時間：2023-06-05 09:57:33
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇辦公室設計，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
設計工作室O+A設計總監Denise Cherry每次去見新客戶時，她總是先讓對方帶她在公司里四處走走，并且一定會問出這個問題。Cherry很少演示自己做過的項目，甚至要求自己少說話。
作為一個室內設計師，這樣的流程聽起來沒什么必要。盡管她的大部分客戶都是硅谷技術公司，閑聊也可能會聊到和投資人的談話。但Denise Cherry是認真的，她想從一個CEO和投資人的對話中了解這家公司如何定義自己，以及未來的樣子―她要用設計這種語言把技術公司的狀態表現出來。
如果你去O+A的網站看看的話，可能會驚訝于原來這么多硅谷技術公司的辦公室設計，都來自O+A的創意―Facebook、點評應用Yelp、Uber，甚至阿里巴巴在硅谷的辦公室也是如此。它似乎成為了硅谷公司的一種標準配置，也見證了這些技術公司的發展故事。
兩年前Denise Cherry接到來自Uber的設計邀請，當時這家打車軟件公司只有70個人，還不是今天估值500億美元的“獨角獸”（還沒有上市卻估值不菲的公司）。當時Uber打算盡快搬進位于舊金山市場街的另一棟辦公樓。
她花了4個月來籌備設計方案，經常出現在Uber之前的辦公室里，有時甚至待到深夜。更多的時候，Denise Cherry只是在辦公室里觀察公司里的人如何工作，或者在Uber CEO Travis Kalanick有空時和他聊聊。
后來完成的Uber辦公室―在一棟辦公樓里的4層和11層―以黑白為主色調，對應的是Uber產品的顏色。4層里既有充滿商務感的會議室，也有開放辦公桌這種硅谷技術公司的標配。
“4層是個比較常規的辦公室，很漂亮。但11層更能體現Uber的文化，”Denise Cherry說，“我當時看到他們忙碌的工作狀態，就知道這是個高度緊張的創業公司。他們做一切自認為正確的事情，盡管可能會碰到法規等問題。”
于是Denise Cherry在設計11層的時候采用了更激進的主題，除了在一整面墻上貼著出租車發票，并寫著“Be so good so they can’t ignore you”（強大到別人不能忽視你）這樣的話，還有用尚未完成的墻體來表現這個公司當下的狀態。
但是和Uber相比，O+A算不上年輕。
“Petit h給具有傳統感的母品牌帶來了一種現代和年輕的感覺。”美國咨詢公司Parker Avery Group的品牌顧問Courtney Albert對《第一財經周刊》說。對于那些把愛馬仕當做凱莉包和柏金包同義詞的人來 >> O+A為Uber設計的辦公室，以黑白為主色調并配備開放空間。
它成立已經超過10年了。2004年下半年，剛從舊金山設計藝術學院畢業的Denise Cherry在O+A做實習生，加上她也只有4個人。“那個時候客戶真的很少。”她回憶說，“一開始沒有很多人意識到，一個特別的辦公室對一個公司的成長很重要。”
2008年，O+A和其他3個設計工作室一起，去爭取某個快速成長的技術公司的單子。他們意識到這是個難得的機會―這家公司原本有10個辦公室，散落在Palo Alto市中心的幾棟樓里。當時這家公司買下了老牌硅谷公司Sun在Menlo Park的園區，準備讓所有員工都搬進去。
沒錯了，這家公司就是Facebook。
這也是Denise Cherry第一次作為設計總監負責一個項目。她是這么理解當時的Facebook的―“要把一個公司的員工從10個不同的辦公室里聚到一起，對公司文化是個挑戰。我希望給他們營造一種感覺，大家搬到一起并不意味著公司已經成熟了，這只是這家公司成長路徑的1%而已。”
在前期準備中，她在Facebook公司面積最大的會議室和員工開過會，也在Facebook上設置了一個專用主頁，邀請員工表達自己的想法。當時一個員工說，最擔心新園區會“過度完成”，讓Facebook像個大公司。他們希望公司能保持開放，讓工程師們站起來就能看到整個工程師團隊。
O+A團隊為Facebook營造了一種“未完成”的感覺―以至于現在很多人走進Facebook辦公樓里，都會有種“好像沒裝修完工”的困惑。辦公區里有大量留白，墻壁上幾乎沒什么特別裝飾，房頂也沒有加工。
“我知道他們會做很多黑客馬拉松的活動，墻壁留白就是供他們隨意發揮。”Denise Cherry說，她認為辦公室設計中最重要的是有主人的感覺。“我們留了空間給他們，可以掛自己喜歡的海報，隨便在墻上寫字。總之，這個辦公室是他們的。”
在Facebook之后，O+A還負責過微軟、思科、筆記軟件Evernote及餐廳訂位服務OpenTable等公司的室內設計。在2015年甚至接到了中國公司阿里巴巴的邀請，為他們設計在舊金山的辦公室。
阿里巴巴北美辦公室位于舊金山南市場區一棟裝飾藝術風格的建筑里。這棟26層的樓建于1925年，是舊金山真正意義上的第一棟摩天大樓。阿里巴巴的辦公室位于頂樓，周圍是舊金山芳草地藝術中心和現代藝術博物館。
完成后的阿里巴巴硅谷辦公室就像O+A官方介紹這個項目時所說的那樣，“內部的墻體和透明開放的會議室是現代技術公司的標志，同時石灰墻和黃銅裝飾讓這個辦公室保留歷史感。”
到今天，這家設計工作室已經有70個人，近兩年平均每年完成60個室內裝修項目，其中90%的客戶來自硅谷的技術公司。新客戶增多當然有賴于像Facebook、Uber這類項目帶來的名氣，加上在硅谷這個密集的小環境里，O+A有時接到新客戶的邀請，他們可能就是之前在某個大公司工作過如今辭職創業的人。
O+A的生意同樣也是硅谷技術行業起落的側面。
2009年到現在是硅谷又一輪技術行業熱潮。人們已經對上百萬美元的融資新聞習以為常。加上早前以重視辦公室設計和員工體驗出名的Google等公司的影響，年輕人創業后想要一個舒適的辦公環境。
你或許聽過硅谷房地產中介Custom Spaces的故事―這個地產中介看起來和普通同行沒有區別，但有趣之處在于它的創始人Jenny Haeg。對方因熟悉硅谷技術行業，幾乎變成了除創業公司和投資人之后，最快知道技術公司融資信息的人。因為很多公司融資后快速擴張，需要一間更大的辦公室，然后找到Custom Spaces。它的客戶包括Airbnb和Dropbox等。
O+A很可能就是第二個知情者。資金自然是重要原因，O+A的業務發展也反映了技術公司對辦公空間看法的轉變。對人員流動頻繁的硅谷技術公司來說，辦公室則首先是公司的第一印象。它從某種程度上也反映了把辦公室裝修得漂亮舒適，也是吸引年輕人的籌碼。
“Uber可以跟面試者說我們工作很辛苦，Google可以說我們很在意員工的工作體驗。但在招聘的時候帶面試者到辦公室里看看，效果截然不同。”Cherry說。
O+A自己的辦公室在舊金山南市場區的一條狹窄小巷里，這個街區是技術公司們爭搶的核心地帶。進門是一個開放式廚房和透明的會議室，走廊里擺著O+A的設計作品。所有工作人員在2層辦公。辦公室里留了很多公共空間，比如開放廚房，提供午餐和零食。O+A內部使用著Basecamp（一個協同辦公聊天軟件），用Dropbox和Box傳送文件，它們通常更流行于技術公司。
