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開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇轉(zhuǎn)變工作思路，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：基層;農(nóng)機(jī)推廣;問(wèn)題;解決辦法
中圖分類(lèi)號(hào)： F323.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A DOI編號(hào)： 10.14025/ki.jlny.2015.18.016
1 目前基層農(nóng)機(jī)推廣工作中存在的主要問(wèn)題
1.1 重視程度不夠
一是資金支持不足。由于很多基層政府財(cái)政比較緊張，同時(shí)更加重視工業(yè)企業(yè)和其他支柱型企業(yè)的發(fā)展，把有限的財(cái)政撥款大多投向了這些企業(yè)，導(dǎo)致沒(méi)有足夠的農(nóng)機(jī)研制推廣資金，甚至部分地區(qū)根本沒(méi)有農(nóng)機(jī)研制推廣資金;二是沒(méi)有建設(shè)示范基地。由于沒(méi)有足夠資金，沒(méi)辦法建設(shè)農(nóng)機(jī)推廣示范基地，從而限制了農(nóng)機(jī)推廣工作的開(kāi)展;三是政府部門(mén)很少參加農(nóng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。由于重視程度不夠，政府部門(mén)參加農(nóng)機(jī)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的積極性下降，不能夠引起政府部門(mén)的重視，農(nóng)機(jī)推廣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的意義也越來(lái)越小，使農(nóng)機(jī)推廣工作嚴(yán)重受挫。
1.2 傳統(tǒng)的推廣體制不適應(yīng)現(xiàn)階段農(nóng)機(jī)發(fā)展
傳統(tǒng)的推廣模式是以農(nóng)機(jī)推廣部門(mén)為主體，根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，引進(jìn)適用的農(nóng)用機(jī)械或農(nóng)機(jī)技術(shù)進(jìn)行推廣，這種推廣模式對(duì)于過(guò)去我國(guó)發(fā)展農(nóng)機(jī)事業(yè)起到了重要作用，但是隨著農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平的提高，這種傳統(tǒng)的推廣模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的農(nóng)機(jī)化發(fā)展需求，而現(xiàn)階段的推廣體制要以農(nóng)民為主體，要根據(jù)農(nóng)民的需要進(jìn)行引進(jìn)及示范推廣。
1.3 農(nóng)機(jī)推廣工作人員綜合素質(zhì)較低
目前，基層農(nóng)機(jī)推廣部門(mén)普遍存在工作人員老齡化嚴(yán)重、知識(shí)落后、人才更新慢、整體人員素質(zhì)較低等問(wèn)題。由于基層農(nóng)機(jī)推廣部門(mén)的待遇低、工作環(huán)境艱苦，致使很多專(zhuān)業(yè)對(duì)口的大學(xué)生不愿意到基層工作，很少有新鮮血液注入到基層推廣隊(duì)伍中，致使基層農(nóng)機(jī)推廣隊(duì)伍整體水平不高，影響工作成效。另外，由于各級(jí)部門(mén)重視程度不夠，導(dǎo)致基層農(nóng)機(jī)推廣人員的工作積極性不高，影響了農(nóng)機(jī)推廣工作的順利展開(kāi)。
1.4 農(nóng)作物品種布局復(fù)雜
大部分平原地區(qū)農(nóng)機(jī)推廣使用的基礎(chǔ)是規(guī)模種植作物，而由于過(guò)去的家庭承包責(zé)任制的影響，很多地區(qū)種植作物都是一家一戶(hù)的模式，每家每戶(hù)的種植作物品種不統(tǒng)一，布局很復(fù)雜，導(dǎo)致農(nóng)機(jī)推廣使用的效率降低，農(nóng)民無(wú)法從中看到應(yīng)用農(nóng)機(jī)給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)的巨大改變，失去使用農(nóng)機(jī)的信心，從而影響了農(nóng)機(jī)發(fā)展。
2 解決對(duì)策
2.1 加強(qiáng)重視程度
近幾年來(lái)，國(guó)家對(duì)“三農(nóng)”工作越來(lái)越重視，因此，各級(jí)政府要重視起“三農(nóng)”工作，農(nóng)機(jī)部門(mén)也要以此為契機(jī)，爭(zhēng)取基層政府部門(mén)的支持。各級(jí)政府也應(yīng)該以當(dāng)?shù)貙?shí)際情況及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為出發(fā)點(diǎn)，支持做好農(nóng)機(jī)推廣工作，以促進(jìn)農(nóng)機(jī)化事業(yè)的發(fā)展，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。為此，要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，了解農(nóng)民生產(chǎn)的需要，建立農(nóng)機(jī)推廣示范園，推廣符合當(dāng)?shù)氐南冗M(jìn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械和農(nóng)機(jī)技術(shù)。根據(jù)本地的實(shí)際生產(chǎn)情況，在不同階段召開(kāi)各種形式的農(nóng)機(jī)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，請(qǐng)相關(guān)部門(mén)親臨生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，便于交流溝通，同時(shí)也有利于領(lǐng)導(dǎo)了解農(nóng)機(jī)發(fā)展情況及發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，從而引起重視，爭(zhēng)取政府的支持，更有利于農(nóng)機(jī)事業(yè)的發(fā)展。
2.2 建立科學(xué)合理的推廣機(jī)制
根據(jù)農(nóng)機(jī)推廣的實(shí)際情況，建立新的推廣機(jī)制，要以農(nóng)民為主體、以農(nóng)民的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行推廣，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮基層農(nóng)機(jī)推廣機(jī)構(gòu)的作用。豐富推廣形式，將農(nóng)機(jī)研發(fā)企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)機(jī)用戶(hù)、農(nóng)機(jī)推廣部門(mén)都組織起來(lái)，共同參與到農(nóng)機(jī)推廣工作中來(lái)，多渠道地進(jìn)行推廣，這樣推廣的范圍會(huì)越來(lái)越廣，推廣的效果也會(huì)越來(lái)越好;要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)也走進(jìn)了農(nóng)戶(hù)家中，因此，可以通過(guò)完善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立相應(yīng)的農(nóng)機(jī)網(wǎng)站，使農(nóng)民點(diǎn)擊網(wǎng)站就可以了解到農(nóng)機(jī)新機(jī)型和農(nóng)機(jī)新技術(shù)。
2.3 加強(qiáng)培訓(xùn)，提高農(nóng)機(jī)推廣工作人員整體素質(zhì)
根據(jù)基層農(nóng)機(jī)推廣工作的現(xiàn)狀，積極開(kāi)展對(duì)農(nóng)機(jī)推廣工作人員的培訓(xùn)工作，基層農(nóng)機(jī)推廣人員工作在農(nóng)業(yè)最前沿，與農(nóng)民直接接觸，因此，不僅要求技術(shù)能力強(qiáng)，而且要做到能夠與農(nóng)民很好的溝通，這些不僅需要工作人員不斷學(xué)習(xí)，而且需要工作人員具備較強(qiáng)的責(zé)任心。一是加強(qiáng)對(duì)基層農(nóng)機(jī)推廣工作人員的知識(shí)普及與更新，根據(jù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡層次進(jìn)行分類(lèi)及有針對(duì)性的培訓(xùn)，促進(jìn)知識(shí)更新，從而提高其業(yè)務(wù)能力;二是要經(jīng)常樹(shù)立工作典型、模范，并不斷進(jìn)行宣傳，使工作人員不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任心，做到愛(ài)崗敬業(yè);三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械的推廣。也可以與相關(guān)的農(nóng)業(yè)院校合作共同建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進(jìn)農(nóng)機(jī)使用者對(duì)理論的學(xué)習(xí)，提高實(shí)際操作能力，讓他們更好地掌握農(nóng)機(jī)操作的技巧與使用維修的技能。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞中職 教育工作 轉(zhuǎn)變
1 轉(zhuǎn)變工作觀念
觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有轉(zhuǎn)變觀念才能有效地改變行動(dòng)。要轉(zhuǎn)變觀念，尤其是要改變對(duì)后進(jìn)生的看法。后進(jìn)不等于差，差也不是每個(gè)方面都差。孔子曾經(jīng)就說(shuō)過(guò)，三人行，必有我?guī)煛Ｔ诠P者就職的中職學(xué)校每年舉辦的技能節(jié)上，很多的學(xué)生表現(xiàn)出了很高的技術(shù)能力和藝術(shù)才能。看著一架架機(jī)器在他們手中輕快地運(yùn)轉(zhuǎn)，一張張餐巾幻化成一朵朵美麗的花，一張張素描在他們的筆下栩栩如生，這個(gè)時(shí)候你不會(huì)認(rèn)為她（他）們是考不上高中的后進(jìn)生，是無(wú)法接受高等教育的差生，而是一個(gè)個(gè)人才、精英！
