時間：2023-06-02 09:59:10
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇基層黨建工作責任制，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
在我國的建筑企業(yè)中，落實黨的基層組織建設，執(zhí)行黨的路線方針政策以及各項工作任務，不僅可以為建筑施工企業(yè)的基層黨務工作提供支持與指導，還可以提高企業(yè)的競爭力以及凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展帶來更好的機會。以下本篇就通過調(diào)查研究，找出在建筑企業(yè)基層黨務工作中存在的問題，并對此給出合理的解決措施，以加強建筑企業(yè)內(nèi)黨務工作的實施。
一、當前建筑企業(yè)內(nèi)黨務工作中存在的問題
新時期的施工建筑企業(yè)中，不僅要以創(chuàng)造精品工程為目標，更應該改進施工企業(yè)的黨務工作，加強對黨務工作，正確對待市場經(jīng)濟浪潮，帶動企業(yè)內(nèi)更多的員工熱愛黨務工作。以下就來介紹當前建筑施工企業(yè)內(nèi)黨務工作中存在的問題。
第一，黨務工作制度問題。
在建筑企業(yè)內(nèi)，黨建工作制度不健全，在企業(yè)黨建工作中，人們工作并不主動，無法形成合力抓黨建的局勢，工作機制有待進一步健全【1】。還存在負責人認識不足的問題，以及經(jīng)辦人跟蹤不的問題緊，對于黨建工作不夠重視，使得企業(yè)的黨務工作有始無終，在被動、應付式地情況下實施黨建，黨建工作趨于一般水平。
第二，黨建目標不明確。
建筑企業(yè)內(nèi)，黨建工作中的責任目標并不明確，致使對黨建工作有心無力，在黨建工作中“走過場”現(xiàn)象嚴重【2】，落實執(zhí)行存在弊端。建筑企業(yè)的黨務工作中，沒有全面把黨建工作責任制落到實處，使部分黨支部工作流于形式。
第三，黨務人員素質(zhì)差。
在建筑施工企業(yè)中，黨務工作人員的素質(zhì)有待提高，企業(yè)的黨務工作中對于新黨員的培養(yǎng)方面還不夠完善，而且部分黨務工作人員工作執(zhí)行上不夠積極，使得施工企業(yè)的黨建工作執(zhí)行中出現(xiàn)不平衡的情況【3】。黨務工作的執(zhí)行與落實存在一定的差異，導致建筑企業(yè)黨務工作不能有效的落實執(zhí)行。
第四，不具特色。
在當前建筑企業(yè)的黨務工作方面，黨務工作的特色還不夠明顯，缺乏吸引力，致使在實際黨務工作執(zhí)行中，黨務人員不夠熱情，缺乏對建筑企業(yè)黨務工作的有效指揮。并且，在建筑企業(yè)中，對于深化黨建工作還存在一定的不足，黨務人員在工作中積極性不高，不能有效發(fā)揮黨務工作在建筑企業(yè)內(nèi)的作用。
二、改善建筑企業(yè)黨務工作的措施
加強建筑企業(yè)黨務工作水平，應該利用新時期的信息技術(shù)優(yōu)勢，從多個方面促進建筑企業(yè)內(nèi)黨務工作的執(zhí)行，有效避免傳統(tǒng)黨務工作中的弊端。以下就來介紹具體的執(zhí)行對策。
第一，提高黨務人員素質(zhì)。
在企業(yè)中應該繼續(xù)做好對年輕黨務工作者的培養(yǎng)工作，重視對黨務人員的培養(yǎng)，不斷提升建筑企業(yè)內(nèi)黨務工作者的綜合素質(zhì)，應該加強黨務工作隊伍的建設，在政工干部人員中，應該善于觀察、唯德是用，對黨員隊伍進行黨性培養(yǎng)，加強對企業(yè)內(nèi)黨務人員的理論知識培訓以及教育工作。不斷完善以及提高企業(yè)內(nèi)黨務成員的思想政治素養(yǎng)，提高黨務人員應對復雜局面實際的解決問題能力，并且還要完善企業(yè)內(nèi)干部考核評價機制。
第二，健全企業(yè)內(nèi)的黨務制度。
在建筑企業(yè)的黨建工作中，應該加強基層黨建工作，完善黨建工作責任制，使之形成長效的機制，齊抓共管建立健全建筑企業(yè)內(nèi)的領導責任制。強化企業(yè)內(nèi)的黨務班子建設，為企業(yè)的黨建工作提供有力的組織保證，認真落實黨務工作制度，加強黨務人員對下工作的檢查與監(jiān)督，增強建筑企業(yè)內(nèi)黨務人員的凝聚力，提高企業(yè)的黨務工作水平。在建筑企業(yè)內(nèi)部，針對在黨務工作中應該制定合理的制度措施，提高企業(yè)黨務工作的監(jiān)督管理水平，有效提高當前企業(yè)內(nèi)的黨務工作水平。
第三，創(chuàng)新企業(yè)的黨務工作。
在建筑企業(yè)內(nèi)的黨務工作中，應該彰顯企業(yè)文化，切實抓好企業(yè)的文化建設，積極推動項目文化建設發(fā)展，有效激發(fā)企業(yè)黨建工作中的活力，改進創(chuàng)新方式提升企業(yè)的黨建工作水平。有效運用現(xiàn)代管理學以及組織學等科學方法，并使用信息網(wǎng)絡技術(shù)手段，可以采用多媒體、計算機網(wǎng)絡以及實時通訊軟件，實現(xiàn)黨務人員之間的全方位溝通，擴展黨務工作者的視野，加強在企業(yè)內(nèi)的黨務工作建設，提高黨務工作者的工作熱情，強化建筑企業(yè)的黨務建設工作，創(chuàng)新建筑企業(yè)內(nèi)黨建工作。
1、組織鄉(xiāng)、村干部深入開展 “三新”主題教育活動，并經(jīng)常性的在全體干部中開展“批評與自我批評”活動，找缺點、樹典型、評先進。充分調(diào)動鄉(xiāng)、村干部工作積極性，不斷提高鄉(xiāng)、村干部工作水平。
2、組織30名鄉(xiāng)村干部赴山東、河南、楊凌學習金銀花栽植技術(shù)；組織80名鄉(xiāng)、村干部赴其它兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習專項工作經(jīng)驗，如新農(nóng)村建設、“一事一議”等；組織村兩委會成員及村民監(jiān)督委員會成員在鄉(xiāng)機關開展培訓班四期，并積極配合縣級機關做好干部培訓工作。
3、加強全鄉(xiāng)青年干部培訓力度，特別是選調(diào)生、大學生村官的培養(yǎng)教育。選派優(yōu)秀青年干部駐村開展工作，通過在村上參與協(xié)調(diào)解決矛盾，開展計生等工作，切實加強青年干部的實際工作能力。
4、按時參加“彬縣黨建講壇”。領導干部要按照縣委組織部的要求按時參加縣上舉辦的講座，并結(jié)合工作實際勤思多想，不斷開拓進取、創(chuàng)造性工作。
二、加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設。
1、制定機關工作制度，加強機關干部日常管理。
制定車家莊鄉(xiāng)政治業(yè)務學習制度、請銷假制度、機關考勤制度、財務管理制度、車輛及駕駛員管理制度、機關食堂管理制度。并嚴格按照制度落實辦理，保障機關干部做事有章可循，切實加強機關干部管理。
2、實行機關干部工作報告制度。
實行機關干部工作報告制度，機關干部每月月末填寫工作報告單，回顧和總結(jié)當月工作及其完成情況，由鄉(xiāng)黨政主要領導對工作完成情況進行評點，以提高工作效率，并為科學考核干部提供依據(jù)。
3、建立健全干部責任追究機制。
對村兩委會干部實行干部責任追究，對工作不積極、與鄉(xiāng)黨委、政府不能保持一致，有抵觸情緒、產(chǎn)生嚴重后果的干部，鄉(xiāng)黨委、紀檢委將依據(jù)相關條例對其責任追究，輕者黨內(nèi)警告、記過，重者直接進行免職，以此促進全年各項工作的順利完成。
4、建立完善黨建工作責任制。領導干部有黨建工作聯(lián)系點，年初鄉(xiāng)黨委研究決定，鄉(xiāng)黨政9名領導分包9個重點支部，明確責任和職責，進一步夯實黨建工作責任，每月到聯(lián)系點指導一次工作，每季度到點講一次黨課，每半年為點辦一件事實，努力把聯(lián)系點建成黨建示范點。同時要求每季度對各聯(lián)系點工作開展情況進行檢查通報。
三、抓好基層組織和黨員隊伍的建設。
1、抓好村級陣地建設工作。今年，在繼續(xù)完成權(quán)家橋村村級組織活動場所建設的同時，爭取資金啟動建設席家店、馬家斜、新莊村村級陣地建設。
為進一步推動全面從嚴治黨，促進基層黨建工作水平提升，根據(jù)校黨委《關于開展2017年度分黨委（黨總支）、黨支部書記抓黨建工作述職評議考核的通知》文件精神，現(xiàn)就水聲工程學院2017年度黨支部書記述職評議考核工作有關事宜和要求通知如下：
學院黨委成立述職評議考核工作領導小組。
組 長：于xx
副組長：殷xx
成 員：周xx
評議考核的范圍和方式
1.述職評議考核范圍：7個教工黨支部書記和21個學生黨支部書記。
2.述職評議考核方式：現(xiàn)場述職。
述職評議考核的主要內(nèi)容
述職評議考核堅持圍繞立德樹人根本任務和“雙一流”建設中心工作，服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，重點圍繞貫徹學校黨委關于黨建工作部署要求、落實黨建重點任務。內(nèi)容主要包括：
