包括行業協會、科研院校和機構、學術團體和產學研合作研究組織，其中行業協會和學術團體的組成形式與我國差別較大。以日本紡織協會為例，該機構主要由日本紡織界領軍大企業組成，協會會長由各大企業法人輪流擔任，沒有政府人員在協會任職，協會中設置監事以監督審查財務的運行，財政收入以會費收入和有償服務為主，國家給予一定的優惠稅率。這樣的組織形式決定了日本紡織協會沒有經濟實體，也沒有進行以盈利為目的的經營活動，由于整個協會由紡織企業所組成，所以協會運營的主要目的是為會員企業服務，協調企業與政府之間的聯系，通過收集行業情報，制定行業技術發展規劃，并成立相關技術委員會，挑選組織各相關方成立共性技術研究組織來促進行業共性技術的研發。相同模式的還有美國國際棉花協會，由棉花行業相關的廠商的會員代表組成，協會會員包括從事棉花行業的棉農、企業和組織，再從棉花行業各個領域中選舉出若干人選成立董事會，來負責協會的運行和會員服務等工作。我國紡織行業的協會由于歷史等原因，在人員組成上并非由各個相關企業的代表組成，很多服務和政策難以得到企業的支持和執行，也壓縮了部分協會的生存空間。國外許多產業中均存在著形形的學術團體，主要由相關學院和科研機構組成，下設不同研究方向的學術委員會，從事各行業基礎共性技術的研究，例如美國的ASTM專注于紡織材料性能檢測標準、AATCC專注于染色和化學處理紡織品的標準。相形之下，我國紡織行業多元化平臺建設和運行機制尚未建立，專業化、規模化的科技服務平臺運營企業缺乏，同時一定程度上存在低水平重復建設、各自為政的狀況，信息不暢，難以共享，一些項目的中后期評估評審流于形式。而由學術團體進行共性技術研究在我國目前并不多見。
先進國家的共性技術研發項目能夠加強企業、國內學術界及產業界之間的聯系。紡織產業的主要力量是企業的科研團隊，院校作為輔助力量。產業界更注重人才的科研與產業實際相結合的能力，所以人才的培養集中在企業和學術團隊中，能夠較多地接觸產業現狀并結合實際進行研發，使企業的科研團隊實力不斷加強。同時共性技術研發平臺具備較大的自和開放性，重視人員的研究潛力，積極推進具有不同技術背景和文化背景的研究者間的協調合作，有助于激發豐富的創意。研發機構的對外交流合作也比較頻繁，可聘請國外研究機構及產業界優秀人才擔任研究單位主管及研究員。目前我國院校能夠組成科研團隊進行學術和共性技術研究的學生所占比例太小，大部分學生缺乏一定的實踐性，并沒有得到運用實際知識解決產業問題的機會和訓練。院校年輕科技人員和學生在共性技術研發中能發揮出什么樣的作用，不僅是建立在行業共性技術平臺構建的基礎上，更是建立在我國高校的教育制度和教育水平的基礎上。借鑒這方面的先進經驗有助于我國工科院校學生的實踐能力和知識水平的提高，也有利于高校的教育目標設置的調整。
先進國家和地區紡織行業共性技術的研發體系與我國相較，最大的優勢是其成熟的商業化運作，保證共性技術成果能夠在行業之中有效運用、充分發揮作用。發達國家的行業共性技術機構往往善于全方位、多角度地推進技術成果的產業化。官產學合作部門之間的配合具有高度的柔性化，不是通過單純的技術擴散機構進行技術的推廣與擴散，而是將擴散的潛能埋在共性技術研發組織的多個環節中。其研發團隊的來源廣泛（來自高校、企業、研究院所，而且還有相當比例的海外研究者）且在項目研究中高度融合，可以通過密集的人才交流對技術進行潛移默化的推廣，如日本的AIST；或者通過鼓勵研究人員走入企業和自己創辦企業，達到技術的推廣，如德國弗勞恩霍夫學會；更有機構專門負責研究成果的技術授權業務，使研究機構與企業之間的技術轉移更為順暢；或創業孵化部門，營造種種有利環境，促進新創企業發育成長，以新創企業帶動行業的發展，有利于研究成果的產業化；因此共性技術成果轉化并不存在太多障礙。其行業共性技術研發和擴散機構以各種形式對研究進行資助和組織，技術擴散可通過多個渠道實現：高校或學術團隊研究完成，直接將技術出售給企業，由企業進行成果轉化；行業協會或多個企業制定行業需重點攻克的共性技術，組織企業院校或者其他行業研究團隊共同針對研究，研究成果按照一定的比例進行分配；企業根據自己的需求采取委托高校、與高校展開聯合研究或聯合多家有共同需求的企業組成研究團體。通過多年研發模式的探索，國外紡織產業在共性技術供給方面已形成了有效的機制，調動了國家、地方、行業和企業等諸多方面共同完善共性技術的運作模式，達到以企業為主體的社會力量共同推動行業共性技術的研發、供給和擴散，使共性技術在社會中充分發揮效能。我國紡織行業官產學研共性技術平臺目前尚處于摸索階段，在科研實力、資金支持、團隊管理等諸多方面有待改進。與先進國家和地區相比，對海外研究者的吸引力較弱，整體科研成果水平不高，產業轉化能力弱，無法在短時間內達到國外同行業共性技術研發體系的高度商業化運作。雖然也具有官產學研的合作性質，但技術研發大多集中于國家科研院所及高校，與企業需求之間存在著一定的信息不對稱和市場脫節。在具體的項目運行中，高校、研究院所和企業的研究團隊之間的融合不夠。創業孵化機構的作用不明顯，在創新母體科研機構和行業企業二者之間還需要一個媒介。發達國家的產學合作推進、新興產業誕生、中小企業支持及區域產業發展等一系列政策，都可為提高我國研究機構技術轉移效率，促進產業發展作為參考。
