時間：2023-06-02 11:33:51
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作制度，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為了進一步加強蘋果園辦事處治安巡邏隊伍的管理，經(jīng)蘋果園辦事處綜治委研究決定，特制定治安巡邏隊工作制度，請嚴格遵照執(zhí)行。
一、巡邏期間統(tǒng)一服裝，佩戴袖標。
社區(qū)書記發(fā)現(xiàn)著裝不整或無著裝的，未佩戴袖標，上班時間有嬉笑打鬧、勾肩搭背、敞懷、歪戴帽子等影響巡防隊員形象的行為。首次告誡，第二次綜治辦約談做出書面檢查存檔，第三次清退。
二、每天上班在社區(qū)主任處簽到。
值班時間晚到10分鐘者視為遲到，提前10分鐘離開者視為早退，晚到30分鐘或提前30分鐘離開、值班過程中擅自脫離崗位30分鐘者視為曠工。一個月內(nèi)病事假超過3天（含3天）者、全年請假累計超過5天者，綜治辦約談勸退。曠工直接清退，工作期間有遲到、早退、飲酒、打牌、睡覺等現(xiàn)象，
首次告誡，第二次綜治辦約談做出書面檢查存檔，第三次清退。
三、有事可根據(jù)需要在對班同意情況下與對班調(diào)班，請假必須有假條,假條1天批示由綜治辦主任簽字，假條2天由紀工委書記簽字，請假需提前1個工作日告知。
四、嚴格按照社區(qū)書記安排巡邏路線，巡邏點出車，社區(qū)書記發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定出車的進行第一次警告，第二次綜治辦約談，第三次清退。
五、保持工作期間電話暢通，若更換電話號碼及時告知社區(qū)書記進行更新，電話不暢通視為曠工。
六、每周三下午三點半全體巡防會議，會議地點由綜治辦會前通知。
開會內(nèi)容為巡防隊對上周巡防、走訪工作進行總結(jié)匯報，之后由紀工委書記、綜治辦主任進行點評。
七、嚴格巡邏隊員的考勤，弄虛作假按照誠信問題處理進行清退。
八、辭退的巡防隊員必須上備服裝和裝備，否則將扣除當(dāng)月薪資。
九、自2019年9月1日起巡邏工作每天都要正常進行，無周六、周日和法定假日。
十、社區(qū)綜治辦主任每天負責(zé)報送巡邏照片。
以上獎懲制度望全體巡防隊員共同遵守，相互監(jiān)督。此規(guī)定自2019年9月1日起執(zhí)行。
檢驗科工作制度
1、認真執(zhí)行檢驗技術(shù)操作規(guī)程，保證檢驗質(zhì)量安全，嚴格執(zhí)行查對制度，當(dāng)試劑放入試劑盤時，核對試劑名稱！試劑批號！試劑位號！不得用大瓶試劑直接放入！分裝試管內(nèi)插入試劑盤！嚴格避免試劑污染!造成結(jié)果的不準確性！和試劑完全浪費！
2、普通檢驗一般當(dāng)天發(fā)報告，急診應(yīng)注明“急字”隨采隨檢，及時發(fā)出報告，對不能及時檢驗的標本要妥善保存。標本不合乎要求應(yīng)重新采集.
3、認真核對檢驗結(jié)果，填寫檢驗報告單，做好檢驗登記，雙簽后發(fā)出。檢驗結(jié)果與臨床不符或可疑時，應(yīng)主動與臨床醫(yī)生聯(lián)系，重新檢查。發(fā)現(xiàn)有檢驗項目以外的結(jié)果，或有傳染性疾病！應(yīng)主動的向臨床醫(yī)生報告！
4、檢驗結(jié)束后，要及時清理器材、容器、經(jīng)清洗、干燥、滅菌后放回原處。污物及時檢查后，標本妥善處理，防止污染，
5、采血必須一人一針一管一帶！嚴格無菌操作防止交叉污染！
6、檢驗室應(yīng)保持清潔，整齊，認真執(zhí)行檢驗儀器操作規(guī)程，定期保養(yǎng)儀器，不得使用不合格的儀器和設(shè)備。建立完善的實驗室質(zhì)量控制體系，開展室內(nèi)質(zhì)量控制，參加室間質(zhì)量評價活動。
7、建立完善的實驗室質(zhì)量控制體系，開展室內(nèi)質(zhì)量控制，參加室間質(zhì)量評價活動。
8、配合臨床醫(yī)療工作，開展新的檢驗項目和技術(shù)革新。學(xué)習(xí)臨床檢驗雜志新的科學(xué)知識，排除干擾因素，不斷的學(xué)習(xí)，進取，更新、進步，給臨床提供可靠的診斷依據(jù)。
9、血標本保留一周，并按規(guī)定執(zhí)行。廢棄物處理應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。
10、每天工作完成后要做好檢查設(shè)備儀器登記，和儀器周圍的衛(wèi)生，保持實驗室清潔干凈！
8:00---11:15
下午13:00---16:15
值班時間：
掛號
工作日中午11:15—13:00
下午16:15—18:00；
藥房 工作日中午11:15—13:00 下午16:15—18:00；
雙休日及寒暑假藥房掛號為周一、周四8:00---16:00
醫(yī)護24小時班 每天8:00交接班。
1、例會：由院長主持，院長助理、醫(yī)政科主任及各中心主任參加，至少每兩周一次，傳達學(xué)校及衛(wèi)生主管部門指示精神；研究和安排工作；重大問題的討論決定。
2、晨會：每天交接班，值班人員及全體當(dāng)日上班人員參加。值班人員匯報值班期間病人情況，將需觀察的病人交給當(dāng)日值班醫(yī)生；院領(lǐng)導(dǎo)解決醫(yī)療護理及管理中存在的主要問題，布置當(dāng)日工作。
1、值班醫(yī)護人員要在上午11:15、下午4:15前到急診室接班，了解輸液觀察患者的人數(shù)與病情。
2、值班期間值班人員應(yīng)堅守崗位，履行職責(zé)，保證各項醫(yī)療、護理工作正常開展。
3、值班醫(yī)生要認真書寫急診病歷和急診登記本，交班前完成本班的各項工作，做好口頭交班，如有特殊情況必須作詳細交班。
4、值班護士要做好治療記錄登記，交班前要清點好鑰匙、器械，補齊藥品，向接班護士當(dāng)面交班，接班時發(fā)現(xiàn)問題由交班護士負責(zé)，交班后再發(fā)現(xiàn)問題由接班護士負責(zé)。
5、值班醫(yī)護人員晚間要打開“醫(yī)院夜間急診”燈箱，使急診電話處于功能狀態(tài)。
6、值班醫(yī)師交接押金及處方，值班護士補完藥并與接班護士交接后方可下班。如遇體檢或其它突擊性任務(wù)，交完班仍需完成相應(yīng)的工作任務(wù)后下班，不另計加班費。
1、值班后休息和加班費的規(guī)定
藥房、掛號班
雙休日值班后休息一天或給予相應(yīng)的加班費；工作日值完中、下午班休息半天或給予相應(yīng)的加班費。藥房補藥每人每月給予相應(yīng)的加班費。
醫(yī)護24小時班
周一至周三：交完班后當(dāng)天及第二天休息，并給夜班費；周四值班，周五休息并給予相應(yīng)的加班費和夜班費；周五值班，無休息給予相應(yīng)的加班費和夜班費；周六值班，周一休息并給予相應(yīng)的加班費和夜班費；周日值班，周一、二休息并給予相應(yīng)的加班費和夜班費；如遇法定節(jié)假日，加班費在原有的基礎(chǔ)上增加12元。
2、存休
職工存休不超過20天，值班后按規(guī)定及時休假，月內(nèi)機動一天，但必須當(dāng)月休完，否則自動放棄。未超過20天的職工可存休。
3、調(diào)休
（1）先請假后調(diào)休，不得以任何理由借休。調(diào)休需提前一天通知科主任及醫(yī)政科，超過三天或醫(yī)院有應(yīng)急任務(wù)時調(diào)休務(wù)必征得院長同意。
（2）一月內(nèi)累計調(diào)休滿5天（包括5天），扣25%滿勤獎，滿10天（包括10天），扣50%滿勤獎，滿15天（包括15天），扣100%滿勤獎。病假、事假按學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、 由醫(yī)院委派的進修，工資等待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、 各中心主任要配合醫(yī)政科組織好本部門人員的專業(yè)注冊及注冊所必須的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3、 個人提升學(xué)歷，報考相關(guān)證書費用自理，學(xué)習(xí)時間自行解決，個人取得高一級學(xué)歷年內(nèi)獎勵600元。
