時間：2023-06-07 09:09:30
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇建黨周年心得體會，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
奮進百年路，開啟新征程——保險工作黨員關于建黨100周年心得體會
時間如流水般飛快地從我們眼前流逝回想起以前，我們的黨走過了100年艱苦奮斗的道路，我們每一個人都為自己的黨感到驕傲和自滿，100年，就像一眨眼的功夫就過去了!但是改革的開放匯集了每個國人的生活，同時也讓我觸摸到了社會前進的脈搏。2021年滄桑巨變，2021年翻天覆地，中國見證了歷史的奇跡。
在黨的領導下，我們的政治、經濟、文化、民族、軍隊方面都有了很大的突破。社會的根本性質由幾千年的封建社會轉化為適應我國國情的社會主義，更加利于社會的發(fā)展，利于國家的進步與富強。在黨的帶領下，實施一部分人先富再帶領全體經濟的發(fā)展使得小康水平已基本達到，十三億人的溫飽問題基本解決。工業(yè)、農業(yè)、國防和科學技術領域很多都邁進了世界先列。文化上也堅持發(fā)揚各民族的優(yōu)秀文化，吸收各國文明的先進成果，推動社會主義文化日益繁榮，堅持取其精華，去其糟粕。在黨的領導下，中國結束了舊中國一盤散沙的局面，實現(xiàn)國家的統(tǒng)一和民族的團結。形成了五十六個民族平等、團結、互助的社會主義民族關系。在黨的領導下，鍛造了一支黨絕對領導下的人民軍隊，建立起鞏固的國防。人民軍隊始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，在打敗國內外敵人、建立人民政權、保衛(wèi)國家、參加社會主義建設中發(fā)揮了重要作用。
作為一名保險人，我從來都把為社會創(chuàng)造價值，服務大眾，傳播保險大愛當作無上的榮光，當作義不容辭的責任，這是一種實現(xiàn)理想的熱烈情懷，是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，是生命潛能的充分迸發(fā)，是腳踏實地的不懈追求，是的，我愿將青春和熱血獻給太陽底下最美好的事業(yè)，懷著這種追求，捧著這顆恒心，帶著這股力量，我將不斷向著新的目標破浪前進作為一名優(yōu)秀的保險人。愛黨，敬黨，跟黨走，更應表現(xiàn)在愛崗敬業(yè)上。我們每個人都有自己的崗位，沒有較強的敬業(yè)精神和工作責任心就不可能做好本職工作。我們唯有時刻保持憂患意識，以司為家，敏思好學，愛崗敬業(yè)，才對得起當為我們創(chuàng)造的和諧社會以及給我們提供了展示自我實現(xiàn)人生價值的空間舞臺，因此我們倍加珍惜，要以自己的努力工作來回報社會。因為一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與集體的利益結合起來，聰明才智才會充分發(fā)揮，生命價值才得以完美展現(xiàn)。
作為一名保險人，我們更加需要將自己的熱情投入到我們的工作中，永遠跟黨走，努力工作，奮發(fā)拼搏，踐行保險大愛，服務社會，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻出自己全部的力量。
參觀楊根思教育基地心得體會
為切實抓好公安機關教育整頓的成果，繼承和發(fā)揚人民軍隊的光榮革命傳統(tǒng)，不斷提升黨員干部黨性修養(yǎng)，3月23日，許昌市公安局刑偵支隊黨支部組織全體黨員民警，走進楊根思部隊，開展了教育整頓主題黨日活動，接受軍營紅色教育，感受正能量的熏陶。
走進旅史館，隨著講解員的娓娓講述，全體民警通過一張張紀實的圖片、一件件傳奇的實物、一段段精彩的視頻，真實了解了楊根思部隊的光榮歷史和當代軍營的精神風貌，對楊根思連隊“三不相信”精神的傳承和發(fā)揚光大，大家留下了激動的淚水。
在楊根思廣場和楊根思連隊榮譽室，連隊講解員地向大家詳細講述了楊根思連的命名由來、連隊昨日輝煌以及今日雄風，大家專注聆聽，深受啟發(fā)與教育。在連隊“三不相信”精神和楊樹鵬烈士的遺物前，大家駐足不前，深切感受到“聽黨指揮，能打勝仗，作風優(yōu)良”的 人民軍隊的戰(zhàn)斗精神。
通過此次活動的開展，使大家親身感受到部隊的優(yōu)良作風和大無畏的革命精神，大家紛紛表示：要認真學習和踐行楊根思連的“三不相信”精神，把部隊的良好品質和革命精神帶回到本職工作中去，進一步增強對黨忠誠的思想自覺和為民服務的宗旨意識，爭做忠誠干凈擔當?shù)暮细顸h員干部。尤其在接下來的全國公安機關教育整頓的契機中，圍繞“五個過硬”要求，突出“四項任務”，抓好“三個環(huán)節(jié)”，全面正風肅紀、反腐強警，爭當一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法鐵軍，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
全市“三嚴三實”專題教育開展以來，市環(huán)保局堅持把“三嚴三實”專題教育貫穿于環(huán)保工作始終，精心組織，強力推進，在全系統(tǒng)形成了學習和踐行“三嚴三實”的良好氛圍。
一是堅持以學為先，筑牢理想信念。采取個人自學、集中學習、專題講座、專題研討等多種方式，組織黨員干部系統(tǒng)學習“三嚴三實”的豐富內涵、重要意義和基本要求，共開展集中學習4次，專題輔導講座2次，專題黨課2次，專題研討2次，人人撰寫了心得體會。結合建黨94周年，舉辦了“踐行三嚴三實，爭當環(huán)保先鋒”演講比賽、交心談心、重溫入黨誓詞等系列活動，筑牢黨員干部的理想信念，引導黨員干部踐行“三嚴三實”。
二是堅持嚴字強基，提升服務能力。把“三嚴三實”作為一面鏡子、一把標尺，堅持問題導向，嚴格管理，要求黨員干部常照以正自身、常量以明不足，全面查找“不嚴不實”方面存在的問題。堅持開門納諫，向服務對象發(fā)放了征求意見表300多份，共征求意見16條，并一對一制定了整改方案，實行銷號式整改。結合優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境百日整治活動，召開了座談會，“挑刺”后緊盯問題“拔刺”，共走訪重點企業(yè)30余家，面對面為企業(yè)服務，共解決排污收費、環(huán)評手續(xù)辦理、企業(yè)污染治理等企業(yè)和群眾反映的問題26個。
三是堅持實干為本，大興務實之風。把“三嚴三實”專題教育與環(huán)保工作有機結合，擬定了專題調研方案，列出了36個課題，要求全系統(tǒng)黨員干部深入一線，摸清實情報告，寫出高質量的調研報告，促推環(huán)保事業(yè)發(fā)展。目前，領導班子成員已撰寫完成了生態(tài)文明建設、水污染防治、大氣污染防治、畜禽養(yǎng)殖污染治理等方面的調研文章5篇。圍繞“時間過半、任務過半”的目標，開展半年工作總結和回頭看，嚴格考核檢查，查找存在的問題和不足，促進各項工作落到實處。圍繞群眾關心的熱點環(huán)境問題，進一步深入開展城鎮(zhèn)生活污水治理、畜禽養(yǎng)殖污染治理、工業(yè)污染防治、農村清潔家園、大氣污染綜合治理、重點河流水污染治理等六大行動，以實際行動改善生態(tài)環(huán)境質量。
日前，為了慶祝建黨90周年，我們華東人民革命大學（一期）先后離休、在杭嘉湖地區(qū)頤養(yǎng)天年的老同學，假座嘉興市梅灣古街舉行座談會。憶往昔，看今朝，無限感懷。尤其是回憶起“革大”當家人舒同同志，記憶更像打開的閘門。
舒同一生戎馬倥傯，經歷過二萬五千里，被譽為“馬背書法家”。上海解放之初，舒同協(xié)助同志，身兼華東局常委、宣傳部長、華東軍區(qū)政治部主任、文教委員會主任、《解放日報》總編、黨校校長和華東革大校長等職，奔波于南京、上海、蘇州。
華東革大是“抗大”式的培養(yǎng)干部的大學。當年的校、部、班、科的各級領導職員，都是從部隊和地方政府抽調來的，學員基本上是高中以上知識分子或在校大學生，一律享受供給制待遇，沒有工資獎金，穿的是綠土布軍裝，吃的是青菜粗糧，住的是簡陋公房，人人安之若素，個個習以為常。領導與學員彼此互稱同志，平等團結如一家人。戰(zhàn)斗共同參加，任務通力完成，困難一起克服。一人進步，眾人慶賀；一人遭難，眾人相助。自己有過錯，虛心接受小組幫助，別人有缺點，熱情提出改正意見，彼此真情相處，親如同胞手足。
舒同職務繁多，責任重大，時間金貴，但他能科學安排時間，經常下來主持校、部舉辦的形勢報告會、專題報告會，甚至文體活動，與干部學員相聚交談，增進革命情誼，鼓勵共同前進。猶憶一期的開學典禮，請市長作報告。為避免飛機侵襲，大家到光華大學附中大操場席地而坐，在夜霧沉沉之下，精神抖擻地聽了六個小時精彩的形勢報告。舒同陪同在主席臺上，神采飛揚地先致歡迎詞，爾后布置學習討論意見。平常他還請社會賢達如范長江、陳望道等來校作專題講座，賢達蒞臨，舒同必熱情介紹，虛心求教，躬親迎送。事后必要求結合自學文件讀本，寫心得體會，進行小組交流，大會匯報。
我們二部學員在國慶后南下浙江支前時，舒同還召開盛大歡送會，并贈以“到火熱的斗爭中去，全心全意為人民服務”的親筆題詞，讓我們攜帶《新民主主義論》《論聯(lián)合政府》《法》等書籍，以利順利地開展各項農村工作。
舒同在抓緊我們的政治理論學習的同時，也十分關心我們的日常生活，不時深入教室、宿舍、食堂噓寒問暖，幫助解決各種困難。記得中秋那天，舒同考慮我們初次遠離家鄉(xiāng)，思念親人，曾驅車來復旦食堂和大家一起“打牙祭”，吃著白饅頭和紅燒肉，還喜滋滋地說：“革命干部的生活：時期，茹草飲雪；抗戰(zhàn)時期，忍饑號寒；時期，饑寒交迫；如今溫飽無虞，真是芝麻開花節(jié)節(jié)高呀！將來更美好的生活，還得靠你們年輕人去創(chuàng)造呢?！憋埡笏€拉著校領導參加新青團主辦的文娛活動，唱歌跳舞，擊鼓傳花。
休息時，汪逸塵同學拉了我立在舒同旁邊聆聽教益。他問我：“小同志，哪里人？幾歲了？叫什么名字？”我如實回答后，他說“我也是這個年齡參加革命的，歲月不饒人，已逾不惑之年了?！毙謫枺骸澳氵@名字是誰給取的？”我答：“是老爸，說我哥生于八月中秋佳節(jié)之際取名大中，我生于端陽草木華茂之時取名大華?！彼了家粫^續(xù)說：“中華民族后裔不忘本，這名字取得好，我也送你一對嵌名聯(lián)作個紀念，‘大而無畏真君子，華而不實非丈夫’?！蔽曳浅８吲d，連聲道謝，留作座右銘。