先進國家和地區對共性技術的扶持主要體現在：產業共性技術研發初期，政府引導和扶持科研院所機構建立；產業共性技術成熟和擴散階段，政府制定相關政策，推動共性技術快速產業化及擴散。美國和日本政府均通過政府采購以及相關政策補助推動各產業積極采用先進的共性技術，歐洲更采用統一標識來突出采用了先進共性技術的產品來鼓勵消費者購買。我國政府對共性技術的扶持方式主要為提出共性技術的攻關項目交付給研究機構，或樹立共性技術研發組織的先進典型，并對此二者給予一定的資金支持，在共性技術的后期產業化應用以及擴散階段的支持作用，政策的力度和覆蓋面尚有不足。我國紡織行業缺乏具有一定規模的專業技術服務的平臺運營企業，科技基礎設施建設專項資金與公共技術服務平臺對外服務功能與能力的要求相比，缺口較大。雖然依托某些紡織產業集群，當地政府建立了紡織技術服務平臺，但還沒有完全涵蓋創新鏈和產業鏈，并且平臺職能定位不清，為了追求短期效益，在實踐中出現了共性技術研發中心過早地轉型為技術服務機構或行業商會，或是定位于為企業提供“一對一”有償服務的現象，這與當地政府對共性技術研發中心的職能定位認識不清、對技術創新與區域核心競爭力提升的重要性認識不足有關。只有不斷將行業領先技術共性化并服務于眾多企業，才能為產業集群發展壯大的不竭動力。
先進國家的共性技術研發推廣代表機構專職負責為產業界發展技術和工藝，推進技術創新、實現工藝現代化，促進新技術和新產品加速產業化的研究機構，不僅激發中小企業的技術創新活力，而且間接向大企業施壓迫使其拿出部分資金用于研發，激活整個產業。我國逐步推進的科研院所改制在調動院所的積極性、激發院所創新力方面起到一定的積極作用，但科研院所進入激烈的市場競爭環境后，面臨生存和盈利壓力，通常會更傾向于進行一些當下市場急需的、容易產生效益的短期項目的研發。為解決共性技術研發在市場競爭和基礎科學研究“兼容”的問題，積極推動研究院和企業所承擔起共性技術和關鍵技術研發的功能，推進技術服務公共平臺發揮作用，這就需要政府的引導，如在國家層面或者省市級政府層面，重點建設少數由政府主導資助的行業技術研究部門，承擔起共性技術研發和轉化的職能，避免共性技術市場和組織的雙重失靈。
先進國家的共性技術研發機構靈活有序的運作方式，具備了我國紡織研究機構所不具備的高度柔性化。我國紡織行業研究機構因為學科單一，通常規模小、人員流動性差，在研究科室設置、人力資源配置及財務管理方面缺乏自。應在人員交流方面更加開放，更大程度地推進研究系統的國際化和網絡化。國家要求行業共性技術研究機構自負盈虧也影響其選擇項目目標的設定，導致研究機構片面追求短期經濟效益，或背負沉重負擔，這也是我國院所改革需要解決的問題。
以NIST從學術和經濟兩個層面對研發實驗室和資助項目進行評價為例，其學術評估主要包括項目的技術價值、實施的有效性以及滿足客戶需求的程度、質量和有效性等指標。這種評估方法一方面有利于保持研究機構在學術和技術創新上的領先性，另一方面則更加注重這些學術和創新成果的市場應用價值，從項目設立的初期就對市場前景有明確的判斷，在培育和產生科技成果的同時，創造新市場和新需求。
我國紡織行業的研究機構也在致力于成為國家工程實驗室、國家工程中心、具有行業背景的國家重點實驗室，行業內還有不少正在建設的公共服務技術平臺等。在對這些機構進行評估時，其設立的重要目標之一就是科技成果為市場所接受，轉化為現實生產力，在此雙重評估機制相當有借鑒價值。具有良好作用的評估辦法可以形成嚴格而全面的監督和激勵機制，一方面維護了共性技術研發的原則性，一方面兼顧了共性技術推廣應用的明確性。
【關鍵字】計算機軟件發展趨勢
計算機技術和信息技術高速發展的今天，計算機和計算機技術大量地應用在我們的日常生活中，隨之系統軟件、支撐軟件、和應用軟件也有了長足的發展。下面我們分別從系統軟件、支撐軟件、和應用軟件三個方面對其發展趨勢予以綜述。
一、操作系統發展趨勢
網絡化操作系統研究與開發是面向網絡計算的軟件核心平臺的重要組成部分，運用構件化技術構架操作系統是未來發展的技術趨勢； Internet虛擬機是面向INTERNET網絡化操作系統的一個新構想和發展趨勢可擴展的、可優化資源的、按需計算的、廣域的操作系統是未來面向INTERNET的操作系統的發展趨勢，智能化分布式數據資源訪問協議，是這一網絡化操作系統發展趨勢的重要內容。
二、數據庫系統發展趨勢
在Web環境下，對復雜信息的有效組織與集成，方便而準確的信息查詢與，特別是高效的XML數據管理技術，是在網絡軟件平臺上的新型數據管理的發展趨勢。
信息系統XML數據和流程標準的定義不僅支持基于數據層面的動態交換，而且支持面向流程的動態交換，從而實現信息系統在開放的環境下完成最大限度的共享，推動電子商務和電子政務系統的實施。
1、面向互聯網環境的大型通用數據庫系統技術發展趨勢
面向Internet的數據庫主要要解決以下關鍵技術，從而構建一個高性能、高安全、高可用的、能夠支持海量數據和海量訪問的數據庫管理系統。
2、XML與WEB數據管理技術發展趨勢
