時間：2022-03-04 20:27:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇紀檢心得體會，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
我們每一個同志都要珍惜這個大好時光。在和平的今天我認真讀了《石壕吏》，我感受到了安史之亂亂給人帶來的痛苦，讓人無比同情。文章中用描寫老婦一家妻離子散的遭遇，努力學習。但是老婦還是被差役抓走了，我們生活在和平的時代過著快樂的生活，在沒有戰亂的時候讀《石壕吏》可以感受和想想戰亂時期帶給人們的痛苦，的確讓人同情。
作為一個街道紀檢監察干部讀了《石壕吏》并結合三嚴三實和整治讓《石壕吏》的故事再次火了起來，在群眾路線、三嚴三實、等具有實踐活動背景下來學習《石壕吏》，從嚴治黨、從嚴治吏，對我們新時期紀檢監察工作具有十分重要的指導意義。古人云：“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。
回顧歷史，正是石壕小吏們的丑陋行徑嚴重傷害了當時的老百姓，為盛唐王朝的覆滅埋下了禍根。歷史的遺憾促使我們反思：基礎不牢，地動山搖，整“”治“三為”，從嚴治黨，從嚴治吏，必須從基礎抓起。作為最基層的紀檢監察干部，一名最基層的工作人員就是要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終把人民放在心中最高的位置，多了解人民的疾苦，多聽聽老百姓的心聲，不光在感情上要貼近群眾，還要更加在實際行動上貼近群眾，在工作中尤其在便民服務中心的窗口要監督檢查工作中態度生硬，作風粗暴，方法簡單，執法行為不規范，，收受紅包禮金，購物卡等問題。
監督檢查好各項工作的專項資金使用情況，街道社區政居務公開情況，包括街道社區在為老百姓辦事亂收費的現象等，我們對查處的一些小問題要積極予以問責處理，防止小問題演變成大問題。切切實實解決發生在群眾身邊的問題。
總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，為推進依法治國和以德治國相結合的治國方略，加強社會主義思想道德建設，構建社會主義和諧社會提供了強大的思想武器。我們要牢固樹立社會主義的榮辱觀，不斷加強紀檢監察干部隊伍建設，提高紀檢監察工作能力，在以下幾方面爭做表率。 一、強化學習意識，做勤奮學習的表率。以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥。一個崇尚科學的民族，就是一個善于學習和創新的民族，也必然是一個不斷進步、充滿生機和活力的民族。在新的形勢下，學習更應成為全黨全社會的任務，尤其是紀檢監察機關，由于其工作的特殊性，對紀檢監察干部的學習也提出了更高的要求。各級紀檢監察干部要按照同志提出的“建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍”的要求，必須堅持黨的思想路線，堅定理想信念，解放思想，實事求是，與時俱進，要時刻不忘學習，只有通過學習、實踐、思考，掌握科學知識、科學方法、科學思想和科學精神，才能升華思想境界，才能不斷開闊思路、胸襟，讓創新成為反腐倡廉的鮮明特色，使黨風廉政建設和反腐敗工作充滿生機和活力。
二、強化法制意識，做勤政廉潔的表率。以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。遵紀守法，就要樹立憲法意識和法制觀念，嚴格遵守憲法和法律。紀檢監察干部要堅持依法執紀、依法辦案，不斷提高紀檢監察工作能力和水平，這是加強黨的執政能力建設的必然要求。為此，首先要嚴格執行和維護黨的紀律，嚴肅查處違紀違法案件，利用典型案例在治本抓源方面的建設性作用，促進反腐敗斗爭的健康發展。其次是要在廣大紀檢監察干部隊伍中開展好“八榮八恥”教育，培育良好的思想道德和工作作風，使廣大紀檢監察干部在工作、生活各方面能夠自覺對照廉潔自律的要求，先行檢查自己的言行，真正成為遵紀守法的模范，依法執紀的模范，勤政廉政的模范。
三、強化形象意識，做接受監版權所有督的表率。熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗，不僅是一個有機整體，而且是一條基本道德底線，更是新世紀新階段的一部社會風尚規范。紀檢監察干部是維護黨紀國法嚴肅性的忠誠實踐者，就必然面臨種種誘惑和考驗。因此，紀檢監察干部一定要強化形象意識，牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷增強慎獨意識和自律觀念，保持崇高的思想境界，從嚴要求自己，率先垂范，甘為榜樣，主動接受社會監督，做遵紀守法和廉潔自律的表率。
四、強化服務意識，做服務發展的表率。服務人民，服務發展，是社會主義道德的核心所在。紀檢監察干部要把服從服務于發展這個黨執政興國的第一要務，作為一種職業的本能和為人民服務的具體體現，做到識大體，悟大事，謀大局，堅持以經濟建版權所有設為中心，樹立和落實科學發展觀，準確把握賦予的職責和任務，把所從事的工作當作一項事業來對待。在黨風廉政建設和反腐敗工作中自覺貫徹科學、民主、法制精神，自覺遵守經濟、社會、自然規律，始終保持謙虛謹慎的作風和奮發有為的精神狀態，把維護和發展人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，不斷增強服務民眾、服務發展的本領，認認真真為人民群眾謀利益，扎扎實實推進黨的執政能力建設。
一、要在真學真懂真用上下功夫
“真學”，就是要按照科學發展觀的要求，牢固樹立終身學習的理念，把勤奮好學作為畢生的追求；“真懂”，就是真正把科學發展觀學懂弄通，明白其要義，抓住其核心，明確其要求，掌握其方法，領會其實質；“真用”，就是要堅持學以致用，把學習科學發展觀的體會和成果轉化為加強世界觀改造的思想指導和精神動力，轉化為謀劃工作的思路。具體來說就是要從高舉偉大旗幟、確保政令暢通的高度，加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，堅決維護科學發展觀的權威，堅決維護黨的紀律的權威，為科學發展觀的貫徹落實提供堅強的政治保證。
