時(shí)間：2023-06-08 11:19:19
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、領(lǐng)導(dǎo)階層要加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視力度
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作大到企事業(yè)單位，小到各個(gè)部門都具有舉足輕重的作用，所以，一定要從領(lǐng)導(dǎo)階層開(kāi)始強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)程度。因?yàn)橹挥袑?duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作給予足夠的關(guān)注和支持，才能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)一步的支持其他部門的工作，讓其他部門的工作得到有力的開(kāi)展，讓整個(gè)企業(yè)單位都能進(jìn)入良性的循環(huán)里。單位領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重視程度的高低，決定了各項(xiàng)工作進(jìn)展的推進(jìn)程度的快慢，所以要想真正讓各部門員工都能真正認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性，只有公司的領(lǐng)導(dǎo)階層提高重視程度及不斷支持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，才是至關(guān)重要的。而且，國(guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)的相關(guān)制度中也表明了公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人針對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作及會(huì)計(jì)資料的合理性和完好性負(fù)擔(dān)責(zé)任。所以，公司的領(lǐng)導(dǎo)階層一定要將表率工作做到位，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作可以進(jìn)一步得到實(shí)施，通過(guò)不斷的實(shí)踐，領(lǐng)導(dǎo)階層的相關(guān)人員要好好學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律規(guī)定，重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的更新發(fā)展，自行執(zhí)行好相關(guān)法律條例內(nèi)的具體要求，不但由思想上進(jìn)一步確立對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要認(rèn)知性，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步在實(shí)際工作當(dāng)中加以實(shí)踐，將整個(gè)單位的工作人員由思想出發(fā)到行動(dòng)上都能切實(shí)的做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作上的強(qiáng)化作用。
二、對(duì)交通部門的會(huì)計(jì)基本工作進(jìn)一步完善
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本工作主要是以不斷完善和提升會(huì)計(jì)整體的工作需求為基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)基本工作從開(kāi)展的情況而言直接影響了會(huì)計(jì)工作的整體秩序。盡管許多交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從時(shí)間當(dāng)中獲取了很大的成效，可是還是要更加謙虛謹(jǐn)慎、更加謙和的去學(xué)習(xí)，不斷的提升自我工作修養(yǎng)及完善工作能力，從基礎(chǔ)上不斷確立先進(jìn)的思想，構(gòu)成堅(jiān)實(shí)的、力圖上進(jìn)的良好氣氛。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)實(shí)踐當(dāng)中，我們可以看出由會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)規(guī)定、規(guī)范的準(zhǔn)則及相關(guān)制度中，對(duì)于會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)從指導(dǎo)方面而言，由相關(guān)的交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理、指導(dǎo)辦法及意見(jiàn)為準(zhǔn)則，以國(guó)家級(jí)省市建立的相關(guān)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)定為參考依據(jù)，積極主動(dòng)、認(rèn)真仔細(xì)的通過(guò)各項(xiàng)規(guī)定要求工作，嚴(yán)格執(zhí)行出臺(tái)的所有法律條例及規(guī)章制度，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程要十分熟練，對(duì)于以后工作的努力方向要不斷的努力尋找，緊跟時(shí)代步伐，建立正確的學(xué)習(xí)理念，針對(duì)新形勢(shì)下的要求，不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)準(zhǔn)則和規(guī)章制度，以便為交通部門的所有財(cái)務(wù)工作的良好進(jìn)行做好堅(jiān)固的基礎(chǔ)工作。
三、緊跟時(shí)代步伐，確立財(cái)務(wù)管理理念
財(cái)務(wù)管理不但是要時(shí)刻緊跟時(shí)代步伐而進(jìn)一步完善管理理念和實(shí)踐方式，還應(yīng)當(dāng)同國(guó)際化接軌，進(jìn)行有效的管理制度內(nèi)容的確立。由于社會(huì)的不斷進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，改革開(kāi)放后的不斷創(chuàng)新，致使交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從管理角度講，也應(yīng)當(dāng)與時(shí)代接軌，與社會(huì)接軌，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新、不斷的進(jìn)行發(fā)展，不能與時(shí)代脫軌。尤其到了21世紀(jì)更應(yīng)如此，這是一個(gè)知識(shí)主宰命運(yùn)的時(shí)代，所有工作尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作只有在不斷進(jìn)步中才能體現(xiàn)時(shí)代的優(yōu)質(zhì)特征。交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門在以前的工作模式上主要以靜態(tài)模式為主，進(jìn)行封閉式的零散工作，可是由于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，形式上也有了很大的變革，交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作也在朝著動(dòng)向的、敞開(kāi)式的、歸納的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行轉(zhuǎn)變，將所有的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步整合，更加合理的進(jìn)行計(jì)劃和控制，針對(duì)交通部門的運(yùn)輸行業(yè)，從內(nèi)部熱手，進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的資源重組建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)整好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，由交通部門的綜合優(yōu)化角度執(zhí)行，對(duì)本部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行決策，確保本部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以保質(zhì)保量的完成。
四、將交通部門的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)一步完善
對(duì)于交通部門的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)激勵(lì)約束制度等多方面管理來(lái)講，交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門可以通過(guò)這一項(xiàng)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的制定及確立，并且從這個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)構(gòu)成的確立、并且進(jìn)一步穩(wěn)定運(yùn)行機(jī)制并將運(yùn)行機(jī)制更加規(guī)范化，提升交通部門關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理水平，在交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作方面，一定要嚴(yán)格進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀，由交通部門的全局系統(tǒng)的利益入手，將進(jìn)一步加強(qiáng)和研究交通部門的運(yùn)輸行業(yè)為特點(diǎn)，嚴(yán)格把控交通部門對(duì)運(yùn)輸行業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展規(guī)律，將預(yù)算收入和支出明細(xì)要進(jìn)一步確定，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)章制度在各方面上進(jìn)行完善的執(zhí)行，力求可以不斷完善內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，使其可以不斷提升管理的水準(zhǔn)。
五、對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德不斷強(qiáng)化
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的強(qiáng)化可以有效提升業(yè)務(wù)人員的自身業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，強(qiáng)化自身的道德水平，并且對(duì)于從業(yè)人員要進(jìn)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)法的執(zhí)行管理，才能更加提高會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。
六、不斷進(jìn)行交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的深入交流工作
交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要在不斷的交流過(guò)程中提升自身的工作能力，從同行之間進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，吸取各家之所長(zhǎng)，取其精華去其糟粕，將具有一定價(jià)值和意義的經(jīng)驗(yàn)作為運(yùn)用范疇，并加以具體時(shí)間，來(lái)提升交通部門對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率追求。
關(guān)鍵詞：高校；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；問(wèn)題；對(duì)策
伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高校的傳統(tǒng)的運(yùn)作模式發(fā)生了巨大的變化。高校為了適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)變革需求，需要不斷地提高自身的管理水平和管理質(zhì)量。當(dāng)前，我國(guó)高校在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方面還存在許多的問(wèn)題。我國(guó)高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念、管理模式及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的方法等都不能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。因此，強(qiáng)化高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作成為高校內(nèi)部管理急需解決的問(wèn)題。提高高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量對(duì)于提高高校內(nèi)部資源的整合效率、優(yōu)化資源配置具有重要意義。
一、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題
（一）預(yù)算管理存在的問(wèn)題
高校在預(yù)算管理方面存在許多問(wèn)題，沒(méi)有有效發(fā)揮預(yù)算對(duì)資金的監(jiān)控作用。在對(duì)預(yù)算的執(zhí)行方面表現(xiàn)為執(zhí)行力度不強(qiáng)、執(zhí)行效果不理想。高校對(duì)本單位的預(yù)算缺乏科學(xué)、合理的編制，造成預(yù)算編制不夠細(xì)化、準(zhǔn)確。因此，在預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程中容易造成預(yù)算執(zhí)行偏離預(yù)算方案。高校在一些業(yè)務(wù)招待、差旅、辦公等方面的費(fèi)用嚴(yán)重超支，高校預(yù)算控制監(jiān)督作用的消減容易引發(fā)、的惡劣行為。
（二）資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題
高校管理人員關(guān)注高校資產(chǎn)的使用，而忽視了對(duì)高校資產(chǎn)的管理。高校的領(lǐng)導(dǎo)者重視對(duì)固定資產(chǎn)的采購(gòu)工作，忽視對(duì)固定資產(chǎn)的維護(hù)、管理。高校在固定資產(chǎn)的采購(gòu)、管理、出售、報(bào)廢等方面，僅重視財(cái)務(wù)報(bào)表上的管理，在實(shí)際中缺乏對(duì)固定資產(chǎn)的維護(hù)、使用、保養(yǎng)等，意識(shí)的淡薄帶來(lái)了高校固定資產(chǎn)管理存在嚴(yán)重的賬實(shí)不符、賬賬不符的現(xiàn)象，造成資源浪費(fèi)現(xiàn)象。高校在資產(chǎn)核算的操作過(guò)程中存在許多的問(wèn)題，對(duì)于固定資產(chǎn)在流通過(guò)程中的損耗核算沒(méi)有進(jìn)行明確規(guī)定，這對(duì)資產(chǎn)核算的有效性和科學(xué)性造成嚴(yán)重的不利影響。
（三）會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)問(wèn)題
在高校財(cái)會(huì)管理中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)于財(cái)會(huì)管理十分重要。但是由于收付實(shí)現(xiàn)制的制約，高校在年度收支項(xiàng)目上存在許多問(wèn)題，如項(xiàng)目的配比欠科學(xué)合理等。這導(dǎo)致高校在對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算的時(shí)候無(wú)法實(shí)現(xiàn)收付實(shí)現(xiàn)制的完整性。
（四）財(cái)會(huì)人員素質(zhì)參差不齊
目前，我國(guó)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在人員的知識(shí)和結(jié)構(gòu)方面存在嚴(yán)重不足，高校財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)、財(cái)會(huì)專業(yè)水平和工作時(shí)間能力等方面與高校復(fù)雜的財(cái)會(huì)工作要求存在巨大的差距。高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在高校中具有十分重要的地位，但是現(xiàn)實(shí)中許多高校的會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)狹窄，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，對(duì)專業(yè)性的會(huì)計(jì)軟件操作不熟練，會(huì)計(jì)工作中相關(guān)的法律知識(shí)和應(yīng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)嚴(yán)重缺乏，無(wú)法勝任高校的會(huì)計(jì)核算工作，無(wú)法達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)直接的消極影響。
（五）內(nèi)部控制制度建設(shè)不完善
高校在內(nèi)部控制制度建設(shè)方面嚴(yán)重滯后于企業(yè)組織。高校的內(nèi)部控制僅僅停留在會(huì)計(jì)控制方面和風(fēng)險(xiǎn)控制方面。高校內(nèi)部控制制度的建設(shè)不夠完善還表現(xiàn)在內(nèi)部控制制度的內(nèi)容、范圍與高校內(nèi)部管理需求不相適應(yīng)，造成內(nèi)部控制制度缺乏適用性。另外，高校的內(nèi)部控制形式大于實(shí)質(zhì)。高校雖然對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行了建設(shè)，但是其目的并不是加強(qiáng)內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，而是為了應(yīng)對(duì)上級(jí)部門的檢查和監(jiān)督。因此，高校的內(nèi)部控制制度在實(shí)際中沒(méi)有有效執(zhí)行，內(nèi)控制度流于形式，內(nèi)部控制制度的建設(shè)缺乏配套的規(guī)則制度和執(zhí)行措施。
二、強(qiáng)化高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的對(duì)策建議
（一）轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)觀念
強(qiáng)化高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要不斷地轉(zhuǎn)變高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的觀念。首先，應(yīng)該樹(shù)立以人為本的財(cái)務(wù)管理觀念，重視財(cái)務(wù)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。其次，樹(shù)立系統(tǒng)的全面的觀念，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不僅是高校財(cái)務(wù)部門的事情，而且關(guān)系高校組織系統(tǒng)和全過(guò)程。高校開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)應(yīng)該建立良好的信息化環(huán)境，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的良好運(yùn)行，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率。最后，培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該提高應(yīng)對(duì)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，促進(jìn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性和安全性。
