時間：2023-06-08 11:17:29
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇事業(yè)單位會計工作，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
摘 要 事業(yè)單位會計工作不同于企業(yè)會計，但是從內(nèi)控及財經(jīng)角度看，它對于促進事業(yè)單位的均衡發(fā)展具有重要作用。本文從事業(yè)單位會計革新的必要性入手，對會計工作的革新進行一些有益的探討。
關鍵詞 會計 事業(yè)單位 革新
所謂事業(yè)單位，通常可理解為以精神產(chǎn)品和各種勞務形式向社會提供生產(chǎn)性或生活的單位，并不具有物質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)和國家事務管理職能。其范圍涵蓋廣泛，包括不同的行業(yè)和經(jīng)濟類型。從行業(yè)來看包括科學文化事業(yè)單位、公益事業(yè)單位、社會中介機構(gòu)，從經(jīng)濟類型來看則主要有公辦、民辦、中外合辦等事業(yè)單位。在理解事業(yè)單位的會計的意義并對其加以定位基礎上，對事業(yè)單位會計的革新，關系到其法規(guī)、技術技能、信息化及道德建設多方面領域。
一、事業(yè)單位會計改革的必要性
首先，隨著企業(yè)會計準則的制定與實施，使會計面臨的大環(huán)境有了很大的變化，這一變化在拉大了企業(yè)會計與事業(yè)單位會計之間差異的同時也使事業(yè)單位會計也面臨著改革的壓力。近年來的實踐已證明，企業(yè)會計改革是成功的， 占領會計領域的半壁江山的事業(yè)單位會計已然面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為：其一，與企業(yè)保持著千絲萬縷的聯(lián)系的事業(yè)單位，比如民辦的事業(yè)單位、企業(yè)集團下屬的專職學校、科研院所等，依然采用原有的會計核算體系。這與已經(jīng)企業(yè)會計存在脫節(jié)的地方，已經(jīng)阻礙了企業(yè)集團進行的會計信息交流和管理；其二，隨著事業(yè)單位自身力量的不斷增強，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)已顯現(xiàn)了多途徑的發(fā)展趨勢。這樣就造成了企業(yè)與事業(yè)單位的會計相互獨立，缺乏相互融合的有效途徑，以致事業(yè)單位在會計處理上進行的很艱難。因此，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，事業(yè)單位會計的改革也就呼之欲出。
其次，市場經(jīng)濟的發(fā)展，事業(yè)單位在業(yè)務內(nèi)容上也發(fā)生了企業(yè)化經(jīng)營的變化。曾經(jīng)那些過去主要靠國家財政撥款的事業(yè)單位，已經(jīng)開始面向市場開拓業(yè)務，不僅有了較大的經(jīng)費收入，而且事業(yè)單位已顯示出多渠道籌集資金的勢態(tài)。民辦事業(yè)單位、企辦事業(yè)單位的不斷成長，這也使得事業(yè)單位的財務自加大． 自然而然的事業(yè)單位必須要面向市場開展業(yè)務，要努力實現(xiàn)收支相抵，要核算成本收益，要向國家繳稅納稅。所有這些，都迫使原有財務狀態(tài)發(fā)生變化．相伴而來的帶來的事業(yè)單位會計的較大變動，其選擇的方向應該是逐步向市場經(jīng)濟過渡，切合市場經(jīng)濟的規(guī)律，否則，事業(yè)單位會計改革必將面臨難以克服的障礙。
二、適應事業(yè)單位會計改革的主要舉措
事業(yè)單位會計改革的目標是建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應體制機制，從而有利于政府職能的轉(zhuǎn)變，有利于事業(yè)單位機制的轉(zhuǎn)變．進行實現(xiàn)事業(yè)單位會計與財稅體制協(xié)調(diào)一致，形成具有中國特色的科學的會計模式和運行機制。為實現(xiàn)改革目標。事業(yè)單位會計管理者和相關工作人員要著重從以下幾個方面加強努力：
首先是加強事業(yè)單位會計管理方式與管理觀念的共同轉(zhuǎn)變。徹底理順事業(yè)單位與所屬的經(jīng)濟實體的關系，要通過管理方式的轉(zhuǎn)變，在明確保證國有產(chǎn)權(quán)及預算資金高效使用的前提下，處理好單位內(nèi)部各機構(gòu)、各部門的關系．使整個單位的內(nèi)部業(yè)務活動更加順暢和高效。另外在事業(yè)單位會計在觀念上要實現(xiàn)事業(yè)單位對業(yè)務的反殃由被動反轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃从常瑯淞⑵鸢咽聵I(yè)單位的業(yè)務活動和資金耗費作為事業(yè)單位宏觀經(jīng)濟效益和社會效益服務的觀念，努力實現(xiàn)事業(yè)單位會計信息的有效地利用，實現(xiàn)事業(yè)單位會計信息為事業(yè)單位在市場經(jīng)濟中占據(jù)優(yōu)勢地位而服務，為事業(yè)單位在市場經(jīng)濟在成長強大發(fā)揮作用。
其次是充分應用現(xiàn)代科學技術的應用，加強會計信息化建設。把廣大會計工作人員從那種日夜埋頭于抄寫、計算、整理、匯總、核對等繁重的手工作業(yè)中解放出來，使他們得以騰出精力，逐漸由“核算型”轉(zhuǎn)向“管理型”，從而提高了會計工作的效率，促進了會計工作的規(guī)范化，為整個管理規(guī)則的信息化和現(xiàn)代化奠定了基礎。會計信息化，由于建立在因特網(wǎng)技術之上，將單位管理系統(tǒng)以網(wǎng)絡的銜接方式進行重新組合使會計所需要的各種數(shù)據(jù)普遍以電子形式直接存儲于計算機網(wǎng)絡中。實現(xiàn)了信息的異地及時傳送．由于在線數(shù)據(jù)庫提供了網(wǎng)上所有企業(yè)的信息．財務人員可進行全面實時比較分析。
再次是加強事業(yè)單位會計人員自身職業(yè)道德建設。作為會計工作人員必須熱愛會計這一職業(yè)。努力鉆研會計業(yè)務。使自己的知識和技能適應事業(yè)單位會計的各方面要求，其實這也是做好一切工作的基本點。再因會計工作的特殊性，工作中必然較多地涉及到守法遵規(guī)方面的問題．所以會計人員理應更全面地熟悉財經(jīng)會計方面的法律、法規(guī)和具體的會計制度．爭取做到在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法，依法把守經(jīng)濟關口，踐行會計從業(yè)人員的具體規(guī)范，心中時刻保持法制觀念。
最后要重視專業(yè)技術技能和管理技巧相結(jié)合。會計工作是經(jīng)濟管理工作的一重要組成部分，這一部分工作的成敗也關系著經(jīng)營管理的成敗，會計工作的這一特點也就決定了作為事業(yè)單位會計工作人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理的具體情況，這樣，會計人員才有根據(jù)具體的實際情況，從現(xiàn)實實際出發(fā)，綜合運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務貢獻自己的聰明才智。做到知識與能力兼?zhèn)洹⒓寄芘c技巧并舉。
參考文獻：
[1]事業(yè)單位會計準則.財財政部辦公廳.2012.
[2]周作仁,李以林.新形勢下事業(yè)單位會計管理創(chuàng)新的理性思考.財務研究雜志.2004(11):42.
預算會計屬于現(xiàn)代會計中的一個分支，在行政部門中，預算會計是通過自身的活動為企業(yè)的生產(chǎn)建設服務。預算會計是以預算管理為中心，以經(jīng)濟發(fā)展為主要目的。在行政事業(yè)單位的管理中，預算會計的工作關系到單位的成本控制，可以保證行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展，同時可以最大程度的提升行政事業(yè)單位的收益。
二、行政事業(yè)單位預算會計工作中存在的問題
（一）缺乏管理意識
在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中，由于部分管理者缺乏管理意識，致使管理工作存在較大的缺陷，不利于行政事業(yè)單位的會計預算工作順利的實行。其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，由于管理者意識的缺乏，致使預算工作未能和單位的工作計劃有機的結(jié)合起來，影響了行政事業(yè)單位的計劃實行。其次，行政事業(yè)單位的預算工作未能和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃有機的結(jié)合起來。諸多因素難以反映行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，制約了行政事業(yè)單位的預算工作質(zhì)量提升。
（二）預算質(zhì)量較低
在行政事業(yè)單位的預算會計工作中，由于預算工作屬于復雜的工作，需要會計人員謹慎對待。但是在目前行政事業(yè)單位的預算會計工作中，由于會計人員未能充分的投入到預算工作中，致使會計人員難以做好數(shù)據(jù)的分析和預算工作，影響了預算編制的質(zhì)量。同時，由于行政事業(yè)單位的預算質(zhì)量較低，影響了預算的權(quán)威性，進而會限制行政事業(yè)單位的發(fā)展。
（三）缺乏完善的會計核算體系
行政事業(yè)單位的預算會計工作關系著企業(yè)的發(fā)展，其主要是由于我國行政事業(yè)單位缺乏完善的會計核算體系，致使行政事業(yè)單位的預算會計工作中，存在較大的問題。例如在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中，固定資產(chǎn)均為不計提折舊，但是在會計人員的財務報表中卻無法反應固定資產(chǎn)的凈值，這對于行政事業(yè)單位而言，會造成企業(yè)的固定資產(chǎn)和實際價值不符，繼而會影響行政事業(yè)單位的會計預算質(zhì)量。同時，在行政事業(yè)單位的預算會計工作中，其難以精確的反應公共服務的成本消耗情況，從而難以正確的反映行政事業(yè)單位的績效。諸多因素限制著預算會計工作的實行，不利于我國行政事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。
（四）缺乏完善的預算考評體系