來浙60載，我恒遵師囑：清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)工作。當年剿匪中也曾發(fā)揚革命大無畏精神，只身面對荷槍實彈的土匪馮某喊話，用南方語言宣講黨的政策，使其上繳武器，返鄉(xiāng)務農。
舒同斯人已逝，德范永存。如今可告慰的是，在您和校領導、老師們的精心哺育下成長起來的華東革大人都已事業(yè)有成，像吳樹青同學，才智過人，出類拔萃，還當了北京大學校長；任桂珍同學，天生麗質，刻苦勤奮，勇登高峰，成了著名歌唱家。在慶祝國慶和建校50周年時，我們已出版了《鍛煉?成長?奉獻》紀念文集；60周年時，又出版了《華東革大人》紀念文集；如今分散在全國的同學聯(lián)誼會正在定期出版《京華尋夢》（北京）、《簡訊》（杭州）、《樂天園地》（成都）和《情系革大》（蘇州）等刊物，交流余熱生輝情況，為后輩留些文字，激勵奮進。
舒老，敬愛的恩師，您為追求人類解放、國家興旺所立的豐功偉績，已載入史冊，成為后人追求和學習的榜樣，您老可以安息了！
以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，貫徹落實好《國家中長期教育規(guī)劃綱要》精神，以教師職業(yè)道德規(guī)范為準繩，以更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平為重點，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)優(yōu)爭先為統(tǒng)領，以“敬業(yè)愛生、教書育人”為核心，進一步深化師德建設，提高師德素質，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、與現(xiàn)代化教育相適應的高素質教師隊伍。繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，在教職工中繼續(xù)開展以“塑黨性，鑄師魂，創(chuàng)造人民滿意學?！睘橹黝}的教育活動。在活動中創(chuàng)新，提高教師隊伍的職業(yè)道德水平，促進教育又好又快發(fā)展。
二、目標要求
以貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為中心，以愛崗敬業(yè)，、教書育人為核心，以規(guī)范教師從業(yè)行為為重點，弘揚高尚師德，強化師德教育，力行師德規(guī)范，著力解決師德建設中的突出問題。全力打造理念先進，素質一流的教師團隊。
三、活動內容及具體措施：
(一)加強領導，強化師德建設觀念。
1、學校把師德建設工作擺上重要議事日程，定期召開會議，統(tǒng)一思想認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感，提高活動效率。
2、做到師德教育經?；?、制度化。集中學習與平時學習相結合，集體學習與個人學習相結合，每學期保證安排集中學習不少于八次主要學習《國家中長期教育規(guī)劃綱要》。
3、注重師德建設工作的分層管理，抓兩頭帶中間，確保學校師德建設工作健康穩(wěn)步發(fā)展。對于工作熱情高，愛崗敬業(yè)、愛校勝家、愛生如子的教師要適時給予表揚鼓勵；對于性情急躁、工作尚缺乏經驗的教師，經常過問、指導、提醒，使他們迅速成長起來。
4、注重師德建設工作的過程性管理。
(二)加強學習，提高職業(yè)道德素養(yǎng)。
1、認真組織廣大黨員、干部、教職工深入學習貫徹黨的路線方針政策。深刻領會黨的三代領導集體關于科學發(fā)展的重要思想,全面實質和根本要求，牢固樹立科學發(fā)展的理念，著力形成科學發(fā)展的共識，共謀學校的發(fā)展。學習十七屆五中全會文件。
2、認真組織學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面準確理解《規(guī)范》的基本內容。學習《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)和文件；同時還學習我區(qū)法規(guī)科規(guī)定的法律文件。深入學習全國教育工作會議精神；結合學習內容，每學期每位教師要撰寫學習筆記和心得體會。
3、引導全體教師強化終身學習意識，活到老學到老，不斷適應社會發(fā)展變化的需要。教師除掌握好專業(yè)知識外，還要積極參加進修深造，從而在理論上和實踐活動中進一步提高能力，以適應素質教育發(fā)展的需要。
4。認真開展“讀教育名篇，學習先進理念”活動。以校為單位，于3月20日之前報所選擇書目，交總校備查，教師必有所學筆記。
5,。結合支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在教師中認真開展好“崗位爭先”活動，強化師德教育培養(yǎng)，要樹立師德典型，大力宣傳校內先進，通過身邊的人和事，教育感動和影響身邊的人，大力弘揚正氣，讓師德優(yōu)秀的教師揚眉吐氣，是全體教師學有榜樣，趕有目標，大力培養(yǎng)我校重師德和強師德的濃厚氛圍。評選2011年教師區(qū)先進，評選校區(qū)優(yōu)秀黨員。召開師德總結表彰大會。
6。召開輝煌90年黨的輝煌歷程教師演講會。
7，開展問卷調查，根據(jù)教師的工作對教師進行問卷調查，通過調查寫出學生的反饋意見。
8，針對教師的實際情況進行評價。主要通過家長開放日要求家長對教師進行評價。寫好反饋意見。
四、學習紀律
1、實行校長負責制。
2、考核小組公正、公開、公平地作好考核工作。
3、教導處認真做好師德檔案建設工作。
4、教師按要求準時參加學校統(tǒng)一安排的活動，撰寫不少于3000字的學習筆記。
5、認真學習我校師德師風建設制度，自覺遵守并主動接受社會監(jiān)督。
五、師德師風建設活動考核小組名單
六，時間安排：
3月召開師德總結表彰大會。
3月19日教學開放日
學習人大報告
4月;學習《國家中長期教育規(guī)劃綱要》
5月;學習法規(guī)科規(guī)定的法律條文。
6月：召開建黨90周年演講會。
7月：評選區(qū)優(yōu)秀教師及優(yōu)秀黨員。
9月：9月19日教師評價。教學公開日。
10月：學習18大文件。
11月：
1，問卷調查。及對問卷的總結。
大家好！
今年是建黨93周年，縱觀我們黨的歷史，這既是一部建設和改革的奮斗史，又是一部堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風,提高隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)展斗爭史。在7.1日，總書記在慶祝建黨93周年大會發(fā)表高屋建瓴、審時度勢的重要講話?？倳洀娬{：“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫?！?/p>
鉚足精神向前沖，無限風光在險峰。年月日93部長高屋建瓴、審時度勢作了以“關于關心職工生活”為主題的講話”，同時路局、局黨委也要求以93部長提出的“三個共識”、“三個重中之重”對照我段現(xiàn)狀，從群眾觀念、服務意識、作風作用、落實能力等四個方面聯(lián)系個人思想、學習、工作、生活實際，著力檢查、認真反思領導班子和領導干部在關心關愛職工方面存在的差距和不足，并制定切實有效的整改措施。這對于作為沈陽鐵路局大連房產段工會主席的我來說無疑會起到極大的教育作用，我深深地明白這既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，更是我們負重奮進的奠基石。
按照局黨委組織部要求，今天以“增強責任意識，關心關愛職工”為主題為主題的民主生活會在這里召開了。在我看來，這次專題民主生活會非常重要，也非常及時，是我們大連房產段領導班子深入學習實踐93部長關于關心職工生活的講話精神的一項重要舉措，也是切實加強班子成員群眾觀念、服務意識、作風作用、落實能力建設的一項具體措施。下面，根據(jù)會議要求，結合自身實際，我做個人剖析發(fā)言，希望同志們本著關心我，幫助我的態(tài)度，認真提出批評意見，幫助我今后更好地改進工作，努力提高工作質量和效率。
一、學習體會及認識
古語有云：“求木之長，必固其本；欲流之遠，必浚其源?！蔽覀兏扇魏问聵I(yè)，都應重視責任意識建設，都應走密切聯(lián)系職工群眾的路線。只有這樣，事業(yè)發(fā)展才會有扎實的根基、旺盛的活力。特別是工會作為聯(lián)系職工與單位的紐帶橋梁，隨著時代進步、社會變遷和形勢變化，人們的思想更加活躍、更加豐富，自主意識、作為工會主席，如何增強群眾觀念與服務意識，正確處理好嚴格管理和關心關愛職工的關系，真正把職工的疾苦和冷暖放在心上就更加的突出。
二、存在的問題
對照此次民主生活會的各項議題，結合自己年初以來的實際工作，經過認真自查，我認為自己主要存在以下幾個方面的問題：
一是在解放思想，更新觀念，學習和實踐科學發(fā)展觀方面，和我黨與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新的要求還存在一定差距，主要表現(xiàn)在對工作上出現(xiàn)的一些新情況、新問題，不能及時研究和超前思考，特別是創(chuàng)造性開展工作的意識不強。
二是學習方面還存在不深入、不系統(tǒng)的問題。由于平常工作繁忙，用于學習的時間明顯不足，導致學習粗枝大葉，通讀、精讀理論原著不夠，在學習過程中存在著實用主義傾向，工作中需要什么知識，就學習什么知識，沒有系統(tǒng)、深入、全面地開展學習，在學習過程中，滿足于一知半解，沒有真正學深學透，不論從廣度還是深度都很不夠，影響了學習效果。尤其是面對工作的新形勢，如何用“以人為本執(zhí)政為民理念、密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”和楊善洲同志精神來解釋和指導具體工作有時覺得力不從心。
三是在吃透上級政策和摸清下情，創(chuàng)造性地開展工作方面還存在差距，改革意識不夠強，缺乏新觀念和從實際出發(fā)的開拓創(chuàng)新精神，思想還要進一步解放，觀念還要不斷更新，工作中還有思路放不開、畏首畏尾、不夠大膽的現(xiàn)象，今后要努力加以改進。