1.學習宣傳貫徹黨的精神，落實校黨委《認真學習宣傳黨的精神工作方案》（x工程黨發(fā)〔2017〕x號）情況。
2.學習貫徹全國全省高校思想政治工作會議精神，落實校黨委《關于加強和改進新形勢下思想政治工作實施方案》（xx工程黨發(fā)〔2017〕x號）情況。
3.貫徹落實《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》（x工程黨發(fā)〔2017〕x號）要求，重點推進黨支部主題黨日活動和黨支部書記講黨課活動情況。
4.強化黨支部主體作用，落實“”等基本制度，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況。
5.落實意識形態(tài)工作責任制，加強黨支部意識形態(tài)教育等情況。
6.針對黨支部工作存在的問題，深入分析主觀原因、找準癥結(jié)，提出進一步加強黨支部建設工作思路、重點和措施。
述職評議考核的組織實施
述職評議考核工作的現(xiàn)場述職安排如下：
教工黨支部：2018年1月9日 14：30，水聲樓315會議室；
一、落實政策有機制
1、協(xié)同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
2、加強老干部政策調(diào)研，深入基層解決實際問題，排查不穩(wěn)定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措
1、結(jié)合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規(guī)范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業(yè)務政策法規(guī)考試。
三、發(fā)揮作用有典型
1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動，發(fā)揮作用。
2、繼續(xù)抓好“關工委”組織建設，建立工作網(wǎng)絡。
3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區(qū)化。
5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創(chuàng)新
1、抓好新區(qū)活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目，開發(fā)新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
1、認真貫徹落實黨的十七屆全會精神，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建立完善在職領導聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩(wěn)定有力度
1、進一步加強老干部科工作力度，每月召開一次工作例會，及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。
2、調(diào)整充實工作網(wǎng)絡，建立工作責任制，加強案件查辦力度，作好接待記錄。
認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，老干部科2011年的工作思路指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局。圍繞集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現(xiàn)“落實政策有機制，管理服務有舉措，發(fā)揮作用有典型，文體活動有創(chuàng)新，黨建工作有新思路，穩(wěn)定有力度，各項工作再上新臺階”具體措施是
一、落實政策有機制
協(xié)同有關部門進一步完善老干部“兩費”保證機制。
深入基層解決實際問題，加強老干部政策調(diào)研。排查不穩(wěn)定因素。
及時操持、審批老干部改變待遇的各類報表及手續(xù)。
促進政策全面落實。搞好老干部工作檢查。
懲辦各類先進典型。開展尊老敬老活動。
二、管理服務有舉措
制定本處考核細則，結(jié)合公司“黨建工程考核的內(nèi)容。搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
每人每月家訪、病訪不少于人次，工作人員中開展聯(lián)系、協(xié)助特困老干部活動。并有反饋記錄。
做到服務周到熱情、規(guī)范化。工作人員中開展文明禮貌用語活動。
進行業(yè)務政策法規(guī)考試。舉辦老干部工作人員培訓班。
三、發(fā)揮作用有典型
爭取早日啟動，籌建“老年科協(xié)”老年藝協(xié)”組織。發(fā)揮作用。
建立工作網(wǎng)絡。繼續(xù)抓好“關工委”組織建設。
圍繞公司平安生產(chǎn)、黨的建設、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺。
各項活動逐步社區(qū)化。鼓勵老同志自我管理、自我服務。
抓好各類典型的宣傳報道工作。繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動。
四、文體活動有創(chuàng)新
把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，抓好新區(qū)活動場所的擴建工作。更新知識接受的課堂，堅持黨員先進性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發(fā)揮活動室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點。
開發(fā)新的活動項目，各項活動要保持原有的優(yōu)勢項目。增強吸引力和趣味性，使具有不同喜好的老干部都能參與自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。新的一年里要多開展一些文藝項目。
六月份組織慶祝建黨91周年老干部書畫攝影作品展。
五、黨建工作有新思路
努力構(gòu)建和諧社區(qū)，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神。建立完善在職領導聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
要求各單位每季向老干部通報一次工作，堅持在職領導向老干部通報工作的制度。重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，依照公司黨委黨建“工程的要求。努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立堅持老干部黨員先進性的長效機制。
六、穩(wěn)定有力度
每月召開一次工作例會，進一步加強老干部科工作力度。及時排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。
一、新農(nóng)村建設步伐加快
突出新農(nóng)村建設,特別是古永村試點,以抓好農(nóng)業(yè)“3+3”工程為主線,大力調(diào)整農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu),促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。進一步抓好水果業(yè)的發(fā)展,重點搞好50里優(yōu)質(zhì)梨水果長廊的建設和治理,預計今年水果總產(chǎn)量2260噸,比往年增長0.5%;通過資金、技術(shù)等方面的支持,進一步優(yōu)*臺、西郊、青龍、古永的蔬菜種植結(jié)構(gòu),強化時令蔬菜和精細蔬菜的種植。今年全鎮(zhèn)蔬菜標準化示范面積9000畝,全鎮(zhèn)蔬菜總面積達13500畝,其中古永村“蜜本”南瓜種植達2000畝;進一步擴大以*、*、*為中心的環(huán)型養(yǎng)殖帶的輻射能力,強化小家禽和生豬的養(yǎng)殖能力,把家禽養(yǎng)殖作為增加農(nóng)民收進的一項重要舉措。鞏固*、*、*、*、*的栽桑養(yǎng)蠶業(yè),在白合村發(fā)展桑園1000畝,半年來全鎮(zhèn)蠶桑產(chǎn)值達40余萬元。
二、招商引資成效顯著
按照“項目立鎮(zhèn)、項目強鎮(zhèn)”的工作思路,全面發(fā)揮招商處的窗口和排頭兵作用,繼續(xù)營造“活商、親商”的招商引資環(huán)境;以擴大招商引資為重點,加大基礎設施建設投進,積極打造招商平臺;深進開展人情招商、以商招商,豐富創(chuàng)新招商形式,增強了招商工作的針對性和實效性,取得了良好的效果。今年1—6月份,天成酒業(yè)、徽記豆制品有限公司、國砫豆腐干、宜賓*液酒業(yè)等幾個重點項目相繼建成投產(chǎn)。截止6月底,我鎮(zhèn)招商引資到位資金已達到6021萬元。