二、要樹立科學執紀的新理念
樹立服務大局理念。要堅持把反腐倡廉建設置于黨委、政府中心工作和改革發展大局中去認識，在參與中服務，在服務中監督，在監督中發展，把發展貫穿于紀檢監察工作的全過程，努力做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、促進發展不動搖，確保反腐倡廉建設沿著正確的方向健康發展。
樹立執紀為民理念。實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，是紀檢監察工作的出發點和落腳點；堅持執紀為民，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人，應當成為每個紀檢監察干部的不懈追求。要進一步暢通群眾訴求渠道，深入體察民情，著力化解民憂，及時理順民意；要從群眾反映強烈的問題抓起，從群眾得實惠的方面做起，堅決糾正損害群眾利益的行為。
樹立重在預防理念。要切實把思想統一到中央關于反腐倡廉戰略方針和構建懲防體系的要求上來，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性，轉變思想觀念、思想方法和工作方式，扎實推進懲防體系建設。要構建反腐倡廉教育長效機制，緊貼教育對象的思想和工作實際，調動整合社會教育資源，不斷推陳出新，使反腐倡廉宣傳教育經常化、制度化。加強監督檢查，以規范制約權力為核心，以制度建設為重點，針對腐敗多發易發的領域和部位、權力運行中的漏洞和缺陷，建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。
三、要在服務科學發展上出實招
著力營造干事創業的環境。紀檢監察機關要立足本職，通過反腐倡廉建設，懲惡揚善，化消極因素為積極因素，把廣大黨員干部和人民群眾的發展積極性、創造性充分調動起來。同時要為科學發展營造寬松開明的政策環境，廉潔高效的服務環境，公平、公開的市場競爭環境，更加優越的創業環境，公正嚴明的法制環境，團結和諧的人文環境，為科學發展觀的貫徹落實營造良好氛圍。
堅持剎風整紀，切實解決干擾和阻礙科學發展的突出問題。嚴肅查處侵害投資者權益、干擾企業生產經營、影響經濟發展環境的典型案件，堅決查處和糾正黨政機關少數工作人員為政不廉、效率不高、執法不公等行為，特別是對那些有令不行、有禁不止、頂風違紀、情節惡劣、影響極壞的典型案件要從嚴從快查處。
一、要在真學真懂真信真用上下功夫
“真學”，就是要按照科學發展觀的要求，牢固樹立終身學習的理念，把勤奮好學作為畢生的追求；“真懂”，就是真正把科學發展觀學懂弄通，明白其要義，抓住其核心，明確其要求，掌握其方法，領會其實質；“真信”，就是堅信科學發展觀是指導發展的科學的世界觀和方法論，是推動經濟社會發展，加快社會主義現代化建設必須長期堅持的指導思想；“真用”，就是要堅持學以致用，把學習科學發展觀的體會和成果轉化為加強世界觀改造的思想指導和精神動力，轉化為謀劃工作的思路。具體來說就是要從高舉偉大旗幟、確保政令暢通的高度，加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，堅決維護科學發展觀的權威，堅決維護黨的紀律的權威，為科學發展觀的貫徹落實提供堅強的政治保證。對我們這個經濟欠發達的地區而言，要著力改變小進即滿、小富即安的小農意識和強調客觀、無所作為的思想，強化奮勇爭先、永不懈怠的進取精神；改變急功近利、弄虛作假的浮躁作風，強化求真務實、創新實干的科學態度；改變單一靜止的片面思維方式，強化懲治腐敗是成績、預防腐敗也是成績的理念。
二、要樹立科學執紀的新理念
樹立服務大局理念。要堅持把反腐倡廉建設置于黨委、政府中心工作和改革發展大局中去認識，在參與中服務，在服務中監督，在監督中發展，把發展貫穿于紀檢監察工作的全過程，努力做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、促進發展不動搖，確保反腐倡廉建設沿著正確的方向健康發展。
樹立執紀為民理念。實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，是紀檢監察工作的出發點和落腳點；堅持執紀為民，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人，應當成為每個紀檢監察干部的不懈追求。要進一步暢通群眾訴求渠道，深入體察民情，著力化解民憂，及時理順民意；要從群眾反映強烈的問題抓起，從群眾得實惠的方面做起，堅決糾正損害群眾利益的行為。
樹立重在預防理念。要切實把思想統一到中央關于反腐倡廉戰略方針和構建懲防體系的要求上來，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性，轉變思想觀念、思想方法和工作方式，扎實推進懲防體系建設。要構建反腐倡廉教育長效機制，緊貼教育對象的思想和工作實際，調動整合社會教育資源，不斷推陳出新，使反腐倡廉宣傳教育經常化、制度化。加強監督檢查，以規范制約權力為核心，以制度建設為重點，針對腐敗多發易發的領域和部位、權力運行中的漏洞和缺陷，建立健全決策權、執行權和監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。
三、要在服務科學發展上出實招
著力營造干事創業的環境。紀檢監察機關要立足本職，通過反腐倡廉建設，懲惡揚善，化消極因素為積極因素，把廣大黨員干部和人民群眾的發展積極性、創造性充分調動起來。同時要為科學發展營造寬松開明的政策環境，廉潔高效的服務環境，公平、公開的市場競爭環境，更加優越的創業環境，公正嚴明的法制環境，團結和諧的人文環境，為科學發展觀的貫徹落實營造良好氛圍。
堅持剎風整紀，切實解決干擾和阻礙科學發展的突出問題。嚴肅查處侵害投資者權益、干擾企業生產經營、影響經濟發展環境的典型案件，堅決查處和糾正黨政機關少數工作人員為政不廉、效率不高、執法不公等行為，特別是對那些有令不行、有禁不止、頂風違紀、情節惡劣、影響極壞的典型案件要從嚴從快查處。