四是工作中還存在重安排部署，輕督促檢查，抓落實不夠的問題。還不同程度地存在著用會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。
五是存在好人主義思想，開展批評不夠。對于干部工作作風建設比較重視，但對生活作風重視不夠，以為生活作風屬于個人問題，自己基本上抱著潔身自重，各掃門前雪的態(tài)度，存在失之于軟，失之于寬的現(xiàn)象。
六是宗旨意識有待增強。作為一名黨員領導干部和工會主席，我能夠始終堅持不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持加強對理想信念和宗旨意識的學習，無論是中心組學習，還是自學，都能認真記筆記，撰寫心得體會，但在理解上卻不夠深入，深入群眾與群眾交朋友、了解群眾困難，關心群眾生產生活，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題有差距。
剖析產生這些問題的根本原因，主要是對學習和實踐部長““三個共識”、“三個重中之重””要求重要性認識上還有差距，工作力度和措施方面還不到位，還有待于進一步加強。歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
三、今后努力方向和整改措施
（一）樹立群眾觀念。實踐“以人為本執(zhí)政為民理念、密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”。以后在工作中我將繼續(xù)堅持的群眾觀，爭取擠時間多深入基層，深入職工群眾，體察民情，了解民意，努力解決職工群眾最現(xiàn)實、最迫切、最直接的實際問題。始終把廣大職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護做為檢驗工作的準繩，始終與職工群眾“同呼吸、共命運、心連心”，以實際行動贏得群眾的信任和擁護。
（二）樹立服務意識，努力在服務職工、溫暖人心、多辦實事中，增強開展工會工作的實效性。把維護廣大職工的根本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，在辦實事中貫穿“三個共識”、“三個重中之重”。要堅持以人為本，多用貼近職工情感的事例，增強工會工作的吸引力和影響力。尊重職工的能動性、自主性和自覺性，使開展工會工作的過程成為引導職工自我發(fā)展、自我完善的過程。要樹立平等、民主的觀念，尊重職工的知情權和參與權，以民主協(xié)商、討論交流等方式來解決問題，激發(fā)職工配合工作的熱情。
（三）發(fā)揚求真務實的工作作風。求真務實是新時期對黨員領導干部的新要求，今后，我將繼續(xù)發(fā)揚求真務實精神，堅持講實話，出實招，辦實事，務實效，堅持以人為本，設身處地為人民群眾排憂解難，把工作重點放在解決人民群眾生產生活中的難點和熱點問題上，力戒形式主義和作風，不做表面文章、不搞形式主義，不搞“形象”工程，“政績”工程，實事求是，把為群眾負責和為上級負責統(tǒng)一起來，扎扎實實推動各項工作的開展。
【關鍵詞】初中班主任;德育;時效性;對策
偉大的教育學家陶行知說過“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”，所謂教書育人就是我們不僅要教會學生文化知識，還要對學生的思想、品德進行教育，使學生行使在良性的軌道上。學生就像是一棵小樹苗，為了避免小樹苗長歪了，“植樹人”在小樹苗的成長初期就要多多關注、保護小樹苗可以筆直地成長。一旦發(fā)現(xiàn)小樹苗有傾斜的現(xiàn)象，就要及時的對其扶正，使小樹苗再次回到筆直的成長軌跡。班主任就是那個“植樹人”，班主任的德育工作就是在關注小樹苗的成長變化、引領小樹苗朝正確的方向成長。
一、利用多種教育形式，對學生進行常規(guī)管理
班主任的德育工作不能總是采用一成不變的形式，否則就會使學生的注意力不集中，從而影響德育工作的時效性。教育形式的多種多樣不僅可以吸引學生的注意力，而且還會使學生對德育學習保持著新鮮感，并且還能從不同的德育形式中獲得不同的收獲。德育的形式可以有主題班會、演講比賽、國旗下講話、讀書活動、去兒童福利院、敬老院、節(jié)日主題活動等，全方位的培養(yǎng)學生的愛國主義、團結協(xié)作、尊老愛幼的精神。例如：在建黨九十周年的背景下，我組織了一場《黨在我心中》的演講比賽。班會要求每位學生都要參與其中，比賽的結果不重要，重要的是看學生準備的過程是否用心。學生在撰寫演講稿和演講的過程中，對黨有了更加深入的認識，使學生發(fā)自內心的熱愛就是本次演講比賽的最終目的。在演講比賽結束后，班主任可以借機和學生一起建設班級公約，以此鼓勵學生不斷追求進步。
二、學校家庭社會三結合，形成強大教育合力
學生所受到的道德教育主要來自于學校、家庭和社會三個方面，這三個方面都會對學生的德育帶來深刻的影響。只有學校家庭社會三方面結合在一起，教育的合力才會更加強大，若家庭的教育不能與學校及社會的教育同步，那么就勢必會引發(fā)一些沖突，不論是哪兩個方面之間的沖突，或者是三個方面之間的相互沖突，都會對學生的德育帶來很大的阻礙，從而不利于班主任德育工作的開展。班主任應當定期與學生家長聯(lián)系，使家長隨時掌握學生及學校的動態(tài)，便于家長在對學生的管教中滲透德育。另外班主任還應當及時向學校反映自己的一些想法，讓學校定期邀請派出所的領導、民警或法官為學生上法制課，增強學生的法制精神和德育理念，使學生時時刻刻、方方面面都可以接受到精神食糧。
三、認真學好用好新課程，在學科教學中滲透德育
新課程特別強調學生的主體地位，教學活動的展開都是圍繞著“以人為本”的教育理念。教師要緊緊抓住課堂教學這塊陣地，在學科教學中滲透德育。例如：在學習完朱自清的《背影》之后，學生從字句中感受到了父愛的深沉與偉大。教師可以以愛為主題，和學生一起去探討父母從哪件事情上對你的愛讓你記憶特別深刻。學生們七嘴八舌的打開了話匣子，每位學生都講得特別精彩，然后教師再引導學生去思考，我們應當如何回應父母的愛。有的學生感到慚愧，說明他深刻反省了自己，知道了自己平時不夠聽話和理解、體貼父母；有的學生給了積極、正面的回復，讓大家共同學習了孝順父母的各種方法。由此延伸話題，教師引導學生還應當尊敬師長，因為他們的默默付出為學生們鋪好了墊腳石，才使得學生可以更好的一步步成長。
四、開展德育實踐活動，讓學生體驗成長中的快樂
通過開展德育實踐活動，不僅可以給學生帶來更加真實的體驗，并且使學生在成長中能夠快樂的成長。班主任可以開展演講、觀看電影、參觀等活動，例如：教師組織學生一起觀看了《戰(zhàn)狼2》這部電影，要求學生看完電影后可以組織一段影評。學生們非常認真的觀看著電影，并被電影中的情節(jié)深深吸引。“犯我中華者，雖遠必誅！”是啊，不論是過去還是現(xiàn)在，或者將來，只要侵犯我中華的人，我一定會消滅！同學們被這種強烈的愛國精神感動了。由對電影的探討延伸到生活中，教師帶領學生探討在我們日常的生活中如何去愛國，面對一些過激的“愛國”現(xiàn)象我們應當如何做？學生們紛紛發(fā)表了自己的看法，有的認為愛國就是做好自己力所能及的小事，有的認為愛國就是為中華之崛起而讀書等等。通過觀看電影這個活動，學生對愛國情懷有了更加深刻的體驗。
五、加強校園文化建設，創(chuàng)造良好育人環(huán)境
俗話說“環(huán)境造就人”，良好的育人環(huán)境可以使班主任的德育工作更加有效。班主任要充分挖掘校園中可利用的地方，如宣傳欄、黑板報、廣播站等，通過營造出一個濃厚的育人環(huán)境和加大宣傳思想、道德、品行的價值與意義，使學生能夠有所看見、有所認識。例如：班主任可以組織學生一起建設學校的宣傳欄，可以每周或者每月一個宣傳主題，愛國主義、雷鋒學習月、尊老愛幼等，讓學生來寫一寫自己親身經歷或者搜集來的真實有效的故事和大家共同分享，并為其他學生樹立榜樣。通過班主任和學生們共同創(chuàng)造校園文化環(huán)境的活動，學生們也更加熱愛了自己親手打造的校園環(huán)境，在這個過程中也加深了對德育內容的心得體會。除此之外，班主任還要不斷探索，再接再厲，提升德育工作的時效性。
作者:張春超 單位:邳州市趙墩中學
一、抓好處內基礎工作建設
今年以來，我在抓好處內文秘工作中，從基礎工作入手，借助計算機進行管理，形成標準化、系列化。
一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內的所有材料。在計算機內，按文檔內容的不同，分別建立了12個專業(yè)文件夾，使各類材料、報表按性質分類儲存，實現(xiàn)了處內材料標準化管理。
二是實現(xiàn)了上報材料正規(guī)化。無論是什么材料或報表，都統(tǒng)一經過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們去修改校核打字排版，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內老干部通訊稿件、處內同志的材料以及上報的各類請示匯報件等文字材料。
三是初步統(tǒng)計全年共完成各類復合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結請示類11個、各類名單表13個等。
四是實現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費分類管理、審核統(tǒng)計的計算機程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費的報銷的明細情況都能在計算機內查找到。
二、堅持學習，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務水平
（一）堅持政治學習不放松。今年以來，我處黨支部組織學習了政府工作報告、科學發(fā)展觀、社會主義初級階段我國對內對外政策、總書記在中央黨校省部級干部進修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實黨的十七大精神貫穿到實際工作中去，對老干部工作有了新的認識。