三、重點項目順利推進
天藍、污水處理廠的征地拆遷工作全面完成,征地129.196畝,拆遷29戶,拆遷房屋面積4558.83㎡。*液酒業(yè)項目完成征地105畝,拆遷17戶,拆遷面積達2802㎡。兩個征地項目已全部搬遷完畢,現(xiàn)正進行兩個安置小區(qū)建設的預備工作。紅光—天藍氫氣管道建設7.5公里地上附著物補償全面完成。110KV*線搬遷項目屆時歷時半年,5月底圓滿峻工投進使用;西拓安置小區(qū)正加緊建設,該小區(qū)占地32畝,總建筑面積62萬余平方米,預計總投資3800余萬元,已投資3159萬元,現(xiàn)已完成主體工程。西拓二期工程征地拆遷工作全面啟動,該項目擬征地300余畝,拆遷房屋近5萬㎡,目前,正加大宣傳力度,做好政策宣傳和引導,爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)突破。
四、社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展
1、計劃生養(yǎng)工作切實開展。加大財政扶持力度,強化領導機制和基層隊伍建設,嚴格落實包片責任制和各項優(yōu)待政策,圓滿完成了與上級簽訂的人口責任目標。上半年,全鎮(zhèn)上報出生人口391人,出生嬰兒性別比為97.5:100。全鎮(zhèn)符合政策生養(yǎng)率86.19%,落實五種手術(shù)480例,征收社會撫養(yǎng)費征收31.7萬元。全面落實“創(chuàng)優(yōu)”工作,并嚴格督查督辦。
2、民政工作順利推進。上半年,農(nóng)村低保標準年人均進步了120元,低保金實行季度發(fā)放;救災救濟方面,解決雪災款8000元。解決城鎮(zhèn)醫(yī)療救助257戶,93250元,農(nóng)村特困戶大病醫(yī)療救助56戶,14300元,均全部發(fā)放到救助對象手中。
3、勞動保障進一步完善。半年來,全鎮(zhèn)實現(xiàn)新增就業(yè)2516人,其中下崗失業(yè)職員和失地無業(yè)農(nóng)民實現(xiàn)再就業(yè)2250人,就業(yè)困難對象266人。全鎮(zhèn)實現(xiàn)勞務輸出94人,培訓農(nóng)村進城務工技能培訓178人。
4、衛(wèi)生工作全面進步。上半年,積極開展愛國衛(wèi)生運動,加強工作領導,加大執(zhí)行力度,強化工作措施,圓滿完成了上半年的工作任務。獻血任務完成35名,占全年任務的55%,麻診強化免疫達98%以上,其它預防達到95%。農(nóng)村合作醫(yī)療全面完成了縣上下達的目標任務。
五、齊心協(xié)力保穩(wěn)定
鎮(zhèn)黨委、政府把維穩(wěn)工作列進工作重要議事日程和全年目標考核,建立健全領導機構(gòu),落實責任,與村、社區(qū)層層簽訂了維穩(wěn)工作責任書,并將其工作經(jīng)費納進鎮(zhèn)級財政預算。我鎮(zhèn)已排查各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素117件,已化解106件。強化安全生產(chǎn)意識,抓好安全生產(chǎn),專人專抓境內(nèi)客渡船、采石廠、化工廠等高危行業(yè)的安全工作,全年無一例安全責任事故。
六、固本強基抓基層組織建設
1、加強領導,完善和健全黨建工作機制。鎮(zhèn)黨委堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針,始終把黨的建設擺在各項工作的最首要位置,強化領導,全面落實黨建工作責任制,不斷完善黨建工作機制,做到目標責任明確,職員經(jīng)費到位,措施制度落實。一是制定了《鎮(zhèn)黨委班子成員抓基層黨建工作目標責任制的實施意見》,強化黨建工作的領導。黨委書記負總責親身抓,黨務副書記具體抓,黨務干部專職抓,各部分分管領導相互配合共同抓,形成強有力的黨建工作領導協(xié)力。同時,為23個行政村配備了有責任心、工作能力較強的黨建指導員23名,負責協(xié)調(diào)指導各支部的日常黨建工作。二是落實黨建工作目標責任。黨委于年初工作會議上給各支部下達了黨建工作目標責任書,將責任落實到支部,落實到鎮(zhèn)村干部,同時為了切實落實黨建工作責任目標,堅持做到每月有督查,季度有通報,半年有檢查,年終有總評,賞罰有兌現(xiàn),真正形成了鎮(zhèn)、村兩級聯(lián)動,齊抓共管,共創(chuàng)黨建先進鎮(zhèn)的工作格式。
2、改進工作,增強思想政治建設的實效性。鎮(zhèn)黨委始終將學習貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀,作為思想政治工作的主線,積極拓展農(nóng)村思想政治建設的新思路和有效途徑,努力增強政治思想工作的針對性、主動性、創(chuàng)造性和實效性。一是學習教育與載體活動相結(jié)合。鎮(zhèn)黨委始終將“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀學習教育貫串思想政治工作的全過程,制定了學習方案和計劃,認真組織黨員干部群眾開展了科學發(fā)展觀學習教育、黨的十七大精神的學習貫徹等活動,并以此為切進點開展了“為民、務實、清廉”主題教育活動,通過討論學習撰寫心得體會、開展黨建知識競賽、“落實科學發(fā)展觀”“貫徹學習十大報告”專題講座、“重溫黨的誓詞,爭當優(yōu)秀公仆”活動等,使廣大黨員干部不斷進步思想熟悉和自身素質(zhì),進步貫徹實踐“三個代表”重要思想落實科學發(fā)展觀的自覺性,從而牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想,在帶領人民群眾建設小康社會的各項事業(yè)中充分發(fā)揮先鋒表率作用。二是培訓教育與思想工作相結(jié)合。我鎮(zhèn)留意抓好黨員干部的經(jīng)常性思想政治教育,除重視加強鎮(zhèn)領導班子自身思想政治建設,堅持每月黨委中心組學習制度外,充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的作用,健全黨員干部學習培訓制度,認真制定了年度培訓辦班計劃,強化對黨員干部、后備干部和進黨積極分子的培訓。目前,全鎮(zhèn)所有支部書記完成了縣黨校輪訓。鎮(zhèn)已舉辦培訓班3期,受訓職員達360多人次。通過培訓教育,使黨員干部豐富了知識,開拓了視野,洗滌了思想,更新了觀念,為實踐“三個代表”、落實科學發(fā)展觀,進步農(nóng)村工作服務質(zhì)量奠定了政治思想基礎。三是宣傳陣地建設與群眾性活動相結(jié)合。我鎮(zhèn)黨委重視加強農(nóng)村宣傳陣地建設,鎮(zhèn)村兩級普遍設置了宣傳欄、政(村)務公然欄和科技信息欄,有針對性地適時宣傳科學發(fā)展觀、黨的十七大精神、黨的農(nóng)村政策、公民道德知識、農(nóng)業(yè)科技、市場信息等,充分利用已建立的遠程教育站點,推進了我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設。
3、提升載體,進步機關效能,服務“三農(nóng)”創(chuàng)特色。一是建立機關干部定期下基層制度。要求機關干部每周必須在村工作兩天,查*、了民情,并把每位鎮(zhèn)干部的進村工作情況,單獨建檔,行之有效地轉(zhuǎn)變了干部的工作作風。二是進一步健全便民服務體系,完善了機關值班服務、接待室、法律服務中心、科技服務中心的有關制度,做到有人辦事、有室理事、有章處事,方便了群眾,進步了工作效率,成為密切黨群、干群關系的文明服務窗口。三是深進開展“千名干部下基層”和“聯(lián)村幫戶”活動。通過開展結(jié)對子幫扶,締結(jié)“幫扶戶”活動。鎮(zhèn)領導每年締結(jié)兩戶特困戶,各支部黨員干部結(jié)一個貧困戶。同時積極開展便民服務“三下村”活動,先后組織開展農(nóng)村婦女病義診、百千萬普法宣傳和大棚菜技術(shù)培訓等,深受農(nóng)民群眾的歡迎。“七一”,鎮(zhèn)黨委還組織鎮(zhèn)、村干部下村進戶開展送熱和活動,對老黨員、老干部、五保戶、特困戶、病災戶、特困生等進行慰問和救濟,送往了黨和政府的關懷和熱和。四是抓實聚民心工程。通過開展“重溫黨的誓詞,爭當優(yōu)秀公仆”、“落實科學發(fā)展觀、為民、務實、清廉主題教育”“深進農(nóng)村、服務農(nóng)民”等項活動,實現(xiàn)了改革成果全民共享。通過創(chuàng)新載體,開展“三幫”活動,有效的提升了黨的組織的戰(zhàn)斗力凝聚力,機關效能明顯進步,黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力得到加強。