項目地址 中國廣州
項目面積約45，000m2
主要材料 意大利羅馬白洞石、環保木、水磨石、麻石磚、青板石、玻璃等
設計單位 香港智設計工房
本案所服務品牌以清新、時尚、休閑風格為市場定位，因此在其品牌總部辦公樓的設計上，設計師緊緊契合品牌定位，同時著重環保概念，用時尚簡潔的空間語言營造出一個多功能辦公空間，充分反映其企業理念，堅持將朝氣、舒適及享受帶給其目標群眾，為員工創造一個自然與輕松的工作環境。
設計師在設計時采用大量天然物料，前臺、休閑區、辦公室以及會議室的設計大量采用天然石、環保木及高達三層的園林攀藤植物，簡潔的落地玻璃窗將陽光充分帶進室內，令整體環境充滿大自然氣息。和諧的環境，有效的部門分區，令員工及前來拜訪的客戶倍感愜意自然。
接待臺由一塊從意大利羅馬進口的天然巨型白洞石切割而成，未經任何后續的人工雕琢。白洞石是種純天然大理石，紋路清晰優美，因原石上有一個個小蜂窩洞而得名。自然天成的質地體現一種原始、真實的狀態。白色石材本身獨具簡約、柔美的氣質，與室內的橙紅色、透明玻璃時尚混搭，恰如其分地增加了光澤感。石材原本有個天然形成的凹洞，被完整地保留下來，并加裝了內打燈和標識，可直觀欣賞其富有生命力的內在結構，并加置Tom Dixon同色系吊燈，因此接待臺也由此成為了一件極具藝術價值的觀賞品和收藏品。
接待大堂旁以天然石制成的一幅特色墻融入世界地圖概念，見證著歌莉婭近年來于世界各地拍攝取景、遍游超過25個國家的足跡。會議桌采用乒乓球臺的設計，充滿創意，打破了傳統會議室的沉悶，締造出一個輕松的會議環境。而真正的乒乓球玩樂室被特意設計成中間用透明玻璃隔開的乒乓球臺，既滿足工作繁忙時員工可一人玩樂放松的需求，又體現了創意趣味性，證明空間有限但創意無限的設計。一整片的白色法國式玻璃折疊門簡潔開揚，將陽光帶進休閑及洽談區，同時又可輕松眺望室外的園林風景。用餐區的中央部分是以希臘白色小屋為設計概念，采用白色人造石、環保木及綠色地毯設計成交錯型不規則用餐區，襯以同一風格的白色天花、射燈、圓形的自助食物臺及儲物柜，簡約中見層次，更帶出充滿異國風情的舒適與和諧。禮堂是每季大型時裝展時買家及加盟商的聚集點，入口宏偉，獨特的天花設計猶如一條迎賓跑道，將貴賓引進其中。大禮堂兩旁的磚墻，以不同色調的紅磚制成，展示不同國家的版圖，別具特色。天幕餐廳的設計以黑白為主色，簡約中見細節，頂部設計象征著一只準備展翅高飛的小鳥。自助圓形餐桌臺中間種植一棵大樹，為典雅設計中帶入綠色自然生機。黑色吧臺可以360度旋轉，為不同場合制造更有彈性的場地設計，令賓客留下深刻印象。
摘 要 績效考核是辦公室管理的重要組成部分，需要考慮績效考核多因、多維等特點，同時需要考量考核者的情感因素使績效考核至今未能達到令人滿意的效果。筆者認為指標評價體系是辦公室管理一重要方面。本文側重于辦公室績效考核關鍵指標的設計與分析方面，并從財務指標、顧客導向指標、內部流程和學習發展等四個維度評分卡衡量與分析績效考核關鍵指標。
關鍵詞 辦公室 績效考核 關鍵指標
前言：現代企業的競爭最終可以視為人力資源的競爭。目前人力資源的核心任務是如何開發與合理利用決定了是否能最大限度的調動員工的積極性與主動性。只有對員工的績效做出最客觀、公平的評估，才可以最大限度的調動員工的積極性從而達到為企業創造最大價值的目的。但是目前績效考核由于其多維。多因涉及到校考核人員的情感因素未能達到令人滿意的效果，因此績效考核是企業管理的重要內容，受到越來越多企業的重視，如何設計與分析辦公室績效考核的關鍵指標成為了企業發展的重要課題。 辦公室績效考核關鍵指標的設計
績效考核是在確定關鍵指標的基礎之上結合崗位最終目標進行確立的所以考核時也要按照四個維度的確立結合崗位目標的要求，具體設定各個考核指標與相應的考核標準從而形成全面系統的辦公室考核指標體系[1]。 考核指標的確定
財務指標，是指從財務的角度出發確定崗位對企業盈利與支出的相關目標來實現企業的整體目標。包括壞賬率、控制預算等。顧客導向指標，是指從顧客角度出發確定崗位對客戶服務的相關目標。以此來維護老客戶、發展新客戶、提高顧客的滿意度。內部流程指標，是指從企業內部流程角度出發，按照企業的運作方式及步驟來設定企業各部門及崗位目標。如內部協作、工作效率。學習發展指標，從企業和員工的角度出發，強調投資的必要性，以此為標準確定崗位目標。如員工培訓、提高員工滿意度。結合公司規劃選擇關鍵性指標和考核目標 指標權重的設定
1.權重設定原則。
指標權重是一個相對的概念，是指某一指標在整體評價中所占的的相對重要程度。是指在評價過程中客觀對象的不同方面的重要程度的定量分配，對各評價因子在總體的評價中進行區別對待。事實上沒有重點的評價不能說是客觀評價
權重設定的原主要分為以下三個方面：系統化原則，即每個指標都有對系統的貢獻，對系統而言都有一定的重要意義。所以在處理各個指標的權重時要處理好各個指標的關系遵守系統優化并以整體優化作為目的來合理分配權重。評價者的主觀意圖與客觀現實相結合原則。評價指標的權重反映了評價者與組織對人員工作的引導意圖與價值觀念具有一定的主觀性，所以必須讓主觀意圖與客觀現實相結合。民主與集中相結合的決策原則。權重是人們對評價指標的重要性的認識。易受個人主觀性的引導，有合理成分也有個人的偏見這就需要集思廣益，最終形成合理統一的方案[2]。
2.權重的設定方法。
先確定一級指標的相對權重，再確定一級指標所包含的二級指標的相對權重，相對權重可以采用相互比較的方式。在設定權重的過程中把所有目標用英文字母表示分別排列與橫軸縱軸，然后配對比較，相比較重要的字母填入空格中，最后按照每個字母一份的方式計算，即可以得到相應，目標的權重，為了避免其中一個目標，即重要性最差的目標的權重為0，所以要人為添加一個目標保證所有目標都大于0，進而按照一級指標二級指標的權重確定最終最科學合理的排列方式。 對辦公室績效考核指標設計的分析
對辦公室績效考核指標分析主要分為以下五個方面：辦公室的績效考核的首要要素是績效要素，績效要素也稱特征指標，需要界定清晰才能對績效考核提供有效的參考，以績效考核為基礎的考核指標也就相對可靠;分層考核，即為不同層次的考核對象設計不同的考核指標;辦公室的管理負責人應當把團隊與個人的業績相結合來進行考核;對員工的考核結果應與對員工的自主能動結合起來;必須建立一個對崗位系統描述與目標管理的體系，使每個員工確切了解自己的自責，從而達到企業的最終目標[3]。
三、結論
本文簡單分析了企業考核關鍵目標的設立與對績效考核指標設計等相關方面的內容，基于平衡四個積分卡原理與指標權重設定原則對如何審計績效考核指標做了細致的講解，對于今后辦公室相關管理方面有一定的借鑒意義，但是在以后辦公室績效考核指標的設立過程中，辦公室也應結合辦公室自身的特點與特色，并結合企業的發展目標與發展方向，及時修改已有考核指標中的不足，利用科學的方式對企業考核指標進行細致的調整，不斷的推陳出新，不斷推動企業管理事業的發展。
參考文獻：
[1] 袁永輝，王建都，周紫哲等.淺析高職教師績效考核關鍵指標的選取[J].河北企業，2014.11（19）：57.