從數據庫的角度來研究Web數據管理的問題，著眼點主要是借用數據庫的數據管理的思想，在Web環境下結合其特點提出相應的方法。但總的來說，目前的研究工作還遠未成熟，許多問題仍有待于進一步的探討，新的研究課題也不斷涌現。
3、網格數據管理技術發展趨勢
數據網格技術相對于計算網格技術起步較晚，其應用水平也較低。現已完成的數據網格項目也多針對數據密集計算（如歐洲數據網格項目）。數據網格可向以下幾個方面發展：將網格技術與數據庫技術結合起來，形成網格數據庫。在網格上進行信息和知識的管理，發展信息網格和知識網格技術。
4、P2P-based數據管理技術發展趨勢
目前國際上對于P2P的研究如火如荼，各種問題層出不窮，比如基于P2P結構的web緩存，P2P結構上的分布式搜索引擎，P2P結構上的數據倉庫緩存等等。P2P技術的發展將會繼續圍繞著應用的需要展開。目前，全球各種基于P2P結構的研究項目層出不窮，應用軟件也不斷涌現。在不久的將來，隨著P2P研究的不斷深入和企業界的不斷介入，P2P技術將進入一個飛速增長的時期。
5、嵌入與移動數據庫技術發展趨勢
移動計算模式代表著網絡發展的一種必然趨勢。國際著名的IT市場研究機構Meta Group和Gartner Group等研究報告表明，在未來的十年之內，80%以上的商業用戶將要求有一個遠程或移動的解決方案；這是一個巨大的市場，而在其中占據數據管理之核心地位的移動數據庫技術也將具有廣闊的市場前景和發展空間。
6、數字圖書館技術發展趨勢
數字圖書館是一個集各種高新技術為一體的項目，它的建設將極大促進我國信息技術的發展，同時帶動與之相關的計算機技術、網絡技術、通訊技術和多媒體技術等各項技術的發展，形成的高新技術產業鏈，對于提供我國整體的信息產業水平將起到不可估量的影響。
7、開放源碼數據庫技術發展趨勢
開放源碼數據庫憑借開放源碼所帶來的低成本、安全性和開放性，正在試圖侵蝕傳統商業數據庫的領地，可以預見參與開放源碼數據庫的研究開發與應用的人和組織會越來越多，開放源碼數據庫的影響會越來越大。
8、數據庫安全技術發展趨勢
安全數據庫概念目標比較具體，也有明確的標準，各數據庫廠商必須按照標準提供安全產品，盡管可能會有這樣或那樣的增強。大體看來，在進行安全數據庫的設計實現中可以進行研究和改進的方向可以包括以下幾個方面：數據加密 、 細化數據的標識粒度、 擴充主碼
三、支撐軟件技術發展趨勢
隨著軟件技術和軟件應用的日益復雜性，支撐軟件平臺正在日益與軟件運行平臺相集成，形成統一的基礎平臺。例如，構件運行平臺主要有J2EE技術下的EJB環境、 微軟COM技術下的COM+環境，以及CORBA和Web Service環境等，各平臺均要求相關的軟件技術，涉及到建模、分析、設計、編碼、測試與維護等多方面，技術的復雜性要求提供更為全面的支持功能，簡化開發過程，提高勞動生產率和軟件產品質量。
1、CASE工具發展趨勢
CASE工具將包括兩方面的適應性發展趨勢，即Internet化和專業化。一方面適應Internet環境下的大型軟件開發需求，將對Web Service等共性構件技術提供更好的支持，同時工具本身也將Internet化，為網上虛擬軟件工廠提供支持；另一方面，將在嵌入式軟件領域為實時性、特性化、專門化等要求產生出大量相關的專用CASE工具。
2、軟件構件技術發展趨勢
軟件構件技術不僅成為學術研究熱點，同時也成為當前的產業界關注發展的核心技術。IBM、SUN的J2EE、EJB技術、微軟公司“.net” 的COM+技術和正在成為Internet軟件標準環境的Web Service技術，都已成為了軟件構件的基礎實現模型。主要的研究發展趨勢將體現在以下幾方面。
3、 領域工程技術發展趨勢
4、 軟件質量認證技術的發展趨勢
總體上，軟件質量保證技術將向定量化技術發展，并基于量化的分析，支持持續的改進。具體到軟件質量評測和軟件過程改進兩方面均以此作為顯著發展趨勢之一，并將在兩者的有機結合上，提高軟件產品和過程的質量。
四、應用軟件技術發展趨勢
1、發展北京市嵌入式軟件的若干建議
嵌入式市場非常廣泛。目前嵌入式系統帶來的工業年產值已超過了1萬億美元，未來5年僅基于嵌入式計算機系統的全數字電視產品，就將在美國產生每年1500億美元的新市場。嵌入式系統的發展又為我國和北京市帶來了難得的機遇。
（1）發展嵌入式產品的產業鏈
（2）用高技術改造傳統產業
（3）重視產品標準的制定
（4）鼓勵技術創新
（5）給開發嵌入式軟件的企業和產品以政策支持
五、網格的應用前景
國內對網格已有強烈需求，這不僅表現在高端科學計算方面，更為重要的是表現在各行業對高端信息服務的需求方面。
網格的最大技術優點是有利于全國范圍內各種計算和數據資源的共享、保存和利用。網格一旦建成，各行業或部門可以以它為基礎平臺開發應用，例如：科學計算網格、生物信息網格、環保信息網格、地圖網格、能源網格、礦產網格、國民經濟統計信息網格、金融網格、稅務網格、高新技術網格、電子商務網格等。
【參考文獻 】
[1]簡明.計算機網絡信息安全及其防護策略的研究[J].科技資訊，2009(28).