（二）完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化內(nèi)部控制作用
高校內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的薄弱對(duì)高校內(nèi)部控制制度的建設(shè)和完善具有嚴(yán)重的制約作用，必須增強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。高校的管理部門一定要認(rèn)識(shí)到內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在當(dāng)前環(huán)境下的重要性，在高校內(nèi)部樹(shù)立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的意識(shí)，為內(nèi)部會(huì)計(jì)控制營(yíng)造良好的環(huán)境。首先，高校管理層要以身作則，帶頭遵守內(nèi)部控制的各項(xiàng)規(guī)章制度，使內(nèi)部控制制度能夠得到很好的實(shí)施和執(zhí)行。其次，高校應(yīng)該提高各個(gè)部門和員工的內(nèi)部控制意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作的重要性，從而積極地配合內(nèi)部會(huì)計(jì)控制部門完成工作，為內(nèi)部會(huì)計(jì)控制營(yíng)造良好的環(huán)境。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作涉及各個(gè)員工，各部門和員工應(yīng)該積極配合內(nèi)部控制部門的工作。
（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)管理
信息技術(shù)在高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的全面應(yīng)用提高了高校內(nèi)部管理的效率，同時(shí)也給高校帶來(lái)了新的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。高校一定要重視會(huì)計(jì)信息化條件下出現(xiàn)的新風(fēng)險(xiǎn)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系。因此，高校在開(kāi)展內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作時(shí)，一定要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的檢查和監(jiān)控，建立針對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)安全控制機(jī)制，對(duì)信息系統(tǒng)的軟硬件定期地進(jìn)行檢測(cè)和監(jiān)督，對(duì)高校核心的數(shù)據(jù)和信息的處理進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范化管理，從而確保信息數(shù)據(jù)的安全。另外，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)放性使得信息系統(tǒng)很可能遭受外來(lái)網(wǎng)絡(luò)的攻擊，給高校帶來(lái)了一定的外部風(fēng)險(xiǎn)。高校的內(nèi)部控制部門需要配置專門的網(wǎng)絡(luò)安全人員，對(duì)于信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行管理和保護(hù)。
（四）注重財(cái)會(huì)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)
新形勢(shì)對(duì)高校財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)提出了很高的要求。加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化背景下的高校財(cái)務(wù)管理建設(shè)是一項(xiàng)技術(shù)含量高、人員素質(zhì)要求高的系統(tǒng)工程，因此高校必須重視人才的重要性，通過(guò)引進(jìn)人才和加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)，提高高校人才對(duì)管理知識(shí)和信息化技術(shù)的掌握和運(yùn)用水平。通過(guò)建立完善的激勵(lì)考核制度和薪酬制度，有效地打造高校的人才隊(duì)伍，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的有效實(shí)施。高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要工作人員掌握全面的計(jì)算機(jī)、金融、會(huì)計(jì)等知識(shí)，還要具備一定的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，這樣才能夠勝任會(huì)計(jì)信息化條件下的內(nèi)部控制工作。高校應(yīng)重視加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)，定期舉辦相關(guān)的知識(shí)和技能學(xué)習(xí)，尤其要提高其會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用能力，促使財(cái)務(wù)管理人員適應(yīng)新形勢(shì)下的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，提高財(cái)會(huì)工作的效率，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
（五）強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，提高財(cái)會(huì)審計(jì)能力
高校要建立嚴(yán)格的內(nèi)部審計(jì)制度，發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用，提高審計(jì)部門的信息系統(tǒng)審計(jì)能力。首先，高校要建立嚴(yán)格的內(nèi)部審計(jì)制度，保證內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性和權(quán)威性，使內(nèi)部審計(jì)部門能夠很好地對(duì)高校內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面充分的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，為高校管理層進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理工作提供依據(jù)。其次，推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的充分結(jié)合。提高內(nèi)部審計(jì)的效率，促進(jìn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的提高。
隨著信息技術(shù)的發(fā)展和高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)境的變化，尤其隨著高等教育體制改革的不斷深入及高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作難度的提高，高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性越來(lái)越需要受到重視。高校應(yīng)該重視和加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，運(yùn)用信息化技術(shù)，提高高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，推動(dòng)高等教育事業(yè)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；工作現(xiàn)狀；完善對(duì)策
在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)展的過(guò)程中，單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革工作也在不斷的創(chuàng)新及變化。因?yàn)槠鸩捷^早，單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革理論較為完善，但是因?yàn)槭聵I(yè)單位的特點(diǎn)，導(dǎo)致其改革步伐較為落后。實(shí)際上，我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體制并沒(méi)有完全創(chuàng)建，并且引入政府會(huì)計(jì)的概念較晚，所以事業(yè)的那位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作改革和研究較為重要。我國(guó)公共財(cái)政框架在不斷的完善，事業(yè)單位具體的職能也在此背景下被重新界定，合理解決越位和缺位的關(guān)系，是現(xiàn)代事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作改革的重點(diǎn)內(nèi)容。并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是單位財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，所以事業(yè)單位要認(rèn)知到現(xiàn)代社會(huì)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性，將現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，從而為事業(yè)單位單位發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
我國(guó)事業(yè)單位中只有小部分單位的財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化，大部分的財(cái)務(wù)管理案例工作由于種種因素導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展遇到問(wèn)題，比如會(huì)計(jì)體系不完善、職責(zé)不清晰及人員素質(zhì)薄弱等問(wèn)題，沒(méi)有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全部職能充分發(fā)揮出來(lái)。部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)開(kāi)展并不理想，因?yàn)槿瞬诺囊蛩貙?dǎo)致部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理體體制大部分都相同，沒(méi)有自身單位的特點(diǎn)，從而導(dǎo)致我國(guó)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)狀，其主要問(wèn)題包括：1.預(yù)算編制問(wèn)題。部分單位在預(yù)算編制過(guò)程中并沒(méi)有使用科學(xué)有效的方法，只是使用簡(jiǎn)單的增量預(yù)算進(jìn)行編制，雖然這種方法較為簡(jiǎn)單，但是并不符合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展理念。或者是對(duì)于預(yù)算編制不重視，只是將預(yù)算編制看做形式化過(guò)程，具有以實(shí)際情況為基礎(chǔ)的心態(tài)，在預(yù)算編制過(guò)程中對(duì)于項(xiàng)目及資金沒(méi)有認(rèn)真審核。除了預(yù)算編制步驟中存在問(wèn)題，其他部分還存在不滿足規(guī)定的現(xiàn)象，比如單位某些部門沒(méi)有根據(jù)規(guī)定在單位資金中納入預(yù)算外資金，將其他收入隱瞞；在使用資金過(guò)程中沒(méi)有根據(jù)預(yù)算，導(dǎo)致預(yù)算超支。從而可以看出單位并沒(méi)有重視預(yù)算的重要性，在預(yù)算編制過(guò)程中較為隨意，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的持續(xù)開(kāi)展存在影響[1]。2.事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理內(nèi)部控制問(wèn)題。首先，內(nèi)部管理制度不完善。部分單位并沒(méi)有設(shè)置專門的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審核監(jiān)督工作不完善；其次，會(huì)計(jì)崗位及人員的配置不合理，沒(méi)有根據(jù)規(guī)定設(shè)置專門的會(huì)計(jì)人員，或者使用沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，此類人員缺乏相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)；單位人員職責(zé)不明顯，人員兼職較多；另外，會(huì)計(jì)事前、事中及事后的審核監(jiān)督機(jī)制存在問(wèn)題，包部分單位沒(méi)有內(nèi)審機(jī)構(gòu)，已經(jīng)創(chuàng)建的內(nèi)審機(jī)構(gòu)沒(méi)有發(fā)揮自身的作用，但是更多的還是不遵守規(guī)章制度；最后，違反收支兩條線的規(guī)定，部分單位收費(fèi)沒(méi)有根據(jù)規(guī)定，違反專款專用的規(guī)定。3.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)問(wèn)題。部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有接受會(huì)計(jì)理論知識(shí)培訓(xùn)，雖然我國(guó)大力開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，但是還是有部分人員的學(xué)歷及水平較低，沒(méi)有接受正規(guī)培訓(xùn)。部分人員具有較高的業(yè)務(wù)水平，但是不重視全新業(yè)務(wù)知識(shí)及全新會(huì)計(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，降低自身工作標(biāo)準(zhǔn)[2]。
二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作問(wèn)題完善對(duì)策
1.創(chuàng)建完善的資金管理制度。要想使單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施順利，事業(yè)單位就要完善內(nèi)部管理制度。如果單位沒(méi)有規(guī)定及約束，那么財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中的問(wèn)題也更加突出，賬實(shí)不符合的問(wèn)題也會(huì)不斷發(fā)展。所以，就要根據(jù)單位的實(shí)際情況，創(chuàng)建完善的內(nèi)部管理，嚴(yán)格根據(jù)程序及制度工作，事業(yè)單位才能夠健康的發(fā)展。創(chuàng)建完善的資產(chǎn)管理控制制度，要提高監(jiān)管力度。首先，創(chuàng)建固定資產(chǎn)管理部門，其主要工作就是實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、記錄、保存。因?yàn)楣潭ㄙY產(chǎn)資金占用較多，所以要根據(jù)審批程序進(jìn)行處理。并且功能為設(shè)置要使用不相容崗位制度，避免由于一個(gè)人包辦出現(xiàn)問(wèn)題。2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)。首先，重視會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理。如果人員沒(méi)有會(huì)計(jì)證，那么就是其離開(kāi)崗位。使會(huì)計(jì)人員積極參加人事、財(cái)政等部門定期創(chuàng)辦的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)及人員上崗證考試，從而提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)；其次，相關(guān)部門要定期創(chuàng)辦針對(duì)性會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和考核活動(dòng)，如果出臺(tái)全新的制度及法規(guī)，要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員能夠掌握全新的會(huì)計(jì)知識(shí)；最后，提高會(huì)計(jì)在職人員的職業(yè)道德教育，單位和相關(guān)部門人員使用有效措施為會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員具有誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)的品格。3.重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。單位要清楚財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是單位內(nèi)部管理需求，也是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，是實(shí)現(xiàn)單位收集基本信息的主要內(nèi)容。單位的發(fā)展決策要根據(jù)財(cái)務(wù)管理部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告實(shí)現(xiàn)，并且單位財(cái)務(wù)管理部門會(huì)計(jì)會(huì)針對(duì)單位內(nèi)部管理需求實(shí)現(xiàn)信息的收集，從而為單位財(cái)務(wù)報(bào)告提供詳細(xì)的信息，避免單位財(cái)務(wù)信息的泄露，保障了單位的經(jīng)濟(jì)利益。所以，單位要重視財(cái)務(wù)管理工作，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的職責(zé)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展[3]。
三、結(jié)語(yǔ)
現(xiàn)代單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)較為系統(tǒng)的工作，要求單位根據(jù)自身的實(shí)際情況創(chuàng)建現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理體系，并且通過(guò)信息技術(shù)手段提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)信息的流暢性，從而提高單位綜合管理能力。要想實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，要求相關(guān)人員不斷完善自身的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，通過(guò)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理理念完成工作。
作者:張鳳英 單位:重慶市中西醫(yī)結(jié)合康復(fù)醫(yī)院
參考文獻(xiàn)：
[1]蘇賢.我國(guó)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)存在的主要問(wèn)題與完善對(duì)策[J].時(shí)代報(bào)告:學(xué)術(shù)版,2013(3):264-264.
