時間：2023-06-02 09:59:47
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇廉政談話，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
答：今年以來，我積極參加集體學習，認真記錄學習筆記，主動自我學習，努力提高思想水平。在黨風廉政建設方面，我積極落實“一崗雙責”，能夠嚴格按照要求，落實相關政策，推動黨風廉政建設到底到邊。
問：談一下為民辦事情況。
答：今年以來，認真開展落實了各項工作，安全生產、城鄉建設等工作扎實推進，有效遏制了損害生態環境的現象發生。
問：談一下政府班子團結情況
答：政府班子內部相互團結，互相幫助，建立了良好的工作關系和生活關系。
問：遵守黨的“六大紀律”情況。
答：我一直遵守各項紀律，堅守底線，嚴格做到不違規、不越線。
問：遵守“中央八項規定”情況。
答：按照自治區、市、旗配套措施，嚴格約束自我，認真執行。
問：其他工作開展情況。
答：我能夠積極履行責任，嚴格落實旗委、政府以及鄉黨委的各項要求，強化個人責任意識，提高個人業務工作能力，豐富知識結構，拓展知識面，把紀律擺在前面，把法律落到每個細節。
換屆工作正在各地進行，不少年輕干部將走向新的、更重要的領導崗位。此時，按照中央要求，重申領導干部的廉潔自律問題，在新提拔領導干部走上工作崗位之前敲敲警鐘，這在以前的干部監督工作中是沒有過的。其目的就是使新一屆各級領導干部始終繃緊廉潔自律這根弦，做到清醒任職、清正履職、廉潔從政。
新提拔干部要以廉為本、管好自己。透視一些領導干部違法違紀的案件，無非有兩條軌跡：一條是從政治上被打開缺口，一條是從經濟和生活上被打開缺口。但兩條軌跡的起點，都是理想信念發生了動搖。新提拔干部要在理想信念上，真正解決好“人生為什么，入黨做什么，掌權干什么”這一重要問題，切實做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
新提拔干部要用好權力。每位領導干部要搞清權力的來源，認清亂權的危害。要正確運用手中的權力，多到最艱苦、最困難的地方去，解決群眾最關心最直接和最現實的問題。要牢固樹立正確用權的責任意識，領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。要通過自己的努力，讓領導的地方和部門事業有大發展，面貌有大變化，各項工作有新提升。
新提拔干部要經得起誘惑、守得住小節。一些領導干部犯錯誤，往往是從一些小的過錯自我原諒開始的，時間久了，位子高了，權力大了，膽子也漸漸大了起來，最終出了問題。群眾評價一個領導干部的品行優劣，常常也是從看得見、摸得著的小事來判斷。領導干部一定要管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿。無論在公務活動中還是在個人生活中，越是在自己管理的區域，越是自己職責的范圍，越是在別人不知曉的情況下，越在八小時之外，越要嚴格要求自己，用自己的模范行動為群眾作出表率。
新提拔干部要守土有責、管好隊伍。領導干部能夠做到廉潔自律、克己奉公固然重要，但不能只是潔身自好，獨善其身，還必須擔負起抓班子、帶隊伍的責任。特別要注意加強四個時期的教育，即崗位發生變動時的崗前教育、重要節日和有婚喪喜慶事宜時的提示教育、發現問題苗頭時的警醒教育、臨近退居二線時的晚節教育。有人說，現在少數干部貪污受賄，往往是在一種“上級管不到、同級不好管、下級不敢管、群眾管不著”的狀態下發生的。領導要切實負起責任來，要充分利用好民主生活會這一有效形式，使大家能夠把心里話擺到桌面上來，開誠布公。同時，要注重制度建設，堅持用制度管人。在目前情況下，能否得到領導的批評，對于一個領導干部來說是一種關心、是一種信任、是一種待遇。要加強檢查，確保組織管理不失控、干部行為不越軌。