3、發(fā)表核心期刊論文獎勵300元，全國、省級200元，市級100元（論文等級按學(xué)校科研處為準）。
4、外出學(xué)習(xí)僅限本省衛(wèi)生系統(tǒng)、高教系統(tǒng)的正式通知，學(xué)習(xí)內(nèi)容適合校醫(yī)院的工作內(nèi)容（除學(xué)習(xí)外無其他項目），經(jīng)院長同意后，中級及中級以上職稱省內(nèi)學(xué)習(xí)兩年一次，初級職稱省內(nèi)學(xué)習(xí)三年一次，市內(nèi)學(xué)習(xí)，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容由院領(lǐng)導(dǎo)臨時安排決定，原則每人一年一次。
內(nèi)外科工作制度
1、堅守崗位，有事須事先向科內(nèi)請假并通知考勤人員，如因當(dāng)事人請假而影響本科室工作的，則需經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可準假。
2、對病人診治要認真負責(zé)，必須書寫病歷，對治療中的注意事項向病人交代清楚。對疑難病癥可要求會診或轉(zhuǎn)診，力求盡早作出診斷及時治療。如系本院診治有困難者，請及時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院，以免耽誤治療。
4、處方要求字跡清楚，配伍合理，劑量準確，寫清病人實際年齡，學(xué)號，醫(yī)生應(yīng)簽全名。
5、處方劑量以三天為限，慢性病和特殊情況可酌情增加，毒、麻、限、劇藥的處方，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。
6、遵守醫(yī)德，不開人情方和假證明信，每次開休假證明一般不超過一周。一周以上的須有院長批準。
7、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。
8、發(fā)現(xiàn)傳染病應(yīng)及時報告醫(yī)院相關(guān)負責(zé)人及院領(lǐng)導(dǎo)。
9、做好本科室醫(yī)療廢物管理工作。
附：婦科工作制度參照內(nèi)外科執(zhí)行。
1、 工作人員進治療室必須戴口罩，無關(guān)人員不得進入治療室。
2、 對所有用于口腔內(nèi)或接觸患部的器械均嚴格消毒，防交叉感染。
3、 進行各項口腔治療前應(yīng)用肥皂流水洗手，手術(shù)時必須戴無菌手套。
4、 門診設(shè)備器械必須定期檢查，定期保養(yǎng)。
5、 保持診室整潔，每日紫外線空氣消毒。
6、 做好本科室醫(yī)療廢物管理
工作。7、 其他診療常規(guī)參照內(nèi)外科的相關(guān)規(guī)定。
1、嚴格執(zhí)行無菌管理制度，非換藥人員不得入內(nèi)。
2、除固定敷料外（繃帶等），一切換藥物品均需保持無菌，并注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌。無菌溶液（生理鹽水、呋喃西林等）超過三天重新消毒。
3、器械浸泡液每周更換兩次。
4、換藥時，先處理清潔傷口，后處理感染傷口。
5、特殊感染不得在換藥室處理。
1、凡各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。對過敏的藥物，必須按規(guī)定做好注射前的過敏試驗。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，對病員熱情、體貼。
3、密切觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應(yīng)或意外，應(yīng)及時進行處置，并報告醫(yī)師。
4、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作時應(yīng)戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射應(yīng)做到每人一針一管。
5、準備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。
6、室內(nèi)每天要消毒，定期采樣培養(yǎng)。
7、嚴格執(zhí)行隔離消毒制度、防止交叉感染。
8、合理使用冰箱，冰箱內(nèi)物品放置有序，冰箱內(nèi)不得放置私人物品。
9、做好本科室醫(yī)療廢物管理工作。
1、為方便值班、急診和搶救設(shè)立的藥柜由護士長保管，工作調(diào)動時要辦理移交手續(xù)。
2、藥柜藥品的配備，以常用和搶救藥為主，其品種數(shù)量有限，僅供值班和搶救時使用。藥柜藥品使用后由當(dāng)班護士及時補上，核對無誤后交給下一班護士。
3、藥柜一般不配備貴重、品，如確需要配備少量時，必須經(jīng)院長批準，并按品、毒藥、限劇藥管理制度和使用，用后必須登記病情以備考查。
4、藥柜的藥品，應(yīng)分類存放，定期清點。檢查藥品質(zhì)量，防止積壓變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽?zāi)：人幤罚瑧?yīng)停止使用，報藥房處理，藥柜的藥品要做到帳物相符，并應(yīng)經(jīng)常檢查毒、麻、限劇藥品、的管理是否符合規(guī)定。
1、凡需理療者，由醫(yī)師填寫治療申請單，經(jīng)理療科工作人員檢查后，確定治療種類與療程。
2、嚴格執(zhí)行查對制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行無菌操作，防止交叉感染。
3、治療前耐心介紹理療方法及注意事項；治療中細心觀察，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，及時報告；治療后認真記錄。
4、積極配合醫(yī)院組織的預(yù)防保健及體檢工作。
5、負責(zé)理療藥劑和器材的領(lǐng)用保管，床單、枕套、毛巾及時更換，保持清潔。
6、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。下班時，所有理療器械一律切斷電源。治療中病員不得觸摸機器。
7、做好本科室醫(yī)療廢物管理工作。
1、嚴格遵守操作規(guī)程，檢驗數(shù)據(jù)力求準確。
2、建立質(zhì)量控制制度，積極參加行業(yè)內(nèi)質(zhì)量控制活動，確保檢驗質(zhì)量。
3、各項化驗檢查，須持有臨床醫(yī)生填寫的申請單和交費憑證方可檢驗，急診病人隨到隨驗，老年病人優(yōu)先服務(wù)。
4、檢驗結(jié)果必須認真核對，門診常規(guī)檢驗隨檢隨報，急診病員及時檢驗，及時報告，一般檢驗報告當(dāng)天發(fā)出。發(fā)現(xiàn)檢驗?zāi)康囊酝獾年栃越Y(jié)果應(yīng)主動報告臨床醫(yī)生，與各科室保持密切聯(lián)系。
5、各種器具和一般標本檢驗后及時按消毒隔離制度清理、消毒，須保留待查，標本要妥善保存，防止交叉感染。
6、認真保管、保養(yǎng)各種儀器設(shè)備，定期檢查試劑和校對試劑的靈敏度，加強對各種試劑的保管。
7、堅守崗位，下班前檢查好本科室的門窗、水、電等設(shè)備的安全，保證科內(nèi)安全。
8、有計劃地進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)醫(yī)院臨床工作需要，積極開展新項目，不斷提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。
1、認真執(zhí)行影像工作管理工作規(guī)范，各項x線檢查，須持有臨床醫(yī)生填寫的申請單和交費憑證，方可進行，急診、行動不便病員可隨到隨查，先檢查后交費，各種特別造影檢查應(yīng)事先預(yù)約。
2、檢查時要認真查對姓名、年齡、性別、部位、目的、片號，詳細詢問病情，特殊項目檢查，要向被檢查者了解是否已按要求做好準備。
3、書寫放射線診斷要密切結(jié)合臨床，詳細描寫，簽全名后方可發(fā)出報告，普通透視當(dāng)時出報告，一般攝片當(dāng)日報告，特殊造影隔日報告。