關(guān)鍵詞：信息時(shí)代 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 途徑
一、概述
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指專業(yè)人員對(duì)企業(yè)內(nèi)已全部完成的資金活動(dòng)進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的核算及監(jiān)督管理工作。[1]同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還將會(huì)記下企業(yè)的營(yíng)運(yùn)狀況、負(fù)債能力以及獲利情況，并會(huì)將這些信息反映給相關(guān)負(fù)責(zé)人以及政府部門。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作報(bào)告對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是有著諸多益處的，這些信息往往能夠幫助企業(yè)的管理層來(lái)作出各種合理的對(duì)策，從而促使企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展下去，對(duì)社會(huì)秩序的穩(wěn)定也起著重大的功用。現(xiàn)如今，科學(xué)技術(shù)取得良好的發(fā)展，信息化時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，在這種情況下，各個(gè)企業(yè)正在面臨著越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也愈加繁雜，過(guò)往的會(huì)計(jì)工作模式已經(jīng)不再符合企業(yè)發(fā)展的需求，故非常有必要推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題
（一）資源配置不合理
在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式下，市場(chǎng)能夠很好地進(jìn)行資源配置。要想確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠按照相關(guān)要求完成，那么就非常有必要充分展現(xiàn)出市場(chǎng)的巨大功用。資源的分配往往需要綜合考慮多方面因素的干擾，比如區(qū)域的差異、企業(yè)和行業(yè)的實(shí)際狀況，只有這樣才能確保資源的配置更加合理，從而能夠取得更加良好的成效。然而在實(shí)際過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作很難展現(xiàn)出市場(chǎng)在資源配置中的基礎(chǔ)性功用。在資源配置過(guò)程中，資金的重要性不言而喻。然而我國(guó)的資源配置工作還存在著各種各樣的漏洞，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)程非常慢，從而致使財(cái)務(wù)報(bào)表中頻繁出現(xiàn)各種問(wèn)題，不可避免將無(wú)法吸引更多的投資者來(lái)投資。
（二）信息披露制度不健全
社會(huì)已經(jīng)步入了信息化時(shí)代，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)模和內(nèi)容也正在增加著，電子商務(wù)也應(yīng)運(yùn)而生。電子商務(wù)與以往的貿(mào)易活動(dòng)之間是存在著許多差異的，其更加容易、快捷，當(dāng)雙方簽署一些協(xié)議之后，就可以讓雙方展現(xiàn)業(yè)務(wù)方面的交流，在業(yè)務(wù)活動(dòng)完成之后，兩者之間將不再有任何聯(lián)系。這種方式使得兩者之間的業(yè)務(wù)活動(dòng)變得更加簡(jiǎn)單，人們的工作和生活方式也發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變。電子商務(wù)能夠帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展，且還能夠促使社會(huì)獲得高速的發(fā)展，然而不可避免也會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)一系列難題。企業(yè)要想獲得外部人士的幫助，那么就必須向他們提供各種精細(xì)的信息。然而，現(xiàn)在信息披露的內(nèi)容只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的相關(guān)事項(xiàng)，其明顯還有待進(jìn)一步完善。
（三）部分傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)內(nèi)容沒(méi)有存在價(jià)值
會(huì)計(jì)計(jì)量是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不可或缺的部分，其在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中有著諸多功用。會(huì)計(jì)計(jì)量是依據(jù)各種計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和方式來(lái)記錄各種滿足相應(yīng)條件的會(huì)計(jì)重要因素，從而制定其金額的過(guò)程。會(huì)計(jì)包括六大要素：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。[2]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是定量化的這些信息只有在進(jìn)行計(jì)量之后才可以被添加到報(bào)表中來(lái)。是一種定量化的信息，這些要素都要通過(guò)計(jì)量之后才可以被添加到報(bào)表中來(lái)。電子商務(wù)的出現(xiàn)致使以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作急需做出各種改變。由于企業(yè)以前的會(huì)計(jì)要素是不變的，而電子商務(wù)的運(yùn)用則要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作所需的各種信息數(shù)據(jù)能夠進(jìn)行隨意的復(fù)制，故會(huì)計(jì)計(jì)量無(wú)法起到多大的功用。
三、信息時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的途徑
（一）通過(guò)信息技術(shù)提高信息傳遞效率
在以前的會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)所運(yùn)用的資料基本是紙質(zhì)的，而且這些資料的共享往往是通過(guò)人為傳遞來(lái)實(shí)現(xiàn)的，故不可避免會(huì)使得信息的傳遞速率非常慢，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作無(wú)法預(yù)期完成。伴隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，其對(duì)人們的工作和生活帶來(lái)了良好的影響。企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中務(wù)必注重計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用，以此來(lái)強(qiáng)化企業(yè)各部門之間的信息交流，并通過(guò)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)來(lái)將業(yè)務(wù)活動(dòng)的各方緊密聯(lián)系起來(lái)，從而達(dá)成數(shù)據(jù)共享的目標(biāo)，并能夠促使信息傳遞效率有所提升。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理工作，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
在信息化時(shí)代下，信息數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升有著很大的幫助。現(xiàn)如今，市場(chǎng)環(huán)境中各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈，要想確保企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展下去，那么就非常有必要強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息管理工作。[3]故企業(yè)務(wù)必確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息更加精確，并讓外界人員能夠快速獲得各種信息，從而對(duì)企業(yè)的基本情況有一定的了解。在信息管理方面，各個(gè)企業(yè)可以選用信息化管理方式來(lái)展開(kāi)各項(xiàng)工作。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中務(wù)必嚴(yán)格遵守各種規(guī)定要求，并不斷檢測(cè)各種信息的可靠性。要想推進(jìn)會(huì)計(jì)工作的信息化管理，相關(guān)人員還需對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行合理處理。同時(shí)對(duì)于那些比較重要的數(shù)據(jù)信息還應(yīng)做好備份管理，這樣能夠確保計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)依然能夠運(yùn)用這些數(shù)據(jù)。
（三）建立健全內(nèi)部的監(jiān)督管理體系
要想確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠順利進(jìn)行下去，各個(gè)企業(yè)還應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立對(duì)應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，以此來(lái)強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理，這是非常有必要的。在實(shí)際工作過(guò)程，部分會(huì)計(jì)人員可能會(huì)在利益的驅(qū)使下而做出錯(cuò)誤的決定，從而致使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息難以使人信服。而通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部制定完善的監(jiān)督管理體系，這樣有助于人們快速找出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的漏洞，并能夠迅速解決它們，最終確保信息真實(shí)可靠。同時(shí)，監(jiān)督管理體系還可以在一定程度上警醒相關(guān)的工作人員，讓他們能夠承擔(dān)自身的職責(zé)，從而促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作更加合理。
四、結(jié)束語(yǔ)
現(xiàn)如今，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展下去，那么就非常有必要推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。在信息時(shí)代下，各企業(yè)應(yīng)該投入一定的時(shí)間和精力來(lái)推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作，以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式已經(jīng)不再適用，故企業(yè)要想跟上時(shí)代的步伐，那么就應(yīng)該注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]吳松華.解析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)強(qiáng)化方法[N].齊齊哈爾師范高等專科學(xué)校學(xué)報(bào). 2015（04） ：21-27
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；作用
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中的作用
（1）經(jīng)濟(jì)效益的充分體現(xiàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要是通過(guò)收集和獲取企業(yè)財(cái)務(wù)信息的方法，制定出可以真是反應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理成果的財(cái)務(wù)報(bào)表。如果站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度反省的話，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在開(kāi)展的過(guò)程中，作為約束和限制企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要手段，通過(guò)獲取和控制財(cái)務(wù)信息的方式，為企業(yè)的管理和發(fā)展提供科學(xué)合理的決策支持。（2）風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，所開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，必然會(huì)伴隨著風(fēng)險(xiǎn)的存在。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的日益提高，完善的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避手段和良好的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力是確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。這就要求企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，必須在分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)開(kāi)展情況的基礎(chǔ)上，尋找其中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素，同時(shí)就風(fēng)險(xiǎn)因素的特點(diǎn)，站在財(cái)務(wù)的角度制定相應(yīng)的策略，這樣不僅有效的促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力的提升，同時(shí)也降低各種風(fēng)險(xiǎn)因素對(duì)企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的不利影響。另外，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)該站在主觀和客觀的角度進(jìn)行各種風(fēng)險(xiǎn)的控制，才能在促進(jìn)自身風(fēng)險(xiǎn)控制效果有效提升的同時(shí)，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。（3）內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督不僅是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要組成部分之一，而且對(duì)于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開(kāi)展也提供了全面的保障。企業(yè)通過(guò)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，將企業(yè)的收支情況與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃緊密的融合在一起，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的考核，在確保相關(guān)崗位監(jiān)督工作有效執(zhí)行和落實(shí)的同時(shí)，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部控制工作效率和質(zhì)量的全面提升。（4）經(jīng)濟(jì)效益的提升。企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)行為考核的力度，根據(jù)不同價(jià)值指標(biāo)的要求，深入的分析企業(yè)在不同經(jīng)營(yíng)階段的盈利能力和相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展的具體情況。財(cái)務(wù)信息和相關(guān)數(shù)據(jù)在真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，為企業(yè)后期經(jīng)營(yíng)決策的制定和實(shí)施提供了強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支持。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展，也為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)分析效率和內(nèi)部資金利用效率的提升奠定了良好的基礎(chǔ)。（5）行業(yè)發(fā)展的準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入進(jìn)行，企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中始終占據(jù)有利的位置，必須在深入了解市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向的基礎(chǔ)上，研發(fā)出符合市場(chǎng)發(fā)展要求的消費(fèi)品。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，所設(shè)置的經(jīng)營(yíng)渠道和營(yíng)銷方案，也必須以市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)拓展市場(chǎng)和提升經(jīng)營(yíng)規(guī)模效應(yīng)的目的。所以，企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的過(guò)程中，必須對(duì)各方面的因素予以充分關(guān)注，通過(guò)深入分析和把握影響企業(yè)發(fā)展的各方面因素，及時(shí)的預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)向，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升。此外，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理工作時(shí)，應(yīng)該充分發(fā)揮先進(jìn)及時(shí)手段的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)的獲取最準(zhǔn)確的市場(chǎng)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息，同時(shí)有效的處理所收集到的相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理者制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供科學(xué)的數(shù)據(jù)。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的具體措施
（一）財(cái)務(wù)機(jī)制的健全
企業(yè)管理者為了滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及企業(yè)自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的要求，必須通過(guò)建立科學(xué)合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理制度的基礎(chǔ)上，合理的控制企業(yè)的經(jīng)濟(jì)會(huì)哦東，確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。另外，企業(yè)在完善自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的同時(shí)，管理層必須在深入分析企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，制定出科學(xué)合理的應(yīng)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的方案。同時(shí)為了最大限度的滿足企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的要求，管理人員必須嚴(yán)格的按照相關(guān)的流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作監(jiān)督管理的力度，才能在充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的基礎(chǔ)上，促進(jìn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的全面提升，為企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）財(cái)務(wù)方法的完善