一是認真學報告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學習報告原文的基礎上，結合當前和今后一個時期的工作重點，結合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學習十七大報告心得體會》，被局推薦到委網站交流。
二是把以人為本落實到關心愛護老干部的具體工作中去。進一步落實好離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休干部解決實際困難和問題。
三是充分體現(xiàn)親情化、個性化、多樣化服務。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創(chuàng)新。結合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉變。
四是建議200*年為全局“健康年”的設想。在開展明年全局工作重點大討論中，結合對十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在200*年我局是實現(xiàn)“四個突破”年、200*年是“服務年”，200*年又是我國“奧運年”的啟發(fā)下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設想。主要圍繞增進老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營養(yǎng)等主體內容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項建議經過全處同志的完善，并負責起草了《五處關于200*年全局工作重點的討論紀要》，后被局里采納。
（二）不斷提高業(yè)務水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務講座，通過“五點一線”沿海經濟帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設計、“物權法”講座、中國節(jié)能減排目標及政策、國家產業(yè)結構調整及優(yōu)化升級報告的學習。使我明確了當前和今后一個時期我國和我省經濟工作的重點和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關知識。
三、圍繞全局“服務年”活動，積極作好各項工作
今年是我局的“服務年”，圍繞“服務年”工作的重點，在落實“三個機制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：
（一）積極完成各類紀念活動。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進行輔導，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復演，為老干局集體爭了光。
在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節(jié)目拉幕的服務工作外，還幫助有關同志編排并加班反復修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。
（二）為老劉國保重走路照片展編寫圖片說明。老劉國保老人挑選了60多張重走路照片，參加省老年集郵協(xié)會的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項工作，我結合每張圖片的歷史背景，利用公休時間，反復認真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е蟿懴碌摹爸刈呗肥俏乙簧钚腋５母惺?，也讓全國人民有同樣的感受和幸?！钡纳羁谈邢耄瑸檎麄€圖片展起草了題為：“紀念中國人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結束語，受到了劉老的認可。
（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動的順利進行，我作了充分的準備。事前編排好老干部的住宿表，精心準備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對行走不便的老專家張承武、老廳長李日升等老干部給與重點關照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務，感動了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動的老干部，老廳長李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領導寫封感謝信，充分表達了對委、局領導對老同志關心的感謝之情。
（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志，1992年開始享受補貼100元發(fā)至2009年底。由于該補貼不在工資序列支出，2009年機構改革時被取消。為此，與局主管領導去省人事廳核查、與處內其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領導的支持，補發(fā)了2009年、200*年兩年的補貼，從200*年規(guī)范地方性補貼后予以取消。
四、做好離休干部醫(yī)藥費報銷工作
離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作，是一項比較細致復雜的工作，每季度報銷審核一次，有位老干部一個季度醫(yī)藥費票據(jù)90張，合計7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計起來費時費力。為確保離休干部醫(yī)藥費報銷審核工作準確無誤，我摸索總結了一套比較便捷的計算機自動處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動計算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報的離休干部醫(yī)藥費報銷信息的準確性，得到了局財務室的認可。
全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費票據(jù)2215張，合計醫(yī)療費157.61萬元。經省保健辦年度審核（200*年10月-200*年9月），通過了省保健辦的審查驗收。
五、把為老同志服務工作落到實處
針對老干部的實際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個性化服務，把為老同志服務工作落到實處。
離休老廳長劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內同志到醫(yī)大干診，找院長為其聯(lián)系住院，使劉廳長當即就住上院，病情得到及時治療。
對身體不好，年事已高的離休老同志，主動到家審核醫(yī)藥費收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。
受處長的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號及行動不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。
利用到丹東開會的時間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動得對街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。
一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。
六、配合局和處內同志作好其他工作
一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長和其負責的同志當好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。
二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應有的補償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當中。住房貨幣化對老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴格，需要填寫的表格比較多，審核的項目比較細。雖然這項工作不是我分管，為了確保每個老同志的住房補貼信息準確無誤，我主動幫助錄制各類統(tǒng)計信息，建立了計算機住房補貼信息檔案，和分管同志一起反復核對身份證號、缺房面積等上報的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時拿到了住房補貼。
三是幫助作好原直屬公司轉制工作。加強直屬單位的指導工作，對特困企業(yè)離休干部拖欠費用的清理工作以及對正在轉制的省輕工設計院離休干部拖欠及轉制后預留費用的確認，是當前我處工作重點之一。這項工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。
如最近為5個特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個公司的退休人員共有94人，申報的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時間緊。由于處內分管此項工作的同志和部分企業(yè)負責人員對計算機程序軟件不熟練，我主動多次幫助他們修改、錄制相關信息，制成備份盤，按要求及時完成了上報任務。