預算考評與獎懲制度是行政事業(yè)單位發(fā)展的重要保證，同時可以保證單位預算工作的合理實行。但是在我國行政單位的發(fā)展中，其缺乏完善的預算考評體系，致使行政事業(yè)單位的預算不到位，難以將考評工作落實到實際工作中。同時在行政事業(yè)單位的發(fā)展中，其預算工作涉及的范圍較廣，致使行政事業(yè)單位的預算工作難以有效的對信息進行公開，不利于行政單位預算的透明化，進而不利于預算的合理性發(fā)展。
（五）存在預算執(zhí)行問題
在行政事業(yè)單位的預算會計工作中，存在較大的預算執(zhí)行問題，不利于預算會計工作的順利實行。其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，行政事業(yè)單位的預算編制和申報較為籠統(tǒng)，具有隨意夸大或者隱瞞收入的現(xiàn)象，同時行政事業(yè)單位存在對人員或者資料掌握不全的現(xiàn)象，給行政事業(yè)單位的預算工作帶來了較大的難題。其次，行政事業(yè)單位在定額和定員方面存在不完整的現(xiàn)象，單位的支出預算普遍較大。最后，行政事業(yè)單位在發(fā)展過程中，在無預算的情況下，存在對下屬單位進行撥款的現(xiàn)象。諸多因素證明行政事業(yè)單位在預算執(zhí)行方面存在較大的問題，不利于行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。
三、提升行政事業(yè)單位預算會計工作效率的對策
（一）提升管理意識
在行政事業(yè)單位的預算工作中，由于管理者缺乏相應的管理意識，致使單位的預算會計工作受到一定程度的限制。針對這種現(xiàn)象，企業(yè)的管理者要明確自身的職責，提升自身的管理意識，以便可以更好的促進行政事業(yè)單位預算工作的發(fā)展。首先，管理者要不斷的提升自身的思想意識，使其能夠符合行政事業(yè)單位的發(fā)展需求，以便可以提升對預算工作的重視程度。其次，管理者要根據(jù)單位的發(fā)展計劃，將預算制度和年度計劃有機的結(jié)合起來，這樣可以使預算工作符合單位的發(fā)展形勢。最后，管理者要將預算工作和自身的發(fā)展形勢有機的結(jié)合起來，以便可以更好的促進行政事業(yè)單位的發(fā)展。
（二）規(guī)范會計管理工作
在我國行政事業(yè)單位的發(fā)展中，由于會計預算質(zhì)量較低，致使其難以符合行政事業(yè)單位的發(fā)展形勢，繼而不利于單位的高速發(fā)展。針對這種情況，我國行政事業(yè)單位應該規(guī)范會計的基礎工作，并且要加強對資金結(jié)余的管理，以便可以更好的規(guī)范會計管理工作，使其可以更好的促進行政事業(yè)單位的發(fā)展。在規(guī)范會計基礎工作方面，行政事業(yè)單位必須對會計機構(gòu)與人員的配置進行合理的了解和控制，以便可以提升內(nèi)部控制質(zhì)量，在規(guī)范會計基礎工作方面，只有行政事業(yè)單位不斷的提升內(nèi)部控制質(zhì)量，才可以保證會計工作的規(guī)范化進行；在結(jié)余資金的管理方面，行政事業(yè)單位應該加強對資金的管理，同時要保證預算編制的合理性，對于截留和挪用公款的人員，要嚴加懲處。只有加強行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制，并且完善對資金的管理，才可以更好的規(guī)范會計的基礎工作，進而可以使行政事業(yè)單位健康持續(xù)的發(fā)展。
（三）明確會計準則，完善會計制度
在我國行政事業(yè)單位的預算會計工作中，會計人員要不斷的提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，以便可以更好的對行政事業(yè)單位的會計體系產(chǎn)生較好的認知。同時，管理者需要根據(jù)我國的實際情況來建立起符合我國發(fā)展形勢，而且符合企業(yè)發(fā)展形勢的會計體系。在事業(yè)單位的發(fā)展中，由于其存在特殊的性質(zhì)，致使其預算工作存在不理想的效果。因此，只有明確事業(yè)單位的歸屬問題，才可以更好的完善事業(yè)單位的預算會計制度。同時，行政事業(yè)單位在建立會計制度的過程中，需要根據(jù)自身的發(fā)展需求來改革會計制度，但是必須要保證會計制度符合我國的經(jīng)濟發(fā)展需求。在行政事業(yè)單位的發(fā)展中，只有明確會計準則，并且根據(jù)實際情況完善會計制度，才可以更好的將預算會計工作應用到行政事業(yè)單位的管理中，進而可以更好的促進行政事業(yè)單位的發(fā)展。
（四）完善預算考評制度
行政事業(yè)單位的預算考評是企業(yè)發(fā)展的重要保證，但是由于目前行政事業(yè)單位缺乏完善的考評體系，制約了企業(yè)預算會計工作的順利實施。因此，行政事業(yè)單位需要明確處理預算與實際工作中的差異，同時在完善考評制度的過程中，行政事業(yè)單位需要提升預算制度的公開化，以便可以保證會計工作的順利實行。管理者在預算會計工作中，需要不斷的提升思想認識，并且要建立協(xié)調(diào)的溝通機制，以便可以保證預算會計工作考評制度的合理建設，進而可以更好的促進行政事業(yè)單位的發(fā)展。
（五）健全預算的編制方法
關鍵詞：事業(yè)單位會計工作 問題 對策
事業(yè)單位會計是全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄事業(yè)單位資金運動過程，反映和監(jiān)督事業(yè)單位執(zhí)行國家預算情況的會計。當前在事業(yè)單位的會計日常核算工作中存在著會計行為不規(guī)范、信息失真等問題。規(guī)范會計核算工作，對于加強事業(yè)單位財務管理，提高財政資金使用效益，強化事業(yè)單位的職能有著十分重要的意義。
一、我國事業(yè)單位會計核算存在的問題
1.會計核算制度不健全
大多數(shù)單位都建立了會計核算的相關制度，但有相當一部分單位未設內(nèi)審機構(gòu)，已建立內(nèi)審機構(gòu)的不能發(fā)揮應有的作用。更多的還是有章不循，將已訂立的制度“印在紙上，掛在墻上”，以應付有關部門的檢查審計，內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行大打折扣。
2.財務報告數(shù)據(jù)失真
事業(yè)單位處理會計業(yè)務有些是按《事業(yè)會計制度》，但有些業(yè)務又是按《企業(yè)會計制度》。在會計核算時會計科目有隨意編制的現(xiàn)象。
3.財產(chǎn)管理有漏洞
在實際工作中，有些事業(yè)單位對出納工作監(jiān)督不到位，很少對庫存現(xiàn)金進行盤點。大額開支使用現(xiàn)金支付，白條抵庫、公款私存現(xiàn)象在部分單位仍然存在。對固定資產(chǎn)的存量及流量管理不嚴，普遍存在“重購建、輕管理”的現(xiàn)象，固定資產(chǎn)的使用、維護、處置、出租、出借以及調(diào)撥、報廢等方面管理不規(guī)范，資產(chǎn)使用效率低下，并造成了國有資產(chǎn)的流失。
4.預算和執(zhí)行缺乏約束力
表現(xiàn)在以下幾方面：一是在編制部門預算時，停留在自己既得利益上，力爭在上年基數(shù)上有所增長，實際工作中沒有按零基預算進行編制，影響了部門預算編制的準確性。二是有的預算單位在資金使用中，支出控制不嚴，超支浪費現(xiàn)象嚴重。三是有的預算單位在項目支出資金管理使用中，基本支出和項目支出界定不清，用項目支出來彌補基本支出經(jīng)費的不足，用于維持日常公用支出，沒有做到專款專用。四是有的預算單位在專項資金使用過程中，重撥款而輕管理，重預算審核而輕實際效果，對項目資金實際使用績效缺乏有效的監(jiān)督和考核。甚至違反“收支兩條線”的財務管理規(guī)定，事業(yè)性收費不按規(guī)定及時足額繳入財政專戶，存在“坐收坐支”現(xiàn)象，或者違反專款專用規(guī)定，私自改變款項用途。
二、加強我國事業(yè)單位會計核算的措施
1.完善和健全會計法規(guī)制度
在法規(guī)體系建設上，要有較強的操作性、實用性、科學性、嚴謹性，完善其配套措施，注意各相關法規(guī)的銜接，避免執(zhí)行的混亂，健全科學的財務管理制度，使會計各項工作及監(jiān)管部門有法可依，有章可循，堵住會計核算不規(guī)范的法律漏洞。同時，加大會計法規(guī)實施力度，強化單位負責人的第一負責人意識，增強法紀觀念，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題除要求及時整改外，應嚴格依法處理并追究責任人的責任。
2.推行會計集中核算制
財政部門為了加強對事業(yè)單位會計核算進行全方位的監(jiān)督檢查，可以實行會計集中核算制度，即在不改變單位資金所有權(quán)、財務自、支出審批權(quán)的前提下，對會計核算、資金結(jié)算、銀行賬戶、財務收支等實行集中管理辦法。在會計集中核算制度下，會計人員的編制、組織、人事、工資關系具有相對獨立性。事業(yè)單位會計集中核算通過改變會計人員管理體制和會計業(yè)務處理程序，強化會計核算和會計監(jiān)督、從源頭上遏制事業(yè)單位腐敗，杜絕胡花亂花和鋪張浪費現(xiàn)象，達到提高財政資金使用效益的目的。
3.強化外部的監(jiān)督和管理。充分發(fā)揮政府審計部門的作用
事業(yè)單位在加強內(nèi)部監(jiān)督的同時，要主動接受來自外部的監(jiān)督。要認識到內(nèi)部監(jiān)督有其局限性，來自外部的財政、審計、稅務，紀檢以及上級部門的財經(jīng)監(jiān)督，可使單位管理更加規(guī)范和合法，以彌補內(nèi)部監(jiān)督的不足。
4.強化預算管理
財政預算管理體制改革全面推進后，將建立起一個把所有支出分為基本支出和項目支出，實行部門預算，建立國庫單一賬戶體系，推行政府采購的公共財政管理框架。財政預算管理體制改革后，事業(yè)單位財務管理的工作量將有一定程度的增加，財務管理的內(nèi)容將更加豐富，預算管理將成為財務管理的主要內(nèi)容，貫穿于財務管理工作的方方面面，事業(yè)單位財務管理工作的內(nèi)容和管理方法就不得不發(fā)生一些變化。
總之，加強事業(yè)單位會計工作，是促進事業(yè)單位經(jīng)濟管理和公共服務規(guī)范化、科學化的重要環(huán)節(jié)。各級會計人員必須遵守會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，加強監(jiān)督檢查。同時因為不同的事業(yè)單位具有不同的性質(zhì)、不同的規(guī)模、不同的財務要求，研究事業(yè)單位會計制度存在的問題和對策時，離不開對單位實際業(yè)務的研究。不同單位所要求的會計管理與核算標準也是不同的，進行會計制度設計時也必須要結(jié)合本單位的實際情況和需求。隨著我國財政體制改革的不斷深化，事業(yè)單位會計工作的理念相應發(fā)生了變化，這要求會計人員不僅要有良好的業(yè)務素質(zhì)，還應有較強的政策觀念和職業(yè)道德，既要有較強的事業(yè)心，又要有高度的責任感，切實抓緊抓好本職工作，以實現(xiàn)事業(yè)單位整體會計工作水平的提高。