[2]池瑞楠.Windows緩沖區溢出的深入研究[J].電腦編程技巧與維護，2010(9).
文化創意產業的新特點和新內涵，對我們的許多傳統觀念構成了強有力的沖擊。文化創意正在成為一種新型的資源，為經濟社會的發展提供源源不斷的智力支持。本文就結合文化創意和資源經濟的關系，深入探討新形勢下文化創意在資源經濟時代的獨特地位，以及構建社會主義和諧社會過程中的突出作用。
一、文化創意資源是新型資源
資源是服務于人，并能夠幫助人創造價值的元素。在現代社會中，以自然資源、物質資源和一般人力資源等為要素的傳統資源對現代經濟增長的貢獻在相對下降，而以文化、信息和教育等為要素的新資源已成為現代經濟發展的主導。知識、信息和教育等智力資源是人類在這個物質資源相對稀缺的世界得以生存和發展的決定性因素，逐步成為決定經濟社會發展的主要資源。
智力資源分為當代智力資源和歷史智力資源兩種。當代智力資源與體力資源密切結合，要充分開發利用需要有一個培養和教育的過程，具有一定的滯后性。而歷史智力資源就像一個寶藏，通過開發和再利用可以為當代創造新的價值。
文化是歷史沉淀的智力資源，而創意是當代智力資源的使用與開發，兩者結合，形成一種體現民族和地域特征的新的種源要素，它既能夠再生，又可以隨時產生動力，激發經濟快速增長。文化創意不但同土地、礦產、水一樣，服務于有機經濟實體，還能夠創造需求，催生新的生產函數。特別是，當某區域自然資源十分匱乏而文化內涵十分深厚時，文化創意資源就越能顯示其重要性。
二、文化創意產業是可持續發展的新型資源產業
文化創意產業是指源自個人創意、技巧及才華，通過知識產權的開發和運用，能夠創造財富和就業機會的產業。文化創意產業是具有鮮明特色的新型資源產業，其特點主要包括以下幾個方面：
1、從資源產業的再生性看，文化創意產業具有可持續性
文化創意產業依托歷史沉積的文化資產，借助現代創意激活了傳統文化的精華，使傳統文化煥發青春，歷史資源得到復用，同時創意產業本身的發展也進一步豐富了文化的內涵與外延，并且這個過程是不斷發展、具有可持續性的。
2、從資源產業的服務內涵性看，文化創意產業兼具資源的輸入與輸出性
資源產業既可以理解為針對資源本身的加工、開發、修復，也可以從資源的使用角度出發，研究資源的使用產業鏈條。如煤炭產業、石油產業等，這實際上是強調資源的服務功能。文化創意產業不僅具有傳統意義上的服務功能，可以作為資源元素輸入到經濟系統中產生效益，更重要的是，文化創意本身還能夠產生需求，創造市場，具有放大效果。
3、從創新的載體看，文化創意產業具有低成本、無污染的突出優勢
經濟學范疇的創新主要是指通過技術進步和制度變革來提高生產力，推動經濟及社會發展的動態過程。熊彼特將創新定義為把生產要素和生產條件的新組合引入生產體系，即建立一種新的生產函數。它包括引進新產品、采用新技術、開辟新市場、控制新原料的來源、實現企業的新組織五個方面的內容。
環顧當今世界，以效率更高的技術和勞動者，來更新和取代效率較低的技術和勞動者，這一早年被熊彼特稱為“創造性破壞”的論斷，今天已是創意產業發展的現實。信息技術引領我們進入到創新的時代，人們越來越認識到科技進步對經濟發展的重要作用。科技進步的重要特征是改造傳統產業，降低傳統產業的能耗，節約產業的使用成本，而文化創意產業作為新型技術創新載體，以虛擬世界、精神享受為特點，則完全沒有污染，符合現代經濟發展方向。以實際數據為例，根據北京市2004年經濟普查，文化創意領域中的信息服務業人均增加值達15.8萬元，是傳統第三產業(8.7萬元)的1.8倍。信息傳輸、計算機服務和軟件業萬元增加值能耗僅為0.09噸標煤，相當于全市萬元GDP能耗的1／10。
4、從經濟發展階段看，文化創意產業體現了從有形到無形、從使用到體驗的消費趨勢
經濟學家馬斯洛認為，人類價值體系存在兩類不同的需要，一類是沿生物譜系上升方向逐漸變弱的本能或沖動，稱為低級需要和生理需要，即生理需求、安全需求；另一類是隨生物進化而逐漸顯現的潛能或需要，稱為高級需要，即情感需求、自尊需求和自我實現需求。人都潛藏著這五種不同層次的需要，但在不同的時期表現出來的各種需要的迫切程度是不同的。
隨著社會的快速發展，人類的需求進一步呈現出由低級向高級的趨向，人們追求的已不再是豐衣足食，而是更高層次的精神需要，從消費有形的物品轉向消費無形的文化，消費研究拓展到了一個更為廣闊的領域。我們正在邁入體驗經濟的消費時代。
體驗經濟為文化創意產業的發展提供了廣闊的市場前景，文化創意以其獨特的表現形式，通過現代物質載體，將包含著美妙與創造的思想體驗提供給消費者，為那些肯為體驗付費的消費者提供健康、有效、適意的供給。因此，文化創意產業成為體驗經濟時代中的驕子，體驗經濟時代熱呼喚著文化創意產業的出場。
四、文化創意產業是適合首都功能特征的新型產業
1、北京的資源稟賦特點決定了有必要發展文化創意嚴業