端口。
現代辦公室的裝修目標
一般來講，現代辦公室主要是由會議室、財務室、接待區、員工辦公區、總經理辦公室、茶水間等組成的。根據當前建筑物的環境、標準以及使用性質來看，室內設計需要運用建筑美學原理和物質技術手段來滿足人們對于物質和精神上的需求，并且在創造功能、環境凸顯等方面產生重要的影響。因此，在現代辦公室的設計過程當中，設計者應當以人的需求為主要的設計目的，圍繞人們的生產和活動來創造美好的環境，既滿足用戶的實用需求又能滿足他們的審美需求。
1.實現高效流暢的辦公環境
所有的公司和管理層在工作過程中都有一個共同的追求目標――高效。這一目標，也應當成為一個現代辦公室共同追求的氛圍和目標。因此，在一個漂亮、高效的工作環境當中，我們應當在設計過程中展現出高效的設計理念，以此來激發員工們工作的熱情。
2.休閑與舒適型
除了高效快捷的設計目標，休閑舒適也應當成為現代辦公室的重要設計理念和目標，這也是區別于傳統辦公室設計理念的重要區別。作為辦公場所來說，室內裝修應當讓舒適休閑的氛圍容納到快捷高效的工作環境當中，在滿足工作人員健康舒適的自然要求的同時，展現出整個辦公環境以及企業的審美品味。
3.突出公司文化
作為企業自身的文化載體，辦公室的在其裝修的過程中需要凸顯企業的文化元素，讓客戶第一時間能夠明白公司企業的文化理念和服務宗旨，感受到該企業所要傳達的活力。同時，區別于傳統的的辦公環境，現代辦公室的裝修還應當根據公司的不同特點，激發企業員工的創作靈感和工作情趣，從而提高工作效率。
現代辦公室的裝修特點和理念
現代辦公室作為一種處理特定事務的地方，對于提升企業價值、培養企業文化等都具有密切的關系，其在企業文化建設中也扮演著及其重要的角色。因此我們應當將辦公室的設計裝修等擺到辦公室設置的重要地位上來，使得它既能滿足人們的物質需求，也能滿足大家的精神需求。
1.辦公設施的配置
系統家具、辦公自動化辦公桌、人體工作座椅是現代化辦公設施的三大組成部分。尤其是在辦公自動化的設施配置上，簡稱為OA（OFFICE AUTOMATION）最善于、也是最為關鍵的問題就在于處理機械與人之間的關系。在配置辦公室設施的過程中，我們首先要考慮的就是如何為工作人員創造出優質的辦公環境，讓機器和人之間實現協調和諧的辦公環境，實現裝修與自動化理念的結合。與此同時，我們還需要充分考慮辦公家居、辦公信息管理、辦公設備等之間的關系，讓辦公設施成為辦公室最為重要的組成之一。例如，員工在工作中通常對桌椅的需求有著較高的要求。如果桌椅設計的不得當，員工在長時間的工作中就會產生疲勞，甚至會產生疾病等。因此，在設置辦公配套設施的時候，家居應當更加符合使用者的業務需求，注重人體的工作原理，讓辦公設施更加富有人情味兒和色彩。
2.辦公室的照明系統設計
作為現代辦公室最重要的元素之一，多種多樣的燈光在襯托工作環境、打造企業文化等方面具有十分重要的作用。在現代辦公室的設計過程中，如果采用合適的燈光照明，就會給工作人員帶來良好的視覺感。例如，燈光照明比較適合在工作區的兩側，卻不宜將燈光放在工作位置的正前方，這樣就方便將燈具的水平視線和燈具縱軸錯開，得到良好的照明環境。其次，設計師在設計辦公室的燈具周圍的鄰近表面時，應該考慮采用無光澤的裝飾材料，以此來避免光的反射。
3.注重辦公室的聲音設計
辦公室的聲音設計主要涉及到三方面，其中包括控制噪聲源、聲音的遮蔽以及吸音等方面的內容。在控制噪聲方面，設計師首先應當選擇防止噪音或降低噪音的設計理念。首先，辦公設備、電話等都是發出聲音的客觀物體，他們在一定程度上也會影響到工作人員的工作效率，在辦公間的設計中，我們應當注重對噪聲源的有效控制等。其次，我們還應當采取有效聲音遮蔽的方式，讓噪音降到最低。例如，設計師可以在現代辦公室中采用掩蔽聲音的擴音器，發出掩蔽音，盡管工作人員們對其感知并不多，但是卻能有效地消除辦公室周圍的噪音，降低對個人的影響。從而產生一定的放松感和穩定感。
4.注重辦公室的色彩搭配和空氣質量
和諧的色彩容易讓人的內心有良好的感受。例如，辦公室中運用良好的色彩，讓人感覺明朗、積極、愉快。反之，則會讓人感到疲倦、壓抑等。因此，在對辦公室色彩搭配的過程中，我們應當根據企業的文化以及精神內核，選擇合適的色彩運用，讓整個辦公室的裝飾設計更具個性。與此同時，現代辦公室還應當更加注重空調等節能效果和空氣質量的優化，通過專用設備等控制污染源，在保證良好的建筑密封性的同時，也注重對污染物的發散，減少能源浪費，保證空氣自我凈化的能力。
總而言之，隨著中國經濟社會的高速發展，現代辦公室的空間設計也呈現出了多元化的發展方向，它必須以創造良好的室內空間環境為主要宗旨，以此滿足人們的工作、學習、生活等要求，處理好空間與照明、陳設、通風、色彩等之間的關系，從而滿足工作人員對精神、物質等的多層需求。
現將首都規劃建設委員會辦公室、北京市城鄉規劃委員會《關于住宅電氣設計標準的補充通知》（〔97〕首規委辦規字235號）轉發給你們，望遵照執行。
首都規劃建設委員會辦公室、北京市城鄉規劃委員會關于住宅電氣設計標準的補充通知
（97）首規委辦規字第235號 一九九七年十二月十七日
各有關單位：
首都規劃建設委員會辦公室于1996年8月頒布了“住宅電氣設計通用標準”，其各項技術參數和指標基本適用。為適應住宅發展需要，滿足居民家用電器增多對用戶需求的增加，經首規委辦、市供電局和市建筑設計院共同研究決定對北京市“住宅電氣設計通用標準”作以下補充，請遵照執行。
一、電度表的選用
每戶戶用電度表的有前線應采用不小于6平方毫米的絕緣銅芯導線。
二、戶內電路應按照明、空調及其它電器用插座分三路以上設計，各支路線均采用BV？2.5平方毫米的絕緣銅芯導線。
三、其它
關鍵詞：現代辦公室室內裝修設計
Abstract: the design of the modern office refers to people in the work of specific environment design. The office has many categories, in office, school, and groups in the office most of little space all the interval design, but this kind of space design is drab, closed, modern office decoration mainly reflects open, communication, communication, use more large bay multi-ribbed slab frame design; The modern office environment as enterprise basic image promotion of Windows, and design the character of the direct embodiment of the enterprise brand strength and the owners taste, so the modern enterprise office space interior design for enterprise foreign propaganda and internal work, communication is crucial, the following let us discuss together in the modern office space repair design key points.