參考文獻：
1.會計主體定義的變化
以往的會計準則中會計活動的主體是資金活動，過去的事業(yè)單位會計工作內(nèi)容主要是管理資金的收支情況。新的會計制度規(guī)定了會計主體擴大為事業(yè)單位本身。也就是說會計核算和財務管理現(xiàn)在涵蓋了事業(yè)單位全部的經(jīng)濟行動，現(xiàn)在會計需要管理包括事業(yè)單位的投資，盈利，資產(chǎn)購置，基礎建設等各方面的行為。
2.預算資金核算和預算管理的變化
新事業(yè)單位會計制度不再將預算內(nèi)外資金分開核算，而是合并為一個整體的會計核算。同時，在新會計制度之中原本的預算管理方法也發(fā)生了巨大改變，增加了如下的新預算管理方法：核定收支，也就是事業(yè)單位統(tǒng)一對預算進行編制，要求事業(yè)單位對各類資金收支情況進行統(tǒng)一的會計核算和財務管理。定額補助如同其名，也就是根據(jù)事業(yè)單位實際收支情況來進行財務補助。定項補助的概念是只對事業(yè)單位出現(xiàn)資金不足的項目進行補助，不補超支情況下的結(jié)余留用。
在新事業(yè)單位會計制度的資金管理顯得更為現(xiàn)代化和規(guī)范化，通過會計核算能更好的衡量事業(yè)單位運行績效，運營效率，財務狀況的情況，是會計行為更好的達到監(jiān)督和評估的效果。
3.明確了會計要素的組成
在過去的事業(yè)單位會計業(yè)務中并沒有規(guī)定事業(yè)單位會計需要采取何種要素，在實際的事業(yè)單位會計工作中一般以收入支出結(jié)余作為三大會計要素。在新的會計制度中會計要素被詳細劃分為資產(chǎn)、負債、收入、支出、凈資產(chǎn)這五種。對于新事業(yè)單位會計要素的規(guī)定而言，不斷地接近企業(yè)會計準則，吸取了企業(yè)會計準則中的有益經(jīng)驗。使得事業(yè)單位會計核算內(nèi)容更加豐富全面，更加貼近事業(yè)單位實際運行情況，對事業(yè)單位的行動決策，財務管理，資金分配等行為有著巨大幫助。
4.會計科日更改
新會計制度加入了同定資產(chǎn)折舊準備和無形資產(chǎn)攤銷的概念，對于事業(yè)單位的同定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)開始像企業(yè)會計準則那樣計提折舊費用。同時，根據(jù)新會計制度的規(guī)定，折舊和攤銷費用計人非流動資產(chǎn)基金，不僅便利了事業(yè)單位日常的會計工作和財務管理，又體現(xiàn)了事業(yè)單位的特性，也符合資產(chǎn)價值規(guī)律與實際T作的要求。對我同事業(yè)單位會計核算進行了極大的改進。
二、新會計制度對于會計工作的影響
1.進一步的規(guī)范了會計行為
對于舊的會計規(guī)范而言，年限過丁久遠，許多市場情況不斷發(fā)生改變，舊的會計規(guī)范在進行會計工作的過程中有許多規(guī)定不明或是不合情理之處，影響了會計工作的準確性要求。新的會計規(guī)范添加了許多內(nèi)容，進一步的為會計工作提供了規(guī)范與參考，同時它也參照了一些企業(yè)會計規(guī)范中的內(nèi)容，使得事業(yè)單位的會計T作變得更加規(guī)范化和更加明確化，便利了會計工作的開展與進行。
2.使得會計工作變得具有可比性
基丁會計行為的規(guī)范性，會計工作的數(shù)據(jù)與格式變得更加規(guī)范，使得不同單位的會計報表變得可以進行對比，同時也方便了會計報表的檢閱。
3.提高了會計行為的適用性與配套性
我國技術與各項制度都在隨著時間不斷進步，這也要求事業(yè)單位的會計制度進行改變。新的事業(yè)單位會計制度使事業(yè)單位的財務核算能夠更好的與事業(yè)單位其他的制度與特性相配合，與事業(yè)單位的特性與會計行為的準確性規(guī)范性相契合，有效的幫助了事業(yè)單位日常工作的開展，更好的為人民大眾服務。
三、事業(yè)單位如何正確迎接與實施新會計制度
1.增進對新會計制度的了解與運用
事業(yè)單位的有關管理者需要對新會計制度加以認識并重視其意義，積極完善事業(yè)單位會計制度，對會計人員加以管理和配置，增強會計單位財務能力，更好的運用新會計制度所發(fā)揮出的管理便利性。
同時，事業(yè)單位在運行中要結(jié)合會計制度與本身實際，對本單位的會計制度進行調(diào)整，加強財務監(jiān)督工作，使新會計制度能夠有效的對事業(yè)單位的運行起到幫助。 2.加強會計人員素質(zhì)管理 會計人員的素質(zhì)是進行良好的會計管理的基本，會計單位需要對會計人員加強培訓，與管理，不斷加強他們的職業(yè)能力與對新制度規(guī)定的認識與掌握。對于會計人員素質(zhì)不足的問題，一方面要加強在崗培訓和經(jīng)驗交流，另一方面對會計人員隊伍進行更新，引入一些素質(zhì)更高的專業(yè)性人才。
3.完善事業(yè)單位會計方法
在財政制度改革，事業(yè)單位管理不斷發(fā)展的背景下，會計制度做出重大變革，旨在適應新的體制，規(guī)范事業(yè)單位的運行管理。事業(yè)單位會計人員應當正確編制預決算，準確核算各種渠道來源的資金的收入、支出和結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)，為提高財政資金的使用效益提供決策支持。同時，會計人員應基丁對新制度的科學認識，對資金以外的資產(chǎn)管理、折舊的計提，應當采用權(quán)責發(fā)生制核算的業(yè)務，能夠根據(jù)單位具體情況，作出合理的會計處理，以提高事業(yè)單位會計信息的質(zhì)量，為單位的運行管理提供決策支持。同時還要完善財務報告體系，對會計報表的制訂加以規(guī)范。
關鍵詞：行政事業(yè)單位;會計工作;改進措施
引言：目前我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，行政事業(yè)單位的改革不斷深入，其中對會計工作也提出了要求。由于行政事業(yè)單位的會計工作不僅與單位有關系，甚至還與國家的財政有著關系，因此在進行會計工作的改革當中，需要抓住其中的要點，才能夠做好改進工作，達到維護行政事業(yè)單位利益的效果。
一、行政事業(yè)單位會計人員加強自我提升
行政事業(yè)單位的會計工作的改進是一項繁瑣的工作，因此在保證了會計隊伍人數(shù)的前提下，才能較好的開展之后的工作[1]。首先會計工作人員應該具備自主學習、自我提升的意識，只有在這種情況之下才能夠有目的的敦促會計工作人員進行學習，不僅是關于會計方面的知識，還需要學習財政方面的知識，在掌握了一定的理論知識之后針對自身的專業(yè)技能也需要做到提高。行政事業(yè)單位可以提供培訓學習的機會，提供給會計人員二次學習、再次深造的機會，能夠及時讓自身的會計知識與技能得到及時的更新與完善，讓會計工作人員從覺悟上和技能上得到雙重的提升，才能夠保證改變會計工作的順利實施。
二、完善行政事業(yè)單位會計工作制度
完善行政事業(yè)單位會計工作制度是保證改進工作順利實施的重要保證。在具有完善的工作制度之下，就能夠較好的約束會計工作人員的行為。這個工作制度的建立與完善是建立在原有的工作經(jīng)驗之上，因此就需要結(jié)合以往的工作經(jīng)驗對工作制度進行完善。整個工作制度包含較多的內(nèi)容，從崗位責任到具體的會計工作人員的職責，將工作制度落實到每一個實處、細節(jié)當中去，并且充分考慮到單位員工的建議與想法，在保持原則性制度不變的基礎上適當做出調(diào)整，保證會計工作在改進的基礎上變得更加科學與規(guī)范。
三、加強行政事業(yè)單位會計監(jiān)督工作
由于會計工作的特殊性，將經(jīng)濟利益與行政事業(yè)單位緊密聯(lián)系在一起，但是其中的經(jīng)濟利益也導致了各種腐敗現(xiàn)象的頻繁發(fā)生，因此在加強其監(jiān)督工作方面顯得尤為重要。想要加強其監(jiān)督工作，首先需要做的就是建立完善的監(jiān)督機制，只有在監(jiān)督機制的保證之下才能夠保證監(jiān)督工作的順利進行，另外對會計工作人員，一方面要加強會計工作人員的思想教育工作，提高其思想覺悟，端正其工作態(tài)度，更好的完成相關工作。
四、創(chuàng)建良好的會計工作環(huán)境氛圍
為了保證改進工作的順利進行，相應的工作環(huán)境以及鼓勵政策必不可少[2]。在工作環(huán)境方面，單位領帶應該積極營造一個良好的工作氛圍，以身作則做好榜樣，督促會計工作人員認真履行工作職責。另一方面，建立完善的鼓勵措施，例如員工在通過單位考核的情況下具體的獎勵是什么就及時、按要求發(fā)放，保證員工的工作積極性。但是一旦員工在工作中出現(xiàn)過失，也不能，該進行什么形式的處罰就按照相關程序進行，樹立一個良好的工作環(huán)境，堅決杜絕不良行為，只有這樣才能夠促進單位的健康綠色發(fā)展。針對部分會計工作人員在其工作崗位上有著較好或者十分突出的工作成績，此時單位領導應該拿出來做典型從精神上和物質(zhì)上兩個方面進行獎勵，不僅能夠在單位中樹立一個良好的工作競爭氛圍，還能夠更好的促進事業(yè)單位的發(fā)展。
五、改進會計工作的核算方式
針對行政事業(yè)單位的預算也屬于會計工作中的一部分，再加上我國改革的深入，事業(yè)單位的工作量逐漸增加，對會計預算進行適當?shù)恼{(diào)整一方面是為了滿足現(xiàn)下工作量大的需求，另一方面也是為了能夠保證會計工作有序進行。因此需要講會計預算工作貫穿至整個會計工作當中。另外對于改進核算方式，一方面可以將債權(quán)責任制引入其中，將事業(yè)單位的各種會計信息合理的反映出來，做到更好的控制財政支出，以及做好規(guī)避風險的工作。最好是在原有的核算方式的基礎上借鑒一些成熟的經(jīng)驗實現(xiàn)對核算方式的改進，可以采取集中核算的制度，將會計工作中的核算、結(jié)算進行統(tǒng)一管理，加強對會計工作的有效掌控。另外利用這種集中核算的方式還能夠減少不必要的支出，實現(xiàn)資源的合理利用。
六、結(jié)語
總而言之，改進行政事業(yè)單位的會計工作，不僅僅是為了提高會計工作的水平，更多的實現(xiàn)單位內(nèi)部的良好運作，也為維護國家財政安全做出了貢獻。在實際的改進工作當中，既要注重方式方法，也需要考慮到最終的改進結(jié)果。不管是從會計人員綜合素質(zhì)的提升、還是工作軟件、硬件環(huán)境以及會計工作中的工作制度和核算方式，都需要注重改進的力度以及其中的要點，要抓住其中的重點方向，必須了解行政事業(yè)單位的實際情況具有針對性的進行，才能夠保證改進工作的有效性。