4、必須熟悉機器性能，嚴格遵守操作規(guī)程、安全使用方法等注意事項，切實做好自身防護，不斷提高工作質(zhì)量，定期檢查，保養(yǎng)機器，減少機器故障。
5、堅守崗位，下班前檢查好本科室的門窗、水、電等設(shè)備的安全，保證科內(nèi)安全。
6、有計劃地進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極與臨床醫(yī)生配合，經(jīng)求臨床科室意見，遇到疑難病例科內(nèi)醫(yī)師共同讀片，必要時可外出讀片，不斷提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。
7、透視、攝片均應(yīng)分別登記、記錄、結(jié)論、意見，攝片應(yīng)統(tǒng)一編號，x光片應(yīng)歸檔保管，院內(nèi)外借片須辦理借片手續(xù)。
1、 工作認真負責(zé)，細心謹慎，遵守操作規(guī)程。
2、 發(fā)藥時要做到：核對姓名、年齡、藥名、規(guī)格、劑量、用法。
3、 負責(zé)中西藥的采購、入庫、保管、統(tǒng)計等工作，藥品定期清點，職責(zé)分明。
4、 在購買藥品時，需按藥品管理法的要求進行采購，不得以任何方式、以個人名義接受對方的折扣。
5、 藥品分類排放，標簽明顯，定期檢查質(zhì)量，注意藥品有效期，要遵守“先進先出，后進后出”的原則，對過期或變質(zhì)的藥品要及時制表上報。
6、 配藥時用藥匙，不得將過期、失效、潮解、霉變、污染、不符合藥品標準的藥品發(fā)出。
7、 建立健全管理制度。
8、 對處方嚴格審查，差錯處方、濫用藥品處方一律停發(fā)。
9、 藥劑師對處方如有疑問，應(yīng)與有關(guān)醫(yī)師聯(lián)系，不得修改醫(yī)師處方。
10、合理使用冰箱，冰箱內(nèi)藥品放置有序，不得放置私人物品。
1、掛號室分科掛號，門診病員，先掛號后診病（危重搶救例外）。
2、工作人員態(tài)度和藹，主動熱情，耐心細致，交付現(xiàn)金要當(dāng)面點清，及時準確找零，防止差錯。
3、工作人員要熟悉本門診部業(yè)務(wù)，耐心回答病人的咨詢，遇工作忙時，請病人耐心等候，不得以任何理由推諉病人。
4 、堅守崗位，保持室內(nèi)清潔。
5、賬目清楚，錢賬相符，如有不符應(yīng)立即查找原因，及時解決。
1、在院長、副院長及相關(guān)科室負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的家具，設(shè)備、辦公、藥品、器械、試劑等物資的采購工作。
2、根據(jù)各科室需要（憑計劃審批單）、制定各類物品的采購計劃，做到計劃采購、計劃用款，保證采購質(zhì)量、注意節(jié)約。
3、做好物質(zhì)申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。
4、貴重、精密儀器應(yīng)會同有關(guān)科室勘驗后采購。
5、采購任何物品、藥品時，不得個人接收對方的折扣。
6、購買藥品時，需按藥品管理法的采購要求進行購買。
7、新增藥品品種，需臨床醫(yī)師提出并說明理由，報藥房采購，經(jīng)院長同意方可采購。
8、由院長、副院長及相關(guān)科室負責(zé)人組成醫(yī)院采購小組。每兩年對供應(yīng)的醫(yī)藥公司進行招標。并有審計及后管處一并
參加。9、采購小組依據(jù)供應(yīng)公司進行資質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、藥品品種及藥品價格及方面進行考核認定。
10、藥房采購人員根據(jù)采購小組認定的公司進行常年的藥品采購。
附：病歷書寫制度
（一）病歷記錄應(yīng)用鋼筆書寫，力求通順、完整、簡練、準確，字跡清楚、整潔，不得刪改、倒填、剪貼。醫(yī)師應(yīng)簽全名。
（二）病歷一律用中文書寫，無正式譯名的病名，以及藥名等可以例外。診斷、手術(shù)應(yīng)按照疾病和手術(shù)分類名稱填寫。
（三）門診病歷的書寫要求：
1、要簡明扼要。病員的姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位或住所由掛號室填寫。主訴、現(xiàn)病史、既往史，各種陽性體征和必要的陰性體征，診斷或印象診斷及治療、處理意見等均需記載于病歷上，由醫(yī)師書寫簽字。
2、間隔時間過久或與前次不同病種的復(fù)診病員。一般都應(yīng)與初診病員同樣寫上檢查所見和診斷，并應(yīng)寫明“初診”字樣。
3、每次診察，均填寫日期，急診病歷應(yīng)加填時間。
4、請求他科會診，應(yīng)將請求會診目的及本科初步意見在病歷上填寫清楚。
5、被邀請的會診醫(yī)師應(yīng)在請求會診的病歷上填寫檢查所見、診斷和處理意見并簽字。
6、門診病員需要住院檢查和治療時，由醫(yī)師簽寫住院證，并在病歷上寫明住院的原因和初步印象診斷。
7、門診醫(yī)師對轉(zhuǎn)診病員應(yīng)負責(zé)填寫轉(zhuǎn)診病歷摘要。
1、醫(yī)師、醫(yī)士處方權(quán)，可由各科主任提出，院長批準，登記備案，并將本人之簽字或印模留樣于藥劑科。
2、藥劑科不得擅自修改處方，如處方有錯誤應(yīng)通知醫(yī)師更改后配發(fā)。凡處方不合規(guī)定者藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配。
3、有關(guān)毒、麻、限劇藥處方，遵照“毒、限劇藥管理制度”的規(guī)定及國家有關(guān)管理品的規(guī)定辦理。
4、一般處方以三日量為限，對于某些慢性病或特殊情況可酌情適當(dāng)延長。處方當(dāng)日有效，超過期限須經(jīng)醫(yī)師更改日期，重新簽字方可調(diào)配。醫(yī)師不得為本人及其家屬開處方。
5、處方內(nèi)容應(yīng)包括以下幾項：醫(yī)院全稱，門診或住院號，處方編號，年、月、日，科別，病員姓名，性別，年齡，藥品名稱、劑型、規(guī)格及數(shù)量，用藥方法，醫(yī)師簽字，配方人簽字，檢查發(fā)藥人簽字，藥價。
6、處方一般用鋼筆或毛筆書寫，字跡要清楚，不得涂改。如有涂改醫(yī)師必須在涂改處簽字。一般用拉丁文或中文書寫。急處方應(yīng)在左上角蓋“急”字圖章。
7、藥品及制劑名稱，使用劑量，應(yīng)以中國藥典及衛(wèi)生部（省、市、區(qū)衛(wèi)生廳局）頒發(fā)的藥品標準為準。如醫(yī)療需要，必須超過劑量時，醫(yī)師須在劑量旁重加簽字方可調(diào)配。未有規(guī)定之藥品可采用通用名。
8、處方上藥品數(shù)量一律用阿拉伯字碼書寫。藥品用量單位以克（g）毫克（mg）毫升（ml）國際單位（i·u）計算；片劑、丸劑、膠囊劑以片、丸、粒為單位，注射劑以支、瓶單位，并注明含量。
9、一般處方保存一年，到期登記后由院長副院長批準銷毀。
1、采購人員外出采購物料需借用現(xiàn)金時，提前4小時將用款申請單報財務(wù)出納處，500元以內(nèi)自備，超過500元時，由采購員寫出書面申請，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準，可無息從公司資金中借取，但回公司后三日內(nèi)必須將款結(jié)清(按發(fā)票時間第四天計息)，每超期一天由財務(wù)人員按5‰對借款人罰息，罰息歸公司，如財務(wù)人員不按規(guī)定對借款人進行處罰，被查出后除對借款人按5‰罰息外，對相關(guān)財務(wù)人員按借款人罰息額的兩倍罰款，罰款歸公司。
2、采購員外出采購，需辦理匯票，必須在用款申請單上注明具體使用時間(月、日、時、分)，如帶支票，返回后，應(yīng)立即按財務(wù)規(guī)定進行結(jié)算。需發(fā)電匯的，必須在15天內(nèi)將發(fā)票報銷。
3、采購員外出采購，如帶匯票或辦電匯，業(yè)務(wù)結(jié)算有余款時，應(yīng)監(jiān)督對方財務(wù)人員，將實際結(jié)算金額填入?yún)R票并要求速傳回我方。電匯也請速傳回我公司。