以改革創新推動科學發展。紀檢干部要堅定不移地把改革創新精神貫徹到反腐倡廉的各個環節，加快重點領域和關鍵環節的改革步伐，努力構建化解社會矛盾、實現科學發展的長效機制。建立與科學發展觀要求相適應、體現正確政績觀的考評體系與考評制度，引領廣大干部大力推進經濟社會又好又快發展。
四、要在真抓實干上見成效
范文一：《拍蠅懲惡反腐一刻不放松》節目觀后心得體會
6月6日晚21:40，自治區科協訪惠聚駐安迪爾鄉開西木庫勒村工作隊組織村兩委干部和黨員，以及駐村管寺干部、村警等各支力量共計50余人，集體收看了新疆衛視(一套)今日聚焦欄目播出的《拍蠅懲惡，反腐一刻不放松》節目，引起了強烈反響。大家一致認為，自治區黨委在喀什地區的這一拍蠅懲惡舉措，拍出了聲勢，拍出了正氣，深得民心，贏得了最廣大人民群眾的擁護和支持。大家紛紛表示，在今后的工作中，堅決擁護自治區黨委做好群眾工作重大舉措，正風肅紀，絕不做侵害群眾利益的事。
沒想到自治區僅在一個地區就查出這么多侵犯群眾利益的案件，問責處理了這么多干部，這是動了真格，這個節目亞克西。作為一名老黨員，我真正感受到自治區黨委是真心為基層群眾著想，幫群眾辦實事好事。今后，我將嚴格要求自己，牢記自己是一名黨員，絕不做敗壞黨的風氣、傷害群眾利益的事。剛剛收看完節目的村委會副主任吾斯曼卡德爾說。
2017年自治區科協訪惠聚駐民豐縣安迪爾鄉工作隊總領隊兼開西木庫勒村工作隊隊長、村黨支部第一書記謝國政說：看了節目后，感到侵害群眾利益問題令人觸目驚心。基層干部直接面對的是群眾，他們的一舉一動，代表的是黨和政府的形象。侵害群眾利益問題頻發，既傷了群眾的心，也敗壞了黨的風氣。作為自治區科協訪惠聚駐村工作總領隊，我將與全體隊員一道，嚴格按照自治區黨委的要求，嚴明工作紀律，了解反映農民群眾的困難訴求，察民情、解民憂，維護好農民群眾的切身利益，為落實總目標作出應有的努力和貢獻。
節目深入剖析了自治區紀委喀什地區群眾工作督導中發現的典型案例，大家認真收聽、收看。收看完節目以后，全體黨員干部表示，要引以為戒，踏踏實實干好自己本職工作，用真情實意做好本職工作，自覺為群眾辦好事、辦實事，從點點滴滴做起，樹形象，立模范。切實把黨員干部的先鋒模范形象在群眾心中樹立起來，腳踏實地把群眾工作落到實處。
范文二：《拍蠅懲惡反腐一刻不放松》節目觀后心得體會
6月6日星期二北京時間21點40分，按照通知的時段，我們及時收看新疆衛視一套《今日聚焦》欄目播出的節目拍蠅懲惡，反腐一刻不放松。
案例一，喀什地區的一個村警為村民辦大小事情一律雁過拔毛。村警木沙江，常年在村里橫行霸道，小到十幾元，大到幾千元，村民們的財物小到一個雞蛋大到一只羊，都要索拿卡要。事情反映到上級紀檢部門，紀檢干部堅持事不過夜，12小時辦案結案，立誓一定要把這種事情查得清清楚楚給老百姓一個交代。
案例二，挪用民生款。巴楚阿瓦提鄉的黨委書記劉科防和鄉干部居買爾將幾百萬的安居款扶貧款轉給工程承包公司從中漁利，雖然是基層干部，但蠅貪成群，啃食的是老百姓的血肉，損害的是黨的威信。
學習心得體會
2019年7月8日，通過選調到紀委監委派駐紀檢組工作，經過一個多月的學習磨煉，扎實了自己的政治理論基本功，對新的工作有了更深層次的理解和認識。現就本人近期參加的委里組織開展的“先學深研立改”活動淺談一下自己的幾點認識：
一、加強學習，提高能力。作為一名剛剛走上紀檢監察工作崗位的新兵，面對新的崗位，新的任務，必然有新的要求。通過一個多月的培訓接觸學習， 正好解決了自己在此方面的顧慮和擔心，對我們準確把握和科學判斷當前紀檢監察工作面臨的形勢和任務，堅定政治立場，堅決貫徹中央關于反腐倡廉的各項決策部署，加強自身的思想認識和理論水平，全面提高自己的綜合素質和履職能力有很大的幫助。為在新的形勢和任務下做好紀檢監察工作提高了信心。
二、明確任務，履職盡責。做好紀檢監察工作，對新手來說，一靠學習，二靠實踐。委里組織的幾次集中學習、每周六的專題學習、黨支部定期學習，對我們深入專研紀檢監察業務，廣泛了解掌握各方面的業務知識和怎樣開展業務工作，如何做好業務工作提供了堅實的理論基礎，對我們今后工作中目標 任務的明確，履職能力的提高，都有很好的幫助。在今后的工作中，自己一定緊密聯系工作實際，加強調查研究，在各方面借鑒老師們的經驗和做法，敢于創新，認真履職盡責， 做一個政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部。
三、持之以恒，強化自身建設。紀檢監察工作是一項長期的、艱巨的、復雜的工作，自身理論功底不夠扎實，對紀檢監察工作了解得還不夠透徹。在以后的工作中，我一定要立足本職崗位，堅持自覺學習，不懈學習，把學習當做一種工作責任，一種生活方式，一種精神最求，通過學習，深入思考，堅持學以致用、用以促學、學用相長，拓寬思路，不斷提高工作能力和水平；以真抓實干、狠抓落實的精神，獻身紀檢監察事業，踐行科學發展觀，勇于探索，愛崗敬業、恪盡職守、秉公執紀，使自己成長為一名政治過硬、業務精通的紀檢監察干部。
警校軍訓心得體會1000字范文一
在一個烈日炎炎的夏日,我們許多少先隊員光榮的加入到了軍警校這個大家庭當中.一開始的軍訓生活使我們感到很不適應.火辣辣的太陽無情地照在我們身上，一滴滴的汗水像斷了線的珠子;齊步步子合不上;正步腿踢不高......我們這些平日的小公主，小少爺們，一個個累得腰酸背痛.
時間慢慢流逝，漸漸，我們克服了嬌生慣養，因為我們不要做溫室里的花朵，我們要做傲骨的梅花.我想如今的大家早已適應了這種雖然辛苦但不失樂趣的軍訓生活.看啊!操場上英姿颯爽的我們正邁著整齊的步伐，迎著驕陽不斷的演練，陽光穿透了我們的肌膚，蒸出了我們的汗水，我們一次次的體驗著疲憊，一次次的感受著疼痛，但我們無怨無悔。因為軍訓生活使我們同學之間更加了解，增進了同學之間的友誼，也培養了大家集體榮譽感與軍事化管理。同時也增強了體質。短短幾個月的訓練讓我們有了莫大的收獲。也許姿勢并不標準，也許聲音沒有教官響亮，但我們勇敢堅強，團結奮取，這種精神在我們相互之間傳遞.不經歷風雨，怎能見彩虹?在軍訓生活中我深刻的體會到了這一點.只要你努力做好一件事，就一定會得到成功.我們的皮膚曬黑了，但我們的身體更加強壯了;我們的嗓子喊啞了，但我們的口號一天比一天更加響亮了 ，我們向軍人一樣更勇敢，更堅強，更堅強，更團結友愛.這些收獲都離不開幾個月以來一直悉心教導我們的教官們，老師們，在這里我表示由衷的感謝.