4、以創(chuàng)建“三級聯(lián)創(chuàng)”綜合示范縣活動為契機,抓兩頭帶中間,抓典型促后進。一繼續(xù)開展創(chuàng)建“五個好”支部活動。培養(yǎng)先進典型,以先進帶后進,促進黨的基層組織全面發(fā)展。二是在重點抓好黨建示范村建設的同時,加大后進支部的整改力度,認真制定整改方案,建立領導掛鉤聯(lián)系制度,下派素質(zhì)高、能力強的機關干部下村掛職,優(yōu)化了后進村黨支部的班子結(jié)構(gòu),加強了班子建設,落實了整改措施,促進了后進班子轉(zhuǎn)化,提升了全鎮(zhèn)農(nóng)村班子的戰(zhàn)斗力。
5、今年以來,我鎮(zhèn)在農(nóng)村黨員干部中開展廉勤承諾活動,促進干部作風轉(zhuǎn)變。全鎮(zhèn)23村的黨支部書記和村委會主任和鎮(zhèn)黨委簽定了廉勤承諾書。為把此項活動落到實處,一方面完善了承諾內(nèi)容,要求支部書記和村主任除自身廉潔自律外,還要承擔村班子廉政建設責任,負責監(jiān)視班子及其他干部的廉潔自律情況。另一方面嚴格了承諾程序,要求承諾目標的制定必須體現(xiàn)群眾意愿,在包片領導、駐村干部指導下,召開全體黨員和村民代表會確定后經(jīng)黨委嚴格審查把關,在公然欄內(nèi)公然。同時加強了監(jiān)管力度,進行動態(tài)治理,不定期走訪群眾,了解干部承諾的落實情況,征求群眾意見。對廉勤承諾落實不力的干部由鎮(zhèn)主要領導進行誡勉談話。
6、積極開展抗震救災黨員獻愛心活動,全鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位、村、社區(qū)1462名黨員共上交特殊黨費6.63萬元,組織社會募捐資金達16萬余元。
7、遵章守制,嚴格程序,做好黨員治理和發(fā)展工作。在發(fā)展黨員工作中,始終堅持嚴把質(zhì)量關、程序關、審查關,注重團推優(yōu),推行發(fā)展黨員公示制和*測評制。上半年新發(fā)展黨員18名,轉(zhuǎn)正18名。
2014年，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和總體要求，緊緊圍繞“__”的建設大局，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。截止10月底，全鄉(xiāng)財政收入完成2958萬元，完成任務(3400萬)的87%，固定資產(chǎn)完成11.25億萬元，完成任務(12.78億元)的88%，引進縣外資金6.01億元，引進無償資金2908萬元，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值上報完成8.4億元，完成任務(10.2億元)的82.4%，新上項目14個。預計至年底，可完成各項經(jīng)濟指標。現(xiàn)將今年以來的工作總結(jié)匯報如下：
一是滄東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設，在占地賠償?shù)确矫骐y度大、要求高，對于鄉(xiāng)情穩(wěn)定的壓力加大。
二是鄉(xiāng)村財力緊張，一些群眾關心的公益、民生事業(yè)存在較大的資金缺口。
1、踐行政德要求，引領社會各項事業(yè)全面進步。持續(xù)加強農(nóng)村基層黨建工作，抓好村兩委換屆工作，確保德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實到村兩委班子。落實中央“八項規(guī)定”，穩(wěn)步推進反腐倡廉制度建設各階段工作，進一步健全機關各項工作制度，加強學習，著力改變機關工作作風，提高為民辦事的效率和能力。
2、興辦惠民實事，提高全鄉(xiāng)群眾生產(chǎn)生活水平。將為民謀福理念貫穿工作始終，加大民生投入力度，切實抓好民政工作。積極做好農(nóng)村“雙保”工作，讓人民群眾享受到醫(yī)療保險的好處。加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，加大對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎設施的投入，使農(nóng)村水、電、路、訊等生產(chǎn)生活條件得到進一步改善。
3、鞏固經(jīng)濟基礎，尋求經(jīng)濟提升有效途徑。加大重點企業(yè)和重點項目服務力度，提升財稅貢獻率，鼓勵企業(yè)技改升級，拓展市場。幫助重點項目辦理相關手續(xù)，加快項目建設進度，促進項目早日投產(chǎn)達效。持之以恒支持滄東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設，做好項目進駐、工程施工過程中涉及群眾的協(xié)調(diào)工作，并積極為滄東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)介紹引進大項目、好項目。
4、維護安全穩(wěn)定環(huán)境，為經(jīng)濟社會全面進步保駕護航。推進維穩(wěn)“四個覆蓋”，落實維穩(wěn)工作責任制，加強社會治安綜合治理，規(guī)范事項操作規(guī)程，引導群眾以理性合法的形式表達利益訴求，努力把群眾訴求解決在初始階段和基層，妥善處理社會矛盾糾紛和。狠抓安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，杜絕重大安全事故的發(fā)生。
時間如白駒過隙，匆匆走過了半年。按照會議要求，我就本部室及個人上半年思想、工作中存在的問題進行深入剖析，并提出整改措施。今天我的匯報主要有兩個方面，一是意識形態(tài)、黨風廉政建設、理論學習、思想作風中存在的問題及整改措施；二是上半年工作中對目標工作任務完成情況存在的問題及整改措施。
意識形態(tài)淡薄 安全意識差
頻道人員思想觀念、思想意識存在偏差。大家對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業(yè)務工作完成了就是盡職盡責了。
頻道按照臺黨委要求，貫徹落實黨建工作責任制、意識形態(tài)工作責任制。對工作中發(fā)現(xiàn)的不足，認真梳理，立行立改。例如要求頻道全體人員堅持每日在學習強國APP學習，提高個人政治素養(yǎng)需，提高理想信念、政治立場、思想作風、工作態(tài)度等。強化正向明責和反向問責，推動各項措施落到實處。
在安全生產(chǎn)上，要防微杜漸，防患未然，杜絕“不會出事”、“無所謂”“就一會”的危險思想。像頻道中出導播間不關門的情況如今還偶有發(fā)生，就是因為工作人員有著就一小會的心態(tài)才會發(fā)生。頻道將真正做到常抓不懈、防微杜漸，建設好“防微杜漸”的安全文化，把常抓不懈、防微杜漸當作一項系統(tǒng)、長期的安全工作來抓，落實好安全生產(chǎn)責任！
播出安全方面則牢固樹立播出安全責任重于泰山的意識，確保播出安全作為頭等大事切實抓緊、抓好、抓實。頻道將加強對工作人員的管理，嚴格播出節(jié)目內(nèi)容審查制度，做好審查記錄、播出記錄；對播出環(huán)節(jié)的信號進行監(jiān)聽，對設備運行狀態(tài)進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并處置播出故障；
接下來就對于上半年度交通廣播目前發(fā)現(xiàn)的問題作以下匯報：
市場下行
房產(chǎn)方面極度依賴棚改貨幣化的我市房價失去了主要動力，尚未消化完的庫存疊加又開始大面積造樓，出現(xiàn)了高庫存，低需求的尷尬局面。汽車市場國六出臺，國四限行使得汽車市場在貌似火熱的清庫存的居民下出現(xiàn)了新車無人問津的居民。市場的下行使得頻道2019年1100萬元廣告任務完成情況不容樂觀。
輿論壓力
對于早已過去的輿論事件至今影響著頻道的創(chuàng)收，在與廣告主的溝通中，特別是在拓展新資源時，對方對此輿情顯然有較多顧慮，同時和職能部門對接時，更出現(xiàn)了謹慎嚴防的情況。
頻道公信力和影響力需深化
（一）主動當好參謀助手。堅持科學細致做好季度、半年和全年經(jīng)濟運行預測預警分析，起草完成了__區(qū)“十三五”規(guī)劃綱要草案，完成了與湖北省“兩圈兩帶”戰(zhàn)略對接，制定了__區(qū)__生態(tài)經(jīng)濟帶開放開發(fā)規(guī)劃征求稿資料匯編，建立了推進工作機制，細化了工作責任分工。
（二）狠抓投資和項目建設。截至11月底，全區(qū)完成固定資產(chǎn)投資242.5億元，完成年度計劃的87.3%，增幅19.2%，總量在7個縣市中位于第2位，增幅位于第四；共爭取中省投資項目62個，爭取中央及省級資金29298萬元；19個市重點項目累計完成投資52.65億元，占年度計劃投資的83.2%；8個省級重點項目總投資共280.4億元，2015年計劃投資30.4億元；共進行了四批次專項建設基金項目申報工作，累計申報項目140個，獲批意向性安排項目12個，爭取基金4.2億元，爭取總額在全市七個縣市區(qū)里排名第一。
