時(shí)間：2023-06-02 09:59:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
及時(shí)成立了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，統(tǒng)籌組織安排全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的全面工作。結(jié)合本局的實(shí)際，制定了我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作實(shí)施意見，給我局此次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)確定了“樹形象、優(yōu)作風(fēng)”的主題。局長(zhǎng)親自動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)制度管理，重塑自我認(rèn)識(shí)。及時(shí)召開“作風(fēng)建設(shè)年”主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局黨委副書記、局長(zhǎng)余朝坤作動(dòng)員講話。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格機(jī)關(guān)制度管理，文明辦公。要求全局同志要以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，不斷自我批判，找出深藏在背后的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面存在的問題，與時(shí)俱進(jìn)地培育新的良好風(fēng)氣，維護(hù)好局機(jī)關(guān)的良好形象：政治堅(jiān)定、勤奮好學(xué);真情為民，開拓創(chuàng)新;依法行政，公道正派;民主和諧、清廉節(jié)儉。
二、制定學(xué)習(xí)制度，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣
在活動(dòng)一開始，我局就制訂了周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，健全并落實(shí)了個(gè)人自學(xué)、分組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度：一是要求大家網(wǎng)上學(xué)習(xí);二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)、市委二屆八次全會(huì)和縣委七屆七次全會(huì)、縣人大二次會(huì)議精神，縣委江書記在縣經(jīng)委七屆三次全會(huì)上的講話、《公務(wù)員法》、“一章四條例”和“四項(xiàng)制度”等;三是以股室為單位每周分組學(xué)習(xí)討論一次，每次學(xué)習(xí)討論時(shí)間不少于3小時(shí)，并有記錄。
三、注重制度管理，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，活動(dòng)有階段，建設(shè)無(wú)止境，必須始終堅(jiān)持，因此，我局圍繞“立足當(dāng)前，突出重點(diǎn)，同時(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，堅(jiān)持經(jīng)常”的思路，以解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問題為重點(diǎn)，加強(qiáng)建章立制，用制度管人管事，強(qiáng)化監(jiān)管督查，努力使全局干部在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的滿意度上有新的提高。
1、實(shí)行個(gè)體崗位考核。根據(jù)高效、統(tǒng)一的原則，對(duì)局內(nèi)每個(gè)股室和每個(gè)崗位在管理過程中所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確的規(guī)定。
2、規(guī)范科室工作流程。實(shí)行“政務(wù)公開”、“首問責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”等工作制度。第一個(gè)接待的工作人員必須做好答復(fù)和聯(lián)系工作;凡符合政策規(guī)定、手續(xù)資料齊備的辦事要求，相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)即辦結(jié)。各股室對(duì)不能自行處理的工作，及時(shí)向分管副局長(zhǎng)匯報(bào);分管副局長(zhǎng)對(duì)不能自行處理的工作要及時(shí)向局長(zhǎng)匯報(bào);急事隨時(shí)匯報(bào)，特殊情況股長(zhǎng)可直接向局長(zhǎng)匯報(bào)。
四、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展相關(guān)活動(dòng)
一是認(rèn)真開展主題實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)甲型h1n1流行病毒預(yù)防工作，組織開展了對(duì)××縣生豬定點(diǎn)屠宰場(chǎng)和省活豬儲(chǔ)蓄基地的檢查工作，確保進(jìn)出入商品的安全性。
二是針對(duì)工業(yè)企業(yè)受國(guó)際金融危機(jī)影響，鉛鋅產(chǎn)品價(jià)格下滑導(dǎo)致全縣工業(yè)總體下滑的實(shí)際情況，組織開展了鉛鋅生產(chǎn)課題的專題調(diào)研活動(dòng)，對(duì)鉛鋅產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過程、成本核算作了深入細(xì)致的調(diào)查了解，為縣委政府提出了充分的決策參考依據(jù)。
三是在單位內(nèi)部開展全方位的交心談心活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)通過召開全局職工大會(huì)交流思想，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作及人員談工作體會(huì)和思想交流，并組織開展分管股室各人員之間的交心談心活動(dòng)，股室負(fù)責(zé)人開展對(duì)股室人員的交心談心活動(dòng)，意在通過交心談心促進(jìn)全局工作的進(jìn)步。
四是組織開展對(duì)照檢查活動(dòng)，要求局機(jī)關(guān)全體人員每人都要從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、執(zhí)行力、黨性意識(shí)、宗旨觀念、行為規(guī)范等方面，結(jié)合各自崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照自查，分別寫出自查報(bào)告，找出存在的問題，并提出整改方案措施。
五是印發(fā)征求意見函，向相關(guān)部門及企業(yè)征求領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題和不足，并逐項(xiàng)梳理，反饋給相關(guān)人員，使其有針對(duì)的制定整改措施和方案。
六是在全局范圍內(nèi)組織開展公開承諾踐諾活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)代表單位作出總體承諾，分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、個(gè)人分別結(jié)合各自工作分工作出承諾。
五、認(rèn)真查找存在的問題
通過深入開展調(diào)研活動(dòng)、聽取群眾意見，召開會(huì)議查找，印發(fā)征求意見函三種形式對(duì)單位和領(lǐng)導(dǎo)成員存在的問題進(jìn)行查找。一般干部采取相互查找，股室內(nèi)部查找，會(huì)議查找三種形式進(jìn)行查找。要求全體人員都要寫出自查報(bào)告交機(jī)關(guān)辦公室。通過梳理，單位總體上還存在三個(gè)問題：一是學(xué)習(xí)不夠，沒有很好堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期集中學(xué)習(xí)少;二是在作風(fēng)上還存在不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，工作紀(jì)律還存在軟、散、懶的情況;三是工作思路不夠創(chuàng)新，工作內(nèi)容不夠豐富，對(duì)工業(yè)企業(yè)的宏觀調(diào)控力度不夠。
六、提出整改措施
結(jié)合我局單位工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，提出了四項(xiàng)整改措施：一是紀(jì)委要加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)部門工作紀(jì)律、上班紀(jì)律以及分解到各股室的各項(xiàng)工作任務(wù)按期進(jìn)行認(rèn)真督查，使機(jī)關(guān)作風(fēng)在短期內(nèi)有較大轉(zhuǎn)變。二是要對(duì)各股室、各位職工的崗位分工、工作任務(wù)分解進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，明確責(zé)任。按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)部門及局機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到任務(wù)有人完成、責(zé)任有人承擔(dān)。三是要求各分管領(lǐng)導(dǎo)要針對(duì)各自分管工作召集一次分管股室的專題會(huì)議，結(jié)合工作實(shí)際，分析研究學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的不足和問題，就如何解決存在的問題，促進(jìn)工作開展拿出具體的辦法和措施。四是要采取有力措施、切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效率，建立機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，以學(xué)習(xí)促進(jìn)職工素質(zhì)的提高和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)工作效率得到提高。
七、認(rèn)真整改落實(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯改善
根據(jù)存在的問題和不足，按照制定的整改措施認(rèn)真開展了整改活動(dòng)，在整改中緊扣縣委政府提出的目標(biāo)任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)問題“細(xì)節(jié)決定成敗”的特征，重點(diǎn)從六個(gè)方面整改：