四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實了無職務退休人員退休時的工資級別及無職務但有技術職稱的退休人員。經過多次查閱檔案，確認了王玉良等7位老同志，符合增加生活補貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補貼額。二是重新核實了離退休人員獨生子女補貼費，界定初婚無子女老干部應享受的條件。經審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報的。
七、不足之處與今后努力方向
一是適應新時期為老干部服務的能力有待加強，創(chuàng)新和深入老干部調查研究不夠。
二是沒有系統(tǒng)地學習和掌握為老干部服務的工作技能和專業(yè)知識。
國企等大型組織在重大專題內容
學習中遇到的問題
大型組織從架構上看，普遍存在所屬分支機構或業(yè)務指導部門甚至直接管理單位眾多、人員隊伍龐大等情況，以國網和國稅系統(tǒng)為例，從中央、省、市、縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各個層級都有設置機構、配置人員。故而一些重大專題內容的學習就需要全局統(tǒng)一部署，包括“兩學一做”學習教育、政府部門重要的法律條令、行業(yè)管理的重大政策措施如營改增等重大專題。都是基于機構眾多、人員隊伍龐大的特征，這是一個長期存在亟待解決的問題：
推M緩慢 重大專題學習往往都涉及到政府、央企、大專院校等大型組織。內容均為重要會議精神、重大政策執(zhí)行、緊急事項落實等。應是需要政府部門或者企業(yè)人員第一時間了解、掌握并即刻實行的，宣貫學習有很強的時效性要求。但是，傳統(tǒng)的開會、發(fā)文、培訓等學習形式都是慢節(jié)奏的，而且還需要有關機構宣教人員擬定方案、聯(lián)系培訓、聘請專家，從中央省市縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各層級步步推進，曠日費時，進度緩慢，顯然不符合對時效性的要求。
流于形式 傳統(tǒng)學習方法一般都比較單一、保守、成舊，往往都是讀讀報紙、學學文件，組織一下討論，枯燥乏味，難以引起大家學習興趣，缺少吸引力，流于形式。
缺乏抓手 傳統(tǒng)學習模式雖然有統(tǒng)一的組織部署，明確的學習內容，層層傳達學習的過程，但關鍵環(huán)節(jié)在哪里？監(jiān)督檢查有沒有機制保證？如何確保學習的效果？等等，都缺乏抓手。
收效甚微 由于傳統(tǒng)學習模式的覆蓋率低，員工參與度不高，沒有直接客觀的統(tǒng)計和評價模式，紙質的學習資料難以統(tǒng)計，無法實時準確記錄學習進程，無法做到定性與定量分析，無法對學習情況進行實時、動態(tài)、精確的管理，學習效果自然難有保障。
“互聯(lián)網+宣貫式學習”新模式為學習提速增效
針對國企等大型組織傳統(tǒng)學習模式的困境，知微科技立足于互聯(lián)網和移動科技，采取互聯(lián)網+的模式，開發(fā)宣貫式學習產品，形成能夠為組織帶來知識融合與協(xié)同創(chuàng)新的全新學習方法：
完善學習機制 建立健全組織體系，實現(xiàn)跨區(qū)域、跨場地重大專題內容在線學習，破解學習推進緩慢難點。
創(chuàng)新學習方式 以互聯(lián)網為載體，建立“不受時空限制、及時、互動、共享”的互聯(lián)網傳播模式創(chuàng)新學習方式，破解學習流于形式難點。
充實學習資料 通過在線學習交流，創(chuàng)建重大專題學習內容資料庫，延展學習的開放性、主動性，為各基層組織學習樹立學習楷模，提高學習熱情，破解學習缺乏抓手難點。
記錄學習進程 借助大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計工具，實時準確記錄學習進程，做到定性與定量相結合，通過對學習情況進行實時、動態(tài)、精確的管理，實現(xiàn)學習管理由“粗放型”向“精準性”轉變，確保學習“落實到人”，破解學習收效甚微難點。
宣貫式學習模式注重于解決重大專題學習活動的學習效率和效果問題，其目標是組織所有人，在同一時間段進行學習，并相互交流學習心得，從而為組織帶來知識融合與協(xié)同創(chuàng)新。
宣貫式學習產品介紹
宣貫式學習場景
知微科技運用移動互聯(lián)網技術，支持智能手機的微信和APP雙入口模式進行宣貫式學習。
場景一：最高領導全掌控
主管部門在手機端上學習。黨組書記董事長以身作則，在網絡上對于重大專題學習內容的領導評論和指示信息。
這些指示信息瞬間到達企業(yè)內部各級組織領導以及員工的學習界面中，領導班子發(fā)表心得體會，立標桿，引領各部門和各級單位的跟隨學習，以此層層推進，從而保障學習的層層傳達和落實。
黨組書記、董事長可以隨時打開工具，查看部門以及直接下屬的學習情況，以及自己心得被哪些人閱讀和點贊的情況。
平臺可以實現(xiàn)統(tǒng)一化學習，防止信息在逐級傳遞中產生偏差；信息瞬間傳達，保障效率；逐級學習分解，確保學習覆蓋率和質量，是學習管理好抓手。
場景二：部門領導被督促
部門領導收到學習任務，對領導的指示和心得進行消化，并且基于自己部門特點撰寫學習心得和本部門的學習指示信息。
這些指示和消息后，可以瞬間被下屬部門以及部門所屬員工看見，并且提示到董事長，自己已經完成學習，并發(fā)表了心得。
部門領導也可隨時查看兄弟部門中，自己所分管部門的排名。同時，作為董事長的直接下屬，自己的學習情況，的評論內容，也會隨時被董事長方便地查看到。
該平臺可以通過各級部門領導的督促，在全公司盡早展開學習，盡快完成深度的學習任務。
場景三：員工體驗很有趣
員工接到學習任務，在學習過程中，隨時看到各級領導以及身邊同事們所發(fā)的學習心得，深入理解，消化學習內容。同時，自己所的學習心得可以隨時被其他領導或同事點贊評論。員工也可以隨時看見自己在所屬部門和公司的整體學習排名。
該平臺可以加深員工對于學習材料的理解，相互之間趕學比超，在學習過程中，容易產生大量二次內容，群體化學習，有利于增進學習樂趣。
“宣貫式學習”的產品特征
時效性 內容布置，即時到達全員；
便捷性 手機閱讀，學習方便快捷；
時代性 多個插件，方法靈活時尚；
信息化 清晰呈現(xiàn)，掌控全局情況；（可隨時查看學習狀態(tài)，積分，數(shù)據(jù)，排名等）
推進式 層層推進，逐級檢查落實；（領導示范，相互促進，效果分析，全程控制）
互動性 上下互動，質量持續(xù)提升。（點贊，示范，心得，評論，啟發(fā)，交流，體驗，分享等）
“宣貫式學習”產品帶來的價值
改善學習狀態(tài) 整合上級和中央企業(yè)宣傳思想文化工作各種資訊，是工作信息及時、快速傳播的平臺，使組織學習狀態(tài)得到根本改善。
營造學習環(huán)境 實現(xiàn)網上報名、簽到、共享資料等，使組織開展各類會議、培訓和活動的產品為載體，積極學習環(huán)境得到有效營造。
提升學習質量 開展問卷調查、在線投票、知識競賽、教育培訓等工作，是高效、低成本的應用平臺，學習質量和效果得到明顯提升。
分享學習效果 展示國資央企宣傳思想文化工作者興趣、愛好、特長和相關成果，是員工相互交流互動的溝通平臺。使學習由被動向主動，從單項灌輸?shù)饺珕T分享發(fā)展。
“宣貫式學習”產品運營成效
“幸福南網”微平臺經過近兩年的全面推廣和深度下沉，已取得許多積極的運營成效。目前已覆蓋全網23.5萬員工，各級單位員工關注綁定率達到96.7%，已成功在平臺上舉辦了1 735場活動，形成百花齊放的局面。其中，在2016年5月至6月期間，為慶祝建黨95周年，南方電網公司以宣揚企業(yè)價值觀舉行了一場面對全網員工的“宣貫式學習”，以“大家唱，大家評”的方式，舉辦全網型的“唱響我們的價值觀”歌唱大賽。在短短一半月中，活動的訪問量高達340萬人次，共產出6 506首
參賽歌曲，10.5萬遍布于五大省各級單位的員工給喜愛的歌曲送上鮮花以表支持，送出的獻花總數(shù)達241萬朵，發(fā)表互動評論33.6萬次。此次活動將黨的生日祝福與企業(yè)文化價值觀宣貫工作落到實處，讓員工深刻感受黨的風采，并以企業(yè)文化為引領，提升團隊的文化凝聚力，從而提高團隊的核心競爭力。
“幸福南網”微平臺的建設運營實踐成效表明，中央企業(yè)“互聯(lián)網+宣傳”成功實現(xiàn)了從傳統(tǒng)媒體向新媒體、傳統(tǒng)媒體與新媒體融合的以下五個轉變：從“面向部分”轉向“全員覆蓋”，從“組織布置”轉向“主動參與”，從“撒網宣傳”轉向“精準傳播”，從“單向灌輸”轉向“全員互動”，從“時空限制”轉向“移動互聯(lián)”。
知微科技――建真實可信互聯(lián)網
社區(qū)，弘揚主旋律，傳遞正能量
網絡的力量在集合，也就是人與人之間通過互聯(lián)網這個平臺的集合，集合的基礎是信任，可信才是互聯(lián)網生存和發(fā)展的根本和前提。知微科技基于真實和可信的緯度為南方電網打造了“幸福南網”，通過移動互聯(lián)網打破時間、空間的限制，打造跨時空的熟人社會DD“真實可信互聯(lián)網社區(qū)”。
結合水利局黨委工作要求并結合本單位實際，各項工作都成立了工作領導小組，并與職工簽訂了9項工作責任書。
一、加強思想政治建設，提高職工隊伍的思想政治素質
依據(jù)黨員電化教育實施辦法，嚴格按照“五環(huán)”教學法進行黨員電化教育學習，根據(jù)2004年制定的黨員電化教育三年規(guī)劃，今年爭創(chuàng)“十佳”電教室，建立了“電教例會制度”和“電教播放日制度”等長效機制。
在政治學習方面，以十六屆五中全會為主，圍繞建設社會主義新農村、總書記提出的樹立社會主義榮辱觀及治理商業(yè)賄賂專項工作，結合奇臺縣開展“干部進狀態(tài)”活動，組織職工開展集中和自學等多種形式的學習，上半年來，每個職工寫出學習筆記14篇，共2萬余字，心得體會4篇，政治測試答卷5份，提高了職工隊伍的政治素質。
二、增強作風建設，提高廉潔自律的約束意識
1、加強行風建設，認真糾正損害群眾利益的不正之風。結合奇臺縣開展的“干部進狀態(tài)”活動和治理商業(yè)賄賂專項工作，對06年的糾風工作領導進行了具體的任務分解，并嚴格實行“兩公開、一監(jiān)督”制度和“收費明白卡”制度，對公開內容全部上墻，在收費過程中，嚴格按照配水收費“三聯(lián)單”對每一輪期的配水收費都做了明細記帳并向群眾公布。在內外監(jiān)督這一環(huán)節(jié)，聘請了7位義務糾風監(jiān)督員，設立了舉報電話，同時下發(fā)了100份“意見征求書”，并不定期地到村組進行暗訪，在監(jiān)督檢查過程中，沒有出現(xiàn)過一起違規(guī)違紀的事件，群眾反映比較滿意。