可能有些教育工作者認(rèn)為人才、精英是那些高學(xué)歷的人，研究生、博士才是這個(gè)社會(huì)的人才、精英。這種人才觀要不得！筆者并不提倡大家都要有去基層工作的螺絲釘精神、奉獻(xiàn)精神，但是人盡其才，各得其所才是這個(gè)社會(huì)和諧發(fā)展的必要前提。寸有所長(zhǎng)，尺有所短。中等職業(yè)學(xué)校的根本定位就是培養(yǎng)一專(zhuān)多能的技術(shù)型人才，能夠自食其力、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富，而不是坐以待斃的“廢材”。
其實(shí)，后進(jìn)生也有追求，也有人生的目標(biāo)和理想。后進(jìn)生在學(xué)習(xí)上積極性不高，是有其原因的。庖丁解牛，游刃有余，是因其析紋理，剖肢節(jié)。對(duì)于后進(jìn)生，也要這樣。找到其懶散、消極的病理，對(duì)癥下藥，才能藥到病除。教育不是萬(wàn)能的，不能夠把所有的東西都教會(huì)、教好。但是“孺子不可教”這句話(huà)不應(yīng)該出現(xiàn)在一個(gè)教育工作者的人生格言中。我們有義務(wù)，同時(shí)我們也應(yīng)該有熱情去教好每一個(gè)學(xué)生。
2 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
我們黨一直倡導(dǎo)優(yōu)良的工作作風(fēng)。教育作為百年大計(jì)、靈魂工程，更應(yīng)該樹(shù)立優(yōu)良的工作作風(fēng)。但是，目前在我們的教育實(shí)踐中，有些教育工作者的工作作風(fēng)不正。
一是工作積極性不高，表面文章做得好。教育是一項(xiàng)責(zé)任重大的事業(yè)，肩負(fù)國(guó)家的興衰。近代著名教育家梁?jiǎn)⒊壬?jīng)說(shuō)過(guò)“少年智則國(guó)智，少年富則國(guó)富，少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年獨(dú)立則國(guó)獨(dú)立，少年自由則國(guó)自由，少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步，少年勝于歐洲則國(guó)勝于歐洲，少年雄于地球則國(guó)雄于地球”。很多教育工作者卻染上了務(wù)虛風(fēng)氣，專(zhuān)做表面工作，應(yīng)付學(xué)生，應(yīng)付學(xué)校檢查。如此，既有負(fù)于國(guó)家的重托，亦有愧于學(xué)生的期望。
二是馬虎了事，對(duì)教育工作不熱情。很多教師把工作僅僅作為工作，而不是一項(xiàng)事業(yè)；把工作作為生活保障的必須，而不是體現(xiàn)人生價(jià)值的選擇。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有仔細(xì)地去研究；對(duì)學(xué)生們出現(xiàn)的新動(dòng)態(tài)，沒(méi)有去了解；對(duì)教育的新理念，沒(méi)有去關(guān)注。學(xué)生感受到了老師的這種不熱情，自然學(xué)生也就不會(huì)與老師親近。長(zhǎng)此以往，師生之間的感情也就疏遠(yuǎn)。現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)教師的尊重程度有所降低，學(xué)生對(duì)老師信任敬重的風(fēng)氣有所減弱，這和我們教育工作者本身對(duì)教育工作不熱情也有著很大的關(guān)系。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)應(yīng)該從小事做起，從現(xiàn)在做起。凡是學(xué)生的事情總是抱著極高的責(zé)任心，凡是對(duì)學(xué)生有利的事情，總是抱著極高的熱情。認(rèn)真?zhèn)浜妹恳淮握n，認(rèn)真對(duì)待學(xué)生的每一個(gè)提問(wèn)，認(rèn)真評(píng)判學(xué)生的每一份作業(yè)。對(duì)學(xué)生的事情不能等等看、問(wèn)問(wèn)看、試試看、研究研究，而是要落到實(shí)處。我們教育工作者的工作作風(fēng)正了，班風(fēng)才會(huì)正，學(xué)風(fēng)才會(huì)正。作風(fēng)正了，師生關(guān)系融洽了，教學(xué)互長(zhǎng)的良性互動(dòng)才會(huì)出現(xiàn)。
3 轉(zhuǎn)變工作思路
在教育工作中，我們很多同志固守成規(guī)，踏步不前。面對(duì)新的形勢(shì)和環(huán)境，“兩耳不聞窗外事”，還是老思想，老方法，老套路。或者采用了新的形式，但是其本質(zhì)沒(méi)有（下轉(zhuǎn)第81頁(yè)）（上接第67頁(yè)）變。這樣下去，其最終的出路是毀掉我們的教育事業(yè)。因此，必須轉(zhuǎn)變工作的思路。
新的工作思路怎么來(lái)？這個(gè)我們可以用老辦法：實(shí)踐出真知。面對(duì)新的問(wèn)題，我們要秉著實(shí)事求是的精神，放下身段，去研究，去發(fā)現(xiàn)。比如，現(xiàn)在的學(xué)生很多在基本的文明禮貌方面有所欠缺，走上社會(huì)以后給用人單位留下很不好的印象，于人、于己、于校都很不利。我們應(yīng)該多與學(xué)生聊聊天，自己以身作則，通過(guò)一些社會(huì)上的真人真事的言傳身教來(lái)達(dá)到潛移默化的效果。
教育工作思路沒(méi)有固定的，不是定制的，需要我們教育工作者在教育的道路上不斷探索。因此，主動(dòng)性是探索新的工作思路的必要前提。教育工作是一種藝術(shù)，是一種創(chuàng)新的工作。新的工作思路不是只要是新的就好，應(yīng)該有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。它的標(biāo)準(zhǔn)就是：（1）有利于適應(yīng)新形勢(shì)下的新環(huán)境；（2）有利于融洽師生關(guān)系；（3）有利于學(xué)生更好的發(fā)展。事物總是在不斷地變化發(fā)展的，我們的工作思路也應(yīng)該不斷地變化發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。
4 轉(zhuǎn)變工作態(tài)度
態(tài)度決定一切。在教學(xué)的過(guò)程中，中職教師抱怨最多的就是學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度太差，沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有動(dòng)力，無(wú)所謂甚至不屑一顧。而事實(shí)上，教師的工作態(tài)度也在影響著他們。
個(gè)別教師把工作當(dāng)成是一種應(yīng)付。面對(duì)學(xué)生時(shí)候顯得漠不關(guān)心，態(tài)度消極，不能積極熱情地了解情況，幫助學(xué)生去解決問(wèn)題；面對(duì)教學(xué)工作也是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，不是全身心的投入進(jìn)去積極改善教學(xué)的方式方法。可怕的是在教學(xué)的過(guò)程中，這種理念會(huì)無(wú)聲無(wú)息地影響著學(xué)生們的世界觀、人生觀。一言成才，一言廢才。一句簡(jiǎn)短的話(huà)影響的是一個(gè)學(xué)生的一生。
態(tài)度來(lái)自于責(zé)任心。責(zé)任心不強(qiáng)自然態(tài)度不好。將心比心，如果自己的孩子交給態(tài)度不好的老師，自己會(huì)如何想？責(zé)任不僅僅是一種義務(wù)，更是一種擔(dān)當(dāng)。
當(dāng)然，我們大部分的教師秉著教書(shū)育人的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)地工作在自己的崗位上。在筆者所在的學(xué)校，有許多的老師把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子，把教學(xué)工作當(dāng)成自己的事業(yè)，把每一件學(xué)生的小事都當(dāng)成一件大事來(lái)辦。他們是值得尊敬的人，是最可愛(ài)的人，是學(xué)生的良師益友。
5 結(jié)束語(yǔ)
中職教育在國(guó)家的中長(zhǎng)期教育規(guī)劃綱要中還是占有著重要的地位，國(guó)家在今后一段時(shí)間將“大力發(fā)展職業(yè)教育”，“統(tǒng)籌中等職業(yè)教育與高等職業(yè)教育發(fā)展”，“健全多渠道投入機(jī)制，加大職業(yè)教育投入”。在新的歷史條件下，我們中職教育工作者要加快轉(zhuǎn)變，以人為本，以生為本，以教為本，完善自身的發(fā)展，取得更大的成績(jī)！
參考文獻(xiàn)
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明確"千名干部進(jìn)鄉(xiāng)村、排憂(yōu)解難促發(fā)展"活動(dòng)的進(jìn)村幫扶工作的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀、"十七大"和縣十六次黨代會(huì)會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，以促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收為重點(diǎn)，以幫助解決實(shí)際問(wèn)題為突破口，以改善農(nóng)村面貌、提高農(nóng)村治理水平、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)為目標(biāo)，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，突出發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)，加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高農(nóng)民素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)村經(jīng)濟(jì)和精神文明建設(shè)雙豐收。
二、工作思路、目標(biāo)及措施。
包村幫扶工作能不能做好，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。我局黨組對(duì)此次幫扶活動(dòng)高度重視。"千名干部進(jìn)鄉(xiāng)村、排憂(yōu)解難促發(fā)展"活動(dòng)大會(huì)召開(kāi)后10月18日，我局工作組在黨組書(shū)記帶領(lǐng)下到了黃坳鄉(xiāng)村開(kāi)展了實(shí)地調(diào)研走訪(fǎng)工作，及時(shí)召開(kāi)村民組長(zhǎng)宣講會(huì)合群眾座談會(huì)，經(jīng)過(guò)調(diào)研座談活動(dòng)，摸清了村村民群眾的想法、目前三冬工作的情況和可發(fā)展方向，根據(jù)調(diào)研情況我局召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究幫扶工作，進(jìn)一步明確了工作思路，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化工作舉措，提出了下一步幫扶計(jì)劃。
