時(shí)間：2023-05-30 09:49:51
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
【關(guān)鍵詞】政府工作作風(fēng) 服務(wù)型政府 執(zhí)政能力 【中圖分類號(hào)】D62 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)與構(gòu)建服務(wù)型政府的關(guān)系
轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)是構(gòu)建服務(wù)型政府的重要保障。政府工作作風(fēng)具體體現(xiàn)在政府工作人員的日常工作中，而政府工作人員又是服務(wù)型政府建設(shè)的主要推動(dòng)者，所以政府工作人員的工作作風(fēng)直接關(guān)系到服務(wù)型政府建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)，關(guān)系到服務(wù)型政府建設(shè)的成敗。當(dāng)前轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)也是黨和政府構(gòu)建服務(wù)型政府的重要任務(wù)之一。不良的工作作風(fēng)無(wú)疑會(huì)降低公眾對(duì)政府的信任，有損政府公信力，也不利于政府各項(xiàng)政策的落實(shí)。要轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)，政府工作人員要具備立黨為公、執(zhí)政為民的理念，這也是服務(wù)型政府的重要特征。
工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變是構(gòu)建服務(wù)型政府的必要前提。與管制型政府相比，服務(wù)型政府民主、公平、透明等特征更受民眾青睞。工作作風(fēng)是黨貫徹自身基本路線的一個(gè)體現(xiàn)，只有在工作作風(fēng)中堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，黨和政府才能獲得群眾的支持。在構(gòu)建服務(wù)型政府過(guò)程中，處理好政府與群眾關(guān)系十分重要，可以說(shuō)民眾的支持是推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)的重要?jiǎng)恿Α６ぷ髯鱈影響著民心向背，擁有良好工作作風(fēng)的政府能夠聚攏人心，也起到鞏固執(zhí)政黨地位的重要作用。如果政府工作人員作風(fēng)不良，那么政府在民眾中的形象將大打折扣，也會(huì)讓群眾對(duì)黨的執(zhí)政能力產(chǎn)生質(zhì)疑，甚至激化社會(huì)矛盾。 政府工作制度不健全制約了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變
轉(zhuǎn)型期的各種矛盾阻礙了政府工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。首先，傳統(tǒng)的官本位思想依然對(duì)政府工作作風(fēng)產(chǎn)生影響。我國(guó)兩千多年的封建官僚制度形成了根深蒂固的官本位思想，在這種思想影響下，人們推崇和追逐權(quán)力，導(dǎo)致政府工作中產(chǎn)生不良工作作風(fēng)。其次，市場(chǎng)的逐利性帶來(lái)權(quán)力尋租。我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，但同時(shí)也在一定程度上帶來(lái)了拜金主義思想，一些政府工作人員受市場(chǎng)逐利性的影響而，損害群眾利益，這顯然不利于工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，也不符合服務(wù)型政府理念。最后，政府職能難以從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，構(gòu)建服務(wù)型政府的一個(gè)重要體現(xiàn)便是政府職能從原本的管制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。但在封建集權(quán)專制政治文化影響下，我國(guó)政府工作缺乏主動(dòng)服務(wù)社會(huì)的積極性。
政府工作人員的工作作風(fēng)存在問(wèn)題。首先，個(gè)別政府工作人員信仰缺失。一個(gè)人的世界觀、人生觀與價(jià)值觀對(duì)其行為選擇有重要影響。當(dāng)前個(gè)別政府工作人員不僅缺乏信仰，也沒有正確的價(jià)值觀、人生觀與世界觀，過(guò)度追求享樂，甚至將手中的權(quán)力看作可以謀私的工具，這必然會(huì)影響他們?cè)诰唧w工作中的行為，不利于健康工作作風(fēng)的形成。其次，政府工作人員還存在理論脫離實(shí)際的狀況。一些行政工作人員要么只注重學(xué)習(xí)理論，要么忽視理論只注重實(shí)際，這都導(dǎo)致政府行政效率不高。前者停留在紙上談兵層面，不能將理論運(yùn)用于實(shí)踐，自然不能真正以科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的工作，不利于提升工作質(zhì)量；后者缺乏正確的理論指導(dǎo)，只從自己的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)去開展工作，導(dǎo)致抓不到工作重點(diǎn)，降低了行政效率。最后，個(gè)別政府工作人員固步自封，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在構(gòu)建服務(wù)型政府工作展開后，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)成為政府工作人員的一項(xiàng)工作任務(wù)，但其中個(gè)別工作人員只是表面上轉(zhuǎn)變了工作態(tài)度，但實(shí)際上卻敷衍了事，沒有實(shí)際行動(dòng)。而且由于缺乏主動(dòng)解決問(wèn)題的積極性，個(gè)別政府工作人員思想陳舊，不能根據(jù)群眾需求進(jìn)行創(chuàng)新，降低了政府服務(wù)水平。
政府工作制度不健全制約了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。政府工作制度的不健全也成為當(dāng)前我國(guó)政府工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的一個(gè)不利因素。如在工作中事權(quán)劃分界限模糊也讓一些政府工作人員在具體工作中互相推諉，群眾反映的問(wèn)題遲遲得不到解決，破壞了政府在群眾中的形象；另外，政府內(nèi)部監(jiān)督不足，外部監(jiān)督缺乏效力，導(dǎo)致腐敗、權(quán)力尋租等問(wèn)題，這也有損工作作風(fēng)建設(shè)，更給服務(wù)型政府建設(shè)帶來(lái)挑戰(zhàn)。 完善服務(wù)型政府的制度體系，提高行政主體的綜合素質(zhì)
提高行政主體的綜合素質(zhì)。行政主體是政府工作作風(fēng)的具體實(shí)踐者，所以要轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)，必須提升行政主體自身的綜合素質(zhì)。這主要可以從三個(gè)方面入手：一是加強(qiáng)行政主體的思想政治教育，使之形成正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，強(qiáng)化信仰，以先進(jìn)觀念和科學(xué)方法來(lái)指導(dǎo)自己的實(shí)際工作，形成求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、熱愛人民的優(yōu)良工作作風(fēng)，這也能夠提升政府工作人員抵御腐敗思想的能力。二是要對(duì)政府工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提升他們的服務(wù)意識(shí)與能力。服務(wù)意識(shí)與服務(wù)能力既是構(gòu)建服務(wù)型政府的基礎(chǔ)，也是政府工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。具體來(lái)說(shuō)，在培訓(xùn)方式上可以創(chuàng)新培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的趣味性，提升政府工作人員學(xué)習(xí)的積極性；在內(nèi)容上要與時(shí)俱進(jìn)，既要對(duì)當(dāng)下黨的理論方針政策等進(jìn)行培訓(xùn)，也要關(guān)注專業(yè)工作技能的提高；在培訓(xùn)手段上要利用好現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技，提升培訓(xùn)效率。三是要強(qiáng)化政民互動(dòng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一個(gè)核心問(wèn)題是密切政府與群眾的關(guān)系，除了在日常工作中全心全意為人民服務(wù)外，政府還可以多開展互動(dòng)性活動(dòng)，讓民眾參與到一些行政決策之中，提升民眾對(duì)政府的信任。