新提拔干部要從嚴要求，管好親屬和身邊人員。群眾往往是更多地從領導干部如何處理家庭問題來評價領導干部是否清正廉潔，并進而來評價黨風是否端正。作為一名領導干部，要營造良好的家風，必須在日常生活中要不忘給家里人和身邊工作人員常吹三種“風”：一是職務提升時不忘吹吹“冷風”。二是看到門庭若市時不忘吹吹“清風”。要求身邊的人，凡是有可能影響公正執行公務的宴請不能去，凡是有可能影響公正執行公務的活動不能參加，凡是有可能影響公正執行公務的物品不能收，凡是有可能影響公正執行公務的關系要保持距離。三是工作繁忙時不忘吹吹“暖風”。也就是在工作之余要盡量減少應酬，遠離燈紅酒綠、舞榭歌臺，抽出時間多與家人團聚，多與家人交流感情、溝通情況，在溝通感情和思想中防微杜漸。
新提拔干部要明確責任，帶頭落實黨風廉政建設責任制。對于每個領導干部來說，搞好轄區內的黨風廉政建設，不僅是完成任務的問題，而且是履行好職責，從政治上關心愛護干部的問題。具體講，要做到“五個親自”。即：親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務；親自主持召開專題會議，聽取有關黨風廉政建設的工作匯報，研究和安排本部門、本單位黨風廉政建設工作；親自批閱重要件，解決群眾反應強烈的黨風廉政建設方面的突出問題；親自檢查下屬單位執行責任制的情況，對需要追究的要落實責任追究；親自參加一個下屬單位領導班子的民主生活會，保證黨風廉政建設責任制工作責任到位、工作到位、指導到位，監督到位、追究到位。
當前，有些地方在領導干部中開展的算清廉政“七筆賬”活動，很值得深思、推薦。一是算好“政治賬”，志高方能致遠；二是算好“經濟賬”，勤耕方能富足；三是算好“名譽賬”，清廉方能揚名；四是算好“家庭賬”，守身方能家圓；五是算好“親情賬”，品高方能會友；六是算好“自由賬”，自律方能無拘；七是算好“健康賬”，心良方能體壯。人的一生中，在工作崗位上大體30多年，在縣級以上領導崗位的工作時間就更短了。新提拔干部應倍加珍惜崗位，在有限的時間里，力爭多做些有益于國家和群眾的實事。
(摘自2006年12月18日《望新聞周刊》)
戴慶臣：胡光美同志，你好。根據上級紀委要求，現要講本年度你所分管工作落實“兩個責任”情況對你進行約談。請你談一下“兩個責任”是什么？有哪些具體要求。
胡光美：“兩個責任”主要是指黨的十八屆三中全會提出落實黨風廉政建設責任制，黨委要負主體責任，紀委要負監督責任。主要是為了堅決各級黨委不想抓、不敢抓的問題。
戴慶臣：好的，請你根據你所分管的工作來說一下社區在黨風廉政建設的總體情況
胡光美：我現在所分管的工作具體為計生和宣傳工作，尤其是計生工作關乎群眾的切身利益，所以在保障群眾利益的前提下，我根據具體工作要求認真學習了“兩個責任”“一崗雙責”的具體要求。堅持辦事、辦公透明化，每一項工作都在完成時形成文字檔案，在社區公開欄進行公示。
戴慶臣：那么請你再說一下你在落實中央八項規定精神和“”方面都采取的那些措施。
胡光美：1.堅持走訪，提高工作效率。計生工作要求嚴謹，所以我經常和社區居民交流，認真聽取群眾的意見和建議，做好記錄并整理。在工作中將群眾的困難放在首位，認清自己的工作，幫助群眾解決實際困難。2.加強學習，提高理論知識能力。宣傳工作方面要求我必須加強理論的學習。尤其是黨的政策法規、理論知識都要全面的學到。其次是我也同工作人員一同學習業務知識，熟練掌握業務，做到群眾來時辦事效率更高，正確率更高，滿意度更高。在“”方面我們堅持在在社區明顯位置公開舉報電話、舉報信箱，鼓勵廣大群眾自覺對工作人員違反八項規定和行為進行如實舉報。對群眾舉報、投訴堅持直查快辦，從嚴從重處理，確保群眾利益不受損。
戴慶臣：談一談自身在加強廉潔自律方面采取的措施。
胡光美：在工作中，我堅持學習，深知學習的重要性，
認真學習黨的方針政策，注意理論聯系實際，不斷提高自己的政治素質和業務素質。在生活中，時刻繃緊這根，弦踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不收受賄賂，不在重要節日和重要事情上和群眾吃拿卡要。
戴慶臣：下一步工作有什么打算？
胡光美：一個是加強自身的理論學習，提高政治素質，提高業務素質，另一個是把廉潔從政和自身工作結合起來。
為進一步加強XX公路黨風廉政建設工作，優化服務意識，堅守道德底線，深入推進黨風廉政建設和反腐工作。XX項目辦根據公司“樹廉潔新風、建廉潔公路”主題教育宣傳活動要求，從五個方面全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是領導重視，狠抓職責制的落實。項目辦始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在了黨政工作的重要位置。根據項目實際情況，重新調整工作分工，明確各工作崗位職責，責任落實到人，并建立獎懲制度，切實改進工作作風，推動各項工作高標準、高效率落實。