（一）、工作思路："一講、二聽(tīng)、三理、四抓、五變"。一宣講國(guó)家政策及縣大好形勢(shì)；二走訪(fǎng)群眾聽(tīng)取民情民意；三理清村級(jí)發(fā)展思路和村務(wù)財(cái)務(wù)債務(wù)；四抓好三冬水毀修復(fù)，民生工程建設(shè)，產(chǎn)業(yè)大戶(hù)扶持，小項(xiàng)目建設(shè)；五達(dá)到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，住戶(hù)家庭庭院文明轉(zhuǎn)變，精神面貌轉(zhuǎn)變，社會(huì)風(fēng)氣轉(zhuǎn)變。
（二）工作目標(biāo)：建好一個(gè)小學(xué)教學(xué)大樓；完成"三冬"水毀修復(fù)工作；大力發(fā)展養(yǎng)殖種植業(yè)，培植養(yǎng)牛、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨各一戶(hù)，油茶種植若干戶(hù)；推廣庭院經(jīng)濟(jì)種植戶(hù)20戶(hù)以上。通過(guò)幾項(xiàng)建設(shè)力爭(zhēng)農(nóng)民年收入增長(zhǎng)500元。并分期學(xué)習(xí)森林法、計(jì)劃生育法、土地管理法、條例等法律法規(guī)，宣傳國(guó)家惠農(nóng)政策和我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大好形勢(shì)，樹(shù)立建設(shè)新農(nóng)村家園堅(jiān)定信心，達(dá)到生活水平提高和精神面貌根本轉(zhuǎn)變的目標(biāo)。
（三）工作舉措：1、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我局成立活動(dòng)包村幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)章明石為組長(zhǎng)，所有班子成員為副組長(zhǎng)。并組建進(jìn)村幫扶工作組，黨組書(shū)記為組長(zhǎng)，黨組成員工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，由局屬站所辦抽二名干部為成員，工作組進(jìn)駐村開(kāi)展有關(guān)幫扶工作。2、選準(zhǔn)項(xiàng)目，做好安排。我局根據(jù)村特點(diǎn)，協(xié)助村上因地制宜地制訂計(jì)劃確立發(fā)展目標(biāo)。抓好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)作物和品種改善，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)畜、禽產(chǎn)業(yè)。3、搞好幫扶，實(shí)事實(shí)辦。在此次進(jìn)村幫扶活動(dòng)中要協(xié)助村切實(shí)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的具體問(wèn)題，積極協(xié)助村爭(zhēng)取資金和項(xiàng)目搞好水毀修復(fù)的建設(shè)，搞好村級(jí)校舍的建設(shè)，扶持畜禽養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)大戶(hù)。并幫助村"兩委"搞好政權(quán)建設(shè)及村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)事務(wù)，使村組干部更新觀念，理清思路，帶領(lǐng)群眾增收致富。
三、工作內(nèi)容
1、制訂方案，落實(shí)辦公室，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)。并進(jìn)村召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，宣講國(guó)家政策和縣情形勢(shì)。
2、召開(kāi)村民組長(zhǎng)座談會(huì)，收集村干部意見(jiàn)建議。召開(kāi)黨員干部座談會(huì)，征求民情民意。調(diào)研村發(fā)展方向。
3、工作組開(kāi)展上戶(hù)群眾走訪(fǎng)，深入到村上產(chǎn)業(yè)大戶(hù)、困難戶(hù)和五保戶(hù)中，調(diào)查了解發(fā)展思路和群眾呼聲，并建立民情臺(tái)賬。
4、開(kāi)展矛盾糾紛化解工作，與村委干部一道，到有家庭矛盾、鄰里矛盾、甚至于干群矛盾的事件中去，努力協(xié)調(diào)化解糾紛與矛盾。促進(jìn)社會(huì)鄰里家庭和諧，并建立相關(guān)臺(tái)賬。
5、以大力開(kāi)展三冬工作為主抓手，就水利、交通、農(nóng)田修復(fù)工作，做好上爭(zhēng)資金，下實(shí)施修復(fù)建設(shè)推動(dòng)工作，切實(shí)解決村道水毀工程，解決群眾出行。
6、根據(jù)工作組調(diào)研情況，重點(diǎn)落實(shí)種養(yǎng)殖大戶(hù)扶持工作，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并開(kāi)展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，努力促使全村群眾人人有為，勞有所獲。大力開(kāi)展庭院種植經(jīng)濟(jì)工作，倡導(dǎo)各戶(hù)村民門(mén)前屋后種果樹(shù)等經(jīng)濟(jì)植物。形成庭院經(jīng)濟(jì)特色產(chǎn)業(yè)，亦使農(nóng)民增收。
一、加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化個(gè)人利益。
信息中心作為學(xué)校的教學(xué)輔助部門(mén)，以“服務(wù)好一線(xiàn)，保障教學(xué)；服務(wù)好教師，供好的資源；服務(wù)好行政人員，保障學(xué)校工作正常開(kāi)展”為服務(wù)宗旨開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。
判斷一件事情該不該做的標(biāo)準(zhǔn)為：看這件事情是不是有利于一中的發(fā)展，凡是有利于一中發(fā)展的工作，我們都要認(rèn)真落實(shí)，及時(shí)落實(shí)。工作中不能追求名利，踏實(shí)肯干，學(xué)生能出成績(jī)是第一位的。我們要深入年級(jí)去檢查自己工作中的得失，對(duì)很難解決的或者一時(shí)無(wú)法解決的要上報(bào)，在一個(gè)工作日內(nèi)確定解決方案，逐步落實(shí)。
二、提升服務(wù)水平，轉(zhuǎn)變工作思路，查找存在問(wèn)題，抓好整改落實(shí)。
1、班級(jí)多媒體維修方面：班級(jí)多媒體包括多媒體投影機(jī)、多媒體展臺(tái)、電腦、音響系統(tǒng)等設(shè)備，其中多媒體投影機(jī)平均每天使用5個(gè)小時(shí)，很多已經(jīng)使用了5-6年，再加上受班級(jí)粉筆灰、粉塵等的影響投影機(jī)內(nèi)部光學(xué)器件老化嚴(yán)重，而且維修成本較高，有些班級(jí)班主任就反映這方面的問(wèn)題，到底是現(xiàn)在修還是再堅(jiān)持一段時(shí)間維修，我們一直在猶豫，有些班已經(jīng)影響到了教學(xué)，教師有意見(jiàn)。我們就開(kāi)始思考怎樣解決這個(gè)問(wèn)題，為此我們制定了一個(gè)維修標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)某個(gè)類(lèi)型的投影機(jī)亮度低于某個(gè)值影響教學(xué)時(shí)，進(jìn)行維修。
我校現(xiàn)在有130個(gè)多媒體教室，投影機(jī)是個(gè)精密儀器，耗材很貴，一個(gè)燈泡就得2000多元，單是讓專(zhuān)業(yè)公司給投影機(jī)除塵一臺(tái)就得400多元。這件事對(duì)我們的觸動(dòng)很大。“我們必須節(jié)約維修成本為學(xué)校省錢(qián)。”，郭主任在教研時(shí)這樣給我們說(shuō)。因此公司在給投影機(jī)除塵時(shí)我們認(rèn)真觀察每一個(gè)細(xì)節(jié)，還悄悄地用攝像機(jī)錄制了除塵全過(guò)程。隨后我們自己購(gòu)置了除塵設(shè)備，依靠自己的力量完成投影機(jī)除塵工作，為學(xué)校節(jié)約資金。
個(gè)別班級(jí)的音箱出現(xiàn)一個(gè)響的問(wèn)題，不影響教學(xué)，但是不完美，結(jié)合本次學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們要下大力度，查找班里多媒體音箱一個(gè)響的問(wèn)題根源，徹底解決。
為轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升服務(wù)水平，我們現(xiàn)在保證做到：?jiǎn)栴}解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，教師提出的維修申請(qǐng)，我們核實(shí)后，當(dāng)天解決。
2、站位不高，有時(shí)候與處室配合欠妥，部門(mén)利益嚴(yán)重。
過(guò)去一段時(shí)間，我們把“信息中心的工作做出色，凸顯個(gè)人價(jià)值”為目標(biāo)，很多同志在做工作時(shí)沒(méi)有把服務(wù)放第一位，與自己工作無(wú)關(guān)的事情總是推諉扯皮，一心搞好自己的工作，片面的認(rèn)為搞好自己的工作就是把信息中心的工作做好了，沒(méi)有考慮全校的工作，服務(wù)工作出現(xiàn)了脫節(jié)現(xiàn)象，導(dǎo)致與其它個(gè)別部門(mén)的關(guān)系緊張，出現(xiàn)這種不和諧現(xiàn)象的原因就是部門(mén)利益嚴(yán)重，站位不高。為此，我們開(kāi)會(huì)專(zhuān)門(mén)整改，主題為：轉(zhuǎn)變思路，踏實(shí)肯干，努力為教學(xué)一線(xiàn)服務(wù)；之后，我們又以“認(rèn)清崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作”為主題開(kāi)展學(xué)習(xí)。
關(guān)鍵詞：民航空管；發(fā)展趨向；工作思路
