時間：2023-07-04 17:09:25
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇治安保險開展情況，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
第二條本辦法適用于本省行政區域內單位的內部治安保衛工作。
第三條單位內部治安保衛工作實行單位負責、政府監管的機制。
第四條各級人民政府應當加強對本行政區域內單位內部治安保衛工作的領導，支持、督促公安機關和有關部門依法履行職責，將單位內部治安保衛工作納入社會治安綜合治理責任制考核，將重點單位治安保衛工作納入單位領導任期責任制考核，并及時協調解決單位內部治安保衛工作中的重大問題。
第五條公安機關負責指導、監督本行政區域內的單位內部治安保衛工作。
對行業、系統有監管職責的政府有關部門（以下簡稱有關部門）負責指導、檢查本行業、本系統的單位內部治安保衛工作，及時協調解決單位內部治安保衛工作中的突出問題。
第六條單位的主要負責人是本單位內部治安保衛工作的第一責任人。單位內部治安保衛工作由單位依法組織開展，并納入管理目標，與生產、經營、教學和科研等任務同布置、同檢查、同考核、同獎懲。
第七條單位內部治安保衛工作的第一責任人應當履行以下職責：
（一）貫徹執行有關治安保衛工作的法律、法規和規章；
（二）建立健全單位治安保衛工作責任制；
（三）組織制定治安保衛工作的制度和措施；
（四）依照《條例》規定組建保衛機構，配備專職或兼職保衛人員；
（五）保障單位治安保衛工作所需的經費和裝備；
（六）處理其他涉及治安保衛工作的重大問題。
第八條治安保衛重點單位應當設置與治安保衛任務相適應的治安保衛機構。非重點單位應當根據內部治安保衛工作需要設置治安保衛機構，或配備專職、兼職治安保衛人員。
單位應當將治安保衛機構的設置、保衛機構負責人和保衛人員的配備情況報公安機關備案。
單位可以聘用保安人員和符合條件的其他人員從事內部治安保衛工作。
第九條單位內部治安保衛機構、治安保衛人員應當履行下列職責：
（一）制定單位內部治安保衛工作制度，落實單位內部治安防范措施；
（二）組織開展單位內部的法制和治安防范宣傳教育；
（三）負責單位內部重要部位、公共場所、消防、交通、計算機信息網絡、貴重物品、危險物品的安全保衛和依法配備的槍支彈藥的安全管理；
（四）負責門衛、守護、押運工作；
（五）在單位范圍內進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏檢查和治安隱患整改記錄；
（六）負責組織物防、技防設施建設及其維護工作；
（七）協助單位有關部門對重要部位工作人員進行審查；
（八）調解單位內部治安糾紛；
（九）向公安機關報告本單位的重大不安定因素，并積極采取化解措施；
（十）維護單位內部治安秩序，制止發生在本單位的違法行為，對難以制止的違法行為以及發生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件應當立即報警，并采取措施保護現場，配合公安機關的偵查、處置工作；
（十一）執行其他治安保衛工作任務。
第十條單位應當建立健全單位內部治安保衛工作檢查制度，定期開展治安保衛工作檢查，及時消除治安隱患。
第十一條單位發生涉嫌刑事犯罪案件、治安案件、治安災害事故或存在重大不安定因素、治安隱患，單位內部治安保衛機構或治安保衛人員應當在及時報告公安機關和有關部門的同時，依法采取相應的救援、控制和處置措施。
第十二條關系國計民生、國家安全和公共安全的單位是治安保衛重點單位。治安保衛重點單位由市、縣公安機關按照《條例》第十三條規定范圍提出，報本級人民政府確定。
治安保衛重點單位應當在公安機關指導下制定應對單位內部突發事件的處置預案，定期組織應急演練。
第十三條治安保衛重點單位應當按照下列范圍確定本單位的治安保衛重要部位，并將重要部位的有關情況報公安機關備案：
（一）生產、使用和保管危險物品的部位；
（二）發電、供電、供水、供氣、供熱單位的關鍵部位；
（三）保管、使用稀有、貴重金屬、貴重器材、貴重設備的部位；
（四）存放大宗現金、重要憑據的部位；
（五）存放重要物資的部位；
（六）存放槍支、彈藥的部位；
（七）存放和展示珍貴文物、珠寶、貴重飾品的部位；
（八）存放重要檔案、資料和信息的部位；
（九）其他應當列為治安保衛重要部位的。
非重點單位參照前款規定確定本單位的治安保衛重要部位。
單位應當按照國家有關標準對治安保衛重要部位設置必要的技術防范設施，并實施重點保護。
第十四條單位不得任用下列人員在治安保衛重要部位工作：
（一）被判處管制、剝奪政治權利，以及宣告緩刑、假釋、監外執行的罪犯；
（二）正在被監視居住、取保候審的犯罪嫌疑人或勞動教養所外執行人員；
（三）精神病患者；
（四）依照國家有關規定，不適宜在重要部位工作的其他人員。
第十五條公安機關對本行政區域內的單位治安保衛工作履行以下職責：
（一）指導、監督單位制定、完善內部治安保衛工作制度，落實治安防范措施；
（二）指導、監督單位的治安保衛機構建設和治安保衛隊伍建設；
（三）指導、監督單位的安全技術防范工作；
（四）開展治安保衛監督、檢查，督促、指導單位妥善化解重大不安定因素，及時消除治安隱患；
（五）對單位發生的涉嫌刑事犯罪案件、治安案件和治安災害事故在接到報告后立即出動警力，及時開展偵查、調查和處置工作；
（六）整治單位周邊治安秩序，創造良好治安環境。
第十六條公安機關和有關部門應當建立健全對單位內部治安保衛工作檢查制度。實施檢查時，檢查人員應當即時準確記錄檢查情況，被檢查單位負責人應當在檢查記錄上簽字。檢查中發現單位有違反《條例》的行為或存在治安隱患，應當提出整改意見。
第十七條公安機關或有關部門對單位內部存在的治安隱患，應當向單位發出治安隱患整改通知書，明確整改期限，并督促整改；整改期限屆滿后15日內，應當對治安隱患整改情況進行復查。
第十八條對認真落實單位治安防范措施，嚴格執行治安保衛工作制度，在單位內部治安保衛工作中取得顯著成績的單位和個人，有關人民政府、公安機關或有關部門應當給予表彰、獎勵。
第十九條單位應當依法為治安保衛人員辦理社會保險和意外傷害保險。
治安保衛人員因履行治安保衛職責受到傷害的，單位應當承擔其醫療等費用；致殘或死亡的，依照國家有關工傷保險、傷殘評定、革命烈士褒揚的規定，給予相應的待遇。
第二十條單位違反《條例》和本辦法的規定，有下列情形之一，產生治安隱患的，公安機關應當責令限期整改，并處警告；單位逾期不整改，造成公民人身傷害、公私財產損失，或嚴重威脅公民人身安全、公私財產安全或公共安全的，對單位處1萬元以上10萬元以下的罰款，對單位主要負責人和其他直接責任人員處500元以上5000元以下的罰款，并可以建議有關組織對單位主要負責人和其他直接責任人員依法給予處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）未依照本辦法設置治安保衛機構或配備治安保衛人員的；
（二）未制定或未落實內部治安保衛制度的；
（三）未按照國家標準對重要部位設置必要的技術防范設施的；
（四）任用不符合條件的人員從事重要部位工作的；
（五）法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十一條單位治安保衛人員在履行職責時侵害他人合法權益的，單位和侵權人應當按照《條例》規定承擔相應的法律責任。
第二十二條公安機關不依法履行職責，致使公民人身受到傷害、公私財產遭受損失，或有其他、行為的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
有關部門在指導、檢查本行業、本系統的單位內部治安保衛工作過程中有、行為的，參照前款規定處罰。
第二十三條機關、團體的內部治安保衛工作參照《條例》和本辦法的有關規定執行。
現將《*省人民政府關于促進*省保險業又好又快發展的意見》轉發給你們,并結合*市實際,提出以下意見,請一并貫徹執行。
一、加強組織領導,提高駕馭保險工作能力和水平
各級各有關部門要充分認識新形勢下促進保險業又好又快發展的重要意義,認真貫徹國家、省關于保險工作的決策部署,切實加強和改進領導,提高政府行政效能,不斷增強運用保險機制促進和諧社會建設的能力和水平。要將保險業納入全市服務業發展規劃統籌考慮,結合實際情況,制訂并落實相關工作措施,提高保險業在地方經濟社會發展中的參與度。要積極創新保險工作機制,按照各自職責,加強對保險工作的協調指導,支持涉及本行業、本地區保險工作的開展。要認真抓好保險試點工作,加大推動力度,完善配套政策措施,確保完成各項試點任務。
二、堅持改革創新,引導保險行業科學發展
積極推動保險業結構調整,促進發展方式轉變,牢牢把握發展保障型業務、服務民生這條主線,不斷形成新的競爭優勢。加大改革力度,積極防范和化解金融風險,制定和完善風險預警制度,及時排查和處置風險隱患。切實改進保險服務,著力解決好銷售誤導、售后服務及理賠問題,提高保險消費者滿意度。加快金融保險業引進引辦工作,吸引國內外保險機構和多種形式的經濟主體參與或發起設立以濟南為總部所在地的法人保險公司,鼓勵外資保險公司發展保險市場相對薄弱的業務,優化保險市場組織結構,增強*市保險行業整體競爭能力。注重發揮規劃的引導作用,適時啟動保險業“*”規劃制定工作,明確保險業中長期發展的總體目標和戰略重點,引導行業科學發展。
三、大力發展“三農”保險,服務社會主義新農村建設
認真貫徹落實黨的*全會精神,將“三農”保險作為保險工作的重點加以推動。一是繼續擴大農業保險覆蓋面。大力開展政策性農業保險試點工作,鞏固發展能繁母豬、奶牛等養殖業保險,積極發展種植業、養殖業和地方特色農業等領域的保險服務。二是深入開展農村治安保險,為農民生產生活提供更加全面的保險保障。三是加大“三農”保險產品服務的創新和推廣力度。結合農村土地經營權流轉制度改革和農村醫療、養老保障體系建設,發揮保險業在完善農村社會保障體系中的積極作用,鼓勵有條件的保險公司積極開辦“三農”保險業務。四是各級各部門要積極出臺有利于開展“三農”保險的政策措施,按規定落實相關政策性農業保險的補貼資金,引導和推動“三農”保險又好又快發展。
四、圍繞安全穩定和保障民生,抓好重點行業和特殊群體的保險工作
一是積極推動礦山、危險化學品、民用爆破器材、煙花爆竹等高危行業開展安全生產責任保險試點工作。二是進一步推進火災公眾責任保險工作。公安消防等有關部門和保險機構要繼續采取有效措施,加大宣傳力度,切實擴大火災公眾責任保險的覆蓋面,進一步確保公共聚集場所的人身安全保障。三是充分發揮保險的社會管理職能,積極推廣面向城鄉的“治安保險”,為“平安濟南”建設提供有力支持。四是扎實開展學生保險工作。教育部門要積極支持保險機構開展校方責任保險、學生平安保險和保險教育進學校活動,及時做好督促審核工作。五是積極開展涉及困難群眾的商業性保險工作。各級各有關部門要在條件允許的前提下,積極出臺扶持政策,建立完善有關城鎮失業、低保人群和其他困難群眾的商業性養老、醫療保險政策措施。保險機構要開發保費低廉、適合困難群眾需要的保險產品,為困難群眾搞好保險服務。
五、推動誠信服務建設,營造保險業健康發展良好氛圍
積極運用政府監管、行業自律、企業內控等手段,深入開展保險誠信建設,不斷完善保險行業信用制度。要嚴厲打擊保險欺詐、騙保騙賠等違法犯罪行為,積極支持保險業健康發展。各級各有關部門要認真做好促進保險業又好又快發展的宣傳教育工作,廣泛宣傳保險業在促進改革、保障經濟、穩定社會、造福人民等方面的重要作用。要堅持風險提示與知識普及并重的原則,普及風險和保險知識,提示保險消費風險,倡導科學理性的保險消費觀念,提高全社會的保險意識。新聞媒體要發揮正面宣傳引導作用,為保險業發展創造良好的輿論環境。
第一章
第一條：為加強安全管理，提高全員安全意識，努力保障人民生命財產的安全，杜絕或減少各類事故發生，促進企業穩步發展，現結合總公司實際情況，特制定本規定。