完善服務(wù)型政府的制度體系。首先，要完善政府工作人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。十報(bào)告中指出，干部選拔應(yīng)采取競(jìng)爭(zhēng)性方式，注重選人的公信度。所以，在聘用政府工作人員的過(guò)程中，要堅(jiān)持公平與公開的原則，做到優(yōu)勝劣汰，這樣參選人員才會(huì)不斷提高自己的專業(yè)能力。要確保選拔的公平性，就要遏制當(dāng)前存在的不合理的選拔現(xiàn)象。另外，在具體的考核中，還要加大品德方面考量，可以對(duì)參選者過(guò)去的誠(chéng)信問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，拒絕有誠(chéng)信等品德問(wèn)題的人員參加選聘，從源頭上提升政府工作隊(duì)伍的質(zhì)量。
其次，要建立起工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)政府工作人員積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。獎(jiǎng)罰不分明不利于調(diào)動(dòng)政府人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的積極性。要解決這一問(wèn)題，需要建立和落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制。在獎(jiǎng)勵(lì)方面，可以結(jié)合表彰大會(huì)等活動(dòng)給予那些主動(dòng)積極工作的政府工作人員以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)既可以是獎(jiǎng)狀、證書等精神上的，也可以是工資、津貼等物質(zhì)上的，這都能起到調(diào)動(dòng)政府工作人員改進(jìn)工作作風(fēng)的積極性。在懲治機(jī)制上，要完善責(zé)任追究制度，對(duì)那些有重大失誤的政府工作人員要依法進(jìn)行處置，并加大懲罰力度，這能夠督促政府工作人員認(rèn)真使用手中的權(quán)力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，同時(shí)也有利于提升政府決策質(zhì)量。
豐富政府監(jiān)督手段。監(jiān)督政府權(quán)力對(duì)于轉(zhuǎn)變政府工作作風(fēng)必不可少，若政府權(quán)力缺乏監(jiān)督，必然會(huì)造成腐敗的惡果，服務(wù)型政府建設(shè)也無(wú)從談起。除了當(dāng)前已有的黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督以及司法監(jiān)督之外，政府需要充分重視群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等外部監(jiān)督力量。群眾監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)在于監(jiān)督范圍的擴(kuò)大。要強(qiáng)化群眾監(jiān)督，政府要主動(dòng)在群眾中宣傳監(jiān)督政策，并開設(shè)舉報(bào)電話、信箱等監(jiān)督渠道，確保群眾在發(fā)揮監(jiān)督的過(guò)程中有章可循，實(shí)現(xiàn)有序監(jiān)督。另外，隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，政府可以利用網(wǎng)絡(luò)的便捷性拓寬群眾監(jiān)督渠道，如開設(shè)網(wǎng)絡(luò)論壇、監(jiān)督網(wǎng)站、政府電子郵箱等，方便群眾反映問(wèn)題，政府應(yīng)設(shè)專員負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)版塊，及時(shí)處理群眾舉報(bào)、反映的問(wèn)題。政府網(wǎng)站論壇等還需要及時(shí)公布政府決策信息，為群眾進(jìn)行監(jiān)督提供可能。
（作者單位：肇慶學(xué)院） 【參考文獻(xiàn)】
①徐偉光、楊淑琴：《當(dāng)代中國(guó)政治制度》，上海：上海交通大學(xué)出版社，2012年。
為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)責(zé)任，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，根據(jù)效能建設(shè)要求，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變教師作風(fēng)、加強(qiáng)教師建設(shè)活動(dòng)。中心學(xué)校召開了動(dòng)員會(huì)，使我明確了這次活動(dòng)的目標(biāo)是要努力樹立學(xué)校廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象;糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”教師。通過(guò)第一階段的動(dòng)員學(xué)習(xí)，我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
一、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變教師作風(fēng)加強(qiáng)師風(fēng)師德效能活動(dòng)，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)教師的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。
人的一生不過(guò)幾十年時(shí)間，真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，所以一定要珍惜時(shí)間、珍惜崗位，教書育人。通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查教師素質(zhì)高低、師德的重要標(biāo)志。通過(guò)作風(fēng)整頓，可以樹立務(wù)實(shí)高效的教師形象。實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。解決好當(dāng)前教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實(shí)一件。
二、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)，加強(qiáng)師德效能活動(dòng)，有利于全體教師找準(zhǔn)各自工作中存在的問(wèn)題，對(duì)癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。
作為一名教師，要做倡導(dǎo)和踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是“做人”，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來(lái)，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來(lái)，真正做到教書育人。不但要自己品行端正，業(yè)務(wù)水平高，樂于敬業(yè)，端正態(tài)度，還應(yīng)想方設(shè)法投入到學(xué)校集體的建設(shè)中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。
三、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變教師作風(fēng)加強(qiáng)師德效能活動(dòng)，有利于形成良好的師風(fēng)師德，真正做到一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，切實(shí)解決教學(xué)中的不足。
作為一名人民教師，應(yīng)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際教學(xué)相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高教育理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次師風(fēng)師德效能建設(shè)為契機(jī)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。
現(xiàn)階段進(jìn)行的動(dòng)員學(xué)習(xí)活動(dòng)，能夠不斷提高教師的政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。通過(guò)學(xué)習(xí)，能夠強(qiáng)化我們的四種意識(shí)：“政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)”，使我們?cè)诠ぷ髦凶龅教ぬ?shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為教職工排憂解難，培養(yǎng)學(xué)生“四個(gè)能力”，努力構(gòu)建和諧校園。能促使我們進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，不斷開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面，使教育真正做到：讓學(xué)生成才，讓家長(zhǎng)放心，讓人民滿意!