社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作也提出了更高的要求。作為企業(yè)的管理者不能像以往那樣一味的追求經(jīng)濟(jì)效益，而是應(yīng)該在關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，將科學(xué)合理的管理思路和管理方法與企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作緊密的結(jié)合在一起，充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)工作的職能作用，才能發(fā)揮出企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的積極作用。比如，企業(yè)利用先進(jìn)的技術(shù)手段，不僅加快了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作信息化建設(shè)的步伐，同時(shí)也為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作向科學(xué)性和系統(tǒng)化方向的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
（三）人力支持的保證
人力資源是企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主體，其工作效率和業(yè)務(wù)水平的高低是影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵因素。所以，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，必須在做好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的同時(shí)，加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的力度，才能促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量的全面提升。為了確保企業(yè)構(gòu)建一支高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)，企業(yè)的管理人員還可以通過(guò)高薪引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)會(huì)計(jì)人才的方式，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流的力度，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員提供更多的學(xué)習(xí)和交流的就會(huì)，才能使其充分的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量的不斷提高，不僅為企業(yè)科學(xué)決策提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持，同時(shí)通過(guò)員工之間交流與合作力度的進(jìn)一步加強(qiáng)，也為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、結(jié)語(yǔ)
總而言之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，其工作效率的高低，對(duì)于企業(yè)準(zhǔn)確預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展信息，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升都有著極為重要的意義。所以，企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，企業(yè)的管理者必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性予以充分的重視，并以此為基礎(chǔ)，建立完善的企業(yè)財(cái)務(wù)制度，給予企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作全方位的支持，才能在確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的要求。
參考文獻(xiàn)：
[1]丁華.經(jīng)濟(jì)管理中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作用的發(fā)揮[J].中國(guó)商論,2018.
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容是以價(jià)值形態(tài)方式對(duì)企業(yè)所有資金活動(dòng)進(jìn)行預(yù)算、控制以及決策等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面監(jiān)督、管理和核算，將企業(yè)內(nèi)部所有財(cái)務(wù)活動(dòng)情況上報(bào)給與企業(yè)債權(quán)人、投資人，或者是地方政府部門，并將企業(yè)經(jīng)營(yíng)盈虧情況全部一一記錄在冊(cè)，從而為會(huì)計(jì)行為主體提供重要的決策信息和依據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門并不直接參與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，只是將企業(yè)內(nèi)、外產(chǎn)生的信息以及市場(chǎng)信息綜合體現(xiàn)出來(lái)的一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程，其工作重點(diǎn)是確認(rèn)、計(jì)量企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的資金狀況，并將這些信息資料以成本、價(jià)格等形式制作成財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)管理者提供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、真實(shí)、完整的企業(yè)信息，有利于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者決策準(zhǔn)確性，也有利于企業(yè)合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
二、信息時(shí)代下我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的主要問(wèn)題
（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理不夠重視
目前，很多企業(yè)管理者缺乏現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念，沒(méi)有明確認(rèn)識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要性，缺乏一套科學(xué)、完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的龍頭，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理重視度不夠，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、銷售等諸多環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，決策失誤。
（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)對(duì)資源的最優(yōu)化配置
經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心是充分利用資源，實(shí)現(xiàn)“高產(chǎn)出，高效益”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在當(dāng)前資源相對(duì)匱乏的時(shí)代，不同行業(yè)、地區(qū)、企業(yè)都應(yīng)該實(shí)現(xiàn)資源的合理配置，能夠使社會(huì)需求得到最大限度的滿足。市場(chǎng)是資源配置的重要基礎(chǔ)，必須建立科學(xué)、完善的現(xiàn)代化市場(chǎng)體系，通過(guò)市場(chǎng)價(jià)的波動(dòng)來(lái)調(diào)整、引導(dǎo)資源的流向，充分發(fā)揮市場(chǎng)的作用。但就目前我國(guó)各領(lǐng)域生產(chǎn)要素分布情況而言，在很多領(lǐng)域都非常缺乏資本，因此應(yīng)進(jìn)一步改革開(kāi)放資本市場(chǎng)，促進(jìn)資本市場(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展。其中會(huì)計(jì)信息是促進(jìn)資本增長(zhǎng)的重要因子，企業(yè)應(yīng)該提供完整、真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息，使會(huì)計(jì)信息透明度更高，能夠吸引更多的投資者，獲得更多的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金。
（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員安排缺乏合理性
目前很多企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員安排上缺乏合理性，各崗位職能的界限和范圍并沒(méi)有明確劃分，不少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員常常會(huì)出現(xiàn)身兼數(shù)職的現(xiàn)象，不僅會(huì)加重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的工作負(fù)擔(dān)，也極易出現(xiàn)各種違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。比如部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有嚴(yán)格按照相關(guān)的操作規(guī)定來(lái)保管原始憑證，導(dǎo)致常常出現(xiàn)原始憑證或者憑證內(nèi)容丟失、缺失，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不完整等問(wèn)題；在編制財(cái)務(wù)報(bào)告的過(guò)程中，并沒(méi)有輔的財(cái)務(wù)報(bào)表附注用以說(shuō)明具體的財(cái)務(wù)狀況，在很大程度上降低了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的真實(shí)性。
三、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理意見(jiàn)
（一）提高領(lǐng)導(dǎo)者的財(cái)務(wù)管理意識(shí)
企業(yè)管理者應(yīng)充分意識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要作用及意義，在企業(yè)管理規(guī)劃中納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展，盡快制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，確定一個(gè)科學(xué)、完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理總體規(guī)劃。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員應(yīng)擺脫傳統(tǒng)單純記賬、算賬、報(bào)賬的基本會(huì)計(jì)范疇，樹(shù)立現(xiàn)代化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息化建設(shè)，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理信息化水平，提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。
（二）應(yīng)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠性，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是確保企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的一種必需資料，可為決策者提供的全面、完整、科學(xué)、真實(shí)的信息數(shù)據(jù)，是提高經(jīng)營(yíng)決策正確性的關(guān)鍵。想要確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，在當(dāng)前的信息時(shí)代下，必須構(gòu)建一個(gè)現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，應(yīng)在會(huì)計(jì)核算的模式信息系統(tǒng)下，增加財(cái)務(wù)管理功能的系統(tǒng)軟件，有利于深入分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。
（三）強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)智能化程度，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供更好的服務(wù)
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 管理 交通部門
改革開(kāi)放以來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，行政管理部門以及企業(yè)已經(jīng)逐步認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性。交通部門行政事業(yè)單位在其自身發(fā)展過(guò)程中，為了擁有更加牢固的資金能力，就必須根據(jù)其行業(yè)特點(diǎn)，更加關(guān)注提升其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)效性。本文將通過(guò)對(duì)交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和現(xiàn)狀進(jìn)行具體分析，來(lái)研究加強(qiáng)交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的對(duì)策。
一、交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的地位
在交通部門行政事業(yè)單位中，整個(gè)交通系統(tǒng)的有效運(yùn)行，是以順利開(kāi)展和有效實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的工作為前提的。所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)于交通部門的發(fā)展具有重要的作用。多年實(shí)踐證明，財(cái)務(wù)部門管理工作的有效進(jìn)行，促進(jìn)了各部門之間的積極配合，是交通部門的支撐和保障。因此，交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不僅要服務(wù)于整個(gè)交通行政事業(yè)單位，使其能夠進(jìn)行有效的運(yùn)行，還要給交通部門領(lǐng)導(dǎo)者所做的各種決定提供一定的財(cái)務(wù)參考，以促使交通事業(yè)單位的管理決定更加科學(xué)合理，進(jìn)一步保障整個(gè)交通系統(tǒng)的順利進(jìn)行。
二、交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀
經(jīng)過(guò)多次進(jìn)行職能轉(zhuǎn)變的改革，交通行政事業(yè)單位通過(guò)開(kāi)展一系列的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，大大加強(qiáng)了交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作效率和質(zhì)量。但是，在現(xiàn)實(shí)情況中，交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理還存在諸多問(wèn)題。
（一）對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作重視不足
我們知道，交通部門進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，就是以提高資金使用率，為群眾出行提供便捷服務(wù)，提供經(jīng)濟(jì)效益為目的，具體來(lái)說(shuō)，就是要節(jié)儉開(kāi)支，降低不必要的資源損耗，提供資金利用率，提高工作效率，增加經(jīng)濟(jì)收入。目前，在交通部門中，由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，有些單位領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中依然只憑自己的主觀意識(shí)作判斷，沒(méi)有從具體的財(cái)務(wù)狀況出發(fā)，不能聽(tīng)取財(cái)務(wù)部門的有用意見(jiàn)，其所作出的決策具有很大的片面性。這就使得財(cái)務(wù)管理部門不能有效的發(fā)揮作用，阻礙了財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展，造成了巨大的資源浪費(fèi)。
（二）財(cái)務(wù)管理較為被動(dòng)
在科學(xué)的交通管理系統(tǒng)中，財(cái)務(wù)管理應(yīng)該貫穿于整個(gè)交通系統(tǒng)的每一環(huán)節(jié)，其內(nèi)容也必然是十分豐富的。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，財(cái)務(wù)管理往往是作為一種執(zhí)行管理，成為其他管理的工具，顯得較為被動(dòng)，失去了其在提高單位經(jīng)濟(jì)效益的獨(dú)立作用。另外，在財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)計(jì)劃管理、定額管理、資金管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等在整個(gè)交通系統(tǒng)中都有其特殊作用，都有利于交通行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的提高。但是，當(dāng)前交通部門財(cái)務(wù)管理工作大多存在局限性，只在乎日常的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)處理，不參加交通基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)管理和決策，不能有效的結(jié)合交通部門的具體實(shí)際情況，來(lái)對(duì)交通部門的發(fā)展做出分析和研究，使得財(cái)務(wù)計(jì)劃管理的預(yù)測(cè)性和輔功能得不到有效發(fā)揮，處于等待領(lǐng)導(dǎo)的審批、批復(fù)的被動(dòng)狀態(tài)。
（三）財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)有待提高
目前，在交通部門中，持有會(huì)計(jì)證書(shū)的工作人員不在少數(shù)，但是，整體財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)并不高，十分缺乏高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員。交通部門財(cái)務(wù)管理人員大都安于持有基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，不注重進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不注重自身業(yè)務(wù)技能的提高，不能有效掌握和運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)財(cái)務(wù)管理知識(shí)和方法，不能有效使用現(xiàn)代科學(xué)管理技術(shù)產(chǎn)品，致使其沒(méi)有足夠的能力對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行合理的分配和使用，無(wú)法制定并完善財(cái)務(wù)約束機(jī)制，使得單位的資金得不到有效利用，造成資源的極大浪費(fèi)。
（四）財(cái)務(wù)管理權(quán)責(zé)模糊
我們知道，財(cái)務(wù)管理的主要職責(zé)是對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)的使用責(zé)任和保值增值責(zé)任。而要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的責(zé)任，必須以明確單位各工作人員的權(quán)利和責(zé)任為基礎(chǔ)。我國(guó)交通部門長(zhǎng)期以來(lái)施行的管理模式使得財(cái)務(wù)管理方面責(zé)任不明，對(duì)交通基礎(chǔ)建設(shè)的一些具體項(xiàng)目，要不就是沒(méi)人管，要不就是誰(shuí)都想管，最后卻誰(shuí)都管不好。
三、加強(qiáng)交通部門財(cái)務(wù)管理的對(duì)策
由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題的出現(xiàn)是由多方面引起的，交通部門在加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理時(shí)要從多方面入手，以保證交通系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