北京是自然資源匱乏的特大型城市，也是能源特大消費城市。近五年能源消費年均增長5.8％,2006年，全市常住人口1581萬人，1-3季度能源消費總量4315萬噸標煤。北京100％的天然氣、100％的石油、95％的煤炭、60.4％的電力、70％的成品油都要從外埠調入。全市現有耕地516畝，人均只有0A8畝，遠遠低于全國人均131畝和世界人均40.05畝的水平。北京人均水資源400多立方米，僅為全國和世界人均占有量的1／6和1／25。因此，傳統資源難以支撐北京經濟的高速發展，必須大力發展低消耗、高產出，同時自身又兼具資源特點的文化創意產業。
2、北京的歷史底蘊和現實條件決定了有機會發展文化創意產業
北京有深厚的文化積淀。北京是具有800年悠久歷史的古都，沉淀了蒙、滿、漢等中華民族悠久的文化，北京文化已經發展成為全國乃至世界文化，激發這些文化元素會產生新的市場，帶來新的需求。
北京有雄厚的經濟實力。2006年，北京的GDP達到7720億元，人均GDP超過6000美元，第三產業增加值5405億元，占GDP的70％。
北京有巨大的消費市場。根據統計數據，從1997年到2006年，北京市城鄉居民消費結構發生了很大變化，恩格爾系數從43.7％下降到30.8％。9年間，北京市城鄉
居民人均可支配收入年均增長11％，人均消費支出年均增長9.9％，其中，文化娛樂支出年均增長15.8％，不僅高于人均消費支出年均增長水平，也高于城鄉居民人均可支配收入年均增長水平。2006年，北京市城鎮居民人均可支配收入達到近2萬元人民幣。今后，這種增長勢頭還將持續，并且由于奧運會機遇的拉動增長幅度還會更大。根據相關統計數據推算，“十一五”期間，北京市居民實際文化消費需求將以年均遞增15％的速度發展，2008年文化消費支出將達到5 163億元,2010年70ZI億元。
北京有豐富的科教資源。2006年北京市研發投入450億元，占GDP的6％，居全國第一；擁有獨立的科研機構500多家，科研人員30多萬人；全國兩院院士600多人在京工作生活，占全國總數的一半；高等院校156所，IT專業研究機構300多家。
北京有完備的信息網絡。北京固定電話和移動電話普及率均居全國首位，業務收入占全國電信業務總收入的比重連續五年超過5％，通信網絡能力持續增強，電信市場進入穩步發展時期，用戶增長趨勢逐步平穩。截至2006年底，本市固定電話用戶數達到905萬戶，移動電話用戶數達到1541萬戶。
北京信息網絡應用水平全國第一。截至2006年底，本市網民數達到428萬人，占總人口的比例為28.7％，居全國首位；本市網站數量達到12萬多個，占全國的18.6％，居全國首位。
數字電視普及率迅速提高。北京數字電視目前已完成整體轉換40萬戶，預計2008年能達到300萬戶，相關產業規模將達到400億元。
3、北京的產業基礎決定了有能力發展文化創意產業
產業規模與結構優勢明顯。根據統計數據，2005年，北京文化創意產業創造增加值700.4億元，占全市GDP的102％，增速14.1％。目前，北京已經初步形成五個優勢行業，其中藝術表演團體、演出經紀機構總量均居全國之首。舞臺演出薈萃海內外優秀劇目，出版物品種、電視劇出品集數、電影產量和會展數量均占全國的50％。信息服務業成為首都經濟支柱產業，2006年收入突破2000億元，增加值近800億元，約占全市GDP的10％。“十五”期間軟件產業年均增速超過30％，總量規模占全國的1／3，軟件之都地位凸顯。北京傳媒業的資產總量、經營效益和覆蓋面，也都在全國處于領先地位。古玩和藝術品的交易總額超過全國總交易額的80％。
產業聚集效應初步顯現。目前北京已經形成六個文化創意產業集聚區：北京數字娛樂示范基地、中關村創意產業先導基地、德勝園工業設計創意產業基地、朝陽大山子藝術中心、國家新媒體產業基地、東城區文化產業園。根據產業現狀和發展前景，北京已經確定了今后重點發展的六大行業，準備建立全國性的六大“文化中心”：全國文藝演出中心、出版發行和版權貿易中心、影視節目制作和交易中心、動漫和網絡游戲研發制作中心、文化會展中心、古玩藝術品交易中心。
五、北京發展文化創意產業存在的主要問題
1、產業整體實力不強，投入產出效益較低
與國內其他城市相比，北京文化創意產業在數量上占據優勢，但與國際發達城市相比，在質量上存在問題，在產業的投入產出比上也明顯落后于國際發達城市水平。以電影為例，2000年美國各大電影公司共拍攝故事片84部，平均每部影片的投入高達8210萬美元。84部故事片全部在美國影院放映，其中50％以上的故事片出口到世界各地。而2005年中國拍出來的電影是260部，其中絕大部分(200部以上)電影不能在電影院放映。
2、產業發展仍存在一些重要障礙
目前阻礙北京文化創意產業的主要問題有七方面：一是市場準入受限；二是創意研發優勢未得到充分發揮；三是對知識產權的保護和服務不能適應文化創意產業的發展需要；四是文化創意產業對資本的吸納能力不強，文化創意企業普遍資本金規模小，面臨較高的市場風險；五是市場開拓力度較弱；六是人才結構性短缺；七是統籌協調和政策落實機制不完善。
六、北京發展文化創意產業的措施建議
1、優化發展環境，積極落實規劃
積極完善和落實北京市文化創意產業規劃。將文化創意產業發展與首都城市功能定位緊密結合，做好空間整體布局，統籌考慮各區縣的產業要素特點，有退有進，不能一哄而上。充分利用中介機構，依托創意產業協會、文化發展中心，深入挖掘具有價值轉化能力的文化創意資源。