（三）加快節(jié)能建設和生態(tài)文明改革。2015年，我區(qū)已完成規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值134.15億，同比增長19.7%；規(guī)上企業(yè)綜合能源消費量為167452噸標準煤，同比增長6.53%，萬元GDP能耗下降率預計可達到省、市要求；申報省節(jié)能專項2項，低碳專項1項，污水垃圾項目4項；共對43個固定資產(chǎn)投資項目進行了節(jié)能評估和審查。
（四）統(tǒng)籌推進各項改革。建成了信息消費體驗中心、朋興社區(qū)和竹子港村“幸福新農(nóng)村”村級平臺，開通了全省第一家依托CIECC（商務部中國國際電子商務中心）的縣域電子商務平臺—“__平臺”；積極推進了財稅體制改革、公有制企業(yè)改革、物價體制改革、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計方法改革四項改革任務。
（五）積極推進兩型融入工作。以“兩型”社會示范區(qū)建設為著力點，不斷創(chuàng)新體制機制，突出綠色發(fā)展，收獲了資源節(jié)約、環(huán)境友好的新成效。和天下循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，被評為省級循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展專項改革試點，金卉莊園被評為省級現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設示范改革試點。孝漢“五個一體化”步伐快速推進，六大基地成效顯著，合作交流日益緊密。
（六）以機關黨建為抓手，努力轉(zhuǎn)變工作作風。一是健全機關黨建工作責任制。結(jié)合實際制定了《2015年黨建工作計劃》，理清了工作思路，明確了目標任務，局黨組、機關黨支部和黨員出了基層黨建工作公開承諾。二是抓好班子建設。貫徹黨委集體領導下的民主集中制和分工負責制，堅持“三重一大”事項由委黨組會議和領導班子辦公會議集體研究決定，全年共召開黨組會議16次。三是深入貫徹黨的群眾路線教育活動、“三嚴三實”專題教育。2015年，我局緊緊圍繞這兩個主要教育活動，組織實地調(diào)查研究，積極展開學習討論，組織撰寫心得體會，查擺自身“不嚴不實”、“不作為亂作為”問題，個人修養(yǎng)得到明顯提高，擔當意識明顯增強。四是密切聯(lián)系群眾。積極參加“三下沉”、“三進三聯(lián)”、“三萬”、精準扶貧等活動，申請專項資金40萬為啟安社區(qū)建設黨員群眾服務中心；籌措資金3萬元，為“三萬”定點村購買桌、椅、床等物資十余套；組織黨員到文化路社區(qū)開展了結(jié)親幫扶活動，并對社區(qū)內(nèi)特困戶組織了慰問；組織開展了__鎮(zhèn)迎春村和__鎮(zhèn)部分貧困戶扶貧任務，為每個貧困農(nóng)戶建檔立卡，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展和路子，制定完善了村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（一）加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制。成立了以我為組長，各分管領導為成員的黨風廉政建設領導小組，研究制定了《區(qū)發(fā)改局2015年黨風廉政建設工作計劃》、《2015年黨風廉政建設“兩個責任”清單》等計劃方案，有計劃的安排各項活動；我與分管領導，分管領導與中層以上干部簽訂《黨風廉政建設責任書》，每個黨員干部公開作出廉潔自律承諾，自覺接受監(jiān)督；進一步完善“廉政談話制度”，特別是對班子成員做到經(jīng)常提醒和督促；加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，定期聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題。全年，共召開了8次黨組
會、4次中心組學習會議和5次黨員干部會議。（二）加強廉政教育學習，提高個人覺悟。利用“周四學習日”和中心組學習時機，組織全局黨員干部學習貫徹各級有關廉政工作指示要求，通報各級廉政工作反面典型。全年，共組織觀看反腐專題教育片2次，組織廉政專題討論交流2次，撰寫心得體會24篇，完成區(qū)紀檢信息3篇；通過組織三個專題研討，撰寫心得體會，開展“不作為、亂作為”整治等活動，努力查找自身存在不足，有效的祛除自身陋習，提高了自身修養(yǎng)。
（三）加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關進制度的籠子里。涉及“三重一大”事項，都是通過召開局黨組會議集體研究決定，并提前向紀工委匯報并請紀工委領導列席參加，全年向紀工委報告“三重一大”事項20余項；編制出臺了《廉政風險防控手冊》，內(nèi)容包括每個領導和中層干部的崗位職責，風險點、防控措施、一崗雙責、規(guī)定制度等；修訂完善了工作制度和業(yè)務流程35項，帶領領導班子成員自覺遵守“八項規(guī)定”、“十個嚴禁”，“六個禁止”，嚴守《廉政準則》；深入實施“陽光工程”，積極推進政務公開、工程項目交易公開、招投標公開。
（四）開展權(quán)力自查清理。對機關各股室重要領域和關鍵崗位中層干部開展一次“權(quán)力清理”活動，并開展了四個專項整治和三個專項治理活動。共清出權(quán)力15個，其中行政審批、核準、備案6個，人財物管理8個，執(zhí)紀權(quán)1個，確定廉政風險點9個。
（一）加強學習，夯實思想政治基礎。
在不斷學習黨的上級指示精神和重要講話精神的同時，嚴格按照黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育活動方案，踏實學習步驟，帶領大家不斷提高自身修養(yǎng)和覺悟。堅持積極參加區(qū)委組織的“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”和“三嚴三實”專題報告會；認真準備授課提綱和PPT，為全局同志講授了題為“踐行‘三嚴三實’、推進作風建設”的專題黨課；積極帶領大家組織了“三嚴三實”三個專題和“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”的專題研討會，并區(qū)分方向，由各黨組成員帶隊，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位進行了實地調(diào)研。通過理論學習，不斷改造了自己的世界觀，樹立了正確的人生觀、價值觀，有效的提高了依法行政的水平，夯實了自身的思想政治基礎。
（二）嚴于律已，發(fā)揮廉潔奉公模范作用。
一是嚴格遵守各項廉政規(guī)定。我能帶頭遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和上級有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關系；講真理，不講面子；講黨性，不講私情。二是堅決貫徹民主集中制。在“三重一大”和其它重大問題上，堅持集體研究，集體決策，從不搞獨斷專行，不搞“一言堂”。 三是堅持依法辦事，嚴格按照項目審批規(guī)定，按章按程序辦理。四是嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“十個嚴禁”內(nèi)容，認真推進作風建設，提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，不攀比、不講排場，堅決抵制各種不良風氣。
（三）推行政務公開，自覺接受評議和監(jiān)督。在內(nèi)部，帶頭執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按程序辦事，對全局建設發(fā)展的大事和干部職工切身利益的問題，在廣泛征求意見的基礎上，通過黨政班子會議研究決定，并采取公示或表決等形式，接受上下監(jiān)督。
（一）存在的不足
反思一年來的思想和工作情況，存在的不足主要有：一是經(jīng)濟駕馭能力還需加強。當前，國家經(jīng)濟下行壓力大，而且還會持續(xù)一段時間，區(qū)經(jīng)濟要保增長、保提高，還需要努力提升經(jīng)濟駕馭能力，為區(qū)經(jīng)濟發(fā)展想出好方法、好點子。二是深入基層不夠。由于手中工作頭緒多，老感覺時間不夠用，深入基層調(diào)研時間相對就少了，很多是依靠其他同志側(cè)面了解。
（二）下步工作打算
一是加強學習教育，提高自身素質(zhì)。進一步加強政治學習、業(yè)務學習，不斷提高自身修養(yǎng)，特別要加強黨性修養(yǎng)，進一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自警、自立的自我防犯意識。
（一）認真學習，理解實質(zhì)，在稅收工作中全面貫徹落實好黨的十七大精神。