參考文獻：
關鍵詞:預算會計；部門會計；權(quán)責發(fā)生制
伴隨國民經(jīng)濟飛速發(fā)展，事業(yè)單位對外拓展業(yè)務不僅是其未來經(jīng)濟活動重中之重，也是事業(yè)單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不二選擇。但伴隨經(jīng)濟全球化，以及外資企業(yè)的不斷引進，事業(yè)單位在競爭越發(fā)激烈的市場環(huán)境下也取得了飛速的發(fā)展。但是面對如此前所未有的發(fā)展挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇的同時，事業(yè)單位在具體會計工作也有諸多問題相繼出現(xiàn)，所以事業(yè)單位想要在如此復雜環(huán)境下還能夠確保會計工作能夠有序合理發(fā)展下去，就應當將權(quán)責發(fā)生制引入日常會計工作中，以對會計審核相關工作加強完善，同時為企業(yè)良性健康發(fā)展創(chuàng)設科學市場環(huán)境。與此同時，預算會計和部門會計的結(jié)合作為事業(yè)單位財務部門與相關工作人員重點關注的對象，同時此過程中還會涉及到企業(yè)大量財務和經(jīng)濟信息，因此適時適當引入權(quán)責發(fā)生制已然勢在必行。但不得不承認的是，當前部門會計和預算會計結(jié)合背景下引入權(quán)責發(fā)生制還是存在諸多難點的，所以整改問題已然擺在眼前。下文將著重闡述部門會計和預算會計結(jié)合下權(quán)責發(fā)生制引入難點，并有針對性的提出解決對策，希望能對促進我國事業(yè)單位會計工作可持續(xù)發(fā)展有所貢獻。
一、事業(yè)單位權(quán)責發(fā)生制引入會計制度模式分析
預算會計主要在于體現(xiàn)事業(yè)單位會計的合規(guī)責任，可以說預算會計是對事業(yè)單位會計合規(guī)責任加以體現(xiàn)，而部門會計則是對財政績效受托責任予以體現(xiàn)，因此可以說預算會計核算基礎為收付實現(xiàn)制，它的重點在于體現(xiàn)預算收支狀況還有預算資金控制狀況；部門會計核算基礎則為權(quán)責發(fā)生機制，它的重點在于體現(xiàn)事業(yè)單位財務情況以及資產(chǎn)負債變化狀況，二者體現(xiàn)功能是存在比較大的差異的，而這也讓諸多不同財務目標在部門會計和預算會計相結(jié)合過程中可以得到綜合體現(xiàn)，使得部門會計和預算會計優(yōu)勢得以整合性發(fā)揮，而這也更加有益于事業(yè)單位受托責任履行落實。因此國家新頒布事業(yè)單位的會計制度整體結(jié)合收付實現(xiàn)制預算會計和權(quán)責發(fā)生制部門會計共融模式，同時相同會計信息體系當中開展核算模式，原因是該模式對于原先財政預算管理不會構(gòu)成太大影響，能夠直接在原先會計信息體系當中，憑借對會計科目適當增減、修改方式將權(quán)責發(fā)生機制引入，而所需付出的改革成本并不大，對于會計人員相關職業(yè)能力比起其它模式也不會有太高要求。該模式不單需要編制預算收支表，同時還需要對事業(yè)單位各部門收入費用表、資產(chǎn)負債表等進行編制，如果需要還應當對收入費用表與預算收支表之間差異調(diào)整表進行編制。
二、事業(yè)單位權(quán)責發(fā)生制引入難點
從2014年到今天我國各事業(yè)單位已經(jīng)相繼開展部門財務報告與綜合財務報告的編制實踐相關工作，縱觀編制信息整體情況，針對我國事業(yè)單位而言，部門會計和預算會計相結(jié)合下權(quán)責發(fā)生制引入的難點主要為：
(一)設置會計科目不科學
從部門會計和預算會計相結(jié)合下權(quán)責發(fā)生制引入視角出發(fā)，當前事業(yè)單位會計科目設置不得不承認是有一定欠妥的，而且并不是針對專項業(yè)務，所以看起來很容易讓人感到混雜。當前具體會計核算方面還是存在眾多形式的，而且新公布的會計準則里面僅在會計科目這方面便有百余多項，當中專業(yè)項目也比較多，但是針對醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位的卻鳳毛麟角，而且有失科學性。同時目前國家有關事業(yè)單位的會計核算還不具備規(guī)范統(tǒng)一的執(zhí)行標準，各企業(yè)會按照實際運營情況而做出設置，但這里面不乏有一些企業(yè)按其它行業(yè)或企業(yè)而設置，完全實行拿來主義，而這也就進一步導致會計科目設置的混亂、不科學等情況出現(xiàn)，對部門會計和預算會計結(jié)合下權(quán)責發(fā)生制引入構(gòu)成了極大阻礙。雖說國家新頒布的會計準則當中針對會計核算科目設置某些內(nèi)容做了一定說明，但是理論顯然不符合實際，同事業(yè)單位實際發(fā)展特點明顯是相悖的，沒辦法應用在現(xiàn)實經(jīng)營中。
(二)會計信息相關風險未得到充分披露
現(xiàn)如今，以部門會計和預算會計相結(jié)合下權(quán)責發(fā)生制引入視角來看針對醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位開展會計核算過程中，會計信息披露制度不健全也是當前我國事業(yè)單位會計核算制度中存在的一個重要問題，在當前我國事業(yè)單位會計核算制度中，關于財務報告中應當披露的項目以及披露的時間和信息全面性等都缺乏完善的規(guī)定，導致各事業(yè)單位會計信息披露中存在著較大差異。從權(quán)責發(fā)生制引入視角出發(fā)，事業(yè)單位財務風險是指由于財務惡化等情況，而致使經(jīng)營企業(yè)報酬與投資收回無望。權(quán)責發(fā)生制引入視角下，事業(yè)單位日常經(jīng)營會有一定風險存在，如遇到國家政策調(diào)整或市場經(jīng)營機制變化等情況，而這也就要求事業(yè)單位相關責任人對可能存在風險予以充分披露。我們國家相關部門明確指出企事業(yè)單位不應以商業(yè)機密為由，對相關信息不予披露。但是從當前事業(yè)單位信息實際披露情況看，有很多如財務利益及戰(zhàn)略利益等主要信息并未被披露出來，少有被披露出來的也不夠完整和充分，而在信息自愿披露方面，事業(yè)單位披露就更顯隨意了。會計信息相關風險未得到充分披露，會給會計信息使用者帶來較多困擾，同時對于事業(yè)單位權(quán)責發(fā)生制引入也構(gòu)成了巨大的阻礙。
三、事業(yè)單位會計工作引入權(quán)責發(fā)生制策略
從當前眾多專家學者研究情況看，部門會計和預算會計相結(jié)合應為實務層面全方位結(jié)合，而本文接下來主要從合理設置會計科目及加強會計信息披露方面具體談下權(quán)責發(fā)生制引入策略：
(一)會計科目設置應合理
從部門會計和預算會計相結(jié)合下權(quán)責發(fā)生制引入層面看，當前事業(yè)單位在針對會計科目設置時通常會考慮兩方面內(nèi)容，一是由財政部統(tǒng)一設置一級科目，以給相關人員作為參考；二是再由企事業(yè)單位自行進行下述科目設置，以方便會計信息歸納整理和分析使用。例如結(jié)合事業(yè)單位經(jīng)營項目規(guī)模、數(shù)量和內(nèi)部控制需要進行會計核算。而若某個項目無需獨立核算，就不需要單獨構(gòu)建間接成本核算賬表，只需要將相關信息記錄在成本賬目當中就可以了，而由于間接費用包括有管理費用與利息費用等，想要使核算更加方便精準，還可以考慮將事業(yè)單位將要經(jīng)營業(yè)務等內(nèi)容作為一級賬，接下來再細致劃分。要合理規(guī)劃會計科目，以最終促進工作效率的大幅提高。
(二)加強會計信息披露
部門會計和預算會計相結(jié)合下權(quán)責發(fā)生制引入視角下事業(yè)單位經(jīng)營業(yè)務費用的制定應當遵循市場化原則，不應硬性規(guī)定統(tǒng)一的收費標準，可以采用固定的收費標準與變動的收費標準相結(jié)合的方法。為了防止一些公司對會計信息相關風險不充分披露的現(xiàn)象監(jiān)管部門應當要求相應公司在事業(yè)單位年報中客觀真實披露相關會計信息，但實際上，有些事業(yè)單位并未能這樣做到。所以建議監(jiān)管部門應當對此進行嚴格的監(jiān)管，強化相關公司對事業(yè)單位有關各項業(yè)務具體會計核算情況的披露，同時要求事業(yè)單位企業(yè)對成本等信息進行有效披露，因為這些因素都關乎事業(yè)單位未來命運。同時還應督促事業(yè)單位對現(xiàn)金流相關信息做合理披露，包含所有經(jīng)營涉及現(xiàn)金流等。還有就是上文提到由于事業(yè)單位具有自身經(jīng)營特殊性，導致它經(jīng)營風險也是比較高的，因而對風險信息也應當及時披露，以此讓信息的使用者能有個清醒的認識。
結(jié)語：
綜上所述，當前我國事業(yè)單位帶進權(quán)責發(fā)生機制開展會計核算還會存在很多諸如缺少經(jīng)驗、業(yè)務實踐沒有會計準則作為指引等問題，這就有賴于相關會計人員樹立終身學習理念，不斷豐富自身相關理論知識，而且國家財政部門還應不斷細化事業(yè)單位相關會計準則，出臺具體業(yè)務指導細則。如此方能對事業(yè)單位會計核算相關工作持續(xù)發(fā)展予以更好規(guī)范與推動。總的來說，部門會計和預算會計結(jié)合下對權(quán)責發(fā)生制加以引入屬于漸進性、需嚴格貫徹過程，現(xiàn)如今會計制度整體部署工作已經(jīng)基本完成，但在具體實施方面，還需要針對部分會計處理重難點陸續(xù)出臺詳細操作規(guī)章。而醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位也應當為部門會計和預算會計結(jié)合下對權(quán)責發(fā)生制的引入積極采取科學合理的對策，從而促使財務會計工作更好為事業(yè)單位與時俱進發(fā)展提供更好輔助作用。
參考文獻：
[1]陳曉園,趙麗.建立權(quán)責發(fā)生制政府會計體系的我國政府會計改革探析[J].財經(jīng)界(學術版),2015,08:241-242.
[2]潘琰,吳修瑤.權(quán)責發(fā)生制政府綜合財務報告探討:歐盟的經(jīng)驗與啟示[J].財政研究,2015,03:65-70.
[3]賀敬平,王森林,楊曉林.權(quán)責發(fā)生制在我國政府財務會計中的應用——基于海南政府會計改革試點的案例分析[J].會計研究,2011,06:42-49+95-96.