漸漸的，你會喜歡上汗流浹背的感覺;漸漸的，你會喜歡上那黝黑的皮膚;漸漸的，你會舍不得脫下那身神氣的軍裝.我們歡呼，我們雀躍!我們相信自己是最棒的。在今后的學習生活中我們也要發揚出軍人的精神，以昂揚的斗志面對困難與挫折，展現出少年應有的風采!
警校軍訓心得體會1000字范文二
軍訓已進行三周了，二十分鐘的軍姿，起床后的內務整理，教官嚴格的要求以及不失幽默的訓練方式，甚至晚間內容多彩的各種講座教育早已成為我們生活中的一部分。在時斷時續的傷痛面前，微笑著跟親切詢問的隊長和教官說一聲習慣了，成為了我們最為自豪的事情因為那時我們可以對自己說：我們長大了，我們是真正的男子漢!
還記得剛開始軍訓時，我們心里都充滿了緊張與忐忑。警校的軍訓一定很嚴酷吧，身體能吃得消嗎?還有軍訓的教官，他們將以什么方式對我們進行訓練?
還記得中學時的軍訓，教官們就是紀檢主任和體育老師的合體，除了他們強健的體魄便是嚴厲的管理。而此次軍訓的教官卻和中學時的大不相同，他們更像是我們的朋友。他們或是與我們年齡相仿，或是大我們幾歲，訓練之余不時和我們攀談，問我們的身體狀況，給我們講他們的軍旅故事。
在一次次的交流與磨合之中，我們不僅強健了體魄，還擁有了家的溫暖炎炎的烈日下，我們坐在臺階上，聽他們講野外生存的故事，明白了他們黝黑的皮膚下，包裹著一顆甘為祖國和職責奉獻，又牽掛家庭的淳樸的赤膽忠心;知道了吃苦才是年輕人成長的硬道理，不懂得嚴格規范自己的青年，就很難快速的應對前途的艱辛，很難真正懂得珍惜幸福生活的來之不易。汗水浸透了我們的衣襟，笑容也同時在教官和同學們的臉上綻放出來。我們相處得親如兄弟兄妹，我們充實而開心，我們如同一個整體，和教官一起成長、成熟著
回眸這三個周，除了教官，還有隊長們的身體力行。
每一天都是隊長們親自叫我們起床，提醒甚至幫助我們整理內務。軍訓期間，隊長們也會投入到軍訓一線，隨時了解我們的軍訓效果和身體情況，與我們共歷苦辛。我們五中隊的劉隊長近期身體不適，腿部舊傷尚未痊愈，就是在這樣的情況下，依然天天堅持和我們站在一起，做指導提建議，盡心盡力地履行中隊長的職責。三個星期里，劉隊長在礪學樓和操場之間的路上不知走了多少個來回，在操場上的各個區隊之間，劉隊長也不知往復多少次。我們可以感同身受到他的腿隱隱作痛了多少回，但隊長的臉上總是掛著看到我們訓練取得成效時的微笑，他的步伐總是一如既往的堅定。他甚至不給我們機會說一聲：隊長，您辛苦了。我們只有在心里默默地祝福著他，用優異的訓練成果回報隊長的一片苦心。
精彩紛呈的入學教育講座是我們軍訓生活之余的一道亮麗的風景線，不僅緩解了我們軍訓時的疲勞，還增長了我們的知識，凈化了我們的身心。面對屏幕上英勇的警察，面對幽默多識的老師、隊長，我們感受到要做一名合格的人民警察，需要端正的態度，需要嚴格的規范自己的行為，需要特殊而堅毅的信仰與勇氣。在禮堂里，一個個警察的英勇事跡展現在我們眼前，他們不顧自己的生命安危，舍小家為大家，出色地完成了各項任務。嘹亮的軍歌和優美剛毅的校歌時時回響在我們的耳旁，助長了我們前進的士氣，感染了我們的警魂。隊長幽默的話語讓我們更要下定決心努力進取，規范行為。
警院的星空無比璀璨，而我們就是要擔負起維護國家長治久安的明日之星。在教官們賦予了我們軍人的氣勢與體魄，隊長給予我們家的溫暖，院領導給予我們前行的指導和警院提供的優良的學習生活環境下，我們必會茁壯成長，隨時等待著祖國和人民的召喚，一二三四，大步向前!
警校軍訓心得體會1000字范文三
流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊這是學院軍訓的真實寫照，也是我的印象中最為深刻的。領導說：軍訓就需要這樣的精神，就是要培養團結精神和磨練人的意志;不僅學校需要，企事業單位也需要。我覺得挺對的，我們來上大學，就是需要這種能力;不是高中那樣代辦的知識，我們畢業后要走進社會，我們需要這種能力。
經過一周的訓練，我初步地了解了軍訓的精神，軍訓嚴格的管理，豐富的內容無視的目的。我深有體會，教官那嚴謹的作風，同學們那認真的姿態，都令我難以忘記，成為我人生中的美好的回憶。
年年歲歲花相似，歲歲年年景不同。大學又是一個暫新的起點，同在起跑線上的我會努力奮斗，團結他人，關心集體;為區隊，為學員又盡自己應盡的義務和職責，希望能做出一點貢獻，奉獻自己微薄的力量，今天我以警校為榮 明天警校以我為榮!