把學習貫徹黨的十七大精神作為當前和今后一個時期首要的政治任務。按照總局局長提出的“五個堅持、五個努力”，即：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發(fā)揮稅收的職能作用；堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)稅收事業(yè)又好又快發(fā)展；堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧稅收；堅持發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，努力開創(chuàng)稅收事業(yè)發(fā)展新局面；堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質(zhì)的稅務干部隊伍的要求，結(jié)合貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神，結(jié)合工作實際，學習好、理解好、貫徹好、落實好十七大精神，用十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正把落實十七大精神體現(xiàn)在開展各項稅收工作當中。做到學習貫徹十七大精神在堅持科學發(fā)展、構(gòu)建社會和諧上下功夫；在落實工作責任、提高工作質(zhì)量上下功夫；在堅持從嚴治隊、提高隊伍素質(zhì)上下功夫。
（二）加強預測，完善監(jiān)控，切實抓好組織收入工作。
正確把握組織收入形勢，客觀分析面臨的有利條件和不利因素，既要正視問題和困難，又要看到經(jīng)濟發(fā)展的亮點和稅收增收的動力點，堅定信心和決心，堅持組織收入原則不動搖，努力完成組織稅收收入任務。加強收入分析預測，提高收入分析預測的準確性和工作的指導性，掌握組織收入工作的主動權(quán)。著力提高收入質(zhì)量，加強現(xiàn)稅征收，強化申報審核，嚴格緩稅審批，做到月稅月清；嚴格欠稅管理，落實以欠抵退、以票控欠、欠稅公告、強制清繳、加收滯納金等征管措施，力保陳欠稅清繳，杜絕新欠稅發(fā)生。全面考核稅收計劃完成情況，增強考核的科學性和系統(tǒng)性。
（三）堅持依法治稅，深入推進法制稅務建設。
嚴格落實稅收執(zhí)法責任制。把全面推行稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)軟件和計算機自動考核作為落實執(zhí)法責任制的重要“抓手”，依托信息化手段，實施對稅收執(zhí)法行為和執(zhí)法人員全過程、全方位監(jiān)控，為完善崗責體系、落實執(zhí)法責任搭建新的平臺。應用稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)對執(zhí)法行為進行正式考核和通報，對過錯行為按規(guī)定實行責任追究，考核結(jié)果納入市局對縣（市）區(qū)局領導班子及其成員的崗位考核范圍。狠抓稅收違法案件的查處。嚴厲打擊虛開增值稅專用發(fā)票和接受虛開增值稅專用發(fā)票、利用“四小票”騙抵稅款以及騙取出口退稅等涉稅違法行為。繼續(xù)對重點地區(qū)、重點行業(yè)實施重點治理、重點防范，按照總局、省局的統(tǒng)一部署，開展對特定行業(yè)的稅收專項檢查。抓好對重大涉稅案件的查處，進一步落實大案要案報告制度。加大對涉稅違法案件的處罰、執(zhí)行和曝光力度，依法及時移送涉嫌犯罪案件，震懾不法分子。
（四）落實各項稅收政策，強化各稅種管理。
認真落實新企業(yè)所得稅法，做好新舊稅法銜接有關工作，加強宣傳和培訓，落實各種過渡性安排，及時反映并妥善解決新稅法實施中遇到的問題，確保新法在我市順利實施和有效落實。加強增值稅管理，進一步強化一般納稅人認定、專用發(fā)票領購使用、納稅申報審核等關鍵環(huán)節(jié)的稅收管理，繼續(xù)嚴格落實加強農(nóng)產(chǎn)品、廢舊物資行業(yè)的增值稅管理意見，加強使用海關完稅憑證抵扣稅款企業(yè)管理意見落實情況的監(jiān)督檢查，研究制定加強建材和金屬制品行業(yè)的增值稅管理措施。研究強化“兩頭在外”企業(yè)、總部經(jīng)濟、連鎖企業(yè)和超市的稅收管理措施。規(guī)范房地產(chǎn)稅收管理，制定房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管理辦法。探索開展反避稅工作，進一步完善反避稅信息資料庫，加強對關聯(lián)企業(yè)間業(yè)務往來的監(jiān)控，防范關聯(lián)企業(yè)稅收轉(zhuǎn)移。強化出口貨物稅收管理。試點下放出口退（免）稅審批權(quán)，研究制定加強小規(guī)模出口企業(yè)的退（免）稅管理措施，組織開展出口退（免）稅規(guī)范化管理情況檢查。進一步加強征、退稅部門的銜接，建立規(guī)范化的出口退稅預警評估工作制度，切實解決“就單審單，重審核輕管理”問題。加強與海關、外匯及外經(jīng)貿(mào)等部門的溝通協(xié)調(diào)，建立良性有效的信息互通機制，形成防范騙稅合力。
（五）強化科學管理，提高稅收征管質(zhì)量和效率。
強化稅源管理，進一步深入落實稅收管理員制度。制定科學、嚴密的稅收管理員工作績效考核辦法，健全與稅收管理員相關的監(jiān)督制約機制，規(guī)范稅收管理員行為。注意減輕稅收管理員不必要的負擔，讓稅收管理員集中精力做好專職工作。完善納稅評估工作機制，提高納稅評估水平。加強戶籍管理，完善納稅評估工作機制，建立聯(lián)席會議制度，密切各相關部門之間的協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌開展各系列、各稅種、各項目的納稅評估工作，提高納稅評估綜合效能。建立綜合評估和專業(yè)評估協(xié)調(diào)機制，完善納稅評估工作規(guī)程，整合納稅評估項目，逐步建立和完善適合全市實際的納稅評估指標體系。抓好重點行業(yè)的評估分析，全面掌握行業(yè)稅源的動態(tài)發(fā)展情況，強化監(jiān)控管理。加強納稅評估信息采集工作，拓展第三方信息來源渠道，充分利用各應用系統(tǒng)的信息和納稅人申報的資料。
（六）明確職責，夯實基礎，進一步加強“兩基”建設。
強化管理基礎建設，加強征管基礎制度建設，細化征管崗責要求。加強對征管一線落實制度和崗責情況的跟蹤監(jiān)督。完善全能“一窗式”管理模式。規(guī)范發(fā)票領用、開具、繳銷、保管行為，強化監(jiān)督，推行使用計算機開具普通發(fā)票的方法，逐步取消手工版發(fā)票。規(guī)范基層建設，開展基層建設規(guī)范化達標檢查考評，加大對基層稅務機關的指導、檢查和監(jiān)督力度，規(guī)范基層后勤建設，加強基層黨建工作，切實落實黨組抓基層黨建工作責任制，積極推進以縣（市）區(qū)局為單位建立黨委工作。
（七）整合資源，深化應用，加快推進稅務信息化建設。
推進信息基礎建設。建設省、市、縣、分局的綜合性通信平臺，進行網(wǎng)絡擴容，增加一個電信以外的網(wǎng)絡運營商，完善計算機和網(wǎng)絡安全管理制度。拓展系統(tǒng)應用。完成開發(fā)增值稅征收管理監(jiān)控系統(tǒng)任務；全面開通網(wǎng)上申報、網(wǎng)上認證、發(fā)票查詢、出口退稅預審等網(wǎng)上辦稅業(yè)務；積極推進財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)電子繳稅系統(tǒng)建設；按照省局的統(tǒng)一部署推廣應用稅控收款機系統(tǒng)；加強稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線后的使用管理和運維工作。
（八）優(yōu)化納稅服務，構(gòu)建和諧的稅收征納關系。
大力開展文明納稅服務，充分利用總局綜合征管軟件資源，為納稅人提供高效、便捷的服務；落實辦稅公開制度，充分保障納稅人的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)；推廣多元化納稅申報方式，全面開通網(wǎng)上申報業(yè)務。開展“兩個減負”調(diào)研，按照利于強化征管、優(yōu)化服務的原則，提出進一步簡化辦稅程序、行政環(huán)節(jié)，減少資料報送的措施。在征收管理一線開展“三零”，即“稅收執(zhí)法零失誤、辦稅質(zhì)量零差錯、稅收服務零投訴”評比活動，促進稅務人員服務水平提高。創(chuàng)新形式，拓展內(nèi)容，打造精品，充分利用辦稅服務廳、*國稅網(wǎng)站、手機短信、稅收宣傳教育基地和稅收管理員等現(xiàn)有平臺加強日常稅收宣傳；以第17個全國稅收宣傳月活動為重點，以《稅收征管法》頒布16周年為契機，以“五五”普法為著力點，堅持不懈地宣傳各項稅收法律法規(guī)和政策，宣傳依法誠信納稅典型，剖析典型涉稅案例，進一步擴大宣傳輻射面和影響力。
（九）以人為本，從嚴治隊，推進和諧平安國稅建設。