第二條：本規定所指的安全管理包括行車安全管理、勞動安全管理、消防安全管理及內部治安管理。
第三條：安全管理執行“安全第一、預防為主”的方針，實行一票否決權。總公司全體干部職工必須認真遵守本規定。
第四條：本規定由總公司安保科負責實施。
第二章 安全管理機構
第五條：總公司安全管理的最高權力機構是安全（消防）生產委員會，總公司內的重大安全問題必須通過安全消防生產委員會研究解決。
第六條：總公司設立安保科為專職安全管理部門，負責貫徹安全生產方針、政策，檢查和執行各項安全管理規章制度，落實安全措施，負責安全宣傳教育，確保安全生產順利進行。
第七條：總公司所屬各單位成立安全領導小組，單位主要負責人任組長，下設安全班組，并且配備（專）兼職安全員。服從安保科在業務上的監督、檢查和指導。
第三章 領導責任制
第八條：總公司總經理為本企業安全第一責任人，對安全工作負主要領導責任。分管安全的副總經理負責具體日常安全管理工作，對總經理負責，對安全工作負重要責任，其它副總經理協助搞好安全工作，負協調管理責任。
第九條：總公司所屬各單位的主要負責人為二級單位的安全第一責任人，本著“誰主管、誰負責”的原則，對本單位的安全工作負主要責任。分管領導對本單位的安全工作負重要責任，如發生重大交通事故、火災事故、工傷事故、治安或刑事案件，分管領導必須親自趕赴現場調查處理，并向總公司或有關部門寫出書面報告。
第十條：安保科長對安全工作組織綜合協調，并在分管經理指導下，負責日常工作貫徹落實。
第十一條：各單位負責人要切實把安全工作擺在首位，嚴格堅持安全生產“五同時”。
第四章 行車安全管理
第一則
駕駛員安全管理
第十二條：駕駛員安全管理實行“嚴格考核、三級審批、持證上崗、共擔風險、保障安全”的原則。
第十三條：新招錄用駕駛員管理：
①招聘駕駛員必須由本人寫出申請，經辦公室通知，由安保科會同客運分公司、機務科共同考核合格后報總公司研究同意，方可錄用。
②錄用的駕駛員必須向總公司繳納10000元安全風險抵押金，如發生事故或違紀違章按有關規定扣除，無上述情況可以退還。同時還須繳納培訓費1500元（不予退還），但對于正式分配或調入的駕駛員一次性收取安全風險抵押金5000元及培訓費500元（不予退還），才能成為總公司機動駕駛員，并跟車實習至少一個月后方可頂班或承包車輛。
③錄用駕駛員必須認真遵守總公司的各項管理規定，服從管理，維護總公司利益。
第十四條：車主本人作為駕駛員的，必須向總公司交納5000風險抵押金，經總公司安保科會同有關部門考核合格后發給其準駕證，憑準駕證方可駕駛總公司所屬車籍的車輛。
第十五條：承包車主聘請駕駛員上車必須在總公司機動駕駛員中聘請，不準聘請外單位及無機動駕駛員資格的人頂班上車。如私自聘請駕駛員發生事故，其損失概由承包車主承擔，公司不預支，不墊付事故費用，原則上不派人參加事故處理。每發現一次私自聘請非機動駕駛員上車頂班的，處以300---500元罰款。
第十六條：總公司所屬車主和駕駛員必須簽訂《行車安全責任狀》和《交通事故承付委托書》，未簽訂合同發生事故的按總損失的10%予以罰款,不享受安全獎,原則上總公司不派人參加事故調處。
第二則 安全行車
第十七條：總公司所屬駕駛員必須服從安全管理，自覺遵守交通法規及安全管理制度，嚴格遵守安全操作規程，文明行車、嚴禁“三超”（超速、超載、超疲勞），確保行車安全。
第十八條：車輛進、出站必須遵守場區安全管理規定。營運線路單程在400公里以上（高速公路600公里以上）的車輛，不得超過3小時、24小時內累計不得超過行駛8小時。
第十九條：嚴禁私自帶學徒和將車交給無準駕證和證駕不符合人員駕駛。發現一次予以300----500元罰款。
第二十條：駕駛員必須配備和保管好車上消防器材、防凍、防滑及打擊車匪路霸器材，且保證完整好用。嚴禁載客加油，人工直流供油和空檔熄火滑行。
第二十一條：營運車輛必須遵守《道路交通安全法》《高速公路管理辦法》及總公司的速控規定。
第二十二條：駕駛員必須自覺做好車輛“三勤三
檢”工作，精心愛護，檢測維護，使車輛技術狀況符合安全要求，避免因機械故障引發事故。同時，要保持良好的車容車貌，接受總公司的車況檢查，對隱患要及時整改，堅決杜絕“帶病”車行駛，按規定時間檢測，憑合格單報班。
第二十三條：站、乘人員必須密切配合駕駛員搞好旅客安全乘車知識宣傳，嚴禁“三品”上車，保證關門起步，停穩開門。車輛啟動前，站、乘人員必須檢查貨、梯、車門等處是否有人。
第二十四條：對違反第十七條、第十八條、第二十條、第二十一條、第二十二條和第二十三條之規定的，一次予以罰款50----200元。
第三則
交通事故處理
第二十五條：事故處理一律本著“四不放過”原則。駕駛員發生事故后，應寫出事故經過及檢討交安保科，在駕駛員會上作出認識，分析原因，吸取教訓。承包車主及當事人負責事故處理，如車主在肇事拘留期間由其直系親屬或者委托人負責事故處理，安保科派人協助。如承包車
主在事故處理過程中不予配合，總公司安保科有權處理，所有費用由承包車主負責。
第二十六條：承包車主聘請的駕駛員發生行車事故，按照承包車主與被聘請人的協議執行。
第二十七條：二人以上合伙承包車輛發生交通事故，由承包車主平均承擔事故損失（如兩人簽有安全管理協議，按協議內容承擔損失和費用），事故處理預支費用由當事承包車主支付和打借條，事故未結算前總公司借支的費用先扣到承包車輛。
第二十八條：發生違章引起的扣證扣牌由駕駛員自己處理。將車交給無證人員駕駛或證駕不符人員駕駛發生交通肇事，其損失由車主全額承擔，總公司不墊付事故費用，不派人參加事故調處。
第二十九條：交通事故預支費用50000元以內由當事車主支付，50000元以上總公司借支50%。事故費用核銷：經保險公司理賠，差額在50000元以下由當事車主全部承擔，差額在50000元以上100000元以下（含10萬元）總公司核銷30%,當事車主承擔70%,差額在10萬元以上總公司核銷40%，承包車主承擔60%。
第三十條：發生交通事故，總公司對肇事駕駛員或承包車主按事故總損失的3%給予罰款。
第四則
車輛保險
第三十一條：總公司所屬機動車輛，必須由安保科統一向保險公司投保；保險費由承包車主承擔，投保險種和保額不得少于下列規定：
㈠車輛損失險，按車輛重置價投保。
㈡第三者險；以保險公司當年同意承保最高額度投保。
㈢承運人責任險。
第三十二條：發生交通事故，駕駛員及車主必須保護現場，及時施救和報案（報案指向交警和總公司安保科），不得謊報和瞞報；統一由安保科向保險公司辦理事故登記報告及索賠手續，任何個人不得私自向保險公司進行索賠。
第三十三條：事故賠回的款項由安保科統一辦理保險理賠轉帳單進總公司帳，任何個人不得到保險公司索要或取鬧。
第三十四條：機動車輛必須按期投保和續保，不
得以任何理由掉保、漏保。續保車輛安保科提前15天向所屬單位下發續保通知；所屬單位必須及時通知承包車主并協助按時辦理續保手續，否則所屬單位有
權停止車輛運行，因承包車主原因所造成的損失由承包車主承擔。
第五章
消防安全管理
第三十五條：消防安全管理工作執行“預防為主，防消結合”的方針。
第三十六條：各單位必須加強消防工作領導，認
真貫徹執行《消防法》，相應成立義務消防隊，并建
立健全有關制度，明確職責。
第三十七條：加強消防宣傳教育，按規定配備消防設施、器材，并保證齊全有效。
第三十八條：各單位要認真加強電源線路、壓力容器及易燃易爆物品的管理，按規定儲存、保管、檢查和使用，對重點部位應設置醒目的防火防爆標志。
第三十九條：總公司整體布局及房屋建筑必須符合消防安全要求；制定滅火和應急疏散預案。
第四十條：倉庫物品要擺放整齊，通道符合安全要求。
第四十一條：火災事故處理：
①發生火災，所屬單位負責人必須及時報“119”火警，按照滅火應急疏散預案進行現場施救。
②接到報案，總公司領導、分管領導及安保人員迅速趕赴現場，按照滅火應急疏散預案進行現場施救；消防部隊趕到后協助消防部隊施救、調查處理。
③發生火災事故嚴格按照“四不放過”的原則，配合有關部門處理，根據事故大小，對所屬單位和當事人作出罰款和行政、刑事處理。
第六章
勞動安全管理
第四十二條：所屬單位必須認真貫徹執行《安全生產法》、《勞動法》，根據崗位工種配齊勞動防護用品，并監督佩帶使用，嚴禁招收和聘用未成年勞動用工，保護勞動者的合法權益。
第四十三條：所屬單位崗位工種必須制訂相應的安全操作（技術）規程或制度，并嚴格按規程作業。
第四十四條：特種作業人員必須按照國家有關規定進行專業的安全作業培訓，取得特種作業操作證書，方可上崗作業。
第四十五條：嚴禁“三違”現象發生，發現“三違”現象，一次罰款50元。
第四十六條：各單位要為安全班組提供活動場地、活動時間及一定的活動經費。各安全班組要切實按規定開展活動，作好記錄，充分發揮基層組織的安全管理和職工監督職能。
第四十七條：各級工會充分發揮安全監督管理職能，杜絕違章，確保安全生產。
第四十八條：工傷事故處理：
①發生工傷事故，應在搶救傷員，保護現場，防止事故擴大的同時，立即上報總公司安保科和有關部門。
②發生輕傷以下工傷事故，由安保科會同事故單位負責人組織調查，由事故單位負責人在兩天內寫好事故報告分送總經理、安保科和工會；發生重傷事故，由總經理組織調查，并迅速將事故報交通局，勞動局及總工會。
③發生輕傷以下工傷事故，對有關責任人給予經濟處罰200----500元，并承擔所有醫療費、誤工費及直接財物損失，同時由事故單位組織及時召開現場會。
④發生重傷以上工傷事故，報請勞動部門處理。
第七章
內部治安管理
第四十九條：總公司所有干部職工及職工家屬必須嚴格遵紀守法，遵守總公司的一切管理規定和制度，服從安保科管理，同違法犯罪行為作斗爭，時刻維護總公司利益和聲譽，確保內部穩定。
第五十條：總公司老站門衛、現場管理組、夜間巡邏組、宿舍區門衛由安保科直接管理；檢測站門衛由該單位直接管理，接受安保科監督管理；中心站、修理廠門衛由
中心站、修理廠直接管理，接受安保科監督管理。且嚴格門衛值班制度，門房嚴禁外人留宿。
第五十一條：各單位職工之間發生糾紛，由單位分管安全領導牽頭，工會和安保科派人參加配合調解處理。
第五十二條：總公司宿舍區職工家屬之間發生糾紛，由安保科牽頭，職工所屬單位分管安全領導，工會參加配合調解處理。
第五十三條：對打架斗毆、偷竊財物、無理取鬧、攔車堵塞交通、損害公私財物及其它觸犯《中華人民共和國治安管理處罰條例》的行為，由安保科嚴肅處理；對情節嚴重，觸犯刑法的移交公安、司法部門依法追究行政、刑事責任。
第五十四條：所屬出租門店和宿舍區的住戶必須與安保科簽訂《治安防火責任書》，服從安保科管理，搞好治安工作綜合治理。嚴禁外來人員占房或長期留宿。
第八章
安全教育
第五十五條：總公司和各生產單位必須制定安全教育培訓計劃；
①總公司每年至少要組織一次職工安全、法制及消防知識培訓教育，二次安全分管領導及安全班組長培訓。各單位要相應組織職工進行安全知識培訓教育。
②重大節、假日前后，要針對安全生產的情況和特點，對職工進行安全教育。
③班組應建立安全活動日制度，有針對性地進行安全教育。
第五十六條：各生產經營單位必須每月組織一次職工安全會議，駕駛員必須每月參加市駕駛員協會和安保科組織的安全學習，無故不參加者每次罰款30元。并按規定參加交警部門的年度審驗培訓學習，否則，不準繼續駕駛車輛。
第五十七條：新進職工必須經過三級安全教育后方能上崗，由總公司辦公室通知，安保科培訓建立檔卡。
第九章
安全檢查
第五十八條：總公司每季度組織一次綜合安全檢查，由總經理或分管安全的副總經理組織。安保科協助做好安全檢查的組織、計劃、協調、資料整理和總結工作。
第五十九條：每月一次的安全檢查及重大節假日的安全檢查由安保科組織進行總公司分管安全領導參加。每月一次的車況檢查由機務科牽頭，安保科及客運分公司配合進行。
第六十條：安全管理人員、生產調度（含現場管理人員）及各單位安全負責人對各自管理范圍內的安全生產情況應進行經常性檢查、并登記備案，發現隱患及時處理。
第六十一條：總公司所有車輛執行發班前的安全檢查，由安保科車檢組實施，駕駛員憑車輛安全合格證報班。調度不得安排未經檢查和不合格的車輛應班。