Keywords: modern office interior decoration design
中圖分類號：TU238+.2 文獻標識碼：A文章編號：
引言：室內設計是根據建筑物的使用性質、所處環境和相應標準，運用物質技術手段和建筑美學原理，創造功能合理、舒適優美、滿足人們物質和精神生活需要的室內環境。這一空間環境既具有使用價值，滿足相應的功能要求，同時也反映了歷史文脈、建筑風格、環境氣氛等精神因素。上述含義中，明確地把“創造滿足人們物質和精神生活需要的室內環境”作為室內設計的目的，即以人為本，一切圍繞為人的生活生產活動創造美好的室內環境。
1現代辦公室的組成部分
一般來講，現代辦公空間主要由如下幾個部分組成：接待區、會議室、領導辦公室、財務室、員工辦公區、機房、貯藏室、茶水間、機要室等等。
接待區：主要由接待臺、企業LOGO、客人休息等待區等部分組成。接待區是一個企業的門面，其空間設計要反映出一個企業的行業特征和企業管理文化及品味。對于規模不是很大的辦公空間，有時也會在接待區內設置一個供員工更衣用的衣柜。在客人休息區內一般會放置沙發茶幾和供客人閱讀用的報刊雜志架，有的企業會利用報刊雜志架將本企業的刊物、廣告等一并展示給來的每一位客戶，有的推行了ISO14000環境管理標準的企業還會向客戶宣傳企業的環境管理方針等等。接待區是辦公空間中最重要的一個空間，它是現代高檔辦公空間裝修設計的重點。
會議室：一般來說，每個企業都有一個獨立的會議空間。主要用于接待客戶，和企業內部員工培訓和會議之用。她也是現代辦公空間裝修設計的重點部位。會議室中可以設置電視柜、能反映企業業績的錦旗、獎杯、榮譽證書、與名人合影照片等。還需設置電動投影、音箱、擴聲設備、電腦、遠程系統等自動化設備。
領導辦公室：作為企業最高領導辦公場所，在現代辦公室裝修設計中自然也是最重要的表現空間。空間內一般有會客區、辦公區、洽談區，規格稍高的還會設置休息室及衛生間。會客區需配置小型浴談桌、沙發茶幾家，辦公區需有書柜、班臺、班椅、班前椅等。領導辦公空間的設計要能反映領導的一些個人愛好和品味，同時要能反映一些企業文化特征。在布局領導辦公室的位置時，還要考慮當地的一些風水問題。如辦公桌的背后不能有窗戶等（如有窗戶存在時，要采用輕質隔墻將其封死，否則會變得沒有靠山和不穩的感覺）。
2現代辦公室的設計
多數業主希望他們的辦公環境能給予客戶實力、專業、規模的體現。而這種感覺主要由企業前臺、會客室、領導辦公室等主要對外交流空間來體現。
前臺的設計，是體現公司形象的門戶所在，客戶和生意伙伴的第一印象始于前臺，因此前臺的裝修設計絕對是重中之重。企業的實力、專業和規模將從前臺接待空間中予以體現。不同風格的前臺除了設計創意因素影響以外，材質、色彩、質感等方面也對整體效果產生較大的影響。
作為內外部交流平臺，會議室裝修不僅要表現企業的整體形象，而且裝修手法上也要采用一定的裝修策略，減少對抗，為自己和生意伙伴創造愉快放松的商務洽談氛圍，為商業洽談的成功助力。這個問題首先涉及到家具的設計問題。國內家具行業的發展，已經與國外的水平越來越近。值得注意的是會議桌的設計，要盡量避開一種談判的對峙布局。即便無可避免，亦應盡量予以柔化。
另一方面，注意為新的談判元素預留位置，例如投影幕、音響、遠程系統等，都是提高商業洽淡成功率的一種輔助因素。
會議室的光線應較為明亮。除了在使用投影幕的時候需要一種較暗的光線環境外，其它的時候，明亮的光線，反而容易使客戶的心態放松。很多人在設計時有一個誤點，就是會議室往往只比會議桌稍大一點的，這樣極容易使客戶產生一種拘謹的心態。一個適當大小，留有一定活動空間的會議室，往往能使客戶的心理松懈，有利于洽談。
3現代辦公室內設計注意事項
3.1辦公室裝修秩序感
辦公室裝修運用形的反復、形的節奏、形的完整和形的簡潔這一基本理論來創造一種安靜、平和與整潔環境 ， 而且秩序感不僅是辦公室設計的一個基本要素 ，甚至起著最為關鍵的作用。
3.2辦公室裝修明
辦公環境明快是指辦公環境的色調干凈明亮，燈光布置合理，有充足的光線等，這也是辦公室的功能要求所決定的。目前，有許多設計師將明度較高的綠色引入辦公室，這類設計往往給人一種良好的視覺效果，從而創造一種春意，這也是一種明在室內的創意手段。
3.3辦公室裝修現代感
現代人機學的出現，使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善，辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大方便。我們在設計中充分地利用人機學的知識，辦公室裝潢按特定的功能與尺寸要求來進行設計，這些是設計的基本要素，室設計的基本要素。
3.4辦公室裝修用材
辦公室人員密集，室內空氣質量相對較差，提高室內空氣質量對提升辦公效率至關重要，現代裝修材料繁多，我們在設計選材時要選用節能、環保建材，減少由于裝修材料揮發的有害物質對室內環境的影響。
3.5企業辦公室空間設計與整體規劃
辦公室裝修除了美觀、實用和安全外，辦公家具還多了一份營造情境與搭配完整環境的規劃。辦公室裝潢在設計上，率先將“人體工學”理念，廣泛運用于辦公家具上，并協助客戶進行辦公室規劃，充分考量OA設備的整合、環境景觀的設計、辦公室裝潢動線規劃及使用效率管理、網路、照明、噪音處理及搭配…。等等細節。主張是“辦公室整體規劃系統”，期望能結合優質的產品以及經過完整規劃的環境，創造一個完美的辦公空間，不僅為客戶增進工作效率，更提升整體企業形象。
4技術-先進與安全同行
信息技術裝置的速度要求正在推動著商業通訊基礎設施的發展，先進的光纖電纜和共享寬帶互聯網接入已經加速了收發郵件、瀏覽網頁和下載數據的速度。計算機化的通訊和信息存儲技術已經變得非常精密、體積越來越小，高性能的計算機逐步成為標準配置。現在，海量的數據可存儲在簡單的機架式文件服務器上。
9.11后的商業界，安全成為極大的問題，越來越多的公司對其所處環境的安全非常謹慎。現在，許多辦公場所設計都配備了先進的保安系統，從迷你攝像頭、通行卡和超敏感報警系統到X光掃描和掃描站。有些公司甚至不用通行卡而使用生物測量，后者需要對拇指、手掌和視網膜進行掃描；非接觸式卡可跟蹤員工，并監控出入情況。
辦公室設計趨勢總的說來將會越來越迎合我們的對于更好工作的全面要求，讓我們在這一個忙碌的空間中，生活得更好。
5結語
室內設計是以創造良好的室內空間環境為宗旨，把滿足人們在室內進行生產、生活、工作、休息的要求置于首位，所以在室內設計時要充分考慮使用功能要求，使室內環境合理化、舒適化、科學化；要考慮人們的活動規律處理好空間關系，空間尺寸，空間比例；合理配置陳設與家具，妥善解決室內通風，采光與照明，注意室內色調的總體效果。
參考文獻：
[1] 章強. 室內裝飾設計的分析[J]. 中國新技術新產品, 2010, (14) .
關鍵詞：小型遠程辦公網絡；模塊設計；網絡實施；防火墻
中圖分類號：TP368 文獻標識碼：A文章編號：1007-9599 (2011) 10-0000-02
The Design and Implementation of Small Remote Office Network
Long Yi
(Beijing WanShengYun Modern Scientific Technology Institute,Beijing100088,China)
Abstract:This article demonstrates two design proposals for small remote office network’s communication and integration,as well as analysis between the two proposals.These solutions effectively utilize network technologies to increase communication efficiency and decrease operating cost,also provide protection against security concerns.Yuxiang Technology LLC was used as the sample in this article.