在航空行業(yè)中，民航空管是航空運(yùn)輸過(guò)程中十分重要的保障。在科技不斷進(jìn)步的今天，想要保障航空運(yùn)輸?shù)陌踩约皶惩ǎ捅仨毎l(fā)展創(chuàng)新民航空管行業(yè)，確立科學(xué)正確的民航空管工作思路。同時(shí)也要根據(jù)民航空管的發(fā)展前景以及發(fā)展趨向，制定科學(xué)可用的戰(zhàn)略計(jì)劃，以此來(lái)提高民航空管的工作效率以及工作準(zhǔn)確度。然后在吸引大批優(yōu)秀人才加入到民航空管行業(yè)中來(lái)，保證民航空管的工作質(zhì)量和發(fā)展前景。
一、當(dāng)下民航空管存在的問(wèn)題
隨著社會(huì)的變革，民航空管行業(yè)中存在的問(wèn)題暴露的越來(lái)越多，筆者就比較重要的幾點(diǎn)進(jìn)行以下整理與分析。
1.安全工作問(wèn)題
在現(xiàn)在社會(huì)中，隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異，大大減輕了民航空管的工作任務(wù)量，讓民航空管再過(guò)做過(guò)程中的失誤大量減少，同時(shí)也提升了工作的準(zhǔn)確度。但是在民航空管的工作過(guò)程中還是會(huì)出現(xiàn)一些安全工作問(wèn)題，從而導(dǎo)致一些事故的發(fā)生。筆者研究發(fā)現(xiàn)，民航空管在工作中的安全問(wèn)題主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面是空管人員本身對(duì)民航空管的工作流程和規(guī)章制度的忽視，比如民航空管工作人員在航班起飛或者是降落的時(shí)候沒(méi)能積極做好引導(dǎo)指揮工作，這就會(huì)導(dǎo)致安全隱患的產(chǎn)生，同時(shí)這種不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度也會(huì)留給乘客以及其他工作人員不好的印象。另一方面是技術(shù)革新速度較快，空管人員的知識(shí)水平?jīng)]能跟上技術(shù)革新，導(dǎo)致對(duì)問(wèn)題處理的能力不高。比如飛機(jī)在需要降落的時(shí)候機(jī)場(chǎng)方面臨時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題需要飛機(jī)盤(pán)旋幾分鐘，這時(shí)知識(shí)水平不夠的空管人員就可能會(huì)出現(xiàn)指揮失誤的問(wèn)題，嚴(yán)重會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生。
2.人才短缺
現(xiàn)在飛機(jī)越來(lái)越多，航線(xiàn)也越來(lái)越密集、越來(lái)越復(fù)雜，各種事故也是頻繁發(fā)生，這些因素也就導(dǎo)致對(duì)民航空管人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)要求越來(lái)越高。但是現(xiàn)在民航空管人員存在著老員工素養(yǎng)高但是知識(shí)水平偏低，新員工技術(shù)過(guò)硬但是實(shí)際操作能力不過(guò)關(guān)等問(wèn)題，這也就導(dǎo)致民航空管的工作創(chuàng)新比較困難。而且一些新興部門(mén)和高端技術(shù)部門(mén)還存在著人才短缺的現(xiàn)象，比如說(shuō)維修部門(mén)、導(dǎo)航部門(mén)等等。這種人才的不足也是民航空管工作遲遲未能創(chuàng)新發(fā)展的重要原因。
3.資金規(guī)劃不合理
雖然最近幾年國(guó)家對(duì)航空行業(yè)十分重視，在空管領(lǐng)域也投入了大量資金進(jìn)行研究、發(fā)展以及更新，但是由于沒(méi)有合理的資金規(guī)劃，導(dǎo)致空管領(lǐng)域的人才以及設(shè)備仍存在著較多弊端。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，雷達(dá)是空管領(lǐng)域中比較重要的設(shè)備，但是多年以來(lái)一直存在著研究大過(guò)使用的弊病。也就是空管領(lǐng)域研究雷達(dá)的更新?lián)Q代速度很快，但是研究出來(lái)的成果并沒(méi)能及時(shí)投入使用，這導(dǎo)致一些地方的雷達(dá)設(shè)備甚至已經(jīng)用了十年之久，存在著嚴(yán)重的安全隱患。
4.通信設(shè)施問(wèn)題
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷加速，人民生活水平與生活質(zhì)量越來(lái)越高，手機(jī)的使用也日趨平民化。但是通信設(shè)備的普及對(duì)航空通信產(chǎn)生了巨大的影響。比如一些大功率的手機(jī)在通話(huà)過(guò)程中可能會(huì)影響到正常航空通信的頻率，導(dǎo)致飛行員無(wú)法接收到正常指揮。甚至一些不法分子還會(huì)進(jìn)入航空頻率，冒充空管人員進(jìn)行錯(cuò)誤的指揮等等。這些問(wèn)題也都是現(xiàn)在航空行業(yè)的安全隱患，同時(shí)也是空管行業(yè)的短板。
二、民航空管發(fā)展以及工作思路淺析
針對(duì)現(xiàn)階段空管行業(yè)中存在的幾點(diǎn)問(wèn)題，筆者進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，同時(shí)提出以下幾點(diǎn)想法，以供探討。
1.轉(zhuǎn)變空管人員的工作思想
空管人員是航空事業(yè)中十分重要的一環(huán)，其工作性質(zhì)枯燥乏味，導(dǎo)致工作人員容易產(chǎn)生懈怠心理，因此我們要提高空管人員的責(zé)任心，改善他們的工作態(tài)度。首先要通過(guò)空管工作的工作中心以及工作意義對(duì)空管人員進(jìn)行思想上的轉(zhuǎn)變，要讓空管人員意識(shí)到他們是保障航空安全的重要一環(huán)。要讓空管人員積極主動(dòng)恪守職業(yè)道德，形成良好的服務(wù)意識(shí)，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，從而保障空管工作的質(zhì)量與安全。其次要建立起科學(xué)可靠的工作制度，保證空管人員能夠接受并準(zhǔn)確實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)班子在制定工作制度的時(shí)候一定要依據(jù)當(dāng)?shù)氐墓ぷ髁?xí)慣以及工作問(wèn)題，貫徹落實(shí)實(shí)事求是的理念方針，在能夠保障空管工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)上，盡量滿(mǎn)足員工的工作需求。最后就是鼓勵(lì)老員工帶好新員工，雖然老員工的業(yè)務(wù)熟練、素質(zhì)較高，但是未來(lái)始終是年輕人的，民航空管的未來(lái)也注定是年輕化的。因此要解開(kāi)老員工的思想包袱，避免老員工認(rèn)為新員工是來(lái)“搶飯碗”的，導(dǎo)致老員工敵視新員工，最終導(dǎo)致空管人員出現(xiàn)內(nèi)部矛盾，影響航空安全。
2.明確各部門(mén)工作關(guān)系
在空管行業(yè)中，部門(mén)十分復(fù)雜，各部門(mén)之間的關(guān)系更是冗雜，因此需要明確各部門(mén)之間的工作關(guān)系，避免忙中出錯(cuò)，導(dǎo)致安全事故的出現(xiàn)。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子，在民航空管部門(mén)中，地方空管部門(mén)與總局之間就存在著各種各樣的聯(lián)系。首先地方部門(mén)是在總局的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的，需要接受總局的領(lǐng)導(dǎo)；其次在日常工作方面，由于地方差異性的存在，地方部門(mén)與總局之間又存在著相互扶持、相互合作的關(guān)系。針對(duì)這些關(guān)系，我們一定要將其明確，保證在工作過(guò)程中不會(huì)出現(xiàn)失誤。
3.重視安全工作
在整個(gè)航空領(lǐng)域中，安全是永恒不變的話(huà)題，因此安全工作也是民航空管一直以來(lái)不懈追求的目標(biāo)。民航空管作為航空服務(wù)行業(yè)的一環(huán)，對(duì)乘客的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全都要承擔(dān)起責(zé)任。由于空管人員工作分類(lèi)較多，一些工作人員并不需要跟機(jī)，這就導(dǎo)致了他們的安全意識(shí)薄弱。所以我們一定要重視對(duì)空管人員的安全教育工作，讓工作人員意識(shí)到安全的重要性，提高安全意識(shí)。從而保障空管人員在工作過(guò)程中能夠細(xì)致入微，建立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骼砟睢０踩ぷ髟诳展芄ぷ髦惺侵陵P(guān)重要的一環(huán)，因此空管工作人員在任何時(shí)候都要把安全工作放在第一位。針對(duì)這一重要環(huán)節(jié)，筆者建議民航空管應(yīng)該建立合理的工作時(shí)間制度，避免工作人員因工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致工作或者指揮失誤。
作者:白振興 單位:中國(guó)民用航空華東地區(qū)空中交通管理局
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望”。然而，作為財(cái)務(wù)部的主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。“務(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對(duì)照公司的精益管理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項(xiàng)工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題
其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線(xiàn)人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理;
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色;忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通;工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠;
以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén)，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。
只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!