加強領導班子建設。深入開展理論學習，進一步提高領導干部理論素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，強化各級領導班子的政治責任、執(zhí)法責任、領導責任、崗位責任意識；響應廣東省委的號召，積極開展解放思想學習討論活動；在全市國稅系統(tǒng)開展“優(yōu)秀班子”建設活動；加強后備干部培養(yǎng)，繼續(xù)選拔優(yōu)秀干部充實配備到各級班子和部門；加大交流輪崗力度，優(yōu)化各級領導班子結(jié)構(gòu)。強化管理監(jiān)督，落實領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法，按計劃開展對縣（市）區(qū)局的巡視檢查。
加強干部隊伍建設。深入貫徹落實《公務員法》，堅持從嚴治隊，強化隊伍管理，嚴格落實各項紀律和管理制度；樹立、表彰和大力宣傳本系統(tǒng)先進典型；辦好*國稅大課堂；開展稅收管理員、稅務稽查能手競賽活動，組織辦稅服務廳操作能手競賽；統(tǒng)籌利用全市國稅系統(tǒng)教育培訓資源，加強“六員”培訓教育，有針對性地開展各類專業(yè)培訓。加強黨風廉政建設。深入推進懲治和預防腐敗體系建設，加大源頭治腐力度；以領導干部、基層一線執(zhí)法人員為重點，加大監(jiān)督管理工作力度，規(guī)范領導干部的行政行為；抓好日常廉政學習教育，積極開展廉政文化建設活動；落實述職述廉和任前廉政教育制度；進一步做好預防職務犯罪工作；高度重視、積極防范規(guī)范津貼補貼后廉政建設面臨的新問題；積極組織特邀監(jiān)察員開展監(jiān)督活動；積極參加地方政府行風評議和行風熱線活動，促進全系統(tǒng)行風建設。
加強稅務文化建設。努力建設*國稅特色文化，增強全市國稅系統(tǒng)的凝聚力和向心力；進一步完善文明競賽辦法，深入開展文明創(chuàng)建活動；繼續(xù)辦好全市書畫攝影比賽和巡展活動；加強系統(tǒng)內(nèi)各單位之間交流，組織全系統(tǒng)籃球、乒乓球比賽，豐富干部職工文化生活；加強外部聯(lián)系，密切與各級黨政、各部門的聯(lián)系溝通，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
鶴城區(qū)涼亭坳鄉(xiāng)賀家田村轄管25個自然村組，總面積50.6平方公里，其中耕地2400畝，可利用林地6.5萬畝，可利用水域面積420畝，總?cè)丝?178人，其中建檔立卡貧困戶197戶629人， 2017年順利實現(xiàn)村脫貧出列，2018年底實現(xiàn)脫貧196戶627人，現(xiàn)貧困發(fā)生率降至0.09%。
2014年以前，賀家田村因地理位置偏僻，交通不便，大部分組只有泥土公路，還有余家等四個組沒通公路，村民生產(chǎn)生活極為不便，經(jīng)濟基礎很薄弱， 2014年人均純收入不足4000元，沒有村集體經(jīng)濟。2015年扶貧工作隊駐村后，積極開展調(diào)研，摸清村情民意，制定了賀家田村年度和中長期發(fā)展規(guī)劃，特別是2017年以來，在第一書記的帶領下，通過全面實施“九大工程”、“七大政策”、“五個一批”等措施，全村走上了脫貧致富道路。2018年村集體經(jīng)濟收入達94580元，人均純收入達9800元，惠誠蛋雞養(yǎng)殖、鶴壹農(nóng)莊中藥材種植和特種養(yǎng)殖等七家村級產(chǎn)業(yè)都與貧困戶建立了利益聯(lián)結(jié)機制，產(chǎn)業(yè)扶貧取得較好成效。基礎設施基本完善，村主道通暢，入組道路全部硬化提質(zhì)；村民安全飲水、住房、教育、醫(yī)療均有保障，低保和特困供養(yǎng)政策全面落實；村級組織運轉(zhuǎn)有保障，黨建服務設施、便民服務設施、文體活動設施、農(nóng)業(yè)服務設施、醫(yī)療服務設施等綜合服務平臺功能完善。
一、抓黨建促脫貧
認真落實基層黨建工作責任制，努力建設堅強有力的領導班子、本領過硬的骨干隊伍、功能實用的服務場所、形式多樣的服務載體、健全完善的制度機制。加強法制化建設，完善村規(guī)民約，提高村民遵紀守法意識。加強對村、組干部及黨員的教育培訓，提高思想文化素質(zhì)，適應社會主義新農(nóng)村建設的需要，保證村扶貧規(guī)劃順利實施。每月組織召開了支委會，研究村里扶貧和黨建工作。定期召開黨員大會，貫徹落實上級文件精神。抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，組織引領全村黨員治理村風文明、人情風、環(huán)境衛(wèi)生、掃黑除惡。切實推行黨員聯(lián)系貧困戶制度，大力發(fā)展村級產(chǎn)業(yè)，以尹尤洪、宋恩良、尹文久、尹智勇等黨員致富能手帶動貧困戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，以尹承安、尹承照等黨員脫貧示范戶帶動貧困戶發(fā)展自主產(chǎn)業(yè)。
二、強化基礎設施和民生項目建設
基礎設施是一個地方發(fā)展生產(chǎn)脫貧致富的關鍵，賀家田村貧困的主要原因之一就是基礎設施很不完善。工作隊和村兩委根據(jù)生產(chǎn)生活需要，積極爭取項目資金，項目實施責任包干到人，全面推進“兩基”項目建設和民生項目建設。先后爭取交通項目資金1184.6余萬，新修道路8.6公里，硬化提質(zhì)改造道路12.7公里；籌資32萬元硬化院落入戶道路4530米，全村所有村組級道路硬化，極大方便群眾出行及農(nóng)產(chǎn)品外銷。通過扶貧資金、危改資金和美麗鄉(xiāng)村資金，全村符合危改政策的426戶農(nóng)戶的房屋進行了維修加固、換瓦翻新或新建。累計投入430余萬元，對全村安全飲水和用電等生活基礎設施進行提質(zhì)改造，優(yōu)化了村民的安全飲水，安裝太陽能燈572桿，建成垃圾池屋31個和一座垃圾中轉(zhuǎn)站，村村響全覆蓋，建成電商平臺一個，加強了環(huán)境衛(wèi)生整治和河道治理，鄉(xiāng)村面貌大有改變。建成了規(guī)范的村級衛(wèi)生院，并配備有5名合格醫(yī)生。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達到100%，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基本實現(xiàn)全覆蓋。所有貧困戶家庭學生都享受了教育和扶貧助學政策，適齡兒童無人輟學。貧困人口都享受了政府代繳的新農(nóng)合和特惠保。人民生活質(zhì)量普遍提高，幸福指數(shù)大幅提升，全面實現(xiàn)了“一超過兩不愁三保障”目標。
三、因地制宜，狠抓產(chǎn)業(yè)扶貧
要實現(xiàn)脫貧致富，發(fā)展產(chǎn)業(yè)是根本。在區(qū)級聯(lián)點領導的精心指導和后盾單位的大力技持下，駐村工作隊和村兩委依托本村自然條件，著力引導村民發(fā)展種養(yǎng)業(yè)、入股專業(yè)合作社，全力優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)村民收入穩(wěn)定增長。①指導幫助惠誠蛋雞養(yǎng)殖專業(yè)合作社對養(yǎng)殖廠房等基礎設施全面提質(zhì)改造，提高生產(chǎn)能力，走上規(guī)模化品牌化道路，穩(wěn)定合作社收益。合作社現(xiàn)有蛋雞近4萬余羽，日產(chǎn)蛋近3萬枚。2016年帶動貧困戶42戶152人入股，年人均分紅收益260元；2017年帶動貧困戶42戶134人入股，年人均分紅收益240元；2018年帶動貧困戶18戶72人入股，2019年帶動貧困戶32戶120人入股，年人均分紅收益180元。現(xiàn)年產(chǎn)值400余萬元，純利潤達100萬元，共帶動貧困戶134戶478人實現(xiàn)年分紅106240元，同時解決了我村10個貧困人口就業(yè)，就業(yè)人均月工資2700余元。②協(xié)助鶴壹農(nóng)莊發(fā)展民宿鄉(xiāng)村旅游、特種養(yǎng)殖和鐵皮石斛種植，2018年新種植鐵皮石斛100畝，養(yǎng)殖蜜蜂70箱并創(chuàng)辦了一個養(yǎng)蜜示范點，養(yǎng)殖野豬擴大到276頭，養(yǎng)殖果子貍187頭，土雞土鴨1500只，接待游客近3萬人次，實現(xiàn)年經(jīng)營收入200余萬元，穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)28人，帶動貧困戶42戶140人入股，年人均分紅收益180元。因受張吉懷高鐵施工影響，2019年協(xié)助農(nóng)莊成功轉(zhuǎn)型，引進浙江老板成立湖南欣竺生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司，在農(nóng)莊附近流轉(zhuǎn)土地1572畝（規(guī)劃5000畝），種植鐵皮石斛1100畝，并套種了白芨和黃精，現(xiàn)為村民長期提供就業(yè)崗位達60個，務工年收入達120萬元。③引導大眾肉牛養(yǎng)殖農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)動村民聯(lián)合散養(yǎng)肉牛，帶動修吉沖尹明玉養(yǎng)牛20頭，帶動10戶貧困戶入股散養(yǎng)肉牛84頭，實現(xiàn)人均年增收5000余元。④指導古溪香菇種植合作社和湘喬養(yǎng)殖專業(yè)合作社，合理發(fā)展生產(chǎn)，做好產(chǎn)品定位，提高合作社抗風險能力，現(xiàn)兩合作社生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，帶動的貧困戶均能穩(wěn)定分紅。⑤引導俊杰特種養(yǎng)殖專業(yè)合作社轉(zhuǎn)型養(yǎng)殖土雞，年養(yǎng)殖1500余只，效益可觀。鼓勵引導志鴻中藥材種植合作社大力發(fā)展吳茱萸種植，2018年在紫坡山流轉(zhuǎn)土地30畝種植吳茱萸，勢頭良好，今年擴大種植50畝。⑥指導貧困戶合理發(fā)展自主產(chǎn)業(yè)，在全村推廣蜜蜂養(yǎng)殖，今年有18戶村民發(fā)展規(guī)模養(yǎng)蜂達359箱，經(jīng)濟效益明顯，村民收入穩(wěn)定增長。