警校軍訓心得體會1000字范文四
警校生活是從軍訓開始的。進校報道的第一天就在第一時間內開始了殘酷的軍訓，一群來自各高中的半大小子，小屁孩，嬌小姐們開始了從一塊頑鐵被錘煉成精鋼的過程。兩個月的軍訓讓一群膽大抱天目空一切的小屁孩從精神和肉體上成為了一名預備警官。
估計學校在我們進校前就專門研究過我們這群人，80后，獨生子女，嬌生慣養，任性妄為。為了讓我們這群頑鐵成為精鋼，學校請來了省武警一支隊(后來暴光率很高的武警特警部隊)的全勤中隊最優秀的士官來作為軍訓教官，并賦予了教官很大的權力，目的就一個：把這群小混蛋狠狠的錘，讓知道什么叫紀律，什么叫軍人。
苦難從進校的那一刻起就開始了，放下大包小包的行李(結果大部分被家長又帶了回去，學校不準帶)，還沒分配寢室和學前教育，就被套上了一層迷彩馬甲，規規矩矩的杵在操場上站起了軍姿。教官臉黑的像閻王，嚴格的像機器人，在隊列里走來走去，拉拉這個的手，壓壓哪個的膝彎，沒有全身蹦緊的話屁股上就是一腳。手要用盡全力緊貼褲縫，腳要用力蹦緊，全身要用力蹦住，我感覺我就像一個壓緊的彈簧。9點半到12點半，三個小時的軍姿，120人的隊伍當場昏到30多號人。當結束，原地休息的命令發出，就只能趴在地上，動都動不了了，像條離岸的魚在垂死掙扎。這大概就是古人口中的下馬威吧。
從這一天開始，我們告別了自由散漫的生活，像機器人一樣開始了嚴格的作息制度。5點半起床，6點準時出操，7點吃飯，8點集合訓練，12點午飯，14點集合訓練，17點半解散，18點晚飯，19點集合訓練，21點解散，22點熄燈。
有時候真感嘆人的潛能的巨大和強大的環境適應力，無數次想跑路，確又無數次的堅持了下來，現在回想一下都覺得不可思議。每天早上6點開始2公里慢跑到一個月后加到5公里，每周一次15公里越野，每天上下午一個小時軍姿定型，無數千奇百怪的體能訓練科目。只能完成，必須完成，未來成為警察的夢想和對教官的恐懼像條看不見的鞭子驅使我們一次次的超越自身的極限，創造一個又一個自己的新記錄。
教官在我們眼里是個恐怖的存在，我們把其歸類為披著人皮的霸王龍，單手引體向上一口氣可以做20個，俯臥撐2000個輕輕松松，一個鞭腿踢斷一棵小樹。我還清楚的記得我們區隊的教官姓畢，河南人。看我們的眼神總覺得充滿了殺氣，很殘忍那種，總讓我們不寒而栗，永遠黑著臉看著我們，我們在他口里永遠是扶不起的阿斗，嚴格的讓我們覺得他好象在發泄什么，頂嘴要被打，全隊被罰;用眼睛瞪他被錘，全隊體罰(鬼知道他怎么知道我們在背后用仇恨的眼神看他);一人遲到，全隊連坐。印象最深刻的是一次夜間緊急集合，幾個同學沒有穿襪子，結果被罰赤腳圍操場跑20圈，操場是炭花地，20圈下來幾個同學腳板全部鮮血淋漓，疼的直掉眼淚，剩下的人全部噤若寒蟬，以后睡覺再也不敢脫襪子了。還有一次晚上三五九練，突降暴雨，教官無動于衷稱除非天上下刀子否則就繼續訓練，鴨子步，推小車，蛙跳，匍匐前進，都不知道臉上到底是雨水還是淚水，只知道麻木機械的做著規定的科目。
殘酷的訓練使我們區隊從一開始就呈未滿員狀態，總有人生病受傷，高強度的訓練讓嬌生慣養了十幾年的我們身體再也無法承受，能從頭到尾堅持一個月的人都發生了脫胎換骨的變化，身上的肥肉消失了，從來沒有過的腹肌也有了四塊，沒有了散漫確多了堅毅，沒有了吊而鋃鐺確多了令行禁止。從開始的兩公里慢跑都跑的嘔吐，到十五公里越野可以邊跑邊吃橘子。舉手投足間也有了點教官彪捍的味道，教官突然有了微笑，從他的眼神中可以看出，我們不再是令他厭惡的垃圾，我們有了成為軍人的資格。
在這兩年的團工作中，有苦也有樂，有失敗的痛心也有成功的喜悅，我從陌生到熟悉，從幼稚走向成熟，逐步積累，慢慢地在摸索中尋求進步。兩年來，從事團工作經歷給我帶來了許多樂趣，同時也使我產生了許多內心的感觸和體會，這對于我來說是一筆寶貴的財富。坦白說，從干事到副部長，一年多的工作經驗是有限的，雖已身為副部長，但自己仍在學習著、摸索著……下面，本人將粗淺地談談這兩年參與團工作的心得體會。
凡事做起來都不容易，更何況是帶有思想教育色彩的團工作。主要是因為團工作要求一名學生團干不但要具有學生的朝氣靈性，同時還要有某種凌駕于學生之上的東西，也許是強烈的責任心，也許是遠矚的目光，總之是一系列能帶動大家的東西，而絕非一種自詡的與眾不同。而當學生干部這一特殊名詞被冠于某位學生時，則意味著一種責任，意味著他將有不同于其他同學的使命。因此，作為一名學生團干，就要始終保持高度的政治敏銳感和飽滿的工作熱情，切實了解同學訴求，竭誠服務同學，不斷增強業務素質、提高服務能力。
兩年的工作回想起來，有很多，首先我想談談在我初任副部長這一職位時面臨的第一個最費時費力的事——部門例會。會議之前，我與其他兩位部長都做足了功課，包括會議流程、發言順序等等都事先安排好了。可想而知，換屆后的首次部門例會氣氛相對緊張，干事們的目光都盯著我們，我們三個也因沒有經驗而變得嚴肅。其實現在再談部門例會時，對它“嚴肅”的敏感性已降低了許多。
我覺得大家沒必要把例會搞得死氣沉沉，非“高、大、全”的東西不談，只要在主持會議過程中心中有數，能夠調動大家積極性就好了，會前的準備有必要，但不要太細，不要讓人覺得你是在“演”例會，適當的、有分寸的，即興而出的一兩句話或是一些決定會更容易地把干事們融合進來。為了保證群體決策的創造性，提高決策質量，不妨采用美國人A.F.奧斯本提出的“頭腦風暴法”，亦即創造一種自由的會議氣氛，激發與會者提出各種想法或方案，不允許有任何批評，并且所有的想法或方案都當場記錄下來，留待稍后再做討論和分析。所謂“眾人拾柴火焰高”，相信每個人都會有不同的點子，將這些點子聚集在一起，就是一個新穎別致的工作計劃或設想。這樣做也就達到了召開例會的目的，因此，調節會議氣氛非常重要。總之，召開例會成功與否在于它參與率的高低。