關鍵詞：事業(yè)單位 高會工作 探索
高級會計師主要職責是草擬和解釋、解答在一個地區(qū)，一個部門，一個系統(tǒng)或在全國實行的財務會計法規(guī)，制度，辦法；組織和指導一個地區(qū)，一個部門，一個系統(tǒng)的經(jīng)濟核算和財務會計工作，培養(yǎng)中級以上會計人才。在事業(yè)單位中高級會計承擔著一定的監(jiān)督和管理職能，對事業(yè)單位的財務工作發(fā)展有著十分重要的作用。今后事業(yè)單位需要進一步完善高級會計的工作，更好地促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。
一、事業(yè)單位高級會計中存在的問題
為了更好地促進事業(yè)單位的健康發(fā)展，今后需要充分發(fā)揮高級會計工作的作用，提高事業(yè)單位財務工作水平，為事業(yè)單位的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。但是由于高級會計工作的管理并不十分完善，一定程度上影響了高級會計工作的發(fā)展。高級會計工作中存在的主要問題有以下幾個方面：
（一）高級會計審計工作存在問題
高級會計在事業(yè)單位中具有一定的審計職責，加強事業(yè)單位的審計工作是保障財務工作有序進行的重要措施，但是由于當前事業(yè)單位對于審計工作的重要認識不足，審計工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，造成一些不良行為的出現(xiàn)，給國家財政造成十分嚴重的損失。但是在實際的事業(yè)單位審計工作中，事業(yè)單位的各個部門之間缺少溝通和交流，高級會計的審計職能僅僅體現(xiàn)在表面上，并沒有真正得以執(zhí)行，審計工作的效果并不理想，財務工作中存在的問題難以及時發(fā)現(xiàn)，將會對事業(yè)單位今后的發(fā)展造成十分不利的影響。
（二）高級會計工作人員素質(zhì)問題
高級會計工作對于會計人員的素質(zhì)要求相對較高，當前事業(yè)單位普遍缺少一些高素質(zhì)的高級會計師，影響高級會計工作水平。一方面高級會計工作人員缺少良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，高級會計工作作為事業(yè)單位財務工作的核心，承擔著監(jiān)督財務工作的重要責任，其職業(yè)道德素養(yǎng)直接影響事業(yè)單位的發(fā)展，但是由于受到金錢利益的誘惑，一些高級會計工作人員忽視了職業(yè)道德規(guī)范，給國家財政造成了重大的損失，嚴重危害國家利益。另一方面高級會計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)不高。高級會計工作人員需要掌握相關的財會知識，同時還需要掌握一定的審計知識，但是一些事業(yè)單位的高級會計人員專業(yè)素養(yǎng)并不高，再加上一些事業(yè)單位并沒有明確規(guī)范事業(yè)單位的職責，一些高級會計工作人員仍然干著一般會計的工作，進行簡單的記賬，做報表等工作，沒有充分發(fā)揮高級會計工作的職能，一定程度上影響了整個財務工作的發(fā)展。
（三）高級會計工作的監(jiān)督執(zhí)行力不夠
事業(yè)單位雖然制定了相對完善的高級會計控制體系和控制制度，但是由于事業(yè)單位對于高級會計的控制工作重視不足，嚴重影響了事業(yè)單位的發(fā)展。一些事業(yè)單位管理者認為高級會計控制工作僅僅是財政支出的控制，忽視了預算工作，對于事業(yè)單位的財政資金的運用缺少監(jiān)督，一定程度上導致資金的使用效率低下，甚至經(jīng)常出現(xiàn)超支的情況，影響事業(yè)單位職能的發(fā)揮。事業(yè)單位的高級會計工作的監(jiān)督職能并沒有受到足夠的重視，在一些單位的高級會計工作僅僅是形式上的執(zhí)行，還有一些事業(yè)單位并沒有執(zhí)行高級會計的監(jiān)督工作，高級會計工作的監(jiān)督職能缺少一定的執(zhí)行力。
二、事業(yè)單位高會工作的建議
事業(yè)單位作為我國重要的社會公共服務部門，對于我國的社會發(fā)展有著十分重要的作用。事業(yè)單位經(jīng)過改革之后更需要進一步完善財務監(jiān)督工作，保障事業(yè)單位的健康發(fā)展。高級會計作為事業(yè)單位重要的監(jiān)督工作，對于事業(yè)單位的發(fā)展有著十分重要的作用，在今后的事業(yè)單位發(fā)展中需要進一步完善高級會計的監(jiān)督職能，提高資金的利用效率，更好地為社會服務。
（一）建立相對完善的高級會計監(jiān)督制度
由于事業(yè)單位對于高級會計工作的重視不足，一定程度上影響了高級會計工作的實行。事業(yè)單位需要針對當前財務工作中存在的問題，制定相對完善的高級會計監(jiān)督工作制度和規(guī)范，保障高級會計的監(jiān)督工作有章可循，更好地提高事業(yè)單位的財務工作水平。在高級會計的監(jiān)督制度中需要明確監(jiān)督的范圍以及監(jiān)督的步驟，高級會計需要監(jiān)督整個財務工作的過程以及資金的使用情況，針對事業(yè)單位的預算進行追蹤和調(diào)查，避免超出預算的現(xiàn)象出現(xiàn)。隨著信息技術的發(fā)展，事業(yè)單位需要建立相對完善的財務信息系統(tǒng)，提高財務信息的公開透明度，保障高級會計監(jiān)督工作的順利進行。
（二）提高高級會計工作人員的素質(zhì)
高級會計工作人員作為在整個事業(yè)單位的發(fā)展中有著十分重要的作用，高級會計工作對于工作人員的素質(zhì)要求相對較高，現(xiàn)有的高級會計工作人員難以適應事業(yè)單位工作的需要，事業(yè)單位需要進一步提高現(xiàn)有高級會計工作人員的整體素質(zhì)，一方面需要加強現(xiàn)有會計工作人員的專業(yè)培訓工作，組織現(xiàn)有的高級會計人員進行培訓，使其能夠掌握相關的高級會計專業(yè)知識，提高工作效率，更好地為高級會計工作服務。另一方面需要引進一些高素質(zhì)的會計工作人員，高級會計工作人員不僅僅需要良好的專業(yè)素養(yǎng)，同時還需要豐富的工作經(jīng)驗，能夠應對事業(yè)單位財務工作中存在的眾多問題。通過引進一些高素質(zhì)的高級會計工作人員不斷壯大高級財務工作人員隊伍。另外作為高級會計工作人員首先需要自律，不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，高級會計工作從事的是與財務工作相關的工作，作為高級會計工作人員需要有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，能夠自覺抵制對金錢的誘惑，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督職能，對一些行為絕不包庇，更好地促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。
（三）明確高級會計工作人員的職責
由于事業(yè)單位中一些高級會計工作人員的職責并不十分明確，大多數(shù)高級會計從事著和普通會計一樣的工作，這不僅僅影響高級會計工作的效果，同時也導致財務工作缺少監(jiān)督。今后事業(yè)單位需要進一步明確高級會計工作人員的職責，高級會計一定程度上是會計工作人員的領導者，在單位中有著財務管理的職能，具有實施內(nèi)部控制的職能，為領導者提供決策和建議的職能，因此高級會計工作人員的工作需要做到權(quán)責分明，通過規(guī)范高級會計工作人員的職能，才能更好地發(fā)揮高級會計的作用，為事業(yè)單位的發(fā)展做出重要的貢獻。高級會計在實際工作中需要注重財務工作的資金使用狀況，提高預算的執(zhí)行力，盡量減少資金浪費的現(xiàn)象，更好地實現(xiàn)事業(yè)單位的職能。
（四）落實高級會計的審計工作
高級會計工作承擔著一定的審計職能，能夠有效地監(jiān)督事業(yè)單位財務工作的運行狀況，保障資金的有效利用。隨著事業(yè)單位改革的進行，事業(yè)單位的財政資金需要進一步提高使用效率，保障事業(yè)單位各項職能的發(fā)揮。在今后的高級會計工作中需要進一步提高審計工作的執(zhí)行力，加強財務工作的監(jiān)督和內(nèi)部控制。事業(yè)單位各部門的監(jiān)督工作缺少交流和協(xié)調(diào)，一定程度上影響高級會計的審計工作，今后需要進一步完善審計工作制度，通過建立責任管理制度，提高工作人員的工作責任意識和工作積極性，提高審計工作水平，減少事業(yè)單位中存在的資金挪用以及現(xiàn)象。
三、結(jié)語
事業(yè)單位具有重要的社會服務職能，對于社會的發(fā)展有著十分重要的作用，事業(yè)單位的財務問題一直都是事業(yè)單位發(fā)展中存在的重要問題，今后需要進一步加強財務工作的監(jiān)督，保障事業(yè)單位的健康發(fā)展。高級會計工作作為事業(yè)單位財務工作的重要組成部分，對于事業(yè)單位有規(guī)劃和監(jiān)督職能，今后事業(yè)單位需要進一步重視和完善高級會計工作的職能，提高高級會計工作人員素質(zhì)，通過建立相對完善的高級會計工作制度，保障事業(yè)單位的財務工作水平，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。
參考文獻：
[1]張秋霞.完善高級會計監(jiān)督與管理體系的思考[J].現(xiàn)代商業(yè)，2012；27
[2]史玲.對于提高高級會計人才職業(yè)能力的思考[J].中國外資，2012；3
摘要：無論是經(jīng)濟政治或者是文化，發(fā)展到一定的階段都會面臨著瓶頸，這時候就要進行改革，才能夠突破瓶頸，往更高一級前進，會計作為經(jīng)濟中的一部分，也自然是離不開改革的。而其中事業(yè)單位的會計改革尤為重要，因為在近年來，事業(yè)單位會計工作的現(xiàn)狀越來越不容樂觀，很多問題都先后出現(xiàn)，所以只有及時地進行事業(yè)單位會計改革，才能夠保證會計工作的有效運行，為事業(yè)單位經(jīng)濟秩序方面的發(fā)展提供助力。以此為依據(jù)，以“事業(yè)單位會計改革思考與建議”為主題，展開論述。
關鍵詞：事業(yè)單位會計；改革；思考；建議
1事業(yè)單位會計發(fā)展現(xiàn)狀及其中存在的問題
1．1事業(yè)單位現(xiàn)有的專業(yè)會計人才類型不具有多樣性且素質(zhì)低