（一）加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重視
由對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的地位分析可知，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作無(wú)論是在企事業(yè)單位，還是在各個(gè)分管部門都具有重要的作用。因此，在交通部門，領(lǐng)導(dǎo)階層一定要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性。只有加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的關(guān)注和支持，才能有效的發(fā)揮其基礎(chǔ)支撐作用，進(jìn)一步支持其他部門開(kāi)展工作，使整個(gè)交通體系能夠進(jìn)行良性的循環(huán)。交通部門領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理重視程度的高低，在很大程度上對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展的推進(jìn)程度的快慢起到了決定性作用。因此，若要真正加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視，促使各部門工作人員對(duì)財(cái)務(wù)管理有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，交通部門領(lǐng)導(dǎo)者必須起到帶頭作用，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以得到有效實(shí)施。在具體的實(shí)踐過(guò)程中，交通部門領(lǐng)導(dǎo)層的相關(guān)工作者要積極學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，制定并創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的法律條例，在思想上確立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性觀念。另外，交通部門領(lǐng)導(dǎo)層要將以上理念在具體的工作當(dāng)中進(jìn)行實(shí)踐，促使整個(gè)單位的工作人員都能夠切實(shí)做好和支持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。
（二）完善基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本工作主要是以不斷完善和提升會(huì)計(jì)整體的工作需要為基礎(chǔ)，對(duì)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的整體秩序具有直接影響。目前，雖然交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作從實(shí)踐當(dāng)中獲取了很大的成效，但是員工個(gè)體還是要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，更加積極努力的去學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷提高自己的整體素質(zhì)和工作能力；管理者要不斷更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，營(yíng)造良好的向上奮斗氛圍。多年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作證明，有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的規(guī)定、規(guī)范及制度等都要以交通部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)管理辦法和意見(jiàn)為準(zhǔn)則，要以國(guó)家及省市所確立的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)及制度條例。交通部門財(cái)務(wù)管理人員要十分熟練的掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作流程，積極地尋找財(cái)務(wù)工作的努力方向，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)理念，與時(shí)俱進(jìn)，用更加科學(xué)的財(cái)務(wù)管理模式來(lái)處理交通部門財(cái)務(wù)工作方面的問(wèn)題，以更好的促進(jìn)交通部門整體系統(tǒng)的發(fā)展運(yùn)作。
（三）進(jìn)一步完善交通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度
交通部門的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理是多方面的，其管理部門要根據(jù)具體的內(nèi)容確立并完善相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步使其運(yùn)行機(jī)制更加規(guī)范，以提高其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平。比如，在財(cái)務(wù)管理方面，要實(shí)現(xiàn)交通部門的可持續(xù)發(fā)展，就要從交通部門的整個(gè)系統(tǒng)入手，積極掌握其運(yùn)輸行業(yè)的規(guī)律和特點(diǎn)，進(jìn)一步確定預(yù)算收入和支出明細(xì)，完善有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，以改善其執(zhí)行能力。
（四）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理內(nèi)部，要十分注意其工作人員的整體素質(zhì)，特別是其職業(yè)道德素質(zhì)的提高。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)培訓(xùn)，有利于提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，有利于提高其自身道德水準(zhǔn)的提高，能夠有效的促使工作人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)。
四、結(jié)束語(yǔ)
總之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在交通部門具有重大的意義。只有高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，認(rèn)真制定并執(zhí)行有關(guān)工作制度，提高從業(yè)人員素質(zhì)，才能使交通部門能夠得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；工作職能；發(fā)揮；策略
中圖分類號(hào)：F234.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）01-0-01
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的主要組成部分，在規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序、改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、決定企業(yè)發(fā)展決策和優(yōu)化企業(yè)資源配置等方面起著重要的作用。因此，發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能對(duì)于企業(yè)的平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展有著積極的影響和現(xiàn)實(shí)意義。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能
1..財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的反映職能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)反映職能是以會(huì)計(jì)的方法，將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)整理分析、歸納總結(jié)為有效數(shù)據(jù)，為企業(yè)管理者的經(jīng)濟(jì)決策提供可靠的財(cái)務(wù)信息。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的反映職能還可以將核算與監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，提供可以反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況的核算數(shù)據(jù)，以利于企業(yè)控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，使其按企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能主要是指企業(yè)利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料與財(cái)務(wù)信息反饋對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行控制和監(jiān)督。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能立足于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策的合理性、經(jīng)營(yíng)手段的合法性和發(fā)展方向的正確性進(jìn)行全面監(jiān)督，此過(guò)程主要是依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)的預(yù)算分析和企業(yè)的規(guī)章制度來(lái)實(shí)現(xiàn)。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的參與決策職能。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的目的是在維持企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，這其中經(jīng)營(yíng)決策起著至關(guān)重要的作用。決策的正確性需要依據(jù)翔實(shí)準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以利于企業(yè)決策者進(jìn)行分析和判斷，而財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的來(lái)源主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算、控制、監(jiān)督和反饋等工作。因此，在一定程度上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)揮了參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的職能。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能發(fā)揮的作用
1.規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作行為。企業(yè)完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理和要求，可以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和責(zé)任感，自覺(jué)約束自身行為，在工作中嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行如實(shí)、準(zhǔn)確的反映，從而在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)。
2.真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的反應(yīng)職能和監(jiān)督職能，可以為企業(yè)管理者提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)參考數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)成果和發(fā)展方向進(jìn)行綜合全面的考慮和衡量，從而以高屋建瓴的方式做出最有利的經(jīng)營(yíng)決策。同時(shí)，企業(yè)管理者也可以根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供的信息和數(shù)據(jù)，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，從而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，調(diào)整企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向和發(fā)展策略，使企業(yè)獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
3.優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)社會(huì)效益。企業(yè)的發(fā)展不僅需要正確的發(fā)展決策和先進(jìn)的管理模式，而且需要優(yōu)化資源配置，降低企業(yè)發(fā)展的成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在發(fā)揮其參與經(jīng)營(yíng)決策的職能的時(shí)候，可以幫助企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)企業(yè)在資源配置中的不足，及時(shí)調(diào)整資源配置，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能可以幫助企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到人力資源的重要性，并將其納入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，以樹(shù)立企業(yè)的品牌形象和服務(wù)意識(shí)，使企業(yè)更好地融入社會(huì)發(fā)展中，從而在保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的前提下，提高企業(yè)的社會(huì)效益。
三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能發(fā)揮中存在的問(wèn)題
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺乏精確性和翔實(shí)性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)會(huì)計(jì)行為工作的關(guān)鍵所在，反映了企業(yè)內(nèi)部各種利益彼此之間的關(guān)系，是企業(yè)價(jià)值運(yùn)動(dòng)與屬性的客觀表達(dá)。在電子商務(wù)模式和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)普遍發(fā)展和應(yīng)用的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺乏精確性和翔實(shí)性的風(fēng)險(xiǎn)大大提高，而會(huì)計(jì)信息的失真給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展帶來(lái)了隱患，也使企業(yè)的內(nèi)部控制難度進(jìn)一步加大。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算體系有待完善。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算工作可以以準(zhǔn)確、完整的數(shù)據(jù)，反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，既可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)算，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，又可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行控制，改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)是相輔相成的，如果在其中一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，其他環(huán)節(jié)就會(huì)隨之受到影響。而很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作只注重經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事后核算，忽視了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的預(yù)算，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不利影響。
3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作缺乏有效監(jiān)督。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作涉及到保管、審計(jì)、記賬和經(jīng)辦等不同方面，而相關(guān)人員的責(zé)任和權(quán)限不明確是其中存在的主要問(wèn)題，從而造成企業(yè)管理失控。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中，對(duì)于企業(yè)存在的違法違規(guī)行為，會(huì)存在知情不報(bào)或共同參與的情況，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作失去了意義。此外，企業(yè)的審計(jì)工作還存在著舞弊現(xiàn)象，也使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作失去了真實(shí)性和可靠性，給社會(huì)利益造成嚴(yán)重影響。
四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能發(fā)揮的具體策略
1.精確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息與核算，發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的反應(yīng)職能。首先，企業(yè)要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全系數(shù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)化和自動(dòng)化，使得財(cái)務(wù)信息工作的安全性面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如數(shù)據(jù)的結(jié)算、傳輸，信息軟件的安全控制等。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息控制與監(jiān)督，使其貫穿于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程。例如從企業(yè)交易的輸入，到企業(yè)的決策、管理和核算過(guò)程，再到最后財(cái)務(wù)信息輸出，都需要有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督。
其次，企業(yè)要保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息公開(kāi)透明。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的反映職能中，公開(kāi)透明是其反映質(zhì)量的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的公開(kāi)透明不僅要體現(xiàn)在反映方式符合法律法規(guī)和反映時(shí)間及時(shí)快速，而且要體現(xiàn)在反映內(nèi)容要全面詳實(shí)、準(zhǔn)確可靠。這樣既提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作反映的質(zhì)量，也利于企業(yè)管理者準(zhǔn)確理解反映的相關(guān)內(nèi)容。
最后，合理劃分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職能。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門員工之間要各司其職，承擔(dān)不同的工作職能，做到責(zé)任明確、不重不漏。同時(shí)財(cái)務(wù)部門和其他部門也要明確彼此職能，避免出現(xiàn)功能重疊或者無(wú)人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，浪費(fèi)了企業(yè)的人力物力資源，并影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。