2、加強知識產權保護和利用
完善保護知識產權的法律法規，加強執法力度，嚴厲打擊侵權行為。鼓勵文化創意產業自主創新成果及時申請專利權、著作權。鼓勵文化創意產業中的信息企業參與國際標準、國家標準、行業標準、地方標準的制訂。成立集登記、展示、(信息)、保護、策劃、交易、服務功能為一體的版權中心。
3、培養和引進各類高端創意人才
在校培養、實地培訓和開放引進結合起來，一方面要在學校設置創意產業相關專業，組織社會各界開展創意培訓；另一方面要為引進高端創意人才創造良好環境，通過各種激勵政策和公共服務體系，引進高端創意人才、培育文化經紀公司，將創意成果轉化為經營資源。
4、研究創意產業政策，拓寬投融資渠道
要深入研究創意產業特點，統籌政府資金加大支持力度。國家應對軟件產業政策、高新技術企業政策不斷進行完善和修訂，將具有信息服務、研發創新功能特征的文化創意產業納入政策支持范圍。進一步完善文化創意產業的融資機制，支持和引導擔保機構為中小型文化創意企業提供融資擔保，鼓勵金融機構知識產權質押業務試點。政府通過引導基金的杠桿作用，吸引境內外創業資本投資文化創意產業。
[關鍵詞] 產業集群 健康發展 外部環境 驅動力
隨著產業集群的現象率先在西方經濟發達國家出現，國內外學者對這一現象的研究自20世紀80年代以來都非常熱衷。1990年全球著名的戰略專家波特在《國家競爭優勢》中首次將“產業集群”的概念用于競爭優勢的分析從而使這類研究達到一個標志性的階段。之前國內學者的研究較多地集中在產業集群所形成的整體競爭優勢，以及對區域經濟的推動方面，對于集群內企業因之所獲得的促進健康發展的環境及驅動力方面涉之較少。實際上，無論哪個國家具有優勢的產業，這種優勢都要通過企業個體在國際市場上表現出的競爭力來體現。而產業集群形成的環境對企業個體的健康發展有極大的促進作用，進而使企業在發展同時，培養出極大的競爭力。
一、產業集群理論概述
簡單地說，產業集群就是指同一產業或相關產業內的企業或相關機構在地理上的集聚。這種集群式分布，“呈現由客戶到供應商的垂直關系，或由市場、技術到營銷網絡的水平關聯。”并不是企業的簡單地理集聚。集群內的企業或者屬于同一產業供應鏈、或者屬于相關產業供應鏈，同時，在集群內，還存在與產業相關的各類服務性組織機構，如研究院所、中介機構、學校等。一般認為，產業集群存在規模經濟、范圍經濟、高度專業化分工、交易費用低的優勢。這使得集群所提供的產品或服務在市場上呈現競爭優勢，從而推動區域經濟的發展。
1.產業集群的特征
規模大。這是產業集群最明顯的外在特征，表現在集群內企業數量眾多，存在一定數量的科研、學校及其他服務性機構，從業人員數量眾多，提供的產品或服務在國內或國際市場上占有極大份額或具有重要地位。
專業化分工。集群內成員在形成同一產業鏈或相關產業鏈的過程中,各自承擔了產業鏈上不同的角色，或者原材料供應商，或者零部件供應商，或者整機生產商,或者提供不同服務的機構，如研究所、營銷機構、中介機構等,呈現出角色意義的專業化分工。隨著集群的發展，這種專業化分工可能會更細或進行功能性的整合。
集群內成員聯系緊密。因為地理接近性這樣的地緣因素，產業集群內成員聯系緊密，體現在上下游成員間以及相關產業成員間的業務合作、信息交流上。還包括由此而形成的成員企業間更易建立起的信任度，以及不同成員企業的從業人員間的非正式交往。上下游企業間更容易為了共同的利益結成戰略同盟，立足產業的長遠發展利益，重視合作、協作，分享對產業群成長有利的所有資訊；先進技術和經驗更容易在集群成員中快速擴散。
競爭激烈。產業集群內存在眾多經營同類產品或提供類似服務的企業或機構，它們之間為爭奪同類客戶或市場必然形成激烈競爭。這種競爭還存在于為爭奪利益分配的產業鏈上下游成員間。
2.產業集群形成的外部環境優勢
聲譽優勢。產業集群一般因為歷史或偶然的原因、因為模仿或相鄰的帶動、圍繞著有傳統優勢的行業形成。再加上集群獨有的規模特征、專業化特征，使得集群提供的產品或服務在市場上自然享有獨特的聲譽優勢。如在意大利薩梭羅鎮集聚的瓷磚產業，啟蒙于13世紀就存在的陶器和瓦器的制造業，從19世紀開始出現第一批瓷磚產品開始，經過幾十上百年的發展，使意大利瓷磚以美觀和質量聞名于世。在國際市場上，意大利的瓷磚享有品質優異的獨特聲譽，尤其在瓷磚的高端市場。
資源優勢。產業集群的形成過程，從資源角度，就是一個資源集中的過程。最初，行業的規模因素導致相關資源提供者的靠近，導致集群的產生，隨著集群的進一步發展，這種規模因素又使更多的資源流入，尤其是產業內的優質資源、高端資源。這里所謂的資源包括了與群內核心產品或服務相關的所有資源，如原材料、零配件、資本金、人力資源、信息及相關基礎設施等。
技術優勢。實踐中，產業集群的規模及集聚特征使集群擁有最全、最新相關技術的可能成為現實。擁有的最新技術優勢可能因為集群外部市場的壓力導致的創新，也可能是因為上下游成員或相關產業成員在發展過程中的相互影響和帶動，但是，正是因為集群才擁有的資源優勢如資訊信息、科研資源、高素質人才資源才使得為頂開壓力促進技術升級成為可能。產業集群在技術方面表現的技術創新速度、效率及領先程度上，一般優于集群外組織。同時，在對新技術的敏感程度上，同樣如此。