Keywords:Remote office network;Modular design;Network implementation;Firewall
隨著互聯網的普及，各個行業的管理和經營模式的發展日新月異。通過設置的專用網絡通訊設施進行通訊，不論是公司內部職員之間的聯系還是與客戶的合作洽談都能靈活方便的進行。在眾多的關注因素中，網絡的安全性最為突出，其次，網絡的性能、可擴展性、可管理性等也受到一定程度的重視。
小型遠程辦公網絡既能保障公司內部數據傳輸的安全性，又可以節約成本，可謂一舉多得的好方法，但針對不同的公司規模、投入資金等硬性要求，就要采取略有不同的設計方案。影響組建網絡的因素大致分為外部因素和內部因素，其中，外部因素主要是資金問題，包括硬件設備購置、線路租用和管理等費用，其次是網絡的性能；內部因素包括人員及資源分配和設備應用，例如：驗證授權，共享文件，郵件，VPN服務等。
本文利用宇翔科技公司遠程辦公網絡設計作為實際案例，針對外部和內部因素，對公司員工數在100人內的小型公司的遠程辦公網絡設計，開發了兩種網絡設計方案，并加以比較分析。
一、需求分析
宇翔科技有限公司總部坐落于國貿科技大廈，其客戶服務支持部門設立于和平里，總部有員工75人，遠程客戶服務支持部門有員工20人。此次網絡設計主要是實現兩地辦公室之間的通訊，并保證資源共享以及資源內部安全，同時總部需要提供VPN服務以便員工遠程登錄公司內部網絡完成工作。
二、網絡模塊設計
針對于兩個辦公地點，構建一個10/100M的交換以太網就能夠完全滿足應用需求。在接入線路方面，小型辦公網絡環境對于流量的需求，一般是獲取信息或收發電子郵件等流量，使用ADSL接入方式比較節約成本。在小型辦公網絡環境中，對可管理性和安全性因素的考慮也必不可少。
綜合分析公司的組織結構，決定設計以下兩種網絡模塊：
（一）總部互聯網模塊
總部互聯網模塊擁有與互聯網的連接，同時也端接VPN與公共服務（包括DNS，HTTP，FTP，SMTP）信息流。互聯網模塊不僅為內部用戶提供了與互聯網的連接，而且允許用戶通過互聯網訪問公共服務器上的信息，同時還為遠程工作人員提供了VPN訪問能力。互聯網模塊涉及的關鍵設備有：SMTP服務器、DNS服務器、FTP／HTTP服務器、防火墻或防火墻路由器。
（二）遠程辦公室網絡模塊
遠程辦公室網絡模塊包含遠程辦公室最終用戶工作站、分支驗證服務器、管理服務器和支持這些設備所需的相關第2層基礎設施。目前可以選用已經集成這些第2層交換功能的交換機來降低成本。
下面對兩種模塊的實現方法進行幾點解釋。
首先，無論選用哪種設備，都要考慮一些VPN的因素。在互聯網模塊中，一般使用帶有防火墻和VPN功能的路由器。它使小型網絡變的更加靈活。在目前的環境中，大多數有線和DSL路由器和調制解調器都是由電信服務供應商提供的，可用于連接以太網防火墻。如果設備要求WAN連接（如電信供應商的DSL電路），那么，就必須使用路由器，此時使用專用防火墻不具備輕松配置安全性和VPN服務的優勢。路由器傾向于允許信息流通過，防火墻的缺省設置則傾向于阻止信息通過。
此外，從過濾的角度講，除了將公共服務區域的信息流限定到相關地址和端口外，在相反的方向上也在進行過濾。如果某個攻擊涉及到一個公共服務器（通過規避防火墻和基于主機的IDS），那么這個服務器應該不會再進一步攻擊網絡。為了緩解這種攻擊，具體的過濾將防止公共服務器向其他任何地點發出任何未授權請求。此外，DMI上的專用VLAN可以防止一個被破壞的公共服務器攻擊同一區域的其他服務器。這種信息流甚至不能被防火墻發現，由此可以證明專用VLAN的重要性。在郵件服務方面，防火墻在第7層過濾SMTP信息，以便只允許必要的命令到達郵件服務器。防火墻與路由器的安全功能中通常包括一些有限的NIDS功能。這種功能會影響設備的性能，但是在遭受到了攻擊的情況下卻能提供一些關于攻擊的信息。這之間存在著一些平衡，犧牲了一些性能來換取信息的透明度。如果不使用IDS，許多攻擊將被放棄，但監控站不會知道發生了什么具體攻擊。VPN連通性是通過防火墻或防火墻/路由器實現的。遠程地點用預共享的密鑰進行彼此驗證，遠程用戶則通過遠程辦公室模塊中的訪問控制服務器得到驗證。考慮到宇翔科技公司的規模和資源分配，傾向于選擇集成防火墻功能的路由器方案。
遠程辦公室模塊的主要功能是交換生產和管理信息流，并為公司管理服務器和用戶提供連接，可以選用集成所需第2層交換功能的交換機。在交換機內部實施VLAN，以減少設備間的信任關系利用攻擊，但這樣遠程辦公室模塊中就沒有第3層服務，由于內部網絡的開放性，這種設計應該注重應用和主機的安全性。所以，遠程辦公室的系統中建議安裝殺毒軟件和監測網絡系統。
三、方案設計
根據以上的模塊化設計，擬定兩種方案如下：
方案一：總部辦公室和遠程辦公室全部使用互聯網模塊，辦公室之間用低速DDN專線連接，在兩間辦公室設立分別的動態目錄管理，即不同的域，但是都歸屬于同一個森林，兩間辦公室都存在自己的DNS解析，并且設定對方的DNS來解析來自對方網絡的需求。
方案二：總部辦公室使用互聯網模塊，連接到ISP提供的網絡服務，而遠程辦公室只使用遠程辦公室模塊，所有驗證都通過總部服務器進行。但是為了保證遠程辦公室的員工使用互聯網資源，兩間辦公室之間必須用高速T1專線連接，以保障帶寬和響應速度。在該方案中，若當所有的遠程辦公室的員工同時試圖登陸到域中時，專線就容易產生擁塞甚至超時。為了解決同時間內大量的請求使得專線負擔過重的問題，在遠程辦公室模塊中加入AD緩存，定期以小流量與總部辦公室的動態目錄進行同步，這樣就能對專線擁塞起到一定的緩解作用。
四、性能分析
對比兩種設計方案，在方案一中，兩間辦公室分別有自己的互聯網介入，這無疑提高了員工訪問外部網的速度，然而在兩個網段之間互訪的過程中，低速的DDN專線經常造成超時，或者資源不能定位。這種不利因素影響了集成兩間辦公室之間的業務聯系和資源整合。另外考慮到費用因素，方案一無疑增加了租用線路的費用，而且硬件成本也相應增加。兩間辦公室都需要完整的公共服務支持，如DNS，HTTP，VPN等。
表1.方案一和方案二優缺點比較
優點 缺點
方案一 每間辦公室都有自己的互聯網訪問，速度有保障
VPN連接到遠程辦公室比較穩定 租用線路和購買硬件費用高
DNS更新容易擁堵低速專線
同步2個動態目錄
需要多個備份/監測系統
方案二 總成本低
辦公室之間資源共享以及分配管理統一
統一的VPN接入管理 遠程辦公室訪問外部網速度低
登錄高峰容易出現擁堵
在方案二中，遠程辦公室只使用了遠程辦公室模塊，基本上完成第2層交換，所有的登錄驗證和互聯網訪問都會通過T1專線達到總部辦公室，這樣節約了在遠程辦公室設置第2套互聯網訪問設備的費用，并且基本上解決了公司內部資源共享問題。根據上面提到，為了能夠避免在網絡高峰期造成擁塞，本地的AD緩存可以幫助遠程辦公室的員工登錄進入域，并且定期更新資源分配。相應的網絡監測軟件可以協助確定網絡的繁忙期，這樣利用空閑事情完成AD更新和DNS更新。如上表1列舉了兩種方案的優缺點。
根據兩種方案的優缺點比較，最終確定了第二種設計方案更合適，使用高速專線連接遠程辦公室到總部辦公室，兩間辦公室共享互聯網模塊來訪問外部網。為了能有效地利用專線，在遠程辦公室設計AD緩存，能夠在網絡的非繁忙期進行同步。
五、結論
通過分析宇翔科技有限公司的資源以及網絡分布狀況，進而對小型遠程辦公網絡的架構給出了兩種設計方案，并在文中進行了分析探討。通過這次的方案選擇，深入地了解了一般小型公司的網絡設計技巧和性能分析，以及如何利用路由器和第2層交換機進行網絡信息交換。同時，對于DNS，HTTP，VPN等領域有了新的認識，并且應用于實踐中。對于中小型公司遠程訪問的安全考慮方面也進行了一些研究，利用網絡技術中的過濾功能等來預防潛在的攻擊以及隱患。