關(guān)鍵詞：工作作風(fēng)；轉(zhuǎn)變；地方圖書館；發(fā)展思路
圖書館，是一個(gè)城市的精神象征，也是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的橋頭堡，尤其在物質(zhì)文明逐步豐富的今天，圖書館所提供的精神享受對(duì)于居民生活變得越來(lái)越重要。近年來(lái)，隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，公共圖書館的數(shù)量、設(shè)施、服務(wù)水平都得到了很大的提高和改善。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至2010年，全國(guó)共有縣級(jí)以上獨(dú)立建制的公共圖書館2884個(gè)。其中，省級(jí)公共圖書館37個(gè)，覆蓋率100％。地市級(jí)公共圖書館334個(gè)，覆蓋率為81.98％。縣級(jí)公共圖書館2512，覆蓋率為86.1％[1]。但就目前公共圖書館的工作來(lái)說(shuō)，仍有很多不足之處，主要體現(xiàn)在惰性思想比較嚴(yán)重，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，另外，傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)念影響嚴(yán)重，考評(píng)機(jī)制不完善也在很大程度上影響了公共圖書館的發(fā)展。本文旨在通過(guò)對(duì)公共圖書館服務(wù)進(jìn)行深入改革，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)方式方法及理念，讓公共圖書館更加有效的為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，支持社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
1.加強(qiáng)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高工作人員整體素質(zhì)
在以往很長(zhǎng)時(shí)間里，由于受到技術(shù)手段和經(jīng)濟(jì)水平的限制，地方圖書館對(duì)工作人員的要求相對(duì)都比較低。其工作的主要內(nèi)容就是整理、修補(bǔ)、分類書籍，尤其是一線的圖書館員工作更是被人們視為簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)。但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各地方圖書館也逐步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化，知識(shí)化、信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化成為新時(shí)期圖書館發(fā)展的主流趨勢(shì)。為此，圖書館工作人員需要熟練的掌握計(jì)算機(jī)操作、信息檢索技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息存儲(chǔ)技術(shù)、多媒體技術(shù)，熟練掌握計(jì)算機(jī)編目、標(biāo)引、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、上網(wǎng)檢索等現(xiàn)代化文獻(xiàn)信息處理技術(shù)，這樣才能適應(yīng)新時(shí)期的圖書館工作[2]。這對(duì)于傳統(tǒng)的圖書館工作人員來(lái)說(shuō)，既是一個(gè)提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量的新機(jī)遇，也給自己的能力帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)新時(shí)期的的工作需求，各圖書館需要加大培訓(xùn)力度，并有針對(duì)性的鼓勵(lì)工作人員接受繼續(xù)教育。首先，開展培訓(xùn)要有針對(duì)性，把工作人員分層分類，需要什么知識(shí)就培訓(xùn)什么知識(shí)，并把培訓(xùn)常態(tài)化，而且要形成一定的培訓(xùn)考核機(jī)制，了解工作人員到底學(xué)到了什么程度；繼續(xù)教育也是要增強(qiáng)針對(duì)性，選擇那些圖書館亟需的專業(yè)，比如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、圖書館情報(bào)學(xué)、信息科學(xué)等專業(yè)，讓工作人員系統(tǒng)的接受學(xué)習(xí)，為圖書館工作質(zhì)量的提高打下基礎(chǔ)。
2.著力推進(jìn)服務(wù)模式轉(zhuǎn)變，提高整體服務(wù)質(zhì)量
圖書館中包含了大量知識(shí)資源，是全社會(huì)知識(shí)資源最集中的地方之一，同時(shí)也是國(guó)家和民族的文化傳播與搜集整理的重要場(chǎng)所之一。但目前，大部分圖書館都集中在城區(qū)之中，周圍地區(qū)，尤其是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的老百姓看書難的問(wèn)題十分突出。而很多圖書館還有明顯的惰性思維，就是等著讀者上門，反正是你來(lái)了我就給你提供服務(wù)，不來(lái)就不來(lái)。實(shí)際上，有多少偏遠(yuǎn)地區(qū)的老百姓會(huì)費(fèi)盡周折進(jìn)城里看一次書呢？又有多少老百姓面對(duì)富麗堂皇的圖書館有膽量走進(jìn)去？轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，完善服務(wù)模式，不單純是在于圖書館里又多了多少書，添置了多少設(shè)備，關(guān)鍵是看為人民群眾提供了多少服務(wù)，有沒有真正實(shí)現(xiàn)推進(jìn)社會(huì)主義精神文明，提高人民文化素質(zhì)的價(jià)值。為此，我們需要加大力度開展送書下鄉(xiāng)、舉辦流動(dòng)圖書館，把圖書真正送到老百姓的手里，激活城鄉(xiāng)公共文化需求。比如山東乳山，為了改變圖書資源城鄉(xiāng)分布不均衡、農(nóng)村看書難借書難的問(wèn)題，該市推廣圖書館總分館制。依托市圖書館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和村文化大院，分別設(shè)立總館、分館和基層服務(wù)點(diǎn)。將全市公共圖書服務(wù)機(jī)構(gòu)納入統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一采購(gòu)。并實(shí)行書刊借閱“一卡通”制度，為市民免費(fèi)辦理借閱卡，在市內(nèi)所有網(wǎng)點(diǎn)通借通還[3]。這樣才能逐步實(shí)現(xiàn)圖書館做為精神文明建設(shè)橋頭堡的作用。
3.積極轉(zhuǎn)變工作思路，強(qiáng)化奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)
圖書館的工作，在很多人眼里都是清貧的工作，是個(gè)典型的“冷衙門”。而且，在很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，圖書館做為事業(yè)單位，工作人員要想提高待遇，都需要通過(guò)評(píng)職稱的方式。我國(guó)傳統(tǒng)的職稱評(píng)定方式，主要看的是你發(fā)表了多少論文，什么級(jí)別的；有多少科研成果，到位的科研經(jīng)費(fèi)有多少。實(shí)際上，丟與普通的圖書館工作人員來(lái)講，他們從事的更多還是服務(wù)性的工作，如果真的每日都去搞科研，那誰(shuí)來(lái)在一線提供服務(wù)呢？而我們很多圖書館根本就沒有把服務(wù)的問(wèn)題進(jìn)行量化考核，簡(jiǎn)單的認(rèn)為這是應(yīng)該的。實(shí)際上，這種考核方式已經(jīng)在很大程度上挫傷了圖書館工作人員的工作積極性，所以，圖書館以后要徹底改變以論文、資歷定職稱的方式。而是要采用館內(nèi)評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，對(duì)于以提供服務(wù)為主的就要考評(píng)其服務(wù)質(zhì)量，將工作按類別量化。充分完善圖書館獎(jiǎng)懲運(yùn)行機(jī)制，做到賞罰分明，修煉“內(nèi)功”，以此來(lái)從機(jī)制上和導(dǎo)向上讓工作人員愿意全心全意為讀者服務(wù)[4]。比如，對(duì)于圖書館工作人員的考核，可以結(jié)合讀者的網(wǎng)上測(cè)評(píng)、館內(nèi)打分、同事互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，把工作人員的服務(wù)質(zhì)量客觀反映出來(lái)，并納入到職稱考核的過(guò)程中，以此來(lái)激勵(lì)工作人員全心全意提供服務(wù)。
4.改革和完善經(jīng)營(yíng)模式，擴(kuò)大圖書館生存空間
目前，我國(guó)公共圖書干的辦館經(jīng)費(fèi)來(lái)源基本都依靠政府撥款，但是由于圖書館不像交通、通信、電力、農(nóng)業(yè)等能直接影響人們的生活質(zhì)量，所以很多地方都不重視圖書館的建設(shè)，經(jīng)費(fèi)短缺、硬件建設(shè)困難成為各地公共圖書館發(fā)展的最大障礙。而由于傳統(tǒng)觀念的影響，做為公益性事業(yè)單位的圖書館是不能參與到自主經(jīng)營(yíng)或者盈利工作中去的，這更加加劇了地方圖書館的生存困境，使得很多活動(dòng)都無(wú)法正常開展，嚴(yán)重影響了地方圖書館的服務(wù)質(zhì)量。而另一方面，很多圖書館的館舍大量閑置、信息資源利用率不高等問(wèn)題又造成了圖書館本身資源的浪費(fèi)。所以，探索一條在公有制引導(dǎo)下的市場(chǎng)化發(fā)展道路，就成為新時(shí)期圖書館創(chuàng)新服務(wù)改革的一條出路。例如，如南京市圖書館利用該館計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，與許多大企業(yè)聯(lián)手參與某個(gè)國(guó)際大型活動(dòng)的網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目的投標(biāo)，并一舉中標(biāo)；或者結(jié)合地方特色，通過(guò)圖書智力開發(fā)等服務(wù)，既發(fā)揮圖書館優(yōu)勢(shì)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)，又能彌補(bǔ)辦公經(jīng)費(fèi)的不足。如紹興市圖書館輔導(dǎo)培訓(xùn)部，充分發(fā)揮教育職能，利用館舍開展素質(zhì)教育培訓(xùn)，2001年共培訓(xùn)學(xué)員近5000人，并創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)45萬(wàn)余元[5，6]。
總之，地方公共圖書館的發(fā)展，已經(jīng)在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中起到了越來(lái)越重要的作用，極大的滿足了人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。為了進(jìn)一步發(fā)揮地方圖書館的這種作用，各地圖書館工作人員都要對(duì)自己的工作重新定位，用更加周到的服務(wù)、更加具有奉獻(xiàn)意識(shí)的工作理念、更加具有創(chuàng)新意識(shí)的工作作風(fēng)來(lái)充實(shí)自己的崗位，讓圖書館更好的為各地精神文化建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。■
參考文獻(xiàn)
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[3] 山東威海“流動(dòng)圖書館”激活城鄉(xiāng)公共文化需求[EB/OL].