2、加強黨風廉政建設工作，提高職工拒腐防變的能力。對黨風廉政建設進行責任分解，站長及副站長都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向鄉(xiāng)黨委和水利局黨委上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。在第八個黨風廉政教育月活動期間，組織職工學習治理商業(yè)賄賂的有關法規(guī)，主要學習了《反不正當競爭法》，另結合鄉(xiāng)黨委開展的慶祝建黨85周年活動中，我單位組織職工排練歌曲參加比賽，突出了“樹榮辱觀、唱正氣歌”的鮮明主題。
3、在開展“干部進狀態(tài)”活動期間，組織職工學習《奇臺縣處理‘不在狀態(tài)’干部的實施辦法》，依據(jù)水利局黨委制定的“關于處理不在狀態(tài)”干部的暫行辦法進行實施，該辦法共分七條，其中視為“不在狀態(tài)”的干部表現(xiàn)形式有19條，我支部也做出了具體實施方案。
4、在開展治理商業(yè)賄賂專項工作中，根據(jù)上級黨委精神，結合預防職務犯罪工作安排制定出了實施方案，并召開職工大會，會上站長李萬新同志做了動員講話，并學習了上級文件。在具體的實施過程中，建立了相應的長效機制，在專項治理工作的每一階段及時總結，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
三、加強組織建設，提高職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、建立健全了各項長效機制共11項，并做好“”制度。
2、對爭創(chuàng)“五個好”黨支部、“四型機關”和黨建示范點以及爭創(chuàng)一流業(yè)績方面，我們結合先進性教育、“干部進狀態(tài)”和治理商業(yè)賄賂專項治理工作，將個人爭創(chuàng)一流業(yè)績和單位爭創(chuàng)活動相結合，建立了黨員聯(lián)系職工開展爭創(chuàng)活動，既每個黨員聯(lián)系幾名職工，由黨員帶動職工的模式開展活動，從而發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、在發(fā)展黨員方面，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序，對發(fā)展對象進行認真考察，今年共納新兩名黨員，一名入黨積極分子。
4、在工青婦方面，結合“五五”普法，組織職工學習《工會法》、《人口與計劃生育法》等，并在“三八”、“七一”等節(jié)日舉辦各種文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，進一步增強了職工之間的凝聚力。重視發(fā)展女黨員和優(yōu)秀婦女人才的培養(yǎng)，在各項活動開展中，無論是創(chuàng)建活動、娛樂活動，還是知識競賽，單位女職工都能積極參與并保持良好的成績，比如：在5月份水管總站黨總支舉辦的學習“八榮八恥”知識競賽中，我支部有2名女職工參加，并取得第二名的好成績。在我站女職工負責配水、收費的行政村及負責管理財務、統(tǒng)計的女職工，都能嚴格按制度辦事，認真按時完成任務，反映良好，在群眾中樹立了良好的行業(yè)形象。
5、在單位的信息宣傳方面，我支部常年舉辦內部信息簡報，每月一期，在職工中傳閱，并積極向上級新聞媒體進行投稿報道，上半年共向上級新聞媒體投稿80篇，被采用宣傳的有40篇，這項工作的開展對向外界宣傳本單位及水管事業(yè)起到了很好的作用。
四、加強精神文明建設，提高職工的綜合素質。版權所有
1、積極開展爭創(chuàng)行業(yè)優(yōu)質服務示范窗口單位，結合“公民道德建設月”開展“三文明”評選活動和衛(wèi)生檢查評比活動，衛(wèi)生檢查評比活動定于每月20日—30日進行。
2、綜合治理和普法方面。今年開始進入“五五”普法階段，我支部著眼于“十一五”規(guī)劃，圍繞社會主義新農村建設，做出了“五五”普法長年規(guī)劃，并制定了本年度各季度的普法安排，對有關法律法規(guī)進行深入學習并寫了學習筆記，將普法工作和綜合治理工作緊密結合，在2月份開展創(chuàng)建“無”單位活動和在4月份開展社會治安綜合治理第十五個宣傳月活動期間，組織職工學習了國務院《關于進一步加強社會治安綜合治理的意見》和《關于開展打造平安昌吉、構建和諧社會活動的意見》。宣傳集中整治和“嚴打”整治專項斗爭，在宣傳月活動中，共張?zhí)麡苏Z15條。
3、在民族團結和方面。我單位四名少數(shù)民族職工，其中1名維吾爾族，2名回族，1名蒙古族。在溉區(qū)服務對象中也有回族群眾，所以民族團結尤為重要。結合5月份開展的第24個民族團結教育月活動中，安排職工學習了新疆歷史、新疆民族史和奇臺縣史及“四個認同”。并舉辦了一期以“民族團結”為主題的黑板報，張?zhí)麄髅褡鍒F結教育的標語10條，提高了職工“三個離不開”的思想。在工作中，健全了信記工作制度，由于上半年配水、收費工作進展順利，沒有出現(xiàn)群眾來訪現(xiàn)象，因此，缺少記載。
五、加強安全生產，使各項工作順利開展。
1、與職工簽訂了“安全生產責任狀”，結合6月份開展“全國安全生產月”教育活動，組織職工進行安全生產學習，加強安全生產宣傳力度，共張?zhí)麄鳂苏Z20條，同時制作了宣傳欄。為使安全生產工作得到保障，不定期地組織開展安全生產檢查，上半年共進行檢查4次，并對存在的安全隱患進行了及時整改，半年來沒有出現(xiàn)過一起人為的安全事故。
2、今年上半年，來水量大，因工程年老，共出現(xiàn)了兩次干渠渠底被沖毀、一次山洪暴發(fā)泥石流截堵干渠13處造成灌區(qū)停水事故，事故發(fā)生時，由于渠首配水工作人員堅守崗位，及時發(fā)現(xiàn)及時處理，沒有造成大的工程損壞。
3、年初，在制定灌溉計劃時，我單位根據(jù)灌區(qū)農作物需水特性，科學合理的調整配水計劃，嚴格制定了干渠引水標準，截止6月30日，兩條河共計引水2000萬立方米，共征收水費101萬元，完成了供水和上交水費的任務。
六、下一步打算
1、繼續(xù)做治理商業(yè)賄賂專項治理工作。
2、深入學習“八榮八恥”。
3、抓好爭創(chuàng)活動。
4、建立和完善長效機制。
5、認真做好“雙滿意”站所的創(chuàng)建活動。
一、思想政治建設
半年來，局領導班子認真貫徹中央、自治區(qū)、地區(qū)文件精神，不斷提高班子成員的思想政治水平，先后組織班子成員認真學習了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部黨紀條規(guī)知識選編》及相關法規(guī)，先后開展了爭先創(chuàng)優(yōu)、熱愛偉大祖國、建設美好家園，學習楊善洲同志先進事跡等活動，撰寫了心得體會和讀書筆記。通過學習，領導班子成員的思想政治覺悟有了很大的提高。
二、領導水平
1、上半年，我局領導班子緊緊圍繞“作風建設年”和爭創(chuàng)“滿意”“不滿意”單位這一主線，深刻領會市委關于機關作風建設的重要講話精神，認識新時期牢記“兩個務必”（務必繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風），加強黨性修養(yǎng)，樹立良好作風的重要意義，使增強黨性、轉變作風的要求內化于心、外踐于行。
2、組織全體黨員干部向焦裕祿、孔繁森、鄭培民、楊善洲等先進典型學習的同時，營造出學習先進、改進作風的良好氛圍。
3、圍繞創(chuàng)建和諧機關，以完善制度，規(guī)范行政行為為抓手，扎實做好行政效能建設各項工作。
4、先后積極組織機關黨員參加了市直機關工委組織的全民健身運動，紅歌賽，并獲得了優(yōu)秀獎。同時，局機關黨支部在慶祝建黨90周年時，召開了隆重的表彰大會，對優(yōu)秀黨員進行了表彰。
5、以確立發(fā)展規(guī)劃、培育致富產業(yè)、實施實事幫扶和幫扶困難戶為工作重點，大力實施四大幫扶工程（規(guī)劃幫扶、科技幫扶、實事幫扶、貧困戶幫扶），已為扶貧戶捐贈3.5萬余元，較好地實現(xiàn)了扶貧工作目標。
6、以解決群眾的困難為出發(fā)點，堅持做到“有登記、有交辦、有責任人、有處理、有結果、有監(jiān)督”等“六個有”，充分發(fā)揮規(guī)劃的協(xié)調和引導職能，幫助群眾化解矛盾，處理問題，并通過采取回訪、下訪、約訪等有效形式，深層次推進問題處理，得到了群眾的充分肯定。今年上半年接待群眾投訴21件，市委、政府交辦的案件3件，結案率100%。
三、工作實績
1、2011年市規(guī)劃編制情況：
（1）7月委托市規(guī)劃設計院編制市新一輪城市總體規(guī)劃(—2030年)，2011年3月24日—3月25日城市總體規(guī)劃綱要經自治區(qū)建設廳評審并原則通過，方案修改完善后報自治區(qū)審批，力爭2011年上半年完成總規(guī)劃成果（援疆項目），編制費用600萬元（含8.24平方公里多浪河二期控制性詳細規(guī)劃費用）；
(2)2011年3月委托三家甲級規(guī)劃設計院編制多浪河景觀二期景觀規(guī)劃設計方案，計劃2011年7月進行方案競標；
(3)、7月委托市規(guī)劃設計院編制8.24平方公里的控制性詳細規(guī)劃（援疆項目），計劃2011年7月中上旬進行方案匯報，今年完成規(guī)劃成果（與總體規(guī)劃一起共計600萬元）；
(4)2011年3月委托市規(guī)劃設計院編制喀拉塔勒鎮(zhèn)、阿依庫勒鎮(zhèn)、托普魯克鄉(xiāng)、庫木巴什鄉(xiāng)、拜什吐格曼鄉(xiāng)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集鎮(zhèn)總體規(guī)劃和喀拉塔勒鎮(zhèn)、阿依庫勒鎮(zhèn)、托普魯克鄉(xiāng)三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)規(guī)劃，計劃今年完成，費用共計189萬。