4、采購員所帶匯票或發(fā)電匯，結(jié)算有余款十日內(nèi)返回屬正常運行;十日外返回，給采購員按每日5‰計息，利息歸用款部門;兩月內(nèi)返不回者，除扣息外，按壞帳處理，從采購員每月工資中扣除，直到扣齊為止。
5、如因相關(guān)財務(wù)人員不及時扣采購員款，除按本規(guī)定第4條對采購人員處理外，對相關(guān)財務(wù)人員按采購員相等款額處罰，罰款歸公司。
6、個人業(yè)務(wù)或其他事由需借公款時，借款人首先到相關(guān)財務(wù)索取借款單，詳填借款用途，由經(jīng)濟擔(dān)保人簽名擔(dān)保后，由總經(jīng)理簽名批準(批準者在經(jīng)濟擔(dān)保人失去經(jīng)濟賠償能力時，承擔(dān)其賠償責(zé)任)。而后，由借款人持簽名齊備的借款單到相關(guān)財務(wù)辦理借款手續(xù)。其借款數(shù)額和還款時間由本部門經(jīng)理決定，但借款者每人借款總額最多不準超過1萬元，借款時間每次不準超過12個月，借款利息按年息8計算，滯納金按不按期還款額每拖一天5‰計算。
7、經(jīng)濟擔(dān)保人為借款人自愿擔(dān)保，如擔(dān)保失誤，自愿還清債款。
8、各部門負責(zé)人，科室人員因公外出需借公款時，500元以內(nèi)自備，超過500元時，可憑總經(jīng)理、借款人簽名的借款單到公司財務(wù)從公司資金中無息借取，但必須回公司后三日內(nèi)結(jié)清，每逾期一天由財務(wù)人員按借款額的5‰對借款人罰息，罰息歸公司。如財務(wù)人員不按規(guī)定對借款人進行處罰，被查出后除對借款人按5‰罰息外，對相關(guān)財務(wù)人員按借款人罰息額的兩倍罰款，罰款歸公司。
9、各部門員工，因公傷可憑總經(jīng)理、本部經(jīng)理、借款人簽名的借款單，到本公司財務(wù)辦理借款，借款從公司資金中借取，借款時間最長不得超過保險公司賠款時間。
10、任何形式的借款到期必須以現(xiàn)金形式歸還，對不按時歸還借款者，無論何種原因，從應(yīng)歸還借款之日起三年內(nèi)取消其借款資格。
11、任何借款不能按期歸還，財務(wù)按借款人、經(jīng)濟擔(dān)保人(或?qū)⒌盅何?部經(jīng)理、總經(jīng)理的順序從其工資或其他收入中扣回，扣不齊的，按年息8的利率計收利息，直到扣齊為止。如財務(wù)人員不按以上順序的規(guī)定扣除，每發(fā)現(xiàn)一次按工作失職罰款500元。
一、重大動物疫病防控責(zé)任制度的主要內(nèi)容
重大動物疫病防控工作責(zé)任制,是指對政府及有關(guān)部門負責(zé)人、工作人員履行重大動物疫病防控工作職責(zé)進行分解落實,對因工作失職、瀆職而導(dǎo)致發(fā)生重大動物疫情或存在發(fā)生重大動物疫情隱患的有關(guān)責(zé)任人員實行責(zé)任追究的制度。
（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府對本行政區(qū)重大動物疫病防控工作負總責(zé),各級人民政府行政首長是動物防疫工作第一責(zé)任人。有關(guān)部門（單位)的主要負責(zé)人為履行本部門(單位)職責(zé)的第一責(zé)任人。
（二）動物和動物產(chǎn)品飼養(yǎng)、屠宰、加工、經(jīng)營等場所的動物防疫監(jiān)管責(zé)任人(以下簡稱場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人)為該場所動物防疫監(jiān)管工作的直接責(zé)任人。
（三）重大動物疫病防控工作包括重大動物疫病預(yù)防、控制、撲滅、動物疫情報告以及動物、動物產(chǎn)品的檢疫、動物防疫監(jiān)督管理、動物防疫保障措施等。
（四）重大動物疫情是指高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟等國家和省要求強制免疫的動物疫情。重大動物疫情隱患是指不履行或不正確履行防控工作職責(zé),導(dǎo)致存在發(fā)生重大動物疫情的可能。
（五）發(fā)生重大動物疫情或發(fā)現(xiàn)重大動物疫情隱患后,由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛏弦患壢嗣裾M織調(diào)查組進行調(diào)查,對因工作失職、瀆職而導(dǎo)致發(fā)生的,依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人作出處理。
二、重大動物疫病防控工作職責(zé)
縣、鄉(xiāng)人民政府、各有關(guān)部門及工作人員應(yīng)履行以下重大動物疫病防控工作職責(zé):
（一）縣、鄉(xiāng)人民政府工作職責(zé)
1、縣人民政府：加強對本行政區(qū)內(nèi)重大動物疫病防治工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織制訂、實施本行政區(qū)域重大動物疫病的防治規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、年度強制免疫計劃。將重大動物疫病防治工作納入本級國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃。將重大動物疫病預(yù)防、控制、撲滅、檢疫和監(jiān)督管理所需經(jīng)費納入本級財政預(yù)算。按照《山西省人民政府關(guān)于推進畜牧獸醫(yī)管理體制改革的實施意見》(晉政發(fā)〔2006〕27號)的要求,建立健全畜牧獸醫(yī)工作體系。完善突發(fā)重大動物疫情應(yīng)急機制和應(yīng)急體系,儲備應(yīng)急防疫物資,按規(guī)定報告重大動物疫病。發(fā)生重大動物疫情時,負責(zé)按規(guī)定報告疫情,封鎖令,啟動應(yīng)急預(yù)案,組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時控制和撲滅疫情。建立防控工作責(zé)任制,落實本行政區(qū)域內(nèi)場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人。
2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府：按照上級人民政府的統(tǒng)一部署,組織群眾協(xié)助做好本行政區(qū)域內(nèi)強制免疫等動物疫病預(yù)防與控制工作。按要求完成強制免疫計劃,應(yīng)免免疫密度達到100%。落實本行政區(qū)域內(nèi)場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人。
（二）有關(guān)部門防控職責(zé)
1、畜牧獸醫(yī)行政管理部門：組織開展免疫、疫情監(jiān)測以及落實檢疫、監(jiān)督、封鎖、撲殺、消毒、病畜無害化處理等各項措施;負責(zé)獸醫(yī)人員培訓(xùn)、考核和管理;組織開展防疫督查、免疫密度評價、免疫效果監(jiān)測工作,確保本行政區(qū)域內(nèi)重大動物疫病免疫抗體合格率達到國家和省有關(guān)規(guī)定;認定動物疫情,按規(guī)定報告重大動物疫情,負責(zé)劃定疫點、疫區(qū)、受威脅區(qū),采集病料,調(diào)查疫源,及時報請同級人民政府對疫區(qū)實行封鎖,將疫情等情況逐級上報;做好應(yīng)急防疫物資儲備和生物制品供應(yīng),督促養(yǎng)殖場戶建立和完善養(yǎng)殖、免疫檔案;落實本行政區(qū)域內(nèi)場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人。
2、工商部門：協(xié)助畜牧獸醫(yī)部門督促經(jīng)營動物及其產(chǎn)品的市場、超市等建立健全動物及其產(chǎn)品的防疫制度,落實相關(guān)措施和管理責(zé)任人;關(guān)閉疫區(qū)動物及其產(chǎn)品交易市場;查處違法經(jīng)營動物及其產(chǎn)品的違法違章行為。