如何在縣級(jí)層面搭建政府采購(gòu)信息化平臺(tái)，應(yīng)明確工作思路和目標(biāo)，確定平臺(tái)內(nèi)容，搭建監(jiān)管平臺(tái)，科學(xué)設(shè)置運(yùn)作模式。
推進(jìn)政府采購(gòu)信息化平臺(tái)建設(shè)是新形勢(shì)下政府采購(gòu)的迫切需要，也是提高財(cái)政資金使用效率的必由之徑。而如何搭建電子化政府采購(gòu)管理交易平臺(tái)，尤其是在縣級(jí)層面推進(jìn)這一工作，以真正實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光采購(gòu)和信息共享，值得業(yè)內(nèi)探討。
自2006年政府采購(gòu)機(jī)制運(yùn)行以來(lái)，河北省磁縣經(jīng)過(guò)8年的探索與發(fā)展，逐步形成以公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)為核心、管采分離為支撐的制度體系，政府采購(gòu)資金、規(guī)模逐年擴(kuò)大，年平均采購(gòu)金額達(dá)2億-3億元，占當(dāng)年全縣可支配財(cái)力的20%左右，節(jié)資率達(dá)11%以上。同時(shí)，在制度建設(shè)方面，該縣實(shí)行了定點(diǎn)采購(gòu)、公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)、協(xié)議供貨采購(gòu)等舉措，并在縣公共資源交易中心建立了政府采購(gòu)交易平臺(tái)，通過(guò)網(wǎng)上公布采購(gòu)信息，隨機(jī)抽取專(zhuān)家評(píng)標(biāo)，紀(jì)委、檢察、財(cái)政全程監(jiān)督等方式，使采購(gòu)效率和質(zhì)量得以不斷提升。然而實(shí)踐中，縣級(jí)政府采購(gòu)依然存在采購(gòu)種類(lèi)、數(shù)量較少，采購(gòu)手續(xù)繁雜、時(shí)間較長(zhǎng)，各級(jí)部門(mén)實(shí)行政府采購(gòu)的積極性和主動(dòng)性不高，重前期采購(gòu)輕后期供貨、服務(wù)監(jiān)管等問(wèn)題。于是，推進(jìn)信息化建設(shè)成為攻克上述難題的一個(gè)突破口。
那么，如何在縣級(jí)層面搭建政府采購(gòu)信息化平臺(tái)？筆者認(rèn)為，其一，應(yīng)明確工作思路和目標(biāo)。遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、科學(xué)組織、協(xié)同推進(jìn)”的工作思路，以人性化、規(guī)范化為起點(diǎn)，以電子化為手段，以提升政府采購(gòu)管理、執(zhí)行科學(xué)化、精細(xì)化水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)政府采購(gòu)計(jì)劃網(wǎng)上申報(bào)、審核、審批。其二，明確政府采購(gòu)電子化平臺(tái)的主要內(nèi)容。應(yīng)包括政府采購(gòu)項(xiàng)目的預(yù)算管理、計(jì)劃申報(bào)和審核、合同錄入和審核、履約驗(yàn)收、資金支付等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)全程電子化監(jiān)管。其三，搭建監(jiān)管平臺(tái)。建設(shè)包括政府采購(gòu)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政府采購(gòu)專(zhuān)家信息化管理系統(tǒng)、政府采購(gòu)計(jì)劃信息化管理系統(tǒng)為一體的政府采購(gòu)信息化監(jiān)管平臺(tái)。其四，科學(xué)設(shè)置運(yùn)作模式。在操作方式上，使專(zhuān)家抽取、計(jì)劃申報(bào)下達(dá)兩項(xiàng)工作從手工制作，以紙質(zhì)載體為主，轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮硬僮鳎跃W(wǎng)絡(luò)載體為主；在協(xié)議采購(gòu)上，政府采購(gòu)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)與財(cái)政內(nèi)部處室、外部專(zhuān)家及采購(gòu)機(jī)構(gòu)互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)資源共享；在監(jiān)控時(shí)點(diǎn)上，應(yīng)從事后反饋、被動(dòng)了解，轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)警、事中實(shí)時(shí)控制、事后跟蹤評(píng)價(jià)。
而如何將上述思路和理念落到實(shí)處，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下三個(gè)方面著手。
第一，監(jiān)管平臺(tái)滿(mǎn)足“五個(gè)全部”。即系統(tǒng)任務(wù)通過(guò)電子下達(dá)，實(shí)現(xiàn)全部覆蓋；五種采購(gòu)方式全部上線(xiàn)申報(bào)；兩種組織形式全部網(wǎng)上申報(bào)；機(jī)構(gòu)的選擇全部在網(wǎng)上進(jìn)行；所有政府采購(gòu)當(dāng)事人的操作全部留痕，實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)管理和監(jiān)控。
第二，執(zhí)行平臺(tái)做到“四個(gè)結(jié)合”。即采購(gòu)實(shí)務(wù)與辦公自動(dòng)化結(jié)合，使內(nèi)部管理與實(shí)務(wù)操作融為一體，如采購(gòu)車(chē)輛與小汽車(chē)定編審批應(yīng)實(shí)現(xiàn)對(duì)接；限時(shí)辦結(jié)與提前通知相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)剛性要求與柔性提醒相協(xié)調(diào)；過(guò)程抽取與集中管理相結(jié)合，如可提前24小時(shí)通過(guò)電腦自動(dòng)抽取政府采購(gòu)評(píng)審專(zhuān)家，語(yǔ)音通知，打破時(shí)間和空間的限制；電子操作與紙質(zhì)存檔相結(jié)合，如在網(wǎng)上抽取專(zhuān)家和網(wǎng)上審批采購(gòu)計(jì)劃后，系統(tǒng)會(huì)保存審批記錄，相關(guān)部門(mén)應(yīng)打印紙質(zhì)文件進(jìn)行歸檔，以做到合規(guī)合法。
第三，項(xiàng)目采購(gòu)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)節(jié)省”。即網(wǎng)上流轉(zhuǎn)代替手工傳送，增加透明度，節(jié)省工作成本；網(wǎng)上申報(bào)計(jì)劃、專(zhuān)家抽取實(shí)時(shí)在線(xiàn)，節(jié)省時(shí)間成本，提高采購(gòu)效率。
（來(lái)源：中國(guó)政府采購(gòu)報(bào)）
用心辦事，就是要善于出謀劃策，科學(xué)建議，能夠搞好決策服務(wù)
一名合格的財(cái)政干部，不僅要能夠圍繞局黨組的意圖開(kāi)展工作、抓好落實(shí)，還要能夠經(jīng)常性地提出一些科學(xué)、合理的意見(jiàn)和建議，搞好決策服務(wù)。
一要站得高。要“換位思考”，做到“身在兵位，胸為帥謀”。每名財(cái)政干部不論自己處于什么位置，干什么工作，都要站在領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和思考問(wèn)題。只有這樣，才能站得高、看得遠(yuǎn)、謀得準(zhǔn)，才能保證所提的建議既科學(xué)合理，又有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，才能不斷提高自己的決策水平和服務(wù)層次。
二要想在前。要增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，要在準(zhǔn)確把握上級(jí)有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對(duì)一些工作超前考慮，超前安排，力求想在領(lǐng)導(dǎo)之前，謀在領(lǐng)導(dǎo)之前。同時(shí)，還要善于拾遺補(bǔ)缺，緊扣領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，既想領(lǐng)導(dǎo)所想，又想領(lǐng)導(dǎo)未想，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、想法和決策等加以完善和細(xì)化。
三要跟得緊。要緊貼局里的中心工作，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和措施。具體說(shuō)就是要弄清“三個(gè)是什么”，即：一個(gè)時(shí)期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作重點(diǎn)是什么、采取的方法措施是什么、達(dá)到的效果是什么。只有這樣，出謀劃策才有針對(duì)性、時(shí)效性和科學(xué)性，提出的意見(jiàn)和建議才可能被領(lǐng)導(dǎo)重視和采納。
用心辦事，就是要認(rèn)真細(xì)致，精益求精，能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)
近幾年我市的財(cái)政工作有了很大的發(fā)展，各項(xiàng)制度不斷完善，各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)，保障能力逐步加強(qiáng)。但是，還必須清醒地看到我們的工作對(duì)照市委、市政府和上級(jí)財(cái)政部門(mén)的要求，對(duì)照“兩個(gè)率先”的要求還有差離，工作中還存在一些不足和不到位的地方，因此，必須進(jìn)一步抬高標(biāo)桿，確立目標(biāo)。
一要有勤學(xué)態(tài)度。“工欲善其事，必先利其器”。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)，必須要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能和較高的綜合素質(zhì)作保證。這要求大家要努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。要學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)業(yè)務(wù)，只有這樣才能不斷提高理論水平、政策水平和綜合辦事能力，才能不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。學(xué)習(xí)中，既要向書(shū)本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，并要學(xué)以致用，把學(xué)到的東西積極運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，實(shí)現(xiàn)學(xué)與思、知與行的有機(jī)結(jié)合，從而不斷增強(qiáng)做好本職工作的能力。
二要有敬業(yè)精神。財(cái)政工作關(guān)系群眾的生計(jì)，維護(hù)著社會(huì)的穩(wěn)定。因此，財(cái)政工作不僅僅是經(jīng)濟(jì)工作，更是政治工作，所以說(shuō)，做好財(cái)政工作責(zé)任重大。財(cái)政部門(mén)的每一名干部都要牢記使命，無(wú)論在哪個(gè)崗位上工作，也無(wú)論是辦事、辦會(huì)，還是進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)都要扎實(shí)工作，干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、精益求精。要用飽滿(mǎn)的工作熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。