現(xiàn)如今我國事業(yè)單位中從事會計的工作人員主要是簿記型的，這種類型的會計人員起初還能夠很好地完成事業(yè)單位的會計工作，但是隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步，情況已經(jīng)不想以前那么樂觀了，簿記型人才不僅工作效率低，而且應變能力也不盡人意。事實上，由于西方的經(jīng)濟發(fā)展水平比我國要高，因此簿記型的會計人才很早就已經(jīng)被西方的會計工作所淘汰了，在國際經(jīng)濟大背景之下，管理型的專業(yè)會計人才才是會計工作真正所需要的。不僅如此，事業(yè)單位會計人員素質(zhì)低也是一個主要問題之一，主要指的就是目前事業(yè)單位中參與工作的會計人員，他們的專業(yè)能力并不強，不能非常完美地勝任這方面的工作，沒有足夠能力的人來從事這份工作，不僅不會給事業(yè)單位帶來任何積極的影響，還會起到消極的阻礙作用。
1．2事業(yè)單位會計工作主體缺失，使會計工作明確性低
說到會計工作，很多人認為財務人員就是最重要的一部分，因為他們掌握著所有的會計工作，但其實事業(yè)單位中的會計主體不僅僅是財務人員，財務報告也在其中占有一席之地。財務人員與財務報告二者缺一不可，但是如今又有很多的事業(yè)單位根本不重視財務報告的作用，事業(yè)單位的會計工作一般都是由財務人員進行核算，并沒有對這些數(shù)據(jù)資料以制作財務報告的形式整理出來，導致事業(yè)單位會計工作的主體缺失，整個工作的明確性無法得到有效保障，因此就嚴重阻礙到事業(yè)單位的發(fā)展。
1．3事業(yè)單位會計工作監(jiān)督管理機制不夠完善，不利于效率的提高
凡是與財務掛上鉤的工作，為了保證其質(zhì)量與效率，監(jiān)督管理是不容忽視的一個重要部分，事業(yè)單位的會計工作也是如此。就目前的實際情況來看，很多事業(yè)單位會計工作監(jiān)督管理機制并不夠完善，這樣不僅不利于人員工作效率的提高，而且還很有可能成為縱容財務人員假公濟私、徇私枉法的推動力。因為一旦沒有有效的監(jiān)督和管理，那么財務人員的工作就會有所松懈，并且還有可能會為了一己私欲而對單位財務動手腳，這樣就會給事業(yè)單位帶來嚴重的損害。
2事業(yè)單位會計改革的思考與發(fā)展的相關建議
2．1重視事業(yè)單位會計方面的人才引進，提高工作人員素質(zhì)人才的有無、能力的高低
一向是能夠決定單位發(fā)展狀況的重要因素之一，我國事業(yè)單位現(xiàn)有的簿記型的會計人才并非沒有能力、沒有專業(yè)知識，只是因為隨著市場經(jīng)濟的變化，管理型的會計人才更加有利于事業(yè)單位會計方面工作的進行，因此事業(yè)單位應該重視會計方面的人才引進。不僅如此，已就職的財務人員，事業(yè)單位也應該注重對其專業(yè)知識素養(yǎng)進行培養(yǎng)和提高，定期開展相關的培訓教學活動等，這樣才能夠保證提高整個財務會計部門人員的綜合素質(zhì)水平。
2．2明確會計工作中的主體，安排各部分的工作側(cè)重
財務人員和財務報告都是會計工作中不可缺少的主體，事業(yè)單位應該明確會計工作中的主體，合理安排各部分的工作側(cè)重，重視財務人員才完成有關數(shù)據(jù)核算之后，根據(jù)這些資料進行財務報告的整理。如果沒有財務報告，只有財務人員單獨進行工作的話，那么就不能非常有效地保證工作的準確性，一旦出現(xiàn)差錯，那么就會像無頭蒼蠅一樣，毫無頭緒，影響到工作的進程，更嚴重的還會對事業(yè)單位產(chǎn)生非常不利的影響。事業(yè)單位會計工作中的主體得到了明確，那么雙方都受到其應有的重視和側(cè)重，數(shù)據(jù)資料來往匯通，就能夠有效保證會計工作的質(zhì)量。
2．3充分完善會計監(jiān)督管理系統(tǒng)，保證工作質(zhì)量
監(jiān)督管理是任何工作任何環(huán)節(jié)都不可忽視的一部分，會計工作更是如此，很多事業(yè)單位正是因為這一體制不完備，從而出現(xiàn)了財務人員因私謀利的情況，這種事情可大可小，一旦出現(xiàn)就很有可能會有其他人效仿，無論程度大小，都會對事業(yè)單位發(fā)展產(chǎn)生阻礙。所以為了有效避免這種事情的發(fā)生，事業(yè)單位應該充分完善自身的會計監(jiān)督管理系統(tǒng)，根據(jù)實際情況進行制度和運行機制的改變，比如說將一項工作同時分配給不同的財務人員進行負責，讓他們之間進行互相的監(jiān)督和制約，以此來保證財務人員的工作質(zhì)量和廉潔。
3結(jié)語
本文主要是從事業(yè)單位會計發(fā)展現(xiàn)狀及其中存在的問題以及關于事業(yè)單位會計改革的思考與發(fā)展的相關建議這兩個部分展開，首先事業(yè)單位會計方面目前存在有專業(yè)會計人才類型不具有多樣性且素質(zhì)低、會計工作主體缺失，使會計工作明確性低以及工作監(jiān)督管理機制不夠完善，不利于效率的提高這三個問題，而后文也對此提出了具有針對性的意見和建議，希望能夠?qū)κ聵I(yè)單位會計改革起到一些積極的作用。
參考文獻
［1］關鳳霞．關于事業(yè)單位會計改革的思考與建議［J］．中外企業(yè)家，2015，（30）：70．
［2］韓麗平．事業(yè)單位會計改革思考與建議［J］．行政事業(yè)資產(chǎn)與財務，2014，（33）：183－184．
［3］柳惠林．事業(yè)單位會計改革思考與建議［J］．價值工程，2014，33（24）：154－155．
［4］劉曉紅．關于事業(yè)單位會計改革的思考與建議［J］．現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2013，（24）：219＋229．
【關鍵詞】事業(yè)單位；會計監(jiān)督；現(xiàn)狀；策略
社會主義市場經(jīng)濟就是法制經(jīng)濟，而會計監(jiān)督是重要的經(jīng)濟監(jiān)督內(nèi)容，能很好的對事業(yè)單位的經(jīng)濟活動做出全面的監(jiān)督，從而使得整個事業(yè)單位的經(jīng)濟行為合法性得到相應的保證。會計監(jiān)督能很好的提高事業(yè)單位的會計信息質(zhì)量，從而使得事業(yè)單位的經(jīng)濟利益得到保證。然而，目前事業(yè)單位的會計監(jiān)督還存在著很多問題，我們必須要從事業(yè)單位的實際出發(fā)，采用科學的方法解決這些問題，這樣才能使得會計監(jiān)督更好的為事業(yè)單位服務。
一、會計監(jiān)督對事業(yè)單位的重要性分析
實施會計監(jiān)督對事業(yè)單位可以起到許多有利的作用，能使得事業(yè)單位各項工作正常有序的運轉(zhuǎn)，從而給事業(yè)單位帶來更多的利益。（1）實施會計監(jiān)督是相關法律的規(guī)定。我國的《會計法》中對單位會計監(jiān)督的問題做了明確的規(guī)定，要求各單位必須建立相應的會計監(jiān)督制度。因此，各單位必須按照法律的規(guī)定履行相關義務，事業(yè)單位當然也不能例外。事業(yè)單位必須根據(jù)自己單位的實際情況，設置合理的會計監(jiān)督制度，從而保證單位會計行為的正常。（2）會計監(jiān)督的實施有利于事業(yè)單位處理各方面間的利益關系。事業(yè)單位是我國經(jīng)濟的重要組成部分，在市場經(jīng)濟的條件下，事業(yè)單位是一個需要自我發(fā)展的經(jīng)濟實體。在整個經(jīng)濟活動中，事業(yè)單位需要和國家進行一系列的經(jīng)濟活動，并使得自己的社會效益得以充分的發(fā)揮，更好的為廣大人民群眾服務。因此，在事業(yè)單位實施會計監(jiān)督，不僅是履行了相關義務，更是為了使得單位的社會效益、經(jīng)濟效益能夠得到保障。另外，會計監(jiān)督對事業(yè)單位的正常發(fā)展也起著不容忽視的作用，如果忽視了會計監(jiān)督，那么事業(yè)單位的發(fā)展必將受到影響。（3）會計監(jiān)督的實施有利于提高事業(yè)單位的內(nèi)部管理水平。目前，許多事業(yè)單位的內(nèi)部管理都存在著一些問題，許多內(nèi)部制度不能得到很好的實施，這給事業(yè)單位帶來了很多不利的影響，使得事業(yè)單位在工作中出現(xiàn)了許多漏洞，會計工作中也經(jīng)常出現(xiàn)一些違法行為，這使得事業(yè)單位的會計工作質(zhì)量嚴重下降。而在事業(yè)單位實施會計監(jiān)督，能很好的規(guī)范會計工作行為，使得各個部門的責任明確，這樣就能有效的遏制會計工作中違法行為的出現(xiàn)，從而使得事業(yè)單位的會計工作質(zhì)量得到明顯的提升。因此，建立科學的會計監(jiān)督制度對于事業(yè)單位有著非常重要的意義，能很好的保證事業(yè)單位的會計工作質(zhì)量，保證事業(yè)單位的運行秩序，從而使得事業(yè)單位的管理水平得到明顯的提升。
二、目前事業(yè)單位會計監(jiān)督的現(xiàn)狀以及存在的問題
（1）存在會計信息失真的現(xiàn)象。當前社會主義市場經(jīng)濟的變化發(fā)展越來越快，會計監(jiān)督是事業(yè)單位的內(nèi)部重要工作，對事業(yè)單位有著非常重要的作用。然而，目前許多事業(yè)單位還沒有充分認識到會計監(jiān)督的重要性，這就使得會計監(jiān)督工作進行的不到位，許多功能都沒有得以充分的發(fā)揮。事業(yè)單位會計工作的正常進行必須要建立在真實的會計信息基礎上，而一旦會計監(jiān)督方面的工作不到位，會計信息的真實性就無法得到保證，這就對會計工作的質(zhì)量造成了很大的影響，使會計的工作質(zhì)量下降。（2）缺乏有力的外部監(jiān)督機制。外部監(jiān)督是事業(yè)單位會計監(jiān)督工作的一個重要方面，如果外部監(jiān)督的工作出現(xiàn)問題，那么勢必會使得整個會計監(jiān)督工作的質(zhì)量受到影響。現(xiàn)在許多事業(yè)單位的外部監(jiān)督機制力度存在問題，這使得違法亂紀的現(xiàn)象增加，各種腐敗現(xiàn)象也層出不窮。由于我國經(jīng)濟發(fā)展速度非常快，而審計人員的素質(zhì)和能力又嚴重不足，這就使得工作無法滿足當前事業(yè)單位的要求，出現(xiàn)了一些不正當?shù)男袨椤＃?）事業(yè)單位的管理體制存在問題。我國許多事業(yè)單位的會計管理體制存在著問題，這就使得許多會計制度的實施無法得到相關的制度保證，使許多會計行為在進行時缺乏力度，使許多工作無法正常的進行。比如，許多出納管理事業(yè)單位的資金、票據(jù)和各種財務用章等，這給事業(yè)單位的會計監(jiān)督工作帶來了很大的不變，使得會計監(jiān)督無法下手。另外，許多事業(yè)單位會計相關部門的分工不夠明確，并沒有使各個部門都能各司其職，這又給會計監(jiān)督帶來了很大的不便。會計監(jiān)督的正常進行跟事業(yè)單位的管理體制存在著很大的聯(lián)系，如果事業(yè)單位的管理體制不夠完善，那么必將使得會計監(jiān)督工作質(zhì)量下降，從而使得會計監(jiān)督工作的效果大大減弱。（4）從事事業(yè)單位會計工作的人員素質(zhì)和工作能力不足。隨著社會經(jīng)濟形勢的不斷變化，事業(yè)單位的會計工作人員必須要有著足夠高的素質(zhì)和工作能力，這樣才能滿足當前社會變化發(fā)展需要。會計工作人員是會計工作的主體，他們素質(zhì)的高低、工作能力的高低都在很大程度上決定了會計相關工作的質(zhì)量，會計監(jiān)督工作的質(zhì)量自然也受到影響。比如，有些工作人員的工作能力不足，無法分辨出財務報表和會計信息的真?zhèn)危@就無法保證會計監(jiān)督工作的正常進行，從而影響了會計監(jiān)督工作的質(zhì)量。另外，有些會計工作人員的法律意識欠缺，并沒有充分的認識到法律法規(guī)，缺乏職業(yè)道德素質(zhì)和法律意識，致使出現(xiàn)了一些違法犯罪的行為，嚴重損害了事業(yè)單位和國家的利益。