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從我做起演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好！我今天演講的題目是《轉(zhuǎn)變作風(fēng)
提高效能
從我做起》。
轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，是踐行“三個(gè)代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，體現(xiàn)了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們只有努力改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)提高行政效能，才能真正實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。
通過(guò)學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識(shí)到，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是當(dāng)前工作的重中之重，必須嚴(yán)肅對(duì)待。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些工作作風(fēng)存在的突出問(wèn)題，精神不振、牢騷滿腹；貪圖安逸、追求享受；紀(jì)律松馳、自由散漫；無(wú)所作為、胡亂作為等不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和的責(zé)任意識(shí)，結(jié)合自己的本職工作，使之融會(huì)到自己的工作中去。在對(duì)待工作態(tài)度上，要始終保持積極的態(tài)度。
我認(rèn)為，我們每個(gè)人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對(duì)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌做好本職工作。但是，我們不要像一些地方、部門的黨員干部，放不下架子，不悄于干身邊的小事，認(rèn)為干瑣屑小事是委屈了自己，是大材小用。結(jié)果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果沒有好的心態(tài)，就沒有一個(gè)好的人際關(guān)系。要真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變到干事業(yè)上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實(shí)實(shí)把“清簡(jiǎn)務(wù)本，行必責(zé)實(shí)”的工作作風(fēng)落到行動(dòng)上。滴水見太陽(yáng)，小事見精神。沒有小事的積累，何以成就大事？
對(duì)于活動(dòng)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為是必要的，它對(duì)我們完成今年的各項(xiàng)工作，進(jìn)一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問(wèn)題，認(rèn)真做到：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢(shì)的發(fā)展；在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實(shí)際。二要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)基層群眾，我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問(wèn)題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想；熟記和使用規(guī)范服務(wù)語(yǔ)言，牢記禁忌語(yǔ)言，用制度規(guī)范我們的服務(wù)言行，在與群眾交往、溝通時(shí)，要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實(shí)轉(zhuǎn)變以往門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的作風(fēng)。時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要在工作上盡心盡責(zé)，不斷創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流，迎難而上，發(fā)揮好自己的力量。
為進(jìn)一步推進(jìn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),創(chuàng)建群眾滿意的機(jī)關(guān)形象，做到收假收心,積極投入工作。2月13-14日，由城區(qū)政府班子領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員組成的檢查組，分別對(duì)全城區(qū)各級(jí)各部門各單位以及駐城區(qū)部分市直有關(guān)單位的春節(jié)后上班情況進(jìn)行了突擊檢查。現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
一、基本情況
從檢查總體情況來(lái)看，我城區(qū)絕大部分部門和單位干部職工能遵守工作紀(jì)律，按城區(qū)人民政府規(guī)定的上班時(shí)間到勤到崗，工作秩序正常，工作氛圍較好，能提前積極投入到各項(xiàng)工作之中。特別是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律，起到了表率作用。較好地做到了收假收心和樹立良好的群眾滿意機(jī)關(guān)形象。
我城區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職工春節(jié)收假第一天上班的工作意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，充分體現(xiàn)了我城區(qū)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)取得了明顯成效。全城區(qū)各級(jí)各部門各單位廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)等各方面都有了新的變化，機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍也實(shí)現(xiàn)了工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的“四個(gè)明顯”好轉(zhuǎn)的工作目標(biāo)。
二、存在的問(wèn)題
雖然我城區(qū)絕大多數(shù)部門和單位春節(jié)收假后上班的情況表現(xiàn)較好，但在檢查中仍發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位的部分工作人員紀(jì)律觀念不強(qiáng)，存在“庸、懶、散”和工作不在狀態(tài)現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在：
（一）個(gè)別部門和單位出現(xiàn)工作人員上班遲到，上班時(shí)間脫崗現(xiàn)象。如城區(qū)招商局。
（二）個(gè)別干部職工存在工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作不在狀態(tài)，上班時(shí)間玩電腦游戲、網(wǎng)上娛樂等現(xiàn)象。如城區(qū)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心。
三、幾點(diǎn)要求：
加強(qiáng)干部職工的工作紀(jì)律意識(shí)和日常管理是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。上述存在問(wèn)題，雖然發(fā)生在我城區(qū)極少數(shù)部門和單位，存在于個(gè)別干部職工身上，但其消極影響和后果嚴(yán)重影響了全城區(qū)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。因此，全城區(qū)各級(jí)各部門各單位要對(duì)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并結(jié)合新的實(shí)際情況深化完善措施，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)成果，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏和建立長(zhǎng)效機(jī)制工作。
一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善規(guī)章制度。要按照城區(qū)黨委、政府的安排部署，不斷強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機(jī)制，完善規(guī)章制度，并強(qiáng)化組織實(shí)施和監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假和外出公示等各項(xiàng)工作制度。
二是要加強(qiáng)干部管理，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。要不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，建立健全轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)禁上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事情；無(wú)論何時(shí)，部門和單位的辦公電腦一律不準(zhǔn)玩電腦網(wǎng)絡(luò)游戲和查看股市行情等，今后凡發(fā)現(xiàn)一律作違紀(jì)處理。
一、存在的問(wèn)題和不足
(一)學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。
(二)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(三)作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績(jī)，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問(wèn)題有時(shí)還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
2、思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯(cuò)，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、自糾措施和努力方向
針對(duì)自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
（二）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
一、總體要求
以提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決業(yè)務(wù)能力、工作狀態(tài)、工作紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題為重點(diǎn)，樹立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的工作作風(fēng)；以績(jī)效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長(zhǎng)效機(jī)制，提高行政效能，推動(dòng)工作落實(shí)；以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為手段，解決當(dāng)前機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍中責(zé)任不到位、工作不主動(dòng)、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問(wèn)題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣為目標(biāo)，力求實(shí)現(xiàn)“五個(gè)”新轉(zhuǎn)變，在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新作為，在服務(wù)水平上有新提高，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在制度創(chuàng)新上有新進(jìn)展，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、執(zhí)行力明顯提高、服務(wù)質(zhì)量明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