此外，企業(yè)還要注重提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)可以給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提供發(fā)展和深造的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員做到與時(shí)俱進(jìn)，掌握先進(jìn)的電算化技術(shù)，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和翔實(shí)性，以利于企業(yè)管理者正確決策。
2.健全和完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算體系。首先，企業(yè)要注重經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事前預(yù)算，做好經(jīng)營(yíng)決策的預(yù)判工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員通過(guò)搜集資料、核算成本和收益、整理數(shù)據(jù)和信息反饋等工作，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)做出初步的判斷和評(píng)估，使企業(yè)的管理者了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)準(zhǔn)備開(kāi)始的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能出現(xiàn)的狀況作出分析和預(yù)測(cè)，進(jìn)而做出最有利于企業(yè)發(fā)展的決策。事前預(yù)算可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本進(jìn)行良好的控制，準(zhǔn)確的反映企業(yè)的自身情況和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能力，體現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的反映職能。
其次，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事中核算。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要做好事中核算工作，隨時(shí)監(jiān)督和控制經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的發(fā)展?fàn)顩r，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)按照預(yù)算情況和計(jì)劃進(jìn)行，并及時(shí)根據(jù)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況做出相應(yīng)的調(diào)整，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得到有效地控制，利于企業(yè)節(jié)約資源和成本。
最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要注重經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事后核算。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要真實(shí)準(zhǔn)確的記錄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并將資料整理總結(jié)，以利于企業(yè)決策者對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的情況進(jìn)行分析，總結(jié)其中的得失成敗和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。同時(shí)，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事后核算還有利于企業(yè)員工對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督、參與和評(píng)判，從而集思廣益，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出有效合理的的建議。
3.企業(yè)要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督工作。企業(yè)要完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限，防止財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)互相推卸責(zé)任和越權(quán)行為。同時(shí)，企業(yè)要采用職務(wù)分離措施，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理控制，防止財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)舞弊情況，并使審批、保管、審計(jì)和經(jīng)辦等各部門相互制約，加強(qiáng)彼此之間的監(jiān)督，防止出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為。企業(yè)還要加強(qiáng)內(nèi)外部審計(jì)工作，對(duì)于外部審計(jì)出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，由內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行必要的調(diào)查核實(shí)，確保審計(jì)工作的貫徹實(shí)施。同時(shí)，內(nèi)外部審計(jì)要相互溝通、彼此合作，做到信息和資源的共享，以提高審計(jì)的作用和效果。
總之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作通過(guò)發(fā)揮其反映職能、監(jiān)督職能和參與經(jīng)營(yíng)決策職能，不但為企業(yè)管理者提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息，利于企業(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)決策，而且可以監(jiān)督和控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的發(fā)展，有效節(jié)約企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本和資源，進(jìn)而為企業(yè)的平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；目標(biāo)創(chuàng)新
中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4117（2012）02-0388-01
一、引言
改革開(kāi)放三十余年來(lái)，我國(guó)的市場(chǎng)隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度不斷完善而得到了迅速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的體制也日益健全。大部分企事業(yè)單位已經(jīng)建立起較完善的經(jīng)濟(jì)化、先進(jìn)化的企事業(yè)發(fā)展制度。在如此經(jīng)濟(jì)先進(jìn)的企業(yè)規(guī)模和制度下，我們不難看出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)當(dāng)中已經(jīng)占有了極其重要的地位。談到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，就一定會(huì)涉及到企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，二者之間有著必然的聯(lián)系，前面我們已經(jīng)介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的含義，它是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作通過(guò)每年的情況與當(dāng)時(shí)市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)狀況而預(yù)測(cè)出來(lái)的結(jié)果。對(duì)于企業(yè)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)這種目標(biāo)關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率的好壞，也直接影響著企業(yè)的發(fā)展途徑和發(fā)展方向。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新的相關(guān)概念及重要性
（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的相關(guān)概念
對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，因?yàn)樗w的內(nèi)容較寬較廣泛，所以其具體含義不能用一句就將各方各面全面概括，但就目前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)我們不難看出，這一理論在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域影響是舉足輕重的。目前，學(xué)術(shù)界對(duì)于這一問(wèn)題的研究相對(duì)開(kāi)放，不同的人對(duì)其持有不同的說(shuō)法。但萬(wàn)變不離其宗，它存在的主要作用是為企業(yè)總結(jié)并提供有利于企業(yè)發(fā)展方向和開(kāi)拓市場(chǎng)極其重要且有利的信息，是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)出的企業(yè)要采取的具體方針和策略、目的和規(guī)則。
（二）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)存在的重要性
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)若要得到發(fā)展就會(huì)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的產(chǎn)生，二者的存在著必然的聯(lián)系，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，而同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)發(fā)展的源頭，他們相輔相成密不可分。相對(duì)來(lái)說(shuō)我們國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域發(fā)展的較西方國(guó)家略顯落后，早在上世紀(jì)中葉，他們的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)在財(cái)務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上加以調(diào)整和改革，而且他們?cè)谶@一領(lǐng)域發(fā)展的時(shí)間也比我們國(guó)家要長(zhǎng)了許多，所以西方國(guó)家在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面要比國(guó)內(nèi)更為進(jìn)步。正因如此，我們更要以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)為基礎(chǔ)不斷地構(gòu)建新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在國(guó)內(nèi)的發(fā)展邁入一個(gè)嶄新的臺(tái)階。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的有效創(chuàng)新
（一）企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的分類
企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)在層次上分為兩類，其一為基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，其二為具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的起源點(diǎn)和著手點(diǎn)，它在整個(gè)研究過(guò)程中起到主導(dǎo)地位，而且具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的發(fā)展也要依據(jù)基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。
具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是針對(duì)基本財(cái)務(wù)目標(biāo)的一種表現(xiàn)形式，它是嚴(yán)格依據(jù)基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的要求，將其在一定程度上進(jìn)行表現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)活動(dòng)所要達(dá)到的目的。
（二）豐富財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技術(shù)信息的種類
資本經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)在我國(guó)仍舊處于一種剛剛萌芽發(fā)展的初級(jí)階段，與一些西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求明顯的不足，就我國(guó)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況看，可以將我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求的企事業(yè)或個(gè)人劃分為兩類，即已經(jīng)上市的企事業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的依賴和沒(méi)有上市的企事業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的依賴。
若將這兩大類在進(jìn)行更細(xì)致的劃分還會(huì)派生出更加多樣化的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依賴的群體。這些群體的規(guī)模大小不同，企業(yè)的結(jié)構(gòu)和產(chǎn)權(quán)不同，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式和內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)也有不同，企業(yè)的側(cè)重市場(chǎng)不同。
（三）拓寬我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的思路
資產(chǎn)有形化在以前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中被作為重點(diǎn)而展露出來(lái)，但由于企業(yè)中的無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想所占有的比重越來(lái)越大，原來(lái)的舊思想的企業(yè)報(bào)表已經(jīng)無(wú)法再繼續(xù)應(yīng)用到新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表中，為了減少報(bào)表中的漏洞和弊端，促使我們不得不尋找新的報(bào)表形式，重新設(shè)計(jì)報(bào)表的布局，比如說(shuō)改變報(bào)表的排版形式，以及對(duì)于技術(shù)含量的企業(yè)資源和一些知識(shí)學(xué)術(shù)問(wèn)題被排在了一個(gè)非常重要的位置等，而且其內(nèi)容的整理需求也變得更加較豐富，以便在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新研究。
（四）提高技術(shù)水平
隨著先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作已經(jīng)從原始的手工整理發(fā)展到了先進(jìn)的電子技術(shù)時(shí)代，硬件系統(tǒng)水平和軟件系統(tǒng)共同配合，最終完成整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。由此可見(jiàn)，我們?nèi)粢獙?shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新，就要優(yōu)化設(shè)備，開(kāi)發(fā)新的軟件系統(tǒng)，這樣才能促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)展和提高會(huì)計(jì)工作效率。
（五）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的高效處理
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是使它發(fā)展的前提條件，投資者要及時(shí)掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，這樣有利于他們對(duì)投資的判斷。如果不能有效地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，投資者的錯(cuò)誤投資決策就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。除此之外，它還有利于投資者對(duì)可獲報(bào)酬及時(shí)的做出反應(yīng)。除了投資者，企業(yè)的債權(quán)人和國(guó)家的統(tǒng)計(jì)部門也高度的重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息公開(kāi)化是否及時(shí)，以及統(tǒng)計(jì)信息是否得到了高效的處理，讓國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門及時(shí)了解所需的相關(guān)資料與情況，從而節(jié)省他們的統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)間和調(diào)查所需的人力資源,及時(shí)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息紕漏給國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門，國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門通過(guò)有效的檢測(cè)，收集，核實(shí)，估計(jì)，為宏觀經(jīng)濟(jì)制定準(zhǔn)確地決策。
（六）培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的技術(shù)能力
我們目前正處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革和完善的歷史階段，所以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)必須高效快速、精確仔細(xì)、全面豐富。為了達(dá)到這一目的，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員要有反應(yīng)快，做事效率高，仔細(xì)認(rèn)真的工作能力。這不僅要求公司在選拔人才時(shí)能精挑細(xì)選，而且在工作過(guò)程中要根據(jù)時(shí)局的發(fā)展經(jīng)常地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)鞏固他們的理財(cái)觀念、理財(cái)方法，增加他們的理財(cái)知識(shí)。而且還要鼓勵(lì)他們進(jìn)行創(chuàng)新，不斷地總結(jié)，從中尋求較好的設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)理念，這樣可以有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新。
四、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)的的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作決定著企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，而企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)受多種因素的制約，要想做好創(chuàng)新工作不是那么的容易，但是只要企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員與企業(yè)共同合作，共同分析當(dāng)時(shí)的環(huán)境不斷地探索與總結(jié)。隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷進(jìn)步和完善，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果。
作者單位：青海油田公司礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部計(jì)劃財(cái)務(wù)部
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[1]許來(lái)斌.小議財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的構(gòu)建原則[J].商情,2011,48:16-16,161.