三、改善事業(yè)單位會計監(jiān)督的策略
面對當前事業(yè)單位會計監(jiān)督存在的問題，我們必須采用科學的方法進行改善，這樣才能保證事業(yè)單位會計相關工作的正常運行，從而保證事業(yè)單位的相關利益。（1）加強外部會計監(jiān)督力度，保證會計信息的真實性。在會計監(jiān)督中，我們必須采用外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的方式才能保證工作的順利進行。在工作的進行中，我們必須加大外部監(jiān)督力度，所謂外部監(jiān)督也就是社會監(jiān)督和政府監(jiān)督。我國相關政府部門必須根據(jù)相關的規(guī)定，采取合理的方式對事業(yè)單位的會計工作進行檢查，這樣使得事業(yè)單位的會計信息更加的真實，使得事業(yè)單位的會計工作質(zhì)量提高。建立嚴格的懲罰機制，對一些違法亂紀行為做嚴格的處理，這樣才能體現(xiàn)出法律的震懾力，從而保證會計工作的工作秩序，使得事業(yè)單位的會計工作良好穩(wěn)定的進行。（2）建立科學完善的會計內(nèi)部管理制度。科學完善的會計內(nèi)部管理制度是會計監(jiān)督工作正常進行的有力保障。各個事業(yè)單位要根據(jù)單位的具體實際情況，制定科學完善的會計內(nèi)部管理制度，這樣才能使得會計工作得以正常的發(fā)揮。科學合理的安排事業(yè)單位的各個會計工作部門，各個部門之間各司其職，使得會計工作的每個部分都有相應的部門負責，使各個部門的工作既不能相容，但各個部門之間卻又能相互監(jiān)督，這對于會計監(jiān)督的順利進行有著非常好的效果。（3）提高會計相關工作人員的素質(zhì)和工作能力。會計工作人員的素質(zhì)和工作能力嚴重影響著工作的質(zhì)量，會計工作人員是工作的主體。因此，為了保證會計監(jiān)督工作的正常進行，我們要定期的組織相關工作人員進行培訓，使得他們的素質(zhì)和工作能力能滿足當前社會經(jīng)濟形勢的需要，這樣才能使得會計監(jiān)督工作的質(zhì)量得到保證，使會計監(jiān)督工作更好的為事業(yè)單位服務。
四、結(jié)語
總之，會計監(jiān)督工作對于事業(yè)單位的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展都起著非常重要的作用。每個事業(yè)單位都應該根據(jù)單位的實際情況，制定科學完善的會計監(jiān)督制度，正常的進行會計監(jiān)督工作。從而使得事業(yè)單位的會計工作質(zhì)量得到保證，使事業(yè)單位能夠在當前復雜的經(jīng)濟形勢下更好的發(fā)展。
參 考 文 獻
[1]楊蕾.事業(yè)單位會計監(jiān)督的現(xiàn)狀和治理思考[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.2010（4）
[2]張曉燕.強化事業(yè)單位會計監(jiān)督的現(xiàn)時思考[J].新財經(jīng)（理論版）.2011（5）
[3]蔣行禮.我國會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及對策[J].企業(yè)導報.2010（5）：128
一、行政事業(yè)單位會計工作存在的具體問題
（一）會計信息反映不充分
我國行政事業(yè)單位會計工作在預算、決算的編制過程中，以收付實現(xiàn)制作為根本，進而反映出整體所需的費用情況，即總結(jié)當期收入、支出和結(jié)余數(shù)據(jù)。一般企業(yè)預算管理體系通常被用于單位內(nèi)各部門的財政收入、支出和結(jié)余數(shù)據(jù)核算，并通過行政事業(yè)單位所編制的會計報表來對相關數(shù)據(jù)信息進行反映。然而，其對相關信息和會計報表情況并不重視，除此之外，一些行政事業(yè)單位的資產(chǎn)和債務均很難通過會計報表來準確體現(xiàn)，這使得行政事業(yè)單位會計信息反映不充分，財務報表形同虛設。
（二）負債情況表達不完善
會計制度不能準確地、全面地體現(xiàn)行政事業(yè)單位資產(chǎn)和負債信息。一方面，根據(jù)當前行政事業(yè)會計制度而言，其庫存材料主要以記錄較大購入并不斷使用的相關物質(zhì)，數(shù)量較小的辦公用品等直接列入支出當中，這使得尚未使用的某些用品被錯誤的列入到了支出當中，造成物資記錄的錯誤，實際負債情況表達不明確。另一方面，由于我國目前會計制度所涉及到的固定資產(chǎn)、權(quán)益性投資以及負債等方面數(shù)據(jù)并不明確，造成債務情況表達不完善現(xiàn)象存在。
（三）預算管理存在缺陷
當前行政和事業(yè)單位會計工作管理制度對會計要素劃分不夠明確和缺乏嚴謹性，財務報表結(jié)構(gòu)也同樣不夠科學化。由于行政事業(yè)單位與其他企業(yè)的性質(zhì)不同，所以其在會計科目的設置過程中不夠嚴謹，難以滿足行政事業(yè)單位業(yè)務發(fā)展的需求，局限了單位的長遠發(fā)展。除此之外，從復式預算來分析，我國行政事業(yè)單位會計預算存在兩個較為明顯的地方：其一，并未根據(jù)復式預算要求具體的核算工作，而核算工作較多的使用了單式預算方式計算；其二，核算工作未能真實的反映出行政事業(yè)單位實際經(jīng)營收支情況。各地區(qū)政府經(jīng)濟管理之間有著較為明顯區(qū)別，但預算所使用的管理制度則是一樣的，導致預算核算管理難以滿足其實際情況要求。
二、行政事業(yè)單位會計工作創(chuàng)新發(fā)展策略
（一）深化會計制度改革
行政事業(yè)單位會計工作革新過程，應當根據(jù)復式預算制度要求將企業(yè)資金、公共及社會保險等預算分別制定。根據(jù)當前行政事業(yè)單位預算管理情況來切合實際制定相關制度，構(gòu)建合理的復式預算會計體系，深化體系制度創(chuàng)新，滿足行政事業(yè)單位會計預算工作整體運行需要。
（二）建立復試預算會計體系
行政事業(yè)單位會計體系建設，主要應當盡可能滿足服務對象的需求，而后將實現(xiàn)其經(jīng)營市場化。會計改革應從兩方面做起，一方面是主要以財政補助為主的行政事業(yè)單位而言，應當完善和加強企業(yè)會計核算原則，提高行政事業(yè)單位經(jīng)營；另一方面是能夠?qū)崿F(xiàn)市場化改革的行政事業(yè)單位而言，應當根據(jù)單位市場化情況和社會情況制定相關的會計制度，滿足社會發(fā)展具體要求，通過改革來適應市場經(jīng)營要求，并建立完善的復試預算體系。
（三）提升財會人員素質(zhì)
不論是企業(yè)，還是行政事業(yè)單位會計管理工作，會計方面信息所反映出來的好壞都主與會計工作人員的素質(zhì)和能力有關。因此，在行政事業(yè)單位會計改革、創(chuàng)新過程中應當提高會計工作人員整體綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，定期組織會計工作人員職業(yè)道德培訓，使得行政事業(yè)單位會計人員能夠做到遵紀守法。與此同時，還應當加強行政事業(yè)單位會計工作的監(jiān)督和管理，加強對會計報表的審核和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時更正并處理，并且增強行政事業(yè)單位的資金使用情況和收入情況，避免出現(xiàn)不法行為或公款私用現(xiàn)象。
事業(yè)單位會計工作權(quán)責發(fā)生制改革
1前言
具體而言，事業(yè)單位會計工作者的主要職責在于全面核算單位內(nèi)部相關的各類預算以及營收資金、支出資金，有效反映并合理監(jiān)督單位實際的財務情況，進而確保事業(yè)單位資金使用效率獲得強化提升。然而，就目前的情況來看，社會及市場均處于深化改革階段，導致事業(yè)單位會計需要積極應對急劇復雜的局面，譬如會計信息缺乏準確性、降低了會計信息的可比性、不利于成本的核算和績效的評價，事業(yè)單位盈利性趨向企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)采用的收付實現(xiàn)制弊端逐步展現(xiàn)出來，進而針對其提出的具體要求愈發(fā)之高，所以，要求事業(yè)單位會計工作實施應與時俱進，實現(xiàn)思路轉(zhuǎn)變，立足新制度的全面引入，完善規(guī)范化地開展事業(yè)單位會計工作，其中，權(quán)責發(fā)生制則為眾多會計工作者廣泛認可的理想制度，應用意義深遠。
2簡要分析事業(yè)單位引入權(quán)責發(fā)生制的相關改革策略
2.1實現(xiàn)財務核算體系的優(yōu)化完善