四、拓展就業(yè)崗位，安置村民就業(yè)
就業(yè)可顯巨提高家庭人均收入。這些年通過改善交通、結(jié)對幫扶、職業(yè)培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、扶貧特崗等措施，2019年全村845人實現(xiàn)就業(yè)，其中有村級保潔特崗32人、村級生態(tài)護林員4人、村級輔警3人、村級交通協(xié)管員4人、村級合作社就業(yè)97人、附近鐵路護工8人、村內(nèi)其他崗位就業(yè)52人、結(jié)對幫扶安置就業(yè)16人、市內(nèi)務工359人、市外務工270人，全村有勞動能力的村民就業(yè)率達69%，極大增加了村民務工收入，有效鞏固了脫貧成效。
關鍵詞：礦區(qū)、黨建、要求、建設、作用
中圖分類號：C29文獻標識碼： A 文章編號：
一、構(gòu)建和諧礦區(qū)為企業(yè)黨建工作提出了新要求
1.從實現(xiàn)和諧礦區(qū)的基本條件上看，要求礦黨委發(fā)揮更加突出的作用。要實現(xiàn)和諧礦區(qū)，既需要雄厚的物質(zhì)基礎，又需要堅強的政治保障，也需要有先進文化的引領。因此，在推動和諧礦區(qū)建設的進程中，要求礦黨委必須為企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提升提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，為政治建設提供更加堅實穩(wěn)固的組織保證，為企業(yè)文化建設提供更加堅定的、科學的、民主的政治導向。
2.從和諧礦區(qū)的根本性質(zhì)上看，要求礦黨委承擔起更加繁重的任務。我們要構(gòu)建的和諧礦區(qū)，是在全面建設“兩型三化”礦井的道路上，礦黨委領導全礦職工家屬共同建設、共同享有的和諧礦區(qū)。因此，必須始終堅持“安全第一，生產(chǎn)第二”的指導思想，堅持“煤業(yè)做大，非煤做強，體制做優(yōu)”的發(fā)展思路。如果沒有統(tǒng)一的指導思想，沒有共同前進的思想基礎，就不可能把企業(yè)各方面的力量整合起來，把全體員工凝聚起來。所以，在構(gòu)建和諧礦區(qū)的過程中，礦黨委擔負著統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務。
3.從和諧礦區(qū)的基本關系上看，要求礦黨委具備更強的履職能力。人與人之間的和諧、人與企業(yè)之間的和諧、人與自然之間的和諧是構(gòu)成和諧礦區(qū)的三種基本關系，它涉及安全、生產(chǎn)、經(jīng)濟、衛(wèi)生和文化管理等各個方面，涵蓋著千絲萬縷的企業(yè)利益關系。因此，在構(gòu)建和諧礦區(qū)過程中，礦黨委要花大氣力妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關系，正確處理各種矛盾，這就要求基層礦黨委具備更強的組織協(xié)調(diào)能力、處理矛盾的能力、維護礦區(qū)穩(wěn)定的能力、開展群眾工作的能力、做好思想政治工作的能力、推進基層民主的能力等等。
4.從和諧礦區(qū)的核心內(nèi)容上看，要求礦黨委牢固樹立以人為本的思想。在構(gòu)成和諧礦區(qū)的三種基本關系中，人與人之間和諧的過程，就是每個人的主體意識、他人意識、公民意識、和諧意識等不斷覺醒和升華的過程；人與企業(yè)之間和諧的過程，就是企業(yè)不斷給予每個員工以更多的關懷，尊重個人在企業(yè)發(fā)展進程中的地位、價值和尊嚴，從而激發(fā)人的創(chuàng)造活力，促進人的全面發(fā)展，進而促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展的過程；人與自然之間和諧的過程，就是在不斷促進企業(yè)健康發(fā)展的同時，需要更加關注生態(tài)平衡，更加重視保護環(huán)境的過程。在這三種和諧關系的形成過程中，人始終處于核心地位。因此，以人為本是構(gòu)建和諧礦區(qū)的核心。所以，基層礦黨委要始終把實現(xiàn)企業(yè)員工的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，以員工贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興作為檢驗標準；要把促進人的全面發(fā)展貫穿于礦黨委工作的各個環(huán)節(jié)，通過宣傳和教育，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的企業(yè)員工；要把尊重人、理解人、關心人貫穿于礦黨委工作的整個過程之中，尊重差異、包容多樣，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，團結(jié)和引導全體員工共同前進。
二、圍繞新要求加強和改進黨的建設
從總體上看，礦黨委在企業(yè)改革發(fā)展中較好地發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。但是，當前仍然存在與構(gòu)建和諧礦區(qū)不相適應的問題，主要表現(xiàn)在：有的基層黨支部軟弱渙散，吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強；有的基層黨支部缺乏創(chuàng)新能力，活力不強，對黨員的教育和管理不夠到位；有的基層黨支部書記存在強烈的失落感，認為自己處于政治核心或監(jiān)督維權(quán)等地位，實際上是處于“配角”或“從屬”地位，開展工作的主動性不夠強；有的黨員宗旨意識淡薄，紀律觀念不夠強，未能較好地發(fā)揮先鋒模范作用等等。要想使礦黨委在構(gòu)建和諧礦區(qū)中充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，就要按照“煤業(yè)做大，非煤做強，體制做優(yōu)”的總體要求，在認真分析所存在的主要問題的基礎上，著力在完善領導體制、健全工作機制、拓寬工作領域、改進工作方式、創(chuàng)新活動內(nèi)容和提高工作實效上下功夫，不斷提高黨員隊伍的整體水平，不斷提高基層礦黨委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷適應構(gòu)建和諧礦區(qū)的新要求。
三、礦黨委要充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用
1.努力促進翟鎮(zhèn)煤礦又快又好地發(fā)展，為構(gòu)建和諧礦區(qū)奠定扎實的物質(zhì)基礎。為此，礦黨委必須堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，堅持用發(fā)展和改革的辦法解決和諧礦區(qū)建設中出現(xiàn)的問題；必須堅定不移地以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，在推進和諧礦區(qū)建設的進程中，找準位置，當好角色，發(fā)揮作用。
2.切實做好群眾工作，為構(gòu)建和諧礦區(qū)奠定堅實的群眾基礎。要在密切聯(lián)系群眾、充分宣傳群眾、有效組織群眾、熱忱服務群眾和真誠團結(jié)群眾上下功夫，堅持“群眾利益無小事”，高度重視和維護職工群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益，盡心為職工群眾辦實事，熱心扶助困難職工等，切實解決職工群眾在生活中面臨的困難和問題，尤其要做好弱勢群體幫扶工作，把黨的溫暖送到困難職工的心坎上，讓職工家屬感受到和諧礦區(qū)的溫暖。