一、中學(xué)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的必要性
中學(xué)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理是學(xué)校管理的重要內(nèi)容之一，主要指使用專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念對(duì)學(xué)校運(yùn)行中的資金流動(dòng)情況進(jìn)行綜合的、科學(xué)的、合理的、全面的監(jiān)督和核算，并為各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供會(huì)計(jì)信息，從而為學(xué)校的科學(xué)決策提供參考依據(jù)。在中學(xué)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作不僅有助于學(xué)校各項(xiàng)資金的合理使用從而最大的避免浪費(fèi)，還可以保護(hù)學(xué)校各項(xiàng)資產(chǎn)的完整性以防止學(xué)校資產(chǎn)流失，還可以為學(xué)校管理者在進(jìn)行決策時(shí)提供相應(yīng)的參考依據(jù)，從而有效推動(dòng)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。
二、當(dāng)前中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中存在的主要問(wèn)題
1.對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作不夠重視。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作的重視程度在一定程度上決定著其能否順利開(kāi)展,然而由于學(xué)校的性質(zhì)決定了大部分學(xué)校管理者都是從一線優(yōu)秀教師中選的，使得許多領(lǐng)導(dǎo)將工作重點(diǎn)放在教學(xué)，而使得現(xiàn)階段大部分中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作在學(xué)校發(fā)展中的重要性，久而久之必然會(huì)影響到中學(xué)財(cái)務(wù)管理的整體水平的提高。
2.中學(xué)財(cái)務(wù)工作人員水平有待提升。
我國(guó)中學(xué)財(cái)務(wù)管理體系中，學(xué)校財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)水平對(duì)中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量有著直接的決定作用。因此，中學(xué)財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)的高低已經(jīng)成為影響學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能否順利開(kāi)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。然而，在現(xiàn)實(shí)中由于許多學(xué)校的財(cái)務(wù)工作人員都是由教師而非專業(yè)財(cái)務(wù)人員擔(dān)任，因此容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平普遍偏低，進(jìn)而阻礙著中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在管理實(shí)踐中的應(yīng)用和發(fā)揮。
3.中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不夠完善。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作能否順利開(kāi)展的一個(gè)重要前提在于是否建立起一套較為完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，然而在現(xiàn)實(shí)中,絕大多數(shù)中學(xué)都是以教學(xué)為工作重點(diǎn)，對(duì)教學(xué)之外的業(yè)務(wù)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的重視程度都不夠,進(jìn)而導(dǎo)致許多學(xué)校沒(méi)有形成一套科學(xué)完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。即使有部分學(xué)校建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，但許多中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員由于缺乏專業(yè)知識(shí)，難以認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度，因此只能憑借自己的日常工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)應(yīng)對(duì)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，自然難以做到嚴(yán)格遵守相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。
4.中學(xué)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度不夠規(guī)范。
眾所周知,科學(xué)規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理監(jiān)督制度是開(kāi)展中學(xué)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要基礎(chǔ)，如果會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不夠規(guī)范對(duì)于中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的影響是不言而喻的。由于許多中學(xué)沒(méi)有構(gòu)建起較為完善的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督制度，導(dǎo)致學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程存在許多不夠規(guī)范的問(wèn)題。例如會(huì)計(jì)核算原始憑證管理不規(guī)范、原始憑證審核粗糙、原始憑證規(guī)定內(nèi)容填寫(xiě)不規(guī)范、報(bào)銷憑證夠不規(guī)范等問(wèn)題都體現(xiàn)出中學(xué)會(huì)計(jì)監(jiān)督流程的不規(guī)范。這種不規(guī)范會(huì)導(dǎo)致中學(xué)會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)較為嚴(yán)重的帳實(shí)不符現(xiàn)象,并且也會(huì)嚴(yán)重影響學(xué)校會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效性。
三、新形勢(shì)下提高中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的應(yīng)對(duì)策略
1.提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重視程度。
應(yīng)該說(shuō)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作重視程度在一定程度上是保證中學(xué)財(cái)務(wù)管理工作能否高質(zhì)量開(kāi)展的重要前提條件和基礎(chǔ)。因此，作為學(xué)校的管理層，中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性，將其作為中學(xué)日常管理體系中的一個(gè)重要工作，才可以從根本上保證學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的順利實(shí)施。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)設(shè)置一個(gè)相應(yīng)的管理部門，在加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的日常管理的同時(shí)還應(yīng)定期對(duì)工作人員進(jìn)行工作考察，從而保證中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的作用得到有效發(fā)揮。
2.重視并提高中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)。
中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)是保證學(xué)校會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的重要因素之一，將直接影響到會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須重視提高中學(xué)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，并將其作為工作重點(diǎn)來(lái)抓。首先，學(xué)校可以制定出相應(yīng)的技能培訓(xùn)制度，以此鼓勵(lì)學(xué)校財(cái)務(wù)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī)，從而提高中學(xué)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。其次，學(xué)校應(yīng)盡量聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)人員來(lái)學(xué)校擔(dān)任專職的財(cái)務(wù)工作人員,從而提升學(xué)校會(huì)計(jì)管理人員整體水平。最后，必須不斷提高學(xué)校財(cái)務(wù)工作人員的責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)于違反相關(guān)法律法規(guī)的，必須及時(shí)加以糾正，以確保學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。
3.必須不斷改進(jìn)和完善中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。
中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的完善與否在一定程度上決定著學(xué)校財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的高低,因此除了重視并提高中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)之外，學(xué)校還必須結(jié)合自身實(shí)際情況，不斷改進(jìn)和完善中學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，從而對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范。除此之外，如果學(xué)校自身缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)的話，還可以利用和其他學(xué)校進(jìn)行交流和溝通的方式，充分借鑒其他兄弟學(xué)校財(cái)務(wù)管理方面的先進(jìn)理念和成功經(jīng)驗(yàn)，從而在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)以形成適合自身實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行方面的檢查力度，從而真正確保學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。
4.加快推進(jìn)學(xué)校會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程提高工作質(zhì)量。
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷普及，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)發(fā)展成為新形勢(shì)下會(huì)計(jì)工作的必然趨勢(shì)，而中學(xué)作為先進(jìn)信息的重要聚集地，更應(yīng)該主動(dòng)跟上社會(huì)發(fā)展步伐,應(yīng)及時(shí)加快學(xué)校會(huì)計(jì)電算化，進(jìn)而提高學(xué)校財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)管理的工作質(zhì)量和效率。推行會(huì)計(jì)電算化一方面可以加快會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理速度和準(zhǔn)確率，進(jìn)而有效減少人為失誤的發(fā)生概率，保證學(xué)校會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。另一方面，可以將學(xué)校會(huì)計(jì)人員從繁煩的會(huì)計(jì)勞動(dòng)中解放出來(lái)，從而可以騰出更多的時(shí)間與精力從事其他會(huì)計(jì)工作，進(jìn)而為學(xué)校財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展提供保障。
四、結(jié)語(yǔ)
通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的基本特點(diǎn)的分析后可以看出，二者之間的聯(lián)系也是非常密切的。首先，二者都具有監(jiān)督的基本職能。之所以說(shuō)二者都具有監(jiān)督職能，主要是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要體現(xiàn)的是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的始終監(jiān)督，而內(nèi)部審計(jì)主要體現(xiàn)的是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事前預(yù)防的宣導(dǎo)和事后監(jiān)督。不論是事前監(jiān)督還是事后監(jiān)督都是十分必要的，這兩種監(jiān)督相輔相成、各司其職、密切聯(lián)系、相得益彰、相互配合，共同為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障和積極地推進(jìn)作用。其次，二者都具有共同的目的。通過(guò)前面對(duì)二者目標(biāo)的敘述可以看出，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)工作在某一方面有著一致性。它們都能夠有效的對(duì)企業(yè)自身由于各種問(wèn)題出現(xiàn)的違法違規(guī)行為的發(fā)展予以預(yù)防，并能夠?qū)ζ髽I(yè)的相關(guān)制度進(jìn)行不斷完善，在通過(guò)對(duì)企業(yè)的管理與控制中提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。第三，二者在諸多方面存在著相似之處。從二者的發(fā)展軌跡來(lái)看，內(nèi)部審計(jì)工作其實(shí)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在發(fā)展到一定階段后的必然產(chǎn)物，可見(jiàn)，審計(jì)工作主要是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作作為發(fā)展的基礎(chǔ)，并對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督與控制；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在面對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)資金、費(fèi)用支出等方面的價(jià)值運(yùn)動(dòng)時(shí)，雖然也具備監(jiān)督與審核的職能，但是由于受到各種主觀與客觀條件的限制，其監(jiān)督與審核職能存在很大的局限性，而這種局限性如果不能及時(shí)得到抑制，那么很容易為別有用心的人利用職務(wù)之便趁虛而入，謀取私利。因此，內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與審計(jì)職能的發(fā)揮將對(duì)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利實(shí)施進(jìn)行有效的管理與控制。第四，二者是相互推動(dòng)的關(guān)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠有效的對(duì)企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行搜集與匯算，而企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督中的有效資料中就包含了這些財(cái)務(wù)資料。目前，隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的高度發(fā)展，我國(guó)很多企業(yè)事業(yè)單位基本都實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理的信息化，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方式改變的同時(shí)也帶動(dòng)了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)變，使其逐漸向著現(xiàn)代化的方向發(fā)展。反之，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的實(shí)施會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行與發(fā)展，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性起到了一定的推進(jìn)作用。另外，在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的監(jiān)督下，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作變得更加完善，同時(shí)促使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息變得更加真實(shí)、更加準(zhǔn)確，在內(nèi)部審計(jì)的嚴(yán)厲監(jiān)督下，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的虛假信息，使其無(wú)處遁身。能夠有效的推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的正常實(shí)施和健康發(fā)展。