二、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)我社開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、治理重點(diǎn)
通過(guò)開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”，切實(shí)解決機(jī)關(guān)存在的政令不暢、作風(fēng)不實(shí)、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、精神不振等問(wèn)題。
（一）要著力解決一些機(jī)關(guān)干部主觀能動(dòng)性差，習(xí)慣于按部就班，不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想；著力解決業(yè)務(wù)素質(zhì)不精，作風(fēng)不實(shí)，履職不力，執(zhí)行不暢，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題；著力解決工作質(zhì)量差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，不照章辦事，對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作不主動(dòng)、工作不用心、不用情、不給力等問(wèn)題。
（二）要著力解決一些機(jī)關(guān)干部缺乏理想信念，缺乏政治熱情，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的問(wèn)題；著力解決學(xué)習(xí)興趣和熱情不高，滿足于一知半解，不會(huì)或不善于用理論武器解決面臨的矛盾和問(wèn)題；著力解決缺乏工作激情、工作不在狀態(tài)，工作效率、辦事效率低下，不學(xué)無(wú)術(shù)，不思進(jìn)取，萎靡不振，無(wú)精打采，被動(dòng)應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)的問(wèn)題；著力解決工作思路不清，情況不明，措施不力，工作被動(dòng)等問(wèn)題。
（三）要著力解決一些機(jī)關(guān)干部組織紀(jì)律性不強(qiáng)，作風(fēng)自由散慢，工作松松垮垮，平平庸庸，不負(fù)責(zé)任，不出政績(jī)的問(wèn)題；著力解決一些單位內(nèi)部管理混亂，無(wú)政府主義嚴(yán)重，工作時(shí)間擅自脫崗、溜崗、串崗，無(wú)故遲到早退，從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情（上網(wǎng)、聊天、玩游戲、看視頻、炒股票）等問(wèn)題；著力解決機(jī)制不健全，管理不到位，制度不落實(shí)，責(zé)任不明確，追究責(zé)任不力等問(wèn)題；著力解決廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，黨紀(jì)法紀(jì)觀念淡薄，目無(wú)組織、目無(wú)紀(jì)律，不按組織程序辦事，不公平公正，看人情辦事，搞索拿卡要等問(wèn)題。
四、步驟措施
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2012年9月13日至9月20日）。
一是動(dòng)員部署。召開全社干部職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委的有關(guān)文件精神，部署我社“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”活動(dòng)工作。
二是制定方案。結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)實(shí)施方案，提出切實(shí)可行的目標(biāo)要求。
三是組織學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)我社各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨員紀(jì)律處分條例》等，通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開展活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。
（二）組織實(shí)施階段（9月20日至10月20日）
一是深入自查。
結(jié)合工作實(shí)際，圍繞影響工作效率、影響服務(wù)質(zhì)量、影響干群關(guān)系、影響政府形象等突出問(wèn)題認(rèn)真開展對(duì)照檢查，梳理出本單位存在的突出問(wèn)題，對(duì)比機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)制，重點(diǎn)突出“五查五看”內(nèi)容：一查工作職責(zé)，看是否熟悉崗位政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，是否具備履職能力；二查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)和企業(yè)群眾需要辦理的事項(xiàng)；三查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識(shí)，全心全意為企業(yè)和辦事群眾提供全方位、高效率、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)；四查工作紀(jì)律，看是否遵守本單位的規(guī)章制度，自覺做到愛崗敬業(yè)、服從管理；五查工作狀態(tài)，看是否具有工作激情，始終保持雷厲風(fēng)行、昂揚(yáng)奮進(jìn)的工作狀態(tài)，任勞任怨，用心用情工作。自查自糾工作要著力圍繞辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作能力，開展“開門納諫”活動(dòng)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、召開座談會(huì)等多種方式，廣泛征求社會(huì)各界人士的意見和建議，查找工作中存在的問(wèn)題和不足，提出整改措施，并形成自查報(bào)告。
二是集中整改（10月20日-11月20日）。
針對(duì)查找出的問(wèn)題，進(jìn)行專題研究，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題。能解決的盡快解決，對(duì)難度較大、需要一段時(shí)間才能解決的，要認(rèn)真梳理，采取措施逐步解決，并說(shuō)明情況，確保整改取得實(shí)效。
1.撰寫整改報(bào)告。要有針對(duì)性地制定整改方案，并對(duì)克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題作出承諾。同時(shí)，根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，每名干部都要就轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出書面承諾，并向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督，使全體黨員干部自覺做到“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督”。
2.開展檢查。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)管理制度建立情況、落實(shí)情況和工作紀(jì)律等執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，促使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。
3.整改提高。逐級(jí)明確整改責(zé)任，做到違規(guī)行為處理到位，存在問(wèn)題整改到位。對(duì)于存在的一般性紀(jì)律作風(fēng)問(wèn)題，要以教育為主，通過(guò)組織引導(dǎo)帶動(dòng)，幫助促進(jìn)整改；對(duì)個(gè)別給單位形象和工作效能造成嚴(yán)重影響和重大損失的問(wèn)題，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)；對(duì)邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問(wèn)題，則要視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限給予相應(yīng)組織處理。
（三）總結(jié)提高階段（11月20日至12月10日）
對(duì)此次活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并針對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任
開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)，縣委、縣政府為民服務(wù)，為群眾辦實(shí)事，開展潼南發(fā)展新局面的重大舉措，是我社當(dāng)前的一項(xiàng)政治任務(wù)，必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。社屬各企業(yè)要根據(jù)工作實(shí)施方案，分別制定各自的方案，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。要做好活動(dòng)各階段的總結(jié)，對(duì)本單位存在的問(wèn)題認(rèn)真分析、抓好整改，確保活動(dòng)成效。各科室、各企業(yè)和每個(gè)同志每階段的活動(dòng)結(jié)束后將屬實(shí)情況總結(jié)匯總后報(bào)縣社領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）強(qiáng)化督查，穩(wěn)步推進(jìn)
加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，是我社“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的必要舉措。在活動(dòng)中，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行定期、不定期的督促檢查，要嚴(yán)格考核、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，對(duì)工作推動(dòng)有力，解決問(wèn)題及時(shí)、效果明顯的要及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)開展工作不重視、組織不力、效果不明顯的，要給予批評(píng)教育，并責(zé)令整改；對(duì)不負(fù)責(zé)、不觸及實(shí)質(zhì)性問(wèn)題、群眾意見強(qiáng)烈的，要進(jìn)行責(zé)任追究。
專賣管理隊(duì)伍作風(fēng)整訓(xùn)具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性，是我們隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)迫切而重要的任務(wù)。下面是相關(guān)的心得體會(huì).