第六十二條：各生產經營單位應及時整改事故隱患，安保科應經常深入現場查找隱患。
①發現隱患，應盡快向總公司安保科進行反映登記，由安保科及時下達《隱患整改通知書》并限期整改。
②對總公司安保科下達的《隱患整改通知書》應認真執行，制訂整改計劃，指定專人負責落實，按規定時間整改。并由安保科進行復查，發現沒按期整改或整改不合格的，對單位或個人罰款100----300元。
③對一時難以解決的隱患或重大隱患，應及時上
報，同時必須采取可靠的臨時安全措施，以確保安全，否則必須停止生產經營。
第十章
附
則
第六十三條：總公司各生產經營單位可根據本規定制訂有關實施細則，報總公司安全生產委員會辦公室。
第六十四條：本規定的總公司屬石首市汽車運輸總公司和荊州神通集團石首市捷達股份有限公司。
第六十五條：本規定由安保科負責解釋。
一、落實社保擴面指標，做好基層保障工作
截至10月底，各項社保擴面指標全面完成。一是全面實施城鄉居民社會養老保險；二是提高城鎮職工醫療保險待遇，同時完成大市范圍內“一卡通”建設；三是提高養老、失業人員待遇，增加被征地養老保障人員待遇每人每月15元，將城鄉居民養老保障基本養老金待遇每人每月也增加20元；失業非農人員失業金提高到1048元，失業農業戶口人員提高到524元。
二、落實勞動關系協調，維護基層和諧
我局通過落實專項檢查、強化團隊建設、健全網絡工程這三方面來促進農民工工資清欠工作，從而維護基層和諧。
一是落實專項檢查，提升政府管理能力。通過春節期間農民工工資支付專項檢查，及時為966位農民工追回115萬元工資。通過小企業勞動合同“春暖”專項行動，實現小企業勞動合同簽訂率達到80%以上。通過建筑工地用工情況專項行動，確保農民工按時足額領取工資。二是推行推行新型監察，保障日常服務。全面實施勞動保障監察“網格化、網絡化”管理，截止10月，共接受投訴565件，涉及1991人，金額753萬元；辦結554件,結案率98%。其中處理10人以上群體性欠薪案件34件，涉及856人，金額290萬元；行政處罰8件，罰款18500元，清退童工8名。
三、做足充分就業工作，緩解群眾就業壓力
我縣目前已被評為市充分就業縣。截止10月底，各項就業培訓指標全面完成，城鎮登記失業率3.01%，控制在市政府要求4%以內。主要開展以下幾項工作：一是提升基層勞動保障服務所就業服務水平；二是農村勞動力轉移就業；三是以創業帶動就業；四是加快高技能人才培訓。
四、推動人力社保咨詢服務平臺建設，切實加強12333電話咨詢服務工作。
我局目前已開通12333電話服務咨詢系統，提供政策咨詢、投訴舉報、辦事指南、信息查詢等服務，業務涉及就業服務、人事人才、社會保險、勞動關系等多個方面。在硬件上，將采用統一標準、統一軟件、分級建設、互聯互動通、信息共享的模式；在人員配備上，將通過業務培訓和上機操作培訓，配備5名專業工作人員。12333咨詢平臺將于12月底前正式運行。
目標管理責任書范本(一)
為了進一步強化和落實中心安全生產責任制，明確安全生產責任、層層把關、層層負責，根據國家《安全生產法》、《北京市安全生產條例》、《北京市星級飯店安全生產管理規定》、《中華人民共和國食品衛生法》、海淀區政府《關于加強食品安全管理的若干意見》(海政發「**75號)、《北京市治安管理處罰條例》、國務院421令《企事業單位內部治安保衛工作條例》以及相關法律法規要求，結合中心實際情況，為提高中心安全生產管理水平，遏制重特大安全生產事故發生，特制定以下安全生產目標和安全生產職責，要求乙方認真履職，確保全年安全生產控制目標的實現。
一、安全生產控制目標
1、無重傷事故
2、無死亡事故
3、無重、特大安全事故
4、無重、特大道路交通事故
5、無食品中毒事故
6、無火災事故
7、中心管轄車輛無生重、特大安全事故
8、無重、特大治安、刑事案件
二、安全生產管理責任
1、認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產管理方針，嚴格落實《安全生產法》、《北京市安全生產條例》、《北京市星級酒店安全生產管理規定》等國家、地方政府及上級主管單位有關安全生產的法律法規、方針政策和指示精神，建立逐級安全生產責任制，層層落實到人，并做到中心安全生產工作統一領導，統一部署，做到有計劃，有部署。各部門負責人對部門安全生產工作負總責。
2、建立健全安全生產管理機制，制定完善安全生產管理制度，明確安全生產職責，按時召開安全生產例會，及時研究、協調、解決本部門出現的各類和安全生產有關的問題。
3、尊重和支持安全管理人員的工作，服從安全工作負責人的分配和統一指揮。認真開展安全生產隱患排查工作，及時發現和消除事故隱患，避免事故發生，積極做好職業危害預防工作，不斷改善員工工作勞動條件，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規定，確保員工勞動安全。
4、定期開展中心安全生產三級培訓教育，不斷提高員工安全生產意識、安全生產技能和自我安全防護意識，員工教育覆蓋率必須達到100%。特種作業人員必須經過專業培訓并持證上崗，持證上崗率必須是100%。教育和培訓的情況記錄至少保存2年。
5、制定中心安全生產工作考核方案和各崗位安全生產責任制，表彰安全生產先進典型，處罰違章作業，違規指揮和一切與工作有關的不安全作業行為。
6、保證各營業、加工、制作、作業區域安全生產場所符合各項安全生產工作標準和要求，重點部位和高危場所要設置明顯警示標志、標識。
7、對有可能發生重特大安全生產事故的場所以及危險源實行重點監控，一但發生重特大事故，立即上報中心安全生產委員會，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發展和擴大，將事故損失降到最低。
8、認真執行事故報告制度，并嚴格按照“四不放過”原則，認真分析處理各類安全生產事故。
9、中心員工在當班期間，即是服務員又是安保全員，要時刻保持高度的警惕性，對可疑的人、事、物要及時上報安全部。并做好本區域重特大危險源的監控和防護工作。牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想。做到工作前檢查工作現場，工作中集中精力，認真負責，工作結束后認真做好各項清理、檢查工作。不操作自己不熟悉的或與工作無關的機械、設備、器具及工具
10、做好中心鍋爐、電梯等特種設備的年檢工作，實現檢測和安全運行率100%，同時做好設備運行和日常維護記錄。變配電室應當配備用電設備和配電線路平面分布圖等安全技術資料，以及必要的作業工具和勞動防護用品，并在明顯位置設置變配電系統操作模擬圖板。變配電室的門應當設置防水設施和擋鼠板。
11、中心經營場所出租的，應與承租單位簽訂租賃單位安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職貴。中心對各承租單位的安全生產工作統一協調、管理。
12、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納工傷保險費。按時完成中心其他安全生產方面的工作任務。
13、制定生產安全事故應急救援預案。應急救援預案應當包括應急救援組織、危險目標、啟動程序、緊急處里措施等內容。應急救援預案應當每半年至少演練1次，并做好記錄。負責人應掌握應急救援預案的全部內容;中心員工應當能夠熟練使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本崗位的應急救援職貴。
三、消防工作
1、認真貫徹落實《北京市安全生產條例》、《北京市消防條例》以及其它安全生產法律法規規定，杜絕消防以及各類安全生產事故發生，按照“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的工作原則，制定各崗位消防責任制，落實崗位逐級責任制，實行專人管理，明確責任范圍，建立并完善各項監督檢查制度，部門經理為本部門消防安全管理責任人，全面負責本區域的消防安全管理工作。
2、組織員工學習相關法律法規、消防知識及中心各項消防規章制度，加強員工消防安全意識和防范技能培訓，督促員工認真遵守、執行國家、地方、行業的法律法規和中心的各項消防安全管理規定，建立并完善中心內部消防安全管理制度、規章，逐級落實崗位安全責任制。
3、制定各崗位消防安全管理制度和防范措施、應急預案，定期檢查落實制度、預案情況，認真做好檢查記錄，并確定各級崗位安全責任人，保證工作區域內防火工作有效落實，保證責任區內各類消防設施、器材、安防設備、電氣設備、燃氣設備、特種設備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發現消防隱患應及時消除，不能及時消除的，應采取有效的臨時防護措施并向中心領導報告，安全部備案。
4、了解本部門本崗位的防火工作特點，掌握在發生突發事件或火災時自己在處置工作中的職責和任務，熟練掌握“三知，三會，消防四個能力”知識和火災應急預案內容。
5、加強天然氣、酒精、油漆、特種設備等高危產品、設施的安全管理。使用天然氣時，必須按照“先點火，后開氣”的操作規程操作，對燃氣設施、灶具進行每日檢查，定期維護。并認真做到“火開人在，人走火滅”的規定，工作結束后，操作人員必須切斷所有火源，關閉所有燃氣閥門后確認安全方可離開。使用酒精時，嚴禁在火焰未熄滅時添加酒精，酒精爐附近嚴禁擺放易燃物。
6、各類電器設備、加工制作設備的使用和操作要嚴格按照安全操作規程操作，不得過載運行、違章作業，操作加工設備要按規定穿戴勞動保護裝備，并加強電器設備設施的安全防護措施，防止電器設備設施和線路受潮，工作結束或使用后，要切斷電源，關閉設備。移動式電器設備在拔出電源插頭或插入電源插頭時，要保證設備電源開關處于關閉狀態，避免發生意外事故。
7、接待大型宴會、會議、婚宴、演出等活動時，臨時增加音響、照明、燈光等舞臺設備，設備負載不得超出中心營業場所內電源總負載，臨時設備的線路接入必須符合電器安全管理規定要求，并且附近不得擺放易燃、易爆物。
8、進行裝修、維修、改造等施工且不停止營業的，應與施工單位簽訂施工現場安全生產管理協議，明確安全責任;施工區域應當與其他營業區域相隔離，并采取安全措施，確保消防安全。
9、經營場所出租的，應與承租單位簽訂租賃單位安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職貴。中心對各承租單位的安全生產工作統一協調、管理。
10、各部門要保證中心各部位安全出口的暢通，不得封閉、堵塞安全出口，安全出口處不得設置門檻。疏散門應當向疏散方向開啟，不得采用卷簾門、轉門、吊門、側拉門。門內和門外1、4米范圍內不得設置踏步。
11、各部門使用、儲存的危險物品，應單獨存放，專人管理。
四、治安及交通安全工作
1、認真貫徹落實《北京市治安管理處罰條例》、國務院421令《企事業單位內部治安保衛工作條例》、《北京市交通規則》等法律法規規定，杜絕治安、交通以及各類安全生產事故發生，按照“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的工作原則，落實崗位逐級責任制，明確責任范圍，建立并完善各項監督檢查制度。各部門的負責人即為本部門的治安、交通安全管理責任人，全面負責本區域的治安、交通安全管理工作。
2、制定部門各項治安保衛、交通安全管理制度、應急預案和工作保密制度，落實安全防范措施。加強對部門員工安全防范技能培訓，積極開展部門治安、交通法規的宣傳教育，增強部門人員的法制觀念，提高部門員工的防范能力，確保責任區內不出現任何責任性安全事故。
3、開車上下班或執行載客任務時應嚴格遵守道路交通管理規則，行車時注意交通安全，思想集中、謹慎駕駛。對車輛要勤檢查、勤保養，發現故障及時排除，確保車況良好。要嚴格執行“禁酒令”的規定，不準酒后駕車，不準疲勞開車。