3、衛(wèi)生部門：協(xié)同畜牧獸醫(yī)部門開展人畜共患病防治工作;做好職業(yè)人群的公共衛(wèi)生知識宣傳;負責(zé)疫區(qū)內(nèi)人員防護的技術(shù)指導(dǎo),開展高危人群的預(yù)防和醫(yī)學(xué)觀察、人間疫情監(jiān)測以及病人救治工作。
4、財政部門：將重大動物疫病的監(jiān)測、預(yù)防、控制、撲滅經(jīng)費納入年度財政預(yù)算,并依據(jù)農(nóng)業(yè)或畜牧主管部門的計劃,及時撥付;保障防疫設(shè)施建設(shè)、應(yīng)急物資儲備、無害化處理等經(jīng)費及時足額到位;加強對動物防疫經(jīng)費使用情況的監(jiān)督管理,確保專款專用。
5、經(jīng)貿(mào)部門：督促屠宰廠(場、點)按動物防疫監(jiān)督機構(gòu)要求,完善動物防疫條件,執(zhí)行動物防疫制度,落實防疫措施,加強屠宰從業(yè)人員的管理。
6、公安部門：協(xié)助做好疫點疫區(qū)封鎖、強制撲殺以及公路臨時動物防疫監(jiān)督檢查站的設(shè)置和檢查工作;必要時,協(xié)助做好強制免疫等行政執(zhí)法工作。
7、林業(yè)部門：負責(zé)野生動物疫源疫病的監(jiān)測,與有關(guān)部門共同做好野生動物疫情應(yīng)急處置;督促野生動物馴養(yǎng)繁殖單位和經(jīng)營場所執(zhí)行動物防疫制度,落實防疫監(jiān)督監(jiān)管責(zé)任人和防疫措施。
8、交通部門：監(jiān)管運輸單位和個人按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定承運動物及其產(chǎn)品;協(xié)助做好疫點、疫區(qū)的封鎖以及公路臨時動物防疫監(jiān)督檢查站的站址選建和檢查工作。
9、監(jiān)察部門：監(jiān)督檢查各級人民政府及有關(guān)部門(單位)在預(yù)防、控制、撲滅重大動物疫情工作中履行職責(zé)的情況,依紀追究相關(guān)部門(單位)和責(zé)任人的行政責(zé)任。
10、其他各有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定履行防控工作職責(zé)。
（三）場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人工作職責(zé)
負責(zé)督促所監(jiān)管動物和動物產(chǎn)品飼養(yǎng)、屠宰、加工、經(jīng)營等場所完善動物防疫設(shè)施條件,落實免疫、消毒、隔離等防疫措施,建立免疫檔案、防疫記錄,執(zhí)行動物檢疫、畜禽標識等制度;定期對監(jiān)管場所進行檢查,督促整改存在問題。
（四）動物檢疫站、獸醫(yī)防治站和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))畜牧獸醫(yī)中心站工作職責(zé)
動物檢疫站組織實施本行政區(qū)域的動物防疫監(jiān)督、檢疫工作。
獸醫(yī)防治站承擔(dān)本行政區(qū)域內(nèi)動物疫情的監(jiān)測、檢測、診斷、流行病學(xué)調(diào)查、疫情報告以及其他預(yù)防控制等技術(shù)工作。
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)中心站作為縣級畜牧獸醫(yī)局的派出機構(gòu),具體組織實施動物強制免疫、動物和動物產(chǎn)品檢疫、消毒、動物疫情普查、調(diào)查、監(jiān)測和報告以及縣畜牧獸醫(yī)局委托的其他工作。
（五）村級防疫員工作職責(zé)
協(xié)助做好責(zé)任村散養(yǎng)戶、規(guī)模養(yǎng)殖場戶、養(yǎng)殖小區(qū)的強制免疫、消毒、耳標佩帶、建立養(yǎng)殖檔案和免疫記錄等工作,完成鄉(xiāng)(鎮(zhèn))畜牧獸醫(yī)中心站委托的其他工作。
三、實行重大動物疫病防控責(zé)任追究制
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、有關(guān)部門和工作人員有下列情形之一,并導(dǎo)致重大動物疫情發(fā)生或存在重大動物疫情發(fā)生隱患的,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《重大動物疫情應(yīng)急條例》、《山西省行政機關(guān)及其工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（一）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府
1、未按上級人民政府的統(tǒng)一部署,組織群眾協(xié)助做好本行政區(qū)域內(nèi)強制免疫等動物疫病預(yù)防與控制工作的;
2、未按要求完成強制免疫計劃,應(yīng)免免疫密度不達100%的;
3、未落實本行政區(qū)域內(nèi)場所動物防疫監(jiān)管責(zé)任人的。
（二）畜牧獸醫(yī)行政主管部門
1、未組織開展動物免疫、疫情監(jiān)測、檢疫、監(jiān)督、消毒、病畜無害化處理等各項措施或落實不到位的;
2、未按規(guī)定開展動物防疫督查、免疫密度評估、免疫效果監(jiān)測工作,重大動物疫病免疫抗體合格率未達到國家和省有關(guān)規(guī)定的;
3、未及時掌握重大動物疫病防控工作責(zé)任制落實情況,造成防控工作責(zé)任不落實、監(jiān)管措施不到位的;
4、在重大動物疫情報告期間,未采取臨時隔離控制措施,導(dǎo)致動物疫情擴散的;
5、未履行重大動物疫情應(yīng)急處置、疫情報告職責(zé),及時劃定疫點、疫區(qū)和受威脅區(qū)的;
6、對動物撲殺、銷毀等疫情撲滅措施未進行技術(shù)指導(dǎo)或者指導(dǎo)不力的。
（三）其他有關(guān)部門
1、未按規(guī)定履行本部門職責(zé),導(dǎo)致動物強制免疫、疫情監(jiān)測、檢疫監(jiān)督、流通防疫監(jiān)管等防控措施不落實或者無法落實的;
2、未履行重大動物疫情應(yīng)急處置職責(zé),導(dǎo)致疫情擴散蔓延的。
（四）動物疫病預(yù)防控制機構(gòu)
1、未履行動物疫病監(jiān)測、檢測職責(zé)或偽造監(jiān)測、檢測結(jié)果的;
2、對動物疫情未及時進行診斷、調(diào)查、報告的。
（五）動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)
1、未按要求組織實施本行政區(qū)域動物檢疫和防疫監(jiān)督工作的;
2、對未經(jīng)現(xiàn)場檢疫或者檢疫不合格的動物、動物產(chǎn)品出具檢疫證明、加施檢疫標志的。
（六）鄉(xiāng)(鎮(zhèn))畜牧獸醫(yī)中心站
未按要求組織實施動物強制免疫、動物和動物產(chǎn)品檢疫、消毒、動物疫情普查、調(diào)查、監(jiān)測和報告的。
（七）場所動物防疫監(jiān)管負責(zé)人
1、未按規(guī)定檢查、督促完善動物防疫設(shè)施條件,落實強制免疫、消毒等防疫措施的;
2、未及時發(fā)現(xiàn)防疫隱患或未按規(guī)定向政府和有關(guān)部門匯報監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題的。
（八）村級防疫員
1、未按要求協(xié)助做好責(zé)任村散養(yǎng)戶、規(guī)模養(yǎng)殖場戶、養(yǎng)殖小區(qū)的強制免疫、消毒、耳標佩帶、養(yǎng)殖檔案建立和免疫記錄等工作的;
2、督辦工作的內(nèi)容主要包括：
（1）局重大決策、重大部署的執(zhí)行情況；
（2）局務(wù)會、局長辦公會交辦安排的工作落實情況；
（3）由上級部門、領(lǐng)導(dǎo)重要批示和交辦事項的完成情況；
（4）年度工作目標，階段性工作目標及日常工作目標的完成情況；
（5）行政執(zhí)法案件、群眾來信來訪的落實情況；
（6）相關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況；
（7）日常性工作及其他交辦事項辦理情況；
（8）行政復(fù)議及規(guī)范性文件落實等事項；