一是抓學(xué)習(xí)。制定完善了學(xué)習(xí)制度，解決了“不真學(xué)”、“不深學(xué)”的問題。
二是抓紀(jì)律落實(shí)。建立完善了內(nèi)部紀(jì)律監(jiān)督、責(zé)任追究機(jī)制，解決了紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的問題。
三是抓執(zhí)行力。完善了崗位責(zé)任制和監(jiān)督考核評(píng)價(jià)機(jī)制，解決了責(zé)任不明確，干好干壞一個(gè)樣的問題。
四是抓黨性修養(yǎng)。結(jié)合單位工作，認(rèn)真開展好主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了實(shí)踐鍛煉，解決了黨性不強(qiáng)的問題。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)中心、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為根本，緊緊圍繞全市司法行政中心工作，組織開展創(chuàng)建“服務(wù)發(fā)展文明科室”活動(dòng)，引導(dǎo)局機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立服務(wù)意識(shí)，以服務(wù)為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，結(jié)合各自工作實(shí)際，將機(jī)關(guān)各科室建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、誠(chéng)信型、服務(wù)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型”科室。
二、活動(dòng)范圍
局機(jī)關(guān)各科（處）室都要積極參加創(chuàng)建活動(dòng)。從2011年起，局機(jī)關(guān)每年表彰1個(gè)先進(jìn)科室，每?jī)赡晖扑]1個(gè)科室上報(bào)市直機(jī)關(guān)文明辦。
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及活動(dòng)內(nèi)容
“服務(wù)發(fā)展文明科室”除應(yīng)具備威直文明文件規(guī)定的學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、廉潔奉公、科室凝聚力強(qiáng)、內(nèi)部管理科學(xué)規(guī)范、工作秩序井然等標(biāo)準(zhǔn)外，重點(diǎn)要圍繞以下五個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行：
（一）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)。各科室要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步做到政務(wù)公開，堅(jiān)持面向基層、面向服務(wù)對(duì)象,以群眾滿意為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。勤勤懇懇，任勞任怨，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要的現(xiàn)象；對(duì)群眾反映的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出解決處理的意見；進(jìn)一步提高辦事效率，對(duì)每一個(gè)上門辦事者都要熱情服務(wù)，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲，樹立機(jī)關(guān)科室的良好形象。
（二）服務(wù)效率高不高。各科室要認(rèn)真開展政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，抓好科室工作人員崗位能力培養(yǎng)。積極參加局機(jī)關(guān)各種形式的學(xué)習(xí)，不無(wú)故缺席、遲到、早退，建立完善的學(xué)習(xí)制度。強(qiáng)化時(shí)間觀念、增加效率意識(shí)，切實(shí)為群眾提供便捷高效的服務(wù)。
（三）工作成績(jī)突不突出。各科室在工作中要積極探索科學(xué)高效的服務(wù)措施。要敢于運(yùn)用新理論、新知識(shí)解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，辦事不推諉，高質(zhì)量、高效率地做好各項(xiàng)工作。科室業(yè)務(wù)工作在全省處于領(lǐng)先位置。
（四）服務(wù)制度完不完善。自覺遵守文明辦公守則、落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗工作制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)基本制度，完善工作流程、工作規(guī)劃和行為規(guī)范。模范遵守局機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)制度、辦文制度、考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度、廉政風(fēng)險(xiǎn)管理制度和接待等各項(xiàng)制度?？剖覂?nèi)務(wù)整潔、環(huán)境優(yōu)美、辦公文明。提倡勤儉節(jié)約，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。
（五）群眾滿意不滿意。積極為群眾排憂愁、解難題、辦實(shí)事、辦好事，千方百計(jì)為群眾服務(wù)，把群眾滿意與否作為衡量文明科室創(chuàng)建成效的重要依據(jù)。
四、實(shí)施步驟
爭(zhēng)創(chuàng)“服務(wù)發(fā)展文明科室”活動(dòng)主要分三個(gè)階段進(jìn)行：
（一）動(dòng)員部署。召開機(jī)關(guān)全體會(huì)議，公布實(shí)施意見，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，使局機(jī)關(guān)全體工作人員明確創(chuàng)建活動(dòng)的意義、要求和主要任務(wù)，增強(qiáng)參與創(chuàng)建活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。
（二）組織爭(zhēng)創(chuàng)。各科室要對(duì)照創(chuàng)建活動(dòng)五個(gè)方面的內(nèi)容，結(jié)合崗位責(zé)任制，廣泛征求基層群眾、服務(wù)對(duì)象等各方面的意見和建議，認(rèn)真梳理影響科室效能和服務(wù)發(fā)展方面的共性和個(gè)性問題。同時(shí)對(duì)照創(chuàng)建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)抓好創(chuàng)建活動(dòng)。期間，召開局黨委會(huì)、機(jī)關(guān)辦公會(huì)，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行綜合分析，找準(zhǔn)影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)和服務(wù)發(fā)展方面存在的突出問題，有針對(duì)性地制定整改措施。建立健全為民辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。
（三）總結(jié)申報(bào)。結(jié)合年度工作總結(jié)和考評(píng)，組織“服務(wù)發(fā)展文明科室”評(píng)選活動(dòng)，由政治處對(duì)自評(píng)申報(bào)的科室實(shí)行初審，機(jī)關(guān)支部將結(jié)合黨建工作考評(píng)要求對(duì)活動(dòng)開展情況統(tǒng)一考評(píng)，經(jīng)局黨委審定后上報(bào)，并報(bào)送市委市直機(jī)關(guān)工委。
五、工作要求
一、樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍
新世紀(jì)新形勢(shì)對(duì)政府辦公室的工作提出了新的更高的要求。作為政府中樞機(jī)構(gòu)，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響政務(wù)服務(wù)的質(zhì)量和效率。只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，才能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，才能不斷提高辦公室的工作水平和工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成?；谝陨险J(rèn)識(shí)，我們提出持續(xù)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的口號(hào)，并在組織領(lǐng)導(dǎo)、制度措施和場(chǎng)所經(jīng)費(fèi)上予以充分的保障。近年來，以開展“重學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力”實(shí)踐活動(dòng)為載體，開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，每年結(jié)合實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)。加快局域網(wǎng)、圖書室的建設(shè)，加大干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，每年這項(xiàng)費(fèi)用支出達(dá)10萬(wàn)元。辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把提高隊(duì)伍素質(zhì)和能力作為機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的重中之重，經(jīng)常性在各種會(huì)議上強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，并以身作則，親自上黨課，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)進(jìn)行導(dǎo)讀，努力在全辦樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，工作與學(xué)習(xí)緊密結(jié)合”的學(xué)習(xí)方式理念及“學(xué)習(xí)為了提升能力，能力提升才能更好服務(wù)”的學(xué)習(xí)動(dòng)力理念，在機(jī)關(guān)營(yíng)造時(shí)時(shí)、處處、人人重視學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