4、各部門要加強安全信息報送工作，及時將發現的可疑人員、可疑情況、可疑物品和不安定事端向安全部報告。保護刑事、治安案件、交通事故現場，搶救受傷人員和疏散周圍賓客，協助公安機關做好偵破和處理工作。
5、確保中心內治安秩序良好，不發生治安災害事故。保證中心內水、電、氣、熱、通訊、特重設備等要害部位不遭人為破壞。嚴防FLG、上訪、分裂祖國、分裂祖國組織等人員散發宣傳品、懸掛橫幅、打騷擾電話等制造惡劣政治影響事件的發生。
6、對發現和存在的安全隱患，要立即進行調整解決，并向安全部報告。對難以解決的安全隱患，要及時向中心總經理匯報，由中心領導負責協調解決，并采取相應的安全措施。
7、認真做好部門內部人員的掌控工作，對發生的內部糾紛，要及時調解、疏導、消除、化解不安定因素，維護中心的內部穩定。
8、對突發的惡性治安、刑事案件、交通事故，要快速上報或報警，處置時要沉著冷靜，保證良好的營業秩序。嚴禁遲報、瞞報、謊報或不報。
五、食品安全工作
1、認真貫徹落實《食品安全法》、《國務院關于進一步加強食品安全的決定》(國發[2019]23號)、《關于加強食品安全管理的若干意見》(海政發「201975號)等食品安全法律法規文件精神，加強中心食品安全工作的監督管理，落實食品安全責任制。
2、建立中心食品安全管理責任制和監督制約機制，建立、健全食品安全管理制度和崗位逐級安全責任制，強化食品安全監督力度。并制定食品安全工作方案和計劃，切實把食品安全管理職責層層落實到人。
3、分管餐飲和進貨工作的負責人，分別對分管工作中涉及的食品安全事項負直接領導責任，統一組織領導，建立健全本部門的食品衛生管理制度、食品采購制度和食品進貨、驗貨、收儲、加工、制作、保管等操作程序。并根據本部門的實際情況成立食品安全監督小組，指定專人負責監督、檢查和驗、收貨工作，隨時關注政府權威食品檢驗檢疫和衛生部門所的有關食品安全信息，并建立工作臺賬。
4、廚房、餐廳、采購作為食品安全責任區，從食品源頭采購到驗貨收儲，再到加工、生產、成品消費是食品安全責任的重要環節，杜絕采購、生產假冒偽劣，使用變質、有毒有害、超過保質期食品，并制定食品衛生自查制度，組織本部門定期進行檢查，建立自查記錄。
5、要確保廚房內的各種冷藏設施必須有生、熟、半成品標志，不能混放;盛放食品的容器必須有生、熟、半成品的標志，不能混用;從事生、熟、半成品加工的人員、場所及工用具要嚴格分開。
6、要確保所有上崗的服務、加工人員具備體檢合格證。
7、積極配合相關政府職能部門(衛生監督和食品檢疫檢驗部門)開展的食品安全監督檢查，認真做好中心食品安全管理工作，確保全年不發生食品安全事故，不發生食物中毒事件以及食品制作質量問題。配合相關政府職能部門(衛生監督和食品檢疫檢驗部門)，開展重大食品安全事故的調查或區域性食品質量安全檢查、整治工作。
8、做好《食品安全法》及其實施條例的宣傳、教育、培訓工作，加強對食品加工人員的相關食品衛生安全知識的培訓，認真配合食品檢驗員完成食品的抽檢化驗工作，確保每月的食品檢驗合格率不能低于85%。并制定食品安全事故應急處置預案，定期開展預案演練，積極提高應急處置能力。
9、做好重大節日、慶典和活動的食品安全保障工作，確保不發生與食品有關的社會影響較大的食品安全事件或群體性食品安全事故。
六、內部維穩工作
1、各部門經理對中心內部維穩工作負責。
2、建立部門內部維穩工作檔案、制度、措施和應急預案。
3、認真落實、宣傳《國家安全法》，加強中心各層級領導、干部、員工維穩思想意識教育，充分認識同反對分裂、反和反極端主義斗爭的長期性、復雜性特點。認真檢查、發現中心維穩工作中存在的隱患和問題，并對重點人員建立檔案，實施重點監控措施。
4、加強中心重點部位的安全管理，做好中心重點人員管理和審查，在敏感時期加強重點部位的防護措施，嚴防不法分子實施投毒、爆炸等恐怖襲擊事件發生，確保中心內部安全穩定，有序經營。
七、獎懲
1、若不能完成安全生產管理控制目標，按《中心安全生產獎懲條例》內容，愿接受相應處罰。
2、若因自己未能認真履行管理職責，從而造成重特大安全生產事故的，愿接受國家或地方政府有關法律的處罰。
3、完成本責任書承諾的安全生產管理控制目標或對中心安全生產管理工作做出突出貢獻的，將按《中心安全生產獎懲條例》內容，給與相應獎勵。
八、其他說明
中心安全生產管理工作責任時間：由20**年1月1日至20**年12月31日止。
本責任書在執行期間，甲、乙雙方由于人動，調離本工作崗位的，其繼任者接替前者繼續履行本責任書上的責任和承諾。本責任書一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(單位)：xxxxxxx負責人(總經理)：簽訂日期：20**年1月1日
乙方(部門)：負責人(經理)：簽訂日期：20**年1月1日
目標管理責任書范本(二)
為切實加強學校安全教育和管理工作，明確責任，確保師生人身、學校財產安全，構建安全文明校園，根據《濰坊市學校安全管理規范》，特與圖書管理員_________簽定本安全責任書。
1、嚴格執行圖書室、閱覽室規章制服。
2、熟悉消防器材的使用，經常檢查火災隱患、安全隱患。
3、經常檢查圖書室、閱覽室大門及通道，確保緊急出口暢道。
4、圖書管理員的任期目標，任務完成好壞將作為績效考核成績的重要依據。
一、領導重視，真抓實干。
通過學習有關文件，校領導班子充分認識到，維護校園治安的穩定是提高教育教學質量的重要保證。學校將“創安”活動作為學校工作中的一項重要工作來抓。首先成立了校創安領導小組，由校長任組長，（材料備查）制定了“創安”活動的實施方案，同時設立辦公室，由政治處主任任“創安辦”主任，有計劃地開展創安活動。學校還把“創安”工作列為學校管理的一項重要內容來抓，做到同計劃、同部署、同檢查、同總結、同評比、并把“創安”列入學校各項考核評比中。
二、廣泛宣傳，形成共識。
“創安”活動涉及面廣，工作量大，只有充分發揮師生員工的積極性，提高他們對創安目的意義的認識，才能做到群策群力，做好“創安”工作。為此，我們很注重宣傳發動工作。首先，我們組織教師學習上級有關文件，并利用每周一的教師學習的機會對教師反復宣傳“創安”精神，利用每周一的升旗儀式、學生大會等對學生進行宣傳教育，真正做到“逢會必開”。其次，學校的“小廣播”黑板報也成為宣傳“創安”的重要途徑。我校還經常邀請共建單位——吉陽公安分局的領導、干警到校對師生進行創安、法制教育。通過廣泛宣傳，師生了解了“創安”活動的意義、目的，形成了上下一心、師生一心、群防群治的好局面。
三、完善管理機制，群防群治。
我校的安全保衛工作抓得較早，在年就設了專職保衛干部，為適應創安工作的需要，我校成立了保衛科，由同志任科長，專職負責學校的治安保衛工作。設立創安辦公室，負責處理學校“創安”日常工作。為貫徹群防群治的方針，學校成立了護校隊、義務消防隊、巡邏隊等，并在每座樓院配備了安全員（材料備查），他們為維護學校的治安秩序，保護學校出了一份力。
學校還設立了創安崗，實行行政值日制度，值日行政領導負責處理當天發生的事情，及時發現問題，解決問題，盡量把事故、隱患消除在萌芽狀態。為使學校各問門群策群力，各負其責，我們還制定了各處室安全制度，各要害部位落實了安全防范措施，添置了鐵門、保險柜、滅火器等。做到三防：物防、人防、技防。
在創安活動中，我們還及時總結經驗教訓，補缺補漏，以防為主，有針對性地做好安全保衛工作。如去年底，社會上偷盜現象較嚴重，我校成立了以學校領導班子為主的臨時護校隊，連續兩周，通霄巡邏，保證了校產不受損失。我校還和吉陽公安分局建立了警民共建關系，創建安全學校活動得到了公安干警的大力支持。
四、基礎建設，案件等方面的情況。
在基礎建設方面，我們制作了要害部位示意圖、滅火作戰計劃圖、應付突發事件網絡圖。幫教工作做到了“三落實”。重視“學困生”的轉化工作，一年多來，召開培訓班4次，并發動廣大教師做好后進生轉化工作，后進生轉化率達85%。
（一） 日常工作
1.考勤管理：負責監督陸寶鎂業員工考勤；負責每月月初在釘釘、指紋系統里導出全員考勤記錄，結合考勤及休假制管理完成編制考勤報表；
2.文件、制度管理：公司內部及外部紅頭文件的編輯與發放，結合集團公司及本公司原有相關制度完善各類人事、薪酬等管理制度；
3.員工管理：
（1）及時按各崗位需求完成招聘；對員工入職、離職、異動手續辦理進行指導，下載釘釘辦公軟件，輔導釘釘使用方法；統計員工入、離職花名冊并及時去派出所錄入從業人員信息；2020年新入職48人離職37人（其中生產部31人、 綜合辦1人 、經營部2 人、安環部3人）與2019年新入職44人，離職36人（其中生產部28人、 綜合辦1人 、經營部4 人、安環部3人）相比人員流動性差異不大；
（2）及時安排員工崗前、崗中、離崗體檢的工作并建立職業衛生健康檔案；新入職員工辦理工傷保險并與勞務公司對接相關費用的結算，以及勞動合同的簽訂；
4.薪資管理：完成了工資核算，統計夜班人數、值班人數、加班人數。每月16日左右將工資表發至集團人事部人事進行檢查，檢查完成后進行個稅計算。每月20日左右工資表完成交由陸寶領導和正能領導進行審核簽字；每月26日發放工資后，對詢問工資的員工進行疑問解答；及時完成了每月花名冊、考勤表、工資表、加班表、夜班統計表、值班統計表、各類轉正、調薪審批單等；
5.會服管理：配合做好了外來檢查單位的接待，會務服務工作及會議影像資料、會議記錄；
6.報賬管理：按時完成了各部門所買用品的報銷，大于2000的賬目要求合同簽署、發票整理、封面打印；小于2000的賬目發票整理、封面打印，所有手續整理完成后找領導簽字，上傳于協同辦公軟進行審核。仔細無誤的完成私車公用的車輛費進行統計、貼票、封面打印，手續整理完成后找領導簽字，上傳于協同辦公軟件進行審核；
7.疫情防控宣傳管理：密切關注國內外疫情蔓延情況并將有關宣傳資料防護資料及時在公司職工微信和釘釘群內；
8.協調公司內外關系管理：協調公司內外監管部門及上級政府部門的日常工作配合及社交關系的維護。包括旗、鎮工會、園區管委會、派出所、治安大隊、交警隊、綜合執法局、食品藥品監督管理所、國土所、村委會、網絡公司等；
（二）重點工作
1.合同管理：
（1）檔案室、辦公室公司資質、印鑒、文件類、技術服務類、建設施工類等其他檔案合同的歸類整理存檔保管；
（2）職業衛生檔案資料及員工勞動合同簽訂和相關資料的準備與管理。按要求完成崗前員工體檢45人，崗中體檢58人，離崗體檢人5人。
2.薪酬福利管理：
（1）按月繳納職工社會保險及增減工作，做好社保參保人員每年基數變更工作。
（2）按時完成每月確認繳納社保人員名單網上勞動用工人員增減并填寫紙質版勞動用工增減表勞動監察大隊蓋章醫保局辦理人員增減10號左右核對社保繳費基數20號前去新廟地稅局繳納社保費。每年的社保核定基數和每月社保繳納均完畢，將申報表存檔以備查；
（3）及時完成工傷保險及企業安全生產責任保增減所需的資料準備等其他事務。
3.員工培訓考證管理：
（1）按需及時關注培訓學校開班通知并整理需要報名的各類培訓以及特種作業人員；
（2）及時告知員工培訓時間與地點并做好了相關安排。
4.配合完成多邊電力交易手續和土地手續的辦理資料及相關補正資料。
二、團隊建設及創新工作
工會團體建設：
（1）結合本公司實際情況完善職工活動場所設施；
（2）參照《工會經費收支管理實施辦法》開展職工文娛活動。“元旦”“春節”“元宵節”“三·八”“五·一”、“五·四”、“十· 一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動；
（3）做好基層班組、職工的思想凝聚力、工作團結力的宣傳和困難職工幫扶工作。做好逢年過節對公司員工福利品的發放工作，力保公開、公平。以及給員工節假日的補助要落實到每一個人，注意員工的思想動態及時多舉措關懷員工。
三、2021年重點工作計劃
1.員工管理工作計劃：
（1）組織、協助公司制度的修訂、執行，督查各部門完善部門規章、崗位職責的制定。積極配合集團公司管理，結合實際制定標準和措施，按實際現場管理要求進行管理考核。