（9）各項國土資金的及時收繳情況，重大工程項目資金的拔付使用情況。
3、按照工作職責(zé)，以科為建制組成督辦小組。
（1）辦公室負責(zé)公文督辦，日常工作督辦，領(lǐng)導(dǎo)交辦事項督辦及局務(wù)會、局長辦公會交由辦公室負責(zé)的督辦事項；
（2）局紀檢監(jiān)察室負責(zé)重大決策、部署執(zhí)行情況及局長辦公會交辦的其他督辦事項；
（3）局監(jiān)察科負責(zé)行政執(zhí)法案件，群眾來信來訪落實情況的督辦；
（4）局規(guī)劃科[本文轉(zhuǎn)載自[文秘站網(wǎng)-找文章，到文秘站網(wǎng)]負責(zé)行政復(fù)議及規(guī)范性文件出臺等事項的督辦；
（5）局財務(wù)科負責(zé)國土資金及時收繳及重大工程項目資金及時拔付使用。
4、督辦工作的程序及辦法
（1）督辦工作的確定。重大決策、部署、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，局務(wù)會、局長辦公會安排工作，日常性工作等從作出決定當(dāng)日起列入督辦工作。公文、、年度工作目標、崗位目標等工作從領(lǐng)導(dǎo)批示日或責(zé)任人確定日起列入督辦工作。
（2）工作的督辦。
①督辦工作確定后，各督辦小組要確定專人負責(zé)督辦工作。
②被督辦的工作要逐項確定分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室、具體承辦人及工作完成時間。
③督辦人在確定的完成時間內(nèi)按規(guī)定的督辦、通報周期進行督辦和通報。
④在規(guī)定時間內(nèi)未完成的交由局紀檢監(jiān)察室作為重點難點工作進督辦。
⑤凡列入重點，難點督辦的工作，責(zé)任科室及責(zé)任人均要記入不良行為記錄，局紀檢監(jiān)察室實行重點跟蹤督辦，每周通報完成情況。
5、督辦結(jié)果的通報
（1）日常性工作，領(lǐng)導(dǎo)重要批示，重點、難點工作每周通報一次。每周由督辦人將工作進展情況提交局務(wù)會進行通報。
（2）公文督辦，行政執(zhí)法案件，局務(wù)會、局長辦公會交辦工作及其他相對較長的工作每月通報一次，每月由督辦人將工作進展情況提交局務(wù)會議通報。
（3）年度工作目標，階段性工作、崗位目標、重大決策和部署等長期性工作，可按實際情況分階段進行通報，由督辦人按局務(wù)會或局長辦公會確定的督辦時間進行通報。
6、督辦中出現(xiàn)的問題及處理意見
（1）所有督辦工作均以確定的最終完成時間為正常督辦時間，超過時間的該督辦工作記入不良行為記錄，作為年終總評扣分依據(jù)。因特殊情況需延長時間的可由被督辦人提出申請交局務(wù)會或局長辦公會研究，經(jīng)同意延長的督辦人要給予延長。
（2）督辦人在通報前要認真核準工作完成情況，若出現(xiàn)通報情況與實際不符的問題，督辦人要承擔(dān)督辦責(zé)任，記入不良行為記錄，年終總評作扣分處理。
（3）被督辦工作完成后，將不再進行通報。
7、督辦工作的獎懲
（1）未在督辦工作時間內(nèi)完成的工作，督辦時間每延長1周扣除被督辦人0.1分；
1、807工作制，網(wǎng)絡(luò)流行詞，是一種工作制度，即早上8點上班，晚上0點下班，每周工作7天。
2、示例引證：你在互聯(lián)網(wǎng)“996”吃肉抗議，我在工地“807”默默喝湯。
3、八小時工作制國家法律規(guī)定的工作日長度為8小時的工作制度。目前世界各國普遍實行八小時工作制。正常一天工作時間為早上九點至下午五點為8小時。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
小學(xué)反恐怖防范工作制度
為規(guī)范反恐防范和安保工作應(yīng)急值班秩序，有效預(yù)防、及時控制、妥善處置各類恐怖襲擊和突發(fā)事件，認真做好反恐防范工作，制定本反恐怖防范工作制度。
一、預(yù)防為主，常抓不懈
加強宣傳教育和日常防范工作，在節(jié)假日，加大對學(xué)校財產(chǎn)特別是儀器室的巡視力度，要多注意學(xué)校周邊異常情況，增強防范意識，穩(wěn)定心態(tài)，勇敢面對，將恐怖性犯罪遏制在萌芽狀態(tài)。
二、落實措施，明確責(zé)任
全力做好應(yīng)急準備工作。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班原則，強化應(yīng)急值守工作的領(lǐng)導(dǎo)，值班每周設(shè)帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。認真履行值班職責(zé)，強化門禁管理，做好值班記錄。
三、提高警惕，加強安保
1、注意加大檢查力度，提高防范能力，維護校園秩序。實行24小時有人值班，值班期間要堅守崗位，不得擅自離崗，所有小組成員必須實行24小時開機。
2、要定時巡查學(xué)校內(nèi)外有關(guān)重點區(qū)域以及對人防、物防、技防、可疑物品、可疑人員檢查、督查，落實隱患整改，確保安全。
3、及時反饋相關(guān)信息，涉及波及師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全的惡性事件、自然災(zāi)害等，第一時間上報，確保不誤情、不錯情、不漏情。
4、嚴格獎懲制度，對學(xué)校反恐工作落實、處置應(yīng)對突發(fā)事件的有功人員，學(xué)校根據(jù)實際情況予以獎勵；對反恐防暴工作落實不力、敷衍塞則、責(zé)任心不強，處置應(yīng)對突發(fā)事件特別是暴恐事件中失職瀆職的人員實行責(zé)任倒查，嚴肅追究當(dāng)事人及有關(guān)人員的責(zé)任。
一、工作制度
1.堅持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)和分工合作的工作制度;認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,嚴格遵守國家各項法律法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、政府制定的各項規(guī)章制度。
2.社區(qū)干部與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致,不折不扣地完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務(wù)和執(zhí)行各項決定。
3.嚴格履行工作職責(zé),對工作認真負責(zé),不得以任何理由對工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的(如發(fā)生火災(zāi)、重大群體性事件),按照相關(guān)責(zé)任追究制度嚴肅處理。
4.社區(qū)要隨時處理并解決群眾來訪反映的各種矛盾糾紛,做到隨到隨辦,立即解決,不推諉扯皮，不上交矛盾,不得造成越級上訪。如出現(xiàn)越級上訪或群眾事件,應(yīng)第一時間趕到現(xiàn)場,并及時化解矛盾;對消極怠慢,處置不力,造成惡劣影響的,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
二、會議制度
按時參加鎮(zhèn)黨委、政府和上級組織召開的各類會議。
1. 參加會議實行簽到制,不簽到或由別人代簽的視為未到。
2.如遇特殊情況，社區(qū)支部書記、主任應(yīng)向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長請假，社區(qū)其他干部應(yīng)向分管或掛點領(lǐng)導(dǎo)請假。未經(jīng)請假,發(fā)現(xiàn)-次則進行批評教育,發(fā)現(xiàn)二次進行誡勉談話,發(fā)現(xiàn)三次則對其進行相應(yīng)黨紀、政紀處分。
3.參會人員必須提前5分鐘到會場,并將手機及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動。保持會場秩序,嚴禁在會場說話、嬉笑、打鬧。
三、上班制度
1.嚴格履行社區(qū)干部每日值班制度。上午8:30- -12:00, 下午2:30-5 :30.