二是加強學習教育，努力提高思想認識。項目辦結合工作實際，為成員制定思想政治學習計劃，開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，每月組織開展學習會議，不斷提高自身的政治思想水平。
三是強化黨風廉政建設工作，落實黨風廉政責任。項目辦認真開展黨風廉政建設工作，落實“一崗雙責”制，焦距工作目標，利用各種宣傳欄、簡報等信息宣傳方式宣傳報道廉政建設工作，保證各項廉政制度深入貫徹執行。
四是及時開展廉政提醒談話，從根源防微杜漸。項目辦及時開展廉政提醒談話，對關鍵人員崗位開展廉政提醒談話，層層落實黨風廉政責任，共同推進XX公路的黨風廉政建設工作，以確保工程建設優質、高效、廉潔。
五是開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推動黨風廉政文化建設。為貫徹落實“不忘初心，牢記使命”主題教育總體要求，項目辦及時開展主題教育，提前籌備，通過組織開展專題教育活動，進一步深化了項目辦黨員干部職工的思想認識，堅定了理想信念，提高了工作成效，推進了XX公路黨風廉政文化建設工作。
個人工作約談記錄1
被談話人 **
職 務 **
談 話 人 **
記錄人 **
地 點 **
時 間 **
談話內容：對談話人黨風廉政建設工作提出要求：
一、加強政治理論學習。在工作中做到講黨性、重品行、重表率。繼續加強黨紀律法規的學習，特別是征地拆遷中的相關法規學習。
二、認真履行職責，努力做好本職工作。要增強責任感、使命感，不斷激勵自己，克己奉公。要正確行使權力，自覺接受群眾的監督。
三、遵紀守法，堅決做到廉潔從業。必須增強法紀意識，自覺遵守黨紀國法和各項規章制度，切實做到依法紀辦事。
四、切實履行職責，進一步促進部門的黨風廉政建設，維護部門同志團結，帶好隊伍。
個人工作約談記錄2
時間：
談話人
記錄人
被談話人
出生年月
住 址
單位及職務
約談內容：下面，請你就以下(5)個問題作說明。
問題一：是否存在落實兩個 責任不到位的行為?
問題二：是否存在方面突出問題?(是否公款吃請， 公務超標準接待，是否超標準購置車輛、公車私用，是否以私車公用為名報銷， 是否違規發放各類津補貼或獎金，是否收受禮金、禮券、禮品，是否收受紅包， 是否公款旅游等行為)
問題三：是否行賄受賄行為、利用職務之便為親 屬或者身邊人員謀取不正當利益行為?
問題四：是否在基礎設施建設、危房改造、 征地拆遷中貪污冒領、私分濫發、截留挪用、套取等損害群眾切身利益的問題?
問題五：干預、干涉工程建設、招投標、承包等行為?
地點：
單位及職務 單位及職務 單位及職務 性 別 政治面貌 民 族
聯系電話
被約談人陳述
個人工作約談記錄3
時 間： xxxx年12月22日
地 點： 二樓會議室
主 持 人： 鄭道強副檢察長
參會人員： xxxx
記 錄 人： xxx
今天，院黨組班子成員集體對我院新進干部七人進行集體廉政談話，記錄如下：
一、召開廉政建設工作專題會議
年初建設局組織召開了黨風廉政建設工作會議，結合實際部署2009年黨風廉政建設工作任務，與各部門負責人、支部書記簽定黨風廉政建設責任書。嚴格要求各部門負責人、支部書記和重要崗位工作人員履行好“一崗雙責”，切實抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍，樹廉政之風，做廉潔之人。進一步完善任職談話、廉潔自律談話、誡勉談話，努力做到“年初有部署，平時有檢查，年終有考評，責任要追究，獎懲要分明”，推進業務工作和黨風廉政建設工作的深度融合，保障反腐倡廉領導體制和工作機制的落實，促使全體職工加強自身的人品修養，做到自重、自省、自警、自勵。
二、建立廉政建設監督管理制度
為進一步加強建設局廉政建設，健全監督管理機制，建設局制定并下發了內部五條禁令。