二、構(gòu)建完善的教育體系，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)
近年來，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，市政府辦公室建立起具有相對(duì)穩(wěn)定性、連續(xù)性的學(xué)習(xí)制度，形成以提高能力為目標(biāo)，以素質(zhì)教育為核心，以知識(shí)更新為重點(diǎn)，以在職參加社會(huì)教育、組織參加培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)為主渠道，以自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。
1、健全學(xué)習(xí)機(jī)制。我們以制度來規(guī)范、促進(jìn)和激勵(lì)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)，為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)體系的構(gòu)筑提供保證。制定中心組學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)制度不動(dòng)搖，每季度召開一次中心組學(xué)習(xí)會(huì)，每半年開展一次黨課教育，每周四下午組織黨員干部集中學(xué)習(xí)一次。建立學(xué)習(xí)考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，把學(xué)習(xí)納入個(gè)人績(jī)效考評(píng)和“文明科室”考評(píng)的范疇，以制度規(guī)范和保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的落實(shí)。對(duì)干部職工參加各種類型學(xué)歷教育和繼續(xù)教育的，按照有關(guān)規(guī)定，在經(jīng)費(fèi)和時(shí)間上給予鼓勵(lì)和支持。
2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。通過舉辦講座、專題輔導(dǎo)、座談交流、電化教育、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)交流、知識(shí)競(jìng)賽和學(xué)習(xí)心得交流等多種形式，提高學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性。如：舉辦了《行政體制改革與政府管理創(chuàng)新》、《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀》、《金融危機(jī)與兩岸金融合作》、《公文寫作基礎(chǔ)》等專題講座，舉辦社會(huì)主義榮辱觀演講比賽和“**發(fā)展我知道”知識(shí)競(jìng)賽，組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得交流會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員解讀《政府工作報(bào)告》、上《正確把握和了解當(dāng)前反腐敗形勢(shì)，進(jìn)一步堅(jiān)定反腐敗必勝信念》等黨課，組織人員參加公務(wù)員公共管理核心課程及普通話培訓(xùn)及測(cè)試。利用內(nèi)部局域網(wǎng)這個(gè)有效平臺(tái)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源共享。注重機(jī)關(guān)成員的合作學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)，強(qiáng)調(diào)在共同目標(biāo)下，團(tuán)體學(xué)習(xí)，共同奮斗。針對(duì)一些政策的運(yùn)用及文字的推敲等實(shí)際問題，科室人員共同研討，進(jìn)行分析，提出解決方案，有效提高了學(xué)習(xí)的互動(dòng)性和實(shí)效性。
3、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。辦公室工作涉及面廣，對(duì)工作人員的政策水平及知識(shí)面要求也高，為提高辦公室工作人員的整體素質(zhì)，我們努力拓寬學(xué)習(xí)范圍，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋政治理論、黨和國(guó)家政策、法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)等方方面面。通過深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，牢固樹立為民的執(zhí)政觀、科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，達(dá)到學(xué)以立德；通過理論學(xué)習(xí)，使眼光更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，視野更寬廣一些，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，達(dá)到學(xué)以培智；通過法律學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政的水平和業(yè)務(wù)工作能力，更好地為市政府中心工作參謀服務(wù)，達(dá)到學(xué)以資政。
4、著力抓好落實(shí)。組織黨員干部參與組織、人事部門舉辦的各類培訓(xùn)以及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助黨員干部夯實(shí)理論基礎(chǔ)，不斷提高學(xué)習(xí)能力和工作能力。每年都完成干部教育培訓(xùn)任務(wù)。同時(shí)辦公室始終鼓勵(lì)和支持廣大干部職工參加各種類型的繼續(xù)教育，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，加快知識(shí)更新。目前，辦公室共有9名干部職工參加各種類型的在職學(xué)歷教育，黨員干部的綜合素質(zhì)有了明顯提高，大專學(xué)歷以上人員占全辦人員98%。
三、注重學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)工作的有效運(yùn)作
政府辦始終把提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性、提升服務(wù)能力作為學(xué)習(xí)的落腳點(diǎn)，注重學(xué)用結(jié)合，力求以學(xué)促干，有力促進(jìn)了政府各項(xiàng)工作的順利開展。具體體現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)與工作實(shí)際緊密結(jié)合。各業(yè)務(wù)科室結(jié)合工作實(shí)際，密切關(guān)注國(guó)家積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，積極對(duì)接，大膽爭(zhēng)取中央新增投資項(xiàng)目；認(rèn)真對(duì)接國(guó)務(wù)院支持海西建設(shè)的意見和省上的實(shí)施意見及建設(shè)綱要，分頭開展課題研究，重點(diǎn)研究和利用國(guó)家支持海西建設(shè)的先行先試政策，積極做好與臺(tái)灣及沿海先進(jìn)地區(qū)的農(nóng)業(yè)、工業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)對(duì)接，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為能力，推動(dòng)工作。二是學(xué)習(xí)與研究應(yīng)用緊密結(jié)合。辦公室高度重視調(diào)研工作，圍繞閩北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中具有全局性、戰(zhàn)略性的重大問題和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如發(fā)展定位、發(fā)展布局、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、城市建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等,弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，深入到最基層，開展調(diào)研活動(dòng)。對(duì)條件已經(jīng)成熟的調(diào)研成果，及時(shí)吸收運(yùn)用到市政府決策中，使之轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的措施和辦法。一些調(diào)研成果在政府出臺(tái)的相關(guān)工作意見中得到運(yùn)用，為提升市政府決策質(zhì)量，服務(wù)閩北發(fā)展，發(fā)揮了重要作用。三是以推動(dòng)工作檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成效。我們按照新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，通過學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，辦公室干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、管理和決策水平有了明顯提高，政務(wù)工作質(zhì)量不斷提升，依法行政水平進(jìn)一步提高，為政府的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)提供了強(qiáng)有力的人力支撐。