二、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要性分析
1.更加深入企業(yè)內(nèi)部防止會(huì)計(jì)舞弊事件的發(fā)生
現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員主要都來(lái)源于企業(yè)內(nèi)部管理人員，在通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各職能部門之間的聯(lián)系與接觸過(guò)程中，對(duì)企業(yè)的自身經(jīng)營(yíng)狀況比較了解。可見(jiàn)，對(duì)于深藏于企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)舞弊問(wèn)題、管理薄弱的問(wèn)題等的檢查有著較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。而對(duì)于企業(yè)而言，內(nèi)部審計(jì)在通過(guò)自己的監(jiān)督工作中，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在于企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題并及時(shí)予以糾正，能夠更加真實(shí)、快捷的披露企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性提供有力保障。另外，由于內(nèi)部審計(jì)具有全面性職能，能夠幫助企業(yè)有效的識(shí)別經(jīng)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率，全面提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
2.內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)職能的發(fā)揮能夠改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)
管理內(nèi)部審計(jì)還具備了評(píng)價(jià)的作用與功能，能夠增加現(xiàn)代企業(yè)的價(jià)值，并改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，有效提高企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)與信息的可靠性，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供更為專業(yè)的服務(wù)；為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息，努力降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，最終保證企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容的準(zhǔn)確性、保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量的提高。
三、內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要作用
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的橋梁
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的高速發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作單純的向企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供各種信息，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的目標(biāo)。因此，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的最大化，必須具備明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。目前，給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化、利益的最大化、股東利潤(rùn)的最大化。因此，這就要求現(xiàn)代企業(yè)必須合理的制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。作為企業(yè)的所有者、債權(quán)人、員工等必須積極參與企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，在分享企業(yè)利益的同時(shí)積極承擔(dān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各項(xiàng)交易內(nèi)容的管理與控制，對(duì)企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的有效管理與控制使企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)緊緊聯(lián)系在一起，較為全面提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2.內(nèi)部審計(jì)將大大提高企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)
企業(yè)的治理實(shí)際上是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各利益相關(guān)者之間的一種聯(lián)系進(jìn)行了規(guī)定。因此，內(nèi)部審計(jì)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，能夠幫助企業(yè)更好的進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)向著更加規(guī)范、更加合理、更加科學(xué)的方向發(fā)展。
四、結(jié)束語(yǔ)
[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；稅務(wù)會(huì)計(jì)；確認(rèn)計(jì)量；比較研究
會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的管理工作非常重要。企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作可以分為很多種，每種的依據(jù)都各不相同。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是依賴于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而存在的。而稅務(wù)管理工作的依據(jù)則是源于稅法的。由于二者的依據(jù)不同，目的也不同，所以在進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量的時(shí)候存在一定的區(qū)別，為了高效完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，這就需要我們認(rèn)真地對(duì)待這兩種確認(rèn)計(jì)量基礎(chǔ)。
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量概述
1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，對(duì)會(huì)計(jì)主體所發(fā)生的交易事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的原則進(jìn)行明確定義，對(duì)確認(rèn)計(jì)量的準(zhǔn)則進(jìn)行了注釋。即企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行計(jì)量、確認(rèn)和報(bào)告的時(shí)候，要根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，而且在會(huì)計(jì)計(jì)量過(guò)程中采用歷史成本進(jìn)行計(jì)量。目前，大部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都以此為基礎(chǔ)，并以此對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。
1.2稅務(wù)會(huì)計(jì)
稅務(wù)會(huì)計(jì)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)深?yuàn)W和復(fù)雜。一方面是對(duì)會(huì)計(jì)的運(yùn)用，另一方面是對(duì)稅法的運(yùn)用，把二者融為一體，這就是稅務(wù)會(huì)計(jì)的特征。所以，作為稅務(wù)會(huì)計(jì)一方面必須遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，另一方面也要遵守稅法，必須保證納稅人及時(shí)準(zhǔn)確納稅，不出現(xiàn)違法行為，防止企業(yè)在正常運(yùn)行中出現(xiàn)偷稅漏稅行為。因?yàn)槎惙ê蜁?huì)計(jì)是兩門不同的學(xué)科，所以，關(guān)于稅務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有很大區(qū)別，需要與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量相區(qū)別，確保稅務(wù)會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行。
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的對(duì)比研究
2.1對(duì)相關(guān)性原則進(jìn)行對(duì)比
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用相關(guān)性原則的意圖是約束和規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)信息必須做到真實(shí)和準(zhǔn)確，不得有虛假和錯(cuò)誤。相關(guān)性原則可以使報(bào)表使用者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況有很好了解。相關(guān)性強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)信息的價(jià)值在于滿足會(huì)計(jì)核算目的。另外這些會(huì)計(jì)信息還要和企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告、企業(yè)相關(guān)決策和政策等相互關(guān)聯(lián)、相互聯(lián)系、相互一致。只有這樣，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員才能夠在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和管理的時(shí)候，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行詳細(xì)的了解，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策，進(jìn)而高效、優(yōu)質(zhì)地完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步發(fā)展。所以，相關(guān)性對(duì)于企業(yè)在進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量時(shí)有著非常重要的作用，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中有著重要的指導(dǎo)意義，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作順利、有效進(jìn)行的保證。
而稅務(wù)會(huì)計(jì)相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言則有著很大區(qū)別，主要體現(xiàn)在支出必須與其收入相關(guān)時(shí)才能加以確認(rèn)和計(jì)量。稅務(wù)會(huì)計(jì)在確認(rèn)計(jì)量中，對(duì)于扣除的費(fèi)用，必須和企業(yè)的收入有直接關(guān)系，這與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同。而且，在稅法的相關(guān)規(guī)定中，和企業(yè)相關(guān)的收入包括兩個(gè)方面：一方面規(guī)定支出必須是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益而付出的，與其無(wú)關(guān)的支出不能夠扣除，例如，企業(yè)生產(chǎn)中的原材料、制造費(fèi)用等，這些構(gòu)成產(chǎn)品成本，跟經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤的，是可以直接扣除的。另一方面，是這些支出能夠給企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益，例如廣告費(fèi)、宣傳費(fèi)等，這些費(fèi)用的支出能夠給企業(yè)帶來(lái)更大潛在的效益，能夠給企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，所以這些費(fèi)用理論上也可以全額扣除，但為了控制企業(yè)利用此種行為偷稅，其中某些費(fèi)用的扣除稅法還設(shè)定了扣除標(biāo)準(zhǔn)。總之，稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于與收入無(wú)直接聯(lián)系的支出是不允許扣除的，這樣做能有效保證國(guó)家財(cái)政稅收的來(lái)源。
通過(guò)對(duì)二者進(jìn)行比較，我們可以看出二者在相關(guān)聯(lián)上，計(jì)量和確認(rèn)的過(guò)程存在很大差別，要認(rèn)真區(qū)別二者的不同。只有這樣才能夠保證在計(jì)量和確認(rèn)中準(zhǔn)確無(wú)誤，提高二者的高效能，使企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少公司不必要的損失。
2.2對(duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行比較
在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中，要依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在會(huì)計(jì)確認(rèn)、報(bào)告和計(jì)量中要以權(quán)責(zé)發(fā)生制為依據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，保證會(huì)計(jì)工作的真實(shí)和及時(shí)。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量有兩個(gè)特征：第一，對(duì)企業(yè)的收入進(jìn)行確認(rèn)的時(shí)候，要在收入發(fā)生的當(dāng)期就進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，不能夠提前或者推后，這樣才能夠做到準(zhǔn)確反映企業(yè)的當(dāng)期收入。第二，在稅法會(huì)計(jì)中，企業(yè)所繳納的所得稅也應(yīng)該在權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)上進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量。可是，相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，稅務(wù)會(huì)計(jì)如果單純依據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題。比如，分期收款方式進(jìn)行銷售貨物，出于納稅必要資金的考慮，稅法規(guī)定按照合同約定的收款日期確定收入的實(shí)現(xiàn)，所有權(quán)責(zé)發(fā)生制就不再適應(yīng)，需要采用收付實(shí)現(xiàn)制原則進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。這樣做可能給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理帶來(lái)重大影響，有的時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，使財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)很多隱患。所以，在對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量中，要針對(duì)企業(yè)的實(shí)際收入和支出，對(duì)應(yīng)納所得稅額進(jìn)行詳細(xì)核算，保證納稅的準(zhǔn)確合理，盡量做到納稅不出現(xiàn)問(wèn)題。
2.3對(duì)重要性原則進(jìn)行對(duì)比
重要性原則，要求企業(yè)要考慮經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)自身的性質(zhì)，按照特定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)經(jīng)濟(jì)決策影響的大小來(lái)選擇會(huì)計(jì)方法和程序。企業(yè)發(fā)生的一些業(yè)務(wù)要依據(jù)重要性原則進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量。而且，在選擇確認(rèn)計(jì)量方法上要根據(jù)對(duì)企業(yè)的影響程度進(jìn)行謹(jǐn)慎選擇。