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)“專賣管理隊(duì)伍作風(fēng)整訓(xùn)”的精神，自己對(duì)改進(jìn)作風(fēng)有了更深刻的理解，對(duì)其重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法。我個(gè)人有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
改進(jìn)工作作風(fēng)首先就是要端正工作態(tài)度，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，克服浮躁心理。工作要有超前性和責(zé)任心，事事想在前，做在前，我們要本著對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，逐步改變工作中懶、舊、虛、散等無(wú)原則的不良作風(fēng)。在做好本職工作的同時(shí)還應(yīng)具備團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局意識(shí)，在力所能及的范圍內(nèi)互相幫助，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神為我營(yíng)銷部服務(wù)。
積極開拓進(jìn)取，不斷提高工作水平。工作中要解放思想，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、法規(guī)、政策，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高理論水準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率;要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力;要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平;要加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力提高自己的工作本領(lǐng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平;要自覺刻苦鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，以便更好的適應(yīng)崗位要求和公司的發(fā)展形勢(shì)。
做事要講求工作方式方法，好的工作方法是完成每項(xiàng)工作的重要依據(jù)。我們要摒棄不良的工作方法，不斷總結(jié)，探索新的工作方法，不斷創(chuàng)新，這樣才能更有利的開展工作，同時(shí)結(jié)合自己的崗位和自身的特點(diǎn)制定計(jì)劃、目標(biāo)。平常遇到問(wèn)題要多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，同時(shí)查找自己的不足，在實(shí)際工作中按照自己的計(jì)劃、目標(biāo)開展工作，做到開展有序，把工作做細(xì)、做到位，熟悉工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才不至于在開展工作時(shí)出現(xiàn)慌亂無(wú)序的現(xiàn)象，避免工作中出現(xiàn)粗、亂、推等不良作風(fēng)，對(duì)安排的工作任務(wù)不折不扣的落實(shí)完成，做到事事有回音，件件有結(jié)果。作為年輕人我們富有朝氣、充滿活力、思維活躍，但我們的工作經(jīng)驗(yàn)尚且不足，在工作上還需不斷充實(shí)自己，努力提高個(gè)人能力，虛心向其他同事學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，開闊視野，提高認(rèn)知水平，拿出好的工作思路和有效的工作方法。總之，通過(guò)這次學(xué)習(xí)和整改，使我對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性有了更高的認(rèn)識(shí)，使我的思想得到了升華，理論素養(yǎng)和個(gè)人品德有了進(jìn)一步的增強(qiáng)，改進(jìn)工作作風(fēng)是一項(xiàng)持續(xù)、系統(tǒng)的工作，需要從點(diǎn)滴做起，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)良好工作作風(fēng)的形成，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。
從總體上來(lái)看，我們這次全市專賣管理隊(duì)伍基本達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了階段性成效。但是，作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),這需要堅(jiān)持不懈地抓下去。所以，在今后的工作中，如何將整頓帶來(lái)的新變化、新氣象不斷發(fā)揚(yáng)和繼承，如何進(jìn)一步的加強(qiáng)“卷煙上水平”值得我們總結(jié)和深思;如何抓住員工隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，把集中教育煥發(fā)出來(lái)的良好作風(fēng)、工作干勁、創(chuàng)新精神轉(zhuǎn)化為做好各項(xiàng)工作的具體行動(dòng)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，這更值得我們?nèi)グ盐蘸鸵龑?dǎo)。為此，我講幾點(diǎn)意見：
一、明思路打基礎(chǔ)對(duì)“專賣管理隊(duì)伍作風(fēng)整訓(xùn)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)到位。對(duì)梳理和查擺出的問(wèn)題，結(jié)合自查、述職等階段的目標(biāo)和要求，制定了詳細(xì)的整改措施，并提出了時(shí)限要求。建立、完善了首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、失誤追究、目標(biāo)管理考核等多項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步健全了服務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。各科室也陸續(xù)制定實(shí)施了與工作相關(guān)的措施和辦法，規(guī)范了各科室的服務(wù)行為，擴(kuò)大政務(wù)公開范圍，為群眾辦事提供了便利，提高了服務(wù)質(zhì)量。
二、通過(guò)這次活動(dòng)，初步實(shí)現(xiàn)了全體專賣人員“思想上有明顯提高，工作上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯加強(qiáng)”的目標(biāo)。主要收獲有以下幾個(gè)方面：
1、受到了一次深刻的思想教育。通過(guò)聯(lián)系思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)實(shí)際，并進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和思考，在對(duì)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)的全面把握上，在對(duì)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改善工作作風(fēng)上都有了新的認(rèn)識(shí)和提高。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)是一個(gè)業(yè)務(wù)技術(shù)性很強(qiáng)、服務(wù)于廣大人民群眾的窗口單位，我們的理念就是"一切為了病患,一切方便病患"。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)這一服務(wù)宗旨堅(jiān)持常抓不懈，而且獲得了顯著成效。伴隨著"一切為了病患"服務(wù)理念的增強(qiáng),服務(wù)品質(zhì)的不斷提高,就表現(xiàn)了行政后勤等部門科室的工作作風(fēng)與一線科室不相適應(yīng)。我們臨床前線的工作人員服務(wù)對(duì)象直接是病人,而科室工作人員的服務(wù)對(duì)象是我們一線的醫(yī)護(hù)人員,機(jī)關(guān)科室人員的服務(wù)質(zhì)品質(zhì)可能直接影響到一線工作人員的服務(wù)品質(zhì)。近年來(lái)醫(yī)療機(jī)構(gòu)狠抓一線服務(wù)質(zhì)量,反而對(duì)我們機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)質(zhì)量有所放松。
通過(guò)年的工作總結(jié)，總的來(lái)看行政后勤部門的工作作風(fēng)是好的，但部分科室人員仍存在著管理不嚴(yán)、手段不硬、制度落實(shí)不到位、個(gè)別管理者講面子、看人情，部門之間積極配合能力差，整體觀念不強(qiáng)，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)，深入一線調(diào)查研究解放問(wèn)題的能力差等現(xiàn)象。這些存在的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)的工作效率和效果，損害了機(jī)關(guān)的形象，挫傷了一線工作人員的積極性，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的推進(jìn)增加了摩擦力。
那么行政后勤機(jī)關(guān)工作人員如何體現(xiàn)"一切為了病人，一切方便病人"的服務(wù)宗旨？如何轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)？如何樹立良好的工作作風(fēng)和形象就成為目前急待研究解放的一個(gè)問(wèn)題。
行政后勤部門大部分都是職能科室，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的骨干力量，是貫徹落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度和任務(wù)的具體實(shí)施者，因此，必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作中心，密切配合，齊抓共管，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，確保政令暢通。
因此，首先要加強(qiáng)組織紀(jì)律性，這是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)最基本的要求，只有這樣才能為一線人員起到模范帶頭作用。這就要求我們職能科室的員首先要起到模范作用，要嚴(yán)于律己才能教育別人。第二，要樹立"一切為了病人，一切為了臨床一線"的服務(wù)理念。行政后勤各職能部門要面向一線，深入基層，主動(dòng)征求意見，積極調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解放，切實(shí)為一線的醫(yī)護(hù)人員排憂解難，解除后顧之憂，做好后勤保障工作，使一線人員能安心、順心，更好的服務(wù)于患者。第三，要擺正各自的位置，明確各自的職責(zé)，要有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)。工作中，多想辦法，多出主意，多給幫助，少說(shuō)空話，少提指責(zé)，少起摩擦。要換位思考，寬厚待人，密切配合，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作為大局，以醫(yī)護(hù)工作為重心，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展為目的，為一線做好服務(wù)工作。第四，要加強(qiáng)職能管理，依法按章管好自己的部門，管好自己的人，辦好自己工作中的事，以集體利益為重，以工作為重，避免按人情辦事，看面子辦事的事件發(fā)生。真正發(fā)揮管理作用。第五，行政后勤科室沒有直接的經(jīng)濟(jì)收入，但支出并不小，應(yīng)加強(qiáng)管理，減少支出，達(dá)到增收節(jié)支的目的，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理全面實(shí)行全成本核算打好基礎(chǔ)。