其次，團工作多而雜，單槍匹馬勢必不能獨當一面，因此，對于團工作的分配就顯得猶為重要。正確有效地分配團干部的任務不僅是一項技術，而且也是一項藝術，其目地就是達到高質高效。如果一個部門的團工作被有效地分配，就能夠既快又好地完成任務。正確高效搞分工，工作變得很輕松。
換句話說，工作不能靠一個人單干。一個人的思維有盲點，你不可能想的面面俱到，況且有些你覺得非常好的東西或是很新的形式，別人不接受或是可行性不強，這樣即便你準備的再充分，也是一個失敗的設想，因為大家不僅不認可你的勞動成果，反而會認為你獨斷專權。因此，你可以多和同事們接觸，聽聽他們的意見，更多的是要讓部門里的干事幫你出謀劃策，幫你去找資料、組織活動，如果這是一次成功的活動，他們就會認為他們也能組織好活動，其中的一部分功勞是他們的，這樣既增強了他們的自信心，又鍛煉了他們的工作能力，可謂一舉兩得，何樂而不為？還有一點就是要多和老師溝通，但必須是在你對工作有一定的計劃或設想之后，聽聽老師的意見你會覺得有哪些不合適的地方需要修改，而有一定的計劃或設想之后你就不會因老師的思想而控制你的思維意識。
在這兩年的工作里我有個深刻的體會，那就是只要鼓動起部門成員的工作積極性，一切困難都會迎刃而解，所以在工作過程中盡量把工作分配下去，這樣每一個人的工作都不會很多，難度也大大降低。當然在這個時候你應該做好督促組織工作，要及時溝通思想與信息，這樣才能提高工作效率。
第三，作為一名部長，是部門里的核心人物，也是各項工作的策劃者和引導者，在帶領部門成員開展好工作的同時，還要注重塑造良好的部門文化，善于培養干事。
一個良好的部門文化是需要時間的沉淀，并不斷地被繼承和發揚，它是部門
成員共同接受的價值觀念、思維方式、工作作風、行為準則等群體意識。而我們
部的部門文化簡括為“紀律塑形象，思想樹高度”，大家都朝著這個目標前進！
在短短的任職期間，我認識到，在日常工作中，要有目的地去培養干事們對部門的歸屬感、向心力，以及團體意識。通過我們的言傳身教去感染每位干事的熱情、感染每位干事用心去做好部門的工作。因此，如何培養干事是部長們要處理的頭等大事。不難想象，倘若千里馬全駢死于槽櫪之間，部門的工作將很難開展。只有善于培養干事，并做到充分調配人力資源，把合適的人放到適合的位置上，調動干事們的工作積極性，才能出現萬馬奔騰，百舸爭流，萬類霜天競自由的場面。此外，還要講求良好的語言藝術，適時地給予干事們精神上的鼓勵，對他們的工作表現給予適當的評價。在肯定其取得的成績之后，要指出其中的不足和缺陷，以求在今后的工作中能取得更大的進步。
第四，就是不要輕易灰心喪氣，有時你會遇到一件很棘手事情，對你來說可能是全新的，但是只要你用心去思考，并虛心地向老師、向師兄師姐和同事們學習、求教，問題就迎刃而解。一定要有事大家一起商量，有困難大家一起解決，不能一個人不同大家商量就擅自做出決定。另外，決定了的事情，就要做到敢說敢干，不要有所顧慮，這樣慢慢地就會走向成功。
廉潔守業和嵌入式防控的見解與認識
把腐敗問題通過制度建設的方式進行嚴密的管控，應該是一個企業制度建設重要的一部分。廉潔風險防控工作應該與企業的日常生產經營工作融為一體，與企業生產經營相結合，風險防控工作不僅僅是一個企業防腐的舉措，更應該是一個企業在生產，經營和管理的頂層設計，最終的目的是確保企業良性運轉，從而提升企業的競爭力。
“工程公司”共計建立了黨建、工會、采購、財務、施工、人力、紀檢、戰略、綜合、內部審計、計劃和法律事務12個方面的風險防控的制度，涵蓋了公司所有的工作內容。
關于風險防控相關工作我個人的心得體會如下：
第一，風險防控工作是一種制度，但不是一成不變的，需要在具體的工作中不斷的完善，要建立常態化和動態的修訂和完善機制，要始終保持風險防控的制度健康有效
第二，加強干部員工對制度的學習，深刻的理解，要求在制度的指導下開展本職工作，并能對制度的建設，修訂和完善提出建設性的意見，同時要對非本專業的制度要有一定的了解，在日常的工作中起到監督的作用。我們有些風險防控的制度已經涵蓋到基層一線員工，比如施工領域的物料管理領域，基層員工密切相關，這就需要基層一線員工要深刻的了解風險防控的制度對我們工作的約束和要求，需要知道工作應該規范的開展，深刻了解違規工作應受到的懲罰措施，讓員工有敬畏之心。
第三，在風險防控的制度的指導下，建立健全更加細化的工作流程，風險防控的制度是對日常工作的一種監督、約束和管理，但具體應該如何實施，具體工作的哪個環節應該由誰負責，就需要用具體的工作流程來管理，比如在“工程施工領域”我們梳理了物料管理、零星采購、日常管理、合作單位管理、搬運物資五方面的內容，包含但不限于把風險防控中的“防控舉措”以制度的方式進行體現，制定涵蓋施工領域五方面內容的“施工管理制度”更加明確的指導一線的生產工作。
第四，開展常態化的對照檢查工作，雖然制定了詳細完備的制度，但是否能夠落實，是否按照制度開展工作，執行的情況如何，要結合實際工作情況進行監督檢查，對存在的問題要進行梳理和分析，時刻保持制度的活躍性。
我作為一名“工程公司”的中層干部，首先要深刻領悟防線防控工作的重要意義，積極參與公司的風險防控工作，嚴格要求自己的同時，帶領本部門員工以遵章守紀的態度為企業的發展做出更大的貢獻。
時間如白駒過隙，眨眼功夫，xxxx年將與我們揮手作別。今天我們歡聚一堂，就是為了總結過去，展望未來，審時度勢，把握規律，揚長避短，再創佳績。下面，我向大家報告一年來的工作、學習、生活及廉潔自律情況，不妥之處請予批評指正。
一年來，在局黨組和市紀委雙重領導下，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，切實加強自身建設，工作不偷懶，學習不做作，自律不放松，共事不推諉，各方面取得了新的成績。
一、關于工作
按照局黨組對我的分工，除分管紀檢監察、協管內部審計以外，依然協管辦公室文秘，負責全局的主要文字材料把關工作。同時無條件參與全局中心工作和大型活動。