參考文獻：
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有一種辦公室叫“別人家的辦公室”。看著自己窄小凌亂的辦公格子，再看看網上曬出的那些帶有滑梯、乒乓球桌之類的娛樂設備，且能帶著孩子甚至寵物去上班的辦公室，往往還沒開始工作，士氣就先受到打擊。
自從互聯網掀起浪潮以來，一些很酷的公司將裝備搬進辦公室，成為一種流行趨勢，支持者稱充滿自我意識的游樂型辦公室能激發員工的創造力。
這種娛樂化的辦公真能令員工開心工作嗎？
“顛覆”舊經濟的標簽
本世紀初谷歌的興起不僅統一了互聯網搜索，也推動了打開格子間，重塑了開放空間的辦公潮流，以至于每個人都或多或少聽說過一些谷歌“辦公室革命”的故事。
對于不少創造了增長神話的科技公司來說，陰暗潮濕的車庫是他們夢想的起點，而當創意熊熊燃燒后，知識英雄們就開始登堂入室，搬到寬敞明亮的大樓中去。為了保留“顛覆”舊經濟的標簽，這些公司的辦公環境也要設計得有別于傳統，彰顯自身的創造性文化。
被神話的谷歌辦公室就是這種潮流下的產物，公司的辦公區域充滿了設計感，還有科技化的裝飾，在那里能看到躺椅、按摩床、洗浴區、健身房、游戲區，辦公區內還有免費的美食餐廳、零食區，甚至還有麥當勞、電影院，等等。這里就像是一個迷你城市，不出辦公室就已經能夠滿足員工生活的各種需求。
如今的科技公司普遍在辦公區里增添游戲元素，不但乒乓球桌成為創意公司的標配，斯諾克和飛鏢也有不少擁躉。
“秋千桌”是新近頗受歡迎的年輕派辦公家具，它將“游樂園帶進了會議室”。辦公家具生產商用了一張一群滿面笑容的年輕人坐在秋千桌上愉快開會的照片，還引用了名人名言：“人并非因為變老而停止玩耍，而是因為停止玩耍才變老。”
過去20年里，辦公室空間就仿佛是為兒童設計一樣。比如，谷歌修建了槌球人工草皮和滑梯。現在各家公司跟風競相打造游樂型辦公室，其目的是年輕、時尚、勵志和有趣。
它們大都擁有溫馨的色彩、碩大的圖片、海灘小屋、吊床、保齡球館、沙袋、“創意孵化器”、“思維帳篷”、豆莢形座椅、滑梯和糖果機等古古怪怪、看上去與傳統的工作并不相干的設施。
相比之下，蘋果的“超級辦公樓”還算中矩中規。蘋果的首席設計官喬尼?艾維領導的蘋果設計團隊共同設計了蘋果2號園區，那是一片像iPhone手機一樣優雅的環狀高科技辦公樓。
這棟即將啟用的辦公樓位于加州庫珀蒂諾，總共可以容納1.3萬員工。它讓人感覺從容淡定，每一處細節都經過專門設計，堪稱完美主義者的夢想之作。這里沒有雜亂的線纜，沒有暖氣片，沒有滑梯。建筑外立面像飛機一樣流暢，內部裝飾則沿用了iMac和iPhone的效果。整棟建筑還通過龐大的窗戶和四層樓的餐廳里安裝的巨型推拉窗，向大自然敞開心扉。
共享辦公空間
新潮的辦公室讓工作在其間的員工們腦洞大開，不過從公司的角度看，對投入產出比的追求卻是始終如一的。老板改建游樂型辦公室的主要目的或許還是控制員工――讓員工最大程度地增加對工作的滿意度，以及在辦公室駐留的時間。
當然，在這場“辦公室革命”中，不是每家公司都能像谷歌或者蘋果那樣財大氣粗，打造個性化的開放辦公環境。相比而言，小公司趕上了“共享經濟”的潮頭，可以讓員工更加靈活地辦公。
2017年7月中旬，美國共享辦公空間公司WeWork在G輪融資中獲得7.6億美元投資，公司估值達到200億美元。WeWork是一家專注于共享辦公空間的創業公司，其業務就是當好為其他公司提供辦公空間的“二房東”。這家公司2010年成立于美國紐約，運營第一年公司積累了1000名會員，設立了2個辦事處;現在客羰量超過12萬，在15個國家的49個城市有156個辦事處。
這家公司并不自己持有房產，而是在中央地段與房主簽訂長期合同，將其裝修改造后，轉租給個人和創業公司。公司提供配有豪華辦公桌椅、沙發、會議室、Wi-Fi、會客室、打印室、零食和休閑設備的時髦公共辦公環境，零租給有需要的客戶。
對小型創業公司來說，共享辦公室的吸引力在于其打造的充滿活力的創業社區環境。在布置好的辦公區域中，一切都顯得平等、透明，沒有傳統寫字樓里那種等級意識和規則。里面還有隨時可用的免費啤酒，以及安裝乒乓球桌的寬敞公共空間，這讓傳統的辦公區看起來就像一個校園社區。
這種共享開放辦公空間的興起，正是適應了目前的趨勢，即厭倦傳統辦公文化的年輕一代的崛起。
現在的勞動者們趨向于更加獨立，伴隨而來的也有更加細分的獨特需求，主要體現為對靈活性的偏好，以及對共享空間和服務的期望。初創公司們熱衷于在一個更廣闊的群體中，參與社交并從中獲取商業利益，而共享辦公的平臺則能提供這方面的機會。
以往共享開放辦公平臺主要服務小型客戶，但是如今也逐漸開始進入大企業的市場。在美國，租賃開放辦公場地的公司中包括了IT巨人IBM、音樂流媒體全球排名第一的Spotify，以及企業在線軟件公司Salesforce等。 G00GLE辦公室
在家辦公，靈活舒適
這場聲勢浩大的“辦公室革命”推行到最后，有一種結果就是革了辦公室的命，人們還是在家辦公，畢竟不論辦公室再怎么演變，再如何大開腦洞，也很難和自己家一樣舒服。
在家辦公并非一個新概念，不過信息技術的發展為其又增加了多重保障。當重要的數據都儲存在云端時，不管是在家中的客廳里，還是在辦公桌前，看到的界面都是相同的。得益于移動通信、無處不在的Wi-Fi無線網絡和云存儲，以及復印機、傳真機和臺式電腦等重型設備變得越來越無關緊要，傳統辦公室對許多組織和員工來說，越來越顯得多余。因為，大部分人幾乎可以在任何地方工作。
沒有固定辦公桌的員工們在咖啡店里或者窩在各自的客廳內都能自在地工作，在后一處地方甚至還能穿著舒適的睡衣和拖鞋，而不用西裝革履。
除穿著舒服外，靈活的工作方式還能節省辦公空間以及減少碳排放，因此受到不少公司和員工的青睞。對初創企業來說，在家和咖啡館等公共場所工作比租用昂貴的辦公場所更劃算。且不說很難找到合適的辦公室，裝修也得花不少錢，同時還涉及繁瑣的行政管理工作。
開發了博客創建工具的Automattic公司有470名員工，分布在45個國家，已發展出適合這家公司的工作方式。公司員工一年用三到四周時間參加團隊或公司會議，平時都在自己喜歡的地方工作，通過博客和聊天工具、而非郵件交流。
在一份發送給員工的企業文件中，這家公司承認，新員工在與世界各地的同事遠程合作時，可能感覺“很亂”，但員工獲得的好處也不少，包括休假和在家辦公津貼。
Flipboard的總部在硅谷腹地Palo Alto市中心的Homer街上，你知道這里和舊金山那些創業公司很不一樣―除了天氣好，樓高通常也都不會超過3層。當我到達約好的地點―辦公室里被隔出來作為“大堂”的休息區時，這樣的感觸更強烈。沒有前臺、不需要刷卡、不需要簽到，幾乎沒有會議室。
當我隨著市場負責人Marci McCue、設計總監Didier Hilhorst推門而出，我看到門口有幾個Flipboard的員工在討論問題，“這可能是你看到的這家公司的第一個特色，我們的員工隨時可以去街對面買咖啡，也可以在街上一邊散步一邊開會。”McCue告訴我，在這附近，Flipboard共有4間辦公室。
第一間辦公室：初創的影子，是的，就像個車庫
向西走半個街區之后左轉，我們來到了Flipboard第一間辦公室，這里更符合傳統意義上人們對于硅谷公司的想象―是的，它就像個車庫。
這是公司初創時使用的辦公室，如今它還常被作為活動場地，前不久這里舉辦了公司5周年的派對。
作為創始團隊的一員，Marci McCue是這間辦公室的設計師。“最開始我們的團隊很小，也沒有太多預算能把辦公室裝修得特別漂亮，但是我覺得既然我們是在做一個社交閱讀產品，我希望辦公室里能有產品的感覺。”Marci McCue說。