（2）貫徹落實辦公室崗位責任制，明確辦公室人員各崗位職責。利用辦公室內部例會，檢查督促辦公室職責的執行，培養辦公室人員嚴謹的工作作風。做好行政公文的編號、打印、復印及收發、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作；
（3）配合集團擬定員工手冊，指導、督促各部門做好業務流程、業務規范、崗位職責；
（4）依據《勞動合同法》結合公司實際落實每一位員工的勞動合同,并依法繳納相關保險。
2.安全工作計劃：
（1）從進一步完善公司安全保衛工作制度入手，結合公司實際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛大隊，健全、完善公司安全保衛系統；
（2）完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發生；
（3）做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查監控系統，注意發現治安隱患并及時整改。
3.檔案管理工作計劃：
（1）對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作；
二、突出宣傳教育，深度營造安全文化氛圍
(一)創新教育形式，增強知識守護生命理念
1、新生安全常識教育。對新生進行安全法紀專題教育，普及法紀、校規基本知識，使全體同學在安全問題上明確責任義務，熟悉制度規定，掌握操作要領，實現知識守護生命。
2、重要節點安全教育。抓好全院重大節慶、大型活動、重要工作安全教育，使每一個重要節點部署任務提安全要求，實施過程有安全檢查，工作總結含安全內容。真正做到安全伴我行。
3、安全問題警示教育。針對教職員工在安全工作的思想反映和突出問題，剖析通報典型事故和案例，及時開展警示教育，做到警鐘長鳴。
4、重點學生強制教育。對行為失范，教育無效、引發突發事件風險較高的重點學生，邀請學校法制輔導員(警察)，或將學生喚至派出所，對其進行強制教育，落實預防在先。
(一)開展爭先創優，培育師生安全情結
大力宣傳學院年度安全先進集體和個人，不斷激發師生員工安全責任意識，積極開展安全比學趕幫活動，努力打造群抓群防的工作基礎。
(二)完善制度標識，提升安全文化氛圍
校園重要部位、重點區域要完善安全制度標志，消防設施、設備標注維護日期和使用說明，大幅增設禁煙標識，全面展示平安和諧大學文化。
三、建全兩個機制，全面優化治安預防體系
(一)加強溝通，營造齊抓共管治安預防機制。
1、發揮保衛主體作用：一是實行保衛部門相對獨立處置突發事件的工作模式;二是保衛處制定全院控制目標，各校區保衛科分解完成指標;三是將預防和處置突發事件納入學生對保衛工作滿意度評價系列。
2、營造通力協作局面：一是各教學單位、學生處及全體輔導員認真落實學生管理制度規定，將學生行為表現與素質拓展學分、與評定獎助勤貸掛鉤;二是各保障部門、宿管等服務人員各伺其職，重點是通過責任追究，嚴格門衛管理制度，落實學生內控，降底校園夜間治安管理的壓力。
3、完善治安預防措施：一是調整工作方向。輔導員、保衛人員力量下沉，片區責任制管理，一道抓教育、抓骨干、打基礎;二是關注重點學生。對性格暴虐、有打架行為的，有酗酒、吸煙等突出不良習性的，拉幫結派、影響校園公共秩序的，經常晚歸、不履行登記手續或填寫虛假信息的個別學生，在重點教育的同時，掌握其活動規律，采取相應措施加以控制;三是準確及時干預。對重點學生可能導致的突發事件進行有效干預，防止行為升級和后果的惡化。
(二)加強外部聯系，警校共建和諧周邊環境。
1、強化周邊治安防范措施。邀請公安、社區介紹社會及校園周邊治安形勢，嚴防不法分子滲入和破壞。對師生校內外重大突發事件，及時求助公安機關支持，妥善加以處理。
2、建立學生骨干信息組織。在黨員、學生干部、紀檢隊員及事故易發場所工作人員中建立信息員，全方位、多渠道掌握動態，形成縱向到底，橫向到邊的信息網絡，實現校園安全情況的動態控制。
3、完善突發事件處置程序。將突發事件的當事人、為首者帶離現場，防止圍觀起哄;一般情況下，主要以溝通交流的方式緩解矛盾，控制事態，防止擴大或轉移;在危及的情況下，果斷采取人身控制措施，切實保護好師學安全。
四、狠抓三項整改，及時消除重大隱患
1、加大消防隱患整改力度。以構筑 防火墻為契機，進一步加強師生員工消防四個能力建設，全面夯實校園消防工作基礎。嚴格執行學院每月、校區每周、保衛后勤與教學單位每天安全隱患檢查、抽查、巡查制度。對違規用電現象及時通報、限期整改，對公共場所吸煙進行教育和登記，并根據情節，按照消防法規和學院相關制度作出處理。
2、強化盜竊案件防范措施。各部門、各教學單位的公共財產實行主要領導負責制，凡未落實防范措施被盜者，責任自負。輔導員要教育并督促學生落實個人貴重物品的防護，動員學生使用指紋保險柜，個人原因造成被盜，責任自負。外部因素發生被盜，追究公寓和校區門衛值班人員責任。
3、嚴肅查處學生突發事件。嚴格執行大學生行為規范和學生手冊規定，對個別酗酒打架，從事黃、毒、賭行為的學生，隨發現隨處理，決不姑息遷就。凡屬行政責任性學生突發事件，各教學單位都要徹底查清原因，提出改進管理教育的措施和辦法，保衛部門將通報情況，各單位從中汲取經驗教訓，以防止類似問題的重復出現。
五、抓好四支隊伍，努力實現五個避免
1、提升保衛干部素質。一是通過政治理論學習和深入地溝通交流，提高全體干部對保衛工作的認可，增強個人職業光榮感、責任感，以校為家，學生為本，恪盡職守，團結奮進，塑健康人格，展高雅品味，堅守保衛崗位，書寫輝煌人生。二是結合工作和個人實際，開展業務訓練，重點提升日常文字能力、組織協調能力、辦公自動化操作能力。三是開展工作研究，更新理念，創新方法，提高工作時效。
2、推進保安隊伍改革。一是改革的目標。力爭在兩年時間內，在不增加學校整體負擔的前提下，通過人員調整和機制創新，使隊員收入達到保安行業中上水平，達到穩定隊伍、減員增效目的。二是改革的重點。通過量化考核，嚴格紀律，優勝劣汰，逐步解決隊伍老齡化、屬地化、兼職化、業務邊緣化現狀，優化隊伍的組織基礎。三是抓好培訓。組織學習《勞動法》、《保安管理服務條例》、《xx天一學院保安管理規定》等法規制度，增強職責意識，強化紀律觀念，端正職業作風，嚴整警容風紀，提高學生滿意度水
平，提升學院窗口單位形象。
3、拓展學生紀檢隊業務。與學生處共同完善學生紀檢隊的組織機構制度規定，將這部分學生的工作納入素質拓展學分考核。進一步完善紀檢隊工作職責，開展業務培訓，加強工作指導，使其在維護校園秩序、規范學生行為、協助門衛值班的實踐中，能做、能說、能合作綜合素質得到充分的鍛煉和提升。
4、提升義務消防隊作用。各校區已建立由保安、宿管和學生骨干組成的義務消防隊，要進一步加強組織與工作制度建設，使其真正成為拉得起，打得響，靠得住，能作為的校園消防有生力量。
通過提升以上四支隊伍的作用，進一步奠定平安校園建設的組織基礎，有效促進五個避免(避免重大刑事治安案件;避免重大安全責任和交通事故;避免重大火災事故;避免重大影響的群體性事件;避免重大衛生安全事故)工作目標的落實。
面對不斷發生的各類突發公共事件，應急平臺和應急系統怎樣才能從容應對？。
我國平均每年因各種安全事件非正常死亡人數超過20萬人，非正常死亡率26‰，傷殘超過200萬人，經濟損失超過6000億元。這是記者在“第二屆中國國際安全生產應急管理論壇”上獲悉的一組數字，本屆論壇由國家安全生產監督管理總局主辦，以“加強應急管理、提高應急能力、促進安全發展”為主題。在舉辦論壇同時，“應急技術與裝備展覽會”同期舉辦。
作為我國應急系統建設的重要力量以及最早參與我國電子政務建設的IT企業，太極計算機股份有限公司應邀參加了“應急技術與裝備展覽會”。太極公司總裁劉淮松在演講中提到，當前我國公共安全管理迫切需要解決四大問題。
一是信息技術手段需要進一步規范和加強。具體表現為：缺乏統一的信息標準；基礎數據和信息資源不能有效共享，信息孤島現象嚴重；缺乏多種信息技術手段的有效集成；
二是基層應急能力需要發掘和提高。基層單位是應急處置的最重要環節，需要加強投入，包括進行相關風險分析、制定應急預案，并開展應急教育和演練工作；
三是應急法規和社會保障制度還須完善。需要加快制定相關法律，推動各種具體制度和標準的法規化，建立多方參與的國民安全保險和應急管理投資保障體系；
四是統一的應急體系有待進一步加強。以往的應急體系重事后處置、輕事前預防，跨部門協調機制不健全，責任交叉不明晰。
面對不斷發生的各類突發公共事件，如何科學應對和及時、有效地加以處置，是當今各級政府密切關心的問題。“政府承擔著應急通信、應急分析、應急決策、應急指揮、應急處置和緊急救援等任務，只有依靠應急平臺和應急系統，才能提高政府的信息獲取能力、快速反應能力、組織協調能力、決策指揮能力、防災減災能力和綜合服務能力。”劉淮松表示。
據劉淮松介紹，太極的應急平臺已在政府、國防軍工、公安武警、公共衛生、環保和外交等眾多行業獲得了成功應用。并承擔了“國家應急平臺體系關鍵技術研究與應用示范”、“城市應急聯動與社會綜合保障服務系統”等多項國家級研究課題。在公共衛生領域，太極自2005年承建衛生部突發公共衛生事件應急指揮與決策系統以后，又先后承擔了四川、云南、河北、安徽、江西等8個省份的省級衛生應急指揮系統建設。2008年，太極公司的應急系統在北京奧運會、汶川大地震等重大事件中均發揮了重要作用。
其中，奧運安保指揮中心系統借鑒世界上較為先進的C4I指揮控制理念，以北京市公安局110、122、119三臺接處警工作為基礎，是一套既能用于突發事件應急指揮，又能擔負日常城市治安任務的綜合應急指揮調度系統。據介紹，奧運安保指揮中心系統在充分利用110、119、122等原有系統的基礎上，以公安110為主體，實行“3+X”的方式，即公安110、119、122三臺合一，再加上應急救援任務較多的衛生等部門的受理臺，將這些原先各自獨立的緊急救援受理系統有機地結合起來，實現了 “統一指揮、分級響應、條塊結合、專業優先”的指揮調度模式，綜合運用GIS、有線/無線通信、語音、視頻、移動定位等各種技術手段，實現了對警情、警力、指揮等各種信息、資源的整合，形成了覆蓋市局指揮中心、分縣局/業務總隊、派出所/專業分隊、單兵三級四層的集指揮調度、情報分析、決策支持、勤務管理、信息等功能于一體的警務綜合指揮調度系統，使指揮部門對警情警力的掌握更加全面、系統，警力調度指揮到單兵，初步實現了對各種情況信息的全面整合、挖掘分析和統一調配，做到資源共享、平戰結合，初步實現了警務指揮的信息化、智能化。
關鍵詞：大型活動
公共安全
風險評估
1.大型活動公共安全問題分析
1.1大型活動的界定及類型
所謂“大型活動”，是指由單位（社團）主辦或政府組織，在特定時間內面向社會臨時占用或租用公共場所舉辦的，由不特定的多數人參加的公共活動。
1.2公共安全的涵義與特點分析
公共安全，是指公眾的安全。具體來說是指社會公眾享有安全和諧的生活和工作環境以及良好的社會秩序，公眾的生命財產、身心健康、民利和自我發展有安全的保障，最大限度的避免各種災難的傷害。1
2.影響大型活動公共安全的風險因素分析
2.1對“風險”的認識
通常認為風險（risk）的定義為：能夠對研究對象產生影響的事件發生的機會，它通過后果和可能性這兩個方面來具體體現。風險概念中包括三個因素：對可能發生的事件的認知；該事件發生的可能性；發生的后果。
2.2大型活動公共安全的風險因素探究
第一，大型活動的主要特點之一就是人員多，同時這些人員還處于分散狀態，組織性很差，但又在一定時間內高度集中，往往使活動場地處于飽和狀態。
第二，大型活動舉辦所使用的公共場所是人員高度集中，流動性大的城市公共場所。在建筑形式上，大型公共場所一般空間高、跨度大、面積大，多為封閉式建筑，疏散出口少，無窗和固定窗結構多。
第三，大型活動的順利舉行有賴于場所外交通的順暢。若舉辦地點的交通堵塞，人群滯留，不僅影響了大型活動的正常進行，還會引發一系列的安全問題。成為影響大型活動公共安全的風險因素。