2、多浪河二期工程前期工作情況
多浪河二期棚戶區(qū)改造工程為今年“城市十大工程”之一，因此，市委、市政府高度重視此項工作，我們按照“高起點規(guī)劃，高標準建設”的原則，委托市規(guī)劃設計研究院在編制我市城市總體規(guī)劃的同時編制了多浪河景觀帶8.24平方公里和阿溫新區(qū)7.98平方公里的控制性詳細規(guī)劃，目前這兩項控制性詳細規(guī)劃方案已經完成。根據(jù)多浪河景觀帶的控制性詳細規(guī)劃，我們又委托上海同濟大學規(guī)劃設計院、市規(guī)劃設計研究院、長安大學建筑設計研究院三家具有甲級資質的設計院，參加多浪河二期景觀設計方案競標，目前初步設計方案已經完成，并于2011年4月19日在市委常委會議室給市領導和相關部門進行了匯報，會議研究決定三家設計院將景觀設計方案進一步優(yōu)化后，進行第二次回報后，再擇優(yōu)選用一家設計院的設計方案。
另外，為了使規(guī)劃更好的指導多浪二期的開發(fā)建設，我們委托國內外六家具有甲級規(guī)劃設計或建筑設計資質的設計單位參與多浪二期的城市設計，多浪二期城市設計將為我們今年啟動及今后幾年重點開發(fā)建設多浪河周邊地帶起到重要的指導作用，因此，市委、市政府決定借鑒國內外先進經驗和理念，同時也汲取其它城市和我市城市建設中以往的教訓，邀請意廈國際設計集團、kaa建筑事務所、蘭德咨詢公司和省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院深圳分院（聯(lián)合體）、株式會社三安公司、省建筑設計研究院、亞洲聯(lián)合建筑師事務所六家國內外高水平的設計單位參與此次多浪二期城市設計方案競標，計劃7月中上旬完成方案此設計競標工作。
這兩項規(guī)劃設計任務完成后，屆時誠司等部門作為做地主體可以根據(jù)規(guī)劃要求，牽頭按計劃啟動多浪二期棚戶區(qū)改造工程。
3、新型拆遷安置點建設工程
2011年6月15日，市城鄉(xiāng)規(guī)劃委員會在市委三樓常委會議室召開了第五次規(guī)劃審評會，審查了市依干其鄉(xiāng)安置房小區(qū)規(guī)劃設計方案和塞格巴其村安置房規(guī)劃設計方案。會議要求，進一步調整優(yōu)化這兩個安置小區(qū)的規(guī)劃設計方案后，盡快辦理土地、規(guī)劃、建設招投標等手續(xù)，采取bt模式招標，爭取7月中旬動工。
四、積極參加“滿意”“不滿意”單位評選活動。
認真貫徹落實《地區(qū)機關作風效能建設考評辦法》和市2011年市委擴大會議精神，按照“作風建設年”活動和《市2011年市直機關滿意不滿意單位評選活動實施方案》總體部署，全面加強機關作風建設和業(yè)務工作，在認真學習、廣泛宣傳、提高認識的基礎上，緊密結合城鄉(xiāng)規(guī)劃工作實際，堅持科學導向，突出重點，高效廉潔，懲防并舉，不斷健全機關作風建設工作機制，切實把機關作風建設責任制落到實處。
1、明確責任，健全工作機制。我局將機關作風建設作為班子成員的重要工作職責，將機關作風建設的各項目標嚴格分解到人，明確班子成員按照工作分工，全力抓好分管部門的機關作風建設。同時，明確局屬各單位主要負責人是本單位建設工作的第一責任人，將機關作風建設工作作為各單位重要工作之一列入全年工作目標責任狀，年底進行統(tǒng)一考核。通過明確職責，建立了橫向到邊、縱向到底的抓機關作風建設工作網絡，確保了工作正常推進。機關作風建設責任制的全面落實，促進了全局機關作風建設和規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展。
2、突出重點，規(guī)范從政行為。按照“兩辦”關于《市2011年市直機關滿意不滿意單位評選活動實施方案》的文件精神，廣泛征求意見、撰寫發(fā)言提綱、開展談心活動等多方面準備工作，組織召開了兩次局領導班子民主生活會。班子成員針對梳理出的意見建議，制定了具體的整改措施，并進行了集中公示。在黨內民主生活會和中心組學習會上，局領導班子能夠認真地開展批評和自我批評，及時為班子成員指出工作中存在的問題，糾正工作中可能出現(xiàn)的錯誤。班子內形成了良好的工作氛圍，每位班子成員均能夠從大局出發(fā)，自覺地維護和增強班子內部的團結和協(xié)作，使局領導班子的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，也提高了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。進一步規(guī)范了領導從政行為。
3、精心組織、加強宣傳、認真開展。這次開展“滿意不滿意”單位評選活動，我局高度重視、要與“作風建設年”活動有機結合，精心組織、明確任務。一是要在作風建設年活動中不斷完善監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力，確?；顒禹樌M行。對作風不實、辦事不力、拖拉推諉、行政不作為或亂作為等造成的問題要嚴肅查處，對嚴重頂風違紀的機關工作人員要給予黨紀政紀處分。二是加強宣傳、營造良好的輿論氛圍。要利用多種形式開展宣傳活動，并通過樹立和學習、宣傳先進典型，把我局機關作風建設活動進一步推向深入。
4、加強檢查指導。機關作風建設年活動領導小組要認真履行職責，切實抓好組織實施、綜合協(xié)調和督促檢查。組織開展對機關作風建設情況的明查暗訪，要及時總結，發(fā)現(xiàn)先進典型。對在機關作風建設中工作不力，工作紀律散漫，上班時間上網玩游戲、聊天、炒股、看小說等違背機關“七不準”工作紀律的行為，以及在辦事過程中吃拿卡要和出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”等影響單位形象聲譽的，要追究責任。
一、 德育工作
育人為本，德育為先。成立組織，實行校長負責制，制定方案，以確保國家規(guī)定的德育目標、內容和要求在學校的日常的教育教學工作中得以落實。加強德育骨干隊伍的培訓，不斷提高他們的專業(yè)化水平，充分發(fā)揮共青團和少先隊在德育方面的突出作用。以活動為載體，深入開展紀念建黨90周年活動；認真開展經典誦讀比賽活動；認真落實“四個一”和“八好”，開展行為習慣和養(yǎng)成教育活動大討論。認真組織開展全鄉(xiāng)中小學生“寫字”比賽；開展第十八屆青少年愛國主義讀書教育活動；開展“法制進校園”活動；要求各校加強留守兒童活動之家的建設和管理，針對留守兒童開展豐富多彩的活動, 以“心系祖國，健康成長”為主題，組織了愛國主義讀書演講比賽。開展“愛心媽媽”結對幫扶、“一對一”幫扶、“電話傳情”、“視頻傾訴”、班級主題班會等。用活動潤澤心靈、澆鑄性格，對留守兒童做到生活上關心、學習上關注、成長上關愛。全鄉(xiāng)16所留守兒童之家項目學校，經中心校多次督查，管理規(guī)范，XX年5月4日，霍邱縣留守兒童之家建設管理觀摩、匯報、評估會孟集片會議在xx中心校舉行，朱局長等教育局領導蒞臨主持，兄弟各校也進行了參觀交流，促進了我鄉(xiāng)留守兒童之家建設與管理的提高。
二、教育教學工作
注重抓學校常規(guī)管理，促進學校教育教學質量的提高，完善教師教育教學工作的過程管理，繼續(xù)落實“六個抓好”，即抓好備課、作業(yè)設置和批改，抓好聽課、評課，抓好月考測試，抓好教學質量分析，抓好教師的學習和業(yè)務培訓，抓好教師教學工作的考核和業(yè)務檔案管理。中心校嚴格落實業(yè)務檢查制度，期初、期中、期末三次常規(guī)檢查，還有不不定期抽查等，并進行及時的通報，督促教師認真鉆研業(yè)務，提高教學水平。認真做好繼續(xù)教育“命好題”專題培訓及校本培訓工作，開展了本鄉(xiāng)范圍內的“送教下鄉(xiāng)”活動，提升校本教研的實效性和針對性。利用雙休時間組織全鄉(xiāng)小學教師分學科觀看“國培光盤”，注重過程管理，保證了參與率，并在觀看結束后寫自己的心得和體會上報中心校。結合縣第九屆教壇新星暨第一屆教壇中堅、教壇宿將評選，要求各校全員練兵、全員考核，兩所初中分別以教研組為中心，分學科進行考評，參照教育局的評選步驟，進行規(guī)范操作。在各?？己说幕A上，xx中心校開展了鄉(xiāng)級教壇新星、教壇中堅、教壇宿將的評選活動。并組織評選出的中小學教師，積極參加縣局舉辦的比賽活動。重視對中青年教師的培養(yǎng)，拿出專項資金，用于中青年教師的學習和參加各級各類培訓，研究有效課堂。抓好教科研工作，XX年我們共有5個縣級課題、2個市級課題成功立項，以研興校已蔚然成風。
三、 新教育實驗工作
我們高度重視新教育實驗工作，擴大宣傳，營造氛圍，讓家長和社會了解新教育實驗的實質和形式，以期獲得有力的支持和關注。成立組織，專人負責，我校根據(jù)縣新教育實驗業(yè)務指導組的安排，全力做好“營造書香校園”、“構筑理想課堂”、“師生共寫隨筆”、“聆聽窗外聲音”、“培養(yǎng)卓越口才”等行動項目。以“創(chuàng)建理想學校，締造完美教室；開發(fā)卓越課程，書寫生命敘事”為重要使命，扎實做好新教育實驗工作。成立工作室，分別開展“晨誦、午讀、暮省”、“讀寫繪”、“每月一事”、“完美教室”、“理想課堂”的探究。開展“相約星期一”活動，通過國旗下講話的形式進行誦詩，抽取不同班級的學生，檢測晨誦完成情況。在全鄉(xiāng)六所完小積極推進新教育實驗。在學校中新建了班級文化櫥窗、作品展示欄，學生根據(jù)自己的班級特點，設計板塊內容。結合重大節(jié)日，舉行演講比賽、作文競賽及手抄報制作等。利用上午第一節(jié)課后的三十分鐘大課間，做完廣播操后，由各年級學生輪流主持，進行即興發(fā)言，加強學生養(yǎng)成教育。各班在今年秋學期開展了完美教室締造活動，分別確立了班級名稱、班徽、口號、班歌、愿景等。
為增強中心校本部的引領輻射作用，于XX年10月底進行了本鄉(xiāng)范圍內的新教育開放日活動，鄉(xiāng)內開展新教育實驗的學校校長和骨干教師參加，開放日當天，學生家長也走進了課堂，和自己的孩子一起上課，達到了很好的宣傳效果。鄰近的兄弟中心校先后組織骨干教師來交流新教育實驗，有力地推動了新教育實驗工作。開展新教育實驗以來，我校的“新教育人”認真研讀有關新教育的著作，在“教育在線”的專題帖及隨筆達到1560篇之多，要求青年教師制定個人成長計劃。新教育實驗課題組成員參加了不同層次的新教育實驗有關活動，這大大地開闊了視野、更新了理念。