xxxx年，我們國家大事多、喜事多、活動多、慶典多，教育部門也一樣。因此會議多、講話多、方案多、總結多。檢索我的《記事本》，今年我起草、修改、審閱的材料達116個。僅教師節前夕的一個星期，就修改了13個材料。尤其是機關作風建設，四個階段都要有方案、有總結，環環相扣，材料先行。大凡起草材料的同志都知道，我修改任何一個材料都沒有敷衍了事，甚至連標點符號都不敢馬虎。
大家知道，每年的10多次“國考”都在雙休日舉行，我是逢考必到，立足一線，定點巡視，既當監督員，又是工作人員。還有每期的開學檢查、七部門聯合組織的教育收費檢查以及教育督導評估、義務教育合格學校驗收、中職（中小學）科學發展觀活動巡回指導、中考命題及組考等工作，我都服從局黨組安排，做到到位而不缺位，履職而不卸責。
二、關于學習
我始終認為，學習是一種責任，責任就是分內應該做的事。現在我們黨正大興“勸學”之風，開展各類“讀書活動”，倡導各級領導干部多讀書、讀好書，旨在建設學習型社會、學習型政黨。但依我看，讀書學習完全在于自覺自愿，完全在于內心的覺悟覺醒。學習好才能工作好，學習好才能生活好，學習好才能修養好，學習好才能把內心世界調適好，這些道理再簡單不過。所以，學習于我無需“逼迫”， 讀書于我無需“勸導”。盡管一年到頭比較忙亂，但只要有空，我便會靜下心來學習。xxxx年也讀了三十多本書，作了10多萬字的筆記，收集剪報資料近100萬字，寫了10多篇心得體會之類的文章。但這比往年是呈下降趨勢的。
三、關于自律
一、對全員講學必要性及可行性的思考
干部學習、培訓的方式是多種多樣的，我們認為，在充分利用和改進其它學習、培訓方式的基礎上，推行全員講學制，不但十分可行，而且很有必要。
1、機關全員講學，是傳統集中學習方式的重要補充。傳統的機關干部集中學習方式，多數是讀讀文件念念報，一人念大家聽，念者毫無準備，照本宣科，聽者枯燥乏味，耗時低效。外出學習考察、辦班集中培訓等方式，雖然效果不錯，但既費時費力費錢，還容易與工作發出沖突。而相比較而言，全員講學方式有其好操作、見效快的優勢。
2、機關全員講學，是適應構建學習型社會的需要。當今社會是新知識、新情況層出不窮的學習型社會，特別是紀檢監察工作面臨著很多的新問題、新挑戰，只有通過加強學習，提高素質，才能不斷適應新形勢新任務。全員講學正是適應形勢發展需要的產物。
3、機關的干部結構狀況，使全員講學成為可能。機關干部在年齡閱歷、工作經驗、專業技能、文化層次、理論水平等方面存在差異，而且各有所長，互補性很強，干部都有相互學習的愿望。通過全員輪流講學，使干部積極參與到講與學中來，人人做學生，人人當老師，達到取長補短、共同提高、全員受益的目的。
二、全員講學的主要做法
機關全員講學，就是堅持雙周的星期一晚上定期開展機關干部輪流講課活動，這樣每月安排2名干部講課，一年內干部輪講完成一個大循環。
1、明確指導思想。以全員講學為主要形式，推動學習型機關創建活動的深入開展，既增強機關干部思想、政治和業務素質，增強紀律檢查工作能力，又帶動全縣紀檢監察系統形成全員學習、終身學習的學習氛圍，從而在全縣樹立“可親、可敬、可信”的紀檢監察干部新形象。
2、健全工作機制。成立“全員講學”工作領導小組。縣紀委辦公室負責對此項工作的檢查、督促、指導。上課實行簽到制。把干部參與“全員講學”活動納入年度考核考評的內容，作為評先評優的重要依據，將原來的“德能勤績廉”擴展為“德能勤績廉學”。
3、確定講學課題。年初，由每位干部自己提出講課課題和提綱，報縣紀委常委會統一把關，統籌安排。選題比較寬泛，主要是要做到“四個有利于”：有利于引發思考啟發思維、有利于分析新形勢指導新實踐、有利于推動紀檢監察工作、有利于發揮干部各自的特長。課題確定后，統一制訂全年講學計劃和日程安排表，以“課題單”的形式向干部公布。
4、做到學用結合。無論是講學還是參學，都要求干部理論聯系實際，做到“學”、“用”統一，學以致用。結合實際需要，在時間安排和講學重點上，做到缺什么需什么，就講什么學什么，以講學促工作。例如，針對部分機關干部在新聞寫作方面的不足，專門開設新聞寫作課；在統一開展清理“小金庫“時，專門增加了相關課程；為了學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，又專門安排一名縣紀委副書記上課輔導，真正做到所講即所需，所學即所用，提高了講與學的效果。
5、開展“三評”活動。一是評講。每堂課后，參學人員對照優質課評價標準，給講學人員現場打分，并通過短小的評語提建議，評價講學質量，以評促講。年終評出了6堂“優質課”；二是評學。定期或不定期地調閱每位干部的參學筆記和心得體會并寫上評語，全員講學大循環后，組織了測試和競賽，評出“學習標兵”；三是評用。對紀檢監察干部學以致用的情況進行考評，比作風、比服務、比業績、比貢獻，年終評出“紀檢監察業務標兵”。
三、推行全員講學取得的成效
全員講學作為一個全新的學習培訓方式，一經啟動，就引起了全體機關干部的極大興趣和參與熱情，推行一年多來，成效十分明顯，顯示了其較大的優越性。
1、全員講學是“新渠道”，探索了干部的培養方式。干部全員講學作為創建學習型紀檢監察機關的一種有益探索，為紀檢監察干部培訓工作拓寬了渠道。實踐證明，機關全員講學不用外面聘請老師，不用準備交通工具，不用耽誤上班時間，經濟、實用，簡便、易行，有效解決了在干部培訓中的種種難題，具有推廣價值。干部們都感到，自己精心地備一課、認真地講一課、積極地聽幾課、深入地評幾課，其效果是單純聘請教員授課或者外出聽課所難以達到的。
2、全員講學是“加油站”，提高了干部的綜合素質。在全員講學這一講壇上，干部變壓力為動力，激發了前所未有的講學、參學熱情。干部邏輯思維能力和口頭表述能力得到鍛煉，能思善辯、能說會道的本領得到增強，政策理論水平得到提高，在不同問題面前更能言之有理，言之有據，言之有序，正確處理。干部之間相互交流學習體會和工作經驗，互通有無，拓寬了干部視野和知識面，為培養、造就“復合型”的紀檢監察干部打好了基礎，改變了一些干部對各方面知識知之不多的狀況。通過相互學習也增進了了機關干部間的相互了解和理解，增強了干部的全局觀念和團結協作精神。