色調是最直接的體現方式。這個像車庫一樣的辦公室現在被分為三部分：曾經的辦公區、活動區和被一面墻隔開的茶水間。其中桌椅和地板都是白色的，而隔開的那面墻被刷成了紅色，上面有一些用粉筆寫的單詞，方框強調著它的“關鍵字”含義。
“如果在這里辦活動，我們會根據活動內容改這些框里的字。”Marci McCue說寫這些字的靈感來自Twitter的標簽，“我們做社交閱讀，早期Twitter是很重要的合作伙伴，我們會把Twitter上的一些用戶評論寫在墻上，也算是一種提醒，有時候還會寫別的內容。”
在這間辦公室里，還有一面墻也非常重要，它被不同尺寸的黑白照片覆蓋。據Marci McCue說，這里全部都是公司員工在不同時期的合影，每一張都與產品有關。“比如這張是在Android版本后拍攝的，而這張是蘋果現任CEO Tim Cook到訪時拍的。”Marci McCue指著墻上的照片告訴我，這面墻幾乎是Flipboard成長的縮影。
第二間辦公室：紅色沙發是重要標志
馬路對面就是Flipboard的第二間辦公室，如今它同樣不作為辦公室使用，而是被改造成了工作室，里面有Flipboard的標志之一―紅色沙發。
這個沙發是Marci McCue偶然在宜家里看到的，因為覺得很適合Flipboard，便買回來放在公司―就是當時的第一間辦公室，供員工休息或接待客戶使用。沒想到最后它成了這家公司標志性的東西之一。
如果你留意過任何介紹Flipboard的視頻或圖片，應該都會對這個紅沙發有印象―采訪對象總是坐在一個紅沙發上介紹Flipboard。《第一財經周刊》曾經報道過的Adam Lisagor，這個被硅谷技術公司爭相邀約、專為技術公司拍攝產品介紹視頻的好萊塢導演，在過去接受采訪時就告訴我：走進Flipboard的辦公室時，他被紅白相間的配色吸引，特別是看到紅沙發之后，他就要求坐在上面拍攝。
真正讓這個沙發變成Flipboard的標志的不止是視頻。在Flipboard成立后，Marci McCue提出把它帶去西南偏南（SXSW）大會，有任何采訪、交談，他們都會選擇在這張紅沙發上進行。借著這幾年西南偏南大會在技術行業里日漸擴大的影響力，這個紅沙發也就成了Flipboard的代名詞。
如今這個紅沙發已經作為一種道具被“包圍起來”，周圍放著攝影器材和布景。“現在通常用來拍照、開會，我們把這里做成了工作室。”Marci McCue說。
第三間辦公室：這里才是真正辦公的地方
和前兩間辦公室如今改造成其他功能空間不同，第三間辦公室是Flipboard真正意義上的辦公空間，它和后面要介紹的第四間辦公室比鄰。毫不意外，這里仍然以紅白色為主，并且看起來基本上和你能想象到的硅谷的開放式辦公環境一樣。
這里的主要員工是市場推廣和設計師。作為設計總監，Didier Hihorst告訴我，雖然Flipboard以設計出名，但實際上整個公司只有8位設計師，而工程師的數量是設計師的10倍左右。為了激勵員工一起參與并創造點什么，Flipboard內部有一個叫做“Mock O’clock”的活動，這個以展示為主的活動每周五在辦公室里舉行，“每個人都可以展示他最近做的事情，可以是一個產品功能，也可以是個想法。”Didier Hihorst說。
就在前不久，硅谷流行的這種開放式辦公環境還引起了廣泛的討論，不少人認為開放式辦公環境的本意是打破隔膜、促進員工之間的溝通，但也有人認為與此同時，在這樣的開放空間里，工作可能隨時被打斷，反而讓工作效率下降。這樣的問題在Flipboard有一個特別的解決方法。
Didier Hihorst走到一個正在工作的設計師旁邊拿起了一頂帽子，上面寫著“請勿打擾”（Don’t disturb），“我們的辦公室講究開放和自由，但是同樣的，員工需要專注，所以我們暫時想到的方法是，如果你不想被人打擾，就戴上這頂帽子。”他說，“這是這間辦公室里最值得展示的東西之一。”
Didier Hihorst帶我去的下一個地方就是衛生間門口―是的，你沒看錯，是衛生間門口。這是個不算寬敞的走廊。兩邊的墻上分別是Flipboard某一功能的工作流程圖和一個擺滿了雜志的架子。
相比不少硅谷公司的謹慎―例如辦公區不向記者開放或反復提醒你不要看白板或屏幕上的數據―Flipboard對訪客算是十分友好。Didier Hihorst介紹說之所以把工作流程圖貼在洗手間的門口，是因為“這是大家每天都會經過的地方，想讓他們看到時會想，哦，某個功能是這樣做出來的。”
雜志對這家公司的意義就更不一樣了。Flipboard本身是個社交閱讀軟件，與內容出版商之間的關系對它來說至關重要。
這個書架上不僅有來自日本、中國的雜志，還有些幾十年前印刷的“古董”。“我們一直都覺得紙質雜志的設計排版非常漂亮，而我們的工作是把這些內容放到一個新的傳播平臺上去。”Didier Hihorst認為，讓設計師理解雜志的設計和內容排版非常重要。
為此他們還專門設立了一個團隊―出版團隊（publisher team）。如今Flipboard在硅谷、紐約都由出版團隊直接與內容提供方聯系，重要的是，這個聯系人本身就是設計師。
這樣做的目的很明顯，不僅保證了Flipboard能理解內容出版商的需求，同時能從設計角度把這些需求“翻譯”給總部團隊，“內容提供商可以和出版團隊的人討論他們希望內容怎么排版。我們想看到的結果則是，如果你在Flipboard上讀《紐約時報》的文章，你的感覺和讀真正的《紐約時報》一樣。”Marci McCue說。很快，Flipboard北京辦公室也可能會設立這樣一個團隊。
第四間辦公室：工程師們的聚集地
剩下的時間我們回到了這次采訪開始前我們約定的地點―Flipboard的第四間辦公室，和第三間辦公室比鄰―大部分工程師都在這里工作。
整個開放的辦公空間里，基本沒有看到會議室，所謂的開會地點，在這里僅僅是一張長長的桌子，當然并不表示大家都要坐在這里討論。餐廳就在這張長桌的后面，一邊吃飯一邊產生新想法也是常有的事。如果你想去室外也沒問題，辦公室后門出去就有一個小院子，據說員工時常在這里開燒烤派對。
在這里，工程師們有的站著辦公，有的坐著辦公，一些剛在外面“開完會”的員工從這里進出，還有人正坐在休閑區的沙發上進行面試。
一、國外辦公室的設計理念與國內的比較
國內的大部分辦公空間設計追求傳統歷史文化的傳承和企業的標志性設計，偏向于中規中矩設計平面布局，慣用硬質材料，色彩偏冷，只有在少數傳媒、設計等類型企業辦公室設計體現出打破常規，突出現代時尚感的室內空間設計。在西方國家，辦公室的設計裝修已從開放式空間、獨立性的短隔間，逐漸趨向“沒有墻的辦公室”這種新型結構轉變。設計師注重的是在設計辦公室時適當軟化環境，將有效的實用性、有人情味的藝術性與現代的科學性統一起來。由于電腦已被引入一般辦公室，今后設有電腦終端機的辦公室，會大為增加，如果全體員工都利用電腦的話，那么“沒有墻的辦公室”會使工作效率大為提高。設計師們堅持簡約，時尚，大氣，舒適，它們之間的關系是密不可分的。
二、低碳設計的特征
在現代辦公空間中的應用低碳設計是以設計為起點，推廣低碳設計的設計原理、理念、方法、手段。在產品制造、儲運、流通、消費乃至回收等各個環節做到低能耗、低污染、低排放。把低碳概念融入設計，影響人們的生活，使之成為人們生活的一部分。具有生態特征的辦公空間應建在優美的自然景觀氛圍之中。設計中注重建筑環境與整個生態環境的關系，采取措施降低其負面影響。通過辦公空間的室內設計與誘導式建筑構造技術相結合，把誘導式建筑構造技術的外在形式作為“元素”融入辦公空間的設計，通過科技手段，進行具有生態功能的低碳設計。低碳設計的生態功能，包括雨水收集系統功能、光電功能和呼吸式幕墻功能。