四、控流保學及招生工作
按照縣局的要求，按時更新普農教資料，及時上報數(shù)據(jù)。認真做好學籍管理工作，及時上傳學生信息到網絡學籍管理系統(tǒng)。摸清學生的流失情況，把“控流保學”工作作為學校的重要工作來抓，成立組織，學校和班主任簽定責任狀。建立校領導班子成員捆綁到班級的制度。推行“輟學生報告制度，控流工作獎勵制度”等。積極開展“萬名教師訪萬家”活動，制定方案，狠抓落實，并使其常態(tài)化。對初中招生實行劃片就近免試入學，高中招生嚴格執(zhí)行招生政策，加大宣傳力度，制定措施，分解任務，克服困難，積極工作。
中心校高度重視中職招生工作，成立組織，制定方案，廣泛宣傳，送會到村，精心組織召開學生家長會，并積極組織九年級班主任到學生家中進行專題家訪，中心校班子成員捆綁到校等。中職學生入學后，我們還積極組織原九年級班主任到其入學的班級進行走訪，關注其在新學校的學習、生活等，增強了中職招生的實效性。我們積極探索，創(chuàng)新工作。XX年度xx中心校中職招生工作取得了一些成績。
五、教學質量檢測工作
教學質量是學校的生命線，認真做好教學質量檢測，加強教學監(jiān)控，兩所初中實行各年級的月考制度。小學由中心校組織每學期進行兩次抽測活動，每次抽測都嚴格按照“xx中心校小學教學質量抽測實施方案”進行規(guī)范操作，并認真運用抽測結果。我們十分重視縣局組織的期中和期末質量檢測，精心制定實施方案，嚴肅考風考紀，確保檢測真實有效。監(jiān)考實行全鄉(xiāng)教師互調，中心校統(tǒng)一安排，確保每校的監(jiān)考教師來自4-5所不同的學校，閱卷實行抽調教師分學科集中流水閱卷，簽名承諾制，確保公正。閱卷結束后，中心校組織人員及時抽查閱卷情況，召開教學質量分析會，按《xx鄉(xiāng)期中期末教學質量檢測結果運用實施方案》正確運用檢測結果 。
上述舉措，促進了我鄉(xiāng)中小學教育教學質量的提高，我鄉(xiāng)小學由b類升為a類，初中升學考試中，兩所初中的升學考試成績在全縣位次靠前，受到縣局的表彰。
六、 校園文化建設和教育宣傳工作
校園文化建設是學校個性魅力與辦學特色的體現(xiàn)，是學校的魂。整治校園環(huán)境，對校園進行綜合治理，開展“校園文化建設”的評比活動。完善校園的“三風一訓”，各校分別開展“三風一訓”的競賽活動，立足本校，發(fā)掘屬于自己的學校文化內涵。從小處著眼，注重過程，以內涵發(fā)展謀求跨越。校園內懸掛名人畫像，名言警句，開設專欄，書寫激勵性標語，建設文化長廊。各校盡最大努力開放圖書室、閱覽室。督促各校開齊課程，開足課時，尤其是要開足音體美課時，開展“兩操”比賽及“陽光體育運動”。舉行“八好”教育評比活動，組建合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊等。要求各校做好預算加大校園文化建設的投入，做好校園的規(guī)劃，做到長遠計劃和短期打算相結合，各校積極行動，有的刷新了墻壁，在墻壁書寫標語、有的新建了櫥窗等。來提高辦學品位。開展文藝匯演，舉辦校園文化藝術節(jié)。xx中心校被教育局評為特色學校后，增強了示范引領作用，繼續(xù)加大了特色的挖掘，充實了特色的內涵。制定計劃，形成常態(tài)發(fā)展，以特色引領，促進育人質量的提高。
本著教育宣傳為教育服務的原則，中心校精心部署教育宣傳工作，要求各校要積極向社會宣傳辦學理念、辦學特色、辦學成績 ，展現(xiàn)學校的新風貌。結合師德師風建設和“抓五比，評十佳”活動，積極開展教師個人先進事跡的宣傳，鼓勵教師寫教育博客，展現(xiàn)普通教師的個人風采。及時做好“小三刊”發(fā)行的宣傳發(fā)動工作，認真做好黨報黨刊及重點教育期刊的征訂和分發(fā)工作，開展學刊、用刊活動。鼓勵教師積極在教育期刊上投稿，中心校分別舉行了 “初中生必讀”和“小學生導讀”的競賽活動。積極組織學生開展“我心目中的好老師”征文活動，對優(yōu)秀的師生，中心校頒發(fā)證書和獎品。
七、 教師隊伍建設工作
根據(jù)縣教育局和鄉(xiāng)黨委政府的有關文件精神，強化教師隊伍的管理，加強師德師風建設，開展師德師風討論和評比，激勵先進。嚴格執(zhí)行“坐班制”，形成常規(guī)。中心校校長多次帶領辦公室人員突查教師的在崗情況，杜絕了我鄉(xiāng)教師在編不在崗現(xiàn)象的反彈。中心校開展小學教務主任培訓和集中輔導活動，發(fā)揮學科帶頭人、教壇新星、教學能手的引領示范作用。深入到特崗教師所在學校，進行推門聽課，加強課堂教學的指導，使他（她）們掌握更科學的實踐知識，增強課堂教學的有效性。要求青年教師制定個人專業(yè)成長計劃，運行“底線+榜樣”模式，推進“五個一”的落實，讓一批有業(yè)務水平、有品德修養(yǎng)的教師突顯出來，撐起xx教育的一片天。充分利用網絡平臺，扎實做好初中教師的遠程培訓和“國培計劃”項目。要求各校認真學習新修訂的安徽省《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強職業(yè)理想教育，鍛造敬業(yè)精神強、師德修養(yǎng)高的教師隊伍。鼓勵教師不斷提升自身素質，按教育局要求，繼續(xù)開展教師共讀一本書活動，進行教師讀書心得體會大評比，匯編讀書心得；舉行中小學校長論壇、班主任論壇等，努力做到“建設學習型學校，培養(yǎng)學習型教師”。實施暖心工程，關心青年教師（特別是特崗教師，中心校體現(xiàn)人文關懷，解決他們的生活問題），穩(wěn)定教師隊伍，進一步做好病、災及家庭困難教師的走訪慰問工作。邀請人大代表和政協(xié)委員視察學校，請他們對學校的發(fā)展提建設性意見。
八、 安全穩(wěn)定工作
安全是底線，穩(wěn)定是保障。中心校高度重視安全穩(wěn)定工作，健全管理網絡，完善各項制度，成立以校長為組長的安全工作領導組，中心校有一名副校長專門分管安全工作，聘請法制副校長，簽訂了安全目標管理責任狀，層層落實了學校安全工作責任，制定了安全工作計劃，完善各項安全工作制度，建立健全校園突發(fā)事件預警機制，落實各項應急措施。各校設立一名安全員，在班級增設一名安全委員。各校每周各班開設一節(jié)安全教育課。充分利用國旗下講話、班會、團隊活動、活動課等途徑進行安全教育滲透。對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防樓梯踩踏、防火、防盜、防中毒、預防傳染病等安全知識和技能教育，進行安全逃生演練。定期對校舍、圍墻、大門、教學設施等進行安全常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并整改。中心校本部和兩所初中分別請派出所干警到校上法制課，舉行法制講座。同時我們認真分析存在的不穩(wěn)定因素，尤其是我鄉(xiāng)的五名退養(yǎng)教師和三名農臨工，對他們格外關注，經常和他們談心，交流，溝通，關心他們的生活，幫助他們解決困難，聘請退養(yǎng)教師擔任原工作學校的關工委領導。舉行第二十七個教師節(jié)慶祝活動，縣委組織部長張克定帶領縣直有關單位親臨我鄉(xiāng)，對離退休養(yǎng)教師進行慰問，為他們送去慰問金，XX年12月30日上午李主席帶著慰問金專程來到xx鄉(xiāng)中心學校，代表教育局工會對柳臺小學重病教師王俊友進行了慰問。讓離退休養(yǎng)人員和重病困難教師充分感受到人文關懷，感受到黨和政府的溫暖。
加強民辦學校的管理，認真排查接送學生的車輛。中心校要求有校車的學校和幼兒園，把駕駛員的駕駛證、行車證、身份證等進行拍照留存，讓駕駛員坐在所駕駛的校車內進行拍照留存，中心校與民辦學校（幼兒園）簽定了校車管理協(xié)議書。做好校車的登記上報工作，并多次要求接送學生不得出現(xiàn)超載現(xiàn)象。積極配合羅崗六中隊對校車進行整治，杜絕不規(guī)范的車輛接送學生。
九、 財務管理工作
xx中心校根據(jù)教育局的有關文件要求，嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)章制度，成立民主理財小組，規(guī)范報帳，認真做好義保經費管理與使用的宣傳工作，讓有限的資金服務學校的教育教學工作。做好教育事業(yè)統(tǒng)計，做到“先預算，后開支。不預算，不開支”。
認真做好績效工資的測算分配工作，根據(jù)中心校制定的關于績效工資的分配方案，憑著“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的原則，充分發(fā)揮績效工資在教育教學中的激勵作用。認真做好“兩基”資料匯總上報工作，及時上傳義教監(jiān)測的有關數(shù)據(jù)。
十、 校安工程
由于縣教育局領導的重視，今年我鄉(xiāng)門臺小學、馮臺小學、淠西小學、桃元小學、馬灣小學的教室和新倉學校（原xx初中）的教學樓得到了加固維修，投入資金近130萬元。
xx條件差、基礎薄弱，我們雖然做了不少工作，取得了一些成績，但是離上級的要求還有距離。
十一、 存在的問題
1. 師資結構不合理，小學的音、體、美、英等學科缺專業(yè)教師；
2. 中心校本部教室不夠，各種功能室缺，出現(xiàn)一室多用情況；
十三、下一步工作打算
1．認真做好德育工作，繼續(xù)探索德育工作實效性的新途徑，認真開展德育教育科研工作；
2．認真開展新教育實驗，努力完善“締造完美教室”計劃，引領轄區(qū)內各小學進行嘗試性的探索，積極開展有效教學研究；
3．繼續(xù)做好“控流保學”和“留守學生”工作，加強“留守兒童活動之家”的建設和管理，積極探索學生心理健康教育的路子；
4．推進標準化學校建設，淠西小學創(chuàng)辦寄宿制小學；
5．認真做好招生工作；
6．繼續(xù)開展校園文化建設，積極開展文明校園創(chuàng)建評比活動，開展特色學校和品牌學校創(chuàng)建工作，提升校園文化建設內涵；
7．認真做好教師崗位管理工作，實行“坐班制”，杜絕教師在編不在崗現(xiàn)象的發(fā)生。做好教師的繼續(xù)教育和校本培訓工作；
8．繼續(xù)做好教學質量檢測工作，完善教學質量檢測結果運用實施方案；
9．認真做好安全穩(wěn)定和教育宣傳工作；