第四，周邊治安環境的好壞直接影響著大型活動開展的質量。
第五，突發性事件是影響大型活動的重要因素。突發性事件因其突發性、不確定性、破壞性、緊迫性等對大型活動產生了巨大的安全隱患。
第六，當前世界上的民族沖突、地區沖突、宗教沖突、文化價值觀沖突呈現尖銳態勢，一些恐怖組織采取恐怖手段，擾亂社會治安、傷害無辜百姓，尤其在大型活動的舉行期間，更加容易利用活動的高影響力來實施報復性的恐怖活動。
第七，人類目前面臨著嚴重的生態環境問題，自然災害頻頻發生。
3.大型活動公共安全風險評估的重要意義
第一，風險評估是實現大型活動公共安全管理社會化的關鍵工作，它使更多的利益主體被納入到評估體系中來，共同解決大型活動公共安全管理問題，從而形成利益風險的共享分擔合理機制。
第二，風險評估能夠幫助公共安全管理科學準確地把握風險及可能出現的危機和危害，以此提高預防和處理突發安全事件的能力，為大型活動舉辦創造安全環境。
第三，風險評估的結果能有效的保證大型活動的順利舉行，而且還能有效的避免出現安保人員不夠或者缺失的現象。
第四，風險評估順應了大型活動公共安全管理模式改變的潮流。
4.我國大型活動公共安全風險評估工作的現狀
4.1我國公共安全風險評估問題提出的背景
隨著經濟的發展，社會的進步，大型活動舉辦的規模會越來越大，涉及面也越來越廣。
現今安全領域出現了公共資金短缺，資源緊張等現象，政府已經無力再管。只有引入私人資本，調動公共組織的積極性進行風險評估，才是解決各種安全問題的有效途徑。
2005年9月9日北京市第12屆人大常委會第22次會議審議通過了《北京市大型社會活動安全管理條例》也促進了大型活動的風險評估的發展。
4.2我國開展公共安全風險評估工作基本情況
國內現有公共安全評價活動，人口級的有自然災害、流行疾病、交通事故、環境損失、安全生產、兒童營養監測等，項目級的有艾滋病干預、煤礦安全生產整改、消防火災審核、食品毒物控制、生殖健康促進評估等。其中，一部分評價方法與指標已經實現國際對接，具有很好的公信力；另一部分評價方法和體系尚處于發育階段，效果有待檢測。2
4.3我國開展公共安全風險評估工作的主要問題
第一，公共安全風險評估研究不夠，理論框架不完善。第二，尚未建立可以使用的大型活動災害數據庫，歷史數據使用效率低。第三，風險評價指標體系建立不完善，評價方法多依賴專家打分。第四，大型活動的前期情報收集不充分。
5.大型活動公共安全風險評估的理論和方法
5.1風險管理涵義
風險管理是管理者選擇與貫徹安全措施的過程，以便以可以接受的投入，使風險控制在一定的可接受的水平之內。其過程包括了對風險的識別、衡量和科學的決策。3
5.2風險評估的主要方法簡介
面對著嚴峻的人口與社會風險問題，聯合國、國際NGO、外國政府以及國外一些研究機構，基于監測、描述和解釋國際社會公共安全的需要，在研究和實踐中設計了一系列公共安全評估框架①。
目前常見的自動化風險評估工具包括：COBRA——COBRA（Consultative，Objective and Bi-functional Risk Analysis）風險分析工具軟件、CRAMM——CRAMM（CCTA Risk Analysis and Management Method）定量風險分析工具、ASSET——ASSET（Automated Security Self-Evaluation Tool）安全風險自我評估的自動化工具、CORA——CORA（Cost-of-Risk Analysis）風險管理決策支持系統。
6.完善我國大型活動公共安全風險評估工作的設想
6.1納入法制軌道
雖然我國現階段出臺了一些大型活動的法律法規。如公安部的《群眾性文化體育活動治安管理辦法》，北京市的《北京市大型社會活動安全管理條例》等。但我國大型活動公共安全的風險評估工作目前處于起始階段，好多評估工作還不很規范，所以，建立相關的法律體系，使大型活動的風險評估不再是個別的不規范現象，而是將其納入法律體系，確保評估有法可依，有規可循。
6.2建立健全責任體系
6.2.1行政審批
主管機關具有風險評估的行政審批權力，主要負責提出、制定并批準提出申請單位的信息安全風險管理策略，領導和組織安全評估工作。
6.2.2組織協調
大型活動的信息系統擁有者具有風險評估的組織協調權力，將負責制定安全計劃，報主管機關審批；組織實施信息系統自評估工作；配合強制性檢查評估或委托評估工作，并提供必要的文檔等資源；向主管機關提出新一輪風險評估的建議；改善安全防護措施，提出安全保衛計劃。
6.2.3措施整改
大型活動的承辦方應根據風險評估結果修正安全方案，使安全方案成本合理、積極有效，并在方案中有效地控制風險，降低風險出現的幾率；規范活動，減少在在活動舉行階段引入的新風險；確保大型活動的安全性得到相關機構的認證。
6.2.4具體實施
風險評估機構應提供獨立的大型活動安全風險評估；對大型活動中的安全防護措施進行評估，以判斷這些安全防護措施在特定運行環境中的有效性以及實現了這些措施后系統中存在的殘余風險；提出調整建議，以減少或根除大型活動的脆弱性，有效對抗安全威脅，控制風險；保護風險評估中獲得的敏感信息，防止被無關人員和單位獲得。
6.2.5輔助支持
大型活動信息系統的相關機構為風險評估提供輔助支持，遵守安全策略、法規、合同等涉及大型活動風險的安全要求，減少安全風險；協助風險評估機構確定評估邊界；在風險評估中提供必要的資源和資料。
6.3規范風險評估工作
現行的風險評估工作存在評估主體不明確，責任不清晰等問題。所以，要充分發揮中介組織的作用，成立專門的評估機構，使公共組織成為評估主體，并使之脫離政府，獨立的進行公共安全的風險評估工作。
7.結論
可見，大型活動公共安全風險評估是保證大型活動順利進行的有效途徑。針對目前我國風險評估中出現的各種問題，通過本文的分析，我認為要規范大型活動風險評估工作，就要充分發揮公共組織的作用，在此基礎上制定統一的評估標準，消除一場活動一個標準的不規范現象，同時，要建立起大型活動歷史災害數據庫，為風險評估提供必要的參考依據。建立健全責任體系，并形成利益風險共擔機制，將保險公司，保安公司納入到評估體系之中，最大限度地發揮公安機關的指導作用和監督作用，以保證大型活動的順利有序的開展。
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注 釋：
1.吳愛明，公共安全：公共管理不可忽視的社會問題[J].行政論壇，2004，11 （66）
今年來，在市政法委、市綜治委的關心指導下，在市公、檢、法、司等職能部門的大力支持下，我鎮深入貫徹落黨的十精神和科學發展觀，緊緊圍繞“建設平安__，打造幸福家園”的工作目標，堅持“打防結合、預防為主，綜合治理，重在治本”的方針，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排調工作，抓實社會治安防控體系，積極推進社會管理創新，社會治安保持了平穩態勢，全鎮上下呈現平安和諧局面，長沙市民調人民群眾反映較好。全年實現了“六無”（無重大治安、安全責任事件；無重特大刑事犯罪案件；無青少年違法犯罪；無重大民轉刑案件；無出租屋和流動人員漏管現象；無嚴重家庭暴力）、省市“零上訪”。全年共受理各類矛盾糾紛240起，調解成功240起，偵破刑事案件68起，治安案件119起，逮捕勞教30人，治安拘留51人，確保了大局穩定，一方平安。一年來主要做了以下工作：
一、深化平安創建，基層基礎鞏固夯實
（一）落實工作責任。按“橫向到邊，縱向到底”的要求，將社會治安綜合治理的責任目標層層分解，鎮與村、各單位，村與組，組與戶簽訂綜治目標管理責任狀，落實到每一個單位和具體責任人，使人人肩上有任務，個個身上有責任，在全鎮范圍內形成了平安創建工作齊抓共管的工作格局，并嚴格實行了一票否決制及責任查究制度。
（二）注重工作實效。加大協調力度，充分發揮派出所、司法所、綜治辦、各村民委員會的職能作用，建立綜治、司法所與派出所聯調機制，突出公安干警、政法綜治人員在平安創建中的主力軍作用。 加大培訓力度，4月25日組織全體鎮村干部、綜治專干、維穩協會會長進行了綜治業務培訓，8月8日聘請省消防培訓中心老師，對全鎮鎮、村干部企事業單位負責人進行消防安全知識培訓課。進一步提高業務水平和工作能力。
（三）提升平安意識。廣泛開展平安家庭承諾活動，各村與每個家庭簽訂了《平安家庭承諾書》，開展了 “創平安__，建和諧社會”宣傳活動，發放張貼2000份宣傳資料，主要宣傳的是四防：防扒竊、防盜竊、防火、防電。各村各組發放張貼《平安創建倡議書》，開展了應急知識宣傳，提高群眾應急處理危機能力，如家庭觸電預防、火災逃生與自救等知識宣傳，廣大人民群眾安全意識不斷提高。
二、強化綜合施策，社會大局和諧穩定
（一）加強排查，促進穩定。對全鎮的矛盾隱患、治安隱患、安全隱患、民間矛盾糾紛進行經常性排查，今年__鎮政府規定，綜治維穩與群工站相結合，繼續實行網格化管理，全鎮重新劃分48個網格，并建立了48個網格調解室，變群眾上訪，為干部下訪，工作好壞直接與工資與年終考核掛鉤，每人都有自己的“責任田”，工作更有主動性和責任感。悉民情、順民意、解民憂，化解群眾間的矛盾糾紛，將矛頭消滅在萌芽狀態，群眾上訪相對明顯減少。特殊時期、重點時期，如：__、七一、八一、建黨92周年、中秋、國慶、花炮節等特殊期間，強化不穩定因素的排查，實行一日一報制。同時，把“創安”工作與聯防聯動整體工程的實施緊密結合，充分發揮了治保維穩作用，維護了地方平安。
（二）規范調處，化解矛盾。由鎮司法所、派出所、綜治辦、各村調委會負責，堅持每月一次矛盾糾紛調處協調會議制度，每月排查一次熱點難點問題，對發生的重大矛盾糾紛和熱點難點問題，實行限期負責辦理制，一月一交辦，辦完銷帳，把問題解決在基層，化解在萌芽狀態。高度重視初信初訪，堅持黨政領導接訪制，設立鎮辦和矛調中心，認真做好來信來訪工作，做到問題不上交，責任不推諉，矛盾不激化，今年我鎮集體訪、越級訪較去年大幅減少，矛盾糾紛調處成功率100%，涉及資金近700萬元。成功化解了21起意外或重大矛盾糾紛，如船倉一起意外死亡糾紛，新建村一起校車交通事故死亡賠償，河西村一起交通事故死亡賠償，關口衛生院、湘雅附二各一起醫患死亡糾紛，化解磊鑫采石礦、荷石公路堵路兩起易引發等等。
（三）加大宣傳，送法下村。今年是六五普法第三年，圍繞我鎮普法、依法治鎮規劃，認真組織開展好送法下村、法律宣講進校園活動，提供滿意的法律服務、法律咨詢和法制宣傳，提高廣大人民群眾 和中小學生知法、守法、懂法、用法的法律意識。今年來，圍繞開展綜治宣傳月、法制宣傳月活動，對《人民調解法》、《勞動合同法》、《工傷保險》、《婚姻法》、《土地承包法》、《環保法》等相關內容，在全鎮共開展法制宣傳教育5次，其中，出動宣傳車7次，舉辦宣傳刊物20期，發放宣傳資料4000份。發短信10000余條，在群眾和學校師生中進行廣泛的法律宣傳教育，為創建和諧社會營造良好的法制環境。
（四）注重實效，強化整治。根據轄區的治安實際，劃定“打、防、控責任區”，加強轄區內2個集鎮、五條公路沿線的治安巡邏，兩會、清明、__、七一、中秋、國慶等節日和“特護期間”實行24小時全天候值班。今年通過加強治安巡防，轄區內的發案明顯減少，群眾安全感增強，同時通過巡防對犯罪分子產生了較大的震懾作用。在預防的同時，我鎮注重整治打擊，今年開展了社會治安 “春雷”行動、“百日會戰、萬人巡防保平安” 、“百日沖刺”等等治安行動，社會治安進一步好轉。加大了企業環境整治力度，優化企業發展環境，全年共調處企業矛盾糾紛26起，企業周邊環境得到凈化，為企業營造了一個良好的發展環境。