針對五條禁令，要求各部門負責人和支部書記要嚴格遵守和執行“五條禁令”，以身作則、率先垂范，切實履行好第一責任人的責任，同時加強對落實執行“五條禁令”情況的監督檢查，對違反“五條禁令”的，一經發現查實，正式職工調離現工作崗位，匯德勞務派遣公司人員則予以辭退。
組織重點部門、重點崗位26人參加監察局組織的烏市四監廉政教育和預防職務犯罪教育，觀看了自治區近年來破獲的重大案件和警示教育專題片《沉重的代價》，聽取了三名職務犯罪服刑人員發自內心的懺悔，警示大家，筑牢廉政防線。
三、推行重要崗位人員述廉制度
建設局結合2009年廉政建設工作思路，建立和推行部門負責人、支部委員等重要崗位人員述廉制度。
建設局重要崗位人員述廉內容結合《**黨員干部十不準》、《建設局廉政建設五條禁令》逐條對應，從源頭上抓落實，進一步加強建設局廉政建設，健全監督督查管理機制，做到有布置，有檢查，硬考核。
四、理清思路，規范行為
職務 **
談話人 **
記錄人 **
地點 **
時間 **
談話內容：對談話人黨風廉政建設工作提出要求：
一、加強政治理論學習。在工作中做到講黨性、重品行、重表率。繼續加強黨紀律法規的學習，特別是征地拆遷中的相關法規學習。
二、認真履行職責，努力做好本職工作。要增強責任感、使命感，不斷激勵自己，克己奉公。要正確行使權力，自覺接受群眾的監督。
三、遵紀守法，堅決做到廉潔從業。必須增強法紀意識，自覺遵守黨紀國法和各項規章制度，切實做到依法紀辦事。
關于印發黨風廉政風險防控工作清單的通知
局屬各科室：
為貫徹落實市委和****黨組關于廉政風險預警防控工作的總體部署，切實推進黨風廉政建設，不斷完善反腐敗工作機制、體制，根據前期排查掌握的廉政風險點問題，我局結合工作實際，制定了《****黨風廉政風險防控工作清單》，現印發給你們，請對照工作清單，全面排查問題，制定整改措施，落實主體責任，堵塞制度漏洞。現就相關工作要求如下：
一、夯實責任體系，推進主體責任再落實。工作清單各責任主體要切實提高思想認識，全面履行“一崗雙責”主體責任，認真對照工作清單，扎實履行工作職責，著力強化廉政風險問題整改，將整改工作落實體現在履職盡責上。部門主要負責人要履行好“第一責任人”職責，班子成員要履行好“一崗雙責”，確保思想到位、責任到位、工作到位、效果到位。局黨總支將切實履行主體責任，對各責任主體的防控措施落實情況和作風效能建設情況進行不定期檢查，確保工作落實到位。
二、深入排查問題，開展廉政風險再排查。采取自己找、同事幫、領導提的工作方法及時發現掌握各種風險因素和征兆性、苗頭性問題，重點對財務、審批、管理等環節查找在行使行崗位職權、內部管理權過程中存在的廉政風險點，并相應擴展到崗位職責、業務流程的各個環節，進一步充實《黨風廉政風險點和防范措施報表》、《崗位廉政風險點和防范措施登記表》，完善清單管理制度，確保從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔自律。
三、加強制度建設，制定防控措施再完善。對排查出的廉政風險點，各責任主體要針對性的制定防控措施，加強內部管理，健全完善管理制度，科學調整配置和合理分解權力以及崗位職責，進一步完善部門工作規則、人員行為規范和廉政紀律等制度規定。通過有針對性地制定相應風險防控措施、健全規章制度，建立廉政風險防控機制。
四、落實責任追究，風險防控機制再鞏固 。針對查找出的廉政風險點，按照風險程度和發生頻率區分對待，完善崗位廉政風險防控工作機制。對監控掌握的廉政風險問題分類處置：對于苗頭性傾向性問題，給予提醒談話；對于可能導致不廉潔結果的異常行為，給予批評教育；對于已查實且程度較輕的不廉潔行為，給予誡勉談話或責令整改；對于已經查實的、程度較重的腐敗行為依據黨紀國法處理，同時在一定范圍內予以通報，警示其他科室或人員，防止發生類似問題。
附件：****黨風廉政風險防控工作清單
2019年7月15日
派駐紀檢組自入駐國司1個月以來，強化“派”的權威和“駐”的優勢，充分發揮監督、監察作用，各項監督取得明顯成效。
1.日常監督保常態、改變作風樹形象
對國司及其子公司開展了日常紀律監督，并督導國司及下屬子公司安裝了人臉識別打卡機，統一實行上下班打卡制度。從小處著手、抓早抓小，并采用定期、不定期明察暗訪方式，加強日常紀律監督，改變慵、懶、散作風。
2.建立廉政檔案、摸清“廉情”底數