三要有目標(biāo)追求。沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有追求，沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有爭(zhēng)第一的動(dòng)力，沒(méi)有目標(biāo)就會(huì)滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)。在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速發(fā)展的今天，每一名財(cái)政干部都要在本職崗位上確立新目標(biāo)，抬高新標(biāo)桿，展示新作為。要善于總結(jié)過(guò)去，善于汲取他人的成功經(jīng)驗(yàn)，要有比他人干得更好、干得更出色的信心和勇氣。
用心辦事，就是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題
同志指出：“黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國(guó)家的生死存亡”。因此，每一名財(cái)政干部都要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，調(diào)查研究，收集民情，反映民意，為群眾辦實(shí)事、辦好事，想基層之所想，急基層之所急，辦基層之所盼。
一是要能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。能否發(fā)現(xiàn)基層存在的問(wèn)題，是衡量調(diào)查研究成效的基本尺度。發(fā)現(xiàn)基層存在的問(wèn)題，首先必須善于觀察，了解和掌握大量的第一手資料。只有掌握了大量第一手資料，才可能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。再就是要思想敏銳。思想敏銳，則見(jiàn)微知著，思想不敏銳，則熟視無(wú)睹。另外，還要注意把握重點(diǎn)，或者說(shuō)是主要矛盾，不能眉毛胡子一把抓，尤其要重視那些對(duì)作風(fēng)建設(shè)和群眾利益相關(guān)的傾向性問(wèn)題。
二是要能夠解決問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是前提，解決問(wèn)題才是根本。每名財(cái)政干部不但要有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，更要有解決問(wèn)題的能力。不能只發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不解決問(wèn)題，把問(wèn)題擺出來(lái)，讓領(lǐng)導(dǎo)想辦法，而是自己要先拿出切實(shí)可行的對(duì)策和措施，特別是對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，更要提出針對(duì)性、操作性和可行性強(qiáng)的對(duì)策和措施。第一，方法要明確。用什么辦法解決什么問(wèn)題，要具體明了，不能很籠統(tǒng)、很抽象。第二，目標(biāo)要明確。什么時(shí)候解決什么問(wèn)題要合理安排，逐步推進(jìn)。第三，責(zé)任要明確。要明確各級(jí)的責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，共同抓好落實(shí)。
用心辦事，就是要勇于改革，敢于創(chuàng)新，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作
隨著改革開(kāi)放的不斷深入，財(cái)政工作出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，財(cái)政工作如何適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，特別是當(dāng)前如何發(fā)揮財(cái)政職能，服務(wù)“兩個(gè)率先”，需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩嘌芯亢吞剿鳌＿@要求每名財(cái)政干部要在做好本職工作的同時(shí)，銳意改革，大膽創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
首先，要富有創(chuàng)新精神。任何一項(xiàng)改革，起初都面臨很大的阻力和壓力，需要當(dāng)時(shí)人有很大的勇氣和膽識(shí)，這就需要我們有創(chuàng)新精神。同志在黨的十六大報(bào)告中指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。這充分說(shuō)明了創(chuàng)新的重要性和必要性。同樣，創(chuàng)新也是解決財(cái)政問(wèn)題、振興財(cái)政事業(yè)的根本出路。近幾年的財(cái)政發(fā)展說(shuō)明，大改革大發(fā)展，小改革小發(fā)展，不改革不發(fā)展。因此，每一名財(cái)政工作人員都要勇于改革、敢于創(chuàng)新，做改革創(chuàng)新的模范。
站在新的歷史起點(diǎn)上,推進(jìn)宣傳文化工作提升質(zhì)量、提高水平,推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮,必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步解放思想,在發(fā)展中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展,為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供理論指導(dǎo)、輿論力量、精神支撐和文化條件。
一、創(chuàng)新宣傳文化工作理念和思路
思想的解放是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。發(fā)展永無(wú)止境,解放思想也永無(wú)止境。改革開(kāi)放取得的成績(jī)和進(jìn)步得益于思想的不斷解放,新形勢(shì)下完成歷史賦予我們的新使命,更需要在解放思想上達(dá)到新的境界,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大精神上來(lái),宣傳文化工作必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,統(tǒng)籌把握新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題,努力創(chuàng)新思想意識(shí)、創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方法,整合宣傳文化資源和力量,更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。
首先是思想意識(shí)的創(chuàng)新。思想意識(shí)是做好宣傳文化工作的向?qū)АＣ鎸?duì)新形勢(shì)新任務(wù),必須在思想意識(shí)方面有新的提高,不斷強(qiáng)化“六種意識(shí)”,即政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、精細(xì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和統(tǒng)籌意識(shí)。政治意識(shí)、大局意識(shí)要求宣傳文化工作不能為宣傳而宣傳、就文化說(shuō)文化,必須把宣傳文化工作放在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展與人的全面進(jìn)步的高度,從全局出發(fā),圍繞中心、服務(wù)大局,發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、彰顯作用;責(zé)任意識(shí)和精細(xì)意識(shí)要求宣傳文化工作必須以高度的使命感、責(zé)任感,謀其政、盡其責(zé)、做其事,做到精細(xì)謀事、精心做事、精誠(chéng)共事;統(tǒng)籌意識(shí)要求宣傳文化工作必須從系統(tǒng)的、戰(zhàn)略的角度思考問(wèn)題,謀劃工作,通過(guò)系統(tǒng)集成、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),整合資源、凝聚力量、推動(dòng)工作;而創(chuàng)新意識(shí)則是宣傳文化工作的生命,要求宣傳文化工作面向全國(guó)、放眼世界,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容、形式、手段、方法的創(chuàng)新,不斷煥發(fā)生機(jī)與活力,推動(dòng)宣傳文化工作的發(fā)展與繁榮。
其次是發(fā)展理念的創(chuàng)新。理念創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的前提。在推動(dòng)思想解放的過(guò)程中,宣傳文化工作要實(shí)現(xiàn)由區(qū)域的、內(nèi)斂的內(nèi)循環(huán)向開(kāi)放型、發(fā)散式轉(zhuǎn)變,切實(shí)做到“三個(gè)樹(shù)立”:一要樹(shù)立以人為本新理念,更加注重人文關(guān)懷。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。宣傳文化工作要尊重人民群眾的主體地位,發(fā)揮人民群眾的首創(chuàng)精神,激發(fā)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性;要體現(xiàn)對(duì)人民群眾,對(duì)各個(gè)社會(huì)群體,對(duì)每個(gè)人的關(guān)心、關(guān)愛(ài)、關(guān)懷和關(guān)切,在尊重人、愛(ài)護(hù)人與教育人、引導(dǎo)人的過(guò)程中展現(xiàn)作用、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。二要樹(shù)立文化傳播新理念,更加注重宣傳效果。要認(rèn)真落實(shí)黨的十七大關(guān)于在時(shí)代的高起點(diǎn)上推動(dòng)文化傳播手段創(chuàng)新,加快構(gòu)建傳輸快捷、覆蓋廣泛的文化傳播體系的要求,善于運(yùn)用現(xiàn)代高新技術(shù)加工處理信息,優(yōu)質(zhì)快捷地進(jìn)行傳輸和反饋,突破區(qū)域局限,向外延伸,發(fā)散輻射,覆蓋更廣泛的人群;要充分體現(xiàn)傳播雙向互動(dòng)的特點(diǎn),創(chuàng)造思想文化交流的條件和環(huán)境,激發(fā)大眾的參與愿望,使人們?cè)诮涣鳌⑴鲎病⒓な幹羞_(dá)成思想共識(shí);要充分發(fā)揮高科技集聲、形、文等多種宣傳文化要素于一體的優(yōu)勢(shì),運(yùn)用豐富多彩的有效形式,拓展人們的文化生活空間。三要樹(shù)立文化民生新理念,更加注重為民服務(wù)。隨著人們物質(zhì)生活水平的提高,精神文化需求也越來(lái)越強(qiáng)烈,必須著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最突出的文化問(wèn)題,加快建立覆蓋全社會(huì)的比較完備的公共文化服務(wù)體系,以不斷滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的文化需求;要廣泛開(kāi)展各種形式的精神文明創(chuàng)建和道德實(shí)踐活動(dòng),提高城鄉(xiāng)文明程度和公民素質(zhì);要貫徹貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則,創(chuàng)作更多反映人民主體地位和現(xiàn)實(shí)生活、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品,讓人們?cè)诙嘧硕嗖实奈幕顒?dòng)中享受美好生活。