（五）突出重點，抓好管控。一是真情做好“涉軍”工作。針對“涉軍”人員上訪，我鎮制定了“涉軍維穩”工作方案，落實了“六包一”的工作責任制，在特護期間對全鎮重點涉軍對象進行逐一走訪慰問，對困難對象給予支持幫助，做以情感人，以情穩心，并隨時關注其動態，發現不穩定對象隨時溝通對話，及時勸阻，今年沒有出現一個涉軍人員非正常上訪的現象。同時做好了代課教師、農機員、電影放影員等群體思想穩控工作。二是加強重點人員幫教工作。全鎮共有刑釋解教人員50人，社區矯正人員18人，對刑釋解教人員落實了幫教責任人，實行刑釋幫教人員“一幫一工作”制度，及時做好他們的走訪調查，堅持做好思想幫教工作；對社區矯正人員，按照上級要求，建立了完備的檔案，及時通知到社區矯正辦報到，匯報思想，進行思想教育。對精神病人進行了摸排，建立了臺帳，全鎮精神病患者101人，并由派出所與患者家屬簽訂了管控協議。三是認真開展反活動。結合實際，我鎮制定了創建無鎮實施意見，成立了“無鎮”創建工作領導小組，健全村級信息員，開展了“門徒會”專項整治活動，查出__功分子1名，出臺了舉報獎勵措施，發放宣傳資料2千多份，固定標語2處，固定宣傳欄25處，發放反邪短信息4次，及時關注網絡輿情，對網上反映的問題及時跟貼、回貼，有效地消除了網上炒作的負面影響。開展反邪警示教育，積極開展“創平安和諧宗教、民間信仰活動場所”活動，通過綜合運用各種手段，做到對組織違法犯罪活動發現得了、控制得住，維護了社會穩定。四是做好流動人口的管理和服務工作。專門聘請一名社區流動人口協管員，建立了專門的出租房屋、暫住人口檔案，對全鎮116名流動人口，依照“以證管人、以房管人、以業管人”的思路，加強對出租房屋信息的掌握，對流動人口進行管理和服務，嚴格執行出租私房治安管理責任制度，使外來暫住人員的管理走上制度化、規范化、正常化的軌道，從而有效地預防了不安全因素，。五是加強校園治理、預防青少年違法犯罪工作深入開展。一是開展了校園安全隱患排查，組織職能部門開展專項治理，對排查出的安全隱患，逐一整改，在整治中解決了潭花小學門口電線、電桿安全隱患；加強了__中學和__小學流動攤點整治；二是開展校車整治，打擊非法營運，確保師生安全；三是各學校健全內部安全維穩制度，中小學校都配備了法制副校長，并充分發揮他們的作用，開設法制、德育課程，積極開展健康向上的文體活動，陶冶學生情操，增強青少年的法律觀念，努力構建學校、家庭、社會“三位一體”的防范網絡，共同防止青少年違法犯罪。六是著力抓實安全生產。深入開展礦區、花炮企業和交通安全等方面的專項整治，開展安全生產教育和培訓，強化安全監管，全年未發生重特大安全生產事故。加強源頭治超，成立交通辦，治理超載取得初步成效。嚴格治安執法和危爆物品管理，嚴格管制刀具和槍支彈藥、爆炸、劇毒化學物品等危險物品管理，堅決杜絕因管理不力導致的重大治安事故。對采石、花炮等企業實行嚴格管理，嚴把審批關，并簽訂《 爆炸物品管理責任書》，確保審批的炸藥萬無一失。
三、堅持創新驅動，推進社會管理創新
鎮黨委、政府對社會管理創新工作高度重視，進行了專題研究，成立了社會管理創新工作領導小組，召開了會議進行安排部署，今年重點推進社會管理。
1、建立網格調解室進一步理順調解機。
全鎮共建立了48個網格調解室，主要任務是接待群眾來訪，調處村級矛盾糾紛，實現重心下移，變群眾上訪，為干部下訪。著力“五個小”即要真心傾聽“小訴求”，掌握群眾的基本意愿，走進群眾心里，增進群眾感情；用心辦理“小案件”，最大限度地增強群眾的安全感和滿意度；熱心調處“小矛盾”，抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾化解在萌芽狀態；細心整改“小隱患”，防止小隱患引發大事故、小場所發生大問題；實心解決“小麻煩”，帶著感情和責任幫助群眾解決生產生活實際問題。對重大矛盾糾紛和不穩定因素，由鎮黨政主要領導親自調度，黨政“聯動”小組會議研究，由鎮綜治辦牽頭組織相關部門、單位進行調處。今年以來，共受理各類矛盾糾紛240起，調解成功240起，調解糾紛涉及金額近700多萬元，履行理賠金額近700多萬元。
2、著力推進“紅袖章”治安巡防工程。
總理
二00九年十月十三日
保安服務管理條例
第一章 總則
第一條為了規范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定本條例。
第二條 本條例所稱保安服務是指：
(一)保安服務公司根據保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防范、安全風險評估等服務；
(二)機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防范工作；
(三)物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。
前款第(二)項、第(三)項中的機關、團體、企業、事業單位和物業服務企業，統稱自行招用保安員的單位。
第三條國務院公安部門負責全國保安服務活動的監督管理工作。縣級以上地方人民政府公安機關負責本行政區域內保安服務活動的監督管理工作。
保安服務行業協會在公安機關的指導下，依法開展保安服務行業自律活動。
第四條保安服務公司和自行招用保安員的單位(以下統稱保安從業單位)應當建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業道德水平、業務素質和責任意識。
第五條保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。
第六條保安服務活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。
保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。
第七條對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業單位和保安員，公安機關和其他有關部門應當給予表彰、獎勵。
第二章 保安服務公司
第八條 保安服務公司應當具備下列條件：
(一)有不低于人民幣100萬元的注冊資本；
(二)擬任的保安服務公司法定代表人和主要管理人員應當具備任職所需的專業知識和有關業務工作經驗，無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；
(三)有與所提供的保安服務相適應的專業技術人員，其中法律、行政法規有資格要求的專業技術人員，應當取得相應的資格；
(四)有住所和提供保安服務所需的設施、裝備；
(五)有健全的組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。
第九條申請設立保安服務公司，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條規定條件的材料。
受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關。省、自治區、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發保安服務許可證；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
第十條從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當符合國務院公安部門對武裝守護押運服務的規劃、布局要求，具備本條例第八條規定的條件，并符合下列條件：
(一)有不低于人民幣1000萬元的注冊資本；
(二)國有獨資或者國有資本占注冊資本總額的51％以上：
(三)有符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規定條件的守護押運人員：
(四)有符合國家標準或者行業標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備。
第十一條 申請設立從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條、第十條規定條件的材料。保安服務公司申請增設武裝守護押運業務的，無需再次提交證明其符合本條例第八條規定條件的材料。
受理的公安機關應當自收到申請材料之日起ls目內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關。省、自治區、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發從事武裝守護押運業務的保安服務許可證或者在已有的保安服務許可證上增注武裝守護押運服務；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。
第十二條 取得保安服務許可證的申請人，憑保安服務許可證到工商行政管理機關辦理工商登記。取得保安服務許可證后超過6個月未辦理工商登記的，取得的保安服務許可證失效。
保安服務公司設立分公司的，應當向分公司所在地設區的市級人民政府公安機關備案。備案應當提供總公司的保安服務許可證和工商營業執照，總公司法定代表人、分公司負責人和保安員的基本情況。
保安服務公司的法定代表人變更的，應當經原審批公安機關審核，持審核文件到工商行政管理機關辦理變更登記。
第三章
自行招用保安員的單位
第十三條 自行招用保安員的單位應當具有法人資格，有符合本條例規定條件的保安員，有健全的保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度。
娛樂場所應當依照《娛樂場所管理條例》的規定，從保安服務公司聘用保安員，不得自行招用保安員。
第十四條自行招用保安員的單位，應當自開始保安服務之日起30日內向所在地設區的市級人民政府公安機關備案，備案應當提供下列材料：
(一)法人資格證明；
(二)法定代表人(主要負責人)、分管負責人和保安員的基本情況；
(三)保安服務區域的基本情況；
(四)建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。
自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起30日內到備案的公安機關撤銷備案。
第十五條 自行招用保安員的單位不得在本單位以外或者物業管理區域以外提供保安服務。
第四章 保安員
第十六條 年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。
提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定。
第十七條 有下列情形之一的，不得擔任保安員：
(一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；
(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；
(三)被吊銷保安員證未滿3年的；
(四)曾兩次被吊銷保安員證的。
第十八條保安從業單位應當招用符合保安員條件的人員擔任保安員，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。保安從業單位及其保安員應當依法參加社會保險。
保安從業單位應當根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓。
第十九條 保安從業單位應當定期對保安員進行考核，發現保安員不合格或者嚴重違反管理制度，需要解除勞動合同的，應當依法辦理。
第二十條 保安從業單位應當根據保安服務崗位的風險程度為保安員投保意外傷害保險。
保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規定享受工傷保險待遇；保安員犧牲被批準為烈士的，依照國家有關烈士褒揚的規定享受撫恤優待。
第五章 保安服務
第二十一條 保安服務公司提供保安服務應當與客戶單位簽訂保安服務合同，明確規定服務的項目、內容以及雙方的權利義務。保安服務臺同終止后，保安服務公司應當將保安服務合同至少留存2年備查。