政府支持優勢。產業集群對區域經濟往往是重要貢獻者，對當地政府來說，由產業集群而得到的稅收、就業、對其他產業的帶動及聲譽好處是顯而易見的。所以，無論在哪個國家或地區，政府對產業集群尤其是具有國際競爭力的產業集群的支持都相當大，這表現在對集群所在區域基礎設施的建設及維護上、產業政策的優惠扶持上，還包括在貿易尤其是出口貿易方面與其他政府的談判、協調上。
3.產業集群形成的內部運營好處。產業集群形成的內部運營好處體現在群內企業個體與外部的交易及關系方面。產業集群內，因為產業供應鏈的相對完整及規模龐大，使得集群內就存在一個具有一定規模的內部交易市場。同時也刺激了相關服務市場的產生。集群內，因為地理接近性，使產業鏈上下游成員之間在交易上，可以大大減少運輸甚至包裝等物流成本；又因為地理上的接近，也容易建立起緊密聯系、信任的關系，從而大大降低交易費用，對采購頻次高的物品更是如此。
二、企業健康發展所需因素分析
企業健康發展意味著企業能夠始終通過提品或服務去滿足某類市場需求，并在此過程中，獲得自身的價值增值。企業的健康發展受諸多因素影響，其中較為重要和典型的如下：
1.環境因素
市場需求。市場需求是人們為了滿足某種欲望而渴望通過市場交易得以實現的客觀存在，是企業發展最基本的因素。市場需求是企業存在的理由和發展的動力。企業存在和發展的目的就是為了滿足和更好地滿足市場的需求。人們對保暖、遮羞的需求促進了紡織、服裝行業的產生，對服裝、面料的個性化需求促進了相關產業的持續健康發展；人們對視聽產品的需求促成了電視等音像行業的產生，對該類產品品質的卓越追求又促進了相關企業在設計技術、工藝技術、營銷技術、服務技術等方面的發展。持續的市場需求可以使企業在滿足其過程中實現自己獨有的價值、健康發展成“百年老店”。市場需求可以是自發的，如人們對衣、食、住、行的自然欲望，也可以是在使用某類產品或服務過程中被引發的另類需求，或者是因為一些觀念、輿論等社會因素被激發出的。
資源。如前所述，資源包括原材料、零配件、資本投入、人力資源、信息及基礎設施等。企業面臨資源的短缺往往成為企業健康發展道路上的瓶頸。如對制造企業來說，稀缺的或者不易獲得的原材料、零配件可能導致企業開工不足、無法獲得相應的規模成本；對高新技術企業來說，可能因為難以獲得相應的高素質的人力資源而使企業效率低下、所提供的產品或服務在市場上沒有競爭優勢。
競爭。競爭在促進企業健康發展過程所起的積極效應遠大過消極作用。競爭一方面給企業造成生存壓力，一方面則刺激了企業向前進步。惡性的競爭如單純的“價格戰”可能導致企業乃至行業的衰退，但良性的競爭只會對企業或行業甚至產業的發展起積極推動作用，使其中表現優秀的企業從組織整體竟爭力角度更快速地成長起來。
技術。從環境因素角度講的技術，指與產業相關的基礎技術，以及技術應用、技術研究、技術掌握人才。若基礎技術較為成熟，容易從環境中獲得生產所需的技術、技術設備、技術人才，企業就可以將資源更多地投入到其他方面，同時在技術上也有個較好的發展起點。
政策。在企業創業發展之初，支持性的政策可以使企業獲得較低的進入門檻。支持性政策可能使企業在發展過程中擁有低成本優勢或更多盈利，使企業有可能投入更多資源到其他對發展有利的方面，同時，支持性政策可能使企業從環境中享有更多的服務功能方面的便利。
2.內部驅動力因素
戰略（目標）。戰略尤其戰略目標對企業健康發展的推動是無庸置疑的。詹姆斯?C?柯林斯等在《基業長青》里描述了對若干“基業長青”的企業研究所得，其中，能夠健康成長幾十年甚至上百年并且在現在仍顯示了其良好成長態勢的企業，無一例外都擁有明確的戰略目標，被柯林斯成為“高瞻遠矚公司”。而缺乏具有膽識的戰略目標的公司，即使在某個階段表現優秀，也可能在后續的發展中因為缺乏動力而失敗。
管理水平。企業管理水平高，意味著內部活動效率高、彼此之間的互動及協作運行好，企業擁有的價值鏈成本低、利潤高、投入產出高；企業與外部的互動及協作也好。企業管理水平低，意味著企業活動各方面存在效率低下、浪費嚴重、協作成本高的現象，這樣就會使得企業缺乏競爭優勢，連生存都存在問題，更無用說發展了。
技術。作為內部驅動因素的技術，指企業已掌握的技術（包括普通的和企業專有的）、技能水平，以及技術儲備、技術創新能力。這里的技術是個較為寬泛的概念，既包括產品設計、生產、工藝、流程設計技術，又包括能改善管理、提高管理績效的技術，以及對這些技術的應用（如將信息技術廣泛運用到企業運營的方方面面）。有學者將如今的時代稱為知識經濟時代，充分說明了在當代，知識、技術已成為了企業發展的重要資源。誰擁有了技術尤其是專有技術，以及高超的技術應用能力，誰就會在競爭中擁有獨特的優勢。
創新。企業健康發展的另一重要驅動力是創新能力。如果說管理水平是驅動企業在市場需求相對穩定的環境中健康發展的因素，那么創新能力就是驅動企業在面對變幻莫測的市場環境中健康發展的必要因素。創新可以使企業在開發新產品、開拓新市場、開發新技術、應對環境變化等方面更具優勢。創新體現在企業運營的各類價值活動中：研發、生產、服務、營銷、后勤管理等。企業的創新能力建立在對相關資訊的盡量占有和把握上，建立在企業的學習能力上。