新的一年已經(jīng)開始，我們行政后勤部門的負(fù)責(zé)人大部分都是黨員干部，一定要乘保持先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，提高政治理論水平，樹立堅(jiān)定的理想信念，做到全心全意為臨床一線服務(wù)，為病人服務(wù)，充分發(fā)揮職能管理作用，辦好每一件事，管好每一個(gè)人，努力完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)體現(xiàn)出。
學(xué)校落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告范文(一)
為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)責(zé)任，樹立良好的教師形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，做到為人師表，教書育人，根據(jù)效能建設(shè)要求，我們學(xué)校在全校范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變教師作風(fēng)、加強(qiáng)教師建設(shè)活動(dòng)，范文之心得體會(huì):教師轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會(huì)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)召開了動(dòng)員會(huì)，使我明確了這次活動(dòng)的目標(biāo)是要努力樹立學(xué)校廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的新形象;糾正學(xué)風(fēng)不正、消除被動(dòng)應(yīng)付、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、高效型、廉潔型、服務(wù)型五型教師。通過(guò)第一階段的動(dòng)員學(xué)習(xí)，我談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
一、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變教師作風(fēng)加強(qiáng)師風(fēng)師德效能活動(dòng)，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)教師的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的客觀需要。
人的一生不過(guò)幾十年時(shí)間，真正能夠?yàn)辄h和人民干點(diǎn)事的時(shí)間是很有限的，所以一定要珍惜時(shí)間、珍惜崗位，教書育人，心得體會(huì)，通過(guò)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)是各項(xiàng)事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查教師素質(zhì)高低、師德的重要標(biāo)志。通過(guò)作風(fēng)整頓，可以樹立務(wù)實(shí)高效的教師形象。實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。解決好當(dāng)前教職工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，最根本的途徑就是真抓實(shí)干，最老實(shí)的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實(shí)一件。
二、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變教師工作作風(fēng)，加強(qiáng)師德效能活動(dòng)，有利于全體教師找準(zhǔn)各自工作中存在的問(wèn)題，對(duì)癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。
作為一名教師，要做倡導(dǎo)和踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣的帶頭人，要經(jīng)常想一想什么是做人，把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來(lái)，把立言與立行統(tǒng)一起來(lái)，真正做到教書育人。不但要自己品行端正，業(yè)務(wù)水平高，樂于敬業(yè)，端正態(tài)度，還應(yīng)想方設(shè)法投入到學(xué)校集體的建設(shè)中，增添自己的一分力量，為校增光、添彩。
三、當(dāng)前開展的轉(zhuǎn)變教師作風(fēng)加強(qiáng)師德效能活動(dòng)，有利于形成良好的師風(fēng)師德，真正做到一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，切實(shí)解決教學(xué)中的不足。
作為一名人民教師，應(yīng)牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際教學(xué)相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高教育理論水平和業(yè)務(wù)能力。以這次師風(fēng)師德效能建設(shè)為契機(jī)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師模范。 現(xiàn)階段進(jìn)行的動(dòng)員學(xué)習(xí)活動(dòng)，能夠不斷提高教師的政治敏銳性，增強(qiáng)政治鑒別力。通過(guò)學(xué)習(xí)，能夠強(qiáng)化我們的四種意識(shí)：政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，使我們?cè)诠ぷ髦凶龅教ぬ?shí)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為教職工排憂解難，培養(yǎng)學(xué)生四個(gè)能力，努力構(gòu)建和諧校園。能促使我們進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，不斷開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面，使教育真正做到：讓學(xué)生成才，讓家長(zhǎng)放心，讓人民滿意!
學(xué)校落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定自查報(bào)告范文(二)
根據(jù)西湖區(qū)教育局《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令專項(xiàng)檢查工作的通知》文件要求，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真按照檢查內(nèi)容，對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令及省市區(qū)實(shí)施意見等情況進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)
學(xué)校通過(guò)行政班子擴(kuò)大會(huì)議，全校教職工大會(huì)學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和西湖區(qū)教育局《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令專項(xiàng)檢查工作的通知》等文件精神，研究制定貫徹落實(shí)的具體辦法，把八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法的要求細(xì)化落實(shí)到學(xué)校的各項(xiàng)工作中去，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約理念，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)行為。
二、結(jié)合實(shí)施，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)
為切實(shí)貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定和西湖區(qū)教育局《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令專項(xiàng)檢查工作的通知》精神，我校結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，力求在組織會(huì)議、后勤采購(gòu)、學(xué)校管理、公務(wù)接待等各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)充分體現(xiàn)八項(xiàng)規(guī)定的要求。一是成立專項(xiàng)工作小組。我校專門成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專項(xiàng)工作小組，明確人員分工，確保本次專項(xiàng)檢查工作落實(shí)實(shí)處。二是對(duì)照附表，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行核查，重點(diǎn)做好了公務(wù)接待一切從簡(jiǎn)、因公出國(guó)(境)嚴(yán)格把關(guān)審批程序、公務(wù)用車做到合理規(guī)范、國(guó)內(nèi)差旅嚴(yán)格控制金額、會(huì)議活動(dòng)做到精簡(jiǎn)，提高師生滿意度，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高飯菜質(zhì)量，確保本次專項(xiàng)檢查工作做到找準(zhǔn)問(wèn)題根源，注重整改實(shí)效。三是大力推進(jìn)節(jié)約型學(xué)校建設(shè)。加強(qiáng)民主管理，落實(shí)財(cái)務(wù)公開。對(duì)經(jīng)費(fèi)支出票據(jù)的審查，嚴(yán)格審核、批報(bào)程序，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。健全財(cái)產(chǎn)管理制度，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)清查工作，保證學(xué)校資產(chǎn)帳物相符，并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。按照務(wù)實(shí)節(jié)儉、熱情周到的原則，我校嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)接待規(guī)定。會(huì)議活動(dòng)不安排宴請(qǐng)，不得安排財(cái)政性資金制發(fā)各種圖冊(cè)、刊物、宣傳片和紀(jì)念品。嚴(yán)禁在各種旅游區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、度假區(qū)舉辦會(huì)議活動(dòng);嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng);嚴(yán)禁黨員干部濫發(fā)請(qǐng)柬大操大辦婚喪喜慶事宜。不準(zhǔn)用公款吃喝、相互宴請(qǐng);不準(zhǔn)用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用;不準(zhǔn)用公款參與高消費(fèi)活動(dòng);不準(zhǔn)在工作日中午飲酒。
三、強(qiáng)化督查，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識(shí)。
市“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)后，我們黨委高度重視，早計(jì)劃，早安排，及時(shí)召開了專題會(huì)議，針對(duì)我們實(shí)際情況進(jìn)行了精心組織和安排，從思想、組織、輿論、工作力量等方面進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局教育活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合組、宣傳組、督查小組和綜合治理組四個(gè)工作小組，落實(shí)了辦公場(chǎng)所，抽調(diào)了骨干力量。并結(jié)合我們實(shí)際，認(rèn)真研究制定了《我們“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。為保證第一階段的學(xué)習(xí)效果，我們認(rèn)真制定了第一階段集中學(xué)習(xí)日程，同時(shí)為全體機(jī)關(guān)干部配備了統(tǒng)一的學(xué)習(xí)專用筆記本，確保了活動(dòng)的順利開展。