保安服務公司應當對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查，對違法的保安服務要求應當拒絕，并向公安機關報告。
第二十二條 設區的市級以上地方人民政府確定的關系國家安全、涉及國家秘密等治安保衛重點單位不得聘請外商獨資、中外合資、中外合作的保安服務公司提供保安服務。
第二十三條保安服務公司派出保安員跨省、自治區、直轄市為客戶單位提供保安服務的，應當向服務所在地設區的市級人民政府公安機關備案。備案應當提供保安服務公司的保安服務許可證和工商營業執照、保安服務合同、服務項目負責人和保安員的基本情況。
第二十四條 保安服務公司應當按照保安服務業服務標準提供規范的保安服務，保安服務公司派出的保安員應當遵守客戶單位的有關規章制度。客戶單位應當為保安員從事保安服務提供必要的條件和保障。
第二十五條 保安服務中使用的技術防范產品，應當符合有關的產品質量要求。保安服務中安裝監控設備應當遵守國家有關技術規范，使用監控設備不得侵犯他人合法權益或者個人隱私。
保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄，應當至少留存30日備查，保安從業單位和客戶單位不得刪改或者擴散。
第二十六條 保安從業單位對保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，應當予以保密。
保安從業單位不得指使、縱容保安員阻礙依法執行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
第二十七條 保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統一的保安服務標志。保安員服裝和保安服務標志應當與人民、人民武裝警察和人民警察、工商稅務等行政執法機關以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標志服飾有明顯區別。
保安員服裝由全國保安服務行業協會推薦式樣，由保安服務從業單位在推薦式樣范圍內選用。保安服務標志式樣由全國保安服務行業協會確定。
第二十八條 保安從業單位應當根據保安服務崗位的需要為保安員配備所需的裝備。保安服務崗位裝備配備標準由國務院公安部門規定。
第二十九條 在保安服務中。為履行保安服務職責，保安員可以采取下列措施：
(一)查驗出入服務區域的人員的證件，登記出入的車輛和物品；
(二)在服務區域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監控；
(三)在機場、車站、碼頭等公共場所對人員及其所攜帶的物品進行安全檢查，維護公共秩序；
(四)執行武裝守護押運任務，可以根據任務需要設立臨時隔離區，但應當盡可能減少對公民正常活動的妨礙。
保安員應當及時制止發生在服務區域內的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應當立即報警，同時采取措施保護現場。
從事武裝守護押運服務的保安員執行武裝守護押運任務使用槍支，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規定執行。
第三十條 保安員不得有下列行為：
(一)限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；
(二)扣押、沒收他人證件、財物；
(三)阻礙依法執行公務；
(四)參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；
(五)刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄：
(六)侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；
(七)違反法律、行政法規的其他行為。
第三十一條 保安員有權拒絕執行保安從業單位或者客戶單位的違法指令。保安從業單位不得因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費。
第六章 保安培訓單位
第三十二條 保安培訓單位應當具備下列條件：
(一)是依法設立的保安服務公司或者依法設立的具有法人資格的學校、職業培訓機構；
(二)有保安培訓所需的師資力量，其中保安專業師資人員應當具有大學本科以上學歷或者10年以上治安保衛管理工作經歷；
(三)有保安培訓所需的場所、設施等教學條件。
第三十三條 申請從事保安培訓的單位，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第三十二條規定條件的材料。
受理的公安機關應當自收到申請材料之日起lS日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關。省、自治區、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發保安培訓許可證；對不符合條件的，書面酞口申請人并說明理由。
第三十四條 從事武裝守護押運服務的保安員的槍支使用培訓，應當由人民警察院校、人民警察培訓機構負責。承擔培訓工作的人民警察院校、人民警察培訓機構應當向所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關備案。
第三十五條 保安培訓單位應當按照保安員培訓教學大綱制訂教學計劃，對接受培訓的人員進行法律、保安專業知識和技能培訓以及職業道德教育。
保安員培訓教學大綱由國務院公安部門審定。
第七章 監督管理
第三十六條 公安機關應當指導保安從業單位建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案，督促保安從業單位落實相關管理制度。
保安從業單位、保安培訓單位和保安員應當接受公安機關的監督檢查。
第三十七條 公安機關建立保安服務監督管理信息系統，記錄保安從業單位、保安培訓單位和保安員的相關信息。
公安機關應當對提取、留存的保安員指紋等人體生物信息予以保密。
第三十八條 公安機關的人民警察對保安從業單位、保安培訓單位實施監督檢查應當出示證件，對監督檢查中發現的問題，應當督促其整改。監督檢查的情況和處理結果應當如實記錄，并由公安機關的監督檢查人員和保安從業單位、保安培訓單位的有關負責人簽字。
第三十九條 縣級以上人民政府公安機關應當公布投訴方式，受理社會公眾對保安從業單位、保安培訓單位和保安員的投訴。接到投訴的公安機關應當及時調查處理，并反饋查處結果。
第四十條 國家機關及其工作人員不得設立保安服務公司，不得參與或者變相參與保安服務公司的經營活動。
第八章 法律責任
第四十一條 任何組織或者個人未經許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十二條 保安從業單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；情節嚴重的，并處1萬元以上s萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得：
(一)保安服務公司法定代表人變更未經公安機關審核的：
(二)未按照本條例的規定進行備案或者撤銷備案的：
(三)自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業管理區域以外開展保安服務的；
(四)招用不符合本條例規定條件的人員擔任保安員的；
(五)保安服務公司未對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查的，或者未將違法的保安服務要求向公安機關報告的；
(六)保安服務公司未按照本條例的規定簽訂、留存保安服務合同的；
(七)未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的。
客戶單位未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的，依照前款規定處罰。
第四十三條保安從業單位有下列情形之一的，責令限期改正，處2萬元以上10萬元以下的罰款；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任：
(一)泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；
(二)使用監控設備侵犯他人合法權益或者個人隱私的；
(三)刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的；
(四)指使、縱容保安員阻礙依法執行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的；
(五)對保安員疏于管理、教育和培訓，發生保安員違法犯罪案件，造成嚴重后果的。
客戶單位刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的。依照前款規定處罰。
第四十四條保安從業單位因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費的，對保安從業單位的處罰和對保安員的賠償依照有關勞動合同和社會保險的法律、行政法規的規定執行。
第四十五條 保安員有下列行為之一的，由公安機關予以訓誡；情節嚴重的，吊銷其保安員證；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人的；
(二)扣押、沒收他人證件、財物的；
(三)阻礙依法執行公務的；
(四)參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的：
(五)刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的；
(六)侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；
(七)有違反法律、行政法規的其他行為的。
從事武裝守護押運的保安員違反規定使用槍支的，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規定處罰。
第四十六條保安員在保安服務中造成他人人身傷亡、財產損失的，由保安從業單位賠付；保安員有故意或者重大過失的，保安從業單位可以依法向保安員追償。
第四十七條保安培訓單位未按照保安員培訓教學大綱的規定進行培訓的，責令限期改正，給予警告；情節嚴重的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；以保安培訓為名進行詐騙活動的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十八條 國家機關及其工作人員設立保安服務公司，參與或者變相參與保安服務公司經營活動的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第四十九條 公安機關的人民警察在保安服務活動監督管理工作中、、的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第九章 附則
第五十條 保安服務許可證、保安培訓許可證以及保安員證的式樣由國務院公安部門規定。
第五十一條 本條例施行前已經設立的保安服務公司、保安培訓單位，應當自本條例施行之日起6個月內重新申請保安服務許可證、保安培訓許可證。本條例施行前自行招用保安員的單位，應當自本條例施行之日起3個月內向公安機關備案。