1）雨水收集系統功能雨水收集系統，經收集——輸水——凈水——儲存等渠道積蓄、利用雨水，為綠化、景觀水體、洗滌及地下水源提供雨水補給，以達到綜合利用雨水資源和節約用水的目的。雨水收集系統能把屋頂、地面的雨水收集起來，注入人工湖，至少可以解決辦公空間的植物灌溉、室內熱水及沖洗廁所用水50％的需求。
2）如發光二極管（LED），使用低壓電源，是一個比使用高壓電源更安全的電源，特別適用于辦公空間中，比白熾燈減少80%的消耗能量，且無有害金屬汞。發光二極管作為一種節能環保的照明光源，越來越多在室內設計中應用，也越來越顯現出它的巨大潛力。
3）呼吸式幕墻功能呼吸式幕墻，又稱雙層幕墻，它的建筑表面是雙層玻璃的呼吸式幕墻，兩層玻璃之間有一個空腔，利用液壓通風系統讓風在空腔中流動。從環保上，呼吸式幕墻的外層玻璃選擇無色透明玻璃或低反射玻璃，可最大限度的減少“光污染”。
從使用上，冬季，關閉通風層兩端的進排風口，換氣層中的空氣在陽光的照耀下溫度提升，形成一個溫室，減少采暖費用，夏季則減少制冷費用。從舒適度方面，呼吸式幕墻隔音效性能達到55dB，提供辦公空間一個安靜的環境。另外，不管天氣好壞，不用開窗換氣就可以直接將自然空間傳入室內，提高室內的舒適度。辦公空間低碳設計“生態”特征集中一種自然美，即在設計中追求返璞歸真的藝術審美作為其雕塑空間靈性的主題。從采光上來說，陽光是大自然賦予我們最好的禮物。利用呼吸式幕墻把陽光引入室內，會在整個辦公空間中體現出一種原始的自然感。大多數人每日在辦公室中工作8個小時左右，在對家庭空間追求完美的同事，對辦公環境的追求也越來越多，而“環保”概念已經成為世界重要思潮的當代，推行“低碳”環保的辦公環境，是積極承擔社會環境的必然選擇。總體上來看，在室內設計中辦公空間的科學規劃的相對獨立性日益增強，所以在追求設計感的同時，也要與科學緊密的聯合。
作者：包雅馥單位：長春職業技術學院
好的辦公室啥樣？它應該看起來不像辦公室，卻又具備辦公所需要的一切細節，并以優雅有情調的方式呈現。就像推開“早晨”的大門，首先迎接我的竟然是咖啡座和飯菜香，公司高級合伙人韓冰一見我便問：“吃過了嗎，嘗嘗我們的員工餐吧”。得知我已經吃過飯，他竟然十分遺憾地搖搖頭：“唉，又沒機會炫耀了，我們有專門的廚房，兩個廚師，飯菜一個月都不帶重樣的。”咖啡座的環境十分舒服，擺著公司許多老板們出國出差帶回來的各種戰利品，巨大的佛像、電動摩托車、古舊的打字機……夠混搭吧，但多元化應該是一個設計公司所必需的靈感源泉。
韓冰糾正我說：“做一個好設計師可不能只依靠靈感，一個好的設計公司辦公室，也不能只給予員工靈感而已，設計其實需要大量的調研、對比和學習。”這可不是空話，在辦公室一樓中部，就有一個專業規模的圖書館，里面分區擺著雜志、設計類圖書、影音光盤等大量的資料，但顏色又刷得非常可愛，桌椅紅黑相間，綠色黃色的動物玩偶和小板凳點綴其中，嚴肅中又帶著稚氣。
“不自夸地說，這個圖書館絕對是中國設計公司內部罕見的，在這看書跟網上看設計素材完全不同，可以沉下來，思考的空間更大。當然藏書不是一蹴而就的，以前的辦公室內就有不少，2008年搬家以前我們就想著一定要開辟一個專門的圖書館區域。二樓還有一個專門的攝影棚，又可以當小影院，跟客戶演示或者我們自己開會用起來都很方便，三樓才是真正的辦公區供150人辦公，雖說使用面積有1000多平方米，但沒有一個角落閑置著。”
裝修的費用韓冰說并沒有外人想象中那么多，因為除了改裝一下地板幾乎沒什么裝修，家具大量購自宜家，書籍和擺設又是一點點收藏回來的，也有不少是員工自己的小玩意——吉他、航模、哥特海報等等，業余愛好幾乎跟工作空間融為一體，看起來五彩繽紛。這也是韓冰有點擔心的地方：“太多元化會不會不夠國際化呢？我們裝修以前也參考了很多國外的裝修，像google、美國五角設計公司，人家不僅有特色又有整體統一的格調，我們現在是設計師獨自成一派，顯得有點雜，不過員工們倒是很滿意，覺得能達到‘快樂設計’的要求，所以近幾年我們也不會改變這種風格了。”
由于公司規模的發展太快，“早晨”在506旁邊又租下了一套322別墅，這里雖然沒有圖書館，但有一間小小的茶室，員工小范是這里的“領導”，因為只有他會泡茶，并且對各種茶具和茶葉的收藏心中有數，連韓冰也要聽他的安排，茶室內的大玻璃窗迎著陽光滿溢，聽不到馬路上嘈雜的車響，這種安靜真是市區內辦公室難以想象的。322的頂層還有一間陽光房，韓冰自己親手種的葫蘆和幾盆花就在那，可惜是冬天，看不到爬墻的綠色，夏天的話這里的舒服真是沒得說了。
為了更多地展現自己的辦公室，“早晨”現在每個月都用一天作為對外開放日，有時邀請同行業的朋友來交流，有時組織大學生們來參觀，夏天的時候還會邀請參觀者一起在室外小院里搞燒烤，“這樣做的目的有兩個，一個是希望促進行業間的交流和抱團，另外也是為了行業儲備，還真有畢業生一參觀完了辦公室就遞簡歷的，除了公司本來的品牌外，辦公室也是吸引力之一吧。”
員工真心話
Q1：你最喜歡哪項公司福利？
A：綜合考慮都不錯，能讓自己完善，有積累就是最關鍵的。
B：這家公司口碑好，業內有名，能給我很好的平臺。
C：機會非常多，接觸面廣，能讓我發揮。
Q2：你最喜歡辦公室的哪個空間？
A：整棟506。
B：圖書館，能讓我安靜地思考。
C：硬件方面沒有不喜歡的。
Q3：你最想吐槽的辦公室設計？
A：沒有。
B：健身房以前有，現在沒了。
c：以前覺得網速不夠快，現在已經調整好了。
Q4：請你用一個詞形容你的辦公室。
A：隨性。
B：溫馨。
C：活力。
Q5：在這樣的辦公室里工作覺得對你有產生正能量嗎？
A：有，不僅是因為辦公室布置合適，也是因為員工的工作狀態都很吸引我。
著名的廣告公司――奧美在一個工業廠房區開了自己的新辦公室，經過建筑師Ramin Visch和George Witteveen的改造變成了一個紅白純色的創意空間。
任何一個以創意著稱的廣告公司都不愿在一個“平常”辦公大樓中建立辦公室。因為對于那些整天需要在啟發人靈感的“小盒子”里進行“頭腦風暴”的創意人士來說，在那些鋼筋混凝土和方格子的辦公室中做事簡直不可想象。一次又一次的，廣告公司把辦公室建立在一些“非正常”的地方，在改造的倉庫，教堂，足球場的地下室以后，工業舊廠房因為具有獨特的藝術氣息和工業浪漫成為了又一個熱點，奧美廣告(荷蘭)――英國WPP的子公司，就選擇了這樣一個舊自行車廠房來建立自己的新辦公室。
這個辦公室的前身是一個自行車制造廠，位于A10高速公路西南方的De Schinkel工業區。現在工作人員置身于一個115m×50m的巨大空間中，在高大屋頂之下是一個足球場大小的開闊區域，里面有四個圍合的院子。
設計者的原始想法是把舊廠房放蕩不羈的感覺和廣告公司的創意空間融合，繼而創造一個激發人靈感的愉快工作空間。在George Witteveen和Ramin Visch的建議下，奧美公司買下了整個舊廠房作自己辦公室，并且委任Witteveen和Ramin來設計。與其他的改造方案不同，這個項目在達到辦公功能的基礎上，極大地保留了原來的廠房空間，僅在其中插入了四個圍合的院子，用作“頭腦風暴”空間和會議室。因此這個空間富有了雙重功能，一來它仍舊是一個“工廠”，二來它又是一個使用自如的辦公室。
很多奧美的辦公室都是相對封閉的，常常是在兩排長條桌子之間有些小的玻璃房，用作“頭腦風暴”室。而這個設計完全走出了原來的模式，它的特點就在于“敞開”，他們希望在這個辦公空間中營造一種“光鮮的城市感”因此所有的辦公區域都直接敞露在天棚之下，迎著陽光，就算是“頭腦風暴”室也僅僅是用紅色的幔布圍合，頂部敞開，依然可以看到屋頂，擁有這個廠房的高度，當然設計師也特別考慮隔音，這里所有的屋頂材料都是強吸音的，因此在這樣一個大空間中并不會感到嘈雜。
在這個“敞開”的廠房中，奧美的工作人員，在任何一個角落都可以充分接觸整個空間的廣度和高度，沒有任何壓抑感，自然愉悅工作，創意無限!