開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，關(guān)鍵是抓好思想發(fā)動(dòng)。為此，我們?cè)绨才拧⒃绮渴穑?jīng)過(guò)認(rèn)真籌備，于4月8日召開了我們“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。會(huì)上組織學(xué)習(xí)了市委的有關(guān)文件，傳達(dá)了市委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。局黨委書記---作了動(dòng)員講話，就我們?nèi)绾伍_展好“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，從時(shí)間安排、工作目標(biāo)、方法步驟、注意事項(xiàng)等四個(gè)方面做出了具體安排和部署。通過(guò)廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步深化了機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)，把全體機(jī)關(guān)干部思想真正統(tǒng)一到“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)上來(lái)，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展，確保活動(dòng)取得實(shí)效，為我們社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出自己更大的貢獻(xiàn)。
二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果。
為保證學(xué)習(xí)效果，我們要求機(jī)關(guān)干部要切實(shí)解決好工學(xué)矛盾，做到“學(xué)習(xí)、工作兩不誤”，既要收到高質(zhì)量的學(xué)習(xí)效果，又要確保工作的高效率。全局從動(dòng)員會(huì)后，采取集中學(xué)習(xí)，相互討論、自學(xué)等活動(dòng)形式，認(rèn)真組織了每周不少于2天的集中學(xué)習(xí)。按照市局的要求系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)讀本》等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，全體干部始終學(xué)習(xí)態(tài)度端正，做到不遲到、不早退，按時(shí)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真聽取講解，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記。在學(xué)習(xí)中，我們堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合自身的思想、工作、作風(fēng)，抓好理論學(xué)習(xí)，著眼于運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題，做到學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、邊學(xué)邊改。每名干部還根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際，擬定發(fā)言提綱，積極參加討論，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于8篇。
通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體干部受到了一次深刻的思想政治教育，思想認(rèn)識(shí)和覺悟得到了進(jìn)一步的提高，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，人人精神面貌煥然一新，個(gè)個(gè)干勁倍增，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，受到了廣大群眾的好評(píng)。
三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，注重學(xué)習(xí)實(shí)效。
為使“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)開展的有聲有色，積極參與市委、市政府組織“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)的系列報(bào)告會(huì)。一是開展了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)學(xué)先進(jìn)、如何轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)專題討論活動(dòng)。學(xué)習(xí)是為了什么？我們?cè)撊绾无D(zhuǎn)變我們的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)？圍繞這些問(wèn)題，我們要求每一個(gè)部門，每名干部都要結(jié)合自身工作實(shí)際，提出自已的具體要求，在專題討論會(huì)上進(jìn)行討論。通過(guò)大討論，廣泛征求意見和建義，對(duì)照先進(jìn)，彌補(bǔ)不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好本職工作。
二是開展以“我們手中的權(quán)力是誰(shuí)賦予的，怎么為人民用好權(quán)”為主題的演講學(xué)習(xí)心得，表達(dá)了一顆顆對(duì)黨的事業(yè)的赤膽忠心。
三是以實(shí)際工作推動(dòng)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)。學(xué)習(xí)是為了推動(dòng)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)，真正轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，使我們的“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果，真正落實(shí)在了實(shí)際工作上，落實(shí)在了解決具體問(wèn)題上，落實(shí)在了為企業(yè)辦實(shí)事上。學(xué)習(xí)中，正值年檢驗(yàn)照之際我們開展“興企強(qiáng)市”工程，為企業(yè)預(yù)約服務(wù)和上門服務(wù)年檢驗(yàn)照活動(dòng)。通過(guò)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，把全體干部的思想統(tǒng)一到了“求真務(wù)實(shí)、加快發(fā)展”上來(lái)，為確保今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成奠定了良好的基礎(chǔ)。
雖然我們“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動(dòng)取得了初步成效，但仍然存在一些差距和不足，主要是機(jī)關(guān)干部之間在理論學(xué)習(xí)上存在著不平衡，有的干部在理論學(xué)習(xí)上鉆研不深，對(duì)有些問(wèn)題理解得不全面不透徹，有的理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作結(jié)合的不夠緊密，認(rèn)識(shí)比較膚淺，水平不高等。針對(duì)這些問(wèn)題，下一步我們的工作重點(diǎn)是：
1、認(rèn)真抓好分析評(píng)議階段的工作。嚴(yán)格按照程序，杜絕形式主義，講求針對(duì)性和實(shí)效性。在廣泛聽取和征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找突出問(wèn)題，做到邊查邊改，促進(jìn)工作的有效開展。
一是著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念。針對(duì)一些黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性不夠高，理解不夠全面等問(wèn)題，深入開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，充分發(fā)揮稅收的職能作用，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
二是著力解決影響和制約稅收發(fā)展的突出問(wèn)題。針對(duì)今年嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，保持清醒頭腦，進(jìn)一步加大組織收入工作力度。認(rèn)真查找管理的薄弱環(huán)節(jié)，大力構(gòu)建稅收征管長(zhǎng)效機(jī)制，牢牢把握組織收入工作主動(dòng)權(quán)，提高稅收征管質(zhì)量，確保稅收收入增長(zhǎng)，切實(shí)把管理成效體現(xiàn)到稅收收入上來(lái)。
三是著力解決事關(guān)納稅人切身利益的稅收服務(wù)問(wèn)題。把納稅人的利益做為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)解決對(duì)納稅人的訴求關(guān)注不夠、對(duì)納稅人合法權(quán)益維護(hù)不夠、對(duì)征納關(guān)系和諧重視不夠等問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)為納稅人做好事、辦實(shí)事、解難事。
四是著力改進(jìn)不利于科學(xué)發(fā)展的稅收機(jī)制問(wèn)題。圍繞工作實(shí)際和管理薄弱環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)制度、機(jī)制和手段創(chuàng)新，不斷完善和改進(jìn)管理機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作。
五是著力解決黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題。進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和要求，著力解決黨性還不夠強(qiáng)、黨風(fēng)還不夠好、執(zhí)行黨紀(jì)還不夠嚴(yán)等問(wèn)題，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)發(fā)展信心、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”
工作作風(fēng)事關(guān)形象和大局。為樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)為社會(huì)及納稅人服務(wù)的觀念，我們將以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)深入開展。
一是堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下滑以及稅收政策調(diào)整給組織稅收收入工作帶來(lái)的不利和有利因素，牢固樹立大局意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)家新出臺(tái)的稅收政策貫徹落實(shí)情況以及組織收入原則執(zhí)行情況的輔導(dǎo)檢查，積極處理好組織稅收收入與落實(shí)稅收優(yōu)惠政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，確保應(yīng)收盡收，依法征收，堅(jiān)決防止虛收和越權(quán)減免稅的問(wèn)題發(fā)生，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)稅收和諧發(fā)展。
二是樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守國(guó)家稅收政策，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，做到依法行政、程序合法，堅(jiān)決防止收“關(guān)系稅”、“人情稅”以及以補(bǔ)代罰、以罰代刑等問(wèn)題，為納稅人營(yíng)造公平、公正的稅收環(huán)境。
三是倡導(dǎo)服務(wù)至上的工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變納稅服務(wù)理念，牢固樹立“服務(wù)型政府”、“管理與服務(wù)并重”的思想以及