2.做好群眾來信、來訪接待工作并處理好日常事務(wù)。
3.鎮(zhèn)紀委采取不定期督查,如有社區(qū)干部未經(jīng)請假擅自脫崗、離崗,發(fā)現(xiàn)-次扣工資100元,并全鎮(zhèn)通報批評;發(fā)現(xiàn)二次扣200元,并進行誡勉談話,并在全鎮(zhèn)大會上做深刻檢查;發(fā)現(xiàn)三次則對其進行停職、停薪待崗。
四、值班制度
社區(qū)干部要認真做好值班工作,履行值班職責(zé)。為加大維穩(wěn)工作和規(guī)范農(nóng)民建房巡查力度,社區(qū)周六、周日必須安排社區(qū)干部在村委會值班。鄉(xiāng)雙休日帶班領(lǐng)導(dǎo)將定期或不定期進行抽查,如有社區(qū)干部未經(jīng)請假擅自脫崗、離崗,發(fā)現(xiàn)-次全鎮(zhèn)通報批評;發(fā)現(xiàn)二次誡勉談話,并在全鎮(zhèn)大會上做深刻檢查;發(fā)現(xiàn)三次則對其進行停職、停薪待崗處理。
五、請銷假制度
1.支部書記、社區(qū)主任有事外出必須向鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長請假。社區(qū)其他干部一天以內(nèi)有事外出必須向社區(qū)支部書記請假,二天以內(nèi)必須向鎮(zhèn)分管或掛點領(lǐng)導(dǎo)請假;三天以上必須向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長請假。如有社區(qū)干部未經(jīng)請假擅自離崗的,發(fā)現(xiàn)-次扣工資100元、全鎮(zhèn)通報批評;發(fā)現(xiàn)二次扣工資200元、誡勉談話,并在全鎮(zhèn)大會上做深刻檢查;發(fā)現(xiàn)三次則對其進行停職、停薪待崗處理。
2.社區(qū)支部、社區(qū)委會集體外出活動,必須提前征得鎮(zhèn)黨委、政府的同意后,可外出。所有人員回來后,要及時向鎮(zhèn)黨委、政府報告后銷假。如社區(qū)兩委班子集體外出活動時,未征得黨委政府同意擅自外出,則對社區(qū)支部書記、主任實行降職和停職處理;情節(jié)嚴重的進行撤職處理。
六、議事制度
嚴格堅持民主集中制原則，有重大事項必須集體研究討論。
1.在征地、拆遷、土地流轉(zhuǎn)、新農(nóng)村建設(shè)、民生、公益事業(yè)及農(nóng)民建房審批等群眾關(guān)注的熱點問題上采取”四議五公開”工作制度。
2.需召開黨員、干部、村民代表會討論決定的事項,必須按照有關(guān)程序要求進行,并做好記錄。
七、責(zé)任追究制度
局機關(guān)反恐維穩(wěn)工作制度
為進一步加強局機關(guān)反恐維穩(wěn)管理工作，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境與保證我局各項工作的順利開展，根據(jù)主管部門的要求結(jié)合我局的實際，特制定反恐維穩(wěn)工作制度。
一、建立XXXXXX反恐維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)及分工機制，確保單位安全工作有專人負責(zé)。明確局機關(guān)各股室的負責(zé)人，做到責(zé)任到股室，負責(zé)到人。
二、局機關(guān)全體干部職工必須樹立“反恐安全”的思想，保證群眾在我單位辦事安全。定向向干部職工進行反恐維穩(wěn)安全教育，認真組織學(xué)習(xí)宣傳反恐維穩(wěn)工作內(nèi)容，進行法律法規(guī)及道德培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對全體干部職工進行反恐培訓(xùn)，有需要的情況下，可邀請公安機關(guān)協(xié)助培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。
三、落實調(diào)解反恐維穩(wěn)工作責(zé)任制。實行局長為第一負責(zé)人，分管反恐維穩(wěn)工作副局長為第二負責(zé)人，各主任為第三負責(zé)人的層層工作責(zé)任制，做到小事不出股室，大事不出部門，準確掌握大局的反恐維穩(wěn)機制，防止越級上訪，切實把問題解決在萌芽狀態(tài)。
四、各辦公室人員須定期檢查局機關(guān)的設(shè)施是否有損壞或其它異常情況，并登記，有損壞的需及時告知辦公室協(xié)助修復(fù)。積極配合政府部門，做好其他治安聯(lián)防工作。
五、局機關(guān)各股室必須做好反恐維穩(wěn)信息報告工作。如發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定事件苗頭的，要及時向反恐維穩(wěn)小組及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，層層把關(guān)，確保我局反恐維穩(wěn)工作的實施。
六、各股室責(zé)任人要認真做好突發(fā)性群體事件的調(diào)處化解工作，不得以任何理由拒絕接訪。凡出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，所在股室責(zé)任人接到通知后應(yīng)立即控制場面，對推諉扯皮、不能及時疏導(dǎo)、造成惡劣影響的，要嚴格追究有關(guān)責(zé)人的責(zé)任。
七、局機關(guān)組織召開反恐維穩(wěn)工作會議。研究部署單位反恐維穩(wěn)的具體工作，分析反恐維穩(wěn)形勢，落實單位下一步的反恐維穩(wěn)工作。
八、認真做好反恐維穩(wěn)工作，做好維穩(wěn)資料歸檔工作的管理，按時完成縣反恐怖領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的工作任務(wù)。
****會計核算中心工作制度
一、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國會計法》（以下簡稱《會計法》）及國家有關(guān)的法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)工作,提高資金使用效益。
二、加強和規(guī)范街道所屬行政、事業(yè)單位的收支兩條線及非稅收入的管理，依法建帳，獨立核算。不具備獨立核算條件的，實行單據(jù)報帳制度，作為“報銷單位”管理。
三、遵守國家財經(jīng)紀律，執(zhí)行各項財務(wù)制度。監(jiān)督所轄單位及部門的財務(wù)收支狀況，強化會計核算及監(jiān)督職能。
四、協(xié)助所轄單位及部門制定收支預(yù)算，分期編報、匯總預(yù)算收支執(zhí)行情況，分析資金運營狀況，提出改善建議。
五、按《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定處理會計帳務(wù)，記載應(yīng)及時、清晰、準確，做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符、帳實相符。
六、認真審核原始憑證及所附資料，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時匯報并按規(guī)定處理，確保會計資料的真實完整。
七、按時出具符合規(guī)定的財務(wù)會計報告并報送有關(guān)部門和單位，提供合法、真實、準確、完整的會計信息。
八、按財政部和國家檔案局制定的《會計檔案管理辦法》的要求整理和保管各種會計資料。
九、堅持原則，秉公辦事，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺接受社會各界的監(jiān)督。
第一章 總 則
第一條 本管理制度所稱勞務(wù)工，指的是勞動者與勞務(wù)派遣組織簽訂了勞動合同的勞務(wù)派遣人員。勞務(wù)工與勞務(wù)派遣組織建立勞動合同關(guān)系；勞務(wù)派遣組織與公司通過簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，把勞動者派遣到公司工作；公司與勞務(wù)派遣人員簽訂《勞務(wù)用工協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系或傳統(tǒng)意義上的勞動關(guān)系的用工形式。