**區(qū)委組織部堅(jiān)持把業(yè)務(wù)創(chuàng)新作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來抓，通過建立健全定期學(xué)習(xí)制度、全員調(diào)研制度，落實(shí)協(xié)作機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等一整套工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)部機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作的有序、平穩(wěn)、扎實(shí)推進(jìn)。
一、建立一系列學(xué)習(xí)制度，確保干部擁有超前的創(chuàng)新意識(shí)。一是堅(jiān)持每周“夜學(xué)夜議”制度。在年初時(shí)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，在部?jī)?nèi)予以公布，并印成告知單發(fā)到部機(jī)關(guān)每一位干部手中，做到每周有主題、每周有學(xué)習(xí)。二是進(jìn)行學(xué)時(shí)制考核，要求每名干部每年參加集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于30小時(shí)，個(gè)人自學(xué)不少于20小時(shí)，并建立學(xué)習(xí)臺(tái)帳，對(duì)集中學(xué)習(xí)情況進(jìn)行登記。干部學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況在年底以適當(dāng)方式進(jìn)行公布。三是建立健全一級(jí)抓一級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo)體系。由部長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)抓部領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，分管副部長(zhǎng)抓好科室學(xué)習(xí)。
二、建立調(diào)研機(jī)制，確保組織工作年年出新意。采取項(xiàng)目到人的形式，構(gòu)建起全員調(diào)研的工作體系。年初，組織全體干部根據(jù)業(yè)務(wù)分工，自行申報(bào)1－2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，由部務(wù)會(huì)議進(jìn)行全面審核后最后確定。為確保課題按時(shí)按質(zhì)完成，下發(fā)部機(jī)關(guān)干部調(diào)研課題確認(rèn)表，明確課題的完成時(shí)限。建立調(diào)研工作“倒逼”機(jī)制，要求每位干部每年下基層的時(shí)間不少于60個(gè)工作日，每半年一次以小結(jié)形式，及時(shí)上報(bào)聯(lián)系基層開展調(diào)研工作情況。調(diào)研報(bào)告撰寫修定后，年底進(jìn)行調(diào)研課題交流，通報(bào)課題具體成果。
三、建立協(xié)作機(jī)制，確保形成創(chuàng)新合力。為打破單位和個(gè)人思維的局限性、能力的有限性，部里通過各科室的橫向協(xié)作、干部間的相互協(xié)作、外部單位的廣泛合作等手段，形成創(chuàng)新合力，產(chǎn)生創(chuàng)新的協(xié)同效應(yīng)、倍增效應(yīng)。部里通過實(shí)行工作通告制度，每個(gè)科室在每月底將下一個(gè)月的工作向其他科室進(jìn)行通告，做到信息互通。每位干部都融入到創(chuàng)新工作中來，相互支持、相互激勵(lì)，相互幫助。與區(qū)委黨校專家學(xué)者合作進(jìn)行創(chuàng)新課題研究，共同完成相關(guān)論文的撰寫。
四、完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部創(chuàng)新熱情。為充分挖掘干部創(chuàng)新潛力、規(guī)范創(chuàng)新行為，引入創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選機(jī)制，開展機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)。在年底將由部務(wù)會(huì)對(duì)每一位干部的創(chuàng)新工作進(jìn)行評(píng)選，獲獎(jiǎng)?wù)哂枰赃m當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
按照礦黨委的統(tǒng)一部署和安排，為切實(shí)做好機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作，我科認(rèn)真部署，以創(chuàng)新和求實(shí)的態(tài)度抓好整改，用整改的成效來說明問題；以“反驕破滿、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能”為主題，通過學(xué)習(xí)、反思、整改，以建立長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)。順利完成了幾個(gè)階段的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、工作任務(wù)，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)是機(jī)關(guān)管理建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的成效如何，是不是真正解決了實(shí)際問題，要體現(xiàn)在深入整改，完善制度和整改效果上，這是衡量機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)搞得好不好，會(huì)不會(huì)走過場(chǎng)的一個(gè)重要標(biāo)志。我部門領(lǐng)導(dǎo)及管理人員高度重視，組織全體員工努力學(xué)習(xí)必讀篇章，做到把思想和行動(dòng)的統(tǒng)一。（一）學(xué)習(xí)四川抗震救災(zāi)中黨員的先進(jìn)事跡，就是要求我們要緊緊抓住堅(jiān)持黨的先進(jìn)性這個(gè)核心。通過學(xué)習(xí)，提高科室內(nèi)黨員的先鋒模范作用，黨員帶頭了，普通員工就能提起精神干事了，思想統(tǒng)一了，科室存在的突出問題就能好解決了。（二）緊緊抓住我礦生產(chǎn)、安全這個(gè)主要工作，一切工作圍繞這個(gè)重點(diǎn)工作去做，邊學(xué)邊整改，做到實(shí)效。把20__年后100天的安全生產(chǎn)扎扎實(shí)實(shí)做到位。
二、我科的主要做法
（一）根據(jù)基層提出的意見有針對(duì)性地制訂整改措施。對(duì)提出來的問題認(rèn)真梳理，分析原因，哪些我們科室做的到位，哪些還做的不到位，明確整改內(nèi)容和責(zé)任，認(rèn)真對(duì)待基層意見，對(duì)基層我們要真心誠(chéng)意地對(duì)待他們，事事、處處都要首先換位思考，站在對(duì)方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想。
（二）采取學(xué)干相結(jié)合的辦法。領(lǐng)導(dǎo)帶頭整改，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮表率作用了，員工當(dāng)然會(huì)支持?；窘ㄔO(shè)管理是一門技術(shù)管理工作，要不斷學(xué)習(xí)，不斷研究，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中提高，提高工程技術(shù)水平，提高管理綜合分析水平，多做基礎(chǔ)性工作。只有管理水平和業(yè)務(wù)能力提高了，才能干好本職工作。
（三）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。對(duì)查找出來的問題不遮掩，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題。抓住若干個(gè)普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行重點(diǎn)整改，以實(shí)際成效來轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
（四）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，健全制度，鞏固整改成果。
以健全和落實(shí)為重點(diǎn)，結(jié)合科室創(chuàng)建和精品工程創(chuàng)建工作為契機(jī)，完善學(xué)習(xí)制度，規(guī)定每周三下午為科室集中學(xué)習(xí)時(shí)間，建立和落實(shí)學(xué)習(xí)制度，關(guān)心時(shí)事政治，社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，我礦生產(chǎn)、安全情況等。以學(xué)習(xí)促進(jìn)機(jī)關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)的提高，以學(xué)習(xí)促進(jìn)干部之間的溝通交流和團(tuán)結(jié)。
三、存在問題及解決辦法
**縣委組織部從能力建設(shè)、健全制度、強(qiáng)化管理入手，切實(shí)加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)，努力打造一支懂政策、黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的組工干部隊(duì)伍。
1、能力建設(shè)經(jīng)?；?。突出“三個(gè)注重”，不斷提高組工干部的工作水平。一是注重知識(shí)學(xué)習(xí)。健全學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行周三學(xué)習(xí)制度，定期組織干部職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治、業(yè)務(wù)知識(shí)；二是注重實(shí)踐鍛煉。結(jié)合業(yè)務(wù)知識(shí)更新和崗位變動(dòng)，認(rèn)真開展以老帶新“一幫一”活動(dòng)，通過互幫、互學(xué)，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)，推進(jìn)工作，保證工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三是注重學(xué)以致用。結(jié)合組織工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題和亟需加強(qiáng)和改進(jìn)的業(yè)務(wù)工作，組織組工干部深入基層開展有針對(duì)性調(diào)查研究活動(dòng)，撰寫調(diào)研文章，提高組工干部運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，以學(xué)促工、學(xué)用相長(zhǎng)，不斷推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。