堅持“源頭治理、標本兼治”原則和“全覆蓋，零容忍”的高壓態勢，圍繞推進懲防體系建設，對全員針對崗位職責進行梳理，查找廉政風險點，切實加強防控措施，建立廉政檔案，摸清“廉情”底數。
3.開展廉政談話、進行警醒教育
根據高新區工委、紀工委監工委統一部署，對重點崗位、重點人員進行廉政談話，警醒教育，增強干部職工的廉潔自律意識，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態化的日常監管及廉政機制。
4.列席“三重一大”決策會議，行使監督、監察職能
根據派駐組工作職責，針對國司及子公司所涉及的“三重一大”決策事項，重要事項的業務流程主動列席會議，把協助職責和監督職責融入到實際工作中去。對相關工作早了解早提醒早預防，做到協助不包攬，推動不代替，到位不越位。
為深化全系統為民務實清廉理念，提高廣大干部職工的思想覺悟和廉潔自律意識，根據區紀委的統一部署，結合本單位實際情況，決定于今年5月份在全系統開展“勤政廉政教育月”活動。現將有關事宜通知如下：
一、活動時間
自2014年5月2日起至2014年5月31日止。
二、參加人員：
全系統所有在職在崗工作人員。
三、活動內容：
1、組織學廉讀書活動。局機關利用周一學習日，組織機關全體人員學習《五德故事選編》中相關內容；各分局利用每周例會時間，組織所屬人員讀廉政法規、廉潔故事以及警示案例等。讀書學習要有記錄、有圖片。
2、開展警廉教育活動。教育月期間，將組織全系統干部職工收看勤政廉政專題片和警示教育片，組織中層以上干部到紅色教育基地開展專題教育活動，組織黨員干部參觀廉政教育基地。
3、開展勤廉演講活動。教育月期間，將在全區工商系統開展“親民文化在工商”演講活動，通過演講比賽，使全系統干部職工進一步深刻領悟總理的崇高精神，并通過身邊人、身邊事激發大家廉潔從政、執政為民的工作熱情。
4、舉辦思廉輔導講座。宣傳教育月活動期間，將擇機邀請有關專家、領導來我局，聯系工商工作實際，突出黨員純潔性、社會主義核心價值觀、干部身心健康等內容，舉辦一場反腐倡廉形勢報告會。
5、開展談廉談心活動。宣傳教育活動月期間，針對崗位廉政與監管風險點，開展談廉談心活動，局主要負責人與班子成員談話，班子成員與黨員、干部談話。
四、活動要求：
1、提高認識，認真貫徹落實。各單位要充分認識“勤政廉政教育月”活動的重要性和必要性，認真組織所屬人員參加學習、教育、討論等活動。各分局須將學習教育活動的筆記、圖片、總結資料收集整理好，以電子文檔形式報局紀檢監察室
一、堅持從嚴治黨，夯實“兩個責任”
（一）強化主體責任。按照區委從嚴治黨要求，支部研究制定了從嚴治黨“兩個責任”清單，進一步明確了支部書記第一責任人，副書記直接責任人和支部委員在從嚴治黨中的分工和職責，層層傳導壓力，壓實責任。
（二）層層簽訂責任書。黨支部書記與班子成員、班子成員與分管股室和黨員干部分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設任務分解到各股室、每名黨員，構建了黨支部書記對黨風廉政建設負總責，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任的責任體系。
（三）查找廉政風險點。班子成員結合分管業務，查找和梳理廉政風險點，制定了《廉政風險點查找和防控措施》。通過完善工作流程，落實監管措施，加強風險防控，避免違紀違規等問題發生。
（四）堅持定期匯報和廉政約談制度。堅持定期匯報制度，主動接受紀檢組領導，強化落實反饋，針對工作中容易產生腐敗的環節進行深入剖析，開展干部廉政談話8人次。
二、加強警示教育，筑牢拒腐防變思想防線
（一）加強陣地建設。上半年建設完成黨員活動室，增加黨教設施，完善教育功能，為開展黨員教育管理和加強黨風廉政建設提供陣地。
（二）開展專題教育。制定了黨風廉政學習計劃，把廉政教育納入理論中心組專題學習內容，組織黨風廉政建設專題會議1次，組織專題學習2次，確保廉政教育入腦入心。
（三）培育廉政文化。把廉政文化寓業務建設中，通過自學、集中學習和掌上黨課等方式，發送系列廉政文章，培育廉政文化，營造崇德向善的良好風氣。
（四）強化警示教育。開展警示教育3次，組織黨員干部觀看了《作風建設永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》等專題片教育引導黨員干部自重、自省、自警、自勵，牢記宗旨觀念，增強規矩意識，嚴格廉潔自律。