三、產業集群對企業健康發展的驅動
對產業集群內的企業來說，由于集群特點形成的好處，使得相對群外同類企業，在獲得健康發展所需外部環境和內部驅動力方面更具優勢，表現如下：
1.外部環境的獲得
市場。產業集群的一大顯著特征就是群內成員的高度專業化，同時各成員又共同構成了幾乎完備的產業鏈，這意味著集群內的企業幾乎天生就擁有了一個群內的市場。只要產業的發展有廣闊的市場前景，群內的上游企業就總有市場支撐。并且，專業化的高度發展又可能使上游企業在同類企業中具有專業化的獨特優勢，使其有能力開拓集群外市場，甚至是國際市場。對于提業終端產品或服務的下游企業來說，由于集群所擁有的聲譽、上游企業的密切配合及其他便利，在開拓市場方面，也更具優勢。這一點較之群外同類企業擁有獨特環境優勢。
資源。產業集群存在的資源集聚特點，使群內企業較之群外企業可以更快、更容易地取得所需資源，同時因為地理接近形成的彼此了解和關系緊密，使得取得資源的成本更低（如交易成本、物流成本等）。如企業更容易獲得所需的人力資源，更容易搜集得到相關的市場資訊、產業動態信息，容易因集群的聲譽優勢、專業化優勢及規模優勢吸引外來的投資，容易通過服務性機構或成員間的交流、知識外溢及擴散學習到更新更全的技術等等。
政策。政府對產業集群在政策等方面的扶持使群內單個企業也因此受益。如享受的稅收優惠可以使成本更低、相應的人才引進機制可以使企業更容易吸引到所需的人才。近年有學者提出，產業集群由“信譽鏈”可以發展成為“融資鏈”，“突破了單個企業信譽保證的局限，而是以眾多或相關企業的信譽為基礎”，從而增加群內企業貸款的機會。另一方面，因為企業在產業鏈上的相互依存，使彼此間的聯結合作意愿大大增強、信賴感較高，所以有時也可在此基礎上通過賒貨、預收訂金、延緩賬期、借用生產資料等形式達到融資的目的。
2.內部驅動力的獲得
戰略目標。企業戰略目標的缺失除了經營者本身因素外，與不易占有確定目標所需的信息資訊有相當關系。企業確定戰略目標，需要充分理解產業現有供需狀況、今后可能的發展趨勢等，產業集群內，因為供應鏈相對完整，存在關聯產業及相關支持機構，使產業各方面信息高度集中、全面，使其中企業更容易把握產業脈搏，依此制定科學的戰略目標，有時即便是經營者本身有所欠缺，也可能由于產業鏈其他成員發展所起的推拉作用，使企業能夠明確定位。
合作競爭對管理改良的效應。產業集群內成員的密切關系，源于他們在產業鏈上形成的供求關系,以及因地緣性形成的從業人員間的非正式交流。一方面，成員在產業鏈上的協作要求彼此能通過管理上的持續改良以更好地符合客戶企業的價值鏈需求；一方面，同類成員的市場競爭也促使彼此盡力改善自己的產品、服務、運作方式以獲取更強的優勢；另一方面，經營、管理狀況更好的企業對其上下游伙伴的管理水平也有示范、提示及要求的作用。比如，下游伙伴對交貨時間的嚴厲要求迫使上游企業改進自己的訂單處理及生產系統，上游伙伴對自己及時、圓滿的服務提示下游企業關注自己對客戶的滿足程度等。
創新能力的提升。集群內企業間的激烈競爭，逼迫企業不斷創新以在競爭中獲勝，企業間的合作關系，又使得企業可以容易地學到、借鑒到別人的經驗，從而在此基礎上，開發自己獨有的能力。對產業相關信息的盡量掌握，使企業在產業范圍內的視角可能更開闊，使企業在提升自身創新能力的方法、途徑上更具優勢。比如，對群內相關產業的學習、模仿，可能使企業在本產業內實現價值鏈上的創新。
技術。學習、模仿，以及群內成員間的知識溢出，都使企業更容易擁有發展所需完整技術，使在此基礎上進行技術創新成為可能。
四、結語
產業集群形成的整體優勢構建了群內成員個體健康發展的環境。集群內成員在尋求產業新機會、開拓新的空白市場上，更容易聯盟起來，快速反應、形成協動的優勢，反過來又促進了產業集群的健康發展。產業集群對企業健康發展的促進意義，對我國的企業尤其是民營企業、中小企業的健康發展尤其有重要意義。一方面，我國的產業集群還很少，已有的產業集群中，具有國際競爭優勢的產業集群就更鳳毛麟角，另一方面，我國的民營企業、中小企業在發展過程中，又突出地面臨著資源短缺、融資困難、戰略迷茫、人才短缺、管理水平不高、創新不易、交易成本高等困境。隨著國際化市場的進一步發展，擁有產業優勢的別國企業的進入力度加大，對我國企業的威脅進一步加劇，使我們不得不積極思考應對之策。別國企業在產業集群環境下獲得持續健康發展優勢的經驗無疑值得借鑒。
參考文獻：
[1](美)邁克爾?波特，國家競爭優勢[M].華夏出版社，2002年第1版
[2](美)邁克爾?波特，競爭優勢[M].華夏出版社，2005年第1版
[3](美)詹姆斯?C?柯林斯，杰里?I?波勒斯，基業長青[M].中信出版社，2002年第1版
[4]王緝慈等，產業集群概念理解的若干誤區評析，地域研究與開發[J].2006（4），1～6
[5]丁國平等，產業集群的競爭優勢分析，管理現代化[J].2006（3），16～18