結(jié)合事業(yè)單位實情，通過權(quán)責發(fā)生制的落實執(zhí)行，其需重新設置單位內(nèi)部會計基礎工作，具體涵蓋有會計報表以及會計科目等多方面內(nèi)容。就單位內(nèi)部機器設備以及固定資產(chǎn)等各類資產(chǎn)需重新進行盤查，并重新登記全部資產(chǎn)內(nèi)容。根據(jù)折舊情況重新完成資產(chǎn)價值的計量工作，就不同性質(zhì)的固定資產(chǎn)展開相關折舊方法的合理設定。認真盤查整理事業(yè)單位相關負債信息情況，同時細化實施債權(quán)盤點工作，并及時完善做好相應的壞賬準備。結(jié)合單位實情針對具體會計科目進行科學增減，并就各個科目對應采用的記賬手段展開正確規(guī)定。事業(yè)單位就年度財務報表實施詳細制定的時候，應在完成資產(chǎn)負債表制作的同時完成利潤表以及現(xiàn)金流量表的有效制作。
2.2實現(xiàn)相關會計制度的全面完善
隨著社會進步以及經(jīng)濟發(fā)展，一系列新的會計準則及會計制度隨之制定，基于這一形勢背景，需實現(xiàn)權(quán)責發(fā)生制對應的會計工作制度得以進一步完善，其中涉及有無形資產(chǎn)攤銷以及固定資產(chǎn)折舊的詳細辦法、如何制定正確的折舊標準等各類細節(jié)性問題。在實現(xiàn)權(quán)責發(fā)生制的全面引入之后，我國財政部門必須將各地區(qū)單位日常操作中進程中產(chǎn)生的各類問題情況反饋積極收集起來，立足一系列詳細的可行性研究工作開展，進行相關法規(guī)內(nèi)容的完善制定，使得會計業(yè)務實操細則得以充分明確，保障行政事業(yè)單位在開展各項會計工作的時候能夠真正做到有章可循，如此一來，會計業(yè)務處理統(tǒng)一性實現(xiàn)深入強化，夯實單位會計工作有序性實施的基礎。
2.3實現(xiàn)單位內(nèi)部控制的深入完善
由于受到招錄方式以及人員編制等方方面面因素的直接限制，截至目前，我國多數(shù)事業(yè)單位針對財會相關工作者所進行的配置尚且不甚完善，有些事業(yè)單位僅僅實現(xiàn)財務會計的合理設置，卻未曾進行管理會計的有效設置。如此一來，導致事業(yè)單位所開展的相關會計工作管理理念十分欠缺，進而難以將良好的服務參考提供給單位經(jīng)營過程。因此，事業(yè)單位為保障內(nèi)部財務工作的順利實施，需合理安排負責管理會計工作的相關人員，其職責在于立足管理層面全面涉入單位會計工作。另外，單位還需從其他部門進行人員抽調(diào)，旨在全面成立對應的內(nèi)部控制小組，科學監(jiān)督并細化考核單位內(nèi)部具體的經(jīng)營狀況，并就事業(yè)單位內(nèi)部會計信息展開全面的內(nèi)部控制審計，通過有效績效考核體系的完善構(gòu)建，監(jiān)督并評價各類預算的具體編制與詳細執(zhí)行情況。基于此，事業(yè)單位實際財務管理水平得以始終處在較高水平，并充分致力于將更為優(yōu)質(zhì)的服務提供給社會大眾。
2.4實現(xiàn)權(quán)責發(fā)生制度的大力宣傳
著手于事業(yè)單位管理層，應重視其權(quán)責發(fā)生制意識的強化樹立。事業(yè)單位在實現(xiàn)權(quán)責發(fā)生制手段積極引入的初級階段，需全面開展相應的宣傳工作，旨在將單位財會工作者對新制度改革所產(chǎn)生的消極抵觸情緒大大消除，起到良好的安撫作用。具w地，權(quán)責發(fā)生制核算優(yōu)越性的全面普及以及相關制度的深化落實，有助于員工對于制度基本操作手段掌握的有效性。改革工作進行中，能夠完成各類宣傳冊的大量印制，并向所有事業(yè)單位員工實施發(fā)放，其目的在于讓更多人能夠更好地參與到單位財務信息監(jiān)督及資產(chǎn)管理進程當中。除此之外，在事業(yè)單位內(nèi)部，需結(jié)合事情，針對權(quán)責發(fā)生制會計處理模式及基本概念定期開展講座，立足持續(xù)的宣講活動逐步形成完整的常態(tài)太制度運行機制。
2.5實現(xiàn)財會人員培訓的順利實施
在事業(yè)單位日常財會管理工作實施進程當中，通過權(quán)責發(fā)生制度的積極引入與應用，需實現(xiàn)單位會計工作所需各類軟件與硬件及相關配套設施的完善配置，旨在推動單位財會工作管理水平的顯著提高。與此同時，針對財會工作者應定期開展業(yè)務培訓教育工作，聘請專業(yè)化水平較高的財務人員就單位內(nèi)部工作者實施講座活動。如此一來，事業(yè)單位會計從業(yè)者整體素養(yǎng)水平得以提高，而后通過一系列科學考核手段應用完成對會計人員的考核評價，其中，會計基礎知識的實際掌握以及財經(jīng)法規(guī)的熟知程度以及財務道德觀念的成分理解均屬于具體的考試內(nèi)容。
3結(jié)語
綜上可知，就事業(yè)單位自身可持續(xù)發(fā)展而言，權(quán)責發(fā)生制度的積極引入并推廣實施所起重要作用是不容忽視的，但是，在單位日常運行中，傳統(tǒng)會計工作普遍執(zhí)行的是收付實現(xiàn)制，這種工作局面依然根深蒂固，因此，隨著社會進步以及經(jīng)濟發(fā)展，事業(yè)單位推行權(quán)責發(fā)生制改革依然成為大勢所趨，改革進程必將遭遇重重阻礙。基于此，事業(yè)單位應與時俱進、開拓創(chuàng)新，在會計原則中重點關注權(quán)責發(fā)生制的全面引入，立足深入探究，有針對性地制定利于事業(yè)單位財會工作順利開展的具體措施辦法，使得事業(yè)單位能夠在激烈的市場競爭洪流中立于不敗之地，真正實現(xiàn)可持續(xù)優(yōu)化發(fā)展。
參考文獻：
[1]曹玉琢.事業(yè)單位會計引入權(quán)責發(fā)生制的改革研究[J].科技與企業(yè)，2015（10）.
[2]馮文芳.基于權(quán)責發(fā)生制的事業(yè)單位會計改革研究[J].生產(chǎn)力研究，2016（02）.
（一）專業(yè)知識更新慢
隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計行業(yè)也需要不斷完善現(xiàn)有的管理體系。無論是事業(yè)單位還是企業(yè)，都要建立較為合理、完善的會計員工培訓制度，以此讓員工了解最新的法律法規(guī)和業(yè)務辦理的流程。但是就目前的情況而言，我國事業(yè)單位忽視了對會計員工的培養(yǎng)過程，很多會計員工不能按照國家現(xiàn)行的法律法規(guī)工作，會導致事業(yè)單位的經(jīng)濟出現(xiàn)差錯。除此之外，會計員工不能學習新的會計法規(guī)，也會導致事業(yè)單位會計員工的工作效率下降。
（二）缺乏有效的激勵機制
事業(yè)單位對于會計部門的管理也較為落后，例如：很多事業(yè)單位都沒有安排專職的會計人員，即使有會計部門也不重視對該部門的管理。久而久之，會計工作者覺得單位并不重視其工作，員工就會失去工作積極性，工作效率低下直接影響事業(yè)單位的正常工作，這樣更不能培養(yǎng)會計的職業(yè)道德修養(yǎng)了。因此，事業(yè)單位還要建立有效的激勵制度，重視事業(yè)單位的會計部門。
（三）后期培訓工作并未落實
目前，我國的經(jīng)濟發(fā)展處于快速發(fā)展階段。事業(yè)單位的會計工作人員要想跟上時代的腳步，就需要通過后期不斷地學習，以此補充新知識和常識。由于事業(yè)單位的財務會計工作者和我國的經(jīng)濟發(fā)展直接掛鉤，這對財務會計工作者的專業(yè)知識有著更高的要求。然而，事業(yè)單位為了節(jié)約經(jīng)濟成本，領導為了滿足自己的私欲，并沒有定期組織單位的會計工作者參加培訓。會計工作者缺乏新知識、缺乏獲得新知識的手段，這使得會計人員遇到新問題時無從解決，也會影響到事業(yè)單位正常工作。
二、事業(yè)單位財務會計人員的素質(zhì)培養(yǎng)與思考
（一）強化財務會計工作人員綜合素質(zhì)
提高事業(yè)單位財務會計人員的綜合素質(zhì)是事業(yè)單位需要重視的首要問題。事業(yè)單位應當從基礎做起，不斷提高會計人員的基礎業(yè)務水平，例如：定期組織單位會計人員參加相關會計培訓，學習國家最新的法律法規(guī)；同時企業(yè)還應該結(jié)合我國未來發(fā)展情況，將國家的相關思想傳達給單位的會計工作人員，以此提高員工的綜合素質(zhì)。除此之外，還要提高會計人員的貨幣時間意識，這樣才能夠發(fā)揮事業(yè)單位資金投資的價值，能為事業(yè)單位獲取更大的經(jīng)濟效益，也能推動我國地經(jīng)濟發(fā)展。
（二）及時更新財務會計工作人員財務知識結(jié)構(gòu)
我國的事業(yè)單位財務會計人員的知識結(jié)構(gòu)較為落后，已經(jīng)是阻礙事業(yè)單位發(fā)展的另一問題。財務會計工作人員應該學會總結(jié)工作中的問題，善于將理論知識聯(lián)系到實際工作中，并要不斷學習國家最新的會計人員工作流程，以此更新自己的知識結(jié)構(gòu)。除此之外，財務會計人員還應經(jīng)常鞏固電算化基礎知識，掌握好基礎才能不斷探索新的工作方法和技能。及時更新事業(yè)單位會計工作人員的財務知識結(jié)構(gòu)，有利于提高員工的工作效率，同時還能保證事業(yè)單位的財務會計工作順利展開，為國家和事業(yè)單位提供重要的經(jīng)濟信息。
（三）構(gòu)建有效的監(jiān)督體系
我國應該建立更為完善的會計監(jiān)督體系，以此監(jiān)督我國的事業(yè)單位。我國事業(yè)單位會計人員出現(xiàn)的問題，大多是受到單位領導地唆使，為了遏制這種不正之風，國家應該建立更為嚴格的監(jiān)督體系，對于出現(xiàn)問題的個人和單位一定要嚴懲不貸，不能忽視任何一個細節(jié)。例如：國家可以定期派出中央巡查小組，以此檢查各個事業(yè)單位的財務信息，巡查小組要進行突擊檢查，不能將檢查信息提前告知相關事業(yè)單位，這樣可以保證調(diào)查結(jié)果的真實性；同時，我國還應完善現(xiàn)有的事業(yè)單位財務會計管理守則，將近些年事業(yè)單位出現(xiàn)的財務問題都列入守則中，以此規(guī)范事業(yè)單位財務人員的日常工作行為。
（四）強化職業(yè)道德教育和法制觀念
利益問題在我國的事業(yè)單位尤為突出，為了避免我國的事業(yè)單位出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛，就要強化事業(yè)單位會計人員的職業(yè)道德和法制觀念。例如：各級政府定期組織單位會計人員學習相關法律知識，向員工講述違法事件，以此提高員工的法制觀念和職業(yè)道德。與此同時，我國政府還應該不斷完善現(xiàn)有的會計法規(guī)，我國的經(jīng)濟處在高速發(fā)展的階段，這也會帶來新的經(jīng)濟問題。因此，國家應完善現(xiàn)有的會計法規(guī)，以此強化事業(yè)單位財務會計工作者的法制觀念。
三、結(jié)語