第二條 《勞務(wù)派遣協(xié)議》由公司與勞務(wù)派遣組織協(xié)商簽訂，主要包括以下內(nèi)容：
1、勞務(wù)工的條件、數(shù)量；
2、工作崗位或項目內(nèi)容；
3、勞動報酬、支付標準和方法；
4、勞務(wù)工的勞動保護；
5、雙方認為需要約定明確的其他事項。
第三條 各部門、分子公司負責(zé)勞務(wù)工的“使用管理”和非“勞動關(guān)系管理”，主要履行以下職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、管理需要確定勞務(wù)用工規(guī)模；
2、面向社會或勞務(wù)派遣組織公開招聘，擇優(yōu)選定勞務(wù)工；
3、根據(jù)工作要求，對勞務(wù)工嚴格考核，并將考核結(jié)果作為確定勞務(wù)工薪酬標準和是否繼續(xù)使用的依據(jù)；
4、建立勞務(wù)工臨時檔案，按月定期統(tǒng)計上報勞務(wù)工的數(shù)量、勞動報酬等情況。
第四條 公司根據(jù)各分子公司勞務(wù)用工的使用情況，與勞務(wù)派遣組織統(tǒng)一簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。
第五條 各分子公司與勞務(wù)工簽訂《勞務(wù)用工協(xié)議》，明確工作職責(zé)、崗位要求、職業(yè)道德、勞動紀律、獎懲、辭退等有關(guān)問題，并報人力資源部審核、備案。
第二章 使用原則與批準權(quán)限
第六條 各部門、分子公司在定崗定編范圍內(nèi)，人力資源嚴重不足、崗位缺員，公司范圍內(nèi)不能調(diào)劑解決的，可申請使用勞務(wù)用工。
第七條 各分子公司、機關(guān)各部室有勞務(wù)工使用需求的，由分子公司、部室寫出書面申請，明確崗位、數(shù)量、要求送人力資源部審核，并報領(lǐng)導(dǎo)批準。各分子公司、機關(guān)各部室擅自和違規(guī)使用勞務(wù)工，公司將追究用工單位或部門主要負責(zé)人的責(zé)任。
第八條 各部門、分子公司必須嚴格按條件使用勞務(wù)工，并做到能進能出。對違反勞務(wù)用工協(xié)議或經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的勞務(wù)工，要及時報公司退回勞務(wù)派遣組織。
第三章 招 聘
第九條 人力資源部協(xié)助機關(guān)部室做好勞務(wù)工招聘的組織、安排及具體操作。
第十條 各分子公司自主進行勞務(wù)工的招聘，人力資源部指導(dǎo)并監(jiān)督各分子公司做好勞務(wù)工的招聘工作。
第十一條 招聘基本原則：
1、根據(jù)工作需要面向社會和勞務(wù)派遣組織公開招聘，嚴格招聘條件、全面考核、擇優(yōu)錄用；
2、焊工、電工等技術(shù)崗位必須招聘具備職業(yè)資格的勞務(wù)工；
3、不得招聘未與其他單位解除勞動關(guān)系，未滿16周歲，受刑事、黨紀和行政處分期內(nèi)等人員作為勞務(wù)工。
第十二條 招聘方式及步驟：
1、招聘分為對內(nèi)招聘和對外招聘；
2、根據(jù)崗位特點采取面試、筆試和實際操作等形式。
第十三條 聘用
1、機關(guān)部室、分子公司將擬聘的勞務(wù)工基本情況及相關(guān)資料送公司人力資源部初審報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，審批同意后由人力資源部負責(zé)辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)；
2、應(yīng)聘人員錄用前須進行健康檢查，被錄用人有嚴重(傳染)疾病的，取消錄用資格；
3、高壓容器、數(shù)控車床等特種設(shè)備作業(yè)崗位須聘用取得《特種設(shè)備操作資格證》的勞務(wù)工；
4、根據(jù)勞務(wù)用工的期限長短，確定勞務(wù)工的試用期限，由所屬的部室、分子公司進行試用期考核，人力資源部進行過程監(jiān)督；
5、勞務(wù)工錄用后，由勞務(wù)派遣組織與其簽訂勞動合同，所屬分、子公司與勞務(wù)工簽訂《勞務(wù)用工協(xié)議》，根據(jù)工作需要，協(xié)議期限原則上不得超過1年。
第四章 培訓(xùn)
第十四條 培訓(xùn)目標與理念
1、公司將對勞務(wù)工培訓(xùn)納入公司整體培訓(xùn)計劃；
2、培訓(xùn)旨在增強勞務(wù)工的專業(yè)知識與技能；
3、開展多層次、多種形式的培訓(xùn)活動，滿足不同的崗位需求；
4、建立勞務(wù)工崗前培訓(xùn)和安全教育制度。
第十五條 培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、企業(yè)文化與管理模式主要包括：公司概況、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、組織架構(gòu)、薪資福利、本崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作規(guī)程、公司規(guī)章制度等；
2、相關(guān)的行業(yè)政策，法規(guī)，標準；
3、專業(yè)技術(shù)知識和操作技能。
第十六條 具體培訓(xùn)管理執(zhí)行公司培 訓(xùn)管理相關(guān)制度、規(guī)定。
第五章 薪酬待遇
第十七條 工資結(jié)構(gòu)
分子公司結(jié)合工作實際，實行崗位績效工資、計件工資、計時工資等，并根據(jù)本部門的生產(chǎn)經(jīng)營情況及勞務(wù)工的崗位性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等，制訂本部門勞務(wù)工工資標準，并報公司審核。
第十八條 工資的支付
1、勞務(wù)工的工資以月薪制按時通過銀行轉(zhuǎn)帳形式或現(xiàn)金（人民幣）支付給員工個人；
2、工資原則上于次月10日之前支付；
3、勞務(wù)工的工資報酬、結(jié)算標準和方式等，按《勞務(wù)派遣協(xié)議》、《勞務(wù)用工協(xié)議》執(zhí)行；
4、勞務(wù)工的工資自報到工作之日起薪，退出工作崗位之日停薪，新進或離開公司勞務(wù)工，其當(dāng)月工資按其實際工作天數(shù)核定；
5、勞務(wù)工的工資由所屬分、子公司以造冊的方式支付。
第十九條 公司按《勞務(wù)派遣協(xié)議》、《勞務(wù)用工協(xié)議》的相關(guān)約定為勞務(wù)工繳納單位應(yīng)該承擔(dān)的社會保險費，費用由所屬分子公司承擔(dān)。
第二十條 工資中的扣項
1、個人收入所得稅、個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費等從勞務(wù)工的工資中扣除；
2、勞務(wù)工遲到、早退、溜班、曠工等工資扣除參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章 勞務(wù)工的考核
第二十一條 勞務(wù)工的考核
1、考核目的：通過考核勞務(wù)工的工作能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作適應(yīng)性，確定其崗位調(diào)配、薪酬分配、培訓(xùn)教育、續(xù)聘或解聘。
2、考核原則：用人單位(部門)按績效考評辦法對勞務(wù)工進行逗硬考核。
第二十二條 對工作業(yè)績突出、對企業(yè)貢獻較大的勞務(wù)工要給予精神和物質(zhì)獎勵。并鼓勵勞務(wù)工參與企業(yè)管理職務(wù)的競爭，競爭上崗的享受相應(yīng)的待遇。
第七章 附則
第二十三條 勞務(wù)用工協(xié)議期滿或當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，勞務(wù)協(xié)議即行終止。
第二十四條 勞務(wù)工離職
1、在協(xié)議期間，勞務(wù)工辭職應(yīng)至少提前1個月提出書面申請，經(jīng)所屬分子公司(部門)同意并報人力資源部審批后辦理離職手續(xù)；
2、勞務(wù)工離開公司前，應(yīng)將工作及物品移交清楚，離職手續(xù)辦理完畢后，即與公司脫離勞務(wù)關(guān)系。