2、機(jī)關(guān)工作制度化。把建章立制作為落實(shí)樹好組工干部形象的基礎(chǔ)性工作來抓，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)制度建設(shè)。一是緊緊抓住程序性、敏感性強(qiáng)的干部選拔任用、接待等工作，注重從細(xì)節(jié)入手，規(guī)范工作程序，修改完善部?jī)?nèi)工作職責(zé)及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度。二是著眼于機(jī)關(guān)的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)和重點(diǎn)工作的有序推進(jìn)，堅(jiān)持工作開展實(shí)行預(yù)安排、月匯報(bào)制度，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，適時(shí)對(duì)工作跟蹤問效，督促辦理。三是建立激勵(lì)考評(píng)機(jī)制。各科室簽定了《*年工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，把平時(shí)管理與年終考核有機(jī)結(jié)合起來，形成有效的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使各科室工作在比、學(xué)、趕、超中得到突破，有力地推進(jìn)了組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。
3、內(nèi)部管理人性化。一是堅(jiān)持交心談心制度，做好組工干部的思想政治工作。在干部工作變動(dòng)或職務(wù)變化時(shí)、在取得成績(jī)或出現(xiàn)挫折時(shí)，部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與其進(jìn)行談話，面對(duì)面溝通交流，盡可能地做到思想上解困、工作上減壓、生活上關(guān)心。二是關(guān)愛組工干部，積極為組工干部的工作和成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。三是定期組織組工干部進(jìn)行體檢，定期開展豐富多彩的文體活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)關(guān)心組工干部，達(dá)到了以人為本、和諧相處、促進(jìn)工作的目的。
按照**縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，我局對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真查找不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的存在問題。為切實(shí)抓好整改落實(shí)階段 工作，結(jié)合縣委十一屆五次全會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)和局領(lǐng)導(dǎo)班子在分析檢查階段征求的意見建議，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議討論，制定本整改方案：
一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)
整改時(shí)限：20xx年1月開始實(shí)施
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳新
承辦部門：辦公室
承辦責(zé)任人：陳仲珍
整改措施：
1、堅(jiān)持貫徹執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，努力提升局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力；要進(jìn)一步完善和落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力提升黨組中心組學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性；要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，突出實(shí)踐性，不斷把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)引向深入，努力做到認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，提高用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的能力和水平，緊密聯(lián)系思想工作實(shí)際，切實(shí)做到融會(huì)貫通，學(xué)以致用。
2、抓好制度落實(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理。要進(jìn)一步搞好機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂完善工作。對(duì)制定的規(guī)章制度，要下大力抓好落實(shí)，形成用制度管人管事的良好局面，確保機(jī)關(guān)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的程序化、規(guī)范化和制度化。
3、深化調(diào)研,摸清監(jiān)管一線情況。要圍繞科學(xué)發(fā)展觀要求和當(dāng)前中心工作，深入基層、深入一線、深入群眾，不斷加強(qiáng)對(duì)新情況、新問題的調(diào)查研究，積極探索食品藥品市場(chǎng)監(jiān)管規(guī)律，理清工作思路，明確工作方向，確定工作目標(biāo)。對(duì)于調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的深層次問題，要敢于說實(shí)話，報(bào)實(shí)情，向縣委、縣政府和上級(jí)主管部門反映真實(shí)問題，爭(zhēng)取上級(jí)的重視支持，并及時(shí)在班子內(nèi)部通報(bào)調(diào)研情況。
二、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)食品藥品監(jiān)管工作，不斷改革創(chuàng)新
整改時(shí)限：20xx年1月開始實(shí)施
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈福堅(jiān)
承辦部門：食品安全協(xié)調(diào)股、稽查股
承辦責(zé)任人：凌廣華、李滔
整改措施：
1、創(chuàng)新監(jiān)管工作方法。在具體工作中，要在堅(jiān)持法律、政策和原則的基礎(chǔ)上，不墨守陳規(guī)，用發(fā)展的眼光和改革的思路解決監(jiān)管工作的問題，創(chuàng)新監(jiān)管模式，完善監(jiān)管手段，提升監(jiān)管水平，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性和有效性。
2、創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制。要充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主動(dòng)性和積極性，為其留有充分的空間，搭建表達(dá)意愿和施展才華的平臺(tái)。在不斷總結(jié)提高自己工作的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒各地好的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，博采廣收，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為我所用，從而推進(jìn)我縣食品藥品監(jiān)管工作向更深、更寬、更廣、更高的層級(jí)邁進(jìn)。
三、 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)上進(jìn)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)
整改時(shí)限：20xx年1月開始實(shí)施
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳新、何遠(yuǎn)航
承辦部門：辦公室
承辦責(zé)任人：陳仲珍
整改措施：
1、領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)。 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，做奮發(fā)有為的表率，維護(hù)團(tuán)結(jié)的表率，不斷強(qiáng)化慢進(jìn)即退、無(wú)功即過、進(jìn)位爭(zhēng)先、以人為本的意識(shí)，在機(jī)關(guān)上下進(jìn)一步形成比發(fā)展、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的局面。
2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。要強(qiáng)力推進(jìn)工作執(zhí)行力,弘揚(yáng)真抓實(shí)干、緊張快干、埋頭苦干、敢闖敢干的工作作風(fēng)，將機(jī)關(guān)干部的思想和精力集中到促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加快食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展步伐上來,樹立食品藥品監(jiān)管部門的良好形象。
四、加強(qiáng)宣傳，做好溝通工作
整改時(shí)限：20xx年1月開始實(shí)施
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：沈福堅(jiān) 、何遠(yuǎn)航
承辦部門：食品安全協(xié)調(diào)股、綜合業(yè)務(wù)股
承辦責(zé)任人：凌廣華、楊建華
一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
我系統(tǒng)黨總支以機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為契機(jī)，牢固樹立廣大黨員干部全心全意為人民服務(wù)思想及正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真排查整個(gè)系統(tǒng)中思想工作作風(fēng)存在的不足,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題如：工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，不思進(jìn)取等，一方面通過制訂措施有計(jì)劃、有步驟、有內(nèi)容、有目的地進(jìn)行整改，開展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)以及誡免談話等形式進(jìn)行教育；另一方面加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，如完善崗位責(zé)任制，辦事服務(wù)承諾制，首問負(fù)責(zé)制，限時(shí)辦結(jié)制，差錯(cuò)追究制，績(jī)效考核制等。不僅從源頭上預(yù)防和治理各種不良作風(fēng)，保證政令暢通，各項(xiàng)工作落到實(shí)處，而且也極大的方便和服務(wù)了群眾。