[關鍵詞] 構建懲防體系 加強監督監察
去年以來，華恒礦業在構建懲防體系中，立足實際，從監督機制入手，創新思路，開辟監督新途徑，在綠色開采等領域納入紀檢監察監督范疇，全過程監督，把紀檢監察組織覆蓋到每一個環節，把廉潔監督網絡延伸到崗位，促進了企業反腐倡廉工作。通過工作實踐取得了一定的成效。主要做法是:
一、打破傳統觀念，找準結合點，補齊監督缺失
煤炭企業一個顯著的特點，就是作業現場在井下及跨省外權屬企業，遠離指揮機關。我們對施工現場的管理，實行的是專業管理負責制。擔負任務的各個專業，具有工作地點的流動性、工作區域的分散性、人財物權的集中性、管理的“自治”性，自越來越大。在工作中，不難發現，有的項目負責人把項目看作是自家的項目，大權獨攬，小權不放；有的置職工群眾利益于不顧，獨斷專行，搞“一言堂”；有的干部不在狀態，責任心不強，執行力差，回避矛盾和責任。
情況表明，發生在安全生產、經濟運行、工程項目等領域腐敗行為，給企業和干部隊伍造成了嚴重的危害，如效益流失，企業根本利益受損；信譽被毀，企業社會公信力降低；人才損失，企業持續發展受到妨害；干群關系疏離，企業穩定大局受到干擾。
造成這種狀況的主要原因，一是有些項目淡化和削弱了領導形象，出現“一手硬、一手軟”的問題；二是腐朽思想的侵蝕污染；三是對項目主管領導和關鍵崗位人員的用權行為，缺乏有效的制約監督。實踐證明，在自越來越大的現實情況下，如果沒有強有力的監督制約機制，極易產生思想和腐敗行為。由于體制機制原因，長期以來，特別是用權行為、關鍵崗位人員從業行為的監督缺失，已經成為監督的軟肋和短板。
二、注重特色，創新監督機制，解決監督失控的困惑
設備維修、工程項目是企業的“窗口”，生產和治理的基點，經濟效益的源頭。以前，紀檢監察部門對設備、項目的監督，多流于形式，為腐敗行為的發生“提供”了可能。因此，反腐敗工作形勢十分嚴峻。經分析，反腐倡廉工作必須從基礎入手，只有建立監督長效機制，健全有效監督網絡，才能夠不斷擠壓腐敗空間，才不會給腐敗者可乘之機，才可以使黨員干部時刻處在監督約束之下，自覺廉潔從業。
一是健全組織，有人管事。基于以上的思考分析，在征得集團公司紀委同意后，在集團公司紀委的具體指導下，我們正式下發公司紀委體系文件，在公司所屬單位聘任了紀檢員、督導員和監察員。根據實際，明確要求黨支部書記書記兼任紀檢員，車間工會主席兼任督導員、監察員，同時明晰了職責和任務。
二是制度配套，規范干事。為加強對基層黨風建設和廉潔從業情況的監督，防止小失誤釀成大問題、小過錯釀成大事故，實現“依法治企”和“精細管理”目標，我們建立了廉潔效能督導員制度，規范了黨風廉情督導員的選拔程序、標準和主要職責。目前，37個支部和18個機關科室共有督導員55人，在動態中保持了完整。
三、培養執行力，化解監督難為的矛盾
在基層聘任“三員”是一項開創性工作，對整個公司尤其是對重要崗位來講，都是一個新生事物。我們在集團公司紀委的指導下，細心呵護，精心培育，不斷加強基層紀檢員、督導員、監察員的能力建設。
一是全方位宣傳，擴大影響。在基層支部設立紀檢員、督導員、監察員“三員”，我們充分利用公司辦公網、文件、業務培訓、下基層工作等各種機會，宣傳介紹基層“三員”，讓更多的職工認識了解紀他們。特別是今年年初，我們召開了座談促進會，基層各單位按照工作的要求，進一步明白了所擔負的職責任務，明確了工作的目標方向，增強了做好工作的責任感和使命感；提高了對紀委的認識，增強了支持紀委工作、接受紀委監督的自覺性；會上選取代表作了經驗交流發言，使大家認知了差距，增長了知識，提升了能力。
二是多形式培訓，提升執行力。三員大多數紀檢知識缺乏，對如何做好甚至如何開展工作還是一知半解或一片空白。我們一方面要求制訂個人學習計劃，加強自學。既要學習紀檢監察業務知識，又要學習公司的法規制度，還要學習財務、經營等專業管理知識。另一方面以會代訓。利用公司召開大型會議之機，采取以會代訓的形式，逐漸豐富他們的紀檢知識，提高工作能力，使他們努力提高工作本領，做到對紀委主要職責、工作程序、目標任務了熟于心，心中有數，工作有方。
三是重現場指導，助推工作。在下基層工作時，我們都要專門檢查工作，查看工作計劃，查詢工作記錄，查驗相關數據，幫助解決問題，交流工作方法。大多數能夠大膽開展工作，通過建立健全制度分解黨風廉政建設責任目標；與單位和關鍵崗位人員簽訂廉政目標責任書；設立舉報箱、舉報電話和廉政公示欄、區務公開欄；增強了紀委的威信和廉政工作的透明度，有效降低了企業風險。
四、發揮網絡功能，實現監督目的，擺脫監督乏力的困境
建立基層紀檢監察工作網絡，選聘黨風廉情督導員，目的在于構筑反腐前沿防線，有效預防發生腐敗現象，促進企業和諧健康穩定發展。
一是貼近實際教育，筑“防”有方。在教育上的一個最大優勢，就是能夠因勢利導、因地制宜、因人施教。在公司紀委去年組織的“加強黨性修養，堅持廉潔從業”黨性黨風黨紀主題教育活動中，各單位積極響應，主動作為，還帶頭撰寫心得體會，將當時正在開展的學習實踐科學發展觀活動引向了深入。
二是督促制度落實，執行有力。制度再好，不落實只是一紙空文，更談不上促進企業發展。有令不行、有禁不止，重制定輕落實、重形式輕實踐，幾乎成為制度建設中普遍存在的突出問題。公司紀委根據公司要求，建立了廉政建設工作制度和廉政規則，先后制定了《廉政建設目標責任考核辦法》、《重要崗位職責履行》等十多項制度和規則，為做好項目黨風廉政建設工作奠定了制度基礎。加強了制度執行的思想教育，著重督促落實“三重一大”制度，領導帶頭執行制度的自覺性大大增強。公司紀委主動設計“問廉問責問效”“三問”活動載體，帶頭按規章制度辦事，把“常在河邊走，就是不濕鞋”作為廉政建設目標和承諾，受到上級高度評價。