三、推進作風建設，把黨風廉政建設各項措施落到實處
（一）開展專項教育活動。開展“比實干、比擔當、比奉獻”主題實踐活動。持續開展糾“”和“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，隊伍建設得到加強。
（二）深化五級示范引領。下派駐村第一書記1名，助推扶貧攻堅和基層黨建，打通聯系服務群眾最后一公里，讓黨員干部在幫扶一線經受鍛煉、得到提高。
（三）加大整改工作力度。實行班子成員負責制，明確專人，確定時限，切實把班子民主生活會整改措施落到實處。
（四）加強制度建設。完善了“”、民主評議黨員、黨務公開和黨內監督等制度，為把黨風廉政建設各項措施落到實處，推進***業務工作規范化、科學化提供了制度保障。
四、下半年工作安排
（一）提高政治站位。提高思想認識，增強從嚴治黨、加強黨風廉政建設重要性的認識。
（二）夯實主體責任。采取有效措施，落實從嚴治黨“兩個責任”，完善實支部書記負總責、支委會成員分工負責的責任體系，層層傳導壓力。
下面，我就這次會議精神的貫徹落實談幾點具體意見。
一、各縣區、市直各部門要認真做好全省落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神的學習和貫徹工作。剛才，市委方書記作了重要講話。*書記的講話語重心長，既是對我市下一步落實好黨風廉政建設責任制工作提出的明確要求，又是對我們在座的每一位領導干部進行的一次廉政談話。我們要將方書記的重要講話和全省落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議精神一并傳達、學習和貫徹，要在本周內傳達到市直單位班子成員和市直機關黨員干部。各縣區也要迅速傳達貫徹。
二、要認真召開一次專題民主生活會。要結合我市“深入學習實踐科學發展觀活動”分析檢查階段的工作安排，結合正在開展的反腐倡廉警示教育活動，認真查找本地區、本部門、本單位在落實黨風廉政建設責任制工作方面存在的突出問題。認真對照檢查，深刻分析原因，自覺接受監督，切實整改提高。
三、要認真學習黨風廉政建設責任制的有關制度和規定。有的負責同志對黨風廉政建設責任制的有關制度和規定了解得還不夠。這里，我順便介紹一下。
一是要明確和把握好黨風廉政建設責任制的“一個領導體制和工作機制”。推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的領導體制和工作機制是“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”。
二是要明確和把握好黨風廉政建設責任制的“兩個結合”。就是領導干部要把管業務與管人結合起來，管業務與管黨風廉政建設結合起來。領導同志既要抓好主管、分管的經濟工作、業務工作，又要抓好其主管、分管范圍內的黨風廉政建設工作；既要自身廉潔自律，又要管好下級、身邊工作人員和親屬。
三是要明確和把握好黨風廉政建設責任制的“三個關鍵環節”。就是黨風廉政建設責任制的責任分解、責任考核和責任追究。
四是要明確和把握好黨風廉政建設責任制的“四個一起”。要把黨風廉政建設和反腐敗斗爭與經濟工作和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
五是要明確和把握好黨風廉政建設責任制的五項重要制度。就是領導班子執行責任制年度報告制度、各級領導干部定期述職述廉制度、領導干部民主評議和民主測評制度、上級紀委負責人與下級負責同志廉政談話制度、領導干部經濟責任審計制度。
四、各級紀委要認真就這次會議精神的貫徹落實提出意見，向黨委常委會匯報。會后，市紀委要根據省里這次會議的精神和市委方書記的重要講話要求，認真研究，提出具體的貫徹落實意見，近期向市委常委會匯報。各縣區也要就這次會議的貫徹落實提出意見，及時向各縣區委常委會匯報。具體的貫徹落實意見要重點圍繞堅決推進“五個一批”來提出，即：“堅決查處一批大案要案，嚴肅糾正一批損害群眾利益的不正之風，認真解決一批涉及領導干部廉潔自律的突出問題，抓緊制定一批反腐倡廉的好制度，扎實推進一批從源頭上治理腐敗的改革措施”。