第三是工作思路的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作思路是增強(qiáng)宣傳文化工作針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力的關(guān)鍵。當(dāng)前,宣傳文化工作還存在諸如傳統(tǒng)單一、方式方法陳舊、運(yùn)用新技術(shù)新手段不足、解疑釋惑與引導(dǎo)教育能力不強(qiáng)等問(wèn)題。要按照外向化、大眾化、個(gè)性化、數(shù)字化的思路,實(shí)現(xiàn)宣傳文化工作的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。一要由傳統(tǒng)的總結(jié)提煉概括為主,向超前策劃、突出主題、邏輯鏈接、亮點(diǎn)聚合并重轉(zhuǎn)變。宣傳文化工作要唱響主旋律,打好主動(dòng)仗,抓住經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要、黨和政府關(guān)注、人民群眾關(guān)心的結(jié)合點(diǎn)、共鳴點(diǎn),形成強(qiáng)大的主流輿論場(chǎng)和外向化的宣傳態(tài)勢(shì),不斷擴(kuò)大社會(huì)影響面。對(duì)宣傳對(duì)象要提前介入,傾力打造亮點(diǎn),系統(tǒng)展現(xiàn)亮點(diǎn),形成亮點(diǎn)紛呈、相互聚合的局面,不斷吸引受眾的眼球。二要由傳統(tǒng)的說(shuō)教式、灌輸式為主,向滲透式、感召式與菜單式的方向轉(zhuǎn)變。要摒棄照本宣科式、“傳聲筒式”、“填鴨式”、“上熱下冷式”的宣傳教育方式,把宣傳文化工作融入經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)建設(shè)的方方面面,融入人們工作、生活的全過(guò)程,用共同理想去召喚人,用民族精神和時(shí)代精神去感染人,用先進(jìn)典型去激勵(lì)人。既要提供大眾化、普遍化的宣傳服務(wù),做到寓理于情、以情感人;又要針對(duì)不同群體、不同受眾,提供更多個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化的菜單式宣傳文化產(chǎn)品。三要由傳統(tǒng)的以播(講)為主的單項(xiàng)過(guò)程,向多媒體、多元素、新手段、新技術(shù)綜合運(yùn)用和全過(guò)程展現(xiàn)轉(zhuǎn)變。要適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)新型媒體發(fā)展及大眾需求的需要,積極探索跨領(lǐng)域、跨地區(qū)、跨媒體的集團(tuán)化、集約化傳播,綜合運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)及各種宣傳手段,實(shí)現(xiàn)宣傳文化工作的多元素集成、多亮點(diǎn)聚合、系列規(guī)模效應(yīng)和整體功能的最優(yōu)化;要突出背景鋪墊、過(guò)程展現(xiàn)、主播引路、內(nèi)容互動(dòng)四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),改變過(guò)去就事論事、單調(diào)刻板的宣傳方式,注重發(fā)揮宣傳內(nèi)容及內(nèi)涵邏輯聯(lián)想,讓受眾在自我分析、認(rèn)知判斷中全面理解和接受,達(dá)到更加直觀、更加形象、更加生動(dòng)的效果,形成震撼力、感染力。
最后是工作方法的創(chuàng)新。內(nèi)容決定形式,但同樣的內(nèi)容運(yùn)用不同的方式方法,會(huì)產(chǎn)生不同甚至完全不同的效果。在明確“三個(gè)轉(zhuǎn)變”思路的同時(shí),要運(yùn)用課題式設(shè)計(jì)、項(xiàng)目式管理、工程式推進(jìn)、臺(tái)帳式督查的工作方法,把握好“五個(gè)關(guān)鍵”,即關(guān)鍵時(shí)刻、關(guān)鍵地點(diǎn)、關(guān)鍵事件、關(guān)鍵人物的關(guān)鍵表現(xiàn),把這種方式方法運(yùn)用和體現(xiàn)在重大活動(dòng)、重要會(huì)議、重點(diǎn)事件的宣傳和主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳之中,使宣傳更生動(dòng)鮮活,更具有現(xiàn)場(chǎng)感。
二、創(chuàng)新宣傳文化工作體制和機(jī)制
推動(dòng)宣傳文化事業(yè)發(fā)展,迫切需要進(jìn)一步解放思想,創(chuàng)新體制機(jī)制。要深化文化體制改革,積極培育新型文化市場(chǎng)主體、完善文化市場(chǎng)體系、改善宏觀管理、健全相關(guān)工作制度,促進(jìn)文化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合,形成充滿(mǎn)活力、富有效率、更加開(kāi)放、更有利于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的宣傳文化工作體制機(jī)制,更好地服務(wù)以實(shí)力、活力、競(jìng)爭(zhēng)力為主要標(biāo)志的文化建設(shè)。
摘 要：檔案館建設(shè)，要在思想觀念、工作思路、管理方式與管理技術(shù)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)檔案事業(yè)更新、更高的必然途徑。
關(guān)鍵詞：檔案館建設(shè)；思想觀念；工作思路；管理方式與技術(shù)；創(chuàng)新
在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，信息產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的時(shí)代，國(guó)內(nèi)各種信息機(jī)構(gòu)通過(guò)各種工程計(jì)劃，顯示著越來(lái)越重要的作用時(shí)，檔案館這個(gè)信息系統(tǒng)都往往被人們忽視，特別是縣級(jí)檔案館的建立，并沒(méi)有引起人們對(duì)檔案工作性質(zhì)及其職能的深刻認(rèn)識(shí)和變化，而是習(xí)慣性的將其置于機(jī)關(guān)檔案部門(mén)相類(lèi)似的地位。檔案館功能和作用得不到發(fā)揮，這在很大程度上，割裂了檔案館與社會(huì)各方面的聯(lián)系，混肴了檔案館的本質(zhì)屬性。
檔案館是《檔案法》明文規(guī)定的科學(xué)文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)在國(guó)家知識(shí)系統(tǒng)中占有一定的位置。適應(yīng)公眾不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要方面，發(fā)揮自己的作用，作出自己的貢獻(xiàn)。檔案館只有從過(guò)去固有的模式中走出來(lái)，更新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，才能使檔案館工作在創(chuàng)新中發(fā)燕尾服，在創(chuàng)新中提高。
一是思想觀念要?jiǎng)?chuàng)新。觀念不創(chuàng)新，工作就邁不開(kāi)步子。要破除廣大檔案工作者各種思想障礙，對(duì)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，符合新形勢(shì)下的檔案館工作要求的新觀念。只要符合“三個(gè)有利于”，符合“三個(gè)代表”，就大膽的干，大膽的試，不斷拓寬檔案館工作的服務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)服務(wù)方式，使檔案館工作更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更加充滿(mǎn)生機(jī)活力。
二是工作思路要?jiǎng)?chuàng)新。新形勢(shì)下檔案館工作要有新思路，要立足于改革，以發(fā)展求生存，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維方式，主動(dòng)研究改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中面臨的新情況；以創(chuàng)新的精神，積極尋找新的切入點(diǎn)，在開(kāi)發(fā)和利用檔案信息資源上下功夫，在主動(dòng)服務(wù)和超前服務(wù)上下功夫。要立足于開(kāi)放，打破自我封閉，自我保守的局面，實(shí)現(xiàn)檔案管理與檔案信息管理兩條腿走路。檔案管理要在維護(hù)黨和國(guó)家歷史真實(shí)面貌中，發(fā)揮無(wú)以替代的作用，在歷史層面上提供利用。檔案信息管理要為政府決策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供快速、準(zhǔn)確、全方位的服務(wù)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮新鮮、活躍的智力資源作用，在現(xiàn)實(shí)生活中創(chuàng)造價(jià)值，使檔案工作有新的突破和發(fā)展。
三是管理方式與管理技術(shù)創(chuàng)新。管理方式與管理技術(shù)創(chuàng)新是檔案館工作快速健康發(fā)展的重要因素，作為信息技術(shù)服務(wù)業(yè)之一的檔案館，必須盡快采用信息技術(shù)裝備自己，加快現(xiàn)代化管理的步伐。但目前多數(shù)縣級(jí)檔案館，計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平比較低，依靠手工登記編目、簿冊(cè)，卡片檢索查閱，以檔案實(shí)體或復(fù)印件提供利用，仍然是不少縣級(jí)檔案館的主要工作方式；同時(shí)還應(yīng)看到知識(shí)所要求的不僅僅是一兩個(gè)檔案館與之搭界，也不是一般的提高工作效率和工作水平，而是要求整個(gè)檔案系統(tǒng)迅速踏上信息的快車(chē)道；盡快用計(jì)算機(jī)及各種功能的軟件，換下檔案工作人員手中的鋼筆和手推車(chē)。在互聯(lián)網(wǎng)中開(kāi)設(shè)檔案信息網(wǎng)站，讓檔案在信息更廣闊的時(shí)空中創(chuàng)造效益。
實(shí)踐證明：新形勢(shì)下檔案館工作服務(wù)機(jī)制的創(chuàng)新，是實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)發(fā)展的必然途徑，也是檔案部門(mén)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要內(nèi)容。唯有不斷創(chuàng)新，檔案館工作才能與時(shí)俱進(jìn)，保持旺盛的生命力，才能突出檔案館在檔案事業(yè)中的主體地位，實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)檔案事業(yè)更新、更高的跨越。
同志們：