二、健全制度，落實(shí)服務(wù)保障
1、從年初開始就已制定全年理論學(xué)習(xí)制度，緊緊圍繞服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，促進(jìn)社會(huì)和諧為目標(biāo)開展工作，注意“三性”即計(jì)劃性、針對(duì)性、實(shí)效性；做到“六有”即全年有計(jì)劃，每月有安排，出勤有統(tǒng)計(jì)，聽講有紀(jì)錄，學(xué)習(xí)有筆記，年終有考核。通過每一位黨員干部自覺遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加不同形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，以達(dá)到“學(xué)有所知、學(xué)有所得、學(xué)有所用”的效果，從而提升黨員素質(zhì)做好“服務(wù)”工作。
2、制定黨員教育管理制度。用制度來指導(dǎo)、幫助各支部正常開展“”，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，努力做到一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)小組一塊陣地，一個(gè)黨員一面旗幟。
3、建立健全黨員日常管理制度，規(guī)范日常管理。制訂不在崗黨員教育管理制度，建立和完善群眾評(píng)議制度，黨員聽取意見制度，黨內(nèi)談心教育制度，結(jié)合實(shí)際開展黨員風(fēng)彩為主的《向黨旗致敬，向人民匯報(bào)》先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，使黨員有展示先進(jìn)的舞臺(tái)，形成黨員示范制度。
4、建立和完善制度后，為確保成效，開展黨性教育實(shí)踐活動(dòng)。通過組織黨員去井岡山革命圣地學(xué)習(xí)參觀；在機(jī)關(guān)開展“學(xué)先進(jìn)，找差距，我為機(jī)關(guān)做貢獻(xiàn)”和黨建知識(shí)、黨紀(jì)知識(shí)等一系列活動(dòng)，開展黨性教育，提升黨員立黨為公，執(zhí)政為民的服務(wù)理念。
三、關(guān)注民生，提高服務(wù)水平
勞動(dòng)保障無(wú)小事，系統(tǒng)黨總支把觖決問題，切實(shí)為民辦實(shí)事為出發(fā)點(diǎn)，廣泛的聽取和征求意見，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率上狠下功夫。
1、在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度方面，針對(duì)個(gè)別黨員干部在解釋勞動(dòng)保障政策和解答問題不夠耐心，語(yǔ)氣較生硬問題，加強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)教育，組織禮儀講座和培訓(xùn)；實(shí)行工作人員使用文明辦公用語(yǔ)，電話鈴響三聲內(nèi)必聽，一次性告知等規(guī)定；堅(jiān)持每季在全系統(tǒng)內(nèi)開展“優(yōu)秀服務(wù)單位”，“文明服務(wù)崗”評(píng)選，開展“每月一主題”和“每月一星”評(píng)選活動(dòng)，在服務(wù)窗口設(shè)立黨員責(zé)任崗，黨員責(zé)任區(qū)，促使干部隊(duì)伍服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)。
為加強(qiáng)我鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效能，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，服務(wù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委32條規(guī)定和《縣委常委會(huì)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，我鄉(xiāng)開展了自查自糾活動(dòng)，起到了很好的效果，作風(fēng)建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)，政風(fēng)行風(fēng)得到有效改善。
一、存在的主要問題
一是紀(jì)律散漫。個(gè)別機(jī)關(guān)干部遲到、早退，上網(wǎng)聊天，對(duì)工作麻木、厭煩，得過且過，應(yīng)付了事。二是工作漂浮不務(wù)實(shí)。少數(shù)機(jī)關(guān)干部缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)，工作效率不高，服務(wù)態(tài)度不好，采取回避、推諉、拖拉的態(tài)度，對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度。三是業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以了。
二、整改措施
一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭以身作則。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子把整肅工作紀(jì)律、狠剎不良風(fēng)氣列入重要議事日程，落實(shí)責(zé)任分解,明確工作職責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面，鄉(xiāng)黨委書記和其他班子成員是抓好這項(xiàng)工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，在以身作則的同時(shí)，又起到監(jiān)管作用，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二是制定完善工作制度。建立健全管理制度。討論通過了《機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《工作人員行為規(guī)范》等相關(guān)工作制度，形成匯編文件，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵章執(zhí)行，做到制度管事、管人。
三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部的認(rèn)識(shí)。組織全體機(jī)關(guān)干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定、省委32條規(guī)定和《縣委常委會(huì)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》等相關(guān)文件，要求做好學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，結(jié)合自身實(shí)際，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
四是加強(qiáng)督促檢查。采取定期不定期檢查和暗訪相結(jié)合的形式，對(duì)作風(fēng)整頓情況進(jìn)行督促檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)違反工作作風(fēng)工作人員，要及時(shí)進(jìn)行糾正并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
以區(qū)委《關(guān)于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)的決定》精神為導(dǎo)向，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型”局機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以不斷加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，全面深化機(jī)關(guān)思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)習(xí)制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決在工作思路、服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)中存在突出問題，以“三型”建設(shè)活動(dòng)來促進(jìn)我局承擔(dān)的全區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、民生工程、萬(wàn)元生產(chǎn)總值能耗等任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成，全面掀起我局創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。
二、創(chuàng)建目標(biāo)
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)的決定》的文件精神，我局“三型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的主要目標(biāo)是：
（一）圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型”干部。引導(dǎo)全局黨員干部牢固樹立“終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)”的理念，始終把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，深入學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)，不斷提升新境界、掌握新知識(shí)、增強(qiáng)新本領(lǐng)，真正做到學(xué)以增智，學(xué)以立德，學(xué)以創(chuàng)業(yè)。
一是通過“三力”學(xué)習(xí)建設(shè)（目標(biāo)導(dǎo)向，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的凝聚力；獎(jiǎng)懲并用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的原動(dòng)力；創(chuàng)新方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力）不斷推動(dòng)全局黨員干部進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)。
二是以每周三我局開展的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)為依托，制定每周學(xué)習(xí)計(jì)劃及學(xué)習(xí)篇目，并由一名領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)全體黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。
（二）圍繞創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做“服務(wù)型”干部。引導(dǎo)全局黨員干部牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)”的意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)職能，端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)效能，提升服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)基層群眾。
以每周班子成員分別帶領(lǐng)一個(gè)科室下到所包街道辦的方式，督促我局承擔(dān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)趕上進(jìn)度。
（三）圍繞創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做“創(chuàng)新型”干部。引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步解放思想，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，沖破一切制約發(fā)展的條條框框，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方式，破解發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。
以完善我局考核辦法和各項(xiàng)規(guī)章制度的方式，不斷增強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部的工作積極性和工作熱情，提高工作效率。
三、方法步驟
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段
結(jié)合我局工作實(shí)際，制定創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)集中動(dòng)員月活動(dòng)方案和5年創(chuàng)建規(guī)劃。并于10月18日前將我局集中動(dòng)員月活動(dòng)方案報(bào)送區(qū)委創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）對(duì)照檢查階段
在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，我局全體黨員干部要對(duì)照創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)要求，深入基層群眾深入包抓街道辦，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己查、干部評(píng)、群眾提等多種方式，深入查找學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)方面存在的問題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施。全體黨員干部要根據(jù)對(duì)照檢查和征求意見建議情況，分別形成對(duì)照檢查材料，并廣泛征求上級(jí)部門、基層單位、黨員干部、職工群眾以及服務(wù)對(duì)象的意見和建議。重點(diǎn)要開展“五查”活動(dòng)：一查理論學(xué)習(xí)，看是否存在學(xué)習(xí)制度不健全，形同虛設(shè)、流于形式的問題，是否存在干部不想學(xué)、不會(huì)學(xué)的問題；二查服務(wù)意識(shí)，看是否存在對(duì)待群眾態(tài)度冷漠、言語(yǔ)生硬、服務(wù)意識(shí)淡薄的問題；三查工作追求，看是否存在思想不在狀態(tài)，工作不在狀態(tài)，不愿干事、不敢干事、不會(huì)干事、干不成事的問題；四查工作作風(fēng)，看是否存在機(jī)關(guān)紀(jì)律松弛，干部作風(fēng)渙散，工作效能低下的問題；五查工作方式方法，看是否存在遇到難題，沒有思路、更無(wú)辦法的問題，是否存在創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新能力不高，創(chuàng)新舉措不多的問題。
（三）創(chuàng)建推進(jìn)階段
1、修改完善創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)五年規(guī)劃。在我局全面動(dòng)員、集中學(xué)習(xí)、深刻檢查的基礎(chǔ)上，制定出具體的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善五年創(chuàng)建規(guī)劃，并于11月15日前報(bào)送區(qū)委創(chuàng)建“三型”機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；每位干部要進(jìn)一步完善對(duì)照檢查材料，形成爭(zhēng)做“三型”干部個(gè)人方案，并按管理層級(jí)，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，留存本單位備案，為全面推進(jìn)“三型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2018年3月底，我從區(qū)文新局調(diào)任到區(qū)安監(jiān)局。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面，我時(shí)刻牢記職責(zé)使命，踐行“四個(gè)親自”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立足“補(bǔ)短板、建制度、強(qiáng)管理、提質(zhì)效”，著力打造“學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、實(shí)干型”安監(jiān)機(jī)關(guān)。
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。以常態(tài)化開展政治理論學(xué)習(xí)入手，建立“半月學(xué)堂”集中學(xué)習(xí)制度，原汁原味學(xué)習(xí)黨內(nèi)最新法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)講話指示和會(huì)議精神要求，在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實(shí)際，圍繞“強(qiáng)監(jiān)管與促發(fā)展、執(zhí)法剛性與自由裁量、主體責(zé)任與本質(zhì)安全” 等組織開展大討論活動(dòng)，切實(shí)提高安監(jiān)工作政治站位和全局同志政策理論水平。加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，要求班子成員帶頭學(xué)習(xí)，帶頭開展大討論。
二是建立健全工作機(jī)制。依托黨組（擴(kuò)大）會(huì)、集中學(xué)習(xí)會(huì)和班子碰頭會(huì)，堅(jiān)持民主集中制，修訂完善“三重一大”決策制度和“四個(gè)不直接分管”工作要求。重組局機(jī)關(guān)支部，落實(shí)局班子成員擔(dān)任支部書記要求，按規(guī)定組織開展“”。落實(shí)責(zé)任管控廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象發(fā)放《征求形式主義官僚主義問題意見建議反饋表》，開展崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查并制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施。注重嚴(yán)管與激勵(lì)并重，制定實(shí)施《區(qū)安監(jiān)局人員平時(shí)考核及紅旗科室評(píng)比實(shí)施辦法》，每月開展工作交流評(píng)議、每季評(píng)出優(yōu)秀部門并授予流動(dòng)紅旗。推行辦公信息化系統(tǒng)建設(shè)，用信息化手段推進(jìn)工作留痕、提升工作效能。建立完善請(qǐng)銷假、日?？记凇⒇?cái)務(wù)采購(gòu)和車輛管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)管控。
三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，倡樹“學(xué)習(xí)為先、服務(wù)為本、實(shí)干為榮、廉潔為要”工作作風(fēng)，堅(jiān)持身體力行、以上率下，嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督，在嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市區(qū)委規(guī)定基礎(chǔ)上，牽頭制定推行《區(qū)安監(jiān)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“八條禁令”》、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅參加會(huì)議活動(dòng)等若干工作的紀(jì)律要求》。認(rèn)真組織推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)自查自糾、集中整治形式主義官僚主義等專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)梳理，逐一落實(shí)整改。