今天的會(huì)議已經(jīng)完成了預(yù)定的會(huì)議議程，就要結(jié)束了，在這次會(huì)議上我們聽(tīng)取了祁昌有同志簡(jiǎn)要總結(jié)了年的老齡工作，安排部署了年的工作；縣老齡委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)；進(jìn)一步學(xué)習(xí)和明確了縣老齡委組成單位的工作職責(zé)任務(wù)；同時(shí)學(xué)習(xí)了縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老齡工作的意見(jiàn)。縣委副書(shū)記、政協(xié)主席、縣老齡委主任候東升做了解放思想，提高認(rèn)識(shí)，開(kāi)創(chuàng)我縣老齡工作新局面的重要講話(huà)，他從四個(gè)方面就當(dāng)前做好老齡工作提出了具體要求，希望大家認(rèn)真貫徹領(lǐng)會(huì)。下面我就傳達(dá)貫徹好這次會(huì)議精神強(qiáng)調(diào)講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、理清思路，堅(jiān)定信心，扎扎實(shí)實(shí)做好老齡工作。要進(jìn)一步明確了老齡工作的方向就是法制化和社會(huì)化；老齡工作的思路就是貫徹“黨政主導(dǎo)，社會(huì)參與，全民關(guān)懷”工作方針；老齡工作的內(nèi)容就是推動(dòng)“一法一條例”的落實(shí)；老齡工作的重點(diǎn)就是加強(qiáng)基層和社區(qū)的老齡工作；老齡工作的目標(biāo)就是不斷改善和提高老年人生活質(zhì)量。同時(shí)大家要明確的認(rèn)識(shí)到，老齡事業(yè)是一項(xiàng)有著廣闊發(fā)展前景的千秋大業(yè)，抓好老齡工作，使之更好地適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的大局，既是我們長(zhǎng)期面臨的重大任務(wù)，又是當(dāng)前要應(yīng)對(duì)的緊迫課題。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，理清工作思路，完善工作措施，堅(jiān)定信心，用實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”，要結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，勇于創(chuàng)新，真抓實(shí)干，不斷推進(jìn)我縣老齡工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
二、大力開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)老齡工作。首先要抓好老齡工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建自治區(qū)及全國(guó)老齡工作先進(jìn)縣活動(dòng)，要將創(chuàng)建活動(dòng)作為解決實(shí)際困難和問(wèn)題、整體改善和加強(qiáng)老齡工作的一個(gè)強(qiáng)有力的手段，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取上級(jí)支持，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持老齡事業(yè)的良好氛圍，切實(shí)加強(qiáng)老齡工作，真正為老年人辦好事、辦實(shí)事。其次要加強(qiáng)基層老年人協(xié)會(huì)的建設(shè)。在理順縣老齡工作機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都要設(shè)老齡辦，至少有一名專(zhuān)兼職老齡工作干部，各村（居委會(huì)）都要有老年人協(xié)會(huì)。同時(shí)要健全機(jī)制、加強(qiáng)管理的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮老年人協(xié)會(huì)在加強(qiáng)基層老齡工作、維護(hù)老年人合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)老年人參與基層兩個(gè)文明建設(shè)方面有著重要的作用，以及基層黨政組織和老年人之間的橋梁和紐帶作用。第三要以“六個(gè)老有”為目標(biāo)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。同時(shí)要高度重視老齡問(wèn)題，做好老齡工作，爭(zhēng)取為老年人多辦實(shí)事、切實(shí)解決老年人的實(shí)際困難，不斷提高老年人的生活質(zhì)量。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高老齡工作隊(duì)伍素質(zhì)。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重視實(shí)踐研究，勇于探索在新時(shí)期下抓好老齡工作的新途徑和新方法，切實(shí)提高老齡隊(duì)伍的整體素質(zhì)，開(kāi)創(chuàng)老齡工作的新局面，新理念，新的思路，新的理念和思路從那里來(lái)，二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展工作。老齡工作者要努力實(shí)現(xiàn)工作思路、工作方式、工作作風(fēng)上的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，狠抓工作中的薄弱環(huán)節(jié)，杜絕辦事效率低下、門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門(mén)式工作作風(fēng)，要做到心系老年人，熱情周到服務(wù)，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，真心實(shí)意服務(wù)。三是老齡工作機(jī)構(gòu)要發(fā)揮“綜合協(xié)調(diào)，督促檢查，參謀助手”的作用，提高綜合協(xié)調(diào)能力，整合各方力量，圍繞老齡工作的目標(biāo)和重心開(kāi)展工作；要深入調(diào)查研究，了解情況，掌握老齡工作動(dòng)態(tài)，為縣委、縣人民政府抓好老齡工作當(dāng)好參謀，做好助手。
四、迅速傳達(dá)會(huì)議精神，統(tǒng)籌安排好年老齡工作。會(huì)議結(jié)束后，大家要盡快將此次會(huì)議的精神傳達(dá)到基層，傳達(dá)到廣大老年群眾中，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)老齡工作的意見(jiàn)。要深刻領(lǐng)會(huì)我縣當(dāng)前面臨的老齡化現(xiàn)狀、進(jìn)一步明確做好老齡工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)、工作目標(biāo)以及工作原則，要把這個(gè)現(xiàn)階段和今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我縣開(kāi)展好老齡工作的綱要性文件，學(xué)透徹，學(xué)到位，真正做到學(xué)以致用。各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合此次會(huì)議精神，結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際情況，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃和明確工作目標(biāo)，并認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的實(shí)施工作。同志們，老齡工作光榮而艱巨，讓我們以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為開(kāi)創(chuàng)我縣老齡工作的新局面而努力奮斗。
為貫徹落實(shí)全縣解放思想大討論暨作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，激發(fā)全員工作熱情，加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐。巨野聯(lián)社積極組織開(kāi)展“跨越爭(zhēng)先、勇于創(chuàng)新”解放思想大討論活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工，樹(shù)立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的新思想、新觀念，提高發(fā)展標(biāo)桿，增強(qiáng)發(fā)展信心和動(dòng)力，以思想的大解放推動(dòng)業(yè)務(wù)的大發(fā)展。
強(qiáng)化組織，統(tǒng)一思想。聯(lián)社成立了以理事長(zhǎng)為組長(zhǎng)、其他班子成員為副組長(zhǎng)，各部室經(jīng)理為成員的大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督導(dǎo)。制定了活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排和部署，進(jìn)一步理清思路，強(qiáng)化措施，堅(jiān)定信心，引導(dǎo)全員正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，激發(fā)爭(zhēng)當(dāng)跨越先鋒、永做發(fā)展功臣的壯志豪情，形成“不畏挑戰(zhàn)、自我加壓、奮勇?tīng)?zhēng)先、競(jìng)相發(fā)展”的良好局面，把全員的思想高度統(tǒng)一到業(yè)務(wù)發(fā)展上來(lái)。
明確步驟，查擺問(wèn)題。活動(dòng)分宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施、總結(jié)提高、評(píng)比表彰四個(gè)階段，層層召開(kāi)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，抓好宣傳發(fā)動(dòng)；結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)和改革發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)要求以及各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，認(rèn)真查擺梳理影響和制約本崗位、本部門(mén)、本單位加快發(fā)展的突出問(wèn)題，找準(zhǔn)原因，抓住要害，深刻剖析思想根源，明確努力方向；通過(guò)廣泛召開(kāi)工作會(huì)議、各層面座談會(huì)等有效形式，深入對(duì)比、分析和交流，廣泛收集對(duì)信用社工作的意見(jiàn)、建議，探索解決問(wèn)題的途徑，重新進(jìn)行自我定位；針對(duì)查擺出的突出問(wèn)題，制定整改措施，明確整改責(zé)任，提出整改時(shí)限，研究制定加快發(fā)展的工作思路和舉措，創(chuàng)新工作措施，提升自身形象。
統(tǒng)籌兼顧，確保實(shí)效。一是注重分類(lèi)指導(dǎo)。有針對(duì)性地開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)樹(shù)立敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，不踢皮球，不回避矛盾，不怕打硬仗的思想觀念。二是著力解決具體問(wèn)題。從剖析問(wèn)題入手，大張旗鼓地開(kāi)展思想、作風(fēng)、紀(jì)律、服務(wù)四整頓互動(dòng)，嚴(yán)厲整治辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事的行為，樹(shù)立說(shuō)了算，定了干，干必成、成必優(yōu)、優(yōu)必快的工作理念，讓能干事、想干事、干實(shí)事、干成事的人脫穎而出，對(duì)在其位不謀其政的人，堅(jiān)決予以調(diào)整清理。三是營(yíng)造氛圍，形成聲勢(shì)。敞開(kāi)思路，諫言獻(xiàn)策，要求每名員工對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議，通過(guò)倡樹(shù)典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，努力形成比學(xué)趕超的良好局面。四是統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。正確處理大討論活動(dòng)和各項(xiàng)工作的關(guān)系，把解放思想大討論與學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)一系列重要會(huì)議精神結(jié)合起來(lái)，把開(kāi)展大討論活動(dòng)與制定、完善工作思路、措施結(jié)合起來(lái)，努力形成考核、激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