四是筑牢拒腐防變防線。參加支部“進(jìn)一步解放思想，激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會(huì),開展反“”大討論活動(dòng)。注重運(yùn)用正反面典型加強(qiáng)廉政教育，在“5.10思廉日” 和“算好廉政賬”專題教育月活動(dòng)期間，組織全局同志參觀慈善博物館和南通女子監(jiān)獄開展廉政教育，組織全局同志觀看時(shí)代楷模王繼才先進(jìn)事跡宣傳片和市、區(qū)紀(jì)委制作的警示片。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小、注重預(yù)防，定期或不定期地對(duì)局機(jī)關(guān)人員開展談心談話活動(dòng)，針對(duì)苗頭性、傾向性問題運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”及時(shí)提醒警示。落實(shí)區(qū)委“走幫服”活動(dòng)部署，將“訪貧”、“助企”和“送安”有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)為社區(qū)、為企業(yè)、為群眾辦實(shí)事、解難事。
一是建立健全作風(fēng)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，機(jī)關(guān)單位和黨政干部積極參與，社會(huì)各界共同監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；建立作風(fēng)建設(shè)責(zé)任人報(bào)告制度，黨委（黨組）書記是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)本地本部門的作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，每年要結(jié)合年度述職，形成書面材料，向上級(jí)黨委和紀(jì)委報(bào)告抓作風(fēng)建設(shè)的情況；建立職能機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，紀(jì)檢、組織、宣傳等職能部門在作風(fēng)建設(shè)中擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，必須各司其職，協(xié)同推進(jìn)，其他相關(guān)部門要充分發(fā)揮自身工作的優(yōu)勢(shì)和職能作用，搞好協(xié)調(diào)配合，形成作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大合力；領(lǐng)導(dǎo)干部要做作風(fēng)建設(shè)的表率，各級(jí)黨委（黨組）都要建立健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定。
二是建立健全學(xué)習(xí)和宣傳教育機(jī)制。建立和完善定期學(xué)習(xí)制度，完善黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度、支部“”制度和機(jī)關(guān)干部“學(xué)習(xí)日”制度；開展作風(fēng)建設(shè)專題教育宣傳活動(dòng)，各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組每年至少安排一次專題學(xué)習(xí)，研究作風(fēng)建設(shè)問題。各地各部門每年至少組織一次作風(fēng)建設(shè)專題教育活動(dòng)。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人每年要作一次以作風(fēng)建設(shè)為主題的黨課報(bào)告；建立健全黨員干部的作風(fēng)教育培訓(xùn)制度。新任領(lǐng)導(dǎo)干部的任職培訓(xùn)、在職期間的崗位培訓(xùn)和新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)都要突出作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容，提升作風(fēng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
三是建立健全作風(fēng)建設(shè)預(yù)警機(jī)制。探索建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建廉情預(yù)警電子監(jiān)察系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)信息的綜合分析，發(fā)揮廉情預(yù)警機(jī)制在分析評(píng)價(jià)作風(fēng)狀況中的作用，研究制定科學(xué)合理的作風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)辦法，逐步建立起作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系；建立和完善輿情監(jiān)測(cè)制度。認(rèn)真受理對(duì)干部作風(fēng)問題的來信來訪，充分發(fā)揮部門和投訴中心在信息收集中的作用。
四是建立健全民生保障和服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制。健全為民辦實(shí)事制度，每年推出一批為民辦實(shí)事具體項(xiàng)目，并保證落實(shí)到位。要繼續(xù)加強(qiáng)便民服務(wù)體系建設(shè)，打造快捷有效的服務(wù)平臺(tái)。要深化“走進(jìn)矛盾，破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破解難題、專項(xiàng)行動(dòng)破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場(chǎng)辦公破解難題、一線工作破解難題等行之有效的方式，集中時(shí)間和精力，全力解決事關(guān)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的難題，事關(guān)民生和發(fā)展的難題；完善群眾訴求機(jī)制，暢通群眾訴求渠道，探索各類投訴中心、投訴電話、門戶網(wǎng)站和電子信箱合并一門受理工作辦法，確保“有訴必理，受理必果”。要進(jìn)一步完善決策的民主程序，對(duì)涉及群眾切身利益的重大事項(xiàng)，實(shí)行公示、聽證等制度，擴(kuò)大公眾參與面；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入群眾、深入基層、深入實(shí)際，深入矛盾集中的地方開展調(diào)查研究；進(jìn)一步健全社會(huì)保障制度，建立健全陽(yáng)光教育機(jī)制、衛(wèi)生服務(wù)和社會(huì)救助機(jī)制，開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，提高社會(huì)保障能力。要完善機(jī)關(guān)單位與基層單位結(jié)對(duì)幫扶、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)困難家庭等制度，切實(shí)為基層和群眾解決實(shí)際困難和問題。幫扶工作要注重實(shí)效，每年至少辦成一件幫扶實(shí)事。
五是建立健全科學(xué)發(fā)展和機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步健全重大問題集體決策制度、意見征求制度、專家論證制度，加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開工作，倡導(dǎo)陽(yáng)光政務(wù)、科學(xué)決策，規(guī)范政府運(yùn)行機(jī)制；強(qiáng)化對(duì)公務(wù)消費(fèi)的管理，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待，簡(jiǎn)化公務(wù)禮儀，禁止工作日或公務(wù)活動(dòng)中餐飲酒，推行自助餐或者快餐、便餐。進(jìn)一步強(qiáng)化公車管理，嚴(yán)格執(zhí)行“公車貼標(biāo)、定點(diǎn)停放”的管理規(guī)定，加強(qiáng)日常檢查，堵塞公車管理漏洞。加強(qiáng)公費(fèi)出國(guó)管理，嚴(yán)格控制出國(guó)人數(shù)和次數(shù)；推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)樓堂館所建設(shè)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)定，科學(xué)使用機(jī)關(guān)辦公設(shè)施，努力降低各種費(fèi)用開支。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建筑物、辦公系統(tǒng)節(jié)能改造，采購(gòu)使用節(jié)能用品。要制定和實(shí)施節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)耗等節(jié)約制度，切實(shí)降低行政成本；不斷深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。進(jìn)一步完善行政許可職能歸并工作，規(guī)范行政審批行為，形成上下聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、高效透明的行政審批服務(wù)體系；深化政務(wù)公開，完善公用事業(yè)單位辦事公開制度，打造“陽(yáng)光政府”新形象；精減文件會(huì)議，健全網(wǎng)上公文交換信息系統(tǒng)和網(wǎng)上辦事大廳等新型辦事平臺(tái)。
六是建立健全作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督評(píng)議和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)，紀(jì)檢部門要加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、效能與行風(fēng)監(jiān)督員在推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)中的作用，定期組織明查暗訪活動(dòng)，查找作風(fēng)建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，并督促采取有效措施，切實(shí)加以整改；建立完善作風(fēng)評(píng)議制度，各地各部門每年都要主動(dòng)聽取服務(wù)對(duì)象、基層群眾對(duì)自身作風(fēng)建設(shè)的意見建議，自覺接受群眾監(jiān)督。積極開展群眾評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，每年都要確定一部分與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的部門和單位作為評(píng)議對(duì)象，評(píng)議及整改的結(jié)果要在媒體上公開；建立健全作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并將考核結(jié)果納入部門目標(biāo)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的重要內(nèi)容。
